Descrierea postului pentru economist inginer. Responsabilitățile postului unui economist. Responsabilitățile funcționale ale unui economist. Fișele postului unui economist: cerințe generale

Vă aducem în atenție exemplu tipic fișa postului de economist, eșantion 2019. Descrierea postului economist ar trebui să includă următoarele secțiuni: poziția generală, responsabilitățile postului unui economist, drepturile unui economist, responsabilitatea unui economist.

Fișa postului unui economist ar trebui să reflecte următoarele puncte:

Responsabilitățile postului unui economist

1) Responsabilitățile postului. Efectuează lucrări de implementare activitate economicăîntreprindere care urmărește creșterea eficienței și rentabilității producției, a calității produselor și a dezvoltării de noi tipuri de produse, realizând rezultate finale cu utilizarea optimă a materialului, a forței de muncă și resurse financiare. Pregătește date inițiale pentru întocmirea economică, financiară, de producție și activitati comerciale(planurile de afaceri) ale întreprinderii pentru a asigura creșterea vânzărilor de produse și creșterea profiturilor. Efectuează calcule privind costurile materiale, forței de muncă și financiare necesare pentru producerea și vânzarea produselor, dezvoltarea de noi tipuri de produse, echipamente și tehnologie avansată. Implementări analiza economica activitate economicăîntreprindere și diviziile sale, identifică rezervele de producție, elaborează măsuri pentru asigurarea economiei, creșterea profitabilității producției, competitivitatea produselor, productivitatea muncii, reducerea costurilor de producție și vânzare, eliminarea pierderilor și cheltuielilor neproductive, precum și identificarea oportunităților de producție suplimentară. Determină eficiența economică a muncii și organizarea producției, implementare tehnologie nouă si tehnologie, propuneri de raționalizareși invenții.

Un economist ar trebui să știe

2) În îndeplinirea sarcinilor sale, un economist trebuie să știe: legislative și de reglementare acte juridice, materiale didactice privind planificarea, contabilitatea și analiza activităților întreprinderii; organizarea muncii planificate; procedura de dezvoltare promitatoare si planuri anuale economico-financiare şi activitati de productieîntreprinderi; procedura de elaborare a planurilor de afaceri; planificare și documentație contabilă; procedura de elaborare a standardelor pentru costurile materiale, forței de muncă și financiare; metode de analiză economică și contabilizare a indicatorilor de performanță ai unei întreprinderi și a diviziilor acesteia; metode de determinare eficienta economica introducerea de noi echipamente și tehnologii, organizarea muncii, propuneri de raționalizare și invenții; metode și mijloace de efectuare a lucrărilor de calcul; reguli de pregătire a materialelor pentru încheierea contractelor; organizarea contabilității operaționale și statistice; procedura si termenele limita de raportare; domestice şi experiență străină organizare raţională activitatea economică a întreprinderii în condiţii economie de piata; economie, organizarea producției, a muncii și a managementului; bazele tehnologiei de producție; metode de management al pieței; posibilitatea utilizării tehnologiei informatice pentru a efectua calcule tehnice și economice și a analiza activitățile economice ale unei întreprinderi, regulile de funcționare a acesteia; legislatia muncii; regulile si regulamentele de protectie a muncii.

3) Cerințe de calificare.

Economist categoria II: studii profesionale (economice) superioare și experiență de lucru ca economist sau alte posturi de inginerie și tehnică, ocupate de specialiști cu studii superioare învăţământul profesional, minim 3 ani.

Economist: studii superioare profesionale (economice) fără cerințe de experiență în muncă sau studii medii profesionale (economice) și experiență de muncă ca tehnician categoria I de cel puțin 3 ani sau alte posturi ocupate de specialiști cu studii medii profesionale de cel puțin 5 ani.

1. Dispoziții generale

1. Un economist aparține categoriei specialiștilor.

• (Economist de categoria II: studii profesionale (economice) superioare și experiență de lucru ca economist sau alte posturi de inginerie și tehnică ocupate de specialiști cu studii profesionale superioare, cel puțin 3 ani.
• Economist: studii superioare profesionale (economice) fără cerințe de experiență în muncă sau studii medii profesionale (economice) și experiență de muncă ca tehnician categoria I de cel puțin 3 ani sau alte posturi ocupate de specialiști cu studii medii profesionale de cel puțin 5 ani.)

3. Un economist este angajat și concediat de către directorul organizației.

4. Un economist ar trebui să știe:

• acte legislative și de reglementare, materiale metodologice privind planificarea, contabilitatea și analiza activităților întreprinderii;
• organizarea muncii planificate;
• procedura de elaborare a planurilor pe termen lung și anuale pentru activitățile economice, financiare și de producție ale întreprinderii;
• procedura de elaborare a planurilor de afaceri;
• planificare și documentație contabilă;
• procedura de elaborare a standardelor pentru costurile materiale, forței de muncă și financiare;
• metode de analiză economică și contabilizare a indicatorilor de performanță ai unei întreprinderi și a diviziilor acesteia;
• metode de determinare a eficienței economice a introducerii de noi echipamente și tehnologii, organizarea muncii, propuneri de raționalizare și invenții;
• metode și mijloace de efectuare a lucrărilor de calcul;
• reguli de pregătire a materialelor pentru încheierea contractelor;
• organizarea contabilității operaționale și statistice;
• procedura si termenele limita de raportare;
• experiență internă și străină în organizarea rațională a activității economice a unei întreprinderi într-o economie de piață;
• economie, organizarea producției, a muncii și a managementului;
• bazele tehnologiei de producție;
• metode de management al pieței;
• posibilitatea utilizării tehnologiei informatice pentru a efectua calcule tehnice și economice și a analiza activitățile economice ale unei întreprinderi, regulile de funcționare a acesteia;
• legislatia muncii;
• regulamentul intern al muncii;
• reguli si reglementari de protectia muncii, siguranta, salubritate industriala si protectia impotriva incendiilor.

5. În activitățile sale, economistul se ghidează după:

• legislația Federației Ruse,
• Carta organizatiei,
• ordinele și instrucțiunile angajaților cărora le este subordonat în conformitate cu aceste instrucțiuni,
• această fișă a postului,
• Reglementările interne de muncă ale organizației,

6. Economistul raportează direct la ___. (indicați funcția angajatului căruia îi raportează)

7. În absența unui economist (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de o persoană desemnată de directorul organizației în modul prescris, care dobândește drepturile, îndatoririle corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea atribuțiilor care i-au fost încredințate.

2. Responsabilitățile postului unui economist

Economist:

1. Efectuează lucrări de implementare a activităților economice ale întreprinderii, care vizează creșterea eficienței și rentabilității producției, a calității produselor și a dezvoltării de noi tipuri de produse, obținând rezultate finale înalte cu utilizarea optimă a materialelor, forței de muncă și financiare. resurse.

2. Întocmește date inițiale pentru întocmirea proiectelor pentru activități economice, financiare, de producție și comerciale (planuri de afaceri) ale întreprinderii în scopul asigurării creșterii vânzărilor de produse și creșterii profiturilor.

3. Efectuează calcule privind costurile materiale, forței de muncă și financiare necesare pentru producerea și vânzarea produselor, dezvoltarea de noi tipuri de produse, echipamente și tehnologie avansată.

4. Efectuați o analiză economică a activităților economice ale întreprinderii și diviziilor sale, identificați rezervele de producție, dezvoltați măsuri pentru asigurarea economiei, creșterea profitabilității producției, competitivitatea produselor, productivitatea muncii, reducerea costurilor de producție și vânzări de produse, eliminarea pierderilor și cheltuieli neproductive, precum și identificarea oportunităților de producție suplimentară.

5. Determină eficiența economică a organizării muncii și a producției, introducerea de noi echipamente și tehnologii, propuneri de raționalizare și invenții.

6. Participă la luarea în considerare a planurilor de producție și economice elaborate, efectuând lucrări de conservare a resurselor, la introducerea și îmbunătățirea contabilității în fermă, îmbunătățirea formelor progresive de organizare și conducere a muncii, precum și documentația de planificare și contabilitate.

7. Pregateste materiale pentru incheierea contractelor, urmareste termenele de indeplinire a obligatiilor contractuale.

8. Monitorizează progresul implementării obiectivelor planificate pentru întreprindere și diviziile acesteia, precum și utilizarea rezervelor din fermă.

9. Participă la dirijare cercetare de marketingși prognozarea dezvoltării producției. Efectuează lucrări legate de decontări non-rutine și monitorizează corectitudinea tranzacțiilor de decontare.

10. Ține înregistrări indicatori economici rezultatele activităților de producție ale întreprinderii și diviziilor acesteia, precum și contabilizarea contractelor încheiate.

11. Întocmește rapoarte periodice în termenele stabilite.

12. Efectuează lucrări la formarea, întreținerea și stocarea unei baze de date de informații economice, efectuează modificări la referință și informatii de reglementare, utilizat în prelucrarea datelor.

13. Participă la formarea formulării economice a problemelor sau a etapelor individuale ale acestora, rezolvate cu ajutorul tehnologiei informatice, determină posibilitatea utilizării proiecte finalizate, algoritmi, pachete de aplicații software care vă permit să creați sisteme sănătoase din punct de vedere economic pentru prelucrarea informațiilor economice.

14. Respectă reglementările interne de muncă și alte reglementări locale ale organizației.

15. Respectă regulile și reglementările interne de protecție a muncii, măsuri de siguranță, salubritate industrială și apărare împotriva incendiilor, asigură curățenia și ordinea la locul său de muncă,

16. Execută, în cadrul contractului de muncă, comenzile salariaților cărora le este subordonat în conformitate cu prezentele instrucțiuni.

3. Drepturile unui economist

Un economist are dreptul:

1. Trimiteți propuneri spre examinare de către directorul organizației:

• pentru a îmbunătăți munca aferentă celor prevăzute în aceasta instructiuni si indatoriri,
• privind încurajarea angajaților distinși subordonați acestuia,
• la tragerea la răspundere materială şi disciplinară a salariaţilor din subordinea celui care au încălcat disciplina producţiei şi muncii.

2. Solicitare de la diviziuni structuraleși angajații organizației informațiile necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor de serviciu.

3. Faceți cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și responsabilitățile pentru funcția sa, criterii de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

4. Familiarizați-vă cu proiectele de decizii ale conducerii organizației referitoare la activitățile acesteia.

5. Solicitați conducerii organizației să ofere asistență, inclusiv asigurarea organizației specificatii tehniceși executarea documentelor stabilite necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

6. Alte drepturi stabilite prin prezent legislatia muncii.

4. Responsabilitatea economistului

Economistul este responsabil în următoarele cazuri:

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor de serviciu prevăzute în prezenta fișă a postului - în limitele stabilite de legislația muncii Federația Rusă.

2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

3. Pentru a provoca daune materiale organizații - în limitele stabilite de legislația civilă și a muncii în vigoare a Federației Ruse.

Fișa postului de economist - eșantion 2019. Responsabilitățile postului unui economist, drepturile unui economist, responsabilitățile unui economist.

1.1 Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile unui economist.

1.2 Un economist aparține categoriei specialiștilor.

1.3 Un economist este numit într-o funcție și eliberat dintr-o funcție în modul stabilit de legislația muncii în vigoare prin ordin al directorului întreprinderii la depunere. director comercialşi de comun acord cu şeful direcţiei planificare şi economie.

1.4 Relații după poziție:

1.4.1	Subordonarea directă	Șef Direcție Planificare și Economie
1.4.2.	Subordonarea suplimentară	Director comercial, director de întreprindere
1.4.3	Dă ordine	−
1.4.4	Angajatul este înlocuit	Persoană desemnată în conformitate cu procedura stabilită
1.4.5	Salariatul inlocuieste	−

1. Cerințe de calificare pentru un economist:

2.1	educaţie	studii profesionale superioare
2.2	experienţă	fără cerințe pentru experiență în muncă*
2.3	cunoştinţe	Acte legislative, regulamente, instrucțiuni, ordine, alte reglementări, materiale metodologice privind planificarea, contabilitatea și analiza activităților întreprinderii. Organizarea lucrărilor planificate. Procedura de elaborare a planurilor pe termen lung și anuale pentru activitățile economice, financiare și de producție ale întreprinderii. Procedura de elaborare a planurilor de afaceri. Planificare si documentatie contabila. Procedura de elaborare a standardelor pentru costurile materiale, manopera si financiare. Metode de analiză economică și contabilizare a indicatorilor de performanță ai unei întreprinderi și a diviziilor acesteia. Metode de determinare a eficienței economice a introducerii de noi echipamente și tehnologii, organizarea muncii, propuneri de raționalizare și invenții. Metode și mijloace de realizare a lucrărilor de calcul. Reguli de pregătire a materialelor pentru încheierea contractelor. Organizarea contabilitatii operationale si statistice. Procedura si termenele de intocmire a rapoartelor stabilite. Experiență internă și străină în organizarea rațională a activității economice a unei întreprinderi într-o economie de piață. Economia, organizarea producției, munca și managementul. Bazele tehnologiei de producție. Metode de piață management. Reguli de funcționare a tehnologiei informatice, posibilitatea utilizării acesteia pentru efectuarea calculelor tehnice și economice și analiza activităților economice ale unei întreprinderi. Legislația muncii. Reglementări interne ale muncii. Reguli și reglementări privind protecția muncii.
2.4	aptitudini	lucrează în specialitate
2.5	cerințe suplimentare	−

*Pentru post:

Economist categoria II - persoană cu studii profesionale (economice) superioare și experiență de lucru ca economist sau alte posturi de inginerie și tehnică ocupate de specialiști cu studii profesionale superioare de cel puțin 3 ani;

Economist Categoria I - o persoană care are studii profesionale (economice) superioare și experiență de lucru ca economist Categoria I de cel puțin 3 ani.

1. Documente care reglementează activitățile unui economist

3.1 Documente externe:

Acte legislative și de reglementare referitoare la munca prestată.

3.2 Documente interne:

Carta întreprinderii, Ordine și instrucțiuni ale directorului întreprinderii (șef departament planificare și economie, director comercial); Reglementări privind compartimentul de planificare economică, fișa postului de economist, reglementări interne de muncă.

1. Responsabilitățile postului unui economist

Economist:

4.1. Efectuează lucrări de implementare a activităților economice ale întreprinderii, care vizează creșterea eficienței și rentabilității producției, a calității produselor și a dezvoltării de noi tipuri, obținând rezultate finale ridicate cu utilizarea optimă a resurselor materiale, forței de muncă și financiare.

4.2. Pregătește date inițiale pentru întocmirea proiectelor pentru activități economice, financiare, de producție și comerciale (planuri de afaceri) ale întreprinderii în scopul asigurării creșterii vânzărilor de produse și creșterii profiturilor.

4.3. Efectuează calcule privind costurile materiale, forței de muncă și financiare necesare pentru producerea și vânzarea produselor, dezvoltarea de noi tipuri de produse, echipamente și tehnologie avansată.

4.4. Efectuează o analiză economică a activităților economice ale întreprinderii și diviziilor sale, elaborează măsuri pentru asigurarea economiei, creșterea profitabilității producției, competitivitatea produselor, productivitatea muncii, reducerea costurilor de producție și vânzări, eliminarea pierderilor și cheltuielilor neproductive, precum și identificarea oportunităților pentru producție suplimentară.

4.5. Determină eficiența economică a organizării muncii și a producției, introducerea de noi echipamente și tehnologii, propuneri de raționalizare și invenții.

4.6. Participare:

4.6.1. În revizuirea planurilor de producție și economice elaborate.

4.6.2. În realizarea lucrărilor de conservare a resurselor.

4.6.3. În implementarea și îmbunătățirea contabilității în fermă.

4.6.4. În perfecţionarea formelor progresive de organizare şi conducere a muncii.

4.6.5. În îmbunătățirea documentației de planificare și contabilitate.

4.7. Pregateste materiale pentru incheierea contractelor, monitorizeaza termenele de indeplinire a obligatiilor contractuale.

4.8. Monitorizează progresul implementării obiectivelor planificate pentru întreprindere și diviziile sale, precum și utilizarea rezervelor din fermă.

4.9. Participă la efectuarea cercetărilor de marketing și la prognozarea dezvoltării producției.

4.10. Realizează munca necesara asociate decontărilor nereglementate și controlului asupra corectitudinii tranzacțiilor de decontare.

4.11. Ține evidența indicatorilor economici ai rezultatelor activităților de producție ale întreprinderii și diviziilor acesteia, precum și evidența contractelor încheiate.

4.12. Întocmește rapoarte periodice în termenele stabilite.

4.13. Efectuează lucrări la formarea, întreținerea și stocarea unei baze de date de informații economice, efectuează modificări la informațiile de referință și de reglementare care sunt utilizate în prelucrarea datelor.

4.14. Participă la formarea formulării economice a problemelor sau a etapelor individuale ale acestora, rezolvate cu ajutorul tehnologiei informatice, determină posibilitatea utilizării unor proiecte și algoritmi gata făcute. Pachete software de aplicație care vă permit să creați sisteme economice solide pentru procesarea informațiilor economice.

4.15. Studiază literatura de specialitate legată de activitatea desfășurată, precum și pe teme de cercetare și dezvoltare în curs, întocmește diverse justificări economice, certificate, rapoarte periodice, adnotări și justificări economice, certificate, rapoarte periodice, adnotări și recenzii.

4.16. Îndeplinește sarcini oficiale individuale de la superiorul său imediat.

1. Drepturile economistului

Un economist are dreptul:

5.1. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii cu privire la activitățile acesteia.

5.2. Faceți propuneri de îmbunătățire a muncii legate de responsabilitățile prevăzute în aceste instrucțiuni.

5.3. În limitele competenței dumneavoastră, informați supervizorul dumneavoastră imediat despre toate deficiențele identificate în cursul activităților dumneavoastră și faceți propuneri pentru eliminarea acestora.

5.4. Solicitați personal sau în numele conducerii întreprinderii de la șefii de departamente și specialiști informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor sale oficiale.

5.5. Implicați specialiști din toate diviziile (individuale) structurale în rezolvarea sarcinilor care îi sunt atribuite (dacă acest lucru este prevăzut de reglementările privind diviziile structurale, dacă nu, atunci cu permisiunea șefului organizației).

5.6. Solicitați conducerii întreprinderii să ofere asistență în îndeplinirea drepturilor și îndatoririlor sale oficiale.

1. Responsabilitatea unui economist

Economistul este responsabil pentru:

6.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea îndatoririlor oficiale prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația actuală a muncii a Ucrainei.

6.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Ucrainei.

6.3. Pentru producerea de pagube materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Ucrainei.

1. Condiții de muncă pentru un economist

7.1. Programul de lucru al economistului este stabilit în conformitate cu reglementările interne de muncă stabilite la întreprindere.

1. Condiții de plată

Condițiile de salarizare a economiștilor se stabilesc în conformitate cu Regulamentul de salarizare a personalului.

9 Dispoziții finale

9.1 Prezenta Fișă a Postului este întocmită în două exemplare, dintre care unul este păstrat de Companie, celălalt de angajat.

9.2 Sarcinile, Responsabilitățile, Drepturile și Responsabilitățile pot fi clarificate în conformitate cu modificările în Structura, Sarcinile și Funcțiile unității structurale și ale locului de muncă.

9.3 Modificările și completările la această Descriere a postului se fac prin comandă director generalîntreprinderilor.

Şeful unităţii structurale
		(semnătura)	(numele, inițialele)
DE ACORD:
Șef Departament Juridic
(semnătura)	(numele, inițialele)
00.00.0000
Am citit instructiunile:
		(semnătura)

este reprezentată de un număr mare de variaţii, întrucât responsabilități de serviciu angajații acestei profesii diferă în funcție de specializarea organizației și de unitatea structurală în care lucrează. Despre ceea ce reprezintă fișa postului pentru economistși care sunt caracteristicile fișelor posturilor pentru economiști de diverse specializări, vă vom spune în articolul nostru.

Fișa postului unui economist (economist de muncă, economist șef etc.) - informații generale

O fișă a postului pentru un economist din orice direcție este un document care detaliază responsabilitățile postului, drepturile, nivelul de responsabilitate, precum și cerințele pentru un angajat care ocupă această funcție.

Deoarece fișele postului se referă la interne acte de munca organizațiilor care sunt compilate ținând cont de specificul întreprinderii, nu există cerințe generale de reglementare pentru acestea. Cu toate acestea, chiar și așa fișa postului pentru economistîn structura și forma sa trebuie să corespundă standardului general acceptat pentru întocmirea unor astfel de documente. Cel puțin, acest lucru va facilita foarte mult munca de elaborare a instrucțiunilor pentru angajator, deoarece va permite documentului să reflecte cerințele și regulile maxime necesare pentru muncă, fără a inventa nimic nou.

Datorită faptului că un economist este o profesie destul de versatilă, în graficele de personal ale organizațiilor această poziție este de obicei determinată de focalizarea îngustă în care va lucra angajatul. Da, conform Clasificator integral rusesc profesiile lucrătorilor, funcţiile angajaţilor şi categorii tarifare, există specializări precum:

• economist în planificare,
• economist în contabilitate și analiză de afaceri,
• economist de contracte și daune,
• economist de muncă etc.

Aceasta înseamnă că, în cea mai mare parte, fișele posturilor la întreprinderi ar trebui întocmite nu pentru economiști în general, ci pentru economiști cu specializări specifice.

Nu-ți cunoști drepturile?

Fișa postului în acest caz, ca oricare alta, acționează ca anexă la contractul de muncă. În acest caz, angajatul trebuie să fie familiarizat cu acesta la semnarea unui loc de muncă. O notă care indică faptul că angajatul a citit fișa postului poate fi plasată direct pe document, deși majoritatea angajatorilor preferă să țină un jurnal separat în aceste scopuri.

Structura fișei postului unui economist

Un exemplu tipic de descriere a postului pentru un economist arată astfel:

1. În colțul din dreapta sus, după cuvântul „Aprobat”, sunt indicate poziția managerului și data aprobării documentului. Salariatul de conducere semnează în coloana prevăzută în acest scop. Mai jos, după cuvântul „De acord”, semnează angajații care au participat la formarea fișei postului sau superiorii acestora.
2. Mai jos, în mijloc, este numele documentului - „Descrierea postului (titlul postului).” De regulă, postul „economist” din titlu este completat fie de o categorie (1, 2 etc.) fie de o altă denumire (economist superior, economist al departamentului de planificare etc.).
3. Fișa postului începe cu prima secțiune dedicată prevederilor generale. Aici sunt indicate cerințele pentru studii (de obicei este necesară o diplomă de studii superioare), experiența de muncă și vârsta solicitantului pentru post. Se stabilește și o listă de documente pe care un angajat trebuie să le cunoască pentru a lucra. În plus, această secțiune poate include informații despre locația acestei unități de personal în structura generala masa de personal organizare, informații despre managementul imediat (supervizor), aspecte legate de angajare și concediere a solicitanților.
4. A doua secțiune a fișei postului, de regulă, este dedicată drepturilor și responsabilităților postului angajatului. Uneori, drepturile și responsabilitățile sunt împărțite în două secțiuni dacă puterile oficiale ale angajatului sunt destul de extinse. Aceasta este secțiunea principală a documentului care necesită un studiu și o pregătire atentă. În instrucțiunile pentru economiști, secțiunea privind competențele postului descrie atât responsabilitățile generale ale postului îndeplinite de majoritatea angajaților economiști, cât și cele speciale determinate de specializarea sau domeniul în care este angajat salariatul. Astfel se explică împărțirea funcției de economist în categorii sau tipuri. De exemplu, o astfel de funcție generală a muncii precum creșterea eficienței economice și a rentabilității producției cu costuri optime ale resurselor materiale, forței de muncă și financiare este una dintre responsabilitățile de muncă ale marii majorități a economiștilor. Pregatirea materialelor pentru raport terminat organizațiile pot fi găsite în fișele de post ale economiștilor numai pentru acele întreprinderi care sunt obligate să raporteze rezultatele anului într-un mod similar (de exemplu, societăţi pe acţiuniși unele societăți cu răspundere limitată).
5. Următoarea secțiune este dedicată descrierii responsabilității angajatului. Desigur, problemele de responsabilitate și pedeapsă sunt bine descrise în Codul Muncii iar legiuitorul interzice aplicarea sanctiunilor unui salariat care nu sunt stabilite in Codul Muncii, cu toate acestea, fisa postului face posibila precizarea raspunderii in raport cu atributiile de serviciu pe care salariatul le indeplineste.

Întrucât forma fișei postului nu este aprobată prin lege, angajatorul are dreptul de a adăuga alte secțiuni sau cerințe la discreția sa. De exemplu, acestea pot fi reguli pentru înlocuirea unui angajat în timpul absenței sale sau alte condiții determinate de specificul activității organizației.

Drepturile și responsabilitățile unui economist

Principalele responsabilități ale unui economist menționate în fișele postului includ următoarele:

1. Efectuarea de lucrări de îmbunătățire a eficienței economice și a rentabilității producției cu costuri optime ale resurselor materiale, forței de muncă și financiare.
2. Intocmirea planurilor de afaceri diverse direcții pentru a crește vânzările de produse și a obține profit.
3. Efectuarea calculelor costurilor cu resursele materiale, forței de muncă și financiare ale întreprinderii.
4. Activitate analitică a activităților economice în desfășurare ale organizației pentru a asigura economii, creșterea profitabilității producției, creșterea productivității muncii, asigurarea competitivității produselor manufacturate etc.
5. Determinarea eficienţei economice a organizării muncii în producţie.
6. Înregistrare documentele necesare pentru încheierea contractelor.
7. Urmărirea termenelor limită pentru îndeplinirea obligațiilor contractuale.
8. Previziunea dezvoltării producției.
9. Contabilitatea indicatorilor economici si a contractelor incheiate.
10. Întocmirea rapoartelor în domeniile stabilite în intervalul de timp convenit.

Drepturi oficiale Atribuțiile economistului sunt strâns legate de atribuțiile sale și vizează asigurarea realizării lor efective. În consecință, drepturile în includ:

1. Dreptul de a se întâlni documentatia necesara, planuri, evoluții, indicatori.
2. Dreptul de a solicita angajaților sau antreprenorilor documentația necesară pentru muncă.
3. Dreptul de a participa la dezbaterea și coordonarea problemelor de producție legate direct sau indirect de domeniul de activitate al economistului.
4. Dreptul la condiții de muncă confortabile care să asigure îndeplinirea funcțiilor postului.

Caracteristicile fișei postului de economist la o instituție bugetară

Descrierea postului unui economist institutie bugetara trebuie să corespundă forma generala prevăzută a acestui document, și în același timp să țineți cont de faptul că un lucrător economist dintr-o astfel de organizație va trebui cel mai probabil să se ocupe de bugetare și planificare bugetară. Aceasta înseamnă că responsabilitățile postului unui economist bugetar pot fi completate cu funcții precum:

• planificarea bugetului;
• contabilizarea sumelor limitelor la obligațiile bugetare, alocările bugetare;
• urmărirea cheltuielilor bugetare;
• pregătirea și desfășurarea achizițiilor publice în cadrul cerințelor legea federală din data de 04.05.2013 Nr 44-FZ.

Caracteristici ale fișei postului de economist șef

Caracteristică fișa postului de economist șef este că această poziție este o funcție de conducere, deci cerințele pentru candidat vor diferi de cerințele pentru angajații obișnuiți (de exemplu, mai multă experiență de muncă și o vârstă mai înaintată). În plus, responsabilitățile locului de muncă ale economistului șef includ nu numai munca în specialitatea sa, ci și managementul și coordonarea acțiunilor angajaților obișnuiți și controlul asupra acestora. În consecință, lista responsabilităților de serviciu ale economistului șef este mai largă decât cea a unui angajat obișnuit.

După cum puteți vedea, munca de întocmire a unei fișe de post pentru un economist nu necesită niciuna educație specială, dar implică cunoștințe despre functiile muncii efectuată de un angajat al acestei profesii și necesită o abordare scrupuloasă pentru determinarea gamei responsabilităților sale profesionale în cadrul specificului muncii unei întreprinderi separate. Eşantion fișa postului pentru economist Pentru o înțelegere mai clară a structurii și conținutului acestui document, îl puteți descărca de pe site-ul nostru web.

AM APROBAT
Director de Economie P.P. Încărcat de numerar
PJSC „Trest”
____________ P.P. Petrov

"___"___________ G.

Descrierea postului
economist principal din prima categorie a departamentului de planificare economică

1 Dispoziții generale

1.1 O persoană cu studii profesionale (economice) superioare și experiență de lucru ca economist din categoria a 2-a de cel puțin 3 ani este numită în funcția de economist din categoria I (denumită în continuare economist) al departamentului de planificare și economie. (denumită în continuare PEO) a OJSC „Trust” (denumită în continuare Întreprinderea).

1.2 Economistul raportează direct șefului departamentului de planificare și economie (denumit în continuare șef de departament).

1.3 Numirea, mutarea și eliberarea din funcție a unui economist se efectuează prin ordin al directorului general al întreprinderii la recomandarea șefului de departament.

1.4 În cazul absenței temporare a unui economist (călătorie de afaceri, boală, concediu de odihnă), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de un alt economist prin ordin al șefului de secție.

1.5 În lucrarea sa, economistul este ghidat de:

Legislația muncii în vigoare pe teritoriul Federației Ruse;
— reglementări, instrucțiuni, alte materiale de reglementare, documente de reglementare, ordine, directive, norme și reguli la întreprindere;
— Politica de calitate a companiei și documentația sistemului de management calitatea intreprinderii,
- această fișă a postului.

1.6 Pe lângă instrucțiunile și ordinele șefului de departament, economistul efectuează oral și instructiuni scrise Director General adjunct - Director pentru Economie.

2 Responsabilitățile postului

Economistul este obligat:

2.1 Primiți zilnic facturi pentru producție și reconciliați cu baza de date electronica datele facturii.

2.2 Întocmește lunar un rezumat al producției pentru luna curentă și pentru perioada de la începutul anului.

2.3 Întocmește anual formularul statistic „1-Export. Informații privind exportul de produse (mărfuri).”

2.4 Calculați anual prețurile contabile planificate pentru materialele de bază.

2.5 Calculați anual prețurile contabile planificate pentru produsele finite.

2.6 Înregistrați comenzile unice și calculați estimările de cost pentru acestea.

2.7 Efectuați contabilitatea lunară a produselor cu desemnarea obligatorie a tuturor parametrilor tehnici.

2.8 Calculați costul produselor principale și al pieselor de schimb pentru acestea.

2.9 Calculați costul produselor pe baza reclamațiilor altor întreprinderi.

2.10 Execută în timp util, eficient și cu acuratețe ordinele, sarcinile, instrucțiunile și instrucțiunile șefului de departament și ale superiorilor acestuia.

2.11 Îndepliniți cu conștiință, la timp și cu acuratețe sarcinile postului prevăzute în prezenta fișă a postului și/sau contract de muncă.

2.12 Respecta reglementarile interne de munca stabilite la intreprindere.

2.13 Nu vă angajați în activități care cauzează direct sau indirect daune întreprinderii.

2.14. Cunoaște documentația relevantă a sistemului de management al calității necesară lucrării și respectă cerințele acesteia.

3 Cerințe profesionale

Un economist ar trebui să știe:

— literatură specială pe problemele activităților de producție desfășurate de acesta;

— rezoluții, instrucțiuni, ordine, alte îndrumări, materiale metodologice și de reglementare privind planificarea, contabilitatea și analiza activităților întreprinderii;

- procedura de determinare a costului produse comercialeși dezvoltarea standardelor costurile materiale, preturi cu ridicata;

— bazele tehnologiei de producție a produselor întreprinderii și gama de produse realizate, munca prestată și serviciile prestate;

— procedura de utilizare a publicațiilor de referință și de informare;

— planificarea, organizarea și desfășurarea cercetării și dezvoltării economice, metode de determinare a eficienței lor economice;

— procedura de elaborare a planurilor operaționale și a planurilor de afaceri pe termen lung, anuale pentru întreprindere;

— metode de contabilitate și analiză a rezultatelor muncii diviziilor întreprinderii;

— raportarea stabilită asupra activităților întreprinderii și procedura de întocmire a acesteia;

— metode și mijloace de efectuare a calculelor economice;

- reguli operare tehnică tehnologie informatică;

— reguli de tehnologie informatică, comunicații și comunicații;

— regulile și reglementările de protecție a muncii.

4 Drepturi

Un economist are dreptul:

4.1. Cere de la angajații altor divizii ale întreprinderii informațiile și explicațiile necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor de serviciu stabilite prin prezentele instrucțiuni.

4.2. Asigurându-i condițiile de muncă necesare îndeplinirii atribuțiilor sale oficiale.

4.3. Utilizați beneficiile stabilite de legislația Federației Ruse, prevăzute pentru angajații în contract colectivîntreprinderilor.

5 Relații de servicii.

5.1 Economistul interacționează cu toate departamentele întreprinderii pe tema:

— furnizarea de informații cu privire la producția zilnică și lunară a fabricii.

5.2 Cu centrul de proiectare și tehnologie pe această problemă:

— obţinerea: standarde de consum pentru materiale, plan deşeuri.

5.3 Cu contabilitate pe probleme:

— obținerea: date despre prețurile materialelor, date despre servicii;
— furnizarea de: informații privind producția de produse în atelierul principal de producție.

5.4 Cu departamentul de vânzări cu privire la:

— primirea: cereri de calcul al costurilor produsului, plan de producție pentru rezumat;
— furnizarea de: informații privind costul de producție.

5.5 Cu Departamentul de Tehnologii de Management pe următoarele probleme:

Chitanțe: memorii interne despre neconformitate, documentarea sistemului de management al calității al întreprinderii.

6 Responsabilitate

Economistul este responsabil, în modul prevăzut de legile Federației Ruse, pentru:

— încălcarea prevederilor stabilite în prezenta fișă a postului și (sau) în contract de muncași neîndeplinirea atribuțiilor oficiale;
— furnizarea intempestivă și de proastă calitate a informațiilor managerilor superiori și altor angajați ai întreprinderii afiliați funcțional;
- încălcare regulamente interneși regulile companiei.

Şef Direcţie Planificare şi Economică A.A. Rublev

De acord:

Șef Departament Juridic S.S. Sergheev

Șef Departament HR I.I. Ivanov

Inginer lider QMS V.V. Vasiliev

Postat pe 16.12.2017

Descrierea postului

Deschideți în format WORD

I. Dispoziţii generale

1. Un economist aparține categoriei specialiștilor.

2. Pentru postul:

3. Numirea în funcția de economist și eliberarea din aceasta se face de către director

4. Un economist ar trebui să știe:

5.2. Această descriere a postului.

7. În absența economistului (vacanță, boală etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată în modul prescris, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite.

II. Responsabilitățile postului

Economist:

1. Efectuează lucrări de implementare a activităților economice ale întreprinderii, care vizează creșterea eficienței și rentabilității producției, a calității produselor și a dezvoltării de noi tipuri, obținând rezultate finale ridicate cu utilizarea optimă a resurselor materiale, forței de muncă și financiare.

2. Întocmește date inițiale pentru întocmirea proiectelor pentru activități economice, financiare, de producție și comerciale (planuri de afaceri) ale întreprinderii în scopul asigurării creșterii vânzărilor de produse și creșterii profiturilor.

3. Efectuează calcule privind costurile materiale, forței de muncă și financiare necesare pentru producerea și vânzarea produselor, dezvoltarea de noi tipuri de produse, echipamente și tehnologie avansată.

4. Efectuați o analiză economică a activităților economice ale întreprinderii și diviziilor sale, dezvoltați măsuri pentru asigurarea economiei, creșterea profitabilității producției, competitivitatea produselor, productivitatea muncii, reducerea costurilor de producție și vânzarea produselor, eliminarea pierderilor și cheltuielilor neproductive, precum și să identifice oportunități pentru produse suplimentare de ieșire.

5. Determină eficiența economică a organizării muncii și a producției, introducerea de noi echipamente și tehnologii, propuneri de raționalizare și invenții.

6. Participare:

7. Pregateste materiale pentru incheierea contractelor, urmareste termenele de indeplinire a obligatiilor contractuale.

8. Monitorizează progresul implementării obiectivelor planificate pentru întreprindere și diviziile acesteia, precum și utilizarea rezervelor din fermă.

9. Participă la efectuarea cercetărilor de marketing și la prognozarea dezvoltării producției.

10. Efectuează lucrările necesare legate de calculele non-rutine și monitorizarea corectitudinii tranzacțiilor de decontare.

11. Ține evidența indicatorilor economici ai rezultatelor activităților de producție ale întreprinderii și diviziilor acesteia, precum și evidența contractelor încheiate.

12. Întocmește rapoarte periodice în termenele stabilite.

13. Efectuează lucrări la formarea, întreținerea și stocarea unei baze de date de informații economice, efectuează modificări la informațiile de referință și de reglementare care sunt utilizate în prelucrarea datelor.

14. Participă la formarea formulării economice a problemelor sau a etapelor individuale ale acestora, rezolvate cu ajutorul tehnologiei informatice, determină posibilitatea utilizării unor proiecte și algoritmi gata făcute. Pachete software de aplicație care vă permit să creați sisteme economice solide pentru procesarea informațiilor economice.

15. Studiază literatura de specialitate legată de activitatea desfășurată, precum și pe teme de cercetare și dezvoltare în curs, întocmește diverse justificări economice, certificate, rapoarte periodice, adnotări și justificări economice, certificate, rapoarte periodice, adnotări și recenzii.

16. Îndeplinește sarcini oficiale individuale ale superiorului său imediat.

III. Drepturi

Un economist are dreptul:

1. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii cu privire la activitățile acesteia.

2. Trimite propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în prezentele instrucțiuni pentru a fi luate în considerare de către conducere.

3. În limitele competenței dumneavoastră, informați supervizorul dumneavoastră imediat despre toate deficiențele identificate în cursul activităților dumneavoastră și faceți propuneri pentru eliminarea acestora.

4. Implicați specialiști din toate direcțiile (individuale) structurale în rezolvarea sarcinilor care îi sunt încredințate (dacă acest lucru este prevăzut de reglementările privind diviziile structurale, dacă nu, atunci cu permisiunea managerului).

5. Solicitați personal sau în numele conducerii întreprinderii de la șefii diviziilor structurale și specialiștilor informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor sale oficiale.

6. Solicitați ca conducerea întreprinderii să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.

IV. Responsabilitate

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.

2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

3. Pentru cauzarea de prejudicii materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă în vigoare a Federației Ruse.

Acasă / Descrierea postului

Descărcați descrierea postului
economist (.doc,90KB)

I. Dispoziţii generale

1. Un economist aparține categoriei specialiștilor.
2. Pentru post:
   • Economist este numită persoana care are studii profesionale (economice) superioare fără a prezenta cerințe de experiență în muncă, sau studii medii profesionale (economice) și experiență de muncă ca tehnician categoria I de cel puțin 3 ani sau alte posturi ocupate de specialiști cu studii medii profesionale de cel puțin 5 ani;
   • economist de categoria a II-a - persoană care are studii profesionale (economice) superioare și experiență de lucru ca economist sau alte funcții inginerești și tehnice ocupate de specialiști cu studii profesionale superioare de cel puțin 3 ani;
   • Economist Categoria I - o persoană care are studii profesionale (economice) superioare și experiență de lucru ca economist Categoria II de cel puțin 3 ani.
3. Numirea în funcția de economist și demiterea din aceasta se face de către director
4. Un economist ar trebui să știe:
   1. 4.1. Acte legislative, regulamente, instrucțiuni, ordine, alte reglementări, materiale metodologice privind planificarea, contabilitatea și analiza activităților întreprinderii.
   2. 4.2. Organizarea lucrărilor planificate.
   3. 4.3. Procedura de elaborare a planurilor pe termen lung și anuale pentru activitățile economice, financiare și de producție ale întreprinderii.
   4. 4.4. Procedura de elaborare a planurilor de afaceri.
   5. 4.5. Planificare si documentatie contabila.
   6. 4.6. Procedura de elaborare a standardelor pentru costurile materiale, manopera si financiare.
   7. 4.7. Metode de analiză economică și contabilizare a indicatorilor de performanță ai unei întreprinderi și a diviziilor acesteia.
   8. 4.8. Metode de determinare a eficienței economice a introducerii de noi echipamente și tehnologii, organizarea muncii, propuneri de raționalizare și invenții.
   9. 4.9. Metode și mijloace de realizare a lucrărilor de calcul.
   10. 4.10. Reguli de pregătire a materialelor pentru încheierea contractelor.
   11. 4.11. Organizarea contabilitatii operationale si statistice.
   12. 4.12. Procedura si termenele de intocmire a rapoartelor stabilite.
   13. 4.13. Experiență internă și străină în organizarea rațională a activității economice a unei întreprinderi într-o economie de piață.
   14. 4.14. Economia, organizarea producției, munca și managementul.
   15. 4.15. Bazele tehnologiei de producție.
   16. 4.16. Metode de management al pieței.
   17. 4.17. Reguli de funcționare a tehnologiei informatice, posibilitatea utilizării acesteia pentru efectuarea calculelor tehnice și economice și analiza activităților economice ale unei întreprinderi.
   18. 4.18. Legislația muncii.
   19. 4.19. Reglementări interne ale muncii.
   20. 4.20. Reguli și reglementări privind protecția muncii.
5. Economistul este ghidat în activitățile sale de această fișă a postului.
6. În timpul absenței economistului (vacanță, boală etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată conform procedurii stabilite, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite.

II.

Descrierea postului de economist

Responsabilitățile postului

Economist:

1. Efectuează lucrări de implementare a activităților economice ale întreprinderii, care vizează creșterea eficienței și rentabilității producției, a calității produselor și a dezvoltării de noi tipuri, obținând rezultate finale ridicate cu utilizarea optimă a resurselor materiale, forței de muncă și financiare.
2. Pregătește date inițiale pentru întocmirea proiectelor pentru activități economice, financiare, de producție și comerciale (planuri de afaceri) ale întreprinderii în scopul asigurării creșterii vânzărilor de produse și creșterii profiturilor.
3. Efectuează calcule privind costurile materiale, forței de muncă și financiare necesare pentru producerea și vânzarea produselor, dezvoltarea de noi tipuri de produse, echipamente și tehnologie avansată.
4. Efectuează o analiză economică a activităților economice ale întreprinderii și diviziilor sale, elaborează măsuri pentru asigurarea economiei, creșterea profitabilității producției, competitivitatea produselor, productivitatea muncii, reducerea costurilor de producție și vânzări, eliminarea pierderilor și cheltuielilor neproductive, precum și identificarea oportunităților pentru producție suplimentară.
5. Determină eficiența economică a organizării muncii și a producției, introducerea de noi echipamente și tehnologii, propuneri de raționalizare și invenții.
6. Participare:
   1. 6.1. În revizuirea planurilor de producție și economice elaborate.
   2. 6.2. În realizarea lucrărilor de conservare a resurselor.
   3. 6.3. În implementarea și îmbunătățirea contabilității în fermă.
   4. 6.4. În perfecţionarea formelor progresive de organizare şi conducere a muncii.
   5. 6.5. În îmbunătățirea documentației de planificare și contabilitate.
7. Pregateste materiale pentru incheierea contractelor, monitorizeaza termenele de indeplinire a obligatiilor contractuale.
8. Monitorizează progresul implementării obiectivelor planificate pentru întreprindere și diviziile sale, precum și utilizarea rezervelor din fermă.
9. Participă la efectuarea cercetărilor de marketing și la prognozarea dezvoltării producției.
10. Efectuează lucrările necesare legate de decontările non-rutine și monitorizarea corectitudinii tranzacțiilor de decontare.
11. Ține evidența indicatorilor economici ai rezultatelor activităților de producție ale întreprinderii și diviziilor acesteia, precum și evidența contractelor încheiate.
12. Întocmește rapoarte periodice în termenele stabilite.
13. Efectuează lucrări la formarea, întreținerea și stocarea unei baze de date de informații economice, efectuează modificări la informațiile de referință și de reglementare care sunt utilizate în prelucrarea datelor.
14. Participă la formarea formulării economice a problemelor sau a etapelor individuale ale acestora, rezolvate cu ajutorul tehnologiei informatice, determină posibilitatea utilizării unor proiecte și algoritmi gata făcute. Pachete software de aplicație care vă permit să creați sisteme economice solide pentru procesarea informațiilor economice.
15. Studiază literatura de specialitate legată de activitatea desfășurată, precum și pe teme de cercetare și dezvoltare în curs, întocmește diverse justificări economice, certificate, rapoarte periodice, adnotări și justificări economice, certificate, rapoarte periodice, adnotări și recenzii.
16. Îndeplinește sarcini oficiale individuale de la superiorul său imediat.

III. Drepturi

Un economist are dreptul:

1. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii cu privire la activitățile acesteia.
2. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în aceste instrucțiuni spre examinare de către conducere.
3. În limitele competenței dumneavoastră, informați supervizorul dumneavoastră imediat despre toate deficiențele identificate în cursul activităților dumneavoastră și faceți propuneri pentru eliminarea acestora.
4. Implicați specialiști din toate diviziile (individuale) structurale în rezolvarea sarcinilor care îi sunt atribuite (dacă acest lucru este prevăzut de reglementările privind diviziile structurale, dacă nu, atunci cu permisiunea managerului).
5. Solicitați personal sau în numele conducerii întreprinderii de la șefii diviziilor structurale și specialiștilor informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor sale oficiale.
6. Solicitați conducerii întreprinderii să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.

IV. Responsabilitate

Economistul este responsabil pentru:

1. Performanța necorespunzătoare sau neîndeplinirea îndatoririlor de muncă prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
3. Pentru cauzarea daunelor materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.

Agenție de recrutare -> Fișa postului -> E -> Fișa postului de economist

Descrierea postului unui economist.

Descrierea postului și responsabilitățile postului unui economist.

1. DISPOZIȚII GENERALE.

1.1. Real Descrierea postului defineste responsabilități de serviciu, drepturi și responsabilități economist.

1.2. Un economist aparține categoriei specialiștilor.

1.3. Pentru post:

Economist este numită persoana care are studii superioare profesionale (economice) fără a prezenta cerințe pentru experiență în muncă sau studii medii profesionale (economice) și experiență de muncă ca tehnician categoria I de cel puțin 3 ani sau alte posturi ocupate de specialiști cu studii medii profesionale de minim 5 ani;
- economist de categoria a II-a - persoană cu studii profesionale (economice) superioare și experiență de lucru ca economist sau alte posturi inginerești și tehnice ocupate de specialiști cu studii profesionale superioare de cel puțin 3 ani;
- economist de categoria I - o persoană care are studii profesionale (economice) superioare și experiență de muncă ca economist de categoria II de cel puțin 3 ani.

Numirea în funcția de economist și demiterea din aceasta se face de către directorul întreprinderii la recomandarea ________________ (șeful unității structurale (altul funcționar) căruia îi este subordonat salariatul).

1.4. Un economist ar trebui să știe:

Acte legislative, regulamente, instrucțiuni, ordine, alte reglementări, materiale metodologice privind planificarea, contabilitatea și analiza activităților întreprinderii.
- Organizarea lucrărilor planificate.
- Procedura de elaborare a planurilor pe termen lung și anuale pentru activitățile economice, financiare și de producție ale întreprinderii.
- Procedura de elaborare a planurilor de afaceri.
- Planificare si documentatie contabila.
- Procedura de elaborare a standardelor pentru costurile materiale, manopera si financiare.
- Metode de analiză economică și contabilizare a indicatorilor de performanță ai unei întreprinderi și a diviziilor acesteia.

Metode de determinare a eficienței economice a introducerii de noi echipamente și tehnologii, organizarea muncii, propuneri de raționalizare și invenții.
- Metode și mijloace de realizare a lucrărilor de calcul.
- Reguli de pregătire a materialelor pentru încheierea contractelor.
- Organizarea contabilitatii operationale si statistice.
- Procedura si termenele de intocmire a rapoartelor stabilite.
- Experiență internă și străină în organizarea rațională a activității economice a unei întreprinderi într-o economie de piață.
- Economie, organizarea productiei, munca si management.
- Fundamentele tehnologiei de producție.
- Metode de management al pieţei.
- Reguli de funcționare a tehnologiei informatice, posibilitatea utilizării acesteia pentru efectuarea calculelor tehnice și economice și analiza activităților economice ale unei întreprinderi.
- Legislația muncii.
- Reglementări interne ale muncii.
- Norme si reglementari privind protectia muncii.

Un economist este ghidat în activitățile sale de:
- Regulamente privind _____________ (unitatea structurală).
- Această fișă a postului pentru un economist.

1.6. Economistul raportează direct la ________________ (șeful unității structurale relevante).

1.7. În timpul absenței economistului (vacanță, boală etc.), atribuțiile sale oficiale sunt îndeplinite de o persoană desemnată în modul prescris, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor oficiale ale economistului desemnat l.

2. RESPONSABILITĂȚI POSTULUI.

2.1. Economist:

Efectuează lucrări de implementare a activităților economice ale întreprinderii, care vizează creșterea eficienței și rentabilității producției, a calității produselor și a dezvoltării de noi tipuri, obținând rezultate finale ridicate cu utilizarea optimă a resurselor materiale, forței de muncă și financiare.
- Intocmeste datele initiale pentru intocmirea proiectelor pentru activitatile economice, financiare, de productie si comerciale (planuri de afaceri) ale intreprinderii in scopul asigurarii cresterii vanzarilor de produse si cresterii profitului.
- Efectueaza calcule privind costurile materiale, manopera si financiare necesare producerii si comercializarii produselor, dezvoltarii de noi tipuri de produse, echipamente si tehnologie avansata.
- Efectuează o analiză economică a activităților economice ale întreprinderii și diviziilor acesteia, elaborează măsuri pentru asigurarea economiei, creșterea profitabilității producției, competitivitatea produselor, productivitatea muncii, reducerea costurilor de producție și vânzări, eliminarea pierderilor și cheltuielilor neproductive, precum și identificarea oportunități de producție suplimentară.
- Determină eficiența economică a organizării muncii și a producției, introducerea de noi echipamente și tehnologii, propuneri de raționalizare și invenții.

2.2. Participare:

În revizuirea planurilor de producție și economice elaborate.
- în realizarea lucrărilor de conservare a resurselor.
- în implementarea și îmbunătățirea contabilității în fermă.
- în perfecţionarea formelor progresive de organizare şi conducere a muncii.
- în îmbunătățirea documentației de planificare și contabilitate.

2.3. Pregateste materiale pentru incheierea contractelor, monitorizeaza termenele de indeplinire a obligatiilor contractuale.

2.4. Monitorizează progresul implementării obiectivelor planificate pentru întreprindere și diviziile sale, precum și utilizarea rezervelor din fermă.

2.5. Participă la efectuarea cercetărilor de marketing și la prognozarea dezvoltării producției.

2.6. Efectuează lucrările necesare legate de decontările non-rutine și monitorizarea corectitudinii tranzacțiilor de decontare.

2.7. Ține evidența indicatorilor economici ai rezultatelor activităților de producție ale întreprinderii și diviziilor acesteia, precum și evidența contractelor încheiate.

2.8. Întocmește rapoarte periodice în termenele stabilite.

2.9. Efectuează lucrări la formarea, întreținerea și stocarea unei baze de date de informații economice, efectuează modificări la informațiile de referință și de reglementare care sunt utilizate în prelucrarea datelor.

2.10. Participă la formarea formulării economice a problemelor sau a etapelor individuale ale acestora, rezolvate cu ajutorul tehnologiei informatice, determină posibilitatea utilizării unor proiecte și algoritmi gata făcute. Pachete software de aplicație care vă permit să creați sisteme economice solide pentru procesarea informațiilor economice.

Descrierea postului pentru Trade Enterprise Economist

Studiază literatura de specialitate legată de activitatea desfășurată, precum și pe teme de cercetare și dezvoltare în curs de desfășurare, întocmește diverse justificări economice, certificate, rapoarte periodice, adnotări și recenzii.

2.12. Îndeplinește sarcini oficiale individuale de la superiorul său imediat.

3. DREPTURI

3.1. Un economist are dreptul:

Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii cu privire la activitățile acesteia.
- Trimite propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în prezentele instrucțiuni spre examinare de către conducere.
- În limitele competenței dumneavoastră, informați supervizorul dumneavoastră imediat despre toate deficiențele identificate în cursul activităților dumneavoastră și faceți propuneri pentru eliminarea acestora.
- Implicați specialiști din toate unitățile structurale (individuale) în rezolvarea sarcinilor care îi sunt încredințate (dacă acest lucru este prevăzut de reglementările privind unitățile structurale, dacă nu, atunci cu permisiunea managerului).
- Solicitați personal sau în numele conducerii companiei de la șefii diviziilor structurale și specialiștilor informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor sale oficiale.
- Solicitați ca conducerea întreprinderii să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.

4. RESPONSABILITATE.

4.1. Economistul este responsabil pentru:

Execuție necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Rusiei.
- infracțiuni săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Rusiei.
- cauzarea de pagube materiale - in limitele determinate de legislatia civila si a muncii in vigoare a Rusiei.

DE ACORD:

Descărcați fișa postului unui economist în format Word

Planificarea, contabilitatea și analiza sunt doar câteva dintre componentele fișei postului unui economist. Eșantionul poate fi descărcat gratuit de pe acest link.

Responsabilitățile de muncă ale specialiștilor din sectorul financiar al unei întreprinderi sunt supuse unei reglementări speciale. Departamentele de planificare economică ale instituțiilor bugetare și structurilor comerciale rezolvă problemele globale cu distribuția monetară și iau decizii responsabile. Planificarea, contabilitatea și analiza sunt doar câteva dintre componente fișa postului pentru economist. Contractual, daune lucrari cu contrapartide, decontare salariile, transferul de impozite și alte plăți obligatorii guvernamentale sunt incluse în lista de funcții a unui economist.

Folosind o legătură directă specială, puteți descărca gratuit un eșantion de regulament al specialistului și îl puteți aplica în propriul cabinet. Pentru confortul utilizatorilor, documentul poate fi editat cu ușurință în Word în funcție de parametrii necesari. Disciplina unui economist va permite unei întreprinderi să rezolve numeroase probleme. Interacțiunea clară între structurile și departamentele din cadrul companiei este cheia succesului și dezvoltării.

Fișa postului este furnizată economistului pentru revizuire împreună cu contractul de muncă.

Elemente obligatorii din fișa postului unui economist

• Aprobarea conducerii în colțul din dreapta sus: semnătură, transcriere și sigiliu;
• Concepte generale, termeni, numele complet al angajatului;
• Lista puterilor, obligațiilor, problemelor de responsabilitate;
• Regulamentul poate conține clauze suplimentare;
• Dispoziții finale;
• Notă de familiarizare a angajaților.

Principalele componente ale atribuțiilor și puterilor prescrise ale unui angajat economic sunt: calificare profesională, experiență și abilități practice, pregătirea documentației relevante, control situatii financiare. In unele cazuri, funcțiile postului economist includ analiza tuturor structura financiara companiilor.

ÎN lumea modernă, activitățile unui specialist financiar nu pot fi imaginate fără cunoașterea sistemului 1C.

Data: 22-03-2016

Descrierea postului de economist

Descrierea postului unui economist simplifică relaţiile de muncă. Documentul contine prevederi generale despre postul, cerințele de experiență, abilități, educație, ordinea de subordonare, ocupație și concediere a angajatului din funcție, o listă a responsabilităților sale funcționale, drepturi, tipuri de responsabilități.

Instrucțiunile sunt pregătite de șeful departamentului organizației. Aprobat de directorul general.

Prevăzut mai jos forma standard poate fi folosit la intocmirea fisei postului pentru un economist la o institutie bugetara, conform munca financiara, departamentul de planificare și economic al întreprinderii etc. O serie de prevederi ale documentului pot diferi în funcție de specificul activităților organizației.

eu. Prevederi generale

1. Un economist aparține categoriei „specialiști”.

2. Economistul raportează direct CFO/CEO.

În absența unui economist, drepturile, responsabilitățile și îndatoririle sale funcționale sunt atribuite unui alt funcționar, așa cum este raportat în ordinul organizației.

4. În funcția de economist este numită o persoană cu studii superioare economice și cel puțin un an de experiență în muncă similară.

5. Numirea și eliberarea din funcție a unui economist se efectuează prin ordin al directorului general.

6. Economistul este ghidat în activitatea sa de:

• Carta organizatiei;
• actele legislative ale Federației Ruse;
• regulamentul intern al muncii;
• ordinele superiorului imediat;
• această fișă a postului;
• conducere, reglementări organizații;
• materiale metodologice pentru desfasurarea activitatilor;
• comenzi, instructiuni de la conducere.

7. Un economist ar trebui să știe:

• reguli pentru elaborarea planurilor anuale de economie, producție, activitati financiare organizații;
• reglementari, legislatie, ordine, instructiuni, alte reglementari;
• materiale metodologice de planificare, analiză, contabilizare a activităților organizației;
• planificare și documentație contabilă;
• reguli pentru intocmirea planurilor de afaceri;
• metode de analiză economică, contabilizarea indicatorilor de performanță ai unităților organizatorice;
• reguli, termene de întocmire a rapoartelor stabilite;
• reguli pentru pregătirea standardelor pentru costurile forței de muncă, materiale și resurse financiare;
• procedura de efectuare a contabilității statistice și operaționale;
• metode de stabilire a eficienței economice a utilizării noilor tehnologii, organizarea muncii, invenții și propuneri de raționalizare.

II. Responsabilitățile postului unui economist

Economistul îndeplinește următoarele responsabilități:

1. Calculează costurile materiale, forței de muncă și financiare necesare activităților organizației, vânzărilor de produse, dezvoltării de noi tipuri de produse și introducerii de tehnologii avansate.

2. Colectează informații pentru întocmirea proiectelor pentru activitățile financiare, economice, comerciale și de producție ale organizației pentru a asigura creșterea volumelor vânzărilor de produse și creșterea profitabilității.

3. Stabilește eficiența economică a organizării muncii, producției, introducerea de noi tehnologii, propuneri de raționalizare, invenții.

4. Realizează o analiză economică a activităților economice ale diviziilor organizației.

5. Elaborează măsuri de introducere a unui regim economic, de creștere a rentabilității producției, a competitivității produselor, a eficienței muncii, a reducerii costurilor de producție și a vânzărilor de produse.

6. Ajută la reducerea pierderilor și a cheltuielilor neproductive.

7. Identifică oportunități de producție suplimentară.

8. Participa la discutarea planurilor de productie si economice.

9. Participa la cercetarea pietei, prognoza, dezvoltarea productiei.

10. Monitorizează implementarea sarcinilor atribuite diviziilor organizației și utilizarea resurselor economice.

12. Ține evidența indicatorilor economici, a rezultatelor activităților economice și de producție ale diviziilor organizației.

13. Urmareste executarea contractelor incheiate.

14. Mentine baze de date cu informatii economice.

15. Suplimentează informațiile de reglementare și de referință.

16. Execută sarcini oficiale de la superiorul imediat.

III. Drepturi

Un economist are dreptul:

1. Luați decizii independente în limita propriei competențe.

2. Primiți informații de la conducere despre deciziile privind activitățile lor.

3. Nu îndeplini sarcini funcționale dacă apare un pericol pentru sănătate sau viață.

4. Informați conducerea despre deficiențele identificate în activitatea organizației și transmiteți propuneri pentru eliminarea acestora.

5. Comunică cu departamentele organizației cu privire la problemele activităților lor.

6. Solicitați ca managementul să creeze condiții normale pentru îndeplinirea sarcinilor lor și munca în siguranță.

7. Îmbunătățiți-vă abilitățile și participați la evenimente educaționale.

8. Consultați experți cu privire la probleme care nu țin de competența unui economist.

9. Faceți propuneri conducerii pentru îmbunătățirea activităților organizației.

IV. Responsabilitate

Economistul este responsabil pentru:

1. Efectuarea necorespunzătoare a îndatoririlor sale oficiale.

2. Încălcarea reglementărilor interne de muncă, disciplina muncii, standarde de siguranta, protectie impotriva incendiilor.

3. Informații din documentația furnizată conducerii.

4. Fiabilitatea informațiilor despre starea economică a unităților încredințate.

5. Cauzarea de daune organizației, angajaților, clienților sau statului.

6. Consecințele propriilor acțiuni, decizii independente.

7. Încălcarea cerințelor documente de orientare organizatii.

Economistul principal (șef) dezvoltă sisteme de motivare și remunerare. Controlează oportunitatea înregistrarea corespunzătoare documente, prețul serviciilor. Gestionează costurile și gestionează rațional. Supraveghează economiștii.

1. Calculul eficacității măsurilor de îmbunătățire a remunerației.

2. Luarea în considerare a planurilor de producție și economice.

3. Pregatirea materialelor pentru incheierea contractelor.

4. Monitorizarea corectitudinii tranzacţiilor de decontare.

5. Aflați cele mai bune practici pentru munca efectuată.

6. Compilare justificare economică proiecte.

7. Generalizare, analiza informațiilor statistice despre activitățile economice ale organizației.

8. Elaborarea graficelor de personal.

Caracteristicile organizatorice și economice ale unei organizații industriale (întreprindere)

Fișa postului pentru un economist privind prețurile din categoria I a departamentului de planificare economică (PEO).

Economistul de prețuri de categoria I efectuează lucrări privind stabilirea prețurilor pentru produsele, lucrările și serviciile furnizate de OJSC Gomel Furniture Factory Progress din Republica Belarus.

În funcția de economist de prețuri categoria 1 este numită o persoană cu studii superioare economice sau inginer-economice și experiență de lucru ca economist de categoria 2 de cel puțin 3 ani.

Economistul de prețuri de categoria I raportează direct șefului de departament.

Înainte de admiterea la munca independenta Economistul de prețuri de categoria 1 urmează un stagiu pentru postul său.

Nu mai târziu de o lună de la data numirii în funcție și periodic (cel puțin o dată la trei ani), un economist de prețuri din categoria 1 este supus unui test de cunoștințe privind problemele de protecție a muncii.

Economistul de prețuri de categoria I este încredințat următoarele funcții: formarea de en-gros si preturi cu amanuntul pentru produse, lucrări, servicii ale fabricii, raportarea prețurilor, întocmirea calculelor planificate anuale, trimestriale și lunare de producție și produse tehnice, crearea, menținerea și stocarea unei baze de date cu informații economice privind munca efectuată.

Pentru a îndeplini funcțiile care îi sunt atribuite, un economist de prețuri de categoria 1 trebuie:

calculează prețurile de vânzare pentru produsele industriale și tehnice și bunurile de larg consum în legătură cu dezvoltarea producției de noi tipuri de produse, cu modificări ale standardelor sau condițiilor tehnice pentru tipuri de produse dezvoltate anterior;

formularea tarifelor pentru serviciile atelierelor auxiliare;

revizuirea prețurilor de vânzare (tarife) curente în legătură cu modificările condițiilor de producție, modificările prețurilor la resursele energetice și materiile prime și materialele primite, monitorizează nivelul atins de profitabilitate;

trimite materiale privind calcularea prețului către organizațiile superioare;

aduce în atenția departamentelor și serviciilor interesate informații despre nivelul prețurilor curente de vânzare pentru produsele fabricate;

sfătuiți economiștii magazinelor în probleme de prețuri, aduceți documente de reglementare privind stabilirea prețurilor către departamentele fabricii;

pregăti periodic şi raportare statistică la timp;

să întocmească estimări ale costurilor planificate;

să formuleze prețul de cost planificat pentru produse de producție și tehnice, să-l aducă la diviziile întreprinderii;

să îndeplinească cerințele stabilite prin documentația sistemului de management al calității;

respectă normele de protecție a muncii, reglementările interne ale muncii, disciplina muncii și a producției;

asigura securitatea la incendiu si regimul de securitate la incendiu in compartiment;

respectă cerințele stabilite în documentația sistemului de management al securității muncii și a sistemului de management de mediu.

Fișa postului de economist pentru categoria 1 de planificare a departamentului de planificare economică (PEO).

Economistul de planificare din categoria I a departamentului de planificare economică aparține categoriei specialiștilor, participă la formarea estimărilor pentru educație, distribuția și utilizarea veniturilor, planuri lunare pentru economie și dezvoltarea socialăși monitorizează implementarea acestora.

Mergeți la pagina: 1234 5 67

Activitati de investitii SA ANPP Temp-Avia
Investiţiile au mare valoare pentru poziţia viitoare a întreprinderii. Cu ajutorul lor, se realizează reproducerea extinsă a mijloacelor fixe de natură atât de producție, cât și de non-producție...

Calculul eficienței economice și al perioadei de amortizare a unei zone de service auto - lucrări de curățare și spălare
Am ales subiectul „Calculul eficienței economice și perioada de amortizare a unei zone de service auto – lucrări de curățare și spălare” deoarece acest subiect este relevant pentru mine, deoarece sunt profund interesat...