Fișa postului redactorului căminului cultural. Descrierea postului de redactor-șef al ziarului. Cerințele editorului

Catalogul nostru de modele de documente, formulare de contract și fișe de post este colectat în această secțiune

DESCRIEREA POSTULUI REDATORULUI SEF

Fișa postului redactorului-șef __________________________ aprobă (denumirea organizației, întreprinderii, instituției) ____________________________________________ (director, alt funcționar împuternicit să aprobe fișa postului) Instrucțiune oficială ____________________________ (semnătură Edițiile ___________________________ (data) redactor-șef I. DISPOZIȚII GENERALE 1.1. Redactor-șef aparține categoriei de manageri, este angajat și eliberat din funcție prin ordin al șefului întreprinderii la recomandarea șefului departamentului de redacție și editură. 1.2. În funcția de redactor-șef este numită o persoană cu studii superioareînvăţământul profesional și experiență de muncă în specialitate, inclusiv în funcții de conducere din profilul relevant, de cel puțin 5 ani. 1.3. Redactorul-șef raportează direct șefului întreprinderii. 1.4. În activitatea sa, redactorul-șef se ghidează după: - acte legislative și de reglementare referitoare la activitățile editoriale și editoriale;- materiale didactice pe probleme conexe; - statutul întreprinderii;; - procedura de încheiere a contractelor și acordurilor cu autorii interni și străini;- procedura de utilizare a fondului de redevențe, plăți în baza contractelor și acordurilor; - formele actuale de stimulente materiale si morale;- bazele organizării și managementului muncii; - bazele legislatiei muncii;- reguli si regulamente de protectie a muncii, masuri de siguranta, salubritate industriala si protectie impotriva incendiilor. 1.6. În absența redactorului-șef, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite în conformitate cu procedura stabilită de către un adjunct desemnat, responsabil cu, condiții tehnice și alte documentații de reglementare pentru pregătirea publicațiilor pentru publicare. 3.7. Organizarea lucrărilor de pregătire a materialelor pentru încheierea contractelor relevante (publicare, muncă) cu persoanele care participă la activitatea de editare a literaturii.întreprinderi (specialişti) informaţii şi documente necesare îndeplinirii acestora responsabilități de serviciu. 4.5. Trimite spre examinare de către directorul întreprinderii propuneri privind numirea, relocarea, concedierea angajaților întreprinderii, propuneri de încurajare a acestora sau impunerea de penalități asupra acestora. 4.6. Solicitați conducerii întreprinderii să acorde asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale. V. RESPONSABILITATE Redactorul-șef este responsabil: 5.1. Pentru nerespectarea ( execuție necorespunzătoare ) responsabilitățile postului prevăzute de prezenta fișă a postului, în limitele stabilite de prezent legislatia muncii

1. .
2. 5.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.
3. 5.3. Pentru a provoca
4. daune materiale
   1. - in limitele determinate de legislatia in vigoare a muncii, penala si civila. Șeful unității structurale __________ _____________________ (semnătura) (semnătura matricolă) Vize Instrucțiunile au fost citite de: _________ _____________________ (semnătura) (semnătura transcrierea) _____________________ (data)
   2. Editorul aparține categoriei specialiștilor. O persoană cu studii profesionale superioare este numită în funcția de redactor fără cerințe de experiență în muncă. Numirea în funcția de redactor și demiterea din aceasta se fac prin ordin al directorului întreprinderii la recomandarea șefului departamentului de redacție și editură.
   3. Editorul ar trebui să știe:
   4. 4.1. Acte legislative și de reglementare.
   5. 4.5. 4.2. Metode științifice de editare literatura metodologica
   6. , materiale informative și de reglementare, prelucrare editorială de numere, formule, simboluri, ilustrații, compilare de materiale de referință pentru publicație.
   7. 4.3. Realizări interne și străine ale științei și tehnologiei în domeniul relevant al cunoașterii.
   8. 4.4. Procedura de pregătire a manuscriselor pentru producție, dovezi corectate pentru tipărire.
   9. Standardele de stat
   10. în termeni, denumiri și unități de măsură. 4.6. Abrevieri convenționale curente, abrevieri convenționale utilizate în bibliografie în limbi străine. 4.7. Gramatica și stilistica limbii ruse.
   11. 4.8. Drepturi de autor.
   12. 4.12. Fundamentele tehnologiei de imprimare.
   13. 4.13. Fundamentele economiei și organizarea producției tipografice.
   14. 4.14. Legislația muncii.
   15. 4.15. Reguli și reglementări privind protecția muncii.
5. În absența redactorului (boală, vacanță etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de o persoană desemnată în modul prescris. Această persoană dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea de înaltă calitate și la timp a atribuțiilor care îi sunt atribuite.

II. Responsabilitățile postului

Editor:

1. Realizează editarea literaturii științifice și metodologice, a materialelor informative și normative produse de departamentul de redacție și editură pentru a asigura un înalt nivel științific și literar al publicațiilor.
2. Participă la pregătirea contractelor de editare cu autorii publicațiilor și contracte de munca cu recenzori externi.
3. Recenzii manuscrise și recenzii ale acestora.
4. Pregătește concluzii privind posibilitatea publicării manuscrisului așa cum este prezentat sau după revizuire, ținând cont de corecțiile, completările și abrevierile propuse.
5. În cazurile de refuz de a publica manuscrise, întocmește refuzuri scrise justificate stabilite prin tratate termene limită.
6. Editează manuscrisele acceptate pentru publicare, oferind în același timp asistență autorilor ajutor necesar(pentru a îmbunătăți structura manuscriselor, alegerea termenilor, designul ilustrațiilor etc.), coordonează modificările recomandate cu aceștia.
7. În timpul procesului de editare, autorul verifică dacă autorii au îndeplinit comentariile recenzenților și cerințele pentru manuscrise la finalizarea acestora, caracterul complet al materialului prezentat, corespondența titlurilor secțiunilor manuscrisului cu conținutul acestora, precum și ca măsura în care cele mai recente realizări ale științei, tehnologiei și experienței avansate de producție sunt reflectate în lucrări.
8. Utilizând surse primare, verifică corectitudinea ortografiei citatelor citate și a datelor digitale, utilizarea și scrierea numelor, termenilor științifici și tehnici, unitățile de măsură, proiectarea aparatului de referință al publicației, conformitatea simbolurilor date cu denumirile stabilite prin standarde sau acceptate în literatura științifică și normativă.
9. Realizează editarea literară necesară a manuscriselor.
10. Întocmește un pașaport editorial pentru manuscris, oferă instrucțiuni și explicații redactorului tehnic, corectorului și redactorului.
11. Pregătește note de subsol, duplicate și cuprins de lucru.
12. Împreună cu autorii și editorul tehnic, el revizuiește materialele ilustrative, le stabilește locul în publicație și le transferă editorului de artă pentru realizarea la timp a graficelor și a clișeelor.
13. Participă la rezolvarea problemelor legate de proiectarea artistică și tehnică a publicațiilor editate.
14. Semnează manuscrisele pentru producție, procesează corecturi și verifică copiile în avans înainte de publicare.
15. Compilează o listă de greșeli de scriere detectate.

III. Drepturi

Editorul are dreptul:

1. Faceți cunoștință cu proiectele de hotărâri ale conducerii departamentului de redacție și publicații privind activitățile sale.
2. Faceți propuneri de îmbunătățire a muncii legate de responsabilitățile prevăzute în aceste instrucțiuni.
3. În limitele competenței dumneavoastră, informați supervizorul dumneavoastră imediat despre toate deficiențele identificate în îndeplinirea atribuțiilor dumneavoastră oficiale și faceți propuneri pentru eliminarea acestora.
4. Implicați toți specialiștii (individuali) ai departamentului editorial și de editare în rezolvarea sarcinilor care îi sunt atribuite.
5. Solicitați ca conducerea departamentului editorial și de editare să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor oficiale.

IV. Responsabilitate

Editorul este responsabil pentru:

1. Pentru performanța necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
3. Pentru cauzarea de daune materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.

eu. Prevederi generale

1. Redactorul numărului aparține categoriei specialiștilor.

2. În funcția de specialist certificare este numită o persoană cu studii profesionale și experiență de lucru de cel puțin (superioară; gimnazială) (3 ani; 4 ani; etc.).

3. Editorul problemelor ar trebui să știe:

3.1. Legislația privind mass-media, documentele legislative și de reglementare referitoare la publicațiile periodice.

3.2. Fundamentele producției de ziare și reviste.

3.3. Structura și sarcinile redacției.

3.4. Tehnologia de producție de imprimare.

3.5. Procese editoriale și de publicare.

3.6. Reguli pentru pregătirea machetelor originale.

3.7. Reguli pentru proiectarea publicațiilor pentru publicare.

3.8. Procedura de elaborare a graficelor pentru procesele editoriale și de producție.

3.9. Reguli de plasare a comenzilor pentru tipografii.

3.10. Cerințe pentru materialele trimise la tipografie.

3.11. Documente de reglementare privind calitatea comenzilor de tipărire.

3.12. Standarde, specificatii tehnice, instrucțiuni și altele documente de reglementare privind pregătirea și publicarea unui ziar (reviste).

3.13. Metode de prelucrare a informațiilor folosind moderne mijloace tehnice comunicatii si comunicatii, calculatoare.

3.14. Fundamentele organizării și managementului muncii.

3.15. Fundamentele legislației muncii.

3.16. Reguli și reglementări de sănătate, securitate în muncă, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor.

4. Numirea în funcția de redactor pentru un număr și demiterea din funcție se fac de către șeful organizației la recomandare

6. În timpul absenței redactorului pentru ediție (vacanță, boală etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de o persoană desemnată în modul prescris. Această persoană dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care i-au fost atribuite.

II. Responsabilitățile postului

Editor de probleme:

1. Exercită controlul operațional asupra executării la timp de către întreprinderea tipografică a comenzilor primite de la redactor.

2. Comandă și depune la tipografie originale de publicare sau originale, acceptă dovezi și copii de probă de la tipografie, verifică conformitatea acestora cu cerințele caietului de sarcini al editurii (dacă aceste cerințe sunt încălcate, returnează dovezile pentru editare suplimentară). ).

3. Primește și transmite materiale către redacție și departamente în conformitate cu scheme tehnologice promovarea publicaţiilor.

4. Returnează tipografiei materialele aprobate pentru tipărire (pentru eliberare „publicului”).

5. Participă la pregătirea materialelor pentru încheierea contractelor cu întreprinderile de tipar, la elaborarea graficelor de publicare.

6. Controlează livrarea ziarelor și revistelor.

III. Drepturi

Editorul ediției are dreptul:

1. Faceți cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și responsabilitățile pentru funcția sa, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

2. Trimiteți propuneri spre luarea în considerare a comitetului editorial pentru îmbunătățirea activității legate de responsabilitățile prevăzute în această fișă a postului.

3. Solicitați redacției să asigure condiții organizatorice și tehnice pentru întocmirea documentelor necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

CONFIRM:

[Denumirea funcției]

_______________________________

_______________________________

[Numele organizației]

_______________________________

_______________________/[F.I.O.]/

„_____” _______________ 20___

DESCRIEREA POSTULUI

Editor

1. Dispoziții generale

1.1. Această fișă a postului definește și reglementează puterile, responsabilitățile funcționale și ale postului, drepturile și responsabilitățile redactorului [Numele organizației în cazul genitiv] (denumită în continuare Compania).

1.2. Redactorul este numit în funcție și eliberat din funcție în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare prin ordin al șefului Societății.

1.3. Editorul aparține categoriei specialiștilor.

1.4. Editorul raportează la [numele funcției de supraveghetor imediat în cazul dativ] al Companiei.

1.5. Editorul este responsabil pentru:

• efectuarea eficientă a muncii care i-au fost încredințate;
• respectarea cerințelor de performanță, disciplină a muncii și tehnologică;
• siguranța documentelor (informațiilor) aflate în custodia sa (care i-au devenit cunoscute) care conțin (constituie) un secret comercial al organizației.

1.6. O persoană cu studii profesionale superioare poate fi numită în funcția de redactor fără a prezenta vreo cerință de experiență în muncă.

1.7. ÎN activitati practice editorul ar trebui să fie ghidat de:

• legislația, regulamentele, precum și actele locale și documentele organizatorice și administrative ale Societății care reglementează activitatea redacției;
• regulamentul intern al muncii;
• reguli de protectie si securitate a muncii, asigurand salubritatea industriala si apararea impotriva incendiilor;
• instrucțiuni, ordine, decizii și instrucțiuni ale supraveghetorului imediat și conducerii Societății;
• această fișă a postului.

1.8. Editorul ar trebui să știe:

• acte legislative și de reglementare, metode de editare a literaturii științifice și metodologice, materiale informative și de reglementare, prelucrare editorială a numerelor, formulelor, simbolurilor, ilustrațiilor, alcătuirea unui aparat de referință pentru publicație;
• realizările interne și externe ale științei și tehnologiei în domeniul relevant de cunoaștere;
• procedura de pregătire a manuscriselor pentru producție și corecturi pentru tipărire;
• semne standard de corectare;
• standarde de stat pentru termeni, denumiri și unități de măsură;
• abrevieri convenționale curente, abrevieri convenționale utilizate în bibliografii în limbi străine;
• gramatica și stilistica limbii ruse;
• drepturi de autor;
• standardele actuale de editare;
• procedura de încheiere a contractelor de publicare cu autorii, a contractelor de muncă (contractelor) cu recenzenții;
• economia publicării;
• elementele de bază ale tehnologiei de producție de imprimare;
• economia și organizarea producției de tipar;
• bazele organizării muncii și legislației muncii;
• regulile si regulamentele de protectie a muncii.

1.9. În absența redactorului (vacanță, boală etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată în conformitate cu procedura stabilită. Această persoană dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care i-au fost atribuite.

2. Responsabilitățile postului

Editorul trebuie să îndeplinească următoarele funcții de muncă:

2.1. Realizează editarea literaturii științifice și metodologice, a materialelor informative și normative produse de departamentul de redacție și editură pentru a asigura un înalt nivel științific și literar al publicațiilor.

2.2. Participă la pregătirea contractelor de publicare cu autorii și a contractelor de muncă cu recenzori externi.

2.3. Recenzii manuscrise și recenzii ale acestora.

2.4. Pregătește concluzii privind posibilitatea publicării manuscrisului așa cum este prezentat sau după revizuire, ținând cont de corecțiile, completările și abrevierile propuse.

2.5. În cazurile de respingere a publicării manuscriselor, întocmește refuzuri scrise justificate în termenele stabilite prin contracte.

2.6. Editează manuscrisele acceptate pentru publicare, oferind autorilor asistența necesară (pentru îmbunătățirea structurii manuscriselor, alegerea termenilor, designul ilustrațiilor etc.) și coordonează cu acestea modificările recomandate.

2.7. În timpul procesului de editare, autorul verifică dacă autorii au îndeplinit comentariile recenzenților și cerințele pentru manuscrise pentru revizuirea acestora, caracterul complet al materialului prezentat, corespondența titlurilor secțiunilor manuscrisului cu conținutul acestora, precum și ca măsura în care cele mai recente realizări ale științei, tehnologiei și experienței avansate de producție sunt reflectate în lucrări.

2.8. Verifică din surse primare corectitudinea ortografiei citatelor citate și a datelor digitale, utilizarea și ortografia denumirilor, termenilor științifici și tehnici, unitățile de măsură, proiectarea aparatului de referință al publicației, conformitatea simbolurilor date cu denumiri stabilite prin standarde sau acceptate în literatura științifică și normativă.

2.9. Realizează editarea literară necesară a manuscriselor.

2.10. Întocmește un pașaport editorial pentru manuscris, oferă instrucțiuni și explicații redactorului tehnic, corectorului și redactorului.

2.11. Pregătește note de subsol, duplicate și cuprins de lucru.

2.13. Participă la rezolvarea problemelor legate de proiectarea artistică și tehnică a publicațiilor editate.

2.14. Semnează manuscrisele pentru producție, procesează corecturi și verifică copiile în avans înainte de publicare.

2.15. Compilează liste cu greșeli de scriere detectate.

În caz de necesitate oficială, redactorul poate fi implicat în îndeplinirea îndatoririlor sale oficiale, ore suplimentare, în modul prevăzut de lege.

3. Drepturi

Editorul are dreptul:

3.1. Luați decizii pentru a asigura activitățile zilnice ale redacției pe toate problemele de competență.

3.2. Trimiteți supervizorului dumneavoastră imediat propunerile dumneavoastră de încurajare (tragerea la răspundere) a personalului editorial în cazurile în care propriile puteri nu sunt suficiente.

3.3. Pregătiți și transmiteți supervizorului dumneavoastră imediat propunerile dumneavoastră de îmbunătățire a activității redacției (finanțare suplimentară, logistică).

3.4. Participarea la activitatea organelor colegiale de conducere atunci când analizează probleme legate de organizarea activităților editoriale.

4. Evaluarea responsabilității și performanței

4.1. Editorul poartă responsabilitatea administrativă, disciplinară și materială (și în unele cazuri prevăzute de legislația Federației Ruse, penală) pentru:

4.1.1. Nerespectarea sau executarea necorespunzătoare a instrucțiunilor oficiale de la supervizorul imediat.

4.1.2. Eșecul sau performanța necorespunzătoare a dvs functiile munciiși sarcinile care i-au fost atribuite.

4.1.3. Utilizarea ilegală a puterilor oficiale acordate, precum și utilizarea acestora în scopuri personale.

4.1.4. Informații inexacte despre starea lucrării care i-au fost atribuite.

4.1.5. Eșecul de a lua măsuri pentru a suprima încălcările identificate ale reglementărilor de siguranță, siguranța la incendiu și alte reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii și ale angajaților săi.

4.1.6. Neasigurarea respectării disciplinei muncii.

4.1.7. Infracțiuni săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

4.1.8. Cauzarea de daune materiale și/sau pierderi companiei sau terților asociate cu acțiuni sau inacțiuni în timpul îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

4.2. Munca editorului este evaluată de:

4.2.1. De către supervizorul imediat - în mod regulat, în cursul îndeplinirii zilnice de către angajat a funcțiilor sale de muncă.

4.2.2. Comisia de Certificareîntreprinderi - periodic, dar cel puțin o dată la doi ani, pe baza rezultatelor documentate ale muncii pentru perioada de evaluare.

4.3. Principalul criteriu de evaluare a muncii editorului este calitatea, completitudinea și promptitudinea îndeplinirii sarcinilor prevăzute în aceste instrucțiuni.

5. Conditii de munca

5.1. Programul de lucru al redactorului se stabilește în conformitate cu reglementările interne de muncă stabilite la întreprindere.

5.2. Din cauza nevoilor de producție, editorul poate pleca în călătorii de afaceri (inclusiv locale).

5.3. Pentru a rezolva probleme operaționale privind furnizarea activitati de productie Redacția poate aloca vehicule oficiale editorului.

6. Dreptul de semnătură

6.1. Pentru a-și asigura activitățile, redactorului i se acordă dreptul de a semna documente organizatorice și administrative privind aspectele incluse în responsabilitățile sale funcționale.

Am citit instrucțiunile ___________/___________/ „__” _______ 20__

I. Dispoziţii generale

1. Editorul aparține categoriei specialiștilor.

2. O persoană cu studii profesionale superioare este numită în funcția de redactor fără a prezenta cerințe de experiență în muncă.

3. Numirea în funcția de redactor și demiterea din aceasta se fac prin ordin al directorului întreprinderii la recomandarea șefului departamentului de redacție și editură.

4. Editorul trebuie să știe:

- in limitele determinate de legislatia in vigoare a muncii, penala si civila. Șeful unității structurale __________ _____________________ (semnătura) (semnătura matricolă) Vize Instrucțiunile au fost citite de: _________ _____________________ (semnătura) (semnătura transcrierea) _____________________ (data)

4.2. Metode de editare a literaturii științifice și metodologice, a materialelor informative și de reglementare, prelucrare editorială a numerelor, formulelor, simbolurilor, ilustrațiilor, alcătuirea unui aparat de referință pentru publicație.

Editorul ar trebui să știe:

4.1. Acte legislative și de reglementare.

4.5. Standarde de stat pentru termeni, denumiri și unități de măsură.

, materiale informative și de reglementare, prelucrare editorială de numere, formule, simboluri, ilustrații, compilare de materiale de referință pentru publicație.

4.3. Realizări interne și străine ale științei și tehnologiei în domeniul relevant al cunoașterii.

Standardele de stat

4.10. Procedura de încheiere a contractelor de publicare cu autorii, a contractelor de muncă (contractelor) cu recenzenții.

4.8. Drepturi de autor.

4.12. Fundamentele tehnologiei de imprimare.

4.13. Fundamentele economiei și organizarea producției tipografice.

4.14. Legislația muncii.

4.15. Reguli și reglementări privind protecția muncii.

6. În absența redactorului (boală, vacanță etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată în modul prescris. Această persoană dobândește drepturile corespunzătoare și este responsabilă pentru îndeplinirea de înaltă calitate și la timp a atribuțiilor care i-au fost atribuite.

II. Responsabilitățile postului

Editor:

1. Editează literatura științifică și metodologică, informațiile și materialele de reglementare produse de departamentul editorial și de editare pentru a asigura un nivel științific și literar înalt al publicațiilor.

2. Participă la pregătirea contractelor de publicare cu autorii publicațiilor și a contractelor de muncă cu recenzori externi.

3. Recenzii manuscrise și recenzii ale acestora.

4. Pregătește concluzii privind posibilitatea publicării manuscrisului așa cum este prezentat sau după revizuire, ținând cont de corecțiile, completările și abrevierile propuse.

5. În cazurile de respingere a publicării manuscriselor, întocmește refuzuri scrise justificate în termenele stabilite prin contracte.

6. Editează manuscrisele acceptate pentru publicare, oferind autorilor asistența necesară (pentru îmbunătățirea structurii manuscriselor, alegerea termenilor, designul ilustrațiilor etc.) și coordonează cu acestea modificările recomandate.

7. În timpul procesului de editare, verifică conformitatea autorilor cu comentariile recenzenților și cerințele pentru manuscrise la finalizarea acestora, caracterul complet al materialului prezentat, corespondența titlurilor secțiunilor manuscrisului cu conținutul acestora, precum și ca măsura în care cele mai recente realizări ale științei, tehnologiei și experienței avansate de producție sunt reflectate în lucrări.

8. Verifică din surse primare corectitudinea ortografiei citatelor citate și a datelor digitale, utilizarea și ortografia denumirilor, termenilor științifici și tehnici, unitățile de măsură, proiectarea aparatului de referință al publicației, conformitatea simbolurilor date. cu denumirile stabilite prin standarde sau acceptate în literatura științifică și normativă.

9. Realizează editarea literară necesară a manuscriselor.

10. Întocmește un pașaport editorial pentru manuscris, dă instrucțiuni și explicații redactorului tehnic, corectorului și redactorului.

11. Pregătește note de subsol, duplicate și un cuprins de lucru.

13. Participă la rezolvarea problemelor legate de proiectarea artistică și tehnică a publicațiilor editate.

14. Semnează manuscrise pentru producție, procesează corecturi și verifică copiile în avans înainte de publicare.

15. Face o listă cu greșelile de scriere detectate.

III. Drepturi

Editorul are dreptul:

1. Faceți cunoștință cu proiectele de hotărâri ale conducerii direcției editoriale și editoriale privind activitățile sale.

2. Faceți propuneri de îmbunătățire a muncii legate de responsabilitățile prevăzute în aceste instrucțiuni.

3. În limitele competenței dumneavoastră, informați supervizorul dumneavoastră imediat despre toate deficiențele identificate în îndeplinirea atribuțiilor dumneavoastră oficiale și faceți propuneri pentru eliminarea acestora.

4. Implicați toți specialiștii (individuali) ai departamentului editorial și de editare în rezolvarea sarcinilor care îi revin.

5. Solicitați ca conducerea departamentului editorial și de editare să acorde asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.

IV. Responsabilitate

Editorul este responsabil pentru:

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.

2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

3. Pentru cauzarea de prejudicii materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă în vigoare a Federației Ruse.