Diviziunea socială a muncii. Relații de proprietate. Schimbul de mărfuri și circulația mărfurilor Care este diviziunea naturală și socială a muncii
Diviziunea muncii este un fenomen binecunoscut care este inerent nu numai oamenilor, ci și multor ființe vii. Diviziunea muncii pe sex și pe vârstă este considerată cea mai naturală diviziune a muncii, deoarece organismele vii din diferite categorii de vârstă au abilități fizice diferite. Din moment ce varietate mediu extern este grozav, apoi ca urmare a adaptării, diferite tipuri de ființe vii, pornind de la plante, au dezvoltat diferite caracteristici fizice care au determinat diviziunea naturală a muncii- diferențe de comportament pentru diferite sexe ale aceleiași specii pentru fertilizare și creșterea descendenților.
Conceptul de diviziune a munciiCel mai strălucitor exemplu de diviziune a muncii sunt insecte sociale: furnicile și albinele, în ale căror comunități specializarea muncii duce chiar la diferențierea în funcție de aspect prin schimbarea corpului. De regulă, la astfel de insecte, femelele mature sexual, masculii maturi sexual și lucrătoarele asexuate (muncitori și soldați) sunt atât de diferiți din punct de vedere extern și fizic încât sunt mai ușor de clasificat ca diferite tipuri. În conformitate cu natura atribuțiilor îndeplinite corpul lor a fost transformat pentru a efectua operațiuni înalt specializate în cel mai eficient mod. În acest caz cu furnicile, Natura a ales calea avantajelor crescânde datorită modificări ale corpului ființe vii.
La un număr mare de animale, femelele diferă de masculi prin diferențe multiple de mărime și greutate corporală, ca să nu mai vorbim de diferențele de formă și culoare a corpului. Trecând prin toate opțiuni posibile Pentru o mai bună supraviețuire a unei specii, Natura alege uneori, în opinia oamenilor, modalități bizare, însă, prin care, prin selecția naturală, se creează cele mai bune adaptări ale tot felul de creaturi la condițiile vieții lor. Baza diviziunii naturale a muncii este adaptarea ființelor vii la mediul lor și implementarea mod eficient expansiunea și reproducerea. Chiar și diecia în plante poate fi considerată începutul unei diviziuni a muncii în funcție de vârstă, iar animalele mobile profită din plin de oportunitățile și avantajele diferitelor forme de comportament și adaptări specifice care se formează în ele datorită modificărilor dimensiunii și forma corpului lor. |
De fapt, cred că definirea diviziunii naturale a muncii- nu este greu aici, pe langa furnici, se poate cita ca exemplu o familie de albine si multe alte insecte si animale. La mamifere, diviziunea muncii în funcție de vârstă este dezvoltată în special printre animalele de turmă și sociale și diviziunea muncii pe gen este inerent până la cel mai înalt grad la primate, în care, la fel ca rasa umană, poate exista un tabu împotriva efectuării muncii inerente celuilalt sex pur și simplu din cauza rudimentelor atitudinilor sociale.
Diviziunea naturală a muncii
Printre oameni diviziunea naturală a muncii vizibil mai ales în familie, în sport și viata publica, Unde caracteristici individuale iar atributele fizice joacă încă un rol semnificativ în relațiile interpersonale ale oamenilor. În unele domenii de activitate, cum ar fi în sport, o persoană își poate îmbunătăți caracteristicile fizice, în altele își poate îmbunătăți conformitatea prin îmbunătățirea educației sau calificărilor, dar în producție observăm un vechi de secole. o tendință de scădere a cerințelor atât ale abilităților fizice, cât și ale abilităților mentale de a efectua operații individuale.
Prin urmare, spunem că în raport cu oamenii, Natura a ales o altă cale – tocmai prin reducerea cerințelor pentru caracteristicile individuale ale unui individ. De exemplu, astăzi chiar și o persoană cu dizabilități va putea lucra la un mecanism dacă vede aprinderea lampa de avertizare (sau poate auzi un semnal sonor) și va reacționa la timp apăsând butonul corespunzător. Această simplificare a muncii și reducerea cerințelor pentru caracteristicile individuale sunt o consecință a extrem de ridicate gradul de diviziune a munciiîn industria modernă.
Totuși, trebuie să înțelegem asta diviziunea naturală a muncii nu a dispărut - după fiecare act care dă naștere unei noi specializări, vine vremea vechiului arhaic diviziunea naturală a munciiîn procesul de selectare a unei anumite persoane care să efectueze această operaţie. Și aici caracteristicile individuale naturale ale unui anumit solicitant pot fi atât avantaje, cât și dezavantaje. Un alt lucru este că reducerea acestor cerințe astăzi nu depășește capacitatea unei persoane de a vedea aprinderea unei lămpi de avertizare sau de a auzi un bip și de a răspunde în consecință prin apăsarea butonului corespunzător.
Diviziunea tehnologică a muncii
Conceptul de diviziune naturală a muncii reprezintă rezultatul celei mai mari corespondențe între datele naturale ale unei persoane, ca avantaje naturale, și tipul său de activitate. Un bărbat mare și puternic poate lucra ca fierar, iar o femeie cu o vedere ascuțită și un simț al culorii este mai potrivită pentru profesia de broder, iar dacă sunt schimbate, eficiența muncii va scădea de multe ori.
în sens restrâns poate fi găsit și pe Wikipedia:
Diviziunea muncii este prima verigă a întregului sistem de organizare a muncii. Diviziunea tehnologică a muncii- asta este separarea diverse tipuri activitatea munciiși împărțirea procesul munciiîn părți, fiecare dintre acestea fiind realizată de un grup specific de lucrători, uniți în funcție de caracteristici funcționale, profesionale sau de calificare comune.
Termenul de diviziune tehnologică a munciiîntr-un sens mai larg, în raport cu toate relaţiile în reproducerea şi consumul produselor în societatea umană, economistul îl foloseşte în noua sa ştiinţă economică.
Plan
1. Diviziunea muncii: tipuri, tipuri și forme
2. Producția de mărfuri
3. Comerțul și circulația mărfurilor
1. Diviziunea muncii – Acesta este un proces istoric de izolare, consolidare, modificare a unor tipuri individuale de activități, care are loc în forme sociale ah diferențierea și implementarea diferitelor tipuri de activități de muncă.
Tipuri de diviziune a muncii:
1. natural;
2. tehnic;
3. public
Diviziunea naturală a muncii– există o separare a muncii după sex și vârstă. Această diviziune a muncii se numește naturală deoarece caracterul ei decurge din însăși natura omului, din diferențierea funcțiilor pe care fiecare dintre noi trebuie să le îndeplinim datorită meritelor noastre fizice, intelectuale și spirituale.
Diviziunea tehnică a muncii- aceasta este o astfel de diferențiere a activității de muncă a oamenilor, care este predeterminată de însăși natura mijloacelor de producție utilizate, în primul rând din punct de vedere tehnic și tehnologic.
De exemplu, atunci când mașina de cusut a înlocuit acul, a fost necesară o organizare diferită a muncii, în urma căreia un număr semnificativ de persoane angajate în acest tip de activitate au fost eliberate. Drept urmare, au fost nevoiți să caute alte domenii de aplicare a muncii lor. Aici, însăși înlocuirea uneltelor de mână cu un mecanism a necesitat schimbări în sistemul existent de diviziune a muncii.
Diviziunea socială a muncii - reprezintă diviziunea naturală și tehnică a muncii, luată în interacțiunea lor și în unitate cu factori economici(costuri, preturi, profituri, metoda, oferta, impozite etc.), sub influenta carora are loc separarea si diferentierea diferitelor tipuri de activitate de munca. Acest tip diviziunea muncii este predeterminată de condiţiile socio-economice de producţie. De exemplu, un fermier, având anumite loturi de pământ, este angajat atât în producția de plante, cât și în creșterea animalelor. Cu toate acestea, calcule economice sugerează că, dacă unii dintre ei se specializează în principal în creșterea și prepararea furajelor, iar alții se vor angaja doar în îngrășarea animalelor, atunci costurile de producție vor fi reduse semnificativ pentru ambele.
Diviziunea sectorială a muncii– este determinată de condițiile de producție, natura materiilor prime utilizate, tehnologie, echipamente și produsul fabricat.
Diviziunea teritorială a muncii– caracterizată prin aranjarea spaţială a diverselor tipuri de activităţi de muncă.
Varietăți de diviziune teritorială a muncii sunt districtual, regional și internațional diviziunea muncii. Nici diviziunea sectorială, nici teritorială a muncii nu poate exista una în afara celeilalte.
Tipuri de diviziune a muncii:
1. general;
2. privat;
3. singur.
Diviziunea generală a muncii– caracterizată prin izolarea unor tipuri mari (sfere) de activitate, care diferă unele de altele prin forma produsului.
Aceasta include separarea creșterii animalelor de agricultură, meșteșugurilor de agricultură și separarea comerțului de industrie.
Diviziunea privată a muncii- Acesta este procesul de separare a industriilor individuale în cadrul unor tipuri mari de producție.
Diviziunea privată a muncii include atât industriile individuale, cât și subindustriile și industriile individuale. De exemplu, în cadrul industriei putem numi industrii precum inginerie mecanică, metalurgie, minerit, care la rândul lor includ o serie de subsectoare.
Diviziunea unitară a muncii– caracterizează separarea producției de componente individuale produse finite, precum și selecția operațiunilor tehnologice individuale.
Diviziunea unitară a muncii include diviziunea detaliată, unitară și operațională a muncii. Această diviziune a muncii are loc de obicei în cadrul întreprinderilor individuale.
Forme de diviziune a muncii:
1. diferenţiere;
2. specializare;
3. universalizarea;
4. diversificare.
Diferenţiere constă în procesul de separare, „spin-off” a industriilor individuale, determinat de specificul mijloacelor de producție utilizate, tehnologie și acolo. Cu alte cuvinte, este un proces de dezmembrare producția socială pentru toate activitățile noi.
De exemplu, anterior un producător de mărfuri era angajat nu numai în producerea oricăror bunuri, ci și în vânzarea acestora. Acum și-a concentrat toată atenția asupra producției de bunuri, în timp ce implementarea acestora este realizată de o altă entitate economică, complet independentă.
Specializare se bazează pe diferențiere, dar se dezvoltă pe baza concentrării eforturilor pe o gamă restrânsă de produse.
De exemplu, un producător de mărfuri a produs diverse tipuri de mobilier, dar ulterior a decis să concentreze eforturile pe producerea doar de seturi de dormitor, producătorul nu a abandonat producția de mobilier, ci a reorganizat producția pe baza înlocuirii instrumentelor universale cu altele specializate;
Universalizarea reprezintă antiteza specializării. Se bazează pe producția sau vânzarea unei game largi de bunuri și servicii.
Un exemplu este producția de toate tipurile și tipurile de mobilier și chiar producția de ustensile de bucătărie și tacâmuri la o singură întreprindere.
Diversificarea– această formă de diviziune a muncii trebuie înțeleasă ca o extindere a gamei de produse.
Acest lucru se realizează în două moduri:
primul – diversificarea pieței - Se caracterizează printr-o extindere a gamei de produse manufacturate care sunt deja produse de alte întreprinderi.
a doua cale - diversificarea productiei, care este direct legat de progresul științific și tehnologic, odată cu apariția unor produse și tehnologii calitativ noi. În cadrul diversificării industriale, trebuie să distingem: tehnologic, detaliu și de produs diversificare.
Baza dezvoltării economice este crearea naturii însăși - împărțirea funcțiilor între oameni, în funcție de genul, vârsta, caracteristicile fizice, fiziologice și alte caracteristici ale acestora. Mecanismul cooperării economice presupune că un grup sau un individ se concentrează pe realizarea unui tip de muncă strict specific, în timp ce alții sunt angajați în alte tipuri de activități.
Există mai multe definiții ale diviziunii muncii. Iată doar câteva dintre ele.
Diviziunea muncii- acesta este un proces istoric de izolare, consolidare, modificare a unor tipuri individuale de activitate, care are loc în formele sociale de diferențiere și implementare a diferitelor tipuri de activitate de muncă. Diviziunea muncii în societate este în continuă schimbare, iar sistemul diferitelor tipuri de activitate a muncii în sine devine din ce în ce mai complex, pe măsură ce procesul muncii în sine devine mai complex și mai adânc.
Diviziunea muncii(sau specializare) este principiul organizării producției într-o economie, conform căruia un individ este angajat în producerea unui bun separat. Datorită acțiunii acestui principiu, cu o cantitate limitată de resurse, oamenii pot primi mult mai multe beneficii decât dacă fiecare s-ar asigura cu tot ce le trebuie.
Există și o distincție între diviziunea muncii în sens larg și în sens restrâns (după K. Marx).
Într-un sens larg diviziunea muncii este un sistem de diferite tipuri de muncă care sunt diferite în caracteristicile lor și interacționează simultan între ele, functii de productie, ocupațiile în general sau combinațiile acestora, precum și sistemul de relații sociale dintre acestea. Diversitatea empirică a ocupațiilor este considerată de statistica economică, economia muncii, industrie stiinte economice, demografie etc. Diviziunea teritorială, inclusiv internațională, a muncii este descrisă de geografia economică. Pentru a determina relația dintre diferitele funcții de producție din punctul de vedere al rezultatului lor material, K. Marx a preferat să folosească termenul de „distribuție a muncii”.
Într-un sens restrâns diviziunea muncii- aceasta este diviziunea socială a muncii ca activitate umană în ea esență socială, care, spre deosebire de specializare, este o relație socială tranzitorie din punct de vedere istoric. Specializarea muncii este diviziunea tipurilor de muncă pe subiecte, care exprimă direct progresul forte productiveși contribuie la aceasta. Diversitatea unor astfel de specii corespunde gradului de explorare umană a naturii și crește odată cu dezvoltarea acesteia. Cu toate acestea, în formațiile de clasă, specializarea nu se realizează ca specializare a activităților integrale, deoarece ea însăși este influențată diviziunea socială muncă. Acesta din urmă împarte activitatea umană în astfel de funcții și operații parțiale, fiecare dintre acestea în sine nu mai are natura activității și nu acționează ca o modalitate prin care omul o reproduce. relaţiile sociale, cultura lui, bogăția sa spirituală și el însuși ca persoană. Aceste funcții parțiale sunt lipsite de propria lor semnificație și logică; necesitatea lor apare doar ca pretenţii impuse lor din exterior de sistemul de diviziune a muncii. Aceasta este diviziunea materialului și spiritual (mental și fizic), a muncii executive și manageriale, a funcțiilor practice și ideologice etc. O expresie a diviziunii sociale a muncii este separarea producției materiale, științei, artei etc. ca sfere separate. , precum și diviziunea în sine. Din punct de vedere istoric, diviziunea muncii crește inevitabil într-o diviziune de clasă.
Datorită faptului că membrii societății au început să se specializeze în producția de bunuri individuale, profesii– tipuri individuale de activități legate de producerea oricărui bun.
Dar diviziunea muncii nu înseamnă deloc că în societatea noastră imaginară o persoană va fi angajată într-un singur tip de producție. Se poate dovedi că mai multe persoane vor trebui să facă o specie separată producție, sau astfel încât o persoană va fi angajată în producția mai multor bunuri.
De ce? Totul este legat de relația dintre dimensiunea nevoii populației pentru un anumit bun și productivitatea muncii unei anumite profesii. Dacă un pescar poate prinde suficient pește într-o zi pentru a-i satisface pe toți membrii societății, atunci va fi doar un pescar în această gospodărie. Dar dacă un vânător din tribul menționat nu poate trage prepelițe pentru toată lumea și munca lui nu este suficientă pentru a satisface nevoile tuturor membrilor gospodăriei de prepeliță, atunci mai multe persoane vor merge la vânătoare deodată. Sau, de exemplu, dacă un olar poate produce atât de multe oale pe care societatea nu le poate consuma, atunci va avea timp suplimentar, pe care îl poate folosi pentru a produce un alt bun, cum ar fi linguri sau farfurii.
Astfel, gradul de „diviziune” muncii depinde de mărimea societății. Pentru o anumită dimensiune a populației (adică pentru o anumită compoziție și dimensiunea nevoilor), există o structură optimă proprie de ocupații, în care produsul produs de diferiți producători va fi suficient pentru toți membrii și toate produsele vor fi produse. la cel mai mic cost posibil. Odată cu creșterea populației, această structură optimă a ocupațiilor se va schimba, numărul producătorilor acelor bunuri care au fost deja produse de un individ va crește, iar acele tipuri de producție care au fost încredințate anterior unei singure persoane vor fi încredințate. oameni diferiti.
În istoria economiei, procesul de diviziune a muncii a trecut prin mai multe etape, diferă prin gradul de specializare a membrilor individuali ai societății în producția unuia sau altuia.
Diviziunea muncii este de obicei împărțită în mai multe tipuri în funcție de caracteristicile prin care se realizează.
Diviziunea naturală a muncii: procesul de separare a tipurilor de activitate de muncă după sex și vârstă.
Diviziunea tehnică a muncii: determinată de natura mijloacelor de producție utilizate, în primul rând echipamente și tehnologie.
Diviziunea socială a muncii: diviziunea naturală și tehnică a muncii, luată în interacțiunea lor și în unitate cu factorii economici, sub influența cărora are loc separarea și diferențierea diferitelor tipuri de activitate a muncii.
In plus, diviziunea socială munca mai include 2 subtipuri: sectoriala si teritoriala. Diviziunea sectorială a muncii este predeterminată de condițiile de producție, natura materiilor prime utilizate, tehnologie, echipamente și produsul fabricat. Diviziunea teritorială a muncii este aranjarea spațială a diferitelor tipuri de activități de muncă. Dezvoltarea sa este predeterminată atât de diferențele dintre condițiile naturale și climatice, cât și de factori ordinea economică.
Sub diviziunea geografică a munciiînţelegem forma spaţială a diviziunii sociale a muncii. O condiţie necesară pentru diviziunea geografică a muncii este aceea că diferite țări(sau regiuni) lucrau unul pentru celălalt astfel încât rezultatul muncii să fie transportat dintr-un loc în altul, astfel încât să existe un decalaj între locul de producție și cel de consum.
Într-o societate de mărfuri, diviziunea geografică a muncii implică în mod necesar transferul produselor de la fermă la fermă, adică. schimbul, comerțul, dar schimbul în aceste condiții este doar un semn de „recunoaștere” a prezenței unei diviziuni geografice a muncii, dar nu a „esenței” acesteia.
Există 3 forme de diviziune socială a muncii:
Diviziunea generală a muncii se caracterizează prin separarea unor mari tipuri (sfere) de activitate, care diferă unele de altele prin forma produsului.
Diviziunea privată a muncii este procesul de separare a industriilor individuale în cadrul unor tipuri mari de producție.
O singură diviziune a muncii caracterizează separarea producției de componente individuale ale produselor finite, precum și separarea operațiunilor tehnologice individuale.
Diferențierea constă în procesul de separare a industriilor individuale, determinat de specificul mijloacelor de producție, tehnologiei și muncii utilizate.
Specializarea se bazează pe diferențiere, dar se dezvoltă pe baza concentrării eforturilor pe o gamă restrânsă de produse.
Universalizarea este antiteza specializării. Se bazează pe producția și vânzarea unei game largi de bunuri și servicii.
Diversificarea este extinderea gamei de produse.
Prima și principala afirmație pe care o propune A. Smith, care definește cel mai mare progres în dezvoltarea puterii productive a muncii și o pondere semnificativă a artei, priceperii și inteligenței cu care aceasta (progresul) este îndreptată și aplicată, este o consecință a diviziunii muncii. Diviziunea muncii este condiția cea mai importantă și inacceptabilă pentru progresul dezvoltării forțelor productive, dezvoltarea economiei oricărui stat, oricărei societăți. A. Smith conduce cel mai simplu exemplu acțiunile diviziunii muncii în întreprinderile mici și mari (fabricarea în societatea contemporană) - producția elementară de știfturi. Un muncitor care nu este instruit în această producție și nu știe să manevreze mașinile folosite în ea (impulsul pentru inventarea mașinilor a fost dat tocmai de diviziunea muncii) cu greu poate face un știft pe zi. Atunci când o organizație există într-o astfel de producție, este necesar să se împartă profesia într-un număr de specialități, fiecare dintre ele fiind o ocupație separată. Un muncitor trage sârma, altul îl îndreaptă, al treilea îl taie, al patrulea ascutește capătul, al cincilea îl șlefuiește pentru a atașa capul, a cărui fabricare necesită încă două sau trei operații independente, pe lângă atașarea sa, lustruind pin în sine, ambalaj produse finite. Astfel, munca în producția unui știft este împărțită într-o serie de operații în mai multe etape și, în funcție de organizarea producției și de dimensiunea întreprinderii, acestea pot fi efectuate fiecare separat (un muncitor - o operație) sau combinate. în 2 - 3 (un muncitor - 2 - 3 operații). Folosind acest exemplu simplu, A. Smith afirmă prioritatea incontestabilă a unei astfel de diviziuni a muncii față de munca unui singur muncitor. 10 muncitori produceau 48.000 de pini pe zi, în timp ce unul putea produce 20 de pini la tensiune înaltă. Diviziunea muncii în orice meșteșug, oricât de mare ar fi introdusă, determină o creștere a productivității muncii. Dezvoltare în continuare(până în zilele noastre) producția în orice sector al economiei a fost cea mai clară confirmare a „descoperirii” lui A. Smith.
Diviziunea naturală a muncii, ca bază pentru organizarea tuturor activităților de viață ale societății, este o trăsătură fundamentală a tuturor societăților fără clase bazate pe proprietatea publică a mijloacelor de producție. Cum și de ce se dezvoltă într-o comună?
Relaţiile sociale se stabilesc ca o consecinţă a relaţiilor de producţie, iar acestea din urmă trebuie, dacă nu sunt în conflict, să corespundă nivelului şi naturii forţelor productive existente în societate. Diviziunea naturală a muncii (și într-o comună, relațiile de muncă și cele sociale sunt un singur tot) se stabilește ca o condiție necesară pentru creșterea unui muncitor dezvoltat. producție automatizată, ca creșterea unui producător într-o personalitate pe deplin dezvoltată, ceea ce este o cerință pentru tratamentul egal al mijloacelor comune de producție ca urmare a utilizării lor egale în scopuri comune de satisfacere a nevoilor materiale cu oportunități nelimitate pentru dezvoltarea tuturor abilitățile oamenilor și în interesele comune. Dezvoltarea cuprinzătoare a tuturor este o condiție pentru dezvoltarea tuturor, o condiție pentru capacitatea de a desfășura activități de viață în instrumente automate de producție. Aceasta nu este dorința oamenilor de a se dezvolta independent de dragul lor, ci o condiție necesară pentru organizarea muncii în condițiile unei astfel de producții. Nu este nevoie să cultivăm mai întâi în oameni o conștiință specială, o atitudine conștientă față de muncă, ordine publicăîntrucât această conștiință se stabilește spontan prin însuși modul de viață din comună: conștiința socială este determinată de existența socială. Orice altceva este imposibil.
Deja astăzi, pregătirea specialiștilor din universități, colegii, școli, izolat de producția existentă în care va lucra specialistul pregătit, este ineficientă, școlară, ocupând mult timp de studiu asupra cunoștințelor care nu sunt necesare pentru el și nu formează-l în specificul muncii sale viitoare . Un specialist dobândește o experiență neprețuită și cunoștințe despre o întreprindere aflată deja în proces de lucru direct, haotic, spontan, intuitiv, parțial și nesistematic. Pierderea experienței și cunoștințelor acumulate de întreprindere este de neînlocuit.
Comuna plasează cel mai mult procesul de educare a muncitorilor nivel efectiv. Îmbinarea învățământului comunelor în condițiile unei comune funcționale, direct în producție, cu furnizarea simultană paralelă de cunoștințe către acestea și către cei invitați din afară de specialiști de înaltă calificare în diverse domenii ale cunoașterii, figuri celebre ale științei, culturii. și grupuri care utilizează webinarii online, filme educaționale și populare științifice sistematice, excursii și cursuri la cele mai bune facilități din industrie - creează cele mai multe bază modernă educaţia comunarilor de-a lungul vieţii.
În procesul de educație care are loc în mod natural și constant, oamenii trec prin anumite niveluri de dezvoltare de vârstă. Majoritatea oamenilor în conditii normale parcurge urmatoarele etape: cresa – grădiniţă – școală primară– liceu – universitate – producție (formare avansată) – activitate științifică. Fiecare perioadă de creștere are propria ei vârstă, a ei grupa de varsta. În armată, odată cu creșterea naturală a unui militar, diviziunea de vârstă asociată cu creșterea, educația, experiența și cunoștințele este, de asemenea, clar vizibilă. Această împărțire în perioade de educație și muncă, asociată cu vârsta oamenilor, stabilește o diviziune naturală a muncii, adică una care se dezvoltă natural pe măsură ce crește și cu vârsta.
Comuna folosește producția automatizată de înaltă tehnologie, care necesită cunoștințe, experiență și abilități mari, care este asociată cu consecințele grave ale accidentelor și pierderilor din așa-numitul factor uman. O astfel de producție nu poate fi studiată într-o clasă de școală, în afara producției. Oricât de înalt ar fi nivelul de pregătire teoretică, pregătirea aptitudinilor este necesară direct în condiții întreprindere specifică. O astfel de pregătire a angajaților se desfășoară în etape: copilărie (cu o introducere treptată în toate tipurile de activități ale comunelor) - perioada școlară (stăpânirea proceselor și aptitudinilor simple de muncă) - studii superioare(cu stăpânire secvenţială pas cu pas procesele de productie) – educație academică (cu dobândirea de cunoștințe și abilități în gestionarea întregului complex de management municipal) – activitate științifică(creativitate pentru îmbunătățirea bazei materiale și tehnice a comunei - gratuit proces creativîn funcție de talentele, abilitățile și interesele lor. Aceste etape ale procesului combinat educativ-educativ-creativ creează o diviziune firească a muncii în comună pe vârstă. Activitati de productieîntr-o întreprindere comunală automatizată, ocupă atât de mică parte din timp, care este din ce în ce mai redusă pe măsură ce echipamentele și tehnologia se îmbunătățesc, încât comunele pot și trebuie să folosească timpul rămas de la producție pentru a participa la toate celelalte tipuri de muncă, pentru a maximiza dezvoltarea și realizarea abilităților și talentelor lor naturale.
Automatizarea vă permite să reduceți orele de lucru lucrător într-un anumit proces de producție până la 4 - 1 oră pe zi și apoi chiar mai puțin. Salariatul este obligat să aloce timpul liber pregătirii teoretice, creativității, muncii științifice și altor tipuri de activități pe care comunele sunt nevoite să le desfășoare singure, fără muncitori angajați. Atitudinea egală a oamenilor față de mijloacele comune de producție le impune să distribuie responsabilitățile în mod egal în timp. Timpul devine principala valoare.
Omenirea ajunge din ce în ce mai mult la tehnologii în care predomină munca intelectuală. Într-o comună, munca intelectuală a fiecăruia este echivalată cu munca de producție, treptat, pas cu pas, primind o semnificație mai mare și profituri mai mari. Nivelul înalt de educație al comunarilor, dezvoltarea maximă a abilităților și talentelor lor, intelectualizarea muncii, îi conduc pe comunari către un nou tip de relații de producție. Producția materială devine doar o bază necesară pentru întreaga viață umană, asigurând nevoile lor materiale naturale și este reglementată prin regulamente interne ca programe pentru participarea egală a tuturor la producție în etape, în conformitate cu nivelurile de educație de vârstă. Producția intelectuală nu este reglementată de participarea obligatorie la procese specifice, ci devine obligatorie după tipul de activitate. Aceasta înseamnă că toată lumea trebuie să facă ceva munca stiintifica prin alegere, un fel de sport conform cererilor dvs, participa la o activitate culturală etc.
Împărțirea tuturor activităților vieții comunelor pe gen, care constituie a doua parte a diviziunii naturale a muncii, este descrisă în capitolul 5 anterior ORGANIZAREA GENULUI.
Egalitatea tuturor membrilor comunei se bazează și pe diviziunea naturală a muncii, care presupune nu egalitatea mecanică a unui copil, a unui bătrân, a unui bărbat adult și a unei femei, ci egalitatea drumului parcurs de fiecare comună în timpul viața lui, egalitatea de șanse pentru dezvoltarea și realizarea tuturor abilităților sale, dar nu ca egalitatea muncii, egalitatea abilităților, de exemplu, puterea fizică, memoria, aptitudinea pentru anumite tipuri de artă - astfel de abilități sunt diferite pentru fiecare prin natură , dar oportunitățile de implementare a acestora în funcție de abilități sunt egale pentru toată lumea. Dimpotrivă, cu cât abilitățile oamenilor sunt mai unice, cu atât sunt mai valoroase pentru societate. Totalitatea tuturor proprietăților fiecărei comune este considerată egală cu totalitatea tuturor proprietăților unice ale oricărui alt membru al comunei. Creșterea recentă a numărului de persoane cu vectori multipli în comună este de natură să se accelereze ca urmare a impactului cererii inconștientului colectiv public asupra dezvoltării diversificate a oamenilor.
Unii filosofi propun conceptul tranziției de la socialism la comunism ca o implementare pas cu pas de către stat a reducerii salariilor muncitorilor cu o creștere corespunzătoare simultană a fondurilor de consum public. Ei numesc chiar astfel de transformări o revoluție comunistă. Temerile lor de a se rupe de dezvoltarea consecventă a socialismului în comunism pot fi înțelese: dezvoltarea trebuie să vină din viață, din deja starea existenta societate, bazată pe cea anterioară. Iar acest drum probabil va avea loc în perfecţionarea socialismului chiar şi în convieţuirea lui pe termen lung cu comuna. Această cale va netezi principala contradicție a socialismului și va împiedica posibilitatea unei alte contrarevoluții burgheze. Cu toate acestea, este destul de evident că, indiferent de modul în care consumul privat se dezvoltă sub formă de fonduri publice, nu este o condiție fundamentală pentru stabilirea relațiilor sociale comuniste. Principala diferență dintre o comună și o societate socialistă este diviziunea naturală a muncii nu numai în producerea materialului, dar și în toate activitățile de viață cu multiple fațete ale oamenilor. Teoretic, este posibil să nu mai fii mulțumit cu un salariu și să treci la satisfacerea pe deplin a nevoilor oamenilor prin productivitatea generală a muncii, dar, în același timp, să rămână în cadrul diviziunii capitaliste a muncii, deoarece consumul și diviziunea muncii sunt criterii diferite, dar relațiile comuniste, diviziunea naturală a muncii, nu vor crește niciodată spontan din asta. Și plata în funcție de muncă - principala pârghie economică a socialismului - se dovedește a fi o amenințare la adresa însăși existenței sale.
Este evident că trecerea la o diviziune naturală a muncii și a activității vieții este posibilă numai prin construirea conștientă, intenționată, a unei noi forme sociale - comuna. Nu există o astfel de dezvoltare naturală a socialismului în comunism. Există o schimbare revoluționară în toate sistem social. Aceasta este revoluția comunistă. Clasicii marxismului au arătat clar că fără schimbarea diviziunii muncii, este imposibil să se construiască vreo societate comunistă. Oricât de mult am aduce întreprinderea socialistă mai aproape de „societatea corectă” despre care vorbesc constant liderii comuniști, fără această schimbare fundamentală a diviziunii muncii, societatea va rămâne fundamental într-un stat semi-burghez, tocmai datorită păstrării diviziunea capitalistă a muncii cu toate consecinţele care decurg din aceasta. Diviziunea naturală a muncii este o asimptotă de care, oricât de aproape se apropie socialismul, nu poate deveni comunism.
Trebuie să înțelegem că societatea nu poate continua să rămână un corp socialist. Va ajunge invariabil la o nouă contrarevoluție conform propriilor legi ale dezvoltării socialiste. Eterogenitatea societății socialiste, inegalitatea dezvoltării acesteia, atât la nivel regional, cât și dintr-o serie de alte motive, nu numai că permite, ci și necesită, identificarea diferențială a ramurilor de producție și tehnologie, pregătirea personalului pentru acestea, construirea conștientă și sistematică de noi întreprinderi - comunele. În acest caz, totul va fi luat în considerare imediat conditiile necesare functionarea lor fara nici o ajustare, adaptarea formelor sociale invechite la conditii noi, care vor salva statul de noi surprize.
