Shtëpi › Apartamente ne shitje › Punoni si inxhinier i kategorisë 1. Cilat janë kategoritë e inxhinierëve? Inxhinier projektues kategoria II

Punoni si inxhinier i kategorisë 1. Cilat janë kategoritë e inxhinierëve? Inxhinier projektues kategoria II

Ky përshkrim i punës është përkthyer automatikisht. Ju lutemi vini re se përkthimi automatik nuk është 100% i saktë, kështu që mund të ketë gabime të vogla në përkthim në tekst.

Parathënie e përshkrimit të punës

0.1. Dokumenti hyn në fuqi nga momenti i miratimit.

0.2. Zhvilluesi i dokumentit: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Dokumenti është miratuar: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

0.4. Kontroll periodik të këtij dokumenti kryhet në intervale jo më shumë se 3 vjet.

1. Dispozitat e përgjithshme

1.1. Pozicioni “Inxhinier Kategoria I” i përket kategorisë “Profesionistë”.

1.2. Kërkesat e kualifikimit - të plota arsimin e lartë fusha përkatëse e trajnimit (master, specialist): për një diplomë master - nuk ka kërkesa për përvojë pune, specialist - përvojë pune në profesionin e inxhinierit (teknologji kimike) kategoria II - të paktën 2 vjet.

1.3. Njeh dhe zbaton në praktikë:
- materialet metodologjike dhe rregullatore që rregullojnë aktivitetet prodhuese ndërmarrjet;
- skemat teknologjike dhe proceset, rregulloret teknologjike për prodhim;
- metodat e kontrollit dhe kontrollit të procesit të prodhimit produkte të gatshme;
- kërkesat standardet shtetërore mbi lëndët e para, materialet dhe produktet që prodhohen;
- normat e konsumit të lëndëve të para, materialeve dhe burimeve të energjisë për njësi të prodhimit;
- procedura e llogaritjes kapaciteti prodhues;
- metodat e punës kërkimore dhe eksperimentale;
- literaturë e veçantë shkencore, teknike dhe për patentë;
- arritjet dhe praktikat më të mira shkencore dhe teknike vendase dhe botërore në kërkimin ose zhvillimin në industri të ngjashme;
- procedura dhe rregullat për zhvillimin, përgatitjen, mirëmbajtjen dhe ekzekutimin e dokumentacionit teknik të kontabilitetit dhe raportimit;
- bazat e ekonomisë, organizimi i prodhimit, punës dhe menaxhimit;
- procedura për kryerjen e punës për certifikimin e vendeve të punës;
- bazat legjislacioni i punës;
- rregullat dhe rregulloret për mbrojtjen e punës, kanalizimet industriale, mbrojtjen nga zjarri dhe mbrojtjen e mjedisit;
- rregulloret e brendshme të punës.

1.7. Në mungesë, inxhinieri i kategorisë I zëvendësohet nga një person i emëruar sipas procedurës së përcaktuar, i cili fiton të drejtat e duhura dhe është përgjegjës për kryerjen e duhur të detyrave që i janë caktuar.

2. Karakteristikat e punës, detyrat dhe përgjegjësitë e punës

2.1. Kryen llogaritjet e kapacitetit prodhues dhe ngarkesës së pajisjeve për punishtet dhe objektet prodhuese të ndërmarrjes.

2.2. Zhvillon dokumentacionin teknik për teknologjinë e prodhimit dhe kontrollin e cilësisë, standardet progresive për konsumin e lëndëve të para, materialeve dhe burimeve të energjisë për njësi të produktit që prodhohet.

2.3. Bën ndryshime dhe shtesa në kohë në rregulloret ekzistuese teknologjike, diagramet dhe udhëzimet për vendet e punës në lidhje me ndryshimet në proceset teknologjike dhe rregulloret e autoriteteve të nivelit më të lartë.

2.4. Merr pjesë në rishikim projektet teknike për ndërtimin dhe rindërtimin e prodhimit.

2.5. Përgatit të dhënat fillestare për hartimin e planeve, vlerësimeve, kërkesave për materiale, pajisje etj.

2.6. Kryen punë kërkimore dhe eksperimentale për përmirësimin dhe intensifikimin e teknologjisë së prodhimit, cilësisë së produkteve të gatshme, zhvillimit teknologji e re, reduktimin e normave të konsumit të lëndëve të para, materialeve dhe burimeve energjetike, reduktimin dhe përdorimin e mbetjeve të prodhimit dhe mbrojtjen e mjedisit.

2.7. Merr pjesë në zbatimin e zgjidhjeve teknike të zhvilluara në prodhim.

2.8. Përmbledh përvojën e zbatimit të rezultateve të kërkimit dhe zgjidhjeve teknike të zhvilluara.

2.9. Merr pjesë në certifikimin e vendeve të punës, zhvillon dhe zbaton masa për racionalizimin e tyre dhe reduktimin e përdorimit të punës fizike.

2.10. Studimi i literaturës së specializuar dhe të tjera informacion shkencor dhe teknik, arritjet e shkencës dhe teknologjisë vendase dhe botërore në çështjet e kërkimit ose zhvillimit.

2.11. Merr pjesë në përgatitjen e botimeve, hartimin e aplikacioneve për shpikje dhe zbulime.

2.12. Harton raporte teknike për punën e kryer sipas formularëve të miratuar dhe brenda afatit të caktuar.

2.13. Përputhet me rregullat dhe rregulloret e mbrojtjes së punës, kanalizimeve industriale dhe mbrojtjes nga zjarri, dhe përputhet me rregulloret e brendshme të punës.

2.14. Njeh, kupton dhe zbaton rregulloret aktuale në lidhje me aktivitetet e tij.

2.15. Njeh dhe respekton kërkesat e rregulloreve për mbrojtjen e punës dhe mbrojtjen e mjedisit, respekton normat, metodat dhe teknikat për kryerjen e sigurt të punës.

3. Të drejtat

3.4. Një inxhinier i kategorisë I ka të drejtë të kërkojë krijimin e një organizate specifikimet teknike të nevojshme për ekzekutim përgjegjësitë e punës dhe dispozitë pajisjet e nevojshme dhe inventarit.

4. Përgjegjësia

4.1. Një inxhinier i kategorisë I është përgjegjës për mospërmbushjen ose përmbushjen e parakohshme të detyrave të caktuara nga ky përshkrim i punës dhe (ose) mospërdorimi i të drejtave të dhëna.

4.4. Një inxhinier i kategorisë I është përgjegjës për mospërmbushjen ose përmbushjen e pahijshme të kërkesave të dokumenteve rregullatore të brendshme të organizatës (ndërmarrjes/institucionit) dhe urdhrave ligjorë të menaxhimit.

4.5. Inxhinieri i kategorisë I përgjigjet për shkeljet e kryera gjatë veprimtarisë së tij, brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual administrativ, penal dhe civil.

4.6. Inxhinieri i kategorisë I është përgjegjës për shkaktimin dëme materiale organizatë (ndërmarrje/institucion) brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual administrativ, penal dhe civil.

Inxhinierët janë punëtorë që merren me pajisje të ndryshme teknike. Baza e aktiviteteve të tyre është e përqendruar në modernizimin ose optimizimin e zgjidhjeve që ekzistojnë aktualisht. Fillestarët në këtë biznes janë të angazhuar vetëm në vëzhgimin ose rregullimin e drejtpërdrejtë të pajisjeve teknike.

Në varësi të kategorisë së inxhinierëve, punëtorët kanë qasje të ndryshme në teknologji, njësi ose pajisje. Ata gjithashtu kanë të drejta dhe përgjegjësi të ndryshme. Prandaj, me rritjen e kategorisë, gama e punës së kryer do të rritet, si dhe

Ndarja sipërfaqësore e inxhinierëve në kategori

Në praktikën e brendshme, ekzistojnë kategoritë e mëposhtme të inxhinierëve:

Mungesa e kategorisë. Punëtorët me këtë specializim do të mund të kryejnë vetëm veprimet më të thjeshta. Për më tepër, ata nuk mund të marrin asnjë vendim nëse nuk mbikëqyren nga profesionistë më të kualifikuar.
Kategoria 3. Punëtorët e tillë mund të kryejnë përgjegjësitë e inxhinierëve të përshkruar më sipër. Përveç kësaj, ata mund të zhvillojnë vizatime të thjeshta. Natyrisht, ata do të kryejnë të gjitha punët vetëm nën mbikëqyrjen e rreptë të specialistëve të kategorive më të larta.
kategoria e 2-të. Punëtorët përballen me përgjegjësitë e listuara më sipër, pa mbikëqyrjen e profesionistëve. Përveç kësaj, ata kanë qasje në zhvillimin e vizatimeve për pjesë individuale ose asamble të vogla të thjeshta. Në disa raste, projektuesit mbledhin në mënyrë të pavarur pjesë të tilla sipas vizatimeve të krijuara.
Kategoria 1. Punonjësi kryen të gjitha veprimet e mësipërme. Përveç kësaj, nëse menaxheri jep udhëzime të caktuara për krijimin e njësive të reja, atëherë inxhinierët mund dhe janë të detyruar t'i kryejnë ato.

Mund të vërehet gjithashtu inxhinieri kryesor. Ai është i përfshirë në zhvillimin e të gjitha strukturave kryesore që përdoren në ndërmarrje. Plus, ata mund të optimizojnë sistemet dhe njësitë ekzistuese dhe të zhvillojnë pajisje që do të bëhen më konkurruese.

Inxhinierët e kategorisë 3

Një inxhinier i kategorisë 3 është një performues që kryen urdhra dhe udhëzime nga menaxhmenti i lartë. Zakonisht rolin e këtij të fundit e luajnë specialistë më të kualifikuar. Nëse inxhinieri kryen pjesën më të madhe të punës së tij nën mbikëqyrje të ngushtë, ai mund të bëjë disa veprime në mënyrë të pavarur:

Zgjidhni materiale ndihmëse që do të jenë më të përshtatshme për të.
Përmirëson në mënyrë të pavarur aftësitë e tij dhe studion materialet e nevojshme.
Zhvillon dokumentacionin dhe e nënshkruan atë përpara se t'ia dorëzojë menaxherit.

Kështu, pavarësisht detyrimeve të kufizuara, të gjithë inxhinierët e kategorisë 3 përfaqësojnë një njësi të pavarur pune që duhet të koordinojë veprimet e saj me specialistët.

Inxhinierët e kategorisë 2

Një inxhinier i kategorisë 2, gjatë kryerjes së veprimtarive të tij, duhet të udhëhiqet nga dokumentet rregullatore të organizatës në të cilën punon. Ai është përgjegjës edhe për dokumentacione të tjera.

Si rregull, puna kryesore e inxhinierëve të kategorisë 2 është të marrin detyra nga menaxhmenti më i lartë, pastaj t'i ndajnë ato midis vartësve. Por përveç kësaj, ai duhet të koordinojë dokumentacionin dhe aktivitetet me departamentet e tjera. Natyrisht, një inxhinier nuk mund të devijojë nga udhëzimet e dhëna nga specialistë më të kualifikuar.

Inxhinierët e kategorisë 1

Një inxhinier i kategorisë 1 ka shumë më tepër të drejta dhe përgjegjësi. Me rritjen e përgjegjësisë së tij, rritet pagat. Ai mund të ketë punonjës të përshtatshëm në varësi të tij, specializimi specifik i të cilëve do të përcaktohet nga drejtimi i veprimtarisë së inxhinierit dhe ndërmarrjes.

Dështimi për të kryer ose ekzekutimi jo i duhur përgjegjësitë e tyre të punës. Përveç kësaj, nëse vartësit e inxhinierit nuk i përmbushin detyrimet e tyre, menaxheri do të mbahet përgjegjës.
Veprat e kryera gjatë veprimtaria e punës. Për shembull, nëse nuk janë ndjekur masat paraprake të sigurisë gjatë punës, inxhinieri do të mbahet përgjegjës. Kjo vlen edhe për ato raste kur askush nuk është dëmtuar gjatë shkeljes së TB.
Shkaktimi i dëmit material në ndërmarrje.

Natyrisht, kjo shumë angazhimi shpërblehet paga e lartë, sepse përndryshe askush nuk do të dojë të marrë përsipër një përgjegjësi të tillë.

Caktimi i kategorive

Caktimi i një kategorie një inxhinieri kryhet në bazë të rezultateve të certifikimit. Zakonisht koha do të caktohet agjencive qeveritare, por ndonjëherë kompanitë e mëdha ose bizneset punësojnë panele të pavarura kur ata besojnë se një ose më shumë punëtorë mund të përmirësojnë aftësitë e tyre. Përndryshe, inxhinierët e mëposhtëm mund të mbështeten në rritjen e profesionalizmit:

Kategoria 3 aplikohet nga një specialist me arsim të lartë dhe të paktën 3 vjet përvojë.
Kategoria 2 aplikohet nga një specialist me arsim të lartë dhe të paktën 3 vite përvojë pune si punonjës i kategorisë 3.
Kategoria 1 aplikohet nga një specialist me arsim të lartë dhe të paktën 3 vite përvojë pune si punonjës i kategorisë 2.

Kështu, caktimi i një kategorie një inxhinieri kryhet çdo tre vjet. Ndonjëherë kjo kohë zvogëlohet në 2 vjet nëse specialisti ka punuar në kushte të vështira ose ka kryer përkohësisht detyrat e një punonjësi me kualifikime më të larta. Sigurisht, me kusht që ai të përballonte në mënyrë të përsosur aktivitetet e tij.

Përgjegjësitë e punës së inxhinierëve të procesit

Çdo inxhinier procesi (kategoritë dhe përvoja e punës nuk kanë rëndësi) është i angazhuar në futjen e teknologjive të reja në procesin standard, të vendosur mirë të prodhimit në ndërmarrje. Të gjitha veprimet e tij do të përqendrohen në dy rregulla themelore:

Ulja e kostos së prodhimit.
Rritja e produktivitetit në një mjedis konkurrues.

Meqenëse puna e një teknologu lidhet drejtpërdrejt me aktivitetet e kompanisë, menaxhmenti duhet ta mbajë atë vazhdimisht të informuar për çdo ndryshim, veçanërisht ato që lidhen me fushën e tij.

Çdo inxhinier procesi i kategorive 1, 2, 3 dhe pa të duhet të ketë njohuri të caktuara. Ato përfshijnë akte legjislative, standardet GOST për pajisjet dhe produktet, softuerin e informacionit, pajisje kompjuterike ndërmarrjet e kështu me radhë.

Përgjegjësitë e punës së inxhinierëve të projektimit

Projektuesit punojnë me pajisje, vizatime dhe mjete. Një inxhinier i tillë duhet të ketë një kuptim të shkëlqyer të qarqeve dhe pajisjeve. Nëse është e nevojshme, ai do të duhet t'i rregullojë ato, t'i modernizojë ose të hartojë vizatime të tilla që do t'u lejojnë punëtorëve të tjerë të montojnë një pajisje më moderne dhe teknologjikisht të avancuar. Është e pamundur të identifikohen në mënyrë specifike përgjegjësitë e projektuesve, pasi ato do të varen nga specifikat e ndërmarrjes, si dhe nga profili i ngushtë i specializimit të saj.

Ekzistojnë 3 kategori të inxhinierëve të projektimit. Secila prej tyre, përkatësisht, ju lejon të punoni nivele të ndryshme. Gjatë zbatimit të aktiviteteve të tij, projektuesi përdor sa vijon:

Mjetet e vizatimit.
Softuer i krijuar ose zhvilluar posaçërisht.
Kompjuterë personalë direkt.
Mjetet e automatizimit.

Ndonjëherë inxhinierë të tillë lejohen të përdorin mjete të tjera. Por arma kryesore e një punonjësi është përvoja dhe profesionalizmi i tij.

Përgjegjësitë e punës së inxhinierëve të projektimit

Të gjitha kategoritë e inxhinierëve të projektimit janë të përfshirë në zhvillimin e projekteve të tëra ose pjesëve individuale, gjithçka varet nga kualifikimet. Elementët e mëposhtëm mund të përdoren gjatë funksionimit:

teknologjitë.
Përvoja personale.
Mjetet e automatizimit.
Pajisje të ndryshme moderne vendase ose të huaja.

Pavarësisht nga kategoria e inxhinierëve projektues, punonjësit përkatës duhet të kenë një sasi të madhe njohurish. Ato përfshijnë çdo teknologji të projektimit, si dhe llogaritjet teknike dhe metodat për kryerjen e tyre. Është e pamundur të mos vihen re standardet dhe GOST-të, të cilat janë në të njëjtin nivel me sigurinë. Çdo njohuri nga jashtë është e mirëseardhur, por nuk do të paguhet domosdoshmërisht nga menaxhmenti.

Të drejtat e inxhinierëve

Oferta për menaxhmentin mënyra të ndryshme, të cilat do të ndihmojnë në përmirësimin e kushteve të punës dhe për t'i bërë ato më të organizuara.
Përdorni literaturë shkencore dhe materiale që do t'ju ndihmojnë të përballoni përgjegjësitë tuaja. Domethënë, çdo inxhinier nuk duhet të mësojë përmendësh të gjithë informacionin herë pas here, ai mund të përdorë libra ose revista.
Kaloni certifikimin në përputhje me procedurën e vendosur nga ndërmarrja ose shteti. Në këtë proces, ata mund të marrin një kategori të re, si dhe të mbeten në të njëjtin nivel kualifikimi.
Përmirësoni kualifikimet tuaja me të gjitha pasojat që pasojnë. Kjo do të thotë, pas marrjes së një kategorie të re, punonjësi ka të drejtë paga e madhe, kushtet më të mira punës, regjistrimet e reja në librat e punës, e kështu me radhë.

Përveç atyre të listuara më sipër, inxhinierët kanë mundësinë të gëzojnë të gjitha të drejtat që janë të përcaktuara në Kodin e Punës të vendit ku zhvillojnë veprimtarinë e tyre të punës.

Përgjegjësitë e inxhinierëve

Përfundimi në kohë i detyrave.
Organizimi i aktiviteteve të punës personale, ekzekutimi i urdhrave dhe detyrave në kohën e caktuar.
Pajtueshmëria me rregullat e sigurisë nga zjarri, si dhe rregulloret e vendosura në ndërmarrje.
Mbajtja e dokumentacionit që detajon aktivitetet e inxhinierit.
Nëse ka punonjës në varësi të tyre, atëherë menaxheri do të jetë drejtpërdrejt përgjegjës për dështimin e tyre për të përmbushur detyrat e tyre.
Nëse është në progres aktiviteti i punës janë shkelur masat paraprake të sigurisë, inxhinieri është i detyruar të ndërmarrë veprime dhe gjithashtu të informojë menaxhmentin në kohën e duhur.

Nëse shkelet, inxhinieri do të mbajë përgjegjësinë e përcaktuar me ligj. Do të varet nga ashpërsia e shkeljes. Për shembull, një punonjës mund të detyrohet të paguajë një gjobë puna e punës, arrestimi ose privimi i pasurisë.

konkluzioni

Dihet se cilat kategori inxhinierësh ekzistojnë sot. Megjithatë, në mënyrë që të bëhet e vërtetë qëndrim i mirë nga eprorët, si dhe për të fituar shuma të mëdha parash, duhet të punoni dhe të studioni shumë. Përndryshe, as përvoja dhe as përpjekjet për të marrë një kategori të re nuk do të ndihmojnë në përmirësimin e specializimit tuaj. Për më tepër, rekomandohet të monitorohet lëshimi i rregulloreve, teknologjive dhe teknologjive të reja literaturë shkencore. Inxhinierët janë një nga të paktët punëtorë që u kërkohet të vazhdojnë me zbulimet moderne, përndryshe do të humbasin konkurrencën e tyre.

Lista e unifikuar e kualifikimit të pozicioneve të menaxherëve, specialistëve dhe punonjësve të tjerë (USC), 2017
Drejtoria e kualifikimit për pozicionet e drejtuesve, specialistëve dhe punonjësve të tjerë
seksionet « Karakteristikat e kualifikimit në të gjithë industrinë e pozicioneve të punëtorëve të punësuar në ndërmarrje, institucione dhe organizata"Dhe" Karakteristikat e kualifikimit të pozicioneve të punonjësve të punësuar në institucionet kërkimore, organizatat e projektimit, teknologjisë, projektimit dhe anketimit", miratuar me Rezolutën e Ministrisë së Punës të Federatës Ruse të datës 21 gusht 1998 N 37
(redaktuar më 15 maj 2013)

Përgjegjësitë e punës. Duke përdorur teknologjinë kompjuterike, komunikimet dhe komunikimet, kryen punë në fushën e veprimtarive shkencore dhe teknike në projektim, ndërtim, shërbime informacioni, organizim të prodhimit, punës dhe menaxhimit, mbështetje metrologjike, kontroll teknik etj. Zhvillon dokumente metodologjike dhe rregullative, dokumentacion teknik, si dhe propozime dhe masa për zbatimin e projekteve dhe programeve të zhvilluara. Kryen një analizë teknike dhe ekonomike, vërteton në mënyrë të gjithanshme vendimet e marra dhe të zbatuara, kërkon mundësi për të shkurtuar ciklin e punës (shërbimeve), ndihmon në përgatitjen e procesit për zbatimin e tyre, duke siguruar departamentet e ndërmarrjes me të dhënat e nevojshme teknike, dokumentet, materialet, pajisjet, etj. Merr pjesë në kërkimin, zhvillimin e projekteve dhe programeve të ndërmarrjes (divizionet e ndërmarrjes), në kryerjen e aktiviteteve që lidhen me testimin e pajisjeve dhe vënien në punë të tyre, si dhe në kryerjen e punës për standardizimin e mjeteve teknike, sistemeve, proceseve, pajisjeve dhe materialet, në shqyrtimin e dokumentacionit teknik dhe përgatitjen e rishikimeve të nevojshme, komentet, konkluzionet mbi punën e kryer. Studion dhe analizon informacionin, të dhënat teknike, treguesit dhe rezultatet e punës, i përmbledh dhe i sistemon ato, kryen llogaritjet e nevojshme duke përdorur teknologjinë moderne kompjuterike elektronike. Harton oraret e punës, porositë, kërkesat, udhëzimet, shënime shpjeguese, harta, diagrame, dokumentacion tjetër teknik, si dhe raportim i vendosur në formularë të miratuar dhe në afate të caktuara. Ofron ndihmë metodologjike dhe praktike në zbatimin e projekteve dhe programeve, planeve dhe kontratave. Kryen ekzaminimin e dokumentacionit teknik, mbikëqyrjen dhe kontrollin mbi gjendjen dhe funksionimin e pajisjeve. Monitoron pajtueshmërinë kërkesat e vendosura, normat, rregullat dhe standardet aktuale. Organizon punën për përmirësimin e njohurive shkencore dhe teknike të punonjësve. Promovon zhvillimin e iniciativës krijuese, racionalizimin, shpikjen, prezantimin e arritjeve të shkencës dhe teknologjisë vendase dhe të huaja, përdorimin e përvojës së avancuar, duke siguruar punë efikase ndërmarrjeve.

Duhet ditur: dokumentet direktive dhe administrative, materialet metodologjike dhe rregullatore për punën e kryer; perspektivat për zhvillimin teknik dhe tiparet e veprimtarisë së ndërmarrjes (ndarjet e ndërmarrjes); parimet e funksionimit, specifikimet teknike, karakteristikat e projektimit mjetet teknike të zhvilluara dhe përdorura, materialet dhe vetitë e tyre; mjete moderne informatikë, komunikim dhe komunikim; metodat e hulumtimit, rregullat dhe kushtet për kryerjen e punës; kërkesat bazë për dokumentacionin teknik, materialet, produktet; standardet aktuale, kushtet teknike, rregulloret dhe udhëzimet për përgatitjen dhe ekzekutimin e dokumentacionit teknik; metodat e llogaritjeve dhe përcaktimit teknik efikasiteti ekonomik kërkimi dhe zhvillimi; arritjet e shkencës dhe teknologjisë, të avancuara të brendshme dhe përvojë e huaj në fushën përkatëse të veprimtarisë; bazat e ekonomisë, organizimit dhe menaxhimit të punës; bazat e legjislacionit të punës; rregullat dhe rregulloret e mbrojtjes së punës.

Kërkesat e kualifikimit.

Inxhinier i kategorisë II: arsim i lartë profesional (teknik) dhe përvojë pune si inxhinier ose pozicione të tjera inxhinierike të plotësuara nga specialistë me arsim të lartë profesional, të paktën 3 vjet.

Inxhinier: arsim i lartë profesional (teknik) pa kërkesa për përvojë pune ose arsim të mesëm profesional (teknik) dhe përvojë pune si teknik i kategorisë I të paktën 3 vjet ose pozicione të tjera të plotësuara nga specialistë me arsim të mesëm profesional për të paktën 5 vjet.

Komentet në postim

Karakteristikat e mësipërme të kualifikimit të pozicionit "Inxhinier" synojnë të zgjidhin çështje që lidhen me rregulloren marrëdhëniet e punës dhe dispozitë sistem efektiv menaxhimin e personelit në organizata të ndryshme. Bazuar në këto karakteristika, zhvillohet një përshkrim i punës për një inxhinier, që përmban të drejtat dhe përgjegjësitë e punonjësit, si dhe një listë specifike të përgjegjësive të tij të punës, duke marrë parasysh karakteristikat e organizimit dhe menaxhimit të aktiviteteve të ndërmarrjes. (institucion).

Gjatë hartimit të përshkrimeve të punës për menaxherët dhe specialistët, është e nevojshme të merren parasysh dispozitat e përgjithshme për këtë çështje të drejtorisë dhe prezantimi me dispozitat e përgjithshme për lëshimin e parë të drejtorisë së pozicioneve.

Ne tërheqim vëmendjen tuaj për faktin se titujt e njëjtë dhe të ngjashëm të punës mund të shfaqen në botime të ndryshme të CEN. Ju mund të gjeni tituj të ngjashëm përmes drejtorisë së punës (në mënyrë alfabetike).

Kualifikimi i unifikuar

Përshkrimet e Punës

Lexoni gjithashtu:

Drejtoria e pozicioneve të punonjësve

Kualifikimi i unifikuar

Drejtoria e Unifikuar e Kualifikimit të Pozicioneve të Punonjësve (UCSD) përmban karakteristikat e kualifikimit të punës, të cilat përmbajnë një listë të punëve kryesore, të kryera më shpesh në ndërmarrje, bazuar në karakteristikat e sektorëve të ekonomisë kombëtare.

ECSD përcakton fushën e përgjegjësive të punës dhe kërkesat e kualifikimit për menaxherët, specialistët dhe punonjësit në lidhje me zënien e pozicionit përkatës.

Punoni si inxhinier i kategorisë së parë në Moskë

Lista specifike Përgjegjësitë e punës së punonjësve përcaktohen nga përshkrimet e punës, të cilat zhvillohen në organizata dhe miratohen nga punëdhënësit.

Përshkrimet e punës bëjnë të mundur, bazuar në përcaktimin e termave specifike të referencës së secilit interpretues, të shpërndahen qartë funksionet e menaxhimit midis tyre, të sigurohet ndërlidhja në punën e punonjësve që mbajnë pozicione të ndryshme, si dhe qëndrueshmëria, përkushtimi dhe afati kohor i punës. i caktuar atij. Përshkrimet e punës ju lejojnë të sistemoni dhe përgjithësoni përvojën e akumuluar në organizimin e punës së punonjësve, përdorimin e teknikave dhe metodave më të përshtatshme dhe produktive të punës.

Përshkrimi i punësështë një dokument organizativ dhe administrativ që përcakton tërësinë e funksioneve të punës (përgjegjësive të punës) të secilit

punonjësit, të drejtat dhe përgjegjësitë për punën e kryer, si dhe bazën rregullatore për zbatimin e drejtë të masave disiplinore dhe materiale.

Një shembull i përshkrimeve të punës është dhënë në Shtojcën 2.

Caktimi i kategorive të kualifikimit tek specialistët kryhet për kontabilitet më të plotë në pagat zyrtare dallimet në nivelet e aftësive, kompleksitetin dhe përgjegjësinë e punës së kryer, rritjen e interesit të specialistëve për rritjen e aftësive profesionale, përmirësimin e cilësisë së punës.

Caktimi i një kategorie nuk kërkon ndryshim në natyrën e punës, duke krijuar kështu mundësi më të mira për rritjen e aftësive profesionale brenda kufijve të kualifikimeve të dikujt. Për shembull, për teknikët e të gjitha specialiteteve janë futur këto grupe kualifikimi: teknik pa kategori, teknik i kategorisë II, teknik i kategorisë I; për specialistët (përveç projektuesve dhe teknologëve): specialist pa kategori, specialist i kategorisë II, specialist i kategorisë I, specialist kryesor; pesë janë ndarë për projektues dhe teknologë grupet e kualifikimit: pa kategori, kategori III, II, I, specialist kryesor. Në të njëjtën kohë, pozicioni i specialistit kryesor mund të futet në çdo organizatë.

Për specialistët për të cilët nuk janë përcaktuar kategoritë e kualifikimit, caktimi i titullit të punës "i lartë" është i mundur me kusht që punonjësi, përveç kryerjes së detyrave të përcaktuara nga pozicioni i mbajtur, të mbikëqyrë performuesit në varësi të tij. Pozicioni "i lartë" mund të vendoset si përjashtim në mungesë të interpretuesve të varur drejtpërdrejt nga punonjësi, nëse atij i janë caktuar funksionet e menaxhimit të një zone të pavarur të punës (nëse është e papërshtatshme të krijohet një njësi strukturore e veçantë ).

Për ata specialistë për të cilët vendosen kategori kualifikimi, nuk përdoret titulli i punës “i lartë”. Në këto raste, funksionet e menaxhimit të interpretuesve vartës i caktohen një specialisti.

Për mësuesit, mjekët dhe një sërë specialistësh të tjerë, për shembull, sistemi arsimor, shëndetësia, kultura, arti, parashikohen këto grupe: specialist pa kategori, specialist i kategorisë II, specialist i kategorisë I, specialist i lartë. kategoria e kualifikimit.

Për organet administrata publike(zyrat qendrore të ministrive, organet e tjera qeveritare) janë: specialistë pa kategori, kategoria II, kategoria I, specialistë drejtues, specialistë kryesorë.

Kategoria e kualifikimit të specialistëve dhe paga për pozicionin e mbajtur përcaktohen nga punëdhënësi në bazë të rekomandimeve komisioni i certifikimit dhe vlerësim gjithëpërfshirës cilësitë e biznesit specialist Caktimi i kategorisë tjetër të kualifikimit i nënshtrohet rritjes profesionale dhe aftësisë për të kryer punë të një shkalle më të lartë kompleksiteti.

Në rast të përkeqësimit të treguesve të performancës ose shkeljes së disiplinës së punës dhe prodhimit nga një specialist, kategoria e caktuar e kualifikimit mund të ulet me një ulje përkatëse të pagave. Vendimi për këtë merret nga punëdhënësi, duke marrë parasysh mendimin e komisionit të certifikimit.

⇐ E mëparshme567891011121314 Tjetër ⇒

Lexoni gjithashtu:

Drejtoria e pozicioneve të punonjësve

Kualifikimi i unifikuar

ECSD përcakton fushën e përgjegjësive të punës dhe kërkesat e kualifikimit për menaxherët, specialistët dhe punonjësit në lidhje me zënien e pozicionit përkatës. Një listë specifike e përgjegjësive të punës së punonjësve përcaktohet nga përshkrimet e vendeve të punës, të cilat zhvillohen në organizata dhe miratohen nga punëdhënësit.

Përshkrimet e punës ju lejojnë të sistemoni dhe përgjithësoni përvojën e akumuluar në organizimin e punës së punonjësve, përdorimin e teknikave dhe metodave më të përshtatshme dhe produktive të punës.

Përshkrimi i punës është një dokument organizativ dhe administrativ që përcakton tërësinë e funksioneve të punës (përgjegjësitë e punës) të secilit.

punonjësit, të drejtat dhe përgjegjësitë për punën e kryer, si dhe bazën rregullatore për zbatimin e drejtë të masave disiplinore dhe materiale. Një shembull i përshkrimeve të punës është dhënë në Shtojcën 2.

Caktimi i kategorive të kualifikimeve për specialistët kryhet për të marrë parasysh më plotësisht në pagat zyrtare dallimet në nivelet e aftësive, kompleksitetin dhe përgjegjësinë e punës së kryer, për të rritur interesin e specialistëve për rritjen e aftësive profesionale dhe përmirësimin e cilësisë së punës. .

Caktimi i një kategorie nuk kërkon ndryshim në natyrën e punës, duke krijuar kështu mundësi më të mira për rritjen e aftësive profesionale brenda kufijve të kualifikimeve të dikujt. Për shembull, për teknikët e të gjitha specialiteteve janë futur këto grupe kualifikimi: teknik pa kategori, teknik i kategorisë II, teknik i kategorisë I; për specialistët (përveç projektuesve dhe teknologëve): specialist pa kategori, specialist i kategorisë II, specialist i kategorisë I, specialist kryesor; Janë ndarë pesë grupe kualifikimi për projektues dhe teknologë: pa kategori, kategori III, II, I, specialist kryesor. Në të njëjtën kohë, pozicioni i specialistit kryesor mund të futet në çdo organizatë.

Për ata specialistë për të cilët vendosen kategori kualifikimi, nuk përdoret titulli i punës “i lartë”.

Në këto raste, funksionet e menaxhimit të interpretuesve vartës i caktohen një specialisti.

Për organet qeveritare (zyrat qendrore të ministrive, organet e tjera qeveritare) parashikohen: specialistë pa kategori, kategoria II, kategoria I, specialistë drejtues, specialistë kryesorë.

Kategoria e kualifikimit të specialistëve dhe paga për pozicionin e mbajtur përcaktohen nga punëdhënësi bazuar në rekomandimet e komisionit të certifikimit dhe një vlerësim gjithëpërfshirës të cilësive të biznesit të specialistit. Caktimi i kategorisë tjetër të kualifikimit i nënshtrohet rritjes profesionale dhe aftësisë për të kryer punë të një shkalle më të lartë kompleksiteti.

⇐ E mëparshme567891011121314 Tjetër ⇒

Vetë emri i këtij profesioni vjen nga latinishtja "ingenium", që do të thotë shpikës. Ky specialitet është i kërkuar kudo, pasi asnjë prodhim modern nuk mund të ekzistojë pa të.

Një inxhinier është një specialist që është një novator në çdo fushë. Për t'u bërë inxhinier, ju duhet të merrni një diplomë kolegji. Përgjegjësitë e këtij specialisti përfshijnë aktivitetet e mëposhtme:

krijimi i modeleve të strukturave dhe pajisjeve;
pjesëmarrja e drejtpërdrejtë në të gjitha fazat e prodhimit, kontrolli i tij;
testimi i shpikjes;
punë riparimi;
përgatitjen e dokumentacionit të nevojshëm.

Por një inxhinier nevojitet jo vetëm për të krijuar ide të reja, por edhe për të optimizuar ato ekzistuese. Vlen të theksohet se një person në këtë profesion nuk prodhon apo përmirëson drejtpërdrejt produktin. Por ai është i detyruar të kontrollojë prodhimin nga fillimi deri në fund.

Çfarë lloje inxhinierësh ekzistojnë dhe çfarë bëjnë ata?

Profesioni i inxhinierisë është i ndarë në fusha të shumta. Lloji i veprimtarisë së tyre lidhet me fushën e prodhimit në të cilën punon ky apo ai specialist. Megjithatë, përgjegjësitë dhe funksionet e tyre mund të ndryshojnë ndjeshëm. Profesioni më i zakonshëm është inxhinieri industrial.

Kush është inxhinier dhe çfarë bën ai?

Përgjegjësitë e tij përfshijnë zhvillimin dhe organizimin e skemës procesi teknologjik, kontrolli i fazave të prodhimit. Më tej, le të flasim se çfarë inxhinierë të tjerë ka dhe çfarë bëjnë ata:

Kush është inxhinier i pajisjeve teknike dhe çfarë bën ai?

AAP përkthehet si prodhim departamenti teknik. Përgjegjësitë e këtij departamenti përfshijnë kryerjen e llogaritjeve të nevojshme për prodhimin e pajisjeve të reja. Ai kontrollon të gjitha fazat e prodhimit dhe analizat në lidhje me mungesën e pajisjeve dhe materialeve të nevojshme për prodhimin e tij.

Inxhinieri i departamentit të prodhimit dhe teknikës është pjesë e këtij ekipi. Thelbi i punës së tij qëndron në hartimin e dokumentacionit të vlerësimit, bërjen e llogaritjeve, raportimin për punën e bërë dhe llogaritjen e kostove.

Si të bëheni agjent i sigurimit të automjeteve?

Sigurimi i automjeteve është një aktivitet i njohur dhe i kërkuar, ndaj shumë njerëz duan t'i bashkohen kësaj fushe. Në këtë artikull mund të gjeni informacione dhe të merrni këshilla se si të bëheni agjent sigurimesh.

Si të bëheni shofer kamioni?

Shumë entuziastë të makinave ndonjëherë mendojnë të bëhen shofer kamioni. Në këtë artikull mund të gjeni informacione që do t'ju ndihmojnë të kuptoni këtë temë, dhe këshillat e sugjeruara do t'ju ndihmojnë të hidhni hapat e parë në këtë fushë.

Si të bëheni detektiv?

Shumë njerëz priren të romantizojnë punën e një detektivi privat, falë letërsisë dhe kinemasë. Në fakt, kjo është një punë mjaft e vështirë, e cila kërkon një përgatitje dhe shëndet të shkëlqyer. Ne do t'ju tregojmë më shumë për atë që duhet për t'u bërë detektiv në këtë artikull.

Profesioni inxhinier

kategoritë e projektuesve

Formula e karrierës për një inxhinier dizajni /kategoritë e projektuesve

Çmimet ndryshojnë në varësi të rajonit të Federatës Ruse.

Inxhinier projektuesi (pa përvojë pune)

Kërkesat:
. arsimi - jo më pak se i mesëm
. PC - përdorues
. Njohuri të programit AutoCAD.

Përgjegjësitë:
. vizatim i objekteve, hapësirave të brendshme
. duke punuar me një bazë elementi të gatshëm.

Paga: 20-25 mijë rubla.

Inxhinier projektues kategoria III

Kërkesat:

. njohuri dhe aftësi për të përdorur dokumentacionin rregullator(SNiP, GOST)
. AutoCad, Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) - përdorues i sigurt
. përvojë pune në organizatat e projektimit.

Përgjegjësitë:
. pjesëmarrja në dizajn
. ekzekutimi i shpejtë i vizatimeve me kompleksitet të ndryshëm.

Paga: 30-35 mijë rubla.

Inxhinier projektues kategoria II

Kërkesat:
. arsimi i lartë i specializuar
. 2 vjet përvojë në projektimin e objektit

. Përvoja e punës në pozicionet inxhinierike dhe teknike të plotësuara nga specialistë me arsim të lartë profesional është të paktën 2 vjet.

Përgjegjësitë:
. zhvillimi i skemave të organizimit dhe shtrirjes së objektit
. ndërtimi i gjatësore dhe profilet kryq
. ndërtimi i kartogrameve
. llogaritja e vëllimeve të punës.

Paga: 39-45 mijë rubla.

Inxhinier projektuesi i kategorisë I

Kërkesat:
. arsimi i lartë i specializuar
. përdorues me përvojë të kompjuterit: AutoCAD, MS Office (Word, Excel, Outlook), njohuritë bazë AutoCAD Civil 3D
. njohuri dhe aftësi e detyrueshme për të përdorur dokumentacionin rregullator (SNiP, GOST)
. Përvojë pune si inxhinier projektuesi i kategorisë II për të paktën 2 vjet.

Përgjegjësitë:
. leje çështje teknike mbi objektet e caktuara gjatë gjithë periudhës së projektimit, pjesëmarrje në mbledhjen e të dhënave fillestare për projektim
. përgatitjen e detyrave për zhvillimin e zgjidhjeve të projektimit
. sigurimin e përputhshmërisë së objekteve të zhvilluara dhe dokumentacionit teknik me standardet, specifikimet teknike dhe të tjera dokumentet rregullatore mbi projektimin dhe ndërtimin, si dhe detyrat për zhvillimin e tyre
. verifikimi i vizatimeve të bëra nga inxhinierë projektues të kategorive I-II
. zbatimi i kontrollit normativ.

Paga: 50-60 mijë rubla.

Inxhinieri kryesor i projektimit

Kërkesat:
. arsimi i lartë i specializuar
. njohuri dhe aftësi e detyrueshme për të përdorur dokumentacionin rregullator (SNiP, GOST)
. 3 vjet përvojë në projektimin dhe menaxhimin e pavarur të një objekti
. përvojë në projektimin e objekteve të mëdha, mbrojtjen e zgjidhjeve të projektimit, ndërveprimin me klientët dhe departamentet e instalimit
. përvoja në koordinimin e projekteve me autoritetet është e dëshirueshme rregullore qeveritare
. Njohuri të paketave të dizajnit (kërkohet AutoCad)
. njohja e pajisjeve të prodhimit vendas dhe të huaj.

Përgjegjësitë:
. zhvillimin e projektit
. zhvillimin oferta komerciale, detyra teknike
. zhvillimi i specifikimeve dhe vlerësimeve komerciale
. mbikëqyrjen e projektuesit për zbatimin e objekteve të projektuara
. përmbushja e afateve të projektimit.

Paga: 60-80 mijë rubla.

Kryeinxhinieri i Projektit

Kërkesat:
. më të larta arsimi profesional
. 1-3 vjet eksperiencë si kryeinxhinier projekti ose inxhinier kryesor projekti
. përvojë në projektimin e objekteve të mëdha, kalimin e provimeve
. PC - përdorues i sigurt
. njohuri të programeve të specializuara, njohuri të shkëlqyera të AutoCad.

Përgjegjësitë:
. menaxhimin e një ekipi projektues
. verifikimi dhe miratimi dokumentacionin e projektit
. zhvillimi i të gjitha fazave të projektimit
. mbikëqyrjen e projektuesit të projekteve të ndërtimit
. menaxhimi i projektit (menaxhimi i plotë)
. duke kaluar provimin e projektit
. përgatitjen e dokumentacionit para projektit
. vlerësimi i kostos së projektit
. mbikëqyrjen e projektit në të gjitha fazat, monitorimin e zbatimit të specifikimeve teknike, kryerjen e mbikëqyrjes projektuese
. kryerjen e negociatave me të lidhura, kontraktuese dhe organizatat e ndërtimit; komunikimi me klientët.

Paga: nga 70 mijë rubla.

Kryeinxhinier

Kërkesat:
Duhet ditur:
. legjislative dhe rregullatore aktet juridike rregullimi i veprimtarive prodhuese, ekonomike dhe financiaro-ekonomike të ndërmarrjes, federale, rajonale dhe autoritetet lokale pushteti shtetëror dhe menaxhimi
. dokumentet organizative dhe administrative dhe materialet rregullatore të organeve të tjera që kanë të bëjnë me aktivitetet e ndërmarrjes
. profilin, specializimin dhe veçoritë e strukturës së ndërmarrjes
. perspektivat teknike, ekonomike dhe zhvillimi social industritë dhe plani i biznesit të ndërmarrjes
. procedurën e hartimit dhe miratimit të planeve për veprimtarinë prodhuese dhe ekonomike të një ndërmarrjeje
. metodat e tregut menaxhimin dhe menaxhimin e ndërmarrjes
. procedura për lidhjen dhe ekzekutimin ekonomik dhe kontratat financiare
. ekonomisë dhe organizimit të prodhimit, punës dhe menaxhimit.

Edukimi, përvoja e punës: arsim të lartë profesional dhe përvojë pune në specialitet pozicionet drejtuese në sektorin përkatës të ndërmarrjes për të paktën 5 vjet.

Përgjegjësitë:
. përcaktimi i politikës teknike dhe drejtimi i zhvillimit teknik të ndërmarrjes
. menaxhimin në përputhje me planet e aprovuara të biznesit të ndërmarrjes, zhvillimin e masave për rindërtimin dhe modernizimin e ndërmarrjes, parandalimin e efekteve të dëmshme të prodhimit në mjedisi, përdorimi i kujdesshëm i burimeve natyrore, krijimi i kushteve të sigurta të punës dhe rritja kultura teknike prodhimit
. organizimi i zhvillimit dhe zbatimit të planeve për futjen e pajisjeve dhe teknologjisë së re, kryerja e veprimtarive organizative dhe teknike, puna kërkimore dhe zhvillimore
. sigurimi i efektivitetit të zgjidhjeve të projektimit, funksionimin teknik, riparimi dhe modernizimi i pajisjeve
. kontroll mbi pajtueshmërinë me projektimin, disiplinën inxhinierike dhe teknologjike, rregullat dhe rregulloret për mbrojtjen e punës, masat paraprake të sigurisë, kanalizimet industriale dhe sigurinë nga zjarri, kërkesat e autoriteteve mjedisore, sanitare, si dhe organeve që ushtrojnë mbikëqyrje teknike
. përgatitja në kohë e dokumentacionit teknik (vizatimet, specifikimet, specifikimet teknike, hartat teknologjike)
. koordinimi i punës për aktivitetet e patentave dhe shpikjeve
. punojnë për mbrojtjen e prioritetit të zgjidhjeve shkencore dhe teknike të zbatuara, përgatitjen e materialeve për patentimin e tyre, marrjen e licencave dhe të drejtave të pronësisë intelektuale
. organizimi i trajnimeve dhe trajnimeve të avancuara për punëtorët dhe inxhinierët, duke siguruar përmirësim të vazhdueshëm të trajnimit të personelit
. menaxhimin e aktiviteteve të shërbimeve teknike të ndërmarrjes, monitorimin e rezultateve të punës së tyre, gjendjen e punës dhe disiplinën e prodhimit në departamentet vartëse.

Paga: nga 90 mijë rubla.

Rritja horizontale e një inxhinieri, si rregull, ndjek rrugën e zhvillimit në fushën e shitjeve.

Materiali i projektit Karierist.ru

Inxhinier - përshkrim i profesionit

Inxhinieri

Çfarë bëjnë inxhinierët?

Ndihmë: Caktimi i kategorive të kualifikimit për specialistët

CAKTIMI I KATEGORIVE TË KUALIFIKIMIT PËR SPECIALISTËT

Caktimi i kategorive të kualifikimit për specialistët kryhet në mënyrën e përcaktuar marrëveshje kolektive, marrëveshje ose punëdhënës në përputhje me karakteristikat e kualifikimit të pozicioneve të specialistëve të parashikuara nga ECSD, duke marrë parasysh rekomandimet e komisionit të certifikimit.

Kur caktohet një kategori kualifikimi, merret parasysh kompleksiteti i punës së kryer nga specialisti. funksionet e punës, shkalla e pavarësisë në zbatimin e tyre, përgjegjësia e tij për punën e kryer, qëndrimi proaktiv dhe krijues ndaj punës, efikasiteti dhe cilësia e punës, si dhe përvoja aktivitete praktike, të përcaktuara nga përvoja e punës në specialitet, njohuritë profesionale etj. (klauzola 20 Dispozitat e përgjithshme ECSD).

Po, neni 61 Kodi i Punës Republika e Bjellorusisë përcakton që caktimi i punës së kryer në specifik kategoritë tarifore(pozicionet) dhe caktimi i kualifikimeve të duhura për punonjësit kryhet në mënyrën e përcaktuar me marrëveshje kolektive, marrëveshje ose punëdhënësi në bazë të librave referues të kualifikimit të miratuar në mënyrën e përcaktuar.

Duke marrë parasysh kërkesën ligjore të specifikuar, organizata, në bazë të një akti ligjor rregullator vendor (për shembull, rregulloret për caktimin e kategorive të kualifikimit), vendos një procedurë për caktimin e kategorive të kualifikimit për specialistët.

Per informacion

Punësimi i një punonjësi si specialist i kategorisë 1 ose 2 nuk mund të shërbejë si bazë për t'i dhënë punonjësit kualifikimin e duhur.

Një kategori kualifikimi konsiderohet e caktuar vetëm nëse ky vendim është marrë në një mbledhje të komisionit të certifikimit dhe është miratuar me urdhër të punëdhënësit dhe është bërë një regjistrim përkatës në librin e punës së punonjësit.

Kategoritë e kualifikimit u caktohen atyre pozicioneve specialistike për të cilat karakteristikat e kualifikimit të ECSD parashikojnë kategorizimin brenda pozicionit, dhe sipas rendit dhe kushteve që parashikohen nga përkatësia. kërkesat e kualifikimit. Në të njëjtën kohë, specialistët që kanë arsimin dhe përvojën e punës në pozicionet përkatëse të parashikuara në karakteristikat e kualifikimit lejohen t'i nënshtrohen certifikimit (nenet 22, 23 të Dispozitave të Përgjithshme të ECSD).

Për pozicionin “Kontabilist”, të përfshirë në çështjen 1 të ECSD, miratuar me Rezolutën e Ministrisë së Punës të Republikës së Bjellorusisë, datë 30 dhjetor 1999 nr. 159, duke marrë parasysh ndryshimet dhe shtesat, parashikohen kërkesat e mëposhtme të kualifikimit :

Kontabilist: arsim i lartë profesional (ekonomik) pa kërkesa për përvojë pune ose arsim të mesëm arsimi special pa asnjë kërkesë për përvojë pune.

Duke marrë parasysh këto kërkesa kualifikimi, një kontabilist mund të caktohet në kategorinë e dytë të kualifikimit vetëm nëse punonjësi ka përvojë pune si kontabilist për të paktën 3 vjet, dhe kategoria e parë e kualifikimit caktohet nëse ka përvojë pune si kontabilist i 2-të. kategori kualifikimi të paktën 3 vjet respektivisht.

Nëse kërkesat e kualifikimit parashikojnë kushte shtesë(për shembull, për një specialist në zhdoganimi punonjësit i kërkohet të ketë një certifikatë kualifikimi si specialist në zhdoganim, si dhe të kryejë kurse të avancuara trajnimi për specialistë të zhdoganimit një herë në 3 vjet), punëdhënësi është i detyruar t'i mbajë parasysh si gjatë emërimit në këtë pozicion ashtu edhe gjatë emërimit në këtë pozicion. kur caktohet një kategori kualifikimi ndaj këtij punonjësi. Për më tepër, punëdhënësi, në përputhje me procedurën e vendosur, mund të sigurojë, së bashku me kërkesat për karakteristikat e kualifikimit, kërkesa shtesë për njohuri, formimi profesional, kohëzgjatja e shërbimit, etj. kur u caktohet një kategori kualifikimi specialistëve në fushën përkatëse të veprimtarisë (klauzola 23 e Dispozitave të Përgjithshme të ECSD).

Kur cakton një kategori kualifikimi për specialistët, punëdhënësi ka të drejtë, në bazë të një akti ligjor rregullator vendas, të vendosë kërkesa shtesë së bashku me ato ekzistuese në karakteristikat e kualifikimit (për shembull, për disa pozicione specialistësh - kërkesa për njohuri për një gjuhë të huaj, përfundimi i kurseve të formimit të avancuar, etj.).

Kategoritë e kualifikimit u caktohen punonjësve në mënyrë sekuenciale (e dyta, e para, më e larta) dhe konfirmimi i tyre i mëtejshëm nuk kërkohet, përveç nëse parashikohet ndryshe me ligj (klauzola 24 e Dispozitave të Përgjithshme të ECSD).

Kështu, komisioni i certifikimit mund të rekomandojë që një punonjësi që ka punuar të paktën 3 vjet si inxhinier pa kategori t'i caktohet kategoria e dytë e kualifikimit, por kategoria e parë e kualifikimit për pozicionin inxhinier mund t'i caktohet këtij punonjësi, me kusht që. përvoja e tij e punës si inxhinier i kategorisë 2 do të jetë së paku 3 vjet.

Si përjashtim, një specialisti që nuk ka një kategori kualifikimi dhe emërohet (pranohet) në një pozicion mund t'i caktohet një kategori kualifikimi me kusht që të ketë përvojë pune të përcaktuar nga kërkesat e kualifikimit të karakteristikave të kualifikimit të pozicionit përkatës, përfshirë. përvojë në pozicione drejtuese në këtë drejtim aktivitetet. Kjo merr parasysh përvojën e tij praktike të punës, si dhe biznesin, cilësitë personale specialist, nivelin e njohurive, aftësive dhe aftësive të tij profesionale (klauzola 25 e Dispozitave të Përgjithshme të ECSD).

Një specialist që punon si kontabilist dhe që ka 10 vjet përvojë si kryekontabilist (zëvendëskryellogaritar, kontabilist kryesor, kontabilist) ka të drejtë nga punëdhënësi të caktojë kategorinë e 2-të ose të parë të kualifikimit në mënyrën e përcaktuar me aktin rregullator ligjor vendas. organizatën.

Kriteri në këtë rast është që punonjësi të ketë përvojë pune, e cila duhet të jetë jo më pak se totali i përvojës së punës në pozicionet përkatëse të parashikuara nga kërkesat e kualifikimit për kategoritë e 2-të dhe të 1-të. Për shembull, për një kontabilist të kategorisë së parë të kualifikimit, kjo përvojë do të jetë të paktën 6 vjet (3 vjet + 3 vjet).

Specifikat e caktimit të kategorive të kualifikimit për specialistë në industri të caktuara rregullohen me akte ligjore rregullatore përkatëse (klauzola 26 e Dispozitave të Përgjithshme të ECSD). Caktimi i kategorive të kualifikimit për specialistët individualë (punonjësit e kujdesit shëndetësor, punonjësit e arsimit, etj.) përcaktohet nga rregulloret e industrisë. Përveç kësaj, për kategori individuale Karakteristikat e kualifikimit të specialistëve në këto industri parashikojnë kategorinë më të lartë të kualifikimit.

Procedura për krijimin e një komisioni certifikimi

Për të caktuar kategoritë e kualifikimit për specialistët, organizatat krijojnë komisione certifikimi, të cilat në aktivitetet e tyre udhëhiqen nga legjislacioni i Republikës së Bjellorusisë, aktet ligjore rregullatore përkatëse, librat e referencës së kualifikimit, si dhe dispozitat e përgjithshme të ECSD.

Përbërja, numri i komisionit të certifikimit dhe kushtet e tjera për caktimin e kategorive të kualifikimit mund të përcaktohen në organizatë, duke marrë parasysh procedurën e parashikuar nga Rregulloret standarde për certifikimin e menaxherëve dhe specialistëve të ndërmarrjeve, institucioneve dhe organizatave, të miratuara me Rezolutë. i Ministrisë së Punës të Republikës së Bjellorusisë, datë 31 tetor 1996 Nr. 84 (klauzola 27 e Dispozitave të Përgjithshme të ECSD).

Pra, sipas të emërtuarit Sigurimi i modelit komisioni i certifikimit caktohet nga radhët drejtuesit punëdhënësi dhe divizionet e tij strukturore, specialistë të kualifikuar. Komisioni mund të përfshijë gjithashtu përfaqësues të punonjësve dhe (ose) organizatave publike.

Procedura për caktimin e kategorive të kualifikimit në një organizatë mund të përfshijë, ndër të tjera: paraqitjen e karakteristikave përkatëse dhe kushtin që punonjësi i certifikuar duhet të njihet me këtë karakteristikë jo më vonë se një javë para fillimit të certifikimit.

Baza për kryerjen e certifikimit për caktimin e kategorive të kualifikimit për specialistët është një urdhër (udhëzim) i drejtuesit të organizatës (klauzola 28 e Dispozitave të Përgjithshme të ECSD).

Një urdhër i tillë mund të përfshijë hyrjen e mëposhtme:

“Të kryhet certifikimi për caktimin e kategorive të kualifikimit për specialistët
porosis:

1. Krijoni një komision certifikimi prej 5 personash me përbërjen e mëposhtme:

1) titulli i punës, emri i plotë.

2) titulli i punës, emri i plotë.

3) titulli i punës, emri i plotë.

4) titulli i punës, emri i plotë.

5) titulli i punës, emri i plotë.

2. Mbajtja e mbledhjes së komisionit të certifikimit në datën 20 dhjetor 2007 në orën 10.00.

Organizimi i certifikimit për caktimin e kategorive të kualifikimit të specialistëve do t'i besohet departamentit të burimeve njerëzore.

Dokumentacioni i certifikimit

Një propozim për caktimin e një kategorie kualifikimi tek një specialist në përputhje me shtojcën e Dispozitave të Përgjithshme të ECSD i paraqitet komisionit të certifikimit nga kreu i organizatës ( njësi strukturore), specialisti i certifikuar është në varësi të, përveç rasteve kur parashikohet ndryshe nga akte të veçanta ligjore rregullatore (klauzola 29 e Dispozitave të Përgjithshme të ECSD). Le të japim një shembull të dizajnit të një përfaqësimi të tillë.

PERFORMANCA
për caktimin e një kategorie kualifikimi

1. Mbiemri, emri, patronimi Guryeva Yulia Petrovna

2. Data, muaji, viti i lindjes 26.08.1979

3. Arsimi i lartë, BSEU

(emri i institucionit arsimor)

4. Specialiteti, kualifikimi i kontabilitetit, analizës dhe auditimit, ekonomist

5. Emri i organizatës, njësia strukturore e Imtex LLC, departamenti i kontabilitetit

(data e caktimit)

7. Përvoja totale e punës 8 vjet

8. Eksperiencë pune në specialitet (në industri) 8 vjet

9. Eksperiencë pune në kategorinë e mëparshme 4 vjet

10. Kurse rifreskuese të trajnimit të avancuar (rikualifikim).

(ku, kur, koha)

kualifikimet, certifikata Nr.М044627

11. Karakteristikat e cilësisë së punës së kryer, kryen detyrat në kohë dhe me cilësi të lartë në fushën e veprimtarisë, është proaktive.

12. Guryeva Yulia Petrovna paraqet për detyrë

(mbiemri, emri, patronimi)
kontabilist i kategorisë 1 të kategorisë së kualifikimit.

Kreu i organizatës
(njësia strukturore) _____________________ L.K

(nënshkrimi) (Mbiemri I.O.)

U njoha me prezantimin nga ____________________ Yu.P

(nënshkrimi) (Mbiemri I.O.)

Komisioni i certifikimit pranon një nga vendimet e radhës: caktoni kategorinë e duhur të kualifikimit; një zgjidhje tjetër. Rezultati i punës së komisionit të certifikimit dokumentohet në një protokoll, i cili përcakton vendimin e komisionit të certifikimit. Procesverbali i mbledhjes së komisionit të certifikimit mund të hartohet si më poshtë:

PROTOKOLL
mbledhjet e komisionit të certifikimit

Imtex LLC
(emri i organizatës (organi qeverisës))
për caktimin e kategorive të kualifikimit për punonjësit

15.01.2008 Minsk

(data e takimit) (qyteti)

Të pranishëm në mbledhje ishin 5 anëtarë të komisionit të certifikimit.

Rendi i ditës: kryerja e certifikimit për caktimin e kategorive të kualifikimit për specialistët

Dëgjova: ________________________________________________________________________________
Pyetje për personin që certifikohet: (sipas fushës së veprimtarisë)

Përgjigjet e personit që vërtetohet: ________________________________________________________________

Kryetari

(nënshkrimi) (Mbiemri I.O.)

Sekretari
komisioni i certifikimit ______________________________

(nënshkrimi) (Mbiemri I.O.)

Anëtarët
komisioni i certifikimit: ____________________ _________________________

(nënshkrimi) (Mbiemri I.O.)

Duhet të theksohet gjithashtu se komisioni i certifikimit mund të vendosë të refuzojë caktimin e një kategorie kualifikimi për një punonjës të caktuar. Shkak për këtë mund të jenë rrethana të tilla si njohuritë e pamjaftueshme profesionale të punonjësit, mungesa e iniciativës në kryerjen e detyrave zyrtare, prania e ndëshkimeve, etj.

Rezultatet e certifikimit i njoftohen personit që certifikohet menjëherë pas marrjes së vendimit.

Në bazë të vendimit të komisionit të certifikimit, punëdhënësi lëshon një urdhër (udhëzim) për t'i caktuar një kategori kualifikimi specialistit, dhe regjistrimi përkatës bëhet në librin e punës në mënyrën e përcaktuar.

Punëdhënësi është i detyruar të njohë punonjësin (kundër nënshkrimit dhe vulosjes së datës) me urdhrin (udhëzimin) për caktimin e një kategorie kualifikimi (nenet 32, 33 të Dispozitave të Përgjithshme të ECSD).

Sa i përket regjistrimit të rezultateve të certifikimit (lëshimi i një urdhri, regjistrimi në librin e punës, etj.), Për këtë punëdhënësi mund të caktojë afate specifike, duke treguar, për shembull, në urdhër (udhëzim) që një procesverbal i detyrës i një kategorie kualifikimi duhet të bëhet në librat e punës punëtorët brenda tri ditëve.

21.03.2008

Irina Novikova, konsulente, departamenti i rregullimit të punës dhe standardizimit
Ministria e Punës dhe mbrojtjes sociale Republika e Bjellorusisë

revista " Kryekontabilist“Nr.12, 2008

Formula e karrierës për një inxhinier dizajni /kategoritë e projektuesve

Çmimet ndryshojnë në varësi të rajonit të Federatës Ruse.

Inxhinier projektuesi (pa përvojë pune)

Kërkesat:
. arsimi - jo më pak se i mesëm
. PC - përdorues
. Njohuri të programit AutoCAD.

Përgjegjësitë:
. vizatim i objekteve, hapësirave të brendshme
. duke punuar me një bazë elementi të gatshëm.

Paga: 20-25 mijë rubla.

Inxhinier projektues kategoria III

Kërkesat:

. njohuri dhe aftësi për të përdorur dokumentacionin rregullator (SNiP, GOST)
. AutoCad, Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) - përdorues i sigurt
. përvojë pune në organizatat e projektimit.

Përgjegjësitë:
. pjesëmarrja në dizajn
. ekzekutimi i shpejtë i vizatimeve me kompleksitet të ndryshëm.

Paga: 30-35 mijë rubla.

Inxhinier projektues kategoria II

Kërkesat:
. arsimi i lartë i specializuar
. 2 vjet përvojë në projektimin e objektit

. Përvoja e punës në pozicionet inxhinierike dhe teknike të plotësuara nga specialistë me arsim të lartë profesional është të paktën 2 vjet.

Përgjegjësitë:
. zhvillimi i skemave të organizimit dhe shtrirjes së objektit
. ndërtimi i profileve gjatësore dhe tërthore
. ndërtimi i kartogrameve
. llogaritja e vëllimeve të punës.

Paga: 39-45 mijë rubla.

Inxhinier projektuesi i kategorisë I

Kërkesat:
. arsimi i lartë i specializuar
. përdorues PC me përvojë: AutoCAD, MS Office (Word, Excel, Outlook), njohuri bazë të AutoCAD Civil 3D
. njohuri dhe aftësi e detyrueshme për të përdorur dokumentacionin rregullator (SNiP, GOST)
. Përvojë pune si inxhinier projektuesi i kategorisë II për të paktën 2 vjet.

Përgjegjësitë:
. zgjidhjen e çështjeve teknike në lidhje me objektet e caktuara gjatë gjithë periudhës së projektimit, pjesëmarrje në mbledhjen e të dhënave fillestare për projektim
. përgatitjen e detyrave për zhvillimin e zgjidhjeve të projektimit
. sigurimi i përputhjes së objekteve të zhvilluara dhe dokumentacionit teknik me standardet, specifikimet teknike dhe dokumentet e tjera rregullatore për projektimin dhe ndërtimin, si dhe detyrat për zhvillimin e tyre
. verifikimi i vizatimeve të bëra nga inxhinierë projektues të kategorive I-II
. zbatimi i kontrollit normativ.

Paga: 50-60 mijë rubla.

Inxhinieri kryesor i projektimit

Kërkesat:
. arsimi i lartë i specializuar
. njohuri dhe aftësi e detyrueshme për të përdorur dokumentacionin rregullator (SNiP, GOST)
. 3 vjet përvojë në projektimin dhe menaxhimin e pavarur të një objekti
. përvojë në projektimin e objekteve të mëdha, mbrojtjen e zgjidhjeve të projektimit, ndërveprimin me klientët dhe departamentet e instalimit
. përvoja në koordinimin e projekteve me organet rregullatore qeveritare është e dëshirueshme
. Njohuri të paketave të dizajnit (kërkohet AutoCad)
. njohja e pajisjeve të prodhimit vendas dhe të huaj.

Përgjegjësitë:
. zhvillimin e projektit
. zhvillimi i propozimeve tregtare, specifikimet teknike
. zhvillimi i specifikimeve dhe vlerësimeve komerciale
. mbikëqyrjen e projektuesit për zbatimin e objekteve të projektuara
. përmbushja e afateve të projektimit.

Paga: 60-80 mijë rubla.

Kryeinxhinieri i Projektit

Kërkesat:
. arsimin e lartë profesional
. 1-3 vjet eksperiencë si kryeinxhinier projekti ose inxhinier kryesor projekti
. përvojë në projektimin e objekteve të mëdha, kalimin e provimeve
. PC - përdorues i sigurt
. njohuri të programeve të specializuara, njohuri të shkëlqyera të AutoCad.

Përgjegjësitë:
. menaxhimin e një ekipi projektues
. verifikimi dhe miratimi i dokumentacionit të projektimit
. zhvillimi i të gjitha fazave të projektimit
. mbikëqyrjen e projektuesit të projekteve të ndërtimit
. menaxhimi i projektit (menaxhimi i plotë)
. duke kaluar provimin e projektit
. përgatitjen e dokumentacionit para projektit
. vlerësimi i kostos së projektit
. mbikëqyrjen e projektit në të gjitha fazat, monitorimin e zbatimit të specifikimeve teknike, kryerjen e mbikëqyrjes projektuese
. kryerja e negociatave me organizatat e lidhura, kontraktuese dhe ndërtimore; komunikimi me klientët.

Paga: nga 70 mijë rubla.

Kryeinxhinier

Kërkesat:
Duhet ditur:
. aktet ligjore legjislative dhe rregullatore që rregullojnë prodhimin, aktivitetet ekonomike dhe financiaro-ekonomike të ndërmarrjes, vendimet e autoriteteve federale, rajonale dhe lokale dhe menaxhmentit
. dokumentet organizative dhe administrative dhe materialet rregullatore të organeve të tjera që kanë të bëjnë me aktivitetet e ndërmarrjes
. profilin, specializimin dhe veçoritë e strukturës së ndërmarrjes
. perspektivat për zhvillimin teknik, ekonomik dhe social të industrisë dhe planin e biznesit të ndërmarrjes
. procedurën e hartimit dhe miratimit të planeve për veprimtarinë prodhuese dhe ekonomike të një ndërmarrjeje
. metodat e tregut të menaxhimit të biznesit dhe ndërmarrjes
. procedura për lidhjen dhe ekzekutimin e kontratave afariste dhe financiare
. ekonomisë dhe organizimit të prodhimit, punës dhe menaxhimit.

Edukimi, përvoja e punës: arsim të lartë profesional dhe përvojë pune në specialitetin në pozicione drejtuese në sektorin përkatës të ndërmarrjes për të paktën 5 vjet.

Përgjegjësitë:
. përcaktimi i politikës teknike dhe drejtimi i zhvillimit teknik të ndërmarrjes
. menaxhimit, në përputhje me planet e miratuara të biznesit të ndërmarrjes, në zhvillimin e masave për rindërtimin dhe modernizimin e ndërmarrjes, parandalimin e efekteve të dëmshme të prodhimit në mjedis, përdorimin e kujdesshëm të burimeve natyrore, krijimin e kushteve të sigurta të punës dhe përmirësimin e kulturës teknike. të prodhimit
. organizimi i zhvillimit dhe zbatimit të planeve për futjen e pajisjeve dhe teknologjisë së re, kryerja e veprimtarive organizative dhe teknike, puna kërkimore dhe zhvillimore
. sigurimin e efektivitetit të zgjidhjeve të projektimit, funksionimin teknik, riparimin dhe modernizimin e pajisjeve
. kontroll mbi pajtueshmërinë me projektimin, disiplinën inxhinierike dhe teknologjike, rregullat dhe rregulloret për mbrojtjen e punës, masat paraprake të sigurisë, kanalizimet industriale dhe sigurinë nga zjarri, kërkesat e autoriteteve mjedisore, sanitare, si dhe organeve që ushtrojnë mbikëqyrje teknike
. përgatitja në kohë e dokumentacionit teknik (vizatime, specifikime, specifikime teknike, harta teknologjike)
. koordinimi i punës për aktivitetet e patentave dhe shpikjeve
. punojnë për mbrojtjen e prioritetit të zgjidhjeve shkencore dhe teknike të zbatuara, përgatitjen e materialeve për patentimin e tyre, marrjen e licencave dhe të drejtave të pronësisë intelektuale
. organizimi i trajnimeve dhe trajnimeve të avancuara për punëtorët dhe inxhinierët, duke siguruar përmirësim të vazhdueshëm të trajnimit të personelit
. menaxhimin e aktiviteteve të shërbimeve teknike të ndërmarrjes, monitorimin e rezultateve të punës së tyre, gjendjen e punës dhe disiplinën e prodhimit në departamentet vartëse.

Paga: nga 90 mijë rubla.

Rritja horizontale e një inxhinieri, si rregull, ndjek rrugën e zhvillimit në fushën e shitjeve.

Materiali i projektit Karierist.ru

Të njohura në kategorinë: