ESV pentru Ministerul Situațiilor de Urgență în. Beneficii și beneficii sociale pentru angajații Ministerului Rusiei pentru Situații de Urgență. Beneficii pentru sănătate

Serviciul în Ministerul Situațiilor de Urgență este onorabil, deoarece doar jumătate din toți cei care doresc pot ajunge aici, iar a doua jumătate este eliminată în timpul unei selecții stricte a angajaților pe baza indicatorilor fizici, medicali și morali. Munca în Ministerul Situațiilor de Urgență este asociată cu riscuri pentru sănătate și viață și, prin urmare, angajații merită nu doar respect, ci și tot felul de preferințe, printre care se numără beneficii pentru tratament, șederea gratuită în instituții sanatoriu-stațiune, bilet gratuit la loc de tratament, asigurarea gratuită a uniformelor și, în final, asigurarea spațiului de locuit - pentru achiziționarea acesteia se acordă o plată socială unică angajaților Ministerului Situațiilor de Urgență. Să vedem ce plăți vor fi făcute în 2019 și cum să le obținem.

Ce beneficii se acordă angajaților Ministerului Situațiilor de Urgență?

Datorită faptului că serviciul în Ministerul Situațiilor de Urgență implică riscuri pentru viață și sănătate, angajații serviciului au dreptul la multe preferințe în diverse domenii:

1. Gratuit îngrijire medicală, inclusiv urgent. Tratamentul angajaților Ministerului Situațiilor de Urgență se efectuează în zonele subordonate centre medicale, dar dacă aveți nevoie urgent de ajutor (de exemplu, un angajat a fost grav rănit), puteți contacta și clinicile locale regulate.
2. Gratuit materiale medicale. Ministerul Situațiilor de Urgență acoperă costurile de eliberare a medicamentelor.
3. Se plătește, de asemenea, șederea gratuită în sanatorie și stațiuni, precum și călătoria la locul de tratament sau recuperare. Au fost organizate centre de stațiuni specializate pentru angajații Ministerului Situațiilor de Urgență, unde aceștia se pot relaxa alături de întreaga familie.
4. Alocații pentru copii până la vârsta de 18 ani, indemnizații de maternitate.
5. Pentru pensionari, foști angajați Ministerul Situațiilor de Urgență cu merite deosebite, are dreptul la un supliment de pensie.
6. Sejur gratuit pentru un copil al unui angajat al Ministerului de Urgență într-o tabără de copii sau alte facilități de agrement.
7. Odihnește-te de două ori pe an cu plata pentru călătorie și sejur la hotel atunci când stai în Nordul Îndepărtat, Orientul Îndepărtat și Siberia.

În ce condiții se acordă o plată socială unică angajaților unităților medicale?

Un proiect de lege privind acordarea de asistență socială pentru achiziționarea de apartamente și îmbunătățirea condițiilor de trai pentru familiile angajaților Ministerului Situațiilor de Urgență a fost depus spre examinare încă din 2013, dar legea a fost adoptată și a intrat în vigoare abia anul trecut. Potrivit prevederilor sale, angajații Ministerului Situațiilor de Urgență au dreptul la o plată socială unică, care poate fi cheltuită exclusiv pentru achiziționarea unui apartament sau îmbunătățirea locuințelor existente.

În acest scop, la Ministerul Situațiilor de Urgență a fost desemnată o comisie, împuternicită să mențină o bază de date și să ia decizii cu privire la plata prestațiilor sau refuzul de a acumula fonduri către legal. Vă puteți aștepta la plata:

• angajații Ministerului Situațiilor de Urgență,
• angajații Ministerului Afacerilor Interne;
• vamesi;
• angajații altor agenții guvernamentale.

La transferul la altul serviciu public sau postul nu se poate califica pentru scopul secundar al prestațiilor sociale.

În plus, membrii de familie ai angajaților Ministerului pentru Situații de Urgență care locuiesc cu ei pot solicita și beneficii (nu dacă cineva a depus deja o cerere de plată - aceasta poate fi acumulată o singură dată):

• persoanele aflate în întreținerea unui angajat al Ministerului Situațiilor de Urgență;
• copii cu un grup de dizabilități sub 23 de ani;
• copiii care sunt studenți cu normă întreagă la o universitate, cu vârsta sub 23 de ani;
• copiii minori ai unui angajat al Ministerului Situațiilor de Urgență;
• văduvele și văduvii unui angajat al Ministerului Situațiilor de Urgență care erau căsătoriți oficial cu salariatul la momentul decesului acestuia;
• soți și soții care sunt căsătoriți oficial cu un angajat al Ministerului Situațiilor de Urgență.

Pentru a fi eligibil pentru a primi ajutor social unic, niciunul dintre membrii familiei unui angajat EMERCOM nu trebuie să aibă o locuință proprie, iar spațiile rezidențiale existente ale familiei trebuie să fie închiriate sau recunoscute ca având condiții sanitare sau sanitare inadecvate. specificatii tehnice cazare.

O alta conditie pentru a primi plata este sa ai minim 10 ani de experienta in munca. Fondurile primite pot fi cheltuite numai în scopurile prevăzute de lege. Sarcina principală a plăților unice este de a oferi locuințe potrivite pentru locuințe confortabile în ele pentru familiile angajaților Ministerului Situațiilor de Urgență. Fondurile de beneficii unice pot fi direcționate către:

• cumpărarea unui apartament sau a unei case;
• rambursarea unui credit ipotecar pentru achiziționarea de locuințe (dar nu și pentru plata amenzilor și penalităților la datorie);
• efectuarea comunicatiilor necesare;
• renovarea sediului.

Cum se calculează suprafața de locuit a unei camere?

S-a întâmplat că, în ciuda meritelor angajaților Ministerului Situațiilor de Urgență, condițiile de viață ale familiilor acestora lasă de dorit. Fie nu au apartamentele lor și locuiesc în el apartamente inchiriate, cămine, apartamente comune și camere neizolate, sau locuiesc în spații de locuit dărăpănate, uneori fără comunicații. Multe apartamente și case sunt în paragină, iar fiecărui membru al familiei îi lipsesc câțiva metri pătrați de spațiu.

Conform standardele stabilite, numărul minim de metri pătrați de suprafață locativă de persoană este 33 mp. Dacă două persoane locuiesc într-un apartament, indicatorul crește la 42 mp. Dacă într-o familie există mai mult de două persoane, fiecare membru al familiei ar trebui să aibă 18 mp.

Care este valoarea plății sociale unice pentru angajații Ministerului Situațiilor de Urgență?

Cuantumul sumei forfetare se calculează în individual, deoarece nu toți angajații Ministerului Situațiilor de Urgență au aceleași condiții de viață - cuantumul prestației variază în funcție de regiunea de reședință, costul locuinței, numărul de membri ai familiei, experiența de muncă, meritul, creșterea copiilor cu dizabilități, prezența membrilor familiei aflate în întreținere și rangul angajatului.

De exemplu, dacă un angajat al Ministerului Situațiilor de Urgență a lucrat mai mult de 20 de ani în funcția sa, suma plății va fi majorată cu un factor suplimentar. În general, valoarea asistenței unice poate ajunge la 70% din costul total al spațiilor de locuit sau costurile de reparație.

Cum se face o plată socială unică angajaților Ministerului Situațiilor de Urgență

O plată socială unică către angajații Ministerului Situațiilor de Urgență este plătită din bugetul federal, bugetele locale nu participă la finanțare și, prin urmare, coada pentru primirea plăților este aceeași în toată țara.

Din păcate, în prezent, coada persoanelor care doresc să primească asistență unică este destul de mare, așa că trebuie să aștepte mai mult de un an pentru plăți. La locul de serviciu se formează liste și se creează o comisie specială care să decidă a cui cerere să satisfacă și cui să refuze. Se acceptă cereri de la angajații înșiși și de la membrii familiilor acestora în cazul în care un angajat al Ministerului Situațiilor de Urgență a decedat sau a murit (trebuie să solicitați plata în termen de 12 luni de la decesul acestuia). Suma va fi împărțită între toți membrii gospodăriei eligibili pentru a primi beneficii.

Dacă imobilul a fost cumpărat sau luat cu ipotecă înainte de depunerea cererii, puteți aduce documente justificative la comisie în termen de 30 de zile de la semnarea acordului relevant. Cererea este scrisă șefului Direcției Principale a Ministerului Situațiilor de Urgență pentru regiune. Documentele sunt revizuite în 90 de zile.

Ce documente sunt necesare pentru a primi o sumă forfetară?

Pentru a solicita o plată unică unui angajat al Ministerului Situațiilor de Urgență, trebuie să aveți grijă în prealabil să obțineți următoarele documente:

Document	De unde să-l iei
Fotocopii ale pașapoartelor rusești ale tuturor membrilor familiei cu vârsta de peste 14 ani	Ministerul Afacerilor Interne al Federației Ruse
Certificate de naștere pentru toți copiii sub 14 ani	Oficii de stare civilă
Certificat de Obligatoriu asigurare de pensie	Fondul de pensii
Certificat de căsătorie, divorț	Oficii de stare civilă
Cartea de munca cu carnet de muncă sau adeverinţe care indică existenţa experienţei de muncă declarate	La locul de muncă
Certificate de sprijin financiar pentru persoanele aflate în întreținere (dacă sunt disponibile)	USZN
Concluzie examenul medical si social(pentru membrii familiei cu dizabilități)	Biroul ITU
Un extras din registrul casei care indică suprafața spațiului de locuit	Departamentul locuințe, administrația localităților
Certificat de componență a familiei	Departamentul de locuințe, biroul de pașapoarte
Certificat de absență a altor spații de locuit	BTI
O fotocopie a apartamentului de închiriere sau a contractului de cumpărare și vânzare	De la vânzătorul sau proprietarul proprietății
Certificatele de venit ale tuturor membrilor familiei în formularul 2-NDFL	Serviciul Fiscal Federal al Federației Ruse

Acte legislative pe această temă

Greșeli comune

Eroare: Un angajat al Ministerului Situațiilor de Urgență și-a cumpărat un apartament pe credit și a solicitat ajutor social unic la șase luni de la semnarea contractului de ipotecă.

Ministerul Situațiilor de Urgență este tocmai serviciul care impune respect din partea fiecărei persoane. Se știe că angajații trec printr-un proces de selecție riguros înainte de a se alătura, unde aproximativ jumătate dintre candidați sunt eliminați. Angajații nu trebuie să îndeplinească doar mulți parametri examen medicalși pregătirea fizică, dar și pentru a demonstra anumite calități morale. Întrucât serviciul în Ministerul Situațiilor de Urgență implică riscuri mari, angajații au dreptul la beneficii. Aceasta include:

1. Asigurarea de spațiu pentru locuințe (plată socială pentru achiziționarea de locuințe).
2. Beneficii pentru tratament.
3. Îmbunătățirea sănătății în sanatoriu și stațiune.
4. Deplasare gratuită la locul de îmbunătățire a sănătății.
5. Furnizare în formă liberă.

Pe lângă plata sumei forfetare, există multe aspecte în care angajații au dreptul la asistență de la stat.

În primul rând angajații unității medicale Este oferită îngrijire medicală gratuită, inclusiv îngrijire de urgență. Ei pot primi ajutor în clinici speciale din subordine, iar dacă vătămarea este urgentă, atunci în orice spital municipal. Aceeași procedură se aplică și medicamentelor, care sunt furnizate gratuit angajaților. Acest lucru este asociat cu mari riscuri pentru sănătate, iar toate cheltuielile sunt compensate de Ministerul Situațiilor de Urgență.

De asemenea, familia salariaților, precum și angajații înșiși, beneficiază de dreptul la tratament sanatoriu-stațiune cu plata deplasării la locul de odihnă. Există baze întregi construite doar pentru angajații Ministerului Situațiilor de Urgență și familiile acestora. Platile se fac si pentru copii, incepand de la concediu de maternitateși terminând cu fonduri pentru educație până la vârsta de optsprezece ani.

În plus, copiii pot fi trimiși separat în tabere pentru copii, centre de recreere și așa mai departe. Dacă familia locuiește în nordul îndepărtat, Siberia sau Orientul Îndepărtat, atunci copiii pot pleca in vacanta de doua ori pe an cu plata deplasarii si cazarii. De asemenea, la pensionare, angajații care au merite deosebite au dreptul la o plată suplimentară sub formă de bonus.

Nu cu mult timp în urmă, a fost votată o lege care a fost pusă în discuție încă din 2013, dar a intrat în vigoare abia în 2016. Mulți angajați ai Ministerului Situațiilor de Urgență nu au înțeles încă cu adevărat toate complexitățile și beneficiile asociate asistenței financiare pentru obținerea de locuințe. Totuși, acum totul este clar - angajații Ministerului Situațiilor de Urgență au dreptul la o plată socială unică. Cetăţenii aflaţi în serviciu au dreptul de a utiliza aceste fonduri numai pentru achiziţionarea de locuinţe sau îmbunătăţirea condiţiilor de viaţă.

În acest scop, în Ministerul Situațiilor de Urgență se creează o comisie specială, care ține evidența bazelor de date și ia în considerare și deciziile privind eliberarea de fonduri sau, dimpotrivă, refuză cu justificarea motivului. Plata unică se datorează nu numai angajaților Ministerului Situațiilor de Urgență, ci și angajaților Ministerului Afacerilor Interne, serviciul vamal si altele organizatii guvernamentale. Beneficiul se aplică și membrilor familiei care locuiesc cu angajatul. Dar dacă un membru al familiei a depus deja o astfel de petiție, atunci alții nu vor putea face acest lucru. La urma urmei, o plată forfetară este emisă o singură dată în viață și nici măcar într-un loc nou nu o veți mai putea primi. Membrii familiei includ:

1. Soții care și-au înregistrat oficial căsătoria.
2. Văduve sau văduvi care erau căsătoriți cu salariatul la momentul decesului.
3. Copiii angajaților, dacă au sub 18 ani.
4. Copii cu dizabilități sub 23 de ani sau studenți internați.
5. Persoanele aflate în întreținere sau întreținute integral de un angajat al Ministerului Situațiilor de Urgență.

Totodată, angajații Ministerului Situațiilor de Urgență ar trebui să știe că pentru a primi o astfel de asistență trebuie să lucreze cel puțin zece ani. De asemenea, o plată forfetară este un subtip sprijin social, fonduri din care nu pot fi utilizate în scopuri neprevăzute de lege. Și aici legislația definește foarte clar unde pot fi cheltuite beneficiile sociale. Pentru a generaliza, este vorba despre locuințe.

Astăzi, situația din țară este de așa natură încât mulți angajați ai Ministerului Situațiilor de Urgență, în ciuda complexității serviciului lor, locuiesc în apartamente și case în condiții extrem de proaste. Aici vorbim despre starea de urgență a multor case și suprafața insuficientă chiar și pentru un membru al familiei. Este pentru astfel de cazuri, când starea spațiului de locuit lasă mult de dorit, o singură dată asistenta sociala.

Poate fi folosit pentru a cumpăra o casă nouă, pentru a plăti un credit ipotecar, pentru a repara sau pentru a vă îmbunătăți nivelul de trai. Principala cerință aici este că trebuie să existe motive suficiente pentru obținerea acestuia, adică condițiile de viață sunt de fapt nesatisfăcătoare. În același timp, membrii familiei angajatului nu ar trebui să aibă propriul spațiu de locuit.

Se crede că suprafața minimă de persoană este de 33 de metri pătrați din suprafața totală. Dacă vorbim de doi cetățeni în viață, atunci ar trebui să existe minim 42 de metri pătrați. Când numărul membrilor familiei crește la mai mult de doi, atunci fiecare persoană are 18 metri pătrați.

De asemenea, indiferent de zonă, dacă angajații trebuie să locuiască într-un apartament comunal sau într-o casă care necesită reconstrucție și este cu adevărat nepotrivită locuinței, cetățeanul are și dreptul la ajutor. Sunt luate în considerare atât titlul angajatului, cât și vechimea în muncă. De exemplu, dacă un cetățean a lucrat în autorități mai mult de douăzeci de ani, atunci formulei sale de calcul i se aplică un factor de corecție, care crește suma totală. În general, asistența socială unică poate acoperi până la 70% din costul locuinței sau al lucrărilor de reparații.

Momentan, procedura de acordare a plăților unice nu a fost încă perfecționată. În plus, întrucât vorbim de finanțare bugetară, există o listă de așteptare care poate dura mai mult de un an. Listele sunt create la locul de serviciu, iar o comisie specială decide dacă se vor emite sau nu prestații sociale. Acest lucru este influențat de starea spațiului de locuit al angajatului, de vechimea acestuia și de prezența copiilor mici sau a membrilor familiei bolnavi.

Dacă un angajat decedează, membrii familiei acestuia pot contacta comisia, dar numai dacă nu a trecut mai mult de un an de la data decesului. Într-o astfel de situație, fondurile sunt împărțite în părți egale între membrii solicitanți. De asemenea, după achiziționarea unei noi locuințe sau achitarea unui credit ipotecar, trebuie să depuneți documente justificative la Ministerul Situațiilor de Urgență cel târziu în termen de o lună de la finalizarea tranzacției. În caz contrar, tranzacția poate fi considerată nevalidă.

Pentru a vă înscrie în coada celor care doresc să primească o plată unică, trebuie să completați o cerere indicând motivul. Aceasta poate include nemulțumirea față de condițiile de viață și o suprafață prea mică pentru toți membrii familiei. Sunt furnizate și informații despre toți membrii familiei care locuiesc cu angajatul.

Pentru a accelera procesul de înregistrare, este mai bine să colectați simultan întregul pachet de documente. Acesta include:

• copii ale pașapoartelor tuturor membrilor de familie ai angajatului;
• certificate de naștere pentru toți copiii;
• informatii despre certificatul de asigurare de pensie;
• certificat de căsătorie sau de divorț;
• carnetul de muncă sau alte documente care confirmă vechimea în muncă și serviciul;
• certificate medicale care confirmă că angajatul sau copiii săi au beneficiat de handicap, dacă este cazul;
• certificate ale membrilor familiei aflați în întreținere, dacă există;
• un extras din registrul casei în care se indică dimensiunea spațiului, condițiile de locuit etc.;
• informații despre veniturile familiei din ultimii cinci ani;
• copii ale contractului de închiriere, dacă sunt disponibile.

De asemenea, puteți depune copii ale documentelor, dar toate acestea trebuie să fie aprobate de un notar, în conformitate cu toate reglementările. Dacă doi sau mai mulți membri ai aceleiași familii sunt angajați ai Ministerului Situațiilor de Urgență, atunci aceștia ar trebui să aleagă care dintre ei va solicita un astfel de drept la asistență, deoarece acest lucru va fi posibil o singură dată. De asemenea, dacă condițiile de viață ale unui cetățean s-au îmbunătățit de la depunerea documentației, acesta este scos din registru. Același lucru este valabil și în cazul în care un alt membru al familiei angajatului primește orice altă plată forfetară în același timp.

Purtarea unei uniforme cu chevrone de apartenență la Ministerul Rusiei pentru Situații de Urgență nu este doar onorabilă, dar evocă adesea respectul celorlalți.

Pentru a deveni angajat al acestui sistem, trebuie să treci printr-un proces de selecție riguros. Include medicale amănunțite inspecție profesională, trecând standardele stabilite pentru pregătirea fizică, trecând diferite teste psihologice.

Slujirea în Ministerul Rusiei pentru Situații de Urgență implică un risc constant, responsabilitate mare și stres mental, prin urmare se oferă beneficii suplimentare angajaților.

De obicei, acestea includ:

1. Ajutor la îmbunătățirea condițiilor de viață.
2. Compensarea costurilor de tratament + plăți de asigurare.
3. Plata deplasarii (dus-intors) la locul de refacere a sanatatii (odihna).
4. Furnizarea de uniforme și echipament.
5. Alocarea de bonuri către sanatorie și case de vacanță.
6. Beneficii pentru înscrierea unui copil în instituții preșcolare

Să aruncăm o privire mai atentă la ce serviciu oferă Ministerul rus al Situațiilor de Urgență și la ce beneficii au dreptul angajații săi.

Beneficii pentru sănătate

Asistența medicală gratuită este oferită tuturor angajaților din unitățile Ministerului Situațiilor de Urgență din Rusia. Puteți aplica pentru aceasta atât la clinicile departamentale, cât și la orice spital public, în cazul în care este nevoie de îngrijiri de urgență.

Se acordă o mare atenție prevenirii bolilor, refacerii sau promovării sănătății. Sunt create zone speciale de sănătate și recreere echipate pentru angajați, precum și pentru membrii familiilor acestora. Călătoria la ei este plătită de minister. Tratamentul și recreerea în sanatorie și stațiuni sunt, de asemenea, incluse în lista de beneficii oferite angajaților Ministerului rus pentru Situații de Urgență.

Angajații care servesc în regiunile din nordul îndepărtat, sau echivalentul acestora, precum și în Siberia, pot conta pe odihnă la fiecare șase luni, cu compensație completă de călătorie. Este de remarcat faptul că, dacă un angajat se pune la coadă preşcolar, atunci are avantajul ca copiilor li se asigura si pachete de vacanta organizate. Beneficiile Ministerului rus al Situațiilor de Urgență includ toate plățile legate de copii: plata concediului pentru creșterea copilului, alocațiile pentru copil pentru un copil până la vârsta adultă.

Plată socială unică

Pentru prima dată, legea care prevede plata financiară pentru locuințe pentru angajații Ministerului rus al Situațiilor de Urgență a fost discutată la începutul anului 2013, iar în curând Guvernul Federației Ruse a emis Rezoluția nr. 369 din 24 aprilie 2013.

Doi ani mai târziu, Ordinul nr. 6 al Ministerului pentru Situații de Urgență al Rusiei din 14 ianuarie 2015 „Cu privire la aprobarea Procedurii pentru formarea și activitatea comisiilor în Ministerul Situațiilor de Urgență al Rusiei pentru a lua în considerare aspectele privind furnizarea unui a apărut plata socială în timp pentru achiziționarea sau construirea de spații de locuit”.

O plată socială unică poate fi cheltuită doar pentru locuințe și poate fi utilizată o singură dată pe toată perioada de serviciu.

Cum se întâmplă asta? Există o comisie special creată care rezolvă toate problemele legate de acest beneficiu. Menține o bază de date cu datele angajaților, examinează documentele trimise spre examinare și ia o decizie de a emite sau de a refuza astfel de beneficii.

Nu numai angajatul Ministerului Situațiilor de Urgență al Rusiei însuși, ci și orice membru al familiei sale poate depune o petiție.

Conform aprobat de V.S. Artamonov, poate aplica pentru următoarele beneficii:

1. Copii minori ai angajatului.
2. Soții a căror căsătorie este înregistrată la oficiul de stare civilă.
3. Copii cu dizabilități sub 23 de ani.
4. Soțul văduv, dacă era căsătorit legal la momentul decesului salariatului.
5. Alte persoane care sunt dependente sau susținute integral financiar de un angajat al Ministerului Situațiilor de Urgență al Rusiei.

Și există o nuanță: dacă cererea a fost deja depusă de una dintre rudele apropiate, atunci nimeni altcineva nu va putea face acest lucru.

În același timp, trebuie să știți că beneficiile pentru pompierii din Ministerul rus pentru Situații de Urgență și alți angajați legate de îmbunătățirea condițiilor de viață sunt oferite la împlinirea a 10 ani de serviciu în sistem. Un astfel de beneficiu natura sociala nu pot fi cheltuite în alte scopuri decât locuința.

De ce depinde?

Din păcate, acum mulți angajați din sistemul Ministerului rus pentru Situații de Urgență au condiții de viață extrem de incomode și uneori nesigure. Pentru a îmbunătăți cumva situația, a fost creat un ajutor social unic.

Această plată poate fi folosită nu numai pentru achiziționarea unei noi locuințe, ci și pentru achitarea unui credit ipotecar existent și îmbunătățirea condițiilor de viață prin reparații majore.

În acest caz, principalul lucru este să respectați condițiile și temeiurile stabilite pentru primirea unei astfel de plăți. Este necesar să se demonstreze că condițiile de viață sunt cu adevărat nesatisfăcătoare și că niciuna dintre rudele apropiate nu are propria locuință.

Conform legislației privind locuința, acesta este consacrat norma generala că o persoană poate deține cel puțin 12 m2. Cu toate acestea, această normă poate fi diferită în diferite regiuni ale Federației Ruse.

Cu toate acestea, standardele sociale de viață stabilesc o suprafață minimă de 33 m2 pentru o persoană singură, 42 m2 pentru un cuplu, iar dacă locuiesc 3 sau mai multe persoane, atunci fiecare persoană ar trebui să aibă cel puțin 16 până la 18 m2.

Indiferent de suprafața pătrată, se ține cont și de calitatea clădirii. Casa are nevoie de reparații sau reconstrucție? Localul este clasificat drept locuință de urgență? În aceste situații, angajații au dreptul de a ajuta.

Valoarea prestațiilor sociale depinde de vechimea în muncă. De exemplu, dacă ați servit timp de 20 de ani sau mai mult, la formula de calcul se va adăuga un coeficient special, care va crește valoarea totală a asistenței financiare.

Suma maxima poate fi de 70% din costul apartamentului sau al lucrarilor de reparatii si constructii.

Înregistrare

Intocmirea actelor pentru obtinerea unui apartament

Plata socială unică se face datorită finanţare bugetară, ceea ce înseamnă că este imposibil să luăm în considerare și să satisfaci toate aplicațiile în același timp. Există o anumită secvență care poate dura ani de zile.

În acest caz, se ia în considerare nu doar dimensiunea spațiului de locuit existent, ci și numărul total de ani în serviciu, prezența sau absența copiilor mici sau a membrilor familiei cu dizabilități.

La comisie se poate aplica și un soț văduv. angajat decedat, dar numai dacă nu a trecut mai mult de un an de la data decesului. În acest caz, banii alocați vor fi împărțiți în mod egal între rudele care au cerut ajutor.

De asemenea, trebuie amintit că, după utilizarea plății primite în scopul propus, este necesar să trimiteți documentele relevante care ar confirma tranzacția finalizată către comisia Ministerului pentru Situații de Urgență al Rusiei în termen de o lună. În caz contrar, afacerea poate fi anulată.

Pentru a accelera procesul, trebuie să colectați un pachet complet de documente necesare:

• Copii certificate ale pașapoartelor sau certificatelor de naștere ale membrilor familiei.
• Documente originale care confirmă identitatea dumneavoastră.
• SNILS.
• Certificat de înregistrare sau divorț.
• Documente care confirmă vechimea în cadrul Ministerului Situațiilor de Urgență al Rusiei.
• Certificat de handicap in forma stabilita.
• Ajutor de la societate de administrare, care indică metru pătrat al apartamentului și numărul de persoane înscrise.
• Contract de închiriere de locuință (dacă este disponibil).
• Adeverință care confirmă venitul familiei.

O altă nuanță importantă: dacă în așteptarea beneficiilor sociale, condițiile de viață ale unui angajat s-au îmbunătățit, atunci comisia îl scoate de la coadă pentru beneficiile pentru locuințe.

Pe lângă angajații care lucrează, veteranii din Ministerul Rusiei pentru Situații de Urgență au și dreptul la beneficii. Ei au dreptul la plăți și bonusuri speciale atunci când pleacă pentru o odihnă binemeritată, precum și tichete preferențiale pentru sanatorie.

DESCARCARE

Legislația rusă prevede o plată socială unică pentru angajații Ministerului Situațiilor de Urgență. Aceasta este mai mult decât indemnizația financiară standard primită de angajații departamentului. Această plată reprezintă sprijin material pentru lucrătorii Ministerului Situațiilor de Urgență. Această asistență este vizată.

Acest tip de plată este atribuit angajaților Ministerului Situațiilor de Urgență cu unul obiectivul principal- cumpărarea lor de proprietate. Pentru a primi plata, angajatul trebuie să dovedească statutul său de nevoie de locuințe noi. Dacă angajatul nu asigură documentele necesare, atunci statul refuză să-i ofere numerar.

Fondurile primite de angajatul departamentului pot fi folosite de acesta pentru a-și îmbunătăți spațiul de locuit existent. Dar, în același timp, trebuie îndeplinită o condiție importantă: dacă locuința angajatului nu îndeplinește cerințele stabiliteși standarde.

O plată socială unică către Ministerul Situațiilor de Urgență este plătită folosind fonduri de la bugetul întregului Rus. Bugetele regionale nu sunt implicate în acordarea acestui tip de compensare. Din acest motiv, țara are o singură prioritate pentru a primi o astfel de plată.

Problema numirii sau a refuzului de plată se hotărăște de comisii colegiale special create pe baza departamentului.

Munca comisiilor

La 15 noiembrie 2013 a fost emisă Directiva nr. 43–4927, în baza căreia au fost create comisioane pentru calcularea plăților unice către angajații Ministerului Situațiilor de Urgență. Responsabilitățile lor includ primirea documentației de la angajații departamentului. De asemenea, comisiile înregistrează și pun la coadă toți angajații Ministerului Situațiilor de Urgență care au depus acte pentru a primi despăgubiri.

Există mai multe tipuri de aceste comisioane:

• departamentele care funcționează pe baza departamentului principal și acceptă documente de la angajații Ministerului Situațiilor de Urgență al orașului Moscova;
• operand pe baza centre regionale;
• activează în principalele departamente ale regiunilor țării;
• primirea documentelor la bază institutii de invatamant Ministerul Situațiilor de Urgență;
• operand sub control central.

Angajații centrelor regionale ale Ministerului Situațiilor de Urgență, subordonate departamentului principal al departamentului, au posibilitatea de a depune documente comisiei colegiale, care a fost creată pe baza centrului regional.

Toate comisioanele funcționează continuu. Activitatea lor va continua atâta timp cât există o plată socială unică către Ministerul Situațiilor de Urgență.

Membrilor comisiei sunt impuse cerințe speciale. Acestea includ persoane ale căror activități nu creează conflicte. Formarea comisiilor colegiale are loc conform principiul deschis. Acest lucru reduce probabilitatea situatii conflictualeîntre solicitanţi şi angajaţii comisiei.

ERU pentru angajații EMERCOM este o țintă asistență financiară care vizează achiziționarea sau construirea de noi locuințe. Pentru a accepta documente de la angajații Ministerului Situațiilor de Urgență, a le înregistra și a rezolva problema repartizării plăților, se creează comisii colegiale pe baza centrelor regionale ale departamentului.

Alte puteri ale comisiilor

Principiul de funcționare și principalele atribuții ale comisiilor de procesare a plăților sociale sunt cuprinse în procedura elaborată în baza Ordinului Ministerului Securității Sociale. situatii de urgenta Nr 6 din 14 ianuarie 2015.

Gama completă de competențe ale comisiilor include:

• luarea unei decizii pozitive sau negative asupra cererii unui angajat al Ministerului Situațiilor de Urgență care solicită plata;
• verificarea conformității angajatului cu toate condițiile de acumulare a fondurilor;
• rezolvarea problemei radierii salariaților;
• luarea în considerare a tuturor cererilor primite și a documentelor anexate acestora;
• înregistrarea declarațiilor în reviste speciale;
• eliberarea certificatelor de acceptare a documentației de la salariați;
• ținerea evidenței tuturor solicitanților;
• desfășurarea de ședințe;
• păstrarea minutelor pe ele;
• introducerea informațiilor despre angajați în baza de date „Locuințele Ministerului Situațiilor de Urgență din Rusia”;
• transmiterea extraselor din procesele-verbale ale ședințelor comisiei către angajați;
• trimiterea extraselor din comenzile de transfer de plăți către angajați în termen de o lună;
• clarificarea anuală a informațiilor despre toți angajații care solicită beneficii sociale (cel târziu la 1 februarie).

Comisia folosește principiul votului pentru a lua decizii. Sub el, toată lumea se ghidează după principiul votului majoritar. Şedinţele comisiilor se convoacă cel puţin o dată la 3 luni. Trebuie să aibă loc cel puțin 4 întâlniri pe an.

Condițiile în care se obține URU

Acest tip de asistență financiară este vizat și din acest motiv presupune o serie de condiții. Principalul lucru este că angajatul Ministerului Situațiilor de Urgență are 10 ani de experiență în muncă. Această experiență include:

• perioadele de vacanță;
• perioade de incapacitate din cauza bolii;
• concedii în care angajatul a îngrijit un copil.

Este important ca angajatul să lucreze tot timpul în unități subordonate departamentului principal al Ministerului Situațiilor de Urgență. Dacă a lucrat în alte departamente și a primit măcar o dată orice tip de compensație sau plată, atunci își pierde dreptul la o plată socială unică prin Ministerul Situațiilor de Urgență.

Pe acest tip Compensația bănească poate fi calculată nu numai de actualii angajați ai departamentului, ci și de cei care s-au pensionat din cauza vechimii în muncă. Li se aplică aceleași reguli, iar plata se face pe aceleași motive și condiții.

Pe lângă vechimea în muncă, este prevăzută o altă condiție - ca angajatul să aibă nevoie de locuință. Nu toată lumea poate fi identificată ca având nevoie de el. Acestea includ următoarele categorii:

• locuiește în cămine;
• nu au spațiu personal de locuit;
• locuiește cu un membru al familiei bolnav care suferă de o boală gravă;
• locuiește într-un apartament comun;
• locuiește într-un apartament cu 1 cameră împreună cu proprietarii acestuia care nu sunt membri ai familiei;
• cei care locuiesc într-un apartament care nu face obiectul unui contract de închiriere socială;
• locuiește într-o cameră neizolată împreună cu proprietarii acesteia care nu sunt membri ai familiei;
• cei care locuiesc în propriul apartament sau închiriază locuințe în baza unui contract de închiriere socială, a cărui suprafață pentru fiecare membru al familiei este mai mică de 15 m2;
• locuind în locuințe de urgență.

Nu numai angajații departamentului înșiși, ci și familiile lor ar trebui să aibă nevoie de locuință. În plus, lista rudelor include următoarele persoane:

• soțiile, soții cu care s-a oficializat căsătoria;
• persoane dependente cu handicap;
• copii sub 18 ani;
• copii cu handicap sub 23 de ani;
• văduvi, văduve care au fost căsătorite cu el înainte de moartea salariatului;
• parintii angajatului.

Adesea, o plată socială unică este refuzată unui angajat al Ministerului Situațiilor de Urgență din cauza disponibilității unei locuințe la părinții săi. Această decizie a comisiei poate fi atacată în instanță.

Pentru a beneficia de indemnizația socială unificată, angajații Ministerului Situațiilor de Urgență trebuie să îndeplinească două condiții principale: să aibă 10 ani de experiență de lucru în departament și să aibă nevoie în mod obiectiv de spațiu de locuit.

Documentația necesară pentru înregistrare

• pașaportul împreună cu copia acestuia;
• copie a SNILS;
• extrase din cărțile casei, conturile financiare ale angajaților pe o perioadă de 5 ani;
• o copie a contractului de împrumut social, dacă angajatul și familia sa închiriază locuințe în temeiul acestuia;
• formular de cerere;
• extras din Registrul unificat bunuri imobiliare pentru angajatul solicitant și familia acestuia;
• o copie a documentului justificativ care confirmă dreptul solicitantului la spațiu de locuit crescut;
• copii ale pașapoartelor membrilor familiei solicitantului sau ale certificatelor de naștere ale acestora;
• certificatul de căsătorie sau documentul de divorț al angajatului;
• adeverințe de la școli, colegii, universități pentru copiii de la 18 la 23 de ani care locuiesc cu solicitantul în aceeași casă;
• copiile certificatelor care indică locația sau înregistrarea solicitantului și a familiei acestuia;
• istoricul angajatului de la locul său de muncă sub forma unei copii certificate;
• fișa de muncă a angajatului;
• informatii despre certificatul de asigurare;
• adeverințe medicale dacă în familia angajatului Ministerului Situațiilor de Urgență există persoane cu dizabilități;
• documente care confirmă că salariatul are persoane în întreținere.

Comisiile abordează cu strictețe problema depunerii documentelor. Se recomandă angajaților să trimită documentația ca un singur pachet. Comisia poate solicita documente suplimentare, iar angajatul trebuie să completeze documentele lipsă.

Copiile documentelor trebuie legalizate. Toată documentația certificată este furnizată de angajat în mod independent.

Nu în toate cazurile, angajatul are posibilitatea de a prezenta comisiei anumite documente solicitate. Într-o astfel de situație, salariatul trebuie să le înlocuiască cu certificate care confirmă imposibilitatea furnizării documentelor de bază care să indice motivele.

Pentru a procesa o plată socială unică, un angajat al Ministerului Situațiilor de Urgență trimite comisiei copii certificate ale documentelor, a căror listă este cuprinsă în recomandări metodologice departamente. Documentația pe care salariatul nu le poate furniza comisiei se înlocuiește cu alte documente justificative.

Unele caracteristici ale procesării plăților

O plată socială unică către Ministerul Situațiilor de Urgență are unele caracteristici de design și scop. Printre aceste caracteristici se numără:

• caracterul unic al unei astfel de compensații;
• înregistrarea unui singur angajat dacă în familie sunt mai mulți angajați de departament;
• primirea plăților în ordinea priorității;
• prezența unei oportunități prioritare de calculare a plăților cu o singură condiție.

Acest tip de plată socială se acumulează angajaților Ministerului Situațiilor de Urgență o singură dată. Sunt cazuri când ambii membri ai unei familii lucrează în departament. Dar pot emite o plată doar unei singure persoane.

Angajații departamentului înregistrați prin decizie a comisiei sunt incluși în baza de date generală. Fiecare angajat își așteaptă rândul pentru a primi impozitul social unificat. Dar există o excepție de la această regulă. Un angajat poate primi beneficii sociale la rândul său. Pentru a face acest lucru, el trebuie să fie tată sau mamă a multor copii. Dacă familia lui are trei sau mai mulți copii, atunci el primește drept de preferințăîn comparație cu colegii să primească fonduri pentru cumpărarea sau construirea de locuințe. În alte cazuri, prestațiile sociale se acumulează numai în ordinea priorității.

Angajații departamentului au dreptul de a contesta deciziile comisiilor de interzicere a transferului acestei plăți către aceștia. Adesea, comisia refuză angajații din cauza disponibilității spațiului de locuit de la părinții lor și copiii adulți.

Angajații au dreptul de a se adresa justiției în acest litigiu. Decizia comisiei va fi întotdeauna declarată ilegală dacă angajatul dovedește că părinții săi și copiii adulți locuiesc separat de el. Acest lucru se datorează faptului că legislația privind locuința definește clar cercul membrilor familiei. Sunt cetățeni care locuiesc împreună cu solicitantul. Solicitantul însuși și membrii familiei sale care locuiesc cu el solicită o plată socială unică.

O plată socială unică se acordă angajaților Ministerului Situațiilor de Urgență o singură dată, o primesc în ordinea priorităților și se plătește doar unui membru al familiei care lucrează în departament. Numai angajații departamentului cu mulți copii pot conta pe primirea compensațiilor în afara rândului.

Valoarea și calendarul plăților sociale

Structura acestei plăți sociale include:

• standardul spațiului de locuit;
• prețul a 1 m 2 de locuințe pe piața într-o anumită regiune;
• factor de corecție.

Prețul pentru 1 m2 de locuință la atribuirea unei sume forfetare se calculează pe baza datelor oficiale pentru regiune. Ele diferă adesea de condițiile reale ale pieței imobiliare. Din acest motiv, beneficiile sociale nu sunt întotdeauna capabile să acopere toate cheltuielile unui angajat al Ministerului Situațiilor de Urgență pentru achiziționarea de locuințe. Pentru a reduce costurile la calcularea sumei compensației, sunt utilizați factori de corecție. Dar nu sunt întotdeauna capabili să acopere toate costurile unui cetățean atunci când cumpără o locuință.

Standardele de locuințe utilizate la calcularea beneficiilor în numerar au rămas neschimbate de la începutul introducerii sale pentru angajații departamentului. Mărimea suprafeței de locuit pe care solicitantul are dreptul depinde de numărul de membri ai familiei acestuia.

La stabilirea sumei plății datorate unui angajat, se ia în considerare reședința actuală a acestuia. Cei care locuiesc în case în stare nesatisfăcătoare pot conta pe anumite privilegii bănești.

Suplimentele la plata de bază sunt acordate angajaților care au o experiență vastă de lucru în departament. Ei pot conta pe utilizarea unui factor de ajustare la calcularea prestațiilor sociale, care le permite să compenseze aproximativ 70% din toate costurile de cumpărare a locuințelor. Privilegiile sunt acordate și angajaților cu rang oficial înalt.

O plată socială unică către Ministerul Situațiilor de Urgență se plătește în total în termen de 4 luni din momentul în care angajatul a depus la comisie cu o cerere și un pachet de documente. Comisia are la dispoziție trei luni pentru a analiza problema acordării sau refuzului prestațiilor sociale. Este nevoie de încă o lună pentru a transfera fonduri. Termenele încep să fie calculate de la data la care comisia primește pachetul complet de documente de la angajat.

O plată socială unică angajaților Ministerului Situațiilor de Urgență se plătește ținând cont de standardul spațiului de locuit, prețul de 1 m 2 și factorul de corecție. Decizia de plată se ia în termen de 3 luni, iar plata în sine se face în termen de o lună din momentul în care se ia o decizie pozitivă.

Procedura de înregistrare

Un angajat al departamentului care îndeplinește toate condițiile pentru primirea fondurilor destinate achiziției sau construirii de locuințe emite o plată socială, după cum urmează:

1. Se pregătește documentatia necesarași scrie o declarație către comisie.
2. Depune un pachet de documente la comisie.
3. Se așteaptă la o decizie în termen de un trimestru.
4. Solicită extras din ședința trimestrială a comisiei pentru a decide asupra atribuirii beneficiilor sociale către acesta.
5. Primește fonduri în termen de 30 de zile de la data acceptării comisionului decizie pozitivă conform declarației sale.

O procedură similară se aplică angajaților departamentului a căror familie are 3 sau mai mulți copii. În același timp, aceștia pot primi o plată socială unică de la Ministerul Situațiilor de Urgență în mai multe termene scurte, întrucât pentru acestea este prevăzută o procedură extraordinară de acumulare a acestuia.

Problema este că comisia poate scoate orice angajat din registru pentru a primi plata într-o serie de circumstanțe. Una dintre ele este îmbunătățirea condițiilor de viață ale angajatului, care a intervenit în timpul examinării problemei acordării acestuia de beneficii sociale. În acest caz, angajatul va pierde automat statutul de persoană aflată în nevoie, iar candidatura sa nu va fi luată în considerare la ședințele ulterioare ale comisiei.

Dificultăți în obținerea

Acest tip de plată are o serie de probleme atunci când este aplicat în practică. Printre principalele dificultăți asociate obținerii acestuia se numără:

• lipsa de finanțare;
• progres lent al cozilor pentru a-l primi.

Ambele probleme sunt interconectate. Prestațiile sociale sunt finanțate de la bugetul federal, dar, în ciuda acestui fapt, apar periodic probleme cu alocarea fondurilor.

Bugetul aferent finanțării ministerului a fost majorat de 4 ori în 2017, dar există încă o lipsă de fonduri pentru toți angajații care solicită o plată socială unică. Se presupune că perioada de plăți promise pentru toți angajații va fi de cel puțin 5 ani. Unele surse indică plata integrală a banilor către toți lucrătorii de urgență care au nevoie nu mai devreme de 2026.

A doua problemă sunt cozile lungi. Din 2017, cel puțin 7 mii de persoane solicită acest tip de plată. Procesul de obținere a compensației este încetinit de existența principiului atribuirii sale prioritare angajaților secției de urgență cu mulți copii.

Pentru a accelera procedura de procesare a prestațiilor sociale, lucrătorii cu mulți copii stau la o coadă separată. Dar chiar și în acest caz, este nevoie de timp pentru a primi bani.

Lucrătorii care trebuie să fie mutați urgent din locuințe de urgență, dar din cauza cozilor lungi pentru a primi beneficii sociale nu pot face acest lucru, sunt cazați temporar împreună cu familiile lor în apartamente departamentale. Aceste apartamente fac adesea parte dintr-un fond de locuințe format din fostele stații de pompieri.

Adesea comisiile acceptă controversate și decizii ilegale despre refuzul de a plăti angajații, ceea ce duce din nou la întârzieri în rezolvarea problemei. În același timp, lucrătorii sunt nevoiți să suporte costuri legale și de timp pentru a-și restabili dreptul la prestații sociale.

Concluzie

O plată socială unică către angajații Ministerului Situațiilor de Urgență este concepută pentru a netezi problema locativă pe care o au. Avantajul plăților sociale este natura lor unică. Angajatul primește imediat fonduri în contul său, cu ajutorul cărora are posibilitatea să-și acopere 70% din costurile pentru achiziționarea unui nou spațiu de locuit.

Acest tip de beneficii are dezavantaje serioase. Una dintre ele este finanțarea insuficientă. Nu există întotdeauna suficiente fonduri disponibile buget federal, din cauza căruia procesul de procesare a plăților scadente este întârziat cu 5–10 ani.

Un dezavantaj semnificativ al acestui beneficiu unic este utilizarea următoarei proceduri pentru primirea acestuia. Din acest motiv, peste 7 mii de angajați ai departamentului perioadă lungă de timp Ei se așteaptă să primească fonduri pentru a-și îmbunătăți locuințele.