Funcțiile directorului adjunct pentru calitate. Descrierea postului directorului calitate. Sistemul de management al calității educației: schimbări

Descrierea postului Director adjunct reglementează relațiile de muncă. Documentul precizează procedura de numire și concediere, subordonarea salariatului, cerințe de calificare, cunoștințele și aptitudinile necesare, o listă a documentelor pe care trebuie să le respecte în cursul activităților sale, îndatoririle funcționale, drepturile, precum și responsabilitățile sale.

Exemplu de fișă tipică a postului pentru un director adjunct

eu. Prevederi generale

1. Directorul adjunct face parte din categoria „manager”.

2. Directorul adjunct raportează direct directorului.

3. Directorul adjunct este angajat și eliberat din funcție prin ordin al directorului.

4. O persoană care are studii superioare si experienta de munca posturi de conducereîn organizația relevantă din industrie timp de cel puțin cinci ani.

5. În lipsa directorului adjunct, drepturile acestuia sunt responsabilități funcționale, responsabilitatea este transferată unui alt funcționar, așa cum este raportat în ordinul pentru întreprindere.

6. În activitatea sa, directorul adjunct este îndrumat de:

• documentele de reglementare legate de activitățile sale;
• regulamentul intern al muncii;
• ordinele și instrucțiunile directorului;
• Carta intreprinderii;
• această fișă a postului.

7. Directorul adjunct trebuie să cunoască:

• normativ acte juridice, definirea activităților de producție, economice, financiare și economice ale organizației;
• echipamentele utilizate, capacitățile capacității de producție și resursele umane;
• fundamentele tehnologiei de producție pentru produsele fabricate de organizație;
• legislatie fiscala, civila, muncii, economica;
• procedura de întocmire și aprobare a planurilor de producție, activități economice și financiare și economice ale organizației;
• metode de management al pieței și management al întreprinderii;
• procedura de incheiere si executare a contractelor;
• cererea și oferta segmentului de piață în care își desfășoară activitatea organizația;
• organizarea muncii și a producției;
• norme eticheta de afaceriși comunicarea;
• regulamentul intern al muncii, securitatea la incendiu.

II. Responsabilitățile postului de director adjunct

Directorul adjunct îndeplinește următoarele responsabilități funcționale:

1. Stabilește activitatea și interacțiunea eficientă a diviziilor structurale ale organizației, controlează activitățile acestora.

2. Elaborează și coordonează planuri împreună cu directorul întreprinderii:

• dezvoltarea producției;
• finanţarea unităţilor organizatorice.

3. Monitorizează oportunitatea transmiterii rapoartelor stabilite către director.

4. Deleagă și încredințează rezolvarea anumitor probleme altor funcționari - șefi de departamente ai organizației.

5. Aproba tabelul de personal.

6. Se instalează salariile oficiale, indemnizații.

7. Supraveghează organizarea muncii pentru stimularea personalului.

8. Ia măsuri pentru rezolvarea problemelor legate de financiar, economic și activitati de productie.

9. Contribuie la implementarea sarcinilor legate de activitatea organizatorică și executivă curentă a organizației.

10. Asigură îndeplinirea integrală a obligațiilor întreprinderii față de furnizori, clienți, creditori, precum și a contractelor de afaceri și de muncă.

11. Ia măsuri pentru a îmbunătăți planificarea indicatori economici activitățile organizației, pentru a crea și a îmbunătăți standardele pentru costurile forței de muncă, utilizarea capacității de producție și consumul de articole de inventar.

12. Controlează menținerea evidenței cheltuielilor și primirii fondurilor, utilizarea obiectelor de inventar.

13. Implementează măsuri pentru a menține o atitudine cumpătată față de resursele materiale, de muncă și financiare.

14. Monitorizează respectarea disciplinei financiare.

III. Drepturi

Directorul adjunct are dreptul:

1. Semnează actele stabilite.

2. Acționați prin împuternicire în numele organizației.

3. Prin imputernicire si prin ordin al directorului, sa reprezinte interesele intreprinderii in relatiile cu contrapartidele si autoritatile puterea de stat, alte structuri de conducere.

4. Solicitați departamentelor întreprinderii să furnizeze materialele necesare îndeplinirii lor responsabilități de serviciu.

5. Inspectați activitățile diviziilor organizației din punct de vedere economic și de producție, oferiți-le instrucțiuni adecvate menite să crească eficiența.

6. Trimiteți propuneri directorului pentru a recompensa angajații departamentului pentru indicatorii de performanță ridicată și pentru a pedepsi încălcările cerințele stabiliteîn ceea ce priveşte organizarea şi economia producţiei.

7. Trageți afară propuneri de raționalizareîn raport cu activităţile întreprinderii.

IV. Responsabilitate

Directorul adjunct este responsabil pentru:

1. Furnizarea conducerii, angajaților organizației sau altor persoane de informații false.

2. Cauzând daune materialeîntreprindere, antreprenori, angajați, stat.

3. Încălcarea prevederilor deciziilor și rezoluțiilor conducerii organizației.

4. Dezvăluirea secretelor comerciale și a informațiilor confidențiale.

5. Îndeplinirea atribuțiilor oficiale contrar normelor și regulilor stabilite în organizație.

6. Infracţiuni săvârşite în cursul activităţii lor.

7. Încălcare disciplina muncii, masuri de siguranta, protectie impotriva incendiilor, reglementari interne de munca.

8. Desfășurarea de întâlniri și negocieri neautorizate legate de activitățile întreprinderii.

Responsabilitățile directorului adjunct în fișa postului și conținutul altor secțiuni pot diferi în funcție de specializare.

De exemplu, director adjunct pentru probleme generale este responsabil de organizarea muncii pentru furnizarea de servicii economice întreprinderii. El participă la încheierea contractelor de afaceri și monitorizează implementarea acestora. Asigură crearea unor condiții de muncă sigure și confortabile pentru subordonați, respectarea de către personal a regulilor de securitate la incendiu și a standardelor de salubritate industrială.

Sarcina principală a directorului adjunct pentru producție este lansarea la timp a produselor de calitate. Promovează implementarea cele mai noi sisteme planificarea și conducerea producției.

Directorul adjunct pentru Muncă Educațională conduce procesul de învățământ. El organizează activități educaționale extrașcolare și extrașcolare cu elevii.

Director adjunct pentru munca educațională asigură implementarea curriculași programează, monitorizează activitatea personalului didactic.

"APROBAT"
director general _____________"
"_____"_________________ _2002

1. DISPOZIȚII GENERALE.

1.1 Directorul general adjunct pentru calitate (denumit în continuare director adjunct pentru calitate) organizează și controlează activitatea diviziilor întreprinderii care vizează:

• prevenirea eliberării produselor care nu îndeplinesc cerințele documentatia tehnica, termenii de livrare și contracte;
• planificarea calitatii produselor in conformitate cu cerintele documente de reglementare;
• Efectuarea de verificări interne (audituri) pentru conformitatea cu cerințele QMS și standardele Federației Ruse;
• îmbunătățirea continuă a SMC al întreprinderii.

1.2 Adjunct Directorul calitate raportează și lucrează sub directa supraveghere a directorului general _________.”

1.3 Numirea și eliberarea dintr-o funcție se fac prin ordin al directorului general ________________”.

1.4 Adjunct Directorii de calitate sunt ghidați în activitatea lor de legislatia actuala al Federației Ruse, documentele organelor de conducere ale întreprinderii, documentele actuale de reglementare și tehnologia, reglementările interne ale muncii, această fișă a postului și ordinele scrise ale directorului general _________.

1.5 Pentru functia de adjunct. Directorul calitate este desemnat de un angajat cu studii superioare tehnice si studii in domeniul sistemelor de calitate in conformitate cu cerintele standardelor internationale ISO 9000 seria.

1.6 Adjunct Directorul Calitate are o zi de lucru neregulată.

2. RESPONSABILITĂȚI POSTULUI

2.1 Funcții de bază.

2.1 Prevenirea eliberării produselor care nu respectă cerințele documentației de reglementare și tehnică, mostre (standarde) aprobate, condiții de livrare și contracte.

2.2 Planificarea calității produselor prin formarea cerințelor pentru calitatea produselor în etape cercetare de marketing, dezvoltare specificatii tehnice, producție.

2.3 Determinarea, împreună cu tehnologii, a modalităților de îmbunătățire a calității produselor, inclusiv prin programe de îmbunătățire a calității, participarea la dezvoltarea metodelor și metodelor de evaluare a fiabilității și testarea produselor.

2.4 Pregătirea și efectuarea tuturor tipurilor de încercări ale produselor masterizate și fabricate.

2.5 Organizarea inspecției de intrare a materialelor și componentelor, efectuarea lucrărilor de reclamații în cazurile de neconformități.

2.7 Suport metrologic al instrumentelor de măsurare pentru producerea, controlul și testarea produselor.

2.8 În cadrul sistemului de management al calității, adjunct. Director calitate:

• este responsabil să se asigure că toate procesele necesare sistemului de management al calității sunt instalate, implementate și întreținute;
• raportează în mod regulat conducerii superioare cu privire la performanța sistemului de management al calității și orice nevoie de îmbunătățire;
• Responsabil pentru promovarea gradului de conștientizare a clienților în întreaga organizație;
• planifică și efectuează audituri interne ale diviziilor întreprinderii;
• controlează implementarea acțiunilor corective și preventive în SMC;
• planifică și desfășoară zile ale calității companiei și participă la zilele calității în departamente.

2.9 Organizarea certificării produselor întreprinderii.

Adjunct Director calitate:

• organizează munca pentru controlul calității produselor, asigură conformitatea cu cerințele standardelor internaționale din seria ISO 9000, GOST, specificațiile tehnice și cerințele consumatorilor;
• organizeaza dezvoltarea masurilor de imbunatatire a calitatii produselor si asigurarea conformitatii acestora cu cerintele propuse.
• conduce activitatea de analiză a reclamațiilor, studierea cauzelor defectelor și încălcărilor tehnologiei de producție, deteriorarea calității muncii, producția de produse defecte și produse de grade inferioare, elaborând propuneri pentru eliminarea acestora, precum și monitorizarea punerii în aplicare a măsurilor necesare creșterea responsabilității tuturor diviziilor întreprinderii pentru producția de produse, îndeplinind cerințele stabilite;
• reprezintă interesele întreprinderii în domeniul calității în relațiile cu consumatorii și furnizorii;
• participă la activitatea de determinare a gamei de parametri măsurați în procesul tehnologic, la selecția instrumentelor de măsurare și monitorizează respectarea cerințelor de reglementare la modificarea oricărui parametru de produs.

3 CERINȚE DE CALIFICARE

3.1 Adjunct Directorii de calitate trebuie să știe:

• acte legislative și de reglementare, materiale didactice privind managementul calității produselor;
• cerințele standardelor din seria ISO 9000 pentru sistemul de management al calității întreprinderii;
• sisteme, metode și mijloace de control al calității produselor;
• sisteme, metode și mijloace control tehnic;
• tehnologia de producție a produselor întreprinderii;
• standardele și condițiile tehnice actuale la întreprindere;
• procedura de certificare a produsului;
• procedura de depunere și examinare a reclamațiilor privind calitatea materiilor prime, materialelor, semifabricatelor, componentelor și produse finite;
• reguli de testare și acceptare a produselor;
• organizarea contabilității, procedura și calendarul de raportare privind calitatea produsului și eficacitatea SMC;
• fundamentele economiei, organizarea producției, munca și managementul;
• bazele legislației muncii;
• regulile si reglementarile de securitate a muncii in vigoare la intreprindere.

3.2 Adjunct Directorul calitate trebuie să cunoască și să respecte reglementările interne de muncă ale întreprinderii, instrucțiunile de siguranță, protecția muncii, securitatea la incendiu și securitatea electrică.

4. DREPTURI

Adjunct Directorul calitate are dreptul:

4.1 Acționează în numele Administrației ________________ în relațiile cu alte organizații, reprezintă interesele întreprinderii în relațiile cu alte organizații pe probleme de management și controlul calității produselor.

4.2 Solicitați și primiți informațiile necesare de la șefii de departamente și de la specialiști.

4.3 Verificați activitățile diviziilor structurale ale întreprinderii pentru conformitatea cu cerințele standardelor și specificațiilor tehnice la eliberarea produselor, cerințele SMC.

4.4 Interacționează cu șefii tuturor diviziilor structurale pe probleme de management și control al calității.

4.5 Emite ordine cu privire la problemele de competența sa.

4.6 Conduce în mod independent corespondența cu alte organizații cu privire la problemele de competența sa.

4.7 Face propuneri pentru îmbunătățirea SMC, pentru îmbunătățirea funcțiilor și a activității la care participă,

4.8 Să fie membru al grupurilor de lucru pentru pregătirea și implementarea proiectelor specifice, să participe la elaborarea deciziilor colegiale care vizează atingerea obiectivelor companiei în domeniul calității.

5 RESPONSABILITATE

Adjunct Directorul de calitate este responsabil pentru:

5.1 Pentru execuție necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute de prezenta fișă a postului în limitele specificate legislatia muncii RF.

5.2 Pentru infracțiunile comise în timpul desfășurării activităților sale - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

5.3 Pentru cauzarea de daune materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă în vigoare a Federației Ruse.

5.4 Pentru dezvăluirea de informații confidențiale privind activitățile lui _________

6. RELAȚII

Adjunct Directorul calitate interacționează în activitățile sale cu:

• Cu director generalîntreprinderi (prin furnizarea de certificate lunare privind calitatea produselor și eficacitatea SMC, activități desfășurate și propuneri care vizează îmbunătățirea calității produselor);
• cu Departamentul Comercial (la rezolvarea problemelor legate de achiziționarea de materii prime, materiale, componente de calitate superioară, reclamații și reclamații de la Consumator privind calitatea produsului);
• cu departamentul de control al calitatii (la rezolvarea tuturor problemelor emergente privind calitatea produselor, functionarea sistemului de management al calitatii si masurile bazate pe rezultatele auditului intern);
• cu Producția (la rezolvarea problemelor legate de calitatea produselor prezentate, respectarea cerințelor documentației tehnice pentru fabricarea produselor);
• cu OGM (la rezolvarea problemelor legate de calitatea întreținerii programate și de rutină a echipamentelor, analize și propuneri în cazul defecțiunilor echipamentelor);
• cu OGE (pe probleme de asigurare a producției de produse cu resurse energetice în conformitate cu documentația de reglementare).

Notă pentru organizațiile de certificare.

Clauza 2.8 din acest DI îndeplinește suficient cerințele ISO 9001:2000 pentru PRSC.

Pregătit pentru publicare de Andrey Garin

gasesti mai multe articole

Calitatea este ceea ce cumpărătorul consideră că este. (Armand Feigenbaum)

Despre proiect

quality.eup.ru- una dintre cele mai vechi resurse din RuNet dedicate managementul calitatiiîn toată diversitatea ei.

Avem peste 7 ani, iar în tot acest timp resursa a fost actualizată cu materiale noi și noi, aproape zilnic. Dacă căutați informații despre management în general și despre managementul calității în special, cel mai probabil veți găsi aceste informații aici.

Pe lângă o selecție excelentă și cu adevărat mare de articole, există un forum live despre managementul calității.

Publicitate pe site

Cum să ajungi aici?

Necesar director adjunct pentru managementul calității educației

Salariu: negociabil.

Descrierea postului

Responsabilitățile postului

1.1. Organizați planificarea curentă și pe termen lung a activităților școlare, a procesului educațional și a muncii metodologice. 1.2. Coordonează activitatea cadrelor didactice pentru implementarea programelor și a programelor, a altor cadre didactice și a altor angajați, precum și elaborarea documentației educaționale, metodologice și de altă natură necesare activităților școlii, menține un jurnal de înlocuire a profesorilor absenți și un timp de lucru foaie; 1.3. Monitorizați calitatea proceselor educaționale (predare și educație), obiectivitatea evaluării rezultatelor activități educaționale studenților, nivelul de pregătire al studenților, inclusiv cei care îndeplinesc cerințele standardului educațional de stat federal la etapa inițială de educație, cerințele statului federal. 1.4. În etapa inițială, controlați: - procesul de elaborare a unui proiect de modernizare sistemul educaționalșcoala primară în conformitate cu standardele educaționale ale statului federal de nouă generație; - pentru sarcina de studiu elevi de la nivelul școlii primare; - supravegheat de profesori școală primară reviste tariși alte documente de raportare stabilite; — pentru dotarea sălilor de clasă primară cu echipamente moderne, ajutoare vizuale și mijloace tehnice instruire; — pentru îmbunătățirea calificărilor și competențelor profesionale ale profesorilor din școala primară; — pentru implementarea noii generații de standarde educaționale de stat federale (activități curriculare și extrașcolare). — Analizați rezultatele, procesele și condițiile pentru introducerea unei noi generații de standarde educaționale de stat federale; conditii de studiu si in afara activități educaționale la nivelul școlii primare; 1.5. Organizează educație, munca metodologica. 1.6. Participați la lecțiile și alte tipuri de sesiuni de formare desfășurate de cadrele didactice ale școlii, analizați forma și conținutul acestora și aduceți rezultatele analizei în atenția cadrelor didactice. 1.7. Asigurați pregătirea, aprobarea și transmiterea în timp util a documentației de raportare. Monitorizează întreținerea corectă și la timp de către profesorii școlii a registrelor de clasă și a altor documente școlare stabilite de către educatori, profesori de clasă, alți profesori de jurnal de grup zi prelungită, reviste de clasă, altă documentație. 1.8. Organizarea lucrărilor de pregătire și desfășurare a certificării finale a absolvenților. 1.9. Asigura contabilitatea, siguranta si completarea bazei educationale si metodologice, contabilitatea si depozitarea documentatiei. 1.10. Participă la selecția și plasarea personalului didactic, organizează îmbunătățirea calificărilor și competențelor profesionale ale acestora; efectuarea certificării angajaților școlii. 1.11. Oferiți asistență personalului didactic în stăpânirea și dezvoltarea de programe și tehnologii inovatoare. 1.12. Organizarea activității educaționale pentru părinți (reprezentanți legali), primire a părinților (reprezentanți legali) privind organizarea procesului educațional. 1.13. Oferiți asistență studenților (elevi, copii) în desfășurarea activităților culturale, educaționale și recreative. Realizează recrutarea și ia măsuri pentru păstrarea în cercuri a contingentului de studenți (elevi, copii). 1.14. Monitorizați încărcătura didactică a studenților și elevilor. 1.15. Creați un program de sesiuni de instruire și alte tipuri de activități educaționale. Întocmește un program de cursuri pentru cluburi, elective, grupe de zi extinsă, programe de serviciu pentru echipele de clasă și personalul didactic de la școală și alte activități educaționale, asigură înlocuirea la timp și de înaltă calitate a profesorilor (educatorilor) absenți temporar, a altor profesori și a lucrătorilor școlii subordonat direct lui. 1.16. Organizarea muncii privind protecția muncii, asigurarea respectării standardelor și reglementărilor de siguranță în procesul educațional. 1.17. Faceți sugestii de îmbunătățire proces educațional si management institutie de invatamant, participa la muncă consiliu pedagogic scoli. 1.18. Luați măsuri pentru dotarea sălilor de clasă și atelierelor cu echipamente moderne, ajutoare vizuale și suporturi tehnice didactice, completarea bibliotecii și a sălii metodologice cu materiale educaționale, ficţiune, ziare și reviste. 1.19. Monitorizează starea îngrijire medicală elevi, întocmește liste cu angajații școlii supuși periodic examene medicale. 1.20. Organizați elaborarea și revizuirea periodică cel puțin o dată la cinci ani a instrucțiunilor de protecție a muncii, precum și a secțiunilor de cerințe de siguranță a vieții din ghiduri metodologice privind efectuarea de lucrări practice și de laborator; 1.21. Crește-ți calificări profesionale. 1.22. Promovarea dezvoltării personalității, talentelor și abilităților, formarea cultura generala studenți (elevi), pedagogia mediului social 1.23. Vârsta de studiu și caracteristici psihologice, interesele și nevoile studenților din instituție și de la locul lor de reședință, creează condiții pentru implementarea lor în diverse tipuri activitate creativă. 1.24. Promovarea implementării drepturilor copilului prin crearea de asociații pentru copii. 1.25. Organizați planificarea curentă și pe termen lung a activității extrașcolare și extracurriculare cu elevii, implementarea acesteia. 1.26. Coordonează activitatea profesorilor, profesorilor de clasă și a altor angajați direct subordonați acestuia. 1.27. Efectuați monitorizarea sistematică a calității procesului educațional, a activității cluburilor, a grupelor de zi prelungită și a activităților extrașcolare și extracurriculare, participați ceas misto, activități extrașcolare și extrașcolare, clase de cluburi, grupe de zi prelungită, analizează activitățile acestora, aduc rezultatele analizei în atenția cadrelor didactice. 1.28. Monitorizați respectarea de către elevi a Carta școlii și a regulilor pentru elevi. 1.29. Ia parte la selecția și plasarea personalului didactic, organizează munca pentru a-și îmbunătăți calificările și nivelul de excelență profesională și gestionează activitatea asociațiilor metodologice. 1.30. Faceți propuneri pentru îmbunătățirea procesului educațional, participați la lucrările consiliului pedagogic al școlii. 1.31. Stabilirea și menținerea legăturilor între școală și instituțiile de învățământ extrașcolar pentru copii și alte organizații pentru activități comune pe probleme de educație extrașcolară. 1.32. Oferiți asistență metodologică profesorilor de clasă, șefilor de grupuri după școală, cluburilor, sectii de sport, asociațiile de muncă, inclusiv pe probleme de asigurare a securității muncii pentru elevi, prevenirea accidentărilor și accidentelor. 1.33. Asigurați-vă că profesorii clasei, profesorii și ceilalți angajați aflați în subordinea directă a acestuia îndeplinesc sarcinile care le sunt încredințate în ceea ce privește organizarea asigurării securității vieții elevilor, organizează munca educațională și utilă social a elevilor în conformitate cu normele și regulile de protecție a muncii . 1.34. Participarea la implementarea controlului administrativ și economic pe probleme de asigurare a siguranței vieții, la investigarea accidentelor care au avut loc angajaților și studenților. 1.35. Instruiți angajații subordonați direct cu privire la protecția muncii, siguranța, salubritatea industrială și problemele de securitate la incendiu cu pregătirea documentației relevante; întocmește instrucțiuni de siguranță pentru cluburile școlare. 1.36. Monitorizați conformitatea și luați măsuri pentru a respecta standardele sanitare și igienice, cerințele, regulile de protecție a muncii, securitatea la incendiu în timpul activităților educaționale și a muncii în afara institutie de invatamant. 1,37. Organizarea cu elevii si parintii acestora (persoanele care ii inlocuiesc) activitati de prevenire a accidentarilor, accidentelor rutiere, accidentelor care au loc pe strada, organizarea implicarii parintilor in activitatea educationala cu elevii, asistarea la crearea sistem integrat educaţie. 1,38. Monitorizați nivelul de educație al elevilor. 1.39. Organizați activități educaționale extracurriculare în cadrul standardului educațional de stat federal. 1.40. Organizați vacanțe pentru studenți.

Director calitate: de ce este responsabil și cum să-l găsească?

1.41. Ține-te de standarde etice comportament care corespunde statutului social al profesorului, la școală, acasă, în locuri publice.

Cerințe de calificare

Superior învăţământul profesional, experienta de lucru pe posturi similare de minim 3 ani; nu are antecedente penale, nu a fost sau a fost supus urmăririi penale

Conditii de munca si compensatii

Postul vacant este arhivat: recrutarea a fost finalizată. Consultați alte opțiuni din catalogul nostru.

DESCRIEREA POSTULUI
director calitate

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Această fișă a postului definește responsabilitățile funcționale, drepturile și responsabilitățile directorului calitate „_______________” (denumită în continuare „Organizația”).
1.2. Directorul Calitate este numit și eliberat din funcție în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare prin ordin al șefului Organizației.
1.3. Directorul Calitate raportează direct la ____________ Organizația.
1.4. În funcția de Director Calitate este numită o persoană cu ______ studii profesionale și ____ ani de experiență de muncă în specialitate (fără a prezenta cerințe pentru experiență de muncă).
1.5. Directorul calitate trebuie să știe:
— decrete, instrucțiuni, ordine și alte documente de îndrumare, metodologice și de reglementare privind aspecte legate de activitățile organizației și sistemul de management al calității;
- stare și standarde internaționaleîn domeniul sistemelor de management al calității;
— un sistem de supraveghere de stat, control interdepartamental și departamental al calității produselor;
— sistem de stat standardizare și certificare;
— capacitatea de producție, perspectivele de dezvoltare a organizației;
— structura și tehnologia producției organizației, documentația tehnologică, modurile de funcționare a echipamentelor și regulile de funcționare a acesteia;
— procedura de întocmire și aprobare a planurilor de producție și activități economice ale organizației;
— metode de conducere și conducere a unei organizații;
— procedura de încheiere și executare economică și contracte financiare;
— cerințele documentelor de reglementare privind cazurile apărare civilăŞi situatii de urgenta;
- casnic și experiență străină managementul calitatii;
— fundamentele economiei, organizarea producției, munca și managementul;
— bazele legislației muncii;
— norme privind protecția muncii, securitatea industrială și împotriva incendiilor, salubritatea industrială;
— cerințe privind secretul, păstrarea secretelor oficiale, comerciale și de stat, nedivulgarea informațiilor confidențiale.
1.6. În perioada de absență temporară a directorului adjunct pentru calitate, atribuțiile acestuia sunt atribuite ____________.

Director calitate

RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE

2.1. Directorul Calitate realizează:
Asigurarea functionarii si imbunatatirii sistemului de management al calitatii in vigoare in organizatie.
Conducerea lucrărilor de formulare a politicii de calitate a organizației, determinarea direcțiilor sale principale în conformitate cu strategia de dezvoltare a organizației și măsurile de implementare a acesteia.
Organizarea si coordonarea elaborarii documentelor sistemului de management al calitatii necesare functionarii acestuia, mentinerea in stare de functionare a documentelor sistemului de management al calitatii.
Organizarea si coordonarea dezvoltarii planurilor de calitate in organizatie.
Asigurarea coerentei muncii de calitate desfasurate in organizatie.
Organizarea de audituri interne sistemul de management al calității care funcționează în organizație, precum și efectuarea de audituri externe ale sistemelor de calitate ale furnizorilor.
Participarea la pregătirea pentru auditurile externe și de certificare.
Efectuarea unei analize a eficacității sistemului de management al calității care funcționează în organizație.
Gestionarea lucrărilor pentru prevenirea eliberării produselor care nu îndeplinesc cerințele standardelor, specificațiilor și condițiilor tehnice, proiectării, documentației tehnice și tehnologice, mostrelor (standarde) aprobate, condițiilor și contractelor de livrare sau produselor incomplete.
Asigurarea dezvoltarii si imbunatatirii sistemului de control tehnic in conformitate cu directia de dezvoltare a sistemului de management al calitatii in vigoare in organizatie.
Organizarea muncii pentru a consolida producția și disciplina tehnologică, pentru a îndeplini cerințele de calitate a produselor.
Managementul lucrărilor privind implementarea în organizarea controlului operațional și de înaltă calitate al testelor, măsurători ale parametrilor produselor finite, procese tehnologiceși echipamente, parametri mediu, precum și lucrările de standardizare și certificare.
Coordonarea activităților diviziilor organizației în domeniul managementului calității.
Organizarea de instruire pentru personalul organizației pe probleme de management al calității.
Transmiterea de rapoarte către directorul organizației privind funcționarea sistemului de management al calității și măsurile de îmbunătățire a acestuia.

Directorul Calitate are dreptul:
3.1. Solicitați și primiți materialele necesareși documente legate de activitățile directorului adjunct pentru calitate.
3.2. Intră în relații cu departamente ale instituțiilor și organizațiilor terțe pentru rezolvarea problemelor operaționale ale activităților de producție care sunt de competența directorului adjunct pentru calitate.

4. RESPONSABILITATE

Directorul de calitate este responsabil pentru:
4.1. Neîndeplinirea îndatoririlor sale funcționale.
4.2. Informații inexacte despre starea lucrării.
4.3. Nerespectarea ordinelor, instrucțiunilor și instrucțiunilor șefului organizației.
4.4. Neluarea măsurilor pentru a suprima încălcările identificate ale reglementărilor de siguranță, siguranța la incendiu și alte reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile Organizației și ale angajaților săi.
4.5. Neasigurarea respectării disciplinei muncii.

5. CONDIȚII DE MUNCĂ

5.1. Programul de lucru al Directorului Calitate se stabileste in conformitate cu Regulamentul Intern de Munca stabilit in Organizatie.
5.2. Din cauza nevoilor de producție, Directorul Calitate este obligat să plece în călătorii de afaceri (inclusiv locale).

Director unificat de calificare pentru posturile de manageri, specialiști și alți angajați (USC), 2017
Secțiunea „Caracteristicile de calificare ale posturilor angajaților organizațiilor de energie nucleară”
Secțiunea a fost aprobată prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 10 decembrie 2009 N 977

Director adjunct pentru calitate

Responsabilitățile postului. Asigură funcționarea și îmbunătățirea sistemului de management al calității în vigoare în organizație. Conduce activitatea de formare a politicii de calitate a organizației, determinând direcțiile sale principale în conformitate cu strategia de dezvoltare a organizației și măsurile de implementare a acesteia. Organizează și coordonează elaborarea documentelor sistemului de management al calității necesare funcționării acestuia, menținând în stare de funcționare documentele sistemului de management al calității.

Organizează și coordonează dezvoltarea planurilor de calitate în organizație. Asigură consecvența muncii de calitate desfășurate în organizație. Organizează audituri interne ale sistemului de management al calității care funcționează în organizație, precum și audituri externe ale sistemelor de calitate ale furnizorilor. Participă la pregătirea pentru auditurile externe și de certificare.

Job pentru Director calitate

Efectuează o analiză a eficacității sistemului de management al calității care funcționează în organizație. Gestionează activitatea de prevenire a eliberării produselor care nu îndeplinesc cerințele standardelor, specificațiilor și condițiilor tehnice, proiectării, documentației tehnice și tehnologice, mostrelor (standardelor) aprobate, condițiilor și contractelor de livrare sau produselor incomplete. Asigură dezvoltarea și îmbunătățirea sistemului de control tehnic în conformitate cu direcția de dezvoltare a sistemului de management al calității în vigoare în organizație. Organizează munca de întărire a producției și a disciplinei tehnologice, pentru a îndeplini cerințele de calitate a produselor. Gestionează controlul operațional și de înaltă calitate al organizației al testării, măsurătorilor parametrilor produsului finit, proceselor și echipamentelor tehnologice, parametrilor de mediu, precum și lucrările de standardizare și certificare. Coordonează activitățile diviziilor organizației în domeniul managementului calității. Organizează instruire pentru personalul organizației pe probleme de management al calității. Prezintă rapoarte directorului organizației privind funcționarea sistemului de management al calității și măsurile de îmbunătățire a acestuia.

Trebuie sa stii: legi și alte acte juridice de reglementare Federația Rusă, documente metodologice și de reglementare privind aspecte legate de activitățile organizației și sistemul de management al calității; standardele de stat și internaționale în domeniul sistemelor de management al calității; un sistem de supraveghere de stat, control interdepartamental și departamental asupra calității produselor; sistemul de stat de standardizare și certificare; capacitatea de producție, perspectivele de dezvoltare a organizației; structura și tehnologia producției organizației, documentația tehnologică, modurile de funcționare a echipamentelor și regulile de funcționare a acesteia; procedura de întocmire și aprobare a planurilor de producție și activități economice ale organizației; metode de administrare și conducere a unei organizații; procedura de încheiere și executare a contractelor economice și financiare; cerințele documentelor de reglementare privind apărarea civilă și situațiile de urgență; experiență națională și străină în managementul calității; cerințe privind secretul, păstrarea secretelor oficiale, comerciale și de stat, nedezvăluirea informațiilor confidențiale; fundamentele economiei, organizarea producției, munca și managementul; bazele legislației muncii; norme privind protecția mediului, siguranța industrială și specială; reglementari de protectie a muncii si securitate la incendiu; regulamentul intern al muncii.

Cerințe de calificare.Învățământ profesional superior (tehnic), pregătire în program specialși experiență de lucru în funcții de conducere într-o organizație corespunzătoare profilului industriei de cel puțin 5 ani.

Fișa postului directorului adjunct pentru managementul calității

DESCRIEREA POSTULUI

DIRECTOR Adjunct PENTRU MANAGEMENTUL CALITĂȚII

eu.Prevederi generale

1.1. Directorul adjunct pentru Managementul Calității aparține categoriei de manageri.

1.2. Numirea în funcția de director adjunct pentru managementul calității și eliberarea din aceasta se face prin ordin al directorului.

1.3. Directorul adjunct pentru managementul calității raportează direct directorului.

1.4. În funcția de director adjunct pentru managementul calității este numită o persoană cu studii profesionale superioare și experiență de lucru în funcții didactice sau de conducere de cel puțin 5 ani.

1.5. În absența directorului adjunct pentru managementul calității, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată prin ordin al directorului. Această persoană dobândește drepturile și obligațiile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea de înaltă calitate și la timp a atribuțiilor care îi sunt atribuite.

1.6. Directorul adjunct pentru Managementul Calității este atestat în colegiu în modul prescris.

1.7. Directorul adjunct pentru managementul calității trebuie să fie ghidat de următoarele documente:

1.7.1. Carta colegiului;

1.7.2. Politica de calitate;

1.7.3. Manual de calitate;

1.7.4. Proceduri documentate;

1.7.5. Reglementări privind calitatea serviciului.

1.8. Directorul adjunct pentru Servicii de Management trebuie să cunoască:

1.8.1. Direcții prioritare dezvoltarea sistemului educațional al Federației Ruse;

1.8.2. Legile Federației Ruse, decrete și decizii ale Guvernului Federației Ruse și ale autorităților educaționale cu privire la problemele educației și educației studenților;

1.8.3. Convenția cu privire la drepturile copilului;

2.1.10 Analizează informațiile obținute în timpul auditului funcționarilor și unităților structurale;

2.1.11. Întocmește un raport de sinteză asupra rezultatelor auditului intern;

2.1.12. Pregătește propuneri pentru eliminarea neconcordanțelor și aduce propunerile elaborate la conducere;

2.1.13. Sistematizează informațiile privind monitorizarea QMS, monitorizarea eficacității proceselor QMS;

2.1.14. Coordonează și supraveghează activitățile de monitorizare și măsurare a produselor: analiza datelor pentru îmbunătățire, analiza și rezolvarea neconcordanțelor la nivel de facultate;

2.1.15. Întocmește rapoarte privind funcționarea SMC și comunică datele conducerii superioare a colegiului;

2.1.16. În colaborare cu conducerea superioară a colegiului, realizează elaborarea măsurilor corective și preventive, gestionează dezvoltarea proiectelor de îmbunătățire a activităților SMC;

2.1.17. Participă la ședințele de planificare ale Consiliului Calității, gestionează serviciul de calitate al colegiului;

2.1.18. Lucrează pentru a-și îmbunătăți propriile calificări;

2.1.19. Îndeplinește atribuțiile de administrator de serviciu în conformitate cu programul de serviciu existent.

III. Drepturi

3.1. Directorul adjunct pentru managementul calității are dreptul de a:

3.1.1. Trimite propuneri de îmbunătățire a activităților și metodelor de lucru, comentarii cu privire la activități pentru a fi luate în considerare de către directorul colegiului lucrători individuali colegiu, propune opțiuni pentru eliminarea deficiențelor existente în activitățile colegiului;

3.1.2. Participa la discutarea problemelor legate de atributiile sale;

3.1.3. Semnează și avizează documente care țin de competența ta;

3.1.4. Trimite spre examinare de către director propuneri privind numirea, transferul și eliberarea din funcție a angajaților colegiului, propuneri de încurajare a acestora sau impunerea de penalități asupra acestora;

3.1.5. Solicitați administrației colegiului să acorde asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.

IV. Responsabilitate

4.1. Directorul adjunct al companiei de administrare este responsabil pentru:

4.1.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute de prezenta fișă a postului și în limitele stabilite de legislația în vigoare a Federației Ruse;

4.1.2 Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activităților sale, în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse;

4.1.3. Pentru cauzarea de daune materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.

V. Interacțiune

5.1. Directorul adjunct pentru Managementul Calității interacționează cu:

5.1.1. Cu directorul colegiului pentru a obține informații cu caracter normativ, organizatoric și metodologic, cunoașterea documentelor relevante contra primirii;

5.1.2. CU personalul didactic colegiu, cu directori adjuncți, cu președinții CPC, și alte unități structurale pentru schimbul sistematic de informații pe problemele de competența lor;

5.1.3. Cu organismul de certificare privind condițiile de certificare și/sau inspecție;

5.1.4. Cu membrii Consiliului Calității pentru îmbunătățirea sistemului de management al calității;

5.1.5. Cu auditorii interni, cu reprezentanții de calitate ai unităților structurale ale colegiului, oficiali privind organizarea și desfășurarea auditurilor interne și externe, pregătirea documentelor de raportare pe baza rezultatelor inspecțiilor;

5.1.6. Cu diverse grupuri de consumatori pentru a determina cerințele și gradul de satisfacție față de calitatea serviciilor educaționale.

VI. Lista documentelor și înregistrărilor privind activitățile directorului adjunct pentru managementul calității

6.1. Această fișă a postului;

6.2.Planul anual de lucru și analiza implementării acestuia. Copii;

6.3.Documente privind auditul extern (plan, raport privind rezultatele auditului, decizia de confirmare a valabilității certificatului și a anexelor la acesta);

6.4. Documente privind auditul intern (comandă, program, program de audit, planuri, rapoarte);

6.5 Procesele verbale ale ședințelor serviciului de calitate;

6.6.Protocoale ale Consiliului Calității;

6.7. Manual de calitate, proceduri documentate obligatorii.

Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu recomandările „ Director de calificare funcții de manageri, specialiști și alți angajați”, aprobată prin Rezoluția Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia nr.000 din 01.01.01.

Am citit instructiunile:

„___”_______________2010

Compilat în ___ exemplare. Aprob _____________________________________ (inițiale, prenume) _________________________________ _____________________________ _________________________________ _____________________________ _________________________________ _____________________________ (numele angajatorului, (manager sau altă persoană, autoritatea organizatorică și legală a acestuia autorizată să aprobe formularul, adresa, numărul de telefon, adresa fișa postului) email, OGRN, INN/KPP) "___ "____ ____ oraș N _____ "___"________________ ____ oraș

DESCRIEREA POSTULUI pentru director adjunct pentru calitate

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Această fișă a postului definește responsabilitățile funcționale, drepturile și responsabilitățile Directorului Adjunct pentru Calitate „__________” (denumită în continuare „Organizația”).

1.2. Directorul adjunct pentru Calitate este numit și eliberat din funcție în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare prin ordin al șefului Organizației.

1.3. Directorul adjunct pentru calitate raportează direct Organizației _______________.

1.4. În funcția de Director adjunct pentru Calitate (fără a prezenta cerințe de experiență în muncă) este numită o persoană cu __________ studii profesionale și experiență de muncă în specialitatea _____ ani.

1.5. Directorul adjunct al calității ar trebui să știe:

Rezoluții, instrucțiuni, ordine și alte documente de îndrumare, metodologice și de reglementare privind aspecte legate de activitățile Organizației și sistemul de management al calității;

Standarde de stat și internaționale în domeniul sistemelor de management al calității;

Un sistem de supraveghere de stat, control interdepartamental și departamental al calității produselor;

Sistemul de stat de standardizare și certificare;

Capacitatea de producție, perspectivele de dezvoltare ale Organizației;

Structura și tehnologia producției Organizației, documentația tehnologică, modurile de funcționare a echipamentelor și regulile de funcționare a acesteia;

Procedura de întocmire și aprobare a planurilor de producție și activități economice ale Organizației;

Metode de conducere și conducere a Organizației;

Procedura de încheiere și executare a contractelor economice și financiare;

Cerințe ale documentelor de reglementare privind apărarea civilă și situațiile de urgență;

Experiență națională și străină în managementul calității;

Fundamente ale economiei, organizarii productiei, muncii si managementului;

Fundamentele legislației muncii;

Norme privind protecția muncii, securitatea industrială și împotriva incendiilor, salubritatea industrială;

Cerințe privind secretul, păstrarea secretelor oficiale, comerciale și de stat, nedezvăluirea informațiilor confidențiale.

1.6. În perioada de absență temporară a directorului adjunct pentru calitate, atribuțiile acestuia sunt atribuite _______________.

2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE

2.1. Directorul adjunct pentru calitate realizează:

Asigurarea functionarii si imbunatatirii sistemului de management al calitatii in vigoare in Organizatie.

Conducerea lucrărilor de formulare a politicii de calitate a Organizației, stabilirea direcțiilor sale principale în conformitate cu strategia de dezvoltare a Organizației și măsurile de implementare a acesteia.

Organizarea si coordonarea elaborarii documentelor sistemului de management al calitatii necesare functionarii acestuia, mentinerea in stare de functionare a documentelor sistemului de management al calitatii.

Organizarea si coordonarea dezvoltarii planurilor de calitate in Organizatie.

Asigurarea coerentei muncii de calitate desfasurate in Organizatie.

Organizarea de audituri interne ale sistemului de management al calitatii care functioneaza in cadrul Organizatiei, precum si audituri externe ale sistemelor de calitate ale furnizorilor.

Participarea la pregătirea pentru auditurile externe și de certificare.

Efectuarea unei analize a eficacității sistemului de management al calității care funcționează în cadrul Organizației.

Gestionarea lucrărilor pentru prevenirea eliberării produselor care nu îndeplinesc cerințele standardelor, specificațiilor și condițiilor tehnice, proiectării, documentației tehnice și tehnologice, mostrelor (standarde) aprobate, condițiilor și contractelor de livrare sau produselor incomplete.

Asigurarea dezvoltarii si imbunatatirii sistemului de control tehnic in conformitate cu directia de dezvoltare a sistemului de management al calitatii in vigoare in Organizatie.

Organizarea muncii pentru a consolida producția și disciplina tehnologică, pentru a îndeplini cerințele de calitate a produselor.

Managementul lucrărilor privind implementarea în organizație a controlului operațional și de înaltă calitate al testelor, măsurători ale parametrilor produselor finite, proceselor și echipamentelor tehnologice, parametrilor de mediu, precum și lucrările de standardizare și certificare.

Coordonarea activitatilor diviziilor Organizatiei in domeniul managementului calitatii.

Organizarea de instruiri pentru personalul Organizației pe probleme de management al calității.

Transmiterea de rapoarte către Directorul Organizației privind funcționarea sistemului de management al calității și măsurile de îmbunătățire a acestuia.

3. DREPTURI

Directorul adjunct pentru calitate are dreptul:

3.1. Solicitați și primiți materialele și documentele necesare aferente activităților Directorului Adjunct pentru Calitate.

3.2. Intră în relații cu departamente ale instituțiilor și organizațiilor terțe pentru rezolvarea problemelor operaționale ale activităților de producție care sunt de competența directorului adjunct pentru calitate.

4. RESPONSABILITATE

Directorul adjunct pentru calitate este responsabil pentru:

4.1. Neîndeplinirea îndatoririlor sale funcționale.

4.2. Informații inexacte despre starea lucrării.

4.3. Nerespectarea ordinelor, instrucțiunilor și instrucțiunilor șefului organizației.

4.4. Neluarea măsurilor pentru a suprima încălcările identificate ale reglementărilor de siguranță, siguranța la incendiu și alte reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile Organizației și ale angajaților săi.

4.5. Neasigurarea respectării disciplinei muncii.

5. CONDIȚII DE MUNCĂ

5.1. Programul de lucru al Directorului Adjunct pentru Calitate se stabilește în conformitate cu Regulamentul Intern al Muncii stabilit în Organizație.

5.2. Din cauza nevoilor de producție, directorul adjunct pentru calitate este obligat să plece în călătorii de afaceri (inclusiv locale).

5.3. În conformitate cu _______________, angajatorul evaluează eficacitatea directorului adjunct pentru calitate. Setul de măsuri pentru evaluarea eficacității a fost aprobat de __________ și include:

- _______________________________;

- _______________________________.

Fișa postului a fost elaborată pe baza _______________________ ________________________________________________________________________________.