Fișa postului directorului (șef, manager) al căminului studențesc. Director (șef, manager) unui cămin studențesc Fișa postului șefului unui cămin de facultate
DESCRIEREA POSTULUI PENTRU MANAGERUL HOSTELULUI
1. DISPOZIȚII GENERALE
1.1. Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile șefului Căminului.
1.2. Șeful căminului este numit în funcție și eliberat din funcție în modul stabilit de legislația muncii în vigoare prin ordin din __________________________________.
1.3. Șeful căminului raportează direct la _________.
1.4. În funcția de șef al căminului este numită o persoană cu studii profesionale superioare și experiență de muncă în specialitatea de minim 1 an sau studii medii profesionale și experiență de muncă în specialitatea de minim 3 ani.
1.5. Șeful pensiunii trebuie să cunoască: regulamentele, instrucțiunile, ordinele, alte documente de guvernare și reglementare ale statului și ale altor organisme referitoare la locuințe și serviciile comunale; procedura de întreținere a spațiilor rezidențiale, sociale, culturale și de servicii ale căminului; regulamente interne în cămine; bazele organizării muncii;
legislatia muncii; Reglementări interne de muncă; regulile si regulamentele de protectie a muncii.
1.6. În perioada de absență temporară a șefului căminului, atribuțiile acestuia sunt atribuite __________________________________________.
2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE Nota. Responsabilitățile funcționale ale Managerului Căminului sunt determinate pe baza și întinderea caracteristici de calificare
pentru postul de Manager de Cămin și poate fi completat și clarificat la pregătirea fișei postului în funcție de circumstanțe specifice.
Șeful hostelului:
2.1. Supraveghează activitatea personalului de întreținere a căminului.
2.2. Efectuează check-in-ul celor care sosesc la pensiune, monitorizează oportunitatea și corectitudinea înregistrării celor care s-au mutat și check-out-ul cetățenilor care au părăsit pensiunea.
2.3. Organizează curățenia spațiilor și monitorizează curățenia în dormitoare și zonele comune.
2.5. Oferă eliberarea și recepția de echipamente, lenjerie de pat și alte bunuri necesare.
2.6. Marchează foile de ocolire celor care părăsesc pensiunea sau eliberează certificate de absență a datoriilor.
2.7. Păstrează evidența proprietății existente, o inspectează periodic și îi asigură siguranța.
2.8. În cazul în care este necesar, întocmește acte de radiere a bunurilor, bunurilor materiale deteriorate sau pierdute ale celor care locuiesc în pensiune și, în modul prescris, întocmește documente pentru recuperarea contravalorii acestora de la persoanele vinovate.
2.9. Monitorizează dotarea căminului cu bunurile, echipamentele, proviziile și echipamentele de protecție împotriva incendiilor necesare.
2.10. Monitorizează respectarea normelor de protecție împotriva incendiilor.
2.11. Ține o carte de evidențe de inspecție sanitară și de incendiu, precum și o carte de reclamații și sugestii, ia măsuri pentru eliminarea deficiențelor constatate, soluționarea situatii conflictuale apărute între rezidenții căminului și personalul de serviciu.
2.12. Oferă muncă culturală și educațională.
3. DREPTURI
Șeful hostelului are dreptul:
3.1. Oferă instrucțiuni și sarcini angajaților din subordinea lui cu privire la o serie de aspecte incluse în responsabilitățile sale funcționale.
3.2. Monitorizează îndeplinirea sarcinilor și lucrărilor, finalizarea la timp a comenzilor individuale și a sarcinilor angajaților din subordinea acestuia.
3.3. Solicitați și primiți materialele și documentele necesare legate de activitățile șefului pensiunei, serviciile și departamentele din subordinea acestuia.
3.4. ÎN cazurile necesare reprezintă întreprinderea în relațiile cu alte întreprinderi, instituții și organizații pentru rezolvarea problemelor de competența șefului căminului.
3.5. Pentru a-si asigura activitatile, conducatorului pensiunei i se acorda dreptul de a semna documente organizatorice si administrative pe probleme cuprinse in responsabilitatile sale functionale.
4. RESPONSABILITATE
Șeful căminului este responsabil pentru:
4.1. Rezultatele lucrărilor pentru asigurarea funcționării căminului.
4.2. Nerespectarea dvs responsabilități funcționale, precum și neîndeplinirea atribuțiilor de serviciu atribuite salariaților săi din subordine.
4.3. Informații inexacte despre starea de funcționare a hostelului.
4.4. Nerespectarea ordinelor, instrucțiunilor și reglementărilor autorităților superioare și de supraveghere.
4.5. Neluarea măsurilor pentru a suprima încălcările identificate ale regulilor securitate la incendiuși condițiile sanitare din pensiune, creând o amenințare pentru munca sa, precum și o amenințare la adresa securității și sănătății persoanelor care locuiesc acolo.
4.6. Neasigurarea respectării disciplinei muncii și performanței de către angajații din subordinea șefului pensiunei.
5. MODUL DE OPERARE
5.1. Programul de lucru al Managerului Căminului este stabilit în conformitate cu Regulamentul Intern al Muncii.
DESCRIEREA POSTULUI DIRECTORUL (ȘEFUL, MANAGERUL) HOSTELULUI STUDENTILOR
1. Această fișă a postuluiproiectat în conformitate cuUnit directorul de calificare posturile de manageri, specialiști și angajați (secțiunea „Caracteristicile de calificare a posturilor de manageri și specialiști de înaltă calitate profesională și suplimentară învăţământul profesional"), aprobat prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 11 ianuarie 2011 N 1n și stabilește îndatoririle, drepturile și responsabilitățile directorului (șef, manager) cămin studentesc.
2. O persoană care arestudii profesionale superioare și experiență de muncă în domeniu activitati profesionale cel puțin 1 an sau studii medii profesionale și experiență de muncă în domeniul activității profesionale de cel puțin 3 ani.
3. Directorul (șeful, managerul) unui cămin studențesc trebuie să știelegi și alte reglementări acte juridice Federația Rusă pe probleme de învățământ profesional superior; local reglementări institutie de invatamant; fundamente de pedagogie, psihologie, fundamente de ecologie, economie, drept, sociologie, managementul personalului; activităţile financiare şi economice ale instituţiei de învăţământ; fundamentale ale serviciilor administrative, locative și comunale, legislației muncii și economice; procedura de întreținere a spațiilor rezidențiale, sociale, culturale și de servicii ale căminului; regulamente interne în cămine; norme de protectie a muncii si de securitate la incendiu.
4. Directorul (șeful, managerul) unui cămin studențesc este numit în funcție și eliberat din funcție prin ordin al conducătorului instituției (întreprindere, organizație) în conformitate cu legislatia actuala Federația Rusă.
5. Directorul (șeful, managerul) căminului studențesc se subordonează direct conducătorului instituției (întreprinderii, organizației) sau adjunctului acestuia.
2. Responsabilitățile postului
Gestionează activitatea căminului studențesc. Efectuează check-in și check-out de la pensiune, monitorizează oportunitatea și corectitudinea înregistrării rezidenților și check-out-ul cetățenilor care părăsesc pensiunea. Organizează curățenia spațiilor și monitorizează curățenia în dormitoare și zonele comune. Monitorizează funcționarea corectă a rețelei electrice, comunicațiilor, alimentarea cu apă, canalizare și alte echipamente ale pensiunii. Oferă rezidenților eliberarea și primirea lenjeriei de pat și echipamentul necesar, eliberează certificatele necesare celor care părăsesc pensiunea, completează fișe de ocolire și informații despre absența datoriilor. Păstrează evidența proprietății existente, o inspectează periodic și îi asigură siguranța. În cazul în care este necesar, întocmește acte de radiere de bunuri, inventariere, bunuri materiale, întocmește în modul prescris documente pentru recuperarea costului bunurilor deteriorate, pierdute, inventar de la vinovați. Monitorizează furnizarea căminului cu bunurile, echipamentele și inventarul necesare. Monitorizează respectarea de către rezidenții pensiunii a normelor de protecție a muncii și de siguranță la incendiu, ține un registru de evidență a supravegherii sanitare și de incendiu, precum și un registru de reclamații și sugestii, ia măsuri pentru eliminarea deficiențelor constatate, soluționarea situațiilor conflictuale care apar între rezidenți ai căminului și personalul de serviciu. Oferă activități culturale și educaționale.
3. Drepturi
Directorul (șeful, managerul) unui cămin studențesc are dreptul:
Emite ordine care sunt obligatorii pentru executarea de către angajații din subordinea acestuia;
Participa la selectia si plasarea personalului pentru activitatile lor;
Face propuneri conducerii pentru încurajarea și impunerea de penalități angajaților întreprinderii în activitățile lor;
Faceți propuneri pentru dezvoltarea și îmbunătățirea activităților întreprinderii;
solicita de la conducere, primește și utilizează materiale informative și documente de reglementare necesare îndeplinirii acestora responsabilități de serviciu;
Participa la conferinte si intalniri in care se discuta probleme legate de activitatea sa;
Treceți certificarea în modul prescris, cu dreptul de a primi categoria de calificare corespunzătoare;
Îmbunătățiți-vă abilitățile.
Directorul (șeful, managerul) căminului studențesc folosește toate drepturile munciiîn conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse.
4. Responsabilitate
Directorul (șeful, managerul) căminului studențesc este responsabil pentru:
Îndeplinește atribuțiile care îi revin;
Organizarea muncii dumneavoastră, executarea la timp și calificată a comenzilor, instrucțiunilor și instrucțiunilor de la conducerea superioară, reglementărilor privind activitățile dumneavoastră;
Rațional și utilizare eficientă resurse materiale, financiare și umane;
Respectarea reglementărilor interne, a reglementărilor sanitare și antiepidemie, a normelor de siguranță și siguranță la incendiu;
Mentinerea documentatiei cerute de responsabilitatile postului;
Furnizarea, în modul prescris, de informații statistice și de altă natură cu privire la activitățile sale;
Asigurarea respectării disciplinei muncii și performanței și îndeplinirea atribuțiilor funcționale ale angajaților din subordine;
Pregătire pentru a lucra în situații de urgență.
Pentru încălcarea legilor și regulamentelor, directorul (șeful, managerul) unui cămin studențesc poate fi supus răspunderii disciplinare, materiale, administrative și penale în conformitate cu legislația în vigoare, în funcție de gravitatea infracțiunii.
În cazul în care este necesar, întocmește acte de radiere a bunurilor, bunurilor materiale deteriorate sau pierdute care locuiesc în pensiune și întocmește, în modul prescris, acte pentru recuperarea valorii acestora de la persoanele vinovate.2.9. Monitorizează dotarea căminului cu bunurile, echipamentele, inventarul și echipamentele de protecție împotriva incendiilor necesare.2.10. Monitorizează respectarea regulilor de apărare împotriva incendiilor.2.11. Ține o carte de evidență a inspecției sanitare și de incendiu, precum și o carte de reclamații și sugestii, ia măsuri pentru eliminarea deficiențelor constatate, soluționarea situațiilor conflictuale care apar între rezidenții pensiunii și personalul de service.2.12. Asigură implementarea muncii culturale şi educaţionale.3. DREPTURI Şeful căminului are dreptul: 3.1. Oferă instrucțiuni și sarcini angajaților din subordinea acestuia cu privire la o serie de aspecte incluse în responsabilitățile sale funcționale. 3.2.
Descrierea postului
Șeful căminului este numit în funcție și eliberat din funcție așa cum este stabilit de curent legislatia muncii comanda prin comanda. 1.3. Șeful căminului raportează direct. 1.4.
Important
În funcția de șef al căminului este numită o persoană cu studii profesionale superioare și experiență de muncă în specialitatea de minim 1 an sau studii medii profesionale și experiență de muncă în specialitatea de minim 3 ani. 1.5. Șeful hostelului trebuie să cunoască: regulamente, instrucțiuni, ordine, alte reglementări și documente de reglementare statul și alte organe legate de locuințe și servicii comunale; procedura de întreținere a spațiilor rezidențiale, sociale, culturale și de servicii ale căminului; regulamente interne în cămine; bazele organizării muncii; legislatia muncii; Reglementări interne de muncă; regulile si regulamentele de protectie a muncii.
Atenţie
Directorul căminului studențesc în activitățile sale este ghidat de: - Cartă (Regulament); (denumirea instituției de învățământ) - această fișă a postului; — . (alte acte și documente legate direct de functia muncii directorul căminului studenţesc) 1.5 Directorul căminului studenţesc raportează direct. (șeful instituției de învățământ; etc.) 1.6. În absența directorului căminului studențesc (vacanță, boală etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de un adjunct (un angajat desemnat în modul prescris, care dobândește drepturile corespunzătoare și este responsabil pentru neîndeplinirea sau execuție necorespunzătoareîndatoririle care i-au fost atribuite în legătură cu înlocuirea).
1.7.
Oferă emiterea și recepția inventarului și a altor bunuri necesare. Marchează foile de ocolire pentru cei care părăsesc pensiunea sau eliberează certificate de absență a datoriilor.
6.
Păstrează evidența proprietății existente, o inspectează periodic și îi asigură siguranța. 7. În cazul în care este necesar, întocmește acte de radiere a bunurilor, bunurilor materiale deteriorate sau pierdute care locuiesc în pensiune și, în modul prescris, întocmește acte pentru recuperarea contravalorii acestora de la persoanele vinovate.
8. Monitorizează dotarea căminului cu bunurile, echipamentele, rechizitele și echipamentele de protecție împotriva incendiilor necesare. 9. Monitorizează respectarea regulilor de protecție împotriva incendiilor.
10.
Descrierea postului șefului hostelului (rusă)
Șeful pensiunii trebuie să cunoască: regulamentele, instrucțiunile, ordinele, alte documente de guvernare și reglementare ale statului și ale altor organisme referitoare la locuințe și serviciile comunale; procedura de întreținere a spațiilor rezidențiale, socio-culturale și de servicii ale căminului; regulamente interne în cămine; bazele organizării muncii; legislatia muncii; Reglementări interne de muncă; regulile şi regulamentele de protecţie a muncii.1.6. În perioada de absență temporară a șefului căminului, atribuțiile acestuia sunt atribuite: 2.
RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALENotă: Responsabilitățile funcționale ale șefului căminului sunt determinate pe baza și în sfera caracteristicilor de calificare pentru postul de șef de cămin și pot fi completate și clarificate la întocmirea fișei postului în funcție de circumstanțe specifice Cămin: 2.1.
Pagina eroare 404 nu există
Implicați toți specialiștii (separați). diviziuni structurale să rezolve sarcinile încredințate serviciului administrativ și economic al corpului (dacă acest lucru este prevăzut de reglementările privind diviziunile structurale, dacă nu, atunci cu permisiunea directorului colegiului); 3.1.5. Semnează și avizează documente care țin de competența ta; 3.1.6.
Faceți propuneri de recompensare a angajaților distinși, impuneți penalități celor care încalcă producția și disciplina muncii; 3.1.7. Solicitați ca conducerea colegiului să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.
IV. Responsabilitate 4.1. Șeful căminului răspunde de: 4.1.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse; 4.1.2.
Fișa postului șefului căminului
Șeful căminului este numit și eliberat din funcție de șeful întreprinderii și raportează direct. 1.4. Șeful pensiunii trebuie să cunoască: - regulamentele, instrucțiunile, ordinele, alte acte de guvernare și de reglementare ale organelor superioare și ale altor organe guvernamentale referitoare la locuințe și serviciile comunale; — procedura de întreținere a spațiilor rezidențiale, sociale, culturale și de servicii ale căminului; — regulamentul intern în pensiune; — bazele organizării muncii; — legislația muncii; — regulamentul intern al muncii la întreprindere; — reguli și reglementări de protecție a muncii, măsuri de siguranță și echipamente de protecție împotriva incendiilor; — tehnici și metode de acordare a îngrijirilor premedicale îngrijire medicală; — .
1.5. În timpul absenței șefului căminului (vacanță, boală etc.), sarcinile sale sunt îndeplinite de o persoană desemnată în modul prescris. 1.6. . 2.
Fișa postului șefului căminului
Faceți cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și responsabilitățile pentru funcția sa, criterii de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale. 4. Familiarizați-vă cu proiectele de decizii ale conducerii organizației referitoare la activitățile acesteia. 5. Solicitați conducerii organizației să acorde asistență, inclusiv asigurarea condițiilor organizatorice și tehnice și executarea documentelor stabilite necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale. 6. Alte drepturi stabilite de legislatia muncii in vigoare. 4.
Responsabilitatea șefului căminului Șeful căminului este responsabil în următoarele cazuri: 1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor de serviciu prevăzute în prezenta fișă a postului - în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse .
Fișa postului șefului unui cămin de facultate
Forma aproximativă AM APROBAT (inițiale, prenume) (numele organizației, întreprinderii etc., organizației acesteia (director sau alt funcționar) forma juridica) persoană oficială autorizată să aprobe fișa postului) » » 20 m.p. Descrierea postuluișef de pensiune (nume organizație, întreprindere etc.) » » 20 N Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată pe baza contract de munca cu (denumirea funcției persoanei pentru care și în conformitate cu prezenta fișă a postului se întocmește) dispoziții Codul Muncii Federația Rusă și alte reglementări care reglementează relațiile de muncă în Federația Rusă. I. Prevederi generale 1.1. Șeful hostelului aparține categoriei de manageri. 1.2.
Oferă eliberarea și recepția echipamentelor și a altor bunuri necesare. Marchează foile de ocolire pentru cei care părăsesc pensiunea sau eliberează certificate de absență a datoriilor.
Păstrează evidența proprietății existente, o inspectează periodic și îi asigură siguranța. Șeful căminului trebuie să cunoască 2) Șeful căminului, în îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale, trebuie să cunoască: decretele, ordinele, ordinele, alte acte de conducere și de reglementare ale organelor superioare și ale altor organe referitoare la locuințe și serviciile comunale; procedura de întreținere a spațiilor rezidențiale, sociale, culturale și de servicii ale căminului; regulamente interne în cămine; bazele organizării muncii; legislatia muncii; regulamentul intern al muncii; regulile si regulamentele de protectie a muncii.
3) Cerințe de calificare.
Monitorizează implementarea sarcinilor și lucrărilor, finalizarea la timp a comenzilor individuale și a sarcinilor angajaților din subordinea acestuia.3.3. Solicitați și primiți materialele necesareși documente legate de activitățile șefului căminului, serviciile și departamentele din subordinea acestuia 3.4. Dacă este necesar, reprezentați întreprinderea în relațiile cu alte întreprinderi, instituții și organizații pentru rezolvarea problemelor de competența Managerului Căminului 3.5. Pentru a-si asigura activitatile conducatorului pensiunei i se acorda dreptul de a semna documente organizatorice si administrative pe probleme cuprinse in atributiile sale functionale.4.
RESPONSABILITATE Şeful căminului este responsabil pentru: 4.1. Rezultate lucrări pentru asigurarea funcționării căminului.4.2.
Descrierea postului pentru șeful unui cămin de facultate
Codul Muncii al Federației Ruse). 1.3. Directorul căminului studențesc trebuie să cunoască: - legile și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse cu privire la problemele învățământului profesional superior; — reglementările locale ale instituției de învățământ; — baze de pedagogie, psihologie, fundamente de ecologie, economie, drept, sociologie, managementul personalului; — activitățile financiare și economice ale instituției de învățământ; — fundamentele legislației administrative, locative, comunale și economice; — procedura de întreținere a spațiilor rezidențiale, sociale, culturale și de servicii ale căminului; — regulamente interne în cămine; — bazele legislației muncii; — Regulamentul de muncă intern al unei instituții de învățământ; — norme de protecție a muncii și de securitate la incendiu; — . 1.4.
1. Dispoziții generale
1.1. Șeful hostelului aparține categoriei specialiștilor.
1.2. O persoană cu studii medii profesionale este numită în funcția de șef al unui cămin.
1.3. Numirea în funcția de șef al unui cămin și eliberarea din acesta se fac prin ordin al directorului colegiului.
1.4. Șeful căminului ar trebui să știe:
- hotărâri, ordine, ordine, alte documente de guvernare și de reglementare ale organelor superioare și ale altor organe privind întreținerea spațiilor rezidențiale, culturale și de altă natură ale căminului;
- regulamentul intern în pensiune;
- bazele organizării muncii;
- legislatia Federatiei privind munca si protectia muncii;
- regulamentul intern al muncii;
- reguli si reglementari de protectia muncii, siguranta, salubritate industriala si protectia impotriva incendiilor.
1.5. Șeful căminului raportează direct directorului adjunct pentru afaceri administrative.
1.6. În absența șefului de cămin (vacanță, boală etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată prin ordin al directorului colegiului. Această persoană dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea de înaltă calitate și la timp a atribuțiilor care îi sunt atribuite.
2. Responsabilitățile postului:
2.1. Supraveghează lucrarea personalului de service cămine.
2.2. Monitorizează check-in-ul cetățenilor care sosesc la pensiune.
2.3. Monitorizează oportunitatea și corectitudinea înregistrării cetățenilor care sosesc și părăsesc pensiune.
2.4. Organizează curățenia și monitorizează curățenia în dormitoare și zonele comune.
2.5. Întocmește un program de lucru pentru însoțitorii de pensiune.
2.6. Menține o fișă de pontaj pentru MOP.
2.7. Conduceți întâlniri de planificare a producției cu profesorii și însoțitorii căminului.
2.8. Monitorizează funcționarea corectă a rețelei electrice, a alimentării cu apă, a canalizării și a altor echipamente ale hostelului.
2.9. Oferă eliberarea și recepția echipamentelor și a altor bunuri necesare.
2.10. Emite fișe de ocolire către cetățenii care părăsesc pensiunea sau emite certificate de absență a datoriilor.
2.11. Păstrează evidența proprietății existente, o inspectează periodic și asigură siguranța acesteia.
2.12. Este necesar să se acționeze asupra radierii proprietăților, bunurilor materiale deteriorate sau distruse de cetățenii în viață. Efectuează pedepsele în conformitate cu procedura stabilită de la persoanele vinovate.
2.13. Monitorizează dotarea căminului cu bunurile, echipamentele și echipamentele de protecție împotriva incendiilor necesare.
2.14. Monitorizează respectarea normelor de protecție împotriva incendiilor și de protecție a muncii.
2.15. Menține o carte de evidențe de inspecție sanitară și de incendiu, precum și o carte de recenzii și sugestii. Elimină deficiențele observate
2.16. Ia măsuri pentru rezolvarea conflictelor care apar între rezidenți și personalul de service.
2.17. Responsabil pentru disponibilitatea cheilor de la camere și birouri.
2.18. Efectuează briefinguri repetate și instruire la locul de muncă și menține jurnalele de informare privind siguranța și protecția muncii.
2.19. Pregătește cereri pentru personalul de întreținere instrumentele necesare, echipament, echipament de protectie.
2.20. Dacă este detectat un obiect suspect, care se poate dovedi a fi un dispozitiv exploziv, și o amenințare este primită prin telefon, ofițerul de serviciu a căminului anunță operatorii servicii specializate GOChS:
- ofițer de serviciu operațional al Direcției raionale de apărare civilă și situații de urgență: - 01, 2-24-60, 5-75-11; Pentru telefoane mobile-112, 01*(apel gratuit)
- secția raională de poliție de gardă: 02, 2-20-10, 5-66-41, și anunță și directorul colegiului și șeful căminului.
- Acțiunile ulterioare se desfășoară în strictă conformitate cu nota elaborată de Departamentul pentru Apărare Civilă și Situații de Urgență al Administrației Raionale.
3. Drepturi Șeful hostelului are dreptul de a:
3.1. Faceți cunoștință cu proiectele de hotărâri ale administrației colegiului privind activitatea căminului.
3.2. Trimite propuneri de evacuare din cămin pentru încălcarea regulilor de reședință spre examinare de către directorul colegiului.
3.3. Interacționați cu șefii tuturor diviziilor structurale (individuale) ale colegiului.
3.4. Semnează și avizează documente care țin de competența ta.
3.5. Faceți propuneri pentru a recompensa angajații distinși și pentru a impune sancțiuni celor care încalcă producția și disciplina muncii.
3.6. Atrage spre răspundere financiară cei răspunzători de deteriorarea proprietății căminului, cu aprobarea problemei cu administrația colegiului.
3.7. Solicitați ca administrația colegiului să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.
4. Responsabilitate Șeful căminului este responsabil pentru:
4.1. Pentru performanța necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
4.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
4.3. Pentru a provoca daune materiale- în limitele determinate de legislația civilă și a muncii în vigoare a Federației Ruse.
Am citit instructiunile:
________________ _______________________ (semnătură) (transcriere)
"____"______ 200___g.Fișa postului șefului căminului
1. DISPOZIȚII GENERALE
1.1. Această fișă a postului definește responsabilitățile funcționale, drepturile și
responsabilitatea Managerului Căminului.
1.2. Șeful căminului este numit în funcție și demis din funcție în
ordinea stabilită de legislația muncii în vigoare prin ordin
__________________________________.
1.3. Șeful căminului raportează direct la _________.
1.4. În funcția de șef al căminului este numită o persoană cu studii superioare.
educație profesională și experiență de muncă în specialitate de cel puțin 1 an sau gimnaziu
educație profesională și experiență de muncă în specialitate de cel puțin 3 ani.
1.5. Șeful hostelului trebuie să cunoască: regulamente, instrucțiuni, comenzi etc.
orientările și documentele de reglementare ale guvernului și ale altor organisme legate de locuințe
utilitati publice; procedura de întreținere a dotărilor rezidențiale, socio-culturale și casnice
sediul căminului; regulamente interne în cămine; bazele organizării
muncă; legislatia muncii; Reglementări interne de muncă; reguli și reglementări
protectia muncii.
1.6. În perioada de absență temporară a șefului căminului, atribuțiile sale
sunt atribuite ________________________________________________.
2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE
Nota. Responsabilitățile funcționale ale șefului hostelului sunt determinate de
baza și în sfera caracteristicilor de calificare pentru funcția de Manager Cămin și
poate fi completată și clarificată la pregătirea unei fișe de post pe baza specificului
circumstanțe.
Șeful hostelului:
2.1. Supraveghează activitatea personalului de întreținere a căminului.
2.2. Efectuează check-in-ul sosirilor în pensiune, monitorizează oportunitatea și
înregistrarea corectă a celor care s-au mutat și checkout-ul celor care au părăsit pensiunea.
2.3. Organizează curățenia spațiilor și monitorizează curățenia în dormitoare
și zonele comune.
2.4. Monitorizeaza buna functionare a retelei electrice, comunicatii, alimentare cu apa, canalizare si
alte echipamente de pensiune.
2.5. Asigură eliberarea și recepția echipamentelor, lenjeriei de pat și a altor articole necesare
proprietate.
2.6. Marchează foi rotunde pentru cei care părăsesc pensiunea sau eliberează certificate de
nicio datorie.
2.7. Păstrează evidența proprietății existente, o inspectează periodic și asigură
siguranţă.
2.8. Dacă este necesar, întocmește acte de radiere a bunurilor deteriorate sau
bunurile materiale pierdute de rezidenții căminului, în conformitate cu procedura stabilită
intocmeste acte pentru recuperarea costului acestora de la vinovati.
2.9. Monitorizează asigurarea căminului cu bunurile, echipamentele necesare,
echipamente și echipamente de protecție împotriva incendiilor.
2.10. Monitorizează respectarea normelor de protecție împotriva incendiilor.
2.11. Ține o carte de evidență a inspecției sanitare și de incendiu, precum și o carte de reclamații și
propuneri, ia măsuri pentru eliminarea deficiențelor constatate, soluționarea conflictelor
situații apărute între rezidenții căminului și personalul de serviciu.
2.12. Oferă muncă culturală și educațională.
3. DREPTURI
Șeful hostelului are dreptul:
3.1. Oferiți instrucțiuni și sarcini angajaților subordonați cu privire la o serie de probleme incluse în
responsabilitățile sale funcționale.
3.2. Monitorizați îndeplinirea sarcinilor și a muncii, finalizarea la timp a persoanei
instructiunile si sarcinile angajatilor din subordinea acestuia.
3.3. Solicitați și primiți materiale și documente necesare legate de probleme
activitățile șefului căminului, serviciile și departamentele din subordinea acestuia.
3.4. Dacă este necesar, reprezentați compania în relațiile cu ceilalți
întreprinderi, instituții și organizații să rezolve problemele de competența
Șeful căminului.
3.5. Pentru a-și asigura activitățile, șefului hostelului i se dă dreptul
semnăturile documentelor organizatorice și administrative pe probleme cuprinse în acesta
responsabilități funcționale.
4. RESPONSABILITATE
Șeful căminului este responsabil pentru:
4.1. Rezultatele lucrărilor pentru asigurarea funcționării căminului.
4.2. Neîndeplinirea îndatoririlor sale funcționale, precum și
neîndeplinirea atribuţiilor atribuite salariaţilor din subordine.
4.3. Informații inexacte despre starea de funcționare a hostelului.
4.4. Nerespectarea ordinelor, instrucțiunilor și regulamentelor superiorilor și supraveghetorilor
organe.
4.5. Neluarea măsurilor pentru a suprima încălcările identificate ale regulilor de securitate la incendiu
starea de siguranță și igienă din pensiune, creând o amenințare pentru activitatea sa, precum și o amenințare
siguranța și sănătatea persoanelor care locuiesc acolo.
4.6. Neasigurarea respectării disciplinei muncii și a performanței de către angajați,
subordonat şefului căminului.
5. MODUL DE OPERARE
5.1. Programul de lucru al șefului căminului este stabilit în conformitate cu Regulile
regulamentul intern al muncii.
Am citit instrucțiunile ___________________
(semnătura)
Traducerea unei rubrici a bloggerului și publicistului Kevin Drum despre un viitor în care oamenii de pe piața muncii vor fi înlocuiți inteligenţă artificială. Roboții îți vor prelua locurile de muncă în următorii 40 de ani. Nu contează pentru cine lucrezi. Sapi tranșee? Robotul le va sapa mai bine. Scrie articole pentru... 
Irina Baranova Din anumite motive, 35 de ani sunt considerați granița dintre tinerețe și maturitate reală - de exemplu, prin lege, un candidat la funcția de președinte al Federației Ruse nu poate fi mai mic de această vârstă. În special pentru Forbes Life, vânătoarea de capete Irina Baranova spune... 
Christian Schmeichel Concurența pentru talente se intensifică pe piață în general și în IT în special. Pentru a atrage oamenii și a-i menține interesați, departamentele de HR trebuie să inoveze, iar managerii de HR trebuie să devină niște punks în într-un mod bun cuvinte. În cultură, punkii simbolizează... 
Ministerul Sănătății a propus ca angajatorii să dezvolte un sistem de amenzi și stimulente pentru angajații fumători și nefumători. Astfel de recomandări sunt date în programul de model corporativ „Consolidarea sănătății publice”, relatează RBC. Documentul propune... 
Premierul rus Dmitri Medvedev, în cadrul unui discurs la Conferința Internațională a Muncii, a declarat că nu exclude introducerea în viitor a unei săptămâni de lucru de patru zile, care va deveni baza unui contract social și de muncă. Potrivit premierului... 
