A fost realizată o evaluare a cererilor de căutare a unui loc de muncă. Cele mai bune aplicații iOS și Android pentru a găsi un loc de muncă

Am postat un post vacant pe un site de specialitate, am primit 100 de răspunsuri, am programat un interviu... Cât timp și efort va fi nevoie ca un specialist HR să-și găsească un angajat. Din fericire, sunt multe aplicații mobile, cu ajutorul căruia timpul de ocupare a unui post vacant se reduce la câteva ore.

În fotografie: Maria Dobrikova, șeful grupului de selecție a personalului la Euroset

În retail, unde fluctuația personalului este în mod tradițional mare (întregul personal poate fi reînnoit de două ori pe an), rapiditatea în recrutarea angajaților este foarte importantă.

Există aplicații mobile speciale pentru a ocupa rapid locurile vacante. Tot ce trebuie să faci este să le instalezi pe telefon, iar noii solicitanți vor fi mereu la îndemână.

Aplicațiile diferă în funcție de funcționalitate și cost. Vă voi spune despre cei cu care s-au dovedit partea cea mai bunăși m-a ajutat pe mine și pe colegii mei în munca lor.

Staffim

Principal caracteristici distinctive Aplicații Staffim - analiză și capabilități de planificare a activității serviciului de resurse umane.

Există aici un calendar care reflectă istoricul interacțiunii cu candidatul (date apelurilor, interviuri, data intrării în muncă). Aceste informații sunt disponibile partenerilor, ceea ce permite negocieri mai eficiente. Există și o discuție între solicitanți și colegi.

Puteți importa CV-uri ale candidaților potriviți de pe alte site-uri de „locuri de muncă” în postul vacant dorit pe Staffim. Aplicația vă permite să faceți corespondențe în masăși programați interviuri de grup.

Puteți „comanda” analize pentru fiecare post vacant. Aplicația va crea diferite grafice (timp petrecut lucrând la un post vacant, număr de răspunsuri, canal de candidat, finalizare perioada de probă) și faceți un raport asupra posturilor vacante (câte dintre ele sunt arhivate și deschise).

Înregistrarea este simplă și rapidă. Perioada de probă gratuită durează 15 zile. Apoi - doar pentru bani.

Worki

Worki vă permite să găsiți rapid angajați care locuiesc aproape de locul unde se află locul de muncă. Când un solicitant se înregistrează, locația sa este imediat determinată, iar persoana respectivă vede în primul rând reclame noi de la acele companii care se află în apropiere.

Acesta este modul în care companiile de catering caută în principal angajați, lanțuri de vânzare cu amănuntul, saloane de comunicare. Pozițiile lor nu sunt foarte salarii mari, așa că pentru mulți candidați capacitatea de a lucra aproape de casă poate fi un factor decisiv. Prezența unei funcții de geolocalizare în serviciu este foarte convenabilă atunci când HR trebuie să recruteze personal pentru un anume priza, postarea de locuri de muncă este văzută în primul rând de către solicitanții din județ.

Formularul de înregistrare pentru angajatori este simplu. Trebuie să introduceți codul care va veni la numărul specificat telefon și adăugați o descriere a postului vacant, apoi așteptați răspunsuri sau uitați-vă prin feedul candidaților în drum spre muncă. Puteți comunica cu aplicanții promițători direct în chat-ul care se află în aplicație.

După cum a arătat practica, puteți găsi un angajat într-o zi sau chiar mai repede. La urma urmei, aplicația Worki a fost deja descărcată de 3 milioane de utilizatori.

Serviciul este gratuit, cu toate acestea, există și opțiuni cu plată (de exemplu, publicarea posturilor vacante dincolo de pachet, conectarea unui anumit număr de utilizatori, evidențierea unei reclame etc.). În viitor, Worki va avea capacitatea de a viza cei mai potriviți aplicanți.

Experiu

Configurat în Experium analiza automata relua. Programul creează carduri de candidat prin împărțirea informațiilor din CV în mai multe câmpuri semantice. La acesta sunt atașate documente referitoare la solicitant și informații despre interviurile efectuate.

Selectarea angajaților se bazează pe 40 de criterii. Experium plasează automat reclame pe site-urile de căutare de locuri de muncă. Aplicația poate trimite e-mailuri în masă, rezerva săli de întâlnire, poate crea grupuri de utilizatori cu la diferite niveluri accesul la informații.

Înainte de a instala programul, puteți trece prin antrenament gratuit. O licență costă de la 50 de mii la 1 milion de ruble. Opțiuni suplimentare(de exemplu, rezervarea sălilor de întâlnire sau o interfață multilingvă) sunt plătite separat.

E-Recruiter de personal

E-Staff Recruiter lucrează bine cu alte site-uri de carieră. Un post vacant postat pe E-Staff este publicat automat acolo. Utilizatorul stabilește criterii de căutare, iar în funcție de acestea programul face solicitări către fiecare dintre site-urile selectate. Dacă există CV-uri identice, atunci E-Staff va elimina duplicatele din rezultatele căutării. Toate răspunsurile sunt afișate în aplicație.

Ulterior, puteți urmări întregul lanț de acțiuni pentru fiecare candidat (interviu, respingerea unui CV sau revenirea la muncă etc.).

HeadHunter este un instrument conceput pentru a simplifica căutarea unui loc de muncă decent. Aplicația oferă acces la funcționalitatea unuia dintre cele mai mari portaluri din Rusia pentru angajatori și persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă.

Cum să începeți să căutați posturi vacante?

• Descărcați aplicația și instalați.
• Completați informațiile care vor fi disponibile pentru angajatori (nume complet, loc de reședință, specializare, experiență etc.).
• Folosind un algoritm de căutare bine dezvoltat, programul va afișa posturile disponibile care corespund unei cereri specifice, ținând cont de locația geografică a utilizatorului.
• Alege oferta care iti place si trimite CV-ul tau.
• Afișarea corectă a ofertelor de la angajatori care corespund solicitărilor solicitantului - nu mai este nevoie să cercetați o masă mare de informații inutile.
• Adăugați posturi vacante la favorite pentru a nu le pierde. Este util atunci când trebuie să completați complet informațiile înainte de a răspunde la propuneri, dar nu doriți să pierdeți o propunere interesantă.
• Trimite propuneri către mai mulți angajatori deodată, vizându-le într-o filă specială și urmărind prezența unei invitații sau a răspunsurilor.
• Pentru a simplifica căutarea, puteți vizualiza istoricul interogărilor de căutare.
• Programul este ușor de utilizat, permițându-vă să căutați de lucru oriunde: stând într-o cafenea, într-un microbuz, la cursuri.
• Înregistrare prin aplicația de pe hh.ru sau autentificare sub profilul creat pe acest site.
• Adăugați un CV și editați-l direct folosind aplicația. Nu mai este nevoie să vizitați o resursă web pentru aceasta.
• Disponibilitate cantitate uriașă posturi vacante disponibile, care crește zilnic. Fiecare utilizator va găsi o ofertă de muncă bună, iar probabilitatea de angajare depinde doar de CV-ul său.
• Interfața simplă și intuitivă a programului va face mai ușor pentru persoanele cu abilități diferite să folosească smartphone-urile.

Căutarea unui loc de muncă pe HeadHunter este o aplicație excelentă care poate ajuta cu adevărat oamenii care își caută de lucru. Având funcții disponibile, este mai ușor să vizualizați candidații calificați și să comunicați cu angajatorii. Găsește-ți jobul de vis folosind propriul tău smartphone.

Programe care ajută Servicii HR Există mulți oameni în lume pentru a găsi potențiali candidați pentru posturi vacante, dar cei mai mulți dintre ei, din păcate, nu susțin limba rusă. Deoarece personalul este o nevoie urgentă, companiile rusești Aceștia luptă unul cu celălalt pentru a crea produse care le-ar oferi managerilor de resurse umane oportunitatea de a căuta candidați potriviți. Din cele șase aplicații de căutare de personal incluse în revizuirea noastră, patru au fost dezvoltate în Rusia. Multe dintre ele sunt de o valoare considerabilă nu numai pentru recrutori, ci și pentru cei care caută un loc de muncă.

1. Aplicația de căutare de angajați Staffim

Mobile, dezvoltat de startup-ul rus Staffim, este interesant pentru că oferă integrare cu site-urile interne de recrutare. Îți poți posta postul vacant pe mai multe portaluri de resurse umane, iar noi răspunsuri la acesta vor veni automat pe smartphone-ul tău. În același mod, puteți integra e-mailul de serviciu cu aplicația, realizând toată corespondența cu solicitanții de locuri de muncă din contul dumneavoastră Staffim. Aplicația de căutare a angajaților are și propria bază de date cu aplicanți. Alături de produsul principal, compania oferă o serie de soluții suplimentare care pot fi utile în anumite domenii de afaceri. De exemplu, pentru sectorul de retail, unde de multe ori este nevoie de procesarea rapidă a multor formulare pe hârtie, există o soluție cu coduri QR care permite specialiștilor HR să economisească aproape câteva zile lucrătoare. Funcții analitice, căutare de profiluri ale potențialilor candidați pe rețelele sociale de către cuvinte cheie, capacitatea de a filtra profiluri identice pentru același solicitant - acestea nu sunt toate talentele acestui program, din păcate, puțin cunoscut.

3. Aplicația de căutare de angajați Pruffi Friends

O altă aplicație internă pentru căutarea personalului, care vă permite să căutați candidați pe rețelele sociale (chiar și în Odnoklassniki). Similar cu Jobvite, Pruffi Friends trimite zilnic informații despre locurile de muncă vacante tuturor utilizatorilor, pe care le pot trimite prietenilor lor și mai departe pe Web. Aplicația folosește mecanisme de gamification – cel care a recomandat un prieten care era ideal pentru angajator primește un transfer de bani de la Pruffi în contul său. Mărimea remunerației depinde de complexitatea selectării unui candidat, dar în medie este de 1000 de euro. „Prețul” fiecărui post vacant este indicat pe o etichetă direct pe pagina sa - ceea ce, desigur, stimulează lăcomia și pasiunea celor care îl recomandă. Aplicația de căutare de angajați este optimă pentru găsirea de specialiști în posturi vacante complexe. Și acest lucru este benefic doar pentru firme mici Pentru cei care conduc o anumită afacere, găsirea unui artist care știe să picteze cutii Palekh sau a unui specialist în asamblarea sincrofazotronilor este acum mult mai ușoară decât înainte. Antreprenorii pot afla în ce condiții pot folosi aplicația de căutare de personal numai după înregistrarea în sistem.

• Defecte: Nu este un catalog de locuri de muncă foarte convenabil - amestecarea funcțiilor și industriilor într-o singură listă creează un sentiment de ușoară confuzie
• Preţ: negociabil
• Disponibil pentru: iPhone, Android, Windows Phone
• Înregistrare: necesar

4. Aplicația de căutare a angajaților HeadHunter

Aplicație mobilă rusă pentru căutarea personalului, dezvoltată cu același nume firma de recrutare. Principalul său avantaj este că este de fapt singurul program intern care vă permite să căutați posturi vacante într-o bază de date foarte mare care acoperă zeci de orașe din Rusia, Ucraina, Belarus și Kazahstan. Există două funcții principale: utilizatorul poate crea o căutare automată folosind cuvinte cheie și categorii, precum și să lase răspunsuri la posturile vacante care le plac și apoi să urmărească dacă recrutorii le-au vizualizat.

Defecte: Utilizatorii iTunes au acordat programului doar două stele; Evaluarea scăzută este cauzată în principal de funcționalitatea extrem de modestă și de unele erori de software. Iritația este cauzată, în special, de incapacitatea de a crea și edita un CV direct prin aplicația de căutare a angajaților - pentru aceasta va trebui să vizitați site-ul web hh.ru. Un alt dezavantaj este că aplicația se concentrează pe solicitant, și nu pe recrutor. Acesta din urmă poate studia în principal condițiile de piață - de exemplu, să calculeze ce salariu să ofere unui candidat pe baza cifrelor cotate de concurenți

• Preţ: gratuit
• Disponibil pentru: iPhone
• Înregistrare: necesar

Testarea a fost efectuată în zece domenii, inclusiv funcționalitate, funcționare corectă, performanță, utilizare, fiabilitate, viteza de procesare și stocarea datelor. În total, au fost studiați aproximativ o sută de indicatori ai calității performanței aplicației.

Consilier al președintelui Federației Ruse German Klimenko:„Informarea consumatorilor despre calitatea mărfurilor, inclusiv produse software vândute pe teritoriu Federația Rusă- o sarcină importantă și responsabilă. Utilizatorii ar trebui să știe unde și cum sunt stocate datele lor personale și să poată evalua pe deplin o aplicație mobilă înainte de a o instala. dispozitive mobile. Studiile independente ale unor astfel de produse sunt menite să ajute la alegerea produselor software de cea mai înaltă calitate și cele mai sigure. organizatii non-profit, ca Roskachestvo."

Partener director al Notamedia Sergey Oseledko:„Segmentul mobil al internetului se confruntă cu o creștere explozivă. Din ce în ce mai mult, sarcinile noastre zilnice sunt rezolvate folosind aplicații mobile, al căror număr a depășit deja milioanele. Este important atât pentru dezvoltatori, cât și pentru clienți și, cel mai important, pentru utilizatori să înțeleagă ce cerințe de calitate sunt impuse unui produs, cum ar fi o aplicație mobilă și cum să le realizeze. Metodologia dezvoltată va ajuta, printre altele, Notamedia să facă progrese semnificative în această direcție.”

Conform Vitali Dubinin, Director General ID East LLC: „Aplicațiile mobile au acces la date personale și informații personale, așa că este important pentru utilizatori ca aplicațiile să îndeplinească standardele de calitate. Standardele vor ajuta dezvoltatorii și, mai important, clienții lor să stabilească cerințele care trebuie îndeplinite în ceea ce privește securitatea, confortul utilizatorului și alți parametri importanți, dar nedocumentați. Rezultatele extinse și detaliate ale cercetării Roskachestvo, afișate într-o formă vizuală și ușor de înțeles, vor fi deosebit de utile tuturor participanților pe piață.”

Pentru referință:

Rețineți că numărul de programe pentru smartphone-uri este de două cele mai mari magazine aplicațiile - App Store și Google Play - total depășește 5 milioane, iar numărul total de descărcări este de peste 17 miliarde Cu toate acestea, până acum în Rusia, spre deosebire de alte țări, nu a existat o evaluare transparentă a aplicațiilor mobile bazate pe cercetări independente. În același timp, aplicațiile mobile sunt aceleași bunuri de zi cu zi ca alimentele și îmbrăcămintea. Având în vedere numărul colosal de produse software pentru mobil oferite pe piață, este uneori foarte dificil pentru un utilizator obișnuit să facă o alegere în favoarea unei aplicații sau alteia. Descrierile și capturile de ecran nu reflectă adesea funcționalitatea reală a aplicației, doar derutând potențialul cumpărător, care plătește pentru o astfel de obscuritate cu banii și timpul personal.

Primul studiu independent al aplicațiilor pentru Rusia ne permite să evaluăm capacitățile dezvoltărilor existente pe piață și să îmbunătățim calitatea performanței aplicațiilor. Această practică există cu succes în multe țări din întreaga lume, de exemplu, când Consumer Reports (o organizație de monitorizare a calității din SUA) a lansat un studiu asupra laptopurilor, criticând unele dispozitive cunoscute, producătorii au descoperit și eliminat imperfecțiunile.

Există multe sfaturi despre cum să scrieți un CV sau despre cum să vă comportați într-un interviu pentru a face o primă impresie favorabilă angajatorului. Dar înainte de toate acestea vine partea cea mai consumatoare de timp a căutării unui loc de muncă - urmărirea locurilor de muncă deschise.

Pe vremuri, ziarele erau principala sursă de oferte de muncă acum Internetul le-a preluat rolul. Și datorită aplicațiilor mobile, oameni solicitanti de locuri de munca, au apărut instrumente gratuite și puternice care vă vor ajuta să găsiți locul de muncă perfect în câteva minute.

Vă prezentăm cele mai bune aplicații de căutare de locuri de muncă. Acestea pot fi descărcate din magazinele de aplicații iOS și Android.

5. Monstru

Nu puteți crea un CV în aplicație, dar îl puteți încărca prin Dropbox. Există o setare pentru notificări despre noi locuri de muncă care se potrivesc cu parametrii specificați de utilizator. O caracteristică convenabilă a acestei aplicații de căutare de locuri de muncă este capacitatea de a vorbi cu angajatorul prin intermediul centrului de mesaje. Dacă ați creat un profil pe computer, îl puteți accesa de pe telefon. Dezavantajul lui Monster este că trebuie să utilizați WiFi pentru ca toate funcțiile să fie disponibile.

4. Reclame Avito

Nou pe piața de programe mobile pentru căutarea posturilor vacante. Avantajul aplicației este că Avito este cel mai mare site de anunturi din Rusia, ceea ce înseamnă că nu vor lipsi locurile vacante. Vă puteți salva parametrii de căutare și îi puteți folosi pentru a urmări noile reclame și pentru a adăuga posturile preferate la Favorite.

3. SuperJob

Conține peste 300 de mii de posturi vacante. Avantajele programului includ: căutarea vocală, posibilitatea de a crea un CV și de a-l trimite angajatorului. Puteți suna un reprezentant al companiei direct din aplicație, puteți sorta ofertele de muncă după dată și salariu. De asemenea, SuperJob va anunța „proprietarul” că a sosit o invitație la un interviu. Opțiunea „Cv-ul prietenilor” a provocat reacții mixte din partea utilizatorilor (persoanele ale căror numere sunt în agenda pot vedea CV-ul utilizatorului dacă este publicat în acces deschis). Nu toți oamenii vor să vorbească despre planurile de plecare locul de munca colegii şi cunoscuţii lor ştiau.

2. Căutați de lucru pe HeadHunter

Una dintre cele mai bune aplicații de căutare a unui loc de muncă, cu o interfață ușor de utilizat și o selecție mare de posturi vacante. Include crearea și actualizarea unui CV, abilitatea de a răspunde la o ofertă de muncă (dacă aveți un CV) și vizualizarea invitațiilor de la angajatori. Există și dezavantaje: incapacitatea de a comunica telefonic cu un angajator direct din program și absența unei secțiuni „Spam” în care poți trimite invitații nedorite.

1. Yandex.Work

Conduce primele 5 cele mai bune aplicații mobile pentru vizualizarea posturilor vacante în 2015. Se deosebește de „colegii” săi prin faptul că vă permite să sunați la un angajator fără a fi nevoie să completați și să trimiteți un chestionar. În prezent, baza de date Yandex.Works conține 400 de mii de oferte disponibile pentru solicitanții fără CV. Există un filtru pentru oferte după salariu, locația companiei și programul de lucru. Puteți verifica cu ce angajatori ați comunicat deja în istoricul de apeluri salvat.