Tipuri de mobilitate socială: verticală și orizontală. Mobilitatea socială verticală

Concept general mobilitatea socială este asociată cu o schimbare a statutului unui individ sau a unui anumit grup social, după care acesta își schimbă poziția actuală și locul în structura socială, are alte roluri, iar caracteristicile în stratificare se schimbă. Sistemul social este complex datorită naturii sale pe mai multe niveluri. Stratificarea descrie structura de rang, tiparele și trăsăturile existenței în dezvoltare, de unde împărțirea acestei mișcări în tipuri de mobilitate socială.

stare

O persoană care a primit odată unul sau altul statut nu rămâne purtător până la sfârșitul vieții sale. Un copil, de exemplu, crește și este înlocuit cu un alt set de stări asociate creșterii. La fel, societatea este în continuă mișcare, se dezvoltă, schimbă structura socială, pierde unii oameni și câștigă alții, dar anumite roluri sociale sunt încă jucate, deoarece pozițiile de statut rămân ocupate. Orice tranziție a unui individ sau obiect, creat sau modificat de activitatea umană, către o altă poziție, spre care au condus canalele de mobilitate socială, se încadrează în această definiție.

Elemente esentiale structura sociala- indivizii sunt, de asemenea, în continuă mișcare. Pentru a descrie mișcările unui individ în structura socială, se folosește un concept precum „mobilitatea socială a societății”. Această teorie a apărut în știința sociologică în 1927, autorul ei a fost Pitirim Sorokin, care a descris factorii mobilității sociale. Procesul luat în considerare determină redistribuirea constantă a indivizilor în limitele structurii sociale în conformitate cu principiile existente ale diferențierii sociale.

Sistem social

Într-un singur sistem social, există multe subsisteme care au un set de cerințe clar fixat sau fix tradițional pentru toți indivizii care caută să obțină unul sau altul. Întotdeauna cel care îndeplinește toate aceste cerințe în cea mai mare măsură este cel care reușește. Exemple de mobilitate socială pot fi găsite literalmente la fiecare pas. Astfel, o universitate este un subsistem social puternic.

Elevii care studiază acolo trebuie să învețe curriculum, iar în timpul sesiunii va avea loc o verificare pentru a vedea cât de eficientă a fost dezvoltarea. Desigur, acei indivizi care nu satisfac nivelul minim de cunoștințe al examinatorilor nu își vor putea continua studiile. Dar cei care au stăpânit materialul mai bine decât alții primesc canale suplimentare de mobilitate socială, adică șanse de a-și folosi în mod eficient educația - în școala absolventă, în știință, în angajare. Și această regulă se aplică întotdeauna și peste tot: împlinirea rol social schimbări la poziție mai bunăîn societate.

Tipuri de mobilitate socială. Starea actuală a lucrurilor

Sociologia modernă subdivizează tipurile și tipurile de mobilitate socială, concepute pentru a descrie cel mai complet întreaga gamă a mișcărilor sociale. În primul rând, trebuie să vorbim despre două tipuri - mobilitate verticală și orizontală. Dacă trecerea de la unul statut socialîn alta a avut loc, dar nivelul nu s-a schimbat - aceasta este mobilitatea socială orizontală. Aceasta ar putea fi o schimbare a religiei sau a locului de reședință. Exemplele de mobilitate socială orizontală sunt cele mai numeroase.

Dacă, odată cu trecerea la o altă poziție socială, nivelul de stratificare socială se modifică, adică statutul social devine mai bun sau mai rău, atunci această mișcare aparține celui de-al doilea tip. Mobilitatea socială verticală, la rândul său, este împărțită în două subtipuri: în sus și în jos. Scara de stratificare a unui sistem social, ca orice altă scară, implică mișcare atât în ​​sus, cât și în jos.

Exemple de mobilitate socială verticală: în sus - îmbunătățirea statutului (alt grad militar, obținerea unei diplome etc.), în jos - deteriorare (pierderea unui loc de muncă, expulzarea dintr-o universitate etc.), adică ceva ce implică o creștere sau scăderea oportunităților de mișcare ulterioară și creștere socială.

Individ și grup

În plus, mobilitatea socială verticală poate fi de grup sau individuală. Acesta din urmă apare atunci când un membru individual al societății își schimbă poziția socială, când nișa de statut (stratul) veche este abandonată și se găsește un nou stat. Nivelul de educație, originea socială, abilitățile mentale și fizice, locul de reședință, datele externe, acțiunile specifice joacă un rol aici - o căsătorie avantajoasă, de exemplu, o infracțiune sau o manifestare de eroism.

Mobilitatea grupului apare cel mai adesea atunci când există o schimbare sistem de stratificare a acestei societăţi atunci când suferă o schimbare semnificație socială chiar şi cele mai mari grupuri sociale. Aceste tipuri de mobilitate socială sunt sancționate de stat sau sunt rezultatul unor politici direcționate. Aici putem evidenția mobilitatea organizată (și consimțământul oamenilor nu contează - recrutare în echipe de construcții sau voluntari, criză economică, reducerea drepturilor și libertăților în anumite secțiuni ale societății, strămutarea popoarelor sau a grupurilor etnice etc.)

Structura

Mobilitatea structurală are, de asemenea mare importanță la definirea unui concept. Sistemul social suferă schimbări structurale, ceea ce nu este atât de rar. Industrializarea, de exemplu, care necesită de obicei forță de muncă ieftină, care reconstruiește întreaga structură socială pentru a recruta această forță de muncă.

Activitatea socială orizontală și verticală poate avea loc într-un grup concomitent în timpul unei schimbări de regim politic sau de sistem de stat, colaps sau decolare economic, în timpul oricărei revoluții sociale, în timpul ocupației străine, invaziei, în timpul oricăror conflicte militare - atât civile, cât și interstatale.

Într-o generație

Știința sociologiei distinge între mobilitatea socială intragenerațională și intergenerațională. Acest lucru se vede cel mai bine prin exemple. Mobilitatea socială intragenerațională, adică intragenerațională, presupune schimbări în distribuția statutului într-o anumită grupă de vârstă, într-o generație și urmărește dinamica generală a distribuției acestui grup în cadrul sistemului social.

De exemplu, se efectuează monitorizări cu privire la posibilitățile de obținere educatie inalta, gratuit îngrijire medicalăși multe alte procese sociale actuale. Aflând cel mai mult caracteristici generale mișcarea socială într-o anumită generație, este deja posibil să se evalueze cu un grad de obiectivitate dezvoltarea socială a unui individ din aceasta. grupă de vârstă. Întreaga cale a unei persoane dezvoltare sociala se poate numi o carieră socială pe tot parcursul vieţii.

Mobilitatea intergenerațională

Se analizează schimbări statut socialși în grupuri de generații diferite, ceea ce ne permite să vedem tiparele proceselor pe termen lung din societate, să stabilim factorii caracteristici ai mobilității sociale în implementarea unei cariere sociale, având în vedere diverse grupuri sociale si comunitate.

De exemplu, care segmente de populație sunt supuse unei mobilități sociale mai ascendente și care unei mobilități sociale descendente pot fi aflate printr-o monitorizare amplă, care va răspunde la astfel de întrebări și va dezvălui astfel modalități de stimulare a unor grupuri sociale specifice. De asemenea, sunt determinați mulți alți factori: caracteristicile unui mediu social dat, dacă există sau nu dorință de creștere socială etc.

Joacă după reguli

Într-o structură socială stabilă, mișcarea indivizilor are loc planificat și conform regulilor. Într-o situație instabilă, când sistemul social este zdruncinat - neorganizat, spontan, haotic. În orice caz, pentru a schimba statutul, un individ trebuie să obțină sprijinul mediului său social.

Dacă un solicitant dorește să intre la Universitatea de Stat din Moscova, MGIMO sau MEPhI, pentru a dobândi statutul de student, el trebuie, pe lângă dorință, să aibă o gamă întreagă de anumite calități personale și să îndeplinească cerințele pentru toți studenții acestora. institutii de invatamant. Adică, solicitantul trebuie să-și confirme conformitatea, de exemplu, examenele de admitere sau independența financiară. Dacă se conformează, el va primi statutul dorit.

Instituții sociale

Societatea modernă este o structură complexă și foarte instituționalizată. Majoritatea mișcărilor sociale sunt asociate cu anumite instituții sociale multe statuturi în afara cadrului unor instituții specifice nu contează deloc; De exemplu, în afară de educație, nu există statutul de profesor și student, iar în afara institutului de sănătate nu există statut de pacient și medic. Deci, exact instituții sociale creați spațiul social în care au loc majoritatea schimbărilor de statut. Aceste spații (canale de mobilitate socială) sunt structuri, metode, mecanisme utilizate pentru mișcarea statutului.

Forța motrice principală sunt organele puterea statului, partide politice, structuri economice, organizatii publice, biserica, armata, profesionisti si sindicateși organizații, legături de familie și clan, sistemul de învățământ. La rândul său, în această perioadă, structura socială se confruntă cu o influență semnificativă din partea crimei organizate, care are propriul sistem mobil, care influențează și instituțiile oficiale prin, de exemplu, corupție.

Influenta totala

Canalele de mobilitate socială sunt un sistem integral care completează, limitează, stabilizează toate componentele structurii sociale, în care procedurile instituționale și juridice de mișcare a fiecărui individ reprezintă selecția socială elementară, unde nu numai o cunoaștere de lungă durată și strânsă cu anumite reguliși tradiții, dar și confirmarea de către individ a loialității sale, obținând aprobarea persoanelor de conducere.

Aici putem vorbi mult mai mult despre necesitatea formală de conformare și subiectivitatea evaluării tuturor eforturilor unui individ din partea celor de care depinde direct mișcarea socială a statutului individului.

Societatea din zilele noastre se dezvoltă într-un ritm rapid. Aceasta duce la apariția de noi poziții, la o creștere semnificativă a numărului de mișcări sociale, a vitezei și frecvenței acestora.

Ce s-a întâmplat

Sorokin Pitirim a fost primul care a studiat un astfel de concept precum mobilitatea socială. Astăzi, mulți cercetători continuă munca pe care a început-o, deoarece relevanța acesteia este foarte mare.

Mobilitatea socială se exprimă prin faptul că poziția unei anumite persoane în ierarhia grupurilor, în relația sa cu mijloacele de producție, în diviziunea muncii și în sistem în ansamblu. relațiilor industriale este transformată semnificativ. Această schimbare este asociată cu pierderea sau achiziționarea proprietății, trecerea la Pozitie noua, obținerea unei educații, stăpânirea unei profesii, căsătoria etc.

Oamenii sunt în continuă mișcare, iar societatea este în continuă evoluție. Aceasta indică variabilitatea structurii sale. Totalitatea tuturor mișcărilor sociale, adică schimbările dintr-un individ sau un grup, este inclusă în conceptul de mobilitate socială.

Exemple în istorie

Din cele mai vechi timpuri, acest subiect a fost relevant și a stârnit interes. De exemplu, căderea neașteptată a unei persoane sau ascensiunea sa este un complot preferat al multora povesti din folclor: un cerşetor înţelept şi viclean devine om bogat; muncitoare Cenușăreasa găsește un prinț bogat și se căsătorește cu el, crescând astfel prestigiul și statutul ei; bietul prinț devine deodată rege.

Totuși, mișcarea istoriei este determinată în principal nu de indivizi, nici de mobilitatea lor socială. Grupurile sociale sunt ceea ce este mai important pentru ea. Aristocrația funciară, de exemplu, a fost înlocuită la un anumit stadiu de burghezia financiară, din producție modernă oamenii cu profesii slab calificate sunt forțați să plece de lucrătorii „guler alb” - programatori, ingineri, operatori. Revoluțiile și războaiele au remodelat vârful piramidei, ridicând unele și coborând altele. Astfel de schimbări în societatea rusă au avut loc, de exemplu, în 1917, după Revoluția din octombrie.

Să luăm în considerare diferitele motive pe care mobilitatea socială poate fi împărțită și tipurile ei corespunzătoare.

1. Mobilitatea socială intergenerațională și intragenerațională

Orice mișcare a unei persoane între sau straturi înseamnă mobilitatea sa în jos sau în sus în cadrul structurii sociale. Rețineți că aceasta poate viza o generație sau două sau trei. Schimbarea poziției copiilor față de pozițiile părinților lor este o dovadă a mobilității acestora. Dimpotrivă, stabilitatea socială apare atunci când se păstrează o anumită poziție a generațiilor.

Mobilitatea socială poate fi intergenerațională (intergenerațională) și intragenerațională (intragenerațională). În plus, există 2 tipuri principale de ea - orizontală și verticală. La rândul lor, se încadrează în subtipuri și subspecii, strâns legate între ele.

Mobilitatea socială intergenerațională înseamnă o creștere sau, dimpotrivă, o scădere a statutului în societate a reprezentanților generațiilor următoare în raport cu statutul celui actual. Adică, copiii obțin o poziție mai înaltă sau inferioară în societate decât părinții lor. De exemplu, dacă fiul unui miner devine inginer, putem vorbi despre mobilitatea ascendentă intergenerațională. Și tendința descendentă se observă dacă fiul unui profesor lucrează ca instalator.

Mobilitatea intragenerațională este o situație în care aceeași persoană, dincolo de comparație cu părinții săi, își schimbă de mai multe ori poziția în societate de-a lungul vieții. Acest proces este altfel numit o carieră socială. Un strungar, de exemplu, poate deveni inginer, apoi director de atelier, apoi poate fi promovat director de uzină, după care poate ocupa funcția de ministru al industriei ingineriei.

2. Verticală și orizontală

Mobilitatea verticală este mișcarea unui individ dintr-un strat (sau castă, clasă, moșie) în altul.

În funcție de direcția acestei mișcări, se disting mobilitatea ascendentă (mișcarea ascendentă, ascensiunea socială) și mobilitatea descendentă (miscarea descendentă, descendența socială). De exemplu, promovarea este un exemplu de mobilitate ascendentă, în timp ce retrogradarea sau concedierea este un exemplu de mișcare descendentă.

Conceptul de mobilitate socială orizontală înseamnă că un individ trece de la un grup social la altul care se află la același nivel. Exemplele includ trecerea de la un grup religios catolic la unul ortodox, schimbarea cetățeniei, trecerea de la familia părintească la propria, de la o profesie la alta.

Mobilitatea geografică

Mobilitatea socială geografică este un tip de mobilitate orizontală. Nu înseamnă o schimbare a grupului sau a statutului, ci o mutare în alt loc, păstrând în același timp același statut social. Ca exemplu, putem cita interregionale și turismul international, în mișcare și înapoi. Mobilitatea socială geografică în societatea modernă este, de asemenea, o tranziție de la o companie la alta, păstrând în același timp statutul (de exemplu, contabil).

Migrația

Încă nu am luat în considerare toate conceptele legate de subiectul care ne interesează. Teoria mobilității sociale evidențiază și migrația. Vorbim despre asta atunci când la schimbarea locului se adaugă o schimbare de statut. De exemplu, dacă un locuitor din sat a venit în oraș pentru a-și vizita rudele, atunci are loc mobilitatea geografică. Cu toate acestea, dacă s-a mutat aici pentru ședere permanentă și a început să lucreze în oraș, atunci aceasta este deja migrație.

Factori care influențează mobilitatea orizontală și verticală

Rețineți că natura mobilității sociale orizontale și verticale a oamenilor este influențată de vârstă, sex, mortalitate și natalitate și densitatea populației. Bărbații și tinerii în general sunt mai mobili decât persoanele în vârstă și femeile. În statele suprapopulate, emigrația este mai mare decât imigrația. Locurile cu natalitate ridicată au populații mai tinere și, prin urmare, sunt mai mobile. Tinerii au mai multe șanse de a avea mobilitate profesională, persoanele în vârstă - mobilitate politică, iar adulții - mobilitate economică.

Rata natalității nu este distribuită în mod egal între clase. De regulă, clasele inferioare au mai mulți copii, iar clasele superioare au mai puțini. Cu cât o persoană se ridică mai sus pe scara socială, cu atât are mai puțini copii. Chiar dacă fiecare fiu al unui om bogat ia locul tatălui său, tot se vor forma goluri în piramida socială, pe treptele ei superioare. Ele sunt umplute de oameni din clasele inferioare.

3. Mobilitate socială de grup și individual

Există și mobilitate de grup și individuală. Individul este mișcarea unui anumit individ în sus, în jos sau orizontal de-a lungul scării sociale, indiferent de ceilalți oameni. Mobilitatea grupului este deplasarea în sus, în jos sau orizontal de-a lungul scării sociale a unui anumit grup de oameni. De exemplu, clasa veche După revoluţie, el este nevoit să-şi cedeze poziţia dominantă celei noi.

Mobilitatea de grup și individuală sunt conectate într-un anumit fel cu statusurile atinse și atribuite. În acest caz, individul corespunde într-o măsură mai mare cu statutul atins, iar grupul - cu cel atribuit.

Organizat și structurat

Acestea sunt conceptele de bază ale subiectului care ne interesează. Când se analizează tipurile de mobilitate socială, se distinge uneori și mobilitatea organizată, atunci când mișcarea unui individ sau a unor grupuri în jos, în sus sau pe orizontală este controlată de stat, atât cu cât și fără acordul oamenilor. Mobilitatea voluntară organizată include recrutarea organizațională socialistă, recrutarea pentru șantiere etc. Involuntară - deposedarea și strămutarea națiunilor mici în perioada stalinismului.

Mobilitatea structurală, cauzată de schimbările în însăși structura economiei, ar trebui să fie distinsă de mobilitatea organizată. Are loc dincolo de conștiința și voința oamenilor individuali. De exemplu, mobilitatea socială a unei societăți este mai mare atunci când profesiile sau industriile dispar. În acest caz, mase mari de oameni se deplasează, și nu doar indivizi.

Pentru claritate, să luăm în considerare condițiile pentru creșterea statutului unei persoane în două subspații - profesional și politic. Orice ascensiune a unui oficial guvernamental scara carierei reflectată ca o schimbare a rangului în ierarhia statului. De asemenea, vă puteți crește greutatea politică prin creșterea rangului în ierarhia partidului. Dacă oficialul aparține numărului de activiști sau membri funcționali ai partidului care au ajuns la guvernare după alegerile parlamentare, atunci el are șanse mult mai mari de a ocupa poziție de conducereîn municipal sau controlat de guvern. Și, bineînțeles, statutul profesional al unei persoane va crește după ce va primi o diplomă de studii superioare.

Intensitatea mobilității

Teoria mobilității sociale introduce un astfel de concept precum intensitatea mobilității. Acesta este numărul de indivizi care își schimbă pozițiile sociale orizontal sau vertical într-o anumită perioadă de timp. Numărul acestor indivizi în este intensitatea absolută a mobilității, în timp ce ponderea lor în numărul total al acestei comunități este relativă. De exemplu, dacă numărăm numărul persoanelor sub 30 de ani care sunt divorțate, atunci există o intensitate absolută a mobilității (orizontală) în această categorie de vârstă. Totuși, dacă luăm în considerare raportul dintre numărul de persoane divorțate cu vârsta sub 30 de ani și numărul tuturor indivizilor, aceasta va fi deja mobilitatea relativă pe direcția orizontală.

2. Mobilitatea individuală și de grup și factorii care o influențează.

3. Canale de mobilitate verticală (după P. Sorokin).

4. Marginalitate și oameni marginalizați.

5. Migrația și motivele apariției acesteia. Tipuri de migrație.

1. Conceptul de „mobilitate socială” a fost introdus în sociologie de celebrul sociolog ruso-american P. Sorokin.

Sub mobilitate socialaînţelege totalitatea mişcărilor sociale ale oamenilor între diferite poziţii în ierarhia stratificării sociale.

Există două tipuri principale și două tipuri de mobilitate socială.

LA Principalele tipuri include:

ü Mobilitatea intergenerațională, care presupune că copiii ocupă o poziție de statut inferior sau mai mare în raport cu părinții lor.

ü Mobilitatea intragenerațională, ceea ce implică faptul că un individ își schimbă pozițiile de statut de mai multe ori de-a lungul vieții.

țiuni. Mobilitatea intragenerațională are un al doilea nume - cariera sociala.

LA Principalele tipuri mobilitatea socială include:

ü Mobilitate verticală, care presupune trecerea de la un strat în altul.

În funcție de direcția de mișcare, mobilitatea verticală poate fi în creștere(miscare ascendenta, exemplu: promovare) si Descendentă(mișcare în jos, exemplu: retrogradare). Mobilitatea verticală implică întotdeauna o schimbare a statutului unui individ.

ü Mobilitatea orizontală, care presupune trecerea unui individ de la un grup social la altul situat la acelasi nivel. Cu mobilitatea orizontală, nu există nicio schimbare în statutul individului.

Un tip de mobilitate orizontală este mobilitate geografică.

Mobilitatea geografică presupune deplasarea unui individ sau a unui grup dintr-un loc în altul menținând în același timp același statut. Ea se poate transforma în migrație, dacă la o schimbare a locului de reședință al persoanei se adaugă o schimbare de statut.

2. Mobilitatea socială poate fi clasificată după alte criterii. Există, de asemenea:

ü Mobilitatea individuală, când mișcările sociale (în sus,

în jos orizontal) apar la un individ independent de ceilalți.

Pe mobilitatea individuală este influențată de factori precum:

Statutul social al familiei;

Nivel de educatie;

Naţionalitate;

Abilitati fizice si mentale;

Date externe;

Locație;

Căsătoria avantajoasă etc.

Ele sunt motivele pentru care o persoană realizează lucruri mărețe.

succes decât celălalt. Un individ mobil începe socializarea într-o clasă și se termină în alta.

ü Mobilitatea grupului- schimbarea poziţiei unui grup social în sistemul de stratificare socială.

Motivele mobilității în grup, potrivit lui P. Sorokin, sunt următorii factori:

revoluții sociale;

Lovituri de stat militare;

Schimbarea regimurilor politice;

Înlocuirea vechii constituții cu una nouă.

Mobilitatea grupului are loc atunci când semnificația socială a unei întregi clase, moșii, caste, rang sau categorie crește sau scade. Și are loc acolo unde are loc o schimbare în sistemul de stratificare în sine.

3. Nu există granițe de netrecut între straturi, dar există diverse „ascensoare” de-a lungul cărora indivizii se deplasează în sus sau în jos, așa cum credea P. Sorokin.

Folosit ca canale de circulație socială instituții sociale.

ü Armată ca instituţie socială funcţionează ca un canal de circulaţie verticală într-o mai mare măsură în timp de război.

ü Biserică- este atât un canal de circulație în jos, cât și în sus.

ü Şcoală, care se referă la instituțiile de educație și educație. În toate secolele, a servit ca un impuls puternic pentru ridicarea socială a indivizilor.

ü propriu, manifestate sub formă de bogăție și bani - sunt una dintre cele mai simple și mai eficiente modalități promovarea socială.

ü Familia și căsătoria devine un canal de mobilitate verticală dacă reprezentanții diferitelor pături sociale aderă la sindicat.

4. Marginalitate(din franceză marginal - latura, în margini) este un fenomen aparte de stratificare socială. Acest concept descrie poziția unor mari grupuri sociale de oameni care ocupă poziții „la granițele” dintre straturi.

Marginalizat- sunt oameni care au părăsit un strat și nu s-au adaptat altuia. Sunt la granița a două culturi și au o anumită identificare cu fiecare dintre ele.

În secolul al XX-lea, Park (fondatorul Școlii de sociologie din Chicago din Statele Unite) a prezentat teoria marginalilor și a grupurilor marginale.

În Rusia, fenomenul marginalității a fost abordat pentru prima dată în 1987. Potrivit sociologilor autohtoni, motivul apariției grupurilor marginale este tranziția societății de la un sistem socio-economic la altul. În Rusia, marginalizarea acoperă mase uriașe ale populației. O îngrijorare deosebită este cauzată de creșterea numărului de grupuri sociale marginale persistente („persoane fără adăpost”, refugiați, copiii străzii etc.) Dar cei marginalizați pot fi oameni destul de prosperi care nu s-au definit în structura socială actuală a societății.

5. Migrația(din latină migrație - relocare) - schimbarea locului de reședință, deplasarea persoanelor pe alt teritoriu (regiune, oraș, țară etc.)

În migrație se disting de obicei patru tipuri : episodic, pendular, sezonier și irevocabil.

Migrația ireversibilă este importantă pentru dezvoltarea socială, economică și demografică.

Statul influențează direct sau indirect direcția migrației.

Motivele migrației pot fi politice, economice, religioase și criminale.

Migrația are un impact semnificativ asupra proceselor etnice. Ca rezultat al schimbului de migrație a diferitelor grupuri etnice, au loc diverse interacțiuni în limbă, viață și cultură.

Există, de asemenea imigratie si emigrare.

Migrația- circulatia populatiei in interiorul tarii.

Emigrare- parasirea tarii pentru rezidenta permanenta sau rezidenta pe termen lung.

Imigrare- intrarea la această țară pentru rezidenta permanenta sau rezidenta pe termen lung.

38 relații sociale

Orizontală și verticală sunt categorii legate de variabilitatea și stratificarea societăților. În orice mediu grup public sau un organism social vast, apar modificări cantitative și calitative, în urma cărora caracterul se schimbă

ale acestui organism apar și dispar noi clase sociale într-o varietate de secțiuni: naționale, subculturale, de proprietate etc. Exemple de mobilitate socială verticală - cel mai bun pentru asta confirmare practică. Un astfel de dinamism al societății va fi însoțit în mod necesar de statutul permanent al anumitor indivizi. De fapt, aceste transformări sunt exemple de mobilitate socială verticală. Mai rar - orizontal, deoarece nu este întotdeauna însoțit de o schimbare a statutului social.

Tipuri de mobilitate socială

Oamenii de știință moderni disting două variante principale ale acestui proces:

următoarele tipuri.

Mobilitatea orizontală. Exemple

În acest caz, înseamnă trecerea unei persoane de la un grup social la altul, dar egal ca statut cu cel precedent. Cele mai frecvente exemple pot fi mutarea într-un nou loc de reședință, mutarea într-un loc de muncă sau poziție alternativă, aproximativ egală cu cea anterioară din punct de vedere al prestigiului și al veniturilor. Un alt caz special al acestei forme sunt migranții, deoarece atunci când se mută într-o țară nouă, se transformă în străini pentru societate. Apropo, mobilitatea orizontală poate da uneori naștere la exemple de mobilitate socială verticală. Așa cum se întâmplă adesea în situații cu aceiași migranți.

Mobilitatea socială verticală. Exemple

Totul aici este destul de clar la nivel intuitiv. Aceasta este o scădere sau o creștere a statutului personal într-un anumit grup social sau într-o societate în ansamblu. Exemple de mobilitate socială verticală: o creștere a veniturilor materiale (sau invers - o scădere sau chiar ruină), trecerea în sus sau în jos pe scara carierei, câștigarea unei popularități larg răspândite, care vine la muzicieni, artiști, sportivi și așa mai departe (sau, care nu este nici raritate, uitare).

Lifturi

Mobilitate sociala ca fenomen presupune prezenţa în societate a unor mecanisme care îi asigură însăşi existenţa. Aceste mecanisme

au sunat oamenii de știință lifturi sociale. Acestea ar putea fi: armata, școala, biserica, partidele politice, familia, grupurile guvernamentale, organisme oficialeși așa mai departe.

Gradul de mobilitate socială

Un punct important este, de asemenea, că capacitatea unui individ de a-și schimba statutul de-a lungul vieții poate diferi semnificativ în diferite sistemele sociale. Așa-numitele sunt caracterizate de un grad extrem de tradiționalism și tabu. Aici, statutul social este adesea nu numai moștenit, ci și păstrarea lui este asigurată întregul sistemși reguli, încălcarea cărora poate fi pedepsită cu sancțiuni de la cenzură publică până la răspundere juridică.

Inegalitatea socială și stratificarea socială cauzată de aceasta nu sunt constante. După cum am menționat mai sus, ele fluctuează, profilul de stratificare se schimbă în mod constant. Aceste procese sunt asociate cu mișcările indivizilor și grupurilor în spațiul social - mobilitate sociala, care se referă la trecerea indivizilor sau a grupurilor de la o poziție socială la alta.

Unul dintre primii cercetători ai mobilității sociale, care a introdus acest termen în sociologie, a fost P. A. Sorokin. S-a dedicat proceselor de mobilitate socială munca deosebita: "Stratificare socialași mobilitatea.” El identifică două tipuri principale de mobilitate socială - orizontală și verticală.

Sub mobilitate orizontală presupune trecerea unui individ dintr-un grup social la altul situat la acelaşi nivel social (recăsătorie, schimbarea locului de muncă etc.), cu menţinerea statutului social anterior.

Mobilitatea socială verticală - Aceasta este mișcarea unui individ de la un nivel social la altul, cu o schimbare a statutului social. Mobilitatea verticală poate fi fie ascendentă, asociată cu o creștere a statutului, fie descendentă, implicând o scădere a statutului.

Verticală și mobilitate orizontală sunt interconectate: cu cât mișcarea „orizontală” este mai intensă, chiar și fără o creștere vizibilă a statutului social, cu atât se acumulează mai multe oportunități (conexiuni, cunoștințe, experiență etc.) pentru ascensiunea ulterioară pe scara socială.

Mobilitatea, atât orizontală, cât și verticală, poate fi individual, asociat cu o schimbare a statutului social și a poziției în spațiul social al unui individ și grup, implicând deplasarea unor grupuri întregi. Pot apărea toate tipurile de mobilitate voluntar, când un individ își schimbă intenționat poziția în spațiul social și cu forţa când se produc mişcări şi schimbări de statut indiferent de voinţa oamenilor sau chiar contrar acesteia. De obicei, mobilitatea voluntară individuală ascendentă este asociată cu eforturi voliționale și eforturi active de îmbunătățire a statutului social. Cu toate acestea, există și o mobilitate voluntară descendentă, condiționată de decizia personală a individului de a renunța la statutul înalt pentru beneficiile pe care le poate oferi statutul scăzut. Un exemplu de astfel de mobilitate în societatea modernă este trecerea în treaptă inferioară – o coborâre conștientă și voluntară a statutului profesional și economic în vederea creșterii cantității de timp liber care poate fi alocat hobby-urilor, autodezvoltare, creșterea copiilor etc.

Indivizii variază în ceea ce privește gradul de accesibilitate la mobilitatea socială și intensitatea mișcării deschis Și închis societate. În societățile deschise, mobilitatea este disponibilă pentru majoritatea indivizilor și grupurilor. Intensitatea mobilității verticale poate fi folosită pentru a judeca democrația unei societăți - intensitatea mobilității verticale este mai mică în țările închise, nedemocratice și invers. În viața reală nu există nici societăți absolut deschise, nici absolut închise - există întotdeauna și pretutindeni ambele diverse canale Și lifturi mobilitate şi filtre, restricționarea accesului la acestea. Canalele de mobilitate socială coincid de obicei cu bazele stratificării și sunt asociate cu schimbări ale statutului economic, politic, profesional și prestigiului. Ascensoarele sociale fac posibilă schimbarea rapidă a statutului social - creșterea sau scăderea acestuia. Principalele ascensoare sociale includ astfel de tipuri de activități și instituții sociale asociate precum antreprenoriale și activitate politică, educație, biserică, serviciu militar. Despre nivelul justiției sociale în societăţile moderne judecat după disponibilitatea canalelor de mobilitate și a lifturilor sociale.

Filtrele sociale (P. A. Sorokin a folosit conceptul de „sită socială”) sunt instituții care limitează accesul la mobilitatea verticală ascendentă pentru a se asigura că cei mai demni membri ai societății ajung la cele mai înalte niveluri ale ierarhiei sociale. Un exemplu de filtru este un sistem de examinare conceput pentru a selecta persoanele cele mai pregătite și potrivite din punct de vedere profesional pentru formare.

În plus, pătrunderea în grupuri sociale cu statut înalt este de obicei limitată de diverse filtre, iar cu cât statutul grupului este mai ridicat, cu atât este mai complex și mai dificil de pătruns. Nu este suficient să corespundă nivelului clasei superioare în ceea ce privește veniturile și averea, pentru a fi membru cu drepturi depline al acesteia, trebuie să duci un stil de viață adecvat, să ai un nivel cultural adecvat etc.

Mobilitatea socială ascendentă există în orice societate. Chiar și în societățile cu predominanța statutului social prescris, moștenite și sancționate de tradiție, precum societatea indiană de caste sau societatea de clasă europeană, existau canale de mobilitate, deși accesul la acestea era foarte limitat și dificil. În sistemul indian de caste, care este considerat pe bună dreptate un exemplu de societate cea mai închisă, cercetătorii urmăresc canalele mobilității verticale individuale și colective. Mobilitatea verticală individuală a fost asociată cu părăsirea sistemului de caste în general, adică. cu adoptarea unei alte religii, precum sikhismul sau islamul. Iar mobilitatea verticală a grupului a fost posibilă în cadrul sistemului de caste și a fost asociată cu un proces foarte complex de ridicare a statutului întregii caste prin justificarea teologică a carismei sale religioase superioare.

Trebuie amintit că în societățile închise există restricții mobilitate verticală se manifestă nu numai în dificultatea ridicării statutului, ci și în prezența unor instituții care reduc riscurile coborării acestuia. Acestea includ solidaritatea comunității și clanurilor și asistența reciprocă, precum și relațiile patron-client care necesită patronajul subordonaților în schimbul loialității și sprijinului lor.

Mobilitatea socială tinde să fluctueze. Intensitatea sa variază de la societate la societate, iar în cadrul aceleiași societăți există perioade relativ dinamice și stabile. Astfel, în istoria Rusiei, perioadele de mișcări clar exprimate au fost perioadele domniei lui Ivan cel Groaznic, domniei lui Petru I și Revoluția din octombrie. În aceste perioade în toată țara, vechea conducere guvernamentală a fost practic distrusă, iar oameni din păturile sociale inferioare au ocupat funcții de conducere.

Caracteristicile semnificative ale unei societăți închise (deschise) sunt mobilitatea intragenerațională Și mobilitatea intergenerațională. Mobilitatea intragenerațională arată schimbări ale statutului social (atât în ​​sus, cât și în jos) care apar într-o singură generație. Mobilitatea intergenerațională demonstrează schimbări în statutul generației următoare față de cea anterioară („copii” în raport cu „tații”). Există o opinie larg răspândită că, în societățile închise, cu tradiții puternice și predominanța unor statusuri prescrise, „copiii” au mai multe șanse să reproducă pozițiile sociale, profesiile și stilurile de viață ale „părinților” lor, iar în societățile deschise își aleg propriile lor. drumul vietii, adesea asociat cu o schimbare a statutului social. În unele sistemele sociale Urmărirea drumului părinților și crearea unei dinastii profesionale este văzută ca un curs de acțiune aprobat din punct de vedere moral. Astfel, în societatea sovietică, în prezența unor oportunități reale de mobilitate socială, accesul liber la astfel de lifturi precum educația, o carieră politică (de partid) pentru oameni din grupurile sociale inferioare, a fost încurajată în special crearea „dinastiilor muncitoare”, reproducând profesionale. afilierea din generație în generație și asigurarea transferului de competențe profesionale speciale. Cu toate acestea, trebuie remarcat faptul că în societate deschisă apartenența la o familie cu statut înalt creează deja premisele pentru reproducerea acestui statut în generațiile următoare, iar statutul scăzut al părinților impune anumite restricții asupra posibilităților de mobilitate verticală a copiilor.

Mobilitatea socială se manifestă sub diferite forme și, de regulă, este asociată cu mobilitate economică, acestea. fluctuații ale statutului economic al unui individ sau al unui grup. Mobilitatea socio-economică verticală este asociată cu creșterea sau scăderea bunăstării, iar principalul său canal este economic și antreprenorial, activitate profesională. În plus, alte forme de mobilitate pot influența și mobilitatea economică, de exemplu, o creștere a oportunităților de putere în contextul mobilității politice implică de obicei o îmbunătățire a situației economice.

Perioadele istorice însoțite de o creștere a mobilității socio-economice în societate coincid cu schimbări socio-economice intense, reforme și revoluții. Astfel, în Rusia, la începutul secolului al XVIII-lea, în timpul reformelor lui Petru I, mobilitatea socială în general a crescut și a avut loc o rotație a elitelor. Pentru clasa economică și comercială rusă, reformele au fost asociate cu schimbări fundamentale în compoziție și structură, care au implicat pierderea statutului economic (mobilitatea descendentă) a unei părți semnificative a fostului. mari antreprenori, și îmbogățirea rapidă (mobilitatea verticală) a altora, care veneau adesea la marile întreprinderi din meșteșuguri mici (de exemplu, Demidov) sau din alte domenii de activitate. În perioada schimbărilor revoluționare de la începutul secolului al XX-lea. A existat o puternică mobilitate descendentă a aproape întregii elite economice a societății ruse, cauzată de acțiunile violente ale autorităților revoluționare - exproprieri, naționalizarea industriei și a băncilor, confiscări în masă de proprietăți, înstrăinare de pământ etc. Totodată, neantreprenoriale, dar aparținând elitei profesionale și deci având un statut material relativ înalt, și-au pierdut pozițiile economice grupuri de populație - generali, profesori, inteligență tehnică și creativă etc.

Din exemplele de mai sus, este evident că mobilitatea economică poate fi realizată după cum urmează:

• individual, atunci când indivizii își schimbă situatia economica indiferent de poziţia grupului sau a societăţii în ansamblu. Aici cele mai importante „ascensoare” sociale sunt creația organizatii economice, adică activitatea antreprenorială, dezvoltarea profesională și mobilitatea socială asociate cu trecerea la un grup cu un statut material superior. De exemplu, în perioada reformelor economice post-sovietice din Rusia în anii 90. secolul XX trecerea ofițerilor sau a oamenilor de știință la conducere a însemnat o creștere a bunăstării;
• sub forma de grup, în legătură cu creşterea bunăstării materiale a grupului în ansamblu. În Rusia în anii 1990. multe grupuri sociale care erau considerate bogate economic în perioada sovietică - ofițeri, inteligență științifică și tehnică etc. - și-au pierdut fostul salarii mariși a realizat o mobilitate economică în scădere bruscă, fără schimbări în statutul social, profesional sau politic. Un număr de alte grupuri, prin contrast, și-au sporit bunăstarea materială fără schimbări reale în alte aspecte ale statutului lor. Este vorba, în primul rând, de funcționari publici, avocați, unele categorii de inteligență creativă, manageri, contabili etc.

Ambele forme de mobilitate economică se intensifică în perioadele de reforme și transformări, dar sunt posibile și în perioadele de liniște.

După cum am observat deja, nu există societăți absolut închise și există oportunități de mobilitate economică verticală chiar și în societățile totalitare, dar acestea pot fi asociate cu restricții privind stratificarea economică în general: o creștere a bunăstării este posibilă datorită, pt. exemplu, pentru a primi profesie foarte plătită, dar această creștere va fi mică în raport cu altele grupuri profesionale. Interzicerea activității antreprenoriale, desigur, limitează semnificativ atât oportunitățile absolute, cât și relative pentru mobilitatea economică verticală în societățile de tip sovietic. Cu toate acestea, mobilitatea descendentă sub formă de pierdere a surselor de trai, locuințe etc. limitat aici din cauza disponibilității garanții socialeși politica generală de egalizare. Societățile democratice cu libertăți economice dezvoltate prezintă oportunități de îmbogățire prin activitate antreprenorială, ele plasează însă povara riscului și a responsabilității pentru deciziile luate asupra individului însuși. Prin urmare, există și pericolul de mobilitate descendentă, asociat cu riscurile fluctuațiilor economice. Acestea pot fi atât pierderi individuale, cât și mobilitate descendentă de grup. De exemplu, implicit din 1998 în Rusia (precum și în Marea Britanie și în mai multe țări Asia de Sud-Est) a dus nu numai la ruinarea întreprinzătorilor individuali, ci și la o scădere temporară a nivelului material (mobilitatea descendentă) a unor grupuri profesionale întregi.