Lucrează ca comerciant: responsabilități de muncă, exemplu de CV. Exemplu de CV-ul comercializării Exemple de CV-uri de locuri de muncă gata făcute

Ce părere aveți: Ce trebuie să fie într-un CV sau atașat acestuia?

Opțiunile de sondaj sunt limitate deoarece JavaScript este dezactivat în browser.

Opinia expertului

Natalia Molchanova

Manager de recrutare

Un merchandiser este o persoană care reprezintă o companie și este implicată în promovarea acesteia, precum și în vânzarea produselor fabricate și menținerea sustenabilității unei opinii pozitive despre marcă.

Un student dornic sau chiar un începător în această afacere poate găsi cu ușurință un loc de muncă ca un astfel de specialist, dar cu diligență și muncă asiduă, în câțiva ani va avea deja și va urca cu îndrăzneală pe scara carierei.

Lucrarea este creativă și intelectuală, care satisface mai mult decât toate nevoile de auto-exprimare și are perspective bune de promovare.

Absolut toate organizațiile implicate în operațiuni de comerț cu ridicata sau cu amănuntul au nevoie de acest expert. Mâncare, îmbrăcăminte, unelte de construcție sau orice altceva - toate acestea sunt domeniul de activitate al unui merchandiser.

Principalele responsabilități ale postului sunt:

• monitorizează și menține afișarea în timp util a produselor pe rafturile magazinelor,
• aranjați vitrine și echipamente,
• controlează disponibilitatea întregii game de mărfuri.
• De multe ori este necesar să plasați etichete de preț, autocolante și postere cu materialul vândut.

Toate acestea ajută la atragerea atenției și exact de asta are nevoie orice supermarket. Pe lângă funcțiile de bază de mai sus, poate fi necesar să efectuați și următoarele:

• pregătirea și procesarea comenzilor clienților,
• reglementează prețurile cu amănuntul,
• sprijin prezentare pachete,
• reumple depozitul unui magazin/unitate.

Atunci când depune cererea pentru un loc de muncă, candidatului îi sunt prezentate următoarele cerințe:

• vârsta nu mai mică de 18 ani,
• cunoștințe de calculator,
• cetățenia țării dvs.,
• obtinerea certificatului de sanatate,
• pregătirea pentru o activitate fizică intensă.

Toate cerințele sunt de bază, deoarece profesia presupune învățarea la locul de muncă și toate realizările specialității vor apărea cu experiență.

Activitățile unui visual merchandiser sunt diferite de cele tipice. Această persoană este deja responsabilă de designul artistic și stilistic, de prezentarea obiectelor comerciale și de industria modei. Visual merchandising o sferă separată care este construită pe patru piloni - design, psihologie, economie și psihofizica cumpărătorului.

Pentru postul de merchandiser

Nume Prenume Patronimic

• Data nașterii:
• Starea civilă:
• Adresa de domiciliu:
• Telefon de contact:
• E-mail Mail:

Ţintă

Aplica pentru un post de merchandiser

Experiență vastă în promovarea bunurilor și serviciilor în comerțul cu amănuntul și cu ridicata.

• Cunoaștere excelentă a tehnicilor și metodelor de afișare a mărfurilor.
• Știu să vând.
• Capacitatea de a prezenta corect un produs sau un produs cumpărătorului, de a sfătui și de a convinge să facă o achiziție.
• Cunoașterea gamei de produse, compoziția și calitatea produselor, producători de top.
• Creativitate.
• Ambiţie.
• Abilități de comunicare.
• Discurs competent.
• Aspect prezentabil.

Realizări și abilități

• Cunoașterea tehnicilor de formare și întreținere imagine pozitivă marca promovata.
• Experienta in selectarea promotorilor.
• Experienta in organizarea si desfasurarea de evenimente promotionale.
• Dezvoltarea și aplicarea măsurilor pentru sporirea atractivității mărfurilor cu mișcare lentă.
• Dezvoltarea unei strategii de motivare a cumparatorului.
• Mare experiență de succes vânzări directe.
• Baza proprie de clienți și bază de date de produse.

Educaţie

200_ – 200_ Institutul de Stat comert si afaceri. Economie și management. Director de vânzări. Diploma de specialist.

Educație suplimentară

200_ g. Curs „Tehnologie” vânzări de succes" Centru de antrenament.
200_ g. Curs „Metode de plasare a produselor”. Firma de formare. Certificat de comerciant.
200_ g. Training „Arta expozițiilor”. Centru de antrenament Institutul de Comerț.
200_ g. Training „Particularitățile percepției prețurilor și reducerilor.” Scoala de negustori.

Experienţă

200_ – 200_ . Megapolis LLC.

• Procesarea cererilor și retururilor.
• Afișarea produsului.
• Monitorizarea respectării spațiului pe raft.
• Analiza vânzărilor.
• Consultanta pentru vanzatori.

Calități personale și trăsături de caracter

• Abilitatea de a lucra cu cantități mari de informații.
• Capacitatea de a lucra pentru rezultate.
• Capacitatea de a convinge.
• Discurs competent.
• Cunoașterea etichetei de comunicare în afaceri.
• Abilități de comunicare.
• Curățenie, curățenie.

Informații suplimentare

• Utilizator avansat de PC.
• Cunoștințe de creare și întreținere baza de clienti, baze de date de produse.

Cunoașterea limbilor străine: Vorbesc fluent rusă, ucraineană și engleză.

Exemple de formatare a CV-ului

Ești în căutarea unui loc de muncă sau plănuiești să-l cauți?

Exemplul nostru de completare a unui CV pentru postul de merchandiser (un specialist cu experiență sau un nou venit fără experiență de muncă) vă va ajuta. Un CV competent va crește foarte mult șansele de a fi angajat.

Șablonul de CV pentru comerciant este disponibil în două tipuri

• Pentru profesioniști cu experiență.
• Pentru cei care nu au încă experiență.

Avantajele șablonului

1) Invitații frecvente la interviuri. Am ajutat deja mulți oameni să creeze o „vânzare” CV puternicși am realizat ce funcționează și ce nu. Acest exemplu de CV-ul comerciantului este testat în practică.
2) Format standard. Fiecare manager de HR și director va găsi instantaneu informațiile necesare în CV-ul lor. Este simplu.
3) Compactitate.
Dacă crezi că cineva are nevoie de 4 foi din experiența ta de lucru, te înșeli profund. Managerii de resurse umane le place când totul este clar, convenabil și simplu. Exemplul nostru este un exemplu despre cum să scrieți corect un CV pentru un loc de muncă ca comerciant. 4) Lucruri importante la vârf.
Ceea ce este important pentru angajator va fi situat chiar în vârf și va atrage imediat atenția celor implicați în selecția personalului. Acest lucru vă va oferi un avantaj față de ceilalți candidați. 5) CV-ul poate fi schimbat pur și simplu în funcție de postul vacant. Pentru a găsi rapid Loc de muncă bun

, cea mai eficientă metodă este să vă schimbați puțin CV-ul pentru fiecare post vacant. Este simplu - descărcați și folosiți exemplul nostru despre cum să scrieți un CV de merchandiser. Vă permite să faceți modificări instantaneu.

Pentru a descărca o mostră de CV pentru comerciant, faceți clic pe linkul de mai jos. Profesia din țara noastră poate fi numită una dintre cele noi, dar care se dezvoltă activ și câștigă popularitate. Dacă decideți să alegeți ca domeniu de activitate comertul cu amanuntul

, profesia de merchandiser poate fi o opțiune excelentă. Și pentru a găsi unul pentru tine, în primul rând ar trebui să-ți scrii corect CV-ul.

Sarcinile și responsabilitățile unui comerciant

Înainte de a trece direct la regulile de scriere a CV-ului unui comerciant, să ne dăm seama ce sarcini și responsabilități intră în sfera de activitate a unor astfel de angajați.

Profesia de merchandiser nu trebuie confundată cu un reprezentant de vânzări.

El acționează ca intermediar între furnizor și magazin, se deplasează prin punctele de vânzare cu amănuntul și încheie contracte de furnizare de mărfuri, ridică comenzi.

Merchandiserul lucrează direct cu produsul, deja la punctul de vânzare.

Responsabilitățile comerciantului includ:

Decorarea ferestrelor;

Expunerea mărfurilor pe rafturi; Datorită acestui fapt cunoștințe esențiale

și abilitățile pentru un comerciant sunt:

Cunoștințe de bază în promovarea și marketingul produselor;

Cunoașterea impecabilă a caracteristicilor unui anumit grup de produse;

Abilitatea de a răspunde rapid la schimbările cererii și situației pieței.

CV-ul comerciantului

Desigur, primul articol din CV-ul unui comerciant va fi informațiile personale și de contact - niciun document al solicitantului nu poate face fără acest lucru.

Educația ideală pentru un merchandiser este o diplomă în merchandising sau managementul vânzărilor. Este de preferat experienta ca agent de vanzari sau consultant podeaua comercială sau reprezentant de vânzări.

Cu toate acestea, adesea o persoană fără experiență poate obține funcția de merchandiser. În acest caz, este important să menționezi în CV-ul tău dorința de a învăța, de a te dezvolta în comerț și de a câștiga experiență nouă.

În secțiunea abilități profesionale trebuie să indicați (dacă aveți abilitățile relevante):

Cunostinte de lucru cu un PC si o casa de marcat;

experienta in promovarea produselor;

Monitorizarea soldului marfurilor din depozit si reaprovizionarea la timp a stocurilor;

Monitorizarea nivelului vânzărilor și schimbarea promptă a tacticilor în cazul scăderii sau creșterii cererii consumatorilor;

Cunoașterea unei limbi străine.

În ceea ce privește calitățile personale, abilitățile de comunicare și rezistența la stres sunt importante pentru un comerciant. Aceste calități ar trebui subliniate în secțiunea relevantă a CV-ului tău. Lucrează ca comerciant — una dintre cele mai accesibile specialități pentru cei care vizează un startup de succes și ulterior creșterea carierei

. În plus, specialiștii de acest profil sunt la mare căutare - retailul se dezvoltă astăzi mai mult decât rapid. Cine este merchandiser, ce face, cum să obții acest loc de muncă etc. - toate informațiile sunt prezentate în articolul de mai jos.

Ce este un comerciant: definiția conceptului

Cuvântul „marfă” tradus din engleză înseamnă mai multe concepte deodată - acesta este un produs, comercializare și chiar accesorii. Adăugarea finalului „er” înseamnă o profesie (specialitate), adică conceptul „merchandiser” nu înseamnă altceva decât un „specialist în produse”.

Realitatea rusă nu este departe de gramatica engleză, deoarece comercianții sunt de obicei numiți angajați responsabili cu promovarea vânzărilor. Adică, sarcina sa principală este de a crește vânzările în anumite puncte de vânzare cu amănuntul.

Merchandiser este un anglicism care nu a luat încă o poziție puternică în limba rusă, așa că întrebarea ortografiei și pronunției sale corecte în versiunea rusă nu poate avea un răspuns clar. În limba originală, cuvântul este scris ca „merchandiser”, unde litera „a” este pronunțată ca o încrucișare între „a” și „e”. Adică, într-o discuție despre cum este corect - negustor sau negustor, ambele părți pot fi considerate drepte.

Parțial, în calitate de arbitru în această dispută, vă puteți implica motoarele de căutare Internet, care preferă prima opțiune (ortografie cu litera „a” în a doua silabă). Dar este imposibil să tragem concluzii despre corectitudinea necondiționată și necondiționată a acestei versiuni pe această bază.

Care este meseria unui merchandiser: fișa postului, principalele responsabilități

În ceea ce privește calitățile personale, abilitățile de comunicare și rezistența la stres sunt importante pentru un comerciant. Aceste calități ar trebui subliniate în secțiunea relevantă a CV-ului tău., contrar opiniei populare, nu înseamnă deloc îndeplinirea sarcinilor limitate la așezarea mărfurilor pe rafturile supermarketurilor. Promovarea vânzărilor și creșterea volumului vânzărilor sunt întotdeauna rezultatul abordare integrată la procesul de tranzacționare, care include o gamă largă de acțiuni.

Deci, în responsabilități de serviciu negustor, de regulă, include execuția următoarei funcționalități:

• studiul cererii consumatorilor, inclusiv în funcție de caracteristici publicul țintă, indicatori de sezonalitate și alți factori;
• participarea la politica de sortiment a companiei în raport cu punctul de vânzare căruia îi este repartizat un anume merchandiser (formarea și întreținerea sortimentului, gestionarea soldurilor, stocului etc.);
• organizarea amenajării zonei de vânzare (asigurarea amplasării echipamentelor, iluminatului optim, sunetului etc.);
• asigurarea liberei circulații a clienților în zona de vânzări și posibilitatea de a fi ultimul care alege bunuri necesare fără ajutorul vânzătorilor sau cu ajutorul minim (analiza expunerii produselor și monitorizarea conformității cu standardele acceptate);
• realizarea de analize competitive în ceea ce privește promovarea unor produse similare sau înlocuitori (produse de substituție);
• raportarea rezultatelor utilizării instrumentelor de marketing și monitorizarea creșterii vânzărilor de mărfuri.

Această listă de responsabilități poate fi extinsă sau specificată în funcție de obiectivele companiei sau ale unui anumit magazin, precum și de politicile comerciale, de prețuri și de sortiment. Adică răspunsul la întrebarea de ce face un comerciant, poate fi doar aproximativă - funcționalitatea diferă uneori chiar și între colegii de merchandising care lucrează în aceeași companie, dar la facilități diferite.

Ce face un comerciant într-un supermarket?

Supermarketul și hipermarketul sunt cele mai populare și promițătoare formate de vânzare în sectorul retail. Magazinele cu autoservire, potrivit diverselor site-uri care postează reclame pentru posturi vacante și căutări de locuri de muncă, de cele mai multe ori necesită merchandiseri.

Totul este logic, deoarece se află în astfel de condiții de tranzacționare munca de comerciant(supus implementării de înaltă calitate) este una dintre garanțiile cheie ale creșterii vânzărilor și promovării produselor specifice pe piață.

Spre comparație: în punctele de vânzare cu amănuntul mai mici care nu oferă autoservire (magazine mici, chioșcuri, pavilioane), metoda de afișare a mărfurilor nu este deosebit de importantă. Acest lucru se datorează faptului că scopul principal al urmăririi unei anumite tehnologii de layout este impact psihologic per cumpărător (locație mai mult mărfuri scumpe la nivelul ochilor vizitatorului, asigurând efectul de a avea un sortiment etc.), și cu un alt format de vânzare, costurile serviciilor de merchandiser, de regulă, nu au o justificare economică.

Care este meseria unui merchandiser într-un magazin online?

Adesea, pe site-urile specializate, puteți găsi reclame pentru un post vacant pentru un merchandiser într-un magazin online. Apare o întrebare logică: dacă un merchandiser este un specialist care deservește o zonă de retail, atunci cum poate fi el util în domeniul vânzării la distanță?

Nu-ți cunoști drepturile?

Pe baza numelui profesiei, apoi nimic. În aceste cazuri, angajatorul pur și simplu substituie concepte, declarând că caută un merchandiser, deși de fapt are nevoie de un marketer. Responsabilitățile acestor specialiști sunt în general similare, cel puțin în ceea ce privește interesele strategice.

Prin urmare, având dorința de a obține un loc de muncă lucrează ca comerciant iar atunci când studiezi ofertele relevante, trebuie să fii atent la formatul de vânzare declarat de angajator.

Supervizorul comerciantului: sarcini și responsabilități

Profesia de supraveghetor pare și mai exotică pentru cei neinițiați decât un merchandiser. Dar, de fapt, ei au cea mai directă relație unul cu celălalt, deoarece supervizorul este nimeni altul decât șeful comercianților.

Munca unui supervizor de merchandiser (titlul corect al postului este „supervizor de merchandising”) este în primul rând de natură analitică. Sarcinile sale includ colectarea de date privind dinamica creșterii vânzărilor în punctele de vânzare cu amănuntul aflate sub controlul său. Responsabilitățile pentru transmiterea acestor informații revin comercianților care deservesc punctele specificate.

Cu toate acestea, deși supervizorul este un manager, dreptul de a angaja, concedia sau impune acţiune disciplinară de obicei nu are niciun control asupra subordonaţilor săi. Funcțiile sale se limitează la sistematizarea informațiilor primite și transferarea rezultatelor analizei către conducerea superioară cu concluzii și recomandări pentru organizarea ulterioară a activității de promovare a vânzărilor.

Uneori, responsabilitățile supraveghetorilor includ dezvoltarea unei planograme - o diagramă pentru afișarea mărfurilor pe rafturile magazinelor. Dar acest lucru se întâmplă rar și în general contrazice esența postului: acest tip de acțiune necesită o abordare profesională și intră în competența specialiștilor de marketing.

Merchandiser mobil și staționar - care este diferența?

Pe baza metodelor de îndeplinire a atribuțiilor de serviciu, a conținutului fișei postului și a locației munca comerciantilor poate fi împărțit în două categorii:

• comerciant mobil;
• negustor staționar.

Diferențele dintre ele sunt evidente și decurg chiar din titlul postului. Aşa, comerciant mobil(aka carte de vizită) nu este alocată unui anumit punct de vânzare. Responsabilitățile sale includ vizite succesive la diferite magazine ale rețelei pentru a efectua alternativ funcționalitatea de lucru în fiecare dintre ele.

Comerciant staționar, dimpotrivă, deservește permanent un singur magazin. Desigur, este posibil să mutați un angajat dintr-o priză în alta, dar acest lucru va fi și permanent.

Există un alt tip de merchandiser care combină caracteristicile ambelor categorii - universal. Este caracteristic lui program flexibil muncă care presupune îndeplinirea funcțiilor atât de angajat mobil, cât și staționar, în funcție de sarcină.

Responsabilitățile unui comerciant: pentru CV și lucrări ulterioare

În ceea ce privește calitățile personale, abilitățile de comunicare și rezistența la stres sunt importante pentru un comerciant. Aceste calități ar trebui subliniate în secțiunea relevantă a CV-ului tău.— o opțiune excelentă pentru un început de carieră și nu necesită niciuna educație specială. Adesea, angajatorii, atunci când invită angajați în această funcție, nu acordă importanță prezenței sau absenței experienței de muncă, așa că întotdeauna există destui oameni dispuși să obțină un astfel de loc de muncă.

Pentru a alcătui corect un CV care ar putea fi de interes pentru un angajator, trebuie să cunoști cerințele de bază pentru solicitanți. Desigur, lista lor poate varia, dar punctele principale rămân neschimbate:

• aspect atractiv;
• rezistența la stres;
• rezistență;
• activitate;
• capacitatea și disponibilitatea de a-și asuma responsabilitatea pentru deciziile luate.

În ceea ce privește abilitățile speciale, prezența lor nu este deloc necesară, deși dacă în CV-ul comerciantului Dacă este indicată capacitatea de a efectua analize competitive sau cunoașterea tehnologiilor de afișare a produselor, șansele solicitantului de a obține un loc de muncă vor crește semnificativ.

În cazurile în care poziţia dorită este Comerciant, responsabilități care includ, printre altele, întreținerea sortimentului și gestionarea resturilor, experiența în lucrul cu personalul specializat. software, destinat contabilizării obiectelor de inventar. Dacă o astfel de abilitate este prezentă, trebuie menționată în CV, dacă nu, în niciun caz nu trebuie să vă înfrumusețați cunoștințele și aptitudinile, altfel experiența dvs. de muncă riscă să se încheie la începutul perioadei de probă.

Pentru cei care se îndoiesc de capacitatea lor de a-și exprima în mod competent propriile merite și realizări, este mai bine să folosească abilitățile de utilizare a internetului și de a descărca eșantion de CV-ul comerciantului. Este mai bine să aveți mai multe opțiuni și să o alegeți pe cea mai potrivită.

Descrierea postului de merchandiser: ce să cauți atunci când aplici pentru un loc de muncă

Informații pentru cei care au parcurs cu succes etapele de redactare a unui CV și de participare la un interviu și au fost angajați pe postul de merchandiser: la cererea de angajare, pe lângă contract de munca angajatul trebuie să semneze alte documente, inclusiv fișa postului.

Înainte de a vă pune semnătura, trebuie să studiați conținutul instrucțiunilor și să acordați atenție atenție deosebită la următoarele puncte:

• „Submission” (de obicei situat în „ Prevederi generale„la începutul documentului) – managerii trebuie să fie cunoscuți nu numai prin vedere, ci și după poziție, pentru a nu intra într-o situație incomodă;
• „Delimitarea funcționalității” (în secțiunea „Funcții”) - pentru a înțelege în mod clar gama de responsabilități ale postului dvs.;
• „Responsabilitățile postului” (în secțiunea cu același nume) - pentru a avea o idee despre cât de exact este necesar să îndepliniți funcțiile atribuite;
• „Răspunderea financiară” (în secțiunea cu același nume) - pentru soluționarea preventivă a problemei motivelor apariției acesteia.

Introducând numele complet, data nașterii și alte informații personale în câmpurile corespunzătoare, completați secțiunea „Experiență de muncă”. În câmpurile corespunzătoare, indicați poziția dvs., informații despre compania angajatoare și enumerați pe scurt principalele responsabilități și realizări.

Este mai bine să descrii responsabilitățile unui comerciant într-un CV cât mai specific posibil, folosind numere.
De exemplu:
- a participat la 3 puncte de vânzare cu amănuntul pe zi conform fisei de traseu;
- marfa aranjata (paste, cereale, condimente, branzeturi) conform standardelor companiei - peste 200 de articole la fiecare punct;
- a verificat datele de expirare ale bunurilor, disponibilitatea și relevanța etichetelor de preț;
- controlat volumul de stocuri - peste 200 de unitati zilnic;
- a monitorizat evolutia promotiilor;
- controlat disponibilitatea și relevanța materialelor promoționale (2 rafturi la fiecare punct de vânzare);
- a prezentat supervizorului rapoarte foto în fiecare zi.

Folosiți ocazia pentru a vă evidenția profesionalismul și interesul pentru profesie completând secțiunea „Abilități cheie”. În CV-ul dvs., numiți abilitățile care stau la baza activităților unui comerciant. De exemplu:
- experienta intr-un lant alimentar cu amanuntul - 2 ani;
- cunoasterea principiilor de merchandising, bazele si specificul expunerii produselor alimentare si nealimentare;
- aptitudini de analiză economică;
- cunoștințe de programe de merchandising: „Spaceman” sau „Space Planning”, „Autocad”;
- Bune abilități de comunicare, capacitatea de a lucra eficient atât independent, cât și în echipă.

Descrieți realizările dvs. folosind un limbaj cât mai specific posibil, de preferință folosind numere. „Conform rezultatelor cercetare de marketing„Standurile pe care le-am proiectat în centrul comercial Mega Mall sunt recunoscute drept cele mai vizitate standuri de companie din oraș (peste 300 de persoane pe zi)”; „Am devenit finalist în competiția internă a companiei pentru cel mai bun stand.”

Toate celelalte informații relevante pentru poziția dorită trebuie introduse în câmpul „ Mai multe informații" Dacă calitățile tale personale te ajută în munca ta, dă un exemplu: „Orientat spre rezultate și eficiență ridicată îmi permit să lucrez eficient chiar și la sfârșitul unei zile pline”. Ce alte trăsături de personalitate ale unui comerciant sunt importante pentru angajatori? Acestea sunt punctualitate, acuratețe, atenție, activitate, creativitate, determinare, decență, independență și diligență. Dacă aveți oricare dintre aceste calități, este logic să le adăugați în CV.

Sensul principal al cuvântului francez „resum” este „un rezumat al esenței”. Toate informațiile trebuie să fie de încredere: fără înșelăciune! În același timp, un CV bun nu este supraîncărcat cu detalii, iar citirea lui nu necesită mult timp.

Dacă aveți fotografii cu vitrine sau rafturi în zona dvs. de vânzare pe care le-ați proiectat, vă recomandăm să le alegeți pe cele mai reprezentative, să creați un portofoliu și să îl adăugați în CV.