Angajatorul te obligă să demisionezi la cererea ta. Ce să fac? Sfaturi utile: ce și cum să faci dacă angajatorul te obligă să demisionezi la cererea ta Ce te obligă angajatorul să faci

OLGA ZHURAVLEVA: La Moscova sunt 17 ore și 12 minute și jumătate. Sunteți întâmpinați de programul „Un caz tipic” atât de Olga Zhuravleva, cât și de inginerul de sunet Natalya Kuzmina. Și subiectul nostru de astăzi este: „Sunt forțat să fac ceva ce nu vreau să fac”. De fapt, sunt strict 2 opinii diametral opuse. Și au fost exprimate pe internet de ascultătorii noștri în întrebări înainte de program, mai probabil chiar în remarci decât în ​​întrebări. „Este imposibil să forțezi o persoană să facă ceea ce nu vrea. Dacă ai forțat-o, înseamnă că ai vrut-o. În toate situațiile de viață, chiar și în cele mai dificile, există o cale de ieșire. Trebuie doar să priviți problema cu mintea deschisă și să permiteți posibilitatea unei soluții non-standard”, ne scrie o persoană sub porecla Lapochkin 2 Dar... cineva este de acord cu el. Dar există opțiunea opusă: „Nu există întotdeauna o alegere. Da, decizia este luată de persoana însăși, chiar și sub influența cuiva, dar această decizie poate să nu fie rezultatul unei vieți bune, ca să spunem ușor. Forțarea pe cineva să facă ceva, de asemenea, poate să nu fie întotdeauna un lucru greșit, de exemplu, în legătură cu copiii. A forța este rezonabil, firesc, cu moderație.” Ei bine, astăzi să vorbim despre cazuri cu adulți, chiar dacă sunt copiii cuiva. Ei bine, cel puțin adulți capabili care fie cred că sunt forțați, fie se plâng că sunt forțați. Doar din curiozitate, cu acest set de cuvinte, am căutat și m-am uitat la întrebările care se pun cel mai des pe internet, unde se adresează diverselor comunități. „Mama și acum tatăl meu recomandă cu tărie, pun presiune pe mine, practic mă forțează să mă căsătoresc cu un bărbat care nu-mi place”, este una dintre remarcile. „Sunt înfuriat de părinți care obligă un copil care a absolvit școala să nu meargă acolo unde vrea sau are capacitatea, ci acolo unde consideră că este necesar.” Un caz absolut tipic. „Mama mă forțează să fac un avort. Ajută-mă să rezolv problema. Nu știu ce să fac când am aflat că sunt însărcinată, părinții mei au înnebunit și m-au forțat să fac avort. Am 21 de ani” și așa mai departe. „Îi explic soțului meu că nu vreau să slăbesc. Soțul meu însuși este departe de Alain Delon, dar mă face să-mi bat joc de el însuși.” Imaginați-vă o situație în care un adult se plânge că cineva îl obligă să mănânce sau să nu mănânce, să facă sport sau să nu facă sport, să se căsătorească sau să se căsătorească, să își schimbe locul de muncă, să scrie un fel de, nu știu, hârtie, Ei bine, nu să menționăm faptul că un set destul de comun de cuvinte în căutări în ultima vreme este „mă obligă să merg la un miting”, să semnez ceva sau să scriu... „Sunt obligat să scriu o declarație pe după voie. Nu vreau să fac asta.” Așa că înțeleg când dușmanii, intervenționiștii, nu știu, când sunt forțați să facă ceva cu forța, sunt dați cu forța din casă, amenințăndu-le cu arme sau vătămare fizică, cer să dea ceva înapoi, eu nu. Nu știu, sunt bani sau altceva? Ei extrag chiar și o mărturisire. Da? Știm, de asemenea, asta s-a întâmplat în istoria noastră. Deși și atunci existau oameni, după cum se vede din unii, după cum se spune, declasificați și accesibile posterității documente de audieri ale strămoșilor și rudelor lor, că chiar și în cazul unor presiuni severe, suferințe fizice severe, mulți oameni nu au sunt de acord că spionează, au vrut să-l omoare pe tovarășul Stalin sau altceva. Au fost literalmente forțați să facă asta. Dar unii dintre ei nu au făcut asta. Aceștia erau cu adevărat astfel de oameni. Dar acum tot vorbesc despre o situație în care nu pare să existe nicio amenințare fizică pentru o persoană. Ei bine, atunci când soțul tău te obligă să slăbești, probabil că nu te urmărește prin apartament cu un băț, pentru că atunci este cu totul altă poveste. Deși spun că, de exemplu, părinții nu dau naștere unui copil dacă soțul lor îi forțează, atunci aceasta este pur și simplu violență reproductivă. Aceasta este, în general, o categorie complet separată de familie, violenta domestica, și este considerat de experți ca o poveste separată, deși este și foarte greu de imaginat. Fie este soțul tău, persoana cea mai apropiată de tine, fie este un fel de tiran, despot și literalmente violator și... Ei bine, în general, totul aici este deja la nivel de criminalitate.

„Soțul meu mă forțează să nasc, dar nu vreau.” Sub acest slogan, mai multe subiecte au fost abordate și pe internet.

„Vă rog să-mi spuneți ce să fac dacă directorul îi obligă pe profesori să lucreze în weekend fără plată.” Aceasta este, de asemenea, o întrebare interesantă. Cum o forțează? Ce amenințări, nu știu ce pericole așteaptă pentru o persoană care spune: „Nu, nu voi lucra gratuit. Aici am un contract. Acolo e salariul meu. Iată ce am. Nu voi lucra.” Ce se întâmplă? Ce face o persoană să fie de acord cu o asemenea violență? Pentru că aceasta este violență în orice caz, chiar dacă este psihologică. Există, totuși, un alt punct pe care Alexey l-a notat în întrebări că, dacă o persoană a fost forțată, înseamnă că i-a fost mai convenabil, a fost mai bine sau mai ușor. Orice altceva sunt doar scuze. Există și un astfel de moment de manipulare. Da, Lapochkin scrie despre asta. Dacă mă iubești, fă asta. Sau dacă ești un adevărat patriot, votează așa și așa. Da, și manipulare. Dar ce face o persoană să fie de acord cu această manipulare? Pentru că, din nou, când scriu despre părinți, de multe ori mi se pare că persoana se plânge de soarta lui, dar abdică de la responsabilitate. M-am căsătorit sau nu m-am căsătorit din dragoste, locuiesc acolo cu persoana nepotrivită, pentru că am fost forțată. Și parcă nu sunt de vină pentru nimic. Aici sunt pixurile. Totul este bine.

Vă rog să-mi spuneți, ați avut vreodată astfel de cazuri, ați avut vreodată o situație în care ați fost forțat să faceți ceva și într-adevăr în adâncul inimii dvs. nu ați vrut să o faceți, dar ați făcut-o sau ați mers la Sfârşit. Și apropo, care au fost consecințele? Și așa, părinți iubitori, dacă ne iubiți, veți merge acolo undeva. Părinții tăi chiar vor înceta să te iubească după asta dacă nu acționezi? Este o întrebare atât de complet naivă, poate, dar una interesantă. La fel este și cu soțul meu. Dacă soțul tău încetează să te iubească pentru că ai 55 de kilograme și nu 52, atunci se pune întrebarea: despre ce fel de relație vorbim în principiu? Plus 7 985 970 45 45 este numărul nostru de telefon pentru SMS-uri. Și 363-36-59 este numărul nostru de telefon pentru apelurile dvs.

Anna din Sankt Petersburg: „Desigur, părinții pot forța o fată necăsătorită să facă avort. Dacă nu le ascultă, cine își va întreține copilul? Deci întrebarea este că fata, ei bine, în acest caz, tânăra însăși nu știe cum va întreține copilul. Ea se așteaptă ca... vrea să-și forțeze părinții să-l întrețină? Atunci este o cu totul altă poveste. De acord. Dacă ea crede că se poate descurca singură, este forțată să o facă. Apoi o altă întrebare.

„Încă trebuie să mâncăm. Nu vreau să spăl podelele, dar trebuie să o fac”, scrie Evgeniy din Penza. Evgeniy, am râs mult când am citit și astăzi, suferința despre cum să-ți faci soția să spele podelele, de exemplu. Întrebare - un fir masculin discută cum să faci asta. Sau când se termină 23 februarie, mă obligă să spăl vasele din nou. Contra-armata, ca să spunem așa, avansează și ea.

Ilya scrie: „Este interesant, care este cel mai bun mod de a reacționa atunci când ești forțat să faci ceva, într-un fel pentru a-ți arăta dezacordul sau pentru a o face așa cum te aștepți, dar pentru ultima dată?” Ilya, depinde de situație, pentru că, de exemplu, în cazul unei căsnicii pe care nu o dorești, una este așa cum ar trebui... Și ce? Sau pentru ultima dată - nu mai mult, mamă, nu te vei căsători cu mine. Ei bine, cum? „Trebuie să ai o premoniție și momentul potrivit parasi campul vizual sau sa nu te prinda, decat daca esti obligat si te-ai inscris la ceva inclusiv rezultatul final, Pot fi". Dragă prietenă îndepărtată din Regiunea Voronej, Ar trebui să-ți trimiți numele. Ne-ar fi mai ușor să vorbim cu tine.

„La 11 ani, părinții mei m-au forțat să intru în corul teatrului de operă. Nu am vrut, dar părinții mei au insistat, nu m-au lăsat să stau la computer și mi-au luat telefonul mobil. Până la urmă a trebuit. Acum am 18 ani. Sunt gata să le mulțumesc pentru faptul că, după 7 ani, să cânt la operă îmi face plăcere.” Alina, o sa mai spun ca, in ceea ce ii priveste pe copii, aceasta este o chestiune delicata, pentru ca sunt copii care chiar nu stiu daca vor sau nu, dar nu prea inteleg daca sunt talentati. în acest domeniu sau altceva. Uneori... Da, unii copii pot fi împinși sau forțați, sau convinși, sau altceva. Dar unii nu pot, și imediat. Pe la 5 ani nu se mai poate convinge de nimic. Ei bine, aici vei cânta. Dar nu voi cânta. Mai mult decât atât, probabil că am văzut de multe ori situații printre prietenii noștri... Adică părinții tăi probabil au înțeles ce s-ar întâmpla, că de fapt nu vrei să te alături tocmai acestui cor al operei. Este ca o coincidență fericită. Cunosc oameni care au fost forțați să facă, de exemplu, acolo... ei bine, nu contează ce, să meargă la scoala de muzica sau să faci sport acolo. Unii chiar au mers acolo, ei bine, oftând oarecum trist, dar, cu toate acestea, au învățat acolo, au terminat, au trecut niște examene și au primit niște categorii. Și cineva pur și simplu nu o face categoric... Cum pot spune asta? El a respins aceste responsabilități. Au stat oriunde cu aceste foldere Muzică. Pur și simplu au sabotat orice activitate. Adică profesorii nu puteau studia cu ei, pentru că persoana respectivă nu dorea să învețe. Și este imposibil să forțezi acest lucru să se întâmple. Adică, dacă o persoană nu vrea să cânte, atunci nu cântă deloc.

„Nu vreau, dar trebuie”, enumerare suplimentară de la Airat din Tatarstan, „să vizitez cu soacra mea, să fac curat în casă, să spăl vase, să gătesc, să plantez, să plivim, să culeg cartofi, să alerg în casă. dimineaţă." Airat, ai un program foarte serios. Cred că înțelegi de fapt ce este necesar, ceea ce înseamnă că mai există senzații interne. Doar leneș. Se întâmplă. Ei bine, sau altceva neplăcut.

Semyon din Starye Vasyuki este dur cu el însuși: „Ei bine, mă vei duce în iad. Dacă încerci, vei regreta amarnic.” Semyon, sunt încântat să am de-a face cu o persoană atât de hotărâtă.

Ruprecht scrie că „pe mine, unde te așezi, acolo vei coborî”. Ei bine, acesta este același caz. V-am menționat deja de multe ori recomandările psihologilor, inclusiv iubitul nostru Mihail Labkovsky, că, dacă nu doriți ceva, nu o faceți. Spune imediat că nu vrei, că nu este al tău. Și viața ta va fi mult mai bună dacă ești clar conștient de ceea ce vrei, ce nu vrei, ce trebuie să faci și ce nu poți face.

Aşa. „Întotdeauna am trăit așa cum mi-a convenit. Este imposibil să-ți trăiești toată viața pe cap”, scrie Elena. Pe cap în sensul... luarea deciziilor din minte sau altceva? Dar, în general, cât de convenabil este este bine, știi.

Aşa. „Nu am făcut niciodată nimic sub presiune. Dimpotrivă, i-am pus mereu pe alții să facă ceea ce aveam nevoie.” Dmitry din Sankt Petersburg este un maestru manipulator. Și apropo, există manipulatori foarte buni în sensul că nu există nimic neplăcut sau rău în acest cuvânt. Persoana manipulează cu pricepere, astfel încât toată lumea să fie fericită și fericită să o ajute. Există oameni, după cum știți, în memoriile lor despre Akhmatova, diverși dintre prietenii ei au scris, nu știu, prieteni și așa mai departe. Era o regină, s-a purtat ca o regină. Și mulți oameni au considerat că este o binecuvântare să facă ceea ce avea nevoie, să ajute, nu știu, să rezolve problemele de zi cu zi sau altceva. Aici. Ei bine, este clar că era imposibil să o forțezi să facă ceva dacă ea însăși nu decidea în interior să o facă. Dar, în același timp, nu părea să forțeze pe nimeni. Ei bine, așa s-a întâmplat. Există astfel de oameni. Este adevărat?

„Fratele meu mă obligă să aleg un cadou de ziua mea, dar nu vreau să-mi dea nimic”, scrie Igor din Syzran. Igor, doar nu plânge. Îți poți convinge cumva fratele, mi se pare. Dacă mă iubești, frate, crede-mă.

Aşa. Dodo din Sankt Petersburg este îngrijorat de tot, nu vrea Crimeea ca parte a Rusiei, dar ei îl forțează și apoi îl vor obliga să plătească. Dodo, ei bine, rezistă. Ei bine, ce ar trebui să fac?

Evgeniy scrie că atunci când este forțat, suferă, dar apoi se bucură. Ei bine, apropo, în cazul copiilor care au intrat undeva pentru părinți, am cunoscut astfel de oameni. Sunt oameni cărora le place doar asta... Ei bine, nici nu i-au forțat atât de mult, cât le-au spus părinții că e mai bine. Și au făcut-o sincer. Ei înșiși nu știau ce vor. Și sunt oameni care au spus: „Da, bine. insisti? Amenda. De acord”. Dar fie persoana, începând din anul 2, a devenit un bătăuș și nu a studiat și a reușit să fie dat afară. Sau o persoană la un moment dat. După ce a terminat acolo, a adus această crustă și a spus: „Ești mulțumit, nu?” Toate. Și apoi a plecat să cânte la chitară în tranziție. Sau altceva. Pentru că astfel de lucruri nu se întâmplă pur și simplu, mi se pare, dacă le forțează.

„Presiunea emoțională este greu de suportat, dar când este insuportabilă pentru tine, este și mai rău. Dai dovadă de caracter, iar cei care au apăsat să se retragă”, scrie Elena. Iată cum.

Aşa. „Când o fată se plânge că părinții ei o forțează să scape de copilul ei, sunt sigur că înseamnă întotdeauna că a contat pe ei pentru a o susține.”

Anna trimite propriul ei SMS: „Probabil că da”. Dar asta înseamnă că povestea nu este că mă forțează și că sunt atât de nefericit și fac ceva. Persoana își schimbă responsabilitatea. De fapt, ea ar fi făcut exact același lucru dacă părinții ei nu ar fi putut să o întrețină. Deci, asta înseamnă că nu vorbim despre părinții ei că sunt nebuni și o forțează, ci vorbim despre o altă poveste.

Maxim de la Yamal scrie: „Sunt moale. Mă urăsc pentru asta.” Maxim, treabă. Vă vom sprijini.

„Biblia spune: „Asuprirea poate face chiar și un om înțelept să se comporte prostesc.” Dar nu vorbim acum... nu vorbim acum, din nou, despre un fel de povești, ei bine, să zicem, globale, când o persoană este forțată să facă ceva cu forța. Cum nu știu acolo... Toate viețile de acolo descriu povești când o persoană este forțată să renunțe la credință, de exemplu. Și îndură chinuri groaznice și, cu toate acestea, nu se leapădă de credința sa. Acest lucru este important pentru el. De fapt, sunt foarte puțini astfel de oameni. În chestiuni mai puțin globale, poate fi foarte dificil să insisti pe cont propriu. Asta este adevărat. Dar acum vorbim de situații în care sunt forțați de o asemenea presiune emoțională: persuasiune, amenințări minore sau nu atât de minore, dar nu și violență fizică.

„Probabil, este posibil și necesar să forțezi uneori, de exemplu, medicii sau un funcționar care este obligat, inclusiv în virtutea jurământului depus, să-și îndeplinească atribuțiile lor sau care i-au fost încredințate...” Undeva așa, probabil. Știi, forțează-l din nou... Obligă-l să fie un medic bun, dacă o persoană nu vrea să fie acel doctor... Poți, bineînțeles, să-i retragi salariul, nu știu, să strigi la el , intimidați-l, duceți-l în instanță. Oricum nu va deveni un medic bun. Sunt profund convins de asta. Dacă o persoană care a fost forțată să învețe a fost forțată să meargă la muncă, iar acum încearcă să-l oblige să-și îndeplinească îndatoririle. Ei bine, le va îndeplini oficial. Și ce? Îmi amintesc încă de un medic de gardă în departamentul de urgență care a externat un pacient după răni grave. Iar când a sosit câteva ore mai târziu și a aflat că are o splină ruptă și trebuia operat de urgență, de urgență, pentru că era la propriu pe moarte. Și un alt chirurg a întrebat-o: „De ce l-ai lăsat să plece?” Ea spune: „Ei bine, sunt neurochirurg. Dar capul lui nu s-a înrăutățit cu nimic.” Această persoană nu poate fi forțată să-și îndeplinească îndatoririle așa cum ne imaginăm. Adică să salvez vieți sau altceva. O persoană își îndeplinește formal îndatoririle. Și poți să te împuști aici. Și fă ce vrei. Nu se va întâmpla nimic.

„De ce să merg să vizitez oameni care nu sunt interesanți pentru mine? Soția mea spune de fiecare dată: este necesar. Eu: cine are nevoie? Soția mea spune: asta înseamnă că nu mă iubești.” Gregory, poate că nu te iubește, așa că te forțează să faci ceea ce nu vrei. Încercați să îl întoarceți pe această parte. Mă chinuiești, probabil că nu mă iubești. Să vorbim despre asta. Se întâmplă și asta.

Da, da. „M-am gândit mult timp și am ajuns la concluzia că nimeni nu m-ar putea obliga vreodată să fac nimic, pentru că până la urmă am decis totul singur, alegând o variantă mai acceptabilă pentru mine. Există un singur dictator - sunt eu însumi și cuvântul „trebuie”. Mi se pare că oamenii care se plâng că au fost forțați pur și simplu nu vor să fie trași la răspundere pentru acțiunile lor.” Olga din Tyumen, mi se pare că te uiți chiar la rădăcină.

Vom continua această conversație. Amintește-ți poveștile tale. Le vom primi la telefon și vă vom asculta argumentele. Olga Zhuravleva. — Un caz tipic. Nu merge nicăieri. Ne vedem după știri.

O. ZHURAVLEVA: La Moscova 17:35. Programul „Caz tipic” continuă. „Mă forțează să fac ceea ce nu vreau” este tema programului nostru. Cazul este cu adevărat tipic. Există mai multe căi de ieșire din ea. Da? Cineva crede că în unele situații poți forța o persoană, iar apoi îți va fi recunoscător pentru asta. Ei bine, în special, unul dintre ascultătorii noștri scrie că și-a forțat soția să se lase de fumat. Era foarte reticentă. Acum sunt recunoscător. Ei bine, în adâncul sufletului ea a înțeles că acest lucru era necesar. A fost doar greu. E grozav că ai forțat-o. Există o situație în care, dintr-un motiv oarecare, nu îndrăznești să începi să faci ceva și, cumva, ai nevoie de această lovitură motivantă, care ajută foarte mult, pentru că există și o mulțime de astfel de apeluri pe internet: fă-mă să fac ceva . Acum veți începe cu toții să țipați, iar eu în sfârșit voi începe să fac ceva. Există oameni care sunt grozavi în a evita orice activități de care nu au nevoie, transformându-le în blasfemie sau pur și simplu sabotând procesul. Când ești forțat să mergi acolo la oaspeții greșiți care nu-ți plac, te comporți acolo, ei bine, așa cum dorește Dumnezeu. Și atunci soția zice: „Doamne! Nu, nu voi merge altundeva cu tine. De ce am nevoie de asta? Ești din nou acolo, nu știu, te vei zbuciuma, te vei certa cu mătușa ta sau altceva.” „Dar există o formă mai rafinată”, scrie Nina. - Un coleg s-a lăudat că atunci când soția i-a cerut să cumpere paste, a mers de trei ori la magazin și a adus succesiv tăiței, coarne și scoici. Apoi nu l-au trimis nicăieri prin casă.” Eu, desigur, înțeleg că cazul este foarte tipic, dar ține cont că pe de altă parte, cel forțat, poate fi și cineva creativ. Și, prin urmare, poate vei fi forțat să faci ceva diferit.

„Într-o situație dificilă, m-au forțat să merg la o ghicitoare. Să mergem. Dar tot mă simțeam dezgustat. Ce prostie! Și cum m-au rupt peste genunchi”, scrie aceeași Nina. Se întâmplă asta. Uneori oamenii scriu: m-au forțat să semnez acolo, să scriu, să renunț, sau dimpotrivă, să mă angajez sau altceva, să fiu de acord cu ceva... Eram într-o asemenea stare încât nu puteam rezista. E adevărat. Dar, în anumite situații, mi se pare că atunci când o persoană cedează unui fel de persuasiune, simte o oarecare ușurare. Ei bine, bine. Ei bine, voi face ce mi-au spus.

„Și nu am voie să ies din casă mult timp decât pentru muncă. Bineînțeles, mama mea în vârstă este jignită dacă vreau să ies la plimbare. Este păcat, pentru că am 38 de ani.” Uite, trebuie să facem ceva în privința asta. Ilya, tu ești? Nu te-ai înscris, dar bănuiesc că ești tu.

„Și sunt năucită. Cum poți refuza o domnișoară? Toate sunt atât de bune.” Serghei, să fii bătut este, de asemenea, un mod foarte bun de existență. Ești mereu fericit. Ești întotdeauna binevenit. Acest lucru este grozav!

Aşa. Ruprecht scrie: „În copilărie, mama m-a forțat să învăț bine și să-mi fac temele. Acum pot acoperi ușa toaletei cu diplomele mele.” Ruprecht, dacă nu ai fi capabil de asta, nu ar exista diplome. Ți-ai face temele prost. Ar lua prostesc note C pentru ei. Și se pare că ai avut niște înclinații.

Ivan administrator de sistem: „Nimeni nu mă poate obliga să explic pentru a doua oară angajaților cum funcționează acest program. Preotul nu slujește două liturghii.” Minunat. Ivan, dacă ai putea scrie puțin mai clar în rusă, atunci poate totul ar fi clar prima dată.

„Nu mă pot decide să nu mai ascult...” Dar nu, Oleg. Continua. E bine.

Dar Ilya este interesat dacă ne obligă redactor-șef fă ceea ce nu vrei să faci. Ei bine, ne-am cam adunat să lucrăm. Da? Și dacă într-adevăr nu vrei să lucrezi deloc, atunci probabil întinde-te, dormi și totul va trece. Ei bine, adică... Nu, nu suntem forțați să facem ceea ce nu vrem. Dacă despre asta vorbești. Da? Acolo, găzduirea unor programe pe care nu vrei să le faci sau, nu știu, să vorbești cu oameni cu care nu vrei cu adevărat să vorbești este, de asemenea, o sarcină, să fiu sincer. Și e destul de interesantă. Nu stiu. Dar și în acest sens. Este exact la fel ca si cu un copil care poate fi obligat sa se distreze. Da? Spune, du-te să te joci cu băiatul. Dacă nu vrei să te joci cu ea, te poți sinucide, ei nu te vor forța să te joci cu el. Și același lucru este valabil și în cazul nostru. Toți suntem astfel de copii. Va fi imediat evident că persoana nu vrea să facă acest lucru și va sabota în consecință.

363-36-59. Codul Moscovei este 495. Vă rog, poveștile voastre, cum v-au forțat și cum ați reacționat la el. Și ce sa întâmplat cu adevărat? Chiar nu ai vrut să faci ceva sau, de fapt, în adâncul sufletului ai fost forțat să faci ceea ce aveai nevoie.

Aici scrie Pavel din Dubna: „Am fost nevoit să slăbesc multă vreme. Cântărea 135 de kilograme. A rezistat activ. Apoi m-am privit în oglindă și m-am gândit: „Am nevoie de asta?” Rezultat: minus 50 de kilograme.” Pavel, te felicit pentru asta. Dar vezi, până când tu însuți ai simțit că acest lucru este necesar, că trebuie să schimbi cumva situația, nu ai putut să o forțezi. Așa cum știu o mulțime de povești despre faptul că aici suntem, nu știu... Am vorbit și tu și cu mine despre asta, despre alcoolism și așa mai departe. De câte ori au spus psihologii că dacă o persoană nu intenționează să se supună unui tratament pentru alcoolism, nu o vei forța. Nu-l vei vindeca, chiar dacă îl aduci pe doctor de mână, dacă investești tot felul de bani acolo, dacă turni toată votca posibilă. Până când o persoană nu vrea, nimic nu se va întâmpla.

Alla scrie: „Un copil de 12 ani are picioarele plate severe. Refuză să facă exerciții pentru picioare. Atâta timp cât picioarele nu mă dor, nu o voi face. Am scuipat și am rămas în urmă”. Allah, da. Ei bine, nu poți face gimnastică pentru el. Da, asta e povestea. Ei bine, desigur, dacă îi dor picioarele, își va aminti de convingere.

363-36-59. Codul Moscovei este 495. Poveștile tale sunt atenția noastră în consecință. Buna ziua! Buna ziua! Vă ascultăm.

ASCULTATORUL: Buna ziua!

O. ZHURAVLEVA: Oh! Scuză-mă, te rog. Apelul s-a încheiat. Ceva este în neregulă acolo. Buna ziua! Bună ziua Vă ascultăm. Buna ziua!

PUBLIC: Bună ziua!

ASCULTĂTOR: Mă numesc Olga.

O. ZHURAVLEVA: Olga, de unde suni? Dacă este posibil, receptorul cumva...

APELANT: L-am oprit.

O. ZHURAVLEVA: Da? Ei bine, înseamnă că avem un astfel de boom... Suntem un ecou lung unul al celuilalt.

Apelant: Deci sun de la Samara. Mama și tata au considerat că este necesar să mă trimită la școală la un moment dat, predând o serie de materii în engleză. Aceasta a fost o adevărată suferință. Acum sunt foarte recunoscător, pentru că uneori trebuie să vorbesc cu oficiali de rang înalt din ţări străineși primesc un interviu exclusiv. Acesta a fost primul corral. Al 2-lea corral a fost - întrucât tatăl meu era șeful unui departament mare într-o întreprindere de apărare, am mers, desigur, să studiez la institutul de aviație, unde erau 250 de băieți și 35 de fete.

O. ZHURAVLEVA: Nu-i rău.

PUBLIC: Da. Ei bine, am lucrat după el. Mi-am iubit profesia. Dar când a început convertirea, un cuvânt groaznic, am intrat în jurnalism. Așa că acum o iubesc.

O. ZHURAVLEVA: Spune-mi, Olga, ei bine, adică ai fost dirijată sau forțată, după cum ți se pare.

APELANT: Mi-au spus că este necesar. După cum se spune, partidul a spus că ar trebui, Komsomolul a răspuns că da.

O. ZHURAVLEVA: Deci nu ai avut nicio dorință să-ți confrunți părinții?

PUBLIC: Nu.

O. ZHURAVLEVA: Ei bine...

ASCULTĂTOR: Deși de fapt un lider. Înțeleg că, în calitate de Vladimir Vladimirovici Putin, sunt și Balanță și Dragon în zodiac. Adică vă puteți imagina ce fel de caracter am. Dar când există un tovarăș mai în vârstă care îmi explică că acest lucru este necesar, nu mă cert.

O. ZHURAVLEVA: Înțeleg. Multumesc mult, Olga. Mulțumesc pentru acest apel. Acesta este, de asemenea, un punct interesant. Dacă o persoană te îndrumă în mod rezonabil undeva, atunci chiar dacă nu ai avut nicio dorință înainte, înțelegi brusc că acest lucru este rezonabil, este corect. Este clar că explicând unui copil de 8 ani că va avea nevoie de o limbă străină în nivel bun, ei bine, destul de dificil, să fiu sincer. Deși există oameni care pot fi forțați să facă chiar și lucruri atât de simple. Așa că atunci urăște toată viața ceea ce a fost învățat. Știu chiar și o altă poveste. Cunosc o persoană care, de asemenea, fiind foarte înzestrată, a terminat școala excelent și a intrat ușor într-o universitate tehnică foarte serioasă și, de asemenea, a absolvit excelent. Dar apoi a plecat în sfârșit... Așa că le-a făcut părinților tot ce și-au dorit, ceea ce ei au considerat corect. Și apoi a devenit artist. A intrat în Stroganovka și a început să expună. Totul este bine. Și apoi i-a venit o altă idee. M-am dus să învăț altceva. Dar pentru mine. Acesta este un paradox, pentru că am întâlnit mulți oameni care... în tinerețe era încă foarte popular, părinții mei credeau că o astfel de profesie mai este nevoie în mâinile lor. Adică nu artist, nu artist, nu muzician, nu așa ceva, Doamne ferește, nu filolog, ci ceva tehnic, un inginer acolo. Iar acești oameni, după ce au absolvit instituția, uneori chiar au lucrat ceva timp în specialitatea lor. Și-au luat rămas bun de la această specialitate și au început viața din nou. Nu știu dacă asta e bine. Probabil orice experiență este utilă. Dar nu știu cât de bun este.

„Viața mă obligă să merg la muncă”, scrie Stas din Novoperedelkino. Ei bine, atunci când viața te obligă, este, desigur, mai dificil să negociezi cu ea. Aceștia nu sunt părinți.

363-36-59. Povestea ta. Ce te-a făcut... Îți amintești că aveam programul „Viața Te-a făcut”? Totul este clar acolo. Când spui că ai fost forțat de cei dragi sau de superiorii tăi, sau de altceva, ce vrei să spui? De ce ești forțat? Buna ziua! Buna ziua! Opriți receptorul. Ești deja la emisiune. Ești din Sankt Petersburg, dacă nu mă înșel.

PUBLIC: Da.

O. ZHURAVLEVA: Bună ziua! Care e numele tău?

PUBLIC: Bună ziua! Vladimir.

O. ZHURAVLEVA: Da, Vladimir?

PUBLIC: Vreau...

O. ZHURAVLEVA: Din păcate, receptorul se aude. Pot fi…

ASCULTĂTOR: Vreau să vă spun un interesant...

O. ZHURAVLEVA: Da?

PUBLIC: ... istorie. Asta era în anii 70.

O. ZHURAVLEVA: Nu?

ASCULTĂTOR: Am venit la socrul meu și la soacra mea, la tânăra mea soție. Ei bine, socrul meu avea acest obicei de a-i mobiliza pe toți să planteze cartofi. Dar chiar nu am vrut. Era 1 mai. Sărbătoare, inspirație. Ei bine, la urma urmei, soția mea m-a făcut de rușine și am plecat. Am săpat o groapă uriașă. Am turnat cartofi acolo. A îngropat-o. Desigur, nimic nu a crescut acolo după aceea. Și nu m-au mai sunat.

O. ZHURAVLEVA: Vă voi spune un caz tipic.

PUBLIC: Un caz tipic.

O. ZHURAVLEVA: Un caz absolut tipic. Spune-mi, de ce nu ai vrut să-l ajuți pe socrul tău acolo?

APELANT: Știi, nu este că n-aș fi vrut. Asta... Ei bine, cum pot să o spun? Acesta era hobby-ul lui. Ei bine, adică nu aveam nevoie de asta...

O. ZHURAVLEVA: Ei bine, adică nimeni nu a murit de foame fără acești cartofi.

PUBLIC: Da, desigur. A fost doar, ca să zic așa...

O. ZHURAVLEVA: Răsfățarea cuiva...

PUBLIC: Da.

O. ZHURAVLEVA: ...slăbiciuni.

APELANT: De aceea nici nu stiam...

O. ZHURAVLEVA: Oh!

PUBLIC: Deci aici...

O. ZHURAVLEVA: Înțeleg.

PUBLIC: L-am colectat și așa.

O. ZHURAVLEVA: Înțeleg. Spune-mi, Vladimir, ai fost nevoit vreodată să forțezi pe cineva să facă niște lucruri importante? Studiu? Lucru? Schimbați locurile de muncă? Ei bine, așa ați vrut?

ASCULTĂTOR: Ei bine, probabil, doar fiul meu a trebuit să fie forțat, dar, din păcate, nu întotdeauna cu succes.

O. ZHURAVLEVA: Relația cu fiul tău s-a deteriorat pentru că nu a făcut așa cum ai spus?

PUBLIC: Ei bine, nu pentru totdeauna, ci pentru o vreme - da.

O. ZHURAVLEVA: Înțeleg. Ei bine, asta înseamnă că fiul tău este, de asemenea, o persoană destul de puternică și nu poți pur și simplu să-l scoți pe fu-fu ca tine cu cartofi. Deci in acest sens totul este corect. Mulțumesc foarte mult, Vladimir, pentru acest apel.

PUBLIC: Mulțumesc.

O. ZHURAVLEVA: Mulțumesc. Ei bine, este surprinzător când oamenii cu voință puternică întâlnesc copii la fel de puternici. Și este întotdeauna interesant de urmărit, pentru că uneori există un copil de 3 ani și gata, nu se poate face nimic împotriva a ceea ce își dorește.

„La 38 de ani, mama mea nu m-a lăsat să intru...” E grozav. „Vreau să fiu forțat, de exemplu, să mă îndrăgostesc”, scrie Igor din Sankt Petersburg. Da! Într-adevăr, când o mamă nu lasă un adult acolo, este deja o tragedie, nu mai este nici măcar amuzant.

„Când copilul nostru avea 10 ani, l-am obligat să meargă într-o tabără de sănătate. Drept urmare, o săptămână mai târziu l-a luat soția lui. A reușit acest lucru prin viclenie. Pretins bolnav. De atunci nu am mai fost forțat să mai fac nimic. Au crezut că este corect. Am exact aceeași fire încă din copilărie. Dacă sunt forțat să fac ceva, mă voi încăpățâna să rezist.” Pavel, în acest sens te-ai convins din propria experiență. Cunoșteam și copii care erau trimiși în tabără, dar acest lucru le era contraindicat. Adică inițial nu au vrut. Acolo va fi interesant. Va fi ceva acolo. Va fi ceva acolo. Și toți cei din jur erau cu adevărat interesați. Toți erau prieteni. Totul a fost grozav. Bărbatul a rămas singur. Urlă tot timpul. Era în lacrimi și muci tot timpul. Până la urmă, a fost luat înainte de termen pentru că era imposibil. Și consilierii au spus deja: da, știi, probabil că este mai bine să-l iei, pentru că nu numai că copilul nu se bucură de asta, dar pur și simplu nu este bine. Asta este adevărat.

Iată-l pe Serghei, în vârstă de 30 de ani, răspunzând acelui băiat necunoscut care refuză să facă gimnastică. Mi-am amintit de convingerea mamei mele cu privire la exercițiile pentru picioare. „Nu am făcut-o niciodată. Acum regret.” „Devin galben”, ai scris totuși. Cred că încă „regret”, nu? „Trebuie să fii de acord că părinții noștri adulți au adesea dreptate în termeni strategici. Adică, rezistența noastră la acest lucru este pur și simplu egoism și lipsă de previziune.” Ilya, nu sunt de acord, pentru că uneori adulții care, strategic, cred că un băiat trebuie să se căsătorească cu o fată care nu le place sau altceva, nu se descurcă prea bine alegere buna, nu gestionați foarte bine această situație. Așa mi se pare. Poate gresesc.

„Sarcina profesorului este să-l facă pe copil să se străduiască pentru cunoaștere, așa cum un dependent de droguri abstinent se străduiește pentru o doză dătătoare de viață”, scrie Lapkin. Oh! Au scris multe.

„Dacă ai nevoie, dar nu vrei, de exemplu, să speli vasele, ar trebui să încerci să aduci aspecte creative în munca ta, descoperind cum să o faci mai bine, mai interesant etc.” Digger este de acord cu tine. Apropo, acest lucru funcționează grozav și cu copiii, de exemplu.

Aşa. „Libertatea este o necesitate conștientă. Nu poți subsuma categoria libertății de acțiune în inconștient, altfel ești victima circumstanțelor și nu ai ales.” Vlad, mi se pare că multe victime ale circumstanțelor pur și simplu refuză să aleagă să lase pe altcineva să facă alegerea pentru ele și se absolvă de responsabilitate.

363-36-59. Buna ziua! Buna ziua! Oh! Apelul s-a încheiat. Scuză-mă, te rog. Buna ziua! Bună ziua Vă ascultăm. Buna ziua!

ASCULTATORUL: Buna ziua! Buna ziua!

O. ZHURAVLEVA: Bună ziua! Cum te numești?

ASCULTĂTOR: Mă numesc Oleg. Vreau și eu să vorbesc.

O. ZHURAVLEVA: Da, da. De unde suni?

ASCULTATOR: Orașul Sankt Petersburg.

O. ZHURAVLEVA: Da, te ascult.

ASCULTĂTOR: Se întâmplă... Eu și fiul meu am avut o situație atât de interesantă. Inițial, am încercat să-l învăț ceva, l-am forțat și, în principiu, desigur, au fost rezultate. De exemplu, în fiecare vară, pe tot parcursul verii, practic în fiecare zi am studiat 10 cuvinte englezeștiși câte o poezie. Rezultatul este o memorie excelentă. Dar de-a lungul timpului a crescut și am ajuns la concluzia că poate nu este nevoie să o forțez. Și, ca urmare, tipul a dezvoltat o pierdere completă a puterii. Nu era interesat de nimic. Adică nu a ajuns la nimic de unul singur fără împingerea mea. Aceasta este o experiență atât de tristă.

O. ZHURAVLEVA: Spune-mi, cu ce asociezi această experiență? Că s-a obișnuit ca tu să-l ghidezi și nu și-a ascultat propriile dorințe?

Apelant: Nu, cred că a dezvoltat o contradicție...

O. ZHURAVLEVA: Atunci nu voi face nimic. Da?

PUBLIC: Da, da.

O. ZHURAVLEVA: O poveste tristă.

ASCULTĂTORUL: Dar eu însumi cred că este necesar să forțezi. Din acel exemplu, am crescut și eu, sunt deja adult și sunt recunoscător că atunci când am fost forțat, am învățat ceva.

O. ZHURAVLEVA: Înțeleg. Mulţumesc mult. Mulțumesc pentru acest apel, Oleg. Iată și o poveste interesantă. Un lucru este să înveți, să arăți, nu știu, să spui. Voi fi sincer, nu am putut forța, o voi spune direct. Mi s-a părut că copilul este dotat la desen. Am spus, am arătat, am explicat acolo. Eu însumi am studiat la școala de artă timp de 8 ani. Ea m-a convins. Ea a studiat acolo o dată pe săptămână în grupul de desen corespunzător. Am venit, desenul era la fel ca atunci când am plecat. Persoana nu face nimic. Nu este interesant. Ei bine, ce? O obligă să stea? Stai cu un băț peste ea? Ei bine, cum? Da, probabil, dacă ar fi absolvit această școală de artă, i-ar fi fost mai ușor acum. Asta vrea să deseneze, ar desena mai mult, nu știu, cu succes și așa mai departe. Sau poate i-ar fi descurajat pe toată lumea. Am avut un moment în care chiar nu voiam să desenez, dar era prea târziu să mă retrag și am terminat acolo cu durere. Am avut o companie grozavă acolo. Și încă folosesc cumva aceste abilități. Dar nu pot spune că am fost forțat să fac asta exact așa cum am fost forțat să fac.

„Mama m-a învățat încă din copilărie ideea că sunt dotat și inteligent, deși m-a crescut foarte liberal, fără tată. Drept urmare, după ce am început muzica, pe care o iubeam încă din copilărie, destul de târziu la vârsta de 18 ani, din cauza circumstanțelor locului meu de reședință, am devenit încă un profesionist și am câștigat bani din asta. A ajutat simțul datoriei față de abilitățile cuiva.” Oh, cum! Adică nu direct - hai, stai jos, studiază, ești atât de talentat. Da, asta e bine.

„Apelul lui Oleg este direct despre mine”, a scris Igor din Syzran. „De îndată ce cineva a început să forțeze ceva, interesul a dispărut rapid.”

Da, da. „De ce nu un filolog? De ce este rea această specialitate? Ei bine, asta... Înțelegi, totul depinde de momentul specific. Odată părea că un loc de muncă adevărat este atunci când o persoană lucra la o fabrică ca inginer șef. Aceasta este treaba. Dar când stă în bibliotecă, asta nu este deloc muncă, ci un fel de rușine. Ei bine, desigur, nu cred. Toată munca este importantă. Și fiecare persoană este capabilă de ceva diferit.

363-36-59. Un alt apel. Buna ziua! Bună ziua Vă ascultăm. Buna ziua! Buna ziua!

ASCULTATORUL: Buna ziua!

O. ZHURAVLEVA: Bună ziua! Cum te numești?

PUBLIC: Eu? Marina.

O. ZHURAVLEVA: Marina, de unde ești?

ASCULTATOR: Sunt dintr-un sat...

O. ZHURAVLEVA: Din sat?

PUBLIC: Da.

O. ZHURAVLEVA: Nu am reușit să deslușesc numele satului.

PUBLIC: ... da.

O. ZHURAVLEVA: Bine. BINE. Te cred pe cuvânt, Marina. Spune-mi, te rog, ai forțat sau ești forțat?

ASCULTĂTORUL: Ei bine, am asta... Se pare că am abordat deja acest subiect, că soțul meu m-a forțat să fac un avort.

O. ZHURAVLEVA: Despre ce vorbești?!

Apelant: A fost cu mult timp în urmă. Oricum am ajuns să ne despărțim de el pentru că a început să bea prea mult. Am avut doi copii mici. Nu mi-a permis să nasc al treilea. Și oricât m-am împotrivit... A venit mama, iar prietenii mei au tot venit. De ce să creăm sărăcia? Traiesti atat de rau. La vremea aceea, nu plăteam salariile la bază. Aici.

O. ZHURAVLEVA: Ai vrut un al treilea copil?

ASCULTĂTOR: Mi-am dorit foarte mult, pentru că nu am avut copii de 6 ani. Apoi s-a născut o fată, apoi un băiat. Și am vrut și eu un al treilea. Aici. Și mama a înjurat și a spus: „Bea la tine, bea. Este imposibil, este imposibil.” Și totuși toată lumea m-a convins, am fost la avort. Și încă regret. Ei bine, se pare că deja m-am pocăit înaintea lui Dumnezeu, dar se dovedește a fi un păcat pentru mine.

O. ZHURAVLEVA: Da. De fapt, responsabilitatea revine în orice caz.

PUBLIC: Da. Și, până la urmă, ne-am despărțit de el. Așa că am crescut copii singur. Și încă mai este. Și apartamentul a fost schimbat. Asta e tot. Dar, în general, așa a ieșit viața.

O. ZHURAVLEVA: Spune-mi, Marina, dar dacă te raportezi la această experiență a ta, acum dacă cineva, nu știu, ar începe să te forțeze să faci ceva ce nu vrei, ai ceda pentru al doilea timp?

APELANT: ... desigur că nu. Mai mult, acum, ca credincios, știu că acesta este un păcat, că acest lucru este imposibil. Atunci nu era niciun credincios. Am ascultat doar ce mi-au spus.

O. ZHURAVLEVA: Ei bine, în sfârșit am convins-o. Înțeleg, Marina, îți mulțumesc foarte mult că ai sunat. Acesta a fost un apel foarte important pentru mine, pentru că poveștile ca acestea vorbesc mult. Dar dacă o persoană urmează exemplul, toți ceilalți au uitat deja cum l-au convins, iar persoana respectivă trăiește această poveste toată viața. Nimic de genul ăsta. Mi se pare că aceasta este o poveste foarte serioasă. Nu aș încerca să conving pe nimeni. Dacă o femeie a luat o decizie, atunci aceasta este decizia ei. Toate. Pentru că, nu știu, nu mi-aș asum o asemenea responsabilitate.

„Am auzit demobilizatori care au fost forțați să planteze cartofi la casa colonelului, au făcut o coardă de demobilizare și i-au semănat în formă de stea. La sfârșitul lunii mai a luat naștere grădina militaro-patriotică a colonelului”. Uf, tu! Multumesc. Bună poveste. Ei bine, apropo, în ceea ce privește forțarea oamenilor să facă ceea ce nu vreau, asta este doar armata sovietică. Mulți dintre cei care au servit au spus tot felul de povești despre cum au fost trimiși acolo să facă asta sau asta și ce au făcut ca rezultat. Când oamenii nu doresc în mod activ ceva, pot fi forțați cu forța, amenințări și așa mai departe, dar rezultatul este cel mai ciudat.

„Fiul meu ura școala, crezând că închisoarea este pentru copii.” Anna, greșește atât de mult?

„Erau trei. Am mers doar din respect pentru părinții mei. Ce ar fi trebuit să fac?” Știi, dacă am fost din respect pentru părinții mei, atunci totul părea în regulă. Dar dacă o persoană crede că școala este o închisoare pentru copii, atunci poate că, cumva, această sarcină ar putea fi ușor mai ușoară pentru el. Nu știu, cel puțin acum, nu știu când a fost, dar acum, în orice caz, mulți oameni se confruntă cumva cu educația acasă. Și există tot felul de școli. Și, ei bine, nu știu. Întrebarea este, desigur, complexă.

„După o lungă absență de la sală, mă forțesc să mă antrenez din greu, dar cu moderație, în sală în fiecare zi. După o săptămână vine zgomotul. Uneori mă forțesc. Eficient, la naiba!” - scrie optimist Vitaly din Kazan. A te forța și a-i forța pe alții sunt încă două lucruri diferite.

Și acum, știi, în concluzie o să-ți pun această întrebare: poți fi obligat să mergi la un miting dacă tema acestui miting te dezgustă? Nu este doar lenea, nu știu nimic sau altceva. Aici e să-l forțez. Șeful va amenința și va spune „ah-ah-ah”. Este posibil sau nu? Doar. Dacă da, pot fi forțat să merg la un miting, atunci 660-06-64. Un miting sau un eveniment legat de ideologie. Dacă crezi că nu poți fi forțat din niciun motiv, poate că ești atât de independent și muncești pentru tine, sau poate că, așa cum se spune, doar unde te așezi, acolo cobori, atunci 660-06 -65.

Screen saver

O. ZHURAVLEVA: Încă o dată: te rog spune-mi, este posibil pentru tine, exact cine ești acum sau cine ești în momentul de față, unde lucrezi sau nu lucrezi, este posibil să te oblige să mergi la un miting? care nu este aproape de tine tematic? Nu e aproape. Dacă da - 660-06-64, dacă nu - 660-06-65. Da, ne amintim de acei oameni care lucrează în niște industrii speciale, pentru care le este greu să-și găsească un loc de muncă, sau care primesc puțin, sau altceva. Este posibil sau nu? Dacă este posibil – 660-06-64, dacă nu îl puteți forța – 660-06-65. Până acum răspândirea este destul de interesantă. Să votăm literalmente aproximativ 30 de secunde și voi anunța finala.

Evgeniy s-a dezabonat imediat: „Nu am voie, sunt propriul meu director”. Amenda.

„Cel mai bun lucru este propriul tău exemplu. Când fratele mai mic nu vrea să facă nimic, o facem împreună și chiar e interesat”, ne scriu ei de la Regiunea Tomsk. Da, da. Asta este adevărat.

„În clasa I, părinții mei m-au forțat să studiez engleza cu un profesor. Am luptat șase luni, am câștigat și am renunțat. Dupa 5 ani am simtit nevoia sa citesc engleza. Acum lucrez ca traducător”, scrie Gennady. O! Vedea! Și asta se întâmplă.

Mulţumesc mult. Este plăcut de observat că doar 7 la sută au spus că ar putea fi forțați să meargă la un miting. Dar 93 este imposibil. Notă pentru proprietar. — Un caz tipic. Mulțumesc tuturor. Toate cele bune!

Un editorialist Sobesednik.ru spune unde să te plângi dacă ești obligat să votezi la alegerile prezidențiale din 2018.

Nu este prima dată când apare știri despre votul „forțat”. De obicei, lângă ele sunt „ce pot să fac”, „toată lumea este de acord și eu la fel”. Toate acestea se încadrează perfect în piramida „cine, dacă nu el”, pe baza căreia poți veni cu orice...

Dar serios, ce ar trebui să faci dacă șeful tău te obligă să votezi la alegeri? Cum să te plângi? Ce responsabilitate are un manager, cel puțin teoretic?

Deci, nu uitați că alegerile trebuie să fie universale (toți persoanele capabile din punct de vedere juridic care au împlinit vârsta majorității votează), egale (un cetățean - un vot), directe (un cetățean se alege singur și nu transferă acest drept, de exemplu , unui alegător), voluntar cu secretul votului. Asta spune legea.

Într-o situație ideală, trebuie să documentați o încălcare a legii - înregistrarea audio sau video aici este absolut relevantă și că a fost făcută în secret - astfel încât protecția intereselor publice face ca secretul acestei proceduri să fie complet legal. Pe lângă audio și video, puteți obține mărturie de la alți cetățeni, puteți colecta totul și îl puteți atașa la o cerere adresată parchetului. Puteți depune plângere și la comisiile electorale teritoriale, dar numai parchetul poate duce cazul înainte. De asemenea, vă puteți plânge în mod anonim - trebuie totuși efectuată o verificare.

Dacă vrei să eviți conflictele la locul de muncă din această cauză, dar totuși să faci o alegere cinstită, atunci conformismul poate fi... falsificat. De obicei, constrângerea de a vota se reduce la cerința de a trimite o fotografie de la cabina de vot - cu o imagine a unui buletin de vot cu bifa corespunzătoare. Vei vota într-o cabină separată - astfel se asigură secretul exprimării voinței - și poți face ce vrei acolo: „bifează” căsuța pentru ca după fotografiat buletinul de vot să poți vota după cum dorești.

Nu vă fie teamă: buletinele de vot nu sunt personale - nu va fi posibil să demonstrați că ați ignorat voința ilegală a superiorilor, fie cu priceperea, fie cu integritatea. Ceea ce se tem cel mai mult șefilor este că nu te vor putea controla pe deplin.

Și lucrul amuzant este că poți face așa cum îți cere șeful și apoi mergi la comisia electorală, spunând că ai plasat din greșeală semnul greșit sau greșit - și buletinul tău de vot va fi recunoscut ca stricat și îți vor da încă unul de votat.

Există multe căi de ieșire, dar toată lumea are o singură onoare. Nu merită să-l cheltuiești, nici măcar la alegerile celei mai „importante” persoane, după cum pare, dar de fapt, aleasă doar de tine...

Să rezumăm: dacă ești obligat să votezi, poți să te plângi (este logic să atașezi la plângere probe: înregistrare audio, video, mărturie altora); te poți preface că faci ceea ce ți se spune, fără să o faci efectiv. Alegerea depinde de tine. Și la argumentul „ce pot eu?” Există întotdeauna un contraargument: din ce este făcut oceanul, dacă nu picături?

Motivele pentru care un angajator cere unui angajat să scrie o declarație din proprie voință pot fi foarte diferite - compania nu are suficienți bani pentru a plăti angajatul, un conflict personal între un manager și un subordonat, o intenție de a elibera un post pentru candidatul „lor”. Dar toate acestea nu înseamnă că un angajat este obligat să demisioneze cu umilință doar pentru că angajatorul așa vrea. Dimpotrivă, în majoritatea cazurilor Legislația rusă de partea muncitorilor.

AiF.ru, împreună cu experți, a examinat în detaliu întrebările populare care apar în rândul angajaților care se confruntă cu cererea angajatorului de a scrie o declarație din propria voință.

Cum să te comporți dacă șeful tău cere să demisionezi la cererea ta?

În cazul concedierii voluntare, doar salariatul poate fi inițiator. În caz contrar, va fi dorința angajatorului, nu a angajatului. Asemenea cereri de la superiori sunt ilegale.

„Dacă nu intenționați să vă despărțiți de angajator, atunci, desigur, nu ar trebui să scrieți o astfel de declarație. De asemenea, nu recomand să intri într-o confruntare deschisă cu superiorii tăi. În primul rând, ar trebui să clarificați cu conducerea ce a cauzat această decizie și, pe baza răspunsului, să luați acțiuni specifice”, recomandă avocat senior al departamentului dreptul muncii Institutul de Personal Profesional Tatyana Shirnina.

Pot exista mai multe moduri de ieșire din această situație:

1. Nu scrie o scrisoare de demisie din proprie voință și continuă să lucrezi ca și cum nimic nu s-ar fi întâmplat;
2. Nu scrieți declarația de mai sus, ci contactați autoritățile de reglementare cu o plângere împotriva angajatorului;
3. Oferiți angajatorului să se despartă prin acordul părților cu plata unei anumite sume.
   „Adesea, această din urmă opțiune se potrivește ambelor părți. Angajatul nu vrea să fie „dezlegat” de la locul său de muncă, iar angajatorul este gata să plătească numai dacă angajatul ar pleca. Prin urmare, întotdeauna există o alegere și depinde de angajat”, subliniază Shirnina.

Ce să faci dacă angajatorul este împotriva contractului prin acordul părților?

Se întâmplă ca managerul să țină loc și să nu dorească să audă de vreo înțelegere între părți. În acest caz, va trebui să se ocupe de inspectoratul de muncă. După ce a contactat acest serviciu, acesta trebuie să efectueze o verificare asupra angajatorului.

„Dacă aceste acțiuni nu au dus la nimic, este necesar să se scrie o declarație corespunzătoare la parchet. Dacă apelarea la ajutorul „ochiului suveranului” nu aduce rezultate, angajatul trebuie să se pregătească să-și apere interesele în instanță. În acest scop, este important să se asigure în prealabil disponibilitatea unei baze de dovezi”, subliniază avocat Vladimir Postanyuk.

Dacă managerul pune presiune

De obicei, cererile de a scrie o astfel de declarație sunt însoțite de presiuni asupra angajatului. Dacă managerul tău amenință în încercarea de a fi concediat, comportamentul său este un motiv legitim pentru a-l contacta. inspectia muncii, către instanță și parchet.
„Dacă managerul s-a limitat la acțiuni verbale atunci când a exercitat presiuni asupra angajatului, fără a recurge la amenințări la adresa vieții și sănătății subordonatului, atunci șeful care a încălcat legea va fi pedepsit în temeiul părții 1 a articolului 5.27 din Codul administrativ. Infracțiuni ale Federației Ruse. În același timp, presiunea ar trebui înțeleasă ca mai mult decât o sugestie făcută cel puțin o dată pentru a scrie o declarație. ÎN obligatoriu ar trebui să existe o cerință care să implice că, dacă angajatul nu este de acord, acesta va fi supus unui fel de prejudiciu (va fi concediat pentru o presupusă încălcare gravă a obligațiilor de muncă și furt la locul de muncă)”, explică Postanyuk.
Potrivit acestuia, dacă nu există circumstanțe agravante în caz (comiterea repetată a unei infracțiuni similare), atunci managerul fără scrupule poate fi depășit fie de un avertisment, fie de o amendă de la 1 la 5 mii de ruble în legătură cu oficial sau antreprenor individual. Pedeapsa pentru persoane juridice mai sever: li se cere să plătească despăgubiri în valoare de 30 până la 50 de mii de ruble.

„Dacă un angajator folosește violență împotriva angajatului său, atunci el va răspunde penal în temeiul unuia dintre articolele capitolului. 16 din Codul penal al Federației Ruse”, adaugă el.

Care este dovada exercitării presiunii?

Potrivit Shirninei, cel mai adesea instanțele recunosc înregistrările audio ale conversațiilor înregistrate independent pe un înregistrator de voce ca probe inadmisibile.
„Mai mult, instanțele, de regulă, resping cererile de a dispune examinarea fonografică a unei înregistrări vocale a unei conversații. Dar trebuie spus că chiar dacă înregistrarea nu este inclusă în dosar, ci este audiată de instanță, aceasta poate forma convingerea internă a judecătorului, așa că merită să încercăm să depunem o astfel de petiție”, notează ea.

Ce amenință un angajator care îl obligă să scrie o declarație de bunăvoie?

Dacă un angajat contactează inspectoratul de muncă cu o plângere cu privire la acțiunile ilegale ale angajatorului, acesta din urmă trebuie să se pregătească pentru o inspecție.

„De regulă, se întâmplă rar când totul documentele de personalîn stare perfectă, deci probabilitatea de a fi adus la răspundere administrativă este destul de mare”, subliniază Shirnina.

„Angajatorul nu are mijloace legale de a realiza concedierea unui salariat la cererea sa. Aceste acțiuni sunt practic ilegale. Metodele tradiționale de „supraviețuire” a unui angajat neclintit dintr-o organizație reprezintă diferite variații ale anumitor drepturi ale angajatului (în primul rând - contract de munca). Datorită acestei circumstanțe, comportamentul liderului poate fi folosit ca motiv pentru a introduce un proces: sub acuzația de calomnie (articolul 128.1 din Codul penal al Federației Ruse), insultă (articolul 5.61 din Codul administrativ) etc.,” adaugă Postanyuk.

Poate un angajator să concedieze un angajat insolubil?

După cum arată practica, dacă un angajator intenționează să scape de un angajat nedorit, rareori abandonează această idee.

Cu toate acestea, managerul nu poate concedia un angajat doar pentru că refuză să scrie o declarație din proprie voință. Dar poate încerca să-l aducă pe subordonat sub unul dintre motive. De exemplu, absenteismul sau apariția la locul de muncă în stare de ebrietate.

„Un angajat căruia i se cere să scrie o declarație din proprie voință ar trebui să fie mai atent la responsabilitățile sale de serviciu, să vină la lucru la timp, să nu întârzie de la prânz și să nu aranjeze singur. orele de lucru„pauze de fum” și ceaiuri. În general, respectați pe deplin disciplina muncii. În plus, îndepliniți-vă sarcinile cu atenție și eficiență responsabilități de serviciu, deoarece acest angajat se află în atenția angajatorului”, ne sfătuiește Shirnina.

„Nu ești calificat pentru funcția ta”

Adesea, ca răspuns la întrebările logice ale angajaților, „De ce îmi ceri să renunț?” angajatorul răspunde: „Nu ești potrivit pentru postul tău. Și opinia conducerii cu privire la această problemă este suficientă.”

Nu, nu suficient. Faptul este că neconcordanța angajatului cu funcția deținută sau munca prestată trebuie confirmată de rezultatele certificării (Partea 3, articolul 81 din Codul Muncii al Federației Ruse) și nu de opinia subiectivă a șefului.

„În același timp, procesul de certificare este aplicabil numai angajaților care, prin natura activităților lor, sunt asociate cu echipamente, mecanisme, mașini, dispozitive, dispozitive și vehicule, precum și surse de pericole care pot avea un efect dăunător asupra oamenilor. În plus, este necesară și certificarea specialiștilor care folosesc unelte de mână în timpul lucrului, inclusiv electrificate sau mecanizate. Acesta din urmă include și participarea la procedură a lucrătorilor de birou, care petrec mai mult de jumătate din timp la computer. Certificarea într-o specialitate se realizează numai pe bază de specialitate instituţiile de învăţământ, cursuri sau workshop-uri atât pentru companii private, cât și pentru agenții guvernamentale. Astfel, capacitatea managerului de a influența certificarea în avantajul său este redusă la minimum”, spune avocatul.

Ca urmare, mecanismul de certificare nu este disponibil pentru un angajator fără scrupule.

Despre fișa postului

Nu toate companiile au angajați cu o fișă a postului și un domeniu clar de activitate. Poate un angajator să profite de o absență? Descrierea postuluiși concediază angajatul invocând acest fapt?

„Fișa postului nu este document obligatoriu, deci aici trebuie să începem de unde este scrisă funcția de muncă a angajatului. Dacă se menționează direct în textul contractului de muncă sau în fișa postului (cu care angajatul este familiarizat), atunci aceasta este o poveste și aici poate fi lansată procedura de certificare, iar pe baza rezultatelor acesteia se face o concluzie. că salariatul nu este potrivit pentru postul ocupat.

Dacă responsabilitățile de muncă și cerințe de calificare nu sunt înscriși nicăieri cu funcția ocupată, atunci angajatorul nu poate concedia un astfel de angajat pentru nerespectarea funcției deținute de lege”, subliniază Shirnina.

Acest lucru se datorează faptului că, în primul rând, este necesar să înțelegem ce nu îndeplinește angajatul și ce cerințe i-au fost inițial impuse angajatului.

„În general, o bază precum inadecvarea unui angajat pentru funcția deținută sau munca prestată din cauza calificărilor insuficiente, confirmată de rezultatele certificării, este destul de alunecoasă. De regulă, angajații sunt cei care câștigă în astfel de dispute. Procedura pentru o astfel de concediere organizatii comerciale nu este reglementată de lege și, ca urmare, se desfășoară cu încălcare, concluziile despre nerespectarea angajatului sunt considerate părtinitoare”, adaugă expertul.

Poate un angajator să oblige un angajat să semneze după fapt o fișă a postului?

Fișa postului specifică funcția de muncă a angajatului și este o condiție obligatorie a contractului de muncă, spun experții. Modificările (inclusiv completările) la termenii contractului de muncă sunt permise numai cu acordul angajatului. Forțarea unui angajat să semneze ceva fără dorința lui deja în timpul activitatea muncii imposibil.

„Apropo, lipsa conditie obligatorie contractul de muncă este considerat o încălcare legislatia muncii, pentru care este prevăzută răspunderea administrativă (Partea 3 a articolului 5.27 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse)”, notează Shirnina.

Ce să faci dacă cererea a fost deja scrisă?

O altă situație este dacă angajatul, sub presiune, a scris o scrisoare de demisie, iar apoi a intentat un proces de reintegrare la locul de muncă.

Potrivit expertului, în acest caz, este destul de dificil să se dovedească constrângerea angajatorului, întrucât salariatul este cel care are responsabilitatea de a dovedi că a fost obligat să demisioneze din proprie voință.

„Totuși, angajatul mai are șansa să demonstreze că salariatul a depus cererea din proprie voință, de teama de a fi concediat. Acest lucru este dovedit de practica judiciară, de exemplu, definiția Nijni Novgorod tribunal regional din 20 noiembrie 2007 în dosarul nr. 33-5607. În această decizie, instanța a apreciat amenințările angajatorului de a-l concedia pe angajat pentru absenteism ca o circumstanță care confirmă presiunea și constrângerea la concediere. Practica judiciaraîn disputele despre restaurare este destul de divers și depinde de circumstanțele specifice ale cazului, merită întotdeauna să lupți pentru drepturile tale”, rezumă Shirnina.

01.06.2018

Majoritatea angajaților companiile rusești Am întâlnit în mod repetat nevoia de a rămâne la locul de muncă după încheierea zilei de lucru.

În multe companii, orele suplimentare au devenit o practică constantă, care este destul de greu de combatet de către lucrători.

Adesea, angajatorul obligă oamenii să muncească, prezentându-le un fapt: fie ore suplimentare, fie compania va găsi un alt angajat care să fie de acord cu condițiile stabilite.

Ce ar trebui să facă un angajat dacă este obligat să lucreze peste normă sau nu i se plătește suma necesară pentru orele suplimentare?

Este posibil să angajezi un angajat să lucreze ore suplimentare fără consimțământ?

Dacă angajatul este de acord să lucreze în afara orelor normale, el semnează declarația de acord, ordinul propriu-zis sau într-o anexă suplimentară.

Daca refuzi muncă suplimentară de asemenea angajat trebuie să notifice în scris managerului acest lucru.

Dacă este necesar un acord între o persoană și un sindicat, proiectul de decret este trimis mai întâi angajatului, iar apoi membrilor organizației sindicale. Cu condiția ca ambele entități să fie de acord și să aprobe proiectul, un alt ordin este emis și din nou transmis angajatului.

În fiecare caz nou comanda este reemisă. Este inacceptabil să se întocmească munca planificată pentru orice perioadă și o listă de angajați care să o efectueze.

Pentru a refuza reciclarea, ar trebui să colectați documente care dovedesc durata zilei de lucru:

• foaia de pontaj;
• contract de munca;
• grafică;
• rutina internă.

După ce ați adunat toate documentele, trebuie să vă anunțați superiorii în scris despre refuzul dvs. de a efectua ore suplimentare. Puteți conta oricând pe asistența inspectoratului de muncă și a sindicatului.

Ce să faci dacă șeful tău te obligă?

Atunci când conducerea obligă oamenii să lucreze ore suplimentare fără acordul unui angajat, pentru a le proteja drepturile este posibil contactati inspectoratul de stat de munca, parchetul sau imediat cu un proces.

Sindicatele folosesc adesea o formă de nesupunere numită „grevă italiană”, care poate fi numită și muncă după reguli, atunci când angajații își îndeplinesc cu strictețe responsabilități de serviciu, conform fișei postului său.

Această formă de protest destul de sigură este potrivită pentru lucrătorii creativi și de birou, care rareori se alătură sindicatelor.

Cineva poate să nu fie de acord, crezând că conflictul cu angajatorul amenință cu concedierea. Dar este necesar să înțelegem că concedierea unui angajat din cauza refuzului muncii plătite și neremunerate în peste orar sau in weekend, nu.

Concedierea fără consimțământ, mai ales atunci când angajatul „lucrează strict conform regulilor”, este o procedură foarte complicată și costisitoare pentru management. În cele mai multe cazuri, este mai ușor să ajungi la un acord.

Cu condiția ca angajatul să nu poată dovedi că are dreptate într-un sindicat sau instanță, iar angajatorul continuă să-l oblige să lucreze după program, merită să te gândești la schimbarea locului de muncă.

Unde mă pot plânge dacă nu plătesc în plus pentru orele suplimentare?

Este rapid și gratuit!

Buna ziua

Întrebarea mea este din domeniul dreptului muncii. Când am venit ieri la muncă, am aflat că am fost concediat de astăzi. Adică nu este nevoie să mergi la muncă astăzi. Mi-au dat o zi să semnez foaia de ocolire. Nu am scris nicio aplicație. Nu am avut mustrări sau avertismente. Angajat oficial, conform cărții de muncă. Demiterea mea s-a explicat prin faptul că nu mi-am putut face față responsabilităților. Nu mi-am primit încă salariul pentru luna martie, salariul este cu 20% reducere, totul, după cum se spune, este în plic. Mi-au spus că dacă sunt indignat de concediere, mă vor plăti în funcție de salariu atât pe martie, cât și pe aprilie.

Buna ziua

Intrebarea mea este din domeniul dreptului muncii. Când am venit ieri la muncă, am aflat că am fost concediat de astăzi. Adică nu este nevoie să mergi la muncă astăzi. Mi-au dat o zi să semnez foaia de ocolire. Nu am scris nicio aplicație. Nu am avut mustrări sau avertismente. Angajat oficial, conform cărții de muncă. Demiterea mea s-a explicat prin faptul că nu mi-am putut face față responsabilităților. Nu mi-am primit încă salariul pentru luna martie, salariul este cu 20% reducere, totul, după cum se spune, este în plic. Mi-au spus că dacă sunt indignat de concediere, mă vor plăti în funcție de salariu atât pe martie, cât și pe aprilie. Mai mult, mi-au ordonat să-mi dau demisia în termen de o zi, altfel voi fi acuzat de absenteism și concediat în temeiul articolului. Ce ar trebui să fac în această situație? Ce trebuie să faci pentru a obține măcar un salariu pentru luna martie. Aștept cu nerăbdare răspunsul tău, pentru că mâine voi avea probleme. Nu au voie să lucreze.

Evgenii, Moscova

Răspuns

Bună, Evgeniy

Nu vă putem spune ce să faceți, dar putem evalua legalitatea acțiunilor angajatorului. Deoarece nu ați solicitat angajatorului să rezilieze contractul de muncă din inițiativa angajatului (la cererea sa), atunci acțiunile angajatorului sunt ilegale. Încetarea unui contract de muncă conform clauzei 3 a articolului 77 Codul Muncii(încetarea unui contract de muncă la inițiativa salariatului) este ilegală fără o cerere corespunzătoare din partea salariatului. În acest sens, fiți pregătiți pentru faptul că angajatorul, pentru a respecta procedura de încetare a contractului de muncă la inițiativa angajatului, va insista și să scrieți o declarație corespunzătoare.

Ce ar trebui să faci? În primul rând, nu scrie o scrisoare de demisie din proprie voință. Dar, în acest caz, fiți pregătiți pentru faptul că angajatorul va căuta un motiv pentru a vă rezilia contractul de muncă pe unul dintre motivele prevăzute la articolul 81 din Codul Muncii al Federației Ruse (încetarea unui contract de muncă la inițiativă al angajatorului) și, eventual, să creeze condiții de muncă insuportabile obligându-te astfel să scrii o scrisoare de demisie din proprie voință.

Angajatorul dvs. nu vă permite să lucrați? În acest caz, există timp de nefuncţionare din vina angajatorului. Conform articolului 157 din Codul Muncii al Federației Ruse, începerea perioadei de nefuncționare cauzată de motive care fac imposibil ca angajatul să își continue munca functia muncii, salariatul este obligat sa-si informeze supervizorul sau un alt reprezentant al angajatorului. Adică, în acest caz, aveți dreptul să contactați angajatorul cu o declarație despre începutul perioadei de nefuncționare din vina angajatorului (în acest caz, este recomandabil să depuneți cererea sub marca de pe copie în acceptarea cererea de către angajator). Timpul de nefuncționare din vina angajatorului, conform aceluiași articol 157 din Codul Muncii al Federației Ruse, este plătit efectiv în valoare de cel puțin două treimi din media. salariile angajat.

Timpul de pauză nu este clasificat de articolul 107 din Codul Muncii al Federației Ruse ca un tip de timp de odihnă și, prin urmare, în timpul pauzei, angajatul trebuie să se afle la locul de muncă. Înțeleg că în cazul tău acest lucru este cel puțin ciudat, în condițiile în care angajatorul nu îți permite să lucrezi. În acest caz, pentru a nu oferi angajatorului un motiv de concediere la inițiativa angajatorului din motive precum absenteismul, recomand să vină la muncă cu o altă persoană în fiecare zi, astfel încât în ​​cazul în care apare un conflict de muncă această persoană a confirmat că, din cauza unor circumstanțe independente de voința dumneavoastră, nu ați putut să vă prezentați la locul de muncă.

Dacă, totuși, contractul de muncă cu dumneavoastră este reziliat în temeiul clauzei 3 a articolului 77 din Codul Muncii al Federației Ruse, aveți dreptul, în termenul prevăzut la articolul 392 din Codul Muncii al Federației Ruse (1 lună). de la data emiterii către dumneavoastră cartea de munca sau de la data emiterii unei copii a ordonanței de concediere) să conteste concedierea în procedura judiciara. Cu toate acestea, în acest caz, fiți pregătiți pentru faptul că, dacă instanța este mulțumită declarație de revendicareși veți fi reinstalat:

• Veți primi un salariu oficial (adică așa cum este prevăzut în contractul de muncă).
• Timp absenteism forțat(cu excepția cazului în care desigur această cerință va fi declarat de dumneavoastră) va fi plătit și pe baza salariului oficial.
• Angajatorul va căuta un motiv pentru a vă rezilia contractul de muncă pe unul dintre motivele prevăzute la articolul 81 din Codul Muncii al Federației Ruse.