Acasă › Locuințe și servicii comunale › Criteriile cantitative pentru întreprinderile mici includ: Criterii pentru definirea unei afaceri mici. Criterii cantitative pentru determinarea afacerilor mici

Criteriile cantitative pentru întreprinderile mici includ: Criterii pentru definirea unei afaceri mici. Criterii cantitative pentru determinarea afacerilor mici

Pentru a determina statutul special, legislația țărilor cu economii de piață dezvoltate identifică criterii cantitative de identificare a întreprinderilor mici și determină principalele direcții de sprijin pentru întreprinderile mici. Întreprinderile mici sfidează definiția simplă.

În majoritatea țărilor dezvoltate economic, următorii indicatori sunt criterii importante pentru identificarea întreprinderilor mici:

Numărul de angajați,

Deci in STATELE UNITE ALE AMERICIIÎntreprinderile mici și mijlocii includ firme cu până la 500 de angajați în industria prelucrătoare, în comerțul cu ridicata până la 100 de persoane, în comerțul cu amănuntul și alte industrii până la 50 de persoane. În Japonia numărul de salariaţi la întreprindere este şi principalul indicator prin care se determină apartenenţa la această categorie. Trebuie să fie mai puțin de 1000 de persoane pe industriile miniere, mai puțin de 300 de persoane - pentru toate celelalte tipuri de industrie, transport, comunicații și construcții, mai puțin de 100 de persoane - în comerţ cu ridicatași mai puțin de 50 de persoane - în comertul cu amanuntulși sectorul serviciilor.

Dimensiuni echitate sau totalul activelor;

Echitate- totalul investiţiilor de capital realizate investitor. Total active - totalitatea numerarului, stocurilor, terenurilor, utilajelor, echipamentelor și altor resurse deținute de întreprinderi.

Poziția pe piață.

Acest criteriu este mai puțin cantitativ decât precedentele două. Este utilizat în cazurile în care, ca parte a sprijinirii întreprinderilor mici, statul sprijină firme relativ mari care joacă roluri cheie în economia țării.

Așadar, în 1966, Administrația Americană pentru Afaceri Mici a clasificat American Motors drept o afacere mică. Acest lucru a fost făcut pentru a oferi companiei posibilitatea de a licita pentru contracte guvernamentale. La acea vreme, compania American Motors era considerată a 63-a cel mai mare producător, a avut 32 de mii de angajați și venituri din vânzări de 991 milioane USD The Small Business Administration și-a justificat decizia prin faptul că întreprinderea nu a dominat industria și, datorită poziției sale, sprijinul său ar putea juca un rol cheie în asigurarea sustenabilității. industria auto nationala 2 .

Fiecare dintre criteriile enumerate nu este universal. are avantajele și dezavantajele sale. Datorita faptului ca este cel mai usor de luat in calcul numarul de angajati, acest criteriu este folosit pentru a defini o afacere in multe tari.

Legislația rusă identifică următoarele criterii pentru definirea întreprinderilor mici:

Numărul personalului de lucru(înainte de 1995 limita superioară era de 200 de persoane, acum 100)

Participarea la capitalul unei întreprinderi alte companii și organizații.

(Conform legii „On sprijinul statuluiîntreprinderi mici în Federația Rusă”, se înțelege prin entitățile mici afaceri organizatii comerciale, în capitalul autorizat, ponderea Federației Ruse, a entităților constitutive ale Federației Ruse și a altor fonduri nu depășește 25%, ponderea persoanelor juridice care nu sunt întreprinderi mici nu depășește 25% și în care numărul de angajați pentru perioada de raportare nu depășește următoarele niveluri maxime: în industrie, construcții și și în transport - 100, în comerțul cu ridicata - 50, în comerț cu amănuntul și servicii pentru consumatori -30, în alte industrii și alte tipuri de activități - 50 persoane. ).

INSTITUȚIA DE ÎNVĂȚĂMÂNT NEGUVERNAMENTALĂ DE ÎNVĂȚĂMÂNTUL SECUNDAR PROFESIONAL CAPITAL COLEGIUL PROFESIONAL DE AFACERI

TEST
disciplina: Contabilitatea întreprinderilor mici
pe tema: Conceptul de afaceri mici. Criterii de bază pentru definirea unei întreprinderi mici.
Studenți în anul 5 ai departamentului de management pe industrie
Korobkova Anastasia Sergheevna

Verificat:
Pogosyan A.S.
Nota:
_______
Semnătura:
_______

Ryazan, 2012

INTRODUCERE 3
1. Conceptul de „mică întreprindere” 5
2. Principalele criterii de determinare a întreprinderii mici 7
3. Criterii cantitative definițiile întreprinderilor mici 8
4. Criterii calitative pentru determinarea întreprinderii mici 10
CONCLUZIA 12
REFERINȚE 13

INTRODUCERE

Dezvoltarea întreprinderilor mici și mijlocii este unul dintre cei mai importanți factori în dezvoltarea economică și socială a regiunii, deoarece micile întreprinderi sunt cele care fac posibilă crearea de locuri de muncă suplimentare, oferirea de locuri de muncă și creșterea producției și, ca ca rezultat, atenuarea consecințelor crizei și reducerea tensiunii sociale din societate.
Scopul politicii de stat este de a crea condiții favorabile dezvoltării antreprenoriatului în acele domenii care oferă un efect socio-economic maxim, precum și luarea în timp util a deciziilor care vizează stimularea afacerilor, identificarea celor mai promițătoare domenii care stimulează apariția așa- numite noi „puncte de creștere”. Pentru a atinge acest obiectiv, este foarte important să cunoaștem conceptul de afaceri mici și principalele criterii de definire a acestora.
În ciuda istoriei lungi de dezvoltare a economiei de piață, nu există o definiție unificată a afacerilor mici în practica mondială. În prezent, în țările Uniunii Europene, Japonia și SUA, există deja experiență în cercetarea la nivel național și internațional privind diverse aspecte problemele dezvoltării întreprinderilor mici și mijlocii. Exemple de astfel de cercetări apar în Rusia, precum și în alte țări din Europa de Est. Cu toate acestea, datele obținute sunt destul de fragmentare. Acest lucru se datorează în mare măsură diferenței de abordare a definirii unei întreprinderi mici și mijlocii. În același timp, încercările individuale ale cercetătorilor străini și autohtoni de a dezvolta o definiție unică sau generalizată a întreprinderii mici par a fi sortite eșecului încă de la început.
Totuși, în fiecare țară, în paralel, există abordări naționale la definiția afacerii mici, variind pentru scopuri specifice.
Scopul testului este de a oferi un concept întreprinderilor mici și de a identifica principalele criterii de definire a unei întreprinderi mici.

Conceptul de „întreprindere mică”

Există multe abordări pentru definirea esenței conceptului de „mică întreprindere”, iar interpretarea general acceptată variază în funcție de percepția subiectivă a autorului interpretării terminologice, afilierea de stat și industrie a micului întreprinzător și de mulți alți factori.
Dacă luăm în considerare conceptul extins de afaceri mici, este un set mobil de persoane juridice și persoane fizice - mici întreprinzători care nu sunt parte integrantă structuri monopoliste şi jucând un rol secundar în comparaţie cu acestea în economia statului. Într-un sens mai restrâns, o afacere mică este o întreprindere comercială privată care îndeplinește criteriile individuale pentru fiecare stat și industrie, prescrise în documentele de reglementare relevante de importanță națională.
Sunt și mai multe concept larg- „antreprenoriat”, care implică activitatea riscantă intenționată a unui individ sau persoană juridică, al cărui scop principal este de a maximiza profiturile prin producția și vânzarea de bunuri, efectuând diverse tipuri de muncă și prestând servicii. Eficacitatea unui antreprenor este evaluată nu atât pe baza creșterii prețului afacerii sale, cât mai degrabă pe baza creșterii procentuale a profitului într-o anumită perioadă.
Întreprinderile mici și mijlocii au propria lor organizație - „Sprijinul Rusiei”.
Activitățile întreprinderilor mici și mijlocii din Rusia sunt reglementate de Legea federală 209-FZ, adoptată la 24 iulie 2007, „Cu privire la dezvoltarea întreprinderilor mici și mijlocii în Federația Rusă”, care precizează criteriile de clasificare a unei întreprinderi ca afacere mică.
Potrivit clauzei 1, partea 1, art. 4 din prezenta lege federală (denumită în continuare Legea federală)
Întreprinderile mici și mijlocii includ cooperativele de consumatori și organizațiile comerciale incluse în registrul unificat de stat al persoanelor juridice (cu excepția întreprinderilor unitare de stat și municipale), precum și persoanele fizice incluse în registrul unificat de stat al întreprinzătorilor individuali și care desfășoară activități antreprenoriale. activități fără formarea unei persoane juridice (în continuare - întreprinzători individuali), întreprinderi țărănești (ferme).

Principalele criterii pentru determinarea afacerilor mici

Problemele care apar în timpul studiilor comparative ale nivelului de dezvoltare a întreprinderilor mici și mijlocii în țările individuale demonstrează clar dificultățile metodologice și practice asociate stabilirii unor abordări uniforme pentru definirea limitelor întreprinderilor mici.
În cursul analizei practicii internaționale în elaborarea criteriilor de identificare a sectorului întreprinderilor mici și mijlocii, de regulă, se folosesc restricții fie cantitative, fie calitative, iar primele, datorită măsurabilității lor, sunt utilizate mai des și sunt mai preferabile. .
În funcție de modelele economice și de cultură predominante diferite țări, atât criteriile cantitative, cât și calitative pot varia semnificativ. Există adesea situații în care chiar și obiectivele de a distinge între întreprinderile mici, mijlocii și mari dintr-o țară diferă.

Criterii cantitative pentru determinarea afacerilor mici

Restricție după statut

Pentru persoanele juridice - cota totală de participare a Federației Ruse, entităților constitutive ale Federației Ruse, municipalități, persoane juridice străine, cetățeni străini, organizații publice și religioase (asociații), fonduri caritabile și alte fonduri în capitalul (social) autorizat ( fond de acțiuni) ale acestor persoane juridice nu trebuie să depășească douăzeci și cinci la sută (cu excepția activelor fondurilor de investiții pe acțiuni și fondurilor de investiții cu capital închis), cota de participare deținută de una sau mai multe persoane juridice care nu sunt mici și întreprinderile mijlocii nu trebuie să depășească douăzeci și cinci la sută (această restricție nu se aplică societăților economice ale căror activități presupun aplicarea practică (implementarea) a rezultatelor activității intelectuale (programe pentru calculatoare electronice, baze de date, invenții, modele de utilitate, proiecte, realizări de reproducere, topologii ale circuitelor integrate, secrete de producție (know-how), drepturi exclusive ale cărora le revin fondatorilor (participanților) unor astfel de entități de afaceri - instituții științifice bugetare sau instituții științifice create de academiile de științe de stat sau instituții de învățământ bugetar de învățământ profesional superior sau instituții de învățământ de învățământ profesional superior create de academiile de științe de stat); (Clauza 1 Partea 1 Articolul 4 209-FZ „Cu privire la dezvoltarea întreprinderilor mici și mijlocii în Federația Rusă”

Limitarea numărului de angajați

Numărul angajaților permanenți nu trebuie să depășească 250 de persoane
Numărul mediu de salariați pentru anul calendaristic precedent nu trebuie să depășească următoarele valori maxime ale numărului mediu de salariați pentru fiecare categorie de întreprinderi mici și mijlocii:
a) de la o sută unu la două sute cincizeci de persoane inclusiv pentru întreprinderile mijlocii;
b) până la o sută de persoane inclusiv pentru întreprinderile mici; Dintre întreprinderile mici se remarcă microîntreprinderile - până la cincisprezece persoane;

Limită de venit
De la 1 ianuarie 2008, în conformitate cu Decretul Guvernului Federației Ruse din 22 iulie 2008 N 556, valorile maxime ale veniturilor din vânzarea de bunuri (lucrări, servicii) pentru anul precedent, excluzând valoarea adăugată fiscal, au fost stabilite pentru următoarele categorii de întreprinderi mici și mijlocii:

Criterii calitative pentru determinarea afacerilor mici

Dintre criteriile calitative caracteristice întreprinderilor mici, și indicate în mod tradițional în practica internațională, trebuie menționate următoarele:
unitatea de proprietate și conducerea directă a întreprinderii. Proprietarul, de regulă, gestionează el însuși întreprinderea, asumându-și riscul și fiind responsabil nu numai pentru capitalul investit, ci și pentru deciziile curente luate;
vizibilitatea și transparența unei întreprinderi mici, a cărei amploare îi permite proprietarului să fie conștient de aproape tot ce se întâmplă în companie, de la fiecare produs și caracteristicile acestuia la contactul cu fiecare angajat și cunoașterea intereselor și dificultăților acestuia, ceea ce creează un mecanism eficient de motivare a muncii;
caracterul personalizat al relației întreprinzătorului cu partenerii, furnizorii de resurse și cumpărătorii de produse finite, precum și natura informală, personală, a relației cu fiecare angajat al întreprinderii;
piețe relativ mici de resurse și vânzări, care nu permit unei firme mici să aibă o influență semnificativă asupra prețurilor și volumelor vânzărilor din industrie, ceea ce o obligă să aplice strategii de adaptare la mediu. Există excepții de la această regulă. Unele firme mici își definesc nișa de piață cu atâta succes încât practic devin monopoliste în cadrul acesteia;
natura familială a întreprinderii, managementul afacerii: familia este adesea inclusă în numărul de angajați, capitalul de bază al unei întreprinderi mici este adesea format din economiile familiei, afacerea în sine este moștenită de reprezentanții familiei etc.;
Firmele mici au o natură specială de finanțare. Dacă marile corporaţii formează necesarul resurse financiare prin bursele de valori, atunci o întreprindere mică poate conta pe împrumuturi bancare relativ mici, pe fonduri proprii și pe piața informală de capital (fondurile sunt împrumutate de la prieteni, rude, alți antreprenori etc.).

CONCLUZIE

Astfel, gradul de dezvoltare a întreprinderilor mici și activitatea antreprenorilor determină în mare măsură nivelul de democratizare a statului și deschiderea economiei acestuia. Prin susținerea segmentului de afaceri mici, statul rezolvă problemele generale de creștere a nivelului de bunăstare a populației și de creștere a procentului de cetățeni cu un nivel mediu de venit, iar veniturile din impozite din micile afaceri contribuie semnificativ la completarea bugetului. În plus, întreprinderile mici vă permit să creșteți nivelul mediu de responsabilitate socială, inițiativă economică și conștientizare a cetățenilor unui anumit stat. Este de remarcat faptul că rolul unei întreprinderi mici într-un sistem economic de piață este greu de supraestimat, deoarece, de fapt, antreprenoriatul este o unitate constructivă și o garanție a existenței unui economie de piata.
În acest moment, Rusia a adoptat legislația necesară pentru a sprijini întreprinderile mici. Ea formulează nu numai conceptul de întreprinderi mici, categoriile și criteriile acestora după care persoanele fizice și juridice sunt clasificate ca întreprinderi mici și mijlocii, ci precizează și prevederile politicii de stat pentru dezvoltarea și sprijinirea întreprinderilor mici și mijlocii. afacerilor.
Totuși, un mare progres pentru țara noastră ar fi implementarea tuturor măsurilor și programelor de sprijin luate. Acest lucru ar permite Rusiei nu numai să rezolve problemele actuale minore, ci și să treacă la un nou nivel de dezvoltare economică.

REFERINȚE

5. Kolesnikova L.A.. Antreprenoriat și mica afacere într-un stat modern: managementul dezvoltării, M. - 2000. - 210 p.
6. Mici afaceri în Rusia. Institutul de Analiză Strategică și Dezvoltare a Antreprenoriatului. M., CONSECO, 1998. – P.45 - 47.

Termenul „întreprinderi mici și mijlocii” a fost folosit pentru prima dată de ministrul britanic M. Millan într-un raport privind industria și starea financiara Marea Britanie în 1931; Prima definiție a unei afaceri mici a apărut în Statele Unite în Certain Services Act (1948) și Small Business Act (1953).

La clasificarea unei întreprinderi ca o întreprindere mică, au fost utilizate următoarele criterii cantitative și calitative:

Cantitativ:

* numarul de angajati la intreprindere (cel mai frecvent);

* volumul anual de productie;

* volumul anual de vanzari;

* valoarea contabilă medie anuală a activelor.

În același timp, scara cantitativă este diferențiată pentru diferite industrii. De exemplu, în Republica Belarus, întreprinderile mici includ companii cu număr mediu angajați: în industrie și transport - până la 100 persoane, în agriculturăși sfera științifică și tehnică - până la 60 de persoane, în construcții și comerț cu ridicata - până la 50 de persoane, în comerț cu amănuntul și servicii pentru consumatori - până la 30 de persoane, în alte industrii nu sectorul de producție până la 25 de persoane; totodată, întreprinderile mici care desfășoară mai multe tipuri de activități sunt clasificate ca atare după criteriul tipului de activitate a cărui pondere este cea mai mare în volum total vânzările de produse pentru trimestrul.

În Japonia, întreprinderile mici includ companii care îndeplinesc următoarele cerințe: în industrie, capitalul autorizat nu trebuie să fie mai mare de 100 de milioane de yeni și numărul de angajați până la 300 de persoane, în comerțul cu ridicata - 30 de milioane de yeni și 100 de persoane, în retail. comerț - 10 milioane de yeni și 50 de persoane. În SUA, companiile mici sunt cele cu până la 99 de angajați (inclusiv până la 24 de persoane - cele mai mici, 25 - 99 - mici), de la 100 la 499 - intermediare, de la 500 la 999 - mari și peste 1000 de persoane - la cel mai mare. În Marea Britanie, întreprinderile mici sunt cele cu până la 24 de angajați, în Franța - de la 10 la 50 de persoane.

Printre criteriile calitative la clasificarea unei companii ca o afacere mică, se folosesc următoarele:

* firma detine o mica cota de piata;

* conducerea intreprinderii se realizeaza personal de catre proprietarul acesteia;

* întreprinderea este independentă, adică nu este subordonată unei mari companii.

În prezent, întreprinderile mici sunt reprezentate în aproape toate sectoarele economiei. Ele operează nu numai în zone tradiționale precum lumina și industria alimentară, dar apar și în inginerie mecanică, producția de instrumente optice, industria chimică și electrică. Creștere cantitativă firme miciîn industrie este predeterminată de adâncirea specializării și diferențierii producției, abandonarea producției pe scară largă în favoarea producției la scară mică și individuală.

O caracteristică importantă care distinge întreprinderile mici de cele mari nu este atât dimensiunea operațiunilor, cât abordarea organizării unei afaceri.

În întreprinderile mici, specializarea funcțiilor îndeplinite este slab reprezentată din cauza numărului mic de personal: de exemplu, crearea unui departament de personal pentru o organizație cu 10 persoane nu este recomandabilă. Un număr semnificativ de funcții, atât operaționale, cât și management strategic, este efectuat de conducere, proprietarul companiei, prin urmare, la MP, de regulă, există un singur centru de acceptare decizii de management. Datorită cantității reduse de resurse disponibile, perioada de planificare este scurtă, de obicei nu mai mult de un an. Se remarcă următoarea relație: cu cât dimensiunea întreprinderii este mai mică, cu atât ciclul de luare a deciziilor manageriale este mai scurt.

De regulă, SE acordă puțină atenție sistemului de selecție a personalului și planificării producției (unele SE au fost create fără prealabil justificare economică fezabilitatea și planificarea perspectivelor de dezvoltare ale întreprinderii), construirea unui sistem de raportare și monitorizare a celor mai importante indicatori economici. Procesul de transformare a întreprinderilor mici într-o companie mare este de natură evolutivă, de auto-dezvoltare. Pe măsură ce abordările de a face afaceri încep să se schimbe în întreprindere, se formează structura organizatorică a întreprinderii, apare un sistem de management al personalului, producția și activitati financiareîntreprinderile organizează cercetare și dezvoltare. Ca urmare, calitatea produselor sau serviciilor furnizate se va îmbunătăți, piața de vânzări se va extinde, vor apărea consumatori obișnuiți, ceea ce, la rândul său, extinde amploarea activităților întreprinderii. Astfel, se poate reprezenta procesul de evolutie a intreprinderii mici si transformarea acesteia intr-o intreprindere mare după cum urmează:

„Scalarea tot mai mare a restructurarii activitatii structura organizatorica creșterea dimensiunii activității...”

De menționat că printre cele mai mari corporații internaționale, multe au fost amintite tocmai într-un mod evolutiv pe baza parlamentarilor creați inițial - acestea sunt companiile IBM, Microsoft, MacDonald's etc.

Principala caracteristică a SE este marea lor sensibilitate la schimbările din mediul economic. Deoarece trăsătură caracteristică economia de piață este o dezvoltare ciclică, atunci problema supraviețuirii întreprinderilor mici este disponibilitatea rezervelor pentru a supraviețui perioadei de recesiune și a aștepta ca piața să crească. Ca exemplu, putem cita o întreprindere mică de afaceri angajată în vânzarea de materiale de constructii, unde se exprimă clar următoarea structură a ciclului pieței: creșterea cererii - aprilie - noiembrie, scădere - decembrie - martie. Problema ca o afacere să supraviețuiască este că trebuie să acumuleze suficiente profituri în timpul boom-ului pentru a-și finanța costuri fixeîn timpul recesiunii: salariile, chirie, cheltuieli de divertisment, taxe.

O întreprindere mică are o cantitate mică de resurse, astfel încât caracteristica sa distinctivă este sensibilitatea ridicată la schimbările nivelului costuri fixe. Deci, dacă o companie mare angajează un angajat (volumul mediu lunar de producție este de 10.000 de unități) cu salariile 1000 de dolari duce la o creștere a prețului produsului cu 0,15 dolari. (100,15 dolari), apoi pentru întreprinderile mici din aceeași industrie (volum mediu lunar de producție de 100 de unități), angajarea unui angajat suplimentar va determina o creștere a prețurilor produselor cu 15 dolari. (115 USD). O altă caracteristică a întreprinderilor mici ca sector specific al antreprenoriatului este volumul semnificativ al falimentelor – aproximativ 50% dintre întreprinderile mici sunt închise în primii doi ani de activitate, doar 15% dintre întreprinderile mici au succes.

În același timp, procesul de faliment este parte integrantă a funcționării mecanism economic, permițând economiei să scape de întreprinderi neprofitabileși antreprenori ineficienți. Pentru a asigura o funcționare durabilă sistem economic, este suficient ca statul sa pastreze dorinta potentialilor antreprenori de a-si deschide propria afacere, prin urmare in multe tari se incearca sa faca procedura de faliment cat mai putin dureroasa pentru antreprenor. Din acest punct de vedere, este important să găsim un echilibru clar între stimulare activitate de afaceriși un nivel minim de responsabilitate antreprenorială, care protejează societatea de experimente nedorite cu resurse economice și reduce numărul de microcrize din economie sub forma falimentului companiei.

Discutat mai sus caracteristici distinctive Parlamentarii caracterizează cele mai importante trăsături ale funcționării întreprinderilor mici. În același timp, trebuie remarcat faptul că numărul de trăsături distinctive ale MP și mari intreprinderi, care sunt evidențiate de oamenii de știință autohtoni și străini - M. Balașevici, G. Pfohl, P. Kellerwessel, J. Mugler și alții - sunt mult mai multe. Caracteristici distinctiveîn abordări ale alergării mici şi companii mari se disting în domeniul managementului, organizării producției, vânzărilor, cercetării și dezvoltării și managementului personalului.

Termenul „întreprindere mică” implică certitudinea cantitativă, separarea acesteia de formele mari de management. Rolul proeminent al întreprinderilor mici în economie diverse tari a determinat cercetătorii și practicienii să dea acestui fenomen o definiție mai mult sau mai puțin universală. Definiția întreprinderii mici diferă atât din punct de vedere cantitativ cât și calitativ în funcție de tipul de țară. Ambele descriu diverse aspecte ale vieții întreprinderilor mici, fac posibilă crearea unei imagini mai mult sau mai puțin complete a acestui sector al economiei și determină locul său specific în structura socio-economică a societății.

Problema definirii afacerii mici nu are doar o semnificație teoretică. O definiție precisă a unui obiect permite, în primul rând, efectuarea unor înregistrări statistice substanțiale activitate economicăîn acest sector al economiei şi reprezintă contribuţia acestuia la dezvoltarea economică a ţării. În al doilea rând, dezvoltarea programelor de sprijin fiscal, credit, financiar și administrativ de stat pentru întreprinderile mici.

În mod tradițional în literatura de specialitate, criteriile cantitative pentru întreprinderile mici includ:

-numarul de angajati. Deci, în SUA, companiile mici și mijlocii includ firme cu până la 500 de angajați în industria prelucrătoare, în comerțul cu ridicata până la 100 de persoane, în comerțul cu amănuntul și alte industrii până la 50 de persoane. În Japonia, numărul de angajați dintr-o întreprindere este, de asemenea, principalul indicator prin care se determină apartenența la această categorie. Ar trebui să fie mai puțin de 1000 de persoane în industriile miniere, mai puțin de 300 de persoane - pentru toate celelalte tipuri de industrie, transport, comunicații și construcții, mai puțin de 100 de persoane - în comerțul cu ridicata și mai puțin de 50 de persoane - în comerțul cu amănuntul și servicii.
-volumul vanzarilor (cifra de afaceri);
- valoarea activului. Acest criteriu este mai puțin cantitativ decât precedentele două. Este utilizat în cazurile în care, ca parte a sprijinirii întreprinderilor mici, statul sprijină firme relativ mari care joacă roluri cheie în economia țării. Așadar, în 1966, Administrația Americană pentru Afaceri Mici a clasificat American Motors drept o afacere mică. Acest lucru a fost făcut pentru a oferi companiei posibilitatea de a licita pentru contracte guvernamentale. La acea vreme, American Motors era considerat al 63-lea producător, avea 32 de mii de angajați și venituri din vânzări de 991 de milioane de dolari. un rol cheie în asigurarea durabilității industriei auto naționale.

Folosirea doar a criteriilor cantitative pentru a clasifica o întreprindere ca o întreprindere mică nu este suficientă din următoarele motive:

*condițiile obiective ale activității antreprenoriale în diferite sectoare ale economiei nu sunt comparabile, ceea ce necesită ajustarea conceptului de întreprindere mică și mijlocie pentru fiecare țară și industrie specifică, adică determinarea nu numai a setului de parametri utilizați, ci și a valorii fiecare dintre ele;
*diferențe între țări în metodologia de calcul a unor astfel de criterii cantitative precum volumul vânzărilor, cifra de afaceri, valoarea activelor etc., care în practică pot duce la înlocuirea obiectului comparației atunci când se compară contribuția unei anumite categorii de întreprinderi la macro- indicatori ai dezvoltării economice;
* diferențe evidente de criterii cantitative la clasificarea unei întreprinderi mici.

Abordarea cantitativă formală trebuie completată cu criterii calitative. Această abordare ne permite să considerăm o întreprindere mică, nu ca o varietate redusă companie mare, ci ca organizație a cărei funcționare diferă de viața unei mari companii printr-o serie de caracteristici specifice, și anume: un grad ridicat de incertitudine, un grad potențial mai mare de susceptibilitate la inovații tehnice, organizaționale, manageriale, precum și o variabilitate constantă forțată. , nevoia de adaptare constantă la schimbări mediu externși, prin urmare, se schimbă în interior. Astfel, este posibilă unirea întreprinderilor mici și mijlocii într-una specială, diferită de marile corporații o formă tipologică de antreprenoriat cu probleme specifice, metode și metode de organizare și conducere a unei afaceri, trăsături ale managementului intra-companie și construirea de relații cu statul și sectorul corporativ al economiei.

Astfel de criterii de calitate pentru o afacere mică includ:

*numar relativ mic de produse (servicii) produse;
*resurse relativ limitate (financiare, de personal etc.) și utilizarea predominantă a surselor de finanțare necentralizate (informale), ceea ce practic nu permite depășirea sferei activităților de bază;
*flexibilitate si mobilitate organizatorica si functionala ridicata;
*sisteme de management mai puțin dezvoltate, proceduri relativ simple de evaluare și monitorizare a poziției strategice a companiei;
* management nesistematic, predominanța „managementului de bun simț”;
*concentrarea majorității acțiunilor și, în consecință, a funcțiilor de conducere cu fondatorii întreprinderii și/sau rudele acestora (funcțiile de proprietate și de conducere nu sunt de cele mai multe ori separate);
*capacitatea de a capta doar segmente limitate de piata (locale);
*dorinta durabila de a mentine independenta juridica a companiei.

Întreprinderile mici pot avea următoarele forme organizatorice și juridice:

- societate în nume colectiv (articolele 69 - 81 Cod civil Federația Rusă);
- societate în comandită în comandită (articolele 82 - 86 din Codul civil al Federației Ruse);
-societatea cu răspundere limitată(Articolele 87 - 94 din Codul civil al Federației Ruse);
-societate cu răspundere suplimentară (articolul 95 din Codul civil al Federației Ruse);
-societate pe acțiuni (articolele 96 - 104 din Codul civil al Federației Ruse, precum și Legea federală „Cu privire la societăţi pe acţiuni akh" din 26 decembrie 1995 N 208-FZ (modificat la 13 iunie 1996));
-cooperativa de producție (articolele 107 - 112 din Codul civil al Federației Ruse, precum și Legea federală „Cu privire la cooperativele de producţie" din 05/08/96 N 41-FZ).

O idee generală a nivelului de dezvoltare a întreprinderilor mici din Federația Rusă poate fi obținută prin clasificarea acestora în funcție de un set de indicatori care caracterizează starea actuală a întreprinderilor mici. Următoarele au fost alese drept cele mai reprezentative:

1) numărul întreprinderilor mici înregistrate;
2) numărul mediu de salariați în întreprinderile mici;
3) volumul mediu al producției (muncă, servicii) de către o întreprindere mică în termeni monetari;
4) valoarea medie a investiției în capital fix pentru o întreprindere mică.

Micile afaceri, sau micul antreprenoriat, reprezintă cel mai mare strat de mici proprietari, care, datorită micii lor, determină în mare măsură nivelul socio-economic și parțial politic de dezvoltare a țării.

De bază caracteristici economice afaceri mici:

*izolare, de ex. management pe propriul risc;
*specializare in orice tip de activitate;
*vânzarea de bunuri industriale (servicii) prin cumpărare și vânzare pe piață.

Întreprinderea mică este un sector de afaceri care determină în mare măsură ritmul de creștere economică, starea ocupării forței de muncă a populației, structura și calitatea produsului național brut. Și dacă afaceri mari- aceasta este lanseta economie modernă, apoi mici și afaceri medii- legăturile sale de legătură. Prin urmare, dezvoltarea întreprinderilor mici este importantă atât pentru Rusia în ansamblu, cât și pentru o anumită regiune.

După cum arată practica mondială, principalul criteriu indicator pe baza căruia întreprinderile diferitelor organizaționale forme juridice se referă la întreprinderile mici, este în primul rând numărul mediu de angajați angajați la întreprindere în perioada de raportare. Într-un număr lucrări științifice O afacere mică este definită ca o activitate desfășurată de un grup mic de persoane fizice sau de o întreprindere administrată de un singur proprietar. De regulă, criteriile cele mai generale pe baza cărora întreprinderile sunt clasificate ca întreprinderi mici sunt:

— numărul de personal;

- dimensiunea capitalul autorizat;

— valoarea activelor;

— volumul cifrei de afaceri (profit, venit).

Potrivit Băncii Mondiale, numărul total de indicatori după care întreprinderile sunt clasificate drept întreprinderi mici (întreprinderi) depășește 50. Cu toate acestea, criteriile cel mai frecvent utilizate sunt cele descrise mai sus. În aproape toate țările, criteriul determinant este numărul de angajați în perioada de raportare.

Este posibil să se formuleze mai multe grupuri de caracteristici durabile ale întreprinderilor mici, datorită:

1. Caracter procesul de productie: scară limitată a mijloacelor de producție și a proceselor tehnologice utilizate;

o gamă mică de produse fabricate, de ex. specializare restrânsă;

simplificarea sistemului de vânzări.

2. Specificul sistemului de management și conducere:

unitatea de proprietate și conducerea directă a întreprinderii;

importanta deosebita a rolului managerului in viata intreprinderii, implicarea sa directa in aproape toate domeniile functionale;

compactitatea echipei de management și versatilitatea managerilor;

absența structurilor de management greoaie, simplitatea conexiunilor informaționale, natura informală a planificării și controlului;

viteza de luare a deciziilor.

3. Starea componentelor individuale (personal, finanțe etc.):

caracterul special, personalizat al relației dintre angajat și proprietar (întreprinderile mici sunt mult mai predispuse la paternalism decât cele mari);

flexibilitate, receptivitate la inovare;

scară mică a resurselor financiare utilizate;

capitalizare scăzută, ceea ce înseamnă că proprietarii folosesc doar o mică parte din venit pentru a extinde capitalul fix;

rotație mare de capital;

impact semnificativ asupra politica de personal, acceptare decizii strategice, alegerea formelor juridice și a altor parametri ai activității economice a legăturilor familiale și de rudenie, care este determinată de dreptul de moștenire.

4. Caracteristicile influențelor externe sunt:

— localitatea resurselor și piețele de vânzare;

— informalitatea relațiilor cu un cerc restrâns de furnizori și consumatori;

— poziția de „follower” în sistemul relațiilor de cooperare cu întreprinderile mari și mijlocii;

— hipersensibilitate la fluctuațiile condițiilor economice, situației politice, schimbărilor în legislație;

- surse limitate de finanțare și o lipsă cronică de capital (dacă „giganții” atrag resursele necesare în principal prin burse, atunci întreprinderile mici se bazează pe împrumuturi bancare limitate, economii proprii, numerar prieteni, cunoștințe și rude);

— un grad ridicat de dependență de sistemul de sprijinire a întreprinderilor mici.

Întreprinderile mici din Rusia au unele diferențe care o deosebesc de întreprinderile mici ţări străine Caracteristici. Cele mai semnificative dintre ele sunt:

— combinarea mai multor tipuri de activități în cadrul unei singure întreprinderi mici, imposibilitatea în majoritatea cazurilor de a se concentra pe un model de dezvoltare a unui singur produs;

— dorința de independență maximă, în timp ce o parte semnificativă a întreprinderilor mici străine operează în subcontractare, franciză etc.;

- nivel tehnic general scăzut și scăzut echipamente tehnologice combinate cu un potențial inovator semnificativ;

— un nivel ridicat de calificare a personalului de la întreprinderile mici din cauza ieșirii unor astfel de specialiști din sectorul public al economiei;

— nivel scăzut de conducere, lipsă de cunoștințe, experiență și cultură a relațiilor de piață;

- grad ridicat de adaptabilitate la o situaţie economică dificilă, agravată de dezorganizarea sistemului administratia publicași criminalizarea tot mai mare a societății;

— subdezvoltarea sistemului de autoorganizare și a infrastructurii de sprijinire a întreprinderilor mici;

— dorința de a opera cu succes întreprinderile mici de a depăși piețele locale, inclusiv piețele internaționale;

— lucrul în absența unor informații complete și fiabile despre starea și condițiile pieței, subdezvoltarea sistemului de informații, servicii de consultanță și formare.

În Statele Unite ale Americii, unitățile de afaceri mici sunt cele cu până la 25 de angajați, mici – 25–99 de persoane, medii – 100–499 de persoane, mari – 500–999 de persoane, cele mai mari – peste 1000 de persoane. Într-o serie de industrii se ia în considerare și valoarea cifrei de afaceri: în comerțul cu ridicata - până la 18 milioane de dolari pe an, în comerțul cu amănuntul, servicii și transport - până la 5 milioane de dolari. În Japonia, ca criteriu de identificare a întreprinderilor mici, se ia în considerare numărul de angajați (în comerțul cu amănuntul - până la 50, comerțul cu ridicata - până la 100, în producție și construcții - până la 300 de persoane) și dimensiunea capital autorizat (până la 10, 30 și, respectiv, 100 de milioane de yeni) . Întreprinderile mici sunt deosebit de distinse (în industrie - nu mai mult de 20 de persoane, în comerț și servicii - nu mai mult de 5 persoane). În același timp, o afacere mică din Statele Unite ale Americii se referă doar la o afacere care există și funcționează independent de alte întreprinderi și nu domină piața. În țările Uniunii Europene se remarcă în special întreprinderile mici, mici și mijlocii. Aceasta ia în considerare nu numai numărul de angajați (diferențiat pe industrie), ci și mărimea capitalului propriu și cifra de afaceri anuală. Republica Federală Germania utilizează, de asemenea, o abordare predominant cantitativă. O afacere mică este considerată a fi cea care are de la unu la 49 de angajați.

În Rusia, la 14 iunie 1995, a fost adoptată Legea federală a Federației Ruse „Cu privire la sprijinul de stat pentru întreprinderile mici în Federația Rusă” nr. 88-FZ. Întreprinderile mici au ajuns să fie înțelese ca organizații comerciale, în capitalul autorizatîn care cota de participare a Federației Ruse, a entităților constitutive ale Federației Ruse, a organizațiilor publice și religioase, a fundațiilor de caritate și a altor fundații nu depășește 25%, cota deținută de una sau mai multe entități juridice care nu sunt întreprinderi mici nu depășește 25% și în care numărul mediu de salariați pentru perioada de raportare nu depășește nivelurile limită:

în industrie - 100 de persoane;

în construcții – 100 persoane;

la transport – 100 persoane;

în agricultură - 60 persoane;

în domeniul științific și tehnic - 60 persoane;

în comerțul cu ridicata – 50 persoane;

în comerț cu amănuntul și servicii pentru consumatori – 30 persoane;

în alte industrii și la desfășurarea altor tipuri de activități - 50 persoane.

Până în 1996, în conformitate cu Rezoluția Consiliului de Miniștri al RSFSR din 18 iulie 1991 nr. 406 „Cu privire la măsurile de sprijinire și dezvoltare a întreprinderilor mici în RSFSR”, acestea includeau întreprinderi de toate formele organizatorice și juridice cu un număr mediu. de salariați care nu depășesc pe cei din industrie și construcții 200 persoane; în știință și servicii științifice - până la 100 de persoane; în alte industrii – până la 50 de persoane; și în comerțul cu amănuntul, comerțul cu ridicata, cateringși sectoare non-producție - până la 15 persoane. Astfel, în 1995, numărul admisibil de personal al unei întreprinderi mici în industrie și construcții a fost redus, iar în comerț a fost crescut.

ÎN Legea federală„Cu privire la sprijinul de stat pentru întreprinderile mici din Federația Rusă” se stabilește că și entitățile de afaceri mici înseamnă indivizii angajat în activitate antreprenorială fără a forma o persoană juridică.

Potrivit Comitetului de Stat pentru Statistică și Ministerul Impozitelor din Rusia, astăzi există aproximativ 5,5 milioane de întreprinderi mici în țară - întreprinderi mici (persoane juridice) și antreprenori fără entitate juridică (PBOYUL), precum și ferme.

În orașele rusești, numărul întreprinderilor mici este de 880 de mii, care angajează 6.600 de mii de muncitori (8,6% din totalul populației ocupate), aproximativ 4,5 milioane de persoane sunt angajate în activități antreprenoriale individuale. În sectorul industrial, numărul întreprinderilor mici la finele anului 2004 era de 125 mii, comparativ cu anul 2003 acesta a scăzut cu 6,4%; în sfera științifică și tehnică - 28 mii cu o reducere de 7,4%.

ÎN zonele rurale La sfârşitul anului 2004 funcţionau 265,5 mii ferme ţărăneşti faţă de 1997, numărul acestora a scăzut cu 5%. În plus, aproximativ 2,5 milioane de gospodării familiale își furnizează produsele pe piață.

În general, aproximativ 15 milioane de oameni sunt angajați în sectorul mic al economiei, ceea ce reprezintă 20% din totalul populației ocupate.

Din 2003, întreprinderile mici au fost alocate special și au trecut la un sistem de impozitare simplificat. Acest lucru ia în considerare nu numai numărul, ci și volumul anual de vânzări. Această abordare este destul de justificată, deoarece cu o intensitate mare a capitalului și automatizarea producției, de exemplu în sectorul energetic, o întreprindere cu echipa mica capabile să producă produse în valoare de multe zeci de milioane de ruble și să domine piețele regionale și chiar naționale.

Indicatorii cantitativi nu determină statutul întreprinderilor mici și mijlocii ca instituție socio-economică, ci doar împărțirea acestora în mijlocii (în principal sub formă de societăți pe acțiuni închise și societăți cu răspundere limitată), mici (în principal parteneriate de afacerişi cooperative) şi afaceri mici(de cele mai multe ori fără a forma o entitate juridică).

2. Procedura de determinare a impozitării în cadrul unui sistem simplificat de impozitare, contabilitate și raportare

La determinarea baza de impozitare veniturile și cheltuielile sunt determinate pe bază de angajamente de la începutul perioadei fiscale. O întreprindere sau întreprinzător individual care a trecut la sistemul de impozitare simplificat poate alege obiectul impozitării. În funcție de obiectul de impozitare ales contribuabilul, se va calcula baza de impozitare a impozitului unic.

Obiectul impozitării este venitul. În cazul în care venitul unei organizații este selectat ca obiect de impozitare sau antreprenor individual, atunci baza de impozitare este recunoscută valoare monetară venitul unei organizații sau al unui antreprenor individual. În acest caz, baza de impozitare unică este determinată în ziua în care fondurile au fost primite în contul contribuabilului sau în casa acestuia. În plus, nu ar trebui să uităm de astfel de tipuri de venituri precum primirea altor proprietăți și (sau) drepturi de proprietate. Ziua primirii proprietății și (sau) drepturilor de proprietate va fi ziua primirii acestor venituri.

Conform articolului 346.15 din Codul fiscal al Federației Ruse, partea a II-a, venitul unei organizații care aplică sistemul simplificat de impozitare este venit din vânzări (articolul 249 din Codul fiscal al Federației Ruse, partea a II-a, venit neexploatare ( Articolul 250 din Codul fiscal al Federației Ruse, partea a II-a), în timp ce veniturile prevăzute la articolul 251 din Codul fiscal al Federației Ruse, partea a II-a.

Astfel, baza de impozitare în acest caz este determinată de contribuabil ca sumă a tuturor veniturilor primite în perioada de raportare (de impozitare). În conformitate cu art. 249 din Codul Fiscal al Federației Ruse, Partea a II-a, veniturile din vânzări sunt determinate pe baza tuturor încasărilor asociate plăților pentru mărfurile vândute(lucrări, servicii) sau drepturi de proprietate exprimate în numerar și (sau) în natură.

Potrivit art. 250 din Codul fiscal al Federației Ruse, partea a II-a, venitul neexploatat al unui contribuabil este recunoscut, în special, ca venit:

Din participarea la capital în alte organizații;

Sub forma unei diferențe pozitive (negative) de curs valutar care rezultă dintr-o abatere a cursului de vânzări (de cumpărare) valuta straina din rata oficială stabilită Banca Centrală Federația Rusă la data transferului dreptului de proprietate asupra valutei străine;

Sub formă de amenzi, penalități și (sau) alte sancțiuni pentru încălcarea obligațiilor contractuale recunoscute și plătite de debitor în baza unei hotărâri judecătorești intrate în vigoare, precum și cuantumuri de despăgubire pentru pierderi sau prejudicii;

Din leasing (subînchiriere) proprietăți, dacă astfel de venituri nu sunt definite de către contribuabil drept venit din vânzări;

De la acordarea de drepturi de utilizare la rezultatele activității intelectuale și mijloace echivalente de individualizare (în special, de la acordarea de drepturi de utilizare a drepturilor care decurg din brevete de invenții, desene industriale și alte tipuri de proprietate intelectuală), dacă astfel de venituri nu sunt definite de contribuabil ca venit din vânzări;

Sub formă de dobânzi primite în baza contractelor de împrumut, contract de credit, conturi bancare, depozite bancare, precum și asupra titlurilor de valoare și a altor obligații de creanță;

Sub forma bunurilor primite gratuit (lucrare, servicii) sau drepturi de proprietate, cu excepția cazurilor prevăzute la art. 251 Codul Fiscal al Federației Ruse, partea II.

La primirea gratuită a proprietății (muncă, servicii), venitul se evaluează pe baza prețurilor de piață determinate ținând cont de prevederile art. 40 din Codul fiscal al Federației Ruse, partea I, dar nu mai mică decât valoarea reziduală determinată în conformitate cu capitolul 25 din Codul fiscal al Federației Ruse, partea a II-a - pentru proprietatea amortizabilă și nu mai mică decât costul de producție ( achiziție) - pentru alte proprietăți (lucrări efectuate, servicii prestate). Informațiile despre prețuri trebuie confirmate de către contribuabil - destinatarul proprietății (lucrări, servicii) documentate sau prin efectuarea unei evaluări independente:

Sub formă de venit distribuit în favoarea contribuabilului cu participarea acestuia la o societate simplă;

Sub formă de venituri din anii anteriori identificate în perioada de raportare (de impozitare);

Sub forma costului materialelor primite sau al altor proprietăți în timpul demontării sau demontării în timpul lichidării activelor fixe scoase din funcțiune (cu excepția cazurilor prevăzute la paragraful 19, alineatul 1, articolul 251 din Codul fiscal al Rusiei; Federația, partea a II-a;

Sub forma de folosit nu pentru scopul propus proprietate (inclusiv numerar), lucrări, servicii primite ca parte a activităților caritabile (inclusiv sub formă de ajutor caritabil, donații), venituri vizate, finanțări vizate, cu excepția fonduri bugetare. În ceea ce privește fondurile bugetare utilizate în alte scopuri decât scopul propus, se aplică prevederile legislației bugetare a Federației Ruse.

Contribuabilii care au primit proprietăți (inclusiv bani), muncă, servicii în cadrul activităților caritabile, venituri vizate sau finanțare vizată, la sfârșitul perioadei fiscale, depun la autoritățile fiscale de la locul înregistrării lor un raport privind utilizarea prevăzută. a fondurilor primite într-o formă aprobată de Ministerul Federației Ruse pentru impozite și taxe.

Sub formă de rambursare sume de la organizatie nonprofit contribuții (contribuții) plătite anterior dacă astfel de contribuții (contribuții) au fost luate în considerare anterior ca cheltuieli la formarea bazei de impozitare;

Sub forma veniturilor primite din tranzacții cu instrumente financiare ale tranzacțiilor futures, ținând cont de prevederile art. 301 - 305 Codul fiscal al Federației Ruse, partea a II-a;

Sub forma valorii stocurilor excedentare și a altor bunuri care sunt identificate ca urmare a inventarierii.

Pentru un contribuabil care aplică sistemul simplificat de impozitare, în mare, nu contează în ce categorie de venit se încadrează acest sau acel venit în: venituri din vânzări sau venituri din neexploatare, deoarece simplificatorii nu au o astfel de împărțire în contabilitatea fiscală. Cel mai important lucru este formularea corectă a bazei de impozitare, adică indicarea tuturor veniturilor primite într-o anumită perioadă de raportare (de impozitare).

Rețineți câteva caracteristici atunci când determinați valoarea venitului. În primul rând, trebuie amintit că sumele avansurilor primite se referă la venituri și formează baza de impozitare a impozitului unic. Toate celelalte venituri prevăzute la art. 251 din Codul fiscal al Federației Ruse, partea a II-a, nu sunt recunoscute ca venituri ale contribuabilului simplificat și nu participă la formarea bazei de impozitare.

În ceea ce privește antreprenorii individuali care utilizează sistemul fiscal simplificat, aceștia își pot forma baza de impozitare sub un singur impozit, folosind aceleași articole din Codul fiscal al Federației Ruse ca și organizațiile. Această opinie a fost exprimată în scrisoarea Ministerului Impozitelor și Impozitelor din Federația Rusă din 11 iunie 2003 Nr. SA-6-22/657.

Obiectul impozitării îl reprezintă veniturile reduse cu suma cheltuielilor.

Dacă obiectul impozitării este venitul unei organizații sau al unui antreprenor individual redus cu suma cheltuielilor, baza de impozitare este recunoscută ca valoarea monetară a venitului redusă cu suma cheltuielilor.

Astfel, baza de impozitare in speta se determina ca diferenta intre veniturile primite de contribuabil si cheltuielile efectuate de acesta.

Tot ce s-a spus mai sus referitor la determinarea cuantumului venitului se aplică acestei categorii de contribuabili.

Cheltuielile sunt prezentate detaliat în secțiunea „Procedura de determinare și recunoaștere a cheltuielilor”.

În același timp, în conformitate cu prevederile articolului 346.18 din Codul fiscal al Federației Ruse, partea a II-a, contribuabilii care utilizează veniturile reduse cu suma cheltuielilor ca obiect de impozitare au dreptul de a reduce baza de impozitare cu cuantumul pierderii primite pe baza rezultatelor perioadelor fiscale anterioare în care contribuabilul a aplicat sistemul de impozitare simplificat și a utilizat ca obiect de impozitare veniturile reduse cu suma cheltuielilor. În acest caz, o pierdere se înțelege ca un exces de cheltuieli determinat în conformitate cu art. 346.16 din Codul fiscal al Federației Ruse, partea a II-a, asupra veniturilor determinate în conformitate cu art. 346.15 Codul Fiscal al Federației Ruse, partea II.

Trebuie avut în vedere că o astfel de pierdere nu poate reduce baza de impozitare cu mai mult de 30 la sută. Partea rămasă din pierdere poate fi reportată în perioadele fiscale ulterioare, dar nu mai mult de 10 perioade fiscale.

Contribuabilul este obligat să păstreze documente care confirmă valoarea pierderii suferite și cuantumul cu care s-a redus baza de impozitare pentru fiecare perioadă fiscală, pe toată perioada exercitării dreptului de reducere a bazei de impozitare cu valoarea pierderii.

Pierderea primită de contribuabil la aplicarea regimului general de impozitare nu este acceptată la trecerea la sistemul de impozitare simplificat.

Pierderea primită de contribuabil la aplicarea sistemului de impozitare simplificat nu este acceptată la trecerea la regimul general de impozitare.

Contribuabilii care au ales ca obiect de impozitare venitul, redus cu suma cheltuielilor, au o altă bază de impozitare - venitul. Contribuabilul aplică această bază de impozitare la calculul impozitului minim. Impozitul minim se calculează pe baza rezultatelor muncii pentru perioada fiscală.

Sarcină

Efectuați un calcul al EBIT de plătit pentru al treilea trimestru al anului 2005, pe baza datelor de mai jos: Enigma LLC este situată în orașul Goryachiy Klyuch și oferă servicii de transport rutier pentru transportul de mărfuri. Compania nu desfășoară servicii prestate în oraș sau alte tipuri de activități. Cantitate vehicule este de 7 unități.

Răspuns

Peste 103 mii de oameni trăiesc în orașul Goryachiy Klyuch. În conformitate cu art. 2 (clauza 3.1) din Legea Teritoriului Krasnodar „Cu privire la un singur impozit pe venitul imputat pentru specii individuale activități” determinăm coeficientul de ajustare al rentabilității de bază K2 pentru servicii în prestarea de transport auto în valoare de K2 = 1,0

VD = BD(N1 +N 2+ N3)(K1+K2+K3),

unde BD – rentabilitatea de bază, BD = 6000;

N – numărul de vehicule.

Primim

VD = 6000 *(7+7+7)*1 *1,0 *1,104 = 139104

Cota de impozitare 15%

Primim

UTII = 15%*VD/100% = 15%*139104/100% = 20865,6 ruble.

Astfel, valoarea impozitului unic pe impozitul imputat este de 20.856,6 ruble.

Referințe

Codul civil al Federației Ruse. Partea 1 din 30 noiembrie 1994//NW RF. 1994. Nr 32. Art. 3301.

Codul civil al Federației Ruse. Partea 2 din 26 ianuarie 1996//NW RF. 1996. Nr 5. Art. 410.

Codul fiscal al Federației Ruse (Prima parte) din 31 iulie 1998 // Culegere de legislație a Federației Ruse. 1998. Nr 31. Art. 3824. (modificat prin Legea federală nr. 127-FZ din 2 noiembrie 2004)

Popular în categoria: