Mobilitatea socială în diferite tipuri de societăţi. Cauze și tipuri de mobilitate socială

Definiție științifică

Mobilitate sociala - o schimbare de către un individ sau un grup a locului ocupat în structura socială (poziţia socială), deplasarea dintr-o pătură socială (clasă, grup) în alta (mobilitate verticală) sau în cadrul aceluiaşi strat social (mobilitate orizontală). Extrem de limitată într-o societate de caste și moșii, mobilitatea socială crește semnificativ într-o societate industrială.

Mobilitatea orizontală

Mobilitatea orizontală- trecerea unui individ de la un grup social la altul, situat la acelasi nivel (exemplu: trecerea de la un grup religios ortodox la unul catolic, de la o cetatenie la alta). Există o distincție între mobilitatea individuală - mișcarea unei persoane independent de ceilalți și mobilitatea de grup - mișcarea are loc colectiv. În plus, se distinge mobilitatea geografică - deplasarea dintr-un loc în altul păstrând în același timp același statut (exemplu: turism internațional și interregional, deplasare din oraș în sat și înapoi). Ca tip de mobilitate geografică, se distinge conceptul de migrație - mutarea dintr-un loc în altul cu o schimbare a statutului (de exemplu: o persoană mutată într-un oraș pentru rezidență permanentă și schimbarea profesiei) Și este similar cu castele.

Mobilitate verticală

Mobilitate verticală- mutarea unei persoane în sus sau în jos pe scara carierei.

• Mobilitate ascendenta- ascensiune socială, mișcare ascendentă (De exemplu: promovare).
• Mobilitatea în jos- descendență socială, mișcare în jos (De exemplu: retrogradare).

Lift social

Lift social- un concept asemănător cu mobilitatea verticală, dar mai des folosit în contextul modern de discutare a teoriei elitelor ca unul dintre mijloacele de rotație ale elitei conducătoare.

Mobilitatea generațională

Mobilitatea intergenerațională este o schimbare comparativă a statutului social între diferite generații (de exemplu: fiul unui muncitor devine președinte).

Mobilitate intragenerațională (cariera socială) - o schimbare a statutului într-o singură generație (exemplu: un strungar devine inginer, apoi director de magazin, apoi director de fabrică). Mobilitatea verticală și orizontală sunt influențate de sex, vârstă, rata natalității, rata mortalității și densitatea populației. În general, bărbații și tinerii sunt mai mobili decât femeile și persoanele în vârstă. Țările suprapopulate se confruntă mai des cu consecințele emigrării (mutarea dintr-o țară în alta din cauza circumstanțelor economice, politice, personale) decât ale imigrației (mutarea într-o regiune pentru rezidența permanentă sau temporară a cetățenilor dintr-o altă regiune). Acolo unde natalitatea este mare, populația este mai tânără și, prin urmare, mai mobilă și invers.

Literatură

• Mobilitate sociala- articol din Cel mai nou dicționar filosofic
• Sorokin R. A. Mobilitatea socială și culturală. - N. Y. - L., 1927.
• Sticla D.V. Mobilitatea socială în Marea Britanie. - L., 1967.

Fundația Wikimedia. 2010.

• Pletink, Joseph
• Amsterdam (album)

Vedeți ce înseamnă „mobilitatea socială” în alte dicționare:

Mobilitate sociala- (mobilitatea socială) Mișcarea dintr-o clasă (clasă) sau, mai des, dintr-un grup cu un anumit statut în altă clasă, în alt grup. Mobilitatea socială atât între generații, cât și în cadrul acestora activitate profesională indivizii este … Stiinte Politice. Dicţionar.

MOBILITATE SOCIALA- schimbarea de către un individ sau un grup a poziţiei sociale, a locului ocupat în structura socială. S. m. este legată atât de acţiunea legilor societăţilor. dezvoltare, lupta de clasă, determinând creșterea unor clase și grupuri și scăderea... ... Enciclopedie filosofică

MOBILITATE SOCIALA- Mobilitatea SOCIALĂ, o schimbare de către un individ sau un grup a locului ocupat în structura socială, deplasarea dintr-o pătură socială (clasă, grup) în alta (mobilitate verticală) sau în cadrul aceleiași pături sociale... ... Enciclopedie modernă

MOBILITATE SOCIALA- o schimbare de către un individ sau un grup a locului ocupat în structura socială, deplasare dintr-o pătură socială (clasă, grup) în alta (mobilitate verticală) sau în cadrul aceleiași pături sociale (mobilitate orizontală).... ... Dicţionar enciclopedic mare

Mobilitate sociala- MOBILITATEA SOCIALĂ, o schimbare de către un individ sau un grup a locului ocupat în structura socială, deplasare de la o pătură socială (clasă, grup) la alta (mobilitate verticală) sau în cadrul aceleiași pături sociale... ... Dicţionar Enciclopedic Ilustrat

MOBILITATE SOCIALA- un concept prin care mișcările sociale ale oamenilor sunt desemnate în direcția pozițiilor sociale caracterizate printr-un nivel mai ridicat (ascensiune socială) sau mai scăzut (degradare socială) al veniturilor, prestigiului și gradului... ... Cel mai recent dicționar filozofic

MOBILITATE SOCIALA- vezi MOBILITATE SOCIALĂ. antinazi. Enciclopedia de Sociologie, 2009... Enciclopedia Sociologiei

MOBILITATE SOCIALA- MOBILITATE SOCIALĂ, termen folosit (împreună cu conceptele de mișcare socială și mobilitate socială) în sociologie, demografie și economie. științe pentru a desemna tranzițiile indivizilor de la o clasă, grup social și straturi la alta,... ... Dicţionar enciclopedic demografic

MOBILITATE SOCIALA- (mobilitatea verticală) Vezi: mobilitatea muncii. Afaceri. Dicţionar. M.: INFRA M, Editura Ves Mir. Graham Betts, Barry Brindley, S. Williams și alții Editor general: Ph.D. Osadchaya I.M.. 1998... Dicţionar de termeni de afaceri

Mobilitate sociala- calitatea personală dobândită în proces activități educaționaleși exprimată în capacitatea de a stăpâni rapid noi realități în diverse sfere ale vieții, de a găsi modalități adecvate de a rezolva probleme neprevăzute și de a implementa... ... Terminologie oficială

Cărți

• Sport și mobilitate socială. Trecerea Frontierelor, Spaaii Ramon. Marii sportivi, campioni olimpici, fotbaliști celebri, jucători de hochei sau piloți de curse sunt cunoscuți în întreaga lume. Fără îndoială că sportul care a devenit profesia lor i-a făcut celebri și bogați. A…

Inviolabilitatea structurii ierarhice a societăţii nu înseamnă absenţa oricărei mişcări în cadrul acesteia. În diferite etape, este posibilă o creștere bruscă a unuia și o scădere a altui strat, ceea ce nu poate fi explicat prin creșterea naturală a populației - are loc migrația verticală a indivizilor. Vom considera aceste mișcări verticale, menținând în același timp structura statistică în sine, drept mobilitate socială (să facem o rezervă că însuși conceptul de „mobilitate socială” este mult mai larg și include și mișcarea orizontală a indivizilor și a grupurilor).

Mobilitate sociala– un set de mișcări sociale de oameni, de ex. schimbarea statutului social cuiva menţinând în acelaşi timp structura de stratificare a societăţii.

Pentru prima dată, principiile generale ale mobilității sociale au fost formulate de P. Sorokin, care credea că nu există aproape o societate ale cărei pături să fie absolut ezoterice, adică. împiedicând orice trafic să-și treacă granițele. Cu toate acestea, istoria nu a cunoscut o singură țară în care mobilitatea verticală să fie absolut liberă, iar trecerea de la un strat la altul s-a realizat fără nicio rezistență: „Dacă mobilitatea ar fi absolut liberă, atunci în societatea care ar rezulta ar exista. nu ar exista pături sociale. Ar semăna cu o clădire în care nu ar exista tavan - un etaj care separă un etaj de altul. Dar toate societățile sunt stratificate. Aceasta înseamnă că în interiorul lor funcționează un fel de „sită”, cernind indivizii, permițându-le unora să se ridice în vârf, lăsându-i pe alții în straturile inferioare, invers.”

Mișcarea oamenilor în ierarhia societății se realizează prin diferite canale. Cele mai importante dintre ele sunt următoarele instituții sociale: armată, biserică, educație, politică, economică și organizatii profesionale. Fiecare dintre ele a avut semnificații diferite în diferite societăți și în diferite perioade ale istoriei. De exemplu, în Roma Antică existau oportunități mari de a obține rezultate ridicate statut social furnizate de armată. Din cei 92 de împărați romani, 36 au atins culmi sociale (începând din păturile inferioare) prin serviciul militar; din cei 65 de imparati bizantini, 12. Biserica s-a mutat si ea un numar mare de oameni normali până în vârful scării sociale. Din cei 144 de papi, 28 erau de origine joasă, 27 erau din clasa de mijloc (să nu mai vorbim de cardinali, episcopi și stareți). În același timp, biserica a răsturnat un număr mare de regi, duci și prinți.

Rolul de „sită” este îndeplinit nu numai instituții sociale, reglementând mișcările verticale, precum și subcultura, modul de viață al fiecărui strat, permițând fiecărui candidat să fie testat „pentru rezistență”, respectarea normelor și principiilor stratului în care se deplasează. P. Sorokin subliniază că sistemul de învățământ asigură nu numai socializarea individului, pregătirea lui, ci acționează și ca un fel de ascensor social, care permite celor mai capabili și dotați să se ridice la cele mai înalte „etaje” ale ierarhiei sociale. . Partidele și organizațiile politice formează elita politică, instituția proprietății și a moștenirii întărește clasa proprietarilor, instituția căsătoriei permite mișcarea chiar și în absența unor abilități intelectuale remarcabile.

Cu toate acestea, utilizarea forței motrice a oricărei instituții sociale pentru a ajunge la vârf nu este întotdeauna suficientă. Pentru a obține un punct de sprijin într-un nou strat, este necesar să-și accepte modul de viață, să se integreze organic în mediul său sociocultural și să-și modeleze comportamentul în conformitate cu normele și regulile acceptate - acest proces este destul de dureros, deoarece o persoană este deseori forțat să abandoneze vechile obiceiuri și să-și reconsidere sistemul de valori. Adaptarea la un nou mediu sociocultural necesită un stres psihologic ridicat, care este plin de căderi nervoase, dezvoltarea unui complex de inferioritate etc. O persoană se poate dovedi a fi un proscris în stratul social la care a aspirat sau în care s-a găsit prin voința sorții, dacă vorbim de o mișcare descendentă.

Dacă instituțiile sociale, în expresia figurată a lui P. Sorokin, pot fi considerate „ascensoare sociale”, atunci învelișul sociocultural care învăluie fiecare strat joacă rolul unui filtru care exercită un fel de control selectiv. Filtrul poate să nu lase să treacă un individ care se străduiește spre vârf și apoi, scăpând de jos, el va fi condamnat să fie un străin în strat. După ce s-a ridicat la un nivel superior, el rămâne, parcă, în spatele ușii care duce la stratul însuși.

O imagine similară poate apărea atunci când vă deplasați în jos. După ce a pierdut dreptul, asigurat, de exemplu, de capital, de a se afla în straturile superioare, individul coboară la un nivel inferior, dar se vede incapabil să „deschidă ușa” către o nouă lume socioculturală. Neputând să se adapteze la o subcultură care îi este străină, el devine o persoană marginală, trăind un stres psihologic grav.

În societate, există o mișcare constantă a indivizilor și a grupurilor sociale. În perioada de reînnoire calitativă a societății, schimbări radicale în relațiile socio-economice și politice, mișcările sociale sunt deosebit de intense. Războaiele, revoluțiile, reformele globale au remodelat structura socială a societății: cele care conduc sunt înlocuite păturile sociale, apar altele noi grupuri sociale, deosebindu-se de altele prin locul lor în sistemul de relaţii socio-economice: antreprenori, bancheri, chiriaşi, fermieri.

Din cele de mai sus, putem distinge următoarele tipuri de mobilitate:

Mobilitate verticală implică trecerea de la un strat (moșie, clasă, castă) în altul. În funcție de direcție, mobilitatea verticală poate fi în sus sau în jos.

Mobilitatea orizontală – mişcare în cadrul aceluiaşi nivel social. De exemplu: trecerea de la un grup religios catolic la un grup religios ortodox, schimbarea unei cetățenie la alta, mutarea de la o familie (parentală) la alta (propria sau ca urmare a divorțului creația noua familie). Astfel de mișcări apar fără modificări semnificative ale statutului social. Dar pot exista excepții.

Mobilitatea geografică un tip de mobilitate orizontală. Implică deplasarea dintr-un loc în altul păstrând în același timp același statut. De exemplu, turismul international. Dacă, la schimbarea locului de reședință, statut social, apoi mobilitatea se transformă în migrație. Exemplu: dacă un sătean a venit în oraș să viziteze rudele, atunci aceasta este mobilitatea geografică. Dacă ai venit în oraș pentru rezidență permanentă, ai găsit un loc de muncă, ți-ai schimbat profesia, atunci aceasta este migrația.

Mobilitatea individuală. Într-o societate în continuă dezvoltare, mișcările verticale nu sunt de natură de grup, ci de natură individuală, de exemplu. Nu grupurile economice, politice și profesionale urcă și coboară prin treptele ierarhiei sociale, ci reprezentanții lor individuali. Acest lucru nu înseamnă că aceste mișcări nu pot fi masive - dimpotrivă, în societatea modernă diferența dintre straturi este depășită de mulți relativ ușor. Cert este că, dacă are succes, un individ își va schimba, de regulă, nu numai poziția în ierarhia verticală, ci și grupul social și profesional.

Mobilitatea grupului .Deplasarea are loc colectiv. Mobilitatea grupului introduce mari schimbări în structura de stratificare, afectează adesea relația dintre principalele pături sociale și, de regulă, este asociată cu apariția de noi grupuri al căror statut nu mai corespunde sistemului ierarhic existent. Pe la mijlocul secolului al XX-lea. un astfel de grup, de exemplu, erau manageri, manageri mari intreprinderi.

Mișcările verticale ale grupului sunt deosebit de intense în perioadele de restructurare economică. Apariția de noi prestigioase, foarte bine plătite grupuri profesionale promovează deplasarea în masă pe scara ierarhică. Scăderea statutului social al unei profesii și dispariția unor profesii provoacă nu doar o mișcare descendentă, ci și apariția unor pături marginale, unind indivizi care își pierd poziția obișnuită în societate și pierd nivelul atins de consum. Există o erodare a valorilor și normelor socioculturale care au unit anterior oamenii și le-au predeterminat locul stabil în ierarhia socială.

Sorokin a identificat mai multe motive principale pentru mobilitatea grupului: revoluții sociale, războaie civile, schimbări în regimurile politice ca urmare a revoluțiilor, lovituri de stat militare, reforme, înlocuirea vechii constituții cu una nouă, revolte țărănești, războaie interstatale, lupte intestine ale aristocrației. familii.

Crizele economice, însoțite de o scădere a nivelului de bunăstare materială a publicului larg, creșterea șomajului și o creștere bruscă a decalajului de venituri, devin cauza principală a creșterii numerice a părții cele mai defavorizate a populației, care formează întotdeauna baza piramidei ierarhiei sociale. În astfel de condiții, mișcarea în jos acoperă nu numai indivizi, ci grupuri întregi și poate fi temporară sau deveni durabilă. În primul caz, grupul social revine la locul său obișnuit pe măsură ce depășește dificultățile economice; în al doilea caz, grupul își schimbă statutul social și intră într-o perioadă dificilă de adaptare la un nou loc în piramida ierarhică.

Deci, mișcările verticale de grup sunt asociate, în primul rând, cu schimbări profunde, grave în structura socio-economică a societății, determinând apariția de noi clase și grupuri sociale; în al doilea rând, cu o schimbare a orientărilor ideologice, a sistemelor de valori, a priorităților politice - în acest caz, are loc o mișcare ascendentă a acelor forțe politice care au putut percepe schimbări în mentalitatea, orientările și idealurile populației, o schimbare dureroasă, dar inevitabilă. în elita politică apare; în al treilea rând, cu dezechilibrul mecanismelor care asigură reproducerea structurii de stratificare a societăţii. Mecanismele de instituționalizare și legitimare încetează să funcționeze pe deplin din cauza schimbărilor radicale care au loc în societate, a creșterii conflictelor și a incertitudinii sociale.

Procesele de mobilitate socială sunt indicatori importanți ai eficienței diferitelor tipuri de structuri sociale. Firme in care exista conditii pentru mobilitate verticală(tranziția de la straturile inferioare la cele superioare, grupurile, clasele), unde există oportunități ample de mobilitate teritorială, inclusiv peste granițele țării, se numesc deschise. Tipurile de societăți în care astfel de mișcări sunt complicate sau practic imposibile se numesc închise. Se caracterizează prin castă, clanism și hiperpolitism. Căile deschise pentru mobilitatea verticală sunt o condiție importantă pentru dezvoltare societate modernă. În caz contrar, apar condiții prealabile pentru tensiuni și conflicte sociale.

Mobilitatea intergenerațională . Presupune că copiii obțin o poziție socială mai înaltă sau cad la un nivel mai scăzut decât părinții lor. De exemplu, fiul unui muncitor devine inginer.

Mobilitatea intragenerațională . Se presupune că același individ își schimbă pozițiile sociale de mai multe ori de-a lungul vieții. Aceasta se numește o carieră socială. De exemplu, un strungar devine inginer, apoi director de atelier, director de fabrică și ministru al industriei de inginerie. Trecerea de la sfera muncii fizice la sfera muncii mentale.

Pe alte baze, mobilitatea poate fi clasificată în spontan sau organizat.

Exemplele de mobilitate spontană includ deplasările rezidenților din țările învecinate către orașele mari ale țărilor vecine în scopul de a câștiga bani.

Mobilitate organizată - mișcarea unei persoane sau a unui grup pe verticală sau pe orizontală este controlată de stat.

Mobilitatea organizată se poate realiza: a) cu acordul persoanelor înseși; b) mobilitate fără consimțământ (involuntar). De exemplu, deportarea, repatrierea, deposedarea, represiunea etc.

Este necesar să se distingă de mobilitatea organizată mobilitate structurală. Este cauzată de modificări ale structurii economie nationalași are loc dincolo de voința și conștiința indivizilor individuali. Dispariția sau reducerea unor industrii sau profesii duce la strămutarea unui număr mare de oameni.

Gradul de mobilitate într-o societate este determinat de doi factori: gama de mobilitate într-o societate și condițiile care permit oamenilor să se deplaseze.

Gama de mobilitate depinde de câte stări diferite există în cadrul acesteia. Cu cât sunt mai multe statusuri, cu atât o persoană are mai multe oportunități de a trece de la un statut la altul.

Societatea industrială a extins gama de mobilitate și se caracterizează printr-un număr mult mai mare de statusuri diferite. Primul factor decisiv în mobilitatea socială este nivelul de dezvoltare economică. În perioadele de depresie economică, numărul posturilor cu statut înalt scade, iar pozițiile cu statut scăzut se extind, astfel că mobilitatea descendentă domină. Se intensifică în perioadele în care oamenii își pierd locurile de muncă și, în același timp, pătrund noi straturi pe piața muncii. Dimpotrivă, în perioadele de dezvoltare economică activă apar multe posturi noi de rang înalt. Cererea crescută de lucrători pentru a-i ține ocupați este principalul motiv pentru mobilitatea ascendentă.

Astfel, mobilitatea socială determină dinamica dezvoltării structura sociala societate, contribuie la crearea unei piramide ierarhice echilibrate.

Literatură

1. Wojciech Zaborowski Evoluția structurii sociale: o perspectivă generațională // ​​Sociologie: teorie, metode, marketing. – 2005. - Nr 1. – P.8-35.

2. Volkov Yu.G. Sociologie. / Sub redacţia generală. V.I. Dobrenkova. R-n-D: „Phoenix”, 2005.

3. Giddens E. Stratificare socială // Socis. – 1992. - Nr. 9. – p. 117 – 127.

4. Gidens E. Sociologie. / Per. din engleza V. Shovkun, A. Oliynik. Kiev: Osnovi, 1999.

5. Dobrenkov V.I., Kravchenko A.I. Sociologie: manual. – M.: INFRA – M, 2005.

6. Kravchenko A.I. Sociologie generală. – M., 2001.

7. Lukaşevici M.P., Tulenkov M.V. Sociologie. Kiik: „Karavela”, 2005.

8. Sociologie generală: Tutorial/ Sub redacţia generală. A.G.Efendieva. – M., 2002. – 654 p.

9. Pavlichenko P.P., Litvinenko D.A. Sociologie. Kiev: Balanță, 2002.

10. Radugin A.A. Radugin K.A. Sociologie. Curs de curs. – M., 2001.

11. Sorokin.P. Uman. Civilizaţie. Societate. – M., 1992.

12. Sociologie: un manual pentru studenții de cunoștințe avansate / Editat de V.G. Gorodianenko - K., 2002. - 560 p.

13. Yakuba E.A. Sociologie. Educational Un manual pentru studenți, Harkov, 1996. – 192 pagini.

14. Kharcheva V. Fundamentele sociologiei. – M: Logos, 2001. – 302 pagini

15. Vezi Întrebări de filosofie. – 2005. - Nr. 5

II. Conceptul de mobilitate socială. Mobilitate intragenerațională și intergenerațională.

Mobilitate sociala- acesta este un set de mișcări sociale ale oamenilor în cadrul stratificării societății, adică schimbări în statut social, stare. Oamenii se deplasează în sus și în jos în ierarhia socială, uneori în grupuri, mai rar în paturi și clase întregi.

Conform teoriei fluctuațiilor lui Pitirim Aleksandrovich Sorokin (1889 – 1968), mobilitate sociala- sunt mișcările indivizilor în cadrul unui spațiu social, care reprezintă un anumit univers format din populația pământului.

P. Sorokin identifică trei forme de stratificare socială: economică, politică și profesională.

Stratificare sociala- aceasta este diferențierea unui set dat de oameni (populație) în clase într-un rang ierarhic. Baza sa este distribuția inegală a drepturilor și privilegiilor, responsabilităților și îndatoririlor, puterii și influenței. Totalitatea grupurilor incluse în universul social, precum și totalitatea relațiilor din cadrul fiecăruia dintre acestea, constituie un sistem de coordonate sociale care ne permite să determinăm poziția socială a oricărui individ. Ca și spațiul geometric, spațiul social are mai multe axe de măsurare, principalele fiind verticale și orizontale.

Mobilitatea orizontală-tranziţia de la un grup social la altul, situat la acelaşi nivel de stratificare.

Mobilitate verticală– trecerea de la un strat la altul, situat pe diferite niveluri ierarhie. Există două tipuri de astfel de mobilitate: ascendent- urcarea pe scara socială și Descendentă– deplasarea în jos.

Principalele caracteristici ale mobilității sociale

1. Mobilitatea socială este măsurată folosind doi indicatori principali:

Distanța de mobilitate– acesta este numărul de trepte pe care indivizii au reușit să le urce sau au fost nevoiți să coboare.

O distanță normală este considerată a fi deplasarea cu unul sau doi pași în sus sau în jos. Majoritatea mișcărilor sociale se întâmplă astfel.

O distanță anormală este o creștere neașteptată până la vârful scării sociale sau o cădere până la baza acesteia.

Volumul de mobilitate este numărul de indivizi care au urcat vertical pe scara socială într-o anumită perioadă de timp. Dacă volumul este calculat după numărul de persoane care s-au mutat, atunci se numește absolut, iar dacă raportul acestei cantităţi la întreaga populaţie, atunci relativ si este indicat ca procent. Volumul total sau scara de mobilitate, determină numărul de mișcări în toate straturile împreună și diferenţiat– pe straturi, straturi, clase individuale. De exemplu, într-o societate industrială, 2/3 din populație este mobilă - acest fapt se referă la volumul agregat, iar 37% dintre copiii muncitorilor care au devenit angajați, la volumul diferențiat.

Scara mobilității sociale este, de asemenea, definită ca procentul celor care și-au schimbat statutul social în comparație cu tații lor.

2. Schimbările în mobilitate pe straturi individuale sunt descrise și de doi indicatori:

Prima este să coeficient de mobilitate de ieșire din stratul social. Arată, de exemplu, câți fii de muncitori calificați au devenit intelectuali sau țărani.

Al doilea rata de mobilitate de intrareîntr-o strată socială, indică din ce straturi se reînnoiește acest sau acel strat. El descoperă mediul social al oamenilor.

3. Criterii de evaluare a mobilității

Când studiază mobilitatea socială, sociologii acordă atenție următoarelor puncte:

Numărul și dimensiunea claselor și a grupurilor de statut;

Gradul de mobilitate a indivizilor și familiilor de la un grup la altul;

Gradul de diferențiere a straturilor sociale după tipuri de comportament (stil de viață) și nivelul de conștiință de clasă;

Tipul sau mărimea proprietății pe care o deține o persoană, ocupația sa, precum și valorile care determină cutare sau cutare statut;

Distribuția puterii între clase și grupuri de statut.

Dintre criteriile enumerate, două sunt deosebit de importante: volumul (sau cantitatea) de mobilitate și delimitarea grupurilor de statut. Sunt folosite pentru a distinge un tip de stratificare de altul.

4. Clasificarea mobilității sociale

Există tipuri, tipuri și forme principale și non-principale de mobilitate.

Principal speciile caracterizează toate sau majoritatea societăților din orice epocă istorică. Desigur, intensitatea sau volumul mobilității nu este la fel peste tot. Non-principal tipurile de mobilitate sunt inerente unor tipuri de societate și nu altora.

Mobilitatea socială poate fi clasificată după criterii diferite. Deci, de exemplu, ei disting mobilitatea individuală, când mișcarea în jos, în sus sau orizontal are loc la fiecare persoană independent de ceilalți și grup mobilitate, atunci când mișcările au loc colectiv, de exemplu, după o revoluție socială clasa veche cedează poziții dominante unei noi clase. Mobilitatea grupului are loc acolo unde și când crește sau scade importanță publică o întreagă clasă, moșie, castă, rang, categorie. Indivizii mobili încep socializarea într-o clasă și se termină în alta.

Pe lângă ele, uneori se disting mobilitate organizată , când mișcarea unei persoane sau a unor grupuri întregi în sus, în jos sau pe orizontală este controlată de stat: a) cu acordul oamenilor înșiși, b) fără acordul acestora. Mobilitatea organizată voluntară include așa-numita set organizatoric socialist, apeluri publice pentru șantiere Komsomol etc. Mobilitatea organizată involuntară include repatriere(relocarea) popoarelor mici şi deposedareîn anii stalinismului.

Este necesar să se distingă de mobilitatea organizată mobilitatea structurală. Este cauzată de schimbări în structura economiei naționale și are loc dincolo de voința și conștiința indivizilor. De exemplu, dispariția sau reducerea unor industrii sau profesii duce la deplasarea unor mase mari de oameni.

Sunt două principale drăguț mobilitatea socială intergenerațională și intragenerațională și două principale tip– verticală și orizontală. Ei, la rândul lor, se încadrează în subspecii și subtipuri, care sunt strâns legate între ele.

Mobilitatea intergenerațională și intragenerațională

Generaţie este un concept care denotă diferite aspecte ale structurilor de rudenie și de vârstă dezvoltare istorica societate. Teoria stratificării pe vârstă a societății ne permite să considerăm societatea ca un set grupe de vârstă, și astfel reflectă diferențele legate de vârstă în abilități, funcții de rol, drepturi și privilegii. Mobilitatea practic nu are loc în sfera demografică: trecerea de la o vârstă la alta nu este un fenomen de mobilitate intergenerațională.

Intergenerațional mobilitatea presupune ca copiii să ajungă într-o poziție socială mai înaltă sau să cadă la un nivel mai scăzut decât părinții lor. Mobilitatea intergenerațională este schimbarea poziției fiilor în raport cu tații lor. De exemplu, fiul unui instalator devine președinte al unei corporații, sau invers. Mobilitatea intergenerațională este cea mai importantă formă de mobilitate socială. Amploarea acesteia ne spune în ce măsură inegalitatea într-o anumită societate trece de la o generație la alta.

Dacă mobilitatea intergenerațională este scăzută, aceasta înseamnă că într-o anumită societate inegalitatea a prins rădăcini adânci, iar șansele unei persoane de a-și schimba destinul nu depind de el însuși, ci sunt predeterminate de naștere. În cazul unei mobilități intergeneraționale semnificative, oamenii obțin un nou statut prin propriile eforturi, indiferent de circumstanțele în care se naște.

Mobilitatea intragenerațională apare acolo unde același individ, fără comparație cu tatăl său, își schimbă de mai multe ori pozițiile sociale de-a lungul vieții. Altfel se numeste cariera sociala. Exemplu: un strungar devine inginer, apoi un director de atelier, un director de fabrică și un ministru al industriei de inginerie.

Primul tip de mobilitate se referă la procese pe termen lung, iar al doilea - la procese pe termen scurt. În primul caz, sociologii sunt mai interesați de mobilitatea interclasă, iar în al doilea, de mișcarea din sfera muncii fizice în sfera muncii mentale.

II.Mobilitatea orizontală.

Migrație, emigrație, imigrație.

Mobilitatea orizontală presupune trecerea unui individ de la un grup social la altul situat la acelasi nivel. Exemplele includ trecerea de la un grup religios ortodox la unul catolic, de la o cetățenie la alta, de la o familie (parentală) la alta (proprie, nou formată), de la o profesie la alta. Astfel de mișcări apar fără o schimbare vizibilă a poziției sociale în direcția verticală. Mobilitatea orizontală presupune schimbarea unui statut în altul de-a lungul vieții, care sunt aproximativ echivalente.

Un tip de mobilitate orizontală este mobilitate geografică. Nu implică o schimbare de statut sau de grup, ci o deplasare dintr-un loc în altul menținând același statut. Un exemplu este turismul internațional și interregional, deplasarea din oraș în sat și înapoi, deplasarea de la o întreprindere la alta. Dacă la schimbarea statutului se adaugă o schimbare de locație, atunci devine mobilitatea geografică migrație. Dacă un sătean a venit în oraș pentru a vizita rudele, atunci aceasta este mobilitatea geografică. Dacă s-a mutat în oraș pentru ședere permanentă și a găsit de lucru aici, atunci aceasta este deja migrație. Și-a schimbat profesia.

Migrația Acestea sunt mișcări teritoriale. Sunt sezonier, adică în funcție de perioada anului (turism, tratament, studiu, muncă agricolă) și pendul– mișcări regulate dintr-un punct dat și revenire la acesta. În esență, ambele tipuri de migrație sunt temporare și de retur. Migrația este mișcarea populației într-o singură țară.

MOBILITATE SOCIALA- o schimbare de către un individ, un grup sau o clasă a poziţiei sale sociale ocupate în structura socială.

Mobilitatea socială diferă de mobilitatea demografică și procesele de migrație. Incluzând ca aspecte speciale schimbările oamenilor în ocupațiile lor, nivelul de educație și cultură, mobilitatea socială nu se limitează doar la unul dintre ele.

Există două tipuri fundamentale de mobilitate socială,

• Orizontală.
• Vertical.

Mobilitatea sau mișcarea socială orizontală se referă la tranziția unui individ sau obiect social de la un grup social la altul, situat la acelasi nivel. Exemple de astfel de mobilitate socială includ mutarea indivizilor de la un grup religios baptist la un grup religios metodist, de la o naționalitate la alta, de la o familie (ca soț sau soție) la alta ca urmare a divorțului și recăsătoriei, de la o fabrică la alta în cadrul aceeasi stare de munca.

Mobilitatea socială verticală se referă la relațiile care includ tranziția unui individ (sau obiect social) de la o strat social la altul. În funcție de direcția de tranziție, există două tipuri de mobilitate socială verticală: în sus și în jos, sau socială în sus și social în jos.

Accelerarea dezvoltării sociale și creșterea diferențelor sociale duc la apariția unor poziții noi calitativ și provoacă o creștere semnificativă a mișcărilor sociale, a frecvenței și a vitezei.

Mobilitatea socială se exprimă într-o schimbare a poziției unei persoane în ierarhia grupurilor sociale, în relația sa cu mijloacele de producție, în societate. diviziunea muncii în întregul sistem de producţie. relatii. Mobilitatea socială este asociată cu dobândirea sau pierderea proprietății, numirea într-o anumită funcție, stăpânirea unei profesii corespunzătoare, obținerea unei educații, chiar căsătoria etc. Atunci când se analizează canalele de mobilitate socială, este important să le împărțim în principale și secundare, masive și izolate, tipice și aleatorii.

Fiecare mișcare socială între straturile și grupurile sociale înseamnă mobilitate ascendentă sau descendentă în cadrul structurii sociale.

Mobilitatea socială se exprimă atât în ​​schimbări în pozițiile unei generații, cât și în pozițiile a două și trei generații. Schimbarea poziţiilor copiilor în raport cu poziţiile taţilor este o dovadă a mobilităţii sociale.Stabilitatea socială se manifestă atunci când se menţine o anumită poziţie a generaţiilor.

Un loc important în studiul structurii sociale îl ocupă problemele de mobilitate socială a populației, adică trecerea unei persoane de la o clasă la alta, de la un grup intraclas la altul, mișcările sociale între generații. Mișcările sociale sunt masive și devin mai intense pe măsură ce societatea se dezvoltă. Sociologii studiază natura mișcărilor sociale, direcția, intensitatea acestora; mișcarea între clase, generații, orașe și regiuni.

Ele pot fi pozitive sau negative, încurajate sau, dimpotrivă, restrânse.

La noi, de zeci de ani, originea socială a fost plasată în prim-planul caracterizării și biografiei, iar persoanele cu rădăcini muncitorești-țărănești au fost preferate. De exemplu, tinerii din familii inteligente, pentru a intra la universitate, au plecat inițial la muncă un an sau doi, au dobândit experiență de muncă și își schimbă poziția socială. Astfel, după ce au primit un nou statut social de muncitor, păreau să fie curățați de originea lor socială „defectuoasă”. În plus, solicitanții cu experiență de muncă au primit beneficii la admitere și au fost înscriși la cele mai prestigioase specialități.

De asemenea, cu cât o societate este mai dezvoltată, cu atât este mai dinamică, cu atât principiile statutului real și ale meritului real funcționează în sistemul ei. Societatea este interesată de asta.

Și astăzi vom lua în considerare următoarele întrebări:

• să caracterizeze tipurile, tipurile și principalele canale de mobilitate;
• luați în considerare principalii indicatori ai mobilității sociale.

Mobilitatea socială: concepte, tipuri, tipuri, canale principale

Oamenii sunt în continuă mișcare, iar societatea este în dezvoltare. Aceasta înseamnă și o variabilitate continuă în structura socială. Totalitatea mișcărilor sociale din societate, adică schimbările statutului lor, se numește mobilitate socială. Acest subiect a interesat omenirea de mult timp.

Creșterea neașteptată a unei persoane sau căderea sa bruscă este un complot preferat povesti din folclor: un cerșetor viclean și înțelept devine dintr-o dată un om bogat, un prinț sărac devine rege, iar muncitoarea Cenușăreasa se căsătorește cu un prinț, crescându-i astfel statutul și prestigiul.

Cu toate acestea, istoria omenirii constă nu numai din destine individuale, ci și din mișcările unor mari grupuri sociale. Aristocrația funciară este înlocuită de burghezia financiară, reprezentanții profesiilor slab calificate sunt forțați din producție modernă reprezentanți ai așa-numitelor lucrători „gulere albe” - ingineri, programatori, operatori de sisteme robotizate. Războaiele și revoluțiile au remodelat structura socială a societății, ridicând pe unele în vârful piramidei sociale și coborând pe altele. Schimbări similare au avut loc în societatea rusă după Revoluția din octombrie 1917. Ele se întâmplă și astăzi, când elita de afaceri o înlocuiește pe elita de partid.

În general, există două tipuri principale de mobilitate socială- intergenerațional (sau intergenerațional) și intragenerațional (intragenerațional) și două tipuri principale- verticala si orizontala. Ei, la rândul lor, se încadrează în subspecii și subtipuri, care sunt strâns legate între ele.

Mobilitatea intergenerațională descrie o creștere sau, dimpotrivă, o scădere a statutului social al reprezentanților generațiilor următoare față de statutul celui actual; sugerând că copiii ating o poziție socială mai înaltă sau cad la un nivel mai scăzut decât părinții lor.

De exemplu: fiul unui miner devine inginer - mobilitate intergenerațională ascendentă, iar fiul unui profesor lucrează ca instalator - în jos.

Mobilitatea generațională internă se referă la o situație în care același individ, în afară de tatăl său, își schimbă de mai multe ori pozițiile sociale de-a lungul vieții. Acest proces este altfel numit o carieră socială.

Exemplu: un strungar devine inginer, apoi director de atelier, director de fabrică și, în sfârșit, ministru al industriei de inginerie.

Primul tip de mobilitate se referă la procese sociale pe termen lung, iar al doilea - la procese sociale pe termen scurt.

Mobilitate verticală implică trecerea de la un strat (precum moșie, clasă, castă) la altul. În funcție de direcția de mișcare, se distinge mobilitatea ascendentă - ascensiune socială, mișcare în sus și mobilitate în jos - coborâre socială, mișcare în jos.

De exemplu: promovarea este un exemplu tipic de mobilitate ascendentă, concedierea, retrogradarea sau concedierea din cauza reducerii personalului este un exemplu de mobilitate descendentă.

Mobilitatea orizontală presupune trecerea unui individ de la un grup social la altul situat la acelasi nivel. Un exemplu ar fi trecerea de la un grup religios ortodox la unul catolic, de la o cetățenie la alta, de la o familie (parentală) la alta (proprie, nou formată), de la o profesie la alta. Astfel de mișcări apar fără o schimbare vizibilă a poziției sociale în direcția verticală.

Un tip de mobilitate orizontală este mobilitate geografică. Nu implică o schimbare de statut sau de grup, ci o deplasare dintr-un loc în altul menținând același statut. Un exemplu este turismul internațional și interregional, deplasarea din oraș în sat și înapoi, deplasarea de la o întreprindere la alta. Sau. De exemplu, trecerea de la o companie la alta menținând în același timp statutul (contabil).

Dacă la o schimbare de statut se adaugă o schimbare de loc, atunci mobilitatea geografică se transformă în migrație. Dacă un sătean a venit în oraș pentru a vizita rudele, atunci aceasta este mobilitatea geografică. Dacă s-a mutat în oraș pentru ședere permanentă și a găsit de lucru aici, atunci aceasta este migrație.

Pe natura mobilității verticale și orizontale sunt influențate de sex, vârstă, natalitate, mortalitate și densitatea populației. Bărbații și tinerii sunt în general mai mobili decât femeile și persoanele în vârstă. Țările suprapopulate sunt mai susceptibile de a experimenta efectele emigrației decât imigrația. Acolo unde natalitatea este mare, populația este mai tânără și, prin urmare, mai mobilă și invers. Tinerii au mai multe șanse de a avea mobilitate profesională, adulții - mobilitate economică, iar persoanele în vârstă - mobilitate politică.

Ratele de fertilitate sunt, de asemenea, distribuite inegal între clase. Clasele inferioare tind să aibă mai mulți copii, clasele superioare mai puține. Există un tipar: cu cât o persoană urcă mai sus pe scara socială, cu atât are mai puțini copii. Chiar dacă fiecare fiu al unui om bogat calcă pe urmele tatălui său, la treptele superioare ale piramidei sociale se vor forma goluri, care sunt umplute de oameni din clasele inferioare. În nicio sală de clasă oamenii nu planifică din timp numărul exact de copii necesar pentru a găzdui părinții. Numărul de posturi vacante și numărul de solicitanți pentru ocuparea anumitor funcții sociale în diferite clase este diferit.

Fapt interesant: Profesioniștii (medici, avocați etc.) și angajații calificați nu au suficienți copii ai lor pentru a-și ocupa locurile de muncă în următoarea generație. În schimb, în ​​Statele Unite, fermierii și muncitorii agricoli au de o ori și jumătate mai mulți copii decât au nevoie pentru a se înlocui.

Fertilitatea ridicată și scăzută în diferite clase are același efect asupra mobilității verticale ca și densitatea populației din diferite țări asupra mobilității orizontale.

De asemenea, distingeți mobilitatea individuală și de grup.

Mobilitatea individuală- deplasarea unei anumite persoane de-a lungul scării sociale în jos, în sus sau pe orizontală, indiferent de alte persoane.

Mobilitatea grupului- deplasarea de-a lungul scării sociale în jos, în sus sau pe orizontală a unuia sau altuia grup de persoane; de exemplu, când, după o revoluție socială, vechea clasă își cedează poziția dominantă celei noi.

Mobilitatea individuală și mobilitatea grupului sunt într-un anumit fel conectate cu statusurile atribuite și atinse. Mobilitatea individuală corespunde în mare măsură statutului atins, în timp ce mobilitatea de grup corespunde statutului atribuit. Mobilitatea individuală are loc acolo unde și atunci când semnificația socială a unei întregi clase, moșii, caste, rang sau categorie crește sau scade.

Fapt interesant: Revoluția din octombrie a dus la ascensiunea bolșevicilor, care anterior nu aveau o poziție înaltă recunoscută. În Grecia Antică, majoritatea oamenilor au fost eliberați de sclavie și au urcat pe scara socială, în timp ce mulți dintre stăpânii lor au căzut după adoptarea constituției. Trecerea de la o aristocrație ereditară la o plutocrație (o aristocrație bazată pe principiile bogăției) a avut aceleași consecințe. În 212, aproape întreaga populație a Imperiului Roman a primit statutul de cetățenie romană. Datorită acestui fapt, mase uriașe de oameni care anterior erau considerați inferiori și-au crescut statutul social. Invazia barbarilor a perturbat stratificarea socială a Imperiului Roman: una după alta, vechile familii aristocratice au dispărut și au fost înlocuite cu altele noi. Străinii au întemeiat noi dinastii și noi nobilimi.

Acestea sunt principalele tipuri, tipuri și forme de mobilitate socială. Pe lângă ele, uneori se disting mobilitate organizată, când mișcarea unui individ sau a unor grupuri întregi în sus, în jos sau pe orizontală este controlată de stat - cu sau fără acordul poporului însuși. Mobilitatea organizată voluntară include așa-numita recrutare organizațională socialistă, apeluri publice pentru proiecte de construcție Komsomol etc. Mobilitatea socială involuntară include strămutarea națiunilor mici și deposedarea în anii stalinismului.

Este necesar să se distingă de mobilitatea organizată mobilitate structurală. Este cauzată de schimbări în structura economiei naționale și are loc dincolo de voința și conștiința indivizilor. De exemplu, dispariția sau reducerea unor industrii sau profesii duce la deplasarea unor mase mari de oameni.

Deci, de exemplu, putem lua în considerare condițiile pentru creșterea statutului social în două subspații - politic și profesional. Orice ascensiune în carieră a unui funcționar guvernamental se va reflecta pe scara axei „rang în ierarhia statului”; de asemenea, vă puteți crește greutatea politică prin creșterea rangului în ierarhia partidului. Dacă aparține numărului de funcționari sau activiști ai partidului care a devenit partidul de guvernământ în urma alegerilor parlamentare, atunci un astfel de funcționar are șanse mult mai mari de a obține poziție de conducereîn public sau administrația municipală. Și, desigur, statutul profesional al unei persoane va crește odată cu primirea unei diplome educatie inalta sau cu susținerea unei dizertații pentru o diplomă de licență.

Canale de mobilitate socială

Disponibilitatea căilor pentru mobilitatea socială depinde atât de individ, cât și de structura societății în care trăiește. Abilitatea individuală înseamnă puțin dacă societatea distribuie recompense pe baza unor roluri prescrise. Pe de altă parte, o societate deschisă este de puțin ajutor unui individ care nu este pregătit să lupte pentru avansarea la statusuri superioare. În unele societăți, ambițiile tinerilor au unul sau două posibile canale de mobilitate deschise lor. În același timp, în alte societăți, tinerii pot lua o sută de căi pentru a obține un statut mai înalt. Unele căi către atingerea unui statut superior pot fi închise din cauza discriminării etnice sau de clasă socială, altele din cauza faptului că individul caracteristici individuale pur și simplu incapabil să-și folosească talentele.

Cu toate acestea, pentru a schimba complet statutul social, un individ se confruntă adesea cu problema intrării într-o nouă subcultură a unui grup cu un statut superior, precum și cu problema conexă a interacțiunii cu reprezentanții noului mediu social. Pentru a depăși barierele culturale și de comunicare, există mai multe metode la care indivizii recurg într-un fel sau altul în procesul de mobilitate socială.

• schimbarea stilului de viață. Nu este suficient să câștigi și să cheltuiești o mulțime de bani în cazul în care un individ este egal ca venit cu reprezentanții unei pături sociale superioare. Pentru a asimila un nou nivel de statut, el trebuie să accepte un nou standard material corespunzător acestui nivel. Amenajarea unui apartament, cumpărarea de cărți, un televizor, o mașină etc. - totul ar trebui să corespundă noului statut superior. Cultura materială de zi cu zi este, poate, o modalitate nu foarte vizibilă, dar foarte semnificativă de a se alătura unui nivel superior de statut. Dar modul material de viață este doar unul dintre momentele de familiarizare cu un nou statut și în sine, fără a schimba alte componente ale culturii, înseamnă puțin.
• dezvoltarea comportamentului de status tipic. O persoană orientată spre mobilitate verticală nu va fi acceptată într-o strată superioară de clasă socială până când nu va stăpâni suficient de mult modelele comportamentale ale acestui strat pentru a le urma fără niciun efort. Un student absolvent, devenind treptat profesor, sau director, transformându-se în director, trebuie să-și schimbe comportamentul pentru a fi acceptat într-un mediu nou. Mostre de îmbrăcăminte, expresii verbale, timp liber, mod de comunicare - totul este supus revizuirii și ar trebui să devină obișnuit și singurul tip de comportament posibil. Copiii sunt adesea pregătiți special pentru comportamentul de înaltă clasă, învățându-i muzică, dans și bune maniere. Adevărat, nu toate aspectele subculturii unui strat sau grup social pot fi stăpânite ca rezultat al antrenamentului deliberat și al imitației conștiente, dar astfel de eforturi pot accelera procesul de acceptare de către un individ a unei subculturi a unui strat social superior.
• schimbarea mediului social. Această metodă se bazează pe stabilirea de contacte cu indivizi și asociații (grupuri sociale, cercuri sociale) ale stratului de status în care este socializat individul mobil. Condiția ideală pentru intrarea într-un nou strat este o situație în care individul este complet înconjurat de reprezentanți ai stratului la care încearcă să ajungă. În acest caz, subcultura este stăpânită foarte repede. Cu toate acestea, aspectul pozitiv al conexiunilor este întotdeauna că o nouă cunoștință (indivizi, asociații) poate crea un favorabil opinie publicaîn favoarea începătorului.
• căsătoria cu un membru al unui strat superior. În orice moment, o astfel de căsătorie a servit drept cel mai bun mijloc de a depăși barierele din calea mobilității sociale. În primul rând, poate contribui foarte mult la manifestarea talentelor dacă oferă bunăstare materială. În al doilea rând, oferă individului oportunitatea de a se ridica rapid, ocolind adesea mai multe niveluri de statut (toată lumea, desigur, își amintește de mobilitatea verticală rapidă a Cenușăresei către cele mai înalte pături ale societății). În al treilea rând, căsătoria cu un reprezentant sau un reprezentant al unui statut superior rezolvă în mare măsură problemele mediului social și asimilarea rapidă a modelelor culturale ale unui nivel superior de statut. Acest tip de căsătorie a permis oamenilor să depășească cele mai dificile bariere sociale din societatea de caste, precum și să pătrundă în straturile de elită. Dar o astfel de căsătorie poate fi utilă doar dacă o persoană cu un nivel inferior de statut este pregătită să asimileze rapid noi modele de comportament și stil de viață într-un nou mediu social. Dacă nu poate asimila rapid noi statusuri și standarde culturale, atunci această căsătorie nu va aduce nimic, deoarece reprezentanții stratului superior de statut nu vor considera individul „unul al lor”.

Indicatori cheie ai mobilității sociale

Pentru a cuantifica procesele de mobilitate, se folosesc de obicei indicatori ai vitezei și intensității mobilității sociale. Sub viteză sau universalitatea mobilității este înțeles ca „distanța socială verticală sau numărul de straturi – economice, profesionale sau politice, prin care trece un individ în deplasarea sa în sus sau în jos într-o anumită perioadă de timp”.

De exemplu, în termen de trei ani de la absolvirea institutului și de la începerea activității în specialitatea sa, o anumită persoană reușește să ocupe funcția de șef al unui departament, iar colegul său, care a absolvit institut cu el, devine funcția de inginer superior. Este evident că viteza de mobilitate este mai mare pentru primul individ, deoarece în perioada specificată a depășit mai multe niveluri de statut. Pe de altă parte, dacă vreun individ, ca urmare a circumstanțelor predominante sau a slăbiciunii personale, alunecă de la o poziție socială înaltă la fundul societății, atunci ei spun că a de mare viteză mobilitatea socială, dar direcționată în jos în ierarhia statutului.

Sub intensitatea mobilității se referă la numărul de indivizi care își schimbă pozițiile sociale într-o direcție verticală sau orizontală într-o anumită perioadă de timp. Numărul acestor indivizi în orice comunitate socială dă intensitatea absolută a mobilității, iar ponderea lor în numărul total al acestei comunități sociale arată o mobilitate relativă. De exemplu, dacă luăm în considerare numărul persoanelor sub 30 de ani care sunt divorțate și se mută în alte familii, atunci iată intensitatea absolută a mobilității orizontale în această categorie de vârstă. Dacă luăm în considerare raportul dintre numărul de persoane care s-au mutat în alte familii și numărul tuturor persoanelor sub 30 de ani, atunci aceasta este deja mobilitatea socială relativă pe direcția orizontală.

De multe ori este nevoie să se ia în considerare procesul de mobilitate din punctul de vedere al relației dintre viteza și intensitatea acestuia. În acest caz, se utilizează indicele de mobilitate agregat pentru comunitatea socială. În acest fel, este posibil, de exemplu, să comparăm o societate cu alta pentru a afla în care dintre ele sau în ce perioadă mobilitatea este mai mare din toate punctele de vedere. Un astfel de indice poate fi calculat separat pentru domeniile economice, profesionale sau politice de activitate.

Concluzie

Astfel, o analiză a structurii ierarhice a societății arată că aceasta nu este înghețată, fluctuează constant și se mișcă atât pe orizontală, cât și pe verticală. Când vorbim despre un grup social sau un individ care își schimbă poziția socială, avem de-a face cu mobilitatea socială. Poate fi orizontal (se folosește conceptul de mișcare socială) dacă există o tranziție către alte grupuri profesionale sau alte grupuri de statut egal. Mobilitatea verticală (în sus) înseamnă tranziția unui individ sau a unui grup la o poziție socială mai înaltă, cu un prestigiu, venituri și putere mai mari. Este posibilă și mobilitatea în jos, implicând deplasarea în poziții ierarhice inferioare.

În perioadele de revoluții și cataclisme sociale, are loc o schimbare radicală a structurii sociale, o înlocuire radicală a stratului superior cu răsturnarea fostei elite, apariția de noi clase și grupuri sociale și mobilitatea grupului de masă.

În perioadele stabile, mobilitatea socială crește în perioadele de restructurare economică. În același timp, este important lift social„Asigurarea mobilității verticale este educația, al cărei rol crește în condițiile tranziției de la o societate industrială la o societate informațională.

Mobilitatea socială este un indicator destul de fiabil al nivelului de „deschidere” sau „închidere” a unei societăți. Un exemplu izbitor de societate „închisă” este sistemul de caste din India. Un grad ridicat de închidere este caracteristic societății feudale. Dimpotrivă, societățile burghezo-democratice, fiind deschise, se caracterizează printr-un nivel ridicat de mobilitate socială.

Cu toate acestea, trebuie remarcat că și aici mobilitatea socială verticală nu este absolut gratuită și trecerea de la un strat social la altul, superior, nu se realizează fără rezistență.

Mobilitatea socială plasează un individ în nevoia de a se adapta la un nou mediu sociocultural. Acest proces poate fi destul de dificil. O persoană care și-a pierdut lumea socioculturală familiară, dar nu a reușit să perceapă normele și valorile grup nou, pare a fi la limita a două culturi, devine marginal. Acest lucru este tipic și pentru migranți, atât etnici, cât și teritoriali. În astfel de condiții, o persoană se confruntă cu disconfort și stres. Marginalitatea în masă dă naștere la seriozitate probleme sociale. De regulă, ea distinge societățile aflate la momente de cotitură ascuțite ale istoriei. Tocmai aceasta este perioada pe care Rusia o traversează în prezent.

Societatea nu rămâne de neclintit. În societate, există o creștere lentă sau rapidă a numărului unuia și o scădere a numărului altei pături sociale, precum și o creștere sau scădere a statutului acestora. Stabilitatea relativă a straturilor sociale nu exclude migrația verticală a indivizilor. Conform definiției lui P. Sorokin, mobilitatea socială este înțeleasă ca tranziția unui individ, a unei comunități sociale sau a unei valori de la un statut social la altul.”

Mobilitate sociala este trecerea unei persoane de la un grup social la altul.

Mobilitatea orizontală se distinge atunci când o persoană se mută într-un grup situat la același nivel ierarhic cu cel anterior și vertical atunci când o persoană trece la un nivel superior (mobilitatea ascendentă) sau inferior (mobilitatea în jos) în ierarhia socială.

Exemple de mobilitate orizontală: mutarea dintr-un oraș în altul, schimbarea religiei, mutarea dintr-o familie în alta după destrămarea unei căsătorii, schimbarea cetățeniei, mutarea de la un partid politic la altul, schimbarea locului de muncă atunci când este transferat într-o poziție aproximativ echivalentă.

Exemple de mobilitate verticală: schimbarea unui loc de muncă prost plătit într-unul bine plătit, transformarea unui muncitor necalificat într-un muncitor calificat, alegerea unui politician ca președinte al țării (aceste exemple demonstrează mobilitatea verticală ascendentă), retrogradarea unui ofițer la privat, distrugerea unui antreprenor , transferarea unui șef de magazin în funcția de maistru (mobilitate verticală în jos).

Se numesc societăți în care mobilitatea socială este ridicată deschis, și societăți cu mobilitate socială scăzută - închis. În cele mai închise societăți (să zicem, într-un sistem de caste), mobilitatea verticală ascendentă este practic imposibilă. În cele mai puțin închise (de exemplu, în societate de clasă) există oportunități de a muta cei mai ambițioși sau de succes oameni la niveluri superioare ale scării sociale.

În mod tradițional, instituțiile care au contribuit la înaintarea oamenilor din clasele „de jos” au fost armata și biserica, unde orice soldat sau preot, cu abilitățile corespunzătoare, putea atinge cea mai înaltă poziție socială - deveni general sau ierarh bisericesc. O altă modalitate de a crește mai sus în ierarhia socială a fost căsătoria avantajoasă.

ÎN societate deschisă Principalul mecanism de creștere a statutului social este instituția de învățământ. Chiar și un membru din cele mai de jos pături sociale se poate aștepta să obțină o poziție înaltă, cu condiția să primească o educație bună la o universitate de prestigiu și să demonstreze performanțe academice ridicate, determinare și capacitate intelectuală ridicată.

Mobilitate socială individuală și de grup

La individual mobilitate socială, este posibil să se schimbe statutul social și rolul unui individ în interior stratificare sociala. De exemplu, în Rusia post-sovietică, un fost inginer obișnuit devine un „oligarh”, iar președintele se transformă într-un pensionar bogat. La grup mobilitatea socială modifică statutul social al unei comunități sociale. De exemplu, în Rusia post-sovietică, o parte semnificativă a profesorilor, inginerilor și oamenilor de știință au devenit „lucrători de navetă”. Mobilitatea socială implică și posibilitatea schimbării statutului social al valorilor. De exemplu, în timpul tranziției la relațiile post-sovietice, valorile liberalismului (libertate, antreprenoriat, democrație etc.) s-au ridicat în țara noastră, iar valorile socialismului (egalitate, eficiență, centralism etc.) au scăzut. .

Mobilitatea socială orizontală și verticală

Mobilitatea socială poate fi verticală și orizontală. La orizontală mobilitatea este mișcarea socială a indivizilor și are loc în alte, dar egale ca statut comunități sociale. Acestea pot fi considerate trecerea de la structuri guvernamentale la structuri private, trecerea de la o întreprindere la alta etc. Varietățile de mobilitate orizontală sunt: ​​teritorială (migrație, turism, relocare din sat în oraș), profesională (schimbare de profesie), religioasă (schimbare de profesie). religie), politic (trecerea de la un partid politic la altul).

La vertical mobilitatea are loc ascendentȘi Descendentă mișcarea oamenilor. Un exemplu de astfel de mobilitate este reducerea muncitorilor de la „hegemon” din URSS la clasa simplăîn Rusia de astăzi și, dimpotrivă, ascensiunea speculatorilor în clasa medie și superioară. Mișcările sociale verticale sunt asociate, în primul rând, cu schimbări profunde în structura socio-economică a societății, apariția de noi clase, grupuri sociale care se străduiesc să obțină un statut social superior și, în al doilea rând, cu o schimbare a orientărilor ideologice, a sistemelor de valori și a normelor. , priorități politice. În acest caz, există o mișcare în vârf a acelor forțe politice care au putut percepe schimbări în mentalitatea, orientările și idealurile populației.

Pentru a caracteriza cantitativ mobilitatea socială, sunt utilizați indicatori ai vitezei acesteia. Sub viteză mobilitatea socială se referă la distanța socială verticală și la numărul de straturi (economice, profesionale, politice etc.) prin care trec indivizii în mișcarea lor ascendentă sau descendentă într-o anumită perioadă de timp. De exemplu, după absolvirea facultății, un tânăr specialist poate ocupa funcția de inginer superior sau șef de departament etc., în decurs de câțiva ani.

Intensitate mobilitatea socială se caracterizează prin numărul de indivizi care își schimbă pozițiile sociale pe verticală sau pozitie orizontala pentru o anumită perioadă de timp. Numărul unor astfel de indivizi dă intensitatea absolută a mobilității sociale. De exemplu, în anii reformelor din Rusia post-sovietică (1992-1998), până la o treime din „intelligentsia sovietică”, care alcătuia clasa de mijloc a Rusiei sovietice, au devenit „comercianți cu navetă”.

Indicele agregat mobilitatea socială include viteza și intensitatea acesteia. În acest fel, o societate poate fi comparată cu alta pentru a afla (1) în care una sau (2) în ce perioadă mobilitatea socială este mai mare sau mai scăzută din toate punctele de vedere. Un astfel de indice poate fi calculat separat pentru mobilitatea economică, profesională, politică și de altă natură socială. Mobilitatea socială este o caracteristică importantă a dinamismului societății. Acele societăți în care indicele agregat al mobilității sociale este mai mare se dezvoltă mult mai dinamic, mai ales dacă acest indice se referă la straturile de guvernare.

Mobilitatea socială (de grup) este asociată cu apariția de noi grupuri sociale și afectează raportul dintre principalele, al cărora nu mai corespunde ierarhiei existente. Până la mijlocul secolului al XX-lea, managerii marilor întreprinderi, de exemplu, au devenit un astfel de grup. Pe baza acestui fapt, sociologia occidentală a dezvoltat conceptul de „revoluție a managerilor” (J. Bernheim). Potrivit acesteia, stratul administrativ începe să joace un rol decisiv nu numai în economie, ci și în viata sociala, completând şi înlocuind clasa deţinătorilor mijloacelor de producţie (căpitanişti).

Mișcările sociale verticale sunt intense în perioadele de restructurare structurală a economiei. Apariția unor noi grupuri profesionale prestigioase și bine plătite contribuie la mișcarea în masă pe scara statutului social. Scăderea statutului social al profesiei, dispariția unora dintre ele provoacă nu numai o mișcare descendentă, ci și apariția unor straturi marginale care își pierd poziția obișnuită în societate și pierd nivelul de consum atins. Există o erodare a valorilor și normelor care le-au unit anterior și le-au determinat locul stabil în ierarhia socială.

marginalizat - Acestea sunt grupuri sociale care și-au pierdut statutul social anterior, sunt lipsite de oportunitatea de a se angaja în activități obișnuite și s-au trezit în imposibilitatea de a se adapta la noul mediu sociocultural (valoric și normativ). Vechile lor valori și norme nu au fost înlocuite de noi norme și valori. Eforturile persoanelor marginalizate de a se adapta la noile condiții dau naștere la stres psihologic. Comportamentul unor astfel de oameni este caracterizat de extreme: sunt fie pasivi, fie agresivi și, de asemenea, încalcă cu ușurință standardele morale și sunt capabili de acțiuni imprevizibile. Un lider tipic al celor marginalizați din Rusia post-sovietică este V. Jirinovski.

În perioadele de cataclisme sociale acute și schimbări fundamentale în structura socială, poate avea loc o reînnoire aproape completă a eșaloanelor superioare ale societății. Astfel, evenimentele din 1917 din țara noastră au dus la răsturnarea vechilor clase conducătoare (nobilimea și burghezia) și ascensiunea rapidă a unui nou strat conducător (birocratia partidului comunist) cu valori și norme nominal socialiste. O astfel de înlocuire radicală a stratului superior al societății are loc întotdeauna într-o atmosferă de confruntare extremă și luptă dură.