Descrierea postului pentru maistrul sectiei de sudare carena. Caracteristicile profesiei de „maestru de locuințe și servicii comunale”. Drepturi și responsabilități de bază conform fișei postului. Prefață la fișa postului

„____” ____________ 20__

1.1. Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile șantierului [Numele organizației în cazul genitiv] (denumită în continuare Compania).

1.2. Maistrul de șantier este numit în funcție și eliberat din funcție așa cum este stabilit de curent legislatia muncii prin ordin al conducătorului Societății.

1.3. Seful de santier apartine categoriei de manageri si raporteaza direct la [denumirea functiei managerului imediat in cazul dativ] al Societatii.

1.4. O persoană care are:

• studii profesionale (tehnice) superioare și experiență de lucru în producție de cel puțin 1 an;
• studii medii profesionale (tehnice) și experiență de lucru în producție de cel puțin 3 ani.

In lipsa educație specială Minim 5 ani experienta in productie.

1.5. Maistrul de șantier trebuie să știe:

• legislative și alte reglementări acte juridice, de reglementare și materiale didactice legate de producția și activitățile economice ale site-ului;
• specificatii tehniceși cerințele pentru produsele produse de site, tehnologia de producție a acestuia;
• echipamente și reguli de șantier operare tehnică;
• metode de planificare tehnică, economică și de producție;
• formele și metodele de producție și activitatea economică a șantierului;
• legislatia muncii si procedura tarifelor pentru munca si lucratori;
• standarde și prețuri pentru muncă, procedura de revizuire a acestora;
• prevederile actuale privind salariile și formele de stimulente materiale;
• experiență avansată internă și străină în managementul producției;
• fundamentele economiei, organizarea producției, munca și managementul;
• regulamentul intern al muncii;
• regulile si regulamentele de protectie a muncii.

1.6. În perioada de absență temporară a maistrului de șantier, atribuțiile acestuia sunt atribuite [denumirea funcției de adjunct].

2. Responsabilitati functionale

Maistrul de șantier are obligația să îndeplinească următoarele funcții de muncă:

2.1. Se efectuează în conformitate cu legislația în vigoare și reglementări reglementarea activităților de producție și economice ale întreprinderii, conducerea locului de producție.

2.2. Asigurați-vă că șantierul îndeplinește sarcinile de producție la timp în ceea ce privește volumul producției (lucrări, servicii), calitate, nomenclatura specificată (sortiment), creșterea productivității muncii, reducerea intensității forței de muncă a produselor pe baza încărcării raționale a echipamentelor și a utilizării acestuia. capabilități tehnice, creșterea raportului de schimbare a echipamentelor, asigurarea utilizării economice a materiilor prime, materialelor, combustibilului, energiei și reducerea costurilor.

2.3. Pregătiți producția în timp util, asigurați plasarea lucrătorilor și echipelor, monitorizați conformitatea procese tehnologice, identifică și elimină cu promptitudine cauzele încălcării acestora.

2.4. Participa la dezvoltarea de noi și îmbunătățirea proceselor tehnologice și modurilor de producție existente, precum și a programelor de producție.

2.5. Verificați calitatea produselor sau a lucrărilor efectuate, luați măsuri pentru prevenirea defectelor și îmbunătățirea calității produselor (lucrărilor, serviciilor).

2.6. Participați la acceptarea lucrărilor de reconstrucție și reparare a șantierului finalizate echipamente tehnologice, mecanizarea si automatizarea proceselor de productie si a lucrarilor manuale.

2.7. Organizarea introducerii metodelor și tehnicilor avansate de muncă, precum și a formelor sale de organizare, certificare și raționalizare a locurilor de muncă.

2.8. Asigurați-vă că lucrătorii respectă standardele de producție, utilizarea corectă a spațiului de producție, echipamentelor, echipamentelor de birou (echipamente și instrumente) și funcționarea uniformă (ritmică) a șantierului.

2.9. Efectuează formarea echipelor (compunerea lor cantitativă, profesională și de calificare), elaborează și realizează măsuri pentru menținerea rațională a echipelor și coordonează activitățile acestora.

2.10. Stabilirea și livrarea la timp a sarcinilor de producție către echipe și lucrători individuali (nu fac parte din echipe) în conformitate cu planuri de producțieși grafice, indicatori standard pentru utilizarea echipamentelor, materiilor prime, materialelor, uneltelor, combustibilului, energiei.

2.11. Efectuați instruire în producție pentru lucrători, desfășurați măsuri pentru a respecta normele de protecție a muncii, siguranță și salubritate industrială, funcționarea tehnică a echipamentelor și uneltelor și, de asemenea, monitorizați respectarea acestora.

2.12. Promovarea introducerii formelor progresive de organizare a muncii, face propuneri de revizuire a standardelor și prețurilor de producție, precum și atribuirea în conformitate cu Tariful unificat și Cadru de calificare a lucrărilor și profesiilor din categoriile de muncă către lucrători, participa la tarifarea munca si misiunea categorii de calificare muncitor de șantier.

2.13. Analizați rezultatele activitati de productie, controlează cheltuielile fondului de salarii constituit pentru șantier, asigură corectitudinea și promptitudinea înregistrării documente primare pentru înregistrarea orelor de lucru, producție, salariile, timp de nefuncţionare.

2.14. Promovarea difuzării celor mai bune practici, dezvoltarea inițiativelor, implementarea propuneri de raționalizareși invenții.

2.15. Asigurarea revizuirii în timp util a standardelor privind costul forței de muncă în modul prescris, implementarea standardelor solide din punct de vedere tehnic și a sarcinilor standardizate, aplicarea corectă și eficientă a sistemelor de salarizare și bonusuri.

2.16. Participarea la implementarea lucrărilor de identificare a rezervelor de producție în ceea ce privește cantitatea, calitatea și gama de produse, la elaborarea de măsuri pentru crearea condițiilor de lucru favorabile, îmbunătățirea culturii organizatorice și tehnice a producției, utilizarea rațională a timpului de lucru și a echipamentelor de producție .

2.17. Monitorizați respectarea de către lucrători a reglementărilor de protecție și siguranță a muncii, producție și disciplina muncii, reglementările interne ale muncii, contribuie la crearea unei atmosfere de asistență reciprocă și exigență în echipă și dezvoltarea în rândul lucrătorilor a simțului responsabilității și a interesului pentru îndeplinirea la timp și de înaltă calitate a sarcinilor de producție.

2.18. Pregătiți propuneri de încurajare a lucrătorilor sau de a aplica sancțiuni materiale, pentru a le impune sancțiuni disciplinareîmpotriva celor care încalcă producţia şi disciplina muncii.

2.19. Organizați munca pentru a îmbunătăți calificările și abilitățile profesionale ale lucrătorilor și maiștrilor, să-i instruiască în profesii secundare și conexe și să desfășoare activități educaționale în echipă.

În caz de necesitate oficială, maistrul de șantier poate fi implicat în îndeplinirea sarcinilor sale suplimentare, prin decizie a directorului adjunct de producție, în modul prevăzut de lege.

Managerul site-ului are dreptul:

3.1. Oferă angajaților subordonați ai șantierului instrucțiuni și sarcini cu privire la o serie de aspecte incluse în responsabilitățile sale funcționale.

3.2. Monitorizarea implementarii sarcinilor de productie, executarea la timp a comenzilor individuale de catre angajatii din subordine.

3.3. Solicitati si primiti materialele si documentele necesare aferente activitatilor maistrului de santier.

4. Evaluarea responsabilității și performanței

4.1. Maistrul de șantier poartă responsabilitatea administrativă, disciplinară și materială (și în unele cazuri prevăzute de legislația Federației Ruse, penală) pentru:

4.1.1. Nerespectarea sau executarea necorespunzătoare a instrucțiunilor oficiale de la supervizorul imediat.

4.1.2. Eșecul sau performanța necorespunzătoare a dvs functiile munciiși sarcinile care îi sunt atribuite.

4.1.3. Utilizarea ilegală a puterilor oficiale acordate, precum și utilizarea lor în scopuri personale.

4.1.4. Informații inexacte despre starea lucrării care i-au fost atribuite.

4.1.5. Eșecul de a lua măsuri pentru a suprima încălcările identificate ale reglementărilor de siguranță, siguranța la incendiu și alte reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii și ale angajaților săi.

4.1.6. Neasigurarea respectării disciplinei muncii.

4.2. Evaluarea muncii maistrului de șantier se efectuează:

4.2.1. De către supervizorul imediat - în mod regulat, în cursul îndeplinirii zilnice de către angajat a funcțiilor sale de muncă.

4.2.2. Comisia de Certificareîntreprinderi - periodic, dar cel puțin o dată la doi ani, pe baza rezultatelor documentate ale muncii pentru perioada de evaluare.

4.3. Principalul criteriu de evaluare a muncii unui maistru de șantier este calitatea, completitudinea și promptitudinea îndeplinirii sarcinilor prevăzute în aceste instrucțiuni.

5.1. Programul de lucru al maistrului de santier se stabileste in conformitate cu reglementarile interne de munca stabilite de Societate.

5.2. Din cauza nevoilor de productie, seful de santier este obligat sa plece in calatorii de afaceri (inclusiv locale).

Am citit instrucțiunile ___________/___________/ „____” _______ 20__

Descrierea postului maeștri de producție

1.1. Maistru de productie aparține categoriei de manageri.

1.2. O persoană cu studii superioare profesionale (tehnice) și experiență de muncă în producție de cel puțin 1 an sau studii medii de specialitate și experiență de muncă în producție de cel puțin __________ ani (în lipsa unui învățământ special, experiență de muncă în producție de cel puțin 5 ani). ani) este numit în funcţia de maistru.

2.4. Asigurarea pregătirii la timp a producției cu materiale, semifabricate, unelte, dispozitive, documentatia tehnica etc.si munca uniforma a santierului (echipei) in conformitate cu sarcina stabilita.

2.5. Verificarea sistematică a îndeplinirii sarcinilor de către echipe și lucrători individuali, eliminarea la timp a problemelor emergente care interferează cu progresul normal procesul de productie.

2.6. Organizarea solutiilor pentru productie si probleme sociale activităţile diviziei (site-ului).

2.7. Îmbunătățirea sistematică a calificărilor dumneavoastră, cel puțin o dată la 2-3 ani, recalificare la institute de perfecţionare, cursuri de perfecţionare etc.

2.8. Controlul executării corecte și la timp a documentelor primare privind acceptarea și emiterea lucrărilor (comenzi de lucru, repartizare în ture etc.), timpi de nefuncționare a lucrătorilor și echipamentelor, comenzilor de lucru munca suplimentara, informații despre implementarea programului de producție.

2.9. Instruirea lucrătorilor din subordine, asigurarea acestora cu asistenta necesaraîn stăpânirea standardelor de producţie şi îndeplinirea

sarcini de productie, mai ales in cazurile de complexitate sau responsabilitate a muncii prestate, insusirea lucrarilor noi.

2.10. Verificarea conformității lucrătorilor cu procesele tehnologice și oprirea lucrului în cazurile de nerespectare a proceselor tehnologice stabilite, specificatii tehnice, desene, moduri de procesare etc.

2.11. Recepția primei piese sau a produsului fabricat de către un muncitor pe un echipament care a fost reparat sau după reglare.

2.12. Participarea la re-tarifarea lucrărilor și la revizuirea standardelor de producție.

2.13. Verificarea sistematică a stării echipamentelor și a gardurilor, instruirea lucrătorilor și verificarea cunoștințelor acestora despre regulile de siguranță, salubritate industrială, securitate la incendiu și reguli de utilizare prin mijloace individuale protecția muncii, monitorizarea respectării de către lucrători a reglementărilor și instrucțiunilor privind protecția și securitatea muncii.

2.14. Asigurarea conformității de către lucrători cu standardele de muncă și de producție

disciplina, curatenia si ordinea la locul de munca. Controlul îndepărtării în timp util a deșeurilor și a produselor finite.

2.15. Oferirea de condiții pentru întreținerea multi-mașini și combinarea profesiilor. Implicarea lucrătorilor pentru a participa la întâlniri de producție și a discuta despre implementarea sarcinilor stabilite pentru șantier, experiența lucrătorilor avansați.

2.16. Împreună cu angajații Departamentului Control Calitate, verificarea calității pieselor în timpul procesului de fabricație, asamblarea componentelor și produselor, precum și studierea cauzelor defectelor și a defectelor, elaborarea și implementarea măsurilor pentru eliminarea acestora.

2.17. Introducerea contabilității costurilor și a contractării colective pt

3.1. Aranjați muncitorii pe șantier și, cu aprobarea șefului magazinului, eliberați lucrătorii disponibilizați, precum și lucrătorii care încalcă sistematic producția și disciplina muncii.

3.2. Trimiteți propuneri pentru recompensarea angajaților distinși, impunerea de sancțiuni contravenitorilor de producție și disciplina muncii și aplicarea de sancțiuni materiale, dacă este cazul.

3.3. Nu permiteți efectuarea de lucrări la echipamente defecte și la folosirea de unelte, dispozitive și instrumente defecte, precum și la echipamente care nu au apărători, încuietori și alte măsuri de siguranță.

3.4. Nu permiteți utilizarea în producție a materialelor și semifabricatelor care nu îndeplinesc cerințele tehnice.

3.5. Nu permiteți lucrătorilor să lucreze care cunosc regulile si instructiuni de siguranta si protectia muncii.

3.6. Aranjați lucrătorii la posturile de lucru, supuneți spre aprobare gradele care le sunt atribuite în conformitate cu caietul de referință de tarifare și calificare și proba sau testul promovat.

3.7. Suspendați lucrările la echipamente defecte, atunci când utilizați unelte, dispozitive și instrumente defecte, precum și când utilizați materii prime care nu îndeplinesc specificațiile tehnice.

3.8. Oferiți concedii angajaților din subordine în conformitate cu programul aprobat.

3.9. Solicitați implementarea la timp a planului de reparații a echipamentelor și măsuri de siguranță, protecția muncii, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor.

3.10. Solicitați din partea conducerii atelierului emiterea la timp a sarcinilor de producție lunare și de zece zile și alți indicatori cantitativi și calitativi planificați.

3.11. Solicitați conducerii atelierului să furnizeze site-ul în timp util materialele necesare, materii prime, semifabricate, unelte,

dispozitive, documentație tehnică etc. pentru desfășurarea normală a producției.

3.12. Solicitați angajaților din subordinea acestuia să respecte ordinele și instrucțiunile cu privire la toate problemele activităților de producție ale șantierului.

Maestru loc de producție poartă responsabilitatea pentru calitatea și promptitudinea îndeplinirii atribuțiilor care îi revin în limitele legislației muncii Federația Rusă; pentru infracţiuni şi pricină daune materiale- în limitele legislației administrative, civile și penale a Federației Ruse.

DESCRIEREA POSTULUI PENTRU MAJOR DE PRODUCȚIE

1. Maistrul este un manager cu drepturi depline la locul său de producție, organizând implementarea ritmică de către șantier a planului de producție și a obligațiilor echipei pentru o anumită nomenclatură bazată pe accelerarea implementării realizărilor în producție. progresul științific și tehnologic, utilizarea de noi metode de management, introducerea contabilității costurilor și a contractării colective. Atunci când maiștrii sunt incluși în echipe complexe extinse, li se încredințează conducerea unor astfel de echipe.

2. Maistrul raportează direct șefului atelierului.

3. În funcția de maistru sunt numite persoane cu studii superioare tehnice și vechime în producție de cel puțin un an sau studii medii de specialitate și vechime în muncă în producție de cel puțin trei ani. În absența educației speciale, experiență de lucru în producție de cel puțin cinci ani.

1. Asigurarea că șantierul (echipa) îndeplinește obiectivele planificate pentru volumul producției, nomenclatura și gama de produse, o creștere constantă a productivității muncii și producția de produse calitate superioară, reducând costurile pe unitatea de producție (muncă).

2. Asigurarea utilizării maxime a capacității de producție, încărcătura maximă și funcționarea corectă a echipamentelor, munca productivă a tuturor lucrătorilor din zonă (echipaj) pe toată durata schimbului.

3. Participarea la dezvoltarea sarcinilor de producție de zece zile și lunare pentru șantier (echipă) și, în conformitate cu acestea, stabilirea sarcinilor pentru echipe și lucrători individuali.

4. Asigurarea pregătirii la timp a producției cu materiale, semifabricate, scule, dispozitive, documentație tehnică etc. și funcționare uniformă a șantierului (echipajului) în conformitate cu sarcina stabilită.

5. Verificarea sistematică a îndeplinirii sarcinilor de către echipe și lucrători individuali, eliminarea la timp a problemelor emergente care interferează cu desfășurarea normală a procesului de producție.

6. Organizarea soluțiilor la problemele de producție și sociale ale activităților unității (secție).

7. Îmbunătățirea sistematică a calificărilor dumneavoastră, cel puțin o dată la 2-3 ani, recalificare în institute de perfecţionare, cursuri de perfecţionare etc.

8. Controlul executării corecte și la timp a documentelor primare privind primirea și emiterea lucrărilor (comenzi de lucru, repartizare în ture etc.), timpul de nefuncționare a lucrătorilor și utilajelor, comenzile pentru ore suplimentare, informații privind implementarea programului de producție.

9. Instruirea lucrătorilor din subordine, acordându-le asistenţa necesară în însuşirea standardelor de producţie şi îndeplinirea sarcinilor de producţie, acordând o atenţie deosebită instruirii lucrătorilor în cazurile de complexitate sau responsabilitate a muncii prestate, însuşirea lucrărilor noi.

10. Verificarea conformității lucrătorilor cu procesele tehnologice stabilite și oprirea lucrului în cazurile de nerespectare a celor stabilite procese tehnice, specificații tehnice, desene, moduri de prelucrare etc.

• managementul site-ului;
• îndeplinirea sarcinilor în conformitate cu standardele;
• pregătirea la timp a producției;
• asigurarea tuturor conditiile necesare pentru muncitori;
• mentinerea documentatiei;

Astfel, responsabilitățile șefului șantierului sunt destul de extinse. Este de remarcat faptul că și funcțiile unui specialist vor varia în funcție de categorie. De exemplu, un maistru de instalații electrice, un maistru de reparații etc.

Despre responsabilitatea și drepturile șefului de șantier

Ca orice alt angajat, maistrul de santier are un numar de drepturi profesionale. Care sunt mai exact drepturile atribuite specialistului in cauza prin fisa postului maistrului de santier?

• Dă ordine angajaților.
• Participarea la recrutarea si plasarea personalului.
• Prezentarea cerințelor și dorințelor către conducere pentru îmbunătățirea eficienței întreprinderii.
• Solicitați de la conducere documentația necesară.
• Participarea la întâlniri privind activitatea muncii maistru de santier.
• Trecerea certificării.
• Pregătire avansată.

Ce puteți spune despre responsabilitatea specialistului în cauză? La urma urmei, responsabilitățile șefului șantierului sunt incredibil de extinse și, prin urmare, responsabilitatea lui este mare. Fișa postului prevede următoarele puncte pentru care trebuie să fie responsabil:

• pentru îndeplinirea de înaltă calitate a atribuțiilor care îi revin;
• pentru executarea comenzilor;
• pentru distribuirea resurselor;
• pentru mentinerea ordinii;
• pentru păstrarea documentației;
• pentru disciplina muncii.

În caz de încălcări, comandantul poate fi supus răspunderii - de la disciplinar la penal.

Cine este un maistru senior de șantier?

Pentru a deveni un maestru senior, trebuie să aveți destul de multă experiență de lucru. Specialistul este subordonat managerului de șantier. Și directorul general îl numește și îl demite.

Maistrul superior de șantier supraveghează strunjitorii, găuritorii, diverși lucrători auxiliari, strunjitorii rotativi, operatorii de frezat și reglatorii de mașini. În cazul în care maistrul superior se află în imposibilitatea temporară de a-și îndeplini atribuțiile, acesta este înlocuit de un alt specialist desemnat de șeful șantierului.

Acest specialist poate fi ghidat în profesia sa de legislația muncii a Federației Ruse, precum și de actele și regulile întreprinderii.

Responsabilitățile șantierului superior

Maistrul superior de șantier este înzestrat cu funcții și responsabilități mult mai mari decât un simplu maistru. Tipic instrucțiuni de producție Specialistul în cauză prescrie următoarele funcții:

• indeplinirea sarcinilor de productie in conformitate cu standardele si timpul stabilit;
• verificarea la începutul zilei de lucru a elementelor necesare lucrului;
• controlul asupra muncii specialiștilor cu calificări inferioare;
• verificarea calitatii produselor fabricate;
• asigurarea functionarii competente si corecte a echipamentelor;
• controlul asupra lucrătorilor;
• familiarizarea lucrătorilor cu anumite reguliși procese;
• mentinerea documentatiei;
• analiza rezultatelor productiei;
• organizarea conditiilor necesare imbunatatirii competentelor angajatilor;
• confirmarea independentă în timp util sau îmbunătățirea calificărilor;
• respectarea reglementărilor de siguranță.

Astfel, responsabilitățile șantierului superior sunt destul de extinse, deoarece munca este foarte responsabilă și importantă. Supravegherea lucrătorilor este o activitate foarte complexă. Totul depinde de categorie, fie el maistru de șantier, șantier de atelier etc.

Despre responsabilitățile și drepturile șantierului superior

Instrucțiunea standard de producție a specialistului în cauză prevede că maistrul superior de șantier trebuie să fie responsabil pentru:

• pentru încălcările comise în timpul activităților profesionale;
• pentru îndeplinirea incorectă sau analfabetă a funcțiilor lor profesionale;
• pentru cauzarea de pagube materiale societatii;
• pentru control necorespunzător (asupra producției, asupra angajaților etc.)
• pentru încălcarea disciplinei, regulilor de siguranță etc.

Astfel, el poartă destul de multă responsabilitate pentru îndeplinirea funcțiilor sale de serviciu. Și acest lucru este absolut corect: la urma urmei, poziția în cauză este foarte importantă. Fișa postului prevede, de asemenea, următoarele drepturi pentru un reprezentant al profesiei în cauză:

• face diverse sugestii și propuneri către conducere pentru a îmbunătăți eficiența întreprinderii;
• familiarizați-vă cu inovațiile care, într-un fel sau altul, se referă la munca maistrului de șantier;
• interacționează cu superiorii;
• menține documentația de competența sa;
• oprirea lucrului în cazul unei defecțiuni a echipamentului;
• da diverse instrucțiuni lucrătorilor din competența lor.

Site Master – profesie responsabilă, care include număr mare cerințe de calificare și abilități. Articolul va examina fișa postului acestui specialist.

Maistru de șantier este un specialist care gestionează procesul pe teritoriul zonei de producție. În subordinea acestuia sunt alți angajați ai întreprinderii, în special - muncitori. Categoria căreia îi aparține reprezentantul acestei poziții este specialist.

Numirea și eliberarea din funcție se efectuează pe bază comanda director general companiilor. Subordonarea are loc direct șefului de atelier/proces de producție.

Ordinul organizației conține de obicei informații care în lipsa acestui profesionist îi aparțin funcțiile postului efectuată de o altă persoană care are atribuțiile și competența corespunzătoare.

În ceea ce privește cerințele de calificare, acestea arată astfel: prezența unui învățământ tehnic superior, prezența obligatorie a experienței de muncă în domeniul producției de minim 1 an. O opțiune alternativă este studiile secundare în profesie și experiența de muncă de trei ani.

Mânca câteva puncte, pe care această persoană trebuie să o dețină fără greș:

• legislativă şi cadrul de reglementare state, precum și materiale aferente activităților de producție;
• cerințele și caracteristicile tehnice care se aplică produsului, precum și tehnologia de fabricație a acestuia;
• dotarea șantierului și standardele pentru funcționarea și întreținerea acestuia;
• caracteristicile legislației muncii, relațiile cu personalul, evaluarea muncii acestora;
• regulile de securitate și protecția muncii.

În procesul de efectuare a lucrărilor, acest specialist este ghidat de mai multe tipuri de documente de reglementare:

• actele legislative ale Federației Ruse;
• carta organizatiei;
• comenzi primite de la manageri;
• Descrierea postului.

Drepturi și îndatoriri

Un reprezentant al acestei profesii are următorul set de puteri:

1. Semnarea și avizarea anumitor lucrări.
2. Emiterea de instrucțiuni către angajații din subordine.
3. Controlul executării acestora.
4. Suspendarea lucrărilor în cazul defecțiunilor echipamentelor sau al materiilor prime de proastă calitate.
5. Contactarea conducerii superioare pentru a asigura condiții adecvate de muncă.
6. Efectuarea de propuneri de schimbare a personalului și optimizarea activității acestuia.

Dacă luăm în considerare responsabilitățile postului, acestea sunt prezentate după cum urmează:

1. Managementul direct al site-ului.
2. Asigurarea faptului că angajații își îndeplinesc sarcinile atribuite.
3. Respectarea strictă a planului de producție, responsabilitatea creșterii productivității muncii și utilizarea economică a materiilor prime.
4. Formarea grupurilor de lucru.
5. Monitorizarea conformității cu tehnologia.
6. Determinarea factorilor cauzali ai încălcării și eliminarea acestora.
7. Participarea la crearea de noi procese.
8. Verificarea parametrilor de calitate ai produselor lansate.
9. Prevenirea defectelor și îmbunătățirea performanței consumatorilor.
10. Raportarea sarcinilor către echipe și lucrători individuali.
11. Efectuarea de formare în producție.
12. Garanția raționalității și oportunității întocmirii documentației primare legate de contabilizarea procesului de muncă.
13. Monitorizarea respectării regulilor de securitate a muncii.
14. Intocmirea propunerilor de stimulente pentru angajati.

Ce fel de loc de muncă are maistrul de șantier?

Datorită nevoii constante de a schimba sau îmbunătăți ceva, un reprezentant al acestei profesii trebuie să fie activ. În consecință, a lui locul de munca trebuie să ofere un set de toate condițiile necesare pentru primirea, prelucrarea și aplicarea la timp a informațiilor. Atunci când proiectați un spațiu de lucru, se acordă o atenție deosebită următoarele aspecte:

• amplasare adecvată (în raport cu sursele de lumină, alți angajați, ateliere, clădiri administrative);
• poziție confortabilă de lucru (aceasta este asigurată de o alegere competentă a mobilierului - birou, scaun);
• acces la informații (cu toate acestea, ar trebui să existe un număr optim de documente pe masă fără exces);
• furnizarea instrumentelor și echipamentelor de muncă necesare;
• întreţinere materială şi economică temeinică şi regulată.

Dacă maestrul urmează toate aceste standarde, acest lucru, într-un fel sau altul, îl va disciplina și va grăbi procesul de gestionare a întregii lucrări.

Roluri și responsabilități cheie

Reprezentantului acestei funcții în curs de executare de către acesta responsabilități de serviciuîncredinţat mai multe opțiuni de bază:

1. Procesul direct de gestionare a site-ului și a angajaților acestuia.
2. Asigurarea implementarii tuturor activitatilor legate de crestere nivelul de calificare angajaţi şi maiştri.
3. Organizarea executiei de catre santier/unitatea de productie a tuturor sarcinilor necesare.
4. Raționalizarea condițiilor de muncă pentru a crea siguranță și a menține sănătatea executanților din subordine.
5. Controlul direct al respectarii cerintelor stabilite de lege si prezenta fisa postului.

Munca unui maistru de șantier, în plus, implică un nivel ridicat de responsabilitate și există mai multe puncte pentru care este responsabil:

• neîndeplinirea sau îndeplinirea prematură a obligațiilor oficiale;
• nerespectarea instrucțiunilor, ordinelor, comenzilor existente legate de păstrarea secretelor comerciale și nedezvăluirea informațiilor confidențiale;
• încălcarea reglementărilor interne de muncă, a disciplinei, a standardelor de siguranță și a aspectelor legate de securitatea la incendiu.

Responsabilitatea presupune avertizare din partea unui specialist superior, sanctiuni administrative sau alte masuri.

Conditii de munca si evaluari

Seful de santier se angajeaza sa monitorizeze executarea la timp a sarcinilor de productie din punct de vedere al volumului si calitatii muncii. Competența sa include determinarea locului în care echipa va lucra în producție, precum și monitorizarea respectării tuturor standardelor și proceselor.

După cum puteți vedea, lista de cerințe pentru acest specialist, deși mare, este fezabilă. Prin urmare, condițiile de muncă ale acestui specialist pot fi considerate destul de loiale și convenabile.

Profesia se referă strict la munca mentală (creativă sau intelectuală). În procesul de îndeplinire a obligațiilor oficiale, un rol deosebit îl joacă activitatea funcțiilor senzoriale, atenția antrenată și opțiunile de memorie. De asemenea, este important să activați cu promptitudine gândirea și să obțineți raționalizarea în activitatea sferei emoționale.

Reprezentantul acestei poziții este de obicei semnificativ diferit următoarele calități personale și profesionale:

• curiozitate;
• minte analitică;
• raționalitate;
• obiectivitate;
• erudiţie;
• onestitate;
• rezistența la stres;
• determinare;
• punctualitate.

Există oportunități bune și perspective pentru mai departe creșterea carierei. Următorul nivel care poate fi atins de un reprezentant al acestei specialități este adjunct al șefului de secție. Iar perspectivele ulterioare vor depinde direct de gradul de pregătire și de posibilitatea de pregătire avansată.

Dacă un profesionist are un obiectiv adecvat, cu siguranță va obține succes în domeniul său. Această profesie este potrivită atât pentru bărbați, cât și pentru femei. După cum arată statisticile practice, cel mai mare număr de angajați în această poziție sunt femei.

Cine este un maestru senior

Într-o întreprindere de producție există un alt tip de profesie care merită atenție deosebită – maestru senior. Ca și în cazul maistrului de șantier, numirea și eliberarea acestuia au loc pe bază de ordin director general. El este subordonat șefului de șantier.

O condiție prealabilă pentru îndeplinirea fără probleme a sarcinilor este prezența unui învățământ tehnic superior și 1 an de experiență. Mânca mai multe aspecte informaţionale, pe care un reprezentant al acestei funcții trebuie să dețină:

• legislația actuală a Federației Ruse;
• acte, hotărâri, ordine, hotărâri, ordine și alte materiale de stat și locale, furnizate de autoritățile superioare pe probleme legate de implementarea activităților de producție și economice;
• caracteristicile și cerințele tehnice pe care legea le impune unităților de produse fabricate, tehnologiilor, echipamentelor și dispozitivelor de fabricație ale acestora, precum și regulilor de utilizare a materiilor prime și resurselor de producție;
• metode de realizare a planificarii tehnice si economice, metode de realizare a conformarii faptului cu planul;
• subtilitățile contabilității economice și procedura de tarifare a muncii și a salariaților, normele și prețurile forței de muncă, procedura de reevaluare a acestora;
• reglementările guvernamentale actuale referitoare la salarii;
• fundamentele economice legate de organizarea proceselor de producție și management;
• regulamentul intern al muncii;
• caracteristici de protectie a muncii, asigurarea sigurantei si salubritatii, precum si protectia impotriva incendiilor.

Astfel, această poziţie este foarte onorabil, dar implică un anumit set de cerințe și respectarea unui număr de convenții.

Puteți afla cum sunt desfășurate cursurile pentru maiștrii șantierului de producție din această prelegere.

1. Dispoziții generale

1.1 Seful atelierului de productie este numit, transferat si eliberat din functie prin ordin al presedintelui consiliului de administratie societate pe actiuni la recomandarea directorului atelierului.

1.2 Seful atelierului de productie raporteaza direct conducatorului atelierului si efectueaza toate lucrarile sub controlul acestuia.

2. Responsabilitățile postului

2.1 Se asigură că șantierul îndeplinește obiectivele planificate pentru producția de produse de înaltă calitate la timp, utilizarea maximă a capacității de producție, încărcarea completă și funcționarea corectă a echipamentelor, funcționarea productivă a șantierului pe toată durata schimbului, utilizarea rațională a materiilor prime, a proviziilor , combustibil și energie.

2.2 Livrează la timp sarcinile zilnice de producție către echipaje și muncitori principali neincluși în echipaje în conformitate cu graficul de producție și asigură pregătirea la timp a producției cu materiale, semifabricate, scule, dispozitive, documentație tehnică etc. pentru funcționarea ritmică a site-ul.

2.3 Asigură cea mai strictă respectare de către angajați a procesului tehnologic, a disciplinei muncii și de producție, a curățeniei și ordinii la locul de muncă, instruiește subordonații în probleme de securitate, protecția muncii și salubritate industrială.

2.4 Formează echipe (componenta lor cantitativă și profesională), elaborează și implementează măsuri pentru întreținerea rațională a echipelor, le pune la dispoziție materialele, instrumentele, echipamentele și dispozitivele necesare.

2.5. Previne cheltuirea excesivă și asigură cheltuirea economică a fondului de salarii în zona încredințată, aplicarea corectă a sistemului de remunerare și sporuri pentru angajați. Închide comenzile de lucru la bucată la sfârșitul lunii pentru lucrătorii din subordinea acestuia.

2.6 Interzice efectuarea tuturor tipurilor de lucrări la echipamente defecte, folosirea sculelor și instrumentarului defecte, precum și a materialelor care nu îndeplinesc specificațiile tehnice.

2.7 Implementează măsuri pentru crearea condițiilor favorabile de muncă, îmbunătățirea standardelor de producție și utilizarea rațională a timpului de lucru.

3. Trebuie să știe

3.1 Rezoluții, instrucțiuni, ordine, materiale metodologice, de reglementare și alte îndrumări pentru această procedură.

3.2 Organizarea productiei, a muncii si managementului, tehnologiei de productie la locul incredintat.

3.3 Parcarea tuturor echipamentelor și echipamentelor șantierului, funcționarea sa corectă din punct de vedere tehnic cu încărcare completă și rațională, condiții de lucru sigure pe acesta.

3.4 Instructiuni de securitate, protectia muncii si salubritate industriala.

3.5 Fundamentele dreptului muncii.

Seful atelierului de productie are dreptul:

4.1 Faceți propuneri pentru numirea maiștrilor, eliberarea lucrătorilor din atribuțiile de maistru și impunerea răspunderii disciplinare pentru încălcarea producției și a disciplinei muncii a lucrătorilor din subordinea acestuia. Participarea la angajarea lucrătorilor, repartizarea și promovarea gradelor către muncitori. Aranjați muncitorii pe șantier în conformitate cu procesul tehnologic, dacă este necesar, transferați (în acord cu maistrul) lucrătorii de la o echipă la alta.

4.2 Participă la elaborarea reglementărilor privind formele și sistemul de remunerare și sporuri pentru angajații din zona care îi este încredințată. Faceți propuneri de modificări și îmbunătățiri ale proceselor tehnologice dacă acestea nu asigură o productivitate adecvată, ritm și calitate înaltă a produselor. Suspendarea lucrărilor în caz de abatere de la procesul tehnologic, defecțiuni sau încălcare a normelor de siguranță, care trebuie raportate conducătorului atelierului sau maistrului superior.

4.3 În acord cu directorul atelierului, nu permiteți angajaților de șantier să lucreze pentru încălcări ale disciplinei muncii și nerespectarea calificărilor muncii prestate.

4.4 Nu mai lucrați la echipamente defecte, folosind unelte și instrumente defecte, precum și materiale care nu îndeplinesc specificațiile.

4.5 Aplicați la conducerea atelierului pentru a oferi asistență lucrătorilor aflați în nevoie urgentă sub comanda acestuia.

V. Responsabilitate

Seful atelierului de productie este responsabil pentru:

5.1 Calitatea și finalizarea la timp a sarcinii de producție și îndeplinirea tuturor sarcinilor care îi sunt atribuite prin prezentele instrucțiuni. Executarea corectă și la timp a comenzilor de lucru, a facturilor pentru produsele fabricate, a cerințelor de primire a materialelor, componentelor, cardurilor de abatere și a altor documente.

5.2. Respectarea regulilor și reglementărilor privind protecția și siguranța muncii, salubritatea industrială, securitate la incendiu pe șantier, pentru plasarea rațională a lucrătorilor pe șantier, respectarea disciplinei muncii și a producției, precum și cultura producției.

5.3. Utilizarea rațională a fondurilor alocate și siguranța activelor materiale emise, consumul de materiale și componente în conformitate cu standardele aprobate, corectitudinea și actualitatea documentației legate de activitățile de producție ale șantierului.

5.4 Daunele cauzate și neîndeplinirea unei sarcini de producție din cauza lipsei personale de management și a administrării greșite, a siguranței bunurilor de valoare care i-au fost încredințate.

6. Cerințe de calificare

6.1 Seful atelierului de productie trebuie sa aiba studii superioare tehnice si experienta de lucru in posturi de inginerie de cel putin 1 an, sau studii medii de specialitate si experienta de lucru in posturi de inginerie de cel putin 3

Drepturile maistrului de productie si zone auxiliare

1. Solicitați managerului magazinului să emită în timp util sarcinile zilnice ale secțiunii și să le furnizeze materiale, piese de prelucrat, componente, unelte, echipamente tehnologice, documentație tehnică și alte lucruri.

2. În caz de necesitate de producție, transferați temporar muncitori din brigadă în brigadă de comun acord cu maiștrii, faceți propuneri șefului magazinului despre mutarea muncitorilor în alte zone de producție.

3. Suspendați munca dacă lucrătorii din șantier încalcă regulile și reglementările privind protecția muncii, securitatea industrială și împotriva incendiilor, nu permit efectuarea lucrărilor pe echipamente defecte, utilizarea instrumentelor, dispozitivelor și instrumentelor defecte sau de calitate scăzută și, de asemenea, nu permit permite materialelor și materiilor prime în producție și semifabricate care nu îndeplinesc cerințele de proiectare și documentație tehnologică.

Nota. Comandantul trebuie să-și informeze imediat managerul imediat sau superior despre decizia luată.

4. Participa la stabilirea prețului lucrărilor și la munca comisiilor de atribuire categorii tarifareîn conformitate cu cartea de referință tarifară și calificare și proba sau testele de lucru promovate.

5. Cererea de la seful magazinului si seful biroului tehnic sa schimbe procesele tehnologice daca acestea nu asigura o productivitate ridicata a muncii sau calitate a produselor.

6. Solicitați biroului tehnologic al atelierului să clarifice desenul sau procesul tehnic dacă au o interpretare ambiguă din partea lucrătorilor.

7. Participa la acceptarea lucrărilor finalizate privind reconstrucția șantierului, repararea echipamentelor tehnologice, amenajarea echipamentelor și mijloacelor de mecanizare și automatizare a proceselor de producție.

8. Formați o rezervă de maiștri din cei mai calificați muncitori care au manifestat înclinații (abilități) pentru munca organizatorică, recomandați-i pentru trimiterea la studii.

9. Trimiteți spre examinare adunarea generală propuneri de echipă de brigadă pentru candidatura de maistru, precum și pentru eliberarea acestuia din atribuțiile de maistru.

10. Oferiți maiștrilor de șantier propuneri pentru stabilirea coeficientului de participare la muncă (LPC) pentru membrii echipei.

11. Participa la evaluarea activitatilor si rezolvarea problemelor legate de incurajarea morala si materiala a lucratorilor din subordinea acestuia.

12. Faceți propuneri șefului magazinului pentru a tragă la răspundere lucrătorii de șantier pentru încălcarea reglementărilor interne de muncă, vicii de lucru, încălcarea regulilor de funcționare tehnică a echipamentelor, protecția muncii, securitatea industrială și împotriva incendiilor.

1. DISPOZIȚII GENERALE.

• 1. Un maestru producție de mobilă aparține categoriei de manageri.
• 2. În funcția de maistru este numită o persoană cu studii profesionale (tehnice) superioare și experiență de muncă în producție de cel puțin 1 an sau studii medii de specialitate și experiență de muncă în producție de minim 3 ani. , experiența de lucru în producție este de minim 5 ani).
• 3. Numirea în funcția de maistru de șantier de producție și demiterea din acesta se fac prin ordin al conducătorului întreprinderii.
• 4. Maistrul locului de productie trebuie sa stie:
  • materiale normative și metodologice referitoare la producția și activitățile economice ale șantierului;
  • caracteristicile tehnice și cerințele pentru produsele produse de șantier, tehnologia producției acestuia;
  • echipamentul șantierului și regulile de funcționare tehnică a acestuia;
  • formele și metodele de producție și activitatea economică a șantierului;
  • legislatia muncii si procedura tarifelor pentru munca si lucratori;
  • standarde și prețuri pentru muncă și procedura de revizuire a acestora;
  • prevederile actuale privind salariile și formele de stimulente materiale;
  • fundamentele economiei, organizarea producției, munca și managementul;
  • regulamentul intern al muncii;
  • reguli si reglementari de protectie a muncii, siguranta, salubritate industriala si protectie impotriva incendiilor;
• 5. Maistrul locului de productie raporteaza direct
• 6. În absența șefului șantierului de producție (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată în modul prescris. Această persoană dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de executarea corespunzătoare.

2. RESPONSABILITĂȚI POSTULUI.

• 1. Asigurarea faptului că site-ul îndeplinește obiectivele planificate pentru volumul producției, nomenclatura și gama de produse, producând produse competitive.
• 2. Asigurarea utilizării maxime a capacității de producție, încărcătura maximă și funcționarea corectă a utilajelor, funcționarea productivă a tuturor lucrătorilor din zonă.
• 3. Participarea la dezvoltarea sarcinilor de producție de zece zile și lunare pentru șantier (echipă) și, în conformitate cu acestea, stabilirea sarcinilor pentru echipe și lucrători individuali.
• 4. Asigurarea pregătirii la timp a producției cu materiale, semifabricate, scule, dispozitive, documentație tehnică etc. și funcționare uniformă a șantierului (echipajului) în conformitate cu sarcina stabilită.
• 5. Verificarea sistematică a îndeplinirii sarcinilor de către echipe și lucrători individuali, eliminarea la timp a problemelor emergente care interferează cu desfășurarea normală a procesului de producție.
• 6. Organizarea soluțiilor la problemele de producție și sociale ale activităților unității (secție).
• 7. Îmbunătățirea sistematică a calificărilor dumneavoastră, cel puțin o dată la 2-3 ani, recalificare la institute de perfecționare, cursuri de perfecționare etc.
• 8. Controlul executării corecte și la timp a documentelor primare privind primirea și emiterea lucrărilor (comenzi de lucru, repartizare în ture etc.), timpul de nefuncționare a lucrătorilor și utilajelor, comenzile pentru ore suplimentare, informații privind implementarea programului de producție.
• 9. Instruirea lucrătorilor din subordine, oferindu-le asistența necesară în stăpânirea standardelor de producție și îndeplinirea sarcinilor de producție, în special în cazurile de complexitate sau responsabilitate a muncii care se execută, sau însuşirea unor noi lucrări.
• 10. Verificarea conformității lucrătorilor cu procesele tehnologice și oprirea lucrului în cazurile de nerespectare a proceselor tehnologice stabilite, a condițiilor tehnice, a desenelor, a modurilor de prelucrare etc.
• 11. Recepția primei piese sau a produsului realizat de un muncitor pe un echipament care a fost reparat sau după reglare.
• 12. Participarea la retarifarea lucrărilor și la revizuirea standardelor de producție.
• 13. Inspecția sistematică a stării echipamentelor și a gardurilor, instruirea lucrătorilor și verificarea cunoștințelor acestora cu privire la reglementările de siguranță, salubritate industrială, securitatea la incendiu și regulile de utilizare a echipamentului individual de protecție, monitorizarea respectării de către lucrători a reglementărilor și instrucțiunilor de protecție a muncii și de siguranță.
• 14. Asigurarea respectării de către lucrători a disciplinei muncii și a producției, curățeniei și ordinii la locul de muncă. Controlul îndepărtării în timp util a deșeurilor și a produselor finite.
• 15. Asigurarea condițiilor pentru service multi-mașină și combinare de profesii. Implicarea lucrătorilor pentru a participa la întâlniri de producție și a discuta despre implementarea sarcinilor stabilite pentru șantier, experiența lucrătorilor avansați.
• 16. Împreună cu angajații Departamentului Control Calitate, verificarea calității pieselor, asamblarea componentelor și produselor în timpul procesului de fabricație, precum și studierea cauzelor defectelor și defectelor, elaborarea și implementarea măsurilor pentru eliminarea acestora.
• 17. Introducerea contabilității costurilor și a contractării colective pe șantier.

3. DREPTURI.

• 1. Aranjați muncitorii pe șantier și, cu aprobarea șefului magazinului, eliberați lucrătorii disponibilizați, precum și muncitorii care încalcă sistematic producția și disciplina muncii.
• 2. Trimiteți propuneri de recompensare a angajaților distinși, de a impune sancțiuni contravenitorilor de producție și de disciplina muncii și de a aplica sancțiuni materiale dacă este necesar.
• 3. Nu permiteți efectuarea de lucrări la echipamente defecte și folosind unelte, dispozitive și instrumente defecte, precum și la echipamente care nu dispun de apărători, blocaje și alte măsuri de siguranță.
• 4. Nu permiteți utilizarea în producție a materialelor și semifabricatelor care nu îndeplinesc cerințele tehnice.
• 5. Nu permiteți lucrătorilor care nu cunosc regulile și instrucțiunile privind siguranța și protecția muncii.
• 6. Alocați lucrători la locurile de muncă, supuneți spre aprobare gradele care le sunt atribuite în conformitate cu caietul de referință de tarifare și calificare și proba sau testul promovat.
• 7. Suspendarea lucrărilor la echipamente defecte, atunci când se utilizează unelte, dispozitive de fixare și instrumente defecte, precum și când se utilizează materii prime care nu îndeplinesc specificațiile tehnice.
• 8. Oferiți concediu de odihnă angajaților din subordine în conformitate cu programul aprobat.
• 9. Solicitați implementarea în timp util a planului de reparații a echipamentelor și a măsurilor de siguranță, protecția muncii, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor.
• 10. Solicitați de la conducerea atelierului emiterea la timp a sarcinilor de producție lunare și de zece zile și alți indicatori cantitativi și calitativi planificați.
• 11. Solicitați conducerii atelierului să furnizeze în timp util șantierul cu materialele necesare, materii prime, produse semifabricate, unelte, dispozitive, documentație tehnică etc. pentru desfășurarea normală a producției.
• 12. Cere angajaților din subordinea acestuia să respecte ordinele și instrucțiunile cu privire la toate problemele activităților de producție ale șantierului.

4. RESPONSABILITATE.

• Maistrul șantierului de producție este responsabil pentru calitatea și promptitudinea îndeplinirii sarcinilor care îi sunt atribuite în limitele legislației muncii a Federației Ruse; pentru infracțiuni și producerea de prejudicii materiale - în limitele legislației administrative, civile și penale a Federației Ruse.

DESCRIEREA POSTULUI

maistru de santier

(aproximativ)

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile maistrului de șantier al Organizației.

1.2. Maistrul de santier este numit in functie si eliberat din functie in modul stabilit de legislatia muncii in vigoare prin ordin al conducatorului Organizatiei.

1.3. Maistrul de șantier raportează direct la ______________.

1.4. În funcția de maistru de șantier este numită o persoană cu studii superioare (tehnice) și experiență de lucru în producție de cel puțin 1 an sau studii medii profesionale (tehnice) și experiență de lucru în producție de cel puțin 3 ani. În lipsa educației speciale, experiență de lucru în producție de cel puțin 5 ani.

1.5. Maistrul de șantier trebuie să știe:

Acte legislative și alte acte juridice de reglementare, materiale de reglementare și metodologice referitoare la producția și activitățile economice ale site-ului;

Caracteristicile tehnice și cerințele pentru produsele produse de șantier, tehnologia producției acestuia;

Echipamentul șantierului și regulile de funcționare tehnică a acestuia;

Metode de planificare tehnică, economică și de producție;

Forme și metode de producție și activitate economică a șantierului;

Legislația muncii și procedura de tarifare a muncii și a lucrătorilor;

Standarde și prețuri pentru muncă, procedura de revizuire a acestora;

Prevederi actuale privind salariile și formele de stimulente materiale;

Experiență avansată internă și străină în managementul producției;

Fundamente ale economiei, organizarii productiei, muncii si managementului;

Reglementări interne de muncă;

Reguli și reglementări privind protecția muncii.

2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE

Nota. Responsabilitățile funcționale ale maistrului de șantier sunt determinate pe baza și întinderea caracteristici de calificare pentru funcția de maistru de șantier și poate fi completată și clarificată la pregătirea unei fișe a postului în funcție de circumstanțe specifice.

Site Master:

2.1. Efectuează managementul locului de producție în conformitate cu actele legislative și de reglementare în vigoare care reglementează producția și activitățile economice ale Organizației.

2.2. Asigură că șantierul îndeplinește sarcinile de producție în timp util în ceea ce privește volumul producției (lucrări, servicii), calitate, nomenclatură specificată (sortiment), creșterea productivității muncii, reducerea intensității forței de muncă a produselor pe baza încărcării raționale a echipamentelor și a utilizării. a capacităților sale tehnice, creșterea ratei de schimbare a echipamentelor, utilizarea economică a materiilor prime, materialelor, combustibilului, energiei și reducerea costurilor.

2.3. Pregătește producția în timp util, asigură plasarea lucrătorilor și a echipelor, monitorizează conformitatea cu procesele tehnologice, identifică și elimină cu promptitudine cauzele încălcării acestora.

2.4. Participă la dezvoltarea de noi și îmbunătățirea proceselor tehnologice și modurilor de producție existente, precum și a programelor de producție.

2.5. Verifică calitatea produselor sau a lucrărilor efectuate, ia măsuri pentru prevenirea defectelor și îmbunătățirea calității produselor (lucrărilor, serviciilor).

2.6. Ia parte la acceptarea lucrărilor finalizate la reconstrucția șantierului, repararea echipamentelor tehnologice, mecanizarea și automatizarea proceselor de producție și lucru manual.

2.7. Organizează introducerea metodelor și tehnicilor avansate de muncă, precum și a formelor sale de organizare, certificare și raționalizare a locurilor de muncă.

2.8. Se asigură că lucrătorii respectă standardele de producție, utilizarea corectă a spațiului de producție, echipamentelor, echipamentelor de birou (echipamente și instrumente) și funcționarea uniformă (ritmică) a șantierului.

2.9. Realizează formarea echipelor (compunerea lor cantitativă, profesională și de calificare), elaborează și realizează măsuri pentru menținerea rațională a echipelor și coordonează activitățile acestora.

2.10. Stabilește și livrează cu promptitudine sarcinile de producție echipelor și lucrătorilor individuali (nu membri ai echipelor) în conformitate cu planurile și graficele de producție aprobate, cu indicatorii standard de utilizare a echipamentelor, materiilor prime, consumabile, unelte, combustibil, energie.

2.11. Oferă instrucțiuni de producție lucrătorilor, efectuează măsuri de respectare a normelor de protecție a muncii, siguranță și salubritate industrială, funcționarea tehnică a echipamentelor și instrumentelor, precum și monitorizarea respectării acestora.

2.12. Promovează introducerea formelor progresive de organizare a muncii, face propuneri de revizuire a standardelor și prețurilor de producție, precum și pentru repartizarea categoriilor de muncă lucrătorilor în conformitate cu Tariful unificat și Repericul de calificare a muncii și profesiilor, participă la tarifarea muncii si repartizarea categoriilor de calificare muncitorilor de santier.

2.13. Analizează rezultatele activităților de producție, controlează cheltuielile fondului de salarii constituit pentru șantier, asigură corectitudinea și promptitudinea executării documentelor primare pentru evidența orelor de lucru, producției, salariilor și timpilor de nefuncționare.

2.14. Promovează diseminarea celor mai bune practici, dezvoltarea inițiativei și introducerea de propuneri de inovare și invenții.

2.15. Asigură revizuirea în timp util a standardelor privind costul forței de muncă în modul prescris, implementarea standardelor solide din punct de vedere tehnic și a sarcinilor standardizate, aplicarea corectă și eficientă a sistemelor de salarii și bonusuri.

2.16. Ia parte la implementarea lucrărilor de identificare a rezervelor de producție în ceea ce privește cantitatea, calitatea și gama de produse, la elaborarea măsurilor de creare a condițiilor de lucru favorabile, îmbunătățirea culturii organizatorice și tehnice a producției, utilizarea rațională a timpului de lucru și a echipamentelor de producție .

2.17. Monitorizează respectarea de către lucrători a normelor de sănătate și securitate în muncă, a producției și a disciplinei muncii, a reglementărilor interne de muncă, promovează crearea unei atmosfere de asistență reciprocă și de strictețe în echipă și dezvoltă în rândul lucrătorilor simțul responsabilității și interesului în timp util și ridicat. -realizarea de calitate a sarcinilor de productie.

2.18. Pregătește propuneri de încurajare a lucrătorilor sau de aplicare a sancțiunilor materiale, de a impune sancțiuni disciplinare contravenitorilor producției și disciplinei muncii.

2.19. Organizează munca pentru a îmbunătăți calificările și abilitățile profesionale ale lucrătorilor și maiștrilor, îi formează în profesii secundare și conexe și desfășoară activități educaționale în echipă.

3. DREPTURI

Managerul site-ului are dreptul:

3.1. Faceți cunoștință cu proiectele de hotărâri ale șefului organizației privind activitățile departamentului condus.

3.2. Participă la discuții pe probleme legate de atribuțiile îndeplinite de acesta.

3.3. Trimite propuneri de îmbunătățire a activităților departamentului condus spre examinare de către șeful organizației.

3.4. Interacționează cu alți lideri diviziuni structurale organizatii.

3.5. Semnează (avizează) documente din competența ta.

3.6. Faceți propuneri conducerii organizației pentru a recompensa angajații distinși și a impune sancțiuni celor care încalcă producția și disciplina muncii.

3.7. Solicitați șefului organizației să acorde asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.

4. RESPONSABILITATE

Maistrul de șantier este responsabil pentru:

4.1. Pentru neexecutarea sau indeplinirea necorespunzatoare a atributiilor de serviciu prevazute in prezenta fisa a postului - in conformitate cu legislatia muncii in vigoare.

4.2. Pentru infracțiunile comise în perioada activităților sale - în conformitate cu legislația civilă, administrativă și penală actuală a Federației Ruse.

4.3. Pentru cauzarea de daune materiale - în conformitate cu legislatia actuala RF.

4.4. Pentru încălcarea reglementărilor interne de muncă, a normelor de siguranță și siguranță la incendiu stabilite în Organizație - în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse.

5. MODUL DE OPERARE

5.1. Programul de lucru al maistrului de santier se stabileste in conformitate cu Regulamentul Intern de Munca stabilit in Organizatie.

5.2. Din cauza nevoilor de productie, maistrul de santier poate pleca in deplasari de afaceri (inclusiv locale).

Această fișă a postului a fost elaborată în conformitate cu _________ ________________________________________________________________________.

(numele, numărul și data documentului)

ACORDAT DE: Consilier juridic ____________ ___________________ (semnătură) (nume complet)

„___”__________ ___ G.