Care este statutul unei organizații publice? Model de cartă a unei organizații publice regionale (locale). Activitățile unei organizații publice

Va fi necesar să colectați un pachet întreg de documente, precum și design corect. Carta este scrisă în limba rusă pe hârtie A4 în formă tipărită, în conformitate cu standardele de lucru de birou. Înregistrarea se face în termen de o lună de la data organizării

În acest scop, organismele producătoare această procedură, depun o cerere în care solicită înregistrarea unui nou AP, indicând numele complet și prescurtat al acestuia. În plus, este necesară înregistrarea simbolurilor companiei, dacă există. Cererea indică data și locul adoptării cartei, numele organismului care a luat decizia de aprobare a cartei (conferință, adunare generală, congres etc.), scopurile și direcțiile activităților organizației publice ( de mediu, sportiv, științific, caritabil etc.).

Cererea trebuie să indice, de asemenea, statutul AP (local, regional, internațional etc.), teritoriul pe care noul organism își va extinde acțiunea, numele organului de conducere și adresa acestuia, numele și numerele de telefon a trei sau mai mulți membri ai echipei de conducere care au dreptul să reprezinte orice interese ale organizației în timpul înregistrării sau în cazul unor dispute. Ei semnează, de asemenea, modelul de cartă al organizației publice.

Documentul este elaborat în două exemplare. Acesta reflectă informații despre numele complet și prescurtat, scopurile, obiectivele și metodele de activitate ale ONG-ului. ar trebui să reflecte și să indice natura activității și organizaționale forma juridica. Numele trebuie să fie diferit de alte structuri similare și să nu încalce drepturile de proprietate intelectuală.

Carta trebuie să descrie direcția de activitate și teritoriul pe care compania va opera. Carta unei organizații publice conține condițiile pentru pierderea și dobândirea calității de membru în organizație. Condițiile de admitere în societate pot fi recunoașterea statutului, vârsta, consimțământul pentru efectuarea plăților de membru, profesia, apartenența la anumite categorii de cetățeni (persoane cu handicap, veterani etc.)

Cetăţenii care au vârsta de 16 ani se pot alătura unei organizaţii publice, dar dacă statutul prevede, atunci cu permisiunea scrisă a părinţilor sau a tutorilor lor, persoanele mai tinere pot deveni şi ele membri ai organizaţiei. Doar persoanele care au împlinit vârsta majoratului pot deveni manageri și membri ai organelor de control și audit.

Carta poate include îndatoririle și drepturile membrilor săi, de asemenea, trebuie să descrie structura AP, statutul și competența membrilor săi, dacă crearea acestora este prevăzută de cartă. O organizație publică poate fi integrală și nu are structuri organizatoriceîn componenţa sa. Dacă este necesar, în AP se creează diviziuni structurale pe domenii de lucru sau pe bază teritorială (regional, raional, primar etc.).

Carta unei organizații publice (model) cuprinde mandatul, procedura de formare și competență a organelor de conducere, control și audit, precum și procedura de contestare și luare a deciziilor. Acest document prescrie procedura și sursele de formare a proprietății, descrie organele care pot lua decizii cu privire la înstrăinarea, achiziționarea sau înstrăinarea proprietății AP.

Carta unei organizații publice conține procedura de adăugare a completărilor și a modificărilor acest document, procedura de lichidare sau reorganizare, adresa juridică sau sediul organului de conducere. Documentul poate conține și alte prevederi care se referă la activitățile și crearea AP-urilor, dacă acestea nu contravin sau decurg din legislația țării. Toate paginile ambelor exemplare trebuie numerotate, iar ultima trebuie să aibă numărul total de coli înregistrat și ștampilat.

„U T V E R J D E N”

1. Dispoziții generale

1.1. 

Organizația publică din Moscova „SUPPORT” (denumită în continuare „Organizația publică”) este o asociație publică creată de cetățeni pentru a proteja drepturile și interesele legitime ale membrilor săi, precum și cetățenii uniți pentru a ajuta la implementarea activităților care vizează atingerea scopurilor prevăzute de prezenta Cartă. 1.2.  Organizația publică își desfășoară activitățile în conformitate cu legislatia actuala

Federația Rusă

1.4. 

O organizație publică are dreptul de a avea propriul sigiliu, ștampilă, formulare, simboluri, propria emblemă și alte mijloace de identificare vizuală.

1.5. 

Locația organizației publice este orașul Moscova.

1.6. 

• Activitățile unei organizații publice se bazează pe principiile voluntarității, egalității, autoguvernării și legalității. O organizație publică este liberă să-și determine structura internă, formele și metodele activităților și managementului său.
• 2. Statutul juridic al unei organizații publice 2.1.  O organizație publică are dreptul: 2.1.1. ;
• difuzează liber informații despre activitățile sale;
• 2.1.2. 
• participa la elaborarea deciziilor organelor
• puterea de stat
• si organe administrația locală 2.1.3. 
• organizarea de întâlniri, mitinguri, demonstrații, procesiuni și pichete, alte evenimente publice, precum și organizarea de conferințe, seminarii și alte evenimente organizatorice; 2.1.4. înființează mass-media și desfășoară activități de publicare;

2.1.5. 

reprezintă și apără drepturile lor, interesele legitime ale membrilor și participanților lor, precum și ale altor cetățeni în organele guvernamentale, administrațiile locale, asociațiile obștești, instanțe, în toate instituțiile, întreprinderile și organizațiile de toate formele de proprietate; 2.1.6.  exercită în totalitate atribuțiile prevăzute de legile privind asociațiile obștești; 2.1.7.  ia inițiative pe diverse probleme

viata publica , face propuneri organelor guvernamentale; 2.1.8.  activitate antreprenorială.

2.5. 

Nu este permisă interferența în activitățile Organizației Publice din partea statului, publicului sau a altor organisme. 2.6.  O organizație publică asigură drepturile membrilor săi la imunitate intimitate, secrete personale și de familie; precum și confidențialitatea corespondenței,

convorbiri telefonice

, mesaje poștale, telegrafice și alte mesaje care au devenit cunoscute Organizației Publice ca urmare a activităților sale.

2.7. 

• O organizație publică reprezintă interesele membrilor săi și îi protejează pe baza instrucțiunilor membrilor Organizației Publice și a proceselor verbale ale ședinței Consiliului și, dacă este necesar, a unei procuri eliberate de acești membri.
• 3. Activitățile unei organizații publice
• 3.1. 
• Organizația publică urmărește scopuri sociale benefice care vizează:
• diseminarea ideilor de ajutor și sprijin reciproc;
• popularizarea activităților caritabile;
• diseminarea cunoștințelor juridice;
• promovarea relațiilor îmbunătățite între autorități și cetățeni;
• creșterea responsabilității sociale a cetățenilor;
• formarea unei poziții civice puternice;
• protecția și apărarea drepturilor și libertăților omului;
• promovarea protectiei si protectiei drepturilor si intereselor legitime ale cetatenilor;
• suport juridic pentru persoane fizice și juridice; protejarea intereselor dumneavoastră la nivel federal; initiative legislative;
• participarea la elaborarea de proiecte de lege și reglementări, implementarea programelor guvernamentale federale și regionale;
• pregătire și implementare
• proiecte inovatoare

, programe în cadrul scopurilor și obiectivelor organizației publice;

• organizarea de contacte internaționale; suport informațional pentru membrii organizației; schimbul de informații și experiență între membrii organizației.
• 3.2.  Tipuri de activități ale organizației publice: Educațional. Promovarea ideii de asistență reciprocă, informarea cetățenilor despre drepturile lor, popularizarea carității. Activitati de informare in domeniul presei electronice, tiparite si alte eventuale retele de informatii, infiintarea mass-media. Creare
• Generalizarea informațiilor legate de încălcarea drepturilor și intereselor legitime ale cetățenilor Federației Ruse în domeniul intereselor organizației publice, în conformitate cu scopurile și obiectivele sale statutare.
• Susținerea și implementarea activităților care vizează protejarea demnității individului, a fundamentelor morale ale societății, a tradițiilor sale culturale și istorice, protejarea sănătății, a drepturilor și libertăților constituționale.
• Promovarea dezvoltării și implementării activităților sociale, culturale, educaționale, sanitare, proiecte de mediu, programe și alte activități care vizează formarea unei personalități armonioase, precum și protejarea sănătății morale, spirituale, mintale și fizice a unei persoane.
• Efectuarea cercetărilor sociologice și a examinărilor publice de către membri ai Organizației publice și specialiști atrași.
• Contacte internaționale. Interacțiunea cu organizații străine prietenoase. Participarea la evenimente internaționale.
• Activități caritabile, atragerea de donații voluntare în scopul activităților Organizației Publice, precum și cetățenii care au nevoie de un fel de asistență și/sau sprijin material.
• Alte activități neinterzise de lege, care vizează atingerea scopurilor Organizației Publice.

3.3. 

• Proprietatea Organizației publice este creată prin:
• contribuții voluntare, donații de la cetățeni și organizații;
• veniturile din prelegeri, expoziții, loterie, licitații, sport și alte evenimente;
• venituri din activitati de afaceri ale membrilor Organizatiei Publice;
• tranzactii civile; activitatea economică externă
• Organizație publică;

alte venituri neinterzise de lege.

4. Calitate de membru. Procedura de dobândire și pierdere a calității de membru. Participanții 4.1.  Membrii unei organizații publice pot fi

indivizii

peste 18 ani și persoane juridice (asociații obștești).

4.2. 

Admiterea în calitate de membru în Organizația Publică se realizează de către Consiliul de Administrație pe baza cererii candidatului.

4.3. 

4.7. 

Membru al unei organizații publice care nu își îndeplinește sistematic sau își îndeplinește în mod necorespunzător atribuțiile, sau care și-a încălcat obligațiile față de organizația publică, precum și care, prin acțiunile sau inacțiunea sa, interferează în activitatea normală a organizației publice sau discreditează acesta cu comportamentul său, poate fi exclus din acesta prin hotărâre a Consiliului Organizației Publice. 4.8.  Taxele de intrare și periodice ale membrilor Organizației Publice, precum și ale altora

numerar iar bunurile transferate de aceștia către Organizația Publică nu sunt supuse restituirii. 4.9.  Participanții asociaţie obştească

pot include persoane fizice și juridice - asociații obștești care și-au exprimat sprijinul față de obiective

a acestei asociaţii

și (sau) acțiunile sale specifice, participând la activitățile sale fără a formaliza neapărat condițiile de participare a acestora.

• 4.10. Participanții unei asociații publice - persoane fizice și juridice - au drepturi egale și au responsabilități egale.
• 5. Drepturile și obligațiile membrilor
• 5.1. 
• Membrii Organizației Publice - persoane fizice și reprezentanți ai persoanelor juridice - au dreptul:
• 5.1.1. 
• alege și fi ales în organele de conducere ale Organizației Publice și ale filialei teritoriale ale acesteia;

5.1.2. 

• participă la Adunarea Generală a Organizației Publice și votează punctele de pe ordinea de zi;
• 5.1.3. 
• să primească servicii de la o organizație publică pentru a-și proteja drepturile și interesele legitime; 5.1.4.  demisia din Organizația Publică la propria discreție;
• 5.1.5. 
• face propuneri la ordinea de zi a adunărilor generale ale membrilor organizației publice;

5.1.6. 

contactați organele de conducere ale Organizației Publice cu privire la orice probleme legate de activitățile acesteia.

6.2. 

Adunarea Generală alege dintre membrii săi un președinte de ședință, care conduce ședința, și un secretar.

• 6.3. 
• Competența Adunării Generale include soluționarea următoarelor probleme: 6.3.1.  efectuarea de modificări și completări la Carta Organizației Publice;
• 6.3.2. 
• definiţie
• domenii prioritare
• activitățile Organizației Publice, principiile de formare și utilizare a proprietății sale;
• 6.3.3. 
• alegerea membrilor Consiliului de Administrație al Organizației Publice;

6.3.4. 

reorganizarea si lichidarea Organizatiei Publice;

• 6.3.5. 
• alegerea unei comisii de audit în cazul înregistrării de stat a unei organizații publice; 6.3.6.  luarea unei decizii cu privire la crearea, reorganizarea, lichidarea unui departament, sucursală, reprezentanță a unei organizații publice;

6.3.7. 

stabilirea sumei și a procedurii de plată a cotizației de membru;

6.3.8. 

rezolvarea altor probleme supuse Adunării Generale spre soluționare de către Consiliul de Administrație.

6.10. Ședințele Consiliului sunt organizate de către Președinte, care semnează toate documentele în numele Organizației Publice, procesele-verbale de ședință și hotărârile Consiliului.

6.11. Consiliul Organizației Publice:

• hotărăște cu privire la convocarea Adunării Generale a membrilor Organizației Obștești, stabilește punctele de pe ordinea de zi, asigură punerea în aplicare a hotărârilor Adunării Generale;
• afirmă programe vizateși determină sursele de finanțare;
• adoptă regulamente privind Comisia de cenzori;
• ia decizii privind înființarea, reorganizarea, lichidarea sucursalelor, filialelor, reprezentanțelor Organizației Publice, aprobă reglementări cu privire la acestea;
• ia decizii privind participarea Organizației publice în alte asociații;
• alege Președintele în funcție;
• rezolvă alte probleme legate de activitățile curente ale Organizației Publice, inclusiv cele financiare.

• 6.11.1. Şedinţele Consiliului de Administraţie al Organizaţiei Publice se ţin după caz, dar cel puţin o dată la trei luni. Deciziile se iau prin vot deschis, cu majoritate simplă de voturi. Procesul-verbal al ședinței Consiliului este semnat de Președinte și de toți membrii Consiliului.

6.12. Președintele Consiliului, fără împuternicire, acționează în numele Organizației Obștești, desfășoară conducerea operațională a activităților Organizației Publice, conduce Consiliul de Administrație, organizează executarea hotărârilor Adunărilor Generale și Consiliului Oficiului Public. Organizația, reprezintă Organizația Publică în relațiile cu statul, legislația și organele executive, cu tineret, național și organizatii internationale, emite împuterniciri, semnează documente financiare și economice, efectuează tranzacții în numele Organizației Publice.

6.13. Președintele este ales de Consiliul de Administrație cu majoritate simplă de voturi, prin vot deschis și își exercită atribuțiile în mod continuu până când este rechemat de către după voie sau prin hotărâre a Adunării Generale. În cazul retragerii sau imposibilității îndeplinirii atribuțiilor de Președinte, atribuțiile acestuia sunt atribuite de către Consiliu unuia dintre membrii Consiliului înainte de convocarea Adunării Generale.

6.14. Președintele răspunde în fața Adunării Generale și a Consiliului de Administrație și este responsabil în fața Organizației Publice pentru rezultatele și legalitatea activităților sale.

6.15. Dacă o Organizație Publică este înregistrată ca persoană juridică, în Asociația Obștească se creează o comisie de audit. Regulamentul comisiei de audit se adoptă de către Consiliul Organizației Publice.

7. Birouri teritoriale, sucursale și reprezentanțe

7.1. 

O asociație obștească poate avea filiale, sucursale și reprezentanțe, ale căror activități se desfășoară în conformitate cu prezenta Cartă și cu regulamentele aprobate de Consiliu.

8. Relații internaționale

8.1.  O organizație publică se poate alătura unor asociații publice internaționale, dobândi drepturi și responsabilități corespunzătoare statutului acestor asociații publice internaționale, menține contacte și legături internaționale directe și încheie acorduri cu asociații străine non-profit, neguvernamentale. 8.2. 

O organizație publică își poate crea sucursalele sau sucursalele și reprezentanțele în țări străine pe baza principiilor și normelor general recunoscute

drept international

, tratatele internaționale ale Federației Ruse și legislația acestor state.

9. Simboluri ale unei organizații publice

9.1. 

O organizație publică are propriile simboluri, emblemă, sigiliu, ștampilă, formulare.

10. Încetarea activităților unei organizații publice

10.1. Încetarea activității unei Organizații Obștești poate fi efectuată prin hotărâre a Adunării Generale din cauza lipsei de necesitate a activităților ulterioare ale Organizației Obștești sau din alte motive în conformitate cu legislația în vigoare.

Principalul document constitutiv al unei asociații obștești este Carta acesteia. Statutul unei asociații obștești trebuie să prevadă:

Denumirea, scopurile asociației obștești, forma organizatorică și juridică a acesteia;

Structura asociației obștești, organele sale de conducere și control și audit, teritoriul pe care își desfășoară activitatea asociația; Condiții și procedură pentru aderarea și părăsirea unei asociații obștești, drepturile și obligațiile membrilor acestei asociații (numai pentru asociațiile care prevăd calitatea de membru); Competența și procedura de constituire a organelor de conducere ale unei asociații obștești, condițiile atribuțiilor acestora, sediul organului de conducere permanent;

Procedura de efectuare a modificărilor și completărilor la statutul unei asociații obștești;

Pe lângă cerințele obligatorii enumerate, statutul unei asociații obștești poate prevedea și alte prevederi care nu contravin legilor și se referă la activitățile asociației.

Pe lângă statut, cel mai înalt organ de conducere al unei asociații publice poate adopta și alte documente constitutive: declarații, declarații de politică, concepte organizaționale etc., abordând probleme ale activităților asociației care nu sunt reglementate în statutul acesteia.

Legea „Cu privire la asociațiile obștești” prevede restricții privind înființarea și activitățile asociațiilor obștești: „se interzice înființarea și activitățile asociațiilor obștești ale căror scopuri sau acțiuni au ca scop schimbarea violentă a fundamentelor sistemului constituțional și încălcarea integritatea Federației Ruse, care incită la ură socială, rasială, națională sau religioasă”.

Carta și regulamentele aproximative sunt date în anexe.

Este recomandabil ca grupul de inițiativă să pregătească în prealabil un proiect de cartă (regulamente). organizatie studenteascaținând cont de dorințele tale, de specificul universității și de zona în care se află, ținând cont de dorințele tuturor persoanelor interesate. Opțiunea ideală este ca toți participanții la întâlnire să primească proiectul de carte (regulamente) înainte de a începe.

Adoptarea statutului (regulamentelor) se realizează cu 2/3 din voturile fondatorilor organizației, adică dintre cei care au votat „pentru” la primul număr de pe ordinea de zi, acesta este numărul care se consideră majoritatea. De exemplu, 35 au votat pentru crearea organizației

Uman. Aceasta înseamnă că numărul fondatorilor este de 35. La aprobarea statutului (regulamentelor) organizației studențești, 31 de persoane au votat „pentru”, 2 „împotrivă” și 2 „s-au abținut”. Astfel, a fost adoptat charterul (regulamentul), întrucât 31 de persoane sunt mai mult de 2/3 din 35 de persoane, deși 100 de persoane pot fi prezente în sală la întâlnire alături de invitați.

În alte probleme, cu excepția alegerii organului de conducere, deciziile se iau cu majoritate simplă de voturi, cu excepția cazului în care se prevede altfel în statutul (regulamentul) organizației studențești (de exemplu, regulamentul poate prevedea că șeful organizației). (președinte, președinte etc.) este ales cel care obține în ședință o majoritate de cel puțin 2/3 de voturi).

O altă regulă importantă care vă va fi utilă atunci când conduceți orice întâlnire organizatorică: dacă aduceți în discuție un document destul de lung scris pe mai mult de patru pagini, atunci pentru o discuție mai eficientă și luând în considerare toate opiniile, mai întâi supus la vot întrebarea cine este în favoarea ce, să accepte ca bază proiectul propus. Dacă majoritatea este în favoarea, atunci se trece la discutarea amendamentelor la proiect. Fiecare amendament (adăugare, modificare) făcut este discutat și votat și este mai bine să acceptăm și să discutăm amendamentele în ordine, adică primele amendamente la primul paragraf (sau primul capitol, secțiune) din proiect, apoi la al doilea. , etc. Un amendament este adoptat dacă majoritatea membrilor organizației prezenți la ședință îl votează. După discutarea tuturor amendamentelor și luarea deciziilor cu privire la acestea, proiectul de document, ținând cont de amendamentele adoptate, este supus la vot în ansamblu. Documentul se consideră în cele din urmă adoptat, luând în considerare toate amendamentele, dacă, la vot în ansamblu, majoritatea (simple sau 2/3) membrilor prezenți ai organizației au votat pentru el. Ultimul vot este necesar, deoarece după adoptarea unui număr de amendamente, proiectul se poate schimba atât de mult încât cei care au votat pentru adoptarea lui ca bază în forma sa inițială nu vor mai fi de acord cu versiunea modificată, considerând-o fundamental diferită.

Următorul număr al ședinței constitutive este aprobarea planului de acțiune al organizației studențești.

Grupul de inițiativă trebuie să pregătească în prealabil un proiect de plan.

Cu toate că proiectul de plan a fost pregătit dinainte, rolul adunării constitutive nu este sub nicio formă diminuat, întrucât în ​​practică, în cadrul unor astfel de întâlniri, se primesc propuneri foarte interesante, modificând uneori radical prevederile individuale ale proiectului.

Procedura de acceptare a unui plan este similară cu procedura descrisă pentru cazurile de acceptare a documentelor mari. În primul rând, proiectul planului este luat ca bază. Toate amendamentele sunt apoi luate în considerare. Ca urmare, chestiunea adoptării planului în ansamblu, ținând cont de amendamentele aprobate, este supusă la vot.

Următorul punct de pe ordinea de zi este alegerea șefului (liderului) organizației. După cum s-a menționat mai sus, această problemă poate să nu fie pe ordinea de zi dacă statutul (regulamentele) organizației studențești prevede, de exemplu, că activitățile organizației sunt conduse de un consiliu, care alege președintele consiliului dintre membrii săi. . În acest caz, ar trebui să treceți imediat la alegerea organului de conducere al organizației, adică, în exemplul nostru, consiliul organizației.

Carta (regulamentele) poate indica faptul că activitățile organizației sunt conduse de un consiliu condus de un președinte, care la rândul său este ales în cadrul unei adunări generale.

Să aruncăm o privire mai atentă asupra schemei de alegere a șefului unei organizații la o reuniune. Întrucât avem de-a face cu o organizație publică, trebuie să ținem cont că, chiar dacă grupul de inițiativă efectuează în prealabil un fel de nominalizare a candidaților pentru funcția de șef al organizației, organizează ceva de genul unei campanii electorale, acțiunea principală totuși are loc la întâlnire. Pentru că, conform normelor statutare, orice membru al organizației are dreptul să desemneze orice număr de candidați, inclusiv el însuși. Întâlnirea trebuie să permită fiecărui candidat un timp pentru a vorbi. Dacă există destul de mulți candidați (mai mult de patru), atunci este logic să limitați numărul de vorbitori care fac campanie pentru un anumit candidat, de exemplu, nu mai mult de trei vorbitori pentru un candidat. De asemenea, puteți limita numărul de vorbitori împotriva unui anumit candidat, de exemplu, nu mai mult de trei împotriva unui candidat.

Dacă candidatul desemnat se recuză, atunci are sens să nu ia în considerare candidatura sa și să nu o supună la vot.

După discutarea candidaților, se decide dacă liderul va fi ales în mod deschis sau secret. Indiferent pentru ce votează majoritatea adunării, este modul în care votul va fi organizat în viitor.

Votul secret este diferit de subiecte deschise, că în primul caz se întocmesc buletine de vot cu numele scrise ale candidaților a căror includere în buletinul de vot pentru vot secret a fost votată ședința. Adică înainte de a pregăti buletinele de vot pentru vot secret, ședința decide includerea fiecărui candidat în acest buletin. De ce să treci un candidat pe buletinul de vot dacă adunarea are în prealabil votul majoritar împotriva lui? La votul privind chestiunea înscrierii candidaților la votul secret, fiecare membru al organizației are dreptul de a vota „pentru” de câte ori dorește.

După ce buletinele de vot cu lista tuturor candidaților introduși prin hotărârea ședinței (și nu toți cei nominalizați) au fost pregătite și distribuite participanților la ședință, toată lumea este obligată să sublinieze sau să pună o „bifare” (sau alt semn că se va conveni în şedinţă) lângă numele candidatului pe care îl votează. Aici, fiecare membru al organizației poate vota doar pentru un singur candidat, din moment ce post vacant unul singur.

Buletinele de vot sunt așezate într-o urnă care este în prealabil închisă și sigilată cu semnăturile membrilor comisiei de numărare (la vot secret, alegerea comisiei de numărare este obligatorie; de ​​altfel, în membrul comisiei de numărare nu poate fi inclusă o persoană a cărei candidatura este inclusă în buletinul de vot).

După ce toată lumea a votat și și-a pus buletinele de vot în urna, comision de numărare deschide cutia. Acesta determină dacă au existat buletine de vot suplimentare sau de tip greșit care au fost emise participanților la întâlnire. Apoi urmează numărarea buletinelor de vot „normale”. Numărul acestora ar trebui să fie mai mare de 50% din numărul participanților la întâlnire - membri ai organizației, deoarece o decizie nu poate fi luată dacă nu mai mult de 50% dintre membrii organizației sau membrii organului de conducere care iau decizia sunt prezent la vot. Adică, în exemplul nostru, dacă numărul fondatorilor a fost 35, atunci numărul buletinelor de vot ar trebui să fie de cel puțin 18. Urmează numărarea voturilor exprimate pentru un anumit candidat. Cel pentru care cel puțin 2/3 dintre cei care participă la vot au votat este considerat ales, cu excepția cazului în care se stabilește o altă majoritate prin statutul (regulamentul) organizației studențești. De exemplu, dacă în cazul nostru s-a găsit numărul de buletine de vot în căsuța 18, atunci au avut loc alegerile și câștigătorul este cel care a primit cel puțin 12 voturi.

În caz de deschidere - fără vot muncă suplimentară nu este nevoie să o duci la îndeplinire. După ce toți candidații au fost nominalizați și nu există retrageri, se organizează un vot pentru fiecare candidat și pot fi numărate doar voturile „da”. Din nou, ca și în cazul votului secret, fiecare membru al organizației are dreptul de a vota „da” o singură dată, întrucât există un singur post liber. Câștigătorul este cel pentru care au votat cel puțin 2/3 dintre membrii organizației care au participat la ședință, cu excepția cazului în care se stabilește o altă majoritate în statutul (regulamentul) organizației studențești. În exemplul nostru, dacă numărul participanților la întâlnire - membri ai organizației - este de 35 de persoane, câștigătorul este cel care a primit cel puțin 24 de voturi.

Probabil ați observat diferența dintre numărul de victorii la vot secret și deschis. Acest lucru se datorează faptului că, la votul deschis, toți membrii organizației prezenți la ședință sunt participanți cu drept de vot, adică 35 de persoane, iar din acest număr trebuie obținută majoritatea. La votul secret, doar cei care pun buletinul de vot în urna devin participanți la vot. Este buletinul de vot care devine faptul de „prezență la vot”. Cei care nu și-au votat (și fiecare membru al organizației are acest drept) nu mai sunt participanți la vot, ca și cum prin analogie cu votul deschis, pur și simplu au părăsit sala, exprimarea voinței lor este neclară (pro sau contra). Prin urmare, nu mai sunt luate în considerare pentru a determina majoritatea. Cel mai important lucru în acest caz este că se menține cvorumul atunci când se ia o decizie, adică

Trebuie remarcat faptul că orice participant la întâlnire - un membru al organizației are dreptul de a vota împotriva tuturor candidaților.

Dacă niciunul dintre candidați nu a punctat cantitatea necesară voturi pentru a câștiga, atunci există două căi posibile de ieșire din situație: fie ședința are loc un vot repetat pentru doi candidați care au primit cel mai mare număr se votează în comparație cu altele, sau se realizează candidați, atât vechi, cât și noi, iar asupra acestora se votează cu respectarea întregii proceduri.

Șeful ales al organizației este, de asemenea, considerat a fi ales în corpul de conducere al organizației, deoarece activitatea acestui organism particular va trebui să fie organizată în mod constant. Nu poți fi președintele Consiliului fără a fi membru al Consiliului însuși.

Următoarea problemă a adunării constituante este alegerea unui organ de conducere (coordonare). Acesta ar putea fi un consiliu, un comitet, un birou, un consiliu etc. Numele organului de conducere (de exemplu, Consiliul) determină întâlnirea și este consemnat în statutul (regulamentele) organizației studențești.

Componența cantitativă a Consiliului este și ea determinată de ședință. Totodată, este posibil să nu se indice în prealabil componența cantitativă a Consiliului, atunci toți cei aleși în acesta vor constitui numărul de membri ai Consiliului.

În practică, pentru o organizație de 20-40 de persoane, cel mai optim este să alegeți 5-7 persoane în Consiliu.

Desemnarea candidaților are loc în cadrul ședinței, chiar dacă înainte de ședință s-a desfășurat un fel de campanie electorală. Orice membru al organizației are dreptul de a nominaliza orice număr de candidați, inclusiv el însuși. Discuția candidaților are loc în aceeași ordine în care s-a făcut atunci când s-a discutat candidații pentru funcția de președinte al Consiliului.

Votarea are loc pentru fiecare candidat separat. Dacă componența cantitativă a Consiliului este determinată în prealabil, atunci fiecare participant la ședință - fondatorul votează „pentru” de câte ori există membri ai Consiliului incluși în componența sa. Adică, dacă se decide alegerea a 5 persoane în Consiliu și sunt nominalizați 8 candidați, atunci fiecare trebuie să decidă singur în prealabil înainte de a vota pe ce patru candidați sau mai puțini va vota (al cincilea membru al Consiliului a fost deja ales: este președintele Consiliului).

Votul „împotrivă” și „abținerea” în acest caz nu poate fi efectuat. Cei care primesc cel puțin 2/3 din voturi sunt considerați aleși, cu excepția cazului în care este prevăzută o majoritate diferită pentru alegerea membrilor Consiliului prin cartă (regulamente).

Ce se întâmplă dacă ai stabilit mai întâi componența cantitativă a 5 persoane și 3 persoane s-au dovedit a fi alese (un număr mai mare nu poate fi obținut prin aritmetică simplă, deoarece toată lumea are dreptul

votați „da” doar de câte ori există locuri în Consiliu sau, în general, pentru mai puțini candidați)? În acest caz, puteți nominaliza suplimentar și alți candidați la întâlnire. Inclusiv cei care au fost prezenți la primul vot, dar nu au devenit membri ai Consiliului, și au votat din nou, dar pentru locurile rămase vacante. Sau, prin hotărâre a ședinței, puteți reduce numărul Consiliului la 3 persoane, adică la același număr cu majoritatea primită la alegerea în Consiliu.

Ședința alege și organul de control (control și audit) al organizației (comisie, comitet), dacă organizația va fi înregistrată ca persoană juridică. Comisia de control efectuează un audit al situaţiei financiare şi activitate economică asociație publică și răspunde în fața celui mai înalt organ de conducere. Numărul membrilor organului de control și audit nu este limitat. Membrii organului de control și audit nu pot include membri ai organelor de conducere ale unei asociații obștești. Toți oficialii organizației sunt obligați să furnizeze informațiile și documentele necesare la solicitarea organismului de control și audit.

La final, președintele ședinței anunță închiderea acesteia.

După cum sa menționat mai sus, procesul-verbal al ședinței se ține de către secretarul ședinței. Întrucât întâlnirea este de obicei intensă, uneori furtunoasă, cu multe discursuri și voturi, secretarul trebuie să consemneze rapid punctele principale ale întâlnirii, introducând multe abrevieri. Astfel, se dovedește a fi un proiect de protocol. Prin urmare, după întâlnire, de regulă, se întocmește un protocol curat fără abrevieri. Procesul-verbal se semnează de către președintele ședinței (și nu președintele Consiliului, dacă acesta nu este aceeași persoană) și secretarul ședinței.

Ca rezultat, ar trebui să ajungeți cu un protocol aproximativ așa cum se arată în anexă.

APROBAT de Adunarea Constituanta "___"__________ ____, proces verbal Nr. _____

Carta instituției publice a consilierilor în brevete „________________________________”

g. __________ ____ g.

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Instituția publică „_______________”, denumită în continuare „Instituția”, este o Instituție care nu este membră care are ca scop furnizarea de servicii de consiliere în brevete care să răspundă intereselor participanților și să fie în concordanță cu scopurile statutare ale asociației menționate.

1.2. Numele complet al instituției în limba rusă: instituție publică a avocaților în brevete „_______________”, denumire prescurtată în rusă: OU a avocaților în brevete „_______________”,

Nume complet în ________________________________________________ (în orice limbă străină sau limbă a popoarelor Federației Ruse) limbă: „_________________________________________________________________”, nume prescurtat în ________________________________________________ (în orice limbă străină sau limbă a popoarelor Federației Ruse) limbă: „________________________________________________”.

1.3. Instituția funcționează în limitele ________________________________________________.

(teritoriu, localitate) 1.4. Locația Instituției: _____________________________________ ___________________________________________________________________________.

1.7. Instituția poate fi reclamantă și pârâtă în instanțele de jurisdicție generală, instanțele de arbitraj și arbitraj, dobândește și exercită, în nume propriu, drepturi de proprietate și altele decât cele de proprietate, în conformitate cu scopurile activității Instituției prevăzute de statutul Instituției și poartă responsabilitățile asociate acestor activități.

1.8. Instituția are sigiliu rotund cu Numele complet Instituții în limba rusă, ștampile și formulare cu numele lor.

1.9. O instituție poate avea steaguri, embleme, fanioane și alte simboluri. Simbolurile instituției nu trebuie să coincidă cu simbolurile de stat ale Federației Ruse, simbolurile de stat ale entităților constitutive ale Federației Ruse, simbolurile municipii, organisme guvernamentale federale, organisme guvernamentale ale entităților constitutive ale Federației Ruse, Forțele Armate ale Federației Ruse, alte trupe și formațiuni militare, simboluri ale statelor străine, precum și cu simbolurile organizațiilor internaționale.

Emblemele și alte simboluri ale asociațiilor publice înregistrate anterior în Federația Rusă, emblemele și alte simboluri ale organizațiilor ale căror activități pe teritoriul Federației Ruse sunt interzise nu pot fi folosite ca simboluri ale instituției.

Simbolurile instituției nu trebuie să defăimeze Drapelul de Stat al Federației Ruse, Emblema de Stat a Federației Ruse, Imnul de Stat al Federației Ruse, steaguri, steme și imnuri ale entităților constitutive ale Federației Ruse, municipalități, state străine, simboluri religioase sau jignesc sentimentele rasiale, naționale sau religioase.

Simbolurile instituției sunt supuse înregistrării de stat în modul stabilit de legislația Federației Ruse.

1.10. Instituția are dreptul de a stabili premii (titluri onorifice, medalii și însemne) și alte tipuri de recompense pentru merite personale și colective. Premiile instituției nu trebuie să aibă nume similare, similare sau asemănări externe cu premiile de stat ale Federației Ruse, premiile și însemnele departamentale ale autorităților de stat și premiile guvernelor locale.

1.11. Instituția are dreptul, în conformitate cu procedura stabilită, să deschidă conturi de decontare, valută și alte conturi bancare pe teritoriul Federației Ruse și în străinătate.

1.12. Cerințele Cartei Instituției sunt obligatorii pentru executare de către toate organele Instituției și fondatorii acesteia.

1.13. Instituția este responsabilă pentru obligațiile sale cu fondurile de care dispune. Dacă acestea sunt insuficiente, proprietarul proprietății în cauză poartă răspundere subvenționată pentru obligațiile instituției.

1.14. Fondatorii Instituției sunt consilieri în brevete care au convocat o adunare generală în cadrul căreia a fost adoptată prezentul statut al Instituției și au fost constituite organele de conducere și control și audit ale acesteia.

Fondatorii Instituției - persoane fizice și juridice - au drepturi egale și poartă responsabilități egale.

1.15. Participanții Instituției sunt persoane fizice și juridice care și-au exprimat sprijinul pentru obiectivele Instituției și (sau) acțiunile specifice ale acesteia, participând la activitățile acesteia fără a formaliza neapărat condițiile de participare a acestora (în caz contrar pot fi prevăzute de cartă) .

Participanții Instituției - persoane fizice și juridice - au drepturi egale și au responsabilități egale.

2. SCOP, SUBIECTUL, TIPURI DE ACTIVITATE

2.1. Scopul înființării Instituției este realizarea intereselor colective ale consilierilor în brevete și ale bunurilor publice în domeniul înregistrării și protecției drepturilor intelectuale.

2.2. Subiectul activităților Instituției îl reprezintă susținerea organizatorică a drepturilor consilierilor în brevete.

2.3. O instituție poate desfășura (un tip de activitate sau mai multe tipuri de activitate):

1) înființează instanțe de arbitraj pentru soluționarea litigiilor apărute între participanții Instituției, precum și între aceștia și consumatorii serviciilor prestate de participanții Instituției, alte persoane, în conformitate cu legislația privind curțile de arbitraj;

2) efectuează o analiză a activităților participanților săi pe baza informațiilor pe care acestea le furnizează Instituției sub formă de rapoarte în modul stabilit prin prezenta carte (sau alt document aprobat prin hotărârea adunării generale a participanților din Instituția);

3) reprezintă interesele participanților instituției în relațiile lor cu organismele guvernamentale ale Federației Ruse, organismele guvernamentale ale entităților constitutive ale Federației Ruse și organismele guvernamentale locale;

4) organizează pregătirea profesională și certificarea angajaților participanților la Instituție;

5) asigură deschiderea informațională a activităților participanților săi, publică informații despre aceste activități în modul stabilit de documentele interne ale Instituției;

6) exercita controlul asupra activitate profesională participanții săi în ceea ce privește respectarea cerințelor regulilor și condițiilor de participare la Instituție;

7) examinează plângerile împotriva acțiunilor participanților la Instituție și cazurile de încălcare de către participanții săi a cerințelor regulilor și condițiilor de participare la Instituție;

8) ____________________________________________________________.

Legislația Federației Ruse poate stabili restricții cu privire la tipurile de activități în care instituția are dreptul să se angajeze.

2.4. Specii alese activitatile pot fi desfasurate de catre Institutie numai pe baza de autorizatii speciale (licente). Lista acestor tipuri de activități este stabilită prin lege.

2.5. O instituție are dreptul de a desfășura activități antreprenoriale numai în măsura în care servește la realizarea scopurilor statutare pentru care a fost creată și este în concordanță cu aceste scopuri. Activitățile antreprenoriale sunt desfășurate de asociații publice în conformitate cu Codul civil al Federației Ruse, Legea federală „Cu privire la intrarea în vigoare a primei părți a Codului civil al Federației Ruse” și alte acte legislative ale Federației Ruse.

2.6. O instituție poate crea parteneriate de afaceri, societăți și alte organizații de afaceri, precum și să achiziționeze proprietăți destinate desfășurării activităților de afaceri. Parteneriatele de afaceri, societățile și alte organizații de afaceri create de Unitate efectuează plăți către bugetele relevante în modul și sumele stabilite de legislația Federației Ruse.

2.7. Veniturile din activitățile de afaceri ale asociațiilor obștești nu pot fi redistribuite între fondatori sau participanți și trebuie utilizate numai pentru atingerea scopurilor statutare ale acestora. Asociațiile publice au voie să-și folosească fondurile în scopuri caritabile.

2.8. O instituție poate adera la asociații publice internaționale, dobândi drepturi și responsabilități corespunzătoare statutului acestor asociații publice internaționale, menține contacte și legături internaționale directe și încheie acorduri cu organizații non-guvernamentale străine non-profit.

2.9. O instituție își poate crea propriile organizații, sucursale sau sucursale și reprezentanțe în țări străine, pe baza principiilor și normelor de drept internațional general recunoscute, a tratatelor internaționale ale Federației Ruse și a legislației acestor state.

2.10. Legislația Federației Ruse poate stabili restricții privind activitățile antreprenoriale ale instituției.

2.11. În interesul realizării scopului său, Instituția poate crea alte Instituții nonprofit și se poate alătura altor asociații publice și Instituții nonprofit.

2.12. Ingerința în activitățile economice și de altă natură ale instituției de către stat și alte organizații nu este permisă decât dacă este condiționată de dreptul acestora de a exercita controlul asupra activităților instituției.

3. STRUCTURA, ORGANELE DE CONDUCERE, PROCEDURA DE GESTIUNE A ACTIVITĂȚILOR INSTITUȚIEI

3.1. Cel mai înalt organ de conducere al Instituției este adunarea generală a fondatorilor (denumită în continuare „adunarea generală”).

Organul de conducere colegial permanent al Instituției este Consiliul, ales de adunarea generală și răspunzător în fața acestuia.

3.2. Funcția principală a adunării generale este de a asigura conformitatea de către Instituție cu scopurile pentru care a fost creată.

3.3. Conducerea instituției și a proprietății acesteia este efectuată de o persoană desemnată de fondatori - directorul ( director executiv etc.).

3.4. Instituția poate crea un organism colegial ales de participanții care nu sunt fondatorii acestei Instituții și consumatorii serviciilor sale - un consiliu de supraveghere.

Consiliul de Supraveghere poate stabili conținutul activităților Instituției, poate avea drept de vot consultativ cu fondatorul (fondatorii), dar nu are dreptul de a dispune de proprietatea Instituției (în caz contrar poate fi stabilit prin cartă). sau fondatorii).

3.5. Competența exclusivă a adunării generale include soluționarea următoarelor probleme:

1) modificarea statutului Instituţiei;

2) determinarea domeniilor prioritare de activitate ale Instituţiei, principiile de formare şi folosire a proprietăţii acesteia;

3) formarea consiliului de administrație al instituției și încetarea anticipată a atribuțiilor acestuia;

4) aprobarea raportului anual și a bilanţului anual;

5) aprobare plan financiar Instituții și modificări ale acestora;

6) crearea de filiale și deschiderea de reprezentanțe ale Instituției;

7) participarea la alte organizații și asociații obștești;

8) reorganizarea și lichidarea Instituției;

9) ________________________________________________________________________________. (alte intrebari)

3.6. Adunarea generală se întrunește la nevoie, dar cel puțin o dată pe an.

3.7. Fiecare fondator al Instituției este obligat să participe la adunarea generală și să participe la lucrările acesteia.

3.9. Adunarea generală a fondatorilor Instituției este valabilă dacă la adunarea menționată sunt prezenți (reprezentați) mai mult de jumătate dintre fondatorii acesteia.

3.10. Hotărârea adunării generale se ia cu votul majorității fondatorilor prezenți la adunare.

3.11. Hotărârea adunării generale asupra problemelor de competența exclusivă a adunării generale se adoptă în unanimitate.

Opțiune: Hotărârea adunării generale cu privire la problema reorganizării Instituției se adoptă în unanimitate. Cu privire la alte probleme de competența exclusivă a adunării generale, decizia se ia cu majoritate calificată de trei sferturi (sau două treimi) din numărul total de voturi (sau ale celor prezenți la adunarea) fondatorilor Instituției. .

3.12. La adunările generale se țin procese-verbale.

3.13. Competența Consiliului include soluționarea tuturor problemelor care nu constituie competența exclusivă a altor organe de conducere ale Instituției.

Consiliul informează în mod regulat fondatorii instituției despre activitățile instituției.

3.14. Activitatea Consiliului de Administrație este organizată de Președintele Consiliului de Administrație ales în cadrul unei ședințe a Consiliului de Administrație. Procesele-verbale se țin la ședințele Consiliului.

3.15. Președintele Consiliului acționează în numele instituției fără împuternicire.

3.16. Consiliul este situat la sediul instituției.

4. DREPTURILE DE STABILIRE

4.1. Pentru a-și atinge obiectivele statutare, Instituția are dreptul de a:

difuzează liber informații despre activitățile sale;

să participe la elaborarea deciziilor autorităților de stat și ale autorităților locale în modul și în măsura prevăzută de lege;

ține întâlniri, mitinguri, demonstrații, procesiuni și pichetare;

înființează mass-media și desfășoară activități de publicare;

să reprezinte și să le apere drepturile, interesele legitime ale fondatorilor și participanților acestora, precum și ale altor cetățeni în organele guvernamentale, administrațiile locale și asociațiile publice;

exercită în totalitate atribuțiile prevăzute de legile privind asociațiile obștești;

ia inițiative pe diverse probleme ale vieții publice, face propuneri organelor guvernamentale;

participa la alegeri și referendumuri în modul stabilit de legislația Federației Ruse.

5. RESPONSABILITĂȚIILE INSTITUȚIEI

5.1. Instituția are obligația:

respectă legislația Federației Ruse, principiile și normele de drept internațional general recunoscute referitoare la sfera activităților sale, precum și normele prevăzute de prezenta cartă și alte acte constitutive;

publică anual un raport privind utilizarea proprietății tale sau asigură accesibilitatea raportului menționat;

informează anual organul care a luat decizia privind înregistrarea de stat a Instituției cu privire la continuarea activităților sale, indicând locația efectivă a organului de conducere permanent, denumirea acestuia și informațiile despre conducătorii Instituției în cantitatea de informații cuprinse în Registrul Unificat. registrul de stat persoane juridice;

transmite, la cererea organului de decizie privind înregistrarea de stat a asociațiilor obștești, deciziile organelor de conducere și oficiali Instituții, precum și rapoarte anuale și trimestriale privind activitățile lor în măsura informațiilor transmise autorităților fiscale;

să permită reprezentanților organului de luare a deciziilor privind înregistrarea de stat a asociațiilor obștești la evenimentele organizate de asociația obștească;

acordă asistență reprezentanților organismului care iau decizii privind înregistrarea de stat a asociațiilor obștești în familiarizarea cu activitățile instituției în legătură cu atingerea obiectivelor statutare și respectarea legislației Federației Ruse;

informează autoritatea de înregistrare a statului federal despre volumul primit de asociația obștească de la internațional și organizatii straine, cetățeni străini și apatrizi ai fondurilor și altor proprietăți, în scopul cheltuielilor sau utilizării lor și asupra cheltuielilor sau utilizării lor efective în forma și în termenele stabilite de organismul federal autorizat ramura executiva.

5.2. De asemenea, instituția este obligată să informeze organul care a luat decizia privind înregistrarea de stat a acestei asociații cu privire la modificările în informațiile menționate la alin.1 al art. 5 din Legea federală din 08.08.2001 N 129-FZ „Cu privire la înregistrarea de stat a persoanelor juridice și antreprenori individuali„, cu excepția informațiilor despre licențele primite, în termen de trei zile de la data acestor modificări. Organismul specificat, în cel mult o zi lucrătoare de la data primirii informațiilor relevante de la Instituție, raportează acest lucru la înregistrarea autorizată. organism, care face o înscriere în Registrul unificat de stat al persoanelor juridice modificând informații despre o asociație obștească.

6. PROPRIETATEA INSTITUȚIEI

6.1 O instituție poate deține terenuri, clădiri, structuri, structuri, fond de locuințe, transport, echipamente, inventar, proprietăți în scopuri culturale, educaționale și recreative, numerar, acțiuni, alte valori mobiliare și alte bunuri necesare susținerii materiale a activităților statutare Instituții .

Instituția poate deține, de asemenea, edituri și mass-media create și achiziționate pe cheltuiala instituției în conformitate cu obiectivele sale statutare.

6.2. Legea federală poate stabili tipuri de proprietate care, din motive de siguranță publică și de stat sau în conformitate cu tratate internationale Federația Rusă nu poate fi deținută de instituție.

6.3. Proprietatea Instituției se formează pe bază de contribuții și donații voluntare; veniturile din prelegeri, expoziții, loterie, licitații, sport și alte evenimente desfășurate în conformitate cu statutul Instituției; venituri din activitățile de afaceri ale Instituției; tranzactii civile; activitatea economică externă a Instituţiei; alte venituri neinterzise de lege.

6.4. În ceea ce privește bunurile cesionate Instituției de către fondatori, aceasta exercită dreptul de administrare operațională a bunului specificat, precum și drepturile de proprietate, folosință și dispunere în limitele stabilite de lege, în conformitate cu scopurile statutare.

6.5. O instituție care deține proprietăți cu drept de conducere operațională poate fi proprietara proprietății create și (sau) dobândite de aceasta prin alte mijloace legale.

6.6. Fondatorul (fondatorii) - proprietarul (proprietarii) proprietății transferate Instituției, are dreptul de a retrage proprietatea în exces, nefolosită sau abuzată și de a dispune de aceasta la propria discreție.

6.7. Atunci când proprietatea asupra proprietății atribuite Instituției este transferată unei alte persoane, Instituția își păstrează dreptul de a administra operațional respectiva proprietate.

6.8. Instituția nu are dreptul să înstrăineze sau să dispună în alt mod de bunurile care le sunt atribuite și de bunurile dobândite din fondurile care i-au fost alocate conform devizului, fără acordul scris al proprietarului.

6.9. Veniturile primite din activități generatoare de venit și proprietățile dobândite din aceste venituri sunt la dispoziția independentă a Instituției și sunt contabilizate într-un bilanţ separat.

7. DOCUMENTARE. CONTROLUL ACTIVITĂȚILOR INSTITUȚIEI

7.1. Instituția ține evidența contabilă și raportare statisticăîn modul stabilit de legislația Federației Ruse.

7.2. Instituția furnizează autorităților informații despre activitățile sale statistici de statși autoritățile fiscale, fondatorii instituției și alte persoane în conformitate cu legislația Federației Ruse.

7.3. Responsabilitate pentru organizare, stare și fiabilitate contabilitateîn Instituție, prezentarea la timp a raportului anual și altele situatii financiare autorităților relevante, precum și informațiile despre activitățile instituției transmise fondatorilor instituției, creditorilor și presei, sunt responsabilitatea Consiliului.

7.4. Instituția păstrează următoarele documente:

Acordul privind înființarea Instituției;

Statutul instituției, modificările și completările aduse statutului instituției, înregistrate în modul prescris, decizia de înființare a instituției, documentul privind înregistrarea de stat a instituției;

Documente care confirmă drepturile de proprietate ale Instituției în bilanțul său;

Documentele interne ale Instituției;

Reglementări privind sucursala sau reprezentanța Instituției;

Rapoarte anuale;

Documente contabile;

Documente contabile;

Procese-verbale ale adunarilor generale, ale sedintelor Consiliului de Administratie, ale comisiei de audit (auditor) a Institutiei;

Concluziile comisiei de audit (auditor) a Instituției, auditorului Instituției, organelor de control financiar de stat și municipale;

Alte documente prevăzute de legislația federală;

Alte documente: _____________________________________________;

Alte documente prevăzute de documentele interne ale Instituției, hotărârile adunării generale, ale Consiliului de Administrație al Instituției, precum și documentele prevăzute pentru acte juridice Federația Rusă.

Instituția este obligată să ofere fondatorilor Instituției acces la documentele de mai sus.

7.5. Pentru a exercita controlul asupra activităților financiare și economice ale Instituției, adunarea generală alege o comisie de audit formată din _____ fondatori pe o perioadă de ____________________. Retragerea membrilor individuali ai comisiei de cenzori, precum si alegerea intermediara a noilor membri ai acesteia, nu constituie motive de scurtare sau prelungire a duratei de activitate a intregii comisii de cenzori. Pentru activitatea comisiei de audit a Instituției este ales președintele acesteia.

Instituția are dreptul de a alege un singur auditor în locul comisiei de audit.

7.6. Competența comisiei de audit (auditorul) a Instituției include următoarele atribuții:

Inspecția (auditul) activităților financiare și economice ale Instituției pe baza rezultatelor activităților pe anul, precum și oricând la inițiativa comisiei de audit (auditor), prin hotărâre a adunării generale ( consiliu de supraveghere) sau la cererea fondatorului Instituției;

Solicitarea de la organele de conducere ale Instituției documente privind activitățile financiare și economice;

Convocarea adunării generale;

Întocmirea unei concluzii pe baza rezultatelor auditului activităților financiare și economice, care să cuprindă:

Confirmarea fiabilității datelor conținute în rapoarte și altele documente financiare Instituții;

Informații despre fapte de încălcare a procedurii de ținere a evidențelor contabile și de depunere a situațiilor financiare stabilite prin acte juridice ale Federației Ruse, precum și acte juridice ale Federației Ruse atunci când desfășoară activități financiare și economice;

- ___________________________________________________________________________;

(alte informații) - ___________________________________________________________________________. (adăugând la competența comisiei de audit în scopul formării acesteia - controlul asupra activităților financiare și economice ale Instituției) 7.7. Se stabilește procedura pentru activitățile comisiei de audit (sau auditorului) a Instituției

document intern

Instituții - prin regulamente (regulamente etc.) aprobate de adunarea generală.

7.8. Prin hotărâre a adunării generale, fondatorii comisiei de audit (auditorul) a Instituției, pe perioada exercitării atribuțiilor lor, sunt (nu) plătiți remunerație și (sau) compensate pentru cheltuielile asociate îndeplinirii atribuțiilor lor.

Sumele acestor remunerații și compensații se stabilesc prin hotărâre a adunării generale.

7.11. 7.9. Pentru auditarea activităților financiare și economice ale Instituției, adunarea generală numește și aprobă auditorul Instituției. 7.10. Auditorul efectuează un audit al activităților financiare și economice ale instituției în conformitate cu actele juridice ale Federației Ruse, pe baza unui acord încheiat între instituție și auditor. Valoarea plății pentru serviciile auditorului este stabilită de adunarea generală.

Organisme guvernamentale

controlează activitățile Instituției în conformitate cu art. 38 din Legea federală „Cu privire la asociațiile obștești”.

8.2. Instituția poate fi reorganizată în conformitate cu art. 25 din Legea federală din 19 mai 1995 N 82-FZ „Cu privire la asociațiile obștești”.

8.3. O instituție poate fi lichidată voluntar în modul prevăzut de art. Artă. 61 - 64 din Codul civil al Federației Ruse, ținând cont de cerințele art. Artă. 18 - 21 din Legea federală din 12 ianuarie 1996 N 7-FZ „Cu privire la organizațiile non-profit”.

8.4. O instituție poate fi lichidată forțat în conformitate cu art. 26 sau art. 44 din Legea federală din 19 mai 1995 N 82-FZ „Cu privire la asociațiile obștești”.

8.5. Din momentul numirii comisiei de lichidare, acesteia i se transfera atributiile de conducere a afacerilor Institutiei. Consiliul de Administrație își încetează activitatea.

8.6. În lipsa unui succesor legal, documentele de păstrare permanentă care au semnificație științifică și istorică se transferă spre păstrare de stat la arhivele asociației „____________________”; documente privind personalul (comenzi, dosare personale, conturi personale etc.) sunt transferate spre păstrare în arhiva ____________________, pe teritoriul căreia se află Instituția. Transferul și organizarea documentelor se realizează prin eforturile și pe cheltuiala Instituției în conformitate cu cerințele autorităților arhivistice.

8.7. La lichidarea instituției, proprietatea rămasă după satisfacerea creanțelor creditorilor, cu excepția cazului în care se stabilește altfel prin Legea federală nr. 7-FZ din 12 ianuarie 1996 „Cu privire la organizațiile non-profit” și alte legi federale, este direcționată în scopul pentru care a fost creat și (sau) în scopuri caritabile în modul stabilit de adunarea generală a instituției (o astfel de procedură poate fi stabilită în cartă).

8.8. Dacă utilizarea proprietății Instituției lichidate, în conformitate cu actele constitutive ale acesteia, nu este posibilă, aceasta se transformă în venit de stat.

9. INFORMAȚII DESPRE SUCURSALE ȘI REPREZENTANȚI

9.1. Instituția și-a înființat o sucursală ____________________ la adresa: _________________________.

9.2. ____________________ filiala Instituției îndeplinește următoarele funcții:

9.3. Instituția și-a deschis o reprezentanță ____________________ la adresa: _________________________.

9.4. ____________________ reprezentanța Instituției îndeplinește următoarele funcții:

- _____________________________________________________________;

- _____________________________________________________________.

10. PROCEDURA PENTRU INTRODUCEREA MODIFICĂRILOR ȘI ADULTĂRILOR LA CARTA

10.1. Problema introducerii modificărilor și completărilor la statutul Instituției este supusă examinării adunării generale la inițiativa Consiliului sau la inițiativa a cel puțin o treime (____ la sută etc.) dintre fondatorii Instituției.

10.2. Modificările și completările la statutul aprobate de adunarea generală sunt supuse înregistrării de stat.

10.3. Înregistrare de stat modificările și completările la statutul instituției sunt efectuate în modul stabilit de legislația actuală a Federației Ruse.

10.4. Modificările și completările la statutul instituției intră în vigoare din momentul înregistrării lor de stat.

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Organizația publică regională „___________”, denumită în continuare „Organizația”, este o asociație publică bazată pe membri, creată la inițiativa cetățenilor Federației Ruse uniți pe baza intereselor comune pentru realizarea obiectivelor comune specificate în prezenta Cartă. .

1.2. Organizația își desfășoară activitățile în conformitate cu Constituția Federației Ruse, Codul civil al Federației Ruse, Legea federală „Cu privire la asociațiile publice”, alte acte juridice ale Federației Ruse, prezenta Carte și este ghidată în activitățile sale de principii, norme și standarde internaționale general recunoscute.

1.3. Activitățile Organizației se bazează pe principiile voluntarității, egalității, autoguvernării și legalității.

1.4. O organizație poate adera la sindicate (asociații) de asociații obștești.

1.5. Organizația este o entitate juridică din momentul înregistrării sale de stat, în conformitate cu cerințele legislației Federației Ruse.

1.6. Organizația poate dobândi, în nume propriu, drepturi de proprietate și drepturi personale non-proprietate, să poarte responsabilități, să fie reclamant și pârât în ​​instanță, inclusiv instanțele de arbitraj și arbitraj, în interesul atingerii scopurilor statutare, să efectueze tranzacții care respectă prevederile obiectivele statutare ale Organizației și legislația Federației Ruse, atât pe teritoriul Federației Ruse, cât și în străinătate.

Organizația are proprietăți separate și un bilanţ independent, conturi curente și alte conturi în instituțiile bancare, precum și un sigiliu rotund, ștampilă, embleme, formulare cu numele și alte simboluri înregistrate în modul prevăzut de lege.

1.7. Activitățile Organizației sunt publice, iar informațiile despre documentele sale constitutive și ale programului sunt disponibile publicului.

1.8. Regiunea de activitate a Organizației: ___________________.

1.9. Locația organului de conducere permanent al Organizației (Consiliu): _____________________________________.

2. OBIECTIVELE ORGANIZAȚIEI

2.1. Obiectivele Organizației sunt ______________________________.

2.2. Pentru a atinge obiectivele statutare ale Organizației în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse _____________________________.

Tipuri licențiate activitățile se desfășoară numai după obținerea licenței în modul stabilit de legislația Federației Ruse. Organizația, în limita competenței sale, cooperează cu toate întreprinderile interesate, organizațiile publice și științifice, autoritățile legislative și executive, organizațiile străine și internaționale și alte persoane juridice și persoane fizice.

2.3. O organizație are dreptul de a se angaja în activități antreprenoriale și economice străine numai în măsura în care servește la atingerea obiectivelor sale statutare și este în concordanță cu acestea.

2.4. Organizația stabilește în mod independent direcțiile activităților sale, strategia de dezvoltare culturală, estetică, economică, tehnică și socială.

2.5. Organizația are dreptul de a reprezenta și apăra drepturile sale, interesele legitime ale membrilor săi, precum și alți cetățeni în organele guvernamentale, administrațiile locale și asociațiile obștești.

2.6. Persoanele fizice și juridice (asociații publice) pot participa la activitățile Organizației atât prin donații voluntare, oferirea de proprietăți pentru utilizare gratuită, cât și prin acordarea de asistență organizatorică, de muncă și de altă natură Organizației în desfășurarea activităților sale statutare.

2.7. Organizația are obligația:

— să respecte legislația Federației Ruse, principiile și normele de drept internațional general recunoscute referitoare la sfera activităților sale, precum și normele prevăzute de documentele sale constitutive;

— să informeze anual organul care ia decizia privind înregistrarea de stat cu privire la continuarea activității sale, indicând locația efectivă a organului de conducere permanent, denumirea acestuia și informațiile despre conducătorii acestuia;

— să prezinte, la solicitarea organului care ia decizia privind înregistrarea de stat, deciziile organelor de conducere și ale funcționarilor Fondului, precum și rapoarte anuale și trimestriale privind activitățile acestuia, în măsura informațiilor transmise organelor fiscale;

— admite reprezentanții organului care ia decizia privind înregistrarea de stat la evenimentele organizate de Fundație;

— acordă asistență reprezentanților organismului care ia decizia privind înregistrarea de stat în familiarizarea cu activitățile Fondului în legătură cu atingerea obiectivelor statutare și respectarea legislației Federației Ruse;

— publicați anual un raport privind utilizarea proprietății dumneavoastră sau asigurați accesibilitatea raportului menționat;

— să informeze organismul de înregistrare a statului federal cu privire la volumul fondurilor și a altor bunuri primite de organizație de la organizații internaționale și străine, cetățeni străini și apatrizi, despre scopurile cheltuielilor sau utilizării acestora și despre cheltuielile sau utilizarea lor efectivă în forma și în termenele stabilite de organul executiv federal autorizat.

3. MEMBRII ORGANIZATIEI

3.1. Membrii Organizației pot fi cetățeni ai Federației Ruse care au împlinit vârsta de 18 ani, precum și persoane juridice - asociații publice.

3.2. Admiterea cetățenilor în calitatea de membru al Organizației se realizează pe baza unei cereri din partea cetățeanului care vine, o asociație publică - pe baza unei decizii a organului său de conducere. Admiterea în calitate de membru al Organizației se face prin hotărâre a Adunării Generale, dacă majoritatea celor prezenți a votat pentru aceasta.

Membrii Organizației au drepturi egale și poartă aceleași responsabilități.

3.3. Membrii Organizației au dreptul:

— să primească informații despre activitățile Organizației;

— să prezinte spre examinare consiliului de administrație al organizației și funcționarilor organizației orice propuneri de îmbunătățire a activităților acesteia;

— să participe la evenimentele organizate;

- să aleagă și să fie aleși în organele alese;

- să demisioneze liber din calitatea de membru al Organizației.

3.4. Membrii Organizației sunt obligați să:

— să contribuie la activitatea Organizației;

— să se abțină de la orice acțiune (inacțiune) care ar putea prejudicia activitățile Organizației;

— execută hotărârile Adunării Generale și ale Consiliului de Administrație al Organizației adoptate în competența acestora;

— să respecte Carta Organizației.

3.5. Membrii Organizației își încetează calitatea de membru în Organizație prin depunerea unei cereri (decizie) la Consiliul de Administrație al Organizației.

3.6. Se consideră că un membru al Organizației a părăsit Organizația din momentul depunerii cererii (deciziei).

3.7. Membrii Organizației pot fi expulzați din Organizație pentru încălcarea Cartei, precum și pentru acțiuni care discreditează Organizația, cauzându-i prejudicii morale sau materiale.

3.8. Excluderea membrilor se realizează prin hotărâre a Adunării Generale a Organizației cu o majoritate de cel puțin 2/3 din voturile numărului membrilor prezenți la Adunarea Generală.

4. PROCEDURA DE MANAGEMENT ORGANIZATIV

4.1. Cel mai înalt organ de conducere al Organizației este Adunarea Generală a Membrilor Organizației.

Adunarea generală se întrunește la nevoie, dar cel puțin o dată pe an. O ședință a Adunării Generale este valabilă dacă sunt prezenți mai mult de jumătate din membrii Organizației.

4.2. Adunarea generală extraordinară poate fi convocată prin hotărâre:

— Președintele Organizației;

— Consiliul de administrație al organizației;

— Comisia de audit (auditor);

— 1/3 din membrii Organizației.

4.3. Adunarea Generală are autoritatea de a lua decizii asupra oricăror probleme ale activităților Organizației.

Competența exclusivă a Adunării Generale include:

— aprobarea Cartei Organizației, introducerea completărilor și modificărilor la aceasta cu înregistrarea ulterioară a acestora în modul prevăzut de lege;

— alegerea Președintelui Organizației, a Consiliului Organizației, a Comisiei de Audit (Inspector) și încetarea anticipată a atribuțiilor acestora;

— aprobarea planului și bugetului anual al Organizației și a raportului său anual;

— stabilirea sumei și a procedurii de plată a taxelor de intrare și de membru de către membrii Organizației;

— luarea deciziilor privind crearea comercială și organizatii non-profit cu statut de persoană juridică, privind participarea la astfel de organizații, deschiderea de filiale și reprezentanțe ale Organizației;

— rezolvarea problemelor privind reorganizarea și lichidarea Organizației și crearea unei comisii de lichidare.

Adunarea Generală este valabilă dacă sunt prezenți mai mult de jumătate din membrii Organizației. Deciziile se iau prin vot deschis.

Dacă nu este cvorum, Adunarea Generală poate fi amânată cu până la 15 zile. O ședință repetată este valabilă dacă sunt prezenți cel puțin 1/3 din membrii Organizației. Dacă la Adunarea Generală repetată sunt prezenți mai puțin de jumătate dintre membrii Organizației, adunarea are dreptul de a soluționa orice problemă care ține de competența sa, cu excepția aprobării Cartei, completărilor și modificărilor la aceasta, precum și de a face decizii privind reorganizarea și lichidarea Organizației.

Deciziile asupra tuturor problemelor se iau de Adunarea Generală cu majoritatea simplă de voturi a membrilor Organizației prezenți la ședința acesteia. Deciziile privind problemele de reorganizare și lichidare, privind completările și modificările la Carta Organizației se iau cu majoritate calificată de voturi - cel puțin 2/3 din voturile numărului total de membri ai Organizației prezenți la Adunarea Generală. .

4.4. Pentru gestionarea practică continuă a activităților Organizației în perioada dintre convocarea Adunării Generale se alege Consiliul Organizației - organul permanent de conducere al Organizației.

4.5. Consiliul Organizației este ales de Adunarea Generală pentru o perioadă de 3 ani dintre membrii Organizației în numărul stabilit de Adunarea Generală.

4.6. Consiliul Organizației poate fi reales la expirarea mandatului pt termen nou. Problema încetării anticipate a atribuțiilor sale poate fi pusă în discuție de către Adunarea Generală la cererea a cel puțin 1/3 din membrii Organizației.

4.7. Consiliul de administrație al organizației:

— controlează și organizează activitatea Organizației, urmărește implementarea hotărârilor Adunării Generale;

— examinează și aprobă estimarea costurilor organizației;

— administrează proprietatea Organizației;

— aprobă programul de personal;

— pregătește probleme pentru dezbatere în cadrul Adunării Generale a Organizației;

— informează anual autoritatea de înregistrare cu privire la continuarea activităților Organizației, indicând locația reală a organului de conducere permanent, numele acestuia și informațiile despre conducătorii Organizației, în măsura informațiilor incluse în Registrul unificat de stat al persoanelor juridice;

— efectuează admiterea și excluderea membrilor Organizației;

— rezolvă orice alte probleme care nu intră în competența exclusivă a Adunării Generale a Organizației.

Ședințele Consiliului de Administrație se țin după caz, dar cel puțin o dată pe trimestru și sunt considerate valabile dacă la acestea participă mai mult de 50% din membrii Consiliului de Administrație.

4.9. Președintele Organizației este ales de Adunarea Generală pentru o perioadă de 3 ani.

Președintele Organizației:

— răspunde în fața Adunării Generale, este responsabil de starea de fapt a Organizației și are autoritatea de a soluționa toate problemele din activitățile Organizației care nu sunt de competența exclusivă a Adunării Generale și a Consiliului Organizației;

— fără procură, acționează în numele Organizației, o reprezintă în toate instituțiile, organizațiile și întreprinderile atât din Federația Rusă, cât și din străinătate;

— ia decizii și emite ordine cu privire la activitățile Organizației;

— gestionează fondurile Organizației în limita bugetului aprobat de Consiliu, încheie contracte, desfășoară alte acțiuni în justiție în numele Organizației, dobândește proprietăți și o administrează, deschide și închide conturi bancare;

- rezolvă probleme de ordin economic şi activitati financiare organizații;

- angajează și concediază funcționari ai administrației Organizației, îi aprobă responsabilități de serviciuîn conformitate cu graficul de personal aprobat de Consiliu;

— poartă responsabilitatea, în limitele competenței sale, pentru utilizarea fondurilor și proprietăților Organizației în conformitate cu scopurile sale statutare.

4.10. Președintele Consiliului de Administrație este ales în cadrul unei ședințe a Consiliului de Administrație dintre membrii acestuia pentru o perioadă de 3 ani.

Președinte al Consiliului:

— răspunde în fața Președintelui și Consiliului Organizației, are autoritatea de a soluționa toate problemele din activitățile Organizației care nu sunt de competența exclusivă a Adunării Generale, a Președintelui și a Consiliului Organizației;

— înlocuiește președintele Organizației în absența acestuia;

- ia decizii si emite ordine pe probleme operationale activitati interne organizații;

— organizează pregătirea și desfășurarea ședințelor Consiliului de administrație;

— exercită controlul asupra activităților filialelor și reprezentanțelor Organizației;

— organizează contabilitatea și raportarea;

— poartă responsabilitatea, în limitele competenței sale, pentru utilizarea fondurilor și proprietăților Organizației în conformitate cu scopurile și obiectivele sale statutare.

5. COMISIA DE AUDIT (AUDITOR)

5.1. Controlul asupra activităților financiare și economice ale Organizației se realizează de către Comisia de Audit (Cenzor), aleasă de Adunarea Generală dintre membrii Organizației pentru o perioadă de doi ani.

5.2. Comisia de Audit (Auditorul) efectuează inspecții ale activităților financiare și economice ale Organizației cel puțin o dată pe an.

5.3. Comisia de Audit (Auditorul) are dreptul de a cere ca oficialii Organizației să furnizeze toate documentele necesare si explicatii personale.

5.4. Comisia de Audit (Auditorul) prezintă rezultatele auditurilor Adunării Generale a Organizației după ce le-a discutat în cadrul unei ședințe a Consiliului.

6. SUCURSALE ȘI REPREZENTANȚI

6.1. Organizația are dreptul de a deschide filiale și reprezentanțe pe teritoriul Federației Ruse, în conformitate cu cerințele legale.

6.2. Filialele și reprezentanțele nu sunt persoane juridice, sunt dotate cu proprietatea Organizației și funcționează în baza Regulamentului aprobat de Adunarea Generală. Proprietatea filialei și reprezentanței este contabilizată într-un bilanț separat și în bilanțul Organizației.

6.3. Șefii filialelor și reprezentanțelor sunt numiți de Adunarea Generală a Organizației și acționează pe baza unei procuri eliberate de Președintele Organizației.

7. PROPRIETATEA ORGANIZAŢIEI ŞI SURSE DE FORMARE A EI

7.1. O organizație poate deține clădiri, structuri, structuri, fond de locuințe, terenuri, transport, echipamente, inventar, numerar, acțiuni, alte valori mobiliare și alte proprietăți necesare pentru a susține în mod material activitățile statutare ale Organizației.

7.2. Organizația poate deține, de asemenea, instituții, edituri și mass-media create și achiziționate pe cheltuiala Organizației în conformitate cu obiectivele sale statutare.

7.3. Organizația este răspunzătoare pentru obligațiile sale cu toate bunurile sale, care pot fi executate silit în conformitate cu legislația în vigoare. Membrii Organizației nu sunt răspunzători pentru obligațiile Organizației, la fel cum Organizația nu este răspunzătoare pentru obligațiile membrilor Organizației.

7.4. Sursele de formare a proprietății Organizației sunt:

— contribuții și donații voluntare, venituri din caritate și sponsorizări de la cetățeni și persoane juridice;

— taxe de intrare și de membru;

— împrumuturi bancare;

— deduceri stabilite de Organizație organizatii economice;

— încasări de la evenimente organizate de Organizație, inclusiv divertisment, sport etc.;

— venituri din activități comerciale;

— venituri din activități economice străine;

— încasări din alte surse neinterzise de legislația în vigoare.

7.5. Organizația nu urmărește scopul de a obține profit; veniturile din activitățile de afaceri ale Organizației sunt utilizate pentru atingerea obiectivelor statutare ale Organizației și nu sunt supuse redistribuirii între membrii Organizației.

7.6. Membrii Organizației nu au drepturi de proprietate asupra unei părți din proprietatea care aparține Organizației.

8. PROCEDURA DE REORGANIZARE SI LICHIDARE A ORGANIZATIEI

8.1. Reorganizarea Organizației se realizează prin hotărâre a Adunării Generale, dacă cel puțin 2/3 dintre membrii prezenți ai Organizației au votat pentru această decizie.

8.2. Proprietatea Organizației trece după reorganizarea acesteia către cei nou-apărați persoane juridiceîn modul prevăzut de legislația actuală a Federației Ruse.

8.3. Organizația poate fi lichidată fie prin hotărâre a Adunării Generale, dacă cel puțin 2/3 dintre membrii prezenți ai Organizației au votat pentru această decizie, fie prin hotărâre judecătorească. Lichidarea sau reorganizarea Organizației se efectuează în modul prevăzut de legislația actuală a Federației Ruse.

8.4. Proprietățile și fondurile Organizației în timpul lichidării, după satisfacerea creanțelor creditorilor, sunt direcționate către scopurile statutare ale Organizației și nu sunt supuse redistribuirii între membrii săi.

8.5. Documentele Organizației privind personalul după lichidarea Organizației sunt transferate spre păstrare în modul prevăzut de lege Arhivei Statului.

8.6. Decizia de lichidare a Organizației este transmisă organismului care a înregistrat Organizația pentru a o exclude din Registrul Unificat de Stat al Persoanelor Juridice.

8.7. Lichidarea Organizației se consideră finalizată, iar Organizația se consideră că a încetat să existe după efectuarea unei înscrieri în acest sens în Registrul Unificat de Stat al Persoanelor Juridice.

9. PROCEDURA PENTRU INTRODUCEREA MODIFICĂRILOR ȘI ADULTĂRILOR LA CARTA

9.1. Modificările și completările la Carta aprobate de Adunarea Generală sunt supuse înregistrării de stat.

9.2. Înregistrarea de stat a modificărilor și completărilor la Carta Organizației se efectuează în modul stabilit de legislația actuală a Federației Ruse.

9.3. Modificările și completările la Carta Organizației intră în vigoare din momentul înregistrării lor de stat.