Ce le rezervă noul cod al muncii pentru ucraineni? Reguli de lucru: cum plănuiesc să schimbe Codul Muncii al Ucrainei

Bună ziua, dragi vizitatori ai blogului! În acest material vom continua să luăm în considerare aspecte legate de ocuparea forței de muncă, iar atenția noastră se va concentra asupra unui document care astăzi este din ce în ce mai atașat CV-urilor - scrisoare de intentie. , am aflat deja cu siguranță, dar acesta nu este singurul lucru de care depinde succesul tău: este foarte important să știi să scrii corect o scrisoare de intenție pentru un CV (veți găsi un exemplu despre cum să scrieți o scrisoare eficientă de mai jos).

Acum că oamenii sunt superioare mobilitatea socială, se străduiesc să-și îmbunătățească condițiile de viață și de muncă, tranziția populației active de la o organizație la alta este destul de obișnuită. Desigur, cetățenii care sunt în căutare activă de lucru, sunt interesați ca potențialul angajator să își aleagă candidatura.

Pentru a finaliza cu succes această „căutare” de viață, nu trebuie doar să ai competențe profesionale nivel înalt, dar să poată informa angajatorul despre acest lucru. Un CV este folosit în aceste scopuri. Este de așteptat ca în ea să prezentați pe scurt și competent informații despre dvs., să scrieți unde ați studiat, unde ați lucrat și să nu uitați să indicați exact ce puteți face. Într-un CV, abaterea de la standardele general acceptate este extrem de nedorită, este pur și simplu un rezumat al informațiilor de bază despre tine, ca posibil angajat al organizației. În ceea ce privește scrisoarea de intenție, puteți scrie în ea informații mai detaliate, dar, din nou, este important să nu exagerați, pentru că cât de corect este scrisă această scrisoare va determina dacă persoana va trece peste. întrebare decisivă despre angajarea dvs., înainte de a examina CV-ul trimis.

Din acest articol veți învăța:

După cum recunosc mulți manageri de angajare, ei au de-a face în mod regulat o sumă imensă scrisori de intentie. Unele dintre ele sunt sincer „gri” și fără chip, dar uneori acest lucru este mai bine decât un mesaj prea creativ către un potențial angajator. Potrivit managerilor de resurse umane, scrierea inadecvată a scrisorii de intenție este motivul pentru care un procent mare de CV-uri care ar putea părea demne de luat în considerare ajung la gunoi.

Vrei să știi cum să te protejezi de o astfel de situație? Apoi vă sugerez să vă familiarizați cu regulile și sfaturile pentru a scrie o scrisoare de intenție bună către un angajator.

De ce ai nevoie de o scrisoare de intentie?

Față de țările occidentale, „moda” de trimitere a CV-urilor a apărut în țara noastră relativ recent - mai devreme, selecția candidaților pentru post vacant a început imediat cu un interviu personal, care a pierdut mult timp și a fost incomod atât pentru reclamant, cât și pentru angajator. Acum procesul a fost optimizat, iar în majoritatea cazurilor lucrătorii Departamentul HR vă va cere să trimiteți CV-ul în avans. În epoca noastră tehnologii moderne, când există un computer în aproape fiecare casă, nu ar putea fi mai ușor.

Cu toate acestea, nu toți cetățenii solicitanti de locuri de munca, asigurați-vă că includeți o scrisoare de intenție cu ea. Nu este întotdeauna necesar, dar este foarte de dorit dacă aplicați pentru o poziție în managementul de top sau mediu. Scrierea unei scrisori de intenție bună vă poate ajuta să impresionați un manager de resurse umane impresie bunași au mai multe șanse să obțină postul vacant de care ești interesat. În același timp, dacă este formatată neglijent și scrisă prost, scrisoarea va distruge complet interesul potențialilor angajatori. În acest caz, ar fi mai bine să nu scrieți absolut nimic.

Alternativ, puteți accesa un site de căutare a unui loc de muncă - puteți face fără el, dar probabilitatea ca angajatorul să vă aleagă profilul dintre sute de solicitanți este extrem de scăzută.

Exemplu de scrisoare de intentie

Înainte să faci ireparabilul și să-ți pierzi slujba visată pentru că nu știi cum să scrii corect o scrisoare de intenție, îți sugerez să te uiți la un exemplu despre cum să scrii una. Acest exemplu reflectă toate punctele care trebuie reflectate în această lucrare dacă sunteți interesat să obțineți cu succes un loc de muncă.

Când compuneți un mesaj detaliat pentru un angajator, nu uitați că ar trebui să respectați o structură clară, altfel scrisoarea va fi greu de înțeles, iar persoana care o studiază pur și simplu nu va ajunge la descrierea experienței dvs. și a abilităților profesionale remarcabile. .

1. Salutări. Dacă știți numele destinatarului, cea mai buna varianta– i s-a adresat. Dacă nu aveți astfel de informații, atunci contactați specialiștii unui anumit departament. Începeți-l cu un nume sau cu cuvintele „bună ziua”, „bună ziua”, etc.
2. Partea principală. Aici ar trebui să indicați exact ce post vă așteptați să obțineți, de ce sunteți atras de acest post vacant și apoi să treceți discret la puncte pe care nu le-ați reflectat în CV, dar ați dori să le aduceți în atenția angajatorului. De exemplu, poți vorbi despre proiecte la care ai lucrat. Corpul se încheie cu o altă mențiune despre ceea ce te motivează să obții această poziție.
3. Despărţire. Adăugați expresia „Cu drag” la scrisoare și includeți informațiile de contact, chiar dacă sunt deja în CV-ul dvs.

Vă rugăm să rețineți că întreaga scrisoare de intenție constă în esență din clișee - cuvinte despre motivația pentru o poziție, de exemplu, sunt mai degrabă un tribut eticheta de afaceri, mai degrabă decât ceva mai mult. Cu toate acestea, încercați să aveți ceva în el care să vă distingă de masa gri și să influențeze angajatorul în direcția dvs.

Pentru a vă face scrisoarea mai eficientă, utilizați următoarele sfaturi de scriere. Poate că datorită lor veți putea obține jobul visat!

• Mărimea contează. Scrisoarea ar trebui să fie mică și citită în literalmente 10-15 secunde. Abandonează tradiția rusă preferată și abține-te să notezi fiecare proiect la care ai lucrat vreodată, chiar dacă nu au nicio legătură cu jobul care te interesează. Informațiile trebuie selectate cu atenție, iar apoi vor funcționa în favoarea ta!
• Păstrează-l în stil. O scrisoare de intenție este o documentație pur de afaceri, în consecință, trebuie păstrată în conformitate cu; stil formal de afaceri, fără nicio libertate. O excepție poate fi cazul când obțineți un loc de muncă într-o companie al cărei stil implică o comunicare mai informală între angajați - acestea sunt organizații din sectorul IT, firme mici, specializată în produse de nișă și așa mai departe. Atunci ar fi destul de potrivit să scriem ceva interesant și scrisoarea originală pentru a fi sigur că atrageți atenția.
• Diluați modelele. S-a menționat deja mai sus că, de fapt, scrisoarea de intenție în sine este un set de fraze șablon, cu toate acestea, aceste fraze sunt adesea cele care distrug interesul angajatorilor din răsputeri. Gândirea la modalități de a vă îndepărta de formularea obosită fără a perturba prea mult stilul general vă va aduce beneficii scrisului.
• Evita repetările. Nu ar trebui să descrii experiența ta de muncă într-o scrisoare - aceste informații este deja prezent pe CV-ul dvs., iar angajatorul este puțin probabil să vă mulțumească pentru timpul pierdut. Pentru a-ți face o idee despre tine ca angajat, acesta va fi suficient pentru el o dată.
• Scrie corect! Chiar dacă CV-ul tău este frumos și eficient conceput și fiecare literă din textul său este verificată, nu uita că erorile și limbajul slab dintr-o scrisoare de intenție pot distruge toate bonusurile pe care le poate oferi. Cel mai probabil, angajatorul nu va dori să aibă de-a face cu un angajat care nu poate face față unei sarcini atât de aparent simple precum scrierea unei scrisori, dar, în același timp, pe mai multe coli de hârtie, el convinge de competența și capacitatea sa de a rezolva multe probleme. . Deci, înainte de a trimite, acordați-vă puțin timp pentru a vă verifica cu atenție ortografia și punctuația - cu siguranță nu va merge rău!
• Formalitati minore. Dacă trimiteți un mesaj prin e-mail, nu-l atașați ca document separat, ci plasați-l în corpul scrisorii. Dimpotrivă, este mai bine să atașați CV-ul ca fișier text. Dacă scrisoarea este trimisă prin fax, trimiteți-o pe o pagină separată înainte de CV.

Așadar, dragi cititori, dacă ați citit cu atenție recomandările pentru redactarea unei scrisori de intenție pentru un CV și ați ținut cont de ele, șansele dvs. de a obține jobul dorit, crește semnificativ! Amintiți-vă să fiți concis, alfabetizat și respectuos stilul de afaceri, totul va fi foarte ușor de făcut.

Dacă materialele pe care le-ai găsit pe blogul meu te-au ajutat să obții un loc de muncă, sau doar crezi că le-ar fi de folos celor interesați, te rog să le împărtășești prietenilor, postând link-uri pe rețelele de socializare! În plus, pentru a nu rata actualizări importante și ultimele publicații, vă recomand să vă abonați la blog - vă va dura doar câteva secunde. Cu aceasta, îmi iau rămas bun de la lansarea următorului material.

Scrisoare de intentie pentru CV- acesta este un document în care vă puteți prezenta într-o formă mai liberă cu cea mai bună parte si intereseaza angajatorul.

Prezența unei scrisori de intenție pentru o cerere de angajare este un avantaj suplimentar pentru solicitant atunci când aplică pentru un loc de muncă.

Cum să scrii o scrisoare de intenție pentru un CV

Cum se scrie un răspuns la un post vacant? Dacă o scrisoare de intenție pentru un CV este trimisă intenționat unui manager serviciul de personal sau conducătorul societății, în antetul documentului trebuie să indicați numele complet al acestuia, funcția și denumirea societății.

Compilarea unei scrisori de intenție pentru o cerere de angajare începe cu o cerere. Exemple de referințe într-o scrisoare de intenție:

• Buna ziua!
• Bună ziua
• Stimaţi domni!
• Bună ziua, …(nume/domnul sau doamna …/nume complet)
• Stimate...(nume/domnul sau doamna.../nume complet)

De exemplu:

• Sunt interesat/interesat de postul...
• Compania dumneavoastră este cunoscută ca lider în domeniul...
• Am văzut recent / și pe site-ul dvs. / pe site-ul ... / în ziar un post vacant ...

Apoi trebuie să spuneți de ce ați aplicat la această companie și doriți să ocupați această poziție. Aici te poți concentra pe realizările tale profesionale și abilitățile de lucru.

De exemplu:

• Mă pot descrie ca...
• Am...ani de experienta in domeniu...
• sunt fluent...

În următoarea parte a scrisorii de intenție, atunci când aplicați pentru un post vacant, trebuie să vă exprimați interesul de a citi scrisoarea și de a acorda atenție candidatului.

De exemplu:

• Vă mulțumim pentru timpul acordat citirii scrisorii.
• Vă mulțumesc pentru atenția acordată candidaturii mele
• Îți voi fi recunoscător dacă mă poți suna înapoi
• Dacă este necesar, pot veni la tine pentru un interviu în orice moment convenabil pentru tine.
• Dacă aveți întrebări, mă puteți contacta la numărul de mai jos.
• Aș fi bucuros să accept o ofertă de a vă întâlni și de a vorbi mai detaliat despre...

Dacă un CV este trimis împreună cu o scrisoare de intenție, scrisoare de recomandare, trebuie sa spui:

• Veți găsi CV-ul și recomandările mele în fișierul atașat.
• Informații mai detaliate despre mine activitate profesională O veți găsi în CV-ul atașat.

Scrisorile de intenție sunt împărțite în scurte și lungi.

Cele lungi sunt emise pentru companii mari și de renume atunci când iau în considerare poziții importante.

O scurtă scrisoare de intenție pentru CV-ul dvs. poate fi trimisă prin e-mail..

Un „corp” gol pare foarte de neprezentat e-mailși un fișier cu un CV atașat.

Un mesaj scurt nu va aduce prea multe beneficii, dar va fi recomandarea ta pozitivă suplimentară.

Este necesar să se stabilească ce vrea să spună solicitantul pentru postul vacant cu contestația sa, să se elaboreze un concept de redactare a scrisorii. Forma de recurs poate varia. Merită să ținem cont de caracteristicile companiei la care este trimis și de postul pentru care candidează autorul mesajului. Nu trebuie să trimiteți același text către toate firmele și companiile.

De asemenea, puteți folosi vocabular specific legat de munca viitoare . De exemplu, vocabular care va fi special pentru un specialist IT, jurnalist sau contabil.

Nu trebuie permise greșelile de ortografie acest document. Acest lucru va avea cu siguranță un impact negativ asupra luării în considerare a candidaturii dumneavoastră.

O scurtă scrisoare de intenție pentru CV ar trebui să fie logică și să urmeze o anumită structură.

Exemplu scurt de scrisoare de intenție .

Citiți despre cum să scrieți corect și competent o scrisoare de intenție și puteți afla cum să scrieți o scrisoare fără experiență de muncă.

O scrisoare scurtă se va asemăna mai mult cu o notă de la un solicitant.

Dar, în ciuda acestui fapt, ar trebui să rămâneți la un stil de afaceri, nu este nevoie să postați cuvinte din argou și emoticoane.

Adresă sau salut. Nimeni nu a anulat regulile bunelor maniere. Dacă știți exact căreia i se trimite nota, este mai bine să vă adresați acestuia după nume și patronim. Dacă nu există astfel de informații, este suficient să scrieți politicos „Bună ziua!” sau „Bună ziua!”

Sursa de unde știm despre postul vacant. Angajatorii își postează de obicei reclamele în mai multe surse. Prin urmare, pentru a urmări ce sursă este mai eficientă, aceștia sunt interesați de această întrebare. Nu este dificil pentru tine, dar este plăcut și util pentru ei.

Conținut principal. Furnizați pe scurt informații despre dvs. Mai mult, este mai bine dacă acest mesaj vă poate distinge de alți solicitanți.

În scrisoare, trebuie să indicați cu siguranță sfera activității dumneavoastră profesionale, principalele merite care vă pot dezvălui angajatorului. Dar, în același timp, nu ar trebui să te lăudați prea mult și să clarificați detaliile.

Ajunge cu construcții neconvingătoare precum „Aș fi foarte fericit să fac parte din companie”, „Aș fi onorat”, „Mi-ar plăcea foarte mult” - trecând prin aceste fraze, HR pur și simplu șterge o lacrimă și ia un dicționar de sinonime. Varietate, emoții, povești (povestitori, salut!) și glume - scrie interesant. Și vei avea o treabă grozavă.

Citiți mai jos despre motivul pentru care aceste scrisori au atras atenția angajatorului. :)

// Începeți scrisoarea cu entuziasm

Uneori, un angajator dorește nu doar să vadă o listă de abilități care corespund postului declarat, ci dragoste și pasiune reală pentru munca sa și o dorință incredibilă de a lucra în companie. De acord, acesta este un factor mult mai convingător din punct de vedere uman.

1/ Dacă, de fapt, să-ți placă statisticile comerciale este greșit, atunci nu vreau să am dreptate. Majoritatea echipei de la Chartbeat pare să fie de aceeași părere, așa că cred că acesta este un motiv bun pentru care aș putea fi perfect pentru echipa ta de vânzări.

2/ De la 10 ani îmi consult familia și prietenii gratuit pe probleme de stil și aspect, dar de ceva vreme am ajuns la concluzia că ar fi bine să fiu plătit pentru asta. De aceea m-am bucurat să găsesc un post de stilist personal vacant în N...

3/ Vreo trei ani m-am încercat roluri diferite, luând parte la crearea de startup-uri în N., căutând un număr nesfârșit de articole și recomandări pe tema „cum să-ți găsesc chemarea” și în cele din urmă mi-am dat seama că a venit timpul să mă recunosc și să le spun părinților mei că de fapt au un loc de muncă. Tind să cred că ceea ce fac cel mai bine este să scriu conținut de calitate și să-l vând.

4/ Când eram copil, al meu vis prețuit urma să devină unul dintre acei actori de stradă care înfățișează statui vii pe stradă. Din fericire, ambițiile mele s-au extins de-a lungul timpului, dar încă îmi place să distrez oamenii și să fac spectacol în fața mulțimii - calități care mă fac un manager cu adevărat indispensabil.

5/ După ce am absolvit Universitatea din N. în luna mai, am primit ceea ce mi se pare a fi un sfat prost de la consultantul meu de afaceri: „Sunteți de acord cu orice job, vă veți da seama de nuanțele mai târziu.” Deși cred că aș putea dobândi abilități valoroase și experiență profesională oriunde, aș dori totuși să fiu sigur că primul meu loc de muncă îmi va oferi oportunitatea de a mă perfecționa în continuare în domeniul meu ca profesionist și de a avansa în carieră. scara cariereiși, de asemenea, să dobândească mentori cu experiență.

6/ Zilele trecute am susținut un test, după rezultatele căreia ideal ar fi să lucrez în sectorul comerțului maritim. Nu sunt sigur că înțeleg nici măcar ce înseamnă asta, dar m-a pus pe gânduri: este un vis devenit realitate să am o poziție în care să îmi pot combina abilitățile profesionale de afaceri cu pasiunea mea pentru ocean! Așa am găsit postul tău vacant în N...

// Începeți prin a vă exprima interesul față de companie

Dacă iubești deja acest brand și chiar vrei să lucrezi acolo, aceasta este o opțiune ideală pentru companie, deoarece ești familiarizat cu produsul său și ești gata să-l vinzi singur!

Dar este mai bine să nu exagerați cu lingușiri.

7/ Mulți candidați încearcă să intre în proiecte de pornire pentru că pot conta pe mâncare gratuită, scaune beanbag și fără cod vestimentar. Și deși acest lucru pare tentant pentru mine, ca angajat obișnuit cu condițiile standard de birou, ceea ce m-a atras cel mai mult a fost oportunitatea de a lucra într-o echipă internațională strânsă.

8/ Golden retrieverul meu Rudy a fost primul care a găsit acest loc de muncă ca asistent de operațiuni la compania dumneavoastră (de fapt, el visează să mă ducă la serviciu în fiecare zi). Dar pe măsură ce am aflat din ce în ce mai multe despre N., despre politica ta și cât de revoluționar încerci să schimbi chat-ul standard prin SMS, eu, la rândul meu, nu am putut să nu visez să devin parte din echipa ta de acum înainte.

9/ Când aveam șapte ani, am vrut să fiu un gecko GEICO când am crescut. Până la urmă, am ajuns la concluzia că aceasta nu era o opțiune, dar vă puteți imagina entuziasmul meu când, după ce am găsit un post de lucru pentru un manager de evenimente corporate, am văzut alături sigla companiei mele preferate!

10/ Când am participat pentru prima dată la Festivalul de Film Jane Austen în urmă cu o lună, mi-am dat seama că nu vreau să plec. Și am decis că nu voi pleca - așa că am început imediat să mă uit la posturile vacante ale companiei dvs....

11/ Dacă aș putea să simplific procesul de găsire a unui apartament de închiriat în N. pentru cel puțin o persoană, atunci aș putea considera că coșmarul cu care m-am confruntat în timpul recentelor mele încercări de a găsi o locuință nu a fost de fapt în zadar. Unde aș putea face asta dacă nu în N., deservind clienții în fiecare zi? Sincer, nu văd nimic care să mi se potrivească atât de perfect.

12/ Am crescut cu grădina zoologică N. în curtea mea, așa că știu direct cum ai reușit să devii unul dintre cele mai populare locuri de vacanță în familie din N... Timp de 20 de ani, sunt încântat că am urmărit succesul tău ca vizitator, iar acum vreau să mulțumesc oaspeții în același mod în care mi-ai plăcut cândva când eram copil.

13/ Mai rămăsese doar o oră până la prima mea cina mare când mi-am dat seama brusc că uitasem să cumpăr vin alb. În panică, am căutat pe Google site-uri de livrare de produse alimentare și atunci am dat peste N... De atunci sunt al tău client obișnuitși nu pot să nu mă gândesc că aș putea să te ajut să atragi și mai mulți clienți - cei care sunt la fel de incapabili de planificare ca și mine - prin rețelele de socializare și comunități.

14/ Deși îmi place să lucrez ca manager de marketing în N., totuși, când am dat peste un post vacant de director PR în N., m-am oprit și m-am gândit. L-am urmărit îndeaproape pe N. de-a lungul anilor și am fost întotdeauna impresionat de modul în care compania își tratează clienții, angajații și comunitatea de afaceri în ansamblu.

// Începeți cu o descriere a calităților și realizărilor personale

Acest lucru este, de asemenea, foarte important, chiar am numi-o una dintre cele mai oneste modalități de a atrage atenția unui recrutor - adevăr, abilități, realizări.

15/ Ultimul meu șef mi-a spus odată că, prin felul în care vorbeam la telefon, aș putea chiar să raportez o situație de ostatic. Întotdeauna am reușit să stabilesc contactul cu oameni diferiti- atât cu ridicarea ușoară, cât și cu greutăți - și cred că această abilitate mi-ar putea fi de folos serviciu bun, dacă mi-aș asum responsabilitățile unui director de birou în N...

16/ Printre colegii mei sunt cunoscut pentru capacitatea mea de a asambla piese într-un întreg, indiferent câte ar fi. De aceea cred că îmi pot descurca cu ușurință responsabilitățile mele ca Manager al Serviciului Clienți al lui N.

17/ În decembrie anul trecut, am luat locul concurentului meu - un vânzător în compania noastră - și îl ocup și astăzi. Dar această etapă a trecut, așa că acum sunt gata pentru următoarea descoperire, ceea ce înseamnă că este timpul să mă încerc pentru rolul de manager de vânzări în N.

18/ După ce am petrecut trei ani ca manager de comunicare internă pentru o companie cu 2.000 de angajați, am învățat să planific un raport trimestrial și memorii aproape în vis. Deci, ce vreau să fac în continuare? Ei bine, să presupunem că îmi pot aduce experiența în planificarea strategiilor de comunicare în companii de consultanță.

19/ Și deși nu veți găsi nicio indicație în CV-ul meu că am lucrat cândva ca community manager online, de trei ani creez platforme pentru ca oamenii să comunice pe baza blogului meu și a lui N.

20/ Dacă sunteți în căutarea pe cineva care poate urma cu ușurință ordinele și nu va zgudui barca, atunci probabil că nu sunt candidatul potrivit. Dar dacă doriți pe cineva care să sape adânc în date, să analizeze ceea ce funcționează în mod specific (și ce nu) și să provoace status quo-ul, atunci cred că putem găsi un teren comun.

21/ Din prima zi în care am lucrat la N. (oh, da, chiar dau înghețată gratis!) Eram hotărât să creșterea carierei. Am avut primul stagiu cu o echipă profesionistă de fotbal în timp ce eram la facultate. Când am absolvit, am primit un loc de muncă cu normă întreagă, iar în șase luni am fost repartizat pe un post într-un alt departament. M-am gândit că nu voi descoperi nimic nou pentru mine. Cu toate acestea, ca crestere profesionala, în sfârșit mi-am dat seama... că acest lucru nu este deloc adevărat. Șoc, nu-i așa?

22/ S-ar putea să te intereseze să știi ce a uitat veteranul contabil despre proiectul de startup culinar N... Deși sunt de acord, acest lucru este foarte ciudat, dar știu că cauți un tip deștept care știe multe despre preparatele gourmet și tranzacții financiare, așa că cu siguranță eu sunt cel de care aveți nevoie.

23/ În ultimii 10 ani, mi-am construit cariera pe un principiu simplu: lucrează mai inteligent. Monitorizez tiparele de lucru ineficiente, le corectez și cresc astfel productivitatea tuturor celor din jurul meu. Drept urmare, am primit trei promovări în compania mea și acum sunt încrezător că mă pot descurca cu responsabilitățile unui analist N...

// Începeți creativ și cu umor

Cui nu-i place să primească scrisori drăguțe și amuzante? Este mai bine decât același tip de oboseală. Verifică-ți puțin simțul umorului - uneori devine de fapt destul de trist.

24/ Sunt interesat de un post de scriitor independent. Dar înainte de a enumera toate motivele pentru care am ales-o, aș vrea să vă spun puțin despre mine: nu mi-am crescut părul până la vârsta de cinci ani, așa că toți cei care m-au văzut întins în cărucior erau siguri că a fost băiat (și mă numesc N., cred că asta te va conduce la gândurile potrivite). Sper că merit atenția ta (de la N.)

25/ Ați avut vreodată mama ta să te contacteze de cinci ori pe zi pentru a te întreba cum decurge căutarea unui loc de muncă, doar ca să mormăi suspicioasă când îi spui că nu există progrese? Exact așa trăiesc eu acum.

26/ Dar sper ca in viitorul apropiat sa mi se ofere un job de manager full-time rețelele sociale. Apropo, o veste bună: s-ar putea să-ți fiu mai util decât o mamă care îți cere socoteală pentru acțiunile tale. Lasă-mă să-ți spun mai multe.

27/ Vă mulțumesc foarte mult că mi-ați dat ocazia să mă încerc ca manager de marketing în N.! Sunt fericit de acord! Ok, bine, știu că încă nu mi-ai oferit o astfel de oportunitate. Ei bine, în acest caz, iată câteva idei pe care le-aș putea sugera dacă ar fi așa.

28/ Ești complet nervos. Ai enumerat toate argumentele pro și contra. Ai vorbit cu antrenorul tău, cu coaforul tău, cu fiecare barista pe care-l cunoști. Ei bine, până la urmă, de ce nu iei deja o decizie? La urma urmei, atunci când ceri sfatul cuiva, nu cantitatea este cea mai importantă pentru tine, ci calitatea. Dacă trebuie să iei în mod constant decizii mari, fie ai nevoie de un avocat, de un ascultător, fie de o lovitură bună în fund. Cu alte cuvinte, trebuie să vă consultați cu N /persoana care a scris această scrisoare/.
La început, m-am gândit că trimiterea extrasului cardului meu de credit ar fi o indicație clară a cât de mult îmi plac cumpărăturile online, dar apoi am ajuns la concluzia că cel mai bun lucru de făcut ar fi să scriu această scrisoare și să enumerez toate motivele pentru care am ar putea aduce cazul lui N. la următorul nivel.

30/ Nu m-am gândit niciodată că viața s-ar putea schimba atât de dramatic dacă ți-ai scăpat accidental iPhone-ul de la o fereastră de la etajul doi (apropo, aceasta este o poveste amuzantă, întreabă-mă despre asta). Dar datorită acestui lucru, l-am descoperit pe N. - și mi-am găsit jobul de vis ca angajat junior al companiei.

31/ Dacă am juca Two Truths, One Lie, aș spune: mi-am depășit cotele de vânzări cu cel puțin 20% în fiecare trimestru în acest an, am câștigat odată un concurs de mâncare rapidă și am o treabă grozavă în N. The acesta din urmă este, desigur, o minciună. Pentru acum.

Cum să obții acest efect? Iată 5 trucuri interesante pentru tine.

1. Factorul uman
Scrie ca și cum ai fi un prieten. Adică unui prieten căruia vrei să-i spui despre ce candidat cu adevărat cool ești. Poate că nu știe despre această poveste. Și nu știe de ce vrei să te alături companiei. Nu trebuie să-ți imaginezi pe Vasya, cu care ai stat la același birou și apoi ai crescut împreună - să fie doar o persoană de cealaltă parte a ecranului care nu vrea să citească litere identice(ca tine), obosit de muncă (ca tine), vrea să fie puțin mai fericit și mai de succes (ca tine).

2. Cunoașterea companiei, a funcției
Probabil că am mai vorbit despre asta de o sută de ori, dar totuși. Dacă doriți să vă stabiliți imediat ca un profesionist și o persoană care nu este superficială în găsirea unui loc de muncă și a unei poziții specifice în companie, atunci este pur și simplu necesară efectuarea unor cercetări.

3. Detalii
Pentru că ei decid și îți fac „imaginea” puțin mai completă și mai umană. Povestea ta despre mama ta / șeful ciudat / situația interesantă în care ai întâlnit compania (aceasta este de fapt mișto, dacă este la subiect!) va fi luată în considerare pentru tine. Dar nu scrie o scrisoare uriașă și nu vorbi despre experiențele tale de viață - nu alunga persoana. Fiecare are problemele lui.

4. Simplitate
Vă rugăm să rețineți că niciuna dintre litere nu conținea cuvinte abstruse sau propoziții lungi cu o mulțime de fraze - sunt complet ilizibile. Mai ales dacă HR a deschis deja cea de-a 58-a scrisoare - se uită la structura ei, la primele rânduri și deschide CV-ul. Și deja aici s-a născut prima lui impresie. Dacă ai reușit să-l formulezi cu subiectul scrisorii, salutul și primele propoziții, deja ți-au acordat atenție.

5. Estetica
Crede-mă, nu este mai puțin important. Trebuie doar ca totul să arate îngrijit (cuvânt prost, dar!). Dacă scrisoarea în sine are o dimensiune diferită a fontului, culoarea, e-mailul ciudat, semnătura, CV-ul este atașat sub titlul %#$%@^&!, atunci cumva devine clar că nu este ceea ce persoana pare să aibă nevoie.

Am dezvoltat, de asemenea, un unic

Dacă nu știi despre ce să vorbești la prima ta întâlnire cu un bărbat, nu te panica. Nu este de mirare că oamenii, simțindu-se nervoși când se întâlnesc, devin confuzi și se simt stânjeniți din cauza pauzelor care apar.

32 de idei despre ce să faci acasă în timpul sărbătorilor, cum să-ți ții copilul ocupat

La întrebarea „Ce să faci în vacanță?” copiii vor răspunde: „Odihnește-te!” Dar, din păcate, pentru 8 din 10 băieți, relaxarea este internetul și rețelele de socializare. Dar sunt multe altele activitati interesante!

Un adolescent și o companie proastă - ce ar trebui să facă părinții, 20 de sfaturi

În companie proastă, adolescenții caută pe cei care îi vor respecta și îi vor considera cool și cool. Așa că explicați sensul cuvântului „cool”. Spune-ne că, pentru a stârni admirația, nu trebuie să fumezi și să înjuri, ci să înveți să faci ceva ce nu poate face toată lumea și care va provoca un efect „wow!”. de la semeni.

Ce este bârfa - motive, tipuri și cum să nu fii bârfă

Bârfa înseamnă a discuta despre o persoană la spatele lui nu într-un mod pozitiv, ci într-un mod negativ, transmiterea unor informații inexacte sau fictive despre ea care îi discreditează bunul nume și conține reproș, acuzație, condamnare. Ești bârfă?

Ce este aroganța sunt complexe. Semne și cauze ale aroganței

Ce este aroganța? Aceasta este dorința de a-ți ascunde complexele și stima de sine scăzută prin îmbrăcarea măștii unui câștigător. Ar trebui să ne parăm rău pentru astfel de oameni cu un ego bolnav și să le dorim „însănătoșire” rapidă!

15 reguli pentru alegerea vitaminelor - care sunt cele mai bune pentru femei

Alege-ti corect vitaminele! Nu vă lăsați păcăliți de ambalajele colorate, capsulele parfumate și strălucitoare. La urma urmei, este doar marketing, coloranți și arome. Iar calitatea necesită un minim de „chimie”.

Simptome de deficit de vitamine - semne generale și specifice

Simptomele (semnele) deficienței de vitamine pot fi generale și specifice. Pe baza semnelor specifice, puteți determina care vitamină lipsește din organism.

17 sfaturi pentru a elimina stresul și tensiunea nervoasă fără alcool

Este puțin probabil ca în vremurile noastre de agitație și ritm rapid de viață să poți întâlni o persoană care nu ar avea nevoie de sfaturi despre cum să elibereze stresul și tensiunea nervoasă. Motivul pentru aceasta este incapacitatea de a se raporta corect la necazurile vieții și situațiile stresante.