Drejtoria e unifikuar e tarifave dhe e kualifikimeve të punëve dhe profesioneve të punëtorëve. Udhëzues i Unifikuar i Tarifave dhe Kualifikimeve (ETC) ETC për profesionet e elektricistëve
Pothuajse çdo punëdhënës shtron pyetjen "Sa duhet të paguani një punonjës të një profesioni të caktuar?" Arsyeja pse lindin pyetje të tilla është se pagat e punonjësve mund të ndryshojnë në varësi të shumë faktorëve. Faktori kryesor nga i cili varet shuma e shpërblimit është kualifikimi i punonjësit, sepse punëtorët me aftësi specifike në një industri të caktuar mund të prodhojnë produkte dhe shërbime më cilësore.
Shkurtesa ETKS qëndron për "Drejtoria e Unifikuar e Tarifave dhe Kualifikimit të Punës dhe Profesioneve të Punëtorëve". Në shikim të parë, mund të mendoni se ky është një lloj libri, por në fakt ETKS është një koleksion i madh esesh, i cili përmban më shumë se 50 vëllime. Ekspertët po punojnë vazhdimisht për ta përmirësuar atë.
Të nderuar lexues! Artikulli flet për zgjidhje tipike çështje juridike, por çdo rast është individual. Nëse doni të dini se si zgjidhni saktësisht problemin tuaj- kontaktoni një konsulent:
APLIKACIONET DHE Thirrjet pranohen 24/7 dhe 7 ditë në javë.
Është i shpejtë dhe FALAS!
Kjo direktori përmban informacione për të gjitha profesionet që ekzistojnë në territor Federata Ruse. Ky informacion paraqitet si karakteristika tarifore dhe kualifikuese që janë zhvilluar në përputhje me secilën kategori të çdo specializimi të punëtorëve. Këto karakteristika përfshijnë kërkesat për punëtorët e çdo kualifikimi në një profesion të caktuar.
ETKS-ja e profesioneve është një dokument zyrtar që miratohet nga autoritetet dhe në disa raste ka fuqi legjislative. Parakushtet për krijimin e tij datojnë që nga Bashkimi Sovjetik: çdo punonjës në vend merrte një pagë në përputhje me aftësitë dhe gradën e tij profesionale.
Trajnimi i avancuar nënkupton një rritje përgjegjësitë e punës, pagat dhe, në përputhje me rrethanat, një dokument që konfirmonte kualifikimet duhej të paraqitej në vendin e punës.
Rëndësia e drejtorisë
Rëndësia e këtij udhëzuesi është si më poshtë:
- Ky sistem ka qenë dhe mbetet shumë i përshtatshëm. Meqenëse ETKS është zhvilluar për një kohë mjaft të gjatë dhe në të vazhdojnë të bëhen ndryshime, ai është rafinuar deri në detajet më të vogla. Një punëdhënës nuk duhet të përcaktojë se sa do t'i paguajë punonjësit e tij. Gjithçka që ai duhet të bëjë është të shikojë këtë drejtori dhe të gjejë kërkesat përkatëse për punonjësit profesionin e kërkuar.
- Pika e dytë është se sektori publik i ekonomisë është ruajtur në Federatën Ruse. Në të duhet të mbizotërojë medoemos rendi dhe kontrolli për faktin se bëhet fjalë për buxhetin e shtetit, i cili duhet të planifikohet qartë dhe shpenzimet e buxhetit të shtetit duhet të raportohen.
- Nëse po flasim për sipërmarrje private, atëherë pikë e rëndësishme në marrëdhëniet ndërmjet një sipërmarrësi privat dhe shtetit janë taksat, përfitimet dhe Kodi i Punës dhe dokumente të tjera që përfshijnë norma ligji i punës. Në kontrollet tatimore me ndihmën e ETKS ju mund të justifikoni çdo shpenzim dhe diferencë në paga të punëtorëve në të njëjtin profesion. Për shembull, dy mekanikë do të kenë paga të ndryshme, sepse kanë gradime të ndryshme.
ETKS përdoret në institucionet e mëposhtme:
- në organizatat e prodhimit në shkallë të gjerë;
- në organizatat arsimore;
- në organet qeveritare;
- në kompani me qëllim të rregullimit të aktiviteteve të punonjësve.
Parimi i punës me një dokument
Dispozitat e përgjithshme
Dispozitat e përgjithshme të përcaktuara në ETKS të profesioneve:
- ETKS duhet të aplikohet në të gjitha organizatat e çdo fushe të veprimtarisë ekonomike;
- Ka për qëllim të kryejë tarifimin e punës, të caktojë nivele kualifikimi për punëtorët, të hartojë dhe përmirësojë programe për të përmirësuar aftësitë e tyre në të gjitha fushat e veprimtarisë ekonomike;
- Përfshin karakteristikat e profesioneve që grupohen sipas prodhimit dhe llojit të punës, pavarësisht nga forma e pronësisë. Të gjitha karakteristikat zhvillohen në përputhje me kërkesat e organizimit shkencor të punës dhe përparimin shkencor dhe teknologjik, si dhe në përputhje me kërkesat në rritje për nivelin e arsimimit dhe aftësimit të punëtorëve;
- Karakteristikat e profesioneve u zhvilluan në krahasim me 8-bit plan tarifor. Përjashtim bëjnë rastet e specifikuara në specifikime. Kategoritë e punës përcaktohen sipas nivelit të kompleksitetit, pa marrë parasysh kushtet e punës. Nëse është e nevojshme, kushtet e punës merren parasysh gjatë rritjes së pagave;
- Karakteristikat tarifore dhe kualifikuese të dhëna në ETKS përfshijnë një përshkrim të vendeve të punës në profesion që hasen më shpesh. Lista specifike detyrat dhe procedura e zbatimit të tyre vendosen në organizata.
- Karakteristikat tarifore dhe kualifikuese të profesioneve të nivelit të lartë nuk tregojnë një listë të punëve të nivelit të ulët, sepse supozohet se përfaqësuesit e profesioneve të tilla do të kenë aftësitë që ofrohen për punëtorët e një shkalle më të ulët;
- Krahas kërkesave të përcaktuara në karakteristikat tarifore dhe kualifikuese, punonjësi duhet të zotërojë edhe:
- njohuri organizimi racional punë, dhe nëse ai punon në një ekip, atëherë organizimi i tij i punës;
- teknologjia për kryerjen e punës, rregullat për funksionimin e pajisjeve;
- kërkesat për cilësinë e punës;
- njohuri në fushën e mbrojtjes së punës;
- përshkrimi i punës dhe rregulloret e punës;
- metodat e rritjes së efikasitetit të punës;
- procedurën e krijimit pagat, pagesa bonus, caktim kategoritë e kualifikimit etj.;
- punëtorët, i zënë me mirëmbajtje pajisjet duhet të kenë njohuri për hidraulik në nivelin në të cilin do të ketë mundësi të eliminojë në mënyrë të pavarur problemet që dalin në procesin e punës.
- Një rritje në kualifikime ose gradë konsiderohet nga një komision i mbledhur pranë ndërmarrjes. Punëtori do të duhet t'u përgjigjet pyetjeve të bëra nga komisioni dhe të kryejë punë të caktuara. Për mosrespektim të rregulloreve të brendshme të punës, një punëtor mund të zvogëlohet;
- Profesionet ndahen në kategoritë e mëposhtme:
- profesionet që kërkojnë trajnime dhe kualifikime të veçanta;
- ekzekutimi punë e thjeshtë punët që përfshijnë përdorimin e veglave të dorës më së shpeshti u ofrohen punëtorëve të pakualifikuar.
Detajet e përshkrimit dhe shembujt
Për shembull i qartë ju mund të merrni profesionin e një mekaniku makinash dhe karakteristikat e tij të specifikuara në ETKS. Siç thuhet në librin e referencës, grada e parë dhe e dytë në këtë profesion konsiderohen si çiratë, dhe e treta mund t'i caktohet një specialisti të denjë.
Pra, çfarë tregohet në ETKS:
| Karakteristikat e punës | Ky seksion rendit punën që duhet të kryejë një mekanik i makinave:
|
| Duhet ditur | Ky paragraf përcakton kërkesat e njohurive për një mekanik makinash, për shembull:
|
| Shembuj pune | Këtu është një listë e punëve që mund të bëjë një mekanik makinash:
|
Pozicione të përbashkëta për të gjithë sektorët e ekonomisë
Seksioni i parë i ETKS përfshin profesionet e punëtorëve në të gjithë sektorët e ekonomisë. Ai u zhvillua në bazë të lëshimit të ETKS, i cili ishte në fuqi më herët. Në këtë seksion, tarifat e punës janë përmirësuar në përputhje me organizimi shkencor punës dhe progresit shkencor e teknologjik.
Në mënyrë tipike, në këtë libër referimi, çdo profesion vendoset në një seksion specifik dhe shfaqet vetëm një herë. Seksioni i parë përmban profesione që nuk janë specifike për një industri të caktuar.
Më poshtë është një shembull i një seksioni të profesioneve për të gjithë sektorët e ekonomisë:
| Emri i profesionit | Gama e shkarkimit | Karakteristikat e punës | Duhet ditur |
| Bateritar | 1-5 | Punonjësi duhet të jetë në gjendje të punojë me bateri. Kompleksiteti i kësaj pune varet nga niveli i punëtorit. | Dizajni dhe parimi i funksionimit të baterive, bazat e fizikës dhe inxhinierisë elektrike, etj. |
| Shofer makine | 4-6 | Menaxhoni të gjithë me transport rrugor, zgjidhjen e problemeve që mund të lindin në rrugë, diagnostikimin e gjendjes së makinave, etj. | Parimi i funksionimit të të gjithë mekanizmave të makinave, rregullat trafiku etj. |
| Më të pastër | 1 | Mirëmbajtja mjedisi në rregull. | Rregullat sanitare, rregullat e sigurisë. etj. Kur kryeni punë në vende të mbushura me njerëz - kategoria e dytë. |
Ky është një shembull i dizajnit ETKS. Për të gjetur profesionin e duhur, duhet të kërkoni në internet seksioni i kërkuar, dhe prej andej merrni të gjitha informacionet me interes.
Ku dhe cilat çështje mund të shkarkohen
Në vitin 2020, ETKS me ndryshime nga viti 2008 mbetet relevante. Në total, ka 68 broshura të botuara në Federatën Ruse, që paraqesin të gjitha karakteristikat e shumicës së profesioneve. Ata janë grupuar sipas industrisë për ta bërë më të lehtë kërkimin. Ju mund të shkarkoni ETKS ose të gjithë librin e referencës ose sipas seksionit.
Ai përfshin seksionet e mëposhtme:
- “Profesione për të gjithë sektorët e ekonomisë”;
- "Punë shkritore";
- “Puna e prodhimit të naftës dhe gazit”;
- "Punët e ndërtimit";
- "Prodhimi i pajisjeve";
- “Puna restauruese” etj.
Edicioni i parë i ETKS u botua në Bashkimin Sovjetik, në vitet '80. Pas kësaj, ajo përpunohet vazhdimisht nga specialistë. Gjetja e seksioneve të drejtorisë në internet nuk është e vështirë, kështu që kushdo mund ta shkarkojë atë falas dhe të mësojë për specialitetin e tyre, cilat kërkesa janë paraqitur për të dhe cila duhet të jetë pagesa.
Lidhja e kontabilitetit
ETKS përdoret domosdoshmërisht nga organizatat që kanë zgjedhur një sistem tarifor si zgjidhje me punonjësit e tyre. Baza për llogaritjen e pagave janë tarifat e treguara në këtë drejtori, si dhe natyra e punës dhe kompleksiteti i saj.
Në këtë dokument thuhet se pagat e punëtorëve mund të jenë më të larta se sa tregohet nëse ka kushte që e ndërlikojnë procesin e punës. Në përputhje me legjislacionin e punës, nëse është zgjedhur një sistem pagash pa tarifa, atëherë pagat duhet të regjistrohen në përputhje me, përndryshe, kur llogaritni pagat, do të jetë e nevojshme të mbështeteni në normat e specifikuara në ETKS.
Punonjësit ndarjet strukturore gjatë aktiviteteve të tyre ata mund të bëjnë gabimet e mëposhtme, të cilat janë mjaft të zakonshme:
- Punonjësi nuk plotëson kualifikimet e pozicionit të mbajtur. Siç thotë legjislacioni i punës, disa profesione mund të kryhen nga njerëz me arsim të përshtatshëm. Nëse punonjësi i kryen detyrat me kompetencë, atëherë mund të thirret një komision për t'i caktuar gradën më të lartë. Më shpesh, një punonjës i pakualifikuar mban një pozicion, dhe kjo është një shkelje e rëndë e Kodit të Punës të Federatës Ruse;
- Gabimi i dytë popullor është caktimi i pagesave stimuluese pa arsyetim. Këtu po flasim për faktin se organizata duhet të ketë dokumente të caktuara që rregullojnë llogaritjen e bonuseve.
- Një shkelje tjetër është llogaritja e gabuar e pagave kur puna jashtë orarit, Dhe procesi i punës në kushte të vështira. Sipas ETKS, pagat në situata të tilla duhet të rriten. Organizata duhet të ketë një strategji për trajtimin e situatave të tilla, në të cilën llogaritari do të mbështetet gjatë llogaritjes së pagave.
Përdorimi i profesioneve të ETKS në praktikë
ETKS bëhet i nevojshëm në situata të tilla:
- hartimi i një kontrate pune;
- rritja e gradës së punonjësit;
- llogaritja e shpërblimit, në varësi të kualifikimeve të caktuara;
- vlerësimi i aftësive dhe aftësive të veçanta të personelit.
Në praktikë, ky libër referimi bëhet i nevojshëm menjëherë kur marrëdhëniet e punës. Sapo fillon të marrë formë marrëveshje pune, lindin probleme në përcaktimin e përgjegjësive të një punonjësi të mundshëm. Këto përgjegjësi duhet të regjistrohen në tekstin e kontratës ose në përshkrimin e punës.
Drejtoria e Unifikuar e Tarifave dhe Kualifikimit të profesioneve të punëtorëve bazohet në dispozitat legjislative nga neni 143 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, sipas të cilit caktohen kategoritë tarifore. Punëdhënësit, për shkak të ndryshimit të shpeshtë gjendjen financiare, nuk mund të jetë në krah të të gjitha ngjarjeve, një koleksion i madh i ndihmon ta kuptojnë, duke përfshirë dhjetëra vëllime me informacionin më të fundit për shpërblimin e specialistëve në të gjitha nivelet dhe fushat.
Çfarë është ajo?
Për pronarët e kompanive, të tyre shërbimi ekonomik detyra është - llogaritni saktë pagat e punëtorëve.
Shenjat që ndikojnë në llogaritjen e shumës janë:
- niveli i kualifikimit;
- përvojë në një profesion të caktuar;
- rritjen e njohurive dhe aftësive profesionale.
Madhësia e pagës rrit cilësinë e produktit, përmirëson shërbimet dhe ato ndikojnë subjektivisht në efikasitetin e produktivitetit të punës. Legjislacioni monitoron me kujdes të gjitha ndryshimet, përmirëson pikët, ndryshon tarifat në të gjitha profesionet e qytetarëve të Federatës Ruse dhe e raporton këtë në botimet e tij në vëllime të shumta nën shkurtesën ETKS.
Plot informacion në sfond, të mbledhura në një libër të caktuar, u paraqet përdoruesve karakteristikat e gradave për të gjitha specializimet e ndryshme, çfarë kërkohet nga një punonjës kur merr një tarifë të caktuar.
Lista profesionale është publikuar si dokument zyrtar, i miratuar nga autoritetet, mund të ndikojë në vlerësimin e punës në disa aspekte. Ndarja kategorike e aftësive profesionale filloi shumë kohë më parë, që nga koha e BRSS dhe vazhdon deri më sot.
Kualifikimi shoqëron punonjësin:
- rritjen e përgjegjësive të punës;
- paga e rritur;
- dokumenti i marrë, duke dalluar punëtorët nga masa e përgjithshme.
Klasifikuesi luan në mënyrë unike një rol të dyfishtë, duke ndihmuar menaxhmentin të vlerësojë punën me vlerën e saj të vërtetë dhe punonjësit të marrin pagë të drejtë, si dhe kënaqësi morale dhe materiale.
Aplikimi aktual
Komoditeti i sistemit të zhvilluar ndër vite është i dukshëm. Zhvillimet e perfeksionuara në detaje, përditësohen vazhdimisht. Punëdhënësit, pa shkelur dispozitat e Kodit të Punës për pagesën, gjejnë në çdo kohë të dhëna për çdo specialitet me kërkesat përkatëse.
Pavarësisht ndryshimeve të ndryshme në sektorin publik të ekonomisë ruse, themeli i saj është ruajtur. Në këtë instrument, krahas rendit, mbizotëron kontrolli mbi buxhetin e planifikuar të shtetit, në të cilin grumbullohen raportet për shpenzimet në këtë fushë.
Marrëdhënia midis prodhimit dhe shtetit është e çimentuar nga taksat dhe përfitimet e bazuara në dokumente mbi standardet ligjore të punës. Gjatë kryerjes së inspektimeve, organet e kontrollit marrin parasysh arsyetimet e menaxhmentit të organizatës se pse kishte një ndryshim në pagat e punëtorëve të të njëjtit specialitet, por nivele të ndryshme kategoritë, sipas ETKS.
Përdoren libra të ngjashëm referimi:
- ndërmarrjet e mëdha;
- institucionet arsimore;
- kompanitë për të rregulluar aktivitetet e punonjësve.
Edhe për organet qeveritare ka një vëllim të veçantë që përcakton standardet që kufizojnë shpërblimin e zyrtarëve.
Hyrje në kategoritë e punës, punët dhe dispozitat e përgjithshme
Produktiviteti do të përmirësohet nëse kryhet në kohën e duhur:
- caktimi i tarifave të punës;
- caktimi i gradës së kualifikimit;
- hartimi i një programi të përmirësuar që rrit nivelin e specializimit.
Seksione të shumta të ETKS prezantojnë linja profesionale të karakterizuara, të grupuara sipas prodhimit dhe llojit të veprimtarisë. Shkencëtarët punuan për to, duke ndërthurur në zhvillimet e tyre progresin në rritje me kërkesat në rritje për një punëtor të arsimuar dhe të trajnuar.
Drejtoria ofron një mundësi për duke nxjerrë në pah aftësitë e veçanta të punëtorit brenda 8 kategorive, por menaxheri mund të rrisë fitimet shtesë nëse merr parasysh kushtet e vështira të punës.
Kualifikimet tarifore të treguara në përshkrimet e vendeve të punës që hasen shpesh tregojnë gjithashtu një listë që përcakton përgjegjësitë e punonjësve në çdo drejtim. Rendi i përmbushjes së kërkesave duhet të monitorohet dhe vendoset në prodhim drejtuesit e institucioneve.
Në thelb, të gjitha dispozitat përshkruhen për një punëtor profesionist të nivelit të lartë, duke supozuar se specialistët fillestarë kanë një ide për punën e tyre dhe janë të njohur me rritjen e pagave së bashku me rritjen e aftësive të fituara.
Punëtor i detyruar njihuni me:
- me rregulloret e punës dhe përshkrimet e punës;
- metodat e rritjes së efikasitetit të punës;
- procedura për gjenerimin e fitimeve, shpërblimeve dhe metodave për rritjen e gradës.
Nëse mekanizmat e rinj hyjnë në prodhim, atëherë punonjësi duhet të trajnohet në punën e mirëmbajtjes dhe riparimit të tyre. Për të kaluar në një nivel tjetër profesional, do t'ju duhet të kaloni një provim dhe të kryeni punë të caktuara, të cilat do të vlerësohen dhe pranohen nga anëtarët e thirrur nga një komision i posaçëm. Ata gjithashtu mund të heqin një gradë për shkelje që nuk mbulohen nga ekipi i punës.
Mbi këtë bazë, kategoritë profesionale u ndanë:
- me trajnime speciale;
- punë e thjeshtë komunale.
Ju mund të imagjinoni qartë ekzekutimin e proceseve të punës duke përdorur një shembull individual.
Karakteristikat dhe nevoja për përdorim
Në kopjen nr.44 të ETKS-së, që vërteton vlefshmërinë e vendimit të Ministrisë së Punës nr.
Në fillim, jepet një përshkrim i veçorive karakteristike të specialitetit të synuar:
- prerja paraprake e artikujve kryhet duke përdorur pajisje me shumë rrotullime dhe çekiç nën drejtimin e një specialisti të nivelit të lartë;
- pikturuar në dele pas vendosjes së kapelave;
- dal;
- shtoni në momentet e punës, siguroni pajtueshmërinë kërkesat teknike;
- shtrydhni, duke e vendosur produktin në një centrifugë;
- përpunimi kryhet duke renditur sipas asortimentit, dizajnit dhe parametrave dimensionale;
- mallrat transportohen në destinacionin e tyre.
Kushtet janë të nevojshme jo vetëm për kalimin e kategorisë së 3-të. Pranimi në punë për një specialist nënkupton njohjen e procesit të punës, si dhe:
- dizajni i makinës;
- disponueshmëria e asortimentit;
- shumëllojshmëri strukturash dhe madhësish;
- vetia e kërkesave teknike mbi të cilat bazohet prodhimi;
- frekuenca e prerjeve;
- receta për zgjidhje.
Me një rritje prej vetëm një rendi të madhësisë, karakteristikat e punës bëhen më të ndërlikuara.
Lista përfshin:
- kryerja e procedurës së prerjes me ndjesi;
- punë në pajisje të niveleve të ndryshme;
- kontrolli mbi funksionimin e pajisjeve, rregullimi i pjesëve për performancë të patëmetë;
- prodhimi i solucioneve, përgatitja e konsistencës;
- përgatitja e elementeve të produktit për zhytje në pajisje;
- vendosja e produktit të prodhimit në pajisje;
- monitorimi i kushteve të funksionimit, qarkullimit, presionit;
- pajtueshmëria me konfigurimin me dimensionet dhe dendësinë;
- kontrolli i cilësisë së produktit;
- përcaktimi i përfundimit të punës në përfundim të procesit të prerjes;
- transporti i duhur i materialit të përfunduar;
- riparimin dhe mirëmbajtjen e pajisjeve të përdorura për prodhimin e kapelave.
Në mënyrë që një specialist të kryejë veprime të tilla, ai duhet të fitojë njohuri:
- në lidhje me dizajnin e makinave në të cilat duhet të punoni;
- gjithçka në lidhje me teknologjinë e prodhimit të mallrave në një organizatë;
- si të përgatisni solucione, kontrolloni përgatitjen nga të tjerët;
- sa lëndë e parë kërkohet sipas standardeve;
- në çfarë sekuence kryhen procedurat e prerjes;
- për çështjet e punës, masat paraprake të sigurisë për punëtorët e kualifikimeve dhe nivelit më të ulët.
Bazuar në fragmentet e dhëna nga libri referues, karakteristikat profesionale dy kategori të plota. Ato përdoren për të vlerësuar punën. Sipas kërkesave për aftësi dhe edukim për këtë profesion zyrtare në ndërmarrje harton udhëzime.
Menaxhmenti kontrollon përshtatshmërinë e punonjësve të rinj të punësuar për specializim. Gjatë përgatitjes së çdo dokumentacioni që synon punën dhe të ardhurat, ata udhëhiqen nga rregullat e përcaktuara në ETKS.
Kjo video trajton të gjitha pyetjet në lidhje me marrëdhënien librat e referencës së kualifikimit me paga.
Kërkesat për profesionet që përcaktojnë standardet profesionale dhe zhvillimi i teknologjive po ndryshon vazhdimisht, në lidhje me këtë, ekziston një proces i vazhdueshëm i ndryshimit, përshtatjes dhe përditësimit të programeve arsimore, veçanërisht në profesionet e hekurudhave. Javën e kaluar morëm programet e trajnimit, të rënë dakord dhe miratuar nga Ministria e Transportit dhe Agjencia Federale transporti hekurudhor sipas profesionit:
Mësoni të përdorni një vinç hekurudhor
Javën e kaluar ka përfunduar trajnimi teorik i drejtuesit të vinçit hekurudhor. Ishin operatorët e vinçave hekurudhor që studiuan, duke marrë parasysh të gjitha specifikat: punën e manovrimit, sinjalizimin dhe rregullat e sigurisë në hekurudhor... Kursi u fokusua në vinçat KDE-251 dhe KZhDE-25, si dhe vinçat EDK-1000/2 me kapacitet ngritës deri në 125 tonë.
Javën e ardhshme, kursantët do të shkojnë në terrenin tonë të trajnimit, ku do të vënë në praktikë njohuritë e tyre teorike nën drejtimin e instruktorëve me përvojë.
Hyrje në prodhimin e naftës dhe gazit
Nga vjen nafta? Si është minuar dhe në çfarë përpunohet? Si ndërtohen, shpohen dhe kompletohen platformat?
E gjithë kjo u diskutua në kursin “Hyrje në prodhimin e naftës dhe gazit”, i cili u zhvillua nga specialistë të divizionit të naftës dhe gazit të PromResurs javën e kaluar.
Edhe pse kursi ka përfunduar, ne do të jemi të lumtur ta përsërisim atë për ju.
Kursi do të jetë i dobishëm për ju nëse:
Ka studiuar me ne: Trajnim i galvanizatorëve
Ka pak më shumë njerëz që kanë zotëruar një specialitet të kualifikuar, Hurray!
Specialistët tanë kryen trajnime të rregullta për punonjësit e dyqanit galvanik me organizimin e teorisë dhe klasa praktike. Gjatë orëve praktike, u punua për veshjen e pjesëve të formave komplekse.
Tani galvanizuesit do të jenë në gjendje të kryejnë në mënyrë të pavarur punën e deklaruar, dhe kompania nuk do të humbasë kohë të vlefshme për t'i trajnuar ata gjatë punës në pjesë prodhuese dhe do të zvogëlojë nivelin e defekteve në prodhimin e saj.
Mirëpresim të gjithë ata që nuk kanë përfunduar ende trajnimin!
Rekrutimi i një grupi të operatorëve të vinçit hekurudhor në korrik
Miq, në fund të korrikut do të fillojë trajnimi në profesionin “Operator i vinçit hekurudhor”.
Trajnimi do të përbëhet nga 2 pjesë: Teorike dhe Praktike.
Pjesa teorike mbahet nga data 31 korrik deri më 18 gusht 2017. Trajnimi do të mbulojë tema të tilla si projektimi i vinçit, funksionimi, ngarkimi dhe shkarkimi, sinjalizimi hekurudhor dhe bazat e manovrimit.
Signalman në shinat e SHA "Hekurudhat Ruse"
Specialistët e departamentit të hekurudhave qendër trajnimi"PromResurs" ka përshtatur programin e trajnimit për profesionin "Signalist" në përputhje me kërkesat e SHA "Hekurudhat Ruse". Në veçanti, kërkesat e udhëzimeve për mbrojtjen e punës dhe kërkesat e punës sinjalizues, i miratuar rregulloret Hekurudhat Ruse Gjithashtu, si pjesë e trajnimit, përvetësohet edhe profesioni i "Trackman" - një kërkesë e detyrueshme kur punoni si sinjalizues në rrugët publike.
Bleni një certifikatë - çfarë fshihet pas saj?
Shumë shpesh mund të gjeni reklama me titujt e ndezur "Blini një certifikatë", "Blini një kore", "Blini një certifikatë". Dhe nuk po flasim për blerjen e vetë formularëve të certifikatës, por për shitjen e një certifikate të gatshme në emrin tuaj, e cila konfirmon kualifikimet tuaja. Ata ofrojnë të blejnë gjithçka, nga certifikatat e sigurisë në punë dhe të sigurisë nga zjarri deri te profesionet me jakë blu si slinger, tornator, etj.
Drejtoria e Unifikuar e Tarifave dhe Kualifikimit të Punës dhe Profesioneve të Punëtorëve (UTKS), 2017
Numri Nr. 46 ETKS
Çështja u miratua me Rezolutën e Ministrisë së Punës të Federatës Ruse të datës 3 korrik 2002 N 47
Operator i pajisjeve të qepjes
§ 40. Operator i pajisjeve të qepjes kategoria e 3-të
Karakteristikat e punës. Kryerja e procesit të përpunimit të pjesëve me kompleksitet të mesëm duke përdorur një makinë qepëse automatike ose pajisje gjysmë automatike. Sigurimi i funksionimit të pandërprerë të pajisjeve të servisuara. Zgjidhja e problemeve të vogla në funksionimin e pajisjeve të servisuara. Kontrolli i cilësisë së prerjes, përputhjes së ngjyrave të pjesëve, produkteve, fijeve, butonave dhe materialeve të aplikuara.
Duhet ditur: parametrat teknologjikë të përpunimit të pjesëve; llojet e qepjeve; llojet dhe vetitë e materialeve të përdorura; qëllimi dhe parimi i funksionimit të pajisjeve që servisohen; qëllimi dhe rregullat për përdorimin e pajisjeve, pajisjeve dhe pajisjeve të ndryshme të automatizimit.
Shembuj pune:
1. Qepja e gishtit të çorape.
2. Qepja e vrimave.
3. Përpunimi i valvulave, rripave, prangave, gjetheve, slotave, Pat.
4. Qepja e butonave.
5. Mbërthimi i pjesëve të veshjeve.
6. Lidhja e montimeve.
7. Qepja e qepjeve dhe shigjetave.
§ 41. Operator i pajisjeve të qepjes kategoria e 4-të
Karakteristikat e punës. Kryerja e përpunimit të pjesëve komplekse të veshjeve në pajisje qepëse automatike ose gjysmë automatike, duke marrë pjesë në rregullimin e tyre. Kryerja e procesit të shtrimit të materialeve të ndryshme në përputhje me llogaritjet e përdorimit të tyre racional në një kompleks shtrimi të automatizuar.
Duhet ditur: asortiment i veshjeve dhe parametrave teknologjikë për përpunimin e pjesëve të tyre; qëllimi dhe parimi i funksionimit të pajisjes që servisohet, rregullat për rregullimin e saj; metodat dhe teknikat për shtrimin e materialeve, duke marrë parasysh përdorimin e tyre racional; sistemi për vendosjen e mënyrave të shtrimit në panelin e kontrollit të pajisjeve automatike; tolerancat dhe rregullat për vendosjen e gjatësisë së kuvertës; metodat për rregullimin e mekanizmave ngritës dhe shpejtësinë e lëvizjes së pajisjes përhapëse; kërkesat për cilësinë e dyshemesë; vetitë e materialeve dhe veçoritë e shtrimit të tyre.
Shembuj pune:
1. Pëlhura me tegela me qepje kaçurrela.
2. Përpunimi i jakave, faqeve, xhaketave, xhepave.
3. Pjesë lidhëse e produkteve (tangat).
§ 42. Operator i pajisjeve qepëse të kategorisë së 5-të
Karakteristikat e punës. Kryerja e procesit të prodhimit të produkteve veçanërisht komplekse duke përdorur pajisje qepëse automatike ose gjysmë automatike. Kryerja e procesit të prerjes së materialeve të ndryshme në një kompleks prerjeje të automatizuar me kontroll programi. Mirëmbajtja kompleks i automatizuar i prerjes. Kryerja e procesit të kontrollit të cilësisë së materialeve të ndryshme duke përdorur kompjuterë elektronikë. Llogaritja e copave dhe materialeve të mbetura në një kompjuter elektronik (kompjuter) dhe montimi i tyre për prerje sipas artikullit, ngjyrës dhe madhësisë.
Duhet ditur: pajisja e pajisjeve të servisuara dhe metodat e rregullimit të saj; parimi i funksionimit dhe rregullat e funksionimit të një kompleksi prerës të automatizuar, rregullimi i mënyrave të prerjes; kërkesat për cilësinë e prerjes; metodat dhe teknikat për kontrollin e cilësisë së materialeve të kontrolluara; rregullat dhe metodat për llogaritjen e pjesëve të materialeve, oraret e prerjes, normat e konsumit të materialit dhe përqindja e lejuar e mbetjeve teknologjike.
§ 43. Operator i pajisjeve të qepjes kategoria e 6-të
Karakteristikat e punës. Kryerja e procesit të prerjes së materialeve të ndryshme në një kompleks prerës të automatizuar me kontrollin e programit dhe rregullimin e tij. Pjesëmarrja në zhvillimin e programeve të prerjes. Mirëmbajtja e një kompleksi prerës të automatizuar dhe pjesëmarrja në riparimin e tij.
Duhet ditur: parimi i funksionimit dhe rregullat e funksionimit të një kompleksi prerës të automatizuar; karakteristikat e projektimit kompleks i servisuar; projektimi i nënsistemeve mekanike, elektrike dhe pneumatike; shkaqet e keqfunksionimeve në funksionimin e një kompleksi prerës të automatizuar, mënyrat për t'i parandaluar ato; kërkesat për cilësinë e prerjes, rregullimin e mënyrave të prerjes.
Kërkohet arsimi i mesëm profesional.
