Lucru în turneu la Miami în Norvegia. Muncă și posturi vacante disponibile în Norvegia. Unde să cauți posturi vacante

Pentru a trăi și a lucra legal în Norvegia, trebuie să obțineți un permis de muncă și, cu ajutorul acestuia, un permis de ședere. Pentru a obține acest permis, trebuie mai întâi să găsiți un angajator în Norvegia.

Acest lucru nu este deloc ușor de făcut din mai multe motive. În primul rând, Norvegia este o țară foarte atractivă pentru emigranți, iar competiția pentru găsirea unui loc de muncă acolo este destul de mare. În al doilea rând, legiuitorul din Norvegia se ghidează după o regulă simplă și binecunoscută: în primul rând, este necesar să se angajeze cetățeni norvegieni, apoi pe toți ceilalți.

Cu alte cuvinte, veți fi angajat în Norvegia doar dacă acest post vacant nu poate fi ocupat de norvegieni: dacă nu există voluntari printre aceștia, dacă există o lipsă de oameni în această specialitate sau dacă aveți cunoștințe unice necesare pentru cel ales. locul de munca. Desigur, specialiști de înaltă calificare cu specialități rare vor fi bineveniți în Norvegia, precum și în întreaga lume.

Apropo, condițiile de muncă în Norvegia sunt următoarele. Ziua de lucru este de la 8.00 la 15.00, deoarece conform codului muncii norvegian nimeni nu ar trebui să lucreze mai mult de 37 de ore pe săptămână. Salariul mediuîn același timp - 5 mii de dolari, după impozite rămân aproximativ 3 mii.

Un permis de muncă standard în Norvegia este eliberat pentru un an, apoi trebuie reînnoit. Acest lucru nu se aplică lucrătorilor sezonieri, al căror permis de muncă se eliberează pe o perioadă de până la trei luni, de obicei între 15 mai și 31 octombrie, fără posibilitatea de prelungire.

Pe lângă procedura standard de obținere a unui permis de muncă, în care solicitați un permis, având deja o invitație de la un angajator norvegian, există o altă opțiune de a veni în Norvegia cu o viză de vizită, de a găsi un angajator acolo și apoi de a solicita un permis de muncă - în acest caz puteți rămâne în țară în timp ce cererea dumneavoastră este în curs de procesare, dar nu veți putea lucra până când nu va fi aprobată.

Este logic să presupunem că cel mai dificil lucru în toată această procedură este găsirea unui angajator. În Norvegia există un serviciu de ocupare a forței de muncă - Serviciul de ocupare a forței de muncă și Securitate Socială Norvegia, care vă ajută să găsiți gratuit locul de munca inclusiv pentru străini: explică caracteristicile pieței muncii norvegiene, vă evaluează oportunitățile de angajare, sugerează care pregătire suplimentară trebuie să parcurgeți, vă ajută să completați cererea. Cu toate acestea, dificultățile încep deja în stadiul barierei lingvistice: pentru a obține un loc de muncă în Norvegia trebuie să cunoașteți cel puțin limba engleză, dar cu cât vă interesează munca mai calificată, cu atât este mai probabil să aveți nevoie și de norvegiană.

Necunoașterea limbii și concurența acerbă explică faptul că străinii din Norvegia lucrează în principal ca personal de service în hoteluri, magazine, restaurante, ca infirmieri în spitale și ca șoferi. Oamenii cu pregătire ca traducători au locuri de muncă mult mai bune în special, este nevoie de traducători ruso-norvegieni. Desigur, medicii cu specializări înguste, precum și specialiștii în informatică vor fi bineveniți în Norvegia.

Există trei condiții principale necesare pentru a obține un permis de muncă în Norvegia pentru prima dată:

— disponibilitatea unei anumite oferte de muncă de la o companie norvegiană. O astfel de invitație trebuie să fie emisă pe un formular prescris strict în conformitate cu regulile care pot fi găsite pe site-urile web oficiale ale serviciilor de migrație norvegiene, de exemplu, pe site-ul web al Direcției pentru Străini;

— salariul și condițiile de muncă trebuie să fie echivalente cu postul și profesia și să respecte standardele norvegiene;

- Trebuie să te angajezi la cu normă întreagă.

Separat, este necesar să spunem despre industria petrolului și gazelor, dezvoltat pe scară largă în Norvegia. Pentru specialiștii din acest domeniu, drumul spre muncă în Norvegia este practic deschis - companiile producătoare de petrol asistă în mod activ potențialii angajați în obținerea unui permis de muncă însăși procedura de documentare în acest caz se dovedește aproape formală;

Tinerii pleacă la muncă în străinătate pentru că aceasta este o șansă bună de a îmbina afacerile cu plăcerea, dar pentru persoanele în vârstă prioritatea sunt încă salariile mari și oportunitatea. Munca devine alegerea multora diferite tipuriîn regatul Norvegiei, pentru că țara are cea mai mică rată a șomajului din toată Europa și, dacă dorești, poți găsi oricând ceva de făcut aici.

Una dintre principalele surse de finanțare bugetară este industria, regatul ocupă o poziție de lider în rândul producătorilor mondiali de petrol. Platformele petroliere nu sunt singurul loc de angajare, puteți găsi cu ușurință un loc de muncă în Norvegia la o fabrică de pește sau în sectorul agricol. Asistența socială este, de asemenea, populară în regat, dar candidatul trebuie să aibă cunoștințe de limba engleză limba vorbităși - să urmeze cursuri de formare. Dacă un candidat are cunoștințe minime de limba norvegiană, atunci șansele sale cresc dramatic.

Norvegia se străduiește în primul rând să-și angajeze cetățenii, așa că posturile disponibile pentru ruși sunt cele care nu li s-au potrivit. De regulă, aceasta poate fi o sarcină dificilă și murdară, dar nici măcar aceasta nu îi oprește pe compatrioții noștri. Dacă, desigur, nu sunteți reprezentantul unei profesii solicitate în aceste locuri, țara este interesată medici specialistiși recent a început să manifeste interes pentru oamenii din IT.

În ciuda faptului că țara nu a devenit membră a Uniunii Europene, angajarea străinilor este similară cu alte țări europene. Există companii intermediare pentru a căuta locuri de muncă disponibile și puteți încerca să căutați independent pe site-urile norvegiene de angajare.

Următorul pas este să primești o invitație, dar aceasta poate fi cea mai dificilă. Conform legilor locale, munca în Norvegia poate fi oferită rușilor numai dacă postul vacant nu este solicitat de compatrioți, invitațiile în afara rândului sunt emise numai ca parte a restabilirii familiei și a altor cazuri individuale. În practică, multe locuri goale rămân în fabricile de pește, deoarece în rândul populației indigene sunt puțini oameni dispuși să facă o astfel de muncă grea.

Pentru activități sezoniere se eliberează permisul pentru o perioadă de 90 de zile fără drept de prelungire. Relații de muncă conform contractului, ulterior nu oferă posibilitatea de a obține un permis de ședere este dificil să obțină un loc de muncă oficial aici doar specialiști cu înaltă calificare și li se eliberează un permis de 12 luni;

Lucrează un sezon în Norvegia

Acest tip de muncă este adesea preferat de tineri, inclusiv de studenți. Dintre opțiunile oferite de regatul norvegian, puteți alege:

• recoltarea;
• un asistent au pair pentru o familie (poate combina sarcinile de bonă cu ajutorul casei);
• angajat să lucreze cu adolescenți dificili (presupune experiență într-o poziție similară);
• fabrica de pește

Ambele părți încheie un contract pe șase luni sau anual, străinilor li se asigură cazare și masă. Următoarele cerințe sunt propuse pentru solicitant: acesta trebuie să aibă peste 22 de ani și să vorbească cel puțin engleza. Puteți conta pe 2.000 NOK pe lună. Recolta necesită tineri puternici din punct de vedere fizic, salariul lor este în medie de 3.000 de coroane și contractul este încheiat pe exact trei luni.

Sfera socială

Ca angajați pentru diverse servicii sociale selectează persoane cu studii de specialitate solicitanții cu cetățenie străină trebuie să cunoască limbi străine; Deloc asistență socială Este foarte popular în Norvegia multe slujbe au fost înființate cândva cu donații de la biserică și cetățeni bogați.

Puteți aplica pentru următoarele posturi în acest domeniu:

• socion, responsabilitățile sale includ satisfacerea populației în servicii sociale;
• bona, profesor;
• îngrijire și sprijin pentru persoanele cu dizabilități.

Toate acestea sunt o ocupație mai puțin plătită în comparație cu alte propuneri, dar nu implică muncă fizică grea.

Platforme petroliere

Acesta este considerat cel mai profitabil loc pentru străini găsirea unei poziții acolo nu este o problemă din cauza numărului lor mare. O platformă petrolieră este o întreprindere cu infrastructură complexă, deci întreținerea acesteia necesită număr mare muncitori:

1. Mântuitor;
2. Muncitor pe punte (combină sarcinile unui încărcător);
3. Asistent pictor;
4. Curățător;
5. Steward;
6. Ajutor de bucătărie;
7. Asistent sala masini;
8. Electrician;
9. Sondor.

Toate aceste posturi necesită cunoștințe excelente de limbi străine, norvegiană și engleză, precum și anumite cunoștințe. Solicitantul trebuie să confirme că nu are probleme grave de sănătate și că nu are condamnări penale anterioare. În plus, există restricții de vârstă: pentru femei 50 de ani, pentru bărbați 55 de ani. Femeile pot aplica și pentru muncă pe o platformă petrolieră, poziția de steward este destul de potrivită pentru ele.

Ambele părți încheie un contract pe o perioadă de un an pe bază de rotație iar în acest timp, în medie, este necesar să se servească până la 160 de zile de ceas. Cheltuielile de călătorie, cazare și asigurare medicală sunt plătite de către invitatorul.

Există mulți oameni care doresc să obțină un loc de muncă pe o platformă petrolieră, chiar și printre norvegieni, venitul lunar este de 9.000 USD, iar condițiile de viață sunt destul de atractive:

• cazare intr-o cabana cu facilitati;
• mancare excelenta;
• Sală de gimnastică;
• Servicii de internet.

Prin urmare, puțini străini reușesc să înțeleagă cum să meargă în Norvegia să lucreze la o platformă petrolieră, dar educație de specialitate nivel international iar experiența într-o poziție similară în trecut mărește foarte mult șansele unui răspuns pozitiv.

Cum să obțineți un permis de muncă

Pentru a obține un permis de muncă, partea care invită trebuie să trimită o invitație pentru un post cu normă întreagă. Pentru fiecare caz concret se eliberează diferite autorizații pentru recoltare sau alte activități agricole, se eliberează un permis corespunzător. În unele cazuri este absolut inutil, de exemplu, în cazul unui contract de trei luni pentru specialiști tehnici de înaltă calificare. Dar astfel de cazuri rămân întotdeauna la latitudinea părții care invită. Următorul pas este deschiderea unei vize de muncă, dă dreptul la legal trece frontiera norvegiană.

Dacă sunteți aici cu o viză de oaspete, puteți găsi mai întâi un loc de muncă, dar puteți începe să vă îndepliniți sarcinile numai după completarea tuturor documentelor.

Deși munca în acest stat bogat în petrol nu pare atât de accesibilă străinilor, chiar și găsirea unui loc disponibil poate dura timp și nu sunt mai puțini oameni care doresc să meargă acolo.

Dacă găsiți o eroare, evidențiați o bucată de text și faceți clic Ctrl+Enter.

Găsi Loc de muncă bun Nu este atât de ușor în Norvegia. În ciuda faptului că rata șomajului în țară este de aproximativ 3%, există puține oportunități de angajare atractive. Cele mai multe dintre ele sunt asociate cu muncă fizică grea și doar o parte foarte mică revine ponderii lucrătorilor intelectuali.

Informații utile despre Norvegia

Printre masa de informații despre Regat postate pe Internet, pt angajare de succes Doar câteva puncte sunt importante:

1. Norvegia este cel mai mare producător de petrol. Exportă aproximativ 1,85 milioane de barili de aur negru pe zi. Deși industria se confruntă în prezent vremuri mai bune, mai este de lucru pentru specialistii in petrol.
2. A doua specializare a Regatului este pescuitul și prelucrarea peștelui și fructelor de mare. În fiecare an, țara primește aproximativ 7,4 miliarde de euro din exportul acestui produs. Prin urmare, aici au fost create toate condițiile pentru ca industria să se dezvolte constant: de la beneficii pentru afaceri până la tot felul de încurajări pentru cercetarea științifică în creșterea și cultivarea speciilor de pești valoroase. În consecință, sunt încă multe posturi vacante în acest domeniu.
3. În ciuda climei aspre, agricultura este bine dezvoltată în Norvegia. Aici se produc mii de tone de legume ecologice, florile sunt cultivate în sere, iar produsele lactate reprezintă o parte semnificativă a exporturilor țării. Nu sunt suficienți muncitori ai lor, așa că norvegienii acceptă de bunăvoie străinii pentru munca agricolă.

Video: informații generale despre Norvegia

Cum să-ți cauți de lucru în Norvegia

Potrivit statisticilor, aproximativ 2/3 dintre angajatori selectează angajații folosind recomandări de la prieteni și legături personale. Publicitatea este de obicei folosită în cazurile în care este necesară angajarea rapidă a unui număr mare de muncitori. Pentru a obține informații despre locurile de muncă disponibile, solicitanții ar trebui să utilizeze toate sursele disponibile de informații, în special internetul și presa scrisă.

Găsirea unui loc de muncă utilizând portalul administrativ norvegian

Începeți căutarea unui loc de muncă de pe site-ul oficial al Departamentului Muncii și Asistenței Sociale NAV. Aici veți obține cele mai recente informații despre locurile de muncă disponibile și reglementările de angajare din țară.

Caută de lucru pe site-uri specializate

Angajarea prin site-uri headhunter este potrivită pentru cei care știu măcar puțin norvegiană. Sunt puține locuri libere aici, dar dacă aveți noroc, puteți găsi o opțiune potrivită. Cele mai populare site-uri:

Site-uri web oficiale ale companiilor norvegiene

Căutarea unui loc de muncă folosind această resursă este adesea eficientă, deoarece prin portal corporativ Puteți trimite CV-ul direct angajatorului. Mulți solicitanți folosesc cataloage convenabile GULE SIDER sau EBR, care conțin informatii utile aproximativ mii de companii europene care operează.

Rețele sociale și forumuri

Creați-vă contul pe LinkedIn și postați CV-ul acolo. Apoi angajatorii interesatiîl va putea urmări în orice moment. Folosind această resursă, puteți citi recenzii ale angajatorilor norvegieni și puteți găsi oferte de locuri de muncă reale în Norvegia. Cu toate acestea, pe rețelele de socializare există întotdeauna un risc mare de a da peste escroci, așa că nu uitați să fiți vigilenți.

Agentii de recrutare

Cu ajutorul intermediarilor, puteți găsi un loc bun, deoarece aceștia sunt foarte populari în rândul potențialilor angajatori. Jucători de top pe piața muncii norvegiană: Adecco, Orion și Capus. Serviciile agenției de recrutare nu sunt ieftine: angajatorul plătește pentru selecție angajați potriviți, iar solicitantul - pentru furnizarea de informații despre posturile vacante. Când contactați intermediari, asigurați-vă că clarificați cine va plăti: dvs. sau angajatorul. Cel mai adesea trebuie să plătești între 100 și 500 de euro pentru servicii.

Anunțuri de angajare în ziarele norvegiene

Un mod dovedit de a găsi de lucru în periodic publicații tipărite dă adesea rezultate bune. Cele mai multe oferte pot fi găsite pe paginile Dagens Næringsliv și Dagbladet.

Cele mai populare profesii și specialități: TOP 2018

Uzinele de procesare a peștelui din Norvegia se confruntă în mod constant cu o lipsă de forță de muncă. Străinii sunt invitați cu ușurință să ocupe posturi vacante precum:

• muncitori din depozit;
• ambalatori;
• ambalatori;
• muncitori pe linia de asamblare;
• specialisti in sarare;
• sortatoare;
• muncitori din depozit produse finite.

Bărbații și femeile cu vârsta cuprinsă între 18 și 55 de ani sunt acceptați la muncă. Nu sunt necesare cunoștințe de norvegiană sau engleză. Nu există cerințe pentru educație sau experiență, așa că aproape toată lumea este acceptată. Cu toate acestea, o astfel de muncă nu poate fi numită de invidiat: munca fizică grea și mirosul persistent de pește sunt probleme de netrecut pentru unii.

Rușii pot lucra și în arhipelagul Spitsbergen, dar mai ales ca mineri.

Salariul pentru perioada de studiu este de 13–15 euro pe oră. După finalizarea acestuia, puteți primi până la 20 de euro pe oră. Ziua de lucru durează de obicei până la 8 ore. Există 1 zi liberă pe săptămână - duminică.

Platformele petroliere care necesită întreținere constantă necesită întotdeauna specialiști. Cei care doresc să-și încerce mâna în acest domeniu pot obține un loc de muncă:

• muncitor pe punte;
• pictor;
• meșteșug;
• curatator;
• asistent de bucatarie;
• steward;
• sondor;
• electrician;
• specialist în sala mașinilor.

Deși majoritatea acestor profesii nu necesită abilități speciale, se acordă în continuare preferință candidaților cu experiență de lucru. LA specialisti tehnici sunt necesare cerințe mai mari: minim 3 ani experiență în muncă, relevantă învăţământul profesional, cunoștințe bune de norvegiană sau engleză.

O alta conditie indispensabila: sanatate excelenta, atestata printr-un certificat medical. Candidaților li se poate refuza angajarea:

• condamnat anterior;
• cei care suferă de boli cronice;
• peste 50 de ani (femei) și 55 de ani (bărbați);

Condițiile de lucru pe platforma petrolieră sunt foarte bune: muncitorul este plătit pentru deplasarea la locul de muncă, cazare, mâncare excelentă și asigurare medicală. Salariul este decent: dacă poți încheia un contract profitabil, poți obține până la 1 mie de euro pe lună.

Video: totul despre lucrul pe o platformă petrolieră norvegiană

Posturi comune vacante

Pe site-urile de vânători de capete din Norvegia puteți găsi adesea oferte de angajare pentru familii. Cel mai adesea oamenii sunt invitați să lucreze ca dădacă (au-pair) sau menajeră. O cerință obligatorie este cunoștințele de norvegiană sau engleză la nivel de zi cu zi, vârsta - până la 30 de ani. Ei plătesc puțin pentru acest gen de muncă: 300–400 de euro pe lună.

Asistența socială în Norvegia este foarte populară datorită faptului că norvegienii se atașează mare valoare grija pentru toti membrii societatii.

Deoarece majoritatea organizațiilor de acest tip există nu pe cheltuiala statului, ci din donații private, salariile în această industrie sunt mici. Poți câștiga până la 500 de euro pe lună.

• Cerințe pentru solicitanți:
• disponibilitatea educației speciale;
• experienta minima de munca in specialitate;
• cunoștințe excelente de norvegiană sau engleză;

varsta de la 22 de ani. Specialiștilor vorbitori de limbă rusă li se oferă cel mai adesea muncă cu adolescenți „dificili” care au dificultăți de comunicare. De asemenea, puteți obține un loc de muncă asistent social

supravegherea persoanelor în vârstă. Angajarea la o fermă este o altă șansă reală de a găsi un loc de muncă stabil.

De obicei, lucrează aici în baza unui contract de 12 luni. In aceasta perioada, salariatului i se asigura hrana si locuinta, si i se asigura asigurare medicala. Pentru a obține un loc ai nevoie de: sănătate bună, rezistență, cunoștințe de engleză, germană sau norvegiană la nivel de zi cu zi. Salariul mediu al unui muncitor agricol poate ajunge până la 350 de euro pe lună.

Video: fapte interesante despre viața la o fermă norvegiană

Nivelurile salariale din Norvegia pentru ruși și nu numaiÎn ceea ce privește salariile, Regatul este unul dintre cele mai prospere din Europa

. Salariul mediu lunar în 2018 este de puțin peste 4,8 mii euro, în timp ce nivelul sărăciei este considerat a fi un venit de 1,9 mii euro pe lună. Nu există un salariu minim în Norvegia, unele industrii, cum ar fi construcțiile și agricultura, au tarife minime pe oră. În alte cazuri, nivelul compensației se discută cu angajatorul individual. De câțiva ani, plățile în. Astăzi lucrătorii săi primesc aproximativ 7 mii de euro pe lună. Munca în industria financiară și asigurări (aproximativ 6,2 mii euro pe lună) și în domeniul științei și tehnologiei (circa 5,8 mii euro pe lună) se plătește bine. Specialiștii în construcții pot câștiga aproximativ 4,3 mii de euro pe lună. Cel mai mic venit este în afacerile din turism: doar 3,2 mii de euro pe lună.

Ziua de lucru în țară este de 7,5 ore, dar cei mai mulți norvegieni lucrează 6 ore. Codul Muncii aproape niciodată încălcat munca suplimentara sunt plătiți la o rată ridicată membrii de sindicat au dreptul la concediu de vară.

Care sunt șansele de a obține un loc de muncă în Norvegia?

Politica de migrație a țării vizează menținerea ritmului economic și dezvoltarea socială, precum și pentru protecție piata interna muncă. Ca și în multe țări UE, populația locală are prioritate în ocuparea forței de muncă.

Străinii sunt angajați numai dacă cetățenii Regatului nu aplică pentru postul vacant. În consecință, migranții rămân cu posturi nepopulare care necesită muncă fizică monotonă sau grea. În ciuda acestui fapt, Norvegia este foarte atractivă pentru imigrație, astfel încât concurența dintre lucrătorii vizitatori este destul de mare.

Interesant este că legislația norvegiană privind migrația stimulează afluxul de personal înalt calificat. Prin urmare, solicitanții care sunt specialiști atestați în domeniul tehnic și IT nu au obligația de a obține un permis de muncă. În același timp, pentru a lucra la o fermă, pe lângă viză, trebuie să obțineți permisiunea de a desfășura activități agricole.

Viză de muncă în Norvegia

Pentru a vă evalua cu adevărat șansele de a fi angajat, trebuie să luați în considerare 2 puncte. În primul rând, fără cunoștințe de limba norvegiană, puteți aplica doar pentru muncă sezonieră. În al doilea rând, dacă specialitatea unui străin este inclusă în așa-numita listă a profesiilor reglementate, atunci pentru a obține un loc de muncă în specialitate va trebui să treci printr-o procedură de confirmare a calificării. Cu alte cuvinte, solicitantul trebuie să demonstreze că abilitățile sale îndeplinesc cerințele minime pentru lucrătorii dintr-o anumită specializare. Puteți vizualiza lista profesiilor reglementate la portalul oficial Agenția Norvegiană pentru Asigurarea Calității în Educație NOKUT.

ÎN schiță generală Planul de angajare în Regat arată astfel:

• găsi un loc vacant potrivit;
• abonați-vă contract de munca cu angajatorul;
• obținerea unui permis de ședere cu posibilitate de angajare;
• proiecta viza de muncași se mută în Norvegia.

Obținerea unui permis de muncă în Regat este direct legată de obținerea unei vize de muncă. Inițial, un permis de muncă este un document care conține informații despre angajator, muncitor străin, precum și ștampile de la Serviciul de Informații al Direcției Norvegiene (UDI) care aprobă autorizația.

Pe baza acestui document, se eliberează un card de plastic „Permis de ședere în Norvegia”, care este echivalentul norvegian al unei vize de muncă. Se poate obține de la secția de poliție după intrarea în țară.

Puteți solicita un permis de muncă pe site-ul special selfservice.udi.no sau în persoană la Consulatul General Norvegia. Înainte de a depune documentele, trebuie să plătiți o taxă consulară în valoare de 3,7 mii de coroane (aproximativ 380 de euro).

Nuanțele obținerii unui permis de ședere

În Norvegia, există 3 opțiuni pentru obținerea unui permis de ședere:

• pentru un specialist in cautare de munca - timp de 1 an fara posibilitate de prelungire;
• pentru specialist angajat - timp de 1 an cu prelungire si perspectiva obtinerii rezidentei permanente;
• pentru un lucrător calificat cu studii și experiență de muncă într-o specialitate solicitată în țară se eliberează și permis de ședere pe 1 an de la prelungirea ulterioarăși obținerea rezidenței permanente.

Înregistrarea unui permis de ședere cu posibilitate de angajare începe cu depunerea unei cereri pe site-ul special UDI. Următoarele documente trebuie atașate la formularul de cerere completat:

• copii ale pașapoartelor străine și interne (toate paginile);
• 2 fotografii color dimensiune 3*4 cm;
• contract de munca cu angajatorul;
• confirmarea înscrierii angajatorului în Registrul Unificat;
• contract de cazare pe toata perioada de munca.

Un permis de ședere cu posibilitate de angajare poate fi sezonier (pentru 3–6 luni) sau permanent, care poate fi prelungit cu încă 1 an. După trei ani de ședere în țară, puteți solicita rezidența permanentă.

Video: despre muncă și viață în Norvegia „de primă mână”

Angajare ilegală

Circumstanțele sunt de așa natură încât să găsești un loc de muncă decent în afara țării este aproape imposibil. Multe companii care oferă servicii de angajare străinilor oferă așa-numitele locuri de muncă ușoare. Consecințele angajării neoficiale pot fi dezastruoase atât pentru imigrantul ilegal, cât și pentru angajatorul său fără scrupule.

Dacă ești prins în muncă ilegală, cu siguranță vei fi deportat din țară cu bilet de lup. În consecință, nu veți putea intra în niciuna dintre țările Schengen timp de 5 ani.

Oricine îi ajută pe imigranții ilegali să treacă granița de stat norvegiană (de exemplu, șoferii de autobuze regulate) se va confrunta cu o amendă mare de 10 mii de coroane norvegiene (aproximativ 1 mie de euro).

Tabel: avantaje și dezavantaje de a trăi în Norvegia

Oportunități de stagiu și practică

Studenții aleg adesea Regatul pentru un stagiu sau un stagiu, deoarece obținerea vizei de student și a permisului de ședere durează doar 2-3 luni. Domenii principale de stagiu:

• producția și rafinarea petrolului;
• producția chimică;
• industria de prelucrare a peștelui;
• agricultură;
• afaceri de turism.

Portalul graduateland.com conține diverse stagii de practică în cele mai mari companii din țară. Aici puteți alege opțiunea potrivită și puteți cunoaște mai bine compania care vă interesează. Site-ul globalplacement.com conține informații utile despre cum să proiectați un CV, să scrieți scrisori de motivare și să alegeți companii pentru stagii. Să faci un stagiu în Norvegia înseamnă să ai grijă de viitoarea ta carieră.

Imigrația de afaceri

Antreprenorii promițători (ruși, ucraineni, kazahi) decid adesea să își deschidă propria afacere în Norvegia, deoarece după înregistrarea unei companii în Regat este ușor să obțineți un permis de ședere.

Puteți deschide o afacere sub forma:

• întreprindere privată - avantajul acestei opțiuni va fi viteza de înregistrare, dezavantajul este responsabilitate deplină pentru datorii chiar si dupa lichidarea societatii.
• parteneriat responsabil - este necesar să se întocmească documente statutare răspunderea pentru obligații poate fi solidară (fiecare membru al parteneriatului este plătit integral pentru obligațiile societății) sau proporțională (răspunderea pentru datoriile societății este distribuită proporțional cu; acţiuni contribuite la capitalul autorizat).
• societate pe acţiuni - investiţiile vor fi semnificative: numai pe cont capitalul autorizat va trebui să depui cel puțin 100 de mii de coroane norvegiene. Doar un subiect al Regatului îți poate gestiona compania, așa că va trebui să cheltuiești bani pentru a-i plăti o remunerație lunară.

Nu este ușor să spui ce afacere va fi profitabilă. Majoritatea mărfurilor vândute aici sunt importate, așa că comerțul nu este diferit rentabilitate ridicată. Afacerea de prelucrare a peștelui este profitabilă, dar necesită semnificative investitii financiare. Datorită creșterii numărului de vizitatori, au început să fie solicitate tot felul de evenimente publice, astfel încât numărul de centre de divertisment, sport si sali de sport, complexe turistice.

Pentru a fi garantat obținerea unui permis de ședere, trebuie să furnizați Ambasadei Norvegiei un certificat de venit pentru ultimul an și documente care confirmă experiența dumneavoastră în domeniul de afaceri ales.

Din păcate, achiziționarea de bunuri imobiliare rezidențiale nu dă dreptul la resedinta permanenta. Cu toate acestea, în acest fel puteți achiziționa o viză multiplă Schengen, ceea ce este important pentru mulți oameni de afaceri.

Norvegia nu este un stat membru al UE - țara se limitează la relațiile cu uniunea într-o zonă economică liberă. Aceasta înseamnă că condițiile de muncă din Norvegia pentru străini diferă de regulile de angajare din alte țări europene.

Rata șomajului în țară nu depășește 4,7%. Doar Islanda și Elveția au tarife mai mici. Cu un salariu minim de 3000–3500 euro/lună, salariul mediu este de 4700 euro/lună. Suma medie câștigată de bărbați este cu 15% mai mare decât cea a femeilor.

Forța de muncă a țării este solicitată datorită populației sale scăzute de 5,3 milioane de oameni. Pur și simplu nu există destui oameni pentru a lucra în sectoarele economice de top ale țării.

Principala competiție pentru imigranții ucraineni și ruși vine de la oameni din alte țări ale Europei de Est: bieloruși, moldoveni, polonezi.

Cele mai solicitate profesii în 2019

Tendința de a angaja lucrători din alte țări din Norvegia este în creștere. În 2019, Norvegia are nevoie de specialiști în următoarele categorii:

Managerii platforme petroliere au nevoie constant de forță de muncă și sunt mai dispuși decât alții să accepte emigranți polonezi, moldoveni și alți emigranți din CSI. Câștiguri bune Pregătirea muncitorilor petrolieri se bazează pe condiții dure de muncă: frig, vânt cu rafale, umiditate și efort fizic constant.

Cum să-ți cauți un loc de muncă fără intermediari

Oportunitățile de angajare în Norvegia nu sunt întotdeauna reprezentate în acces deschis. Puteți afla despre posturile vacante prin contacte personale cu cei care locuiesc deja în țară: cunoscuți, membri ai diasporei sau ai uniunii naționale.

Pentru a merge la muncă în Oslo și în alte orașe mari din Norvegia fără intermediari, trebuie să cunoașteți surse de încredere de locuri de muncă vacante - unele site-uri sunt create de escroci.

Site-uri populare de căutare de locuri de muncă

Surse oficiale de muncă independentă în Norvegia:

Prima resursă este site-ul oficial al bursei naționale de muncă, care conține multe posturi vacante din toată țara. Toate celelalte resurse sunt, de asemenea, considerate cele mai bune site-uri norvegiene pentru a găsi locuri de muncă și angajați.

Resurse specializate

Recruți și agentii de recrutare selectați posturi vacante verificate din Norvegia:

În plus față de acestea, posturile vacante sunt de obicei postate în baza de date paneuropeană EBR și în directorul norvegian companii mari GULE SIDER.

Tipuri de angajare

În același timp, sectorul serviciilor rămâne practic neocupat - multe posturi vacante în sectoarele de servicii sunt oferite străinilor.

Particularitatea unei astfel de angajări este că populația mică a Norvegiei își găsește locuri de muncă în principal în posturi de conducere, specialități foarte specializate, la cerere.

Lucrați fără cunoștințe de limbă

Limba oficială în țară este norvegiană cu diverse dialecte. Dar pentru a obține un loc de muncă, este suficient să cunoști engleza. În plus, unii agentii de recrutare ofera munca celor din CSI in firme si firme ale fostilor compatrioti. Aceasta înseamnă că, chiar și cu limba ta maternă, poți lucra în Norvegia.

Munca sezoniera

Profesiile sezoniere și temporare includ:

• afaceri hoteliere și restaurante - bucătar, animator, ospătar, menajeră (atât pentru femei, cât și pentru bărbați);
• agricultura - munca la camp, la ferme;
• lucrează în industria pescuitului - la o fabrică de pește, ferme piscicole, în zonele imediate de captură (în special pentru bărbați).

Pentru a obține un loc de muncă temporar, trebuie îndeplinite anumite formalități:

• Angajatorul este obligat să trimită angajatului o invitație oficială.
• Trebuie garantat un salariu minim pe oră.
• La încheierea unui contract de muncă temporară, unul nou poate fi încheiat numai după șase luni.
• Un angajat nu are dreptul pe bază de temporar sau munca sezoniera adu-ți familia în țară.

Locurile de muncă sezoniere sau temporare sunt considerate locuri de muncă care durează cel mult șase luni.

Perioada de ședere în țară pentru angajare temporară nu este luată în considerare la obținerea permisului de ședere.

Profesiile sezoniere includ și specialități sociale:

• lucrul cu adolescenți dificili;
• asistenta medicala, bona pentru copii sau batrani la domiciliu.

Astfel de posturi sunt ocupate de obicei de tineri sub 25 de ani care doresc să câștige bani în plus.

Alte optiuni

Munca în schimburi se practică la câmpuri petroliere, unde activitatea de producție continuă este importantă. Angajatorul încheie un contract cu noul angajat.

Contractul precizează condițiile de primire salariile si modul de functionare:

• Angajații tehnici au o rutină zilnică de 4 ore de muncă cu 8 ore de odihnă, în timp ce angajații casnici au o zi de lucru completă de opt ore.
• Turul este continuu si nu include zilele libere. Durata – 105–180 zile.
• După tură, lucrătorii de la platformele petroliere și fabricile au dreptul la 15-45 de zile de concediu.

Instalează-te industria petrolului poate chiar un angajat fără aptitudini speciale de muncă. Solicitanți pentru specialități cu profil îngust bine plătite legate direct de munca în sonde de petrol, poate fi testat de angajator.

Procedura oficială de angajare

Locuitorilor din Europa Centrală și de Vest le este mai ușor să obțină un loc de muncă în Norvegia din cauza absenței necesității de vize și permise.

Ce ar trebui să facă o persoană din CSI în acest caz: un rus, un kazah, un ucrainean?

Secvența de acțiuni

Algoritm pentru obținerea unui loc de muncă:

1. Trimiterea CV-ului unui viitor angajator.
2. Trecând interviul.
3. Semnarea unui contract de munca.
4. Confirmarea certificării (în profesiile în care acest lucru este necesar - sudori, electricieni, alte specialități tehnice).
5. Aplicarea pentru o viză de muncă.

Acţiune contract de munca ar trebui să înceapă într-un asemenea moment încât viitorul angajat să aibă timp să se oficializeze documentele necesare a intra in tara.

Tipuri de permise de muncă

Se eliberează viza de muncă pentru o anumită perioadă:

• acțiune pe termen lung de câțiva ani;
• temporar – pentru lucrătorii sezonieri până la șase luni.

1. Specialist în industria relevantă. Viza se eliberează pentru un an și poate fi prelungită. Nu vă puteți schimba locul de muncă.
2. Viză sezonieră– eliberat pe 3 luni și prelungit numai după șase luni de absență din țară.
3. Bonă– un tip de angajare legal pentru fete 18–30 de ani pe o perioadă de 24 de luni.
4. Stagiar– viza pentru studenți de până la 24 de luni.
5. Muncitor invitat– viza fără drept de prelungire. Eliberat pentru 3 luni celor care doresc să se familiarizeze cu un anumit domeniu profesional.
6. Angajat la fabrica de prelucrare a peștelui. Perioada de valabilitate este de până la un an.

Doar primul tip de viză de muncă oferă posibilitatea de a obține un permis de ședere după utilizare timp de 3 ani.

În termen de 7 zile calendaristice de la sosirea în țară, străinul trebuie să confirme viza de muncă la cea mai apropiată secție de poliție.

Există categorii care nu necesită permis de muncă?

Cine poate rămâne în Norvegia fără permis de muncă:

• angajații serviciilor de transport străin (aerian, feroviar, autobuz);
• specialişti în mass-media străină;
• lucrătorilor cu contract de până la trei luni.

Permisiunea nu se eliberează dacă o persoană are mai multe oferte de la diferiți angajatori.

Lista documentelor principale

Documente necesare pentru permis:

• un pașaport străin (ideal biometric), a cărui valabilitate este cu 90 de zile mai mare decât perioada estimată de ședere în țară;
• două copii ale pașaportului internațional;
• pașaportul unui cetățean al statului;
• două fotografii 3,6x4,7 centimetri;
• permis de ședere, invitație la muncă sau contract de muncă;

• o copie a permisului, a invitației sau a acordului;
• diploma de confirmare a studiilor;
• cerere prin care se solicită viza de muncă;

• chitanțe de plată a taxelor: consular, viză;
• polita de asigurare medicala de 30.000 euro;
• original și 2 copii extras de cont bancar;
• informații despre locul de reședință în Norvegia: camera de hotel sau confirmarea locului de reședință furnizată de angajator.

Cererea este luată în considerare în termen de 7 zile calendaristice. Toate documentele trebuie traduse în norvegiană și limbi engleze, și, de asemenea, certificat de un notar.

Aplicarea pentru o viză de muncă

Viza de muncă se eliberează pe baza unui contract de muncă furnizat ambasadei. Valabilitatea vizei depinde de durata contractului. Taxa consulară pentru o viză este de 420 de euro.

Criterii de selecție pentru candidații la viză de muncă

Nu toți străinii primesc un permis de muncă în Norvegia. Următoarele sunt considerate motive valabile pentru a primi:

• profesioniști cu înaltă calificare;
• cei care doresc să înceapă o afacere;
• solicitanții pentru diplome de profesor și doctorat în instituții de învățământ superior;
• oameni de știință, membri ai asociațiilor științifice, lectori la instituții de învățământ superior;
• lucrători de caritate;
• stagiari;
• misionari religioși;
• angajații pe bază de paritate;
• copiii cetățenilor norvegieni;
• muncitori companii de transport Norvegia;
• studenții din ultimul an;
• lucrătorilor cu recomandare din partea Administrației Muncii.

Beneficii suplimentare sunt primite de cei care se așteaptă să se reîntâlnească cu rude de sânge sau non-sange (soție/soț) care sunt cetățeni norvegieni sau un acord de a lucra în domenii populare de muncă din țară.

Prelungirea vizei de muncă

Nu trebuie să părăsiți Norvegia pentru a vă prelungi viza de muncă. Algoritmul acțiunilor:

1. Prelungiți contractul de muncă.
2. Trimiteți o cerere de reînnoire cu o copie a acordului la cel mai apropiat departament de poliție.

Algoritmul de acțiuni în țara dumneavoastră este similar, dar în locul departamentului de poliție, cererea este depusă la ambasadă. Costul serviciului este de 600 NOK.

Imigrația de afaceri

Atunci când emigrați în Norvegia pentru afaceri, trebuie să furnizați următoarele informații:

• experiență în afaceri;
• certificat de venit pentru o anumită perioadă din trecut.

Costul mediu de înregistrare a unei firme în țară este de 13 mii de euro. În același timp, doar un cetățean norvegian poate conduce compania.

Caracteristicile stagiului de practică în țară

În Norvegia, există programe de stagiu pentru studenții de licență a căror specialitate este legată agricultură sau industrie.

Care sunt termenii și condițiile stagiului:

• Vârsta - 20-30 de ani.
• Lucru la întreprinderi legate de specializarea educațională.
• Oportunitatea de a primi salariu pe oră.
• Cazarea în cămine confortabile este asigurată prin programe de internship.

Studentul trebuie să vorbească engleza la nivel conversațional. În plus, cei care doresc să facă un stagiu trebuie să aibă un pașaport străin.

Durata programelor de internship variază de obicei între 2 luni și 2 ani. Studenților distinși li se oferă uneori o muncă ulterioară într-o întreprindere cu posibilitatea de angajare oficială și un permis de ședere.

Consecințe pentru încercarea de a obține un loc de muncă în mod ilegal

Angajarea ilegală nu este întotdeauna vina angajatului. Se poate ca toate actele sa fi fost completate, dar permisul de munca a fost eliberat pentru o perioada mai scurta decat contractul de munca.

Se pare că, la finalizarea serviciului, angajatul se află deja în țară ilegal. Ce înseamnă acest lucru:

• Deportarea unui străin dincolo de granițele statului cu interdicție ulterioară de intrare.
• Angajatorul este supus sancțiunilor și restricțiilor.

În cazuri speciale, unui străin i se interzice intrarea pe teritoriul altor țări europene, iar afacerile angajatorului sunt închise.

Condițiile meteorologice din Norvegia sunt neobișnuite pentru majoritatea locuitorilor țărilor europene și asiatice. Prin urmare, lucrul în această stare poate părea o experiență dură. Cea mai bună opțiune este câștigurile sezoniere în sectoarele industriale dezvoltate.