Ce fel de afacere să deschizi o femeie la 50 de ani. Pornirea unei afaceri după patruzeci de ani: șase povești de succes. Limitările nu sunt fizice

Procesul de a începe o afacere este același la orice vârstă, chiar dacă începi la cincizeci de ani. Sunt cunoscute și regulile succesului: idee bună, serviciu bun clienți, calitate bună, bună competitivitatea.

Cu toate acestea, există nuanțe asociate cu deschiderea târzie a unei afaceri. Odată cu apropierea vârstei de pensionare, vei avea timp liber, iar pentru o zi ploioasă probabil că se pune deoparte o sumă destul de mare, adică ai timp și bani. Cu toate acestea, este mult mai ușor să vă recuperați din eșecurile afacerii când aveți 25 de ani, nu 65.

Ai peste cincizeci de ani și te întrebi dacă ar trebui să-ți încerci norocul ca a independent patron? Lasă-mă să-ți dau câteva recomandări.

1 . Nu te gândi la vârsta ta ca la o judecată

Cel mai bine este să te uiți la începerea unei afaceri precum obținerea diplomei de facultate la care ai visat întotdeauna. Dacă nu aveți de gând să vă pensionați, atunci începerea propriei afaceri nu este o sarcină atât de dificilă. Dacă aveți nevoie de inspirație, iată: Ray Kroc, 52 de ani, a început imperiul McDonald's cu Richard James „Dick” McDonald și Maurice James „Mac” McDonald. Garland Sanders, fondatorul lanțului KFC (Kentucky Fried Chicken) a început dezvoltarea franciza reţea când a împlinit 68 de ani. Și Momofuku Ando, ​​la vârsta de 48 de ani, a fondat o companie super-succesă de tăiței instant Ramen.

2. Calculați cu atenție și în mod repetat cât va costa o nouă afacere

Deși acesta este un sfat de la sine înțeles, tot trebuie spus: nu investiți mai mult decât sunteți dispus să pierdeți.

„Căutați oportunități de a folosi banii altora”, spune Gene Zaino, managerul site-ului administrativ servicii pentru companii de consultanta si intreprinderi mici MBO Partners. „Te afli într-o etapă din viața ta în care trebuie să te simți în siguranță și protejat de posibile circumstanțe neprevăzute, așa că evitați să utilizați planul de pensii finanțat sau plățile de pensie, ca să nu mai vorbim de împrumutul pe credit.”

Conducerea unei noi afaceri imprevizibile dans. Cel mai frumos și cel mai teribil gând pentru oricine antreprenor este că ideea ta este probabil un proiect bun. Lucrul grozav în acest sens este că ați putea avea șansa de a investi și de a obține profit. Iar lucrul groaznic la asta este că poți fi tentat să investești și să-ți pierzi toate economiile și economiile.

3 . Amintiți-vă: experiența contează

Da, tânără antreprenori astăzi au mai multe șanse de a reuși, dar nu trebuie să uităm că cu cât ai trăit mai mult, cu atât ai mai multă experiență de viață și putere pe care te poți baza. „Aveți capital real de care puteți dispune - aceasta este experiența dvs.”, spune Zaino. „Acesta este un avantaj prin care poți începe să câștigi bani rapid, fără a fi nevoie să investești mult și să faci un marketing aprofundat.”

Pe de altă parte, Patrick Sweeney, președintele Caliper Corporations, o firmă internațională de consultanță în căutarea și recrutarea de executivi, observă că „după ce am realizat cincizeci de ani piatră de hotar, mulți oameni sunt bine conștienți de punctele lor forte și punctele slabe. Așa că fii sincer cu tine însuți și folosește-ți punctele forte.” Dacă există lacune semnificative în cunoștințele dvs. despre conducerea unei noi afaceri, nu încercați să le completați singur,” sfătuiește Sviney. „Încearcă să găsești oameni cu astfel de cunoștințe și dispuși să-și încerce mâna cu tine în aceeași afacere.”

4 . Luați în considerare cumpărarea unei afaceri existente

Nu trebuie să începi de la zero pentru a deveni antreprenor. Avantajul faptului că contul tău a acumulat deja o sumă rotundă (în timp ce oamenii de afaceri de 25 de ani nu au încă un ban) poate fi achiziționarea unei afaceri existente. Toate sfaturile despre experimentarea economiilor pentru pensii încă sunt valabile, dar uneori este realist să luați în considerare cumpărarea unei francize sau achiziționarea unei afaceri existente. Rețineți, totuși, adevărul evident: dacă nu știți nimic despre o anumită industrie, cumpărarea unei afaceri în acea industrie cu speranța că totul va merge ca de obicei, fără efort suplimentar din partea dvs. poate fi o greșeală gravă. Frumusețea francizei este că proprietarul francizei îl învață pe francizat toate complexitățile de a face afaceri, adică, în mod ideal, riscurile vor fi minime - la urma urmei, succesul lor comercial este deja un fapt. În practică, franciza nu va fi întotdeauna cheia succesului, acest lucru trebuie reținut.

5 . Nu urmăriți profitul

Când ai cincizeci de ani, vrei să încetinești și să nu lucrezi până la miezul nopții - și acest lucru este complet natural. Dar pentru dezvoltarea oricărei afaceri, în orice caz, va trebui să faceți un efort. După cum spune Sviney, pentru a-ți conduce propria afacere, este esențial să iubești ideea în sine. Credeți sau nu, potrivit Pigs, scopul principal al începerii unei noi afaceri este să nu faceți bani. „Dacă acesta este scopul tău principal, atunci poate că ar trebui să te gândești la alte mijloace de a te îmbogăți rapid - de exemplu, la loterie. Una dintre cele mai importante lecții pe care le învață oamenii de succes este nevoia de a iubi ceea ce faci. Abilitatea de a face bani buni în același timp este, de asemenea, importantă. Dar dacă vrei realizare de sine- trebuie să faci ceea ce îți place.

Și are dreptate. Dacă vrei să faci bani, ar trebui să înțelegi că banii nu vor fi creditați în contul tău instantaneu. Poate că nu vor începe să sosească deloc. Și ce poate fi mai rău decât să fii împovărat nepromițătoare sa lucrezi in 50-60 de ani? Angajează-te doar nepromițătoare afaceri la 50-60 de ani. De aceea, potrivit Pigs, este extrem de important ca generația „baby boom” să simtă „necruțatul timpului”, să înțeleagă sensul faptului că „va exista un sentiment nemulţumire daca nu va deschideti afacerea. Și fiecare zori și fiecare apus de soare trebuie să facă parte din această nouă viziune asupra lumii.” El spune că în fiecare zi ar trebui să începi cu gândul la lucrul tău preferat. Și la sfârșitul zilei, întreabă-te: „Chiar mă plătesc pentru asta?”.

Dacă crezi că este prea târziu pentru tine să începi ceva ca nu ai suficient creier, sanatate, bani si altceva pentru a incepe viață nouă- atunci acest articol este pentru tine! În el, am adunat zeci de povești de succes ale unor oameni care au peste 50, 60 de ani sau mai mult și care au obținut rezultate grozave în viață, în afaceri, în artă și sport, știință etc. Acești oameni sunt din orașe mari și sate mici, din alte țări și din compatrioții noștri, contemporani și oameni care nu mai există.

« Daca tu crezi că ești capabil de ceva, sau crezi că nu ești capabil de asta, ai dreptate în ambele cazuri!” - Henry Ford. (Totul este în capul nostru, prieteni! 🙂)

Odată cu dezvoltarea internetului, numărul de oportunități a crescut astronomic. Niciodată în istoria omenirii nu a fost atât de ușor și ieftin să începi ceva nou. Tot ceea ce i se cere unei persoane este să facă ceea ce îți place și să crezi în tine!

😎 Salutare tuturor! Timur Mazaev este cu tine, el esteMoneyPapa - expert in finante familiale

Istorie personala

Eroii mei personali sunt părinții mei! Ingineri sovietici simpli care au început viața de la zero de mai multe ori, schimbând țări și culturi, fără a renunța niciodată. Având educatie inalta, experiență de muncă ca lider, titlu de inventator al URSS, tată în vremuri grele nu s-a ferit de muncă și a lucrat ca încărcător, taximetrist, vânzător în piață etc. Mama, la 45 de ani, și-a schimbat profesia și s-a transformat din inginer în contabil.

Părinții s-au mutat în Rusia după prăbușirea URSS, cu 5.000 de dolari în buzunar și fără adăpost. Pentru 1.500 de dolari mi-au cumpărat un computer care m-a „hrănit” mai târziu mulți ani (am scris și le-am vândut tuturor studenților program de contabilitate). A fost o vreme când singura sursă de venit a lor erau puținii bani pe care eu, ca student, am reușit să-i câștig. Era o vreme când mâncau ciuperci găsite în cea mai apropiată centură forestieră))). Au trecut prin multe.

Și niciodată, niciodată, niciodată nu și-au pierdut inima nu dădeau vina pe nimeni pentru nimic, s-au ținut mereu unul de celălalt și de copii, au fost (și încă sunt) pozitivi, au zâmbit mereu și au găsit mare fericire în lucruri mărunte și bucurii. Nu le era frică să înceapă viața din nou. Și acum, mai aproape de 70, sunt pregătiți pentru schimbări majore pe toate fronturile care au loc în familia noastră. Dumnezeu să vă binecuvânteze, familia mea!

Citate înrudite

„Oamenii care nu reușesc să se motiveze se vor mulțumi cu mediocritatea, oricât de impresionante ar fi talentele lor.” — Andrew Carnegie

Toată lumea știe povestea colonelului Sanders, care a creat brandul KFC după 60 de ani

Hollywood nu este un vis, ci o realitate

Sylvia a trecut calea cea grea, în care au fost câteva comenzi de la prieteni și o boală gravă - totuși, toate acestea au rămas în urmă, iar acum Sylvia, în vârstă de 82 de ani, este principalul furnizor de prăjituri pentru celebrități de talie mondială, își iubește meseria și creează fără zile libere; fiecare tort este decorat logo-ul corporativ- o imagine cu ochelarii ei rotunzi cu rame negre.

Mereu pe vârf

Rock ringul de dans? Uşor!

"Tornada într-un turban"

Învinge cancerul dansând

Michelangelo a început să lucreze la frescele Capelei Sixtine când avea deja 61 de ani (lucrarea la Capela Sixtină a durat cinci ani). A devenit arhitectul-șef al Catedralei Sf. Petru la vârsta de 71 de ani.

„Diana și Acteon”

Concluzie

Niciodată nu este prea târziu să-ți schimbi viața și să începi de la zero! Cu toate acestea, succesul nu cade pe cap și poate dura câțiva ani de muncă, iar puterea și sănătatea după 50-60-70 pot fi mult mai mici decât la o vârstă fragedă! Prin urmare, este atât de important să faci ceea ce îți place pentru a nu observa oboseala fizică și morală. Toți oamenii din acest articol sunt aceiași oameni ca și noi, făcuți din același „material”, nici mai deștepți și nici mai proști decât noi. Și asta înseamnă că orice este posibil! Principalul lucru este să nu te grăbești (în ciuda vârstei tale) și să te miști în ritmul tău, împărțind obiectivele mari în pași mici, „comestibile”!

Apel la acțiune

2. Descărcați matricea de stabilire a obiectivelor, pe care îl folosesc - și încearcă să vină cu și să pictezi obiectivele tale (noile și vechi) în pași care îți sunt accesibile. Citiți articole despre stabilirea obiectivelor.

3. Pentru cei care vor să găsească nou loc de muncă - descărcați gratuit Exemplu de CV + Cheat Sheet „10 cele mai frecvente întrebări la interviu cu exemple de răspunsuri (corecte)”.

Va fi de folos!

======================

👍 Dacă v-a plăcut acest articol, atunci vă rugăm să susțineți proiectul MoneyPapa și să faceți unul sau mai mulți dintre următorii pași:

1️⃣ abonați-vă la știrile mele
2️⃣ Urmărește-mă în continuare
3️⃣ Like, repostează și scrie comentariul tău sincer

Astfel voi ști că vă place ceea ce fac și voi crea mai mult conținut util! Vă mulțumesc foarte mult anticipat!

👋 Și vă doresc bunăstare în finanțe, familie și în viață!
Timur Mazaev a fost cu tine, alias MoneyPapa, un expert în finanțele familiei.

Experții RANEPA ale căror dezvoltări sunt adesea folosite de guvern
Federația Rusă, mai multe scenarii pentru creșterea vârstei de pensionare în țară. Cel mai probabil este să crească până la 63 de ani pentru bărbați și până la 60 de ani pentru femei. În același timp .

Deci ce zici de cei care au deja peste 40 de ani, dar sub 60 de ani? Ieșirea ar putea fi propria afacere. În Occident, oamenii de peste 50 de ani sunt unul dintre cele mai active audiențe antreprenoriale. Oamenii au câștigat experiență, s-au format capital de pornireși dispus să-și asume riscuri. bun exemplu deservește Marea Britanie, unde aproximativ 20% dintre proprietarii de companii sunt persoane de peste 55 de ani. Și vorbim nu numai despre cei care au îmbătrânit în scaunul de CEO, ci și despre startup-uri. De exemplu, 43% din toți rezidenții din Regatul Unit care și-au deschis propria afacere în 2015 sunt persoane de peste 50 de ani. Și asta în ciuda faptului că printre angajații companiilor din Marea Britanie, astfel de lucrători reprezintă mai puțin de o treime.

O tendință similară se observă în SUA. Dacă în 1997 persoanele cu vârste între 55 și 64 de ani reprezentau doar 15% dintre proprietarii de afaceri, atunci în 2016 erau deja 24%. Un sondaj Gallup cu peste 14.000 de oameni din Statele Unite în 2015 (dintre care 2.000 au fost chestionați pe parcursul a 55 de ani) a constatat că generația mai în vârstă este mai antreprenorială decât cei născuți după anii 1980: 12% baby boomers au declarat că sunt gata să-și înceapă propria afacere în următoarele 12 luni față de 5% pentru mileniali.

În Rusia, nu am reușit să găsim studii despre activitatea antreprenorială a persoanelor aflate în vârstă de pensionare și înainte de pensionare - există puține startup-uri în vârstă în țară. Dar i-am găsit – nu doar pe cei care sunt în afaceri de mult timp, dar încă lansează noi proiecte, ci și „începători” în vârstă de 70 de ani.

Vladimir Khoroşevski

Profesor de inteligență artificială

Vladimir Khoroshevsky, 71 de ani, serviciu de căutare lucrări științifice hub semantic

Vladimir Khoroshevsky este un om de știință rus care și-a dedicat cea mai mare parte a vieții cercetării și dezvoltării în domeniul inteligenței artificiale. A lucrat ca expert în Ministerul Educației și Științei, Fundația Rusă cercetare fundamentalăși rusă fundament științific, au scris sute articole științificeși a predat la universități de top din lume. Și în 2015, omul de știință a devenit un startup și acum ocupă funcția director tehnic la Semantic Hub.

Cu viitorul CEO al companiei, Irina Efimenko, Khroshevsky s-a întâlnit în urmă cu 15 ani, când era încă studentă la Universitatea de Stat din Moscova. Ei au lucrat împreună pentru a crea sisteme de procesare a limbajului natural într-unul dintre companiile rusești, iar apoi la Centrul de Sisteme Informaționale și Analitice al Școlii Superioare de Științe Economice a Universității Naționale de Cercetare. În urmă cu trei ani, colegilor le-a venit ideea de a se lansa în „navigația autonomă” și de a-și forma propria echipă pentru a transforma experiența dezvoltării tehnologiilor de înaltă tehnologie în afaceri. În același timp, l-au cunoscut pe al treilea fondator, Vitaly Nedelsky, care visa și el să creeze o companie în tehnologie avansata. „Ceea ce era nevoie era o fuziune a obrăzniciei tinere și a experienței. Il avem. Micuții - studenții - s-au tras ”, spune Khoroșevski. Echipa de 20 de persoane s-au alăturat colegilor și studenților care sunt pasionați de problemele inteligenței artificiale.

La început, echipa a preluat toate propunerile legate de analiza tendințelor științifice și tehnologice promițătoare folosind big data. Dar, după finalizarea mai multor proiecte personalizate, a devenit clar că trebuie să lucrez în domenii complet diferite. „În curând ne-am dat seama că o gamă largă de domenii diferite, cu restricții severe privind momentul implementării proiectului, va duce la faptul că nu vom ști nimic despre toate”, spune Khoroșevski.

Prin urmare, la sfârșitul anului 2016, fondatorii companiei au decis să se concentreze pe produse farmaceutice. Serviciile oferite de Hubul Semantic se bazează pe inteligență artificială și metode de procesare a limbajului natural care oferă o evaluare a potențialului noilor medicamente. Sistemul inteligent Semantic Hub colectează și analizează sute de mii de documente: articole științifice, descrieri ale rezultatelor studiilor clinice, brevete, opinii ale medicilor și pacienților. Apoi, pe baza rezultatelor analizei informatii primare se generează rapoarte care înregistrează factorii de risc şi avantaje competitive medicamente propuse pentru dezvoltare. Comanda companiilor de cercetare medicala si farmaceutica. Potrivit lui Khoroshevsky, o astfel de analiză reduce riscul de eșec, deoarece manual oamenii pot studia în profunzime nu mai mult de 1% din documentele pe această temă.

Partenerii nu dezvăluie indicatori financiari, verificare medie pentru cercetare — 100 000 €. În 2017, startup-ul a fost printre primele treizeci ale acceleratorului internațional Grants4Apps din Berlin. Și în august a atras 24 de milioane de ruble. IIDF (conform SPARK, ponderea IIDF este de 13,87%), investitorii privați Valentin Doronichev și Vladimir Preobrazhensky. Cota lui Khoroshevsky nu este dezvăluită, dar se știe că deține o acțiune minoritară în companie.

„Ca startup, mă simt complet normal și calm. La urma urmei, predau de mai bine de 30 de ani și comunic cu tinerii tot timpul”, spune Khoroșevski. Potrivit omului de știință în vârstă de 71 de ani, acesta este primul său startup de afaceri, înainte de a fi angajat doar în proiecte științifice. Într-o afacere nouă, el este atras de două aspecte: o sarcină interesantă intensivă în știință și oportunitatea de a aduce ideea la implementare.

„Totul este interesant pentru mine. Îmi petrec cea mai mare parte a timpului dezvoltându-mă și educându-mă. La urma urmei, dacă nu mergi înainte, atunci te întorci. Încerc să-mi mențin creierul în formă bună ”, explică Khoroșevski.

Oleg Zagvozkin

mai aproape de corp

Oleg Zagvozkin, 55 de ani, marca „Danila - bluze rusești”

În tinerețe, Oleg Zagvozkin a călătorit în jumătatea lumii ca marinar - a fost în Europa, China, Japonia, Singapore și alte țări. Chiar și atunci, a observat că hainele naționale joacă un rol important în viața multor popoare. „În țările arabe, Scoția, Germania, oamenii își îmbracă costume naționale în momente semnificative pentru ei. Și rușii, din păcate, aproape au pierdut această tradiție”, spune el. La începutul anilor 1990, Zagvozkin s-a întors pe pământ, și-a întemeiat o familie în Vladivostok și a deschis o producție de mobilă, iar doi ani mai târziu s-a mutat în patria sa, Ekaterinburg.

Acolo Zagvozkin s-a ocupat de munca socială și politică: a condus filiala Sverdlovsk a mișcării lui Serghei Kiriyenko " noua putere„(parte a coaliției Uniunii Forțelor Dreapte”), a fost șeful sediului electoral al partidului, a organizat alegeri la Ekaterinburg. Apoi a lucrat ca strateg politic și specialist în GR. „La un moment dat, m-am uitat în jur și mi-am dat seama că aproape toți cunoscuții mei sunt angajați în afaceri, câștigă bani, dar eu ce sunt? își amintește Zagvozkin. „Am decis că este timpul să-mi găsesc un loc de muncă pe care îl iubesc, care să-mi aducă un venit constant.” Atunci a apărut vechea idee de a reînvia dragostea pentru hainele naționale rusești.

A studiat cărți care povesteau despre viața țăranilor ruși și a găsit o descriere detaliată a cămășii tradiționale pentru bărbați - o kosovorotka. S-a dovedit că mai mulți meșteri din Urali le coase deja. „Dar nu aș purta niciodată ceea ce vindeau”, spune antreprenorul. „Am decis să fac o kosovorotka la modă, modernă, astfel încât să nu fie păcat să ies în public.”

În 2008, Zagvozkin a găsit un atelier de cusut în Ekaterinburg care a cusut cămăși pentru bărbați și a comandat primul lot de bluze de in - aproximativ 150 de bucăți. Pentru a atrage atenția asupra noului produs, a început să se plimbe prin oraș într-o kosovorotka. „Mulți oameni s-au oprit și au întrebat ce este”, am spus. Au fost surprinși, lăudați ”, își amintește Zagvozkin.

Jumătate din lot a dat magazinelor de suveniruri, a decis să vândă jumătate de unul singur. Comandat de la meșteri locali structura metalica- un tejghea portabil pe care puteți așeza bunuri - și a mers cu cămăși la o expoziție de arme în Nizhny Tagil. „Sunt mulți străini acolo, mă uit în ochii lor, îi ademenesc - vin, se uită, dar nu cumpără. Și apoi mi-am dat seama - de ce ar trebui să poarte hainele mele naționale dacă le au pe ale lor? Dar compatrioții cumpărau cămăși pentru a merge la baie și nunți stilizate.

Antreprenorul s-a întors la Ekaterinburg și a stat cu tejgheaua pe strada pietonală principală a orașului. Apoi a venit cu marca „Danila – bluze rusești”, pe care a înregistrat-o la Rospatent. Kosovorotki s-a vândut bine - 200-250 de ruble au fost vândute pe lună la un preț de 1 mie până la 2,5 mii de ruble. Profitul omului de afaceri a variat între 100 de mii și 300 de mii de ruble. pe luna.

Timp de șapte ani, Zagvozkin a fost angajat în bluze în paralel cu activitățile sale sociale și politice, iar în 2017 a decis să se dedice în totalitate afacerilor. A scris un plan de afaceri pentru a dezvolta brandul și caută în mod activ investitori. „Nu există timp pentru comerț – în fiecare zi mă întâlnesc cu potențiali parteneri, apăr proiectul”, spune antreprenorul. „Piața națională de îmbrăcăminte este promițătoare și este încă liberă și, cu ajutorul sprijinului pentru investiții, plănuiesc să ocup o parte semnificativă a acesteia.” Vrea să strângă fonduri pentru dezvoltare prin crowdfunding – luna viitoare va apărea pe platforma Boomstarter un proiect numit „Own shirt closer to the body”.

Antreprenorul plănuiește să vândă franciza Danila către regiuni. Pachetul va include un tejghea pliabil care poate fi transportat in portbagaj autoturismși instalează la târguri, un panou și un set de bluze de început. „Vreau să atrag tineri începători și colegi care vor putea să-mi promoveze brandul în toată țara și să facă ei înșiși bani din el”, explică Oleg Zagvozkin.

Boris Smorodov

Rulați - nu rulați

Boris Smorodov, 69 de ani, „ghete din pâslă rusească” făcut singur

Boris Smorodov a transformat tradiționalii pantofi simpli într-un accesoriu de modă. Acum plinerii de la fabrica lui rusă Valenki produc 6.000 de perechi de pantofi pe an. Venitul anual al proiectului, conform estimărilor RBC, este de aproximativ 12 milioane de ruble. pe luna.

În 1992, Smorodov a cumpărat o fabrică de curățătorie și vopsire în orașul său natal. Vyshny Volochek(regiunea Tver). "ÎN ora sovietică fabrica a prosperat, dar în timpul perestroikei nu au existat comenzi, toate punctele de colectare a îmbrăcămintei au fost închise treptat”, spune Boris Smorodov. „Ne-a fost luată camera de cazane, a trebuit să lucrăm în îmbrăcăminte exterioară.” Pentru a plăti facturile și salariile muncitorilor, aceștia făceau comerț cu orice trebuiau - legume, produse manufacturate, săpun gătit, exista chiar și o spălătorie auto. După doi ani de astfel de muncă, Smorodov și-a dat seama că era timpul să schimbe ceva. Ideea i-a dat-o un mecanic local – s-a oferit să înceapă să producă cizme de pâslă.

În Vyshny Volochek, exista deja o fabrică mare pentru producția de mașini de cizme din pâslă. Pentru a concura cu un jucător important, Smorodov a decis să facă manual cizme de pâslă. A adunat patru localnici și i-a dus la studii în satul Firovo, unde pe atunci exista un atelier de producție de cizme din pâslă manuală. „În fiecare zi le-am condus cu mașina mea timp de 60 de km - dimineața le aduceam, seara le ridicam. A fost nevoie de opt ani pentru a dezvolta pescuitul. Ei bine, ce persoană normală va învăța atât de mult meseria? Tinerii au nevoie de totul deodată”, spune Boris Smorodov. În tot acest timp, fabrica sa a continuat să facă comerț și să lucreze ca curățătorie chimică.

Până în 2002, a reușit în sfârșit să stabilească producția de cizme din pâslă. Un plin pe schimb a făcut nu mai mult de trei perechi de pantofi - acest lucru nu a putut fi comparat cu volumele din fabrică. Au luat calitatea. „Cizmele noastre de pâslă servesc mulți ani și rezistă la temperaturi scăzute de până la 60 de grade, nu sunt mâncate de molii”, se laudă antreprenorul. Principalii cumpărători au fost locuitorii din Moscova și Sankt Petersburg: fabrica este situată pe autostrada care leagă cele două capitale. Conform calculelor lui Smorodov, în fiecare zi trec 40.000 de mașini.

Treptat, au trecut de la cizmele standard simple la cele decorative. „Este clar că moscoviții nu vor purta cizme de pâslă cu galoșuri, așa cum este obiceiul la noi. Au început să le atașeze tălpi de cauciuc, să brodeze modele manual, să atașeze strasuri și aplicații ”, spune Boris Smorodov. Recent, a stăpânit tehnica imprimării foto și acum acceptă comenzi corporative pentru cizme din pâslă cu sigle ale companiei.

Agențiile de turism au devenit interesate de „ghetele din pâslă rusească” - acum autobuze cu turiști străini și ruși vin constant la Vyshny Volochek. Smorodov și-a dat seama că este timpul să se extindă, iar în 2012 a construit un al doilea etaj deasupra fabricii, unde a amenajat un muzeu și un magazin. „Călătoresc adesea în străinătate și văd cum lucrează producătorii locali acolo: mai întâi, unui grup de turiști li se arată cum sunt suflate figuri de sticlă în Veneția sau sunt țesute covoare în Tunisia, apoi sunt duși la un magazin de unde o persoană cumpără aceste lucruri făcute manual. . Și am decis să fac ceva similar”, spune Boris Smorodov.

Acum are două magazine: unul la fabrică și unul în centrul orașului Volochka pentru localnicii care cumpără cizme de pâslă pentru purtarea de zi cu zi. Comenzile se primesc și prin intermediul unui magazin online cu versiune în limba engleză. „Nimeni nu m-a învățat cum să folosesc internetul. Viața m-a forțat”, spune Boris Smorodov. În curând „ghetele din pâslă rusești” vor fi disponibile și în Elveția și Statele Unite: Smorodov a semnat deja contracte cu doi rezidenți ai acestor țări care intenționează să deschidă magazine de cizme din pâslă Tver în străinătate.

Vadim Shemarov

Vadim Shemarov, 55 de ani, serviciu de căutare clienți în rețelele sociale „Shikari”

Când Vadim Shemarov a studiat la Facultatea de Inginerie Electrică a ChGU. Ulyanova (Cheboksary), programarea a fost predată ca opțiune - unul sau două semestre pentru întreaga perioadă de studiu. Dar chiar și asta a fost suficient pentru ca studentul să se implice - era sigur că în viitor programarea va fi la cerere. Și nu am ghicit.

Cariera sa a început cu munca de distribuție într-un birou de proiectare din Cheboksary, natal. Și în 1989, Shemarov și partenerii săi au înregistrat prima cooperativă. S-au angajat în furnizarea de computere și au dezvoltat ei înșiși pentru ei software. Au fost și clienți mari, de exemplu filiala locala Sberbank și spitale republicane care a ordonat automatizarea proceselor de afaceri și dezvoltarea sistemelor electronice de cozi. Și cea mai neobișnuită comandă a venit din Statele Unite - un programator dezvolta un software pentru compilarea rapoartelor de criminalitate pentru procuratura din New York.

Între timp, au apărut noi limbaje de programare, s-au dezvoltat tehnologii. Shemarov spune că a trebuit să învețe făcând. Colegii au scos cărți, instrucțiuni pentru calculatoare, au dat mai departe tipărite Limba engleză. Recent, Shemarov este de obicei atras ca manager sau director tehnic pentru diverse proiecte IT.

În paralel, s-a încercat ca investitor. De exemplu, în 2011, a cumpărat o companie de contabilitate de la Aynur Abdulnasyrov, fondatorul serviciului de învățare a limbilor străine LinguaLeo. El spune că a cheltuit doar câteva zeci de mii de ruble. La vremea respectivă, autoritățile i-au luat în serios pe taximetriști, le-au cerut să întocmească un IP. Shemarov a sperat că va ocupa nișa suportului contabil pentru noii veniți antreprenori individuali. Dar un an mai târziu mi-am dat seama că calculul nu era justificat și am revândut compania cu o marjă mică.

În 2016, în timp ce lucrau la o altă comandă, Shemarov și colegii săi Dmitri Afutin și Vyacheslav Sateev au trebuit să extragă o mulțime de informații din rețelele de socializare. Afutin a observat printre postările cotidiene și sociale înregistrări cu apeluri de ajutor: oamenii cer sfaturi de la un tutore, constructor sau avocat. Shemarov notează că oamenii obișnuiau să caute site-uri tematice, forumuri de studiu și schimburi de liber profesioniști: „Acum sunt obișnuiți să rezolve probleme fără a părăsi rețelele sociale. Ei aruncă un strigăt și așteaptă ca interpreții să le răspundă sau unii dintre prietenii lor să le sfătuiască. Pentru multe companii, astfel de postări sunt valoroase - de fapt, aceștia sunt potențiali clienți care sunt gata să cumpere servicii aici și acum. Prin urmare, Afutin a avut ideea să monitorizeze social media iar cu ajutorul rețelelor neuronale pentru a împărți cererile în categorii profesionale și a vinde informații companiilor prin abonament, el a sugerat ca Sateev să stabilească proiect nou, iar Shemarov a devenit al treilea partener.

Proiectul se numea „Shikari”. Partenerii au început fără investiții, și-au investit timpul și experiența, acum serviciul analizează 24 de categorii de solicitări pe tip de activitate, procesează peste 10 milioane de mesaje pe zi. În doi ani, 20.000 de clienți l-au folosit, dintre care 500 au devenit abonați obișnuiți (rata de bază este de 900 de ruble pe lună). Antreprenorul nu dezvăluie veniturile, el spune că creșterea lunară este de 10-25%. El subliniază că proiectul a ajuns la autosuficiență și permite plata pentru munca a zece angajați, dar partenerii cheltuiesc tot profitul pe dezvoltarea proiectului.

Irina Shevitch

vezi perspective

Irina Shevich, 56 de ani, consultații pentru oftalmologi „Opti-class”

Irina Shevich, profesoară de istorie de profesie, și-a găsit munca vieții datorită problemelor familiei. Când copilul ei avea patru ani, s-a dovedit că fata vede doar prima linie a mesei pentru a verifica viziunea. În drumul spre a obține medicamente, soțul meu a dat peste cartea „Îmbunătățirea vederii fără ochelari”. În cele trei zile în care a avut loc examenul, Shevitch a citit cartea și a început să-și antreneze singur viziunea fiicei sale, în paralel cu tratamentul tradițional. Trei săptămâni mai târziu, fata a început să mai vadă câteva rânduri - a fost o descoperire. Și după opt luni, severitatea a fost readusă la unitate.

Soțul Irinei Shevich este un militar, așa că familia a călătorit prin țară, iar Irina însăși a început să-i sfătuiască pe numeroși părinți pe care îi cunoștea despre metodele de formare a vederii. Curând a devenit clar că trebuie să facă o educație de specialitate, așa că și-a lăsat soțul cu trei copii timp de o lună pentru a urma un curs de asistentă oftalmologică la Alma-Ata. În cele din urmă, familia s-a mutat la Moscova, iar Shevich a primit un loc de muncă ca asistent medical la NII GB ei. Helmholtz, a lucrat în magazine de optică și centre de corecție cu laser. Cu cât a studiat mai mult, cu atât a ajuns la concluzia că gimnastica vizuală, la care a fost adeptă la început, este departe de a fi potrivită pentru toată lumea și că încă nu te poți lipsi de ochelari.

Din 2006, Shevich lucrează pentru o companie care distribuie rame medicale, ochelari și lentile de contact. Timp de cinci ani, munca la birou este destul de obosită. „A devenit plictisitor. Nu au fost suficiente provocări, depășire ”, admite Shevich. La început, a încercat să negocieze cu conducerea: s-a oferit să-și extindă atribuțiile - au refuzat, a primit un MBA în lipsă - cunoștințele ei nu au fost utile în birou. Prin urmare, în 2011, când Shevich avea 50 de ani, a decis să-și deschidă propria afacere.

În primul rând, Shevich a solicitat participarea la expoziție internațională optica pentru ochelari sub marca proprie „Opti-class”. Am creat un site web, am tipărit broșuri publicitare și am început să vând ceea ce am reușit cel mai bine - webinarii pentru optici și optometriști, seminarii și cursuri de master. Shevich antrenează viitorii angajați ai magazinelor de optică pentru a selecta ochelari și lentile pentru pacienți, antrenează vederea etc.; compania are și cursuri de perfecționare pentru optometriștii existenți.

Irina Shevich a înregistrat SRL și a primit o licență de a conduce activități educaționale. Dar nouă luni mai târziu, s-a dovedit că licența nu dă dreptul de a elibera studenți certificate. medic specialist, - A trebuit să înregistrez PI DPO „Institutul de Studii Avansate și Recalificare Profesională”.

A trebuit să-mi dau seama singură toate subtilitățile birocratice. Shevich recunoaște că nu a fost ușor să dezvolți o afacere fără investiții - compania crește mai încet decât ne-am dori. Abia până în 2018, antreprenorul a recrutat o echipă de patru persoane, a început să atragă experți cunoscuți ruși și străini pentru prelegeri pe portalul de învățământ la distanță. Veniturile pentru ultimul an s-au ridicat la 3 milioane de ruble, profitabilitate - 60%.

„Părinții mei încă nu înțeleg ce fac și de ce a fost necesar să părăsesc un loc de muncă angajat. Și copiii sunt mândri și încearcă și la afaceri”, spune Irina Shevich.

Cine cunoaște omenirea nu este lipsit de minte,
Cel care se cunoaște pe sine este de două ori mai inteligent.
Cel care a învins pe altul este puternic,
Care s-a învins pe sine - de o sută de ori mai puternic .

Oamenii de știință au făcut o descoperire uimitoare: 75% dintre oameni nu au timp să se adapteze la schimbările din lume. Este bine sau rău? Este aceasta o problemă de nerezolvat sau este un apel constant la îmbunătățire?

Dezvoltarea este legea de bază a Universului, deoarece Universul însuși este în continuă schimbare. Orice persoană are nevoie de dezvoltarea intelectului, trupului, sufletului, conștiinței. Ce înseamnă dezvoltarea personală în general?

Ca adulți, mulți oameni încetează să se dezvolte. Ele opresc procesul de învățare, de învățare și de începere a muncii. Poate că acest lucru se întâmplă pentru că ei sunt angajați nu în ceea ce stă sufletul, ci în ceea ce plătesc bani și, în același timp, nu trebuie să vă încordați prea mult. De asemenea mediu inconjurator contribuie foarte mult la degradarea personalității: gumă de mestecat din seriale și emisiuni TV, știri negative, filme depresive, cultul mega mall-urilor și piețelor chinezești de vechituri, cumpărăturile pe canapea, personalitatea supresivă cultură corporatistă, educație mediocră, viață de club, beție, vacanțe All Inclusive sau, dimpotrivă, sărăcie fără speranță și multe altele.

O altă parte, progresivă, gânditoare a oamenilor, fie nu cade în hibernare, fie se trezește, realizează o dorință irezistibilă de perfecționare, dezvoltare și cunoaștere. Astfel de oameni sunt veșnic tineri, curioși, generoși și interesanți pentru ceilalți. Nu îmbătrânesc niciodată în suflet și pentru mult timp în trup.
Oamenii de succes care aparțin părții conștiente a populației numesc cauzele sărăciei, bolii, eșecului și nefericirii majorității gri. Majoritatea oamenilor par să trăiască într-o matrice. Ei sunt conduși de atitudinile date în copilărie de societate și de sentimentul turmei. Ei nu înțeleg diferența dintre cauză și efect.

Astfel de oameni petrec adesea în camerele pentru fumători, pe telefoanele de acasă și în bufete corporative. Se plâng încontinuu între ei de lipsa banilor, de oameni răi, de legi proaste, învinuiesc constant pe cineva: guvernul, șefii, rudele, țara și modernitatea. Ei se îmbolnăvesc adesea și se plâng de nivelul medicamentului, în timp ce aruncă în mod constant cu bani în el, indiferent de succesul tratamentului. O carieră de succes, fericire, bogăție, noroc și sănătate, după cum cred ei, nu este pentru ei, totul merge către cei norocoși și vicleni. De fapt, motivul neîmplinirii, durerii și tristeții lor nu este factori externi cum gândesc ei.

Motivul eșecurilor lor în viață sunt gândurile lor. Ei nu-și cunosc adevăratul potențial. Nimeni nu le-a spus despre asta. Nu au învățat să-și dezvolte forța, energia pozitivă, înțelepciunea, nimeni nu i-a învățat asta. Ei nu înțeleg legile reale ale Universului, nu știu că gândul este material, prin urmare nu le controlează. Ei nu știu că mai întâi trebuie să înveți cum să fii fericit, iar apoi vor veni bogăția și succesul. Din păcate, sistemul nu oferă astfel de cunoștințe, deoarece sistemul are nevoie de roți dințate, nu de unități de gândire.

Oamenii inconștienți sunt mai ușor de exploatat, de profitat.
În același timp, oamenii de știință au demonstrat că oamenii au superputeri.

1. Creierul nostru este format din 100 de miliarde de neuroni, care au între 10.000 și 200.000 de conexiuni între ei. Numărul de noi stări ale creierului este potențial mai mare decât numărul de atomi din întregul univers!
2. Ochiul uman poate distinge 10 milioane de culori și nuanțe.
3. Lungimea întregului ADN uman este de aproximativ 16 miliarde de kilometri - 2 distanțe de Pluto.
4. Creierul produce suficientă energie pentru a aprinde un bec.
5. Creierul este ca mușchii: cu cât îl antrenezi mai mult, cu atât se dezvoltă mai mult.
6. Neuronii cresc de-a lungul vieții.

Dezvăluirea de către o persoană a superputerilor sale este cauza succesului real. Capacitatea unei persoane de a-și controla gândurile, sentimentele, energia, starea de spirit este cheia magică către o nouă viață, către bogăție, fericire, iubire și armonie.
Iată exemple de oameni celebri care au obținut un mare succes de la zero la vârsta de peste 40 de ani, și-au schimbat viața în bine și au devenit un exemplu pentru milioane de adepți

Anna Maria Robertson (bunica Moses)

celebru artist american

S-a născut într-o familie foarte săracă de fermieri. De la 12 ani, a lucrat ca muncitoare pentru vecinii bogați. Era needucată. La 37 de ani, s-a căsătorit cu un bărbat sărac și a trăit toată viața într-o fermă mică.

La vârsta de 75 de ani, fiica ei i-a dat vopsele, iar Moise a început să picteze. Pozele erau naive, primitive, dar foarte atractive. Un colecționar amator ambulant a cumpărat 3 dintre tablourile ei pentru nimic.

Câțiva ani mai târziu, picturile ei au devenit solicitate, au fost prezentate președinților. Ea a câștigat bogăție și faimă, dar a continuat să ducă o viață simplă și modestă la fermă. Bunica Moise a trăit până la 102 ani, lăsând în urmă peste 1.500 de desene și picturi. Îi plăcea să repete: „Viața este ceea ce o facem!”.

creatorul restaurantelor KFC

Până la vârsta de 65 de ani, acest bărbat a fost un învins absolut. S-a născut într-o familie săracă, a crescut fără tată. În copilărie, Sanders a trebuit să-și crească sora mai mică în timp ce mama sa lucra. Cu mare dificultate a devenit avocat. Dar chiar la primul proces a avut o ceartă cu clientul său și a fost exclus definitiv din bar.

A deschis afaceri după afacere (restaurant, benzinărie), dar a eșuat și a dat faliment. La 65 de ani, a primit o pensie de doar 91 de dolari. Rămas singur și fără bani, și-a pus întrebarea: „Ce am eu pe care să le pot oferi oamenilor, pentru care să-mi plătească bani?”. Fără să se gândească la ceva deosebit, și-a amintit de o rețetă delicioasă de pui prăjit cu 11 condimente. A avut o idee - să ofere această rețetă proprietarilor de restaurante, pentru utilizarea ei să-i plătească bani. Dar nimeni nu era pregătit să semneze un contract cu acest ratat în vârstă.

Eroul nostru nu a cedat. Adevăratul noroc încă îi zâmbea după o mie de eșecuri. Și a devenit foarte bogat și faimos datorită credinței sale în succesul și perseverența lui.

Matematician antic grec, filozof și fondator al școlii pitagoreice

Pitagora și-a creat faimoasa școală când avea deja 70 de ani. Înainte de asta, a avut un ghinion fatal. A intrat chiar în sclavie. După ce și-a creat propria școală, filosoful necunoscut de atunci Pitagora s-a confruntat cu o concurență uriașă cu filozofi și școli bine-cunoscute. Nimeni nu a mers să studieze cu el. Apoi a făcut o mișcare neobișnuită. I-a oferit primului său student că îi va plăti bani dacă va studia cu el. El a fost de acord. Timpul a trecut, iar Pitagora a fost nevoit să-i ceară studentului să studieze gratuit, pentru că. Pitagora nu avea mai mulți bani plătește studentul. Studentul a fost din nou de acord.

Timpul a trecut și profesorul a propus noi condiții: acum elevul trebuie să plătească, pentru că. profesorul lui nu are acum ce mânca. Și studentul a început să-l plătească pe Pitagora pentru educație. Astfel s-a născut o școală grozavă.

Fondatorul McDonald's

Până la vârsta de 52 de ani, Ray a fost o persoană fără succes și bolnavă, a fost ruinat în mod repetat.
După ce i-a cunoscut pe frații McDonald în 1954, a vrut să cumpere o licență pentru a distribui McDonald's, dar nu a putut obține un împrumut de 15.000 de dolari de la bancă. Apoi a trebuit să ipotecheze casa. Atunci avea 52 de ani, era bolnav de diabet și artrită, fără vezică biliară și o parte din glanda tiroidă. Avea și probleme cu auzul. Dar a crezut în viitor!
După ce și-a început afacerea la vârsta de 52 de ani, Ray Kroc a mai trăit 30 de ani și a devenit unul dintre cei mai faimoși și mai bogați oameni din lume!

Fondatorul Kinko

Dislexic, Paul Orfala nu a învățat niciodată să scrie. Jumătate din școlile orașului l-au expulzat pentru că a eșuat.
Odată, în timp ce lucra cu jumătate de normă la curățătoria mătușii sale, a servit un client, pentru că în acel moment nu era niciun personal prin preajmă. Pentru asta, mătușa lui l-a certat: „Nici să nu te gândești să comunici cu vizitatorii, ești subdezvoltat, îi vei speria pe toată lumea. În ciuda acestei boli grave, Paul a creat un lanț de magazine Kinko, pe care le-a vândut ulterior pentru 3,4 miliarde de dolari.
Astăzi predă la Universitatea Stanford.

Fondatorul Panasonic

Când Matsushita avea 9 ani, părinții lui au dat faliment. L-au trimis pe băiat să lucreze într-un atelier din alt oraș. În primele zece nopți a plâns în pernă.
Micul Matsushita a lucrat apoi ca muncitor pentru o familie bogată și a șlefuit mașinile de gătit de orez până la calusuri pe mâini. La 18 ani, având o sănătate precară, s-a angajat ca electrician în companie de stat. Nu știa deloc să citească sau să scrie. Nici măcar nu putea termina școala de noapte. Petrecea două-trei luni pe an în spital. Dar acest lucru nu l-a împiedicat să devină ulterior cel mai bogat om de pe Pământ, realizându-și vocația de a se angaja în aparate electrice. Motto-ul lui Matsushita: „Toată viața am considerat că este de datoria mea să învăț de la oameni inteligenți”.

Anterior, președinții acestor țări erau dictatori duri,

iar acum doamnele zâmbitoare domnesc acolo.

Așa că a fi femeie nu este deloc un obstacol în calea succesului.

Toată lumea are ocazia să devină de succes, bogat și faimos!
76% dintre cei mai bogați oameni din lume și-au creat averea de la zero. Este foarte posibil să ai succes de la zero și la bătrânețe dacă îți găsești destinul, vin cu o super-idee care să servească binele oamenilor și să pună în aplicare ideea în mod persistent. Și pentru succes, trebuie să-ți antrenezi în mod constant mintea și înțelepciunea și să devii o personalitate mai strălucitoare.

Majoritatea oamenilor care visează la bogăție, succes și faimă sunt împiedicați să înceapă în viață de concepții greșite comune: „De unde să încep? De unde pot obține idei, capital de pornire, conexiuni?”

Nu contează câți ani ai, unde locuiești, ce cred alții despre tine, chiar dacă tu însuți ți-ai pierdut încrederea în tine - stabilește-ți sarcina de a reuși, parcurge antrenamente, dezvoltă-ți constant și promovează-ți ideea. Principalul lucru este să nu renunți și să mergi mai departe. Dacă îți dorești cu adevărat să atingi un nou nivel de înțelegere a ta și a lumii din jurul tău, îți recomand Academia Winners, unde eu însumi studiez.

…Ploaie nu-i pasă dacă îți place sau nu.

El încă continuă.

Mancubus...

Astăzi, vârsta mea biologică este cu mult peste 50 de ani, iar vârsta mea fiziologică și sentimentele interioare au 35 de ani.

Recent, imediat după ziua mea de naștere (m-am născut de Bobotează pe 19 ianuarie), am încercat să-mi analizez viața: cum am intrat în afaceri, de ce, mi-am început călătoria antreprenorială la 50 de ani - chiar în momentul în care majoritatea oamenilor merg la " odihnă binemeritată” grădinărit și nepoți?

Drept urmare, am formulat o serie de reguli pe care încerc să le respect în anumite situații și am găsit aproximativ 50 de motive pentru a-mi deschide propria afacere și a face afaceri.

Sper că experiența mea îi va ajuta pe unii oameni să se înțeleagă mai bine și să ia, poate, unele decizii serioase în viața lor.

Iată ce a ieșit din asta:

Viața este adesea foarte, foarte dureroasă. În momente ca acestea, este important să ne amintim că durerea face parte din creștere. Este important să acceptăm ceea ce s-a întâmplat.ca un imbold către dezvoltare și ca un fel de lecție. În această lume, totul este relativ - nu există doar bine și doar rău. Adesea schimbarea în bine, învăța, crește, devenim mai înțelepți, mai puternici ne ajută exact ceea ce a fost perceput inițial ca ceva rău.

Au fost multe probleme, munca pentru un salariu, începerea unei afaceri, trădarea și așa mai departe.Îi mulțumesc lui Dumnezeu și vieții pentru toate dificultățile, pe mine drumul vietii care m-a ajutat să cresc ca antreprenor și persoană,pentru oamenii pe care i-am cunoscut, pentru rude, prieteni, copii, nepoți, soțul meu și toți cei care mă înconjoară astăzi și mă ajută.

Si aici 50 de motive sau principii principale , care mă ghidează în viață și care îmi permit să mă ridic, să merg înainte și să câștig!

1. Principalul lucru în orice afacere este să începi, așa că ia-l și fă-o.

2. Nu vă asumați un loc de muncă dacă nu vă place.

3. Privește întotdeauna lucrurile dintr-un punct de vedere pozitiv, acceptă totul, fă mai mult pentru ceilalți și vei vedea cât de repede se schimbă viața ta în bine.

4. Nu-ți pierde timpul și energia încercând să demonstrezi ceva cuiva. În schimb, concentrează-te pe a-ți dovedi că ești capabil de mai mult în această viață. Este imposibil să trăiești fără să te străduiești pentru nimic și să nu ai motivație.

5. Trăiește vesel și viata pozitiva, nu face lucruri neiubite, aceasta este viața ta și ai doar una.

6. Găsește ceva pe placul tău și vei găsi adevărata fericire umană.

7. Dacă vrei să obții un succes fără precedent, stabilește-ți obiective care vor schimba lumea.

8. Stai mereu ferm pe picioare și nu lăsa pe nimeni să perturbe această stare.

9. Ai încredere în oameni. Fără încredere, o persoană nu poate fi fericită și de succes.

10. Trăiește viața la maxim astăzi , fără a privi înapoi și fără a regreta greșelile pe care le-a făcut cândva. Amintiți-vă întotdeauna că „ieri” – nu se va întoarce și „mâine” – poate să nu vină. Trăiește pentru ziua de azi și cheltuiește-o ca și cum ar fi ultima ta.

11. Dacă ești antreprenor și nu ai făcut greșeli, atunci nu ești antreprenor.

12. Uneori tratez afacerile ca pe un divertisment plăcut și uneori uit unde se termină munca și unde începe viața mea personală.

13. Mândria mea nu mă împiedică niciodată să recunosc că greșesc.

14. Mă bucur întotdeauna când o persoană nu știe ce vrea. Nu, nu sunt deloc masochist – doar că în acel moment s-au manifestat toate calitățile mele profesionale.

15. Dorința mea de a asculta părerile altora și de a accepta oferte mai bune decât ale mele m-a ajutat constant de-a lungul anilor în care am fost în afaceri.

16. Nu există loc pentru gândirea conservatoare în antreprenoriat, pentru că îți taie aripile, te face slab, incapabil să apreciezi faptele și pur și simplu te ucide.

17. Sunt sigur că nu poți lăsa nenorocitul cuvânt „nu” să te oprească.

18. Pentru mine, a crea o afacere înseamnă a face ceva de care să fii mândru, a reuni oameni talentați și a construi ceva care poate schimba serios viața celor din jurul tău.

19. Nu vă fie teamă să vă asumați riscuri calculate. Uneori, o astfel de macara pe cer este mai bună decât un pițigoi în mâini.

20. Este mult mai bine să promiți mai puțin și să oferi mai mult decât invers.

21. În afaceri, ca și în viață, este important să faci bine.

22. Încă prefer să vorbesc cu oamenii decât să trimit mesaje.

23. Meritul meu cel mai mare este că mă străduiesc mereu să le ofer oamenilor independență, oportunitatea de a se simți responsabili și am fost gata să-i împing să-și asume riscuri și să atingă obiectivele.

24. Toată viața am încercat eu însumi să stau cât mai departe de birouri și am lucrat mai ales în locuri în care se aflau oamenii: acasă, în piață, în cafenele.

25. Ține minte: nimeni altcineva de pe patul de moarte nu a regretat că a petrecut prea puțin timp la birou!

26. Nu încetez să fiu femeie de afaceri chiar și atunci când sunt în halat și, bineînțeles, un costum formal nu adaugă calităților mele de afaceri.

27. În fiecare organizație, fiecare lider – de la șeful de departament până la managerul de top – trebuie din când în când să-și scoată costumul și să-și murdărească mâinile.

28. Furnizați angajaților adresa dvs. de e-mail și numărul de telefon. Nu te vor deranja fără motiv, dar acțiunile tale le vor oferi un stimulent psihologic puternic: vor ști că, dacă rezolvarea problemei necesită participarea ta, pot apela oricând la tine.

29. Un antreprenor nu ar trebui să privească eșecul ca pe o experiență negativă: este pur și simplu un segment pe o curbă de învățare.

30. Succesul nu vine de la sine: trebuie să lucrezi la el.

31. De îndată ce unele afaceri încetează să aducă bucurie, încep să mă gândesc la schimbări. Viața este prea scurtă pentru a o trăi cu o față acru.

32. Sloganul meu este: trăiește ușor, cu umor, și banii vor veni.

33. În viață, întotdeauna câștigi ceva și pierzi ceva. Fii fericit și vesel când câștigi. Nu regreta pierderea și nu te pocăi. Nu privi niciodată înapoi - oricum nu poți schimba trecutul. Dar încerc să învăț din greșelile lui.

35. Cel mai important lucru pe care vreau să-l ating întotdeauna este să mă țin de cuvântul pe care l-am dat cuiva.

36. Morala nu este o frază goală în afaceri. Are tot sensul.

37. Afacerile sunt concepute pentru a îmbunătăți și îmbogăți viața oamenilor, altfel nu merită să începi.

38. Împrietenește-te cu dușmanii tăi este o regulă bună atât în ​​afaceri, cât și în viață.

39. Succesul care vine la tine o dată nu te va hrăni toată viața.

40. Ar trebui să tratezi oamenii așa cum te tratezi pe tine însuți și chiar mai bine.

41. Banii sunt un indicator slab al succesului. Mai rău decât gloria.

42. Dacă întrebați în ce cred cel mai mult, vă voi răspunde: în familia mea.

43. eu om fericit. Râd mereu. Iubesc oamenii, viața, glumele bune. Sunt cu adevărat de acord că râsul înnobilează sufletul.

44. Cred că nu mă voi opri până nu scad.

45. Cred cu tărie că nimic nu este imposibil în viață.

46. Acceptă tot ce ne dă soarta cu recunoștință. Simțiți fiecare clipă din viața voastră ca pe un dar de sus, ca pe o comoară.

47. Nu vă faceți griji pentru fleacuri și nu vă plângeți - puține lucruri în această viață se dovedesc cu adevărat importante în cele din urmă.

48. Amintiți-vă că lupta nu este un obstacol pe cale, este calea. Iar răbdarea vă va permite să vă mențineți o dispoziție bună în timp ce lucrați din greu pentru visele tale. Deci, dacă ai de gând să încerci, mergi până la capăt. Altfel, nu are rost să începi.

49. Critica și negativitatea venită de la alți oameni nu ar trebui să vă îngrijoreze. Oamenii vor vorbi mereu - indiferent ce faci sau cât de bine o faci. Nu încerca să le faci pe plac, nu lăsa niciodată părerea nimănui să te schimbe. În viață, trebuie să ții capul drept și să privești înainte. Numai fără să te uiți în jur, poți rămâne cine ești cu adevărat.

50. Dacă vorbim despre o femeie, atunci cel mai important proiect al vieții sunt copiii ei și creșterea lor. Și aceasta este o responsabilitate uriașă. Fiecare dintre noi - sunt sigur - poate fi simultan o mamă și o femeie de afaceri și doar o femeie. Cu o planificare potrivită a timpului, este foarte posibil să obțineți succes în muncă și să creșteți copii sănătoși și educați.

Nu poți forța anumite evenimente să se întâmple. Nu poți decât să încerci să-i apropii. Iubește-ți viața, ai încredere în intuiția ta, asumă-ți riscuri, pierde și găsește fericirea prin experiențe noi. Poate că nu știi exact unde ai intenționat să mergi, dar în cele din urmă vei ajunge exact unde trebuie să fii.

În ce, vă doresc din toată inima să reușiți!

Cu stimă, Irina Belousova