CV de inginer pentru un loc de muncă, exemple gata făcute. Trăsături de personalitate importante din punct de vedere profesional ale unui inginer modern. Dezvoltarea calităților profesionale ale unui inginer

Ivshin Nikolai Sergheevici
Adresa de rezidenta: Moscova, st. Moskvina, 23, ap. 41
Telefon: +7(495)946-****
Data nașterii: 30.07.1983
E-mail: [email protected]

Ţintă: obtinerea postului de inginer civil.

Experienţă:

Companie: OJSC „Stroydom”
2005-2012 inginer departament tehnic
2012-2015 expert lider în construcții

Responsabilitati functionale:

• Controlul calității producției. munca de instalare,
• Introducerea noilor tehnologii în construcții,
• Căutarea și stabilirea de relații cu clienții, colaborarea cu autoritățile de reglementare,
• Interacțiunea cu clientul, designerul, directorul general. sub. contractant,
• Managementul lucrărilor de construcții și instalații (CEM) în toate etapele de producție, bugetare,
• Organizare pregătire tehnică constructii,
• Revizuirea, coordonarea și aprobarea documentației de proiectare și deviz,
• Monitorizarea conformității cu SNiP, GOST, TU, proiectul aprobat și programul de lucru, punerea în funcțiune a instalațiilor la timp. Rezolvarea problemelor care apar în timpul proiectării și implementării lucrărilor de construcție și instalare, financiare și tehnice,
• Managementul administrativ și managementul procesului de construcție,
• Formarea si managementul echipei,
• Analiza și ajustarea muncii genelor. antreprenori și sub. antreprenori,
• Efectuarea inspecțiilor de construcție și tehnice ale clădirilor și structurilor, examinarea, participarea la formarea concluziilor în conformitate cu documentația de reglementare,
• Efectuarea de activități pentru a stabili o relație cauză-efect între defectele structurilor, clădirilor și structurilor și proiectarea, construcția și funcționarea de proastă calitate a unității.

Educaţie:

2000-2005 Institutul de Inginerie Civilă Dnepropetrovsk, Facultatea de Inginerie Civilă (industrială și inginerie civilă) (superioară), Specialitatea: inginer civil.

Cursuri:

2015 facultate Economie, IPB, Moscova. Contabil profesionist autorizat.

Informații suplimentare:

Limbi straine: Engleza cu dictionar

Cunoștințe și abilități: Cunosc calculator, am permis de conducere categoria „B”, pot lucra cu programe de proiectare constructii.

Calitati profesionale: diligenta, punctualitate, organizarea si conducerea procesului de constructie, negocieri cu clientii, antreprenorii; controlul executiei graficelor si bugetelor constructiilor, selectia firmelor subcontractante, controlul calitatii lucrarilor efectuate, managementul personalului de linie, pregatirea si livrarea obiectelor.

Poziția de inginer este foarte solicitată în prezent în multe întreprinderi. O persoană care aplică pentru aceasta trebuie să aibă cunoștințe universale - atât în ​​domeniul tehnologiei, organizarea producției, cât și în economie și analiză matematică.

Când scrieți un CV pentru postul de inginer, fiți concis și consecvenți, completați informațiile conform șablonului. Pentru a fi inginer trebuie să ai studii superioare tehnice, să ai cunoștințe fundamentale discipline tehnice. Vă rugăm să introduceți un nume instituție de învățământ unde ai primit educația, facultatea și specializarea, eventual cursuri suplimentare, participarea la conferințe sau expoziții - toate acestea sunt doar în favoarea ta.

De asemenea, este important pentru angajator să ai experiență de muncă și să fi întâlnit un loc de muncă nu doar teoretic. Dacă nu aveți încă experiență în această poziție, este în regulă, vă rugăm să indicați unde v-ați făcut antrenamentul. practica industrialaîn ultimul an de studiu, ce a fost inclus în dvs responsabilități funcționale. Ei bine, la final, enumerați-vă calitățile profesionale și personale, de exemplu, nivelul de utilizare a computerului, cunoștințele de programe, abilitățile organizatorice, abilitățile într-un anumit domeniu, responsabilitatea, atenția etc.

Vezi și alte exemple de CV:

Descărcați un exemplu de CV pentru un inginer:

Komarov Serghei Ilici
(Serghey Komarov)

Ţintă: Ocuparea unui post de inginer.

Educaţie:

Septembrie 2002 – iunie 2007 Universitatea Tehnologică de Stat din Moscova, Facultatea de Inginerie Mecanică, specialitatea – „inginer”, masterat ( full-time).

Educație suplimentară:

Ianuarie 2008 – aprilie 2008 Cursuri de engleză tehnică.
Mai 2010 – Participare la conferința „ Metode moderne calcule și măsurători.”

Experienţă:

Inginer întreținere clădiri

Aprilie 2007 – octombrie 2008 Big Foods LLC, Moscova.
Responsabilitati functionale:
— organizarea funcționării corecte din punct de vedere tehnic a clădirii; echipament tehnic;
— sprijin pentru alimentarea neîntreruptă cu energie a clădirii;
— organizarea funcționării sistemelor de ventilație și aer condiționat;
- management documentatia tehnica.

Inginer HVAC

Ianuarie 2008 – august 2013 Global-Life-Stroy LLC, Moscova.
Responsabilitati functionale:
— efectuarea expertizei tehnice documentatia proiectului privind instalarea sistemelor de ventilație;
— supravegherea instalării și ajustării sistemelor de ventilație pe șantier;
- executie munca de proiectare;
— participarea la recepția și livrarea lucrărilor finalizate către clienți;
— calculul estimărilor pentru costurile preliminare;
— interacțiunea cu organizațiile de supraveghere.

Abilități profesionale:

— Cunoștințe excelente PC: AutoCAD, Word, Excel;
— Experiență în participarea la dezvoltarea proiectelor de inginerie;
— Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor electrice;
— Experiență în managementul personalului;
— Lectură bună desene;
— Cunoașterea cadrul legislativŞi documente de reglementareîn domeniul proiectării inginerești;
— Cunoștințe lingvistice: limbile rusă și ucraineană sunt fluente; Engleză – intermediar (colocvial, tehnic).

Calitati personale:

Organizat, sociabil, atent, rezistent la stres, ambițios, capacitate de lucru în echipă, responsabilitate, decență, dorință de a lucra pentru rezultate, capacitate de a lucra cu cantități mari de informații, minte analitică, poziție de viață activă.

Informații suplimentare:

Starea civilă: necăsătorit.
Copii: da.
Permis de conducere: da.
Posibilitate de călătorii de afaceri: da.

Sperăm că exemplul de CV pe care l-am întocmit pentru postul de inginer te-a ajutat în crearea CV-ului pentru job. Revino la sectiune..

Ieșire colecție:

CALITĂȚI PERSONALE IMPORTANTE PROFESIONAL ALE UNUI INGINER MODERN

Tatyanenko Svetlana Alexandrovna

Candidat la științe pedagogice, profesor asociat, filiala Tyumen Oil and Gas University din Tobolsk, Tobolsk

Specific și caracteristici psihologice activitățile de inginerie necesită ca o persoană să aibă anumite trăsături de personalitate, abilități speciale. În procesul de stăpânire și desfășurare a activităților, calitățile psihologice se profesionalizează treptat, formând o substructură independentă.

V.D. Shadrikov înțelege prin calități importante din punct de vedere profesional calitățile individuale ale subiectului de activitate care afectează eficacitatea activității și succesul dezvoltării acesteia. De asemenea, consideră că abilitățile sunt calități importante din punct de vedere profesional. Deci, profesional calitati importante- sunt calitățile psihologice ale unei persoane care determină productivitatea (performanța, calitatea, eficacitatea etc.) a activității. Sunt multifuncționale și, în același timp, fiecare profesie are propriul său ansamblu de aceste calități.

Studierea structurii abilităților tehnice speciale, „inteligență inginerească”, abilități pentru anumite tipuri de activități (de exemplu, proiectare), semnificative din punct de vedere profesional calitati personale lucrătorii de inginerie și tehnici sunt dedicați număr mare cercetarea stiintifica.

Atenția multor cercetători (A.G. Asmolov, V.G. Gorchakova, S.A. Druzhilov, A.K. Markova etc.) a fost atrasă de întrebarea inițială premise psihologice pentru formarea și dezvoltarea profesionalismului(inclusiv viitor inginer) . V.G. Gorchakova a identificat următoarele premise: 1) format motivare realizări, bazate pe experiența succeselor consolidate social; 2) dezvoltat componentă volitivă psihic, oferind posibilitatea de a depăși atât propriile contradicții interne, cât și obstacole determinate social în atingerea scopurilor; 3) rezistenta la stres; 4) disponibilitate tendință de autoactualizareîn structura personalității; 5) creativitate ca și capacitatea de a crea în situații de incertitudine și deficit de resurse.

În lucrările fundamentale ale lui L.I. Bozhovici, V.S. Merlina, K.K. Platonov arată că factorul de formare a sistemului al personalităţii este se concentreze. Orientarea este caracterizată de un sistem de nevoi și motive dominante. Unii autori includ, de asemenea, relații, orientări valorice și atitudini în orientarea lor. Analiza teoretică a făcut posibilă evidenţierea componente profesionale: motive(intenții, interese, înclinații, idealuri), orientări valorice(sensul muncii, salariile, bunăstare, calificări, carieră, statutul social etc.), poziție profesională(atitudine față de profesie, atitudini, așteptări și pregătire pentru dezvoltare profesională), statutul social și profesional. În diferite stadii de dezvoltare, aceste componente au conținut psihologic diferit, determinat de natura activității conducătoare și de nivelul de dezvoltare profesionala personalitate.

Există și externe și interne condiţii pentru formarea personalităţii unui profesionist. LA conditiile interne includ: proprietăți tipologice individuale, temperament, constituție, inteligență de bază, un set de înclinații și înclinații potențiale (V.G. Gorchakova); prezența calităților sistemului corespunzătoare posibilității creștere profesionalăși dezvoltarea, ingeniozitatea individuală a unei persoane, respectarea obiectului managementului, dinamism, adică capacitatea de a lua în considerare și de a anticipa în timp util schimbările în domeniul responsabilității umane (A.K. Markova). Condiții externe: prezența unei situații non-triviale de dezvoltare și contacte cu personalități strălucitoare ca obiecte de imitație, o varietate optimă de stimuli în mediul social, capacitatea de a satisface nevoia de autoactualizare, de auto-îmbunătățire și de stima de sine, prezența obstacolelor care întăresc personalitatea în procesul de depășire a acestora, prezența dificultăților vieții ca modalități de a spori adaptarea creativă a individului și activarea potențialului său spiritual, prezența situațiilor frustrante ca modalități de activare. crestere personala(V.G. Gorchakova).

În cursul stăpânirii activității, are loc dezvoltarea semnificativ din punct de vedere profesionalproprietăți psihofiziologice ale personalității. În procesul de profesionalizare, unele proprietăți psihofiziologice determină dezvoltarea unor calități importante din punct de vedere profesional, în timp ce altele, devenind profesionalizate, capătă o semnificație independentă. Această substructură include calități precum coordonarea mână-ochi, ochiul, nevroticismul, extraversia, reactivitatea, energia etc.

În studiile lui V.D. Shadrikov și studenții săi arată că în procesul de profesionalizare a unei personalități se formează ansambluri integrative (complexe-simptome) de calități. Compoziția ansamblurilor determinate profesional este în continuă schimbare, iar corelațiile se întăresc. Cu toate acestea, pentru fiecare profesie există ansambluri relativ stabile de caracteristici profesionale. În pedagogia profesională străină sunt ridicați la rang calificări cheie. Justificarea teoretică a acestui grup de calități importante din punct de vedere profesional a fost făcută de D. Martens pe baza luării în considerare a relației și interdependenței proceselor de producție socio-economice și tehnico-economice și a tendinței de utilizare a acestora în producție, management și servicii. sector al diverselor tipuri de tehnologii informatice. Calificările cheie includ gândirea teoretică abstractă; capacitatea de a planifica complexe procese tehnologice; creativitate, abilități de predicție, capacitatea de a lua decizii independente; abilități de comunicare; capacitatea de a lucra împreună și de a coopera, fiabilitate, eficiență, responsabilitate etc.

Dezvoltarea modernă a științei impune cerințe componentă creativă lucrători din majoritatea specialităţilor. Varietatea funcțiilor profesionale ale unui inginer implică formarea abilităților creative ca elemente creativitate. Potrivit lui L.S. Creativitatea lui Vygotsky nu este doar rezerva geniilor. Există creativitate în viața de zi cu zi din jurul nostru. conditie necesara existenței și tot ceea ce depășește rutina și conține chiar și un pic de noutate își datorează originea proces creativ persoană.

Pe baza unui studiu a peste 2.000 de biografii ale personalităților creative, psihologii au compilat următoarele: listă calitățile unei personalități creative.

1. Abilitatea de a alege cu îndrăzneală un obiectiv demn (chiar dacă este considerat nerealist) și de a-l face obiectivul principalîn viața ta.

2. Capacitatea de a vedea probleme a căror rezolvare este necesară și suficientă pentru atingerea scopului.

3. Capacitatea de a lucra sistematic, având planuri de lucru pe lună, pe an. Monitorizarea periodică a implementării acestor planuri.

4. Performanță ridicată.

5. Tehnica buna sarcini creative incluse în problemă.

6. Capacitatea de a-ți apăra ideile în orice circumstanțe.

V.I. Andreev a identificat următoarele grupuri elemente de creativitate :

· activitatea motivațională și creativă și orientarea individului;

· abilitățile intelectuale și logice ale individului;

· calități ideologice care contribuie la succesul activităților educaționale și creative;

· capacitatea de a se autoguverna;

· abilități de comunicare și creație;

· abilități individuale care contribuie la succesul activităților educaționale și creative;

· calități morale;

· calitati estetice.

Astfel, din punctul nostru de vedere, în linii mari, un inginer modern se caracterizează printr-un întreg o combinație a următoarelor calități.

1) Fiziologic

· sănătate: muncă de analizoare auditive, vizuale, tactile și de altă natură, respectarea normelor de dezvoltare fizică a unei anumite vârste;

· disponibilitate emoțional-volițională: depășirea dificultăților cauzate de incertitudinea situației (lipsa de timp, de informare), alegerea unei ipoteze, asumarea uneia sau alteia responsabilități, capacitatea de a se autogestiona emoțiile, comportamentul și atitudinea față de ceilalți.

2) Psihologic

· atenție voluntară și postvoluntară (volum, stabilitate, distribuție, concentrare, comutare);

· percepția (magnitudine, distanță, formă, vorbire, imagine, mișcare, spațiu, timp), semnificația ei, generalitatea, integritatea, volumul; constanță, codificarea informațiilor percepute;

· memorie voluntară și pe termen lung, verbal-logică și figurativă (tipuri, volum, forță, acuratețe, organizare, tehnici de memorare);

· prezentare și imaginație (luminozitate, claritate, stabilitate, productivitate);

· gândire tehnică, operațională, sistemică; operatii mentale (analiza, sinteza, compararea, generalizarea, abstractizarea, concretizarea, sistematizarea); forme de gândire logică (concepte, judecăți, inferențe),

· capacitatea de a fi creativ, capacitatea de a lua decizii.

3) Social

· atitudine față de muncă și stil de activitate: atenție, sârguință, disciplină, acuratețe, eficiență, organizare, independență, eficiență, inițiativă, curaj, hotărâre, activitate, inventivitate, energie;

· atitudine față de oameni și față de sine: colectivism, bune maniere, tact, capacitatea de a-i înțelege pe ceilalți, respect față de oameni, disponibilitate de a ține cont de opiniile celorlalți, autocritică, exigență față de sine, aptitudine profesională, dorința și capacitatea a-și îmbogăți constant cunoștințele și viziunea asupra lumii.

· cultură: interiorizarea valorilor culturale ale umanității, cultura muncii, cultura comunicării;

4) Moral-motivaţional-ţintă

· orientarea personalității: nevoi, motive, interese, aspirații, idealuri etc.;

· atitudine faţă de mediu şi muncă.

Identificarea trăsăturilor de personalitate importante din punct de vedere profesional ale unui inginer este necesară deoarece permite construirea unui model de competență al unui specialist și dezvăluie caracteristicile activității de inginerie care sunt importante pentru înțelegerea specificului pregătirii pentru aceasta.

Referinte:

1. Andreev V.I. Dialectica educației și autoeducarea unei personalități creative. Kazan: Editura KSU, 1988. 238 p.

2.Gorchakova V.G. Eficiență și feminitate: caracteristici psihologice ale profesionalismului femeilor. Chelyabinsk: REKPOL, 1999. 224 p.

3. Shadrikov V.P. Model nou specialist: instruire inovatoare și abordare bazată pe competențe // Învățământ superior Astăzi. 2004. Nr 8. P. 26-31.

Postat la 02.07.2018

Acasă / Cum se scrie un CV / Exemple de CV

Descărcați exemplu de CV
inginer (.doc,32KB)

Lebedev Mihail Andreevici

Ţintă

Aplicarea pentru un post de inginer

Educaţie

• 1955 Institutul Energetic din Moscova
  Institutul de Automatizare și Informatică
  Departamentul de Modelare Matematică

Experienţă

• 10.2008 – 04.2012 SRL Magistral
  Poziție: inginer proiectant principal
  — Elaborarea documentației de proiect
  — Dezvoltare termeni de referință
  — Stabilirea sarcinii pentru inginerii proiectanți subordonați
  — Monitorizarea implementării, verificarea rezultatelor lucrărilor
  — Colectarea datelor inițiale
  
• 06.2000 - 09.2008 SRL „Spetsstroy”
  Post: inginer proiectant
  — Implementarea studiilor tehnologice de proiectare
  — Pregătirea lucrărilor tehnice și oferte comerciale
  — Coordonarea lucrărilor în timpul implementării proiectului
  — Contabilitate costurile materiale
  — Întocmirea documentației tehnice, desene, diagrame, machete
  — Derularea negocierilor tehnice cu clienții și subcontractanții
  — Efectuarea calculelor necesare și selectarea echipamentelor
• 09.1995 - 04.2008 OJSC Energosvyaz
  Post: inginer electrician
  — Selectarea echipamentelor pentru sistemele de alimentare cu energie electrică
  — Organizarea și controlul lucrărilor de instalare a sistemelor de alimentare cu energie electrică
  — Controlul măsurilor de siguranță
  — Asigurarea funcționării fără probleme și fiabile a echipamentelor întreținute
  — Întocmirea documentației tehnice

Abilități de cunoștințe profesionale

• Experiență de succes în proiectarea de obiecte mari
• Utilizator de PC sigur (MS Office: Word, Excel, Outlook; AutoCAD; Internet)
• Cunoştinţe documentație de reglementare asupra designului

Cunoașterea limbilor străine

• Limba germana - nivel tehnic

Alte

• Eficiență, gândire sistematică
• De mare viteză
• Responsabilitatea pentru obținerea rezultatelor

Data nașterii: 1 octombrie 1973
Cetăţenie: Rusia
Telefon:+7 (XXX) XXX-XX-XX
E-mail mail: [email protected]

Starea civilă: căsătorit, doi copii
Program de lucru dorit: cu normă întreagă

CV inginer constructor

Organizarea serviciilor mecanice (frigor, electrice, mecanice, tehnologice), operarea si repararea Motoarelor cu ardere interna, operarea si repararea rezervoarelor, conductelor, pompelor, fitingurilor asociate si sistemelor de instrumentare (aer, apa, combustibil, ulei, abur).

Stimaţi domni,
Vă rugăm să luați în considerare CV-ul meu pentru postul de inginer mecanic. Lucrează ca mecanic din 1986.

Documente: Diploma internationala de munca de mecanic superior (fara limitare a capacitatii de putere), care sa permita indeplinirea functiilor:

Managementul operațiunilor navei și îngrijirea persoanelor de la bord, - Exploatarea instalațiilor mecanice ale navei,

Funcționarea electrică echipamente, el. echipamente și sisteme de control,

Întreținere și reparații.

Nivel de responsabilitate:

Nivel de management.

Tipuri de antrenament special:

Lupta împotriva incendiilor în cadrul unui program extins,

Prim ajutor.

Voi fi bucuros să primesc o invitație de la tine pentru un interviu.

Modelul psihofizic al unui inginer civil (deschide unul dintre blocurile modelului)

⇐ Anterior12345678

Modelul psihofizic este un set de calități psihofizice importante din punct de vedere profesional ale unui inginer.

Trei blocuri: (trebuie să deschideți unul)

1) Abilitati mentale:

Abilități intelectuale (numerice, spațiale, gândire rapidă, logice etc.)

Calități socio-psihologice (stabilitate neuro-emoțională, diligență, abilități organizatorice)

Trăsături de caracter (abilități de comunicare, leadership, fiabilitate)

2) Calități fizice:

Rezistență, forță, viteză, echilibru, coordonare, abilități motorii fine

3) Rezerve psihofiziologice:

Vedere (acuitate, ochi, vedere periferică)

Răspuns motor vizual și auditiv

Sustenabilitate sisteme functionale(aparatul vestibular, stabilitate geoclimatică etc.)

Funcțiile cognitive ale creierului (memorie, atenție)

8-4 Modelul psihofizic al unui inginer civil

Modelul psihofizic al unui inginer civil este un set de calități psihofizice importante din punct de vedere profesional ale unui inginer în construcții (PCQ) clasate pe o scară de 10 puncte. PVC-urile includ trei blocuri de calități: capacități mentale și trăsături caracterologice de personalitate, calități fizice și rezerve psihofiziologice ale corpului.

Modelul este alcătuit conform planurilor ocupaționale pentru constructori pentru patru tipuri de activități ale unui inginer civil. Profesionogramele conțin următorii parametri:

Tipic actiuni de munca, operațiuni;

Greșeli tipice;

Activitate motrică;

Mișcări principale și auxiliare de muncă;

Postura de lucru;

Natura stresului mental și psihofizic;

Condiții meteorologice și sanitare, situația mediului;

■ riscuri profesionaleși boli;

■ calități fizice importante din punct de vedere profesional;

Funcții psihofiziologice importante din punct de vedere profesional;

■ aptitudini motorii importante din punct de vedere profesional;

■ calități și abilități mentale importante din punct de vedere profesional;

■ afaceri semnificative din punct de vedere profesional și proprietăți personale.

8-5 Pregătire mentală profesională. De bază. fizic important profesional.....

Orice activitate de inginerie, ca și activitatea unui inginer civil, poate fi reprezentată sub forma a patru sau cinci domenii: activitate practică (muncă la un șantier ca maistru, maistru, șef de șantier etc., precum și ca producție). tehnolog); lucrează ca designer, constructor într-un birou de proiectare; lucrari de operare a echipamentelor; activitate științifică; activitati de conducere.

Pentru aceste tipuri de activități, vom avea în vedere condițiile de muncă și ce calități și în ce măsură trebuie să aibă un inginer civil pentru a lucra eficient și eficient într-un anumit domeniu de activitate, fără pierderea capacității de muncă.

Practicant inginer civil.

Condițiile de lucru sunt aproape extreme: se lucrează în zone deschise, în orice moment al zilei, la orice latitudine geografică, la orice altitudine, în orice moment al anului, uneori cu schimbări bruște de temperatură. adică

o persoană își petrece cea mai mare parte a timpului de lucru în picioare, poate urca în diferite structuri, poate coborî în gropi, poate merge peste poduri și structuri șocante etc.

Lucrarea se desfășoară într-o zonă cu risc ridicat, deoarece

Există o mulțime de echipamente de construcții în mișcare pe șantier, macaralele funcționează, pot fi fire sub tensiune, sunt găuri, șanțuri, gropi. Stresul emoțional și intelectual este peste standardele acceptabile, deoarece Trebuie să rezolvi probleme complexe sub presiunea timpului cu responsabilitate sporită, inclusiv pentru siguranța celorlalți.

PVK - în ceea ce privește calitățile fizice, maistrul trebuie să fie bine pregătit, principala cerință este rezistența dinamică ridicată - 10 puncte. Puterea poate fi în intervalul 5-6 b. Reacțiile trebuie să fie bine dezvoltate: auditiv-motorii, vizual-motorii și tactile. Aceste. a văzut, a auzit, a simțit ceva anormal, trebuie să evalueze rapid situația, iar pentru ■log trebuie să aibă o gândire rapidă și să dea subordonaților comanda necesară în cuvinte ușor de înțeles; Pentru aceasta, gândirea logică trebuie să fie bine dezvoltată și trebuie să existe un anumit vocabular.

Maistrul trebuie să aibă ochiul dezvoltat, de preferință 8-10 puncte, pentru că... în muncă, trebuie să evaluați corect distanța până la obiectele în mișcare (într-o zonă cu risc ridicat), lungimea, înălțimea etc.

Rezervele psihofiziologice ar trebui să aibă un nivel ridicat: 8-10 puncte. CVS, CNS. Sistemul respirator și aparatul vestibular trebuie să fie libere de patologii, adică persoana trebuie să fie absolut sănătoasă. Aparatul vestibular trebuie antrenat, deoarece trebuie să urcați la înălțimi și să traversați poduri la înălțime. Trebuie să existe o stabilitate geo-climatică ridicată.

Calitatea atenției (concentrare, comutare, volum) - în medie 6-7 puncte. Memorie – mai ales verbală – 7 puncte.

Calităţi mentale: nivelul general de inteligenţă poate fi scăzut, deoarece maistrul nu trebuie sa prelucreze un flux mare de informatii in cursul activitatilor sale, in limita a 5 puncte. Dar unele componente ar trebui să fie mai mari: gândirea spațială - 7-8 puncte, pentru că trebuie să lucrezi cu desene.

Maistrul trebuie să fie stabil emoțional - 8 puncte; Această calitate este importantă pentru un lider, deoarece Climatul emoțional din echipă depinde de gradul de stabilitate emoțională a liderului. Normativitatea, sau aderarea la standardele morale, este, de asemenea, un nivel ridicat - 7 puncte.

Abilitati organizatorice - 7 puncte, pentru ca el conduce echipa.

O calitate foarte importantă este conștiinciozitatea. Pentru constructor este profesionist, deoarece... Siguranța clădirilor, structurilor și oamenilor depinde de respectarea conștiincioasă a tuturor cerințelor și standardelor de construcție.

În general, cele mai mari solicitări sunt puse pe maistru în ceea ce privește toți acești indicatori.

Inginer proiectant, economist.

Condiții de lucru: se lucrează în interior, într-un spațiu restrâns, cu lipsă de iluminare, aer, în prezența prafului din desene (hârtie), la proiectare folosind un computer - sub influența radiațiilor electromagnetice. Modul motor - pasiv, postura de lucru- forțat, stând în permanență cu o înclinare, dacă lucrează, (desenând) stând în picioare, sau stând în spatele unei planșe de desen, face mișcări mici.

Cerințe pentru nivelul de pregătire fizică: în ceea ce privește calitățile fizice, principalele sunt rezistența statică și generală, coordonarea (pentru efectuarea de mișcări mici). Cerințele pentru alte calități sunt mai mici. În ceea ce privește rezervele psihofiziologice: Principalul lucru este o vedere bună și un ochi. Memorie verbală (cuvinte) și vizuală bună, durata de atenție.

Cea mai importantă cerință în blocul capacităților psihice: must b Să aibă gândire spațială și abilități de calcul foarte dezvoltate. O persoană trebuie să fie harnică și, cel mai important, conștiincioasă, la fel ca pentru un maistru.

Inginer operațiuni.

Condițiile de muncă sunt aproximativ aceleași ca pentru un maistru, dacă munca este legată de inspecția tehnică clădiri, structuri, echipamente etc. Aceste. modul motor este activ, dar mai puțin decât cel al unui maistru. Natura cerințelor pentru reglementările de protecție a muncii este aceeași ca și pentru un maistru, dar la un nivel inferior.

Cerințe speciale sunt impuse unui inginer care lucrează cu comenzi automate pentru diferite echipamente ale clădirilor și structurilor. Aceasta este lucrul în sălile de control ale centralelor electrice, stațiilor de încălzire și substațiilor etc. Lucrarea de aici este asociată cu un mare stres psiho-emoțional, nevoia de a menține în mod constant o cantitate mare de atenție, de a concentra atenția asupra citirilor diferitelor dispozitive și de a trece atenția de la un dispozitiv la altul. Prin urmare, există cerințe stricte pentru sistemul nervos central trebuie să fie rezistent la stres psiho-emoțional. Activitate științifică.

Nu toți oamenii se pot angaja în activități științifice. Desigur, cei care au o cantitate mare de cunoștințe în domeniul ales, dar neapărat și cei care au un nivel intelectual ridicat, i.e. Există o cantitate mare de cunoștințe în alte domenii ale științei. Nu există cerințe speciale pentru nivelul de sănătate și condiție fizică. Sunt puse solicitări sporite asupra PV conținută în blocul de capabilități psihice. În primul rând, o persoană angajată în activități științifice trebuie să aibă o minte analitică, adică

Exemplu de CV pentru inginer (șef, tehnic, proiectant, securitate ocupațională, proiectant)

adică capacitatea de a analiza evenimente, de a identifica pe cele principale dintre ele, de a căuta conexiuni între ele etc. Dintre trăsăturile de caracter, principalul lucru este dorința de a atinge un obiectiv fără această calitate, foarte des munca stiintifica rămâne neterminată. Dorința de a atinge un scop este caracterizată de capacitatea de a stabili un obiectiv, de a căuta modalități de a-l atinge și de a depune eforturi pentru a-l atinge. Această calitate se dezvoltă atunci când practică acele sporturi în care sportivul se străduiește să-și stabilească realizările personale: haltere, alergare, schi etc. Aceste calități sunt transmise în viața lor.

Supraveghetor.

Munca unui manager (organizarea construcțiilor, producția de construcții, managementul proiectelor) este asociată cu un mare stres fizic și psiho-emoțional, deoarece Managerul poartă responsabilitatea personală pentru executarea lucrării.