Cei angajați din sectorul public li se vor majora salariile? Decrete de mai pentru alegeri: de ce salariile angajaților din sectorul public au crescut brusc. Salariile medicilor și profesorilor vor fi majorate

De la 1 ianuarie 2018, indexarea salariilor pentru toți lucrătorii din țară este de cel puțin 2,5%. Angajatorii care nu măresc salariile cu acest minim se vor confrunta cu amenzi grave.

Creștere pentru angajatorii comerciali

Potrivit datelor preliminare de la Rosstat, inflația pentru 2017 a fost de 2,5%. Acest minim ar trebui să fie creșterea. Prin lege, un angajator de orice formă de proprietate este obligat să indexeze salariile o dată pe an la rata inflației.

Daca nu a existat indexare la sfarsitul anului calendaristic, angajatorul va fi amendat. Iar autoritățile de supraveghere și judiciare vă vor obliga să vă recalculați salariul ținând cont de inflație și să plătiți taxe suplimentare.

Amenzi pentru necreșterea salariilor

Amenzile pentru faptul că salariile angajaților nu au fost majorate sunt prevăzute la articolul 5.27 din Codul fiscal al Federației Ruse:

Comentariu de la Rostrud

Revista noastră a publicat un lung interviu cu un reprezentant al Rostrudului „”. Oficialul a vorbit despre noi controale și amenzi de la 1 ianuarie 2018. În special, pentru cei care nu își indexează salariile.

Ordinea de indexare

Procedura de indexare trebuie stabilită chiar de angajator. contract colectiv, acord, act de reglementare local (Articolul 134 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Formulare privind indexarea salariilor în contractul colectiv

Angajatorul se obligă să indexeze salariile în conformitate cu legislatia actuala RF bazat pe datele Comitetului de Stat de Statistică al Rusiei privind indicele prețurilor de consum. Angajatorul se obligă să indexeze salariile cel puțin o dată pe trimestru.

Formulare privind indexarea salariilor în reglementările salariale

Salariul angajatului este indexat în legătură cu creșterea prețurilor de consum la bunuri și servicii.

La sfârșitul fiecărui trimestru, Angajatorul crește salariile angajaților în conformitate cu indicele de creștere a prețurilor de consum, determinat pe baza datelor Rosstat.

Salariul, ținând cont de indexare, se plătește Salariatului începând din prima lună a fiecărui trimestru.

Creștere pentru angajații de stat cu 4%

Guvernul Federației Ruse, prin ordinul nr. 2716 din 6 decembrie 2017, a dispus majorarea salariilor cu 4%:

• pentru angajații guvernului federal, ai instituțiilor bugetare și autonome;
• pentru muncitorii federali agentii guvernamentale, și de asemenea personalul civil unități militare, instituții și divizii ale organismelor federale ramura executiva, în care legea prevede serviciul militar și echivalent

Conform cele mai recente știri de la 1 septembrie 2019 în Rusia ar trebui să ne așteptăm la o creștere salariile. Poate că nu este atât de mare pe cât era planificat, dar totuși ar trebui să se aștepte o creștere a salariilor angajaților din sectorul public.

Angajații de stat sunt considerați a fi persoane angajate în intreprinderi de stat. Salariile lor sunt plătite de la bugetul de stat, iar activitățile lor sunt reglementate prin reglementări intra-industriale. reglementărilor si Codul Muncii. Lista angajaților din sectorul public include:

• persoane care lucrează în domeniul educaţional şi instituții preșcolare, cu excepția formelor lor private;
• lucrătorii medicali, excluzând și practica privată;
• oficiali vamali;
• angajații serviciilor fiscale;
• asistenții sociali și persoanele care lucrează în sectorul cultural;
• persoanele care își folosesc munca în rândurile organelor judiciare și de drept;
• angajații serviciului de migrație și angajații structurii de trezorerie;
• întregul aparat administrativ şi ministerele.

Potrivit lui Rosstat, pe baza salariului minim, nivelul mediu al salariilor pentru lucrătorii din sectorul public este următorul:

Într-o serie de structuri, mărimea salariului mediu este strict clasificată. Depinde nu numai de salariu, ci și de bonusuri, plăți suplimentare și bonusuri și poate ajunge la o sută de mii de ruble. Astfel de structuri includ:

• angajații serviciilor fiscale și vamale;
• polițiștii de frontieră;
• angajații Rosreestr și Rospotrebnadzor;
• lucrătorii serviciilor de migrație.

Dacă ținem cont și de creșterea salarială așteptată, putem spune că aceste categorii de angajați au o poziție privilegiată față de ceilalți angajați din sectorul public.

La ce să vă așteptați de la profesori și lucrătorii din domeniul sănătății

Salariul minim crește încet, dar sigur. Astfel, s-a cunoscut că în septembrie va fi o creștere semnificativă a și lucrătorii medicali. Acest lucru a fost anunțat pe 5 iulie 2019 de guvernatorul regiunii Moscova, care a mai spus că la Moscova ar trebui să ne așteptăm la o creștere cu 15% a salariilor pentru angajații instituțiilor culturale. De asemenea, toată lumea poate conta pe o creștere de cinci mii de ruble profesor de clasăși un tânăr profesor.

În cadrul întâlnirii, a fost pusă, de asemenea, problema călătoriei gratuite pentru locuitorii regiunii Moscova pe transportul capitalului. Acest nou beneficiu poate ajuta la salvarea semnificativă a specialiștilor care lucrează în capitală.

Noi reguli de plată a salariului de la 1 septembrie 2019

Cardul trebuie eliberat în prealabil, iar lucrătorul trebuie să aibă detaliile. Numărul cardului trebuie să fie indicat în cerere. De asemenea, trebuie să indicați și calculatul și cont personal, detaliile băncii unde a fost emis cardul. După semnarea documentului, acesta este trimis la departamentul de contabilitate pentru modificarea detaliilor de plată.

În cazul în care termenele de plată a salariilor în 2019 au fost încălcate, compensația ar trebui calculată pe baza 1/150 din cursul de referință al Băncii Centrale pentru fiecare zi de întârziere a fiecărei plăți. Rata cheie a Băncii Centrale este de 7,25% (decizie a Băncii Rusiei din 23 martie 2018).

In legislatie Federația Rusă Nu există o definiție clară a conceptului de „avans”. La 3 octombrie 2017 au intrat în lege noi criterii, în cadrul cărora un angajat are dreptul de a primi un câștig numerar cel puțin o dată la șase luni. Nu vor fi schimbări în 2019. Regulile afectează instituțiile municipale și de stat, precum și fondurile nefinanțate de la bugetul de stat.

Câștigurile medii ale tuturor organizatii bugetare va fi majorat cu 15 la sută, ceea ce depășește inflația așteptată de aproape 3,5 ori. În funcție de mărime, salariul angajaților din sectorul public va depinde, iar acest lucru se aplică nu numai cadrelor didactice, ci și personalului tehnic și administrativ.

Ar trebui să se aștepte toți angajații statului la o mărire de salariu?

Nu toți angajații din sectorul public sunt eligibili pentru programul de creștere salarială. Astfel, s-ar putea să nu spere la o creștere a salariului din septembrie 2019:

• ingineri și programatori;
• contabili și economiști;
• lucrători ingineri și tehnici;
• specialisti HR.

Același lucru se poate spune despre lucrătorii nebugetari, pentru care nu sunt preconizate modificări financiare în 2019. Câștigurile lor depind de situația de pe piața muncii în ansamblu și de cererea pentru profesie.

Chiar mai mult informatii utile despre majorarea salariilor de la 1 septembrie 2019 aici:

Majoritatea oamenilor din țara noastră sunt angajați în muncă salariată, cu excepția unui număr mic de persoane care sunt angajate în antreprenoriat individual sau în alte tipuri de afaceri. Având în vedere că prețurile la alimente, îmbrăcăminte, benzină și tarifele pentru locuințe și servicii comunale sunt în continuă creștere, problema creșterii veniturilor devine din ce în ce mai urgentă. Pentru cetățenii care lucrează, este important să știți cine va primi o creștere salarială în 2019 și în ce valoare.

Care este motivul creșterii?

În fiecare an, inflația depreciază cursul de schimb existent al monedei naționale cu câteva procente. Potrivit datelor oficiale, în 2017 inflația a fost de aproximativ 2,8%, în 2018 – 3,1%, dar, în realitate, cheltuielile rușilor au crescut mult mai mult. Dacă luăm în considerare creșterea TVA-ului și alte sarcini asupra întreprinderilor mici, care vor afecta creșterea prețurilor, puterea de cumpărare a cetățenilor în 2019 va scădea cu nu mai puțin de 5-7%.

Organizațiile private au propriile sisteme de calcul și creștere a salariilor, care nu sunt reglementate extern. Însă valoarea plății în instituțiile finanțate din trezoreria statului este controlată de lege. Potrivit art. 134 Codul Muncii RF, salariile ar trebui să crească în conformitate cu creșterea prețurilor la bunuri și servicii.

Pe lângă instrucțiunile Codului Muncii al Federației Ruse, Guvernul Federației Ruse se străduiește să pună în aplicare instrucțiunile președintelui din mai, care dictau creșterea plăților către anumite categorii. Mai mult, președintele a indicat nu salariul minim ca ghid pentru cuantumul alocației, ci nivelul mediu al salariilor din regiune.

Proiect de buget

Mărimea salariilor lucrătorilor este aprobată în avans în bugetul Federației Ruse. Proiectul Legii federale nr. 556362-7 „Cu privire la bugetul federal pentru 2019 și pentru perioada de planificare 2020 și 2021” a fost aprobat în primă lectură. În conformitate cu acesta, este planificată indexarea salariilor. În plus, salariul minim, care determină minimul indemnizatie monetara, se va ridica la 11.280 de ruble de la 1 ianuarie 2019. (Acest medie, care diferă în funcție de regiune). Deși creșterea sa în perioada actuală este destul de nesemnificativă, în mai 2018 acest reper a fost imediat majorat cu 17%, ceea ce a influențat semnificativ creșterea salariilor pentru mulți muncitori.

Cine va primi o majorare de salariu?

Salariile se plătesc diferitelor categorii de lucrători din bugetul de stat și municipal. Este vorba despre organele de drept (armata, organele de drept, executorii judecătorești, FSIN etc.), funcționarii publici, autoritățile fiscale și judiciare. Printre aceștia se numără și pe cei care sunt numiți în mod tradițional „angajați din sectorul public”: medici și lucrători din domeniul sănătății, profesori și educatori, cercetători, lucrători culturali, servicii sociale.

Important: conform proiectului de buget existent, creșterile salariale sunt planificate în diferite echivalente. Salariile vor crește într-o măsură mai mare pentru lucrătorii din acele domenii care au fost menționate în decretul prezidențial din mai.

Funcționarii publici

Nu numai că au sprijin financiar bun din partea trezoreriei, dar au și diverse beneficii și privilegii. Prin urmare, creșterea așteptată a salariilor lor este percepută destul de dureros de societate. Satisfacția funcționarilor publici, scăzută în anii 2000, a crescut de atunci de 6 ori - o creștere treptată s-a produs până în 2013, apoi a fost suspendată. În 2019, salariile funcționarilor vor fi indexate cu 4,3%. Aceasta este o măsură forțată corelată cu nivelul inflației. Cel mai probabil, indexarea va avea loc în primul trimestru.

Salariul acestei categorii de lucrători este format din multe componente, care includ vechimea în muncă, planul realizat de departament și eficiența personală a angajatului. Este de așteptat ca venitul mediu lunar al unui funcționar în 2019 să fie de aproximativ 136 de mii de ruble, ceea ce este de câteva ori mai mare decât venitul lunar mediu total din Rusia. Cu toate acestea, această cifră este un indicator mediu - dacă șefii de departamente primesc aproximativ 200 de mii, atunci un tânăr angajat care vine fără experiență poate conta pe doar 20-25 de mii de ruble. pe lună. În plus, aceasta include nu numai partea salarială, ci și toate bonusurile și plățile de stimulente. Este planificat ca schema de calcul a acestora să se schimbe - în primul rând, se va lua în considerare rangul și poziția, precum și respectarea tuturor standardelor de muncă.

Creșterea salariilor pentru angajații din sectorul public în 2019 în Rusia

Indexarea salariilor pentru angajații care nu au fost supuși decretelor din mai ale Președintelui Federației Ruse din 2012 este planificată să fie de 4,3% de la 1 octombrie 2019. S-a raportat anterior că 5 milioane de angajați din sectorul public din categorii care nu au fost incluse în decretele din mai ale lui Vladimir Putin au primit o creștere salarială cu 4% de la 1 ianuarie 2018. În această categorie intră lucrători veterinari, angajați ai Ministerului Situațiilor de Urgență și personal administrativ și de conducere.

Decretele din mai 2012 au făcut deja posibilă creșterea salariilor pentru angajații instituțiilor de sănătate, de învățământ, de cultură și științifice.

Cu cât vor crește salariile din sectorul public în 2019?

Decretele din mai ale șefului statului din 2012 enumerau categorii de angajați din sectorul public ale căror salarii până în 2018 urmau să fie majorate la 100% sau 200% din venitul mediu din muncă în regiune. Aceste categorii includeau profesori de școală, asistenți medicali, lucrători culturali, asistenți sociali (salariile acestora trebuiau să fie majorate la 100%), precum și medici, profesori universitari, oameni de știință(până la 200%). Decretele din mai, după cum se explică în Ministerul Muncii, nu au inclus economiști, avocați, ingineri, programatori, tehnicieni, electricieni, mecanici, instalatori și curățători.

Indexarea salariilor pentru categoriile de angajați din sectorul public care nu sunt afectate de decretele din mai ale Președintelui Rusiei va fi de 4,3% în 2019, a declarat ministrul adjunct al Muncii și Protecției Sociale Lyubov Elțova în cadrul unei ședințe a Consiliului General al Federației Sindicatele independente din Rusia. „Este planificat ca indexarea pentru categorii nespecificate de la 1 octombrie să fie de 4,3% în 2019, 2020 - 3,8%, 2021 - 4%", a spus un reprezentant al Ministerului Muncii (citat de RIA Novosti).

Creșterea salariilor pentru angajații din sectorul public în 2019 în Rusia, ultimele știri

Angajații de stat sunt de obicei numiți toți oamenii a căror muncă este plătită de la bugetul de stat sau municipal. Cu toate acestea, din punct de vedere legal, toți beneficiarii alocației de stat sunt împărțiți în mod clar în:

• angajații de stat;
• funcționarii publici;
• oamenii legii.

Această distincție este asociată cu diferite principii pentru calcularea salariilor, plățile de stimulente și acordarea de beneficii.

Așadar, atunci când guvernul promite o creștere a salariilor pentru angajații din sectorul public în 2019, vorbim, în primul rând, despre categoriile care intră sub incidența decretelor prezidențiale din mai și anume despre lucrătorii din anumite domenii:

• educațional;
• medical;
• social;
• ştiinţific;
• cultural.

Nivelul veniturilor angajaților din sectorul public a rămas întotdeauna semnificativ în urma salariului mediu al rușilor. Pentru a elimina acest dezechilibru și a atrage tineri specialiști în educație și domeniul medical Președintele rus V.V Putin a ordonat în 2012 să aducă veniturile angajaților din sectorul public la un nivel acceptabil, și anume să le crească la nivelul:

• nu mai puțin de 100% din veniturile din regiune, salariile cadrelor didactice, profesorilor de grădiniță, asistenților medicali și personalului junior, asistenții socialiși lucrători culturali;
• 200% salariile regionale veniturile cadrelor didactice din învățământul superior instituţiile de învăţământ, medici și oameni de știință.

Salariile angajaților din sectorul public trebuiau să crească la acest nivel până în 2018.

Tabel 1. Nivelul salarial al angajaților din sectorul public în raport cu salariul mediu, 2013-2017.

Specialitate		2013	2014	2015	2016	2017	2018
Educatori și profesori preșcolari	Plan, %	100	100	100	100	100	100
	fapt, %	94,9	94,3	94,4	94,4	94,6
Profesori de liceu	Plan, %	100	100	100	100	100	100
	fapt, %	96,9	96,7	106,3	102,2	101,0
Profesori educație suplimentară	Plan, %	75	80	85	90	95	100
	fapt, %	73,5	80,6	83,4	85,1	94,1
Maeștri și profesori învăţământul profesional	Plan, %	75	80	85	90	95	100
	fapt, %	83,9	84,9	93,5	85,1	93,2
Medie personalului medical	Plan, %	75,6	76,2	79,3	86,3	100	100
	fapt, %	80,4	80,7	88	86,3	87,5
Personal medical junior	Plan, %	50,1	51	52,4	70,5	100	100
	fapt, %	47,8	49,5	54,8	56,5	61,9
Asistenții sociali	Plan, %	47,5	58	68,5	79	89,5	100
	fapt, %	49,3	56,1	64,4	66,2	74,2
Angajații organizațiilor culturale	Plan, %	53	59	65	74	85	100
	fapt, %	70,3	73,2	83,0	83,0	93,9
Profesori și medici care lucrează cu orfani	Plan, %	47,5	58	68,5	79	89,5	100
	fapt, %	80,7	87,7	96,9	92,0	98,0
Medici si medici cu studii superioare	Plan, %	129,7	130,7	137	159,6	200	200
	fapt, %	141	141,8	156	155,3	163,3
Profesori universitari	Plan, %	110	125	133	150	175	200
	fapt, %	134,9	144,7	165,2	168,6	184,6
Cercetători	Plan, %	128	134	143	158	179	200
	fapt, %	138,9	147,8	168,7	165,0	183,5

Deja la începutul anului 2018, era clar că salariile lucrătorilor din sectorul public, în ciuda creșterilor salariale anuale, nu au ajuns indicatori planificați. Creșterea salariului minim și a salariului mediu al rușilor a depășit indicatorii planificați ai programului de îmbunătățire treptată a salariilor în instituțiile de stat (municipale) în perioada 2012–2018.

Prin urmare, în mai 2018, președintele țării a indicat clar dacă va exista. Programul de îmbunătățire a salariilor continuă să funcționeze până când indicatorii vor fi adusi la cifrele planificate, adică salariile din sectorul public vor continua să crească, inclusiv în 2019.

Agenții de aplicare a legii

Armata, FSSP și va crește cu 4,3% conform proiectului de buget federal. Creșterea va avea loc în octombrie 2019 și va deveni o măsură necesară - în ultimii ani, plățile către forțele de securitate nu au fost indexate, cu excepția anului 2018. Din cauza inflației, salariile lor s-au depreciat cu 30-40% în ultimii 5 ani.

Decretul din mai al președintelui a afectat și salariile angajaților agențiilor de drept. Astfel, până în 2024, polițiștii ar trebui să primească un salariu de cel puțin 150% din venitul mediu din regiune. Cu toate acestea, o astfel de creștere se va produce în etape. Slujitorii legii înșiși se feresc de inovații. După creșterea salarială din 2012, când veniturile lor au crescut de o dată și jumătate până la două ori, a avut loc un val de reforme legate de comasarea departamentelor, reduceri de personal și diverse recetestări. Poliția se teme că viitoarea creștere a salariilor va duce la noi reduceri și la creșterea volumului de muncă pentru angajații obișnuiți.

De la 1 ianuarie 2019, rușilor care lucrează în sectorul public li se vor crește salariile. Potrivit ultimelor știri, pentru aceste măsuri vor fi alocate aproximativ 5 miliarde de ruble.

Volumul cheltuielilor suplimentare ale sectorului economic real se va ridica la 13,7 miliarde de ruble. Salariile angajaților din sectorul public vor crește concomitent cu creșterea salariului minim.

Salariul minim va crește, iar angajații de stat vor câștiga mai mult

Guvernul rus a propus majorarea salariului minim începând cu 1 ianuarie 2019. Deci, anul viitor, „salariul minim” va fi de 11.280 de ruble, ceea ce reprezintă 100% din minimul de existență pentru populația în vârstă de muncă, pe baza rezultatelor celui de-al doilea trimestru al anului 2018.

Din păcate, creșterea salariului minim va fi nesemnificativă - doar 117 ruble (+1,048%). Dar asta se întâmplă în regiunile centrale și sudice. Pentru regiunea autonomă Chukotka, creșterea va fi de 351 de ruble. Pentru ca salariile angajaților din sectorul public să crească, va fi necesar să se aloce cel puțin 5 miliarde de ruble din buget.

În timpul ședinței comisiei de trei partide, Tatyana Golikova a remarcat: de la început anul viitor indemnizația de șomaj va fi de maximum 8.000 de ruble, minim 1.900 de ruble. În prezent, șomerii primesc asistență în valoare de cel puțin 850 de ruble sau maximum 4.900 de ruble.

Cele 5 miliarde de ruble alocate vor fi împărțite:

• 1,4 miliarde de ruble sunt furnizate pentru a crește salariile angajaților agențiilor guvernamentale federale;
• 3,6 miliarde de ruble sunt furnizate pentru a crește salariile angajaților agențiilor guvernamentale din regiunile și municipalitățile ruse.

Economist. Experienta de munca pe posturi de conducereîn sectorul de producție. Data: 14 octombrie 2018. Ora de lectură 10 min.

Din ianuarie 2019, angajații din sectorul public vor primi cu 6% mai mult. Salariile profesorilor, medicilor, oamenilor de știință și asistenților sociali - tuturor celor despre care s-a discutat în decretele prezidențiale din mai - vor crește. Din 2012, salariile angajaților din sectorul public au crescut în mod regulat, dar nici în 2019 nu vor atinge nivelurile planificate de 100 și 200% din venitul mediu pe regiuni.

Angajații de stat sunt de obicei numiți toți oamenii a căror muncă este plătită de la bugetul de stat sau municipal. Cu toate acestea, din punct de vedere legal, toți beneficiarii alocației de stat sunt împărțiți în mod clar în:

• angajații de stat;
• funcționarii publici;
• oamenii legii.

Această distincție este asociată cu diferite principii pentru calcularea salariilor, plățile de stimulente și acordarea de beneficii.

Așadar, atunci când guvernul promite o creștere a salariilor pentru angajații din sectorul public în 2019, vorbim, în primul rând, despre categoriile care intră sub incidența decretelor prezidențiale din mai și anume despre lucrătorii din anumite domenii:

• educațional;
• medical;
• social;
• ştiinţific;
• cultural.

Nivelul veniturilor angajaților din sectorul public a rămas întotdeauna semnificativ în urma salariului mediu al rușilor. Pentru a elimina acest dezechilibru și a atrage tineri specialiști în sfera educațională și medicală, președintele rus V.V Putin a ordonat în 2012 să aducă veniturile angajaților din sectorul public la un nivel acceptabil, și anume să le crească la nivelul:

• nu mai puțin de 100% din venitul regional din salariile cadrelor didactice, profesorilor de grădiniță, personalului medical și junior, asistenților sociali și lucrătorilor culturali;
• 200% din salariile regionale sunt veniturile cadrelor didactice din instituțiile de învățământ superior, doctorilor și oamenilor de știință.

Salariile angajaților din sectorul public trebuiau să crească la acest nivel până în 2018.

Tabel 1. Nivelul salarial al angajaților din sectorul public în raport cu salariul mediu, 2013-2017.

Specialitate		2013	2014	2015	2016	2017	2018
	Plan, %	100	100	100	100	100	100
	fapt, %	94,9	94,3	94,4	94,4	94,6
	Plan, %	100	100	100	100	100	100
	fapt, %	96,9	96,7	106,3	102,2	101,0
	Plan, %	75	80	85	90	95	100
	fapt, %	73,5	80,6	83,4	85,1	94,1
	Plan, %	75	80	85	90	95	100
	fapt, %	83,9	84,9	93,5	85,1	93,2
Personalul de asistenta medicala	Plan, %	75,6	76,2	79,3	86,3	100	100
	fapt, %	80,4	80,7	88	86,3	87,5
Personal medical junior	Plan, %	50,1	51	52,4	70,5	100	100
	fapt, %	47,8	49,5	54,8	56,5	61,9
Asistenții sociali	Plan, %	47,5	58	68,5	79	89,5	100
	fapt, %	49,3	56,1	64,4	66,2	74,2
	Plan, %	53	59	65	74	85	100
	fapt, %	70,3	73,2	83,0	83,0	93,9
	Plan, %	47,5	58	68,5	79	89,5	100
	fapt, %	80,7	87,7	96,9	92,0	98,0
	Plan, %	129,7	130,7	137	159,6	200	200
	fapt, %	141	141,8	156	155,3	163,3
Profesori universitari	Plan, %	110	125	133	150	175	200
	fapt, %	134,9	144,7	165,2	168,6	184,6
Cercetători	Plan, %	128	134	143	158	179	200
	fapt, %	138,9	147,8	168,7	165,0	183,5

Sursa: Rosstat

Deja la începutul anului 2018, era clar că salariile lucrătorilor din sectorul public, în ciuda creșterilor salariale anuale, nu au atins nivelurile planificate. Creșterea salariului minim și a salariului mediu al rușilor a depășit indicatorii planificați ai programului de îmbunătățire treptată a salariilor în instituțiile de stat (municipale) în perioada 2012–2018.

Prin urmare, în mai 2018, președintele țării a indicat clar dacă va exista o creștere a salariilor angajaților din sectorul public. Programul de îmbunătățire a salariilor continuă să funcționeze până când indicatorii vor fi adusi la cifrele planificate, adică salariile din sectorul public vor continua să crească, inclusiv în 2019.

Cu cât vor fi majorate salariile angajaților din sectorul public?

Creșterea salariilor categorii individuale lucrătorii din sectorul public care intră sub incidența decretelor din mai este inclus în buget federal. Proiectul prevede că majorarea nominală în 2019 va fi de 6% din salariile din anul precedent.

De asemenea, sunt planificate creșteri suplimentare ale salariilor pentru angajații din sectorul public:

• în 2020 – cu 5,4%;
• în 2021 – cu 6,6%.

Cu toate acestea, salariile profesorilor și medicilor sunt legate de nivelul veniturilor regionale. Prin urmare, aducerea veniturilor lor la nivelul corespunzător este un obiectiv prioritar pentru bugetele locale. Regiunile trebuie să caute oportunități de creștere suplimentară a salariilor din sectorul public.

De exemplu, oficialii le-au promis deja angajaților statului Sahalin o creștere de 20% și lucrătorilor cu 5-15% până la 1 septembrie 2018.

Urmărește videoclipul pentru a vedea cum vor crește salariile pe teritoriul Krasnoyarsk:

În plus, de la începutul anului salariul minim va crește la 11.280 de ruble. Creșterea față de salariul minim anterior va fi de doar 1%. Întrucât majorarea salarială se calculează pe baza „salariului minim” regional și poate depăși semnificativ salariul minim pe țară, specialiștii cu salarii mici pot primi o plată suplimentară.

Referinţă! În mai 2018, salariul minim a fost majorat cu 18%, ceea ce a afectat semnificativ salariile a peste 1 milion de angajați de stat cu salarii mici.

Termenele de promovare

Salariile angajaților din sectorul public vor crește de la 1 ianuarie 2019. Vestea difuzată online despre amânarea până în octombrie nu este adevărată. În mod tradițional, în octombrie, anchetatorii, militarii și funcționarii publici, care sunt de obicei clasificați drept angajați de stat. Dar această prevedere nu se aplică lucrătorilor medicali, profesorilor, social și cercetători. Salariile lor vor crește de la începutul anului.

În plus, în cursul anului pot fi făcute creșteri suplimentare, programate să coincidă cu sărbători profesionale, începutul an universitar etc. Dar decizia cu privire la astfel de indemnizații se ia la nivel municipal, deci poate să nu afecteze toți angajații din sectorul public.

Care va fi salariul mediu al angajaților din sectorul public?

Având în vedere nivelurile diferite ale salariilor medii din regiuni, este dificil de spus cât de mult vor crește salariile în sectorul public.

Cifrele reale vor fi afectate și de alți factori de care depinde mărimea salariului: vechime în muncă, calificări, rata tarifară indemnizaţii de specialitate, etc.

Dacă vorbim despre salariul mediu pentru țară, atunci va fi:

• profesori - 34.700 de ruble;
• profesori - 44.760 de ruble;
• profesori de învățământ suplimentar – 42.100 de ruble;
• profesori ai instituțiilor profesionale secundare - 43.600 de ruble;
• profesori care predau la universități - 93.000 de ruble;
• medici - 78.400 de ruble;
• asistente - 39.000 de ruble;
• personal medical junior - 35.600 de ruble;
• asistenți sociali – 34.600 de ruble;
• angajații instituțiilor culturale – 40.500 de ruble;
• oameni de știință - 102.000 de ruble.

Mulți medici, profesori și angajați ai instituțiilor culturale sunt îngrijorați că veniturile lor vor rămâne la același nivel, iar creșterea salariului va acoperi doar mărimea sporurilor de care vor fi lipsiți. Aceasta este opinia care este adesea răspândită online. Însă cifrele indică contrariul, așa cum este cazul informațiilor despre reduceri mari la angajații statului și transferul responsabilităților acestora către colegii rămași.

Tabelul 2. Dinamica numărului de angajați din sectorul public în perioada 2013–2018

Specialitate	2013	2014	2015	2016	2017	2018 ( eu jumătate de an)
Educatori și profesori preșcolari	573 695	572 389	592 430	605 563	611 575	612 209
Profesori de liceu	1 198 310	1 206 323	1 223 488	1 223 539	1 229 415	1 231 725
Profesori de educație suplimentară	257 533	250 372	255 257	252 970	242 470	229 345
Maeștri și profesori de învățământ profesional	167 844	159 110	156 782	156 385	154 648	153 646
Profesori universitari	268 068	251 558	238 471	222 946	208 531	200 516
Medici și medici cu studii superioare	578 783	565 939	572 802	570 680	566 016	559 832
Personalul de asistenta medicala	1 442 157	1 401 660	1 401 460	1 383 466	1 353 193	1 324 004
Personal medical junior	687 139	650 464	598 892	546 698	423 940	298 882
Asistenții sociali	175 499	165 980	152 752	143 544	127 243	121 411
Angajații organizațiilor culturale	670 006	588 507	573 567	564 586	529 346	500 383
Cercetători	107 663	81 219	81 724	80 211	77 437	70 741
Profesori și medici care lucrează cu orfani	54 434	61 348	52 600	48 068	36 138	37 565
Total:	6 181 131	5 954 868	5 900 224	5 798 656	5 559 953	5 340 260