Efectuarea unei evaluări de către un evaluator independent. Costul evaluării tarifului de închiriere (inclusiv pentru transmiterea către Rosreestr, DGI) Efectuarea unei evaluări independente

Detalii Categoria: Personal Publicat: 06.09.2017 00:00 În prezent, în țara noastră continuă formarea unui sistem național de calificări profesionale. Un element important al acestuia este mecanismul de evaluare independentă a calificărilor profesionale, a cărui sarcină este de a potrivi experiența, cunoștințele, abilitățile și abilitățile angajatului la nivelul de calificare necesar. Deoarece abia a început formarea unui mecanism de evaluare independentă, angajatorii și angajații au periodic diverse întrebări Unele dintre ele au fost adresate recent de Ministerul Muncii (Informație din 21.04.2017 „Răspunsuri la întrebările frecvente privind implementarea. Legea federală din 3 iulie 2016 nr. 238-FZ „Cu privire la evaluare independentă calificări"). Ce dificultăți întâmpină angajatorii în legătură cu efectuarea unei evaluări independente și ce explicații oferă departamentul cu privire la aceste aspecte?

Este necesară o evaluare independentă?

Pentru început, să reamintim că potrivit clauzei 3, partea 1, art. 2 din Legea federală din 3 iulie 2016 nr. 238-FZ „Cu privire la evaluarea independentă a calificărilor” (denumită în continuare Legea nr. 238-FZ), o evaluare independentă este o procedură în cadrul căreia se verifică dacă calificările un angajat sau un potențial angajat (denumit în continuare solicitant) corespund standardului profesional sau cerințe de calificare, care sunt instalate legi federaleși alte acte juridice de reglementare.

Potrivit clauzei 7, partea 1, art. 2 din Legea nr. 238-FZ solicitant - un angajat sau care solicită un anumit tip de muncă activitatea muncii o persoană care s-a adresat, inclusiv la indicația angajatorului, la centrul de evaluare a calificărilor (denumit în continuare CAC) pentru a-și confirma calificările în modul stabilit de Legea nr. 238-FZ. Angajatorii sunt îngrijorați dacă procedura de evaluare independentă este obligatorie pentru toate organizațiile și instituțiile. Sau este voluntar?

Să trecem la Codul Muncii. În temeiul părții 1 a art. 197 de angajați au dreptul să fie supuși unei evaluări independente de calificare. Potrivit părții 1 a art. 196 necesitatea trimiterii salariatilor pentru o astfel de evaluare pentru propriile nevoi este determinata de angajator. Adică, solicitantul poate contacta CSC pentru a fi supus unei evaluări independente pe cont propriu sau poate fi îndrumat de către angajator.

Ministerul Muncii răspunde la această întrebare după cum urmează: evaluarea calificărilor este voluntară atât pentru angajați, cât și pentru angajatori și nu implică consecințe sau cerințe obligatorii.

În cazul în care un angajat este trimis la o evaluare independentă a calificărilor la inițiativa angajatorului, trebuie să se solicite acordul scris de la angajat. În același timp, în timp ce angajații sunt în curs de evaluare, angajatorul trebuie să le ofere niște garanții și compensații. În special, în conformitate cu art. 187 Codul Muncii al Federației Ruse:

plata pentru o astfel de evaluare se efectuează pe cheltuiala angajatorului;

Salariatul își păstrează locul de muncă (funcția) și salariul mediu la locul principal de muncă;

dacă se efectuează o evaluare independentă într-o altă locație, angajatului i se plătesc cheltuielile de deplasare în modul și suma care sunt prevăzute pentru persoanele trimise în călătorii de afaceri.

Nota: pot fi stabilite garanții atunci când un angajator trimite un angajat să se supună unei evaluări independente de calificare contract colectiv, acorduri, locale reglementări, contract de muncă (Articolul 196 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Care este perioada de valabilitate a rezultatelor evaluării independente?

Deoarece perioada de valabilitate a rezultatelor unei evaluări independente nu este stabilită de Legea nr. 238-FZ, apare o întrebare logică: cât de des trebuie angajații să-și confirme calificările, adică care este perioada de valabilitate a rezultatelor evaluării?

Să vă reamintim că evaluarea independentă este efectuată de CSC sub forma unui examen profesional, în modul stabilit prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 16 noiembrie 2016 nr. 1204 „Cu privire la aprobarea Regulilor de desfășurare. o evaluare independentă a calificărilor de către centrul de evaluare a calificărilor sub forma unui examen profesional” (denumită în continuare Rezoluția nr. 1204). Examenul se desfășoară folosind mijloace pentru efectuarea unei evaluări independente a calificărilor pentru calificarea relevantă, aprobate de consiliul pentru calificări profesionale.

Examenul se consideră promovat cu succes dacă solicitantul obține un rezultat care îndeplinește criteriile de evaluare stabilite prin evaluarea independentă a calificărilor. Rezultatele examenului sunt emise de CSC în cel mult 30 de zile calendaristice de la finalizarea acestuia și sunt eliberate solicitantului sau reprezentantului său legal.

Întrebat despre perioada de valabilitate a rezultatelor evaluării independente, Ministerul Muncii răspunde că perioada de valabilitate a certificatului de calificare, care se eliberează pe baza rezultatelor finalizării cu succes a evaluării independente, este stabilită de consiliile profesionale. calificări în funcţie de ritmul de dezvoltare a tipului activitati profesionale(actualizarea tehnologiilor, cunoștințelor și abilităților utilizate în tipuri specifice activități).

Citeste si

• Evaluarea independentă a calificărilor din 2017: ce este, cine ar putea avea nevoie și de ce
• Pregătirea pentru o evaluare independentă a calificărilor
• Trimitem angajați pentru evaluare independentă a calificărilor

Informații privind perioadele de valabilitate ale certificatelor de calificare pot fi obținute din Registrul de informații privind evaluarea independentă a calificărilor, postat pe internet pe site-ul Agenției Naționale pentru Dezvoltarea Calificărilor ANO nok-nark.ru (denumit în continuare Registrul a informațiilor de evaluare). Acolo puteți obține, de asemenea, informații despre lista calificărilor și standardele profesionale pentru conformitate cu care sunt evaluate calificările.

Cât costă serviciile de evaluare independentă?

Conform prevederilor Legii nr. 238-FZ, dacă se efectuează evaluarea calificărilor:

1. La inițiativa solicitantului - plata serviciilor se efectuează pe cheltuiala solicitantului sau a altor persoane fizice și (sau)

2. La îndrumarea angajatorului – pe cheltuiala acestuia.

Plata serviciilor se efectuează în baza unui contract de prestare a serviciilor cu plată încheiat între persoana pe cheltuiala căreia se desfășoară examenul profesional și CSC. Întrebat despre costul serviciilor de evaluare independentă, Ministerul Muncii răspunde că acest lucru este stabilit de CSC. Informațiile despre costul trecerii unei evaluări independente de calificare vor fi postate pe site-urile lor web.

Nota: de exemplu, costul unei evaluări independente a calificărilor solicitantului pentru fiecare calificare, efectuată de NP „Institutul Contabililor Profesioniști și Rusia” este de 19.000 de ruble.

În același timp, la plata serviciilor pentru cetățeni, deducerile fiscale sociale sunt prevăzute în cazul cheltuielilor pentru promovarea unei evaluări de calificare (lista motivelor pentru deducerile fiscale se extinde, dar valoarea totală a deducerilor din toate motivele nu crește) (Articolul 219 din Codul Fiscal al Federației Ruse).

În ceea ce privește prestațiile pentru angajatori, art. 264 din Codul Fiscal al Federației Ruse prevede: cheltuielile angajatorilor pentru evaluarea calificării sunt incluse în alte cheltuieli care sunt asociate cu producția și vânzarea de bunuri (lucrări, servicii) și care nu sunt impozitate, conform aceluiași articol va fi posibilă numai dacă organizația are un acord privind furnizarea de servicii pentru efectuarea evaluării independente încheiat cu CSC și un contract de muncă cu angajatul care face obiectul acestei evaluări.

Cum sunt aplicate rezultatele evaluării independente?

După cum a menționat deja Ministerul Muncii, evaluarea calificărilor este voluntară și nu implică consecințe sau cerințe obligatorii.

În special, angajatorul nu va putea concedia un angajat pe baza rezultatelor nesatisfăcătoare la promovarea examenului (spre deosebire de certificarea prevăzută la articolul 81 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Nota: certificarea este o verificare a nivelului profesional al unui angajat pentru a stabili dacă calificările acestuia corespund postului pe care îl deține sau muncii pe care o desfășoară. În acest caz, contractul de muncă poate fi reziliat de către angajator dacă salariatul nu este adecvat pentru funcția deținută sau munca prestată din cauza calificărilor insuficiente confirmate de rezultatele certificării (clauza 3, partea 1, articolul 81 din Codul Muncii). al Federației Ruse).

Se stabilește procedura de certificare legislatia muncii si alte acte care contin norme dreptul muncii, reglementări locale adoptate ținând cont de opinia organului reprezentativ al lucrătorilor (Partea 2 a articolului 81).

Ca răspuns la întrebarea cu privire la ceea ce rezultatele unei evaluări independente pot oferi solicitantului și angajatorului, oficialii au indicat următoarele:

la finalizarea cu succes a examenului, cetățeanul își poate prezenta certificatul de calificare pentru angajare;

în conformitate cu rezultatul promovării evaluării calificării, angajatul poate planifica mai departe cariera profesionala, iar angajatorul organizeaza training pentru angajati, includerea acestora in rezerva de personal etc.;

evaluarea calificării oferă o oportunitate pentru o persoană care nu are învăţământul profesional, dar cu experiență de muncă, să te simți mai încrezător pe piața muncii, să planifici o carieră profesională, care să crească competitivitatea pe piața muncii;

În cazul promovării nesatisfăcătoare a examenului, concluzia emisă solicitantului îi va spune acestuia și angajatorului ce cunoștințe și abilități trebuie dobândite pentru a promova cu succes examenul profesional în viitor.

Dacă organizația prevede certificare

Angajatorii care au stabilit o metodă de evaluare a calificărilor angajaților, cum ar fi certificarea, întreabă cum se aplică Legea nr. 238-FZ.

Și la asta răspunde Ministerul Muncii. În conformitate cu paragraful 3 al art. 1 din Legea nr. 238-FZ, o procedură diferită de evaluare a calificărilor lucrătorilor sau persoanelor care solicită un anumit tip de activitate de muncă poate fi stabilită prin alte legi federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse dacă, în legătură cu categorii relevante de lucrători, Codul Muncii definește specificul reglementării muncii, inclusiv în legătură cu prestarea muncii în condiții dăunătoare și (sau) periculoase.

Nota: caracteristici ale reglementării muncii în Codul Muncii stabilit, în special, pentru lucrătorii și formatorii pedagogici, științifici și creativi. În același timp, pentru pedagogie, științifice și lucrătorii medicali, angajații instituțiilor culturale și de artă, alte legi și reglementări federale necesită certificare pentru a confirma calificările și conformitatea cu funcțiile ocupate.

Dacă este necesar să se stabilească o procedură diferită de evaluare a calificărilor angajaților (certificare etc.) decât cea stabilită prin Legea nr. 238-FZ, organism federalîn sectorul relevant al economiei, trebuie pregătite modificări la Codul Muncii în ceea ce privește introducerea unor specificații de reglementare a muncii lucrătorilor ale căror cerințe sunt definite în Legea nr. 238-FZ.

Vă rugăm să rețineți: prevederile Legii nr. 238-FZ nu se aplică funcționarilor publici și cetățenilor care aplică pentru funcții publice.

Despre crearea unui CSC

Nota:în conformitate cu Ordinul Ministerului Muncii al Federației Ruse din 19 decembrie 2016 nr. 759n „Cu privire la aprobarea cerințelor pentru centrele de evaluare a calificărilor și Procedura de selectare a organizațiilor pentru a le împuternici să efectueze o evaluare independentă a calificărilor și să înceteze aceste competențe” ​​(denumit în continuare Ordinul Nr. 759n) CSC este persoană juridică, care este împuternicită de consiliu să efectueze o evaluare independentă a calificărilor.

Astfel de puteri nu pot fi învestite unei persoane juridice care este și (sau) ai cărei fondatori includ: organizații educaționale, sindicatele acestora (asociații, asociații).

Selecția organizațiilor care urmează să fie învestite cu competențe de evaluare independentă a calificărilor se realizează pe baza unei cereri din partea unei persoane juridice de a-i conferi aceste competențe și documente care sunt prezentate Consiliului pentru Calificări Profesionale (denumit în continuare Consiliul ). Toate informațiile necesare pe această problemă postate în Registrul Informațiilor de Evaluare și pe site-ul Ministerului Muncii.

Nota: Consiliul calificărilor profesionale este un organ de conducere învestit în conformitate cu Legea nr. 238-FZ cu autoritatea de a organiza o evaluare independentă a calificărilor pentru un anumit tip de activitate profesională (articolul 2 din Legea nr. 238-FZ).

Consiliul transmite organizației solicitante o decizie privind rezultatele examinării cererii și acordarea de competențe sau refuzul de a face acest lucru în termen de 100 de zile calendaristice de la data primirii documentelor.

Informațiile despre CSC sunt generate de Consiliu și transmise Agenției Naționale pentru Dezvoltarea Calificărilor în vederea plasării în Registrul Informațiilor de Evaluare în termen de cel mult 5 zile calendaristice după ce Consiliul ia decizia de a acorda organizației solicitante autoritatea de a efectua evaluare.

În ceea ce privește cerințele pentru membrii comisiei de experți CSC, conform paragrafelor. „c” clauza 3 din cerințele pentru CSC-urile aprobate prin Ordinul nr. 759n, acestea trebuie să aibă calificări confirmate de Consiliu care îndeplinesc cerințele definite în instrumentul de evaluare pentru efectuarea unei evaluări independente de calificare.

Conform Legii nr. 238-FZ și Ordinului Ministerului Muncii al Federației Ruse din 1 noiembrie 2016 nr. 601n „Cu privire la aprobarea Regulamentului privind dezvoltarea instrumentelor de evaluare pentru efectuarea unei evaluări independente a calificărilor”, instrumente de evaluare sunt un set de sarcini, criterii de evaluare utilizate de CSC atunci când desfășoară un examen profesional pentru conformitatea cu prevederile de calificare ale solicitantului din standardul profesional sau cerințele de calificare stabilite de legile federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse. Instrumentele de evaluare conțin o descriere a logisticii și a personalului activităților de evaluare, inclusiv cerințele de personal pentru efectuarea unui examen profesional. Dezvoltarea instrumentelor de evaluare este organizată de Consiliu.

Pentru informarea cetățenilor, angajatorilor și a altor organizații interesate, se are în vedere menținerea unui Registr al Informațiilor de Evaluare, care va conține informații despre consilii, CSC, o listă cu denumirile calificărilor și prevederile standardelor profesionale pentru respectarea cărora se evaluează calificările, informații despre instrumentele de evaluare. Informațiile cuprinse în registru sunt deschise pentru vizualizare de către cetățeni și organizații, cu excepția datelor cu caracter personal. Accesul cetățenilor și organizațiilor la Registrul Informațiilor de Evaluare este gratuit și este asigurat de Agenția Națională pentru Dezvoltarea Calificărilor prin intermediul internetului.

Pentru a rezuma ceea ce a spus Ministerul Muncii, se poate observa încă o dată că o evaluare independentă este un exercițiu voluntar. Deocamdată, nimeni nu poate obliga nici angajatorii, nici angajații să o ducă la îndeplinire (la trece). Și chiar dacă a fost efectuată, nu va fi posibilă utilizarea rezultatelor evaluării pentru a confirma adecvarea angajatului pentru funcția deținută și pentru a-l concedia.

Cu toate acestea, mizele pentru această procedură sunt mari. Funcționarii sunt încrezători că promovarea unei evaluări a calificărilor va simplifica procesul de angajare și că angajații înșiși vor fi interesați să-și mențină un nivel ridicat de cunoștințe, abilități etc. de-a lungul întregii cariere. Și, în primul rând, organizațiile cărora li se cere să aplice standarde profesionale și instituțiile din sectorul public vor începe să efectueze evaluări independente.

În perioada de tranziție, până în 2019, cel mai probabil, se vor face în continuare modificări și completări cadrul de reglementare, se aprobă noi standarde profesionale și se creează noi CSC-uri, deoarece în acest moment clar nu sunt suficiente.

standardele profesionale ale evaluatorilor SRO contract de munca

2.8 / 5 ( 14 voturi)

Aproape fiecare persoană care deține imobile trebuie să evalueze costul reparației unui apartament sau a unei case. Numărul de persoane care solicită evaluarea de specialitate costurile de renovare a apartamentelor cresc în fiecare an. Necesitatea unei evaluări poate apărea din diverse motive: la vânzarea/cumpărarea unei locuințe, pentru dosar declarație de revendicare instanței de judecată pentru repararea prejudiciului cauzat de terți. În general, motivele pot fi complet diferite.

L=100 h=360]

De acord, nimeni nu vrea să plătească în exces atunci când cumpără un apartament sau, dimpotrivă, să vândă locuințe pentru aproape nimic, deci este mai bine să cheltuiți o sumă mică pentru o evaluare, dar asigurați-vă că costul spațiilor și reparațiilor corespunde. la prețul real de piață.

O evaluare a reparației unui spațiu poate fi efectuată atât înainte de reparație, cât și imediat după finalizarea acesteia. Experții noștri efectuează evaluări atât în ​​apartamentele situate în clădiri noi, cât și în clădirile dărăpănate.

Deci, dacă intenționați doar să faceți reparații și nu știți câți bani va trebui să cheltuiți pe el, atunci o evaluare independentă a reparațiilor efectuate de specialiști din „Federația” NP Experții criminalistici» vă va ajuta să calculați o anumită sumă de bani și, după cum arată practica, economisiți mulți bani.

Experții pot estima costul lucrărilor de reparații și materiale de constructii până la ultimul șurub. Rezultatele examinării vor „rezolva” literalmente toate costurile necesare pentru a efectua reparații. Veți ști exact suma necesară pentru achiziționarea materialelor, precum și costul unui anumit serviciu de reparații. Rezultatele examinării vă vor garanta că antreprenorul nu vă va înșela, deoarece știți deja exact, până la rublă, cât costă reparațiile și materialele necesare.

O evaluare independentă a renovării apartamentului, dacă renovarea este doar planificată, este de obicei efectuată după cum urmează.

1. Evaluatorul examinează incinta și deteriorarea fizică a acestuia.
2. Specialistul face măsurătorile necesare în cameră.
3. Evaluați starea generală a spațiilor.
4. Pregătiți o estimare pentru reparații.

Dacă apartamentul a fost deja renovat, atunci experții noștri vor efectua o evaluare independentă a proprietății sau a calității reparației și a problemei. opinia expertului. Este important de înțeles că este imposibil să se determine valoarea reală de piață a unui apartament fără a evalua reparațiile făcute acestuia. Uneori, costul reparațiilor și al mobilierului poate fi egal cu costul apartamentului în sine, sau chiar îl depășește, și atunci pur și simplu nu puteți face fără o estimare de reparație.

Estimarea costului renovărilor într-un apartament este un tip de cercetare destul de specific, care ar trebui efectuat de profesioniști care sunt bine familiarizați cu costul materialelor utilizate pentru renovări. Evaluatorii NP „Federația Experților Criminali” efectuează examinări similare de câțiva ani încoace și, prin urmare, puteți avea încredere în specialiștii noștri, ei vor ține cont de toate caracteristicile reparației și vor da o opinie obiectivă asupra valoarea de piata repara. Toate îndoielile și presupunerile tale vor dispărea, pentru că acum vei ști exact costul real al reparațiilor.

Pentru ca evaluarea să fie de înaltă calitate și rapidă, trebuie să furnizați evaluatorului nostru toate documentele pe care le aveți. De exemplu, chitanțe de la magazin, un acord cu antreprenorul pentru reparații, certificate de lucrări efectuate și alte documente legate direct de reparație. Astfel de documente vor indica în mod necesar prețurile mărfurilor și costul serviciilor prestate, care cu siguranță vor fi utile evaluatorului și îi vor oferi asistență reală.

Deseori, specialiștii din organizația noastră efectuează evaluări în apartamente în care s-au făcut deja renovari cu mult timp în urmă. În acest caz, expertul, atunci când evaluează, indexează prețurile materialelor în conformitate cu valoarea actuală de piață și apoi ia în considerare costul uzurii.

Este deosebit de important să se determine gradul de uzură a spațiilor și materialelor în situațiile în care achiziționați un apartament într-o clădire cu mai multe etaje, a cărui construcție a fost recent dezghețată, sau când cumpărați un apartament într-un fond de locuințe vechi. . În acest caz, evaluarea reparației va avea loc nu numai folosind metoda vizuală, ci și folosind dispozitive speciale care permit precizie maximă determinați gradul de degradare a încăperii, starea fundației casei, degradarea și stabilitatea pereților portanti, precum și identificarea altor defecte care nu pot fi detectate prin inspecție vizuală.

Costul evaluării reparațiilor într-un apartament sau casă depinde de volumul și complexitatea lucrării. Pentru a clarifica prețurile, vă rugăm să contactați direct organizația noastră. Vom lua în considerare oricare dintre dorințele dumneavoastră și vom efectua o evaluare exact în conformitate cu comanda dumneavoastră. Vom fi bucuroși să vă ajutăm!

Ați putea fi interesat de subiectul: „Expertiză în construcții”

Preturi

Nu.	Tipul obiectului	Cost, freacă.
1.	Apartament
	- carcasa secundara tipica	de la 4000
	- clădire nouă	de la 6000
	- locuinte de lux	de la 10 000
2.	Împărțiți într-un apartament
	- carcasa secundara tipica	de la 5000
	- clădire nouă	de la 5000
	- locuinte de lux	de la 12 000
3.	Garaje	de la 8000
4.	Case de locuit si cabane	de la 20 000
5.	Clădiri
	<1000 м 2	de la 30 000
	de la 1000 la 5000 m2	de la 35 000
	de la 5000 la 10000 m2	de la 50 000
	>10000 m2	de la 60 000
Plecare în Moscova: 500 – 1000
Plecare în regiunea Moscovei: 2000 - 3000

NOTA:

Prețul serviciilor pentru evaluarea rezidențiale și bunuri imobiliare comerciale indicat inclusiv taxe. Cheltuieli de transport sunt plătite separat.

Efectuarea unei evaluări independente a calificărilor angajaților și solicitanților este un fenomen nou în relațiile de muncă.

La 1 ianuarie 2017, a intrat în vigoare Legea federală nr. 238-FZ din 3 iulie 2016 „Cu privire la evaluarea independentă a calificărilor”. Efectuarea unei evaluări independente a calificărilor a devenit o realitate și ridică multe întrebări atât în ​​rândul angajaților, cât și în rândul angajatorilor. În acest sens, Ministerul Muncii și protecţie socială Federația Rusă a pregătit răspunsuri la întrebările frecvente privind punerea în aplicare a legii federale.

În total, Ministerul Muncii a pregătit răspunsuri la treisprezece întrebări. Să ne uităm pe scurt la cele mai interesante întrebări și la răspunsurile oferite. CU versiunea completă Informații de la Ministerul Muncii din 21 aprilie 2017 „Răspunsuri la întrebările frecvente privind punerea în aplicare a Legii federale nr. 238-FZ din 3 iulie 2016 „Cu privire la evaluarea independentă a calificărilor” pot fi găsite mai jos.

Efectuarea unei evaluări independente de calificare - întrebări și răspunsuri

Ce beneficii va oferi o evaluare independentă a calificărilor angajatului și angajatorului?

La promovarea cu succes a unui examen profesional, un angajat sau solicitant primește un certificat de calificare, care ar trebui să faciliteze creșterea cariereiși căutarea unui loc de muncă.

Dacă examenul profesional nu este promovat, atunci se emite o concluzie cu privire la rezultatele examenului profesional cu recomandări către solicitant. Concluzia ar trebui să ajute solicitantul și angajatorul să își îmbunătățească nivelul profesional.

Este supunerea unei evaluări independente de calificare o obligație sau un drept?

O evaluare independentă a calificărilor este voluntară atât pentru angajat, cât și pentru angajator.

Pe cheltuiala cui se efectuează o evaluare independentă de calificare, care sunt prețurile?

Trecerea unei evaluări independente de calificare este plătită de cei care au inițiat-o.

Evaluarea se face pe baza unui contract provizion plătit servicii. Costul evaluării trebuie să fie postat pe site-ul oficial al centrului de evaluare a calificărilor.

De unde pot obține informații despre centrele de evaluare a calificărilor?

Puteți obține informații despre centrele pentru efectuarea evaluărilor independente de calificare pe site-ul „Registrul de informații privind evaluările independente de calificare” al Ministerului Muncii și Protecției Sociale Federația Rusăși ANO „Agenția Națională pentru Dezvoltarea Calificărilor”.

În secțiunea „Centre de evaluare a calificărilor” puteți obține toate informațiile necesare și puteți face o selecție în funcție de regiune în care trebuie să faceți o evaluare a calificărilor.

Cum diferă efectuarea unei evaluări independente a calificărilor de o evaluare administrată de angajator?

Certificarea este o formă internă de control al angajatorului asupra calificărilor și aptitudinii profesionale a angajaților. În anumite cazuri este obligatoriu. Inadecvarea unui angajat pentru funcția deținută sau munca prestată, așa cum a fost determinată în timpul certificării, poate servi drept motiv pentru încetare. contract de munca la iniţiativa angajatorului.

Efectuarea unei evaluări independente de calificare nu dă naștere la nicio consecință negativă. Pe baza rezultatelor sale, luați o decizie de încetare relaţiile de muncă Nu o poți face cu un angajat.

În conformitate cu partea 1 a articolului 4 din Legea federală „Cu privire la evaluarea independentă a calificărilor”, Guvernul Federației Ruse decide:

1. Aprobați evaluarea independentă anexată a calificărilor de către centrul de evaluare a calificărilor sub forma unui examen profesional.

2. Ministerul Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse va furniza clarificări cu privire la aplicarea unei evaluări independente a calificărilor de către centrul de evaluare a calificărilor sub forma unui examen profesional aprobat prin prezenta rezoluție.

Reguli
efectuarea unei evaluări independente a calificărilor de către centrul de evaluare a calificărilor sub forma unui examen profesional
(aprobat de Guvernul Federației Ruse din 16 noiembrie 2016 nr. 1204)

1. Prezentele Reguli stabilesc procedura pentru ca centrul de evaluare a calificărilor să efectueze o evaluare independentă a calificărilor sub forma unui examen profesional.

2. Termenii utilizați în prezentele Reguli înseamnă următoarele:

„instrumente de evaluare pentru efectuarea unei evaluări independente a calificărilor” - un set de sarcini, criterii de evaluare utilizate de centrele de evaluare a calificărilor la desfășurarea unui examen profesional;

„registrul de informații privind evaluarea independentă a calificărilor” - resursă informațională să asigure evaluarea independentă a calificărilor;

„Consiliul pentru calificări profesionale” este un organism de conducere învestit în conformitate cu Legea federală „Cu privire la evaluarea independentă a calificărilor” cu autoritatea de a organiza o evaluare independentă a calificărilor pentru un anumit tip de activitate profesională;

„solicitant” - un angajat sau o persoană care solicită un anumit tip de activitate de muncă care a aplicat, inclusiv la indicația angajatorului, la centrul de evaluare a calificărilor pentru a-și confirma calificările în modul stabilit de Legea federală „Cu privire la evaluarea independentă a calificărilor”. ” și aceste Reguli;

„centrul de evaluare a calificărilor” este o entitate juridică care, în conformitate cu Legea federală „Cu privire la evaluarea independentă a calificărilor”, desfășoară activități pentru a efectua o evaluare independentă a calificărilor.

3. Centrul de evaluare a calificărilor efectuează un examen profesional pentru a confirma conformitatea calificărilor solicitantului cu prevederile standard profesional sau cerințele de calificare stabilite de legile federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse.

4. Pentru a informa cetățenii și organizațiile despre desfășurarea unui examen profesional, următoarele informații și documente sunt postate pe site-urile web oficiale ale centrului de evaluare a calificărilor și ale consiliului pentru calificări profesionale pe internet și în registrul de informații privind efectuarea unei evaluări independente a calificărilor:

a) denumirile calificărilor și cerințele de calificare prevăzute de prezentul Regulament, pentru conformitate cu care centrul de evaluare a calificărilor efectuează o evaluare independentă a calificărilor;

b) perioadele de valabilitate ale certificatelor de calificare pentru calificările relevante;

c) o listă a documentelor necesare pentru promovarea unui examen profesional pentru calificările relevante;

d) un set de sarcini incluse în instrumentele de evaluare pentru efectuarea unei evaluări independente a calificărilor;

d) adrese postale, adrese e-mail, adresele site-urilor web oficiale ale centrului de evaluare a calificărilor și ale consiliului calificărilor profesionale pe internet;

f) adresele locurilor unde vor avea loc examenele profesionale;

g) un eșantion al cererii solicitantului pentru un examen profesional;

h) prezentele Reguli.

5. Examenul profesional se efectuează din inițiativa solicitantului pe cheltuiala solicitantului, a altor persoane fizice și (sau) persoane juridice, sau la îndrumarea angajatorului pe cheltuiala angajatorului în modul stabilit de legislația muncii. .

6. Persoana pe cheltuiala căreia se desfășoară examenul profesional (solicitantul, angajatorul, altă persoană fizică și (sau) persoană juridică) plătește pentru serviciile de desfășurare a examenului profesional în baza unui acord privind prestarea de servicii cu plată încheiat între acesta și centrul de evaluare a calificărilor (în continuare - acord).

7. Pentru promovarea unui examen profesional, solicitantul personal sau prin reprezentant legal depune la centrul de evaluare a calificărilor pe suport hârtie sau electronic un set de documente, care include (denumit în continuare setul de documente ale solicitantului):

a) o cerere de examen profesional în care se indică calificarea pentru care dorește să promoveze examenul profesional, în timp ce în cerere solicitantul își dă consimțământul la prelucrarea datelor sale cu caracter personal cuprinse în cerere, precum și în documentele și materialele anexate la ea;

b) o copie a pașaportului sau a altui document de identificare al solicitantului;

c) alte documente necesare pentru ca solicitantul să promoveze un examen profesional pentru calificarea relevantă, informații despre care sunt cuprinse în registrul de informații pentru efectuarea unei evaluări independente a calificărilor.

8. Pentru a asigura desfășurarea unui examen profesional, centrul de evaluare a calificărilor efectuează:

a) acceptarea și înregistrarea unui set de documente ale solicitantului;

b) examinează și informează solicitantul sau reprezentantul legal cu privire la rezultatele luării în considerare a setului de documente al solicitantului;

c) stabilirea și acordul cu solicitantul sau reprezentantul legal a datei, locului și orei examenului profesional;

d) efectuarea unui examen profesional;

e) înregistrarea rezultatelor examenului profesional;

f) înregistrarea și eliberarea către solicitant sau reprezentantul legal a unui certificat de calificare (dacă solicitantul primește o notă nesatisfăcătoare pe baza rezultatelor promovării unui examen profesional, înregistrarea și eliberarea către solicitant sau reprezentantul legal a unei concluzii privind promovarea solicitantului); examenul profesional, inclusiv recomandări pentru solicitant).

9. Centrul de Evaluare a Calificărilor, în termen de 10 zile calendaristice de la primirea setului de documente al solicitantului, informează solicitantul sau reprezentantul legal în modul specificat în cererea de examinare profesională cu privire la rezultatele examinării cererii și a setului de documente al solicitantului. și este de acord cu solicitantul sau reprezentantul legal cu privire la data, locul și ora desfășurării unui examen profesional și, de asemenea, informează solicitantul sau reprezentantul legal despre procedurile de desfășurare a unui examen profesional.

În cazul în care un examen profesional se desfășoară la indicația angajatorului, centrul de evaluare a calificărilor convine cu angajatorul asupra datei, locului și orei examenului profesional.

În cazul în care solicitantul sau reprezentantul legal depune un set incomplet de documente ale solicitantului, centrul de evaluare a calificărilor informează solicitantul sau reprezentantul legal despre acest lucru.

10. Solicitantul are voie să susțină examenul profesional pe baza unui act de identitate.

11. Examenul profesional se desfășoară în conformitate cu instrumentele de evaluare pentru efectuarea unei evaluări independente a calificărilor pentru calificările relevante, aprobate de Consiliul Calificărilor Profesionale.

12. Reprezentanții Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse și ai Consiliului pentru Calificări Profesionale au dreptul de a fi prezenți la examenul profesional.

13. Solicitantul care nu se prezintă la examenul profesional are voie să susțină examenul profesional în cazurile și în condițiile prevăzute de contract.

14. Examenul profesional se consideră promovat cu succes dacă solicitantul atinge un rezultat care îndeplinește criteriile de evaluare determinate de instrumentele de evaluare pentru efectuarea unei evaluări independente a calificărilor.

15. Rezultatele examenului profesional sunt documentate în procesul-verbal al comisiei de experți (denumit în continuare protocol).

Centrul de Evaluare a Calificărilor în cel mult 7 zile calendaristice de la finalizarea examenului profesional trimite către Consiliul Calificărilor Profesionale protocolul, copiile documentelor solicitantului și alte materiale ale examenului profesional.

16. Consiliul Calificărilor Profesionale pe baza protocolului, copii ale seturii de documente ale solicitantului, rezultate ale testelor, materiale foto și video și alte materiale ale examenului profesional în cel mult 14 zile calendaristice de la finalizarea examenului profesional:

a) verifică, prelucrează și recunoaște rezultatele unei evaluări independente de calificare;

b) decide să elibereze centrului de evaluare a calificărilor un certificat de calificare sau o concluzie privind promovarea unui examen profesional solicitantului sau reprezentantului legal;

c) trimite la autonom organizatie nonprofit„Agenția Națională pentru Dezvoltarea Calificărilor” să înscrie în registrul de informații privind evaluările independente de calificări informații despre certificatele de calificări și concluziile privind promovarea unui examen profesional.

17. Centrul de evaluare a calificărilor, în baza hotărârii consiliului calificărilor profesionale pe baza rezultatelor promovării unui examen profesional, în cel mult 30 de zile calendaristice de la finalizarea examenului profesional, întocmește și eliberează un certificat de calificare. către solicitant sau reprezentant legal (dacă solicitantul primește o notă nesatisfăcătoare la promovarea examenului profesional, întocmește și emite o concluzie la promovarea examenului profesional, inclusiv recomandări pentru solicitant) sau trimite un certificat de calificare (concluzie privind promovarea examenului profesional). examen) la adresa solicitantului specificată în cererea de examen profesional.

18. În cazul în care contractul prevede informarea persoanei pe cheltuiala căreia s-a susținut examenul profesional (angajatorul, altă persoană fizică și (sau) persoană juridică) despre rezultatele examenului profesional, centrul de evaluare a calificărilor trimite această persoană la formular electronic o copie a certificatului de calificare (dacă se eliberează certificatul specificat) sau o copie a încheierii privind promovarea examenului profesional de către solicitant (dacă este emisă încheierea specificată).

Prezentare generală a documentului

Au fost reglementate problemele evaluării independente a calificărilor sub forma unui examen profesional.

Acest lucru se datorează adoptării Legii privind evaluarea independentă a calificărilor.

Examenul este condus de centrul de evaluare a calificărilor pentru a confirma conformitatea calificărilor solicitantului cu prevederile standardului profesional sau cerințelor de calificare.

Examinarea se desfășoară la inițiativa solicitantului pe cheltuiala solicitantului, a altor persoane fizice sau juridice, sau la îndrumarea angajatorului pe cheltuiala acestuia în modul prevăzut de legislația muncii.

Pe baza rezultatelor examenului profesional, solicitantului i se eliberează un certificat de calificare, iar în cazul primirii unei note nesatisfăcătoare în timpul examenului profesional, o concluzie privind promovarea examenului, inclusiv recomandări pentru solicitant.

Sunt definite funcțiile Consiliului Calificărilor Profesionale în timpul examenului.

Evaluarea independentă a proprietăților imobiliare la Moscova devine un tip de serviciu din ce în ce mai popular oferit pieței neexperte.

O evaluare independentă a bunurilor imobiliare este o operațiune de determinare a valorii unui obiect sau anumite drepturi pentru aceasta (de exemplu, se stabilește costul drepturilor individuale - folosință, chirie etc.).

Pe parcursul procesului de cercetare se poate face o evaluare conform diverse tipuri valoare: piata, lichidare, cadastrala sau investitie.

Cel mai adesea, se evaluează valoarea de piață a bunurilor imobiliare.

Când devine necesar să se efectueze o evaluare independentă a bunurilor imobiliare? Astfel de cazuri în ritmul actual de dezvoltare a afacerilor și progres tehnic multitudine. Procedura de evaluare se referă la orice tranzacții cu bunuri imobiliare:

• la efectuarea de tranzacții de cumpărare și vânzare de proprietăți;
• atunci când primiți un împrumut în care imobilul este garanția;
• în caz de litigiu privind obiectul imobiliare;
• la înregistrarea tranzacțiilor notariale;
• atunci când intenționați să asigurați proprietatea;
• pentru a calcula tarifele de închiriere.

O evaluare independentă a proprietății imobiliare ajută la protejarea drepturilor de proprietate ale cetățenilor, iar un raport privind valoarea poate fi înaintat diferitelor autorități guvernamentale.

Costul evaluării imobilelor

Evaluarea imobilelor	Sediul	de la 7000 de ruble
		de la 10.000 de ruble
	Apartamente	de la 4000 de ruble
	Construcție neterminată	de la 6500 de ruble
	Teren	de la 5000 de ruble
	Acasă	de la 4000 de ruble
	Stabilirea chiriei	de la 1000 de ruble
	Evaluarea terenurilor agricole	de la 7000 de ruble
	Evaluarea terenurilor din așezări	de la 10.000 de ruble
	Contestarea valorii cadastrale	de la 15.000 de ruble
	Contestarea valorii cadastrale cu depunerea la comisie	de la 20.000 de ruble

Care sunt obiectele de evaluare

Se efectuează o evaluare independentă a proprietății imobiliare pentru a analiza valoarea de piață a apartamentelor, caselor, camerelor, clădirilor industriale, clădirilor și structurilor sociale și culturale, asociații de producție. Imobilul în acest caz include toate obiectele pentru care o schimbare a locației lor atrage pierderi uriașe.

De asemenea, o evaluare independentă a proprietăților imobiliare se extinde și la determinarea valorii spațiilor de birouri, depozitelor și spațiilor industriale în diverse scopuri.

O evaluare independentă a proprietății imobiliare din Moscova depinde de diferiți parametri. Cele mai importante dintre ele sunt nivelul prețului acestor obiecte de pe piață și competitivitatea acestora. Locația obiectului joacă un rol important și ce fel de profit se așteaptă din utilizarea acestuia.

Terenurile sunt, de asemenea, supuse evaluării ca bunuri imobiliare. Cunoașterea valorii de piață a proprietății terenului este necesară atunci când își schimbă proprietarul, investițiile viitoare sau transferul terenului ca moștenire etc. Costul terenurilor este foarte influențat de tipul de sol (fertil sau necernoziom), prezența resurselor de apă pe acesta (râuri, lacuri), prezența oricăror depozite pe amplasament, prezența vegetației și multe altele .

Metode folosite

Pentru calcularea valorii imobilelor se folosesc urmatoarele metode metodologice: comparativ, cost si venit.

La utilizarea metodei de evaluare comparativă se realizează o comparație analitică a mai multor obiecte de același tip care sunt identice cu cel studiat. Comparațiile se fac pe baza unor valori de tranzacție fiabile pentru aceste proprietăți.

Atunci când se evaluează în mod independent proprietăți imobiliare folosind metoda costului, accentul în evaluare este pus pe calcularea costului costurilor care vor fi necesare pentru reînnoirea proprietății, ținând cont în același timp de gradul de deteriorare a acesteia.

Metoda rentabilității presupune estimarea profitului pe care intenționați să îl primiți ca urmare a funcționării acestui obiect.

Unde să găsești evaluatori

O evaluare independentă a proprietăților imobiliare din Moscova este efectuată de Centrul Interregional de Expertiză și Evaluare.