Pregătirea pentru verificarea înregistrării militare. Înmatriculare militară: ce verifică birourile de înregistrare și înrolare militară. Procedura de menținere a înregistrării militare a cetățenilor în organizații

În prezent, multe organizații ignoră cerința de a menține înregistrare militară, întrucât sancțiunile pentru neîndeplinirea acestei obligații sunt neglijabile. Unele îndeplinesc cerințele de înregistrare militară doar parțial, de exemplu, colectează doar documentele necesareși să le păstreze fără a furniza nicio informație departamentului militar. Cu toate acestea, atât în ​​primul cât și în cel de-al doilea caz, vă puteți confrunta cu riscul unor sancțiuni administrative, întrucât legislația prevede în mod direct obligația angajatorului de a păstra evidența militară.

ȚINEȚI CORDUL MILITAR?

Faptul că înregistrarea militară este obligatorie este stabilit în următoarele reglementări:

Artă. 8 din Legea federală din 31 mai 1996 nr. 61-FZ „Cu privire la apărare” (modificată la 3 iulie 2016; denumită în continuare Legea federală nr. 61-FZ);

Artă. 9 din Legea federală din 26 februarie 1997 nr. 31-FZ „Cu privire la pregătirea și mobilizarea în Federația Rusă„(acum modificat la 22 februarie 2017; denumită în continuare Legea federală nr. 31-FZ);

Artă. 4 din Legea federală nr. 53-FZ din 28 martie 1998 „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar” (denumită în continuare Legea federală nr. 53-FZ);

Clauza 1 din Regulamentul privind înregistrarea militară (aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 27 noiembrie 2006 nr. 719, modificat la 29 decembrie 2016; denumit în continuare Regulamente);

Răspunderea pentru lipsa înmatriculării militare

Răspunderea administrativă poate apărea pentru deficiențe în păstrarea evidențelor militare.

Așadar, potrivit părții 3 a art. 21.4 din Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse, amenda pentru nerespectarea de către un manager sau o altă persoană responsabilă de a raporta la comisariatul militar informații despre cetățenii responsabili pentru serviciul militar angajați sau concediați de la muncă variază de la 300 la 1000 de ruble.

Companiile nu iau în serios o astfel de amendă, așa că preferă să nu țină deloc evidența militară sau să le păstreze parțial (de exemplu, completând doar secțiunea privind evidențele militare în cardurile personale).

Cu toate acestea, dacă organizația primește o solicitare de la biroul de înregistrare și înrolare militară de a prezenta documente în conformitate cu legea, evidențele militare vor trebui păstrate. În cazul în care solicitările oficiului militar de înregistrare și înrolare sunt ignorate, vor urma și alte sancțiuni:

Amenda de la 2000 la 4000 de ruble. împotriva funcționarilor pentru nesupunerea la un ordin sau o cerință legală a unui funcționar al unui organism care exercită supraveghere de stat (control) (articolul 19.4 din Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse);

Amenda de la 3000 la 5000 pe companie și de la 300 la 500 de ruble. împotriva oficialilor pentru neacordarea sau furnizarea în timp util a agentie guvernamentala informații (informații) prevăzute de lege (articolul 19.7 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse);

Amenda de la 10.000 la 20.000 de ruble. pe companie și de la 1000 la 2000 de ruble. sau descalificarea pe o perioadă de până la trei ani a funcționarilor pentru nerespectarea, în termenul prevăzut, a unei dispoziții legale a organismului care exercită supravegherea de stat (articolul 19.5 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse).

De precizat că la paragraful 6 al art. 1, art. 3, alin. 6, 7 art. 8 din Legea federală nr. 53-FZ, subp. „a” și „b” clauza 32 din Regulament nu se menționează că întreprinzătorii individuali sunt obligați să furnizeze astfel de informații despre cetățenii angajați. Prin urmare, riscul de a atrage antreprenor individual răspunderea pentru lipsa înmatriculării militare este minimă.

Cine este supus înmatriculării militare?

Conform clauzei 14 din Regulament, cetățenii Federației Ruse sunt supuși înregistrării militare:

Bărbați între 18 și 27 de ani care nu se află în rezerve (recruți);

Cetăţenii care se află în rezervă (suspunzători de serviciul militar), inclusiv cei care nu au efectuat serviciul militar din cauza scutirii de la recrutare sau care au efectuat alternativ serviciu public.

Nesupus înmatriculării militare, conform alin.1 al art. 8, alin.4 art. 23Legea federală nr. 53-FZ, următorii cetățeni:

Cei scutiți de serviciul militar (din cauza faptului că au fost declarați inapți pentru serviciul militar din motive de sănătate);

Cei care fac serviciul militar;

Cei care ispășesc o pedeapsă cu închisoarea;

Femei care nu au specialitate militară;

Reședința permanentă în afara Federației Ruse.

Să luăm în considerare o situație în care menținerea evidențelor militare a devenit o problemă stringentă pentru o organizație în legătură cu o contestație din partea biroului de înregistrare și înrolare militară: este necesar să se întocmească documentele astfel încât să nu provoace critici, darămite amenzi. , de la departamentul militar.

PASUL 1. ANGAJATUL PREZENTĂ DOCUMENTE

Persoanele răspunzătoare de serviciul militar și persoanele supuse conscrierii pentru serviciul militar, la încheierea unui contract de muncă, furnizează angajatorului documente de înregistrare militară (articolul 65 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Aceste documente sunt necesare pentru ca angajatorul să își îndeplinească obligația de a ține evidența militară. Fără ele serviciul de personal nu va putea completa secțiunea II a cardului personal (formular unificat nr. T-2 sau nr. T-2 GS (MS)) și, prin urmare, nu va respecta cerințele legii.

Conform clauzelor 27-30 din Regulament, înregistrarea militară a cetățenilor se realizează cu ajutorul cardurilor personale ale angajaților, care se completează pe baza documentelor de înregistrare militară:

Certificate de cetățean supus conscrierii pentru serviciul militar - pentru conscriși;

legitimatie militara (certificat provizoriu eliberat in locul legitimatiei militare) - pentru cei obligati la serviciul militar.

În practică, departamentul de HR face copii ale acestora și le stochează în dosarele personale ale angajaților. Mai mult, nu ar trebui să faceți doar copii ale primei răspândiri de documente (cum fac din greșeală unele organizații), ci și să copiați toate paginile finalizate. Informațiile necesare contabilității sunt disponibile în toate părțile legitimației militare.

Uneori, la angajare, se dovedește că documentele de înregistrare militară ale angajatului nu sunt în regulă:

ID militar pierdut sau deteriorat;

Nu există nicio marcă la înregistrarea la oficiul militar de înmatriculare și înrolare de la locul înregistrării;

Există un certificat de supunere la serviciu, în timp ce vârsta salariatului depășește 27 de ani;

Un recrutat cu certificat nu are o amânare de la recrutare.

În acest caz, organizația poate avea probleme în menținerea evidențelor militare și verificarea biroului de înregistrare și înrolare militară, așa că ar trebui să fii persistent în a solicita documente de înregistrare militară de la angajați.

Ai putea, de exemplu, să dai angajatului o notificare prin care să-i amintești de responsabilitățile sale în ceea ce privește înregistrarea militară (exemplul 1). Forma unei astfel de notificări nu este prevăzută de lege.

PASUL 2. COMPLETAȚI CARDUL PERSONAL DE ANGAJAT

Pe baza informațiilor din documentele de înmatriculare militară, este necesară completarea secțiunii II a cardului personal al fiecărui angajat responsabil cu serviciul militar.

Vă recomandăm să completați în timp util fișele personale ale persoanelor obligate pentru serviciul militar, deoarece serviciul de personal va putea emite cu promptitudine alte documente organizatorice, iar efectuarea de înscrieri pe toate cărțile personale simultan este o sarcină îndelungată și care necesită multă muncă.

Principalul document care reglementează procedura de organizare și ținere a evidenței militare este Recomandările metodologice. Acesta este ceea ce se ghidează oficialii biroului militar de înregistrare și înrolare atunci când fac anchete și verifică menținerea înregistrărilor militare.

Procedura de păstrare și păstrare a cardurilor personale ale cetățenilor înscriși la militari este dată în Anexa nr. 7k Recomandări metodologice. Vă rugăm să rețineți că cerințele variază:

Pentru ofițerii în rezervă;

Soldați, marinari, sergenți, maiștri, ofițeri de subordine și intermediari ai rezervei;

Cetăţeni supuşi conscripţiei pentru serviciul militar.

Elementele de pe cardul personal se completează pe baza informațiilor conținute în legitimația militară.

O opțiune pentru completarea secțiunii II a unui card personal este prezentată în exemplul 2.

Contabilitatea si stocarea cardurilor personale

Organizațiile stochează adesea incorect cardurile personale ale celor responsabili pentru serviciul militar. Procedura de stocare a acestor carduri este definită în Anexa nr. 7 la Recomandările Metodologice.

Cardurile personale trebuie depozitate într-un dulap încuiat în următoarea ordine (dulap de fișiere):

Secțiunea 1 - legitimații personale pentru ofițerii în rezervă;

Secțiunea a 2-a - legitimații personale pentru soldați, marinari, sergenți, maiștri, subofițeri și intermediari ai rezervei;

Secțiunea 3 - legitimații personale pentru femeile rezerviste;

Secțiunea 4 - carduri personale pentru recrutați.

De regulă, birourile militare de înregistrare și înrolare sunt rugate să țină un jurnal al cardurilor personale, pe baza căruia se verifică disponibilitatea acestora în timpul verificărilor.

Nu există un formular special pentru revistă, dar birourile militare de înregistrare și înrolare recomandă un formular, un eșantion al căruia este dat în exemplul 3.

Organizațiile, indiferent de forma lor de proprietate, trebuie să păstreze evidențele militare ale angajaților lor (clauza 6, clauza 1, articolul 8 din Legea federală nr. 61-FZ din 31 mai 1996). Scopul înregistrării militare este de a asigura în timp de pace personal complet și de înaltă calitate a Forțelor Armate ale Federației Ruse, a altor trupe, formațiuni și corpuri militare, precum și în perioadele de mobilizare, legi marțiale și timp de război, de asemenea, pentru a satisface nevoile de resursele umane ale organismelor guvernamentale, administrația localăși organizații (clauza 2 din Regulament Vom prezenta instrucțiuni pas cu pas pentru înregistrarea militară într-o organizație în 2019. Să reamintim că pentru menținerea înregistrării militare într-o organizație, Recomandările metodologice, relevante pentru anul 2019, au fost aprobate de către Statul Major al Forțelor Armate ale Federației Ruse la 11 iulie 2017.

Pasul 1: numiți persoane responsabile

Cine este responsabil pentru evidențele militare în organizații și cine le păstrează? Vorbind despre organizarea evidențelor militare într-o companie (instrucțiuni pas-cu-pas), ar trebui să începem cu faptul că este necesar să-i determinăm pe cei responsabili cu menținerea unor astfel de evidențe. Șeful acesteia este responsabil de starea de înregistrare militară în organizație (clauza 9 din Regulamentul, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 719 din 27 noiembrie 2006). Iar persoana desemnată de șeful organizației pe baza unui ordin este direct implicată în menținerea evidențelor militare. Desigur, obligația de a păstra evidența militară ar trebui inclusă în responsabilitățile postului unui astfel de angajat.

Numărul de angajați numiți responsabili cu menținerea evidențelor militare într-o organizație depinde de numărul de angajați înregistrați la armată. Pentru a determina câți angajați trebuie alocați pentru menținerea evidenței militare, este necesar să se stabilească numărul total de cetățeni înregistrați la organizație la data de 31 decembrie a anului precedent (clauza 19 din Regulament, aprobat prin HG nr. 719). din 27 noiembrie 2006). În acest caz se folosesc următoarele standarde (clauza 12 din Regulamente, aprobată prin HG nr. 719 din 27 noiembrie 2006).

Dacă o organizație are 2 sau mai mulți angajați desemnați pentru a efectua înregistrarea militară, aceștia sunt combinați într-o unitate separată numită tabelul de înregistrare militară.

În același timp, șeful organizației nu trebuie doar să numească angajați care să țină evidența militară, ci să le pună la dispoziție spații special echipate și dulapuri de fier care să asigure siguranța documentelor de înregistrare militară (clauza 21 din Regulament, aprobat de Guvern). Decretul nr. 719 din 27 noiembrie 2006) .

Pasul 2: determinați cercul lucrătorilor supuși înregistrării militare

Conform regulilor de menținere a înregistrării militare în organizații în anul 2019, următorii angajați sunt supuși înregistrării militare (clauza 14 din Regulament

• recrutați;
• persoanele obligate pentru serviciul militar.

Recruți

Persoane obligate pentru serviciul militar

Cetățeni de sex masculin cu vârsta cuprinsă între 18 și 27 de ani care trebuie să fie înregistrați în armată și nu se află în rezerve

Cetăţeni în rezervă: - masculi in rezerva; — eliberat din serviciul militar și înrolat în rezervele Forțelor Armate ale Federației Ruse; — au absolvit cu succes pregătirea la departamentele militare ale guvernului federal organizații educaționale studii superioareîn cadrul programelor de pregătire militară pentru ofițeri de rezervă, programe de pregătire militară pentru sergenți, maiștri de rezervă sau programe de pregătire militară pentru soldați și marinari de rezervă; - cei care nu au îndeplinit serviciul militar din cauza scutirii de recrutare; - cei care nu au îndeplinit serviciul militar din cauza amânării de la recrutare pentru serviciul militar sau care nu au fost chemaţi la serviciul militar din alte motive, la împlinirea vârstei de 27 de ani; - eliberat din serviciul militar fără înmatriculare militară și ulterior înregistrat la comisariatele militare; — să fi efectuat o funcție publică alternativă; — femeie, având specialități de înmatriculare militară în conformitate cu Anexa la Regulament, aprobată. Decretul Guvernului nr. 719 din 27 noiembrie 2006

Și pentru care angajați nu se păstrează evidența militară?

Înregistrarea militară în organizații nu se menține în raport cu, în special, următorii salariați (clauza 15 din Regulament, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 719 din 27 noiembrie 2006):

• scutit de serviciul militar în conformitate cu Legea federală din 28 martie 1998 nr. 53-FZ „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar”;
• lucrătoare care nu au specialitate militară;
• domiciliul permanent în afara Federației Ruse;
• lucrători care au grade militare de ofițeri și se află în rezervele SVR sau FSB.

Pasul 3: obținem documente pentru menținerea evidenței militare de la recruți și cei obligați cu serviciul militar

Înregistrarea militară în organizații și completarea cardurilor personale se efectuează pe baza următoarelor documente (clauza 25 din Recomandările metodologice, aprobate de Statul Major al Forțelor Armate ale Federației Ruse la 11 iulie 2017).

Pasul 4: elaborarea și menținerea documentelor de înregistrare militară

Ce documente ar trebui să păstreze o organizație pentru înregistrarea militară?

Ca parte a menținerii evidențelor militare, organizația elaborează (menține) următoarele documente (clauza 39 din Recomandările metodologice, aprobate de Statul Major al Forțelor Armate ale Federației Ruse la 11 iulie 2017):

• ordin privind organizarea înregistrării militare a cetățenilor, inclusiv rezervarea cetățenilor în rezervă;
• indexul cardurilor de carduri personale formularul nr. T-2. În secțiunea 2 „Informații privind înregistrarea militară” a cardului personal al salariatului în formularul nr. T-2 (aprobat prin Hotărârea Comitetului de Stat pentru Statistică din 5 ianuarie 2004 nr. 1) înregistrarea militară a conscrișilor și a persoanelor obligate pentru serviciul militar este întreținut;
• jurnalul de inspecții privind înregistrarea militară și rezervarea cetățenilor în rezerva Forțelor Armate ale Federației Ruse;
• chitanțe pentru primirea actelor de înmatriculare militară de la cetățeni;
• documente oficiale (o chestiune separată) privind problemele menținerii evidențelor militare ale cetățenilor și rezervării cetățenilor în rezervă în organizație;
• alte documente în conformitate cu cerințele stabilite de autoritățile federale ramura executiva, autoritățile executive ale entităților constitutive ale Federației Ruse, guvernele locale și șefii organizațiilor;
• informații de referință privind înregistrarea militară, pregătirea pentru mobilizare și mobilizare.

Exemplele de documente necesare pentru menținerea evidențelor militare într-o organizație pot fi găsite, în special, în Recomandările metodologice pentru menținerea evidențelor militare în organizații (aprobate de Statul Major al Forțelor Armate ale Federației Ruse la 11 iulie 2017). Printre mostrele de documente de înregistrare militară în organizație în Recomandările metodologice specificate, de exemplu, sunt date:

• ordin privind organizarea înregistrării militare a cetățenilor, incl. rezervări pentru cetățenii cazați în rezervă;
• card personal de angajat (formular nr. T-2);
• chitanță pentru primirea actelor de înmatriculare militară pentru cetățeni;
• plan de lucru pentru menținerea evidenței militare și rezervarea cetățenilor în rezervă;
• jurnalul de inspecții privind înregistrarea militară și rezervarea cetățenilor în rezervele Forțelor Armate ale Federației Ruse.

Pasul 5: îndeplinim și monitorizăm îndeplinirea sarcinilor de înregistrare militară

Responsabilitățile managerilor, precum și ale celorlalți angajați responsabili cu munca de înregistrare militară, sunt prevăzute de Legea federală nr. 53-FZ din 28 martie 1998, precum și de Regulamentele aprobate. Decretul Guvernului nr. 719 din 27 noiembrie 2006.

Grup de responsabilitate	Tipuri de responsabilitati
Responsabilitati pentru asigurarea inregistrarii cetatenilor cu cazier militar la locul de munca (clauza 30 din Regulamente).	- verificați cu cetățenii Federației Ruse angajați pentru muncă prezența mărcilor în pașapoartele lor cu privire la relația lor cu serviciul militar, prezența și autenticitatea documentelor de înregistrare militară, precum și autenticitatea înregistrărilor din acestea, mărcile de înregistrare militară la locul de reședință sau locul de ședere, prezența documentelor de mobilizare instrucțiuni (pentru cei obligați să efectueze serviciul militar în rezervă, dacă există semne la predarea ordinului de mobilizare pe legitimația lor militară), jetoane cu numerele personale ale Armatei; Forțele Federației Ruse (pentru cei responsabili pentru serviciul militar, dacă există o marcă pe livrarea jetonului pe actul de identitate militar); — completați legitimațiile personale în conformitate cu mențiunile din documentele de înmatriculare militară. Totodată, se clarifică informații despre starea civilă, studii, locul de muncă (diviziunea organizației), funcția, locul de reședință sau locul de ședere al cetățenilor, alte informații cuprinse în documentele cetățenilor acceptați pentru înregistrarea militară; — să explice cetățenilor procedura de îndeplinire a obligațiilor de înregistrare militară, pregătire pentru mobilizare și mobilizare stabilite de legislația Federației Ruse, să monitorizeze implementarea acestora și, de asemenea, să informeze cetățenii cu privire la răspunderea pentru neîndeplinirea acestor obligații; - să informeze comisariatele militare despre corecțiile neprecizate, inexactitățile și falsurile constatate în actele de înmatriculare militară, numerele incomplete de foi, precum și cazurile de neîndeplinire de către cetățeni a atribuțiilor de serviciu în domeniul înmatriculării militare; antrenament de mobilizareși mobilizare
Responsabilitati pentru colectarea, stocarea si prelucrarea informatiilor cuprinse in cardurile personale ale cetatenilor supusi inregistrarii militare (clauza 31 din Regulament, aprobat prin HG nr. 719 din 27 noiembrie 2006)	— determină cetățenii care fac obiectul înregistrării militare la locul lor de muncă și (sau) de reședință și ia măsurile necesare pentru a-i înregistra la autoritățile militare; - menține și păstrează cardurile personale ale cetățenilor înregistrați la armata în modul stabilit de Ministerul Apărării al Federației Ruse
Responsabilitati pentru mentinerea la zi a informatiilor cuprinse in cardurile personale, precum si in actele de inregistrare militara ale comisariatelor militare (clauza 32 din Regulamente, aprobate prin HG nr. 719 din 27 noiembrie 2006)	— să trimită în termen de 2 săptămâni comisariatelor militare relevante și (sau) organelor administrației publice locale informații despre cetățenii care fac obiectul înregistrării militare și acceptarea sau concedierea acestora de la locul de muncă. Dacă este necesar, și pentru recruți în obligatoriu, în vederea înscrierii în serviciul militar la locul de reședință sau la locul de ședere sau pentru a clarifica informațiile necesare conținute în actele de înmatriculare militară, anunță cetățenii despre necesitatea de a se prezenta personal la comisariatele militare de resort sau la organele administrației publice locale; - să trimită în termen de 2 săptămâni, la solicitarea comisariatelor militare relevante și (sau) organelor administrației publice locale, informațiile necesare despre cetățenii care sunt înregistrați în armată, precum și despre cetățenii care nu sunt, dar care trebuie să fie înregistrați la militarii; - depune anual, în luna septembrie, la comisariatele militare competente liste cu cetăţeni de sex masculin cu vârsta cuprinsă între 15 şi 16 ani, iar înainte de 1 noiembrie - liste cu cetăţeni de sex masculin supuşi înregistrării militare iniţiale în anul viitor; — verifică cel puțin o dată pe an informațiile privind înregistrarea militară conținute în cardurile personale cu informațiile conținute în actele de înmatriculare militară ale cetățenilor; — verificați cel puțin o dată pe an, în modul stabilit de Ministerul Apărării al Federației Ruse, informațiile privind înregistrarea militară conținute în cardurile personale cu informațiile conținute în documentele de înregistrare militară ale comisariatelor militare relevante și (sau) locale; guvernele; — introduceți informații despre modificări în cardurile personale starea civilă, educație, unitatea structurală a organizației, funcția, locul de reședință sau locul de ședere, starea de sănătate a cetățenilor înscriși la militari, și raportează aceste modificări comisariatelor militare în termen de 2 săptămâni; - să înștiințeze cetățenii cu privire la apelurile (citațiile) ale comisariatelor militare relevante sau ale organelor guvernamentale locale și să le ofere posibilitatea de a se prezenta în timp util la locurile indicate de comisariatele militare, inclusiv în perioadele de mobilizare, legea marțială și în timp de război;

Răspunderea pentru încălcări în menținerea evidențelor militare

Legislația actuală Pentru încălcarea anumitor instrucțiuni privind păstrarea evidențelor militare în organizații, este prevăzută răspunderea administrativă sub forma unei amenzi. Se impune managerului sau altui funcționar responsabil cu munca de înregistrare militară.

Tipul infracțiunii	Valoarea amenzii	Baza
Nedepunerea, în termenul stabilit, la comisariatul militar sau la alt organism care efectuează înregistrarea militară, a listelor cetățenilor supuși înregistrării militare inițiale	de la 300 la 1.000 de ruble	Artă. 21.1 Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse
Neprezentarea comisariatului militar sau altui organism care efectuează înregistrarea militară a informațiilor despre cetățenii angajați sau disponibilizați de la muncă care sunt sau trebuie să fie, dar nu sunt înregistrați la armata		Partea 3 Art. 21.4 Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse
Neanunțarea cetățenilor cu privire la citarea de către comisariatul militar sau alt organism care efectuează înregistrarea militară, precum și neasigurarea cetățenilor cu posibilitatea de a se prezenta în timp util atunci când sunt convocați de comisariatul militar sau alt organism care efectuează înregistrarea militară	de la 500 la 1.000 de ruble

Inspecția biroului de înregistrare și înrolare militară din organizație în 2017 se desfășoară în același mod ca și până acum, fără modificări. Cine este supus verificării, prin ce se deosebește de reconciliere, cât de des se efectuează, ce verifică exact birourile militare de înregistrare și înrolare? Vom răspunde la toate aceste întrebări în publicația noastră și, în același timp, vom aborda și tema apărării civile și a inspecțiilor de urgență.

Înregistrarea militară la întreprindere și controlul acesteia

În conformitate cu paragraful 7 al art. 8 din Legea „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar” din 28 martie 1998 nr. 53-FZ, clauza 9 din Decretul Guvernului Federației Ruse „Cu privire la aprobarea Regulamentului privind înregistrarea militară” din 27 noiembrie 2006 719 (denumită în continuare Rezoluție nr. 719), alin. 1 clauza 9 din „Recomandările metodologice pentru păstrarea evidențelor militare în organizații”, aprobate de Statul Major al Forțelor Armate ale Federației Ruse la 11 aprilie 2008 (denumite în continuare Recomandări metodologice), toate organizațiile care au angajați recunoscuți prin lege, în calitate de recruți și responsabili pentru serviciul militar, sunt obligați să țină evidența militară. Managerul este responsabil pentru această funcție la întreprindere și este îndeplinită direct de un angajat al personalului.

Pentru a controla fiabilitatea informațiilor despre cetățenii de interes pentru birourile militare de înregistrare și înrolare și corectitudinea înregistrării militare, oficiile de înregistrare și înrolare militare efectuează:

1. Reconcilierea informațiilor, care se realizează în comandă instalat de aplicație Nr. 12 la Recomandările Metodologice.
2. Verificarea înmatriculării militare, care se realizează conform regulilor stabilite în Anexa nr. 1 la Recomandările metodologice.

Reconcilierea datelor

Această procedură se efectuează o dată pe an (subparagraful „d”, paragraful 29 din Recomandările metodologice). Esența sa este de a compara informațiile de pe cardurile personale ale angajaților înregistrați la militari cu informațiile de la comisariatele militare. Data și ora reconcilierii sunt stabilite de comisariat, pe teritoriul căruia, de regulă, se desfășoară întregul proces. Înainte de a merge la biroul de înregistrare și înrolare militară, ar trebui să verificați informațiile disponibile în organizație cu angajații înșiși. În special, aflați dacă starea civilă, locul de reședință sau numărul de telefon al cetățeanului s-au schimbat. De asemenea, conform actului de identitate militar, trebuie să verificați datele reflectate în Secțiunea II „Informații privind înregistrarea militară” a cardului personal.

După compararea informațiilor, angajatul biroului de înregistrare și înrolare militară pune un semn corespunzător pe card cu un simplu creion. La finalizarea reconcilierii complete, se face o înregistrare în jurnalul de audit.

În cazul în care cetățenii care lucrează la întreprindere sunt înregistrați la oficiul militar de înregistrare și înrolare din alt district sau oraș, datele despre aceștia sunt transmise sub forma unei liste special stabilite (clauza 5 din Anexa nr. 12 la Recomandările metodologice).

Documentul este întocmit în 2 exemplare, dintre care unul se păstrează în organizație timp de 1 an.

Nu-ți cunoști drepturile?

Abonați-vă

Verificarea dosarelor militare la o întreprindere

În ceea ce privește înregistrarea militară la întreprindere, verificarea se efectuează cu următoarea frecvență:

• la întreprinderile cu angajați responsabili cu serviciul militar în număr mai mic de 500 de persoane - o dată la 3 ani;
• la întreprinderile în care peste 500 de persoane sunt înscrise în armată – anual.

Auditul este de obicei efectuat în cadrul organizației în sine. Cu toate acestea, în practică, nimeni nu vine la companiile mici: totul se face la nivelul schimbului de documente. La verificare, oficialul acordă atenție următorilor parametri:

1. Documentație, care include:
   • întocmirea unui ordin de organizare a înmatriculării militare cu numirea persoanelor responsabile;
   • plan de acțiune pentru implementarea înmatriculării militare;
   • întreținerea corectă și fiabilă a cardurilor personale;
   • dosar pentru gestionarea evidențelor pe probleme de înregistrare militară (eliberare chitanțe, corespondență etc.);
   • jurnalul de audit.
2. Organizarea depozitării Informații personale(este camera alocată, există seif).
3. Disponibilitatea unui colț militar cu numere de telefon ale birourilor de înregistrare și înrolare militare și altele informații de fundal pe probleme de contabilitate.

La sfârșitul inspecției, întreprinderii i se acordă un rating, care este determinat conform criteriilor din Anexa nr. 1 la Recomandările metodologice. În acest caz, o companie va primi un rating „satisfăcător” dacă:

• s-a organizat înregistrarea militară;
• au fost elaborate toate documentele necesare;
• planul de acțiune este finalizat în proporție de 70%;
• reconcilierea s-a încheiat cu succes.

Inspecția apărării civile și a situațiilor de urgență în organizații în anul 2017

Organizarea măsurilor de apărare civilă și de urgență la întreprinderi, precum și inspecțiile, nu trebuie confundate cu activitățile de înregistrare militară, deoarece aceste domenii sunt supravegheate de diferite departamente: înregistrarea militară - Ministerul Apărării al Federației Ruse, organizarea civilă. apărare și situații de urgență - Ministerul Situațiilor de Urgență.

Totodată, organizarea apărării civile și a situațiilor de urgență în general este un subiect destul de voluminos demn de un articol separat, așa că aici nu putem vorbi decât pe scurt despre inspecțiile în acest domeniu, care sunt efectuate de Ministerul Situațiilor de Urgență din Federația Rusă atât programată, cât și neprogramată. Sub controale programate Companiile care sunt clasificate prin lege în categoriile adecvate se încadrează de obicei în (de exemplu, întreprinderile care au jurisdicție asupra instalațiilor de protecție civilă). Pentru cazurile neprogramate, sunt necesare motive imperioase (de exemplu, un ordin de la parchet).

Principalele lucruri la care inspectorii le acordă atenție în timpul unor astfel de inspecții sunt:

• în curs de formare în centre specializateșef al companiei și responsabil cu apărarea civilă și situații de urgență;
• înregistrarea documentelor (ordin privind numirea unui inginer pentru apărare civilă și situații de urgență, programe de inițiere, curs de formare, jurnal de pregătire etc.);
• prezența unui colț sau birou pentru apărare civilă și situații de urgență;
• funcționalitatea sistemelor de avertizare.

Informații mai complete despre organizarea apărării civile și a situațiilor de urgență la o întreprindere sunt cuprinse în legea „On apărare civilă» din 12 februarie 1998 Nr 28-FZ.

În concluzie, rămâne de spus că inspecțiile efectuate de oficiile de înmatriculare și înmatriculare militare se aplică tuturor organizațiilor și pot include reconcilieri (compararea informațiilor despre cei care depun serviciul militar) și inspecții (monitorizarea corectitudinii înregistrării militare la întreprindere). Dacă sunt detectate încălcări în zona în cauză, se poate aplica o amendă funcționarilor companiei (capitolul 21 din Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse).

„Înregistrarea militară în organizație - instrucțiuni pas cu pas 2019” - așa ar trebui să se numească document intern o societate care angajează cetăţeni obligaţi să efectueze serviciul militar. Și din moment ce marea majoritate a acestor companii aparțin astăzi, problema păstrării evidențelor militare este de mare importanță pentru ele. Cum anume ar trebui să țină o organizație evidența militară, ce proceduri ar trebui să urmeze și ce altceva este important să nu uităm în 2019? Acest articol este dedicat acestor probleme.

Organizarea înregistrării militare și scopul acesteia

Înregistrarea militară este un sistem de tehnici și metode care asigură înregistrarea tuturor persoanelor de vârstă militară într-o singură bază de date, reflectarea în aceasta a informațiilor de bază despre fiecare astfel de persoană, precum și actualizarea ulterioară a acestor informații. Sistemul de înregistrare militară permite autorităților competente să monitorizeze cât de la timp își îndeplinește obligația militară fiecare persoană obligată la serviciul militar și să urmărească cazurile de evaziune ilegală.

Principal reglementărilor, care reglementează procesul de înregistrare militară, sunt Legea „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar” din 28 martie 1998 nr. 53-FZ și reglementările privind înregistrarea militară aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 27 noiembrie, 2006 Nr. 719.

Pentru ce anume este înregistrarea militară, care este scopul acesteia? Răspunsul la această întrebare se găsește în regulamentul nr. 719, în paragraful 2 al căruia scopul înregistrării militare este formulat aproximativ după cum urmează:

• în perioadele în care situația din țară este calmă, sarcina principală a înregistrării militare este de a asigura îndeplinirea sarcinii militare de către fiecare recrutat, adică de a monitoriza cu promptitudine umplerea armatei și de a preveni sustragerea ilegală de la serviciu;
• în cazul în care apare un conflict militar sau apare o amenințare reală la adresa securității țării, atunci, folosind mecanismul de înregistrare militară, organele abilitate trebuie să mobilizeze cu promptitudine persoanele obligate la serviciul militar, precum și să asigure nevoia agențiilor guvernamentale de resurse de muncă.

IMPORTANT! Necesarul de resurse de muncă este asigurat prin atașarea cetățenilor obligați cu serviciul militar care se află în rezerve la anumite agenții guvernamentale, astfel încât în ​​timpul mobilizării să nu fie trimiși la locul ostilităților, ci să efectueze anumite functiile munciiîn astfel de agenții guvernamentale.

Pentru ca înregistrarea militară să-și servească scopul, așa cum sa menționat mai sus, statul trebuie să aibă informații actualizate despre fiecare conscris. În acest scop, organele speciale responsabile (comisariatele militare) sunt obligate să se asigure că toți potențialii recruți (bărbați cu vârsta cuprinsă între 18-27 de ani) și cei obligați la serviciul militar (rezerviști; persoanele care au amânare până la împlinirea vârstei de 27 de ani; femeile); care au primit specialităţi militare, precum şi unele alte persoane enumerate în clauza 14 din regulamentul nr. 719).

Pentru aceasta, legiuitorul i-a obligat pe toți bărbații din anul în care împlinesc 17 ani să se prezinte la oficiul militar de înregistrare și înrolare și să se supună procedurii inițiale de înregistrare militară, în cursul căreia o comisie specială va stabili dacă conscrisul este apt pentru serviciul militar și în ce măsură (fără restricții sau adecvare limitată).

ATENŢIE! Înregistrarea inițială pentru serviciul militar se efectuează în perioada 1 ianuarie – 31 martie a anului în care conscrisul împlinește vârsta de 17 ani (clauza 1, articolul 9 din Legea nr. 53-FZ). Aceasta înseamnă că chiar și recruții care nu au împlinit încă vârsta de 17 ani trebuie să se prezinte la biroul militar de înregistrare și înrolare în termenul specificat, dacă au primit o citație.

Pentru mai multe informații despre înregistrarea militară inițială, consultați articolul „Înregistrarea inițială a cetățenilor pentru înregistrarea militară”

Atât departamentele mari (Ministerul Apărării, Ministerul Afacerilor Interne, Serviciul de Informații Externe, FSB), cât și autoritățile entităților constitutive ale Federației Ruse și ale guvernelor locale, precum și organizațiile (clauza 5 din Regulamentul nr. 719) sunt responsabile de funcționare. a mecanismului de înregistrare militară.

Dar cine realizează mai exact înregistrarea militară pentru fiecare persoană obligată pentru serviciul militar? După cum am menționat mai sus, acestea sunt comisariate militare (sau, dacă nu se află pe un anumit teritoriu, organisme guvernamentale locale). Dar nu numai atât. Dacă un potențial recrutat lucrează în orice organizație, atunci ea este cea care trebuie să păstreze evidențele militare pentru el.

Ce înseamnă înregistrarea militară într-o organizație și de ce este necesară, vom explica în continuare.

Menținerea evidențelor militare și a rezervelor într-o organizație: informații generale

În primul rând, este de remarcat faptul că evidențele militare ar trebui păstrate nu numai pentru recrutați, ci și pentru toți cei responsabili de serviciul militar care lucrează/se formează în organizație. Legea nr. 53-FZ (clauza 1, art. 52) include toate persoanele aflate în rezervă ca atare:

• cei care au fost eliberați din armată în rezervă;
• persoanele care au o amânare sau dintr-un alt motiv nu au avut timp să servească până la 27 de ani (inclusiv cele scutite de serviciu din cauza absolvirii cu succes a departamentului militar la universitate);
• persoane care au servit alternativ în viața civilă;
• femei cu specialităţi militare.

ATENŢIE! Dacă întreprinderea angajează persoane scutite de serviciul militar prin lege, sau femei care nu au specialitate militară, atunci angajatorul nu are nevoie să țină evidența militară pentru acestea.

Pentru mai multe informații despre cine ar trebui să păstreze evidențele militare într-o companie, consultați articolul „Ce se aplică documentației obligatorii de personal?” .

Procedura și regulile de bază pe care companiile trebuie să le urmeze în acest context sunt stabilite în Recomandările metodologice pentru menținerea evidenței militare în organizațiile aprobate de Statul Major al Forțelor Armate RF la 11 aprilie 2008.

Deci, în raport cu persoanele de mai sus, firmele trebuie să efectueze înregistrarea militară. Pentru a face acest lucru, ei, la fel ca birourile militare de înregistrare și înrolare, colectează, sistematizează și țin la zi informații despre îndeplinirea sarcinilor militare de către angajații responsabili de serviciul militar. În plus, un obiectiv important al înregistrării militare într-o organizație este o analiză corectă a cât de bine va fi furnizată compania resurselor de muncă, dacă apare brusc un conflict militar și se anunță mobilizarea populației pasibile de serviciul militar.

Înregistrarea militară într-o companie trebuie să fie efectuată de atâția specialiști prevăzuți de normele clauzei 12 din Regulamentul nr. 719. Deci, de exemplu, dacă societatea angajează mai puțin de 1.500 de cetățeni răspunzători de serviciul militar, atunci înregistrarea este efectuată. scos de un specialist, apoi cu jumătate de normă.

IMPORTANT! În plus, dacă într-o companie doi sau mai mulți specialiști trebuie să țină evidența angajaților cu răspundere militară, atunci compania ar trebui să creeze un unitate structurală— tabel de înmatriculare militară (clauza 13 din regulamentul nr. 719).

Pentru a documenta menținerea înregistrării militare în companie, ar trebui emis un ordin privind organizarea înregistrării militare, care, semnat de manager, indică ce angajat va efectua înregistrarea militară.

ATENŢIE! Candidații specialiștilor care vor efectua înregistrarea militară trebuie să fie conveniți cu biroul de înregistrare și înrolare militară, care are jurisdicție asupra teritoriului pe care se află societatea. În plus, firmele trebuie să transmită acolo copii ale ordinelor privind numirea/evocarea specialiştilor din funcţia de ţinere a evidenţei militare (clauza 22 din Recomandările metodologice).

Instrucțiuni pentru păstrarea evidențelor militare în organizații

O listă specifică a funcțiilor atribuite angajaților implicați în contabilitatea personalului militar din companie trebuie consacrata în instrucțiuni speciale privind păstrarea evidențelor militare.

Astfel de instrucțiuni subliniază cerințele pentru un angajat implicat în înregistrarea personalului militar: ce norme legale ar trebui să cunoască și după ce ar trebui să se ghideze în munca sa. În plus, acest document definește principalul responsabilități de serviciuși drepturile salariatului care efectuează înregistrarea militară în societate, precum și prevederile privind măsurile de răspundere a unui astfel de specialist pentru încălcările pe care le poate săvârși cu menținerea evidenței.

Pentru a menține corect evidențele militare, compania trebuie să întocmească un plan pentru lucrările relevante pentru anul (care trebuie convenit și cu biroul de înregistrare și înrolare militară). Într-un astfel de plan, ar trebui să fie indicate toate termenele limită pentru activitățile contabile ale angajaților.

Înregistrarea militară în organizație se realizează pe baza următoarelor documente (clauza 25 din Recomandările metodologice):

• certificat de înregistrare - pentru conscrișii care nu au servit încă;
• legitimatie militara - pentru persoanele obligate la serviciul militar in rezerva.

Prin urmare, la angajarea în 2019, specialistul responsabil de contabilitate trebuie să verifice dacă toate documentele specificate sunt în regulă: dacă există inexactități, înregistrări false, foi rupte, dacă toate marcajele necesare sunt la locul lor. Și dacă nu, informați biroul de înregistrare și înrolare militară.

Deci, pe parcursul anului, un angajat special din organizație trebuie să monitorizeze caracterul complet și relevanța informațiilor despre angajații care fac obiectul înregistrării militare. În aceste scopuri, un astfel de angajat creează un card personal pentru fiecare angajat pasibil de serviciul militar, care reflectă toate informațiile despre el: starea civilă, funcția deținută în organizație, nivelul de studii, locul de reședință etc. (clauza 28 din Recomandările metodologice).

Pentru informații despre formularul cu care angajatorul efectuează înregistrarea militară a angajaților, consultați articolul „Formular unificat nr. T-2 - formular și eșantion de completare”.

Dacă vreun angajat primește o citație de la biroul de înregistrare și înrolare militară, biroul de înregistrare militară al companiei trebuie să îl anunțe despre acest lucru și, de asemenea, să se asigure că se prezintă la biroul de înregistrare și înrolare militară în timp util. Dacă o femeie cu specialitate militară obține un loc de muncă, compania trebuie să o trimită la biroul de înregistrare și înrolare militară pentru înregistrarea inițială.

În plus, compania ar trebui să explice angajaților săi exact cum trebuie să-și îndeplinească datoria militară în caz de mobilizare, precum și ce responsabilitate va apărea dacă nu vor face acest lucru.

O funcție importantă a specialiștilor care efectuează înregistrarea militară într-o organizație este rezervarea lucrătorilor, adică desemnarea specialiștilor necesari organizației pe durata unui conflict militar.

ATENŢIE! De regulă, instrumentul de rezervare este disponibil numai pentru întreprinderile importante din punct de vedere strategic, adică cele care desfășoară contracte militare sau guvernamentale, care afectează direct mijloacele de trai ale populației etc. Puteți afla dacă o companie poate rezerva angajați în cazul legii marțiale fiind introdus la biroul militar de înmatriculare şi înrolare.

Biroul de înregistrare militară al companiei raportează biroului de înregistrare și înrolare militară. Prin urmare, organizația trebuie să trimită toate informațiile referitoare la:

• angajarea (concedierea) personalului militar;
• modificări ale informațiilor curente despre astfel de angajați.

În plus, societatea are obligația de a notifica anual biroului de înregistrare și înrolare militară cu privire la numărul și componența angajaților cu vârsta de 15 și 16 ani, precum și a celor care tocmai au împlinit vârsta la care trebuie efectuată înregistrarea militară inițială.

Cel puțin o dată pe an, informațiile de la biroul de înregistrare militară al organizației trebuie verificate cu informațiile disponibile la biroul de înregistrare și înrolare militară. În aceste scopuri, societatea trebuie să mențină un jurnal special de audit.

După cum sa menționat mai sus, înregistrarea militară într-o societate se organizează din momentul emiterii unui ordin, semnat de șef, privind organizarea înregistrării militare a cetățenilor, inclusiv rezervarea salariaților în rezervă.

Puteți descărca formularul pentru o astfel de comandă de pe site-ul nostru.

Acest ordin trebuie să precizeze cine anume va efectua înregistrarea militară în companie, precum și cine va înlocui specialistul principal în perioada în care acesta va lipsi din anumite motive.

Răspunderea pentru încălcarea regulilor de păstrare a evidențelor militare în companie

Întrucât menținerea evidenței militare într-o organizație este datoria acesteia, și nu un drept, atunci, în consecință, legiuitorul prevede sancțiuni pentru neîndeplinirea/executarea incorectă a acestei îndatoriri. Răspunderea vine sub formă de amenzi, de exemplu, pentru următoarele încălcări:

• nefurnizarea de informații despre angajații responsabili pentru serviciul militar, inclusiv potențialii recruți, în termenele stabilite (articolele 21.1, 21.4 din Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse);
• neacordarea de asistență la înfățișarea angajatului la o citație la biroul militar de înregistrare și înrolare în perioada specificată (articolul 21.2 din Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse);
• neraportarea informațiilor modificate despre cetățenii responsabili pentru serviciul militar, de exemplu, dacă cineva s-a mutat să locuiască într-o altă regiune etc. (Articolul 21.3 din Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse).

Rezultate

Recomandările metodologice pentru ținerea evidențelor militare, precum și Regulamentul nr. 719 și Legea nr. 53-FZ, impun în 2019 ca toate organizațiile care angajează cetățeni responsabili de serviciul militar să țină evidența acestor lucrători. Pentru a face acest lucru, firma trebuie să aloce un angajat special (sau mai mulți specialiști) și să emită un ordin corespunzător prin care să îi stabilească funcțiile. Înregistrarea militară în sine în cadrul companiei se exprimă în menținerea la zi a informațiilor despre toți angajații răspunzători de serviciul militar. În acest scop, societatea creează carduri personale speciale pentru fiecare angajat, informațiile în care trebuie transferate periodic biroului de înregistrare și înrolare militară. În plus, dacă o organizație are importanță strategică, aceasta are dreptul de a rezerva unii angajați pentru perioada unui posibil conflict militar; atunci astfel de angajați nu vor fi recrutați în armată, ci vor rămâne să lucreze în companie. De asemenea, este important să ne amintim că pentru încălcarea regulilor de înregistrare militară în organizații, angajatorului i se impun sancțiuni.

Fiecare întreprindere are oameni răspunzători pentru serviciul militar. Articolul vă va ajuta să organizați corect înregistrarea militară. Citiți materialul propus care va ajuta angajatorul să organizeze munca de înregistrare militară.

Conform Legea federală„Despre apărare” din 31 mai 1996 Nr. 61-FZ (clauza 6, clauza 1, articolul 8) Toate organizațiile, indiferent de forma lor de proprietate, trebuie să păstreze evidențe militare. Procesul de înregistrare militară este reglementat de Decretul Guvernului Federației Ruse din 27 noiembrie 2006 nr. 719 „Cu privire la aprobarea Regulamentului privind înregistrarea militară”.

Trebuie să raportați cu privire la menținerea înregistrărilor militare la birourile militare de înregistrare și înrolare de la locația organizației. Această procedură decurge din paragrafele 27, 30 și 32 din Regulamente, aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 27 noiembrie 2006 nr. 719.

la meniu

ORDIN privind organizarea înmatriculării militare și rezervării cetățenilor 2018 - 2019

Care angajat ar trebui să țină evidența militară în organizație?

Șeful organizației este responsabil pentru starea de înregistrare militară în organizație (clauza 6 din articolul 1 din Legea din 28 martie 1998 nr. 53-FZ, clauza 9 din Regulamentul aprobat prin Decretul Guvernului Rusiei Federaţia din 27 noiembrie 2006 Nr. 719). El poate numi un angajat responsabil cu munca de înregistrare militară. Se emite un ordin în acest scop. Ordinul trebuie să indice și angajatul care va înlocui persoana responsabilă cu înregistrarea militară în timpul absenței acestuia (de exemplu, vacanță sau călătorie de afaceri). În caz de absență temporară, salariatul responsabil cu înregistrarea militară trebuie, potrivit actului, să transfere documente de ținere a evidenței celui de-al doilea angajat. Acest lucru este menționat în paragraful 22 din Recomandările metodologice aprobate de Statul Major al Forțelor Armate ale Federației Ruse.

Este posibil să atribuiți responsabilitatea ținerii evidențelor militare unui contabil?

Da, poți. În acest scop, obligația de a menține evidența militară ar trebui prevăzută în contract de munca sau Descrierea postului contabil (alin. 2, scrisoarea lui Rostrud din 31 octombrie 2007 Nr. 4412-6). Dacă îndatoririle angajatului nu includ menținerea înregistrărilor militare, atunci o astfel de muncă poate fi atribuită unui contabil prin înregistrare aliniere internă sau part-time.

la meniu

Cine este supus înmatriculării militare

Angajații supuși înregistrării militare, conform paragrafului 14 din Rezoluția nr. 719, includ:

• recrutați;
• persoanele obligate pentru serviciul militar.

Cum să determinați că un angajat pe care o organizație îl angajează este supus înregistrării militare

Atitudinea față de serviciul militar poate fi determinată de pașaportul unui cetățean al Federației Ruse (clauza 49 din Rezoluția nr. 719). Când angajezi un nou angajat, trebuie să-i verifici pașaportul. Dacă un cetățean este supus înregistrării militare, atunci va exista o ștampilă pe pagina a 13-a a pașaportului "Recrutare"(clauza 11 din Descrierea formularului de pașaport, aprobată prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 8 iulie 1997 nr. 828).

la meniu

Ce angajați nu sunt supuși înregistrării militare?

Conform paragrafului 15 din Regulamentul aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 27 noiembrie 2006 nr. 719, următorii angajați nu sunt supuși înregistrării militare:

• scutiți de serviciul militar în conformitate cu articolul 23 din Legea nr. 53-FZ din 28 martie 1998 (de exemplu, cei declarați inapți sau parțial apți pentru serviciul militar din motive de sănătate, care au efectuat serviciul militar într-un alt stat etc.) ;
• care efectuează serviciul militar sau serviciul civil alternativ;
• femeile care nu au specialitate militară;
• domiciliul permanent în afara Rusiei;
• având grade militare de ofițeri și aflându-se în rezervele Serviciului de Informații Externe al Rusiei și al FSB-ului rus.

la meniu

Legislația privind înregistrarea militară la o întreprindere

1. Codul Muncii al Federației Ruse ().
2. Legea federală din 31 mai 1996 nr. 61-FZ „Cu privire la apărare” (Clauza 6, Clauza 1, Articolul 8).
3. Decretul Guvernului Federației Ruse din 27 noiembrie 2006 nr. 719 „Cu privire la aprobarea Regulamentului privind înregistrarea militară”.
4. Recomandări metodologice pentru menținerea evidenței militare în organizații, aprobate. Statul Major al Forțelor Armate ale Federației Ruse
5. Legea federală din 28 martie 1998 nr. 53-FZ „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar”.
6. „Reguli pentru menținerea unui singur registrul de stat persoane juridiceși furnizarea informațiilor conținute în acesta”, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 19 iunie 2002 nr. 438 (clauza 19).
7. Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse ().

la meniu

Acte de înmatriculare militară

Menține evidența militară pe baza documentelor de înregistrare militară. Cetăţenii trebuie să le prezinte atunci când aplică pentru un loc de muncă. În cazul în care nu sunt prezentate astfel de documente, organizația însăși este obligată să solicite informații despre starea persoanei (clauza 28 din regulament, aprobat prin Decretul Guvernului nr. 719 din 27 noiembrie 2006, Partea 1 a articolului 65 din Codul muncii, hotărâre). Curtea Supremă de Justiție din 19 noiembrie 2009 Nr. GKPI 09-1351).

Documentele de înregistrare militară includ:

• pentru recrutați - un certificat de cetățean supus recrutării pentru serviciul militar;
• pentru bărbații obligați la serviciul militar - legitimație militară, legitimație militară de ofițer de rezervă, certificat temporar sau certificat temporar de ofițer de rezervă.

Formularele actelor de înmatriculare militară sunt date în Anexa 9 la Instrucțiuni, aprobate prin Ordinul Ministerului Apărării din 18 iulie 2014 nr. 495.

Descărcați un exemplu de completare a formularului nr. 18 „Fișă de înregistrare a organizației la biroul militar de înregistrare și înrolare” (.docx 17Kb)

Notă: Forma cardului de înregistrare nr. 18 și termenul limită de depunere ar trebui clarificate la comisariatul militar de la locul de înregistrare a organizației, deoarece la nivel federal ordine uniformă nesecurizat.

Faptul că femeile aparțin categoriei cetățenilor obligați la serviciul militar este confirmat de o ștampilă în pașaport. Aceasta rezultă din alin. 28 și 49 din reglementările aprobate prin HG nr. 719 din 27 noiembrie 2006.

Este posibil să refuzi angajarea unei persoane care nu a prezentat documente de înregistrare militară?

Nu, nu poți. Cetăţenii răspunzători de serviciul militar sau recruţii prezintă documente de înregistrare militară atunci când aplică pentru un loc de muncă. Dacă nu există documente, organizația însăși este obligată să solicite informații despre statutul angajatului în scopul înregistrării militare (Partea 1 a articolului 65 din Codul muncii, decizia Curții Supreme din 19 noiembrie 2009 nr. GKPI 09-). 1351).

ÎN Codul Muncii Nu există prevederi care să interzică angajarea cetățenilor fără documente de înregistrare militară. Dacă refuzați să angajați un astfel de solicitant, încălcați-l drepturile muncii(Articolele 3 și 64 din Codul Muncii).

Dacă angajați un angajat care nu a prezentat documente de înregistrare militară, anunțați biroul de înregistrare și înrolare militară. În cazul în care organizația nu îndeplinește această obligație, aceasta poate conduce la răspundere administrativă (subparagraful „a”, paragraful 32 din regulament, aprobat prin Decretul Guvernului nr. 719 din 27 noiembrie 2006, partea 3 a articolului 21.4 din Codul administrativ; Infracțiuni).

Notificarea biroului de înmatriculare și înrolare militară, organizarea și ținerea evidenței militare?

Cum să raportezi echipele de schiță la biroul militar de înregistrare și înrolare

Începând cu data de 17 februarie 2019, angajatorii au noi responsabilități prevăzute de Legea federală nr. 8-FZ din 02/06/19, care a modificat legea privind recrutarea și serviciul militar. Acum șefii (alte persoane responsabile) de organizații trebuie să raporteze comisariatelor militare despre angajații care se sustrage de la înregistrarea militară și, de asemenea, să ofere „evasionaților” indicații către birourile de înregistrare și înrolare militare. Sub ce formă ar trebui întocmite astfel de direcții? Răspunsul la această întrebare este conținut în scrisoarea Ministerului rus al Apărării din 03/01/19 nr. 315/4/1023.

Conform noilor reguli, angajatorii sunt obligați să:

• să trimită în termen de două săptămâni informații despre cazurile de identificare a cetățenilor care nu sunt înregistrați în armată, dar au obligația să fie înregistrați;
• furnizați acestor cetățeni indicații către birourile de înregistrare militară și înrolare pentru înregistrarea militară.

Formularul de sesizare la comisariatul militar pentru înregistrarea militară a fost aprobat prin ordin comun al Ministerului Apărării, Ministerului Afacerilor Interne și Serviciului Federal de Migrație din 10 septembrie 2007 Nr. 366/789/197 (.rtf 287 Kb ). Există și o formă în care sunt indicate informații despre cetățenii care nu sunt, dar trebuie să fie înregistrați în armată.

Sesizarea biroului de înmatriculare și înrolare militară

Angajatorul este obligat să notifice comisariatul militar și (sau) autoritățile administrației publice locale în termen de două săptămâni despre angajarea și concedierea unui angajat care este supus înregistrării militare (subparagraful „a”, paragraful 32 din Regulament, aprobat prin Decretul din Guvernul Federației Ruse din 27 noiembrie 2006 Nr. 719 ).

Puteți transmite informații utilizând formularul din Anexa 9 la Recomandările metodologice aprobate de Ministerul Rus al Apărării la 11 iulie 2017.

Dacă nu furnizați astfel de informații, acestea vor fi impuse (partea 3 a articolului 21.4 din Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse).

Organizarea și menținerea evidențelor militare

Totul este descris în detaliu în sursele de mai jos.

• Sursa 1
• http://www.kadrovik....11687

Biroul de înregistrare și înrolare militară poate verifica corectitudinea organizării înregistrării militare

Comisariatele militare verifică menținerea evidențelor militare în organizații. Astfel de inspecții sunt efectuate o dată pe an pentru organizațiile cu peste 500 de angajați și cel puțin o dată la trei ani pentru angajatorii cu mai puțini angajați.

Atunci când efectuează o inspecție, comisariatele militare stabilesc:

• acoperire completă a cetățenilor cu înmatriculare militară;
• calitatea înmatriculării militare;
• completitudinea și acuratețea datelor conținute în fișele personale ale persoanelor supuse înmatriculării militare;
• organizarea si asigurarea indeplinirii de catre cetateni a sarcinilor de evidenta militara, indeplinirea oficiali organizații de cerințe legislative privind serviciul militar și înregistrarea militară.

Rezultatele inspecțiilor sunt comunicate de către biroul de înregistrare și înrolare militară șefilor organizațiilor și reflectate în registrele de inspecții de înregistrare militară, care se păstrează în comisariatele militare (organismele administrației publice locale) și în organizații. Forma revistei a fost aprobată prin ordin al Ministerului rus al Apărării din 18 iulie 2014 nr. 495.

Dacă sunt identificate deficiențe grave în menținerea evidențelor militare de către organizații, comisarii militari raportează acest lucru comisariatelor militare ale entităților constitutive ale Federației Ruse și autorității superioare căreia îi este subordonată organizația care este inspectată (dacă există). În plus, dacă sunt identificate anumite încălcări în domeniul înregistrării militare, angajații vinovați ai organizației pot fi aduși la răspundere administrativă în conformitate cu articolele 21.1-21.4 din Codul Federației Ruse privind infracțiunile administrative.

Astfel de reguli sunt stabilite de paragraful 8 al paragrafului 17 din Regulamentele aprobate prin Decretul Președintelui Federației Ruse din 7 decembrie 2012 nr. 1609, paragrafele 3-9 din Anexa 2 la Instrucțiunile aprobate prin ordin al Ministerului Rusiei. Apărare din 18 iulie 2014 nr. 495, iar alin. 1 al art. 26.1 din Legea din 26 decembrie 2008 nr. 294-FZ.

la meniu

Un antreprenor trebuie să țină evidențe militare pentru angajații săi?

Un antreprenor nu este obligat să țină evidența militară (subclauza 6, clauza 1, articolul 8 din Legea din 31 mai 1996 nr. 61-FZ, clauza 7 din articolul 8 din Legea din 28 martie 1998 nr. 53-FZ ).

În același timp, el, ca și alți angajatori, trebuie să solicite documente de înregistrare militară de la persoanele care solicită muncă (Partea 1, Partea 3 a articolului 11, Partea 4 a articolului 20 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Cu toate acestea, răspunderea pentru neraportarea angajării angajaților fără documente militare este prevăzută numai pentru organizații (). Prin urmare, un antreprenor poate menține documente de înregistrare militară (de exemplu, introduce informații despre înregistrarea militară pe cardul personal al unui angajat), dar nu este obligat să furnizeze informații despre angajați la biroul de înregistrare și înrolare militară. În plus, întreprinzătorul nu are dreptul de a refuza angajarea unui solicitant care nu a depus documentele necesare privind înregistrarea militară.

la meniu

AMENDĂ pentru încălcarea procedurii de ținere a evidenței militare

Notă: clauza 54 din Regulamentele aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 27 noiembrie 2006 nr. 719

Pentru nedepunerea, în termenul prevăzut, la comisariatul militar sau la alt organism care efectuează înregistrarea militară, a listelor de angajați care fac obiectul înregistrării militare inițiale, se aplică o amendă în valoare de la 300 la 1000 de ruble. ().

Pentru neanunțarea unui angajat cu privire la o citație din partea comisariatului militar, precum și pentru neasigurarea prezenței la timp atunci când este convocat, se prevede o amendă de la 500 la 1000 de ruble. (Articolul 21.2 din Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse).

Prezentarea cu întârziere a informațiilor cu privire la modificările în componența cetățenilor cu reședința permanentă sau a cetățenilor cu ședere mai mare de trei luni într-un loc de reședință temporară, care sunt sau trebuie să fie înregistrați la armata, se pedepsește cu amendă în cuantum de 300 la 1000 de ruble. (Articolul 21.3 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse).

Pentru neraportarea informațiilor despre angajații angajați/demiși care sunt sau trebuie să fie înregistrați în armată, organizația va trebui să plătească de la 300 la 1000 de ruble. (Articolul 21.4 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse).

De asemenea, angajații pot fi trași la răspundere pentru neîndeplinirea obligațiilor de înregistrare militară. De exemplu, neprezentarea unui cetățean care este sau trebuie să fie înregistrat în armată la o chemare (convocație) din partea comisariatului militar la ora și locul stabilit, fără motiv bun implică un avertisment sau impunerea unei amenzi administrative în valoare de 100 până la 500 de ruble. (Articolul 21.5 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse). Aceeași pedeapsă îi amenință pe cei care nu au raportat o modificare a stării civile, a educației, a locului de muncă sau a funcției biroului de înregistrare și înrolare militară sau altui organism care efectuează înregistrarea militară la locul lor de reședință în termenul prevăzut.

Toate încălcările în domeniul înregistrării militare pentru care s-a stabilit răspunderea administrativă nu sunt considerate a fi în curs. Perioada de trimitere în fața justiției pentru aceștia nu depășește două luni de la data săvârșirii (Partea 1 a articolului 4.5 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse).

la meniu

 Top