Përshkrimet e punës për kryepunëtorin e lartë të strukturave lineare. Përshkrimi i punës së kryepunëtorit të lartë të punëtorisë. Përgjegjësi i vendit të prodhimit - kush është ai?
Ne sjellim në vëmendjen tuaj shembull tipik përshkrimi i punës së një drejtuesi të lartë, mostra 2019/2020. duhet të përfshijë seksionet e mëposhtme: pozicioni i përgjithshëm
, përgjegjësitë e punës së një masteri të lartë, të drejtat e një masteri të lartë, përgjegjësia e një masteri të lartë. Përshkrimi i punës mjeshtër i lartë i përket seksionit " Karakteristikat e kualifikimit".
pozitat arsimore
Përshkrimi i punës së përgjegjësit të lartë duhet të pasqyrojë pikat e mëposhtme:
1) Përgjegjësitë e punës së një punonjësi të lartë Përgjegjësitë e punës. Drejton ushtrime praktike dhe punë arsimore dhe prodhuese për aftësimin profesional (industrial), merr pjesë në punën në orientimi profesional nxënësit institucionet arsimore (ndarjet) e arsimit profesional fillor dhe/ose të mesëm. Drejton aktivitetet e zejtarëve trajnimi industrial . Organizon furnizimin me pajisje të nevojshme për trajnim dhe pajisje të përshtatshme për klasa. Merr masa për pajisjen në kohë të studentëve me pajisje, mjete, materiale dhe mjete stërvitore. Siguron pajtueshmërinë me sigurinë e punës, si dhe zotërimin e studentëve të metodave të avancuara të punës, pajisjeve moderne dhe teknologjisë së prodhimit. Kontrollon ekzekutimin punë praktike dhe niveli i formimit të studentëve që plotëson kërkesat e standardit arsimor shtetëror federal. Merr pjesë në organizimin e aktiviteteve të një institucioni arsimor që synon tërheqjen e burimeve shtesë të burimeve financiare dhe materiale, përfshirë. lidhur me prodhimin e produkteve cilësore dhe ofrimin e shërbimeve për popullatën. Merr pjesë në lidhjen e marrëveshjeve me organizatat për të kryer praktikë edukative (trajnimi industrial) dhe monitoron zbatimin e tyre. Ofron trajnime për studentët për të kryer punimet e kualifikimit dhe dhënien e provimeve kualifikuese. Merr pjesë në punën e komisioneve lëndore (ciklit) (shoqatat metodologjike), konferenca dhe seminare. Kontribuon në arsimin e përgjithshëm, profesional, nxënësit, i tërheq ata drejt krijimtarisë teknike. Përputhet me rregullat e mbrojtjes së punës dhe të sigurisë nga zjarri.
Mjeshtri i lartë duhet ta dijë
2) Mjeshtër i lartë që kryen detyrat e tij përgjegjësitë e punës duhet ditur: fushat prioritare zhvillimin sistemi arsimor Federata Ruse; ligjet dhe rregulloret e tjera aktet juridike rregullimin e aktiviteteve edukative, të kulturës fizike dhe sportive; Konventa për të Drejtat e Fëmijës; pedagogji, psikologji edukative; arritjet e shkencës dhe praktikës moderne psikologjike dhe pedagogjike; bazat e fiziologjisë, higjienës; teoria dhe metodat e menaxhimit të sistemeve arsimore; teknologjitë moderne pedagogjike për të mësuarit produktiv, të diferencuar, zbatimin e një qasjeje të bazuar në kompetenca, të mësuarit zhvillimor; metodat e bindjes, argumentimi i pozicionit të dikujt, vendosja e kontakteve me nxënës të moshave të ndryshme, prindërit e tyre (personat që i zëvendësojnë, kolegët e punës; teknologjitë për diagnostikimin e shkaqeve situatat e konfliktit, parandalimin dhe zgjidhjen e tyre; bazat e ekologjisë, ekonomisë, ligjit, sociologjisë, veprimtarive financiare dhe ekonomike të një institucioni arsimor; legjislacioni administrativ, i punës; bazat e punës me përpunuesit e tekstit, spreadsheets, me email dhe shfletues, pajisje multimediale; rregulloret e brendshme të punës së një institucioni arsimor; rregullat e mbrojtjes së punës dhe të sigurisë nga zjarri.
Kërkesat e kualifikimit të masterit të lartë
3) Kërkesat e kualifikimit. Më e lartë arsimi profesional në një specialitet që korrespondon me profilet e formimit dhe përvojë pune të paktën 2 vjet, ose arsim të mesëm profesional në një specialitet që korrespondon me profilet e formimit dhe përvojë pune të paktën 5 vjet.
Përshkrimi i punës për një kryepunëtor të lartë - mostër 2019/2020. Përgjegjësitë e punës së masterit të lartë, të drejtat e masterit të lartë, përgjegjësia e masterit të lartë.
pohoj:
Drejtor i Shoqatës Shtetërore të Kërkimit dhe Prodhimit “PU Nr. 28”
"__"_________2009
Përshkrimi i punës nr. 4
mjeshtër i lartë
1. Dispozitat e përgjithshme.
Masteri i lartë emërohet dhe shkarkohet nga drejtori i shkollës.
Masteri i lartë është në përputhje me Konventën për të Drejtat e Fëmijës.
Në punën e tij, ai udhëhiqet nga Kushtetuta dhe ligjet e Federatës Ruse, vendimet e autoriteteve arsimore në të gjitha nivelet për çështjet e arsimit dhe edukimit të studentëve; rregullat dhe rregulloret për mbrojtjen e punës, masat paraprake të sigurisë dhe mbrojtjen nga zjarri, si dhe statutin dhe aktet ligjore vendore të shkollës (përfshirë rregulloret e brendshme të punës, urdhrat, direktivat e drejtorit, ky përshkrim i punës), marrëveshjen e punës (kontratën).
1.3. Përgjegjësi i lartë i raporton drejtpërdrejt zëvendësdrejtorit për punë arsimore dhe prodhuese.
1.4. Masteri i lartë duhet të ketë një arsim të lartë profesional në një specialitet që korrespondon me profilet e formimit dhe përvojën e punës të paktën 2 vjet ose arsimin e mesëm profesional në një specialitet që korrespondon me profilet e formimit dhe përvojën e punës të paktën 5 vjet.
1.5. Fushat kryesore të veprimtarisë së masterit të lartë janë:
Organizimi i trajnimit industrial në shkollë, menaxhimi dhe kontrolli i këtij procesi;
Organizimi i punës së mbikëqyrësve të prodhimit për të kryer kurrikula dhe programe, zhvillimi i dokumentacionit të nevojshëm edukativo-metodologjik;
Organizata e dërgesës pajisjet e nevojshme, mjetet, materialet e nevojshme për zhvillimin e orëve;
Sigurimi i kushteve të sigurta të punës për trajnimin e mjeshtërve dhe studentëve gjatë zhvillimit të orëve të trajnimit;
Pjesëmarrja në lidhjen e kontratave për aftësimin arsimor dhe praktik të studentëve, monitoron zbatimin e saj;
Organizimi i përgatitjes së studentëve për kryerjen e punëve kualifikuese përfundimtare dhe dhënien e provimit përfundimtar kualifikues;
2. Përgjegjësitë e punës.
2.1. Përgjegjësi i lartë punon një javë pune 40 orëshe.
2.2. Masteri i lartë është i detyruar:
Respektoni statutin e shkollës, rregulloret e brendshme të punës dhe kujdesuni për pronën e shkollës;
Menaxhon orët praktike dhe punën arsimore dhe industriale për aftësimin profesional (industrial);
Të marrë pjesë në punën për orientimin profesional të nxënësve në institucionet (divizionet) arsimore të arsimit fillor dhe/ose të mesëm profesional;
Menaxhon aktivitetet e mjeshtrave të trajnimit industrial;
Organizoni furnizimin me pajisje të nevojshme për trajnim dhe pajisje të përshtatshme për klasa;
Të marrë masa për t'i pajisur studentët me pajisje, mjete, materiale dhe mjete trajnimi në kohë;
Sigurimi i pajtueshmërisë me sigurinë e punës, si dhe zotërimin e studentëve të metodave të avancuara të punës, pajisjeve moderne dhe teknologjisë së prodhimit;
Monitoron zbatimin e punës praktike dhe nivelin e trajnimit të studentëve që plotëson kërkesat e standardit arsimor shtetëror federal;
Merrni pjesë në organizimin e aktiviteteve të një institucioni arsimor që synon tërheqjen e burimeve shtesë dhe materiale, përfshirë ato që lidhen me prodhimin e produkteve me cilësi të lartë dhe ofrimin e shërbimeve për popullatën;
Merrni pjesë në lidhjen e marrëveshjeve me organizatat për praktikën arsimore (trajnim në punë) dhe monitoroni zbatimin e tyre;
Të sigurohet që studentët të jenë të përgatitur për të kryer punë kualifikuese dhe për të kaluar provimet kualifikuese;
Merrni pjesë në punën e komisioneve lëndore (ciklit) (shoqatat metodologjike), konferenca, seminare;
Nxitja e zhvillimit të përgjithshëm arsimor, profesional, kulturor të studentëve;
Përfshirja e studentëve në krijimtarinë teknike;
Respektoni rregullat e mbrojtjes së punës dhe të sigurisë nga zjarri.
3. Të drejtat.
3.1. Masteri i lartë ka të drejtë:
Zgjidhni në mënyrë të pavarur format dhe metodat e punës me një ekip punonjësish të prodhimit, planifikoni punën bazuar në plani i përgjithshëm puna e shkollës dhe përshtatshmëria pedagogjike;
Jep urdhra për çështje të formimit profesional;
Merr pjesë në menaxhimin e shkollës, në mënyrën e përcaktuar me statutin e shkollës; marrin pjesë në punën e Këshillit Pedagogjik të shkollës;
Mbroni nderin dhe dinjitetin profesional;
Njihuni me ankesat dhe jepni shpjegime;
Merrni pjesë në çdo takim të mbajtur nga ekipi i masterave të shkollës;
Përmirësoni kualifikimet tuaja;
Vërtetoni për të përshtatshme kategoria e kualifikimit dhe e marrin atë pas përfundimit të suksesshëm të certifikimit.
4. Përgjegjësia.
4.1. Për mospërputhje ose ekzekutimi jo i duhur pa arsye të mira Statuti dhe Rregullorja e Brendshme e Punës së shkollës, urdhrat ligjorë të drejtorit të shkollës dhe rregulloret e tjera vendore, përgjegjësitë e punës të përcaktuara me këtë Udhëzim, duke përfshirë edhe mospërmbushjen e të drejtave të dhëna, drejtori i lartë mban përgjegjësi disiplinore në mënyrën e përcaktuar. legjislacioni i punës. Për shkelje të rëndë përgjegjësitë e punës Largimi nga puna mund të zbatohet si sanksion disiplinor.
4.2. Për përdorimin, përfshirë përdorimin një herë, të metodave edukative që lidhen me dhunën fizike dhe (ose) mendore kundër personalitetit të studentit, si dhe kryerjen e një vepre tjetër të pamoralshme, një mjeshtër i vjetër mund të lirohet nga pozicioni i tij në përputhje me punën. legjislacioni dhe ligji i Federatës Ruse "Për Arsimin" " Largimi nga puna për këtë vepër nuk është masë disiplinore.
4.3. Për shkelje të rregullave të sigurisë nga zjarri, mbrojtjes së punës, standardeve sanitare dhe higjienike për organizimin e formimit profesional, kryepunëtori i vjetër sillet në përgjegjësi administrative në mënyrën dhe në rastet e parashikuara nga legjislacioni administrativ.
4.4. Për shkaktimin e fajshëm të dëmtimit të shkollës ose pjesëmarrësve në formimin profesional në lidhje me kryerjen (moskryerjen) e detyrave të tyre zyrtare, mjeshtri i lartë mban përgjegjësi financiare në mënyrën dhe brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni i punës dhe (ose) civil. .
5. Ndërveprim.
Master i lartë:
5.1. Shkëmben sistematikisht informacione për çështjet e kompetencës së tij me zëvendësdrejtorin për punë arsimore dhe industriale, mjeshtër të formimit industrial;
5.2. Punon ngushtë me mjeshtër të formimit profesional, kryetarë të komisioneve metodologjike, deputetin e menaxhimit arsimor, specialistë të shërbimeve shkollore dhe ndërvepron me institucione të tjera arsimore për organizimin e formimit profesional, me ndërmarrje dhe organizata punëdhënëse për çështje organizative. praktikat e prodhimit dhe ekskursionet, cilësia e programeve arsimore, përputhja e tyre me kërkesat e prodhimit modern.
Një komponent i rëndësishëm i punës kryepunëtor i faqes– ky është kontroll mbi punën e punonjësve vartës, duke përfshirë respektimin e tyre disiplinës së punës, të cilin ne e kemi parashikuar në përshkrimin e propozuar të punës së mostrës për një punonjës të faqes. Një bllok po aq i rëndësishëm i përgjegjësive të punës për një kryepunëtor të sitit është sigurimi i cilësisë së produkteve dhe luftimi i defekteve. E drejta për të pezulluar punën nëse pajisja është e gabuar është një veçori e përshkrimit të punës së drejtuesit të sitit.
Përshkrimi i punës për drejtuesin e faqes
E MIRATUA
Drejtor i përgjithshëm
Mbiemri I.O. ________________
"________"____________ ____ G.
1. Dispozitat e përgjithshme
1.1. Përgjegjësi i faqes i përket kategorisë së specialistëve.
1.2. Përgjegjësi i sitit emërohet në detyrë dhe shkarkohet nga ai me urdhër drejtor i përgjithshëm kompania me rekomandimin e menaxherit të prodhimit/menaxherit të dyqanit.
1.3. Përgjegjësi i faqes raporton drejtpërdrejt te menaxheri i prodhimit/menaxheri i dyqanit.
1.4. Gjatë mungesës së drejtuesit të faqes, të drejtat dhe detyrimet e tij transferohen te një tjetër zyrtare, siç njoftohet në urdhrin e organizimit.
1.5. Në detyrën e kryepunëtorit emërohet personi që plotëson këto kushte: arsim i lartë profesional (teknik) dhe përvojë pune në prodhim të paktën një vit, ose arsim i mesëm profesional dhe përvojë pune në prodhim të paktën 3 vjet.
1.6. Përgjegjësi i faqes duhet të dijë:
- aktet ligjore legjislative dhe rregullatore, rregullatore dhe materialet mësimore në lidhje me prodhimin dhe aktivitetet ekonomike të sitit;
- specifikimet teknike dhe kërkesat për produktet e prodhuara nga faqja, teknologjia e prodhimit të saj;
- pajisjet e sitit dhe rregullat e tij funksionimin teknik;
- legjislacioni i punës dhe procedura për tarifimin e punës dhe punëtorëve, normat dhe çmimet e punës, procedura e rishikimit të tyre;
- rregullat dhe rregulloret për mbrojtjen e punës, masat paraprake të sigurisë, sanitare industriale dhe mbrojtjen nga zjarri.
1.7. Përgjegjësi i faqes udhëhiqet në aktivitetet e tij nga:
- aktet legjislative të Federatës Ruse;
- Statuti i Kompanisë, Rregulloret e Brendshme të Punës, të tjera rregulloret kompanitë;
- urdhra dhe udhëzime nga menaxhmenti;
- ky përshkrim i punës.
2. Përgjegjësitë e punës së përgjegjësit të faqes
Përgjegjësi i sitit kryen detyrat e mëposhtme:
2.1. Menaxhon vendin e prodhimit që ai drejton.
2.2. Siguron që faqja të përmbushë detyrat e prodhimit në kohën e duhur për sa i përket vëllimit të prodhimit (punës, shërbimeve), cilësisë, nomenklaturës së specifikuar (asortimentit), rritjes së produktivitetit të punës, uljes së intensitetit të punës së produkteve bazuar në ngarkimin racional të pajisjeve dhe përdorimit të aftësive të saj teknike, duke rritur raportin e zhvendosjes së pajisjeve, përdorimin ekonomik të lëndëve të para, materialeve, karburantit, energjisë dhe uljen e kostos.
2.3. Përcakton vendosjen e punëtorëve dhe ekipeve, kryen formimin e ekipeve (përbërjen e tyre sasiore, profesionale dhe kualifikuese), koordinon aktivitetet e tyre.
2.4. Monitoron pajtueshmërinë proceset teknologjike, identifikon dhe eliminon menjëherë shkaqet e shkeljes së tyre.
2.5. Merr pjesë në zhvillimin e ri dhe përmirësimin e proceseve ekzistuese teknologjike dhe mënyrave të prodhimit, si dhe oraret e prodhimit.
2.6. Kontrollon cilësinë e produkteve ose punës së kryer.
2.7. Zbaton masa për të parandaluar defektet dhe për të përmirësuar cilësinë e produktit.
2.8. Merr pjesë në pranimin e punimeve të përfunduara për rindërtimin dhe riparimin e kantierit pajisje teknologjike, mekanizimi dhe automatizimi proceset e prodhimit dhe punime manuale.
2.9. Krijon dhe dorëzon menjëherë detyrat e prodhimit për ekipet dhe punëtorët individualë (jo anëtarë të ekipeve) në përputhje me miratimin planet e prodhimit dhe grafikët, treguesit standardë për përdorimin e pajisjeve, lëndëve të para, materialeve, mjeteve, karburantit, energjisë.
2.10. Ofron udhëzime prodhimi për punëtorët, kryen masa për të respektuar rregullat e mbrojtjes së punës, rregulloret e sigurisë dhe kanalizimet industriale, funksionimin teknik të pajisjeve dhe mjeteve, si dhe monitoron përputhjen e tyre.
2.11. Siguron saktësinë dhe kohën e regjistrimit dokumentet primare për regjistrimin e orarit të punës, prodhimit, joproduktive.
2.12. Siguron rishikimin në kohë të standardeve të kostos së punës në mënyrën e përcaktuar, zbatimin e standardeve teknikisht të shëndosha dhe detyrat e standardizuara, përdorimin korrekt dhe efektiv të sistemeve pagat dhe bonuse.
2.13. Monitoron pajtueshmërinë nga punëtorët me rregulloret e mbrojtjes dhe sigurisë së punës, disiplinën e prodhimit dhe punës, dhe rregulloret e brendshme të punës.
2.14. Përgatit propozime për të inkurajuar punëtorët ose për të aplikuar sanksione materiale, për të vendosur sanksionet disiplinore kundër shkelësve të disiplinës së prodhimit dhe të punës.
2.15. Organizon punë për përmirësimin e kualifikimeve dhe aftësive profesionale të punëtorëve dhe punonjësve, i trajnon ata në profesione të dyta dhe të ngjashme, kryen punë edukative në një ekip.
3. Të drejtat e përgjegjësit të faqes
Masteri i faqes ka të drejtë:
3.1. Nënshkruani dhe miratoni dokumentet brenda kompetencës suaj.
3.2. Jepni punonjësve vartës udhëzime të detyrueshme për çështjet aktivitetet prodhuese dhe monitorojnë zbatimin e tyre.
3.3. Pezulloni punën në pajisjet e dëmtuara, si dhe me marrjen e lëndëve të para dhe materialeve me cilësi joadekuate derisa të eliminohen mangësitë e specifikuara.
3.4. Informoni mbikëqyrësin tuaj të menjëhershëm për të gjitha mangësitë e identifikuara në rrjedhën e aktiviteteve tuaja dhe bëni propozime për eliminimin e tyre.
3.5. Kërkojnë nga menaxhmenti i ndërmarrjes që të sigurojë kushtet organizative dhe teknike të nevojshme për kryerjen e detyrave zyrtare.
3.6. Paraqesin për shqyrtim nga drejtuesi i ndërmarrjes propozime për emërimin, transferimin dhe shkarkimin e punonjësve që janë drejtpërdrejt në varësi të tij; propozime për shpërblimin e punonjësve të dalluar dhe vendosjen e gjobave për shkelësit e disiplinës së prodhimit dhe të punës.
4. Përgjegjësia e përgjegjësit të faqes
Përgjegjësi i faqes është përgjegjës për:
4.1. Për moskryerje dhe/ose kryerje të parakohshme, të pakujdesshme të detyrave zyrtare.
4.2. Për mospërputhje udhëzimet aktuale, urdhra dhe udhëzime për ruajtjen e sekreteve tregtare dhe informacionit konfidencial.
4.3. Për shkelje të rregulloreve të brendshme të punës, disiplinës së punës, rregullave të sigurisë dhe sigurisë nga zjarri.
Siguron përdorimin në përputhje me qëllimin e synuar të pajisjeve teknologjike (skela, skela, pajisje mbrojtëse, fiksim i mureve të gropave dhe llogoreve, shiritave, përcjellësve dhe pajisjeve të tjera), makinat e ndërtimit, termocentrale, automjete dhe pajisje mbrojtëse për punëtorët. 3.16. Monitoron pajisjen e vendeve të punës me shenja sigurie, njoftime paralajmëruese dhe postera. 3.17. Nuk lejon praninë e personave të paautorizuar në vendet e punës, ambientet sanitare dhe në territorin e kantierit. 3.18. Siguron pastërtinë dhe rregullin në vendet e punës, korridoret dhe rrugët hyrëse, mirëmbajtjen dhe funksionimin e duhur të gjurmëve të vinçave. 3.19. Kontrollon gjendjen e pajisjeve të sigurisë dhe merr masa për korrigjimin e mangësive të identifikuara. 3.20.
Mjeshtër i punimeve të ndërtimit dhe instalimit
Kur zgjeroni numrin e njerëzve në një kantier ndërtimi, informoni punonjësit dhe nënkontraktorët e Kompanisë për detyrën e planifikuar për muajin. — Kur zgjeroni madhësinë e një kantieri ndërtimi, lëshoni urdhra pune për ekipet në përputhje me planet e marra. — Merrni pjesë në përgatitjen e orarit të punës javore dhe ditore. 4.3. Për kryerjen e punimeve: - Marrja e masave për prezantimin në kohë të fushëveprimit të punës në departamentet e përfshira në ndërtimin e objektit; për të përcaktuar dhe dokumentuar gatishmërinë e frontit të punës.
— Kontrolloni punën për prodhimin e punës që u është caktuar në kantier, organizimin e vendeve të punës dhe punën e punëtorëve (me një zgjerim të numrit të punëtorëve të sheshit të ndërtimit). Kontrolloni marrjen e materialeve të ndërtimit në kantier, mbërritjen dhe përgatitjen për funksionimin e mekanizmave.
Buletini nga revista e departamentit të HR
Përgatitja dhe dorëzimi i objekteve te klienti: - të marrë pjesë në zhvillimin dhe të ushtrojë kontroll direkt në kantier mbi zbatimin e masave për dorëzimin e objektit te klienti. Identifikoni mangësitë, hartoni një plan dhe monitoroni eliminimin e tyre.
Pastroni mbeturinat e ndërtimit. 4.6. Përmirësoni vazhdimisht nivelin tuaj kompetencë profesionale. 4.7. Nxitoni vartësit tuaj për punë të ndërgjegjshme dhe krijoni mundësi për rritjen e tyre profesionale.
4.8. Kryeni detyra të tjera të mbështetjes së jetës kantier ndërtimi. 4.9. Pajtohuni me rregulloret e kompanisë. 4.10.
Përshkrimi i punës së një punonjësi të lartë
Cilat janë saktësisht të drejtat që i caktohen specialistit në fjalë nga përshkrimi i punës së drejtuesit të faqes?
- Dhënia e urdhrave për punonjësit.
- Pjesëmarrja në rekrutimin dhe vendosjen e personelit.
- Paraqitja e kërkesave dhe dëshirave drejtuar menaxhmentit për të përmirësuar efikasitetin e ndërmarrjes.
- Kërkoni nga menaxhmenti dokumentacionin e nevojshëm.
- Pjesëmarrja në takime lidhur me veprimtaria e punës kryepunëtor i faqes.
- Kalimi i certifikimit.
- Trajnim i avancuar.
Çfarë mund të thoni për përgjegjësinë e specialistit në fjalë? Në fund të fundit, përgjegjësitë e përgjegjësit të faqes janë tepër të gjera, dhe për këtë arsye përgjegjësia e tij është e lartë.
Përshkrimi i punës për drejtuesin e faqes
Monitoroni respektimin e rregullave të sigurisë nga zjarri. Punonjësit e kantierit duhet të sigurojnë kalime të qarta në vendet e punës, kalimet dhe rrugët e evakuimit.
2.49 Organizoni dhe kryeni punën e nevojshme për të respektuar sigurinë nga zjarri (çorra rrotulluese, rimbushja e kutive të rërës në mburojat e zjarrit, rimbushja e aparateve të zjarrit, etj.) 2.50 Duhet të jetë i pranishëm në vend për të monitoruar ekzekutimin e tyre të sigurt. 2.51 Në rast aksidenti në punë, jepni ndihmën e parë viktimës, informoni departamentin e sigurisë nga zjarri dhe mbrojtjen e mjedisit për incidentin, ruani situatën ashtu siç ishte në momentin e aksidentit ose aksidentit, nëse kjo nuk kërcënon jetën. dhe shëndetin e njerëzve. 2.52 Kontrolloni shpërndarjen, larjen, pastrim kimik, tharja, heqja e pluhurit dhe riparimi i rrobave të punës dhe këpucëve të sigurisë, pajis punëtorët me sapun dhe dezinfektues.
Përshkrimet e Punës
Informacion
Organizon të dhënat operacionale të përmbushjes ditore të detyrave të prodhimit dhe marrjes së materialeve, strukturave dhe produkteve të ndërtimit. 3.9. Ofron kushte që punonjësit të zotërojnë dhe përmbushin standardet e vendosura të prodhimit.
3.10.
Kujdes
Paraqet propozime për shqyrtim nga menaxheri për caktimin e kategorive për punonjësit, duke mbledhur përbërjen sasiore dhe profesionale të ekipeve. 3.11. Ofron ekipet dhe punëtorët me mjete, pajisje, mekanizim në shkallë të vogël, transport, veshje speciale dhe pajisje mbrojtëse.
3.12. Merr pjesë në punën e komisionit të certifikimit të vendit të punës. 3.13. Kryen udhëzime për respektimin e masave paraprake të sigurisë gjatë punës.
3.14. Siguron mirëmbajtjen e një regjistri të trajnimit të punonjësve. 3.15.
Për Master të Ndërtimit dhe punë instalimiËshtë caktuar përgjegjësia për përgatitjen dhe dorëzimin e raporteve materiale. 2.3. Në aktivitetet e tij, Masteri i Punëve të Ndërtimit dhe Instalimit udhëhiqet nga: - kodet dhe rregulloret e ndërtimit, dokumentet rregullatore dhe udhëzuese shtetërore për profilin e punës së kryer; — dokumentacionin e projektimit dhe vlerësimit për ndërtimin e objekteve; — projekti i organizimit të ndërtimit; - plani kalendar ndërtim dhe dokumentacion tjetër planifikues; - urdhra, udhëzime dhe materiale të tjera udhëzuese që përcaktojnë prodhimin dhe aktivitetet ekonomike të ndërmarrjes; — Statuti i ndërmarrjes; — legjislacioni i punës; - rregulloret e brendshme të punës së ndërmarrjes; — ky Udhëzim dhe rregulloret e brendshme vendore të Kompanisë.
2.4.
Përshkrimi i punës për drejtuesin e faqes. udhëzimet standarde të prodhimit
MIRATUA Urdhrin Nr. _ dt. . Drejtori i SH.PK "" Emri i plotë (nënshkrimi) PËRSHKRIMI I PUNËS PËR MJESHTRI I PUNËVE TË NDËRTIMIT DHE INSTALIMIT 1. DISPOZITA TË PËRGJITHSHME: 1.1. Ky përshkrim i punës përcakton përgjegjësitë funksionale, të drejtat dhe përgjegjësitë e Masterit të Punëve të Ndërtimit dhe Instalimit të ndërmarrjes (në tekstin e mëtejmë Kompania).
Përgjegjësi i punimeve të ndërtimit dhe instalimit i përket kategorisë së drejtuesve, ai punësohet dhe shkarkohet me urdhër të drejtorit të ndërmarrjes. 1.3 Përgjegjësi i punimeve të ndërtimit dhe instalimit është drejtpërdrejt në varësi të titullarit të kantierit, dhe në mungesë të tij, të zyrtarit që e zëvendëson ose drejtpërdrejt drejtorit të shoqërisë. 2. KËRKESAT PËR KUALIFIKIM: 2.1. Në pozicionin Master i Punëve të Ndërtimit dhe Instalimit emërohet një person me arsim dhe përvojë pune në ndërtim në pozicionet inxhinierike për të paktën vite.
Përshkrimi i punës së një punonjësi të lartë në ndërtim
Organizoni prezantimin e metodave dhe teknikave të avancuara të punës, si dhe formave të organizimit të saj. 2.11 Sigurohuni që punëtorët të jenë në përputhje me standardet e prodhimit, përdorimin e saktë të hapësirës së prodhimit, pajisjeve dhe furnizimeve të zyrës. 2.12 Kryerja e formimit të ekipeve (përbërja e tyre sasiore, profesionale dhe kualifikuese), zhvillimi dhe zbatimi i masave për mirëmbajtjen racionale të ekipeve dhe koordinimi i aktiviteteve të tyre. 2.13 Vendosni dhe dorëzoni në kohë detyrat e prodhimit tek ekipet në përputhje me planet dhe oraret e miratuara të prodhimit, treguesit standardë për përdorimin e pajisjeve, lëndëve të para, materialeve, veglave, karburantit, energjisë. 2.14 Siguroni funksionimin e duhur të rrethimeve, pajisjeve të sigurisë, sinjalizimit, bllokimit dhe pajisjeve të tjera që sigurojnë sigurinë e punës.
Përshkrimi i punës së një punonjësi të lartë ndërtimi
Monitoron pajtueshmërinë me sekuencën teknologjike të prodhimit punë ndërtimore dhe sigurimin e cilësisë së duhur të tyre. 3.3. Nëse është e nevojshme, kryen punimet e shtrirjes, kontrollin gjeodezik gjatë operacioneve teknologjike dhe matjet e vëllimit të punës ndërtimore dhe instaluese. 3.4.
Organizon pranimin e materialeve, strukturave, produkteve, ruajtjen e tyre, kontabilitetin dhe raportimin. 3.5. Siguron përdorimin racional të makinerive të ndërtimit, mekanizmave, automjeteve, perdorim ekonomik i materialeve.
3.6. Organizon ekipet dhe njësitë që nuk përfshihen në to punëtorët individualë në vend, vendos detyrat e tyre të prodhimit dhe ofron udhëzime prodhimi. 3.7. Lëshon urdhra pune, pranon punë të kryera, lëshon urdhra për punë të kryera; përgatit dokumente për regjistrimin e orarit të punës, prodhimit, joproduktive.
3.8.
Instruktoni punëtorët (kur zgjeroni numrin e punëtorëve në një kantier ndërtimi), siguroni trajnime në kohë për metodat e sigurta të punës. - Përgatitni aplikacionet për materialet e ndërtimit, mjete mekanizimi, vegla, inventar, pajisje. 4.4. Mbi pranimin e punës, kontabilitetit dhe raportimit: - Mbani shënime për ecurinë aktuale të punimeve të ndërtimit dhe instalimit në kantier në terma të vlerës.
Plotësoni kolonat për zbatimin aktual të orarit javor-ditor nga departamentet dhe nënkontraktorët tuaj. Transferoni informacionin tek Shefi i kantierit. Futni informacione rreth zbatimi mujor në regjistrin e punës. Përgatitni urdhra pune për punën e përfunduar. — Merrni pjesë në inventarizimin e pasurive materiale të disponueshme në fund të muajit dhe në përgatitjen e aktit përkatës.
Dispozitat e përgjithshme
1.1. Përgjegjësi i lartë i përket kategorisë, emërohet në pozicion dhe shkarkohet prej tij me urdhër të [emrit të pozicionit të drejtuesit të organizatës].
1.2. Përgjegjësi i lartë raporton drejtpërdrejt te [emri i mbikëqyrësit të menjëhershëm].
1.3. Personi i cili ka një arsim të lartë profesional në një specialitet që korrespondon me profilet e trajnimit dhe përvojën e punës të paktën 2 vjet ose arsimin e mesëm profesional në një specialitet që korrespondon me profilet e formimit dhe përvojën e punës së paku 5 vjet, pranohet në pozicionin e kryepunëtor i lartë.
1.4. Masteri i lartë duhet të dijë:
Drejtimet prioritare për zhvillimin e sistemit arsimor të Federatës Ruse;
Ligjet dhe aktet e tjera rregullatore ligjore që rregullojnë aktivitetet edukative, të kulturës fizike dhe sportive;
Konventa për të Drejtat e Fëmijës;
Pedagogji, psikologji edukative;
Arritjet e shkencës dhe praktikës moderne psikologjike dhe pedagogjike;
Bazat e fiziologjisë, higjienës;
Teoria dhe metodat e menaxhimit të sistemeve arsimore;
Teknologjitë moderne pedagogjike për të mësuarit produktiv, të diferencuar, zbatimin e një qasjeje të bazuar në kompetenca, të mësuarit zhvillimor;
Metodat e bindjes, argumentimi i pozicionit të dikujt, vendosja e kontakteve me nxënës të moshave të ndryshme, prindërit e tyre (personat që i zëvendësojnë) dhe kolegët e punës;
Teknologjitë për diagnostikimin e shkaqeve të situatave konfliktuale, parandalimin dhe zgjidhjen e tyre;
Bazat e ekologjisë, ekonomisë, ligjit, sociologjisë, veprimtarive financiare dhe ekonomike të një institucioni arsimor;
Legjislacioni administrativ, i punës;
Bazat e punës me redaktorët e tekstit, spreadsheets, email dhe shfletues, pajisje multimediale;
Rregulloret e brendshme të punës organizimi arsimor;
Rregulloret për mbrojtjen e punës dhe sigurinë nga zjarri.
1.5. Gjatë periudhës së mungesës së përkohshme të masterit të lartë, ai caktohet në (Plotëso), i cili mban përgjegjësi të plotë për ekzekutimin e tyre cilësor dhe në kohë.
Përgjegjësitë e punës
Master i lartë:
2.1. Menaxhon orët praktike dhe punën edukative-prodhuese për aftësimin profesional (industrial), merr pjesë në punën për orientimin profesional të nxënësve në institucionet (divizionet) arsimore të arsimit fillor dhe/ose të mesëm profesional.
2.2. Menaxhon aktivitetet e mjeshtrave të trajnimit industrial.
2.3. Organizon furnizimin me pajisje të nevojshme për trajnim dhe pajisje të përshtatshme për klasa.
2.4. Merr masa për pajisjen në kohë të studentëve me pajisje, mjete, materiale dhe mjete stërvitore.
2.5. Siguron pajtueshmërinë me sigurinë e punës, si dhe zotërimin e studentëve të metodave të avancuara të punës, pajisjeve moderne dhe teknologjisë së prodhimit.
2.6. Monitoron zbatimin e punës praktike dhe nivelin e formimit të studentëve që plotëson kërkesat e standardit arsimor shtetëror federal.
2.7. Merr pjesë në organizimin e aktiviteteve të një organizate arsimore që synojnë tërheqjen e burimeve shtesë të burimeve financiare dhe materiale, përfshirë ato që lidhen me prodhimin e produkteve cilësore dhe ofrimin e shërbimeve për popullatën.
2.8. Merr pjesë në lidhjen e marrëveshjeve me organizatat për praktikën arsimore (trajnim në punë) dhe monitoron zbatimin e tyre.
2.9. Ofron trajnime për studentët për të kryer punë kualifikuese dhe për të kaluar provimet kualifikuese.
2.10. Merr pjesë në punën e komisioneve lëndore (ciklit) (shoqatat metodologjike), konferenca dhe seminare.
2.11. Promovon zhvillimin e përgjithshëm arsimor, profesional, kulturor të studentëve, i tërheq ata në krijimtarinë teknike.
2.12. Përputhet me rregullat e mbrojtjes së punës dhe të sigurisë nga zjarri.
2.13. [Specifikoni të tjerët].
Të drejtat
Masteri i lartë ka të drejtë:
3.1. Për të gjitha të parashikuara nga legjislacioni i Federatës Ruse garanci sociale, duke përfshirë:
Për orar të reduktuar të punës;
Për arsimim profesional shtesë në profilin e veprimtarisë mësimore të paktën një herë në tre vjet;
Për pushimin bazë vjetor të zgjatur të paguar, kohëzgjatja e së cilës përcaktohet nga Qeveria e Federatës Ruse;
Për një pushim të gjatë deri në një vit, të paktën çdo dhjetë vjet punë të vazhdueshme mësimore;
Aktiv takim i hershëm pensioni i punës së pleqërisë;
Të sigurojë ambiente banimi jashtë rradhës sipas një marrëveshjeje të qiramarrjes sociale (nëse janë regjistruar si objekte banimi që kanë nevojë);
Për sigurimin e ambienteve të banimit në një stok të specializuar banimi;
Të sigurojë kompensim për shpenzimet e banimit, ngrohjes dhe ndriçimit [për ata që jetojnë dhe punojnë në fshat zonat e populluara, vendbanimet e punëtorëve (vendbanimet e tipit urban)];
Të paguajë kosto shtesë për rehabilitimin mjekësor, social dhe profesional në rastet e dëmtimit të shëndetit për shkak të një aksidenti industrial dhe sëmundjes profesionale.
3.2. Zgjidhni format dhe metodat e aktiviteteve edukative për studentët të miratuara nga udhëheqja e organizatës arsimore.
3.3. Merrni pjesë në zhvillimin e programit arsimor të një organizate arsimore.
3.4. Merrni pjesë në vendimmarrje këshilli pedagogjik dhe çdo organ tjetër kolegjial qeverisës.
3.5. NË rastet e nevojshme telefononi prindërit e nxënësve (personat që i zëvendësojnë ata).
3.6. Kërkojnë nga menaxhmenti që të ofrojë ndihmë në kryerjen e detyrave dhe të drejtave të tyre profesionale.
3.7. Kërkojnë krijimin e kushteve për kryerjen e detyrave profesionale, duke përfshirë sigurimin e pajisjeve të nevojshme, inventarin, një vend pune që përputhet me rregullat dhe rregulloret sanitare dhe higjienike, etj.
3.8. Njihuni me projektvendimet e menaxhimit në lidhje me aktivitetet e tij.
3.9. Përmirësoni kualifikimet tuaja profesionale.
3.10. [Të drejta të tjera të parashikuara nga legjislacioni i punës i Federatës Ruse].
Përgjegjësia
Masteri i lartë është përgjegjës për:
4.1. Për moskryerjen ose kryerjen e pahijshme të detyrave të tyre zyrtare të parashikuara nga ky dokument - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës i Federatës Ruse.
4.2. Për shkaktimin dëme materiale tek punëdhënësi - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës dhe civil i Federatës Ruse.
4.3. Për veprat penale të kryera gjatë kryerjes së aktiviteteve të tyre - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual administrativ, penal dhe civil i Federatës Ruse.
Shkarkoni përshkrimin e punës:
Lista e përgjithshme e të gjithëve është këtu:
Lista e përgjithshme e përshkrimeve të punës këtu:
Kjo është moderne në një të shpejtë dhe kërkim efektiv, përzgjedhja e personelit. Përzgjedhja jonë e personelit do të ofrojë shërbime për personelin që ju nevojitet. Kërkojmë dhe përzgjedhim kontabilistë, mjekë, stilistë,...
Informacion për punëdhënësit për shërbimet e kërkimit dhe përzgjedhjes që mund të gjeni në. Në faqen " " mund të mësoni për promovimet tona më të fundit dhe ofertat speciale për klientët (punëdhënësit). Në faqen e katalogut, lexoni se çfarë duhet të jetë dhe shkarkoni opsionet bazë DI.
Nëse jeni të interesuar për kërkesën tuaj, ne do të zgjedhim personelin për ju dhe do të ndihmojmë aplikantët! Ne do ta zbatojmë atë për ju në një hark kohor të shkurtër.
Për lehtësinë tuaj ne krijuam një seksion " " në të cilin postuam informacion të detajuar sipas pozicioneve kryesore të kërkesave të njohura nga klientët e kërkimit dhe përzgjedhjes, por duke iu referuar një emri specifik, për shembull, t,
