Mărimea salariului personalului militar este decret. Salariile personalului militar din Rusia. Salariile pentru posturile militare

În cele mai multe cazuri, personalul militar servește în acele posturi care sunt prevăzute de personalul unității, departamentele și organizațiile militare. Există cazuri când un militar este desemnat să servească într-o organizație guvernamentală. În această situație, funcția nu va fi militară, ci civilă.

Un militar nu poate fi implicat decât într-o singură poziție militară. Fiecare astfel de poziție are un grad militar corespunzător. Să ne uităm la graficul tarifar pentru personalul militar din articol.

Rețineți că președintele țării este cel care aprobă registrul unificat al posturilor din armată care poate fi ocupat de ofițerii superiori.

Registrele tuturor celorlalte funcții din sfera militară sunt aprobate de șefii acelor autorități executive federale care necesită serviciul militar. Procedura de aprobare este stabilită de ministrul apărării al Federației Ruse. Astfel de registre indică posturi militare care pot fi ocupate de personalul militar feminin sau de civili. Este posibilă și înlocuirea pe bază de concurență.

Atribuții de post

Doar un decret prezidențial poate reglementa numirile în acele posturi care sunt prevăzute în tabelul de personal pentru ofițerii superiori. Șeful organului executiv federal are dreptul de a numi personal militar cu gradul de căpitan de prim rang și colonel în următoarele funcții:

Taxa tarifară pentru cadrele militare este aprobată de președinte.

Condiții de numire

Armata are dreptul de a numi și revoca personalul militar aflat sub comanda sa. Există câteva condiții pentru numirea într-un post militar:

Să aflăm ce mai presupune graficul tarifar pentru personalul militar.

Cea mai înaltă poziție militară

O funcție militară este considerată cea mai înaltă, pentru care tabelul de personal prevede un grad militar mai mare decât postul precedent. Dacă gradele militare sunt egale conform tabelului de personal, atunci militarul are dreptul la o creștere salarială în funcție de postul pe care îl ocupă. Vom analiza mai jos salariile personalului militar.

Numirile în funcții superioare ale armatei se fac în următoarele cazuri:

1. Pentru cei care servesc în baza unui contract, este necesar acordul lor, pentru toți ceilalți - în ordinea avansării în carieră.
2. Pe bază de concurență, iar acest lucru se aplică celor care servesc în baza unui contract.

În unele cazuri, numirea într-o funcție militară superioară are loc pe baza rezultatelor comisiei de certificare a unității militare în care servește militarul. Acest lucru se întâmplă atunci când un soldat a demonstrat abilități profesionale sau organizatorice extraordinare în timpul serviciului militar sau a fost numit anterior într-o poziție inferioară care nu corespunde gradului său de armată.

Post militar egal

Egal este o funcție pentru care tabelul de personal prevede un grad militar echivalent cu funcția anterioară cu salariul lunar corespunzător (de exemplu, ofițer superior de mandat). Numirea într-o funcție echivalentă are loc din următoarele motive:

• atunci când apare o nevoie de afaceri;
• în cadrul diferitelor evenimente organizatorice regulate;
• dacă serviciul într-o nouă poziție este mai potrivit;
• la cererea personală a unui soldat contractual din cauza circumstanțelor familiale;
• din cauza deteriorării sănătății sau a vătămării incompatibile cu funcția deținută;
• pe bază de concurență (pentru angajații contractuali).

Trebuie remarcat faptul că salariile personalului militar din Rusia astăzi sunt destul de decente.

Cel mai jos post al armatei

O funcție pentru care în tabloul de personal se prevede un grad mai mic decât cel deținut în funcția anterioară sau un salariu mai mic este considerată funcție inferioară. Numirea într-o funcție militară inferioară are loc în următoarele cazuri:

• când nu este posibilă numirea unui militar într-o funcție superioară sau echivalentă în cursul activităților organizaționale obișnuite;
• din cauza circumstanțelor familiale;
• din cauza stării de sănătate a persoanei care efectuează serviciul militar;
• la cerere personală (pentru personalul militar care servește în baza unui contract);
• când unui personal militar i se aplică o sancţiune disciplinară.

Să ne dăm seama cât de mult câștigă un recrut obișnuit.

Cum să-mi recuperez poziția?

Un militar retrogradat din cauza unei acțiuni disciplinare își poate recăpăta funcția de vârf numai după anularea pedepsei.
Dacă un militar este arestat, nu este posibil să obțineți o poziție de vârf. De regulă, restrângerea serviciului militar ca urmare a unei infracțiuni săvârșite duce la transferul la o altă unitate. Această decizie este luată de instanța care a judecat cauza. Programul tarifar pentru personalul militar contractual este oarecum diferit.

Indemnizații militare

A fi militar în țara noastră este cu siguranță prestigios. Această nuanță a devenit deosebit de vizibilă odată cu creșterea salariilor pentru personalul militar, care s-a întâmplat în urmă cu câțiva ani. Profesia câștigă tot mai mult respect din partea cetățenilor și a statului în ansamblu. Din ce în ce mai mulți oameni intră în afaceri militare și numărul lor crește constant.

Pentru a se asigura că acest proces nu încetinește, cu atât mai puțin se oprește, statului i se cere să ofere sprijin social și material decent sferei militare. Personalul militar care servește sub contract nu primește așa-numitele indemnizații bănești. Obținerea acestuia din urmă este reglementată de legea federală.

În ce constă?

Indemnizația monetară constă din trei părți:

1. Salariu fix militar, în funcție de funcția ocupată și gradul militar.
2. Un bonus primit în fiecare lună ca recompensă pentru servicii de calitate. Este aproximativ 25 la sută din salariul fix.
3. Prime salariale pentru serviciile aduse patriei și pentru serviciul în condiții periculoase. Acestea pot reprezenta până la 40 la sută din salariul de bază.

Salariile sunt stabilite în prezent printr-o lege adoptată în 2011. Astfel, au fost stabilite salarii minime pentru cetățenii care nu au servit anterior în armată și s-au ridicat la 17 mii de ruble pentru soldați și 20 mii de ruble pentru pregătiți anterior (sergenți). Pe măsură ce rangul crește, crește și salariul, al cărui maxim este considerat a fi de 50 de mii de ruble. Mulți spun că comandantul unității câștigă destul de bine.

Cum se întocmește graficul tarifar?

Programul de tarife militare este întocmit pe baza următorilor factori: vechime în serviciu, asistență financiară anuală, indemnizație pentru serviciul în „puncte fierbinți”, precum și pentru condiții dificile legate de climă (dacă vorbim de serviciul în Nordul Îndepărtat) .

Calculul alocației monetare se face folosind un calculator special. În plus, calculatorul este disponibil publicului. Oricine își poate calcula salariul viitor este suficient doar să cunoască salariul pentru funcția militară a unui militar (este prezentat tabelul).

Indexarea salariilor militare

Statul indexează anual salariile militare. Cel puțin așa ar fi trebuit să fie. Cu toate acestea, din cauza crizei economice din țară din 2016, indexarea nu a fost efectuată. Fondurile pentru militari sunt alocate exclusiv de la bugetul de stat și nu pot fi majorate în detrimentul fondurilor regionale.

Pentru 2017, indexarea a fost prevăzută a fi cel puțin la nivelul inflației oficiale. Cu toate acestea, aceste intenții nu au fost realizate și salariile militarilor nu au fost indexate. Nu putem decât să sperăm că indexările anuale vor fi reluate în viitor. Președintele a vorbit în repetate rânduri despre interesul statului pentru o armată puternică și puternică și personal militar calificat. Prin urmare, cel mai probabil, salariul militarilor va continua să crească, la fel ca și oportunitățile de obținere a calificărilor superioare.

Beneficii sociale

Cu toate acestea, alocația armatei nu se limitează doar la numerar. Li se asigură și beneficii sociale care sunt închise altor categorii de cetățeni. Statul asigură armatei hrană, îmbrăcăminte și locuințe. Vârsta de pensionare pentru personalul militar este semnificativ mai mică decât pentru toți ceilalți. Există și alte beneficii:

• ipoteci militare acordate familiilor de militari la dobânzi foarte mici;
• tratament gratuit în spitalele medicale militare;
• compensații pentru călătoria cu calea ferată în timpul vacanței;
• Angajații contractuali beneficiază de asigurare de viață pe toată perioada de serviciu. Familia va primi despăgubiri.

Astfel, profesia de militar nu este doar prestigioasă, ci și stabilă, ceea ce este important astăzi în țara noastră. Așadar, am examinat cât mai detaliat programul tarifar pentru personalul militar. Vă dorim succes în cariera militară!

Armata rusă legendară și invincibilă, care a cunoscut bucuriile victoriei, hrănește spiritul de luptă a mai mult de jumătate dintre cetățenii ruși, care sunt încrezători că o stare de spirit patriotică va întări poziția țării la nivel global. Recent, s-au făcut investiții de capital în apărare, salariile militarilor cresc, iar atractivitatea serviciului a crescut semnificativ. Evenimentele din Ucraina care au avut loc în 2014 au provocat, de asemenea, un val de entuziasm patriotic.

Armata noastră este înarmată destul de bine, având în vedere faptul că Rusia are cele mai multe arme de distrugere în masă, inclusiv arme nucleare, din lume. O astfel de întreținere necesită o mulțime de cheltuieli, care cresc cu 1,2-2% în fiecare an. Aproximativ o treime din bugetul național total este destinat nevoilor militare generale. Deci, care sunt cifrele pentru calcularea nivelului actual al salariilor militare?

In ce consta salariul?

Salariul militar constă dintr-un salariu și diferite tipuri de plăți suplimentare și există o serie de indicatori care influențează nivelul minim al indemnizației bănești:

• poziția militară deținută;
• realizările și meritele personale;
• vechime în serviciu;
• durata și condițiile serviciului militar;
• locul și ora trecerii (peacetime, „hot spot”);
• calificări și sarcini atribuite;
• gradele militare existente.

În multe țări post-sovietice, lista acestor factori principali influențează mărimea salariilor militare. Pot fi acordate recompense bănești suplimentare pentru cunoștințele de limbi străine, un nivel ridicat de condiție fizică, studii superioare, absență sau gestionarea competentă a situațiilor de urgență.

Apropo, bunăstarea oamenilor în uniformă este astăzi la un nivel decent. Salariul mediu al personalului militar rus anul trecut a fost de 62.000 de ruble, adică de 2 ori mai mult decât un salariu rusesc.

Puteți înțelege aproximativ alocația monetară folosind tabelul de mai jos. Condițional, deoarece câștigurile fiecărui militar sunt influențate de mai mulți indicatori.

Tabel salarial în funcție de gradul și poziția militară

Grad militar, poziție	Salariu in functie de pozitia militara	Salariu in functie de gradul militar	Acumulare lunară medie, inclusiv toate plățile suplimentare
Locotenent (comandant de pluton)	7000	12 442	50 000
Căpitan (comandantul companiei)	7 900	13 970	52 000
Maior (adjunct al comandantului de batalion)	8 490	14 760	55 600
locotenent-colonel (comandant de batalion)	9 100	15 529	60 281
Colonel (comandant de regiment)	9670	17 500	70 320
General-maior (comandant de brigadă)	10 896	18 630	74 000
General-locotenent (comandant al armatei)	11 500	29 354	117 000

Conform noii legi, salariul unui locotenent fără taxe suplimentare ar trebui să fie de 50.000 de ruble, cu indemnizații - 80.000 de ruble. Pentru mulți, aceste cifre vor părea destul de modeste pentru oamenii cu o asemenea responsabilitate pe umerii lor - de a-și apăra patria. Dar dacă ai în vedere că până în 2012 salariul mediu al unui locotenent era de 14.000, atunci poți observa o îmbunătățire semnificativă a situației.

Ce ne rezervă viitorul?

Fiecare stat înțelege importanța de a avea o armată bine echipată și motivată, sporindu-și eficiența în luptă și nivelul de profesionalism al angajaților săi, precum și importanța creării unor condiții bune pentru aceștia. Toate eforturile și resursele sunt investite de urgență în dezvoltarea producției de echipamente de apărare pentru a înlocui proviziile efectuate anterior din alte state care au aplicat sancțiuni Rusiei.

Datorită situației economice actuale, nu se vorbește de perspective de creștere a salariilor militarilor, dar, în ciuda acestui fapt, anual se efectuează indexări pentru nivelul inflației soldaților, ofițerilor și personalului general.

Ce salariu primesc militarii în Rusia și în alte țări?

În SUA, venitul mediu lunar al unui general este de 1,3 milioane de ruble. Salariul maxim al unui coleg rus este de 200.000 de ruble. Se pare că Rusia cheltuiește până la 140 de milioane de ruble pe lună pe generalii săi, ceea ce este de 8,5 ori mai puțin decât în ​​America. Un privat american primește 120.000 de ruble pe lună, ținând cont de toate alocațiile. Soldat german - 141.000 de ruble, englez - 125.000 de ruble.

În țările CSI, lucrurile sunt și mai triste decât în ​​Rusia. Deci, în Belarus, un locotenent primește 6.550 de ruble pe lună traduse în bani ruși, un coleg ucrainean - 15.000.

Pregătire militară. Salariu

Participanții primesc nu numai o recompensă în bani, ci și hrană completă și sprijin pentru îmbrăcăminte. Se compensează toate veniturile (salariu, bursă, beneficii etc.) care ar fi putut fi primite în timpul cantonamentului.

Taxele se aplică celor care se află în rezervă și au făcut deja serviciul militar. Participanții la tabăra de antrenament sunt și cetățeni adulți care au absolvit pregătirea la departamentul militar.

Indemnizații și plăți suplimentare

Inițial, poate părea că salariul unui militar în Rusia este absolut nimic, dar acest lucru nu ține cont de indemnizații. Și acestea sunt plăți suplimentare destul de serioase, care în cele din urmă pot ajunge la 50% din salariu. Finanțatorii „adaugă” lunar bonusuri la salariul oamenilor în uniformă, care pot diferi serios unul de celălalt ca valoare. De exemplu, un soldat va primi un bonus de 100 de ruble pentru calificări, iar comandantul unui transportator de rachete submarine, din ordinul Ministerului Apărării nr. 400, va primi 200.000 de ruble.

Un soldat din armată primește prime pentru locuințe bune în cazul serviciului conștiincios, soldatului contractual i se acordă dreptul de a cumpăra locuințe permanente folosind sistemul de economii-ipotecă. Dacă după 7-10 ani apare o situație în care statul va trebui să plătească integral soldul ipotecii.

Antreprenor militar. Salariu

Serviciul contractual în armata rusă este un fenomen destul de popular. Soldații contractuali sunt participanți voluntar în cadrul Forțelor Armate care își desfășoară activitățile pe baza unui acord. Condițiile principale sunt restricțiile de vârstă și îndeplinirea conștiincioasă a atribuțiilor oficiale. Primul contract se încheie în condițiile ca cetățeanul să aibă vârsta de cel puțin 18 ani și nu mai mult de 40 de ani. Este de așteptat ca din 2017 să fie recrutați în serviciu luptători sub 30 de ani.

În anul 2016, cuantumul salariului pentru lucrătorii contractuali a fost stabilit conform a două legi:

1. din 07.11.2011 N 306-FZ din 06.04.2015 „Cu privire la indemnizațiile bănești pentru personalul militar și acordarea de plăți individuale către acesta”.
2. Decretul Guvernului Federației Ruse din 5 decembrie 2011 N 992 (din 6 august 2015) „Cu privire la stabilirea salariilor pentru personalul militar contractual”.

Potrivit acestor acte legislative, salariile militarilor sunt alcătuite din salariu în funcție de poziție militară și salariu în funcție de gradul militar. La suma totală se adaugă bonusurile și asistența financiară suplimentară plătită anual pentru servicii bune.

Mărimea medie a DD (alocație monetară)

• Soldat contractual obișnuit - 30.000 de ruble.
• Sergent și sergent major - 40.000 de ruble.
• locotenent - 55.000 de ruble.

La intrarea în serviciul militar în baza unui contract, salariul unui soldat este:

• în forțele terestre - de la 19.000 de ruble;
• în marina - de la 22.000 de ruble;
• în serviciile aeriene militare - de la 20.000 de ruble;
• în marina pe submarine - de la 40.000 de ruble.

În 2016, aceste date au fost prezentate de ministrul adjunct al apărării al Federației Ruse, Tatyana Shevtsova. Personalul contractual primește și beneficii decente:

• Compensație pentru costurile locuinței închiriate dacă nu a fost asigurat un apartament de serviciu. Suma plăților depinde de regiune și este în medie de 50%.
• La mutarea într-un nou loc de muncă, se plătesc indemnizații pentru toți membrii familiei.
• Cu peste 20 de ani de serviciu, un soldat contractual primește un beneficiu în numerar în valoare de 7 salarii lunare. Dacă vechimea totală în muncă este mai mică de 20 de ani, plățile forfetare sunt egale cu 2 salarii.

Serviciul contractual în armată este o profesie prestigioasă, iar numărul soldaților contractuali crește în fiecare an, așa că întrebarea rămâne mereu relevantă: care este salariul militarilor? Pentru perioada 2015-2016, acest număr este de 200.000 de persoane. Până în 2017, cifra este planificată să se dubleze.

Indiferent de salariu și funcția deținută, lucrătorii contractuali beneficiază de concediu plătit în fiecare an, ținând cont de 30 de zile sau mai mult.

Profesie: pilot de aviație militară

Munca unui pilot militar este foarte dificilă și periculoasă. Mai mult, de regulă, în timpul conflictelor militare, piloții nu sunt lăsați în captivitate, ci distruși. Profesia este considerată dăunătoare sănătății din cauza supraîncărcării emoționale. Aviația militară din Rusia acordă o atenție deosebită, inclusiv sprijin material și locuințe. Avansare rapidă pe scara carierei și o pensionare la fel de rapidă.

Salariul unui pilot militar nu este mai mic de 100.000 de ruble, acesta este pe timp de pace. În plus, angajaților li se asigură hrană și sunt primii pe listă care primesc locuință. Potrivit ultimelor date, mărimea pensiei piloților militari este în medie de 1,7 ori mai mare decât cea a civililor. Plățile de pensie se acumulează în proporție de 55%, dar nu mai mult de 80%.

Salariul personalului medical

Există o astfel de profesie ca militarii și medicii sunt serios diferiți de alți specialiști. Un medic militar este una dintre cele mai respectate profesii. Aceasta este o persoană cu studii medicale superioare. Doar un ofițer subaltern poate deveni medic în armată. Dar, din păcate, acest respect nu este evident în salariile medicilor militari.

Colonelii, șefii de departamente, primesc de la 20.000 de ruble. Salariul mediu pentru locotenenți este de 10.000 de ruble pe lună.

Ar trebui să ne așteptăm la o creștere salarială în 2017?

Se vor majora salariile militarilor și se va face indexare? Legea federală nr. 306 din 2011 prevede necesitatea indexării anuale a salariilor, plăților bonusurilor și alocațiilor. În 2017, indexarea este de așteptat să aibă loc în februarie, pe baza creșterilor de preț din 2016. Dar este prea devreme să vorbim despre creșterea salariilor, chiar și în ciuda legii actuale, mai ales în condiții de instabilitate economică.

Indexare și criză

Criza din țara noastră de astăzi este cu adevărat gravă și fiecare locuitor al Rusiei a simțit-o. Acest lucru nu a putut decât să afecteze veniturile populației, care au scăzut cu 20%. Creșterea salariilor militare depinde, după cum sa menționat deja, de vechimea în serviciu, de funcția deținută și de gradul militar.

Nu cu mult timp în urmă, toți cei care au fost chemați fără greș au primit o sumă nesemnificativă - 500 de ruble, astăzi cifra a crescut la 2000. Având în vedere că soldaților li se asigură hrană și locuință, putem spune că suma este destul de suportabilă pentru începe cu. O creștere a indemnizației monetare se poate face doar prin indexare.

Indexarea angajaților din Forțele Armate este planificată pentru 2017 din cauza nivelului crescut al inflației. Astăzi, salariul mediu militar este de 30.000 de ruble, dar guvernul consideră că ar trebui să se ridice la cel puțin 50.000 de ruble. Indexarea era așteptată și în 2016, dar nu a fost niciodată efectuată.

Pensie militară

Personalul militar, de regulă, se pensionează anticipat. Deja la 40 de ani te poți baza pe plățile de pensie, dar cu condiția ca militarul să continue să servească în continuare. În acest moment, a fost deja pregătit un proiect de lege pentru a majora plățile către pensionari cu 7%. Aceasta indică dorința statului de a-și întări armata. Este extrem de important ca Rusia să aibă o structură armată puternică.

De asemenea, este planificată indexarea plăților pensiilor cu 3% pentru angajații aflați în vacanță.

Rezumând CV-ul dvs

Creșterea anuală a salariilor militarilor și îmbunătățirea condițiilor se datorează faptului că Rusia a avut nevoie recent să-și consolideze pozițiile de luptă. Și, după cum știți, pentru o lungă perioadă de timp, serviciul în rândurile armatei ruse a fost nepromițător și complet lipsit de prestigiu. Pentru a atrage oameni, se măresc și salariile lunare și se rezolvă problemele de îmbunătățire a condițiilor de viață.

Sarcina principală a statului în sectorul militar este să reînnoiască gradele de ofițeri ale armatei.

În general, salariile militarilor din țară astăzi sunt decente, mai ales în comparație cu veniturile civile. Deși este destul de dificil să câștigi bani pentru propria casă. Pentru mulți conscriși care trăiesc în interior, perspectivele de a lucra în Forțele Aeriene Ruse sunt foarte tentante, având în vedere condițiile crizei actuale și șomajul total în zonele rurale. Sentimentele patriotice înalte sunt, desigur, bune, dar dacă să slujească sau nu în baza unui contract este ceva ce fiecare decide singur.

Munca, deși profitabilă, este grea, dăunătoare, uneori ingrată și periculoasă, iar riscul pentru viață este deja inclus în salariu de la bun început. Serviciul militar vă permite să primiți acum un venit stabil și încredere într-un viitor sigur.

Anexa nr. 1. Salariile pentru funcțiile militare tipice în Forțele Armate ale Federației Ruse, alte trupe și formațiuni militare supuse înlocuirii cu personal militar care servește sub contract. Anexa nr Federația Rusă, Serviciul Federal de Securitate al Federației Ruse, Serviciul Federal de Securitate al Federației Ruse și Direcția Principală a Programelor Speciale a Președintelui Federației Ruse, sub rezerva înlocuirii cu personal militar care efectuează serviciul militar în baza unui apendice Nr. 3. Salariile pe gradul militar pentru personalul militar aflat în serviciu în baza unui contract.

Decretul Guvernului Federației Ruse din 5 decembrie 2011 N 992
„Cu privire la stabilirea salariilor pentru personalul militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract”

Cu modificări și completări de la:

15 aprilie 2014, 6 martie, 6 august 2015, 18 noiembrie, 29 decembrie 2016, 17 mai 2017, 28 aprilie, 14 iunie 2018

sumele salariale pentru posturile militare standard în Serviciul de Informații Externe al Federației Ruse, Serviciul Federal de Securitate al Federației Ruse, Serviciul Federal de Securitate al Federației Ruse și Direcția Principală a Programelor Speciale a Președintelui Federației Ruse, sub rezerva înlocuirea cu personal militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract, în conformitate cu Anexa nr.2;

sumele salariale pentru gradele militare ale cadrelor militare care efectuează serviciul militar în baza unui contract, în conformitate cu Anexa nr.3.

2. Șefii organelor executive federale în care serviciul militar este prevăzut de legea federală stabilesc, înainte de 1 ianuarie 2012, sumele salariale pentru funcțiile militare anormale ale categoriilor relevante de personal militar în raport cu sumele salariale pentru posturile militare standard ale cadrelor militare stabilite prin paragraful 1 al prezentei rezoluții.

3. Se aplică salariile pentru funcțiile militare și salariile pentru gradele militare stabilite în conformitate cu alin. (1) și prezenta rezoluție:

la revizuirea cuantumului pensiilor alocate cetățenilor înainte de 1 ianuarie 2012, în conformitate cu Legea Federației Ruse „Cu privire la acordarea de pensii pentru persoanele care au servit în serviciul militar, serviciul în organele afacerilor interne, Serviciul de Pompieri de Stat, autoritățile de control al circulația stupefiantelor și a substanțelor psihotrope, instituțiile și organele sistemului penal și familiile acestora”;

la atribuirea pensiilor în conformitate cu Legea Federației Ruse „Cu privire la acordarea de pensii pentru persoanele care au servit în serviciul militar, serviciul în organele afacerilor interne, Serviciul de Pompieri de Stat, autoritățile pentru controlul circulației stupefiantelor și substanțelor psihotrope, instituții și organele sistemului penal și familiile acestora” pentru militarii eliberați din serviciul militar și membrii de familie ai cadrelor militare în cazurile prevăzute de prezenta lege, începând cu 1 ianuarie 2012;

menținând totodată, în conformitate cu paragraful 4 al articolului 23 din Legea federală „Cu privire la statutul personalului militar” (modificată prin Legea federală „Cu privire la modificarea anumitor acte legislative ale Federației Ruse și recunoașterea anumitor prevederi ale actelor legislative ale Federația Rusă ca invalidă în legătură cu adoptarea Legii federale „Cu privire la indemnizațiile monetare pentru personalul militar și acordarea de plăți separate” și a Legii federale „Cu privire la garanțiile sociale pentru angajații organelor de afaceri interne ale Federației Ruse și modificări ale anumitor legislații. actele Federației Ruse") plata salariului în funcție de gradul militar în termen de 1 an de la concedierea personalului militar din serviciul militar - cetățenii, care au servit în baza unui contract, au avut o durată totală a serviciului militar mai puțin de 20 de ani și au fost concediați din serviciul militar fără drept la pensie la împlinirea limitei de vârstă pentru serviciul militar, condiții de sănătate sau în legătură cu măsuri organizatorice și de personal.

4. În cazul în care cuantumul pensiei, calculată folosind salariile stabilite prin prezenta rezoluție, nu a atins nivelul de asigurare a pensiei pentru cetățenii eliberați din serviciul militar și membrii familiilor acestora, stabilit în conformitate cu legislația în vigoare a Federației Ruse. înainte de 1 ianuarie 2012, nivelul specificat de pensie se menține până la dobândirea dreptului la o pensie mai mare.

5. Sprijinul financiar pentru cheltuielile asociate cu punerea în aplicare a prezentei rezoluții se realizează în limitele alocațiilor bugetare prevăzute în bugetul federal pentru autoritățile executive federale (organisme ale statului federal), în care serviciul militar este prevăzut de legea federală, pt. alocația bănească a personalului militar și acordarea de pensii a cetățenilor care au îndeplinit serviciul militar și a membrilor familiilor acestora.

6. Prezenta rezoluție intră în vigoare la 1 ianuarie 2012 și în raport cu persoanele menționate în partea 2 a articolului 7.

În legătură cu introducerea unui nou sistem de salarizare a militarilor, au fost revizuite salariile pentru funcțiile militare și gradele persoanelor care deservesc sub contract.

Astfel, în SVR-ul Rusiei, FSB-ul Rusiei, FSO-ul Rusiei și Serviciul Obiecte Speciale sub președintele Federației Ruse, salariul pentru funcțiile militare primare ale ofițerilor este de 24 de mii de ruble. pe lună; soldați și marinari - 12 mii de cadeți din aceste departamente pot conta pe 8.400 de ruble. pe lună.

În Forțele Armate ale Federației Ruse, alte trupe și formațiuni militare, salariul lunar pentru pozițiile militare primare ale soldaților și marinarilor este de 10 mii de ruble; ofițer la comanda unei armate combinate - 24.500 de ruble; cadet - 7 mii de ruble.

Salariul unui mareșal al Rusiei este stabilit la 30 de mii de ruble, un general de armată, un amiral de flotă - 27 mii de ruble, un colonel, căpitan de rangul 1 - 13 mii de ruble, un locotenent - 10 mii de ruble, un ofițer de subordine, un aspirant. - 8 mii de rub., privat, marinar - 5 mii de ruble.

În general, salariile militare ar trebui să crească de 2,5-3 ori, iar pensiile militare de 1,5-1,7 ori.

Rezoluția intră în vigoare la 1 ianuarie 2012, cu unele excepții. De la această dată, salariile personalului militar al Forțelor Armate ale Federației Ruse vor crește, iar de la 1 ianuarie 2013 - restul.

Decretul Guvernului Federației Ruse din 5 decembrie 2011 N 992 „Cu privire la stabilirea salariilor pentru personalul militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract”

Această rezoluție intră în vigoare la 1 ianuarie 2012 și în legătură cu persoanele menționate în partea 2 a articolului 7 din Legea federală „Cu privire la alocația monetară a personalului militar și acordarea de plăți separate pentru aceștia” - de la 1 ianuarie, 2013.

Acest document se modifică prin următoarele documente:

Modificările intră în vigoare la 26 iunie 2018 și se aplică raporturilor juridice care decurg din 1 mai 2018.

Probabil că toată lumea este familiarizată cu situația în care colegii cu aceleași trepte, cu o perioadă egală de ședere în armată, care ocupă funcții echivalente, primesc salarii semnificativ diferite. În curând mă voi pensiona. Se știe că o pensie militară se formează în primul rând pe baza salariilor, așa că am decis să aflu în detaliu în ce constă. calculul salariuluiși ce poate face un membru al serviciului pentru a crește suma plăților.

Indemnizația bănească a soldaților contractuali include 2 componente principale: salariul (salariu după funcție militară + salariu după gradul militar + coeficient de poliție sau spor de secție de poliție pentru calificări de clasă) și indemnizații lunare. Dacă totul este clar cu prima parte a DD, atunci a trebuit să ne ocupăm de indemnizații mai detaliat, deoarece adesea valoarea plăților suplimentare depășește semnificativ salariul de bază. Privind în perspectivă, voi spune că cu puțin efort am reușit să influențez dimensiunea DD-ului. Sper că experiența mea analitică prezentată în articol îi va ajuta pe colegii mei să-și îmbunătățească situația financiară. Nu aveți nevoie de nicio educație specială pentru a înțelege complexitățile contabile. Trebuie doar să studiezi cu atenție Calculator de salariu militar, prezentat mai jos.

Calculator online de salariu militar 2018-2019

Ce influenteaza formarea salariilor

Plăți obligatorii

Deci, prima parte Calculator DD pentru personalul militar constituie plăți obligatorii. Sunt aceleași pentru toți angajații Forțelor Armate ale Federației Ruse. Funcțiile militare sunt împărțite în 19 categorii, fiecare având un salariu fix. Astfel, salariul categoriei tarifare I este de 10 mii 400 de ruble, X TP - 20 mii 800 de ruble și XIX - 25 mii. 480 de ruble.

Salariile bazate pe gradul militar intră și ele în categoria unei sume fixe. Pentru soldații (marinarii) DVZ este de 5 mii 200 de ruble, un sublocotenent primește 9 mii 880 de ruble, un colonel - 13 mii 520 de ruble și un general de armată - 28 mii 800 de ruble.

A treia poziție în determinarea celor obligatorii - coeficientul pentru ATS - variază de la 10% la 100%. Ca urmare, DD pentru pozițiile listate este fix și variază de la 16 mii 640 de ruble. (pentru un privat) până la 82 mii 160 de ruble. (pentru Mareșalul Federației Ruse).

Personalul militar nu poate influența această parte a calculatorului de salariu.

Cum să măresc salariile soldaților, sergenților și ofițerilor din Forțele Armate RF

A doua parte a calculatorului de indemnizații militare include plăți suplimentare lunare, care sunt calculate ca procent din ATS. Soldații și ofițerii pot primi bonusuri pentru 11 posturi și pot influența direct sau indirect fiecare dintre aceste bonusuri. De exemplu, NVL depinde de durata șederii în Forțele Armate RF. Cu toate acestea, există teritorii ale Federației Ruse (Nordul îndepărtat, Insulele Kurile etc.), unde 1 an de serviciu este considerat 2. Adică, după ce a servit efectiv 5 ani, un militar poate conta pe un bonus de 20% .

Soldații și ofițerii își pot crește DD la 30% din departamentul de afaceri interne prin creșterea categoriei de calificare. Pregătirea fizică a unui soldat contractual joacă, de asemenea, un rol important în formarea lui DD. Astfel, Maeștrii Sportului Rusiei (URSS) primesc un ATS suplimentar de 100%, iar cei care au confirmat (primit) categoria 1 într-unul dintre sporturile aplicate militare - 80%.

De asemenea, alocația maximă (până la 100%) este acordată cetățenilor Federației Ruse care își îndeplinesc misiunea militară în puncte fierbinți din afara Rusiei. Pentru a fi incluse în grupul de trupe ruse care participă la operațiuni care implică riscuri pentru viață și sănătate, este necesar să se prezinte un raport la comandament. În plus, în Republica Arabă Siriană și în alte locuri de desfășurare temporară a unui contingent limitat al Forțelor Armate Ruse, membrii misiunii primesc suplimentar indemnizații de călătorie.

Pot exista și alte alocații pe parcursul anului:

• bonusuri (până la 1 salariu);
• premii (pentru medalii „Distincția de luptă” - 30%; „Pentru Valoarea Militară de gradul I” și „Pentru deminare” - 20%; „Pentru Valoare militară de gradul II” - 10% în termen de un an de la data primirii );
• indemnizații de ridicare (la schimbarea locului de muncă: 1 salariu + 25% din salariu pentru fiecare membru al familiei);
• asistență financiară.

Pentru a rezuma, putem evidenția cel puțin 5 acțiuni care vă vor ajuta să vă creșteți salariul pe termen scurt:

• crește nivelul de fitness personal;
• să urmeze pregătire în cadrul programelor VUS „Pregătire fizică și sport”, „Pregătire minieră”, „Pregătire fizică și muncă sportivă”; transferul în serviciu în regiune cu un coeficient de salariu și acumulare de vechime preferențială;
• să participe la acțiunile de menținere a păcii ale forțelor armate ale RA în punctele fierbinți;
• Îndeplinește-și atribuțiile la un nivel înalt.

Taxe fiscale și indexare a salariilor

Condițiile general acceptate pentru deducerea impozitului pe venit se aplică salariului personalului militar. Astăzi reprezintă 13% din suma totală DD. Salariul este ajustat pentru a ține cont de inflație. În 2018, indexarea este planificată la 5,6%.

În articolul de recenzie nu am acoperit toate capcanele Calculator de salariu militar, așa că pune întrebări specifice, împărtășește-ți poveștile. Site-ul nostru planifică o serie de articole despre caracteristicile plăților preferențiale lunare în diferite ramuri ale armatei, formarea dimensiunii DD a companiilor militare private din Federația Rusă, beneficii suplimentare pentru personalul militar al Forțelor Armate Ruse, așa că adăugați articolul la marcajele și rețelele sociale.

Documente care reglementează dimensiunea DD al personalului militar:

• Legea federală din 7 noiembrie 2011 Nr. 306-FZ;
• Decretul Guvernului Federației Ruse din 21 decembrie 2011 nr. 1074;
• Ordinul ministrului apărării al Federației Ruse din 30 decembrie 2011 nr. 2700;
• Decretul președintelui Federației Ruse din 9 ianuarie 2012 nr. 46;
• Decretul Guvernului Federației Ruse din 29 decembrie 2011 nr. 1198;
• Ordinul ministrului apărării al Federației Ruse din 6 august 2012 nr. 2195;
• Ordinul ministrului apărării al Federației Ruse din 18 septembrie 2015 nr. 542;
• Decretul Guvernului Federației Ruse din 21 decembrie 2011 nr. 1073;
• Decretul Guvernului Federației Ruse din 24 decembrie 2011 nr. 1122;
• Decretul Guvernului Federației Ruse din 18 septembrie 2006 nr. 573;
• Decretul Guvernului Federației Ruse din 27 decembrie 1997 nr. 1639; Ordinul ministrului apărării al Federației Ruse din 11 aprilie 1998 nr. *24.

Adaugă această pagină în rețeaua ta de socializare folosind link-ul de mai jos, abonează-te la știri și te vom informa despre toate modificările

Sprijinul bănesc pentru personalul militar constă într-un salariu în funcție de funcția militară pe care o ocupă în directă concordanță cu gradul atribuit și, în plus, din plăți lunare și alte plăți. Ce înseamnă toate acestea? Să aflăm mai multe despre categoriile tarifare ale personalului militar.

Cui i se datorează și cât de mult?

Acest tip de stratificare monetară nu oferă motive de a greși într-o problemă monetară atât de sensibilă pentru toată lumea. De exemplu, a șasea categorie tarifară de personal militar - un paramedic, șeful unui teren de antrenament va primi 16.500 de ruble, iar maiștrii batalioane, divizii, companii, baterii, precum și tehnicieni superiori vor primi puțin mai mult. Ce determină suma de bani primită, ce poate fi aceasta, vom vorbi despre asta mai jos.

Salariile pentru posturile militare

Militarii care își desfășoară activitățile în baza unui contract primesc salarii pentru funcții într-o sumă care depinde de categoria salarială a militarului. Persoanele care au intrat în serviciu li se plătesc salarii de la data intrării în virtutea contractului anunțat prin ordin. Salariu in functie de categoria tarifara a personalului de service conform contractului:

Unde sunt indicate informațiile despre valoarea salariului și tarifare?

Deci, militarul preia funcția și primește un salariu într-o sumă stabilită. Din acest moment, pentru a-și îndeplini atribuțiile, cadrelor militare li se plătește un salariu pentru o funcție militară în conformitate cu clasificarea tarifară pe categorii, care este indicată în statele unităților militare. Stratificarea tarifară este menită să răspundă la întrebarea care poziție va primi ce sumă de salariu. De exemplu, a 2-a categorie tarifară a personalului militar contractual este mitralierii, lunetiştii; salariu în conformitate cu funcția deținută - 11.000 de ruble, totul este simplu și clar. În cadrul numirii personalului militar în alte funcții, salariile sunt plătite din momentul în care aceștia își preiau atribuțiile directe. Acest lucru se aplică tuturor personalului militar care servește în baza unui contract și categoriile tarifare ale personalului militar al trupelor interne depind, de asemenea, de poziție.

Salariile personalului militar feminin

Informațiile se aplică tuturor femeilor însărcinate care sunt cadre militare, precum și celor care au copii sub vârsta de un an și șase luni. Aceștia sunt plătiți cu un salariu în funcție de poziția lor militară până în ziua în care încep să-și exercite atribuțiile. Dar o astfel de plată se face numai până când copilul împlinește vârsta specificată.

Salariile lunare conform funcției ocupate anterior

Decizia de menținere a salariilor lunare în conformitate cu funcția deținută anterior la repartizarea cadrelor militare la niveluri cu salariu lunar mai mic se formalizează în cadrul ordinului comandantului sau superiorului care este autorizat să întreprindă aceste acțiuni. Copiile ordinelor trebuie atașate la dosarele personale ale personalului militar.

Pana cand se va plati suma salariala pentru un post ocupat anterior?

Plata salariilor lunare în conformitate cu funcțiile deținute anterior se face în ziua predării cauzelor, în legătură cu eliberarea personalului militar din funcție în modul prescris.

Plățile lunare stabilite și alte plăți se efectuează pe baza salariului financiar al personalului militar pentru funcțiile militare ocupate anterior pe întreaga perioadă pentru care au fost efectuate astfel de transferuri.

Conținut financiar salarial

Salariul pentru sprijinul financiar al personalului militar trebuie plătit pe toată perioada până la ziua excluderii de pe lista unității militare prin concediere.

Ce să faci cu cei concediați?

Militarii care fac obiectul concedierii la împlinirea vârstei de rămânere în unitate sau la sfârşitul perioadei contractuale primesc salarii pentru funcţiile lor conform baremului tarifar. Ce înseamnă acest lucru? Categoriile tarifare de cadre militare se stabilesc in ziua implinirii varstei extreme sau incheierii perioadei contractuale.

Conducerea locală decide majorările salariale?

Pentru personalul militar care are dreptul de a majora plățile lunare și alte transferuri suplimentare, calculul se face pe baza plăților majorate pentru funcțiile militare, dacă prin reglementări nu se prevede altfel. Majorarea plăților este oficializată în conformitate cu actele Președintelui și Guvernului Rusiei.

Plăți suplimentare în numerar pentru personalul militar

Pe lângă plățile de bază, persoanelor aflate în funcții militare li se asigură transferuri suplimentare pentru următoarele merite:

Categoriile tarifare pentru personalul militar

Să luăm în considerare lista categoriilor tarifare de persoane care efectuează serviciul militar.

Posturi militare care urmează să fie ocupate: marinari, soldați, sergenți, aspiranți și, în plus, maiștri și ofițeri de subordine care servesc în baza unui contract. Aceasta poate include:

1. Poziții militare de bază: pușcași, soldați de camuflaj, muncitori rutieri - 10.000 de ruble.
2. Mitralieri, lunetisti - 11.000.
3. Sapitori seniori și lansatoare de grenade - 12.000.
4. Comandanți de tancuri, șefi de piste de curse și birouri de trecere - 13.500.
5. Comandanti de echipă în plutoane de tancuri cu pușcă motorizată - 15.000.
6. Paramedici si manageri de santier - 16.500.
7. Adjuncții comandanților de pluton - 17.500.
8. Interpreți și asistenți de serviciu la postul de comandă - 17.500 de ruble.
9. Maistru de batalioane, divizii, companii, baterii, precum și tehnicieni superiori - 18.500 de ruble.

Funcții militare care trebuie ocupate de ofițeri:

1. Comandanți ai plutoanelor de puști și tancuri motorizate - 20.000.
2. Ingineri în conducerea batalioanelor de tancuri cu puști motorizate - 20.500.
3. Comandanti adjuncți ai companiilor de puști motorizate de tancuri - 21.000.
4. Ofițeri superiori în conducerea regimentelor de puști motorizate de tancuri - 21.500.
5. Comandanți ai companiilor de tancuri de puști motorizate, baterii de rachete antiaeriene - 22.500.
6. Ofițeri în conducerea corpului de tancuri de puști motorizate - 22.500.
7. Comandanti adjuncți ai batalioanelor de puști motorizate de tancuri - 23.000 de ruble.
8. Șefii de informații în conducerea brigăzilor de tancuri cu puști motorizate - 23.500.
9. Comandanți ai batalioanelor de tancuri cu puști motorizate, precum și a batalioanelor de artilerie cu rachete - 24.000.
10. Ofițeri în conducerea armatelor combinate - 24.000.
    
    
11. Ofițeri din direcția comenzilor strategice comune ale districtului militar și, în plus, comandanții adjuncți ai regimentelor de pușcă motorizate de tancuri - 25.000.
12. Ofițeri superiori în conducerea armatelor combinate - 25.000.
13. Ofițeri superiori în direcția comenzilor strategice comune ale raioanelor militare, adjuncții șefilor de stat major ai diviziilor de puști motorizate - 26.500.
14. Comandanți ai regimentelor de puști motorizate, ofițeri în departamentul Ministerului Apărării - 26.000.
15. Șefi de departamente în conducerea comandamentelor strategice comune ale raioanelor militare - 27.000.
16. Comandanți adjuncți ai brigăzilor de pușcă motorizate și șefi de departamente în conducerea armatelor combinate - 27.000.
17. Ofițeri superiori în departamentul Ministerului Apărării, șefi adjuncți ai departamentelor comandamentului strategic al districtelor militare, comandanți de nave - 28.000.
18. Inspectori-navigatori superiori în departamentul de control al forțelor aeriene împreună cu apărarea aeriană - 28.500.
19. Comandanți ai brigăzilor de tancuri cu puști motorizate, șefi de departamente în conducerea armatelor combinate, șefi de grup în Ministerul Apărării - 29.500.
20. Șefii de departamente din direcția comenzilor strategice comune ale raioanelor militare, comandanții adjuncți ai diviziilor de puști motorizate de tancuri - 29.000.
21. Șefi adjuncți în departamente ale Ministerului Apărării, șefi de arsenale de prima categorie - 30.500.
22. Comandanți ai diviziilor de tancuri cu puști motorizate - 30.000.
23. Comandanți ai brigăzilor de nave de suprafață - 31.500.
24. Șefi de departamente ai direcției principale a Ministerului Apărării, șefi adjuncți ai departamentelor comandamentelor comune strategice ale raioanelor militare - 31.500.
25. Comandanți ai bazelor de aviație de primă clasă, șefi adjuncți în departamentele Ministerului Apărării - 32.500.
26. Comandanți ai corpului de tancuri de pușcă motorizate, șefi de departamente ai comenzilor comune strategice ale districtelor militare, comandanții diviziilor de nave de suprafață - 32.000.
27. Adjuncții șefilor centrelor științifice educaționale, metodologice și militare - 33.000.
28. Comandanti adjuncți ai armatelor combinate, șefi de departamente în departamentele Ministerului Apărării - 33.000.
29. Șefi adjuncți ai departamentului departamentului de bază al ministerului, șefi adjuncți ai cosmodromului - 34.500.
30. Comandanti ai unei escadrile de nave - 34.000.
31. Primii comandanți adjuncți ai armatelor combinate - 35.000.
32. Comandanti adjuncti ai trupelor raionale in domeniul logisticii - 35.500.
33. Șefii de departamente ai departamentului principal al Ministerului de Război, precum și șefii cosmodromului - 36.500.
34. Adjuncții șefilor inspecțiilor militare ale Ministerului Apărării - 36.000.
35. Comandanții armatelor combinate, adjuncții șefilor de departamente principale, șefii și directorii de departamente ai Ministerului Apărării - 37.500.
36. Șefii centrelor de pregătire militară și științifice, primii comandanți adjuncți ai trupelor raionale militare - 37.000.
37. Comandanti-șefi adjuncți ai forțelor armate - 38.500.
38. Comandanți de trupe ai districtului militar, comandanți ai armatei forțelor armate, șefi de departamente principale, șefi și directori de departamente ai Ministerului Apărării - 40.500.
39. Comandanți-șefi ai Forțelor Armate, șefi adjuncți ai Statului Major General al Forțelor Armate - 42.500.
40. Miniștri adjuncți ai apărării ai Federației Ruse - 44.500.
41. Prim-viceministru al apărării naționale - 45.000 de ruble.

Ne-am uitat la salariile de bază ale personalului militar.