Exemple de creștere a numărului de succese. Secțiunea de scriere. Semnificația muncii pentru o persoană

Scriitorii de CV-uri pot fi împărțiți aproximativ în două categorii: cei care mint și nu se înroșesc și cei care nu mint și nu se înroșesc.

Pe baza statisticilor, doar 38% dintre solicitanți își atribuie merit inexistent. Restul de 62 la sută fie își prezintă frumos succesele, fie le este frică să indice încă o dată realizările profesionale, exemple pe care le vom lua în considerare astăzi, astfel încât să nu aveți un sentiment de jenă sau entuziasm.

Să ne uităm mai întâi la ce este un CV.

Relua

Acest document oferă asistență în căutarea posturilor vacante și în aplicarea pentru un loc de muncă. Indică pe scurt informații biografice, educație și descrie activitatea de muncă.

Un CV este o reclamă adevărată despre sine, poate fi citit în 1-2 minute. Deoarece pot fi mai mulți candidați pentru un post vacant decât pentru un loc la buget la institut, specialistul în resurse umane trebuie să caute tone de informații similare. În acest caz, factorul uman intră în joc, iar informațiile strălucitoare vor atrage atenția chiar și a unui recrutor experimentat.

Puncte cheie ale CV-ului

Trebuie indicate numele de familie, prenumele și patronimul, data nașterii, adresa, starea civilă, numărul de telefon și adresa de e-mail.

Următoarea etapă este o listă a tuturor instituţiile de învăţământ, în care trebuia să studiezi, atenție deosebită alocate instituţiilor de învăţământ superior.

Puteți completa paragraful anterior cu cursuri, training-uri sau webinarii finalizate. Trebuie să le indicați pe cele care se referă direct la poziția viitoare.

Experienţă. Dacă ai început să lucrezi la vârsta de 11 ani, să vinzi caise la piață, acest lucru este lăudabil, dar nu ar trebui să incluzi un astfel de fapt în CV-ul tău. Cele mai importante sunt ultimele tale trei locuri de muncă.

ÎN Informații suplimentare Poți vorbi despre abilitățile tale utile: cunoașterea programelor de calculator, cunoașterea limbilor străine etc.

În „calitățile personale”, solicitanții scriu adesea: sociabilitate, determinare. Acest lucru este grozav, dar aceste avantaje apar atât de des pe CV-uri încât angajatorii pur și simplu le lipsesc și le consideră o lipsă de creativitate. Abilitatea de a învăța rapid, de a prioritiza munca, de a prezenta propuneri de raționalizare. Un astfel de angajat este visul oricărui manager.

Exemple de realizări profesionale pe un CV includ: responsabilități de serviciu care au fost finalizate, finalizate și au provocat o schimbare pozitivă în organizație sau au beneficiat cuiva. De exemplu, responsabilitățile dumneavoastră includ căutarea de noi candidați și desfășurarea interviurilor, apoi indicați că în ultimul an personalul a fost completat cu 50 de angajați și au fost efectuate 100 de interviuri.

Ce este considerată realizare profesională?

Întrebarea nu este ușoară, iar răspunsul la ea va fi diferit pentru fiecare. La urma urmei, un tip de activitate este dificil pentru cineva, iar al doilea este ușor. Este important să nu confundați realizările profesionale cu cele personale.

Dacă ai lucrat într-un serviciu social și ai reușit să salvezi multe familii de la o procedură atât de neplăcută precum privarea de drepturile părintești, aceasta va fi o realizare profesională. S-ar putea să nu-ți iasă munca speciala, la urma urmei, ești un altruist din fire, dar măiestrie program de calculator Excel a fost o adevărată provocare, dar ai reușit-o. Simți diferența?

Al doilea punct a devenit sursa ta personală de mândrie, dar angajatorul îl va aprecia pe primul.

A nu distruge, a nu elibera și a preveni este uneori o realizare mai mare decât promovarea, creșterea și realizarea.

Ce nu este considerat o realizare?

Mai jos pot suna câteva fraze foarte stupide, dar se întâmplă și asta:

• „Am reușit să obțin succesul personal în activitati profesionale";
• „în timpul mandatului meu de secretar, fluxul de clienți a crescut brusc”;
• „a fost posibil să nu se reducă cifra de afaceri a companiei”;
• „a dobândit abilități de comunicare în timpul muncii” etc.

Prima frază. Ce este succesul personal? Acesta este rezultatul crestere personala. Un fenomen foarte lăudabil, dar nimeni nu te va crede pe cuvânt. În acest caz, aceasta este echivalentă cu afirmația „Am devenit mult mai bun”.

A doua frază este similară. Este puțin probabil ca fluxul de clienți să depindă de secretară, cu excepția cazului în care, bineînțeles, ești Afrodita. Această frază poate fi reformulată: „Sunt foarte frumoasă și fermecătoare”. Acest lucru este grozav, dar trebuie să strălucești și prin abilitățile tale profesionale. Dar dacă îl completați cu următoarele cuvinte: „... numărul clienților s-a dublat într-un an”, atunci va avea dreptul la viață.

A treia frază poate fi un exemplu de realizare profesională principală în viață dacă ești manager de criză. Dacă o persoană a reușit să transforme o companie în curs de dezvoltare de succes într-una stabilă, nu are rost să vorbim despre asta.

Al patrulea caz este realizările tale personale. Probabil că această fată a avut probleme de comunicare. Ea a reușit să lucreze pe ea însăși și să obțină succes, nu este nevoie să strige despre asta. Angajatorul poate considera această realizare ca fiind înguste de minte.

De ce să vă enumerați realizările?

• Orice companie este interesată de angajați care o vor duce la prosperitate și nu doar să-și îndeplinească sarcinile la un nivel mediu, astfel încât succesul tău în joburile anterioare îți va demonstra promisiunea.
• Este mai bine să nu indicați câteva sau trei calitati personaleîn CV-ul dvs., dar susține-le cu fapte în „realizările profesionale”. Angajamentul trebuie demonstrat în acțiune.
• Un soldat rău este acela care nu visează să devină general. „Soldații răi” este puțin probabil să intereseze o companie de succes, promițătoare.
• Nu trebuie să vă enumerați succesele pe CV, dar nu fiți surprinși dacă nici măcar nu sunteți chemat pentru un interviu.
• Trebuie să te descrii ca fiind „victima” ideală a unui vânător de capete, apoi vei fi „mușcat” companie buna cu un sistem de motivare ridicat.

Exemple de realizări profesionale ale unui contabil

• Reducerea personalului economiștilor la jumătate ca urmare a introducerii automatizării calculelor.
• 10 controale fiscale finalizate cu succes.
• Actualizare software pentru întreprinderi.
• A trecut cu succes 5 verificări privind contribuțiile de asigurări la Fondul de pensii.
• Disponibilitatea unei diplome de recalificare profesională.
• 12 inspecții efectuate pentru respectarea legislației muncii.
• Trei articole au fost publicate în ziarul „Totul despre contabilitate”.
• 9 finalizarea cu succes a auditului extern.
• Există un certificat de profesionist contabil, certificat conform calificării " contabil șef".
• Ea a fost supervizorul-mentor a cinci studenți stagiari.

Realizările profesionale ale profesorului

• Certificat de onoare de la Departamentul Educație pentru activitate didactică conștiincioasă.
• Mulțumiri administrației raionale Ivanovo pentru pregătirea de înaltă calitate a câștigătorilor și câștigătorilor de premii ai conferinței regionale de cercetare.
• Scrisoare de mulțumire din partea Administrației Petrovsky municipalitate pentru pregătirea câștigătorului premiului conferinței regionale de istorie locală „Țara mea este frumoasă”.
• Au fost ținute 15 lecții deschise.
• Participarea la 5 conferințe regionale și la 7 conferințe raionale.
• Organizarea cercului „Muzician priceput”.
• Au fost organizate 8 seminarii pentru profesorii din oraș.
• Au fost organizate 5 webinarii pentru a face schimb de experiență între profesorii de geografie.

Realizările profesionale ale unui medic

. Au fost efectuate 250 de operațiuni cu succes.

Am reușit să cumpăr unul nou echipament medical: 3 monitoare fetale si doppler.

Am un certificat curs de formare conform programului „Masaj medical”.

Au fost finalizate cu succes 10 inventare de echipamente medicale.

Am urmat un curs de pregătire de prim ajutor de 6 ore și am certificat.

A participat la o conferință internațională științifică și practică.

Am un certificat de onoare de la primarul orașului pentru organizare și prestare înalt calificată îngrijire medicală populația în timpul epidemiei.

Realizări profesionale ale unui programator

A reușit să economisească 20% din costurile de achiziție tehnologie nouă prin optimizare software.

Dezvoltarea site-ului web al organizației.

A dezvoltat un program care a simplificat procesul de traducere documente de arhivă digital și a economisit 10% din bani.

S-a redus de 4 ori numărul defecțiunilor de urgență prin îmbunătățirea funcționării serverului.

Exemple de alte realizări profesionale

Pregătit documentatia necesara pentru a participa la licitație, pe care organizația noastră a câștigat-o.

Negocieri conduse, în urma cărora numărul de noi clienți a crescut cu 120%.

În 2014 anchetă socială a fost unul dintre primii zece casători.

A primit un certificat de onoare" Cel mai vândut lanț de magazine” 2015.

A intrat în primele trei în funcție de rezultate Concurență internațională la coafor.

Ce formulare nu va atrage un recrutor?

Am analizat exemple de realizări în activități profesionale care pot fi indicate într-un CV. Mai jos sunt fraze pe care nu ar trebui să le scrieți.

• Creșterea eficienței departamentului.
• La locurile de muncă anterioare, mi-am desfășurat munca eficient și la timp.
• După un an de muncă, am fost unul dintre candidații la postul de șef de secție.
• Pe parcursul a 3 ani de serviciu nu am primit nici o mustrare.
• Rezolvarea conflictelor personale cu șeful.

Să recapitulăm!

1. Este mai bine să nu indicați îndeplinirea îndatoririlor dumneavoastră directe în realizările profesionale.

2. Este mai bine să numărați orice indicatori pozitivi. Realizările trebuie susținute de cifre.

3. Nu enumera succesele care nu au nicio legătură cu responsabilitățile postului dorit.

4. Dacă profesia ta nu implică realizări care pot fi numărate, păstrează tăcerea despre ele. Dacă știți să vă exprimați frumos gândurile, atunci mergeți de la opus: „În timpul lucrului, nu au apărut situații de urgență”.

5. Nu confunda realizările personale cu cele profesionale. Dacă este necesar, indicați-le separat.

6. Evita umorul, sarcasmul sau ironia. „Sunt atât de cool” nu este acceptabil într-un document oficial.

7. Nu dezvălui esența realizărilor tale profesionale pe fondul eșecurilor și eșecurilor altor angajați. Nu te compara cu foștii tăi colegi.

Oamenii se realizează în diferite domenii ale vieții: familie, prieteni, educație și muncă. Domeniul profesional de activitate nu este mai puțin important decât alții. Realizându-se ca specialist în domeniul său, primind recunoașterea aptitudinilor, experienței, cunoștințelor sale, o persoană crește și se perfecționează. Un alt avantaj incontestabil al realizărilor profesionale este creșterea salariilor, programul de lucru reglementat și îmbunătățirea calității vieții. Acest articol arată cum să setați obiective domenii profesionaleși atingeți-le, de ce este necesar acest lucru, cum să vă descrieți rezultatele în CV. Problema realizărilor profesionale ale unui profesor va fi, de asemenea, luată în considerare separat, tipurile și descrierile acestora vor fi prezentate.

Definiția conceptului

Ce înseamnă „realizare profesională”? Fiecare job are momente care pot fi numite realizări. Această listă este individuală pentru fiecare specialist, fiecare angajator acordă atenție punctelor care sunt importante în mod specific în compania sa. O realizare profesională este o situație rezolvată cu succes, îndeplinirea anumitor sarcini și o experiență utilă în rezolvarea unor conflicte și circumstanțe complexe. În unele domenii, aceasta înseamnă obținerea unui anumit titlu, diplomă, nivel de educație sau categorie de specialitate. În altele - unificarea oamenilor, conducerea între anumite grupuri persoane, epuizare conflicte sociale. În al treilea rând, niveluri ridicate de vânzări, tranzacții finalizate, licitații câștigate. Realizările profesionale sunt foarte concept larg, care depinde de domeniul de activitate, de specificul muncii, de atitudinea angajatorilor și de relevanța aptitudinii în procesul de muncă modern.

Semnificația muncii pentru o persoană

Munca trebuie să genereze venituri. Acesta este sensul său principal, de care mulți lucrători sunt mulțumiți. Dar, pe lângă rezultatul monetar, munca ar trebui să aducă plăcere, satisfacție morală și realizarea calităților umane. Deci realizările profesionale sunt și ele una dintre semnificații activitatea muncii. Ele permit unei persoane nu numai să-și aranjeze viața și cariera cu mai mult succes, ci și să se realizeze psihologic și emoțional, să evoce o serie de emoții pozitive, să stabilească tensiunea nervoasă și să mărească încrederea în sine.

Stabilirea unui obiectiv și atingerea lui

Realizările și rezultatele profesionale înalte sunt rareori rezultatul norocului și al coincidenței. Asemenea situații există, dar în practică, un angajat primește aceste puncte de caracteristici dacă depune ceva efort. Pentru a realiza ceva, trebuie să acționezi. În etapa inițială, este necesar să se determine ce realizare este cu adevărat importantă într-un anumit domeniu și profesie, cum poate îmbunătăți poziția angajatului în societate și în creșterea carierei. În a doua etapă, trebuie să vă stabiliți un obiectiv, să îl descompuneți în pași și să vă deplasați sistematic într-o direcție dată. Este important să se determine intervalele de timp, resursele disponibile și modalitățile de a accelera atingerea obiectivelor. Un plan dezvoltat corespunzător vă va ajuta să vă atingeți obiectivele mult mai rapid și cu o probabilitate mai mare.

Trebuie să-mi indice toate meritele?

Realizările profesionale dintr-un CV sunt una dintre caracteristicile cheie ale unui candidat. Dacă o persoană se străduiește să ocupe un post mai bun cu salarii decente și conditii bune, trebuie doar să vă indicați realizările. Realizările care corespund profilului companiei ne vor permite să îndepărtăm majoritatea concurenților locul de munca, convineți asupra nivelului salarial dorit și câștigați respectul colegilor și superiorilor.

Desigur, nu toate posturile vacante necesită anumite succese corporative din partea candidaților. Astfel, este dificil să prezinți un CV pentru încărcător, curățenie, instalator și alte specialități de lucru cu o listă de realizări profesionale. Acest articol din CV este necesar pentru lucrătorii din sfera socială sau intelectuală.

Cum se desfășoară procesul de selecție a candidaților?

Înainte de a selecta un angajat pentru un anumit post vacant, organizațiile iau în considerare mai multe opțiuni. În funcție de caracteristicile postului vacant și de angajatorul însuși, numărul de solicitanți care au răspuns poate varia de la câteva persoane la sute. În companiile mari, revizuirea CV-urilor este responsabilitatea unui întreg departament de profesioniști a cărui sarcină este identificarea cel mai bun personal printre fluxul imens de candidați sosiți. Acești oameni sunt foarte familiarizați cu profesii, cerințe pentru solicitanți, pot distinge perfect minciunile de adevăr, pot identifica un portret psihologic, pot efectua diverse tipuri de testare și, pe baza rezultatelor obținute, pot crea o imagine holistică a solicitantului. Este greu să ascunzi unui manager de HR cu experiență povești negative din trecutul profesional, necunoașterea absolută a subiectului postului vacant și alte criterii de inadecvare a postului. Orice altceva la dispoziția dumneavoastră serviciul de personal Există diverse servicii în care angajatorii anteriori lasă comentarii și recenzii despre angajații lor. Adesea, dacă realizările profesionale ale unei persoane într-un CV sunt de interes pentru un lucrător al personalului, atunci până la momentul întâlnirii live la interviu, acesta a colectat deja o mulțime de informații despre el.

Cum să te descrii corect

Pe baza informațiilor din blocul anterior al articolului, putem concluziona că ar trebui să respectați anumite reguli alcătuirea unui CV, descrierea exemplelor de realizări profesionale, enumerarea calităților, aptitudinilor, cunoștințelor și abilităților dvs. Urmând aceste instrucțiuni crește semnificativ șansele de a fi plăcut de angajator și de a obține jobul pe care îl doriți.

Deci, un CV ar trebui să aibă o structură. Acest lucru este necesar pentru ușurința de citire, evidențierea celor mai importante aspecte pentru angajator și creșterea probabilității ca managerul de angajare să observe ceva semnificativ în răspunsul dumneavoastră. La un număr imens Corespondența primită, este foarte dificil să te concentrezi pe textul monolitic, să citești și să cauți anumite informații într-o serie de text complet inutil.

CV-ul ar trebui să răspundă la întrebări specifice. Angajatorul trebuie să vadă că această persoană are suficientă înțelegere sfera profesională, pentru postul pentru care candideaza.

Unele companii necesită un CV separat. Astfel, pentru multe exploatații mari, este important ca o persoană să studieze istoria dezvoltării, specificul muncii și particularitățile eticii corporative a organizației lor. CV-ul tău trebuie să arate cunoștințele tale despre companie. O parte integrantă a unui CV bine scris este scrisoare de intentie. Unii angajatori nici nu iau în considerare candidații care nu au scris cel puțin câteva cuvinte în plus față de CV-ul lor.

Exagerare și minciuni

Nu ar trebui să-ți atribui cele mai înalte realizări profesionale dacă de fapt nu ai nimic de-a face cu ele. În primul rând, nu toți oamenii pot minți profesional și pot înfrumuseța realitatea astfel încât să nu fie observată de ceilalți. Un angajat cu experiență în HR va simți cu siguranță că este ceva în neregulă cu informațiile pe care le prezentați. În al doilea rând, dacă în istoria ta profesională au existat cu adevărat puncte negative, cel mai probabil, specialistul HR le cunoaște deja din listele negre ale angajatorilor. În al treilea rând, înșelăciunea cu privire la competențe și realizările profesionale va fi dezvăluită chiar în prima săptămână de muncă. A începe o „nouă pagină în viață” și asta este adesea un nou loc de muncă, nu merită făcut cu acțiuni care îți discreditează reputația.

Minimizarea realizărilor tale

Mulți oameni au complexe, nu au încredere în sine și punctele lor forte și nu au nicio idee despre capacitățile și talentele lor. Da, chiar și jena obișnuită este inerentă fiecărei a doua persoană. Și dacă o persoană este bântuită de o serie de eșecuri, de o căutare lungă și dureroasă de muncă, poate să dispere complet și să-și piardă încrederea în abilitățile sale. În realitate, această poziție nu aduce nimic bun. Chiar și în cele mai dificile situații, ai încredere în tine, vorbește în detaliu despre realizările semnificative din activitățile tale profesionale și nu-ți ascunde meritele. Dacă nu vorbești despre ei, poziția ta va fi dată altcuiva care poate învinge frica și jena. La urma urmei, de unde va ști angajatorul despre avantajele tale ca candidat dacă tu însuți alegi să le ascunzi de public?

Vagitatea și specificitatea

Un CV este un document. Chiar dacă nu are o formă stabilită, nu este prezentat în agentii guvernamentaleși nu este verificată pentru falsificare. Un CV este un document care este o trecere către nou loc de muncă. Aceasta înseamnă că trebuie completat eficient, corect și conform regulilor, deși nespuse. Mulți profesioniști care nu au dobândit încă un portofoliu și o experiență bogate încearcă să stoarce cât mai multe cuvinte în CV-ul lor, folosind formulări vagi, propoziții complexe și liste lungi de enumerari și explicații fără sens. Ca în munca de diploma, și în rezumat: cu cât mai puțină „apă”, cu atât mai bine. Scrie fraze specifice, formulează propoziții care combină concizia și conținutul informațional.

Realizări în pedagogie

Profesor, profesor, educator, profesor, lector - toate aceste profesii sunt unite concept general"profesor". Acest lucru în sine este foarte muncă importantă, care necesită dedicare deplină, ani lungi de pregătire, un anumit set de calități personale și chiar ducând un stil de viață deosebit. Mai mult, cu cât statutul este mai mare institutie de invatamant, în care se anunță un post vacant, cu atât sunt mai mari cerințele pentru candidați. Realizările profesionale ale profesorilor pot juca un rol cheie în selecție. În plus, el însuși este scăzut salariile profesori din domeniu învăţământul public poate crește semnificativ la primirea anumitor grade, grade, titluri, victorii în competiții și certificări de promovare.

Exemple de realizări ale profesorilor

Ce să scrieți într-un CV, ce realizări profesionale poate avea un profesor? Luând în considerare toate regulile de descriere de mai sus, pot fi date următoarele exemple:

• Primirea titlului de „Profesorul anului”, câștigarea concursurilor legate de profesionalism, obținerea certificării, pregătire avansată.
• O teză de doctorat scrisă și susținută cu succes sau orice altă lucrare științifică din domeniul didactic.
• Organizarea de evenimente pentru studenții cu o rată mare de participare la vot.
• Implicarea persoanelor din afara în procesul de învățare care au avut o influență importantă asupra elevilor ( oameni de știință, vedete, persoane cunoscute).
• Atragerea și motivarea cu succes a studenților să facă voluntariat, să ajute segmentele nevoiașe ale populației, să se îmbunătățească viata publicaŞi mediu.
• Participarea fructuoasă la viața copiilor cu condiții de viață și sociale precare, asistență în adaptare.
• Crearea si intretinerea de cluburi, sectii, grupuri de interese.

Un profesor este o persoană care participă nu numai la modelarea nivelului de educație al elevilor săi, a cunoștințelor despre un anumit subiect, ci și la desenarea unei imagini a lumii, la stabilirea sănătății mintale și a echilibrului. Toate aceste puncte pot crește valoarea personalului pentru instituția de învățământ.

Bun venit pe site-ul blogului. Realizările profesionale joacă un rol deosebit de important în CV-ul tău. Datorită acestor caracteristici, un potențial angajator va putea să evalueze eficiența muncii dvs. și să decidă dacă sunteți potrivit pentru a lucra în întreprinderea sa.

O întrebare complet diferită este cum să descrii un exemplu al realizărilor tale în CV-ul tău, astfel încât să nu fii respins? Exemple de caracteristici reale vor fi discutate în detaliu mai jos.

Ce sunt „realizările profesionale” și de ce să scrieți despre ele?

Realizările profesionale sunt succesele și meritele tale pe care le-ai obținut și primit de-a lungul timpului în care lucrezi într-un anumit domeniu de activitate. Este destul de logic că astfel de caracteristici nu pot fi aceleași pentru toate profesiile, prin urmare fiecare solicitant care aplică pentru o anumită poziție trebuie să poată indica doar acele informații despre el însuși ca specialist care îi vor fi utile. Doar datele prezentate corect despre realizările personale într-un CV vor fi de interes pentru angajatul HR și conducerea companiei.

De ce să scrii despre realizările profesionale?

De ce să includeți exemple de realizări personale în CV-ul dvs.? Există mai multe motive importante pentru aceasta.

1. Caracteristicile pe care le descrii despre tine ca profesionist îl vor ajuta pe șeful companiei să înțeleagă cât de succes ai în profesia ta. Nu numai că muncești din greu și îți îndeplinești îndatoririle de serviciu cu brio, dar conduci compania spre prosperitate și conducere printre mulți concurenți. Fiecare șef va dori să vadă un astfel de angajat între zidurile companiei sale.
2. Un exemplu al realizărilor tale pe CV-ul tău stimulează foarte mult ego-ul unui potențial angajator. Fiecare șef își dorește ca firma lui să facă profit cu costuri minime, astfel încât clienții vechi să rămână și să vină în permanență alții noi. O persoană fizică nu poate face față totul singură, mai ales dacă este la conducere companie mare. Prin urmare, el are nevoie de un adevărat profesionist și acesta ești tu!
3. Un exemplu de realizări personale într-un CV vă caracterizează ca un angajat cu intenție și responsabilitate. Simplele indicații ale calităților tale personale, precum „intenționat”, „obligatoriu”, „responsabil”, sunt doar un set de cuvinte goale care, de fapt, nu dovedesc nimic. Dar dacă aduci exemplu concret succesele și realizările tale în CV-ul tău, candidatura ta va fi cu siguranță de interes pentru administrația companiei.
4. Dacă indicați exemple de realizările tale profesionale în CV-ul tău, managerul va putea înțelege cât de pozitivă este dinamica ta. creșterea carierei. După acest criteriu, șeful tău vă va evalua munca grea, profesionalismul și disponibilitatea pentru auto-dezvoltare ulterioară. Va fi sansa buna pentru ca tu să obții nu numai poziția dorită cu salariu mare, dar au și posibilitatea de a conta pe o promovare în timp.

După cum puteți vedea, oferind un eșantion de realizări profesionale pentru CV-ul dvs., puteți atrage atenția asupra candidaturii dvs. și puteți „depăși” semnificativ alți candidați pentru postul dorit.

Reguli de bază de descriere

Trebuie să poți prezenta corect un exemplu de realizări profesionale în CV-ul tău. Pentru a face acest lucru, urmați 3 reguli de bază.

1. Să fim mai specifici. Nu descrieți principiile și metodele de bază ale muncii dvs. Când oferiți exemple, includeți cele mai semnificative realizări profesionale ale dvs. Fă-o după cum urmează: „a crescut procentul de vânzări cu...%”, „a accelerat timpul de finalizare a unei sarcini cu... minute/ore/zile”, „a instruit... angajați”, etc. Și nu contează la totul în ce unități vă măsurați realizările - principalul lucru este să furnizați numere clare. Dacă acest lucru este problematic, încercați să subliniați clar, dar concis, esența muncii efectuate.
2. Leagă principalele tale realizări profesionale de un anumit loc de muncă. De regulă, în CV-ul lor, potențialii angajați indică 2-3 companii în care au lucrat înainte și oferă o scurtă listă a meritelor lor.
3. Dovediți că sunteți calificat pentru postul pentru care încercați să aplicați. Dacă ați lucrat anterior ca economist, căutați un loc de muncă pe baza acestui criteriu. Nu aplicați pentru postul de contabil șef cu competențe și experiență în domeniul în care ați activat anterior. Un eșantion din realizările tale ca economist într-un CV pentru funcția de contabil șef va fi mai mult decât nepractic. Cel mai probabil, veți primi imediat un refuz de la șeful companiei.

Întrebare. Deci, ce exemple de realizări poți include în CV-ul tău? Totul depinde de postul pentru care aplici. Dacă este o poziție de conducere, aveți grijă să vă descrieți caracteristicile din perspectiva unui manager. Dacă vorbim despre un angajat obișnuit, rămâneți la această linie fără a vă abate de la ea.

Exemple de realizări personale pentru diferite profesii

Ce realizări ar trebui să scrii pe CV-ul tău? Exemple pentru diferite profesii sunt date mai jos.

Contabil

Un contabil este o poziție foarte responsabilă și dificilă, care necesită acuratețe, responsabilitate și pragmatism. În consecință, caracteristicile profesionale ale acestui specialist trebuie să fie la cel mai înalt nivel.

Exemple de realizări profesionale într-un CV pentru un contabil sunt următoarele:

• automatizarea calculelor contabile și reducerea ulterioară a efectivului de economiști;
• finalizarea cu succes a 10 (sau mai multe) controale fiscale;
• actualizare completă a software-ului companiei;
• realizarea a 3 – 5 publicații pentru reviste sau ziare de contabilitate;
• deține un certificat sau diplomă care confirmă calificarea „Contabil șef”, etc.

Un alt exemplu bun despre ce realizări pot fi incluse în CV-ul unui contabil este numărul de audituri externe finalizate cu succes. Dacă aveți o astfel de experiență, asigurați-vă că scrieți despre ea în caracteristicile dvs.

Profesor

Ce să scrieți în secțiunea realizărilor din CV-ul unui profesor? Un exemplu este descris mai jos:

• disponibilitate certificat de onoare pentru merite de muncă în activități didactice;
• desfășurarea cu succes a 10 lecții deschise;
• participarea la 7 conferințe raionale, regionale, întregi rusești despre pedagogie;
• organizarea şi desfăşurarea diferitelor cercuri de formare.

Asemenea bun exemplu realizările la locul de muncă este organizarea de conferințe sau seminarii web pentru a face schimb de experiență didactică.

Doctor

Desigur, aici realizările profesionale vor depinde direct de domeniul medical, în care lucrează persoana, și gradul calificărilor sale. Fiecare domeniu de medicină are unele nuanțe proprii, speciale, care este important să indicați în caracteristici dacă doriți să obțineți un nou loc de muncă.

Deci, să ne uităm la realizările care pot fi indicate într-un CV, folosind exemplul unui medic ORL:

• a efectuat 50 de operații cu succes pe organe ORL;
• a scris și publicat 200 de articole pentru reviste și ziare de Sănătate;
• creat și protejat munca stiintifica„Metode inovatoare de tratare a scleromului”, pentru care a primit diploma de conferențiar de științe medicale;
• în ultimii 5 ani, a instruit 45 de medici stagiari;
• a condus 8 webinarii de otorinolaringologie;
• a participat la 15 conferințe, dintre care 3 internaționale.

Nota. Este foarte bine dacă indicați în CV inventarea unui nou dispozitiv, dispozitiv, dispozitiv medical. Mai mult, nu trebuie doar dezvoltat de tine, ci și brevetat. Tu, la rândul tău, trebuie să ai dovada licențierii dezvoltării tale. Cu toate acestea, este necesar să indicați acest lucru în CV-ul dvs. numai dacă o astfel de realizare are loc efectiv în practica dumneavoastră medicală!

Director de vânzări

Dacă aplicați pentru o poziție de manager de vânzări, atunci indicați realizările dvs. în CV după cum urmează:

• creșterea nivelului vânzărilor cu 30%;
• în ultimele șase luni, a atras 50 de noi parteneri/clienți;
• a instruit 15 noi angajați în decurs de un an;
• În ultimii 3 ani, a organizat 35 de promoții și programe de reduceri, datorită cărora a atras 200 de noi clienți obișnuiți.

Se pot da nenumărate exemple. Dar trebuie să vă amintiți clar un lucru: doar adevărul și nicio denaturare a faptelor! Amintiți-vă că șeful companiei poate cere în orice moment dovezi că aveți cu adevărat succes în domeniul dvs. de activitate, iar dacă ați înfrumusețat puțin informațiile despre dvs., înșelăciunea voastră va fi rapid dezvăluită.

Supraveghetor

Managerii pot fi împărțiți în 2 grupuri: de calibru mic și mare. Prima categorie include administratorii, supraveghetorii, managerii etc. A doua grupă include directorii, directorii generali, președinții companiilor etc.

Să ne uităm la exemple de realizări profesionale într-un CV pentru un manager, luând ca bază poziția de director al departamentului de logistică:

• în ultimii 2 ani, a dezvoltat 5 noi scheme de trasee pentru livrare rapida marfa de la... la...;
• a automatizat sistemul de inventariere, realizând astfel un proces mai rapid (anterior dura 5 ore, acum durează 1-2 ore);
• complet actualizat software, datorită căruia a fost posibilă creșterea vitezei de selecție de la ... la ... linii într-o oră.

Da, am adus exemple reale realizările profesionale din CV-urile solicitanților. Desigur, nu ar trebui să copiați totul în descrierea dvs. Exemplele descrise anterior vă vor ajuta doar să navigați cum să completați corect coloana cu realizări profesionale în „ carte de vizită" Orice altceva este în mâinile tale, așa că nu rata ocazia de a-ți obține jobul de vis, scriindu-ți CV-ul corect și competent!

De ce este importantă descrierea realizărilor și a performanței?

• Piața muncii de astăzi nu este în favoarea celui care caută un loc de muncă: posturi vacante bune sunt puțini, dar există candidați de multe ori mai competenți. Rezultatele muncii și realizările te ajută să te evidențiezi din mulțime.
• În majoritatea companiilor, angajații rezolvă aceleași probleme. În consecință, descrierea responsabilităților în CV-ul diferiților candidați este aproape aceeași. Diferitele rezultate ale muncii sunt cele care dau individualitatea unui CV.
• Nivelul de competență al unui anumit candidat poate fi determinat în etapa de revizuire a unui CV numai prin descrierea muncii sale. Iar realizările de aici sunt cea mai bună dovadă.

Cum să reflectați corect realizările:

1. amintiți-vă KPI-urile (sunt individuali pentru fiecare poziție) sau sarcinile atribuite;
2. descris în verbe active: introdus, dezvoltat, inițiat;
3. facem o legătură logică între acțiunile noastre și rezultate: implementat - a permis;
4. Folosim numere, de preferință în comparație: a fost - este acum.

Să ne uităm la exemple pentru poziții cu KPI-uri întâlnite frecvent.

Exemple de realizări pentru posturi în care este dificil să digitalizezi rezultatele muncii.

Adesea, atunci când completați un CV, vi se va cere să indicați principalele tale realizări profesionale. Nu toți solicitanții știu ce este acesta și cum să completeze acest câmp. Sfaturile noastre vă vor ajuta.

Așadar, realizările profesionale sunt acele vârfuri pe care le-ați atins în jobul anterior sau în timpul studenției. Ar putea fi:

• – capacitatea de a lucra în echipă;
• – de mare viteză tastați prin atingere pe tastatură;
• – un proiect finalizat cu succes, de exemplu, un documentar filmat;
• – menținerea unei largi activitate științifică, managementul start-up-urilor;
• – desfasurarea activitatilor sindicale;
• – utilizarea magistrală a unui editor foto;
• – capacitatea de a dezasambla și asambla computere „pe genunchi” și așa mai departe.

Este mai bine să susțineți lista de realizări cu diplome și certificate relevante. Astfel va exista mai multă încredere în ei, iar un potențial angajator va vedea că realizările tale sunt la cerere, iar prețul tău ca specialist va crește.

Atunci când vă identificați principalele realizări profesionale, ar trebui să vă ghidați după următoarele: reguli simple:

– Gândiți-vă cât de relevantă este aceasta sau acea realizare pentru industria în care intenționați să lucrați. De exemplu, dacă știi să instalezi Windows fără să cauți și să te angajezi bucătar, aceasta este o realizare dubioasă în ochii angajatorului.

– Experiența ta de muncă este, de asemenea, un argument. Asigurați-vă că includeți unde și câți ani ați lucrat la CV-ul dvs. Și nu indica doar profesia ta, ci descrie în mod specific ceea ce ai făcut. Dacă ai fost bibliotecar, asta nu înseamnă că ai dat doar cărți. Poate ai fost în arhive și știi să completezi cataloage? Cineva poate avea nevoie de un specialist în această problemă.

– Nu inventa realizări inexistente. Cu siguranță o vor verifica și va fi foarte neplăcut. Mai mult, dacă scrii că vorbești engleza perfect, s-ar putea să fii angajat să negociezi cu un partener străin. Și vorbiți engleză cu un dicționar și chiar și atunci este incert.

– Nu strica sa faci intrebari si sa afli ce specialisti este nevoie in companie si ce persoane sunt preferate de catre seful tau imediat, care va citi CV-ul. Unora le plac oamenii care pot fi învățați și creativi, în timp ce altora au nevoie de interpreți inteligenți.

– Nu indica calitățile tale personale în fraze generale în CV-ul tău. Nu ar trebui să scrieți: „comunicativ”. Cu toții suntem sociabili - putem vorbi totul. Dar dacă scrieți: „Am experiență în negocierea cu potențiali parteneri”, aceasta este o altă chestiune.

– Nu indica nimic care nu este relevant. Nu ar trebui să enumerați ca principală realizare profesională faptul că sunteți crescător. pești de acvariuși că ești vegetarian. Dacă, desigur, nu obțineți un loc de muncă ca agent de vânzări într-un magazin de animale de companie.

Principalele tale realizări profesionale sunt valoarea ta pe piața muncii. Cu cât talentele tale sunt mai mari, cu atât valoarea ta este mai mare. Scopul CV-ului tău este de a atrage atenția recrutorului asupra ta. Trebuie să-i explici clar cum ești, cum poți beneficia organizația și de ce va beneficia ea dacă devii angajatul lui loial.

Nu ezitați să indicați principalele tale realizări profesionale - acesta este primul tău pas pe o nouă scară de carieră.

Descărcați acest material:

(Fără evaluări încă)