Descrierea postului unei asistente medicale de spital. Care sunt prevederile generale ale fișei postului unui asistent medical? Unde să te antrenezi
Puteți descărcați fișa postului unei asistente medicale gratuit.
Responsabilitățile de serviciu ale unei asistente medicale.
aprob
________________________________ (nume, inițiale)
(numele instituției, ________________________________
organizatorice si juridice formă) (director; altă persoană
autorizat să aprobe
Descrierea postului)
DESCRIEREA POSTULUI
NURLES
______________________________________________
(numele instituției)
00.00.201_g. №00
I. Dispoziţii generale
1.1. Această fișă a postului definește responsabilități de serviciu, drepturile și responsabilitățile unei asistente medicale _____________________ (denumită în continuare „întreprinderea”).
1.2. În funcția de asistent medical este numită o persoană cu studii medii (complete). educatie generalași pregătire individuală de cel puțin 3 luni fără nicio cerință de experiență în muncă.
1.3. Numirea în funcția de asistent medical pentru îngrijirea pacientului și eliberarea din acesta se efectuează în conformitate cu reglementările în vigoare. legislatia muncii ordin prin ordin al conducătorului instituţiei sanitare.
1.4. Asistenta raportează direct la ___________________
(către șeful departamentului)
1.5. Asistenta trebuie să știe:
Legile Federația Rusă si altele reglementărilor reglementarea activităților instituțiilor de sănătate;
Structura organizatorică a instituției de sănătate;
Reguli de salubritate si igiena, ingrijirea pacientului;
Scop detergentiși reguli de manipulare a acestora;
Standarde etice de comportament în comunicarea cu pacienții;
Reglementări interne de muncă;
Reguli și reglementări de protecție a muncii, salubritate industrială, siguranță și apărare împotriva incendiilor;
1.6. În absența unei asistente (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), îndatoririle sale sunt îndeplinite în modul prescris de o persoană desemnată responsabilă pentru responsabilitate deplină pentru buna lor executare.
euI. Responsabilitățile postului
Asistenta:
2.1. Asigură depozitarea și utilizarea corespunzătoare a lenjeriei, a echipamentelor de uz casnic și a detergenților
2.2.Curăță spațiile din institutie medicalaîn conformitate cu standardele sanitare.
2.3. Ajută asistentul medical principal în obținerea de medicamente, instrumente, echipamente și livrarea acestora la departament.
2.4. Însoțește pacienții în sălile de diagnostic și tratament conform instrucțiunilor asistenta medicala.
2.5. Curăță noptierele pacienților ținuți la pat după fiecare masă.
2.6. Servește ca curier în farmacii
2.7. Informează conducerea cu privire la defecțiunile sistemului de încălzire, alimentare cu apă, canalizare și aparate electrice;
2.8. Curăță sticlăria farmaceutică.
eueueu. Drepturi
Asistenta are dreptul:
3.1. Faceți propuneri conducerii întreprinderii cu privire la optimizarea și îmbunătățirea asistenței medicale și sociale, inclusiv în problemele activităților lor de muncă.
3.2. Solicitați ca conducerea instituției să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.
3.3. Primiți informații de la specialiștii companiei necesare pentru a vă îndeplini în mod eficient responsabilitățile postului dvs.
3.4. bucură-te drepturile munciiîn conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse
eueueu. Responsabilitate
Asistenta medicală este responsabilă pentru:
4.1. Pentru indeplinirea corecta si la timp a atributiilor care ii revin, prevazute de prezenta fisa postului
4.2. Pentru organizarea muncii și executarea calificată a comenzilor, instrucțiunilor și instrucțiunilor din partea conducerii întreprinderii.
4.3. Pentru a se asigura că angajații din subordinea acestuia își îndeplinesc atribuțiile.
4.4. Pentru nerespectarea regulilor interne și a reglementărilor de siguranță.
Pentru infracțiuni sau inacțiune comise în timpul tratamentului; pentru greșeli în procesul de desfășurare a activităților lor care au implicat consecințe grave pentru sănătatea și viața pacientului; cât şi pentru încălcare disciplina muncii, acte legislative și de reglementare, o asistentă poate fi implicată în îngrijirea pacienților în conformitate cu legislatia actuala in functie de gravitatea abaterii, raspunderea disciplinara, materiala, administrativa si penala.
Relațiile juridice și oficiale la întreprinderi și organizații sunt documentate și determină nu numai activitati generale organizația și focalizarea acesteia, dar și un segment specific de responsabilități pentru fiecare angajat angajat. Documentul fundamental care prescrie atribuții și impune responsabilități angajaților este fișa postului.
Exemplu de fișă tipică a postului pentru o asistentă medicală
Activitatea asistentei de secție, precum și îndatoririle altor angajați ai instituțiilor medicale, sunt coordonate și atribuite de către document normativ. Descrierea postului Asistentele de secție sunt dezvoltate direct într-o instituție medicală și adaptate nevoilor unei anumite clinici, spital sau farmacie. De obicei, atunci când se angajează personal medical junior, nu există cerințe pentru educație și experiență. Solicitantul trebuie să înțeleagă doar funcțiile atribuite personalului secției. Dacă persoana nou-angajată nu a mai lucrat niciodată într-un astfel de loc de muncă, atunci i se oferă pregătire individuală sub formă de cursuri obligatorii sau de stagiu.
Prevederi generale
Fișa postului de asistent medical de clinică și fișa postului de asistent medical de cabinet stomatologic au diferențe funcționale între ele, dar în sens general au responsabilități egale. Deoarece personalul medical junior este în principal responsabil pentru menținerea curățeniei în spații și teritoriu, acesta este însărcinat să aibă cunoștințe de bază De această direcție. Personalul din sectie este obligat sa cunoasca standardele sanitare, standardele de igiena personala si colectiva, regulile de sanatate si securitate. Munca directă necesită cunoașterea scopului detergenților și a modului de preparare a acestora.
Responsabilitățile postului
În funcție de locul de muncă directă a personalului din secție, responsabilitățile variază. Cerințe generale sunt păstrate, dar instrucțiunile reflectă și diferențele. Lucrul într-o secție chirurgicală, terapeutică sau într-o sală de operație implică responsabilitățile personalului secției nu numai munca generala intretinerea si ingrijirea localului, dar si inlocuirea lenjeriei de pat, transportul acesteia la spalatorie, ingrijirea pacientilor sub forma scoaterii si predarii vasului, precum si dezinfectarea acestuia. Dar lucrând în cabinet stomatologic sau o cameră de radiografie, o asistentă medicală are următoarele responsabilități:
- curatenie zilnica a spatiilor si curatenie generala;
- dezinfectarea vaselor de scuipat;
- sortarea și îndepărtarea deșeurilor;
- menţinerea curăţeniei în incinta instituţiei.
Pe baza specificului instituției medicale, acesta este elaborat și aprobat instrucțiuni individuale pe baza unei fișe standard aproximative a postului.
Drepturi
Indiferent dacă personalul secției lucrează într-o unitate de spitalizare, un laborator de cercetare sau o pensiune, asistenta are dreptul să i se asigure gratuit îmbrăcăminte de protecție și echipament de lucru. Asistenta de secție poate cere ajutor sau lămuriri de parcă ar fi un junior lucrătorii medicali, și către bătrâni. De asemenea, are dreptul de a face propuneri pentru munca ei și trebuie să fie înștiințată de toate proiectele care conțin informații despre responsabilitățile sale directe.
Responsabilitate
Asistenta este responsabilă pentru îndeplinirea necinstită a atribuțiilor sale și poate fi făcută răspunzătoare pentru neglijență, care atrage după sine o serie de consecințe. Personalul secției este responsabil pentru nerespectarea normelor de protecție a muncii și de siguranță la incendiu și pentru greșelile intenționate. Personalul secției este responsabil pentru siguranța bunurilor și echipamentelor, iar în cazul defecțiunii sau pierderii acestora, aceștia poartă responsabilitatea financiară.
Conditii de munca
În funcție de locul de muncă, instrucțiunile prevăd condițiile de muncă ale personalului junior. În ceea ce privește ceilalți angajați, programul de lucru este prescris în regulamentul intern al muncii, iar în acest document se face referire la PVTR. Compilarea acestui lucru document local permite nu numai conturarea clară a gamei de îndatoriri și responsabilități de muncă ale personalului, ci și de a proteja drepturile angajatului, nepermițându-i să fie împovărat cu funcții dincolo de cele specificate.
Fișa postului de sudor electric și gaz - drepturi și responsabilități
La un șantier de construcții, un sudor electric și pe gaz este unul dintre specialiștii cheie specializați care sunt supuși cerințelor pentru...
Fișa postului economistului șef - drepturi și responsabilități
Specialist șef departamentul economic coordonează munca echipei, care are legătură cu raportarea și planificare financiară organizatii...
Descrierea postului unui consilier juridic - Drepturi și responsabilități
Un consilier juridic este angajat de o organizație pe o bază permanentă sau temporară. Natura și sfera muncii unui avocat depind...
Descrierea postului de supraveghetor: drepturi și responsabilități
În aproape fiecare societate comercială Există un specialist care poartă numele managerului responsabil pentru dezvoltare și...
Descrierea postului unui paznic: drepturi și responsabilități
Relația de muncă dintre angajator și salariat este determinată de un acord privind responsabilitățile pe care trebuie să le asume salariatul...
Descrierea postului unui marketer - drepturi și responsabilități
Un angajat în domeniul marketingului este angajat după o evaluare prealabilă a acestuia calitati profesionale si inclinatii...
Orice instituție medicală modernă se poate lăuda cu un personal destul de mare de angajați de diferite niveluri de calificare. Locurile de muncă din domeniul sănătății sunt considerate locuri de muncă bune și de obicei vin cu beneficii. Dar nu uita că pentru a deveni medic sau asistent medical ai nevoie de educație specializată. Este o chestiune complet diferită pentru personalul medical junior. Ce responsabilități și drepturi are o asistentă și cine este potrivit pentru acest loc de muncă?
Descrierea generală a profesiei
Munca oricărei instituții de sănătate poate fi comparată cu funcționarea unui mecanism complex format din mai multe părți. Medicii prescriu tratament și monitorizează starea pacienților, asistentele efectuează proceduri care nu necesită calificări superioare. Ce face o asistentă într-un spital? Merită să începem cu faptul că fișa postului personalului medical junior este unică în fiecare instituție medicală și depinde complet de specificul și profilul acesteia. În mod obișnuit, o asistentă monitorizează ordinea în spital și oferă îngrijire simplă pacienților care urmează un tratament internat. Această profesie are multe în comun cu o asistentă medicală junior și o curățenie.
Asistenta: atributii si fisa postului
Va fi util pentru oricine interesat de munca unui asistent medical să se familiarizeze cu lista standard de responsabilități pentru această profesie. Cel mai adesea, primul punct de pe această listă este asigurarea curățeniei în birouri, secții, coridoare și alte zone ale spitalului. Dacă o instituție medicală este mare, de regulă, în ea lucrează mai multe asistenți medicali în același timp, fiecare fiind responsabil pentru anumite domenii. Curățarea umedă și tratarea sanitară a spațiilor se efectuează de obicei de 2-4 ori pe zi, în funcție de regimul intern al instituției.
Orice asistentă are și responsabilități de menaj. Deținerea angajaților această poziţie, trebuie să informeze cu promptitudine gazda cu privire la descoperirea oricăror defecțiuni la sistemele de alimentare cu apă și de canalizare, precum și a cazurilor de defecțiuni ale aparatelor electrice și ale altor echipamente. În spitale, asistentele își schimbă lenjeria de pat și, dacă este necesar, asigură îngrijire totală sau parțială pacienților.
În multe instituții medicale, personalul de îngrijire asistă asistentele. De exemplu, o asistentă poate participa la acceptarea și livrarea de medicamente și echipamente, dezinfectarea instrumentelor și multe alte manipulări simple.
Posibile dificultăți și dezavantaje ale profesiei
Mulți oameni care au încercat să lucreze ca personal medical junior se plâng de complexitatea psihologică a acestei profesii. Adesea, o asistentă de spital face toată munca murdară, dar în același timp se confruntă cu o lipsă totală de respect din partea pacienților. Adesea, colegii nu sunt foarte respectuoși și, uneori, pur și simplu sunt supraîncărcați cu ore suplimentare.
Înainte de a căuta posturi deschise, încercați să înțelegeți dacă acesta este genul de job de care aveți cu adevărat nevoie. Astăzi ar trebui să existe o asistentă în orice instituție medicală - de la clinica raională până la clădirile chirurgicale și dispensarele psihiatrice. Lucrul în multe instituții înalt specializate necesită o stabilitate psihologică sporită, oamenii foarte impresionați nu au ce face în astfel de locuri. Dacă sunteți gata să curățați sângele și sunteți încrezător că puteți asculta țipetele pacienților în fiecare zi, aceasta este treaba pentru dvs.
Cerințe pentru solicitanți
Orice solicitant cu vârsta peste 18 ani poate obține un loc de muncă ca asistent medical. Cerințele educaționale sunt scăzute - studii medii generale complete sau incomplete. Adesea, solicitanții sunt angajați în timpul unui interviu oficial. Majoritatea angajatorilor nu cer candidaților să aibă experiență profesională. Un document important este fișa postului unui asistent medical, un viitor angajat trebuie să o studieze înainte de a semna un contract de muncă. În esență, asta este lista completa responsabilitățile și drepturile salariatului.
Perspective și câștiguri
Foarte des lucrează ca junior personalului medical viitorii medici sau foștii doctori obțin un loc de muncă. Într-adevăr, studenții facultăților de medicină și medicii sau asistenții pensionari sunt la fel de dispuși să accepte postul de asistent medical. Obținerea unui loc de muncă într-un spital va fi utilă și pentru cei care se gândesc doar să înceapă o carieră în domeniul sănătății. Examinând situația din clinică din interior, puteți înțelege dacă acest tip de muncă este potrivit pentru dvs.
Cât de mult câștigă o asistentă în medie? Responsabilitățile și fișa completă a postului influențează semnificativ nivelul de salariile. De obicei, salariul lunar al unei asistente este de 8-15 mii de ruble. Totul depinde și de regiunea specifică de angajare și de tipul instituției medicale.
Puteți descărcați fișa postului unei asistente medicale gratuit.
Responsabilitățile de serviciu ale unei asistente medicale.
aprob
________________________________ (nume, inițiale)
(numele instituției, ________________________________
organizatoric- forma juridica) (director; altă persoană
autorizat să aprobe
Descrierea postului)
DESCRIEREA POSTULUI
NURLES
______________________________________________
(numele instituției)
00.00.201_g. №00
I. Dispoziţii generale
1.1. Această fișă a postului definește îndatoririle postului, drepturile și responsabilitățile asistentei medicale _____________________ (denumită în continuare „întreprinderea”).
1.2. O persoană care are studii generale secundare (complete) și pregătire individuală de cel puțin 3 luni este numită în funcția de asistent medical fără cerințe de experiență în muncă.
1.3. Numirea în funcția de asistent medical pentru îngrijirea pacientului și eliberarea din acesta se face în modul stabilit de legislația muncii în vigoare prin ordin al conducătorului instituției sanitare.
1.4. Asistenta raportează direct la ___________________
(către șeful departamentului)
1.5. Asistenta trebuie să știe:
Legile Federației Ruse și alte acte juridice care reglementează activitățile instituțiilor de sănătate;
Structura organizatorică a instituției de sănătate;
Reguli de salubritate si igiena, ingrijirea pacientului;
Scopul detergenților și regulile de manipulare a acestora;
Standarde etice de comportament în comunicarea cu pacienții;
Reglementări interne de muncă;
Reguli și reglementări de protecție a muncii, salubritate industrială, siguranță și apărare împotriva incendiilor;
1.6. În absența unei asistente (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), sarcinile sale sunt îndeplinite în modul prescris de o persoană desemnată care poartă întreaga responsabilitate pentru îndeplinirea lor corespunzătoare.
euI. Responsabilitățile postului
Asistenta:
2.1. Asigură depozitarea și utilizarea corespunzătoare a lenjeriei, a echipamentelor de uz casnic și a detergenților
2.2 Curăță spațiile dintr-o instituție medicală în conformitate cu standardele sanitare.
2.3. Ajută asistentul medical principal în obținerea de medicamente, instrumente, echipamente și livrarea acestora la departament.
2.4. Însoțește pacienții în sălile de diagnostic și tratament conform instrucțiunilor asistentei.
2.5. Curăță noptierele pacienților ținuți la pat după fiecare masă.
2.6. Servește ca curier în farmacii
2.7. Informează conducerea cu privire la defecțiunile sistemului de încălzire, alimentare cu apă, canalizare și aparate electrice;
2.8. Curăță sticlăria farmaceutică.
eueueu. Drepturi
Asistenta are dreptul:
3.1. Faceți propuneri conducerii întreprinderii cu privire la optimizarea și îmbunătățirea asistenței medicale și sociale, inclusiv în problemele activităților lor de muncă.
3.2. Solicitați ca conducerea instituției să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.
3.3. Primiți informații de la specialiștii companiei necesare pentru a vă îndeplini în mod eficient responsabilitățile postului dvs.
3.4. Bucurați-vă de drepturile muncii în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse
eueueu. Responsabilitate
Asistenta medicală este responsabilă pentru:
4.1. Pentru indeplinirea corecta si la timp a atributiilor care ii revin, prevazute de prezenta fisa postului
4.2. Pentru organizarea muncii și executarea calificată a comenzilor, instrucțiunilor și instrucțiunilor din partea conducerii întreprinderii.
4.3. Pentru a se asigura că angajații din subordinea acestuia își îndeplinesc atribuțiile.
4.4. Pentru nerespectarea regulilor interne și a reglementărilor de siguranță.
Pentru infracțiuni sau inacțiune comise în timpul tratamentului; pentru greșeli în procesul de desfășurare a activităților lor care au implicat consecințe grave pentru sănătatea și viața pacientului; precum și pentru încălcarea disciplinei muncii, a actelor legislative și de reglementare, un asistent medical care îngrijește pacienți poate fi supus răspunderii disciplinare, materiale, administrative și penale în conformitate cu legislația în vigoare, în funcție de gravitatea infracțiunii.
„Bună ziua, lucrez ca asistentă de secție într-un spital din satul De-Kastri, aș dori să știu ce atribuții trebuie să îndeplinească o asistentă?! Pentru că este din ce în ce mai multă muncă, dar salariul rămâne același.”
Saprykina Tatyana Gennadievna.
Am trimis scrisoarea cititorului nostru către Inspecția de stat muncă în teritoriul Khabarovsk.
— Codul Muncii Federația Rusă nu conține reguli care să prevadă obligația angajatorului de a întocmi și menține fișele postului. Fișele postului sunt descrise în detaliu de către „Unified directorul de calificare posturi de manageri ai specialiștilor și angajaților.” Potrivit acestuia, responsabilitățile postului unui asistent medical includ următoarele:
- Curăță incinta organizatie medicala. Ajută asistentul medical principal în obținerea de medicamente, instrumente, echipamente și livrarea acestora la departament. Primeste de la gospodina si asigura depozitarea si folosirea corespunzatoare a lenjeriei, a utilajelor casnice, a vaselor si a detergentilor.
Curăță noptierele pacienților ținuți la pat după fiecare masă. Conform instrucțiunilor asistentei de secție, însoțește pacienții în sălile de diagnostic și tratament. Actioneaza ca curier si spala sticla farmaceutica. O informează pe sora-casnică despre defecțiuni ale sistemului de încălzire, alimentare cu apă, canalizare și aparate electrice. Pregătește camere și băi. În mod sistematic (după fiecare pacient) se efectuează tratamentul sanitar și igienic al căzii de baie și al prosoapelor de spălat. Ajută pacienții să facă o baie igienă, să se dezbrace și să se îmbrace.
În lipsa unei asistente, primește lenjerie și lenjerie de pat de la gospodină și o schimbă. Primește alimente gata preparate la unitatea de catering, le verifică după greutate și numără. Semnează foaia de documentare. Încălzește mâncarea. Distribuie alimente calde pacienților conform meniului și dietei prescrise. Spălarea vaselor, curățarea cămarei și a sufrageriei, observarea cerinte sanitare. Curăță sistematic frigiderele destinate depozitării alimentelor bolnave. Asigură întreținerea sanitară și igienica a cămarei și a sufrageriei. Informează prompt conducerea departamentului cu privire la necesitatea reparației echipamentelor de cămară și a inventarului.
Cu toate acestea, trebuie menționat că directorul de locuri de muncă este un ghid brut pentru angajator. Documentul are un caracter consultativ. Prin urmare, lista responsabilităților angajaților poate fi extinsă. Responsabilitățile complete ale angajaților sunt specificate în fișa postului sau în contractul de muncă.
