Shtëpi › Apartamente ne shitje › Shembull i rezymesë për Gazprom. Arsyeja për të kërkuar një punë të re: çfarë të shkruani në CV. Ku fillon kërkimi i punës?

Shembull i rezymesë për Gazprom. Arsyeja për të kërkuar një punë të re: çfarë të shkruani në CV. Ku fillon kërkimi i punës?

Dëshira për të krijuar një rezyme kompetente që do t'i pëlqejë punëdhënësit "të duhur" është mjaft e natyrshme. Duhet të tërhiqni vëmendjen pikërisht të kompanisë apo personit që është gati t'ju ofrojë pagën e dëshiruar dhe kushtet komode.

Kushtet e rehatshme të punës përfshijnë:

një zyrë komode (ose dhomë tjetër);
mobilje të rehatshme;
ndriçim i mirë;
orar i normalizuar i punës;
aksesueshmëria e transportit;
mundësi për pushime dhe ushqime;
atmosferë normale socio-psikologjike në ekip;
mundësi rritjen e karrierës dhe vetë-realizimi;
të tjera (në varësi të fushës së veprimtarisë).

Pajtueshmëria me shumë prej këtyre kushteve është vendimtare në zgjedhjen e një pune të caktuar nga një kandidat. Por disa nga këto kritere për zgjedhjen e një pune duhet të tregohen në rezymenë tuaj dhe disa duhet të diskutohen në intervistë.

Kërkesat për vendin e punës në rezyme

Një shembull i artikujve që duhet të tregohen si kërkesa për punë në një rezyme:

Niveli i të ardhurave

Duke treguar kufirin e poshtëm të shumës për të cilën jeni të gatshëm të punoni, do të hiqni menjëherë shumë punëdhënës jo të besueshëm.

Në cilin seksion të CV-së tuaj duhet të tregoni pagën tuaj të dëshiruar?

Shkruani kërkesën tuaj për pagën që në fillim të dokumentit. Kjo shumë do t'ju bie menjëherë në sy dhe ata që nuk mund ta përballojnë këtë opsion nuk do t'ju humbin kohën kot.

Si të formulohet?

Një nga rregullat kryesore të shkrimit të një rezyme është "specifiteti", i cili përshtatet në mënyrë të përkryer këtu. Shembuj:"Niveli i dëshiruar i të ardhurave: 50,000 rubla", "Niveli pagat: nga 25 mijë rubla", "Niveli i pagesës: 10 dollarë në orë".

Titulli i punës

Sigurohuni që të përfshini emrin e pozicionit për të cilin po aplikoni në CV. Së pari, një kompani mund të ketë disa vende të lira të hapura njëherësh. Së dyti, gjithçka që do të shkruhet në CV-në tuaj duhet të fokusohet në këtë pozicion. Së treti, duhet të krijoni përshtypjen e një profesionisti dhe jo të një personi që pranon çdo punë që vjen.

Shembull i mirë:

“Ivan Ivanov

Menaxher i shitjeve"

"Peter Petrov

Pozicioni i deshiruar: analist"

Shembull i keq:

“Ivan Ivanov

Pozicioni: çdo"

"Peter Petrov

Pozicioni i dëshiruar: shitës; ngarkues".

Lloji i punësimit

Kjo është një pikë shumë e rëndësishme. Nuk do të gjeni një punë nëse nuk mund ta kombinoni atë me aktivitete të tjera. Është veçanërisht e rëndësishme t'i kushtohet vëmendje kësaj për nënat e reja, studentët, njerëzit që kombinojnë disa punë, si dhe njerëzit që vuajnë nga sëmundje fizike.

Si është formatuar artikulli “lloji i punësimit”?

Është më mirë që një informacion i tillë të regjistrohet menjëherë nën nivelin e të ardhurave. Për të treguar llojin e punësimit, zgjidhni një nga format e duhura:

E plotë;
E paplotë;
Punoni në distancë.

Shembull:

“Lloji i punësimit: me kohë të plotë”;

“Lloji i punësimit: me kohë të pjesshme (20 orë në javë)”;

“Punësimi: punë në distancë”.

Arsyet për ndryshimin e punës në rezymenë tuaj

Duke folur për arsyet e largimit nga punët e mëparshme, duhet të merrni parasysh pyetja kryesore: "A ia vlen t'i përfshini ato në CV tuaj?" Menaxherët me përvojë të burimeve njerëzore kanë mendime të ndryshme për këtë çështje. Nga njëra anë, rekrutuesi dëshiron të zbulojë para intervistës pse ndryshoi aplikanti Sasia e nëntë punë. Por nga ana tjetër, mund t'ju dëmtojë.

Këshilla: mos tregoni në CV arsyet e largimit nga punët e mëparshme nëse kjo është shoqëruar me largim nga puna për fajin tuaj ose skandalin. Është më e drejtë të flasim për gjëra të tilla personalisht.

E rëndësishme!

Mos e gënjeni rekrutuesin për arsyet e largimit nga puna juaj e mëparshme. Vërtetësia e informacionit mund të verifikohet lehtësisht, por korrigjimi i reputacionit të një gënjeshtari është jashtëzakonisht i vështirë.

Nëse ende vendosni të tregoni arsyet e largimit në rezymenë tuaj, atëherë shkruani për këtë shumë saktë, duke mbajtur një ton neutral.

Shembuj se si të paraqiten saktë arsyet e largimit:

Opsion i keq	Opsion i mirë
Menaxhmenti refuzoi rritjen e pagave.	Kompania nuk i mbajti detyrimet financiare (u premtua rritje tremujore e pagës me 10% + bonuse).
U pushuan nga puna.	U nënshtruan reduktimit masiv të stafit; reduktimi i departamentit; reduktimi i vendeve të punës për shkak të një ndryshimi në aktivitetet e kompanisë.
Nuk u pamë sy më sy me udhëheqjen.	Sugjerimet e mia për përmirësimin e efikasitetit të punës nuk gjetën përgjigje. Puna e mëvonshme u zhvillua në një atmosferë keqkuptimi.
Kishte probleme në skuadër.	Puna kolektive ishte mjaft e pakoordinuar, pavarësisht përpjekjeve të mia për ta përmirësuar atë.
Kështu u zhvilluan rrethanat.	Mungesa e rritjes së karrierës në kompani për shkak të specifikave të punës së saj.

Siç shihet nga shembujt, i njëjti informacion mund të paraqitet në mënyra të ndryshme. Opsioni i parë shpjegon shkurtimisht arsyen, por nuk zbulon thelbin. Dhe kjo i jep rekrutuesit mundësinë të mendojë për të vetë. Dhe ai mund ta bëjë këtë në një mënyrë pozitive dhe negative për ju. Në këtë rast, është më mirë të shtoni ose tregoni në intervistë një arsye më të detajuar për largimin tuaj.

Sa punë duhet të përfshij në CV?

ME pikë praktike Sipas mendimit tonë, numri ideal i punëve të mëparshme që duhet të tregohen në një rezyme është nga tre në pesë vende. Këto mund të jenë pozicionet më të fundit të mbajtura të renditura në rend të kundërt kronologjik. Këto mund të jenë edhe punët më të rëndësishme për këtë vend të lirë pune. Rregulli kryesor: shfaqni vetëm përvojën që lidhet drejtpërdrejt me vendin e lirë të propozuar.

Kur shkruani CV-në tuaj, përdorni sens të përbashkët dhe shkruani vetëm fakte të vërteta për historinë tuaj të punës. Mos harroni të kontrolloni tekstin e dokumentit për gabime gramatikore dhe pikësimi.

Ndër qëllimet e ndryshme që aplikantit i kërkohet të tregojë në rezymenë e tij, ekziston një i tillë si "". Çfarë është më mirë të tregoni në kolonën me këtë emër për të tërhequr në mënyrë efektive vëmendjen punëdhënësi i duhur? Si mund ta shprehni qëllimin tuaj për të bërë një punë specifike dhe për të marrë oferta vërtet interesante? Çfarë duhet të shkruaj në kolonën " " për të marrë mundësinë për të zënë një pozicion specifik? Si të plotësoni këtë kolonë për të gjetur punë interesante? Le të flasim për të gjitha këto me radhë.

Le të fillojmë me gjënë kryesore - pse është shkruar ndonjë rezyme? Natyrisht, në mënyrë që punëdhënësi të njihet me përmbajtjen e tij.

Punëdhënësit lexojnë CV-të kur kanë kohë të lirë. vendin e punës, dhe të nevojshme specialist i mirë i cili pranon ta zërë këtë vend. Vendimi përfundimtar se cili kandidat do të pranohet i mbetet punëdhënësit. Prandaj, maksimumi që një person mund të marrë duke shkruar një CV është mundësia për të marrë një punë të lirë (falas). Kjo do të thotë që qëllimi i vetëm i një CV mund të jetë të informojë punëdhënësin se çfarë lloj pune do të dëshironit të bënit.

Në rubrikën "", specialisti informon punëdhënësit se çfarë lloj vendi pune do të dëshironte të zinte...

Një vend pune që një person mund të zërë ka tre karakteristika kryesore:

titulli i punës (emri i përbashkët i vendit të punës);
përgjegjësitë profesionale të parashikuara në përshkrimi i punës në një vend pune të caktuar (teorikisht) dhe që korrespondon me interesat profesionale të vetë aplikantit (në mënyrë ideale);
disa kompensime, shpërblime dhe mundësi që pasqyrohen në kontratën e punës (teorikisht) dhe korrespondojnë me interesat personale të aplikantit (në mënyrë ideale).

Kur një punëdhënës ose përfaqësuesi i tij fillon të kërkojë specialistin "e duhur", ai para së gjithash bën një kërkesë për informacion se kush është i gatshëm të marrë një pozicion të ngjashëm me atë të lirë (i pazënë, i lirë). Në mënyrë që rezymeja juaj me rrjedhën e parë të informacionit të vihet në vëmendjen e punëdhënësit, këshillohet të tregoni në objektiv pozicionin për të cilin po aplikoni (d.m.th., emrin e pranuar përgjithësisht të punës që ju nevojitet). Nëse nuk mund të vendosni për një titull pune, mos u dëshpëroni - në fund të artikullit do të ofrojmë lidhje me mënyrat për t'i përcaktuar ato në raste të ndryshme. Ndërkohë, le të vazhdojmë.

... në qëllimin e CV-së këshillohet të tregoni pozicionin për të cilin po aplikoni (emri i pranuar përgjithësisht i punës me interes) ...

Aplikanti dhe punëdhënësi kanë nevojë për njëri-tjetrin më shumë se kurrë nëse interesat e tyre përputhen. Njëri ka aftësinë ose pasionin e madh për të zgjidhur një lloj problemi të caktuar, tjetri ka një nevojë urgjente për të zgjidhur probleme të tilla. Njëri është gati të ofrojë një shpërblim të caktuar për punë cilësore, dhe e dyta është pikërisht ajo që i nevojitet vërtet.

Njerëzit, interesat e të cilëve janë të qëndrueshëm janë si dy enigma që së bashku përbëjnë një tërësi. Nëse doni lumturi, në këtë rast profesionale, zbuloni se çfarë ju intereson personalisht para së gjithash dhe tregojuni shkurtimisht punëdhënësve të mundshëm për këtë për qëllimin e CV-së tuaj. Duke vepruar kështu, ju do të rrisni gjasat që rezymeja juaj të tërheqë vëmendjen e dikujt që ka një punë që ju intereson dhe/ose kompensim, shpërblime, perspektiva, etj. që ju interesojnë.

Çfarë do të arrijë një qëllim i tillë? Midis qindra rezymeve të ngjashme, e juaja do të "bierë në sy" të punëdhënësit me të cilin keni më shumë gjasa të krijoni një aleancë të suksesshme biznesi.

Është e këshillueshme që të reflektoni interesat tuaja më të rëndësishme personale dhe/ose profesionale në objektivin e CV-së tuaj në mënyrë që të tërhiqni vëmendjen e punëdhënësit me të cilin një aleancë biznesi do të jetë më e suksesshme...

Kur mendoni për interesat tuaja, përqendrohuni vetëm te vetja. Pyetja nuk është se çfarë burimesh ka punëdhënësi. Pyetja është se çfarë dëshironi. Pse u vendos të fillonte kërkimin? punë e re? Çfarë ju bën, kur shihni një ofertë nga shumë, të bërtisni: "Kjo është!" - dhe shpejt të shkoni për një intervistë? Cilat interesa personale apo profesionale diktojnë zgjedhjen tuaj të vendit të dëshiruar të punës?..

Nëse doni të merrni një ndjenjë më të thellë se pse duhet të deklaroni qëllimet tuaja në një objektiv të rifillimit, lexoni për veçoritë treg modern punë në temën " gjithçka për qëllimet e veprimtarisë profesionale" Nëse dëshironi të filloni menjëherë identifikimin dhe qartësimin e interesave tuaja, ju disa teknika për të ndihmuar- zgjidhni ndonjë. Për të zbuluar se në çfarë fokusoheni më shumë në punën tuaj dhe cili qëllim ju përshtatet më shumë, mundeni kaloni një test të veçantë. Nëse tashmë e dini saktësisht pse keni vendosur të gjeni një punë, mundeni përdorni rekomandime hap pas hapi për të mbledhur të gjitha gjërat më të rëndësishme në një qëllim. E vetmja gjë është të mbani mend se qëllimi i rinisë duhet të përmbajë maksimumi 1-2 interesa "më të rëndësishme" profesionale dhe/ose personale.

Dhe për të dekurajuar dëshirën për të përdorur formulimet e njerëzve të tjerë, le të ndajmë një sekret të vogël. Më së shumti qëllimet efektive CV pasqyrojnë synimet më të thella personale dhe profesionale të një personi. Meqenëse të gjithë janë të ndryshëm, qëllime të tilla pothuajse nuk përsëriten kurrë. Nuk e dinit? Dhe kjo është kështu. Dëshironi të "nguliteni" në kujtesën e personit "të duhur" që lexon dhjetëra e qindra rezyme? Dëshironi të merrni një ftesë prej tij për një intervistë, pavarësisht se ju mungon pak përvoja ose arsimimi juaj nuk është mjaft i rëndësishëm? Pastaj shkoni në punë.

Si shembuj, sigurisht që do të japim disa opsione për objektivat e rinisë. Do t'i shihni në faqen që ju nevojitet (lista më poshtë). Vetëm mbani mend gjithmonë " sekret i vogël Nëse dëshironi të shmangni një “zhgënjim të madh” në jetën tuaj profesionale.

Le të përmbledhim: duhet të përfshijë emrin e pranuar përgjithësisht të vendit të punës që ju intereson dhe të pasqyrojë kryesoren tuaj personale dhe/oseprofesionale interesat dhe synimet.

A e dini saktësisht se çfarë pozicioni dëshironi të merrni (si quhet vendi i punës që ju nevojitet)?

Nëse e dini këtë me siguri, atëherë si të formuloni qëllimin e CV-së tuaj në rastin tuaj përshkruhet këtu: “...kur nevojitet një pozicion specifik”. Ju mund të gjeni disa shembuj të dobishëm.
Nëse nuk jeni të sigurt për këtë sepse jeni duke kërkuar për ndonjë punë që mund të përballoni dhe që do t'ju paguajë, atëherë si të përcaktoni pozicionin e duhur dhe çfarë të shkruani në objektivin e rezymesë, shihni këtu: “...nëse jeni dakord për ndonjë punë”.
Nëse nuk jeni të sigurt për këtë sepse dëshironi të gjeni një punë interesante, por nuk e dini se çfarë pozicioni korrespondon me të, referojuni këtij materiali: « « .

Këta artikuj nuk janë vetëm "informacion i dobishëm", por ju tregojnë qartë se çfarë të bëni - hap pas hapi. Dhe nëse vërtet duhet të formuloni qëllimin e CV-së tuaj dhe të plotësoni kolonën me të njëjtin emër, atëherë merrni atë së bashku me pika e fundit teksti. Merrni masa.

Një artikull i shkurtër informacioni për qëllime të tjera që aplikanti kërkohet të tregojë -. Kjo do t'ju ndihmojë të gjeni shpejt materialin e duhur.

Çdo person është mësuar të ndjekë sistematikisht kopshtet e fëmijëve, pastaj shkollën, pastaj universitetin dhe më pas punën. Arsyeja për të kërkuar një punë të re mund të jenë shumë gjëra: nevoja për të mbështetur familjen, kërkimi i vetes si specialist në ndonjë fushë, dëshira për të mësuar diçka të re, rruga drejt vetë-zhvillimit dhe suksesit. Është ky aspekt i rëndësishëm i çështjes për të cilin do të flasim sot në artikullin tonë.

Ku fillon kërkimi i punës?

Gjetja e një profesioni që ju pëlqen është mjaft e vështirë këto ditë. Jo të gjithë e pëlqejnë profesionin për të cilin një person studioi për shumë vite në institut. Ndoshta ju jeni ende student, por dëshironi të fitoni para shtesë. Ndoshta ju jeni nënë e shumë fëmijëve që ëndërroni të punoni në distancë. Ose ju keni mbaruar me sukses universitetin dhe jeni një specialist i certifikuar i etur për të zbatuar njohuritë tuaja në punën tuaj. Pra, ku të filloni kërkimin tuaj?

Për të filluar, një person duhet të vendosë se çfarë saktësisht kërkon: një punë me kohë të pjesshme, punë në distancë, punoni me fleksibël ose orari i turneve, ose ndoshta me kohë të plotë. Në varësi të nivelit të arsimit dhe përvojës, ju mund të vendosni për zgjedhjen e vendeve të lira. Shpesh, një punëdhënës kërkon një pyetësor ose rezyme nga një punonjës i punësuar. Ju gjithashtu duhet të merrni një paketë standarde të dokumenteve për punësim.

Faqet e internetit që patjetër do t'ju ndihmojnë të gjeni një punë

Shkrimi i reklamave në gazeta të ndryshme është një gjë e së shkuarës. Ne jetojmë në një botë teknologjie që na ndihmon me gjithçka. Interneti është asistenti i parë në gjetjen e mallrave, shërbimeve, artikujve informues dhe më e rëndësishmja, punës. Ka shumë faqe të njohura të klasifikimeve në të gjithë Rusinë. Punonjës të përgjegjshëm, punëtorë, aktivë duhen në çdo cep të vendit.

Prandaj, si shembull, le të flasim për dy faqet më të vizituara të kërkimit të punës:

Avito. Sajti u formua jo shumë kohë më parë, por tashmë ka zënë një nga vendet e para në Rusi për sa i përket trafikut. Çdo ditë, punëdhënësit dhe punëkërkuesit kërkojnë njëri-tjetrin duke e përdorur atë. Duke postuar CV-në tuaj atje, çdokush mund të llogarisë në një përgjigje nga kompani të mira dhe të besuara. Për të ngritur CV-në tuaj në listat e punëdhënësve, mund të përdorni speciale shërbime me pagesë ofruar nga faqja.
Gjuetari i kokës. Kjo është një faqe për të gjetur punë dhe punonjës. Nëse jeni në kërkim të një pune, duhet patjetër të regjistroni një llogari në këtë faqe, pasi aty publikohen vende të lira pune dhe oferta të reja çdo orë. Do të merrni gjithashtu një përzgjedhje të vendeve të lira të punës bazuar në CV tuaj që janë të përshtatshme për ju. Nëse nuk mund të krijoni vetë një rezyme të saktë, atëherë për një tarifë shtesë punonjësit e faqes ofrojnë ta krijojnë atë individualisht për ju.

Paketa e dokumenteve për punësim zyrtar

Libri i punës. Punonjësit do t'i duhet patjetër për të regjistruar përvojën, promovimet dhe arsyet e pushimeve nga puna.
TIN. Duhet që shteti të llogarisë taksat. Kjo do të ndikojë edhe në pensionin tuaj.
SNILS. Do t'ju duhet për të siguruar jetën dhe shëndetin tuaj.
Pasaporta. Të gjitha të dhënat tuaja tregohen atje. Çdo punëdhënësi do të ketë nevojë për pasaportën tuaj për punësim zyrtar.
Libër mjekësor (për punonjësit e hotelierisë, punën me fëmijët, punonjësit e dyqaneve). Regjistron shëndetin dhe aftësinë tuaj për të punuar.

Si të shkruani një rezyme

Në mënyrë tipike, një rezyme shkruhet në formën e një pyetësori, ku tregoni informacionin tuaj për vendin dhe datën e lindjes, emrin, mbiemrin dhe patronimin tuaj, përvojën e punës, informacionin arsimor, shkruani informacione të shkurtra për cilësitë tuaja personale dhe tregoni arsyen për të kërkuar një punë të re. Këshillohet që të bashkëngjitni një fotografi në çdo rezyme, por ajo që tregon rregullsinë, seriozitetin, vetëbesimin dhe aftësitë tuaja. Disa site kanë tashmë formularët e tyre për plotësimin e një CV, të cilat më vonë mund t'i ruani dhe printoni.

Shpesh lind pyetja për arsyen e kërkimit të një pune të re. Në rezymenë tuaj, ju mund t'i përgjigjeni kësaj pike duke thënë se dëshironi të keni të ardhura mujore të qëndrueshme. Nëse tashmë keni pasur një punë më parë, atëherë ekzistojnë argumentet e mëposhtme: për shkak të mungesës së pagave, pamundësisë së rritjes së karrierës, pagesës së paqëndrueshme të pagave në vendin e mëparshëm të punës.

Arsyet për të kërkuar një punë të re

Lista e arsyeve pse keni vendosur të gjeni një punë ose të ndryshoni punë e vjetër për një të re, mund të jetë i madh, madje i pafund. Ato mund të jenë: mungesa e kohës së lirë ose, anasjelltas, teprica, mungesa e saj para të gatshme për një qëndrim të rehatshëm, ëndërron të ngjitet lart shkallët e karrierës, dëshira për të arritur qëllimet tuaja, ëndrrat për vetë-zhvillim dhe shumë faktorë të tjerë që ndikojnë në dëshirën tuaj për të punuar.

Siç u përmend më herët, CV-ja juaj duhet të përfshijë arsyet tuaja për të kërkuar një punë të re. Çfarë të shkruani? Opsionet e shabllonit për një situatë të tillë: "Unë kam një dëshirë të madhe për vetë-zhvillim", "një dëshirë për të punuar dhe fituar para". Në raste të tilla, punëdhënësi do të shohë një përgjigje të shkurtër, por kompetente për pyetjen e tij dhe do t'i kushtojë vëmendje dëshirës tuaj për punë.

Sigurisht, në pyetësor ka një pyetje në lidhje me arsyet e kërkimit të një pune të re që me shumë mundësi do t'ju kërkohet të plotësoni në intervistë. Në këtë rast, ju mund të analizoni në mënyrë të pavarur veprimet tuaja, të kuptoni vetë pse dëshironi të punoni, pse keni ardhur për intervistë. Gjëja kryesore nuk është të shkruani shumë "gaga", por të përdorni fraza koncize dhe kompetente. Për secilin rast, ju mund të mësoni përmendësh përgjigjet e modelit, ato do t'ju ndihmojnë të dilni lehtësisht nga situata. Arsyeja për të kërkuar një punë të re mund të jetë e ndryshme, por punëdhënësi nuk ka nevojë të dijë për arsyet e vërteta për të është e rëndësishme të dëgjojë se personi ka ardhur në punë dhe po përpiqet të avancojë si në pozitë ashtu edhe në njohuri; përvojë.

Si t'i ktheni frazat qesharake në shprehje të bukura për CV-në tuaj

Shumë njerëz që nuk kanë aplikuar kurrë për një punë më parë mund të bëjnë shumë gabime kur shkruajnë një rezyme. Për shembull, në një pyetësor nga një punëdhënës, në kolonën e statusit martesor, disa, duke kujtuar mediat sociale, shkruani shprehjen "në kërkim aktiv", "gjithçka është e ndërlikuar", "takim" e kështu me radhë. Jo! Ky është një gabim i rëndë që tregon papjekuri dhe mendjelehtësi. Në këtë rast, ia vlen të shkruhet "jo i martuar" ose "i martuar/në partneritet civil". Gjithashtu, shprehja "Unë dua shumë para" mund të ndryshohet në "dëshirë". të ardhura të mëdha", në rubrikën "për veten" mjafton të tregoni disa fjalë: "i përpiktë, i qëllimshëm, punëtor", me to do të karakterizoni plotësisht anët tuaja pozitive për eprorët tuaj të ardhshëm. Nuk duhet të bëni gabime të tilla në CV. .

Arsyet për të kërkuar një punë të re. Çfarë të shkruani?

Nëse ende përballeni me këtë pyetje, atëherë merrni parasysh opsionet specifike për atë që mund të shkruani në formularin e aplikimit ose në CV:

përmirësoni mirëqenien tuaj;
merrni një punë në specialitetin tuaj;
sillni përfitim të përgjithshëm përmes punës suaj;
dëshira për vetë-zhvillim;
dëshira për të punuar dhe fituar para;
dëshira për të avancuar shkallët e karrierës;
merrni kënaqësi nga puna juaj.

Pasi të keni kujtuar këto fraza shabllone, nuk mund të dilni me asgjë të re, por thjesht zgjidhni më të përshtatshmen për veten tuaj dhe përdorni atë në të ardhmen.

A është e lehtë të gjesh një punë të mirë këto ditë?

Sigurisht, kërkimi i një pune është punë e vështirë edhe tek ne bota moderne. Arsyeja për të kërkuar një punë të re mund të jetë çdo situatë, por a do të paguhet të gjithë në mënyrë adekuate për punën e tyre? Në ditët e sotme, shumë punëdhënës arrijnë të mashtrojnë, duke kursyer pagat për studentët, punëtorët pa përvojë, madje edhe specialistë të kualifikuar. Për të mbrojtur veten, pranoni vetëm oferta për punësim zyrtar. Kjo ju garanton pagesën e pushimit mjekësor, pagat e bardha, kompensimin e pushimeve dhe kontributet për të grumbulluar një pension. Për pensionin duhet të kujdeseni që në moshë të re.

Punë të mbarë- kjo është ajo për të cilën paguheni. Është e rëndësishme të mbani mend se një rezyme e shkruar mirë është e këndshme pamjen, vetëbesimi gjatë një interviste dhe fjalimi kompetent do t'ju ndihmojnë të formuloni arsyen për të kërkuar një punë të re. Gjithmonë do të ketë përgjigje për pyetjen.

Shembull i rezymesë për punë 2020 shkarko falas në word

14.03.2020

Punëdhënësit zakonisht kërkojnë që CV-ja juaj t'ju konsiderojë për një punë. Më poshtë mund të shkarkoni opsione të ndryshme të rinisë: të rregullt, me foto, pa formatim, në anglisht. Mund të shkarkoni gjithçka dhe të zgjidhni formën më të përshtatshme ose më të përshtatshme. Të gjitha mostrat për të plotësuar janë në format word (doc).

Përkufizimi i përgjithshëm i termit Përmbledhje (burimi: Wikipedia):
Rezyme(nga resume franceze ose curriculum vitae latinisht - "kursi i jetës", biografi, e theksuar curiculum vitae, shpesh e shkurtuar në CV) - një dokument që përmban informacione për aftësitë, përvojën e punës, arsimin dhe informacione të tjera përkatëse që zakonisht kërkohen gjatë shqyrtimit të kandidaturës së një personi. për punësim. Një biografi, domethënë një CV, ndryshon nga një rezyme në vëllim dhe, si rregull, shkruhet nga kandidatët për pozicione të larta. Ai ofron informacion më të detajuar për veten, arsimin dhe kualifikimet tuaja sesa një rezyme.

Aplikacione celulare

Gjithashtu, për shembull, në këtë faqe:

Ju mund të shkarkoni aplikacionet celulare për të plotësuar CV-në tuaj online në formë elektronike dhe dorëzimin e një CV te punëdhënësi. Faqja përmban lidhje për të shkarkuar aplikacione nga dyqane zyrtare Google Play Market dhe Apple AppStore (portalet më të mëdha dhe më të njohura):

HeadHunter - hh.ru (Head Hunter), Yandex.Work, Superpunë (Superpunë), Zarplata.ru, Rabota.ru.

Struktura e rinisë
Një rezyme zakonisht përbëhet nga disa seksione, informacioni në secilën prej të cilave synon të njohë shkurtimisht një punëdhënës të mundshëm me të gjitha informacionet rreth kandidatit të nevojshëm për punësimin e tij. CV-ja juaj nuk duhet të përfshijë informacione që nuk kanë të bëjnë me punën e propozuar. CV-ja juaj duhet të përfshijë vetëm informacione që do t'ju ndihmojnë për t'ju përshkruar sa më mirë që të jetë e mundur.

Nuk ka asnjë formë të vetme standarde të rinisë, formë ose shabllon.
CV përpilohet në çdo formë dhe zakonisht përmban informacionin e mëposhtëm:
- Emri i plotë;
- viti i lindjes (mosha);
- numrat e kontaktit (shtëpi dhe/ose punë), e-mail.
- Objektivi dhe/ose pozicioni i dëshiruar, çfarë lloj pune kërkoni.
- Informacion rreth arsimimit tuaj:
- data e fillimit të studimeve - data e përfundimit të studimeve;
- emrin e institucionit arsimor;
- fakultet/specialitet, kualifikim.
- Përvoja e punës (në rend të kundërt kronologjik, pra duke filluar nga vendi i fundit i punës):
- data e fillimit dhe përfundimit të punës;
- emri i organizatës (fusha e veprimtarisë së saj; m.b. përshkrim i shkurtër);
- pozicioni juaj;
- numri i vartësve (nëse ka);
- përshkrimi juaj përgjegjësitë e punës, kompetencat, niveli i përgjegjësisë;
- shembuj të arritjeve specifike.
- Arsim shtesë- kurse, seminare, praktika etj.
- Aftësi shtesë (zotësi kompjuterike, njohje e gjuhëve të huaja, disponueshmëria e një makine, patentë shoferi, shkrimi, etj.).
- Përparësitë tuaja (mund të tregoni në fund të CV-së disa nga tiparet tuaja personale që ju dallojnë nga të tjerët dhe ju ndihmojnë të arrini rezultatet e dëshiruara në punën tuaj).

Ndonjëherë rezymetë përfshijnë gjithashtu informacione rreth anëtarësimit në shoqata profesionale, botime shkencore dhe patenta. Ju gjithashtu mund të përfshini informacione në lidhje me hobet tuaja në rezymenë tuaj, mundësisht nëse ato janë hobi aktive (për shembull, sporti, turizmi, kërcimi). Ju nuk duhet të përfshini informacione në lidhje me nivelin e dëshiruar të pagës në CV. Është më mirë të tregohet kjo në letër motivuese në rezyme (Letër shoqëruese në anglisht). Këtu mund të jepni çdo shpjegim shtesë për CV-në tuaj. NË vende të ndryshme Struktura e një CV, ose CV, mund të ndryshojë. Kohët e fundit, rezymetë e Internetit janë bërë të përhapura, të plotësuara sipas një modeli specifik dhe të postuar në faqet e internetit të specializuara. agjencitë e rekrutimit. Ka edhe shërbime profesionale që ofrojnë shkrimin e rezymeve "të shkolluara". Një tjetër lloj rezymeje që është ende më pak e zakonshme është një rezyme video, e cila është një video e shkurtër në të cilën kandidati flet për veten, aftësitë e tij etj. Dhe ashtu si në rastin e CV-ve në internet, ka faqe të specializuara për to, në të cilat mund të postohen, dhe kompanitë që i regjistrojnë dhe postojnë ato. Burimi: Wikipedia.

Gjithashtu, kohët e fundit është bërë mjaft i përshtatshëm për të ruajtur CV-në tuaj "në re" - në serverë që mund të aksesohen gjatë gjithë orës nga çdo pjesë e botës, për shembull, në faqet e specializuara, për shembull, Head Hunter hh.ru. Shërbimi është i përshtatshëm sepse mund të plotësoni CV-në tuaj në fushat e specifikuara. Për më tepër, aty mund të kërkoni punëdhënës dhe vende të lira pune që ju interesojnë. Ju gjithashtu mund të vendosni një kërkim automatik në mënyrë që vendet e lira të zgjidhen automatikisht sipas kushteve të specifikuara sipas titullit, pagës minimale, orarit të punës, etj. Në të njëjtën kohë, faqja ka cilësime shumë fleksibël për dukshmërinë e CV-së tuaj. Për shembull, nëse dëshironi që rezymeja juaj të jetë e dukshme vetëm për ato kompani ku e keni dërguar si përgjigje për një vend të lirë pune, kjo mund të vendoset lehtësisht në cilësimet dhe nuk do të jetë më e dukshme për askënd, sipas përshkrimit të faqes.Megjithatë, shumë vende të lira mund të gjenden ende në forume të specializuara profesionale, faqet e internetit të kompanive, etj., dhe vende të tilla të lira mund të mos publikohen në faqet e tilla të kërkimit të vendeve të lira. Në raste të tilla, opsionet e mostrës së rinisë të paraqitura më sipër mund të jenë të dobishme.

Lajme mbi temën

E re nga 21.02.2018: Rostrud shpjegoi se kur një punëdhënës mund t'i privojë punonjësit nga shpërblimet

(sigurimi i bonuseve rregullohet nga vendorët akt normativ organizatë, me të cilën punonjësit duhet të familjarizohen me nënshkrimin përpara nënshkrimit kontrata e punës). .

E re nga 30/11/2017: Ministria Ruse e Punës në letrën e datës 17/11/2017 Nr. 14-2/B-1012 sqaron se si një punonjës duhet të konfirmojë të drejtën për të paplotë orari i punës(ditë ose javë). Fragment: Sipas kërkesave të Kodit të Punës të Federatës Ruse, punëdhënësi është i detyruar të vendosë orë pune me kohë të pjesshme me kërkesë të një gruaje shtatzënë, një prej prindërve të një fëmije nën 14 vjeç (një fëmijë me aftësi të kufizuara nën 18 vjeç), si dhe një person që kujdeset për një anëtar të sëmurë të familjes.

E re nga 31.10.2017: Ministria Ruse e Punës, në letrën e datës 18.10.2017 Nr. 14-2/B-935, sqaron procedurën e mbledhjes nga një punonjës i shumave të shpenzuara për trajnimin e tij në rast të përfundimin e parakohshëm të kontratës së punës. Fragment: “Kur shkarkohet pa arsye të mira Para skadimit të afatit të përcaktuar në kontratën e punës ose në marrëveshjen për trajnimin me shpenzimet e punëdhënësit, punëmarrësi është i detyruar të rimbursojë shpenzimet e bëra nga punëdhënësi për trajnimin e tij."

E re nga 30.10.2017: Ministria e Punës e Federatës Ruse, në një letër të datës 19 tetor 2017 N 14-2/B-942, shpjegoi nëse, kur lidhni një kontratë pune me një punonjës, është e mundur të nënshkruhet një marrëveshje e veçantë, sipas së cilës , brenda një viti pas pushimit nga puna, punonjësi merr përsipër të mos gjejë punë në kompani konkurruese (Punëdhënësi nuk ka të drejtë të kufizojë punësimin e ish-punonjësve).

E re nga 30.10.2017: Ministria e Punës e Federatës Ruse, në letrën e datës 18 tetor 2017 N 14-2/B-935, sqaron se si përfundimi i një kontrate pune të lidhur me punëtor i përkohshëm ndërsa punonjësi kryesor është në pushim mjekësor (kur afati i zgjidhjes së kontratës së punës përcaktohet nga data e pushimit mjekësor).

Të njohura në kategorinë: