Fișa postului șefului unui cămin studențesc. Fișa postului șefului căminului universitar Fișa postului șefului căminului într-o instituție bugetară
Probă tipică
AM APROBAT
___________________________________ (inițiale, prenume)
(numele organizației, pre- ________________________
acceptarea, etc., organizarea acesteia (director sau alt oficial)
forma juridica) persoană oficială, autorizată
ceea ce trebuie afirmat
instructiuni finale)
" " ____________ 20__
Descrierea postului
șeful căminului
______________________________________________
(numele organizației, întreprinderii etc.)
" " ______________ 20__ N_________
Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată de
bază contract de munca Cu ________________________________________________
(numele funcției persoanei pentru care
________________________________________________________________ și în conformitate cu
această fișă a postului a fost compilată)
prevederi Codul Muncii Federația Rusăși alte reglementări
acte de reglementare a relațiilor de muncă în Federația Rusă.
eu. Prevederi generale
1.1. Șeful hostelului aparține categoriei de manageri.
1.2. O persoană care are
studiile profesionale superioare și experiența de muncă în specialitate nu sunt
mai puțin de 1 an sau studii medii profesionale și experiență de muncă
specialitate de minim 3 ani.
1.3. Șeful căminului este numit și eliberat din funcție
de la ea în calitate de șef al întreprinderii și raportează direct
________________________________________________________________________.
1.4. Șeful căminului ar trebui să știe:
- rezoluții, instrucțiuni, ordine, alte reglementări și
documente de reglementare superioare și alte organe de conducere referitoare la
locuințe și servicii comunale;
- procedura de întreţinere a spaţiilor rezidenţiale, sociale, culturale şi casnice
cămine;
- regulamentul intern in pensiune;
- bazele organizării muncii;
- legislatia muncii;
- regulamentul intern al muncii la intreprindere;
- regulile si regulamentele de protectie, securitate si
echipamente de protecție împotriva incendiilor;
- tehnici și metode de acordare a îngrijirilor premedicale îngrijire medicală;
- _________________________________________________________________.
1.5. În absența șefului hostelului (vacanță, boală și
etc.) atribuțiile sale sunt îndeplinite de o persoană desemnată în conformitate cu procedura stabilită.
1.6. ______________________________________________________________.
2. Responsabilitățile postului
Șeful hostelului:
2.1. Supraveghează lucrarea personalului de service cămine.
2.2. Efectuează check-in-ul celor care sosesc la pensiune, monitorizează
oportunitatea și acuratețea check-in-ului și check-out-ului
cetăţeni care au părăsit căminul.
2.3. Organizează curățenia spațiilor și monitorizează curățenia în
dormitoare si spatii comune.
2.4. Monitorizeaza buna functionare a retelei electrice, comunicatii, alimentare cu apa,
echipamente de canalizare si pensiune.
2.5. Asigură eliberarea și recepția echipamentelor și a altor echipamente necesare
proprietate.
2.6. Desemnează foi rotunde pentru cei care părăsesc căminul sau probleme
certificate de lipsă de datorii.
2.7. Păstrează evidența proprietății existente și le conduce periodic
inspectie si asigura siguranta.
2.8. Dacă este necesar, întocmește acte de radiere de proprietate,
obiecte materiale deteriorate sau pierdute de locuitorii căminului
bunuri de valoare, întocmește în modul prescris documentele pentru recuperarea acestora
cost de la făptuitori.
2.9. Monitorizează dotarea căminului cu echipamentul necesar,
echipamente, inventariere si mijloace de aparare impotriva incendiilor.
2.10. Controlează execuția cerinte sanitare si reguli
protectie impotriva incendiilor.
2.11. Ține o carte de evidențe sanitare și de inspecție la incendiu, precum și
cartea de reclamatii si sugestii, ia masuri pentru eliminarea celor notate
deficiențe, rezoluție situatii conflictuale, apărute între
rezidenți ai căminului și personal.
2.12. Oferă cultural, de masă și educațional
lucru.
2.13. _____________________________________________________________.
3. Drepturi
Șeful hostelului are dreptul:
3.1. Primiți de la manageri și specialiști structurali
divizii de informare a întreprinderii pentru îndeplinirea atribuțiilor oficiale
responsabilități.
3.2. Semnează și avizează documentele din cadrul tău
competențe.
3.3. Solicitați conducerii întreprinderii să ofere asistență în
performanța lor responsabilități de serviciu.
3.4. ______________________________________________________________.
4. Responsabilitate
Șeful căminului este responsabil pentru:
4.1. Pentru execuție necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor lor
atributii prevazute in prezenta fisa postului, in
în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.
4.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul exercitării lor
activităţi - în limitele determinate de administrativ, penal şi
legislația civilă a Federației Ruse.
4.3. Pentru a provoca daune materiale- in limitele specificate
legislatia actuala Federația Rusă.
4.4. ______________________________________________________________.
Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu ________________
(Nume,
_____________________________.
numărul și data documentului)
Șeful unității structurale (inițiale, prenume)
_________________________
(semnătura)
" " _____________ 20__
DE ACORD:
Șef Departament Juridic
(inițiale, prenume)
_____________________________
(semnătura)
" " ________________ 20__
Am citit instrucțiunile: (inițiale, prenume)
_________________________
(semnătura)
CONFIRM:
________________________
[Denumirea funcției]
________________________
________________________
[Numele organizației]
________________/[F.I.O.]/
„____” ____________ 20__
DESCRIEREA POSTULUI
Şeful căminului studenţesc
1. Dispoziții generale
1.1. Prezenta fișă a postului definește și reglementează atribuțiile, responsabilitățile funcționale și ale postului, drepturile și responsabilitățile șefului căminului studențesc [Denumirea organizației în cazul genitiv] (denumită în continuare Instituția de Învățământ).
1.2. Șeful căminului studențesc aparține categoriei conducătorilor, este numit în funcție și eliberat din funcție în modul stabilit de legislația muncii în vigoare prin ordin al [denumirea funcției conducătorului imediat].
1.3. Șeful căminului studențesc raportează direct la [denumirea funcției de supraveghetor nemijlocit în cazul dativ] al Instituției de Învățământ.
1.4. În funcția de șef al unui cămin studențesc este numită o persoană cu studii profesionale superioare și experiență de muncă în domeniu. activitati profesionale cel puțin 1 an sau studii medii profesionale și experiență de muncă în domeniul activității profesionale de cel puțin 3 ani.
1.5. Șeful unui cămin studențesc ar trebui să știe:
- legi și alte reglementări acte juridice Federația Rusă pe probleme de învățământ superior învăţământul profesional;
- local reglementări institutie de invatamant;
- fundamente de pedagogie, psihologie, fundamente de ecologie, economie, drept, sociologie, managementul personalului;
- activităţile financiare şi economice ale instituţiei de învăţământ;
- fundamentale ale serviciilor administrative, locative și comunale, legislației muncii și economice;
- procedura de întreținere a spațiilor rezidențiale, sociale, culturale și de servicii ale căminului;
- regulamente interne în cămine;
- norme de protectie a muncii si de securitate la incendiu.
1.6. Șeful căminului studențesc în activitățile sale este îndrumat de:
- actele locale și actele organizatorice și administrative ale Instituției de Învățământ;
- regulamentul intern al muncii;
- reguli de protectie si securitate a muncii, asigurand salubritatea industriala si apararea impotriva incendiilor;
- această fișă a postului.
1.7. În perioada de absență temporară a șefului căminului studențesc, atribuțiile acestuia sunt atribuite [denumirea funcției de adjunct], care este numit în modul prescris, dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de neîndeplinirea sau executarea necorespunzătoare a atribuţiile care i-au fost atribuite în legătură cu înlocuirea.
2. Responsabilitățile postului
Șeful căminului studențesc îndeplinește următoarele atribuții:
2.1. Supraveghează lucrarea cămin studentesc.
2.2. Efectuează check-in și check-out de la pensiune, monitorizează oportunitatea și corectitudinea înregistrării rezidenților și check-out-ul cetățenilor care părăsesc pensiunea.
2.3. Organizează curățenia spațiilor și monitorizează curățenia în dormitoare și zonele comune.
2.4. Monitorizează funcționarea corectă a rețelei electrice, comunicațiilor, alimentarea cu apă, canalizare și alte echipamente ale pensiunii.
2.5. Oferă rezidenților eliberarea și primirea lenjeriei de pat și echipamentul necesar, eliberează certificatele necesare celor care părăsesc pensiunea, completează fișe de ocolire și informații despre absența datoriilor.
2.6. Păstrează evidența proprietății existente, o inspectează periodic și îi asigură siguranța.
2.7. În cazul în care este necesar, întocmește acte de radiere de bunuri, inventariere, bunuri materiale, întocmește în modul prescris documente pentru recuperarea costului bunurilor deteriorate, pierdute, inventar de la vinovați.
2.8. Monitorizează furnizarea căminului cu bunurile, echipamentele și inventarul necesare.
2.9. Monitorizează respectarea de către rezidenții pensiunii a normelor de protecție a muncii și de siguranță la incendiu, ține un registru de evidență a supravegherii sanitare și de incendiu, precum și un registru de reclamații și sugestii, ia măsuri pentru eliminarea deficiențelor constatate, soluționarea situațiilor conflictuale care apar între rezidenți ai căminului și personalul de serviciu.
2.10. Oferă muncă culturală și educațională.
În caz de necesitate oficială, șeful unui cămin studențesc poate fi implicat în îndeplinirea îndatoririlor sale oficiale cu ore suplimentare, în modul prevăzut de prevederile legislației federale a muncii.
3. Drepturi
Șeful căminului studențesc are dreptul:
3.1. Oferă instrucțiuni și sarcini angajaților și serviciilor din subordine cu privire la o serie de probleme incluse în responsabilitățile sale funcționale.
3.2. Monitorizează implementarea sarcinilor de producție, finalizarea la timp a comenzilor individuale și sarcinile de către serviciile subordonate.
3.3. Solicitați și primiți materialele necesareși documente legate de problemele activităților sale, serviciilor și diviziilor subordonate.
3.4. Interacționează cu alte întreprinderi, organizații și instituții cu privire la producție și alte probleme din competența sa.
3.5. Semnează și avizează documente care țin de competența ta.
3.6. Utilizați alte drepturi stabilite de Codul Muncii al Federației Ruse și alte acte legislative ale Federației Ruse.
4. Evaluarea responsabilității și performanței
4.1. Șeful unui cămin studențesc poartă responsabilitatea administrativă, disciplinară și materială (și în unele cazuri prevăzute de legislația Federației Ruse, penală) pentru:
4.1.1. Nerespectarea sau executarea necorespunzătoare a instrucțiunilor oficiale de la supervizorul imediat.
4.1.2. Neexecutarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a funcțiilor și sarcinilor atribuite cuiva.
4.1.3. Utilizarea ilegală a puterilor oficiale acordate, precum și utilizarea acestora în scopuri personale.
4.1.4. Informații inexacte despre starea lucrării care i-au fost atribuite.
4.1.5. Eșecul de a lua măsuri pentru a suprima încălcările identificate ale reglementărilor de siguranță, siguranța la incendiu și alte reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii și ale angajaților săi.
4.1.6. Neexecutarea disciplina muncii.
4.2. Evaluarea muncii șefului căminului studențesc se efectuează:
4.2.1. De către supervizorul imediat - în mod regulat, în cursul îndeplinirii zilnice de către angajat a funcțiilor sale de muncă.
4.2.2. Comisia de Certificareîntreprinderi - periodic, dar cel puțin o dată la doi ani, pe baza rezultatelor documentate ale muncii pentru perioada de evaluare.
4.3. Principalul criteriu de evaluare a muncii șefului unui cămin studențesc este calitatea, completitudinea și promptitudinea îndeplinirii sarcinilor prevăzute în aceste instrucțiuni.
5. Conditii de munca
5.1. Programul de lucru al șefului căminului studențesc se stabilește în conformitate cu reglementările interne de muncă stabilite în Instituția de Învățământ.
5.2. Datorită necesitatea de productieșeful căminului studențesc este obligat să plece în călătorii de afaceri (inclusiv locale).
5.3. Pentru a rezolva probleme operaționale privind furnizarea activitati de productieȘefului căminului studențesc i se pot aloca vehicule oficiale.
6. Dreptul de semnătură
6.1. Pentru a-și asigura activitățile, șefului căminului studențesc i se acordă dreptul de a semna documente organizatorice și administrative pe probleme de competența sa prin prezenta fișă a postului.
Am citit instrucțiunile ____/____________/ „__” _______ 20__
DESCRIEREA POSTULUI DIRECTORUL (ȘEFUL, MANAGERUL) HOSTELULUI STUDENTILOR
1. Dispoziții generale
1. Această fișă a postuluiproiectat în conformitate cuUnit directorul de calificare posturile de manageri, specialiști și angajați (secțiunea „Caracteristicile de calificare ale posturilor de manageri și specialiști din învățământul profesional superior și profesional suplimentar”), aprobat prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 11 ianuarie 2011 N 1n , și stabilește responsabilitățile postului, drepturile și responsabilitățile directorului (șefului, managerului) căminului studențesc.
2. O persoană care arestudii profesionale superioare și experiență de muncă în domeniul activității profesionale de cel puțin 1 an sau studii medii profesionale și experiență de muncă în domeniul activității profesionale de cel puțin 3 ani.
3. Directorul (șeful, managerul) unui cămin studențesc trebuie să știelegile și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse cu privire la problemele învățământului profesional superior; reglementările locale ale instituției de învățământ; fundamente de pedagogie, psihologie, fundamente de ecologie, economie, drept, sociologie, managementul personalului; activităţile financiare şi economice ale instituţiei de învăţământ; fundamentale ale serviciilor administrative, locative și comunale, legislației muncii și economice; procedura de întreținere a spațiilor rezidențiale, sociale, culturale și de servicii ale căminului; regulamente interne în cămine; norme de protectie a muncii si de securitate la incendiu.
4. Directorul (șeful, managerul) unui cămin studențesc este numit și eliberat din funcție prin ordin al șefului instituției (întreprindere, organizație) în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse.
5. Directorul (șeful, managerul) căminului studențesc se subordonează direct conducătorului instituției (întreprinderii, organizației) sau adjunctului acestuia.
2. Responsabilitățile postului
Gestionează activitatea căminului studențesc. Efectuează check-in și check-out de la pensiune, monitorizează oportunitatea și corectitudinea înregistrării rezidenților și check-out-ul cetățenilor care părăsesc pensiunea. Organizează curățenia spațiilor și monitorizează curățenia în dormitoare și zonele comune. Monitorizează funcționarea corectă a rețelei electrice, comunicațiilor, alimentarea cu apă, canalizare și alte echipamente ale pensiunii. Asigură eliberarea și primirea așternutului și a echipamentului necesar pentru rezidenți, eliberează certificatele necesare celor care părăsesc pensiunea, completează fișe de ocolire și informații despre absența datoriilor. Păstrează evidența proprietății existente, o inspectează periodic și îi asigură siguranța. În cazul în care este necesar, întocmește acte de radiere a bunurilor, inventarului, bunurilor materiale, întocmește în modul prescris documente pentru recuperarea costului bunurilor deteriorate, pierdute, inventar de la persoanele vinovate. Monitorizează furnizarea căminului cu bunurile, echipamentele și proviziile necesare. Monitorizează respectarea de către rezidenții pensiunii a normelor de protecție a muncii și de siguranță la incendiu, ține un registru de evidență a supravegherii sanitare și de incendiu, precum și un registru de reclamații și sugestii, ia măsuri pentru eliminarea deficiențelor constatate, soluționarea situațiilor conflictuale care apar între rezidenți ai căminului și personal de service. Oferă activități culturale și educaționale.
3. Drepturi
Directorul (șeful, managerul) unui cămin studențesc are dreptul:
Emite ordine care sunt obligatorii pentru executarea de către angajații din subordinea acestuia;
Participa la selectia si plasarea personalului pentru activitatile lor;
Face propuneri conducerii pentru încurajarea și impunerea de penalități angajaților întreprinderii în activitățile lor;
Faceți propuneri pentru dezvoltarea și îmbunătățirea activităților întreprinderii;
să solicite conducerii, să primească și să utilizeze materiale informative și documente de reglementare necesare îndeplinirii atribuțiilor lor oficiale;
Participa la conferinte si intalniri in care se discuta probleme legate de activitatea sa;
Treceți certificarea în modul prescris, cu dreptul de a primi categoria de calificare corespunzătoare;
Îmbunătățiți-vă abilitățile.
Directorul (șeful, managerul) căminului studențesc folosește toate drepturile munciiîn conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse.
4. Responsabilitate
Directorul (șeful, managerul) căminului studențesc este responsabil pentru:
Îndeplinește atribuțiile care îi revin;
Organizarea muncii dumneavoastră, executarea la timp și calificată a comenzilor, instrucțiunilor și instrucțiunilor de la conducerea superioară, reglementărilor privind activitățile dumneavoastră;
Rațional și utilizare eficientă resurse materiale, financiare și umane;
Respectarea reglementărilor interne, a regimului sanitar și antiepidemic, securitate la incendiuși măsuri de siguranță;
Mentinerea documentatiei cerute de responsabilitatile postului;
Furnizarea, în modul prescris, de informații statistice și de altă natură cu privire la activitățile sale;
Asigurarea respectării disciplinei muncii și performanței și îndeplinirea atribuțiilor funcționale ale angajaților din subordine;
Pregătire pentru a lucra în situații de urgență.
Pentru încălcarea legilor și regulamentelor, directorul (șeful, managerul) unui cămin studențesc poate fi supus răspunderii disciplinare, materiale, administrative și penale în conformitate cu legislația în vigoare, în funcție de gravitatea infracțiunii.
1. DISPOZIȚII GENERALE 1.1. Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile șefului Căminului. 1.2. Șeful căminului este numit în funcție și eliberat din funcție în modul stabilit de legislația muncii în vigoare prin ordin din __________________________________.Șeful căminului se stabilește pe baza și în măsura caracteristici de calificare pentru postul de Manager de Cămin și poate fi completat și clarificat la pregătirea fișei postului în funcție de circumstanțe specifice. Șeful hostelului: 2.1. Gestionează munca personalului de servicii de la pensiune. reprezintă întreprinderea în relațiile cu alte întreprinderi, instituții și organizații pentru rezolvarea problemelor de competența șefului căminului. 3.5. Pentru a-si asigura activitatile, conducatorului pensiunei i se acorda dreptul de a semna documente organizatorice si administrative pe probleme cuprinse in responsabilitatile sale functionale. 4. RESPONSABILITATE Şeful căminului este responsabil pentru: 4.1. Rezultatele lucrărilor pentru asigurarea funcționării căminului.
4.2. Neasigurarea îndeplinirii atribuțiilor sale funcționale, precum și neîndeplinirea atribuțiilor atribuite angajaților săi din subordine.
4.3. Informații inexacte despre starea de funcționare a hostelului.
4.4. Nerespectarea ordinelor, instrucțiunilor și reglementărilor autorităților superioare și de supraveghere.
4.5. Nerespectarea măsurilor de suprimare a încălcărilor identificate ale normelor sanitare și de siguranță la incendiu în cămin, creând o amenințare pentru activitatea sa, precum și o amenințare la adresa siguranței și sănătății persoanelor care locuiesc în acesta.
În funcția de șef al căminului este numită o persoană cu studii profesionale superioare și experiență de muncă în specialitatea de minim 1 an sau studii medii profesionale și experiență de muncă în specialitatea de minim 3 ani. 1.5. Șeful pensiunii trebuie să cunoască: regulamentele, instrucțiunile, ordinele, alte documente de guvernare și reglementare ale statului și ale altor organisme referitoare la locuințe și serviciile comunale; procedura de întreținere a spațiilor rezidențiale, sociale, culturale și de servicii ale căminului; regulamente interne în cămine; bazele organizării muncii; legislatia muncii; Reglementări interne de muncă; regulile si regulamentele de protectie a muncii.
Atenţie
Directorul căminului studențesc în activitățile sale este ghidat de: - Cartă (Regulament); (denumirea instituției de învățământ) - această fișă a postului; — . (alte acte și documente legate direct de functia muncii directorul căminului studenţesc) 1.5 Directorul căminului studenţesc raportează direct. (șeful instituției de învățământ; etc.) 1.6. În absența directorului căminului studențesc (vacanță, boală etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de un adjunct (un angajat desemnat în conformitate cu procedura stabilită, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor care i-au fost atribuite în legătură cu înlocuirea).
1.7.
Oferă eliberarea și recepția echipamentelor și a altor bunuri necesare. Marchează foile de ocolire pentru cei care părăsesc pensiunea sau eliberează certificate de absență a datoriilor.
6.
Păstrează evidența proprietății existente, o inspectează periodic și îi asigură siguranța. 7. În cazul în care este necesar, întocmește acte de radiere a bunurilor, bunurilor materiale deteriorate sau pierdute care locuiesc în pensiune și, în modul prescris, întocmește acte pentru recuperarea contravalorii acestora de la persoanele vinovate.
8. Monitorizează dotarea căminului cu bunurile, echipamentele, proviziile și echipamentele de protecție împotriva incendiilor necesare. 9. Monitorizează respectarea regulilor de protecție împotriva incendiilor.
10.
Descrierea postului șefului hostelului (rusă)
Șeful pensiunii trebuie să cunoască: regulamentele, instrucțiunile, ordinele, alte documente de guvernare și reglementare ale statului și ale altor organisme referitoare la locuințe și serviciile comunale; procedura de întreținere a spațiilor rezidențiale, socio-culturale și de servicii ale căminului; regulamente interne în cămine; bazele organizării muncii; legislatia muncii; Reglementări interne de muncă; regulile şi regulamentele de protecţie a muncii.1.6. În perioada de absență temporară a șefului căminului, atribuțiile acestuia sunt atribuite: 2.
RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALENotă: Responsabilitățile funcționale ale șefului căminului sunt determinate pe baza și în sfera caracteristicilor de calificare pentru postul de șef de cămin și pot fi completate și clarificate la întocmirea fișei postului în funcție de circumstanțe specifice Cămin: 2.1.
Pagina eroare 404 nu există
Implicați specialiști din toate unitățile structurale (separate) în rezolvarea sarcinilor atribuite serviciului administrativ și economic al corpului (dacă acest lucru este prevăzut de reglementările privind diviziuni structurale, dacă nu, atunci cu permisiunea directorului colegiului); 3.1.5. Semnează și avizează documente care țin de competența ta; 3.1.6.
Faceți propuneri de recompensare a angajaților distinși și de a impune sancțiuni celor care încalcă producția și disciplina muncii; 3.1.7. Solicitați ca conducerea colegiului să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.
IV. Responsabilitate 4.1. Șeful căminului răspunde de: 4.1.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse; 4.1.2.
Fișa postului șefului căminului
Șeful căminului este numit și eliberat din funcție de șeful întreprinderii și raportează direct. 1.4. Șeful pensiunii trebuie să cunoască: - regulamentele, instrucțiunile, ordinele, alte acte de guvernare și de reglementare ale organelor superioare și ale altor organe guvernamentale referitoare la locuințe și serviciile comunale; — procedura de întreținere a spațiilor rezidențiale, sociale, culturale și de servicii ale căminului; — regulamentul intern în pensiune; — bazele organizării muncii; — legislația muncii; — regulamentul intern al muncii la întreprindere; — reguli și reglementări de protecție a muncii, măsuri de siguranță și echipamente de protecție împotriva incendiilor; — tehnici și metode de acordare a îngrijirilor premedicale; — .
1.5. În timpul absenței șefului căminului (vacanță, boală etc.), sarcinile sale sunt îndeplinite de o persoană desemnată în modul prescris. 1.6. . 2.
Fișa postului șefului căminului
Faceți cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și responsabilitățile pentru funcția sa, criterii de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale. 4. Familiarizați-vă cu proiectele de decizii ale conducerii organizației referitoare la activitățile acesteia. 5. Solicitați conducerii organizației să acorde asistență, inclusiv asigurarea condițiilor organizatorice și tehnice și executarea documentelor stabilite necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale. 6. Alte drepturi stabilite de legislatia muncii in vigoare. 4.
Responsabilitatea șefului căminului Șeful căminului este responsabil în următoarele cazuri: 1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor de serviciu prevăzute în prezenta fișă a postului - în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse .
Fișa postului șefului unui cămin de facultate
Forma aproximativă APROBAT (inițiale, prenume) (denumirea organizației, întreprinderii etc., a acesteia (director sau altă formă juridică) funcționar autorizat să aprobe fișa postului) » » 20 m.p. Fișa postului șefului căminului (denumirea organizației, întreprindere etc.) » » 20 N Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată în baza unui contract de muncă cu (denumirea funcției persoanei pentru care și în conformitate cu cu această fișă a postului a fost întocmită) prevederile Codului Muncii al Federației Ruse și ale altor reglementări care reglementează relațiile de muncă în Federația Rusă. I. Prevederi generale 1.1. Șeful hostelului aparține categoriei de manageri. 1.2.
Oferă eliberarea și recepția echipamentelor și a altor bunuri necesare. Marchează foile de ocolire pentru cei care părăsesc pensiunea sau eliberează certificate de absență a datoriilor.
Păstrează evidența proprietății existente, o inspectează periodic și îi asigură siguranța. Șeful căminului trebuie să cunoască 2) Șeful căminului, în îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale, trebuie să cunoască: decretele, ordinele, ordinele, alte acte de conducere și de reglementare ale organelor superioare și ale altor organe referitoare la locuințe și serviciile comunale; procedura de întreținere a spațiilor rezidențiale, sociale, culturale și de servicii ale căminului; regulamente interne în cămine; bazele organizării muncii; legislatia muncii; regulamentul intern al muncii; regulile si regulamentele de protectie a muncii.
3) Cerințe de calificare.
Monitorizează implementarea sarcinilor și lucrărilor, finalizarea la timp a comenzilor individuale și a sarcinilor angajaților din subordinea acestuia.3.3. Solicitați și primiți materialele și documentele necesare aferente activităților șefului căminului, serviciilor și departamentelor din subordinea acestuia 3.4. Dacă este necesar, reprezentați întreprinderea în relațiile cu alte întreprinderi, instituții și organizații pentru rezolvarea problemelor de competența Managerului Căminului 3.5. Pentru a-si asigura activitatile conducatorului pensiunei i se acorda dreptul de a semna documente organizatorice si administrative pe probleme cuprinse in atributiile sale functionale.4.
RESPONSABILITATE Şeful căminului este responsabil pentru: 4.1. Rezultate lucrări pentru asigurarea funcționării căminului.4.2.
Descrierea postului pentru șeful unui cămin de facultate
Codul Muncii al Federației Ruse). 1.3. Directorul căminului studențesc trebuie să cunoască: - legile și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse cu privire la problemele învățământului profesional superior; — reglementările locale ale instituției de învățământ; — baze de pedagogie, psihologie, fundamente de ecologie, economie, drept, sociologie, managementul personalului; — activitățile financiare și economice ale instituției de învățământ; — bazele legislației administrative, locative, comunale și economice; — procedura de întreținere a spațiilor rezidențiale, sociale, culturale și de servicii ale căminului; — regulamente interne în cămine; - bazele legislatia muncii; — Regulamentul de muncă intern al unei instituții de învățământ; — norme de protecție a muncii și de securitate la incendiu; — . 1.4.
