Principiile succesului lui Konosuke Matsushita, fondatorul Panasonic Corporation. Citiți online „principiile succesului” Konosuke Matsushita principiile succesului pdf
Konosuke Matsushita
Principiile succesului
KONOSUKE MATSUSHITA (1894–1989)
Fondatorul Matsushita Group și PHP Institute, Inc., Konosuke Matsushita s-a născut în prefectura Wakayama la 27 noiembrie 1894. Când avea 9 ani, a plecat în orașul Osaka pentru a studia. În 1910, s-a alăturat companiei Osaka Electric Light Company (acum Kansai Electric Power) ca tehnician în instalații în departamentul de cablare internă.
În 1918 a fondat Matsushita Electric Company, care în 1935 a fost transformată în Matsushita Electric Industrial Co., Ltd., avându-l ca președinte pe Matsushita. În 1961, Konosuke a devenit președinte al consiliului de administrație, iar în 1973 a acceptat postul de consultant al conducerii superioare.
În 1946, a fondat Institutul PHP pentru a cerceta și a disemina ideile de pace și prosperitate socială, atât spirituală, cât și materială.
Prefață la ediția în limba engleză
Cuvintele au putere. Sunt magici.
Un cuvânt poate aduce nespusul
fericire și aprinde o pasiune profundă.
Un cuvânt poate crea întuneric absolut
Un singur cuvânt poate face o mare diferență în viața ta.
oportunități și împlinește-ți dorințele.
Un singur cuvânt poate distruge o viață pentru totdeauna.
Într-adevăr, cuvintele au putere. Ei
magic.
Katsuhiko Eguchi. Oamenii în primul rând
Uneori cuvintele au o greutate enormă. Ne pot schimba complet viața, în bine și în rău. Nu știm când – în cursul normal al vieții sau în timpul muncii – cuvintele ne pot deschide noi căi sau oportunități.
Ideile exprimate în câteva cuvinte pot fi uneori cele mai eficiente și au o mare putere. Această carte prezintă 105 principii extrase din marea masă a ceea ce Konosuke Matsushita a scris, exprimat în interviuri, reportaje sau alte materiale de-a lungul vieții sale de 94 de ani, din ziua în care a fondat un atelier cu trei angajați care a devenit unul dintre cele mai mari corporații din lume. Au fost aduse modificări subtile textelor originale pentru ca aceste idei să fie mai clar înțelese în întreaga lume, indiferent dacă se aplică afacerilor, muncii sau vieții de zi cu zi, deoarece s-au dovedit eficiente în obținerea succesului.
Succesul adevărat este obținut atunci când o persoană își poate dezvălui pe deplin toate talentele. O astfel de persoană a atins împlinirea tuturor dorințelor sale și este fericită. Succesul, însă, nu este ceva care vine de la sine, fără efort și fără speranță, iar oamenii care nu acceptă această lume sau au opinii negative nu pot obține succes. Viața umană se desfășoară numai în conformitate cu ceea ce ne străduim. Aceasta înseamnă că dacă vrem să realizăm ceva, atunci primul lucru pe care trebuie să-l facem este să ne dorim cu pasiune succesul, iar apoi să atingem acest obiectiv cu onestitate și sinceritate, crezând că chiar îl vei atinge. Cu această abordare, atunci când viața îți încetinește sau este complet pe dos, cartea te poate ajuta să discerne contururile succesului dacă recitești cu atenție aceste revelații care continuă să ne conducă înapoi la adevăratele valori, transcenzând timpul și spațiul. Sperăm că această carte va pune bazele pentru ca cititorul să poată începe să-și construiască propria filozofie a succesului.
Mulțumim lui Lynne Riggs pentru traducerea acestei cărți și lui Mark Schreiber și Manabu Takeshi pentru asistența editorială.
Yasunori Ishizaki,
Departamentul internațional al Institutului PHP,
iunie 2004
management
Afacerile sunt ceva pe care unii oameni îl fac pentru a-i face pe alții fericiți.
Afacerile sunt una dintre aspirațiile umane. Șeful întreprinderii, angajații săi, furnizorii, consumatorii - toți sunt oameni. Toți sunt implicați în căutarea comună a fericirii omenirii. Când conduceți o afacere, trebuie să înțelegeți profund oamenii și natura lor interioară.
Un pasionat de afaceri este un artist care creează pe o pânză care se desfășoară la nesfârșit.
Așa cum un artist folosește vopsele, pensule și pânze pentru a crea o imagine frumoasă, un om de afaceri folosește oameni, bunuri și capital pentru a dezvolta noi produse și a oferi servicii ca răspuns la nevoile în continuă schimbare ale vremurilor. În acest sens, un om de afaceri este un artist cu un talent polivalent.
Creșterea normală a unei organizații depinde de soliditatea principiilor sale de afaceri.
Există multe lucruri de reținut atunci când conduceți o afacere, dar cele mai importante sunt: de ce exista firma?Şi cum ar trebui gestionat. A avea principii puternice este esențial. La urma urmei, numai cu principii de afaceri clare și bine întemeiate poți crea o întreprindere sănătoasă.
Konosuke Matsushita
Principiile succesului
KONOSUKE MATSUSHITA (1894–1989)
Fondatorul Matsushita Group și PHP Institute, Inc., Konosuke Matsushita s-a născut în prefectura Wakayama la 27 noiembrie 1894. Când avea 9 ani, a plecat în orașul Osaka pentru a studia. În 1910, s-a alăturat companiei Osaka Electric Light Company (acum Kansai Electric Power) ca tehnician în instalații în departamentul de cablare internă.
În 1918 a fondat Matsushita Electric Company, care în 1935 a fost transformată în Matsushita Electric Industrial Co., Ltd., avându-l ca președinte pe Matsushita. În 1961, Konosuke a devenit președinte al consiliului de administrație, iar în 1973 a acceptat postul de consultant al conducerii superioare.
În 1946, a fondat Institutul PHP pentru a cerceta și a disemina ideile de pace și prosperitate socială, atât spirituală, cât și materială.
Prefață la ediția în limba engleză
Cuvintele au putere. Sunt magici.
Un cuvânt poate aduce nespusul
fericire și aprinde o pasiune profundă.
Un cuvânt poate crea întuneric absolut
Un singur cuvânt poate face o mare diferență în viața ta.
oportunități și împlinește-ți dorințele.
Un singur cuvânt poate distruge o viață pentru totdeauna.
Într-adevăr, cuvintele au putere. Ei
magic.
Katsuhiko Eguchi. Oamenii în primul rând
Uneori cuvintele au o greutate enormă. Ne pot schimba complet viața, în bine și în rău. Nu știm când – în cursul normal al vieții sau în timpul muncii – cuvintele ne pot deschide noi căi sau oportunități.
Ideile exprimate în câteva cuvinte pot fi uneori cele mai eficiente și au o mare putere. Această carte prezintă 105 principii extrase din marea masă a ceea ce Konosuke Matsushita a scris, exprimat în interviuri, reportaje sau alte materiale de-a lungul vieții sale de 94 de ani, din ziua în care a fondat un atelier cu trei angajați care a devenit unul dintre cele mai mari corporații din lume. Au fost aduse modificări subtile textelor originale pentru ca aceste idei să fie mai clar înțelese în întreaga lume, indiferent dacă se aplică afacerilor, muncii sau vieții de zi cu zi, deoarece s-au dovedit eficiente în obținerea succesului.
Succesul adevărat este obținut atunci când o persoană își poate dezvălui pe deplin toate talentele. O astfel de persoană a atins împlinirea tuturor dorințelor sale și este fericită. Succesul, însă, nu este ceva care vine de la sine, fără efort și fără speranță, iar oamenii care nu acceptă această lume sau au opinii negative nu pot obține succes. Viața umană se desfășoară numai în conformitate cu ceea ce ne străduim. Aceasta înseamnă că dacă vrem să realizăm ceva, atunci primul lucru pe care trebuie să-l facem este să ne dorim cu pasiune succesul, iar apoi să atingem acest obiectiv cu onestitate și sinceritate, crezând că chiar îl vei atinge. Cu această abordare, atunci când viața îți încetinește sau este complet pe dos, cartea te poate ajuta să discerne contururile succesului dacă recitești cu atenție aceste revelații care continuă să ne conducă înapoi la adevăratele valori, transcenzând timpul și spațiul. Sperăm că această carte va pune bazele pentru ca cititorul să poată începe să-și construiască propria filozofie a succesului.
Mulțumim lui Lynne Riggs pentru traducerea acestei cărți și lui Mark Schreiber și Manabu Takeshi pentru asistența editorială.
Yasunori Ishizaki,
Departamentul internațional al Institutului PHP,
iunie 2004
Partea 1
management
Afacerile sunt ceva pe care unii oameni îl fac pentru a-i face pe alții fericiți.
Afacerile sunt una dintre aspirațiile umane. Șeful întreprinderii, angajații săi, furnizorii, consumatorii - toți sunt oameni. Toți sunt implicați în căutarea comună a fericirii omenirii. Când conduceți o afacere, trebuie să înțelegeți profund oamenii și natura lor interioară.
Un pasionat de afaceri este un artist care creează pe o pânză care se desfășoară la nesfârșit.
Așa cum un artist folosește vopsele, pensule și pânze pentru a crea o imagine frumoasă, un om de afaceri folosește oameni, bunuri și capital pentru a dezvolta noi produse și a oferi servicii ca răspuns la nevoile în continuă schimbare ale vremurilor. În acest sens, un om de afaceri este un artist cu un talent polivalent.
Creșterea normală a unei organizații depinde de soliditatea principiilor sale de afaceri.
Există multe lucruri de reținut atunci când conduceți o afacere, dar cele mai importante sunt de ce există compania și cum ar trebui gestionată. Este esențial să ai principii puternice. La urma urmei, numai cu principii de afaceri clare și bine întemeiate poți crea o întreprindere sănătoasă.
Fiecare afacere este un fenomen social, nu ar trebui să o considerați proprietate privată.
Deoarece orice organizație se străduiește pentru prosperitate folosind resurse publice - pământ, bani, echipamente - și forță de muncă și talent uman, este responsabilă față de societate pentru ceea ce face. În acest sens, organizarea este un fenomen social. Nu ar trebui să crezi că poți face ce vrei cu o afacere doar pentru că o deții.
Dacă faci ceea ce este rezonabil și natural, cum ar fi să-ți deschizi umbrela când începe să plouă, afacerea ta va prospera.
Când ieși în ploaie sau într-o zi înnorată, iei în mod natural o umbrelă. Astfel, respecți legile bunului simț: știi că dacă nu vrei să te ude în ploaie, trebuie să iei o umbrelă. Același lucru se poate spune despre afaceri. Produceți produse bune și obțineți profituri rezonabile. Într-o situație simplă, acestea sunt acțiuni absolut normale, vei avea puține greșeli, iar întreprinderea ta va avea succes.
De acord că societatea știe întotdeauna cel mai bine. Dacă ești dispus să accepți acest lucru, vei avea succes.
Poate veni un moment când crezi că ai o idee grozavă și vei munci cât poți de mult la ea, dar societatea nu va dori să-ți recunoască eforturile. Dacă ești sedus în astfel de vremuri de ideea că societatea greșește, vei pierde ocazia de a crește personal în continuare. Din timpuri imemoriale, societatea are cu siguranță dreptate și este important să păstrăm acest adevăr în inimă.
Dacă îți conduci afacerea cu idei inteligente și metode potrivite, îți vei atinge obiectivul.
Când vine primăvara, cultivi câmpurile și semeni. Udați răsadurile și faceți tot posibilul pentru a proteja cultura de dăunători, uragane, ploi abundente sau secetă. Dacă muncești din greu, vei culege o recoltă bogată. La fel este și în afaceri: dacă acționezi inteligent, aplici metodele potrivite și lucrezi conștiincios, vei obține rezultate bune. Dacă muncești din greu și nu există niciun rezultat, atunci ai făcut o greșeală de la bun început.
Vei reuși dacă nu te oprești la jumătate.
Când oamenii eșuează, chiar și atunci când urmăresc scopuri drepte, folosind metode adecvate și muncesc din greu, de obicei se întâmplă pentru că se opresc la jumătatea drumului. Dacă renunți la obiectivul tău înainte de a-l atinge, atunci ce vei realiza?
Succesul în afaceri nu vine din vremuri bune, la fel cum eșecul nu vine din vremuri rele.
Putem fi recunoscători atunci când afacerile sunt bune, dar când se lovește recesiunea, adesea ne gândim mai profund la lucruri pe care nu le-am luat în considerare în vremurile bune. De exemplu, „de ce acest produs nu se vinde?” sau „poate că există o modalitate de a reduce prețul acestui produs?”. Recesiunile oferă adesea oportunități mari de a reveni la design. Ideea că „vremurile bune sunt bune și vremurile rele sunt și mai bune” ajută foarte mult.
Presupunerea că lumea evoluează pentru totdeauna este ceea ce face posibil un management puternic.
Primăvara, frunzele noi înfloresc, iar toamna se ofilesc și cad. Aceasta este natura schimbării ciclice constante a anotimpurilor. Societatea umană are și cicluri și ele se manifestă atât în acțiunile organizațiilor, cât și ale oamenilor. Deși pot exista abateri și eșecuri, în general, toate lucrurile respectă principiul dezvoltării constante. Dacă vrei să-ți vezi organizația puternică și în creștere, este mai bine să crezi că lumea nu se degradează, ci este în continuă evoluție.
Realizarea unui profit face parte din responsabilitatea socială a unei organizații. Lipsa profitului este o crimă împotriva societății.
Profitul este recompensa pentru producerea unui produs sau furnizarea unui serviciu care aduce beneficii consumatorilor și îi face mai fericiți. O parte din profit merge către impozitele de stat și ar trebui să servească dezvoltării întregii societăți. Aceasta înseamnă că compania este pur și simplu obligată să obțină un profit suficient. Într-adevăr, companiile care nu produc nimic util pentru societate nu plătesc impozite, se îndatorează și în cele din urmă ies din afaceri.
Antreprenorii remarcabili se străduiesc să...
Konosuke Matsushita
Principiile succesului
KONOSUKE MATSUSHITA (1894–1989)Fondatorul Matsushita Group și PHP Institute, Inc., Konosuke Matsushita s-a născut în prefectura Wakayama la 27 noiembrie 1894. Când avea 9 ani, a plecat în orașul Osaka pentru a studia. În 1910, s-a alăturat companiei Osaka Electric Light Company (acum Kansai Electric Power) ca tehnician în instalații în departamentul de cablare internă.
În 1918 a fondat Matsushita Electric Company, care în 1935 a fost transformată în Matsushita Electric Industrial Co., Ltd., avându-l ca președinte pe Matsushita. În 1961, Konosuke a devenit președinte al consiliului de administrație, iar în 1973 a acceptat postul de consultant al conducerii superioare.
În 1946, a fondat Institutul PHP pentru a cerceta și a disemina ideile de pace și prosperitate socială, atât spirituală, cât și materială.
Prefață la ediția în limba engleză
Cuvintele au putere. Sunt magici.
Un cuvânt poate aduce nespusul
fericire și aprinde o pasiune profundă.
Un cuvânt poate crea întuneric absolut
Un singur cuvânt poate face o mare diferență în viața ta.
oportunități și împlinește-ți dorințele.
Un singur cuvânt poate distruge o viață pentru totdeauna.
Într-adevăr, cuvintele au putere. Ei
magic.
Katsuhiko Eguchi. Oamenii în primul rând
Uneori cuvintele au o greutate enormă. Ne pot schimba complet viața, în bine și în rău. Nu știm când – în cursul normal al vieții sau în timpul muncii – cuvintele ne pot deschide noi căi sau oportunități.
Ideile exprimate în câteva cuvinte pot fi uneori cele mai eficiente și au o mare putere. Această carte prezintă 105 principii extrase din marea masă a ceea ce Konosuke Matsushita a scris, exprimat în interviuri, reportaje sau alte materiale de-a lungul vieții sale de 94 de ani, din ziua în care a fondat un atelier cu trei angajați care a devenit unul dintre cele mai mari corporații din lume. Au fost aduse modificări subtile textelor originale pentru ca aceste idei să fie mai clar înțelese în întreaga lume, indiferent dacă se aplică afacerilor, muncii sau vieții de zi cu zi, deoarece s-au dovedit eficiente în obținerea succesului.
Succesul adevărat este obținut atunci când o persoană își poate dezvălui pe deplin toate talentele. O astfel de persoană a atins împlinirea tuturor dorințelor sale și este fericită. Succesul, însă, nu este ceva care vine de la sine, fără efort și fără speranță, iar oamenii care nu acceptă această lume sau au opinii negative nu pot obține succes. Viața umană se desfășoară numai în conformitate cu ceea ce ne străduim. Aceasta înseamnă că dacă vrem să realizăm ceva, atunci primul lucru pe care trebuie să-l facem este să ne dorim cu pasiune succesul, iar apoi să atingem acest obiectiv cu onestitate și sinceritate, crezând că chiar îl vei atinge. Cu această abordare, atunci când viața îți încetinește sau este complet pe dos, cartea te poate ajuta să discerne contururile succesului dacă recitești cu atenție aceste revelații care continuă să ne conducă înapoi la adevăratele valori, transcenzând timpul și spațiul. Sperăm că această carte va pune bazele pentru ca cititorul să poată începe să-și construiască propria filozofie a succesului.
Mulțumim lui Lynne Riggs pentru traducerea acestei cărți și lui Mark Schreiber și Manabu Takeshi pentru asistența editorială.
Yasunori Ishizaki,
Departamentul internațional al Institutului PHP,
iunie 2004
management
Afacerile sunt ceva pe care unii oameni îl fac pentru a-i face pe alții fericiți.Afacerile sunt una dintre aspirațiile umane. Șeful întreprinderii, angajații săi, furnizorii, consumatorii - toți sunt oameni. Toți sunt implicați în căutarea comună a fericirii omenirii. Când conduceți o afacere, trebuie să înțelegeți profund oamenii și natura lor interioară.
Un pasionat de afaceri este un artist care creează pe o pânză care se desfășoară la nesfârșit.
Așa cum un artist folosește vopsele, pensule și pânze pentru a crea o imagine frumoasă, un om de afaceri folosește oameni, bunuri și capital pentru a dezvolta noi produse și a oferi servicii ca răspuns la nevoile în continuă schimbare ale vremurilor. În acest sens, un om de afaceri este un artist cu un talent polivalent.
Konosuke Matsushita este un om de afaceri japonez, fondatorul Matsushita Electric, cunoscut pentru electronicele sale de larg consum sub mărcile Panasonic, Technics și National. Stilul de conducere al lui Konosuke Matsushita este o filozofie subtilă a creației și a servirii oamenilor: simplu și foarte înțelept. Iată câteva dintre principiile pe care le-a urmat acest lider extraordinar.
Konosuke Matsushita om de afaceri japonez, fondator Matsushita Electric, cunoscut pentru electronicele sale de larg consum Panasonic, Tehnica, Naţional.
Konosuke Matsushita Am trăit o perioadă foarte dificilă și interesantă. Încercările l-au făcut puternic, dar nu i-au împietrit inima. Entuziasmul și determinarea lui l-au făcut să aibă succes și să fie cel mai bogat om din Japonia.
Stilul de conducere Konosuke Matsushita– o filozofie subtilă a creației și a servirii oamenilor: simplă și foarte înțeleaptă.
Iată câteva dintre principiile pe care le-a urmat acest lider extraordinar:
1. Un om de afaceri este un artist
La fel cum un artist folosește vopsea, pensule și pânza pentru a crea o imagine frumoasă, un om de afaceri folosește oameni, bunuri și capital pentru a dezvolta noi produse și a oferi servicii ca răspuns la nevoile în continuă schimbare ale vremurilor. În acest sens, un om de afaceri este un artist cu un talent polivalent.
2. Fă ceea ce este inteligent și afacerea ta va prospera.
Când ieși într-o zi ploioasă sau înnorată, iei în mod natural o umbrelă. Așa că urmați legile bunului simț: știți că, dacă nu doriți să vă udați în ploaie, trebuie să luați o umbrelă.
Același lucru se poate spune despre afaceri. Produceți produse bune și obțineți profituri rezonabile. Într-o situație simplă, acestea sunt acțiuni complet normale, vei avea puține greșeli, iar întreprinderea ta va avea succes.
3. Pe drumul spre obiectiv, nu te opri la jumătatea drumului
Atunci când oamenii eșuează, chiar și atunci când urmăresc scopuri drepte, folosind metode adecvate și muncesc din greu, de obicei se întâmplă pentru că se opresc la jumătatea drumului. Dacă renunți la obiectivul tău înainte de a-l atinge, atunci ce vei realiza?
4. Vremurile bune sunt bune, dar momentele rele sunt chiar mai bune.
Putem fi recunoscători atunci când afacerile sunt bune, dar când se lovește recesiunea, adesea ne gândim mai profund la lucruri pe care nu le-am luat în considerare în vremurile bune.
Recesiunile prezintă adesea mari oportunități de proiectare. Ajută mult să te gândești că vremurile bune sunt bune și cele rele sunt chiar mai bune.
5. Eșecul creează oportunități pentru un nou succes.
Fiecare are dreptul de a se bucura de succes. Dar succesul poate atenua sentimentul de pericol și poate duce la creșterea stimei de sine. Eșecul, dimpotrivă, poate crea oportunități pentru noi succese, dacă, desigur, ești conștient de greșelile din trecut și încerci să nu le repete.
6. Luați decizii fără ezitare
Este important să luați decizii după o analiză atentă și o analiză atentă a tuturor detaliilor, dar astăzi dezvoltarea se accelerează rapid. Dacă nu ne dotăm cu neînfricarea și perspicacitatea de a gândi rapid și de a lua decizii fără ezitare, vom fi lăsați în urmă.
7. O formulă eficientă pentru formarea angajaților
Oamenii nu pot învăța fără un profesor blând și răbdător, dar toleranța în sine nu este totul. Cea mai eficientă formulă este 10% severitate și 90% catifelare. Dar aceste 10% strictețe se pot schimba foarte mult.
8. Nu neglija lucrurile mici
Te-ai surprins vreodată neglijând ceva dacă ți se pare mic? Vechea vorbă spune că chiar și un furnicar poate învinge un căprior.
Dacă nu rezolvi problemele mici, atunci acestea se pot acumula, se pot transforma într-un munte și amenință existența organizației tale. Nu trebuie să neglijezi niciodată lucrurile mărunte.
9. Căutați un motiv pentru a face în loc de un motiv pentru a nu face.
Oamenii tind să găsească mai multe motive pentru a nu face ceva decât pentru a-l face. Dar dacă nimeni nu face nimic, ci doar își cere scuze pentru lipsa rezultatelor, atunci rezultatul va fi dezastruos.
Fă-ți un obicei din a căuta cât mai multe motive pentru a face ceva. Acest lucru va deschide calea pentru realizări impresionante și vă va conduce întreprinderea către succes.
10. Toți oamenii sunt ca diamantele
Până la prelucrarea unui diamant, acesta nu strălucește, dar strălucește orbitor după lustruire. Acest lucru se datorează faptului că posibilitatea strălucirii este ascunsă în ea. Toți oamenii sunt ca diamantele brute. Și chiar dacă nu strălucesc acum, totul depinde de modul în care sunt lustruite.
11. Adoptă obiceiuri bune
Obiceiurile sunt un set de reguli pe care le poți deveni proprietar cu efort. Cel mai rapid mod de a dezvolta obiceiuri bune este să observi pe cineva care le are deja. Pentru a-ți îmbogăți viața, trebuie să dobândești obiceiuri care să-ți întărească abilitățile și să-ți ajute dezvoltarea.
Am citit o carte scurtă de Konosuke Matsushita „Principiile succesului”.
Pentru cei care nu știu, autorul este fondatorul imperiului Matsushita Electric, care produce produse cunoscute sub mărcile Panasonic, Technics și National. Cu ceva timp în urmă, am devenit dezamăgit de literatura de afaceri care exploata motivele înțelepciunii orientale și tot felul de tradiții spirituale. Atunci mi-am dat seama că caut în ele rețete gata făcute. Cartea lui Matsushita conține aproximativ o sută de proverbe simple scrise în cuvinte simple. Acestea nu sunt sfaturi, acestea sunt tocmai principiile după care trebuie să te gândești la problemele tale. Fiecare principiu poate fi folosit ca subiect de meditație multe astfel de cărți au fost publicate sub autorul lui Osho. „Afacerile sunt ceva pe care unii oameni îl fac pentru fericirea altora. Afacerile sunt una dintre aspirațiile umane. Șeful întreprinderii, angajații săi, furnizorii, consumatorii - toți sunt oameni. Toți sunt implicați în căutarea comună a fericirii omenirii. Când conduceți o afacere, trebuie să înțelegeți profund oamenii și natura lor interioară.” Neînțelegerea acestui principiu este una dintre principalele cauze ale problemelor în afacerea noastră. Conține întreaga esență a metafizicii afacerilor.
„Puteți crede că aceasta este o proprietate a unei persoane, dar de fapt este o informație care este atrasă de persoana potrivită.
Informația este viață. Găsește rapid oameni care îi recunosc importanța și își doresc cu adevărat să o aibă. Informațiile îi ocolesc pe cei care doar colectează date cu indoială și nu le pot pune în acțiune. Dacă informațiile sunt folosite sau nu, depinde de persoană.”
„Politică, studii, afaceri - fiecare sferă a activității umane are ca scop protejarea lumii, a fericirii și a prosperității oamenilor.
Oamenii nu sunt pioni în politică, nu sunt vase pentru cunoaștere și nu sunt instrumente de comerț sau industrie. Dimpotrivă, acestea sunt politică, educație și afaceri - instrumente pentru îmbogățirea unei persoane și satisfacerea nevoilor acesteia. Războiul și sărăcia continuă să devasteze pământul, deoarece unii oameni cred că există ceva mai important decât viața umană.”
„Dacă mintea ta este deschisă, poți învăța chiar și din sunetul vântului.
S-ar putea să ai o experiență bogată și excepțională, dar dacă ești distras, s-ar putea să ratezi o oportunitate de aur de a vedea ceva util și de a învăța ceva nou. Orice ai face, ia-ți viața în serios. În acest fel, îți vei extinde continuu cunoștințele, astfel încât să poți extrage adevărul chiar și din cea mai slabă adiere.”
„Acceptă succesul ca pe un dar al sorții și eșecul ca pe o lipsă de efort.
Când lucrurile merg bine, unii oameni își asumă meritul pentru asta, iar când lucrurile merg prost, îi dau vina pe alții. Dar astfel de oameni nu pot spera să crească. Cei care acceptă succesul ca pe un dar al sorții și exprimă recunoștința tuturor celor care au ajutat, iar în caz de eșec își văd sursa în primul rând în ei înșiși, aceștia sunt oamenii care se dezvoltă cu adevărat.”
Cartea prezintă 105 principii ale succesului formulate de marele guru al afacerilor din secolul 20 Konosuke Matsushita, fondatorul Matsushita Electric, care a creat branduri renumite precum Panasonic, Technics și National.
Toate principiile sunt foarte simple, dar în același timp extrem de profunde, deoarece se bazează pe o înțelegere holistică a legilor afacerilor, vieții și psihologiei umane.
