Şeful Departamentului de Planificare şi Serviciu Economic. Fișa postului șefului direcției planificare și economie. Nivelul salariului în funcție de experiența de lucru a solicitantului

I. Dispoziţii generale

1.1. Din categorie aparține șeful departamentului planificare și economie
managerii.
1.2. Numirea în funcția de șef planificare economică
departament și scutirea de la acesta se realizează prin ordin al directorului întreprinderii
conform depunerii lui ________________________________________________________________.
(Director adjunct pentru afaceri comerciale sau
alt oficial)
1.3. Pentru postul de șef al departamentului de planificare și economie
este numită o persoană care are un nivel profesional superior (economic sau
inginerie şi economică) educaţie şi experienţă de muncă în specialitatea în
domeniul planificării economice de cel puțin _____ ani.
1.4. Șeful compartimentului planificare și economie raportează la
________________________________________________________________________.
(director de companie, director adjunct pe probleme comerciale)
1.5. În activitățile sale, șeful departamentului de planificare și economie
este ghidat de:
- documente legislative și de reglementare pe probleme
munca pe care o desfășoară;
- materiale metodologice pe probleme relevante;
- statutul întreprinderii;
- reglementările muncii;
- ordinele și instrucțiunile directorului întreprinderii
(manager direct);
- această fișă a postului.
1.6. Șeful departamentului de planificare și economie trebuie să cunoască:
- acte legislative si de reglementare care reglementeaza
activităţi de producţie, economico-financiar-economice;
- materiale metodologice legate de economia întreprinderii;
- strategia si perspectivele de dezvoltare a intreprinderii;
- perspective de dezvoltare a industriei;
- profilul, specializarea și caracteristicile structurii întreprinderii;
- starea si perspectivele de dezvoltare a pietei de desfacere a produselor si lucrarilor
(servicii);
- organizarea dezvoltarii planurilor pe termen lung si actuale
producția și activitățile economice ale întreprinderii;
- procedura de elaborare a planurilor de afaceri;
- un sistem de standarde și indicatori economici ai întreprinderii;
- organizarea contabilitatii statistice, planificarii si documentatiilor contabile;
termenele și procedurile de raportare;
- metode de analiză economică a indicatorilor
producţia şi activităţile economice ale întreprinderii şi ale acesteia
diviziuni;
- procedura de determinare a costului produselor comerciale, dezvoltare
standarde privind costurile materialelor și forței de muncă, prețurile cu ridicata și cu amănuntul;
- metode de determinare a eficienţei economice a introducerii unui nou
echipamente și tehnologie, măsuri de creștere a competitivității
produse, îmbunătățirea organizării și managementului muncii;
- experiență internă și străină de organizare rațională
activitatea economică a unei întreprinderi într-o economie de piață;
- economia și organizarea producției și managementului muncii;
- bazele tehnologiei de producție;
- mijloace de informatică, comunicații și comunicații;
- legislația muncii a Federației Ruse;
- regulile si reglementarile privind protectia muncii.
1.7. În absenţa şefului direcţiei planificare şi economie
(călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.) responsabilitățile sale de serviciu
efectuată în modul prescris de un adjunct desemnat care
poartă întreaga responsabilitate pentru calitate, eficientă și în timp util
implementarea acestora.

II. Funcții

Șeful departamentului de planificare și economie este responsabil pentru următoarele:
Caracteristici:
2.1. Efectuarea managementului lucrărilor pe plan economic
planificarea întreprinderii.
2.2. Organizarea lucrărilor de înregistrare și analiză a rezultatelor
producție și activități economice.
2.3. Contabilizarea tuturor indicatorilor de performanță a întreprinderii, pregătire
raportare stabilită.
2.4. Suport metodologic pentru problemele relevante.
2.5. Elaborarea documentației de planificare unificate, economice
standardele.
2.6. Introducerea mecanizată și automatizată
prelucrarea informaţiei de planificare şi contabilitate.

III. Responsabilitățile postului

Pentru a îndeplini funcțiile care îi sunt atribuite, șeful
Compartimentul de planificare economică este obligat să:
3.1. Conduce eforturile de planificare economică
într-o întreprindere care urmăreşte organizarea raţională economică
activități în concordanță cu nevoile și oportunitățile pieței
obtinerea resurselor necesare, identificarea si utilizarea rezervelor
producție pentru a obține cea mai mare eficiență operațională
întreprinderilor.
3.2. Conducerea pregătirii proiectelor de planuri curente de către departamente
intreprinderi pentru toate tipurile de activitati conform comenzilor
consumatorii de produse, lucrări (servicii) și contracte încheiate, precum și
justificări și calcule pentru acestea.
3.3. Participa la dezvoltarea strategiei intreprinderii pentru a
adaptarea activităților sale economice și a sistemului de management la
schimbarea condițiilor economice externe și interne de pe piață
conditii.
3.4. Conduceți pregătirea planurilor pe termen mediu și lung
planuri complete de producție, financiare și comerciale
activitățile (planurile de afaceri) ale întreprinderii, se coordonează și reciproc
leagă toate secțiunile lor.
3.5. Asigurați-vă că obiectivele planificate sunt comunicate departamentelor
întreprinderilor.
3.6. Organizați dezvoltarea progresivă planificată
standarde tehnice si economice pentru costurile materiale si manopera, proiecte
preturi cu ridicata si cu amanuntul pentru produsele companiei, tarife pentru munca
(servicii) luând în considerare cererea și oferta și pentru a asigura
volumul profitului planificat, întocmind calcule standard
produse și control asupra introducerii modificărilor curente ale acestora
prețurile planificate pentru principalele tipuri de materii prime, materiale și
semifabricate utilizate în producție, costul mărfurilor
produse.
3.7. Asigura intocmirea de avize cu privire la proiectele de preturi angro pt
produsele furnizate companiei.
3.8. Gestionați implementarea cuprinzătoare
analiza economică a tuturor tipurilor de activități și dezvoltare a întreprinderii
măsuri pentru utilizarea eficientă a investițiilor de capital,
resurse materiale, forţe de muncă şi financiare, în creştere
competitivitatea produselor fabricate, productivitatea muncii,
reducerea costurilor de producție și vânzare, creștere
rentabilitatea producţiei, creşterea profiturilor, eliminarea pierderilor şi
cheltuieli neproductive.
3.9. Organizarea controlului asupra implementării departamentelor
întreprinderile țintelor planificate, precum și contabilitatea statistică pentru toți
producția și indicatorii de performanță tehnico-economică ai întreprinderii,
intocmirea rapoartelor periodice la timp, sistematizare
materiale statistice.
3.10. Pregătiți propuneri pentru domenii specifice de studiu
piata pentru a determina perspectivele de dezvoltare ale intreprinderii, efectua
coordonarea cercetărilor care vizează creşterea
eficienţa producţiei şi a activităţilor sale economice.
3.11. Oferă îndrumări metodologice împreună cu departamentul de contabilitate
și organizarea lucrărilor de înregistrare și analiză a rezultatelor
producție și activități economice, dezvoltarea rațională
documentatia contabila.
3.12. Asigurarea dezvoltarii materialelor metodologice pe
planificarea tehnică şi economică a activităţilor departamentelor
întreprinderi, calculând eficiența economică a introducerii noii tehnologii
și măsuri tehnologice, organizatorice și tehnice vizate
cresterea competitivitatii produselor, lucrarilor (serviciilor).
3.13. Organizați dezvoltarea unui planificat unificat
documentație, standarde economice, implementare de fonduri
prelucrare mecanizată și automatizată a planificate și contabile
informaţii.
3.14. Gestionați angajații departamentului.
3.15. _____________________________________________________________.

IV. Drepturi

Șeful departamentului de planificare și economie are dreptul:
4.1. Faceți cunoștință cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii,
referitoare la activitățile sale.
4.2. Trimiteți propuneri spre examinarea conducerii
imbunatatirea performantelor intreprinderii in concordanta cu activitatile acesteia
întrebări.
4.3. Semnează și avizează documentele din cadrul tău
competențe.
4.4. Interacționează cu șefii structurilor
divizii ale întreprinderii, primesc informațiile și documentele necesare
pentru a-și îndeplini atribuțiile oficiale.
4.5. Implicați în soluție specialiști din diviziile structurale
sarcinile care îi sunt încredințate (dacă sunt prevăzute în regulamentele privind
diviziuni structurale, dacă nu - cu permisiunea managerului).
4.6. Solicitați conducerii întreprinderii să ofere asistență în
îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor oficiale.
4.7. ______________________________________________________________.

V. Responsabilitate

Șeful departamentului de planificare și economie este responsabil pentru:
5.1. Pentru neexecutarea (executarea necorespunzătoare) a atribuțiilor lor
atributii prevazute in prezenta fisa postului, in
în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.
5.2. Pentru cei angajati in cursul desfasurarii activitatii lor
infracţiuni - în limitele determinate de administrativ, penal şi
legislația civilă a Federației Ruse.
5.3. Pentru producerea de daune materiale - în limitele specificate
legislația muncii, penală și civilă a Federației Ruse.

Director unificat de calificare pentru posturile de manageri, specialiști și alți angajați (USC), 2019
Director de calificare pentru posturile de manageri, specialiști și alți angajați
Secțiuni « Caracteristicile de calificare la nivel de industrie ale posturilor lucrătorilor angajați în întreprinderi, instituții și organizații" Și " Caracteristicile de calificare ale posturilor angajaților angajați în instituții de cercetare, organizații de proiectare, tehnologie, proiectare și sondaje", aprobat prin Rezoluția Ministerului Muncii al Federației Ruse din 21 august 1998 N 37
(editat pe 15 mai 2013)

Șef Direcție Planificare și Economie

Responsabilitățile postului. Gestionează activitatea de planificare economică la întreprindere, care vizează organizarea rațională a activităților economice în concordanță cu nevoile pieței și capacitatea de a obține resursele necesare, identificând și utilizând rezervele de producție pentru a obține cea mai mare eficiență a întreprinderii. Conduce elaborarea proiectelor de planuri curente de către diviziile întreprinderii pentru toate tipurile de activități în conformitate cu comenzile consumatorilor de produse, lucrări (servicii) și contracte încheiate, precum și justificări și calcule pentru acestea. Participă la dezvoltarea unei strategii de întreprindere pentru a-și adapta activitățile economice și sistemul de management la condițiile economice interne și externe în schimbare de pe piață. Gestionează pregătirea planurilor cuprinzătoare pe termen mediu și lung pentru activitățile de producție, financiare și comerciale (planuri de afaceri) ale întreprinderii, coordonează și leagă reciproc toate secțiunile acestora. Se asigură că obiectivele planificate sunt comunicate departamentelor întreprinderii. Organizează elaborarea standardelor tehnice și economice planificate progresive pentru costurile materiale și cu forța de muncă, elaborează prețurile cu ridicata și cu amănuntul pentru produsele întreprinderii, tarifele pentru muncă (servicii) ținând cont de cerere și ofertă și pentru a asigura volumul de profit planificat, trag stabilirea calculelor standard ale produselor și monitorizarea intrării în acestea a modificărilor curente ale prețurilor planificate pentru principalele tipuri de materii prime, consumabile și semifabricate utilizate în producție, estimări ale costurilor produselor comercializabile. Oferă pregătirea opiniilor privind proiectele de prețuri cu ridicata pentru produsele furnizate întreprinderii. Gestionează implementarea unei analize economice cuprinzătoare a tuturor tipurilor de activități ale întreprinderii și dezvoltarea măsurilor pentru utilizarea eficientă a investițiilor de capital, resurselor materiale, forței de muncă și financiare, creșterea competitivității produselor fabricate, productivitatea muncii, reducerea costurilor de producție și vânzări de produse, creșterea rentabilității producției, creșterea profiturilor, eliminarea pierderilor și a cheltuielilor neproductive. Organizează controlul asupra implementării obiectivelor planificate de către diviziile întreprinderii, precum și contabilitatea statistică a tuturor indicatorilor de producție și tehnico-economici ai întreprinderii, întocmirea la timp a rapoartelor periodice, sistematizarea materialelor statistice. Pregătește propuneri pentru domenii specifice de cercetare de piață în vederea stabilirii perspectivelor de dezvoltare ale întreprinderii, coordonează cercetările care vizează creșterea eficienței producției și activităților economice ale acesteia. Împreună cu departamentul de contabilitate asigură îndrumarea metodologică și organizarea lucrărilor de contabilitate și analiză a rezultatelor activităților de producție și economice, precum și elaborarea documentației contabile raționale. Oferă elaborarea de materiale metodologice privind planificarea tehnică și economică a activităților diviziilor întreprinderii, calculul eficienței economice a introducerii de noi echipamente și tehnologii, măsuri organizatorice și tehnice care vizează creșterea competitivității produselor, lucrărilor (serviciilor). Organizează elaborarea documentației unificate de planificare, a standardelor economice, precum și introducerea mijloacelor de prelucrare mecanizată și automată a informațiilor de planificare și contabilitate. Gestionează angajații departamentului.

Trebuie sa stii: acte legislative și de reglementare care reglementează producția, activitățile economice și financiare și economice; materiale metodologice legate de economia întreprinderii; strategia și perspectivele de dezvoltare a întreprinderii; perspective de dezvoltare a industriei; profilul, specializarea și caracteristicile structurii întreprinderii; starea si perspectivele de dezvoltare a pietei de desfacere a produselor, lucrarilor (serviciilor); organizarea elaborării planurilor pe termen lung și actuale pentru producția și activitățile economice ale întreprinderii; procedura de elaborare a planurilor de afaceri; sistemul de standarde și indicatori economici ai întreprinderii; organizarea contabilității statistice, planificarea și documentația contabilă, calendarul și procedura de raportare; metode de analiză economică a indicatorilor producției și activității economice a unei întreprinderi și a diviziunilor acesteia; procedura de determinare a costului produselor comerciale, elaborarea standardelor pentru costurile materiale și cu forța de muncă, prețurile cu ridicata și cu amănuntul; metode de determinare a eficienței economice a introducerii de noi echipamente și tehnologii, măsuri de creștere a competitivității produselor, îmbunătățirea organizării și managementului muncii; experiență internă și străină în organizarea rațională a activității economice a unei întreprinderi într-o economie de piață; economia și organizarea producției, muncii și managementului; bazele tehnologiei de producție; mijloace informatice, de comunicații și comunicații; bazele legislației muncii; regulile si regulamentele de protectie a muncii.

Cerințe de calificare. Educație profesională superioară (economie sau inginerie-economie) și experiență de lucru în domeniul planificarii economice de cel puțin 5 ani.

Vă aducem în atenție un exemplu tipic de fișă a postului pentru șef departament planificare și economie, eșantion 2019. Fișa postului șefului direcției planificare și economie ar trebui să cuprindă următoarele secțiuni: funcția generală, responsabilitățile postului șefului departamentului de planificare economică, drepturile șefului departamentului de planificare economică, responsabilitatea șefului departamentului de planificare economică.

Fișa postului a șefului departamentului de planificare și economie trebuie să reflecte următoarele puncte:

Responsabilitățile postului șefului departamentului de planificare și economie

1) Responsabilitățile postului. Gestionează activitatea de planificare economică la întreprindere, care vizează organizarea rațională a activităților economice în concordanță cu nevoile pieței și capacitatea de a obține resursele necesare, identificând și utilizând rezervele de producție pentru a obține cea mai mare eficiență a întreprinderii. Conduce elaborarea proiectelor de planuri curente de către diviziile întreprinderii pentru toate tipurile de activități în conformitate cu comenzile consumatorilor de produse, lucrări (servicii) și contracte încheiate, precum și justificări și calcule pentru acestea. Participă la dezvoltarea unei strategii de întreprindere pentru a-și adapta activitățile economice și sistemul de management la condițiile economice interne și externe în schimbare de pe piață. Gestionează pregătirea planurilor cuprinzătoare pe termen mediu și lung pentru activitățile de producție, financiare și comerciale (planuri de afaceri) ale întreprinderii, coordonează și leagă reciproc toate secțiunile acestora. Se asigură că obiectivele planificate sunt comunicate departamentelor întreprinderii. Organizează elaborarea standardelor tehnice și economice planificate progresive pentru costurile materiale și cu forța de muncă, elaborează prețurile cu ridicata și cu amănuntul pentru produsele întreprinderii, tarifele pentru muncă (servicii) ținând cont de cerere și ofertă și pentru a asigura volumul de profit planificat, trag stabilirea calculelor standard ale produselor și monitorizarea intrării în acestea a modificărilor curente ale prețurilor planificate pentru principalele tipuri de materii prime, consumabile și semifabricate utilizate în producție, estimări ale costurilor produselor comercializabile. Oferă pregătirea opiniilor privind proiectele de prețuri cu ridicata pentru produsele furnizate întreprinderii. Gestionează implementarea unei analize economice cuprinzătoare a tuturor tipurilor de activități ale întreprinderii și dezvoltarea măsurilor pentru utilizarea eficientă a investițiilor de capital, resurselor materiale, forței de muncă și financiare, creșterea competitivității produselor fabricate, productivitatea muncii, reducerea costurilor de producție și vânzări de produse, creșterea rentabilității producției, creșterea profiturilor, eliminarea pierderilor și a cheltuielilor neproductive. Organizează controlul asupra implementării obiectivelor planificate de către diviziile întreprinderii, precum și contabilitatea statistică a tuturor indicatorilor de producție și tehnico-economici ai întreprinderii, întocmirea la timp a rapoartelor periodice, sistematizarea materialelor statistice.

Șeful departamentului de planificare economică trebuie să știe

2) Șeful departamentului de planificare și economie, în exercitarea atribuțiilor sale oficiale, trebuie să cunoască: acte legislative și de reglementare care reglementează producția, activitățile economice și financiare și economice; materiale metodologice legate de economia întreprinderii; strategia și perspectivele de dezvoltare a întreprinderii; perspective de dezvoltare a industriei; profilul, specializarea și caracteristicile structurii întreprinderii; starea si perspectivele de dezvoltare a pietei de desfacere a produselor, lucrarilor (serviciilor); organizarea elaborării planurilor pe termen lung și actuale pentru producția și activitățile economice ale întreprinderii; procedura de elaborare a planurilor de afaceri; sistemul de standarde și indicatori economici ai întreprinderii; organizarea contabilității statistice, planificarea și documentația contabilă, calendarul și procedura de raportare; metode de analiză economică a indicatorilor producției și activității economice a unei întreprinderi și a diviziunilor acesteia; procedura de determinare a costului produselor comerciale, elaborarea standardelor pentru costurile materiale și cu forța de muncă, prețurile cu ridicata și cu amănuntul; metode de determinare a eficienței economice a introducerii de noi echipamente și tehnologii, măsuri pentru creșterea competitivității produselor, îmbunătățirea organizării și managementului muncii; experiență internă și străină în organizarea rațională a activității economice a unei întreprinderi într-o economie de piață; economia și organizarea producției, muncii și managementului; bazele tehnologiei de producție; mijloace informatice, de comunicații și comunicații; bazele legislației muncii; regulile si regulamentele de protectie a muncii.

Cerințe pentru calificarea șefului direcției planificare și economie

3) Cerințe de calificare. Educație profesională superioară (economie sau inginerie-economie) și experiență de muncă în domeniul planificarii economice de cel puțin 5 ani.

1. Dispoziții generale

1. Seful compartimentului planificare economica apartine categoriei de manageri.

2. În funcția de șef al compartimentului de planificare economică este acceptată o persoană cu studii profesionale superioare (economice sau inginerie-economice) și experiență de muncă în domeniul planificarii economice de cel puțin 5 ani.

3. Șeful compartimentului planificare și economie este angajat și eliberat din funcție de directorul organizației.

4. Șeful compartimentului planificare economică trebuie să cunoască:

• acte legislative și de reglementare care reglementează producția, activitățile economice și financiare și economice;
• materiale metodologice legate de economia întreprinderii;
• strategia și perspectivele de dezvoltare a întreprinderii;
• perspective de dezvoltare a industriei;
• profilul, specializarea și caracteristicile structurii întreprinderii;
• starea și perspectivele de dezvoltare a pieței de vânzare a produselor, lucrărilor (serviciilor);
• organizarea elaborării planurilor pe termen lung și actuale pentru producția și activitățile economice ale întreprinderii;
• procedura de elaborare a planurilor de afaceri;
• sistemul de standarde și indicatori economici ai întreprinderii;
• organizarea contabilității statistice, planificarea și documentația contabilă, calendarul și procedura de raportare;
• metode de analiză economică a indicatorilor producției și activității economice a unei întreprinderi și a diviziunilor acesteia;
• procedura de determinare a costului produselor comerciale, elaborarea standardelor pentru costurile materiale și cu forța de muncă, prețurile cu ridicata și cu amănuntul;
• metode de determinare a eficienței economice a introducerii de noi echipamente și tehnologii, măsuri pentru creșterea competitivității produselor, îmbunătățirea organizării și managementului muncii;
• experiență internă și străină în organizarea rațională a activității economice a unei întreprinderi într-o economie de piață;
• economia și organizarea producției, muncii și managementului;
• bazele tehnologiei de producție;
• mijloace informatice, de comunicații și comunicații;
• bazele legislației muncii;
• regulamentul intern al muncii;
• reguli si reglementari de protectia muncii, siguranta, salubritate industriala si apararea impotriva incendiilor.

5. În activitățile sale, șeful compartimentului planificare economică este îndrumat de:

• legislația Federației Ruse,
• Carta organizatiei,
• ordinele și instrucțiunile directorului organizației,
• această fișă a postului,
• Reglementările interne de muncă ale organizației.

6. Şeful compartimentului planificare economică raportează direct directorului organizaţiei.

7. În absența șefului departamentului de planificare și economie (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de o persoană desemnată de directorul organizației în modul prescris, care dobândește drepturile corespunzătoare. , îndeplinește atribuțiile și răspunde de îndeplinirea atribuțiilor care îi sunt atribuite.

2. Responsabilitățile postului șefului direcției planificare și economie

Șef Departament planificare și economie:

1. Gestionează munca de planificare economică la întreprindere, care vizează organizarea rațională a activităților economice în concordanță cu nevoile pieței și capacitatea de a obține resursele necesare, identificând și utilizând rezervele de producție în vederea realizării celei mai mari eficiențe a întreprinderii.

2. Conduce elaborarea proiectelor de planuri curente de către diviziile întreprinderii pentru toate tipurile de activități în conformitate cu comenzile de la consumatori de produse, lucrări (servicii) și contracte încheiate, precum și justificări și calcule pentru acestea.

3. Participă la dezvoltarea strategiei întreprinderii pentru a-și adapta activitățile economice și sistemul de management la condițiile economice interne și externe în schimbare de pe piață.

4. Gestionează pregătirea planurilor cuprinzătoare pe termen mediu și lung pentru activitățile de producție, financiare și comerciale (planuri de afaceri) ale întreprinderii, coordonează și leagă reciproc toate secțiile acestora.

5. Se asigură că obiectivele planificate sunt comunicate diviziilor întreprinderii.

6. Organizează elaborarea standardelor tehnice și economice planificate progresive pentru costurile materiale și cu forța de muncă, elaborează prețurile cu ridicata și cu amănuntul pentru produsele întreprinderii, tarifele pentru muncă (servicii) ținând cont de cerere și ofertă și pentru a asigura volumul de profit planificat. , întocmind calcule standard de produs și monitorizează introducerea în acestea a modificărilor curente ale prețurilor planificate pentru principalele tipuri de materii prime, materiale și semifabricate utilizate în producție, precum și estimări de cost ale produselor comercializabile.

7. Oferă pregătirea avizelor privind proiectele de prețuri cu ridicata pentru produsele furnizate întreprinderii.

8. Gestionează implementarea unei analize economice cuprinzătoare a tuturor tipurilor de activități ale întreprinderii și dezvoltarea măsurilor pentru utilizarea eficientă a investițiilor de capital, resurselor materiale, forței de muncă și financiare, creșterea competitivității produselor, productivitatea muncii, reducerea costurilor de producție și vânzări de produse, creșterea rentabilității producției, creșterea profiturilor, eliminarea pierderilor și a cheltuielilor neproductive.

9. Organizează controlul asupra implementării obiectivelor planificate de către diviziile întreprinderii, precum și contabilitatea statistică a tuturor indicatorilor de producție și tehnico-economici ai întreprinderii, întocmirea la timp a rapoartelor periodice, sistematizarea materialelor statistice.

10. Întocmește propuneri pentru domenii specifice de cercetare de piață în vederea stabilirii perspectivelor de dezvoltare ale întreprinderii, coordonează cercetările care vizează creșterea eficienței producției și activităților economice ale acesteia.

11. Împreună cu departamentul de contabilitate, asigură îndrumarea metodologică și organizarea lucrărilor de contabilitate și analiza rezultatelor activităților de producție și economice, elaborarea documentației contabile raționale.

12. Asigură elaborarea materialelor metodologice privind planificarea tehnică și economică a activităților diviziilor întreprinderii, calculul eficienței economice a introducerii de noi echipamente și tehnologii, măsuri organizatorice și tehnice care vizează creșterea competitivității produselor, lucrărilor (serviciilor).

13. Organizează elaborarea documentaţiei unificate de planificare, standardelor economice, introducerea mijloacelor de prelucrare mecanizată şi automatizată a informaţiei de planificare şi contabilitate.

14. Gestionează angajații departamentului.

15. Respectă reglementările interne de muncă și alte reglementări locale ale organizației.

16. Respectă regulile și reglementările interne de protecție a muncii, siguranță, salubritate industrială și apărare împotriva incendiilor.

17. Asigură curățenia și ordinea la locul său de muncă.

18. Execută, în cadrul contractului de muncă, comenzile salariaților cărora le este subordonat în conformitate cu prezentele instrucțiuni.

3. Drepturile șefului direcției planificare și economie

Șeful departamentului de planificare și economie are dreptul:

1. Trimiteți propuneri spre examinare de către directorul organizației:

• pentru a îmbunătăți munca aferentă responsabilităților prevăzute în prezenta instrucțiune,
• privind încurajarea angajaților distinși subordonați acestuia,
• la tragerea la răspundere materială şi disciplinară a salariaţilor din subordinea celui care au încălcat disciplina de producţie şi muncă.

2. Solicitați de la direcțiile structurale și angajații organizației informațiile necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor de serviciu.

3. Faceți cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și responsabilitățile pentru funcția sa, criterii de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

4. Familiarizați-vă cu proiectele de decizii ale conducerii organizației referitoare la activitățile acesteia.

5. Solicitați conducerii organizației să acorde asistență, inclusiv asigurarea condițiilor organizatorice și tehnice și executarea documentelor stabilite necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

6. Alte drepturi stabilite de legislatia muncii in vigoare.

4. Responsabilitatea șefului compartimentului planificare economică

Șeful departamentului de planificare și economie răspunde în următoarele cazuri:

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.

2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

3. Pentru cauzarea unor prejudicii materiale organizației - în limitele stabilite de legislația civilă și a muncii în vigoare a Federației Ruse.

Fișa postului șefului compartimentului planificare și economie - eșantion 2019. Atribuțiile locului de muncă ale șefului compartimentului planificare economică, drepturile șefului compartimentului planificare economică, responsabilitatea șefului compartimentului planificare economică.

Locuri de muncă șef al departamentului de planificare economică locuri vacante șef al departamentului de planificare economică la Moscova. Post vacant șef al departamentului de planificare economică de la un angajator direct din Moscova anunțuri de angajare șef al departamentului de planificare economică Moscova, posturi vacante ale agențiilor de recrutare din Moscova, în căutarea unui loc de muncă ca șef al departamentului de planificare economică prin agenții de recrutare și de la angajatori direcți, posturi vacante șef departament planificare economică cu experiență de muncă și fără experiență de muncă. Site-ul web pentru reclame despre munca cu fracțiune de normă și muncă Avito Moscova locuri de muncă vacante șef al departamentului de planificare economică de la angajatori direcți.

Lucrează la Moscova ca șef al departamentului de planificare și economie

Site-ul de lucru Avito Moscova de lucru ultimele posturi vacante șef al departamentului de planificare economică. Pe site-ul nostru puteți găsi un loc de muncă bine plătit ca șef al departamentului de planificare economică. Căutați un loc de muncă ca șef al departamentului de planificare economică din Moscova, vedeți posturile vacante pe site-ul nostru de locuri de muncă - un agregator de locuri de muncă în Moscova.

Locuri vacante Avito Moscova

Locuri de muncă ca șef al departamentului de planificare și economie pe site-ul web din Moscova, posturi vacante pentru șef al departamentului de planificare și economie de la angajatori direcți din Moscova. Locuri de muncă la Moscova fără experiență de muncă și cele bine plătite cu experiență de muncă. Posturi pentru șef departament planificare economică pentru femei.

CONFIRM:

[Denumirea funcției]

_______________________________

_______________________________

[Numele organizației]

_______________________________

_______________________/[F.I.O.]/

„______” _______________ 20___

DESCRIEREA POSTULUI

Șef Direcție Planificare și Economie

1. Dispoziții generale

1.1. Această fișă a postului definește și reglementează atribuțiile, responsabilitățile funcționale și ale postului, drepturile și responsabilitățile șefului departamentului de planificare economică a [Denumirea organizației în cazul genitiv] (denumită în continuare Compania).

1.2. Șeful compartimentului planificare și economie este numit în funcție și eliberat din funcție în modul stabilit de legislația muncii în vigoare prin ordin al șefului Societății.

1.3. Șeful compartimentului planificare economică aparține categoriei managerilor și se află în subordinea [denumirilor posturilor de subordonați în cazul dativ].

1.4. Șeful compartimentului planificare și economie raportează direct la [denumirea funcției directorului imediat în cazul dativ] al Societății.

1.5. Șeful departamentului de planificare și economie este responsabil pentru:

• activitatea departamentului, îndeplinirea în timp util și de înaltă calitate a sarcinilor sale, conform intenției;
• performanța și disciplina muncii subordonaților;
• siguranța documentelor (informațiilor) care conțin informații care constituie un secret comercial al organizației (întreprinderii), alte informații confidențiale, inclusiv datele personale ale angajaților organizației (întreprinderii);
• asigurarea condițiilor de lucru sigure, menținerea ordinii și respectarea regulilor de securitate la incendiu în sediul departamentului.

1.6. În funcția de șef al departamentului de planificare și economie poate fi numită o persoană cu studii profesionale (tehnice sau inginerie-economice) superioare și minimum 5 ani de experiență în managementul operațional al producției în funcții de inginerie, tehnică și conducere.

1.7. În activitățile practice, șeful departamentului de planificare economică trebuie să fie ghidat de:

• legislația, reglementările, precum și actele locale și documentele organizatorice și administrative ale organizației (întreprinderii), care reglementează activitatea și activitățile financiare și economice ale serviciului și departamentului financiar;
• regulamentul intern al muncii;
• reguli de protectie si securitate a muncii, asigurand salubritatea industriala si apararea impotriva incendiilor;
• instrucțiuni, ordine, decizii și instrucțiuni ale directorului adjunct pentru lucrări financiare și economice;
• această fișă a postului.

1.8. Șeful departamentului de planificare și economie trebuie să cunoască:

• acte legislative și de reglementare, materiale metodologice pe probleme de planificare a producției și management operațional al producției;
• perspectivele de dezvoltare a întreprinderii;
• capacitatea de producție a întreprinderii și baza sa de producție;
• specializarea diviziilor întreprinderii și a legăturilor de producție dintre acestea;
• gama de produse, tipuri de munca (servicii) efectuate;
• bazele tehnologiei de producție;
• organizarea planificării producției la întreprindere;
• procedura de elaborare a programelor de producție și a graficelor de producție;
• organizarea evidențelor operaționale ale progresului producției;
• organizarea operațiunilor de depozitare, transport și încărcare și descărcare la întreprindere;
• mijloace informatice, de comunicații și comunicații;
• economie, organizarea producției, a muncii și a managementului;
• bazele legislației muncii;
• regulile si regulamentele de protectie a muncii.

1.9. În perioada de absență temporară a șefului direcției planificare și economie, atribuțiile acestuia sunt atribuite [denumirea funcției de adjunct].

2. Responsabilitățile postului

Șeful compartimentului planificare și economie are obligația să îndeplinească următoarele funcții de muncă:

2.1. Gestionează activitatea de reglementare operațională, folosind tehnologia informatică, comunicații și comunicații, progresul producției, asigurând lansarea ritmică a produselor în conformitate cu planul de producție și contractele de furnizare.

2.2. Gestionează dezvoltarea programelor de producție și a programelor de producție pentru întreprindere și diviziile acesteia, ajustările acestora în perioada planificată, elaborarea și implementarea standardelor pentru planificarea operațională a producției.

2.3. Organizează controlul operațional asupra evoluției producției, asupra furnizării producției cu documentație tehnică, echipamente, unelte, materiale, componente, echipamente de transport, încărcare și descărcare etc., precum și asupra pregătirii producției de noi tipuri de produse.

2.4. Oferă evidențe operaționale zilnice ale progresului producției, îndeplinirea sarcinilor zilnice pentru producția de produse finite în ceea ce privește cantitatea și gama de produse, controlul asupra stării și completității lucrărilor în curs, respectarea standardelor stabilite pentru restanțe în depozite și locuri de muncă, utilizarea rațională a vehiculelor și oportunitatea operațiunilor de încărcare și descărcare.

2.5. Coordonează activitatea departamentelor întreprinderii, ia măsuri pentru a asigura implementarea ritmică a programelor de producție și pentru a preveni și elimina întreruperile în procesul de producție.

2.6. Asigură executarea la timp, contabilizarea și reglementarea executării comenzilor pentru cooperare și servicii inter-shop.

2.7. Monitorizează îndeplinirea cerințelor și revendicărilor reciproce ale diviziilor întreprinderii, analizează rezultatele activităților acestora pentru perioada anterioară de planificare pentru a identifica oportunități pentru o utilizare mai completă și uniformă a capacităților, echipamentelor și zonelor de producție și pentru a reduce ciclul de producție.

2.8. Desfășoară activități de identificare și dezvoltare a inovațiilor tehnice, descoperirilor și invențiilor științifice, bunelor practici care contribuie la îmbunătățirea tehnologiei, organizarea producției și creșterea productivității muncii.

2.9. Gestionează activitatea depozitelor de producție, asigură participarea departamentului la inventarul lucrărilor în curs.

2.10. Organizează dezvoltarea măsurilor de îmbunătățire a planificării operaționale, contabilității curente a producției și mecanizării serviciului de dispecerat, introducerea tehnologiei moderne de calcul, comunicații și comunicații.

2.11. Oferă îndrumări metodologice pentru activitatea diviziilor de producție și expediere ale întreprinderii și gestionează angajații departamentului.

Dacă este necesar, şeful direcţiei planificare şi economie poate fi implicat în îndeplinirea atribuţiilor sale de serviciu cu ore suplimentare, prin decizie a conducătorului Societăţii, în modul prevăzut de legislaţia muncii.

3. Drepturi

Șeful departamentului de planificare și economie are dreptul:

3.1. Oferă instrucțiuni și sarcini angajaților și serviciilor din subordine cu privire la o serie de probleme incluse în responsabilitățile sale funcționale.

3.2. Monitorizează implementarea sarcinilor de producție, finalizarea la timp a comenzilor individuale și sarcinile de către serviciile subordonate acestuia.

3.3. Solicitați și primiți materialele și documentele necesare aferente activităților șefului direcției planificare și economie, serviciilor și diviziilor subordonate.

3.4. Interacționează cu alte întreprinderi, organizații și instituții cu privire la producție și alte probleme de competența șefului departamentului de planificare economică.

3.5. Semnează și avizează documente care țin de competența ta.

3.6. Trimite propuneri privind numirea, relocarea și eliberarea din funcție a angajaților din departamentele subordonate spre examinare de către șeful Societății; propuneri de încurajare a acestora sau de a le impune sancțiuni.

3.7. Utilizați alte drepturi stabilite de Codul Muncii al Federației Ruse și alte acte legislative ale Federației Ruse.

4. Evaluarea responsabilității și performanței

4.1. Șeful departamentului de planificare economică poartă responsabilitatea administrativă, disciplinară și materială (și în unele cazuri prevăzute de legislația Federației Ruse, penală) pentru:

4.1.1. Nerespectarea sau executarea necorespunzătoare a instrucțiunilor oficiale de la supervizorul imediat.

4.1.2. Neexecutarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a funcțiilor și sarcinilor atribuite cuiva.

4.1.3. Utilizarea ilegală a puterilor oficiale acordate, precum și utilizarea lor în scopuri personale.

4.1.4. Informații inexacte despre starea lucrării care i-au fost atribuite.

4.1.5. Eșecul de a lua măsuri pentru a suprima încălcările identificate ale reglementărilor de siguranță, siguranța la incendiu și alte reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii și ale angajaților săi.

4.1.6. Neasigurarea respectării disciplinei muncii.

4.1.7. Infracțiuni săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

4.1.8. Cauzarea de daune materiale și/sau pierderi companiei sau terților asociate cu acțiuni sau inacțiuni în timpul îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

4.2. Evaluarea activității șefului departamentului de planificare și economie se realizează:

4.2.1. De către supervizorul imediat - în mod regulat, în cursul îndeplinirii zilnice de către angajat a funcțiilor sale de muncă.

4.2.2. Comisia de certificare a întreprinderii - periodic, dar cel puțin o dată la doi ani, pe baza rezultatelor documentate ale muncii pentru perioada de evaluare.

4.3. Principalul criteriu de evaluare a activității șefului departamentului de planificare economică este calitatea, completitudinea și promptitudinea îndeplinirii sarcinilor prevăzute în această instrucțiune.

5. Conditii de munca

5.1. Programul de lucru al șefului direcției planificare și economie se stabilește în conformitate cu reglementările interne de muncă stabilite la întreprindere.

5.2. Datorită nevoilor de producție, șeful departamentului de planificare și economie poate pleca în călătorii de afaceri (inclusiv locale).

5.3. Pentru rezolvarea problemelor operaționale care să asigure activitățile de producție ale departamentului, șefului departamentului de planificare și economie i se pot aloca vehicule oficiale.

6. Dreptul de semnătură

6.1. Pentru a-și asigura activitățile, șefului direcției planificare și economie i se acordă dreptul de a semna documente organizatorice și administrative privind aspectele cuprinse în atribuțiile sale funcționale.

Am citit instrucțiunile ___________/___________/ „____” _______ 20__