Adjunct pentru sarcini medicale. Descrierea postului medic-șef adjunct pentru servicii medicale ale populației Responsabilități ale medicului-șef adjunct pentru afaceri medicale

1. Dispoziții generale

1. Această fișă a postului definește îndatoririle, drepturile și responsabilitățile postului medicului șef adjunct pentru afaceri medicale.
2. În funcția de medic șef adjunct pentru afaceri medicale este numită o persoană cu studii superioare medicale, pregătire postuniversitară și experiență de muncă în specialitate de cel puțin 3 ani.
3. Medicul șef adjunct pentru afaceri medicale trebuie să cunoască elementele de bază ale legislației Federației Ruse privind asistența medicală; acte normative care reglementează activitățile instituțiilor de sănătate; fundamentele igienei sociale, organizarea și economia asistenței medicale; organizarea activitatilor economice si financiare ale institutiilor de sanatate; fundamente ale activităților instituțiilor medicale și ale lucrătorilor medicali în condițiile medicinei de asigurări bugetare; statistici privind sănătatea populației; criterii și indicatori care caracterizează starea de sănătate a populației; organizarea examinării invalidității temporare și a examinării medicale și sociale; organizarea reabilitării sociale și medicale a pacienților; elementele de bază ale organizării unui serviciu de medicină pentru dezastre; bazele supravegherii sanitare și epidemiologice de stat; organizarea furnizării de medicamente pentru populație și unități de sănătate; fundamente teoretice, principii și metode ale examenului medical; organizarea de educație pentru sănătate, educație pentru igienă și promovarea unui stil de viață sănătos; elementele de bază ale eticii și deontologiei medicale; aspecte juridice ale practicii medicale; bazele legislației muncii; reguli si reglementari de protectia muncii, siguranta, salubritate industriala si apararea impotriva incendiilor.
4. Medicul șef adjunct pentru afaceri medicale este numit în funcție și demis prin ordin al medicului șef, în conformitate cu legislația în vigoare a Federației Ruse.
5. Medicul-șef adjunct pentru afaceri medicale se subordonează direct medicului șef.

2. Responsabilitățile postului

Gestionează departamentele de diagnostic și tratament, cabinete și laboratoare. Asigură calitatea procesului de diagnostic și tratament și organizarea tuturor lucrărilor de examinare, tratament și îngrijire a pacienților. Efectuează inspecții programate și neprogramate ale stării procesului de diagnostic și tratament și, pe baza rezultatelor acestora, ia măsurile necesare pentru eliminarea deficiențelor. Analizează indicatorii de calitate ai instituției de sănătate. Verifică documentația medicală, calitatea întreținerii acesteia, corectitudinea și adecvarea metodelor utilizate pentru examinarea și tratarea pacienților. Organizează și conduce conferințe clinice, clinico-anatomice și matinale, consilii spitalicești. Organizează formare avansată pentru medici și personalul de îngrijire, revizuiri clinice, consultații și consultații. Introduce în practică metode și mijloace eficiente de prevenire, diagnostic și tratament, noi forme organizatorice de lucru pentru a oferi îngrijiri medicale și preventive. Asigură continuitatea îngrijirilor medicale. Monitorizează conformitatea cu cerințele reglementărilor interne ale muncii, ale normelor de siguranță și ale protecției muncii.

Medicul-șef adjunct pentru afaceri medicale are dreptul:
1. da ordine care sunt obligatorii pentru executare de către salariații din subordinea acestuia;
2. să participe la selecția și plasarea personalului pentru activitățile lor;
3. face propuneri conducerii instituției pentru încurajarea și aplicarea de sancțiuni angajaților instituției pentru activitățile lor;
4. face propuneri pentru dezvoltarea și îmbunătățirea asistenței medicale;
5. să solicite conducerii, să primească și să utilizeze materiale informative și documente de reglementare necesare îndeplinirii atribuțiilor lor oficiale;
6. să participe la conferințe și întâlniri la care se discută probleme legate de activitatea sa;
7. să se supună certificării în modul prescris cu dreptul de a primi categoria de calificare corespunzătoare;
8. îmbunătățiți-vă abilitățile.
Medicul-șef adjunct pentru afaceri medicale se bucură de toate drepturile de muncă în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse.

4. Responsabilitate

Medicul-șef adjunct pentru afaceri medicale este responsabil pentru:
1. implementarea la timp și de înaltă calitate a atribuțiilor oficiale care îi sunt atribuite;
2. organizarea muncii sale, executarea la timp și calificată a ordinelor, instrucțiunilor și instrucțiunilor de la conducerea superioară, reglementărilor privind activitățile sale;
3. utilizarea rațională și eficientă a resurselor materiale, financiare și umane;
4. respectarea reglementărilor interne, a regimului sanitar și antiepidemic, a normelor de securitate și siguranță la incendiu;
5. mentinerea documentatiei prevazute de reglementarile in vigoare;
6. furnizarea de informații statistice și de altă natură cu privire la activitățile sale în modul prescris;
7. asigurarea respectării disciplinei executive și îndeplinirea atribuțiilor lor oficiale de către angajații din subordinea acestuia;
8. disponibilitatea de a lucra în situații de urgență.
Pentru încălcarea disciplinei muncii, a actelor legislative și de reglementare, medicul șef adjunct pentru probleme medicale poate fi supus răspunderii disciplinare, materiale, administrative și penale în conformitate cu legislația în vigoare, în funcție de gravitatea infracțiunii.

Prevederi generale

1. În funcția de medic șef adjunct pentru partea medicală a hospiceului este numit un medic calificat cu certificat de specialist în specialitatea „Terapie” sau „Oncologie” și experiență semnificativă în activitatea medicală și organizatorică (denumită în continuare: medicul şef adjunct).

2. Medicul-șef adjunct este numit și eliberat din funcție de către medicul șef al hospicului în conformitate cu legislația în vigoare.

3. Medicul-șef adjunct se subordonează nemijlocit medicului-șef al hospicului și își organizează activitățile prin șefii unităților structurale și asistentul-șef.

4. În lipsa medicului șef (vacanță, boală, călătorie de afaceri etc.), își îndeplinește atribuțiile și se bucură de toate drepturile prevăzute pentru medicul șef al hospicului.

5. Medicul-șef adjunct își organizează activitatea în conformitate cu Regulamentul Hospice, este ghidat de legislația actuală a Federației Ruse, ordinele Ministerului Sănătății al Federației Ruse și Comitetul de Sănătate de la Moscova, regulamente, instrucțiuni și prezentele Regulamente.

6. Ordinele medicului-șef adjunct sunt obligatorii pentru șefii unităților structurale și asistenta-șef a ospiției.

7. Medicul-șef adjunct își îndeplinește atribuțiile și își exercită drepturile pe baza respectării constante a poruncilor și a prevederilor de bază ale conceptului de ospiciu; realizează o abordare holistică a personalității pacientului și a familiei acestuia, facilitează nu numai starea fizică și psihică a acestora, dar susține și potențialul social și spiritual.

Responsabilitati

Medicul-șef adjunct pentru afaceri medicale este obligat să:

1. Asigura supravegherea directă a activităților șefilor unităților medicale hospice (serviciu de spitalizare și mobil).

2. Îmbunătățiți în muncă cunoștințele și abilitățile în îngrijirea pacienților, sprijinul social și psihologic pentru pacienți și rudele acestora. Dacă este necesar, antrenați și îmbunătățiți aceste cunoștințe și abilități în rândul subordonaților dvs.

3. Folosiți interschimbabilitatea și continuitatea în muncă dacă este necesar.

4. Exercitarea unui control sistematic asupra calității examinării, tratamentului și îngrijirii pacienților prin:

O inspecție planificată a stării de lucru a departamentelor cu discutarea ulterioară a rezultatelor inspecției la Consiliul spitalului;

Analiza sistematică a indicatorilor de performanță ai spitalului și serviciului de teren;

Evaluarea eficacității măsurilor medicale, sociale și psihoterapeutice în desfășurare, precum și un studiu sistematic al discrepanțelor dintre diagnosticele spitalicești și cele patologice;

Efectuarea rundelor sistematice ale unităților medicale structurale ale hospiceului;

Verificarea constantă a dosarelor medicale și a altor documente medicale privind calitatea gestionării acestora, corectitudinea și promptitudinea implementării prescripțiilor medicale și a metodelor de tratament utilizate.

5. Organizează și asigură desfășurarea de seminarii științifice și practice pentru medici și asistenți medicali, examinări clinice ale pacienților, conferințe clinice și anatomice la nivel modern.

6. Organizează consultații și consilii, acordând o atenție deosebită pacienților complexi și grav bolnavi; invita, daca este cazul, consultanti din alte institutii medicale.

7. Asigurarea procedurilor corespunzatoare pentru admiterea si externarea pacientilor, precum si transferul acestora in alte institutii medicale.

8. Asigurarea întocmirii corecte a înregistrărilor statistice și transmiterea în timp util a rapoartelor corespunzătoare privind activitățile hospiceului.

9. Coordonează programul de serviciu al șefilor secțiilor de spitalizare și al serviciilor de teren, precum și al medicilor curenți la hospice, inclusiv în weekend și sărbători.

10. Dezvoltați și implementați activități care vizează:

Introducerea în timp util și pe scară largă în practică a noilor metode de tratament paliativ al pacienților, principii de regim medical și de protecție, nutriție terapeutică, metode de kinetoterapie și terapie de reabilitare;

Îmbunătățirea rezultatelor tratamentului imediat și pe termen lung;

Aplicarea și utilizarea rațională a medicamentelor moderne pentru îmbunătățirea calității vieții pacienților;

Asigurarea (împreună cu un epidemiolog) a unui regim sanitar și epidemiologic strict și durabil în hospice și prevenirea infecțiilor nosocomiale.

11. Elaborarea unui plan pe termen lung pentru formarea avansată a medicilor și a personalului medical.

12. Contribuie la dezvoltarea de mentorat, organizare și desfășurare de spectacole publice și competiții pentru titlul „Cel mai bun din profesie”.

13. Îmbunătățiți-vă sistematic calificările profesionale, atât în ​​domeniul disciplinelor clinice, cât și în organizarea asistenței medicale.

Fundamentele legislației în domeniul sănătății, muncii, ordine, principalele documente de politică, rezoluții, ordine ale autorităților superioare din domeniul sănătății;

Principiile acordării de îngrijiri medicale medicinale și de urgență, inclusiv tratament paliativ;

Noi metode de prevenire, diagnostic, tratament și reabilitare a pacienților;

Documente de reglementare privind statistica medicală (comenzi, instrucțiuni etc.);

Clasificarea statistică internațională a bolilor (ICD) și cauzele decesului;

Fundamentele examenului medical și social.

15. Aduceți în timp util în atenția subordonaților ordine și instrucțiuni, instrucțiuni și alte documente normative și directive referitoare la secțiunile relevante ale activității lor.

16. Monitorizarea corectă a depozitării, utilizării și contabilizării consumului de pansamente și medicamente supuse contabilizării cantitative, inclusiv narcotice și droguri puternice în modul prescris.

17. Primește vizitatori și angajați.

18. În lipsa medicului șef, se certifică voința pacientului cu semnătura acestuia la cererea acestuia.

19. Respectați reglementările interne ale muncii.

Medicul-șef adjunct pentru afaceri medicale are dreptul:

1. Luați decizii în limitele competenței dumneavoastră.

2. Obține informațiile necesare îndeplinirii atribuțiilor lor.

3. Faceți propuneri către administrație privind îmbunătățirea organizării și condițiilor de lucru.

4. Îmbunătățiți-vă calificările profesionale (certificare, recertificare, cursuri de perfecționare, citire literatură medicală, participare la seminarii, întâlniri, conferințe științifice și practice etc.).

5. Ia parte la întâlniri la care sunt discutate probleme legate de sfera activităților sale.

6. Oferă ordine și instrucțiuni managerilor și angajaților unităților structurale hospice din subordinea acestuia și monitorizează implementarea acestora.

7. Să reprezinte în fața medicului șef cei mai buni angajați din subordinea acestuia pentru stimulente și să facă propuneri de aplicare a sancțiunilor disciplinare tuturor persoanelor care încalcă disciplina muncii și își îndeplinesc în mod nesatisfăcător atribuțiile.

8. Ajustarea reglementărilor postului pentru angajați; efectuează modificări și completări la îndatoririle și drepturile angajaților din departamentele direct subordonate acestuia în conformitate cu legislația în vigoare.

9. În cazurile legate de necesitatea conducerii operaționale, dați ordine directă angajaților hospice, ocolindu-le supraveghetorii imediati, dar informându-i pe aceștia din urmă pentru a verifica respectarea ordinelor date.

10. Selectați candidații pentru funcția de șef de departamente și servicii hospice, precum și de asistent medical șef.

11. Faceți propuneri medicului șef al hospiceului cu privire la problemele de îmbunătățire a organizării asistenței medicale în hospice.

12. Anulează ordinele șefilor de departamente din subordinea acestuia dacă nu pot fi îndeplinite sau contravin prevederilor Regulamentului oficial, precum și instrucțiunilor funcționarilor superiori.

13. Munca in specialitate in cadrul programului de lucru al functiei principale in limita a 0,25 din salariul medicului, de comun acord cu medicul sef al hospicului.

14. Participați direct la selecția și plasarea personalului de la hospice.

Responsabilitate

Medicul-șef adjunct pentru afaceri medicale este direct responsabil pentru:

Pentru îndeplinirea îndatoririlor și exercitarea drepturilor pe baza respectării constante a prevederilor de bază ale conceptului și poruncilor ospiciului;

Pentru organizarea, stadializarea și calitatea procesului de diagnostic și tratament la nivel modern;

Pentru plasarea și organizarea corectă a muncii personalului medical, desfășurarea de activități pentru îmbunătățirea sistematică a calificărilor personalului medical și paramedical;

Pentru organizarea tuturor lucrărilor privind tratamentul paliativ al pacienților, reabilitarea socială și psihologică a pacienților și a membrilor familiilor acestora;

Pentru inacțiune și neluare a deciziilor în limitele drepturilor prevăzute de prezentul Regulament;

Pentru neîndeplinirea atribuțiilor prevăzute de regulamentul intern al muncii și prezentul Regulament.

Eficacitatea unui manager depinde în mare măsură de cum
îndatoririle, drepturile și puterile sale în funcție sunt clar formulate
instrucţiuni. Articolul care deschide secțiunea este dedicat problemelor de compilare
fișa postului medicului șef adjunct pentru afaceri medicale.
Următorul număr al revistei va conține material despre fișa postului
adjunct al medicului șef al CER.

Reglementare de reglementare
activităţile medicului şef adjunct
pe latura medicala​

V.B. Sokolov,
Şeful departamentului organizatoric şi metodologic al Clinicii Oraşului
Spitalul nr. 31, Moscova​

Principalul document care definește regulamentul de activitate al medicului-șef adjunct în probleme medicale este Regulamentul privind această funcție. Instituții medicale și preventive de diverse profiluri (spital orășenesc, spital raional central, spital de copii, clinică orășenească etc.)
au ordine corespunzătoare privind organizarea activităților, fiecare dintre acestea conținând Regulamentul privind medicul-șef adjunct pentru afaceri medicale (vezi Anexele 1–3). În baza acestui document, medicul șef aprobă fișa postului pentru adjunctul său.

Majoritatea ordinelor de aprobare a Regulamentului cu privire la medic-șef adjunct au fost emise în urmă cu 20 de ani sau mai mult. Prin urmare, atunci când le utilizați la întocmirea fișelor postului, ajustările ar trebui făcute ținând cont de condițiile moderne de activitate ale unităților de sănătate. În același timp, nu trebuie să uităm că funcția de medic șef adjunct pentru afaceri medicale este similară cu funcția de director adjunct de producție sau inginer șef la o fabrică. Toți sunt responsabili de procesul de producție, de conformitatea cu realizările științei și tehnologiei moderne, de organizarea, eficiența acestuia, precum și de calitatea produselor (lucrărilor, serviciilor).

Procesul de producție face obiectul de activitate al directorului adjunct de producție la fabrică. Procesul de diagnostic și tratament face obiectul activității medicului-șef adjunct al unității medicale dintr-o unitate sanitară, care îi determină responsabilitățile funcționale.
Procesul de tratament și diagnostic trebuie să fie modern și eficient, iar medicul-șef adjunct pentru afaceri medicale analizează tehnologiile medicale pentru a abandona prompt metodele de diagnostic și tratament învechite și ineficiente și pentru a le înlocui cu unele moderne și eficiente.
organizarea perfecţionării continue a activităţilor de personal.

Procesul de tratament și diagnostic trebuie să fie bine organizat, iar medicul șef adjunct pentru afaceri medicale desfășoară o muncă organizatorică enormă, inclusiv planificare, inclusiv furnizarea de resurse, crearea unei structuri organizatorice optime și repartizarea funcțiilor între elementele sale, elaborarea reglementărilor și controlul pentru implementarea acestora.
Procesul de diagnostic și tratament trebuie să fie eficient și să ofere îngrijiri medicale de calitate. Medicul-șef adjunct analizează rezultatele performanței, evaluează indicatorii cost/rezultat și dezvoltă modalități de optimizare a acestora în scopul îmbunătățirii continue a calității.
Medicul-șef adjunct pentru afaceri medicale desfășoară toate aceste lucrări în conformitate cu planul său personal de activitate pe an, defalcat pe trimestre și luni.

În condiții moderne, pentru a îndeplini cu succes funcțiile de mai sus, medicul șef adjunct
Pentru partea medicală, este indicat să aveți un aparat propriu și un grup de unități care să interacționeze direct cu acesta. Astfel, îi pot fi subordonate un departament de statistică medicală, un farmacolog clinician, un departament operațional, un grup de interacțiune cu companiile de asigurări (operator de computer, expert medical), o bibliotecă medicală etc. Este foarte important ca deputatul medic șef are cunoștințe de calculator. La fel de important este ca acesta sa aiba la dispozitie o secretara - un operator de PC de cel putin 0,5 ori mai mult.
Știința modernă a managementului consideră eficientă subordonarea directorului adjunct de producție.
grupuri de suport informaţional, întrucât aceasta subordonează procesul de informatizare intereselor producţiei principale. Prin urmare, în instituțiile de sănătate, personalul care asigură informatizarea unităților de îngrijire a sănătății ar trebui să fie subordonat medicului șef adjunct pentru afaceri medicale.
Institutul Național de Cercetare a Sănătății Publice al Academiei Ruse de Științe Medicale a elaborat o fișă a postului pentru un deputat
medic șef al secției medicale a spitalului orășenesc. Întocmită în baza Regulamentului cu privire la medic-șef adjunct, aprobat prin ordine ale Ministerului Sănătății, reflectă cerințe moderne pentru activitățile medicului-șef adjunct și poate fi utilizat în elaborarea unui document local într-o anumită instituție medicală. .

Descrierea postului medicului șef adjunct
în secția medicală a spitalului

Faceți clic pentru a extinde...

I. Partea generală

Un medic cu experiență este numit în funcția de medic șef adjunct al spitalului pentru afaceri medicale.

un clinician cu cea mai înaltă sau prima categorie de calificare, experiență de lucru ca șef de departament și care posedă abilități organizatorice.

Numit și eliberat din funcție de medicul șef al spitalului în conformitate cu legislația în vigoare.
Raportează direct medicului șef al spitalului.
Gestionează organizarea asistenței medicale în spital, de regulă, prin șefii departamentelor relevante

secţii şi asistentul şef.

În activitățile sale se ghidează după legislația în vigoare, regulamentele (carta) privind spitalul

tse, decrete, decizii, ordine și instrucțiuni ale autorităților sanitare superioare și superioare
organe de conducere de rangul al șaselea (după subordonare), după secțiunea de lucru care se execută, prin ordine și directive
declarațiile medicului șef, aceste instrucțiuni.

Ordinele medicului-șef adjunct pentru afaceri medicale sunt obligatorii pentru șef

lucrătorii din secțiile de tratament și diagnostic, precum și șeful de farmacie și cabinet medical
tistic, asistentă șefă.

În absența medicului șef (vacanță, boală, călătorie de afaceri etc.), îndeplinește sarcini și utilizări

drepturi prevazute pentru medicul primar al spitalului.

II. Responsabilitati

1. Organizează în orice moment acordarea asistenței de diagnostic și tratament pacienților din spital

ora zilei și zilele săptămânii.

2. Asigură supravegherea directă a activităților șefilor unităților de diagnostic și tratament

secţiile spitalului.

3. Realizează monitorizarea sistematică a calității examinării, tratamentului și îngrijirii pacienților,​

examinarea capacităţii de muncă de către:
– inspectia programata a starii de functionare a sectiilor, birourilor, laboratoarelor cu ulterioare
o discuție generală a rezultatelor inspecției la Consiliul Spitalului;
– analiza sistematică a indicatorilor calitativi ai activității structurilor de tratament și diagnostic -
diviziuni finale;
– evaluarea eficacității tratamentului în curs și a măsurilor preventive, precum și sistematice
studierea discrepanțelor dintre diagnosticele spitalicești și diagnosticele ambulatoriu și patologice;

– verificarea constantă a istoricelor de caz și a altor documente medicale privind calitatea managementului acestora;
corectitudinea și promptitudinea implementării prescripțiilor medicale și a metodelor de tratament aplicate, calitate
efectuarea unei examinări a capacității de muncă, corectitudinea și promptitudinea trimiterii pacienților către VTEC.

4. Organizează și asigură conferințe științifice-practice și clinico-anatomice;​

seminarii și evenimente de zece zile pentru medici și personalul medical, recenzii clinice ale pacienților.

5. Elaborează planuri pe termen lung și actuale de organizare a tratamentului, diagnostic și preventiv

munca tehnică în spital, efectuează monitorizarea sistematică a implementării acestora.

6. Asigură întocmirea corectă a înregistrărilor statistice și depunerea la timp

raportări relevante privind activitățile spitalului.

7. Controlează procedura de admitere și externare a pacienților, precum și transferul acestora în alte unități de tratament și prevenire

instituţii ice.

8. Organizează consultații și consultații ale medicilor specialiști ai acestui spital și invită consular

medici din alte instituții medicale.

9. Aprobă programul de serviciu pentru șefii de secții și medicii curenți din spital, inclusiv în weekend

zile si sarbatori.

10. Elaborează și desfășoară activități care vizează:​

- pentru introducerea în timp utilă și pe scară largă în practică a noilor metode de examinare și tratament a pacienților;
principii de regim terapeutic și de protecție, nutriție terapeutică, metode de kinetoterapie și reabilitare
terapie nouă;
– îmbunătățirea rezultatelor tratamentului imediat și pe termen lung;
– aplicarea şi utilizarea raţională a medicamentelor moderne în tratamentul pacienţilor;
– asigurarea unui regim sanitar și epidemiologic strict și durabil în spital și preventiv
prevenirea infectiilor nosocomiale.

12. Elaborează un plan pe termen lung pentru formarea avansată a medicilor și a personalului medical.
13. Contribuie la dezvoltarea deplină a mentoratului, organizării și desfășurării spectacolelor publice

șanț și concursuri pentru titlul „Cel mai bun din profesie”.

14. Îmbunătățește sistematic calificările profesionale atât în ​​domeniul disciplinelor clinice,​

și în domeniul organizării sănătății.

15. Aproba programul de lucru al medicilor si personalului asistent medical.
16. Primește vizitatori și angajații spitalului în zilele și orele stabilite pentru aceasta.
17. În lipsa medicului șef, atestă voința pacientului cu semnătura acestuia la cererea acestuia.
18. Aduce în atenția angajaților, în ceea ce îi privește, comenzi, instrucțiuni, instrucțiuni etc.

autorități și funcționari superioare.

III. Drepturi

Medicul-șef adjunct al unui spital pentru probleme medicale are dreptul:
1. Dați ordine privind organizarea activității secțiilor subordonate ale spitalului.
2. Da ordine și instrucțiuni angajaților din subordine în conformitate cu nivelul lor de competență

calificări și monitorizează implementarea acestora.

3. Participați la ședințele organizate în spital, care discută probleme

legat de competența sa.

4. Obține informații necesare îndeplinirii atribuțiilor lor.
5. Luați decizii în limitele competenței dumneavoastră.
6. Faceți modificări și completări în atribuțiile angajaților direct subordonați acestuia

divizii de comun acord cu comitetul sindical, in conformitate cu legislatia in vigoare.

7. În cazurile legate de necesitatea managementului operațional, dați ordine directă către

angajații spitalului, ocolindu-i pe supraveghetorii lor imediati, dar informându-i pe aceștia din urmă pentru informare
verificarea executării lor a ordinelor date.

8. Selectați candidații pentru postul de șef de departamente de diagnostic și tratament

secții și servicii spitalicești, precum și asistenta șefă.

9. Faceți propuneri medicului șef al spitalului cu privire la încurajarea și impunerea de sancțiuni subordonaților

el angajații.

10. Faceți propuneri medicului șef cu privire la îmbunătățirea organizării asistenței medicale în spital.
11. Anulează comenzile șefilor de departament din subordinea acestuia dacă nu pot fi executate

sunt inadecvate sau contravin liniilor directoare ale autorităților și oficialilor superioare.

12. Îmbunătățirea cunoștințelor profesionale în sistemul instituțiilor (organizațiilor) care desfășoară​

formarea postuniversitară a medicilor.

13. Lucrați în specialitate în programul de lucru pentru postul principal până la 0,25 din tariful medicului,​

de comun acord cu medicul sef al spitalului.

IV. Responsabilitate

Responsabil pentru calitatea procesului de diagnostic și tratament și de organizarea tuturor lucrărilor la ob-​

urmărirea, tratamentul și îngrijirea pacienților; pentru îndeplinirea neclară sau intempestivă a sarcinilor,
prevăzute de prezentele instrucțiuni și de regulamentul intern de muncă al spitalului; pentru nu-
acţiuni corecte şi neluare a deciziilor în sfera competenţei sale.

Faceți clic pentru a extinde...

Atunci când adaptați instrucțiunile de mai sus la condițiile unei anumite unități de îngrijire a sănătății, ar trebui să acordați atenție subordonării verticale clar definite a angajaților și diviziunii orizontale a autorității. În caz contrar, nerezolvarea acestor probleme poate crea conflicte inutile între management. Instrucțiunile trebuie să indice clar:

Cum se leagă drepturile și responsabilitățile medicilor șefi adjuncți pentru afaceri medicale și activitatea de experți clinici cu problemele de control al calității asistenței medicale; care dintre ei efectuează munca voluminoasă și foarte rutină de verificare zilnică a istoricelor de descărcare etc.;
cum sunt repartizate responsabilitățile pentru prevenirea infecțiilor nosocomiale între medicul-șef adjunct pentru afaceri medicale și asistenta-șef în unitățile sanitare în care nu există epidemiolog;
ce funcții ale medicului-șef adjunct pentru afaceri medicale pot fi transferate medicului-șef adjunct pentru lucrul cu personalul medical cu studii superioare de asistență medicală etc.

Autoritățile de supraveghere verifică dacă funcțiile personalului de conducere al unităților de asistență medicală nu se suprapun și dacă acestea corespund fișelor postului. În acest scop, sunt întocmite tabele analitice speciale.
Astfel, medicul șef adjunct este interesat de o fișă a postului bine scrisă, care definește clar limitele puterilor și responsabilităților sale. Conținutul instrucțiunii nu poate fi aprobat o dată pentru totdeauna, ci trebuie să se modifice în paralel cu schimbările în structura unităților de îngrijire a sănătății, crearea de noi servicii, introducerea de noi posturi (în special în rândul managerilor), modificările condițiilor externe care afectează activitatea unităților de îngrijire a sănătății și cerințele autorităților de inspecție pentru anumite domenii de activitate ale instituției etc.

Anexa 1 ​

Reglementări privind medic-șef adjunct al unui spital orășenesc
pe latura medicala
Aprobat prin ordin al Ministerului Sănătății al URSS din 31 iulie 1963 nr. 395 (modificat și completat). Prevederea este încă în vigoare. – Notă. ed.

Faceți clic pentru a extinde...

1. Medicul-șef adjunct al unui spital orășenesc pentru probleme medicale supraveghează în mod direct toate secțiile de tratament și diagnostic, cabinetele și laboratoarele spitalului, precum și activitățile farmaciei și biroului de statistică medicală și consiliului asistenților medicali și este responsabil pentru calitatea serviciilor de tratament și diagnostic.
procesul și organizarea tuturor lucrărilor spitalicești privind examinarea, tratamentul și îngrijirea pacienților.

2. În calitate de medic șef adjunct al spitalului pentru probleme medicale este numit un medic calificat cu experiență în activități medicale și organizatorice.

3. Numirea și eliberarea din funcție a medicului șef adjunct al unui spital pentru probleme medicale se efectuează de către medicul șef al spitalului de comun acord cu autoritatea sanitară a comitetului executiv relevant al Consiliului Deputaților Muncitorilor.

4. Medicul șef adjunct pentru afaceri medicale se raportează medicului șef al spitalului.

5. Medicul-șef adjunct al unui spital orășenesc pentru probleme medicale este ghidat în activitatea sa de Regulamentul privind spitalul orășenesc, cu privire la medicul șef al spitalului orășenesc, prezentele Regulamente și alte documente oficiale aprobate de Ministerul Sănătății al URSS. , precum și instrucțiuni și ordine ale autorităților superioare.

6. Medicul-șef adjunct pentru probleme medicale are dreptul:
a) da ordine și instrucțiuni conducătorilor și angajaților direcțiilor structurale ale spitalului aflate sub controlul său;
b) să propună salariații din subordinea acestuia pentru stimulente și să facă propuneri de aplicare a sancțiunilor persoanelor care încalcă disciplina muncii și își îndeplinesc în mod nesatisfăcător atribuțiile de serviciu;
c) soluționează problemele de internare și externare a pacienților din spital;
d) în lipsa medicului-șef (vacanță, boală, călătorie de afaceri etc.) beneficiază de toate drepturile prevăzute de Regulamentul cu privire la medicul șef al spitalului orășenesc.

7. Medic-șef adjunct pentru afaceri medicale:

a) poartă responsabilitatea directă:​

– pentru organizarea, punerea în scenă și calitatea activității de diagnostic și tratament a spitalului în concordanță cu nivelul realizărilor moderne ale științei și tehnologiei medicale;
– pentru plasarea și organizarea corectă a muncii a personalului medical și implementarea măsurilor de îmbunătățire sistematică a calificărilor personalului medical și de asistență medicală;
– pentru utilizarea rapidă și deplină a capacității de paturi disponibile (reducerea timpului necesar examinării pacienților, maximizarea utilizării capacității patului și a sălilor și laboratoarelor de tratament și diagnostic în toate zilele săptămânii etc.);
– pentru asigurarea exploatării competente din punct de vedere tehnic de către personal a echipamentelor de diagnostic și tratament și a altor echipamente medicale;
– pentru stabilirea și asigurarea continuității corespunzătoare în examinarea și tratarea pacienților între clinică și spital;

b) dezvoltă și desfășoară activități care vizează:​

– pentru introducerea la timp și pe scară largă în practică a unor noi metode de examinare și tratare a pacienților; principiile regimului medical și de protecție; nutriție terapeutică; metode de kinetoterapie și terapie de reabilitare;
– pentru a îmbunătăți rezultatele tratamentului imediat și pe termen lung;
– pentru reducerea mortalității postoperatorii și spitalicești, precum și a complicațiilor postoperatorii;
– aplicarea și utilizarea rațională a medicamentelor moderne în tratamentul pacienților, precum și a înlocuitorilor de sânge, a medicamentelor bacteriene și a altor medicamente;
– să asigure un regim sanitar și epidemiologic strict și durabil în spital și prevenirea infecțiilor nosocomiale.

8. Medicul-șef adjunct pentru afaceri medicale este obligat să:
a) supraveghează direct activitățile șefilor de secții, birouri și laboratoare ale spitalului;
b) efectuează monitorizarea sistematică a calității examinării, tratamentului și îngrijirii pacienților prin:
– o inspecție planificată a stării de lucru a secțiilor, birourilor și laboratoarelor de specialitate cu discutarea ulterioară a rezultatelor inspecției la consiliul spitalului;
– analiza sistematică a indicatorilor calitativi ai activității unităților structurale de diagnostic și tratament ale spitalului;
– evaluarea eficacității tratamentului în curs și a măsurilor preventive, precum și un studiu sistematic al discrepanțelor dintre diagnosticele ambulatoriu și diagnosticele spitalicești și diagnosticele spitalicești cu cele patologice;
– efectuarea de runde sistematice a secțiilor de diagnostic și tratament ale spitalului;
– verificarea constantă a istoricelor medicale și a altor documente medicale privind calitatea gestionării acestora, corectitudinea și implementarea la timp a prescripțiilor medicale și a metodelor de tratament utilizate;
c) organizează și asigură implementarea realizărilor științei și practicii medicale la nivel modern:
– conferințe științifice și practice spitalicești ale medicilor și asistenților medicali;
– conferințe clinice și anatomice;
– seminarii și evenimente de zece zile pentru medici și personalul medical;
– examenele clinice ale pacienților;
d) organizează consultații și consilii, acordând o atenție deosebită pacienților cu dificultate diagnostică și grav bolnavi;
e) asigura procedura corespunzatoare pentru admiterea si externarea pacientilor, precum si transferul acestora in alte institutii medicale;
f) planifică și asigură implementarea măsurilor de educație sanitară și igienă a populației;
g) elaborarea unui plan de lucru pentru spitalizare; regulamentele interne, precum și instrucțiunile privind activitățile personalului medical;
h) asigură întocmirea corectă a evidențelor statistice și depunerea rapoartelor corespunzătoare privind activitățile spitalului în termenele stabilite.

Faceți clic pentru a extinde...

Anexa 2 ​

Reglementări privind medicului șef adjunct al Spitalului de Copii
pe latura medicala
Aprobat prin ordin al Ministerului Sănătății al URSS din 31 iulie 1963 nr. 395 (cu modificări și completări). Prevederea este încă în vigoare. – Notă. ed.
​

1. Funcția de medic șef adjunct al unui spital de copii pentru probleme medicale este stabilită în conformitate cu standardele de personal aprobate de Ministerul Sănătății al URSS.
2. În calitate de medic șef adjunct al unui spital de copii pentru probleme medicale este numit un medic pediatru calificat cu experiență în activități medicale și organizatorice.
Numirea și eliberarea din funcție a medicului șef adjunct al unui spital de copii pentru probleme medicale se efectuează de către medicul șef al spitalului, de comun acord cu autoritatea sanitară a comitetului executiv relevant al Consiliului Deputaților Muncitorilor.
3. Medicul-șef adjunct al unui spital de copii pentru probleme medicale se ghidează în activitatea sa de reglementările privind spitalul de copii, cu privire la medicul șef al spitalului de copii, prezentul regulament și alte documente oficiale, precum și instrucțiunile și ordinele superioare. autoritatile.
4. Medicul șef adjunct al unui spital de copii pentru probleme medicale se raportează medicului șef al spitalului. Toate ordinele și cerințele medicului șef adjunct pentru probleme medicale din competența sa sunt obligatorii pentru întreg personalul medical și de afaceri și pot fi anulate numai de către medicul șef al spitalului.

5. Medicul-șef adjunct al unui spital de copii pentru probleme medicale conduce direct și răspunde de calitatea tratamentului, activitatea preventivă și sanitar-antiepidemică a spitalului (spital, clinică) (Dacă spitalul are un medic șef adjunct pt. secția de lucru ambulatoriu, toată responsabilitatea îi este atribuită).

6. Medic-șef adjunct al spitalului de copii pentru probleme medicale:
a) asigură managementul sistematic al activităților șefilor de secții și medicilor spitalului;
b) exercită controlul asupra calității diagnosticului, tratamentului, alimentației și îngrijirii pacienților din spitale și la domiciliu, efectuează runde regulate de spitale și clinici în aceste scopuri și elimină deficiențele constatate;
c) verifică istoricul medical și istoricul evolutiv al copiilor în raport cu calitatea managementului acestora, corectitudinea și actualitatea prescripțiilor medicale și metodele de tratament utilizate; acordă o atenție deosebită acordării de tratament și îngrijire calificată copiilor grav bolnavi;
d) verifică oportunitatea internării, eficacitatea tratamentului și a măsurilor preventive, analizează cazurile de discrepanță între diagnosticele ambulatoriu și diagnosticele spitalicești și diagnosticele spitalicești cu cele patologice și studiază rezultatele pe termen lung ale tratamentului;
e) analizează fiecare caz de deces în spital și la domiciliu și, pe baza datelor obținute, elaborează măsurile necesare pentru îmbunătățirea calității asistenței medicale;
f) asigură organizarea corectă a hrănirii, nutriției terapeutice și regimului copiilor bolnavi, precum și munca educațională și pedagogică;
g) organizează asistență consultativă a pacienților în spital, în clinică și la domiciliu;
h) monitorizează personal rezultatele utilizării în secție a noilor metode de tratament, permise în spital cu permisiunea medicului șef;
i) controlează procedura de admitere și externare a pacienților, tratamentul sanitar al acestora, transferul pacienților din secție în secție, precum și către alte instituții medicale;
j) organizează și asigură lucrări de îmbunătățire a culturii sanitare a populației (convorbiri și prelegeri pe teme medicale, discursuri la radio, televiziune, în presa de perete și de mare tiraj etc.);
k) asigură implementarea unor activități de îmbunătățire a calificărilor personalului medical și de asistență medicală; elaborează un plan de conferințe medicale (clinice și patologice), cursuri cu medici și, cu aprobarea medicului șef al spitalului de copii, asigură implementarea acestor planuri și conduce consiliul asistenților medicali;
l) controlează activitatea farmaciei spitalului și, prin conducătorul acesteia, asigură furnizarea la timp a medicamentelor, serurilor, pansamentelor, instrumentarului și articolelor de îngrijire a pacienților necesare;
m) asigură întocmirea corectă a dosarelor și raportărilor medicale, analizează indicatorii de calitate și întocmește în timp util rapoarte medicale.

7. Medicul șef adjunct pentru afaceri medicale își poate îndeplini atribuțiile în lipsa medicului șef (vacanță, boală, plecare).

4. În lipsa șefului (vacanță, boală, călătorie de afaceri etc.), medicul șef adjunct se bucură de toate drepturile și responsabilitățile sale.
5. Medicul-șef adjunct pentru Afaceri Medicale se ghidează în activitatea sa de Regulamentul clinicii, prezentul Regulament, ordinele și alte acte normative ale Ministerului Sănătății și legislația în vigoare.
6. Medicul șef adjunct conduce și răspunde de stabilirea procesului de diagnostic și tratament și realizarea măsurilor preventive. Pentru a îndeplini aceste sarcini, el trebuie:
7. Medicul-șef adjunct are dreptul:

– să participe direct la selecția și plasarea personalului medical și paramedical;
– face propuneri de recompensare și impunere de sancțiuni disciplinare personalului clinicii;
– întocmește proiecte de ordine, da ordine și instrucțiuni personalului clinicii.​

8. Medicul șef adjunct atrage o gamă largă de activiști sociali pentru a realiza
introducerea unor măsuri preventive în rândul populaţiei.

Faceți clic pentru a extinde...

I. Partea generală

Principalele sarcini ale medicului șef adjunct al clinicii pt

Unitățile medicale sunt managementul diagnosticului și tratamentului

Activități, implementare și utilizare pe scară largă în practică

Departamente, cabinete și servicii de metode moderne de diagnostic, tratament și prevenire.

Numirea și eliberarea din funcție a medicului șef adjunct al clinicii

Conducerea medicală se realizează de către medicul-șef de comun acord cu autoritatea sanitară superioară.

Medicul șef adjunct pentru afaceri medicale raportează la

La medicul sef. În activitățile sale se ghidează după legislația, ordinele, instrucțiunile și instrucțiunile în vigoare

Ministerul Sănătății și Industriei Medicale al Federației Ruse, autoritățile municipale de sănătate, această fișă a postului, precum și recomandări metodologice pentru îmbunătățirea îngrijirii medicale pentru pacienții de diferite profiluri și

Îmbunătățirea organizării muncii personalului medical.

Medic-șef adjunct al clinicii pentru afaceri medicale

Șefii de secții și medicii sălilor de specialitate raportează direct.

II. Responsabilitati

Pentru a-și îndeplini funcțiile, medicul-șef adjunct al clinicii pentru afaceri medicale este obligat să:

1. Întocmește planuri anuale de tratament și activitate preventivă

Clinici și să le prezinte spre aprobare medicului șef al clinicii.

2. Aprobați planurile de lucru pentru secțiile medicale și de diagnostic și sălile clinicii.

3. Coordonează, aprobă și controlează graficele pentru examinările dispensare ale persoanelor înregistrate la medicii tuturor

Specialități.

4. Coordonează planurile și graficele pentru inspecțiile periodice și monitorizează implementarea acestora.

5. Elaborați un plan pe termen lung de dezvoltare profesională

Medici și personal paramedical.

6. Participați la elaborarea programelor de lucru raționale pentru medici și personalul de îngrijire, ținând cont de lipsa de probleme

Acordarea de îngrijiri medicale populației atât în ​​timpul săptămânii, cât și în weekend și sărbători.

7. Coordonează interacțiunea serviciilor subordonate și

De asemenea, monitorizează respectarea continuității în activitatea clinicii cu spitalul, ia măsuri pentru îmbunătățirea continuității între clinică și serviciul de ambulanță și asistență medicală de urgență.

8. Organizați asistență de consiliere calificată

Pacienți atât în ​​clinică, cât și acasă.

9. Introduceți în timp util și asigurați aplicarea pe scară largă în

Munca medicilor cu metode și mijloace moderne de prevenire, diagnosticare și tratare a pacienților.

10. Organizați informații sistematice pentru medici despre noi

Medicamente.

11. Studierea și implementarea formelor avansate de organizare a diagnosticului, tratamentului și îngrijirii preventive pentru populație.

12. Efectuați personal verificări sistematice ale calității diagnosticului și tratamentului pacienților în clinică și la domiciliu.

13. Cel puțin o dată pe trimestru, monitorizați oportunitatea înregistrării pacienților nou identificați la dispensar.

14. Verificați exhaustivitatea examinării, frecvența observațiilor dinamice și implementarea planului de tratament

Evenimente pentru persoane înregistrate anterior la dispensare.

15. Analizați calitatea și eficacitatea examenului clinic

Pentru secțiile terapeutice în ansamblu, conform datelor relevante

Analiza efectuată de fiecare șef al secției terapeutice

La sfarsitul anului.

16. Acceptați rapoartele anuale și notele explicative la acestea

De la șefii de departamente și birouri.

17. Pe baza rezultatelor anului se efectuează o analiză a indicatorilor activităților de tratament, diagnostic și preventiv ale clinicii, cu întocmirea unei note explicative.

18. Cel puțin o dată pe lună, controlați personal calitatea

Mentinerea documentatiei medicale (fisele medicale, jurnalele de apeluri la domiciliu, cupoanele statistice, jurnalele de spitalizare etc.).

19. Monitorizați starea bolilor infecțioase, a acesteia

Dinamica, promptitudinea depistarii si spitalizarii bolilor infectioase

Pacienții, calitatea de observare dispensară a persoanelor care au suferit

20. Monitorizează sistematic implementarea planului de examinări fluorografice ale populației, vaccinări preventive și efectuează examinări preventive pentru depistarea precoce a glaucomului;

Diabet zaharat, boli oncologice și ginecologice.

21. Cel puțin o dată pe lună, analizați sarcina medie

Ku pe oră pentru medicii de toate specialitățile pentru programările la clinică și apelurile la domiciliu, precum și pe zi a săptămânii, dezvoltând, pe baza acestei analize, măsuri pentru asigurarea uniformității volumului de muncă

Zilele săptămânii pentru medici de diverse specialități.

22. Organizarea sistematică de pregătire avansată a personalului medical din clinică prin conferințe științifice și practice medicale și de nursing, prelegeri și rapoarte pe probleme actuale de diagnostic, tratament și prevenire

Boli.

23. Monitorizați activitatea șefilor de departamente și birouri.

24. Analizați experiența celor mai bune departamente și birouri,

Trimiteți propuneri medicului șef pentru implementarea acestei experiențe.

25. Monitorizarea și participarea personală la activitatea educațională sanitară în rândul populației.

26. Fiți membru al consiliului medical al clinicii, participați personal la pregătirea ședințelor acestuia.

27. Desfășoară lucrări educaționale și explicative în echipă pe probleme de etică și deontologie medicală.

28. Primiți vizitatori pe probleme de calitate a tratamentului, diagnostic și calificări ale personalului medical.

29. Îmbunătățiți-vă calificările atât în ​​domeniul disciplinelor clinice, cât și în organizarea asistenței medicale.

Medicul-șef adjunct are dreptul:

Participarea personală la selecția și plasarea personalului medical;

Faceți propuneri de promovare și impunere disciplinară

Sancțiuni împotriva personalului clinicii;

Pregătește proiecte de comenzi și propuneri de îmbunătățire

Organizarea activității clinicii;

Dați ordine și instrucțiuni personalului clinicii cu privire la

Probleme din competența sa;

În cazul unei absențe de scurtă durată a medicului șef, luați decizii asupra problemelor care necesită acțiune imediată;

Monitorizați activitățile medicilor și paramedicilor

Muncitori;

În absența managerului (boală, vacanță, călătorie de afaceri etc.)

Dr.) Medicul-şef adjunct se bucură de toate drepturile sale.

IV. Evaluarea performanței și responsabilitatea

Evaluarea activității medicului șef adjunct al clinicii pentru departamentul medical este efectuată de medicul șef pe baza rezultatelor muncii pe baza unei analize a indicatorilor de calitate ai documentelor oficiale fundamentale, regulilor de disciplină a muncii, morale și etice.

Standarde de comportament.

Medicul-șef adjunct pentru afaceri medicale este responsabil pentru munca de proastă calitate, acțiunile eronate nu numai

În activitățile lor, dar și în activitățile șefilor de departamente

Și medicii cabinetelor de specialitate, pentru incorect acceptate

Rezolvarea problemelor din competența șefului adjunct

Medic medical.

Descrierea postului medic-șef adjunct nu poate fi scurt, pentru că el este responsabil de funcționarea normală a întregului spital. Responsabilitățile postului medicului șef adjunct includ munca administrativă, monitorizarea activităților personalului, organizarea de consultații și multe altele.

Descrierea postului medicului șef adjunct

1. Dispoziții generale

1.1. Medicul-șef adjunct aparține categoriei de manageri.
1.2. Medicul șef adjunct este numit în funcție și eliberat din funcție prin ordin al medicului șef al spitalului.
1.3. Medicul șef adjunct raportează direct medicului șef al spitalului.
1.4. În funcția de medic șef adjunct este numită o persoană care îndeplinește următoarele cerințe: studii medicale superioare, certificat de specialitate, categorie de calificare superioară sau de primă calificare, experiență în muncă ca șef de secție de cel puțin 3 ani.
1.5. În absența medicului șef adjunct, drepturile și responsabilitățile acestuia sunt transferate altui funcționar, așa cum este anunțat în ordinul organizației.
1.6. În lipsa medicului șef (vacanță, boală, călătorie de afaceri etc.), își îndeplinește atribuțiile și se bucură de toate drepturile prevăzute pentru medicul șef al spitalului.
1.7. Medicul-șef adjunct este ghidat în activitățile sale de:
- actele legislative ale Federației Ruse;
- Carta spitalului, rezoluțiile, deciziile, ordinele și instrucțiunile autorităților sanitare superioare cu privire la secțiunea de lucru în curs de desfășurare;
- ordinele și instrucțiunile medicului șef;
- această fișă a postului.

2. Responsabilitățile postului medicului șef adjunct

Medicul-șef adjunct îndeplinește următoarele atribuții de serviciu:
2.1. Organizează acordarea de asistență pentru diagnostic și tratament pacienților din spital.
2.2. Asigură supravegherea directă a activităților șefilor secțiilor de diagnostic și tratament ale spitalului.
2.3. Efectuează monitorizarea sistematică a calității examinării, tratamentului și îngrijirii pacientului prin:
- o inspecție planificată a stării de lucru a secțiilor, birourilor, laboratoarelor cu discutarea ulterioară a rezultatelor inspecției la consiliul spitalului;
- analiza sistematică a indicatorilor calitativi ai activităților unităților structurale de tratament și diagnostic;
- evaluarea eficacității tratamentului în curs și a măsurilor preventive, precum și un studiu sistematic al discrepanțelor dintre diagnosticele spitalicești și diagnosticele ambulatoriu și patologice;
- efectuarea rundelor sistematice ale secțiilor de diagnostic și tratament ale spitalului;
- verificarea constantă a dosarelor medicale și a altor documente medicale privind calitatea gestionării acestora, corectitudinea și promptitudinea implementării prescripțiilor medicale și a metodelor de tratament utilizate.
2.4. Organizează și asigură conferințe științifice-practice și clinico-anatomice; seminarii și evenimente de zece zile pentru medici, recenzii clinice ale pacienților.
2.5. Elaborează planuri pe termen lung și actuale pentru organizarea activității de diagnostic, tratament și prevenire în spital și monitorizează sistematic implementarea acestora.
2.6. Asigură întocmirea corectă a evidențelor statistice și transmiterea în timp util a rapoartelor corespunzătoare privind activitățile spitalului.
2.7. Controlează procedura de admitere și externare a pacienților, precum și transferul acestora către alte instituții medicale.
2.8. Organizează consultații și conduce consultații ale specialiștilor din spitale și invită consultanți din alte instituții medicale.
2.9. Coordonează programul de serviciu al șefilor de departament și al medicilor curant din spital, inclusiv în weekend și sărbători.
2.10. Elaborează și implementează activități care vizează:
- pentru introducerea la timp și pe scară largă în practică a unor noi metode de examinare și tratare a pacienților, a principiilor unui regim medical și de protecție, a alimentației terapeutice, a metodelor de kinetoterapie și terapie de reabilitare;
- imbunatatirea rezultatelor tratamentului imediat si pe termen lung;
- aplicarea şi utilizarea raţională a medicamentelor moderne în tratamentul pacienţilor;
- asigurarea unui regim sanitar si epidemiologic strict si durabil in spital si prevenirea infectiilor nosocomiale.
2.11. Primește vizitatori și personalul spitalului în zilele și orele stabilite.

3. Drepturile medicului șef adjunct

Medicul-șef adjunct are dreptul:
3.1. Emite ordine privind organizarea muncii departamentelor subordonate ale spitalului, instrucțiuni pentru angajații subordonați și monitorizează implementarea acestora.
3.2. Ia parte la ședințele desfășurate în spital, în care se discută probleme de competența sa.
3.3. Obțineți informațiile necesare pentru a vă îndeplini atribuțiile.
3.4. Luați decizii în limitele competenței dvs.
3.5. Faceți propuneri medicului șef al spitalului cu privire la recompense și penalități pentru angajații din subordinea acestuia.
3.6. Faceți propuneri medicului șef cu privire la îmbunătățirea organizării asistenței medicale în spital.
3.7. Anulează ordinele șefilor de departament din subordinea acestuia dacă nu pot fi îndeplinite sau contravin instrucțiunilor autorităților și funcționarilor superioare.

4. Responsabilitatea medicului șef adjunct

Medicul-șef adjunct este responsabil pentru:
4.1. Pentru neexecutarea și/sau îndeplinirea prematură, neglijentă a îndatoririlor oficiale ale cuiva.
4.2. Pentru încălcarea reglementărilor interne de muncă, a disciplinei muncii, a regulilor de siguranță și de securitate la incendiu.