Contabili sau contabili cu experiență. CFO și contabil șef: care este diferența? Dar tribunalele?

Director financiarŞi contabil șef- aceștia sunt lucrători din același domeniu care extrag informații dintr-o singură resursă, dar sunt responsabili pentru diferite secțiuni. Practic, un finanțator dobândește o mulțime de informații de la un contabil. Din acest motiv, conducerea companiei are mare valoare munca, doi specialisti deodata.

În multe companii, pentru a economisi bani, acestea îmbină funcțiile de contabil și finanțator. Cu toate acestea, acestea două sunt complet diferite profesii, a căror combinație este acceptabilă, dar nedorită. Contabilul-șef este un specialist care monitorizează acuratețea datelor și verifică dacă totul este înregistrat corect și inclus în documentație. ÎN afaceri moderne, un contabil este mai preocupat de informațiile juridice decât de informațiile economice. El trebuie să cunoască legile contabilității și compania în sine. Contabilul trebuie să răspundă rapid la toate întrebările puse, de exemplu: cum să efectueze cel mai bine o tranzacție, cum să îmbunătățească activitatea companiei, cu o astfel de condiție încât puterea de stat nu au existat plângeri cu privire la lucrare.

Profesionalismul directorului financiar nu are legătură cu activitati juridice si spre deosebire de un contabil, semnatura lui nu are nicio semnificatie in contracte. Atunci de ce un finanțator este considerat mai important decât un contabil? Răspunsul este de fapt simplu, sarcina CFO este de a crește continuu profiturile și veniturile organizației. Pentru a face acest lucru, finanțatorul trebuie să gestioneze mai multe operațiuni deodată.

Cine este un CFO?

Directorul financiar este un angajat al companiei care este responsabil pentru situatia financiara organizație, întocmește un plan de gestionare a numerarului. Cele mai importante lucruri depind de directorul financiar, întrucât finanțatorul încheie contracte care vor fi cele mai benefice și mai profitabile pentru companie. Sarcina principală a unui finanțator este de a controla fluxul de numerar și de a preveni falimentul companiei.

Cine este un contabil șef?

Contabilul-șef este un specialist responsabil de sprijin financiar organizatii. Furnizează rapoarte conducerii și, dacă este necesar, administrației publice cu privire la toate fluxurile de numerar, cât a fost primit în cont și cât a fost cheltuit. Contabilul-șef trebuie să monitorizeze și să înregistreze toate tranzacțiile efectuate. Sarcina principală a unui contabil este să întocmească cu atenție documentele de raportare, astfel încât servicii publice nu a existat nicio îndoială cu privire la corectitudinea lor, acest lucru va ajuta la evitarea amenzilor și taxelor inutile. Toate operațiunile trebuie făcute la timp și fără întârziere.

Responsabilitatile directorului financiar

1. Analizați activitatea organizației. Pentru a gestiona corect problemele financiare, un finanțator trebuie să cunoască toate perioadele de muncă, trecute și prezente. Pentru a face acest lucru, se efectuează în mod regulat analize, după care se trag concluzii: cu ce viteză se dezvoltă compania, care este un obstacol în calea dezvoltării etc.

2. Control fluxurilor de numerar. Adică distribuiți fondurile corect.

3. Evaluați toate riscurile posibile pentru companie. Acest lucru este necesar pentru a evita și a preveni costurile în numerar inutile care sunt neprofitabile pentru companie.

4. Dezvoltați o strategie. Efectuează planificarea și prognoza tuturor tranzacțiilor.

5. Funcția de trezorerie. Executarea tuturor plăților și creșterea bugetului de numerar al companiei.

Responsabilitățile contabilului șef

1. Întocmirea documentelor cu privire la toate încasările financiare către companie și menținerea rapoartelor privind operațiunile care sunt asociate cu costuri sau alimentări bugetare.

2. Controlul plăților interne, al produselor vândute și al serviciilor furnizate.

3. Asigurarea faptului că munca organizației este socotită corect, ținând cont de reguli.

4. Menținerea acurateții în sistemele de plată, transferuri și plăți la timp către agențiile guvernamentale.

5. Managementul rapoartelor contabile.

6. Urmărirea executării documentelor în conformitate cu toate condițiile legii.

7. Eliberarea de avansuri si salarii tuturor angajatilor societatii.

Dacă găsiți o eroare, greșeală de tipar sau altă problemă, vă rugăm să evidențiați o bucată de text și să faceți clic Ctrl+Enter. De asemenea, veți putea atașa un comentariu la această problemă.

Starea culturii lingvistice în Rusia modernă lasa mult de dorit. Iar motivul pentru aceasta nu este o orientare către cultura occidentală sau o lipsă de dorință de lectură, așa cum deplânge mass-media.

O gamă largă de dicționare în care puteți găsi diferite ortografii ale aceluiași cuvânt, dezbateri aprinse între lingviști asupra ortografiei cuvintelor individuale, un flux imens de literatură care nu a fost revizuită de un corector competent, înfundarea vorbirii cu un argo nepotrivit cuvinte - acesta este adevăratul motiv pentru înflorirea analfabetismului. Norme de limbaj există nu de dragul lor, ci, în primul rând, pentru ca oamenii să se înțeleagă, să evite ambiguitatea și, în final, să păstreze bogăția lingvistică națională.

Cât de des în birouri se aude sunete în loc de sunet, catalog în loc de catalog etc. Mai mult, din ce în ce mai des interlocutorii încep să se gândească la pronunția cuvintelor la plural: director sau directori, contabil sau contabili, acorduri sau acorduri ? Toate acestea zdruncina încet, dar sigur, normele literare tradiționale ale limbii ruse și duc la un declin general al culturii.

În limba rusă modernă există aproximativ 300 de cuvinte în care pluralul nominativ este „fluctuant”, cu variații. Mai mult decât atât, norma de accent în unele cuvinte s-a schimbat de-a lungul timpului, reflectând dezvoltarea sistemului de declinare a substantivelor rusești. Deci, de exemplu, la sfârșitul secolului al XIX-lea – începutul secolului al XX-lea, directorii erau numiți directori, iar profesorii erau numiți profesori. În ultimul secol, au avut loc schimbări ireversibile. Terminațiile cu -а (-я) au început să domnească în vorbirea comună și jargonul „profesional”, iar formele cu -ы (-и) s-au dovedit a fi mai neutre, mai tradiționale pentru limba literară (redatori, instructori, corectori). Dar nu uitați că există excepții de la toate regulile.

Directori, contracte, contabili – acestea sunt normele care au devenit SINGURELE POSIBILE!

• A sosit directorul A fabrici mari, Directorul A adunat, i-am scris o scrisoare directorului Am.
• Firma noastra a incheiat acorduri.
• Contabilii au calculat devizul etc.

Ortografia (desinența și accentul) cuvintelor director, contabil, contract etc. este supusă regulii „Desinențe la pluralul nominativ al substantivelor masculine -ы(-и) – -а(-я)”. Această regulă este destul de complicată. Dacă terminația -or/-er/-er este accentuată, atunci este adesea păstrată la forma pluralului, adică. dă -eri, -ori: contracte, șoferi, planoare, motoare, garduri, ingineri, domni. În alte cazuri, substantivele, în special cele animate, cu -sau/-er la plural au o tendință puternică de a muta accentul pe final: doctor, cadet, barcă etc. Dar există și o mulțime de exemple opuse, în în special, contabili, antrenori, etc. În plus, există o serie de factori care influențează direct ortografia uneia sau alteia care se termină într-un cuvânt. Toate acestea sunt descrise în detaliu (cu numeroase exemple) în cărțile de ortografie.

Cu toate acestea la omul de rând(pentru un non-filolog) va fi dificil să se formeze forma de plural a cazului nominativ, ghidată de punctele regulilor. Prin urmare, credeți-mă pe cuvânt - este mai bine să vă amintiți doar câteva cuvinte. În caz contrar, puteți „confunda” cu ușurință regula dorită. Mai bine, cel puțin ocazional, căutați în dicționar.

Puțin umor

Când memorezi, te poți ghida după rime de asociere:

• directorA – masterA
• contractele sunt hoti
• contabili – planificatori

Tabloul de personal al marii majorități a întreprinderilor include funcția de contabil șef. Este un specialist responsabil de componenta financiară a activităților companiei, iar înalta sa competență este cheia activități de succesîntreprinderilor. Greșelile contabilului șef pot duce la complicații grave nu numai în sectorul financiar, ci și în domenii conexe ale dreptului muncii și civil. Contabilul-șef este responsabil atât de starea contabilității la întreprindere, cât și de depunerea rapoartelor către organele fiscale.

Organizarea contabilitatii la intreprindere

Mulți sunt convinși că contabilul-șef poartă principala responsabilitate pentru organizarea și ținerea evidenței contabile. Aceasta este o concepție greșită. Conform clauzei 6 din Ordinul nr. 34n al Ministerului Finanțelor al Federației Ruse din 29 iulie 1998, șeful unei entități economice este responsabil de organizarea contabilității.

În același timp, conținutul conceptului de „organizație contabilă” distinge aspectele juridice și cele tehnice.

Sub aspect legalînțelege latura juridică a organizației contabile. Acesta include:

• aprobarea reglementărilor contabile;
• intocmirea graficelor de personal;
• selectarea personalului pentru activitati contabile;
• emiterea ordinelor de angajare.

Sub latura tehnica organizarea contabilitatii presupune:

• achiziționarea și întreținerea computerelor și a altor echipamente de birou;
• achiziţie softwareși actualizarea acestuia;
• asigurarea de spații, locuri de muncă, papetărieși alte materiale necesare.

Șeful întreprinderii este responsabil de ținerea evidenței contabile (nr. 402-FZ, articolul 7, clauza 1).

Șeful societății efectuează contabilitate prin transferarea conducerii acesteia către alte persoane și organizații sau în mod independent.

Cine poate fi angajat să țină evidența?

Specialiștii cărora managerul îi încredințează contabilitatea sunt contabilul-șef sau alt angajat competent al companiei. Directorul poate încheia un acord de contabilitate cu o organizație sau persoană specializată în acest domeniu.

Managerul are dreptul de a conduce contabil în mod independent în două cazuri:

• întreprinderea funcționează legal conform unei scheme contabile simplificate;
• firma este considerată o întreprindere mică sau mijlocie.

Responsabilitatea organizării contabilității poate fi atribuită atât șefului companiei, cât și unui angajat special invitat în aceste scopuri.

Ce responsabilități sunt atribuite contabilului șef?

Începând cu anul 2017, în conformitate cu articolul 7 din Legea 402-FZ „On contabilitate„, s-au făcut unele modificări în responsabilitățile contabilului șef.

• Înainte de modificări, responsabilitățile contabilului șef erau următoarele:
• înregistrarea politicii contabile a companiei;
• contabilitate;
• transmiterea unui raport autorităților speciale de supraveghere; control asupra mișcării produselor și a tuturor celorlalte.

tranzactii comerciale Acum Legea prescrie doar compilarea de către contabilul șef extrase contabile

. Și, de asemenea, este obligat legal să controleze menținerea înregistrărilor financiare. Pregătirea de rutină a documentelor contabile poate fi efectuată de alt personal financiar.

Executarea sarcinilor pentru mentinerea evidenta contabila si fiscala

• La cererea conducerii, un angajat financiar poate fi angajat pentru a se ocupa de contabilitate. Conform contractului de munca, acesta trebuie: întocmește și menține evidența contabilă pentru societate, folosind șabloanele corecte;
• documente primare
• depune pachetul de documentație întocmit autorității de control la un moment strict stabilit, care este stabilit de legislația țării;
• acumularea la timp a plăților fiscale, inclusiv plăți în avans, către o agenție guvernamentală.
• calculează atât contribuțiile obligatorii, cât și cele anticipate în intervalul de timp specificat;
• Pregătiți complet un pachet de documente privind fondurile extrabugetare și transmiteți-le organului de control în timp util.

Contabilul-sef al unei societati care angajeaza un angajat financiar este obligat sa monitorizeze respectarea prevederilor contractului de munca dintre acesta si conducerea societatii. Dacă clauzele relevante nu sunt incluse în contract, atunci lucrătorul financiar are tot dreptul să nu dorească pur și simplu să le îndeplinească. Apoi toată responsabilitatea pentru greșelile făcute (inclusiv cele penale) va fi pusă pe umerii contabilului șef.

Contabilul-șef are întotdeauna mult de lucru, uneori este logic să angajeze un asistent inteligent și să-i supravegheze munca

Drepturile și puterile contabilului șef

Contabilul-șef are următoarele atribuții:

• să evidențieze sfera responsabilităților angajaților contabili și ale altor angajați din subordinea acestuia și să solicite îndeplinirea acestor responsabilități;
• cere furnizarea imediată a informațiilor și a documentelor de lucru necesare;
• managementul petițiilor de privare de bonusuri pentru nerespectarea cerințelor și instrucțiunilor acestuia;
• trage persoanele la răspundere pentru executarea în timp util sau de proastă calitate a documentelor;
• inventa masa de personal angajații companiei responsabili cu întocmirea documentelor primare cu drept de semnătură;
• coordonează angajarea contabililor, lucrătorilor în depozit, casierii și alți angajați responsabili financiar;
• coordonează contracte cu alte organizații pentru deplasarea articolelor de inventar;
• participa la intocmirea comenzilor de marime salariile oficiale, cuantumul indemnizațiilor și sporurilor;
• amenda lucrătorilor contabili pentru înregistrarea incorectă a tranzacțiilor contabile;
• avizează acte administrative prin care se stabilesc cuantumul salariilor, indemnizațiilor și sporurilor;
• cere securitate utilizare eficientă active fixe și altele resurse materiale, precum și actualizarea standardelor de costuri materiale și costuri cu forța de muncă;
• optimizarea cererii a organizării operațiunilor de depozit, recepția proprietății, justificarea eliberării materiilor prime.

Ce responsabilitate are contabilul-șef în 2017?

Contabilul-șef poate fi tras la răspundere atât de conducerea companiei, cât și de agențiile guvernamentale.

Pedeapsa de către conducătorul unei entități economice

Societatea angajatoare are dreptul de a aplica sanctiuni disciplinare sau materiale. Sancțiuni disciplinare sunt emise sub formă de mustrare, de mustrare orală sau în scris, precum și de concediere.

Acțiune disciplinară la contabilul-șef din conducerea companiei poate lua diferite forme: de la o observație orală până la concediere

Dacă apar daune materiale, specialistul responsabil poate fi obligat să compenseze pierderile.

Măsuri administrative pentru îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor de serviciu

Responsabilitatea la nivel de întreprindere are loc cel mai adesea în cadrul Codul Muncii sub trei rubrici:

• Artă. 192 din Codul Muncii al Federației Ruse (pedepse - mustrare, mustrare, concediere);
• clauza 9 art. 81 din Codul Muncii al Federației Ruse (posibilă sancțiune - concediere);
• Artă. 243 din Codul Muncii al Federației Ruse (măsuri de executare - colectarea despăgubirilor de către companie pentru daune materiale).

Articolul 192 din Codul Muncii al Federației Ruse este utilizat atunci când contabilul-șef este acuzat de neîndeplinirea directă a sarcinilor sale înregistrate în contract de munca.

Articolul 81 din Codul Muncii al Federației Ruse se aplică în cazul în care s-au cauzat pierderi materiale companiei și când proprietatea companiei a fost utilizată în alte scopuri.

Articolul 243, ca și articolul 81 din Codul Muncii al Federației Ruse, se aplică pentru încălcările care au condus compania la pierderi materiale. Dar aici vorbim de o scară mai mare a prejudiciului sau de caracterul rău intenționat al încălcării, atunci când prejudiciul a fost cauzat intenționat sau sub influența alcoolului și a drogurilor.

Potrivit art. 243 din Codul Muncii al Federației Ruse, contabilul-șef este acuzat de dezvăluirea unui secret comercial. Și, în sfârșit, acest articol se aplică atunci când daunele sunt cauzate în timpul orelor de lucru.

Aducerea la răspundere de către organele de stat ale Federației Ruse

Tragându-i pe alții la răspundere agentii guvernamentale are loc atât sub formă de sancțiuni administrative conform Codului de infracțiuni administrative, cât și sub formă de acuzații de infracțiuni penale, în conformitate cu articolele relevante din Codul penal rus.

Tragerea la răspundere a contabilului-șef pentru infracțiuni poate fi sub forma unei pedepse administrative sau penale

Amenzi și penalități

Răspunderea administrativă apare din cauza încălcărilor grave în implementarea contabilității. Pentru astfel de încălcări, articolul 15.11 din Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse prevede plata unei amenzi în valoare de la 5 la 10 mii de ruble sau descalificarea pe o perioadă de la 12 luni la 2 ani, dacă aceeași infracțiune este repetată.

Pedeapsa pentru infracțiuni

Pot fi aduse acuzații de încălcări penale dacă, în urma acțiunilor contabilului șef, societatea este suspectată că urmărește evitarea plății impozitelor. Apoi se aplică articolul 199 din Codul penal al Federației Ruse, care prevede amenzi, arestare sau închisoare. Răspunderea în temeiul acestui articol penal apare în cazul manipulării financiare pe scară largă prin acord cu conducerea (paragrafele 7 și 8 din Rezoluția Plenului Forțelor Armate ale Federației Ruse nr. 64 din 28 decembrie 2006).

Un nou contabil șef poate fi amendat după ce cel vechi este concediat?

Contabilul șef nou numit nu este responsabil pentru încălcările survenite în timp ce fostul contabil șef era în funcție.

Răspunderea penală este în sarcina exclusivă a persoanelor care au săvârșit infracțiuni. Este personal. Nimeni nu ar trebui să fie pedepsit pentru greșelile comise de o altă persoană.

Această dispoziție privind răspunderea personală se aplică în mod egal și infracțiunilor administrative (articolul 2.4, alineatul 1 al articolului 2.1, alineatul 1 al articolului 1.5, articolul 2.2 din Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse).

După ce a fost eliberat din funcție, contabilul șef continuă să fie responsabil pentru acțiunile pe care le-a efectuat în timpul activității sale. Nu contează că la data descoperirii unei infracțiuni sau deschiderii unui dosar penal, contabilul șef nu mai lucrează.

Perioada în care sunt trași la răspundere conform legii În 2006, Curtea Supremă a examinat în mod special problema gradului de responsabilitate a unui director de companie după ce acesta a părăsit funcția. poziție de conducere

. Potrivit hotărârii judecătorești, indiferent de încheierea activităților sale de conducere, directorul continuă să răspundă pentru infracțiunile săvârșite în timpul activității sale.

Aceleași prevederi sunt transferate în întregime contabilului șef. Cu toate acestea, pentru infracțiunile săvârșite, se stabilește un termen de prescripție, după care persoana este eliberată de pedeapsă.

La stabilirea începerii termenului de prescripție pentru o infracțiune se pedepsește administrativ, se ține cont în special de cazul refuzului de a conduce o cauză penală. Dacă o infracțiune care a fost anterior tratată drept penală este reclasificată ca administrativă, atunci termenul de prescripție începe din ziua în care instanța a luat decizia de a înceta cauza penală (clauza 4 a articolului 4.5 din Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse). ).

Termenul de prescripție pentru infracțiuni este prevăzut în articolul 78 din Codul penal al Federației Ruse. Sunt 2 ani pentru infracțiuni minore, 6 ani pentru infracțiuni moderate, 10 ani pentru infracțiuni grave și 15 ani pentru infracțiuni deosebit de grave.

Totul depinde de conținutul articolului prezentat infractorului.

De exemplu, prezentarea cu intenția de a evita plata impozitelor sub forma nedepunerii unei declarații fiscale sau introducerea deliberată în acesta a unor date false pe scară largă este echivalată cu infracțiuni de gravitate medie. Posibilitatea de a primi pedeapsa pentru o astfel de infracțiune expiră la doi ani de la data prezentării acuzației.

Dar o infracțiune similară, săvârșită prin acord cu conducerea, și chiar la scară deosebit de mare, are un termen de prescripție de zece ani.

Pentru unele încălcări, contabilul-șef poate fi nu numai amendat, ci și urmărit penal.

Acțiuni pentru reducerea riscului de răspundere

Profesia de contabil șef este plină de pericole de a primi acuzații care implică răspundere administrativă și penală. Luarea anumitor măsuri preventive va elimina sau reduce această răspundere.

Cum să evitați sancțiunile pentru tranzacții imaginare și evaziune fiscală

Motivul încălcărilor neintenționate care duc la sancțiuni nedorite este adesea dorința de optimizare fiscală. Această reducere a impozitelor este sarcina principală cu care se confruntă organizare comercială. Cu toate acestea, soluția sa necesită o analiză amănunțită a opțiunilor de activitate, de exemplu, metoda optimă de anulare și contabilizare a activelor materiale și tehnice. Linia destul de vag definită dintre dorința de a reduce taxele și evaziunea fiscală nu poate fi depășită.

În orice caz, nu ar trebui să implementați orbește soluții de optimizare fiscală propuse de conducerea companiei. O modalitate de a reduce riscul de a fi găsit vinovat este să te eliberezi de responsabilitatea de a îndeplini ordinele capului. În acest scop, este de dorit ca toate comenzile de această natură să fie date numai în scris. Acest lucru este valabil și pentru memoriile și alte documente semnate de manager. Ștampilele cu o inscripție precum „pentru execuție” fără semnătură nu sunt potrivite ca document justificativ.

Cum să vă înregistrați dezacordul cu decizia directorului

Atunci când nu există ordine scrise de la conducere și este dificil să insistați asupra executării lor, contabilul șef are posibilitatea de a se proteja scriind la adresa managerului. memoriu. Acesta afirmă:

• motivul scrierii notei;
• probleme care pot apărea;
• atitudinea ta negativă față de rezolvarea problemei în versiunea propusă;
• opțiunea dvs. (dacă există).

Pentru ca o astfel de însemnare să aibă vreo forță juridică, trebuie să fie predată oficial secretarului cu numărul de intrare înregistrat. Ulterior, o notă redactată corect, dacă nu te eliberează complet de răspundere, va servi cu siguranță drept circumstanță atenuantă.

În cazul în care contabilul-șef nu este de acord cu decizia managerului, poziția sa trebuie consemnată în scris

Cazuri din practica judiciară

Pentru a înțelege cum apare răspunderea și cum să o evitați, va fi util să privim câteva cazuri tipice din practica judiciara.

Responsabilitatea pentru plata conform unui contract nesigur

O decizie nejustificată care duce la pierderi financiare poate deveni un motiv de concediere conform articolului 81, alineatul 9, partea 1 din Codul Muncii din Rusia, dar acest lucru nu se întâmplă întotdeauna.

SRL „M” expusă întreprindere municipală factura pentru plata echipamentului. Potrivit rezoluției directorului, contabilul șef a virat suma specificată în document. Nici el, nici șeful întreprinderii nu au văzut sau au solicitat contractul de cumpărare și vânzare și nici nu au verificat informații despre existența SRL M. După plată, echipamentul nu a ajuns la întreprindere. Prejudiciul din tranzacția simulată s-a ridicat la 300 de mii de ruble.

Angajatorul a considerat că acțiunile contabilului șef se încadrează în clauza 9 din partea 1 a art. 81 din Codul Muncii al Federației Ruse, deoarece în conformitate cu legislația privind contabilitatea și fișa postului său, el este obligat să verifice toate documentele legate de tranzacție și să le solicite, dacă este necesar, de la contrapartidă. Contabilul-șef nu a făcut acest lucru și nici nu a profitat de ocazie pentru a nu executa ordinul riscant al managerului.

Însă instanța a declarat concedierea nelegală: decizia nefondată, care a cauzat prejudicii întreprinderii, a fost luată direct de director, și nu de contabilul-șef. Angajatul a urmat doar instructiunile managerului sau, dovada fiind rezolutiile de pe factura.

Decizia contabilului-șef a fost considerată neîntemeiată, dar ulterior a fost achitat. Pe baza practicii judiciare, autorităților judiciare li se recomandă, atunci când decid validitatea deciziei contabilului șef, să se refere la principiile îndeplinirii conștiincioase a atribuțiilor de serviciu.

Plata nerezonabilă a salariilor

Cazul discutat mai jos intră și sub incidența articolului 81 din Codul Muncii (clauza 1, partea 1). Baza aplicării acestui articol este stabilirea faptului prejudiciului material suferit tocmai ca urmare a acțiunilor eronate ale contabilului șef (articolul 238 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Contabil-șef N. a recalculat salariul lui M., întrucât a considerat că societatea are o datorie față de acest angajat. Instanța a recunoscut concedierea în temeiul clauzei 9, partea 1 a art. 81 din Codul Muncii al Federației Ruse este justificată.

Conform statutului întreprinderii, gestionarea activităților sale curente este efectuată de directorul general. Descrierea postului Contabilul-șef stabilește că în cazul unor neînțelegeri între el și șeful organizației pe probleme de tranzacții comerciale, documentele privind acestea sunt acceptate spre executare numai cu ordinul scris al acestuia din urmă.

Comenzi director general cu instrucțiuni de plată a salariului lui M nu au fost furnizate la proces. Astfel, contabilul-șef, fără permisiunea prealabilă a persoanei responsabile, a efectuat o plată, a cărei necesitate nu este documentată.

Decizia contabilului-șef a dus la un prejudiciu financiar pentru societate, iar instanța a considerat demiterea drept justificată.

Semnătura este baza pentru atragerea răspunderii pentru fraudă financiară

Conform articolului 232 din Codul Muncii al Federației Ruse, un angajat care provoacă daune angajatorului este obligat să o despăgubească pe deplin. Și acest angajat nu trebuie să aibă neapărat statutul de persoană responsabilă financiar. Deci, din art. 243 din Codul muncii (clauza 3, partea 1) rezultă că în caz de prejudiciu intenționat se despăgubește chiar și salariaților cu care societatea nu a formalizat răspunderea financiară.

Tribunalul orașului Moscova, în Hotărârea sa din 26 martie 2012 în dosarul nr. 33–6435, l-a găsit pe contabil șef vinovat de încălcarea procedurii. tranzactii cu numerarși a recuperat de la el integral daunele cauzate daune materiale. Contabilul-șef a primit fonduri din încasările de numerar pentru a le transfera la bancă pentru creditare în contul organizației. Cu toate acestea, nu a predat fondurile băncii sau le-a predat doar parțial. În urma acestor acțiuni, contabilul șef a reținut în mod deliberat fonduri aparținând organizației, ceea ce a cauzat prejudicii.

Contabilul-șef nu a contestat autenticitatea semnăturilor sale pe chitanțele de numerar și a confirmat primirea numerarului numerar din casa de marcat. Fondurile au fost apoi predate CEO-ului, a spus el.

Instanța a ajuns la concluzia că contabilul-șef, înțelegând semnificația acțiunilor sale, a virat fondurile primite la casieria reclamantului spre virare către bancă către instituție de credit parțial, lăsând pe unele dintre ele la dispoziție. Aceasta confirmă caracterul intenționat al acțiunilor. Totodată, instanța a indicat că scopurile reținerii fondurilor nu au semnificație juridică.

Contabilul-șef a cauzat în mod deliberat pierderi materiale companiei și a fost obligat să le compenseze integral..

Contabilul-șef este responsabil de monitorizarea menținerii contabilității și contabilitate fiscală. El nu trebuie doar să țină evidențe în conformitate cu cerințele documente de reglementare, dar și pentru a preveni în orice mod posibil încercările de încălcare a legii. Inacțiunea în acest caz echivalează cu complicitate. Contabilul-șef este responsabil pentru activitatea sa în cadrul procedurilor disciplinare, administrative și penale.

Ce responsabilități are contabilul șef?

Contabilul-șef este o persoană cu responsabilitate sporită. Aceasta este a doua pozitie ca importanta din companie (dupa manager). Contabilul-șef este responsabil de legalitatea tuturor operațiunilor efectuate. Un specialist poate fi tras la răspundere pentru comiterea unor acțiuni ilegale.

Cadrul legislativ

Să luăm în considerare actele legislative care reglementează diverse forme responsabilitățile contabilului șef:

• Codul penal al Federației Ruse.
• Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse (în special, articolul 15.11.).
• Codul fiscal al Federației Ruse.
• Legea federală nr. 129 din 21 noiembrie 1996.

Să luăm în considerare temeiurile de reglementare pentru urmărirea penală a contabilului șef:

În funcție de gravitatea infracțiunii, contabilul-șef poate fi tras la răspundere disciplinară, materială, administrativă sau penală. Măsura disciplinară se aplică tuturor angajaților. Nu sunt specifice contabililor-șefi.

Responsabilitate financiară

Responsabilitatea financiară a contabilului-șef poate fi de două forme:

• Pe principii generale . Presupune MO pe o bază generală. În cazul în care contabilul-șef provoacă vreun prejudiciu organizației, despăgubiri egale cu ale sale salariul mediu. De exemplu, prejudiciul adus companiei s-a ridicat la 100.000 de ruble. Salariul contabilului șef este de 20.000 de ruble. Nu se vor putea încasa mai mult de 20 de mii de la un angajat.
• Responsabilitate financiară deplină. Oferă despăgubiri integrale pentru daune. Să luăm în considerare un exemplu similar: o organizație a suferit daune în valoare de 100.000 de ruble. Contabilul-șef, dacă vinovăția sa este dovedită, va trebui să plătească despăgubiri în valoare de 100.000 de ruble, indiferent de mărimea salariului său. Prevederea pentru responsabilitatea financiară deplină trebuie specificată în contractul de muncă. Poate fi livrat doar angajaților cu posturi cheie (contabil șef, manager).

IMPORTANT! Dacă contractul de muncă nu conține o clauză privind MO completă, contabilul-șef va purta responsabilitatea financiară în general.

Puteți obliga contabilul-șef să plătească despăgubiri în următoarele cazuri:

• Lipsa banilor sau a proprietății.
• Daune materiale (echipamente, materii prime).
• Timp de nefuncționare din vina angajatului.
• Amenzi evaluate din vina contabilului-șef.

Acesta este un prejudiciu real. Despăgubirea nu poate fi recuperată pentru daune indirecte (de exemplu, profiturile pierdute ale companiei).

IMPORTANT! După descoperirea unei infracțiuni, managerul trebuie să convoace o comisie specială pentru identificarea vinovatului. Numai în cazul în care comisia dezvăluie că de vină este contabilul-șef se poate recupera de la acesta despăgubiri. De asemenea, trebuie să obțineți o notă explicativă de la angajat.

Responsabilitate administrativă

Contabilul-șef va purta răspunderea administrativă pentru următoarele încălcări ale legii:

• Regulile contabile nu sunt respectate.
• Salariatul nu depune documentele necesare controlului fiscal în termenele stabilite.
• Termenele de înregistrare nu sunt respectate.
• Regulile de efectuare a operațiunilor cu casele de marcat sunt ignorate.
• Contabilul șef a încălcat legile Federației Ruse privind industria financiară.

În 2016, au intrat în vigoare modificări la articolele 15.11 și 4.5 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse, referitoare la procedura de trimitere în fața justiției. În special, au fost făcute următoarele modificări:

• Cuantumul amenzii a crescut. Acum variază de la 5.000 la 10.000 de ruble. Cuantumul exact al sancțiunilor este stabilit de instanță în funcție de circumstanțele cauzei.
• A fost introdusă răspunderea pentru încălcarea repetată a legii. Va intra în vigoare dacă în perioada pedepsei administrative anterioare s-a produs o nouă infracțiune. Amenda în acest caz va varia de la 10 la 20 de mii de ruble. Opțiune alternativă– descalificarea unui specialist pe o perioadă de până la 2 ani.
• Termenul de prescripție pentru cauzele pendinte a fost mărit. Anterior era de 3 luni. Adică, dacă infracțiunea contabilului a fost descoperită după acest timp, era imposibil să tragem la răspundere angajatul. Acum perioada a fost mărită la 2 ani.
• La stabilirea vinovăției contabilului șef trebuie prezentate dovezi ale abaterii. Din 2016, acestea pot fi folosite și ca materiale foto și video.

Au fost precizate și acțiunile ilegale pentru care se introduce răspunderea administrativă:

• Înregistrarea elementelor contabile imaginare în registre.
• Introducerea conturilor în afara registrelor contabile.
• Datele de raportare nu corespund cu registrele contabile.

Toate acestea sunt încălcări destul de grave.

Răspunderea penală

Contabilul șef poartă răspundere penală pentru infracțiuni în temeiul articolului 199.1 din Codul penal al Federației Ruse. Conform primei părți a acestui articol, un funcționar va fi adus la AM dacă următorii factori sunt prezenți simultan:

• Organizația nu plătește taxe în cantități mari.
• Contabilul-șef comite acțiuni ilegale în mod conștient.
• Încălcarea legii are loc timp de cel puțin 3 ani.
• Contabilul-șef, atunci când comite acțiuni ilegale, se ghidează după interesele sale personale.

A doua parte a articolului 199 din Codul penal al Federației Ruse este, de asemenea, de interes. Se vorbește despre scutirea de la UO în următoarele circumstanțe:

• Infracțiunea a fost complet pentru prima dată.
• Compania a făcut totul plăți datorate la bugetul tarii.

Regulile luate în considerare sunt relevante nu numai pentru contabilii șefi, ci și pentru alți funcționari care sunt responsabili cu plata impozitelor.

Este posibil să-l tragem la răspundere pe contabil șef după demiterea acestuia?

Dacă se descoperă abateri după ce un angajat a fost concediat, acesta poate fi în continuare tras la răspundere. Pentru a face acest lucru, va trebui să mergeți în instanță. Declarație de revendicare trebuie depusă în termen de 12 luni de la data constatării faptei. Sarcina managerului în instanță este de a colecta dovezi că contabilul-șef a cauzat un prejudiciu real organizației. Pierderile de profit nu intră în categoria prejudiciului real.

IMPORTANT! 12 luni trebuie socotite de la data la care a fost descoperită infracțiunea, și nu de la data săvârșirii acesteia. Este recomandabil să aveți grijă de dovezi că o încălcare a legii a fost depistată într-o anumită zi.

Raspunderea contabilului-sef pentru neplata salariilor catre angajati

Neplata salariului este o abatere gravă de care răspunde nu numai managerul, ci și contabilul-șef. Un angajat care nu a primit fondurile necesare are motive de contact Inspecția muncii. După această solicitare, se inițiază verificări în organizație. Dacă în timpul controlului sunt identificate încălcări, se emit amenzi. O anumită persoană, inclusiv contabilul șef, poate fi obligată să plătească o amendă. Să ne uităm la cine anume va fi responsabil:

• Dacă salariul nu a fost plătit din cauza faptului că nu există fonduri în contul organizației, responsabilitatea revine șefului întreprinderii.
• Dacă există fonduri în cont, aceasta este considerată o dovadă a întârzierii banilor din vina contabilului șef. În consecință, el va purta responsabilitatea.

În acest caz, răspunderea administrativă sub formă de amendă este de obicei impusă.

Raspunderea pentru neplata impozitelor

Pentru neplata impozitelor, contabilul-șef riscă pedepse penale sau administrative. Se aplică amenzi pentru depunerea cu întârziere a declarațiilor fiscale. Dacă declarația conține informații false, contabilul-șef va răspunde penal.

Raspunderea penala a contabilului-sef

Raspunderea penala a contabilului-sef din 2016 a devenit mai dur. Acum, un angajat al unei întreprinderi este, de asemenea, responsabil pentru mai multe articole de legislație.

Acest lucru sugerează că ar trebui să-și îndeplinească în mod corespunzător propriile responsabilități legate de transmiterea la timp a documentelor către biroul fiscalși pregătirea corectă a tuturor documentației necesare.

Modificări în răspunderea penală din 2016-2017

Multă vreme, angajarea unui contabil a rămas imposibilă. Maximul cu care a trebuit să facă față a fost o amendă de 3 mii de ruble din cauza depunerii cu întârziere a declarației fiscale.

Chiar dacă managerii au încercat adesea să demonstreze vinovăția angajaților lor, nimeni nu a permis ca responsabilitatea să le fie transferată.

Din 2016 au intrat în vigoare modificări, de care răspunde directorul, împreună cu contabilul deplina responsabilitate pentru propria organizație.

Drept urmare, ambii trebuie să apară în bancă pentru a se justifica, respingând anumite afirmații.

În plus, în conformitate cu legislația Federației Ruse pedeapsa este aspră, care poate afecta unii oameni.

Răspunderea penală a unui contabil este asociată cu diverse motive.

Răspunderea penală a unui contabil nu este o glumă. Acum când anumite conditii Este imposibil să scapi cu o mică amendă administrativă.

Responsabilitățile angajatului includ gestionarea tuturor tranzacțiilor financiare, efectuarea auditurilor necesare și contabilitate detaliată.

Respectiv, transmiterea datelor corecte este obligatorie, dacă acest lucru nu se întâmplă, vin pedepse grave.

În plus, acestea pot fi împărțite după tipul de impozitare:

1. Sistem simplificat de impozitare.
2. Impozitarea veniturilor unei organizații.

Ambele cazuri sunt luate în considerare în articolele legislative, așa că nu trebuie să fii surprins de instrucțiunile exacte. Judecătorii doar îi urmăresc, după ce au evaluat anterior situația actuală.

Sistem simplificat de impozitare

Sistemul de impozitare simplificat prevede plăți regulate egale din partea organizației. Din acest motiv, încălcările sunt de obicei asociate exclusiv cu nerespectarea termenelor de depunere.

Doar managerii uită că, chiar și în acest caz, organismul de control trebuie să primească date exacte despre profiturile companiei.

Dacă informațiile au fost modificate în mod eronat sau intenționat, va urma răspunderea penală. Acest lucru este dovedit de articolul 199, care precizează penalitățile pe care vor trebui să le facă față atât managerul, cât și contabilul.

1. Amenda administrativă de la 100 la 300 de mii de ruble.
2. Plăți în sumă salariile cu recalculare pe o perioadă de la 1 an la 2 ani.
3. Munca fortata 2 ani.
4. Pedeapsa închisorii de 2 ani.
5. Arestare pentru șase luni.

La depunerea documentelor Trebuie să respectați cu strictețe termenele limită și să evitați greșelile.. O neglijență poate fi interpretată ca un act intenționat, care va fi dezvăluit imediat în timpul procesului.

Mă întreb ce in astfel de situatii, doar managerii beneficiaza, care adesea obligă în mod specific angajații să încalce legea.

Impozitarea veniturilor unei organizații

Contabilul șef se va confrunta cu răspunderea penală în calcule fiscale complexe? Da, și ultimele modificariîn legislație face munca lui periculoasă.

Ce sancțiuni sunt indicate în articol?:

1. Amenda de până la 500 de mii de ruble.
2. Pedeapsa închisorii de până la 6 ani.

Singura mântuire este dovada obligatorie a absenței intenției rău intenționate. În caz contrar, contabilul, alături de director, va trebui să se prezinte în instanță.

Există deja multe exemple care confirmă acest fapt, care arată imaginea reală a responsabilității.

Răspunderea penală a directorilor și contabililor în anul 2017

Responsabilitatea pentru încălcarea legilor fiscale, atunci când trebuie să răspundeți cu banii dvs., este enumerată în Secțiunea VI a Codului Fiscal al Federației Ruse. Cu toate acestea, acesta nu este tot. Este puțin probabil să scape cu amenzi. Pentru evaziune fiscală, conducerea organizației poate fi trasă la răspundere în conformitate cu Codul penal al Federației Ruse și Cod civil RF.

În prima jumătate a anului 2015, numărul cauzelor penale cu acuzații economice a crescut cu 22% (conform Parchetului General, Departamentul Judiciar). Curtea Supremă de Justiție). Și în ianuarie 2016, șeful Comitetului de anchetă, Alexander Bastrykin, într-un interviu cu „ ziarul Rossiyskaya„a spus că numărul dosarelor penale deschise pentru evaziune fiscală a crescut în 2015 cu 68%. În 2015, au fost deschise peste 4,5 mii de dosare penale. În ciuda faptului că Putin V. în mesajul său din decembrie 2015 a atras atenția asupra „coșmarului” în creștere pentru afaceri, nu se poate aștepta loialitate din partea agențiilor de aplicare a legii față de antreprenori în următorii ani.

Ce spune articolul 199 din Codul penal al Federației Ruse despre neplata impozitelor?

Pentru neplata impozitelor, o organizație este acuzată în conformitate cu articolul 199 din Codul penal al Federației Ruse. Răspunderea penală apare în cazul în care șeful companiei a comis acțiuni care vizează sustragerea de impozite și taxe pe scară largă.

Dimensiunea mare este determinată de două criterii. În primul rând, aceasta este valoarea impozitelor și taxelor care depășește 5 milioane de ruble, cu condiția ca ponderea impozitelor și taxelor neplătite să depășească 25% din suma totală a impozitelor și taxelor plătibile pentru 3 (trei) exerciții financiare consecutive. Sau este o sumă care depășește 15 milioane de ruble.

Responsabilitatea va apărea dacă are loc o evaziune fiscală pe scară largă.

5.000.000 de ruble

15.000.000 de ruble

La calcularea sumei de evaziune a impozitelor și taxelor, toate restanțele sunt însumate pentru perioada dată. Dar, în același timp, sunt luate în considerare doar sumele acelor impozite și taxe, termenele de plată pentru care au expirat.

Dacă evaziunea fiscală se ridică la mai mult de 15.000.0000 de ruble, directorul și contabilul se confruntă cu răspunderea pentru evaziune fiscală la scară deosebit de mare.

15.000.000 de ruble

45.000.000 de ruble

Aceeași responsabilitate se aplică dacă anchetatorul clasifică acțiunile ca fiind comise de un grup de persoane prin conspirație anterioară. De exemplu, director, contabil șef și fondator (participant) al companiei. În cele mai multe cazuri, acest lucru este exact ceea ce va face anchetatorul. O conspirație preliminară presupune că mai multe persoane au convenit în prealabil să comită o infracțiune în comun. În același timp, în opinia anchetatorului, chiar și un ordin de angajare a unui angajat (de exemplu, un contabil șef), în opinia anchetatorului, este o conspirație. Poți fi acuzat de o infracțiune comisă de un grup de persoane, chiar dacă pur și simplu ai lucrat ca angajat și nu ai avut deloc contact nemuncă unul cu celălalt.

Pedeapsa pentru o astfel de faptă este mult mai gravă. Prin evitarea acuzațiilor de conspirație, răspunderea fiecărui individ pentru infracțiune va fi redusă. Iar diferențierea infracțiunilor în funcție de valoarea impozitelor și taxelor neplătite poate ajuta la evitarea acuzațiilor de evaziune a impozitelor și taxelor la o scară deosebit de mare și va ajuta în continuare la evitarea răspunderii solidare într-un proces civil.

Cine este acuzat în temeiul articolului 199 din Codul penal al Federației Ruse?

Există opinia că doar managerul și contabilul-șef al organizației sunt urmăriți penal. Acest lucru este greșit. Orice angajat al unei organizații poate fi tras la răspundere penală în temeiul articolului 33 din Codul penal al Federației Ruse - organizatorul, instigatorul și complicele sunt recunoscuți ca complici ai infracțiunii împreună cu făptuitorul. Cel mai adesea, pe lângă manageri și contabili șefi, cei acuzați includ proprietari de afaceri, membri SRL, directori financiari, șefi de departamente (departamente) și alte persoane care participă la luarea deciziilor legate de plata anumitor lucrări (servicii) incluse în cheltuieli sau decizii legate de valoarea impozitelor plătite.

Acte conform articolului 199 din Codul penal al Federației Ruse

Pentru evaziunea de la impozite și (sau) taxe de la o organizație, un dosar poate fi deschis împotriva directorului și contabilului șef, dacă declarațiile fiscale sau alte documente care trebuie depuse la biroul fiscal în conformitate cu legislația Federației Ruse nu au fost depuse. .

Dar cel mai adesea în cazurile care implică 199 există declarații fiscale, astfel încât anchetatorii prezintă informații false în mod deliberat incluse în declarația fiscală. S-ar părea că anchetatorii trebuie să demonstreze că date incorecte au fost incluse în mod deliberat în declarații. Adică, atât directorul, cât și contabilul șef știau că aceste date sunt false. Că partenerul nu este de încredere și așa mai departe.

În practică, nimeni nu dovedește acest lucru. Și nici faptul că directorul a semnat sau nu a semnat declarația nu afectează nimic. Principalul lucru este că declarația a fost depusă.

De obicei, în cauzele penale împotriva directorilor, companiile ale căror cheltuieli au fost incluse în declarații se numesc companii care au caracteristicile companiilor de o zi. Va fi aproape imposibil să dovediți că nu ați intenționat să vă sustrageți de taxe și că nu ați lucrat cu companii de zbor de noapte. Va trebui să dovediți că firma nu era o companie de o zi la momentul lucrului. Dacă găsiți dovezi că firma a fost bună și ați dat dovadă de diligență, argumentul anchetei va fi formularea: „directorul este obligat să organizeze contabilitatea, iar organizația este obligată să plătească impozite pe cont propriu”. Din păcate, aici funcționează și principiul vinovăției.

Pedepsele prevăzute la articolul 199 din Codul penal al Federației Ruse

Articolul 199 din Codul penal al Federației Ruse prevede mai multe tipuri de răspundere. Măsura este determinată de gravitatea infracțiunii săvârșite și de prezența unor caracteristici calificative.

• Amenda în valoare de la 100 mii până la 500 mii de ruble;
• O amendă în cuantumul salariului sau al altor venituri ale persoanei condamnate pe o perioadă de la unu la doi ani;
• Muncă forțată până la doi ani;
• Arestare până la șase luni;
• Închisoare de până la șase ani.

Temeiuri pentru începerea urmăririi penale

După cum am scris deja mai sus, vremurile în care anchetatorii deschideau dosare numai pe baza materialelor fiscale sunt de domeniul trecutului. Acesta a fost cazul din 2011 până în 2015. La început, în 2011, anchetatorilor li s-a permis să inițieze dosare penale numai pe baza materialelor primite de la autoritățile fiscale. Această procedură a fost introdusă de actualul președinte D.A. Medvedev pentru a proteja afacerile de presiunile nerezonabile din partea agențiilor de aplicare a legii. Iar din 22 octombrie 2014, anchetatorii au primit din nou dreptul de a porni dosare penale despre infractiuni fiscale fără iniţiativa organelor fiscale. Din acest moment, motivul deschiderii unui dosar penal poate fi pur și simplu un proces-verbal de constatare a unei infracțiuni întocmit de un angajat al unității operaționale de poliție. Iar procesul-verbal poate fi întocmit pe baza unui denunț al salariatului sau concurenților concediați.

Termene de prescripție pentru infracțiuni fiscale

Anchetatorii pot iniția un dosar penal pentru acele încălcări ale Codului Fiscal al Federației Ruse pentru care autoritățile fiscale nu mai pot colecta taxe.

Inspectorii fiscali au dreptul de a verifica o perioadă care nu depășește 3 (trei) ani. Un dosar penal poate fi inițiat în termenul de prescripție pentru atragerea răspunderii penale (articolul 78 din Codul penal al Federației Ruse):

• doi ani de la săvârșirea unei infracțiuni de gravitate minoră (aceasta este evaziune fiscală de la o organizație pe scară largă);
• la șase ani de la săvârșirea unei infracțiuni de gravitate medie (aceasta este ascunderea bunurilor sau a fondurilor);
• la zece ani de la săvârșirea unei infracțiuni grave (aceasta este evaziune fiscală din partea unei organizații la scară deosebit de mare).

Astfel, anchetatorul poate iniția un dosar împotriva oficial organizații pentru evaziune fiscală la scară deosebit de mare în termen de 10 ani de la momentul săvârșirii infracțiunii. Această perioadă depășește semnificativ perioada pe care autoritățile fiscale o verifică.

De fapt, acum există două sisteme de conformare fiscale paralele și complet diferite. Și dacă inspecțiile efectuate de autoritățile fiscale sunt strict reglementate și prevăd o serie de măsuri speciale pentru a proteja drepturile contribuabililor, atunci practic nu există metode de protecție în timpul inspecțiilor efectuate de agențiile de aplicare a legii.

O condamnare într-un dosar penal amenință nu numai pedeapsa penală pentru conducerea organizațiilor, ci și încasarea sumelor datorate cu titlu de daune. Mai mult, aceste sume pot fi recuperate atat de la firma cat si de la individual adus la răspundere penală. Numărul cazurilor de dublu pericol aduse în fața instanțelor este în creștere în fiecare an.

Dar tribunalele?

Nu va fi un mare secret pentru tine că procentul achitărilor este mai mic de 1. Instanțele nu dau dovadă de nici cea mai mică loialitate față de antreprenorii cărora s-a deschis dosar penal. Așa se dezvoltă practica: acuzații sunt cei care trebuie să își dovedească nevinovăția, iar nu autoritățile de anchetă vinovăția acuzatului. Parchetul semnează adesea rechizitoriu fără a le citi. Procurorul citește doar pentru prima dată în instanță materialele dosarului penal. În același timp, oamenii se confundă nu numai cu numele declarațiilor, ci și cu numele impozitelor în sine. Dar acest lucru nu va afecta în niciun fel decizia instanței.

În ceea ce privește probele pentru infracțiuni fiscale, anchetatorii își prezintă expertiza cu calcule care, în general, par să coincidă cu Codul Fiscal al Federației Ruse, dar în detaliu cu un număr mare de erori și uneori critice pentru un anumit caz. În practică, dacă acuzatul dispune examen independent, nu este acceptată de instanță.

În ceea ce privește conspirația, în această parte instanțele nu cer probe speciale de la anchetatori. Conspirația este o acțiune concertată. Cu această abordare, acțiunile tale vor fi întotdeauna consecvente. La urma urmei, contabilul-șef ia în considerare cheltuielile pe perioada fiscală (în anumită perioadă), depune declarații (într-un anumit termen), verifică raportul primar înainte de a întocmi rapoarte (într-un anumit termen), directorul semnează (într-un anumit termen). Totul se întâmplă în termenele exacte, care, din păcate, sunt stabilite prin lege.

Dacă vorbim despre intenție, atunci orice document semnat de director este intenție.

Un alt punct, nu mai puțin important, este lipsa judecătorilor specializați în examinarea infracțiunilor economice. Acest lucru vă poate anula complet toate încercările de a vă justifica.

Acțiune civilă după condamnare

În soluționarea litigiilor legate de infracțiuni economice, instanțele sunt ghidate de articolul 1064 din Codul civil al Federației Ruse, care prevede că prejudiciul cauzat trebuie reparat integral de către persoana care l-a cauzat. Sentințele în cazurile de infracțiuni în temeiul articolului 199 din Codul penal al Federației Ruse trebuie să conțină o decizie cu privire la o cerere civilă introdusă de inspectoratul fiscal.

Scutirea de răspundere penală

Răspunderea penală pentru evaziune fiscală poate fi evitată dacă plătiți în totalitate restanțele, penalitățile și amenzile, cu condiția ca o astfel de infracțiune să fi fost comisă pentru prima dată (note la articolul 199 din Codul penal al Federației Ruse). Este important să plătiți datoria înainte de a programa o ședință de judecată (Partea 1 a articolului 28.1 din Codul de procedură penală al Federației Ruse). Dacă acest lucru se face ulterior, faptul de a plăti impozite, penalități și amenzi va fi doar o circumstanță atenuantă.

Presă profesionistă de contabilitate

Pentru acei contabili care preferă să lucreze cu surse primare. Garantia profesionalismului si responsabilitatii personale a expertului si autorului.

Cum să creați un raport într-un mod nou

Calendarul fiscal pentru luna noiembrie 2017

Cum să lucrezi corect cu datele personale

În secțiunea cu întrebarea: Ce este corect - contabili sau contabili? dat de autor Se usucă cel mai bun răspuns este Așa este, desigur, contabili. Dar acum în limba rusă există un proces când apar variante la plural ale unor substantive (în mod firesc, numai în vorbire colocvială. de exemplu, contracte - contracte, profesori - profesori). în dicționare sunt înregistrate ca variante, dintre care una este marcată „colocvial” Uneori, varianta cu „a” este inclusă în KLYA (limba rusă codificată), adică devine egală în drepturi cu varianta cu „y”. . în cele mai multe cazuri, opțiunea cu „a” câștigă opțiunea cu „s”. Dar acesta este un proces foarte lung, după cum înțelegeți. iar limba rusă este o substanță foarte mobilă. nu sta pe loc.
Sursa: experiența mea editorială

Răspuns de la T!M[guru]
contabil

Răspuns de la Anatoly Blokhin[maestru]
prin A

Răspuns de la neuropatolog[incepator]
contabili

Răspuns de la Ajutând[guru]
Contabil

Răspuns de la Elena[guru]
Contabil la plural.

Răspuns de la Natalia Arnautova[guru]
Contabili, desigur! E foarte trist ce este asta număr mare oamenii scriu si vorbesc gresit...

Răspuns de la Yotrausik I[guru]
bineinteles Y
Sunt surprins de cei care răspund că prin A. ar trebui măcar să te îndoiești că ai dreptate și să te uiți în dicționar înainte de a răspunde.
și, în general, fiecare ar trebui să aibă un dicționar în favorite!

Răspuns de la Oliya[incepator]
Fără îndoială contabili

Răspuns de la Lyudmila[guru]
În rusă, contabili, pluralul este I sau Y, desigur că poate fi A, lug - lugA. Acesta este genitivul singularului „contabil”. Dar în vorbirea colocvială este acceptabil „Contabil înainte!”, cu accent pe A.

Mulți oameni sunt interesați de răspunsul la întrebarea cum să scrieți corect cuvântul „contabil” la plural. Faptul este că limba rusă presupune ambele opțiuni pentru utilizarea substantivelor la plural și masculin cu o consoană ca bază, care, printre altele, indică abilități profesionale (de exemplu: contabil, profesor). Ideea este că există diferite stiluri de comunicare.

Discurs colocvial (modern).

Discursul colocvial (modern) implică utilizarea substantivelor de mai sus, care se termină cu litera A. Prin urmare, atunci când spuneți, de exemplu, că „contabilii întârzie adesea la lucru seara”, acest lucru va fi destul de acceptabil.

Discurs de carte (tradițional).

Altfel e dacă citești un ziar sau articol științific. În limbajul de carte sau în vorbirea tradițională, substantivele masculine la plural cu o tulpină care se termină într-o consoană și care indică aptitudinile profesionale sunt folosite care se termină cu litera Y. În acest caz, ar fi mai corect să spunem acest lucru: „contabilii întârzie în mod constant la serviciu seara”.

Având în vedere cele de mai sus, putem spune următoarele: pentru a folosi corect „contabil” la plural, trebuie să decideți ce fel de discurs folosiți. În acest caz, nimeni nu vă poate învinovăți alfabetizarea.