Abia EMERCOM pentru locuințe pe an. Beneficii și beneficii sociale pentru angajații Ministerului Rusiei pentru Situații de Urgență. Documentația necesară pentru înregistrare

MOSCOVA, 10 iunie. /TASS/. Aproximativ 1 miliard de ruble vor fi alocate în acest an pentru a oferi locuințe angajaților Ministerului rus pentru Situații de Urgență. După cum a declarat serviciul de presă pentru TASS, ordinul corespunzător a fost semnat de șeful departamentului, Vladimir Puchkov.

„În conformitate cu ordinul „Cu privire la măsurile suplimentare pentru creșterea asigurării sociale, asigurarea unor condiții confortabile de muncă și servicii pentru personalul Ministerului Situațiilor de Urgență al Rusiei” în 2017, limite suplimentare ale obligațiilor bugetare în valoare de 1 miliard 70 de milioane de ruble va fi alocată pentru finanțarea furnizării de locuințe a Ministerului pentru Situații de Urgență al Rusiei. Aceasta este o sumă fără precedent în ultimii ani”, a spus interlocutorul agenției.

El a explicat că îmbunătățirea condițiilor locative se realizează în mai multe moduri, inclusiv prin acordarea de subvenții și plăți sociale unice. „Personalul militar al unităților militare de salvare ale Ministerului Situațiilor de Urgență din Rusia va primi 290 de milioane de ruble sub forma unei subvenții pentru achiziționarea sau construirea de spații rezidențiale, ceea ce este de 3,3 ori mai mult decât în ​​2016. Angajații federali Serviciul de pompieri al Serviciului de Pompieri de Stat va fi asigurat cu plăți sociale unice pentru achiziționarea de locuințe, se preconizează să aloce un total de 717,5 milioane de ruble, aceasta este de aproape cinci ori mai mult decât în ​​2016”, a clarificat Ministerul Situațiilor de Urgență .

Ministerul a subliniat că șeful departamentului, Vladimir Puchkov, a cerut ca șefii Direcțiilor Principale ale Ministerului Situațiilor de Urgență din entitățile constitutive ale Federației Ruse să comunice personalului toate deciziile privind îmbunătățirea condițiilor de locuit și să facă acest lucru. deschis, transparent și ușor de înțeles. „Conform ordinului șefului Ministerului Situațiilor de Urgență, toate informațiile despre activitatea subcomisiilor teritoriale de locuințe, precum și listele personalului care are nevoie de condiții de locuință îmbunătățite, vor fi afișate pe site-urile sediului regional al Ministerul Situațiilor de Urgență”, a menționat reprezentantul Ministerului Situațiilor de Urgență.

În plus, Puchkov a introdus o interdicție completă a reducerii numărului de unități de luptă care răspund la urgențe, incendii și incidente.

„Prin ordinul său „Cu privire la măsurile suplimentare pentru creșterea securității sociale, asigurarea unor condiții confortabile de muncă și servicii pentru personalul Ministerului pentru Situații de Urgență al Rusiei”, ministrul le-a interzis șefilor Direcțiilor Principale ale Ministerului Situațiilor de Urgență din Rusia în entitățile constitutive ale Federației Ruse de la reducerea personalului unităților de răspuns ale serviciului federal de pompieri, echipelor regionale de căutare și salvare și formațiunilor militare de salvare ale Ministerului pentru Situații de Urgență al Rusiei, unităților paramilitare de salvare minată și Inspectoratul de Stat pentru Nave mici”, a subliniat reprezentantul departamentului.

Mai mult, a adăugat el, șeful Ministerului Situațiilor de Urgență a cerut ca aceste unități să fie completate cu personal și să se acorde o atenție deosebită protecției sociale a angajaților din unitățile Ministerului Situațiilor de Urgență, în primul rând a celor care, riscându-și viața, îndeplinesc datoria lor de a proteja populația de pericole și amenințări și de a acorda asistență victimelor. „Șefii sediului regional al Ministerului Situațiilor de Urgență au fost însărcinați să ia măsuri pentru întărirea protecției sociale a angajaților și angajaților serviciului federal de pompieri și continuă să lucreze pentru a facilita admiterea copiilor angajaților Ministerului Situațiilor de Urgență la grădiniță. și instituțiile de învățământ general”, a spus interlocutorul agenției.

Prin ordin al ministrului, angajații Ministerului Situațiilor de Urgență care au participat în acest an la eliminarea consecințelor situațiilor de urgență vor primi tratament sanatoriu-stațiune, precum și veteranii Ministerului Situațiilor de Urgență, precum și rudele și copiii salvatorilor și pompierilor decedați. „Conducerea ministerului va continua să acorde asistență financiară familiilor numeroase, angajații Ministerului pentru Situații de Urgență cu patru sau mai mulți copii vor primi 100 de mii de ruble”, a concluzionat ministerul.

Serviciul în Ministerul Situațiilor de Urgență este onorabil, deoarece doar jumătate din toți cei care doresc pot ajunge aici, iar a doua jumătate este eliminată în timpul unei selecții stricte a angajaților pe baza indicatorilor fizici, medicali și morali. Munca în Ministerul Situațiilor de Urgență este asociată cu riscuri pentru sănătate și viață și, prin urmare, angajații sunt demni nu doar de respect, ci și de tot felul de preferințe, printre care se numără beneficiile pentru tratament, șederea gratuită în instituții sanatoriu-stațiune, un bilet gratuit la locul de tratament, asigurarea gratuită a uniformelor și, în final, asigurarea spațiului de locuit - pentru achiziționarea acesteia se acordă o plată socială unică angajaților Ministerului Situațiilor de Urgență. Să vedem ce plăți vor fi făcute în 2019 și cum să le obținem.

Ce beneficii se acordă angajaților Ministerului Situațiilor de Urgență?

Datorită faptului că serviciul în Ministerul Situațiilor de Urgență implică riscuri pentru viață și sănătate, angajații serviciului au dreptul la multe preferințe în diverse domenii:

1. Asistență medicală gratuită, inclusiv urgență. Tratamentul angajaților Ministerului Situațiilor de Urgență se efectuează în centre medicale din subordine, dar dacă este nevoie urgent de ajutor (de exemplu, un angajat a fost grav rănit), puteți merge și la clinicile locale obișnuite.
2. Medicamente gratuite. Ministerul Situațiilor de Urgență acoperă costurile de eliberare a medicamentelor.
3. Se plătește, de asemenea, șederea gratuită în sanatorie și stațiuni, precum și călătoria la locul de tratament sau recuperare. Au fost organizate centre de stațiuni specializate pentru angajații Ministerului Situațiilor de Urgență, unde aceștia se pot relaxa alături de întreaga familie.
4. Alocații pentru copii până la vârsta de 18 ani, indemnizații de maternitate.
5. Pensionarii, foști angajați ai Ministerului Situațiilor de Urgență cu merite deosebite, au dreptul la un supliment de pensie.
6. Sejur gratuit pentru un copil al unui angajat al Ministerului de Urgență într-o tabără de copii sau alte facilități de agrement.
7. Odihnește-te de două ori pe an cu plata pentru călătorie și sejur la hotel atunci când stai în Nordul Îndepărtat, Orientul Îndepărtat și Siberia.

În ce condiții se acordă o plată socială unică personalului medical?

Un proiect de lege privind alocarea asistenței sociale pentru achiziționarea de apartamente și îmbunătățirea condițiilor de viață pentru familiile angajaților Ministerului Situațiilor de Urgență a fost depus spre examinare încă din 2013, dar legea a fost adoptată și a intrat în vigoare abia anul trecut. Potrivit prevederilor sale, angajații Ministerului Situațiilor de Urgență au dreptul la o plată socială unică, care poate fi cheltuită exclusiv pentru achiziționarea unui apartament sau îmbunătățirea locuințelor existente.

În acest scop, Ministerul Situațiilor de Urgență a desemnat o comisie abilitată să mențină o bază de date și să ia decizii cu privire la plata prestațiilor sau refuzul de a acumula fonduri pe motive legale. Vă puteți aștepta la plata:

• angajații Ministerului Situațiilor de Urgență,
• angajații Ministerului Afacerilor Interne;
• vamesi;
• angajații altor agenții guvernamentale.

La transferul într-un alt serviciu sau funcție publică, este imposibil să se aplice pentru un scop secundar de plată a prestațiilor sociale.

În plus, membrii de familie ai angajaților Ministerului pentru Situații de Urgență care locuiesc cu ei pot solicita și beneficii (nu dacă cineva a solicitat deja plata - aceasta poate fi acumulată o singură dată):

• persoanele aflate în întreținerea unui angajat al Ministerului Situațiilor de Urgență;
• copii cu un grup de dizabilități sub 23 de ani;
• copiii care sunt studenți cu normă întreagă la o universitate, cu vârsta sub 23 de ani;
• copiii minori ai unui angajat al Ministerului Situațiilor de Urgență;
• văduvele și văduvii unui angajat al Ministerului Situațiilor de Urgență care erau căsătoriți oficial cu salariatul la momentul decesului acestuia;
• soți și soții care sunt căsătoriți oficial cu un angajat al Ministerului Situațiilor de Urgență.

Pentru a putea beneficia de asistență socială unică, niciunul dintre membrii familiei unui angajat al Ministerului Situațiilor de Urgență nu trebuie să aibă o locuință proprie, iar spațiile rezidențiale existente ale familiei trebuie să fie închiriate sau recunoscute ca neadecvate pentru condițiile sanitare sau tehnice de viață.

O alta conditie pentru a primi plata este sa ai minim 10 ani de experienta in munca. Fondurile primite pot fi cheltuite numai în scopurile prevăzute de lege. Sarcina principală a plăților unice este de a oferi locuințe potrivite pentru locuințe confortabile în ele pentru familiile angajaților Ministerului Situațiilor de Urgență. Fondurile de beneficii unice pot fi direcționate către:

• cumpărarea unui apartament sau a unei case;
• rambursarea unui credit ipotecar pentru achiziționarea de locuințe (dar nu și pentru plata amenzilor și penalităților la datorie);
• efectuarea comunicatiilor necesare;
• renovarea sediului.

Cum se calculează suprafața de locuit a unei camere?

S-a întâmplat că, în ciuda meritelor angajaților Ministerului Situațiilor de Urgență, condițiile de viață ale familiilor acestora lasă de dorit. Fie nu au apartamente proprii și locuiesc în apartamente închiriate, cămine, apartamente comune și camere neizolate, fie locuiesc în locuințe dărăpănate, uneori fără comunicații. Multe apartamente și case sunt în paragină, iar fiecărui membru al familiei îi lipsesc câțiva metri pătrați de spațiu.

Conform standardelor stabilite, numărul minim de metri pătrați de suprafață locativă pe persoană este 33 mp. Dacă două persoane locuiesc într-un apartament, indicatorul crește la 42 mp. Dacă într-o familie există mai mult de două persoane, fiecare membru al familiei ar trebui să aibă 18 mp.

Care este valoarea plății sociale unice pentru angajații Ministerului Situațiilor de Urgență?

Valoarea sumei forfetare este calculată individual, deoarece nu toți angajații Ministerului Situațiilor de Urgență au aceleași condiții de viață - cuantumul beneficiului variază în funcție de regiunea de reședință, costul locuinței, numărul de membri ai familiei , experiență în muncă, merit, creșterea copiilor cu dizabilități și prezența membrilor familiei aflați în întreținere, titlu de angajat.

De exemplu, dacă un angajat al Ministerului Situațiilor de Urgență a lucrat mai mult de 20 de ani în funcția sa, suma plății va fi majorată cu un factor suplimentar. În general, valoarea asistenței unice poate ajunge la 70% din costul total al spațiilor de locuit sau costurile de reparație.

Cum se face o plată socială unică angajaților Ministerului Situațiilor de Urgență

O plată socială unică către angajații Ministerului Situațiilor de Urgență este plătită din bugetul federal, bugetele locale nu participă la finanțare și, prin urmare, coada pentru primirea plăților este aceeași în toată țara.

Din păcate, în prezent, coada persoanelor care doresc să primească asistență unică este destul de mare, așa că trebuie să aștepte mai mult de un an pentru plăți. La locul de serviciu se formează liste și se creează o comisie specială care să decidă a cui cerere să satisfacă și cui să refuze. Se acceptă cereri de la angajații înșiși și de la membrii familiilor acestora în cazul în care un angajat al Ministerului Situațiilor de Urgență a decedat sau a murit (trebuie să solicitați plata în termen de 12 luni de la decesul acestuia). Suma va fi împărțită între toți membrii gospodăriei eligibili pentru a primi beneficii.

Dacă imobilul a fost cumpărat sau luat cu ipotecă înainte de depunerea cererii, puteți aduce documente justificative la comisie în termen de 30 de zile de la semnarea acordului relevant. Cererea este scrisă șefului Direcției Principale a Ministerului Situațiilor de Urgență pentru regiune. Documentele sunt revizuite în 90 de zile.

Ce documente sunt necesare pentru a primi o sumă forfetară?

Pentru a solicita o plată unică unui angajat al Ministerului Situațiilor de Urgență, trebuie să aveți grijă în prealabil să obțineți următoarele documente:

Document	De unde să-l iei
Fotocopii ale pașapoartelor rusești ale tuturor membrilor familiei cu vârsta de peste 14 ani	Ministerul Afacerilor Interne al Federației Ruse
Certificate de naștere pentru toți copiii sub 14 ani	Oficii de stare civilă
Certificat de asigurare obligatorie de pensie	Fondul de pensii
Certificat de căsătorie, divorț	Oficii de stare civilă
Carnet de muncă cu acte de muncă sau certificate care indică prezența experienței de muncă declarate	La locul de muncă
Certificate de sprijin financiar pentru persoanele aflate în întreținere (dacă sunt disponibile)	USZN
Încheierea examenului medical și social (pentru membrii familiei cu dizabilități)	Biroul ITU
Un extras din registrul casei care indică suprafața spațiului de locuit	Departamentul locuințe, administrația localităților
Certificat de componență a familiei	Departamentul de locuințe, biroul de pașapoarte
Certificat de absență a altor spații de locuit	BTI
O fotocopie a apartamentului de închiriere sau a contractului de cumpărare și vânzare	De la vânzătorul sau proprietarul proprietății
Certificate de venit ale tuturor membrilor familiei în formularul 2-NDFL	Serviciul Fiscal Federal al Federației Ruse

Acte legislative pe această temă

Greșeli comune

Eroare: Un angajat al Ministerului Situațiilor de Urgență și-a cumpărat un apartament pe credit și a solicitat ajutor social unic la șase luni de la semnarea contractului de ipotecă.

Legislația rusă prevede o plată socială unică pentru angajații Ministerului Situațiilor de Urgență. Aceasta este mai mult decât indemnizația financiară standard primită de angajații departamentului. Această plată reprezintă sprijin material pentru lucrătorii Ministerului Situațiilor de Urgență. Această asistență este vizată.

Acest tip de plată este atribuit angajaților Ministerului Situațiilor de Urgență cu un singur obiectiv principal - achiziționarea propriei locuințe. Pentru a primi plata, angajatul trebuie să dovedească statutul său de nevoie de locuințe noi. Dacă angajatul nu furnizează documentele necesare, statul refuză să îi ofere fonduri.

Fondurile primite de angajatul departamentului pot fi folosite de acesta pentru a-și îmbunătăți spațiul de locuit existent. Dar, în același timp, trebuie îndeplinită o condiție importantă: dacă locuința angajatului nu îndeplinește cerințele și standardele stabilite.

O plată socială unică către Ministerul Situațiilor de Urgență este plătită folosind fonduri de la bugetul întregului Rus. Bugetele regionale nu sunt implicate în acordarea acestui tip de compensare. Din acest motiv, țara are o singură prioritate pentru a primi o astfel de plată.

Problema numirii sau a refuzului de plată se hotărăște de comisii colegiale special create pe baza departamentului.

Munca comisiilor

La 15 noiembrie 2013 a fost emisă Directiva nr. 43–4927, în baza căreia au fost create comisioane pentru calcularea plăților unice către angajații Ministerului Situațiilor de Urgență. Responsabilitățile lor includ primirea documentației de la angajații departamentului. De asemenea, comisiile înregistrează și pun la coadă toți angajații Ministerului Situațiilor de Urgență care au depus acte pentru a primi despăgubiri.

Există mai multe tipuri de aceste comisioane:

• departamentele care funcționează pe baza departamentului principal și acceptă documente de la angajații Ministerului Situațiilor de Urgență al orașului Moscova;
• functioneaza pe baza de centre regionale;
• activează în principalele departamente ale regiunilor țării;
• acceptarea documentelor pe baza instituțiilor de învățământ ale Ministerului Situațiilor de Urgență;
• operand sub control central.

Angajații centrelor regionale ale Ministerului Situațiilor de Urgență, subordonate departamentului principal al departamentului, au posibilitatea de a depune documente comisiei colegiale, care a fost creată pe baza centrului regional.

Toate comisioanele funcționează continuu. Activitatea lor va continua atâta timp cât există o plată socială unică către Ministerul Situațiilor de Urgență.

Membrilor comisiei sunt impuse cerințe speciale. Acestea includ persoane ale căror activități nu creează conflicte. Formarea comisiilor colegiale are loc pe bază deschisă. Acest lucru reduce probabilitatea unor situații conflictuale între solicitanți și angajații comisiei.

Indemnizația socială unică pentru angajații Ministerului Situațiilor de Urgență este asistență financiară vizată pentru achiziționarea sau construirea de noi locuințe. Pentru a accepta documente de la angajații Ministerului Situațiilor de Urgență, a le înregistra și a rezolva problema repartizării plăților, se creează comisii colegiale pe baza centrelor regionale ale departamentului.

Alte puteri ale comisiilor

Principiul de funcționare și principalele atribuții ale comisiilor de procesare a plăților sociale sunt cuprinse în procedura elaborată în baza Ordinului Ministerului Situațiilor de Urgență nr.6 din 14 ianuarie 2015.

Gama completă de competențe ale comisiilor include:

• luarea unei decizii pozitive sau negative asupra cererii unui angajat al Ministerului Situațiilor de Urgență care solicită plata;
• verificarea conformității angajatului cu toate condițiile de acumulare a fondurilor;
• rezolvarea problemei radierii salariaților;
• luarea în considerare a tuturor cererilor primite și a documentelor atașate acestora;
• înregistrarea declarațiilor în reviste speciale;
• eliberarea certificatelor de acceptare a documentației de la salariați;
• ținerea evidenței tuturor solicitanților;
• desfășurarea de ședințe;
• păstrarea minutelor pe ele;
• introducerea informațiilor despre angajați în baza de date „Locuințele Ministerului Situațiilor de Urgență din Rusia”;
• transmiterea extraselor din procesele-verbale ale ședințelor comisiei către angajați;
• trimiterea extraselor din comenzile de transfer de plăți către angajați în termen de o lună;
• clarificarea anuală a informațiilor despre toți angajații care solicită beneficii sociale (cel târziu la 1 februarie).

Comisia folosește principiul votului pentru a lua decizii. Sub el, toată lumea se ghidează după principiul votului majoritar. Şedinţele comisiilor se convoacă cel puţin o dată la 3 luni. Trebuie să aibă loc cel puțin 4 întâlniri pe an.

Condițiile în care se obține ERU

Acest tip de asistență financiară este vizat și din acest motiv presupune o serie de condiții. Principalul lucru este că angajatul Ministerului Situațiilor de Urgență are 10 ani de experiență în muncă. Această experiență include:

• perioadele de vacanță;
• perioade de incapacitate din cauza bolii;
• concedii în care angajatul a îngrijit un copil.

Este important ca angajatul să lucreze tot timpul în unități subordonate departamentului principal al Ministerului Situațiilor de Urgență. Dacă a lucrat în alte departamente și a primit măcar o dată orice tip de compensație sau plată, atunci își pierde dreptul la o plată socială unică prin Ministerul Situațiilor de Urgență.

Pe acest tip de compensare bănească pot conta nu doar actualii angajați ai departamentului, ci și cei care s-au pensionat din cauza vechimii în muncă. Aceștia se aplică aceleași reguli, iar plata se face pe aceleași motive și condiții.

Pe lângă vechimea în muncă, este prevăzută o altă condiție - ca angajatul să aibă nevoie de locuință. Nu toată lumea poate fi identificată ca având nevoie de el. Acestea includ următoarele categorii:

• locuiește în cămine;
• nu au spațiu personal de locuit;
• locuiește cu un membru de familie bolnav care suferă de o boală gravă;
• locuiește într-un apartament comun;
• locuiește într-un apartament cu 1 cameră împreună cu proprietarii acestuia care nu sunt membri ai familiei;
• cei care locuiesc într-un apartament care nu face obiectul unui contract de închiriere socială;
• locuiește într-o cameră neizolată împreună cu proprietarii acesteia care nu sunt membri ai familiei;
• cei care locuiesc în propriul apartament sau închiriază locuințe în baza unui contract de închiriere socială, a cărui suprafață pentru fiecare membru al familiei este mai mică de 15 m2;
• locuind în locuințe de urgență.

Nu numai angajații departamentului înșiși, ci și familiile lor ar trebui să aibă nevoie de locuință. În plus, pe lista rudelor sunt incluse următoarele persoane:

• soțiile, soții cu care s-a oficializat căsătoria;
• persoane dependente cu handicap;
• copii sub 18 ani;
• copii cu handicap sub 23 de ani;
• văduvi, văduve care au fost căsătorite cu el înainte de moartea salariatului;
• parintii angajatului.

Adesea, o plată socială unică este refuzată unui angajat al Ministerului Situațiilor de Urgență din cauza disponibilității unei locuințe la părinții săi. Această decizie a comisiei poate fi atacată în instanță.

Pentru a beneficia de indemnizația socială unificată, angajații Ministerului Situațiilor de Urgență trebuie să îndeplinească două condiții principale: să aibă 10 ani de experiență de lucru în departament și să aibă nevoie în mod obiectiv de spațiu de locuit.

Documentația necesară pentru înregistrare

• pașaportul împreună cu copia acestuia;
• copie a SNILS;
• extrase din cărțile casei, conturile financiare ale angajaților pe o perioadă de 5 ani;
• o copie a contractului de împrumut social, dacă angajatul și familia sa închiriază locuințe în temeiul acestuia;
• formular de cerere;
• un extras din Registrul Imobiliar Unificat pentru angajatul solicitant și familia acestuia;
• o copie a documentului justificativ care confirmă dreptul solicitantului la spațiu de locuit crescut;
• copii ale pașapoartelor membrilor familiei solicitantului sau ale certificatelor de naștere ale acestora;
• certificatul de căsătorie sau documentul de divorț al angajatului;
• adeverințe de la școli, colegii, universități pentru copiii de la 18 la 23 de ani care locuiesc cu solicitantul în aceeași casă;
• copiile certificatelor care indică locația sau înregistrarea solicitantului și a familiei acestuia;
• istoricul angajatului de la locul său de muncă sub forma unei copii certificate;
• fișa de muncă a angajatului;
• informatii despre certificatul de asigurare;
• adeverințe medicale dacă în familia unui angajat EMERCOM există persoane cu dizabilități;
• documente care confirmă că salariatul are persoane în întreținere.

Comisiile abordează cu strictețe problema depunerii documentelor. Se recomandă angajaților să trimită documentația ca un singur pachet. Comisia poate solicita documente suplimentare, iar angajatul trebuie să completeze documentele lipsă.

Copiile documentelor trebuie legalizate. Toată documentația certificată este furnizată de angajat în mod independent.

Nu în toate cazurile, angajatul are posibilitatea de a prezenta comisiei anumite documente solicitate. Într-o astfel de situație, salariatul trebuie să le înlocuiască cu certificate care confirmă imposibilitatea furnizării documentelor de bază care să indice motivele.

Pentru a procesa o plată socială unică, un angajat al Ministerului Situațiilor de Urgență trimite comisiei copii certificate ale documentelor, a căror listă este cuprinsă în recomandările metodologice ale departamentului. Documentația pe care salariatul nu le poate furniza comisiei se înlocuiește cu alte documente justificative.

Unele caracteristici ale procesării plăților

O plată socială unică către Ministerul Situațiilor de Urgență are unele caracteristici de design și scop. Printre aceste caracteristici se numără:

• caracterul unic al unei astfel de compensații;
• înregistrarea unui singur salariat dacă în familie sunt mai mulți angajați de departament;
• primirea plăților în ordinea priorității;
• prezența unei oportunități prioritare pentru calcularea plăților cu o singură condiție.

Acest tip de plată socială se acumulează angajaților Ministerului Situațiilor de Urgență o singură dată. Sunt cazuri când ambii membri ai unei familii lucrează în departament. Dar pot emite o plată doar unei singure persoane.

Angajații departamentului înregistrați prin decizie a comisiei sunt incluși în baza de date generală. Fiecare angajat își așteaptă rândul pentru a primi impozitul social unificat. Dar există o excepție de la această regulă. Un angajat poate primi beneficii sociale la rândul său. Pentru a face acest lucru, el trebuie să fie tată sau mamă a multor copii. Dacă familia lui are trei sau mai mulți copii, atunci el primește un drept de prioritate față de colegii săi de a primi fonduri pentru achiziționarea sau construirea de locuințe. În alte cazuri, prestațiile sociale se acumulează numai în ordinea priorității.

Angajații departamentului au dreptul de a contesta deciziile comisiilor de interzicere a transferului acestei plăți către aceștia. Adesea, comisia refuză angajații din cauza disponibilității spațiului de locuit de la părinții lor și copiii adulți.

Angajații au dreptul de a se adresa justiției în acest litigiu. Decizia comisiei va fi întotdeauna declarată ilegală dacă angajatul dovedește că părinții săi și copiii adulți locuiesc separat de el. Acest lucru se datorează faptului că legislația privind locuința definește clar cercul membrilor familiei. Sunt cetățeni care locuiesc împreună cu solicitantul. Solicitantul însuși și membrii familiei sale care locuiesc cu el solicită o plată socială unică.

O plată socială unică se acordă angajaților Ministerului Situațiilor de Urgență o singură dată, o primesc în ordinea priorităților și se plătește doar unui membru al familiei care lucrează în departament. Numai angajații departamentului cu mulți copii pot conta pe primirea compensațiilor în afara rândului.

Valoarea și calendarul plăților sociale

Structura acestei plăți sociale include:

• standardul spațiului de locuit;
• prețul a 1 m 2 de locuințe pe piața într-o anumită regiune;
• factor de corecție.

Prețul pentru 1 m2 de locuință la atribuirea unei sume forfetare se calculează pe baza datelor oficiale pentru regiune. Ele diferă adesea de condițiile reale ale pieței imobiliare. Din acest motiv, beneficiile sociale nu sunt întotdeauna capabile să acopere toate cheltuielile unui angajat al Ministerului Situațiilor de Urgență pentru achiziționarea de locuințe. Pentru a reduce costurile la calcularea sumei compensației, sunt utilizați factori de corecție. Dar nu sunt întotdeauna capabili să acopere toate costurile unui cetățean atunci când cumpără o locuință.

Standardele de locuințe utilizate la calcularea beneficiilor în numerar au rămas neschimbate de la începutul introducerii sale pentru angajații departamentului. Mărimea suprafeței de locuit pe care o are dreptul solicitantului depinde de numărul de membri ai familiei acestuia.

La stabilirea sumei plății datorate unui angajat, se ia în considerare reședința actuală a acestuia. Cei care locuiesc în case în stare nesatisfăcătoare pot conta pe anumite privilegii bănești.

Suplimentele la plata de bază sunt acordate angajaților care au o experiență vastă de lucru în departament. Ei pot conta pe utilizarea unui factor de ajustare la calcularea prestațiilor sociale, care le permite să compenseze aproximativ 70% din toate costurile de cumpărare a locuințelor. Privilegiile sunt acordate și angajaților cu rang oficial înalt.

O plată socială unică către Ministerul Situațiilor de Urgență se plătește în total în termen de 4 luni din momentul în care angajatul a depus la comisie cu o cerere și un pachet de documente. Comisia are la dispoziție trei luni pentru a analiza problema acordării sau refuzului prestațiilor sociale. Este nevoie de încă o lună pentru a transfera fonduri. Termenele încep să fie calculate de la data la care comisia primește pachetul complet de documente de la angajat.

O plată socială unică angajaților Ministerului Situațiilor de Urgență se plătește ținând cont de standardul spațiului de locuit, prețul de 1 m 2 și factorul de corecție. Decizia de plată se ia în termen de 3 luni, iar plata în sine se face în termen de o lună din momentul în care se ia o decizie pozitivă.

Procedura de înregistrare

Un angajat al departamentului care îndeplinește toate condițiile pentru primirea fondurilor destinate achiziționării sau construirii de locuințe emite o plată socială, după cum urmează:

1. Întocmește documentația necesară și scrie o cerere către comisie.
2. Depune un pachet de documente la comisie.
3. Se așteaptă la o decizie în termen de un trimestru.
4. Solicită extras din ședința trimestrială a comisiei pentru a decide cu privire la atribuirea beneficiilor sociale către acesta.
5. Primește fonduri în termen de 30 de zile de la data la care comisia a luat o decizie pozitivă cu privire la cererea sa.

O procedură similară se aplică angajaților departamentului a căror familie are 3 sau mai mulți copii. Totodată, aceștia pot primi o plată socială unică de la Ministerul Situațiilor de Urgență într-o perioadă mai scurtă de timp, întrucât pentru ei este prevăzută o procedură extraordinară de acumulare a acesteia.

Problema este că comisia poate scoate orice angajat din registru pentru a primi plata într-o serie de circumstanțe. Una dintre ele este îmbunătățirea condițiilor de viață ale angajatului, care a intervenit în timpul luării în considerare a problemei acordării acestuia de beneficii sociale. În acest caz, angajatul va pierde automat statutul de persoană aflată în nevoie, iar candidatura sa nu va fi luată în considerare la ședințele ulterioare ale comisiei.

Dificultăți în obținerea

Acest tip de plată are o serie de probleme atunci când este aplicat în practică. Printre principalele dificultăți asociate obținerii acestuia se numără:

• lipsa de finanțare;
• progres lent al cozilor pentru a-l primi.

Ambele probleme sunt interconectate. Prestațiile sociale sunt finanțate de la bugetul federal, dar, în ciuda acestui fapt, apar probleme periodice cu alocarea fondurilor.

Bugetul aferent finanțării ministerului a fost majorat de 4 ori în 2017, dar există încă o lipsă de fonduri pentru toți angajații care solicită o plată socială unică. Se presupune că perioada de plăți promise pentru toți angajații va fi de cel puțin 5 ani. Unele surse indică plata integrală a banilor către toți lucrătorii de urgență care au nevoie nu mai devreme de 2026.

A doua problemă sunt cozile lungi. Din 2017, cel puțin 7 mii de persoane solicită acest tip de plată. Procesul de obținere a compensației este încetinit de existența principiului atribuirii sale prioritare angajaților secției de urgență cu mulți copii.

Pentru a accelera procedura de procesare a prestațiilor sociale, lucrătorii cu mulți copii stau la o coadă separată. Dar chiar și în acest caz, este nevoie de timp pentru a primi bani.

Lucrătorii care trebuie să fie mutați urgent din locuințe de urgență, dar din cauza cozilor lungi pentru a primi beneficii sociale nu pot face acest lucru, sunt cazați temporar împreună cu familiile lor în apartamente departamentale. Aceste apartamente fac adesea parte dintr-un fond de locuințe format din fostele stații de pompieri.

Adesea, comisiile iau decizii controversate și ilegale de a refuza plățile către angajați, ceea ce duce din nou la întârzieri în rezolvarea problemei. În același timp, lucrătorii sunt nevoiți să suporte costuri legale și de timp pentru a-și restabili dreptul la prestații sociale.

Concluzie

O plată socială unică către angajații Ministerului Situațiilor de Urgență este concepută pentru a netezi problema locativă pe care o au. Avantajul plăților sociale este natura lor unică. Angajatul primește imediat fonduri în contul său, cu ajutorul cărora are posibilitatea de a-și acoperi 70% din costurile pentru achiziționarea unui nou spațiu de locuit.

Acest tip de beneficii are dezavantaje serioase. Una dintre ele este finanțarea insuficientă. Nu există întotdeauna fonduri suficiente în bugetul federal, motiv pentru care procesul de procesare a plăților datorate este întârziat cu 5-10 ani.

Un dezavantaj semnificativ al acestui beneficiu unic este utilizarea următoarei proceduri pentru primirea acestuia. Din acest motiv, peste 7 mii de angajați ai departamentului așteaptă de mult timp să primească fonduri pentru îmbunătățirea locuințelor.

Angajații Ministerului Situațiilor de Urgență sunt clasificați drept beneficiari. Ei au dreptul la anumite subvenții și o serie de concesii. Angajații Ministerului Situațiilor de Urgență pot conta și pe primirea ESV - o plată socială unică.

Ce plăți unificate de contribuții sociale se datorează angajaților Ministerului Situațiilor de Urgență al Rusiei?

Există o serie de compensații care se datorează angajaților acestui departament angajații Ministerului Situațiilor de Urgență pot conta pe:

1. Pentru a primi asistență care va ajuta la îmbunătățirea condițiilor de viață ale cetățeanului.
2. Pentru o rambursare compensatorie a unei anumite sume cheltuite pentru tratament.
3. Pentru deplasare gratuită la locul procedurilor medicale sau balneare.
4. Pentru a primi un voucher la un sanatoriu sau altă instituție de stațiune.
5. Pentru un beneficiu la înscrierea unui copil într-o instituție preșcolară (instituție preșcolară).

Un angajat al acestui departament poate solicita, de asemenea, echipamentul și uniformele necesare, precum și plata asigurării în caz de accident.

În videoclip - o plată socială unică către angajații Ministerului Situațiilor de Urgență

Ce este Securitatea Socială Unificată și în ce beneficii de compensare poate fi clasificată? Aceasta este o plată care este oferită angajaților Ministerului Situațiilor de Urgență și altor departamente. Se plătește o dată și este imposibil să-l primești de două ori.

Plată unică pentru achiziționarea de locuințe

Responsabilitatea socială unificată nu este disponibilă tuturor angajaților Ministerului Situațiilor de Urgență și pentru a o obține veți avea nevoie de:

• colectează toate documentele necesare;
• contactați comisia;
• face o declarație.

Comisia va examina cererea și documentele depuse de angajat în termen de 3 luni. Și apoi va da un „verdict” dacă cetățeanul are sau nu dreptul la plată.

Angajații Ministerului Situațiilor de Urgență cărora li se recunoaște că au nevoie de condiții de viață îmbunătățite pot aplica pentru ERU.

Puteți primi plata:

1. Dacă un cetățean locuiește în apartamentul altcuiva, este închiriat în baza unui contract de închiriere socială și nu are propriul spațiu de locuit.
2. Dacă un cetățean este înscris într-un apartament sau o cameră comunală a cărei dimensiune este mai mică de 15 metri pătrați. metri.
3. Dacă, pe lângă angajatul Ministerului Situațiilor de Urgență, în spațiile de locuit sunt înregistrați și alți cetățeni (cu condiția ca suprafața camerei sau a apartamentului să fie mai mică decât norma necesară de 15 metri pătrați de persoană).

Pentru a primi plata, va trebui să documentați acest fapt. Adică, pur și simplu întocmirea unei cereri și trimiterea acesteia la comisie nu este suficientă.

Un cetățean care locuiește în locuințe dărăpănate sau dărăpănate poate primi despăgubiri.

De asemenea, puteți conta pe plată:

• copii, lucrători cu handicap ai Ministerului Situațiilor de Urgență(înainte de împlinirea a 23 de ani);
• soțul văduv al unui angajat al ministerului(cu condiția ca la momentul decesului salariatului căsătoria să fie înregistrată oficial);
• copii sau alte persoane care sunt pe deplin dependente de cetățean (faptul va trebui documentat);
• soțul legal al unui lucrător de urgență(până la momentul desfacerii căsătoriei).

Subtilități ale designului:

1. Dacă o cerere a fost depusă de una dintre rudele apropiate ale unui angajat al Ministerului Situațiilor de Urgență, atunci alta nu poate fi depusă.
2. ERU este furnizat o singură dată și poate fi primit o singură dată. Schimbarea locului de muncă sau a regiunii de reședință nu afectează acest fapt.
3. Poți cheltui bani doar pentru achiziționarea de spațiu de locuit sau îmbunătățirea condițiilor de locuit (construirea unei case).
4. Pentru a primi compensații va trebui să lucrați în Ministerul Situațiilor de Urgență cel puțin 10 ani.
5. Orice membru al familiei unui angajat EMERCOM, și nu doar el însuși, poate depune o petiție.

Decizia de a furniza ERU este luată de membrii comisiei. Legea care prevede o astfel de compensație a apărut pentru prima dată în 2013.

Atunci când iau o decizie, membrii comisiei iau în considerare:

• prezența sau absența spațiilor rezidențiale ale cetățeanului;
• numărul de copii sau persoane aflate în întreținere (cu cât angajații Ministerului Situațiilor de Urgență au mai multe persoane dependente, cu atât valoarea compensației este mai mare);
• condițiile de viață ale angajatului și ale membrilor familiei acestuia;
• numărul de ani lucrați în minister (vechimea totală).

Cum funcționează procesul decizional al comisiei? Este simplu, membrii comisiei mențin o bază de date cu angajații ministerului. Când un cetățean depune o cerere, documentele sale sunt acceptate pentru examinare.

Comisia are la dispoziție un anumit timp pentru a lua o decizie (3 luni indiferent de verdict, decizia comisiei trebuie anunțată în scris și fără greșeală);

Cum să primiți plăți?

Pentru a vă înregistra și a primi ERU, va trebui să pregătiți un pachet de documente și să depuneți o cerere.

Ce documente vor fi necesare pentru a primi plata:

1. O cerere completată în formularul prescris.
2. Pașaport sau un document care îl înlocuiește temporar (carte de identitate).
3. Pașapoarte și alte documente ale tuturor solicitanților (dacă sunt copii, atunci este posibil certificatul de naștere al copilului).
4. Certificat de proprietate și extrase din cărțile cadastrale, precum și orice alte documente care confirmă locul de înregistrare sau reședința unui cetățean și a membrilor familiei acestuia.
5. O adeverință de la locul de muncă și o declarație care confirmă faptul că serviciul cetățeanului în Ministerul Situațiilor de Urgență.
6. SNILS și copia acestuia (pentru toți membrii familiei).
7. Adeverințe de la locul de studii ale tuturor copiilor (dacă copiii nu au împlinit vârsta de 23 de ani sau învață la școală sau universitate).
8. Extras (certificat) din registrul casei.
9. Extrase din conturile personale sau cardurile bancare ale tuturor membrilor de familie ai angajatului Ministerului Situațiilor de Urgență (sunt necesare informații pentru ultimii 5 ani).
10. O copie a contractului de închiriere socială (dacă există).
11. O copie a documentelor care confirmă dreptul cetățeanului de a primi spațiu de locuit.

De asemenea, va trebui să:

• întocmește copii ale tuturor documentelor și certificatelor de mai sus;
• furnizați certificatele lipsă în termenul stabilit de comisie (dacă este necesar).

În cazul în care documentele nu sunt colectate integral, comisia poate solicita ca certificatele lipsă să fie furnizate în termenul specificat. Dacă acest lucru nu se face, plata va fi refuzată.

Dacă un cetățean, dintr-un motiv sau altul, nu poate pregăti certificatele necesare, atunci trebuie să le înlocuiască cu altele. Merită sesizat comisia despre acest lucru, prin decizia căreia unele certificate pot fi înlocuite cu altele.

Ce determină mărimea plății:

• din regiunea de resedinta a salariatului.
• din valoarea de piata de 1 mp. metri.
• din standardul spaţiilor rezidenţiale.

În ciuda faptului că plata este prevăzută de legea federală, valoarea acesteia nu este strict fixă. Adică, un cetățean poate primi orice sumă, dar totul depinde de factori înrudiți: numărul persoanelor aflate în întreținere, rang etc.

Probleme de primire a prestațiilor sociale

Conform datelor disponibile, primirea de beneficii nu este atât de ușoară, nu este suficient să colectați documente și să primiți o decizie pozitivă de la comisie. Va trebui să „stai” la coadă. Puteți primi ERU numai în ordinea priorității. Pentru a face acest lucru trebuie să vă înregistrați.

Conform legislației federale, din 2017, peste 7 mii de angajați ai Ministerului Situațiilor de Urgență „stă” la coadă, care trebuie să primească alocația socială unificată prin decizie a comisiei.

Doar angajații ministerului cu mulți copii au dreptul să primească prestații pe loc. Există anumite concesii pentru această categorie de cetățeni. Angajații Ministerului Situațiilor de Urgență cu mulți copii ajung la o altă coadă (în afara rândului), este mai scurt și vă permite să primiți mai repede ERU, dar va trebui totuși să așteptați.

Înregistrarea, completarea cererilor și colectarea documentelor vor dura un anumit timp. Însă, ca urmare, veți putea primi beneficii care vă vor ajuta la îmbunătățirea semnificativă a condițiilor de viață și la rezolvarea problemei existente.

Ministerul Situațiilor de Urgență este tocmai serviciul care impune respect din partea fiecărei persoane. Se știe că angajații trec printr-un proces de selecție riguros înainte de a se alătura, unde aproximativ jumătate dintre candidați sunt eliminați. Angajații nu trebuie doar să îndeplinească mulți parametri pentru examenul medical și starea fizică, dar și să demonstreze anumite calități morale. Întrucât serviciul în Ministerul Situațiilor de Urgență implică riscuri mari, angajații au dreptul la beneficii. Aceasta include:

1. Asigurarea de spațiu pentru locuințe (plată socială pentru achiziționarea de locuințe).
2. Beneficii pentru tratament.
3. Îmbunătățirea sănătății în sanatoriu și stațiune.
4. Deplasare gratuită la locul de îmbunătățire a sănătății.
5. Furnizare în formă liberă.

Pe lângă plata sumei forfetare, există multe aspecte în care angajații au dreptul la asistență de la stat.

În primul rând, personalul medical are dreptul la îngrijiri medicale gratuite, inclusiv la îngrijiri de urgență. Ei pot primi ajutor în clinici speciale din subordine, iar dacă vătămarea este urgentă, atunci în orice spital municipal. Aceeași procedură se aplică și medicamentelor, care sunt furnizate gratuit angajaților. Acest lucru este asociat cu mari riscuri pentru sănătate, iar toate cheltuielile sunt compensate de Ministerul Situațiilor de Urgență.

De asemenea, familia salariaților, precum și angajații înșiși, beneficiază de dreptul la tratament sanatoriu-stațiune cu plată pentru deplasarea la locul de odihnă. Există baze întregi construite doar pentru angajații Ministerului Situațiilor de Urgență și familiile acestora. De asemenea, se fac plăți pentru copii, de la concediu de maternitate la fonduri pentru educație până la vârsta de optsprezece ani.

În plus, copiii pot fi trimiși separat în tabere pentru copii, centre de recreere și așa mai departe. Dacă o familie locuiește în Nordul Îndepărtat, Siberia sau Orientul Îndepărtat, atunci copiii pot pleca în vacanță de două ori pe an cu călătoria și cazarea plătite. De asemenea, la pensionare, angajații care au merite deosebite au dreptul la o plată suplimentară sub formă de bonus.

Nu cu mult timp în urmă, a fost votată o lege care a fost pusă în discuție încă din 2013, dar a intrat în vigoare abia în 2016. Mulți angajați ai Ministerului Situațiilor de Urgență nu au înțeles încă cu adevărat toate complexitățile și beneficiile asociate asistenței financiare pentru obținerea de locuințe. Totuși, acum totul este clar - angajații Ministerului Situațiilor de Urgență au dreptul la o plată socială unică. Cetăţenii aflaţi în serviciu au dreptul de a utiliza aceste fonduri numai pentru achiziţionarea de locuinţe sau îmbunătăţirea condiţiilor de trai.

În acest scop, în Ministerul Situațiilor de Urgență se creează o comisie specială, care ține evidența bazelor de date și ia în considerare și deciziile privind eliberarea de fonduri sau, dimpotrivă, refuză cu justificarea motivului. Plata unică se datorează nu numai angajaților Ministerului Situațiilor de Urgență, ci și angajaților Ministerului Afacerilor Interne, serviciului vamal și altor organizații guvernamentale. Beneficiul se aplică și membrilor familiei care locuiesc cu angajatul. Dar dacă un membru al familiei a depus deja o astfel de petiție, atunci alții nu vor putea face acest lucru. La urma urmei, o plată forfetară este emisă o singură dată în viață și nici măcar într-un loc nou nu o veți mai putea primi. Membrii familiei includ:

1. Soții care și-au înregistrat oficial căsătoria.
2. Văduve sau văduvi care erau căsătoriți cu salariatul la momentul decesului.
3. Copiii angajaților, dacă au sub 18 ani.
4. Copii cu dizabilități sub 23 de ani sau studenți internați.
5. Persoanele aflate în întreținere sau întreținute integral de un angajat al Ministerului Situațiilor de Urgență.

Totodată, angajații Ministerului Situațiilor de Urgență ar trebui să știe că pentru a primi o astfel de asistență trebuie să lucreze cel puțin zece ani. De asemenea, plata unică este un subtip de sprijin social, fondurile din care nu pot fi utilizate în scopuri neprevăzute de lege. Și aici legislația definește foarte clar unde pot fi cheltuite beneficiile sociale. Pentru a generaliza, este vorba despre locuințe.

Astăzi, situația din țară este de așa natură încât mulți angajați ai Ministerului Situațiilor de Urgență, în ciuda complexității serviciului lor, locuiesc în apartamente și case în condiții extrem de proaste. Aici vorbim despre starea de urgență a multor case și suprafața insuficientă chiar și pentru un membru al familiei. Pentru astfel de cazuri, când starea locuințelor lasă de dorit, s-a creat asistență socială unică.

Poate fi folosit pentru a cumpăra o casă nouă, pentru a plăti un credit ipotecar, pentru a repara sau pentru a vă îmbunătăți nivelul de trai. Principala cerință aici este că trebuie să existe motive suficiente pentru obținerea acestuia, adică condițiile de viață sunt de fapt nesatisfăcătoare. În același timp, membrii familiei angajatului nu ar trebui să aibă propriul spațiu de locuit.

Se crede că suprafața minimă de persoană este de 33 de metri pătrați din suprafața totală. Dacă vorbim de doi cetățeni în viață, atunci ar trebui să existe minim 42 de metri pătrați. Când numărul membrilor familiei crește la mai mult de doi, atunci fiecare persoană are 18 metri pătrați.

De asemenea, indiferent de zonă, dacă angajații trebuie să locuiască într-un apartament comunal sau într-o casă care necesită reconstrucție și este cu adevărat nepotrivită locuinței, cetățeanul are și dreptul la ajutor. Sunt luate în considerare atât titlul angajatului, cât și vechimea în muncă. De exemplu, dacă un cetățean a lucrat în autorități mai mult de douăzeci de ani, atunci formulei sale de calcul i se aplică un factor de corecție, care crește suma totală. În general, asistența socială unică poate acoperi până la 70% din costul locuinței sau al lucrărilor de reparații.

Momentan, procedura de acordare a plăților unice nu a fost încă perfecționată. În plus, întrucât vorbim de finanțare bugetară, există o listă de așteptare care poate dura mai mult de un an. Listele sunt create la locul de serviciu, iar o comisie specială decide dacă se vor emite sau nu prestații sociale. Acest lucru este influențat de starea spațiului de locuit al angajatului, de vechimea acestuia și de prezența copiilor mici sau a membrilor familiei bolnavi.

Dacă un angajat decedează, membrii familiei acestuia pot contacta comisia, dar numai dacă nu a trecut mai mult de un an de la data decesului. Într-o astfel de situație, fondurile sunt împărțite în părți egale între membrii solicitanți. De asemenea, după achiziționarea unei noi locuințe sau achitarea unui credit ipotecar, trebuie să depuneți documente justificative la Ministerul Situațiilor de Urgență cel târziu în termen de o lună de la finalizarea tranzacției. În caz contrar, tranzacția poate fi considerată nevalidă.

Pentru a vă înscrie în coada celor care doresc să primească o plată unică, trebuie să completați o cerere indicând motivul. Aceasta poate include nemulțumirea față de condițiile de viață și o suprafață prea mică pentru toți membrii familiei. Sunt furnizate și informații despre toți membrii familiei care locuiesc cu angajatul.

Pentru a accelera procesul de înregistrare, este mai bine să colectați simultan întregul pachet de documente. Acesta include:

• copii ale pașapoartelor tuturor membrilor de familie ai angajatului;
• certificate de naștere pentru toți copiii;
• informatii despre certificatul de asigurare de pensie;
• certificat de căsătorie sau de divorț;
• carnetul de muncă sau alte documente care confirmă vechimea în muncă și serviciul;
• certificate medicale care confirmă că angajatul sau copiii săi au beneficiat de handicap, dacă este cazul;
• certificate ale membrilor familiei aflați în întreținere, dacă există;
• un extras din registrul casei în care se indică dimensiunea spațiului, condițiile de locuit etc.;
• informații despre veniturile familiei din ultimii cinci ani;
• copii ale contractului de închiriere, dacă sunt disponibile.

Puteți depune copii ale documentelor, dar toate acestea trebuie să fie aprobate de un notar, în conformitate cu toate reglementările. Dacă doi sau mai mulți membri ai aceleiași familii sunt angajați ai Ministerului Situațiilor de Urgență, atunci aceștia ar trebui să aleagă care dintre ei va solicita un astfel de drept la asistență, deoarece acest lucru va fi posibil o singură dată. De asemenea, dacă condițiile de viață ale unui cetățean s-au îmbunătățit de la depunerea documentației, acesta este scos din registru. Același lucru este valabil și în cazul în care un alt membru al familiei angajatului primește orice altă plată forfetară în același timp.