Acasă › Impozite › Registrul de evidență a lucrătorilor ingineri și tehnici certificati. Cu privire la aprobarea regulilor și a cerințelor de autorizare pentru certificarea lucrătorilor inginerești și tehnici implicați în procesul de proiectare și construcție. Ce categorii include conceptul de inginerie și tehnologie?

Registrul de evidență a lucrătorilor ingineri și tehnici certificati. Cu privire la aprobarea regulilor și a cerințelor de autorizare pentru certificarea lucrătorilor inginerești și tehnici implicați în procesul de proiectare și construcție. Ce categorii include conceptul de inginerie și tehnologie?

În conformitate cu paragraful 23-19) al articolului 20 din Legea Republicii Kazahstan din 16 iulie 2001 „Cu privire la arhitectură, urbanism și activitati de constructiiîn Republica Kazahstan" COMAND:

1. Aprobați Regulile atașate și cerințele de autorizare pentru certificarea ingineriei muncitori tehnici implicate în procesul de proiectare și construcție.

2. Comitetul pentru construcții, locuințe și servicii comunale și gestionarea resurselor funciare al Ministerului Economiei Naționale al Republicii Kazahstan, în modul stabilit de lege, asigură:

1) înregistrarea de stat a acestui ordin la Ministerul Justiției al Republicii Kazahstan;

2) în termen de zece zile calendaristice după înregistrare de stat a prezentului ordin trimiţându-i exemplarul spre publicare oficială în periodice publicații tipăriteși în sistemul informatic și juridic „Adilet”;

3) plasarea acestui ordin pe resursa de internet a Ministerului Economiei Naționale al Republicii Kazahstan.

(3) Controlul asupra punerii în aplicare a prezentului ordin este atribuit viceministrului de supraveghere al Economiei Naționale al Republicii Kazahstan.

4. Prezentul ordin intră în vigoare la douăzeci și una de zile calendaristice de la data primei sale publicări oficiale.

"De acord"

Ministrul Investițiilor și Dezvoltării

Republica Kazahstan

A. Isekeshev

Reglementări și cerințe de autorizare
privind certificarea lucrătorilor ingineri și tehnici care participă la
procesul de proiectare și construcție
1. Dispoziții generale

1. Aceste reguli și cerințe de autorizare pentru certificarea lucrătorilor inginerești și tehnici implicați în procesul de proiectare și construcție (denumite în continuare Reguli și cerințe de autorizare) au fost elaborate în conformitate cu Legea Republicii Kazahstan din 16 iulie 2001 „Cu privire la activitățile de arhitectură, urbanism și construcții în Republica Kazahstan” și determină procedura de certificare a lucrătorilor inginerești și tehnici care activează în domeniul activităților de arhitectură, urbanism și construcții.

2. Următoarele concepte sunt utilizate în prezentele Reguli și cerințele de autorizare:

1) certificare - procedura de recunoaștere oficială de către centrul de certificare a competențelor lucrătorilor ingineri și tehnici care participă la procesul de proiectare și construcție;

2) centru de certificare - persoană juridică a trecut procedura de acreditare în organismul autorizat în conformitate cu procedura stabilită;

3) certificat de calificare - un certificat care atestă statutul de inginer și lucrător tehnic în forma conform Anexei 1

4) inginer și muncitor tehnic – individual având studii medii profesionale sau superioare, desfășurând organizare și conducere procesul de productieîn domeniul arhitecturii, urbanismului și construcțiilor;

5) solicitant – persoană care solicită un certificat de calificare;

6) organism autorizat - compartiment al centralei agentie guvernamentala, oferind leadership în domeniu administratia publica activitati de arhitectura, urbanism si constructii.

3. Certificarea se realizează în vederea stabilirii nivelului formare profesionalăși competența lucrătorilor ingineri și tehnici, cunoașterea standardelor de stat în domeniul arhitecturii, urbanismului și construcțiilor, îmbunătățirea calității lucrărilor pe care le desfășoară, studierea noilor cerințe ținând cont de schimbările apărute în industria construcțiilor.

4. Certificarea se efectuează pentru solicitanți și lucrători ingineri și tehnici ca parte a organizațiilor de proiectare sau construcții.

5. Componența lucrătorilor ingineri și tehnici ai organizațiilor de proiectare, construcții și instalații se împarte pe specializări în conformitate cu Cadru de calificare a posturilor pentru manageri, specialiști și alți salariați, aprobat prin ordin al ministrului muncii și protecţie socială a populației Republicii Kazahstan din 21 mai 2012 Nr. 201-ө-m (înregistrat în Registrul de înregistrare de stat a actelor juridice normative Nr. 7755).

6. Cerințele de autorizare pentru educația și experiența de muncă a lucrătorilor ingineri și tehnici sunt specificate în Anexa 2 la prezentele Reguli și cerințele de autorizare (denumite în continuare cerințe de autorizare).

2. Procedura de certificare

7. Pentru a fi supuși certificării, solicitanții trimit următoarele documente la centrul de certificare:

1) o cerere în formularul în conformitate cu Anexa 3 la prezentele Reguli și cerințele de autorizare;

2) o copie a actului de identitate al solicitantului;

3) o copie legalizată a diplomei de învățământ profesional superior (dacă există diplomă și titlu academic - copii ale documentelor relevante);

4) o copie legalizată cartea de munca sau alte documente care confirmă experiența de muncă;

5) copii legalizate ale certificatelor, atestărilor și altor documente străine care confirmă calificările în specializările relevante, dacă sunt disponibile.

Autentificarea notarală nu este necesară dacă solicitantul depune documentul original pentru verificare unui angajat al centrului de certificare.

8. În cazul în care un set incomplet de documente este depus pentru certificare, centrul de certificare nu acceptă documentele depuse de solicitant.

9. Perioada de examinare a cererii din momentul depunerii pachetului de documente la centrul de certificare este de 15 (cincisprezece) zile lucrătoare.

10. Documentele pentru respectarea cerințelor de autorizare sunt revizuite de un angajat responsabil numit prin ordin al șefului centrului de certificare.

Notă de subsol. Clauza 10, astfel cum a fost modificată prin ordin. Ministrul Economiei Naționale al Republicii Kazahstan din 17 iunie 2016№ 267

11. Pe baza rezultatelor luării în considerare a documentelor depuse pentru conformitatea cu cerințele de autorizare pentru certificarea lucrătorilor inginerești și tehnici implicați în procesul de proiectare și construcție, specificate în Anexa 2 la prezentele Reguli și cerințele de autorizare (denumite în continuare Anexă 2), în termen de o zi lucrătoare din ordinul centrului de certificare se aprobă un program de testare și un ordin în care se iau următoarele decizii în raport cu fiecare solicitant:

1) admis la testare;

2) nu este permis pentru testare.

12. Centrul de certificare notifică în scris solicitanților locul, data și ora testării, sau motivele neadmiterii la testare, în termen de trei zile lucrătoare de la data semnării comenzii.

13. Testarea se efectuează în cel mult cinci zile lucrătoare de la data notificării solicitantului și prevede următoarele cerințe și proceduri:

1) efectuarea testării utilizând o metodă computerizată automată în limba de stat sau rusă, la alegerea solicitantului;

2) admiterea solicitanților la testare se realizează cu prezentarea unui act de identitate;

3) angajații centrului de certificare îi familiarizează pe participanții la testare cu procedura de testare;

4) solicitantul nu are voie să vorbească sau să părăsească sediul în timpul testării sau să folosească dispozitive electronice personale (inclusiv computere, telefoane mobile) și suporturi de hârtie în timpul testării;

5) angajații centrului de certificare îndepărtează de la testare solicitanții care au încălcat cerințele și procedurile de testare specificate la paragraful 13 din prezentul Regulament și cerințele de autorizare, întocmind actul corespunzător (sub orice formă);

6) calculul răspunsurilor corecte la testarea computerizată se realizează automat printr-un program de calculator;

7) familiarizarea cu rezultatele testului se efectuează imediat după finalizarea testului.

14. Timpul alocat pentru testare este de 120 de minute. Testul constă din 100 de întrebări privind specializarea aleasă. Întrebările testului sunt elaborate și aprobate de organismul autorizat.

15. Nivelul prag pentru promovarea testului este:

1) pentru solicitanții menționați la subparagrafele 1, 2, 3, 5 și 6 din cerințele de autorizare pentru certificarea lucrătorilor inginerești și tehnici implicați în procesul de proiectare și construcție, specificate în Anexa 2 la prezentele Norme și cerințe de autorizare - 70 de răspunsuri corecte;

2) pentru toți ceilalți solicitanți – 60 de răspunsuri corecte.

16. Numărul de reluări ale certificării nu este limitat.

17. Pe baza rezultatelor testelor, se ia una dintre următoarele decizii în legătură cu fiecare solicitant:

1) certificat;

2) necertificat.

18. Centrul de certificare, în termen de două zile lucrătoare de la data testării, eliberează solicitantului un certificat de calificare completat în cazul promovării testului, sau notifică în scris nereușirea certificării.

19. Rezultatele certificării se aprobă prin ordin al centrului de certificare.

20. Informațiile despre lucrătorii de inginerie și tehnici autorizați sunt postate pe resursa oficială de internet a organismului autorizat.

21. Centrul de certificare transmite următoarele informații către organismul autorizat în fiecare lună, înainte de a 10-a zi următoare lunii de raportare:

1) numărul de certificate de calificare eliberate incluse în Registrul lucrătorilor inginer și tehnici autorizați în forma conform Anexei 4 la prezentele Norme și cerințele de autorizare;

2) numărul de refuzuri de a elibera certificate de calificare;

3) lista completa persoanele care au aplicat pentru a primi certificate de calificare.

Notă de subsol. Anexa 1, astfel cum a fost modificat prin ordin. Ministrul Economiei Naționale al Republicii Kazahstan din 17 iunie 2016 Nr. 267 (se va aplica la expirarea a douăzeci și una de zile calendaristice de la data primei sale publicări oficiale).

Certificat de calificare

Acesta este pentru a certifica faptul că:

i s-a atribuit statutul de inginer și lucrător tehnic certificat:

dupa specializare:

_____________________________________________________________________

(indicați paragraful din Anexa 2 din Reguli și cerințele de autorizare)

din personalul unei organizații de proiectare/construcții (subliniați după caz)

Şeful certificării

centru __________ ________________________________________________

Astana (exemplu)„____” ____________ 20__

Cerințe de autorizare
privind certificarea lucrătorilor ingineri și tehnici care participă
în timpul proiectării și construcției

Notă de subsol. Anexa 2, astfel cum a fost modificat prin ordin. Ministrul Economiei Naționale al Republicii Kazahstan din 17 iunie 2016 Nr. 267 (se va aplica la expirarea a douăzeci și una de zile calendaristice de la data primei sale publicări oficiale).

Nu.	Specializare Certificare	Cerințe de calificare
Nu.	Specializare Certificare	Educaţie	Experienţă
Activitati de proiect
	Inginer șef de proiect	Studii superioare in constructii
	Arhitect șef de proiect	Licenta superioara in arhitectura	Cel puțin cinci ani de experiență în proiectare ca specialist și (sau) manager în domeniul relevant
	Proiectant-șef:		Cel puțin cinci ani de experiență în proiectare ca specialist și (sau) manager în domeniul relevant
	Inginer proiectant lider: pe structuri portante și de închidere; privind rețelele și structurile de inginerie; privind construcțiile de transport; asupra echipamentelor tehnologice	Studii superioare în domeniul construcțiilor pe specialitate, în funcție de domeniul de activitate	Cel puțin trei ani de experiență în proiectarea instalațiilor ca specialist în domeniul relevant Cel puțin cinci ani de experiență în proiectarea instalațiilor ca specialist în domeniul relevant
Lucrari de constructii si montaj
	inginer șef	Studii superioare în domeniul construcțiilor pe specialitate, în funcție de domeniul de activitate	Cel puțin cinci ani de supraveghere tehnică și (sau) posturi de conducere V organizatii de constructii, inclusiv cel puțin un an în funcția de inginer șef sau inginer șef adjunct
	Sef departament productie si tehnic	Studii superioare în domeniul construcțiilor pe specialitate, în funcție de domeniul de activitate	Cel puțin cinci ani în funcția de specialist și (sau) manageri în organizații de construcții, inclusiv cel puțin un an în funcția de șef sau adjunct al șefului departamentului producție și tehnic
	Șeful secției: pe structuri portante și de închidere; privind rețelele și structurile de inginerie; privind construcțiile de transport;	Studii superioare în domeniul construcțiilor pe specialitate, în funcție de domeniul de activitate Secundar, în domeniul construcțiilor pe specialitate, în funcție de zona de lucru
	Producător: pe structuri portante și de închidere; privind rețelele și structurile de inginerie; privind construcțiile de transport; asupra echipamentelor tehnologice	Studii superioare în domeniul construcțiilor pe specialitate, în funcție de domeniul de activitate Secundar, în domeniul construcțiilor pe specialitate, în funcție de zona de lucru	Cel putin trei ani in functia de maistru sau maistru de lucrari de santier/facilitate, supraveghere tehnica. Sau cel puțin cinci ani în alte funcții pe șantier Cel puțin cinci ani în funcția de maistru sau maistru de lucrări de șantier/facilități, supraveghere tehnică. Sau cel puțin șapte ani în alte funcții pe șantier
	pe structuri portante și de închidere; privind rețelele și structurile de inginerie; privind construcțiile de transport; asupra echipamentelor tehnologice	Studii superioare în domeniul construcțiilor pe specialitate, în funcție de domeniul de activitate Secundar, în domeniul construcțiilor pe specialitate, în funcție de zona de lucru	Cel puțin un an în funcția de maistru sau supraveghere tehnică. Sau cel puțin cinci ani în alte funcții pe șantier Cel puțin trei ani în funcția de maistru sau supraveghere tehnică. Sau cel puțin cinci ani în alte funcții pe șantier

ÎN _________________________________________________________________

numele complet al centrului de certificare

de la ________________________________________________________________

nume de familie, prenume, patronimic (dacă există)

DECLARAŢIE

Vă rugăm să eliberați un certificat de calificare pentru specializarea dumneavoastră

_________________________________________________________________

(indicați paragraful din Anexa 2 din Reguli și cerințele de autorizare)

Fac parte din personalul unei organizații de proiectare/construcții (obligatoriu

subliniat)

Informații despre individ:

1. Data nașterii:

_________________________________________________________________

2. Detalii act de identitate:

_________________________________________________________________

(IIN, serie, număr, de către cine și când este emis)

3. Educație:

_________________________________________________________________

(Nume instituție de învățământ, data absolvirii, numărul diplomei)

4. Adresa de domiciliu, telefoane de domiciliu si mobil:

_________________________________________________________________

5. Locul de muncă:

_________________________________________________________________

(numele organizației, adresa, telefonul)

6. Limbajul de testare:

_________________________________________________________________

7. Documente atasate:

_________________________________________________________________

__________ ________________________________________

semnătură nume de familie, prenume, patronimic (dacă este disponibil)

Notă de subsol. Anexa 4, astfel cum a fost modificat prin ordin. Ministrul Economiei Naționale al Republicii Kazahstan din 17 iunie 2016 Nr. 267 (se va aplica la expirarea a douăzeci și una de zile calendaristice de la data primei sale publicări oficiale).

Cine sunt ITR-urile? Descifrarea acestui termen pentru un contemporan poate cauza anumite dificultăți.

Conform interpretării „Scurtului dicţionar economic„, sub abrevierea ITR se ascunde o categorie de muncitori numită muncitori ingineri și tehnici. Astăzi intenționăm să aruncăm o privire mai atentă asupra acestui concept.

Muncitori ingineri - cine sunt ei?

Principalul semn al apartenenței la persoanele menționate este autoritatea de a conduce producția și de a organiza procesul de muncă. Un muncitor inginer și tehnic (ETR) aparține acestei categorii în funcție de funcția pe care o deține. În acest caz, un anumit reprezentant poate avea o specială secundară sau studii superioare. De exemplu, un inginer tehnic poate să nu aibă studii superioare obligatorii.

directorul de lucrări și profesii, precum și Clasificatorul unificat al profesiilor, există trei categorii de angajați. Primul este reprezentat de manageri, al doilea de specialiști, iar al treilea îi include pe toți restul, numiti alte tipuri de angajați sau executanți tehnici.

Într-un alt document de reglementare numit Nomenclatură unificată posturile de angajați (a căror dată de aprobare este 1967), aceiași angajați sunt împărțiți în funcție de natura activităților lor în categorii, iar în cadrul fiecăruia dintre ei - în grupuri.

Ce categorii include conceptul de inginerie și tehnologie?

Lucrătorii IT sunt oricine poate fi clasificat ca manageri, specialiști sau executanți tehnici. În categoria managerilor se încadrează cei care conduc atât întreaga organizație, cât și serviciile și diviziile sale individuale, precum și adjuncții acestora din urmă.

Specialiștii UNDS sunt clasificați într-unul din mai multe grupuri diferite. Primul grup este cei care sunt angajați în locuri de muncă legate de agricultură sau silvicultură, creșterea animalelor și piscicultură. Al doilea este lucrătorii din domeniul economic sau al ingineriei. Specialiștii grupei trei lucrează în domeniu relaţiile internaţionale. Al patrulea grup este lucrătorii din domeniile artei, culturii, științei, educației și asistenței medicale. Al cincilea este un profil juridic. Astfel, vedem că cercul de specialişti este destul de larg.

Performanții tehnici sunt lucrători a căror sarcină este să înregistreze, să controleze, să pregătească documentatia necesarași proiectarea acestuia, precum și întreținerea economică. Astfel, conceptul de tehnologie tehnică și inginerească a devenit învechit din punct de vedere moral, a cărui decodare nu mai este atât de relevantă. Acesta a fost înlocuit în aceste zile de conceptul de personal administrativ și tehnic (sau ATP).

Lista posturilor de inginerie

Dezvoltare progresul științific și tehnologic duce la întărirea funcției celor care sunt de obicei numiți muncitori ingineri și tehnici. Numărul acestora în raport cu numărul total al tuturor categoriilor de lucrători este în creștere, în special în industrii precum industria și construcțiile.

Pe cine anume putem, fara riscul de a gresi, sa ne clasam in categoria mentionata? Dacă ne concentrăm pe vechea Listă standard de funcții, bazată pe Rezoluția Consiliului de Miniștri al URSS N 531 (pentru 1973) și aprobată în 1979, atunci vorbim de manageri (cu excepția celor numiți în funcții de autoritățile superioare), șef. (senior) specialiști diverse nume, șefi de birouri, unități de producție, ferme, servicii, sucursale, șantiere, birouri, inspecții, departamente și divizii, stații, birouri, depozite, ateliere, depozite, laboratoare, grupe, puncte, sectoare, șantiere , rezerve, expediții, baze, parcuri, creșe, camere și case de bilete.

Cine mai este în această categorie?

Și cine mai aparține lucrătorilor IT? Lista acestora este destul de lungă. Ar trebui să includă șefii de agenții, aeroporturi și aerodromuri, centrale electrice, lifturi, instalații de apă, cazane, ventilație, instalații de tratare, depozite, trenuri, stații, schimburi, conducte de apă, transport, operațiuni de încărcare și descărcare, chei și dane, transport , ateliere (cladiri ), fabrici, lucrari de pornire etc.

În plus, lucrătorii ingineri sunt cei care ocupă posturile de șefi de arhive, birouri, secții, directori de departamente și secții și șefi de grup. În plus, aceștia sunt maiștri, maiștri, maiștri etc., comandanți și căpitani.

În ceea ce privește specialiștii în inginerie, această abreviere este aplicabilă unei liste uriașe de posturi - agronomi, arhitecți, administratori, arbitri, biologi, contabili, auditori, medici, geometri și geologi, ofițeri și dispeceri de serviciu, ingineri, cartografi și inspectori, stabilitori de standarde, operatori, programatori și traducători, editori, topografi, sociologi, farmacologi, experți în mărfuri, artiști, specialiști în energie și consilieri juridici. Această listă este foarte extinsă și nu are rost să o prezint integral în acest scurt articol.

Principiul remunerației lucrătorilor ingineri

Astfel de angajați primesc salarii pentru îndeplinirea sarcinilor lor sub forma unui salariu oficial. Adică unii suma fixă stabilite de administrația întreprinderii și în funcție de gradul de complexitate, precum și de volumul sarcinilor îndeplinite, de rolul și importanța acestei poziții specifice în procesul de muncă și de condițiile imediate de muncă.

Cuantumul salariului oficial se negociază la angajarea unui specialist sau manager și nu depinde de rezultatele de producție ale întreprinderii sau ale unui anumit departament.

Evaluarea muncii inginerilor se realizează pe baza exhaustivității, calității și volumului, precum și îndeplinirii în timp util a sarcinilor care le sunt atribuite.

Astfel, categoria lucrătorilor ingineri și tehnici sunt plătite pentru munca lor pe o bază de timp. În funcție de postul ocupat, de propriile calificări, de nivelul de complexitate și de sfera atribuțiilor îndeplinite, precum și de condițiile de muncă dintr-o anumită industrie, se oferă un sistem salariile oficiale pentru toate tipurile de echipamente tehnice si tehnice. Aceste scheme de salarizare se bazează pe o serie de documente de reglementare, în special Director de calificare.

Este doar un salariu „nu”?

Pe lângă sumele salariale fixe, există un sistem de plăți suplimentare, indemnizații și diverse plăți de bonusuri.

Acești angajați sunt recompensați în legătură cu o creștere a producției și o reducere a costului acesteia, respectarea obligațiilor contractuale, creșterea productivității muncii și economii de materii prime și combustibil.

Administrația întreprinderii determină în mod independent anumiți indicatori și condiții de bonus. În caz de deteriorare a calității produselor fabricate sau identificarea altora factori negativi este posibil ca primele să nu fie plătite.

Anumite tipuri de plăți suplimentare legate de combinarea posturilor sau profesiilor, creșterea volumului de muncă sau extinderea ariei de serviciu sunt stabilite în plus față de salariile inginerilor la discreția conducerii. Ele pot fi plătite din salariile economisite.

Se pot schimba salariile inginerilor?

Deciziile de modificare a salariilor oficiale, fie în sus, fie în scădere, se iau pe baza rezultatelor certificării, care este obligatorie pentru această categorie de angajați la o anumită frecvență - cel puțin o dată la 3 sau 5 ani.

Dacă rezultatele unei astfel de certificări sunt nesatisfăcătoare, este posibil fie anularea anumitor tipuri de plăți și indemnizații suplimentare, fie concedierea completă a angajatului din funcția sa.

Despre standardele de muncă pentru ingineri

Sarcina de a organiza în mod competent munca angajaților și a inginerilor pentru a îmbunătăți structura aparatului de management, a optimiza utilizarea timpului de lucru și a reduce costurile implică raționalizarea. Orice tip de muncă managerială poate fi organizată corect numai dacă există informații specifice despre timpul și numărul de muncitori necesari pentru a o desfășura.

În comparație cu standardizarea muncii unui muncitor, aceeași procedură în raport cu inginerii și angajații este o sarcină mai complexă. Într-adevăr, în acest caz avem de-a face cu un proces cu o predominanță a travaliului mental, care nu este posibil de măsurat direct. De exemplu, un tehnician de producție nu stă direct în spatele mașinii - el gestionează procesul. Deci, cum se poate evalua munca lui?

Sarcina principală în raționalizarea activităților unor astfel de angajați este de a stabili intensitatea muncii pentru fiecare tip de muncă pe care o desfășoară și de a calcula numărul necesar de lucrători. Ambele acțiuni sunt împletite. Prima dintre acestea este necesară pentru o separare cu succes responsabilități de muncăși repartizarea optimă a lucrătorilor în conformitate cu caracteristicile de calificare.

În al doilea rând, stabilirea componenței numerice a acestei categorii de lucrători servește la stabilirea proporțiilor optime între posturile individuale, la construirea unui aparat de conducere în mod rațional și la planificarea personalului și a fondului salarial necesar.

Conform Ordinului ministrului Economia nationala RoK din 26 noiembrie 2015 Nr. 734, lucrătorii ingineri și tehnici implicați în procesul de proiectare și construcție (denumiti în continuare ingineri) sunt supuși certificării.

Asemenea.

Solicitanții care au solicitat o licență pentru activitati ale proiectuluiși lucrări de construcție și instalare, iar titularii de licență care desfășoară aceste tipuri de activități trebuie să aibă lucrători inginerești și tehnici atestați.

În acest caz:

Toate informațiile despre certificatele eliberate sunt înregistrate într-un singur registrul de stat;
Se eliberează un certificat de calificare pentru ingineri;
Inginerul trebuie să aibă experiență în muncă și educație relevantă (cel puțin 3-5 ani, în funcție de post, în conformitate cu cerințele de autorizare) - pentru a obține un certificat;
Certificatul este nelimitat;
Nu este permisă combinarea muncii inginerilor cu alte organizații care desfășoară aceste tipuri de activități.
Când un angajat se mută la o altă companie, se face o notă corespunzătoare în registrul unificat de stat.

Unde și cum pot obține un certificat de calificare?

Testarea cunoștințelor cu eliberarea ulterioară a certificatelor se realizează de către centrele de certificare care funcționează pe baza certificate de acreditare, emis de KDS și Servicii de locuințe și comunale din Republica Kazahstan.

Procedura si termenele limita pentru obtinerea certificatului de calificare:

1. Solicitantul (o persoană care lucrează într-o companie de proiectare sau construcții) depune la centrul de certificare o cerere pentru eliberarea unui certificat de calificare (conform formularului stabilit) împreună cu atașarea copiilor legalizate ale documentelor care confirmă studiile, calificările sale si experienta de munca.

Revizuirea cererii și a pachetului de documente durează până la 15 zile lucrătoare.

2. După examinarea documentelor și a cererii, se emite ordin - solicitantul este admis la testare sau nu; și aprobă, de asemenea, programul de certificare în termen de 1 zi lucrătoare.

3. In termen de 3 zile lucratoare solicitantul este notificat în în scris(fie de e-mail) despre data, locul și ora certificării (cu confirmare de primire în scris sau formular electronic).

4. Testarea este finalizată în 5 zile lucrătoare zile de la data primirii notificării. Desfășurat în limbile de stat sau rusă - testul constă din 100 de întrebări, pentru care se acordă 120 de minute.

5. Pe baza rezultatelor testării, se ia o decizie cu privire la solicitant - „Certificat” sau „Necertificat”. Dupa asta - in termen de 2 zile lucratoare- solicitantului i se eliberează un certificat de calificare, confirmat prin ordin al centrului de certificare.

Lista documentelor necesare pentru depunere (pentru a confirma cerințele de calificare):

Cererea în forma prescrisă (completată manual sau electronic, dar cu semnătura solicitantului);
O copie a unui act de identitate (ID sau pașaport);
O copie legalizată a diplomei de învățământ profesional superior (dacă aveți diplomă și titlu academic - copii ale documentelor relevante);
O copie legalizată a cărții de muncă sau alte documente care confirmă experiența în muncă;
Copii legalizate ale certificatelor, atestărilor și altor documente străine care confirmă calificările în specializările relevante, dacă sunt disponibile.

În acest caz:

Autentificarea notarală nu este necesară dacă solicitantul depune documentul original spre verificare unui angajat al centrului de certificare;

Dacă un set incomplet de documente este depus pentru certificare, centrul de certificare nu va accepta documentele depuse de solicitant.

Procedura de efectuare a modificărilor în registrul organismului autorizat (KDS și locuințe și servicii comunale MNE RK) pe site-ul webhttp://www.kds.gov.kz

Inginerii autorizați incluși în registrul organismului autorizat și postați pe site-ul web www.kcso.kz și Comitetul pentru construcții și locuințe și servicii comunale al Ministerului Investițiilor și Dezvoltării din Republica Kazahstan pot depune o cerere pentru modificarea locul de muncă către centrul nostru de certificare. La cerere se anexează următoarele documente:

1. Ordin de concediere de la locul de muncă anterior (original pentru verificare).

2. Ordine de numire pe un post la un nou loc de muncă (original pentru verificare).

3. O copie a certificatului de calificare.

Costul acestui serviciu este de 2.000 de tenge.

Cerințe pentru lucrătorii inginerești și tehnici (Conform Anexei 2 la Reguli și Cerințe privind permisele)

Vă puteți familiariza cu aceste cerințe prin descărcarea acestui fișier.

Descărcați formularul de cerere Puteți aplica pentru eliberarea unui certificat de calificare.

Costul serviciilor:

Nume serviciu	Data scadenței	Cost pe certificat de calificare
Certificarea inginerilor	până la 15 zile lucrătoare	25.000 tenge.
Certificarea inginerilor cu pregătire (consultanță)	până la 15 zile lucrătoare	30.000 tenge.
Testare de formare (la cerere)		4.000 tenge.
Efectuarea de modificări în registrul inginerilor autorizați (la schimbarea locului de muncă)	de la 5 zile lucratoare	2.000 tenge/certificat (pentru clienții KTSSO LLP)
Efectuarea de modificări în registrul inginerilor autorizați (la schimbarea locului de muncă)	de la 5 zile lucratoare	5.000 tenge/certificat (pentru clientii altor centre). Consultanta - 1.000 tenge.

Navigare articol:

Câte lacrimi de sânge s-au vărsat deja din cauza regionalizării... Dar regionalizarea nu este singurul măr putred cu care legiuitorii au tratat industria construcțiilor în 372-FZ. Există și un „registru unificat al specialiștilor”...

Această inovație se aplică tuturor. Constructorii care se transferă la SRO regionale. Constructorii care nu se mută nicăieri. Designeri și topografi care nu au fost deloc afectați de regionalizare.

Cerințele pentru specialiști în organizarea construcțiilor, proiectării și sondajelor devin din ce în ce mai stricte și mai centralizate. Suficiența experienței și calificărilor lor va fi determinată nu de SRO în sine, ci de NOSTROYE și NOPRIS.

Acei arhitecți și ingineri care sunt considerați demni vor fi incluși în Registrele Unificate. Și fiecare companie care urmează să fie membră a unui SRO trebuie să aibă cel puțin doi astfel de specialiști în personalul său.

Noi cerințe pentru membrii SRO

Vom spune multe mai multe despre specialiști - dar înainte de a intra în această junglă, trebuie să remarcăm încă o cerință nouă.

De acum antreprenor individual sau conducătorul persoanei juridice care organizează activitatea de bază trebuie personal au învăţământ superior de specialitateși experiență de muncă în specialitate cel puțin cinci ani pentru a deveni membru al SRO și a obține permisiunea de a lucra - acest lucru este indicat în noua editie partea 6 art. 55,5 GrK.

Această știre, probabil, îi va mulțumi în special pe constructorii școlii vechi, care la un moment dat s-au limitat la școala tehnică, apoi au trecut prin industrie de jos în sus, dând seama totul din propria experiență. Și profesorii universitari înșiși ar putea învăța multe de la acești oameni.

Bravo legiuitori, ce sa spun. Nu au ținut cont de faptul că, în multe privințe, industria se bazează tocmai pe acești constructori.

Acum în ceea ce privește specialiștii de la Registrul Unificat. Limita minimă a numărului de astfel de specialiști la locul principal de muncă pentru fiecare membru al SRO este doi specialisti.

În principiu, SRO poate stabili în mod independent standarde mai înalte pentru tipurile de muncă cu responsabilitate sporită. Cu toate acestea, ne amintim că organizații de autoreglementareși anterior avea dreptul, de exemplu, să stabilească contribuții mai mari la fondul comitetului - și nu l-a folosit. Desigur, acest lucru ar reduce imediat atractivitatea unei anumite organizații pentru cei care se alătură.

Totul despre specialiști din Registrele Naționale

Acum vom analiza în detaliu cerințele pentru specialiștii în organizarea construcțiilor, proiectării și sondajelor, pe care trebuie să le îndeplinească pentru a fi incluși în registrele NOSTROYA și NOPRIZA, precum și responsabilitățile ulterioare ale acestor specialiști.

Cerințe

Pentru ca un inginer sau arhitect să fie inclus în registrul relevant, acesta trebuie să aibă următoarele:

diploma superioara învăţământul profesionalîn domeniul construcțiilor;
experiență de lucru în posturi de inginerie - de la trei ani;
experiență totală de muncă în domeniul construcțiilor - de la zece ani;
pregătire avansată în domeniul construcțiilor - nu mai devreme de cinci ani în urmă;
permis de munca (pentru cetateni straini).

Citește și fii surprins. Dacă doi dintre inginerii/arhitecții dvs. conducători îndeplinesc deja aceste cerințe, dvs om fericit. Dacă nu, acum acest lucru va trebui rezolvat cumva.

Responsabilitati

Cu toate acestea, nu este suficient doar să ai în personal acești specialiști. Acești oameni vor trebui, de asemenea, să îndeplinească unele funcții cheie în companie.

Pentru specialiștii în construcții din registrul NOSTROevsky, aceste funcții sunt următoarele:

organizarea controlului de intrare documentatia proiectului;
controlul construcțiilor în timpul lucrului companiei;
acceptarea tipurilor finalizate și a etapelor individuale de lucru;
semnând următoarele documente:
- certificat de acceptare pentru un proiect de construcție capitală;
- confirmarea faptului că instalația de construcție capitală construită sau reconstruită respectă cerințele reglementărilor tehnice;
- confirmarea faptului că parametrii instalației de construcție capitală construită sau reconstruită sunt conforme cu documentația de proiectare - inclusiv cerințele de eficiență energetică și echipamente cu dispozitive de contorizare a resurselor energetice utilizate;
- confirmarea că instalația de construcție capitală construită sau reconstruită este conformă specificatii tehnice conexiuni la rețelele de suport ingineresc (dacă sunt disponibile).

În ceea ce privește specialiștii care organizează studii de proiectare și inginerie din registrul NOPRIZA, responsabilitățile acestora vor fi următoarele:

pregătirea și aprobarea sarcinilor pentru efectuarea muncii de către companie;
stabilirea criteriilor de selectare a participanților la activitatea companiei;
prezentarea, aprobarea și acceptarea rezultatelor muncii companiei;
aprobarea rezultatelor muncii firmei.

Întorsătura este că aceste responsabilități fac extrem de dificil pentru companie să folosească în mod oficial specialiști externi pentru a organiza munca. Pentru că acești specialiști vor trebui să semneze lucruri destul de serioase – și apoi să fie responsabili pentru adevărul lor. Inclusiv prezenta sa in registrul specialistilor. Cu toate acestea, vom reveni la asta mai târziu.

Acum să ne dăm seama cum specialiștii intră inițial în registrul unificat.

Cum poate un specialist să intre în Registrul Unificat?

De altfel, ordinea imediată de includere nu a fost încă aprobată autoritatile executive această direcție. Cu toate acestea, acesta va fi aprobat până când va fi momentul să fie inclus în registru. Probabil că va fi. Cu ei nu mai poți fi sigur de nimic.

Într-un fel sau altul, acest lucru nu este atât de important acum - aceasta este o problemă de procedură.

O problemă mult mai fundamentală în tema includerii în registru este motivele de refuz al includerii. Aceste motive pot fi următoarele:

specialistul pur și simplu nu îndeplinește cerințele;
specialistul a încercat să înșele sistemul și a depus documente falsificate;
specialistul are o condamnare nerezolvată și neștersă pentru o infracțiune intenționată;
specialistul a fost deja exclus din acest registru pentru unul dintre articolele neplăcute - și acest lucru s-a întâmplat nu mai devreme de doi (pentru unele articole - trei) ani.

Ultimul punct este intrigant, nu-i așa? Să înțelegem motivele excluderii.

De ce un specialist poate fi exclus din registru?

Excluderea din registru este o măsură serioasă care pune în pericol activitățile nu doar ale specialistului exclus, ci și ale întregii companii în care lucrează - până la urmă, în acest moment, cel mai probabil, compania încetează să mai respecte cerințele OSR și poate pierde admiterea.

Din registru pot fi excluse:

potrivit specialistului însuși;
din cauza decesului unui specialist;
dacă specialistul este cetățean străin și i-a expirat permisul de ședere sau de muncă;
dacă din vina acestui inginer sau arhitect s-au plătit bani din fondurile SRO, iar vinovăția acestuia a fost stabilită de instanță (în acest caz, el poate fi din nou în registru nu mai devreme de trei ani mai târziu);
dacă un specialist a fost de două ori adus la răspundere administrativă pentru infracțiuni similare în timp ce lucra la același obiect (perioada de așteptare este tot de trei ani);
dacă, datorită acțiunilor unui specialist, întreprinzătorul individual sau persoana juridică pentru care lucrează este înscrisă în registru furnizori fără scrupule, iar vinovăția specialistului a fost stabilită de instanță (perioada de așteptare este tot de trei ani).

Ce trebuie făcut când intră în vigoare legea registrului specialiştilor?

Toate certificatele de permis de muncă actuale vor expira la 1 iulie 2016. După aceasta, constructorii, proiectanții și toporii vor trebui să își confirme dreptul de a fi membri ai SRO - acum conform noilor cerințe.

Din fericire, mai aveți suficient timp să vă îmbunătățiți specialiștii pentru a îndeplini cerințele pentru ei - de exemplu, trimiteți-i la formare avansată dacă ultima astfel de îmbunătățire a fost finalizată cu mai bine de cinci ani în urmă.

Popular în categoria: