Diferențele de profesie sau de poziție. Care este diferența dintre o funcție și o profesie? Când să te gândești la alegerea unei căi de viață

Care este diferența dintre o profesie și un post? Și ce să scrie în travaliu.câine. Angajăm după profesie sau post? și am primit cel mai bun răspuns

Răspuns de la Vovan[guru]
Dicționarul explicativ al limbii ruse spune următoarele:
PROFESIE, -i; şi. [lat. profesie]
Gen activitatea muncii, activitate care necesită o anumită pregătire și este de obicei o sursă de existență.
POZIȚIE, -și; pl. gen. -la ea; şi.
Funcția oficială, locul și atribuțiile oficiale conexe
Ambele concepte apar în legislația muncii și în raport cu un contract de muncă diferă astfel:
Profesia în raport cu relaţiile de muncăînseamnă un tip de activitate determinat de învățământul de specialitate, iar o funcție este o funcție oficială care depinde de profesie și este determinată de aceasta.
Exemplu: D. A. Medvedev - funcție - Președinte al Rusiei, profesie - avocat.
Sursa: Dreptul Muncii

Răspuns de la Kiki ///[guru]
după funcție, profesie, ceea ce absolviți prin studiu

Răspuns de la Tucya[guru]
in TD se angajeaza pe un post... si in diploma este mentionata profesia (nu este necesar ca persoana sa lucreze in profesie)

Răspuns de la Olga Nilova[guru]
Contractul de munca specifica exact postul. O profesie este rezultatul pregătirii.
Dacă contractul de muncă este întocmit la data organ executiv, atunci este posibil ca salariatul să nu fie numit în funcție, ci ales.

Răspuns de la Anastasia Mokrenkova[incepator]
Poziția este o poziție oficială asociată cu performanța anumitor atributii oficialeși o anumită responsabilitate.
Profesia este un tip de activitate de muncă (ocupație) a unei persoane care are un complex de cunoștințe teoretice speciale și abilități practice dobândite ca urmare a unei pregătiri speciale, experiență și experiență de muncă.

Răspuns de la Starsol Starsol[guru]
Posturile ocupate directori- ingineri, maiștri, supraveghetori diferite niveluri. Și dacă, de exemplu, angajează un zidar sau un îngrijitor, atunci cuvântul „poziție” aici sună ridicol. Ar trebui să scrieți simplu - „angajat ca îngrijitor”.

Răspuns de la INF[guru]
După cum rezultă din paragraful. 3 ore 2 linguri. 57 din Codul Muncii al Federației Ruse funcția de muncă (muncă în funcție de poziție în conformitate cu tabelul de personal, profesia, specialitatea care indică calificările; tip specific munca atribuită salariatului). Dacă în conformitate cu Codul muncii, altele legi federale Deoarece prestarea muncii în anumite funcții, profesii, specialități este asociată cu acordarea de compensații și beneficii sau prezența unor restricții, atunci denumirea acestor posturi, profesii sau specialități și cerințe de calificare trebuie să respecte denumirile și cerințele specificate în cărțile de referință de calificare aprobate în modul stabilit de Guvern. Federația Rusă(ETKS și EKS). Orice altceva sunt cântece.
De aici concluzia, scrieți la fel cum este scris în ETKS sau EKS, explicați și diferența dintre cărțile de referință?

Răspuns de la Catherine[guru]
profesia este ceea ce este menționat în documentul privind studiile (diplomă) și poziție aceasta este o unitate V masa de personal organizatii.
Exemplu: pentru postul de inginer sef poate fi angajat un inginer cu diploma (daca are experienta in munca). In contractul de munca scrie acceptat pentru postul...in unitate.... Da forma standard contract de muncaîn Codul Muncii al Federației Ruse

Încercând să dea un răspuns inteligibil la întrebarea cum diferă o specialitate de o profesie, chiar și adulții ajung adesea într-o fundătură, găsind în memoria lor doar câteva concepte generale cu formularea neclară.

Copiii și adolescenții sunt, desigur, familiarizați cu acești termeni, deoarece fac parte din vocabularul aproape oricărei persoane. Cu toate acestea, pentru a folosi aceste cuvinte corect și adecvat în vorbire, ar trebui să înțelegeți esența lor, precum și modul în care o profesie diferă de o specialitate.

Ce este o profesie

Când vorbim despre o profesie, oamenii înseamnă, de obicei, un fel de ocupație sau tip de activitate de muncă, a cărei implementare este imposibilă fără dobândirea de cunoștințe, calificări sau pregătire practică.

În același timp, puteți stăpâni o profesie studiind la o instituție adecvată sau ca urmare a unei vaste experiențe practice. Pe baza anumitor asemănări în ceea ce privește rezultatele și cunoștințele acumulate, sau prezența unui domeniu comun de aplicare, profesiile sunt grupate în mai multe categorii:

• Tehnic.
• Economic.
• Pedagogic.
• Medical.
• Constructii.

Pentru a înțelege cum diferă o profesie de o specialitate și poziție, trebuie să definim acești termeni.

Specialitate: definiție, concept, caracteristici

Spre deosebire de o profesie, o specialitate poate fi atribuită doar unei persoane care a absolvit pregătirea necesară, a stăpânit un program aprobat legal (competențe, abilități, cunoștințe) și a primit un document care confirmă acest fapt (diplomă, certificat). Mai mult, cunoștințele dobândite se pot referi la mai multe tipuri de profesii. Specialitatea este un concept mai restrâns.

Revenind la clasificarea de mai sus, putem explica mai ilustrativ modul în care o specialitate diferă de o profesie. Exemple de specialități incluse în profesii tehnice: inginer, designer, arhitect, programator web, mecanic auto și altele. Ceea ce au în comun este un studiu aprofundat al fizicii, matematicii, informaticii și altor științe exacte. Odată cu aceasta, un mecanic auto și un arhitect primesc cunoștințe complet diferite în cadrul specialităților lor.

O poziție este un loc în firmă specifică, unitatea sa structurală. Postul este indicat în tabelul de personal și este destinat a fi ocupat un individ cu calificări adecvate.

Urmează-ți visul

Atunci când aleg o profesie și o specialitate, oamenii sunt ghidați de o varietate de motive. Adesea, responsabilitatea este pusă pe tinerii absolvenți care trebuie să determine sfera viitoarei lor activități profesionale. Aici este important să nu vă încurcați de abundența (sau, dimpotrivă, deficitul) de opțiuni și să alegeți exact activitatea care va aduce bucurie și satisfacție alături de salariu decent. Desigur, este tentant să lăsați decizia părinților sau oricui altcineva, dar este puțin probabil ca aceștia să poată potrivi preferințele celeilalte persoane cu nevoile, abilitățile și potențialul acestuia. Adesea, în astfel de cazuri, alegerea se face din motive economice.

Puteți obține ajutor adecvat în orientarea în carieră, contactând un psiholog adecvat. Astfel de specialiști folosesc diverse tehnici de joc, teste și consultații. Apoi, analizând datele primite, își emit recomandările.

Desigur, costul educației și capacitățile familiei solicitantului sunt de asemenea factor important, dar nu ar trebui să fie decisiv. Există diverse programe care vă ajută să obțineți reduceri la școlarizare. De asemenea, este posibil să găsiți o instituție de învățământ mai simplă și mai ieftină în alte orașe. O altă opțiune de primire profesie dorităînscrierea în colegii și școli tehnice gratuite devine.

Deci, care este diferența dintre o specialitate și o profesie?

Deci, putem concluziona că diferența dintre aceste concepte este în domeniul lor de aplicare. Profesia este un termen mai larg, general, care poate acoperi un anumit număr de specialități. De exemplu, un medic este un medic pediatru, un endocrinolog, un terapeut și mulți alții.

Principala diferență dintre o specialitate și o profesie este că pentru a stăpâni pe prima este necesară pregătire, iar documentul rezultat este valabil într-o zonă limitată. Al doilea poate fi dobândit ca urmare a pregătirii practice și a exercițiilor (constructori, vânzători, șoferi).

Particularitatea unor profesii este că pentru a le dobândi este imposibil să faci fără calități și talente personale unice: aceștia sunt, de exemplu, cântăreți, actori, muzicieni, artiști. Cei mai buni profesioniști și specialiști devin invariabil doar acei oameni care își urmează chemarea, iubesc sincer și se adâncesc în ceea ce fac. Ceea ce iubești este calea către succesul financiar și personal!

Sub profesie (din latinescul profiteor - îmi declar afacerea) vom înțelege tipul de activitate umană a muncii determinat de diviziunea muncii, care necesită o anumită pregătire și este o sursă de venit. Astfel, definirea unei profesii se bazează pe criterii pedagogice (o profesie ca sistem de cunoștințe și aptitudini speciale) și pe criterii economice (o profesie ca marfă pe piața muncii). În consecință, profesia nu este în primul rând o categorie psihologică, ci economică și pedagogică. În plus, o profesie este adesea considerată ca o categorie demografică, adică ca o comunitate de persoane angajate într-un anumit tip de muncă. activitate profesională. Numim profesionisti oameni care au urmat o formare speciala si care castiga bani prin munca lor. Spre deosebire de profesioniști, amatorii pot fi destul de pricepuți, dar nu își folosesc abilitățile pentru a câștiga bani. În cele din urmă, amatorii pot încerca să câștige bani, dar nu au un nivel suficient de pregătire în domeniul de activitate relevant.

Aproape de conceptul de profesie sunt concepte precum ocupația, munca, munca, specialitatea, poziția. Denumirea funcției este o colecție responsabilități de muncă pe care un angajat îl prestează la un anumit loc de muncă. Titlurile posturilor coincid adesea cu numele profesiilor. De exemplu, un inginer de profesie poate ocupa o poziție în structura organizației post cu normă întreagă inginer. Cu toate acestea, în unele cazuri, putem referi titlul numai la poziție. De exemplu, funcțiile sunt indicate prin astfel de adjective și prefixe în titlu ca șef, conducere, senior, junior, ofițer de serviciu, responsabil, executiv, general, vice. De exemplu, putem vorbi despre funcția de inginer șef, medic șef, contabil șef, specialist principal, lector superior, cercetător junior. Funcțiile de conducere sunt președinte, guvernator, director, manager, șef, manager, comandant, adjunct, administrator, organizator. În instituțiile de învățământ superior există posturi de decan, profesor, conferențiar, profesor și asistent. În instituțiile științifice există posturi de cercetător, inclusiv junior, senior, lider și șef. ÎN diverse organizatii Sunt posturi de specialişti din categoriile a II-a şi I, conducător şi şef. Pot exista posturi de asistent, inspector, maistru, maistru.

Sub specialitate cel mai adesea ele înseamnă specializare sau tip de activitate în cadrul unei singure profesii. De exemplu, un chirurg, un inginer proiectant, un psiholog consultant. Cu toate acestea, în documentele de învățământ, o specialitate se referă la o ramură separată a științei, tehnologiei sau artei, pentru care pregătirea se asigură la instituții de învățământ superior sau secundar. învăţământul profesional, pe când în instituțiile de învățământ profesional primar, în conformitate cu aceste documente, oamenii primesc nu o specialitate, ci o profesie. Astfel, după terminare şcoli profesionale, licee și unele colegii, de regulă, numele profesiilor sunt scrise în diplome, iar după absolvirea universităților - numele specialităților sau domeniilor de pregătire profesională.

Clasă reprezintă orice tip de activitate, nu neapărat muncă, de exemplu, joacă, studiu, recreere, divertisment. Post reprezintă orice proces de activitate de muncă care nu necesită calificări și câștiguri obligatorii, de exemplu, treburile casnice. In sfarsit, lucru În cele mai multe cazuri, este considerată ca activitate umană menită să schimbe sau să mențină mediul înconjurător pentru a le satisface nevoile, dar economia oferă o definiție mai restrânsă a muncii asociată cu producția de bunuri sau servicii.

Din păcate, majoritatea acestor concepte nu sunt definite în niciun fel. documente de reglementare, ceea ce duce la o confuzie considerabilă. Astfel, „Tarif unificat directorul de calificare lucrările și profesiile lucrătorilor (ETKS)”, „Directorul unificat de calificare al posturilor de manageri, specialiști și angajați” și „ Clasificator integral rusesc profesiile lucrătorilor, funcţiile angajaţilor şi categorii tarifare(OKPDTR)” nu conțin definiții ale profesiei și ale funcției, împărțindu-le în categorii de lucrători și specialiști. „Clasificarea integrală a specialităților în educație (OKSO)” și „Lista domeniilor de pregătire și specialităților învățământului profesional superior”, care include o listă de domenii de pregătire pentru licență și masterat și o listă de specialități pentru formare a specialiștilor atestați, de asemenea, nu oferă definiții adecvate care să ne permită să stabilim o corespondență între domeniile de pregătire și specialități.

Afilierea profesională este una dintre caracteristicile semnificative ale unei persoane. Munca ocupă o parte semnificativă a vieții noastre. De aceea, a te găsi în lumea profesiilor înseamnă oportunitatea de a primi satisfacție de la muncă, de a-ți demonstra abilitățile la maximum și de a te simți către oamenii potriviți. Aceasta este o modalitate sigură de a rămâne în formă, menținând în același timp sănătatea fizică și mentală.
Pentru a nu face o greșeală în alegerea viitoare și, ulterior, a face ceva care va fi cu adevărat interesant, trebuie să învățați să înțelegeți specificul profesiilor, precum și conceptele de bază asociate activităților profesionale și de muncă.

Ce este o profesie?

Profesie este un tip de activitate de muncă care necesită prezența anumitor cunoștințe teoretice, care este susținută de o serie de abilități practice dobândite prin pregătire și experiență de lucru direcționată.
Din punctul de vedere al societatii, o profesie este un sistem de sarcini profesionale, forme si tipuri de activitati profesionale ale oamenilor care poate asigura satisfacerea nevoilor societatii in obtinerea unui rezultat semnificativ, produs. Din punctul de vedere al unei anumite persoane, o profesie este o activitate care este sursa existenței sale și un mijloc de autorealizare personală.
Dacă luăm în considerare originile cuvântului „meserie”, atunci este necesar să ne întoarcem la istoria acestui cuvânt. Termenul „meserie” provine dintr-o rădăcină latină care înseamnă „a vorbi public, a anunța, a declara”. Locuitorii Romei Antice au numit cuvântul „meserie” tipul de ocupație căreia o persoană și-a dedicat întreaga viață și pe care a declarat-o public. Profesia determină în ce domeniu lucrează o persoană și indică conținutul muncii sale.
În antichitate, oamenii primitivi nu aveau o diviziune specifică a muncii, iar la acea vreme nu exista o varietate atât de mare de profesii. Toată lumea trebuia să exerseze diverse tipuri activități în mod independent. Prima diviziune a muncii a fost efectuată în funcție de gen: bărbat și femeie. Partea masculină a populației era angajată în activități periculoase, cu forță de muncă intensivă, cum ar fi vânătoarea, pescuitul, construcțiile și crearea de unelte și mijloace de transport. La rândul său, jumătatea feminină s-a ocupat de locuință, familie și de întreținerea vetrei familiei.
Dezvoltare ordinea socială evidenţiat comerţul şi meşteşugul. În perioada sclaviei, oamenii erau împărțiți în țărani, artizani și negustori. Diviziunea muncii în profesii a apărut odată cu dezvoltarea producției, când tipul de ocupație s-a extins semnificativ. Oamenii încep să-și distribuie activitățile în funcție de interese. Așa se face că olarii (producția de ceramică), tolarii (producția de butoaie și alte ustensile de lemn), distilatorii (producția de produse alcoolice) și altele. Oamenii au aprofundat specii separate activitățile, au format și acumulat cunoștințe, le-au transmis moștenirii. Au existat dinastii profesioniste întregi.
În prezent, există atât de multe profesii încât este imposibil să le numărăm. Viața se schimbă – profesiile se schimbă. Unele devin nerevendicate și dispar, altele apar. De exemplu, informatizarea larg răspândită a înlocuit o astfel de profesie de secretar-dactilograf, dar a dat naștere profesiei de „programator” șoferii moderni de taxi au înlocuit taximetriștii. Motivul pentru astfel de schimbări este dezvoltarea rapidă a științei, tehnologiei și electronicii.
Cu toate acestea, nu orice activitate efectuată de o persoană poate fi considerată profesională. Dacă luăm în considerare îngrijirea copilului dumneavoastră acasă, atunci această activitate nu poate fi numită muncă profesională. Dar îngrijirea în instituțiile de îngrijire a copilului, care este efectuată de o persoană special instruită, este considerată profesională.
Orice muncă umană poate fi considerată profesională dacă este efectuată anumite conditii. Prima este prezența unui anumit nivel de calificare, care este confirmat de priceperea persoanei. A doua condiție este ca munca profesională a unei persoane să genereze un anumit venit.
O persoană dobândește o profesie în instituții de învățământ superior, secundar de specialitate și profesional.
A avea o profesie necesită o pregătire țintită și sistematică, dobândirea de experiență și promovarea unui număr de examene. Totul este confirmat de o diplomă de absolvire a unei instituții de învățământ cu atribuire de calificări.
Denumirea profesiei este determinată de natura și conținutul muncii, funcțiile postului și instrumentele sau obiectele muncii utilizate. Multe profesii sunt împărțite în specialități.

Cum diferă o profesie de o specialitate?

Specialitate(din latină specie - gen, tip) - un tip de ocupație în cadrul unei profesii, bazată pe un tip de disciplină înrudit. De exemplu, profesia - strungar, specialități din cadrul acestei profesii - strunjitor rotativ, strunjător cu mașină de alezat, strunjător semi-automat etc. Profesia – profesor, specialități din cadrul acestei profesii – profesor de fizică, profesor de limbă străină, profesor de limba și literatura rusă etc.
O specialitate este un set de abilități, abilități și cunoștințe dobândite în timpul procesului de formare și confirmate în mod corespunzător. Sunt necesare pentru a îndeplini un anumit loc de muncă și se referă la una sau mai multe profesii. Astfel, un student la drept poate deveni avocat, procuror sau consultant juridic.
O specialitate este cel mai adesea înțeleasă ca o specializare sau un tip de activitate în cadrul unei singure profesii. De exemplu, un chirurg, un inginer proiectant, un psiholog consultant. Cu toate acestea, în documentele de învățământ, o specialitate se referă la o ramură separată a științei, tehnologiei sau artei, în care pregătirea se desfășoară în instituții de învățământ superior sau secundar. educație specială, pe când în instituțiile de învățământ profesional și tehnic, în conformitate cu aceste documente, nu primesc o specialitate, ci o profesie. Astfel, după absolvirea liceelor ​​profesionale și a unor colegii, de regulă, numele profesiilor sunt scrise în diplome, iar după absolvirea universităților - denumirile specialităților sau domeniilor de pregătire profesională.
Principala diferență este în domeniul de aplicare al conceptului. Specialitatea este un termen general care unește un grup de profesii. Ele pot necesita unele abilități suplimentare sau pot fi complet în domeniul de aplicare care a fost dobândit în timpul antrenamentului. În același timp, specialitatea necesită o pregătire specială.

Diferența dintre o profesie și o specialitate

Domeniul de aplicare al conceptului. O profesie este o categorie privată care denotă un anumit domeniu de activitate, în timp ce o specialitate este una generală.
Pregătirea. Pentru a obține o specialitate, trebuie să urmați pregătire profesională și să promovați examene. Specialitatea trebuie confirmată. Aceasta ar putea fi o apărare proiect de absolvire, examene de stat, testare. O profesie poate corespunde tipului de activitate al unei persoane, iar unele profesii pot fi stăpânite în practică (artist, scriitor, constructor, sportiv), dacă necesită anumite abilități sau abilități fizice.

Pentru a rezuma, putem spune că terminologia descrisă mai sus se distinge prin volumul interpretărilor sale. Profesia este un termen multicomponent și larg în cadrul ei se regăsește un anumit set de specialități.
Pe baza specialității dobândite, salariatului i se atribuie una sau alta calificare.
Calificarea (din latinescul qualis - care, de ce calitate; facere - a face) este gradul de pregătire profesională a unui angajat pentru a îndeplini funcții de muncă în cadrul unei anumite profesii sau specialități. Se presupune că un specialist are anumite cunoștințe profesionale, abilități și abilități necesare pentru a îndeplini un anumit loc de muncă. Calificarea este un nivel de calificare profesională exprimat în ranguri, clase, titluri, categorii înregistrate oficial.

Cum diferă o profesie de o poziție?

Profesia și poziția sunt concepte, deși diferite, dar strâns legate între ele. De regulă, gama de posturi pentru care o persoană poate aplica depinde de profesie. În cadrul aceleiași profesii, puteți ocupa poziții complet diferite.
O poziție este un set de sarcini pe care un angajat le îndeplinește la un anumit loc de muncă. Titlurile posturilor coincid adesea cu numele profesiilor. De exemplu, un inginer de profesie poate ocupa un post cu normă întreagă ca inginer în structura unei organizații. Cu toate acestea, în unele cazuri, putem referi titlul numai la poziție. Poziția este indicată prin astfel de adjective și prefixe în titlu ca șef, conducere, senior, junior, responsabil, executiv, general, vice. De exemplu, putem vorbi despre funcțiile de inginer șef, medic șef, contabil șef, specialist principal, profesor superior, cercetător junior etc. Funcțiile de conducere sunt director, manager, șef, manager, adjunct, administrator, organizator. În instituțiile de învățământ superior există posturi de decan, profesor, conferențiar, profesor și asistent. În instituțiile științifice există posturi de asistent de cercetare, inclusiv junior, senior și lider. În diverse organizații există posturi de specialiști din categoriile a II-a și I, lider și șef.
Poziția este o unitate structurală anumită organizare(public, privat, internațional). Cu ajutorul acestuia, se realizează o delimitare clară a responsabilităților în întreprindere și se formează o ierarhie. Funcția determină drepturile și responsabilitățile angajatului, puterile și gradul de responsabilitate al acestuia în cadrul activității sale de muncă, dimensiunea salariile. Toate acestea sunt documentate reglementărilor, atât de stat, cât și interne (corporate).
O poziție este un post de muncă, un loc oficial asociat cu îndeplinirea unui număr de îndatoriri oficiale specifice. Determină poziția salariatului într-un corp specific al aparatului de conducere, care reflectă îndatoriri, drepturi și responsabilități. Poziția indică apartenența la un anumit lanț de management.
De exemplu: pozitia " medic sef„are sens doar într-un lanț în care, alături de ea, se află șef de secție, un medic local, un medic de secție etc. Prezența subordonaților stabilește drepturi și responsabilități suplimentare, determină limitele puterii și competenței.
Există funcții care pot fi ocupate doar de reprezentanții unor profesii specifice. De exemplu, doar un medic generalist poate fi medic local. În același timp, există posturi pentru care se potrivesc diferiți specialiști. De exemplu, atât un psiholog, cât și un avocat pot deveni manager de resurse umane.
În funcție de conținutul activităților desfășurate, posturile se împart în manageri (îndeplinesc funcția de conducere a unei echipe și de organizare a activităților), specialiști (muncitori calificați) și executanți tehnici (efectuează lucrări sub îndrumarea specialiștilor).
Poziția necesită anumite cunoștințe și abilități. Cu toate acestea, le puteți achiziționa nu numai în specialitate institutie de invatamant, dar și prin efectuarea unui stagiu la o întreprindere, instituție sau organizație.
Unii angajatori cer candidaților pentru o anumită poziție să aibă experiență de muncă. Deci, a avea o educație profesională nu garantează obținerea unui loc de muncă. În acest caz, la interviu merită să-ți demonstrezi capacitatea de a aplica în practică cunoștințele dobândite.

Diferența dintre o profesie și o funcție

O profesie este un tip de activitate, iar o funcție este o funcție ocupată. Adesea, poziția pe care o deține o persoană diferă semnificativ de profesia pe care a dobândit-o.
Prezența unei profesii este confirmată de un document privind învățământul superior, secundar de specialitate sau profesional. Poziția este asigurată printr-un document corporativ (ordinul managerului) și se bazează pe reglementările statului.
Funcția deținută este indicată în cartea de munca. Profesia nu se notează.
Dobândirea unei profesii presupune obținerea unei educații și promovarea unei serii de examene. Și poți obține un post doar trecând un interviu sau un stagiu la întreprindere.
Conceptul de „profesie” este mai larg decât conceptul de „poziție”. De exemplu, un profesor este o profesie. Un profesor de limba și literatura rusă într-o anumită școală este o poziție.

Astfel, poziţia determină statutul social persoană, locul său în societate. Puteți obține un post nu numai pe baza calificărilor, ci și datorită calitati personale. O profesie formează un cerc de cunoștințe, abilități și abilități pe care o persoană se bazează atunci când aplică pentru un loc de muncă. O profesie aleasă corect permite unei persoane să-și realizeze potențialul și abilitățile la maximum și să se simtă ca un membru necesar și util al societății. Prin urmare, alegerea unei profesii este foarte etapa importantaîn viața fiecărei persoane.

Acum să folosim un exemplu: un tânăr a absolvit o universitate cu o diplomă în psihologie și, după ce a absolvit specializarea „Psihologia copilului și a dezvoltării”, a primit calificarea „Psihologul copilului” și a obținut un loc de muncă ca „Psihologul copilului” de profesie "Psiholog".

Ekaterina PASTUSHKOVA

Profesia (din latină professio - ocupație specificată oficial) este un tip de activitate de muncă a unei persoane care are un complex de cunoștințe teoretice și abilități practice dobândite ca urmare a unei pregătiri speciale și a experienței de muncă. Denumirea profesiei este determinată de conținutul și natura muncii sau a funcțiilor oficiale, de instrumentele sau mijloacele de muncă folosite. Multe profesii sunt împărțite în specialități. O profesie ca grup de specialități conexe (profesie – medic, specialitate – medic generalist, chirurg, oftalmolog; profesie – profesor, specialitate – profesor de geografie, istorie, matematică) poate fi prezentată în șase aspecte principale. relaţiile sociale, cele șase componente principale ale sale: 1) aria de aplicare a forțelor umane ca subiect al muncii, un tip limitat de activitate de muncă; 2) o comunitate de oameni care efectuează anumite functiile muncii, având un caracter social benefic; 3) pregătirea (cunoștințe, abilități, abilități, calificări) a unei persoane, datorită căreia aceasta este capabilă să îndeplinească funcții relevante de muncă; 4) activitatea unui profesionist ca proces de implementare a funcţiilor de muncă îndeplinite profesional; 5) activități desfășurate pentru o anumită remunerație; 6) activități care conferă unei persoane un anumit statut social și public.

Specialitate (din latină specie - gen, fel) - un tip de ocupație în cadrul unei profesii, bazat pe un tip de disciplină înrudit (de exemplu, profesie - medic, specialitate - terapeut, pediatru; profesie - profesor, specialitate - matematică, fizică ); un domeniu de aplicare a puterii umane care este necesar pentru societate și limitat din cauza diviziunii muncii, permițându-i, pe de o parte, să-și realizeze potențialul profesional, iar pe de altă parte, să primească mijloacele necesare de subzistență și oportunități de dezvoltare.

Calificarea este nivelul de dezvoltare a abilităților speciale ale unui subiect (angajat), permițându-i acestuia să îndeplinească funcții de muncă de un anumit grad de complexitate într-un anumit munca profesională. Calificarea este determinată de cantitatea de cunoștințe teoretice, practice, abilități și abilități pe care le posedă un angajat și care sunt cele mai importante caracteristici socio-economice ale sale. Calificarea este o reflectare a nivelului de calificare profesională al subiectului. Există calificări formale, exprimate în ranguri, clase, titluri, categorii etc., stabilite oficial, și calificări reale - nivelul de pricepere pe care o persoană îl poate demonstra efectiv.

Poziția este cea mai puțin obiectivă și documentată manifestare a profesiei. Postul poate fi identificat cu calificări („junior coleg de cercetare"), cu atributii temporare (manager interimar, manager de proiect), cu profesia in ansamblu (psiholog intr-o organizatie).

Semne de sinucidere și depresie
Deoarece calea spre sinucidere este lungă, simptomele pregătirii pentru sinucidere sunt destul de vizibile și de lungă durată. Doar o persoană foarte neobservată, în plus, o persoană căreia nu îi pasă, NU îi poate vedea. Formula pentru sinucidere: depresie + deznădejde - pentru adulți. Depresia se manifestă în următoarele domenii: - Afectiv: disperare, pierderea...

Bazele psihologice ale antreprenoriatului de succes în Rusia și în străinătate. Revizuirea evoluțiilor științifice în psihologia comportamentală
Comportamentul se referă la totalitatea acțiunilor efectuate de o persoană. Cercetătorul teoriei psihologice a activității G.V Sukhodolsky, după ce a studiat marea majoritate a lucrărilor domestice pe tema „activitate - comportament”, a ajuns la concluzia că S.L Rubinstein a fost primul care a reflectat diferența dintre două tipuri de oameni...

Activitatea psihologului cu părinții și familia copilului
Metode de diagnosticare a relațiilor copil-părinte „Analiza relațiilor de familie” (AFV) Un chestionar pentru părinți în două versiuni - copii și adolescenți, are scopul de a analiza educația familiei și motivele încălcării acesteia. Chestionarul poate fi folosit în studiul acelor familii cu probleme în care există copii și adolescenți nervoși cu...