Prima zi la un nou job. Cum să te comporți în prima zi la un nou loc de muncă. Acordați atenție modului în care sunt luate deciziile

Dar nu au menționat teama pe care o experimentează aproape toți oamenii când intră într-un nou loc de muncă. Este puțin probabil să aibă vreo denumire științifică, dar acest fapt nu împiedică un începător să-și facă griji și să se teamă până când genunchii îi tremură, răsturnându-se în minte. opțiuni posibile evoluții ale evenimentelor și prezentarea de imagini înfricoșătoare: fie echipa nu îl acceptă și construiește tot felul de intrigi, atunci șeful se dovedește a fi un tiran, dând ordine stupide. Nu este de mirare că în prima zi de nou loc de muncă, precum și anticiparea ei, este un test serios pentru oricare dintre noi. Cum să o depășiți cu cea mai mică pierdere emoțională este discutată de autorul cărții „Cleo”.

Poate că eu sunt cel mai impresionabil, sau poate asta se întâmplă cu aproape toată lumea, dar prima zi la un nou loc de muncă este întotdeauna dificilă pentru mine, iar anticiparea este complet epuizantă. De obicei, începe în câteva zile, aducând o mulțime de întrebări fără răspuns și activând o imaginație destul de bogată. Acesta din urmă nu mă cruță deloc: îmi imaginez cum colegii mei râd cu aroganță de oricare dintre acțiunile mele incomode, nu vor să ajute cu nimic, iar la prânz se prefac că nu exist deloc. Trebuie să spun că deja cu o zi înainte de a merge la muncă aproape că o urăsc? Frica de necunoscut omoară absolut toate emoțiile pozitive pe care le-am trăit recent și tot ce simt este un nod în gât. Mi-e teamă să nu înțeleg greșit prima sarcină, îmi este teamă să nu devin subiect de batjocură și glume într-o echipă deja constituită, îmi este teamă, până la urmă, că această echipă nu mă va accepta în „familia” lor și voi fi plângând amar, mâncând singur prânzul într-o toaletă, așa cum arată în comediile americane de tineret. Desigur, aceasta din urmă nu este altceva decât ironie și o astfel de frică este mai probabil să fie trăită de școlari decât de adulți, dar nu suntem străini de experiența comunicării forțate cu noii colegi. Chiar și cea mai încrezătoare persoană devine nervoasă când se găsește într-un mediu necunoscut.

Chiar și cea mai încrezătoare persoană devine nervoasă când se găsește într-un mediu necunoscut.

De când mi-am schimbat locul de muncă de mai multe ori, am înnebunit de frică în ajunul primei zile de lucru de mai multe ori. Și la un moment dat am decis că acest lucru este imposibil: era o prostie să-ți fie frică înainte de ceea ce s-ar putea să nu se întâmple. Astfel de emoții „goale” devin doar o sursă de stres și cu siguranță nu ne ajută să muncim productiv și să câștigăm oamenii. Daca iti pierde si pofta de mancare la gandul ca maine vei merge la birou nou cu noi colegi și șef, apoi încercați să vă trageți împreună cu ajutorul sfaturilor de mai jos. Pentru mine chiar funcționează.

Separați grâul de pleava

Când ți-e frică de ceva, te simți inconfortabil. Când ți-e frică de ceva ce nu știi, este și mai incomod. Pe baza acestui lucru, am decis că de acum înainte voi determina întotdeauna dacă temerile mele au vreo bază. Acest lucru vă ajută cu adevărat să vă eliberați de fricile dezvăluite, care nu sunt mai puțin obositoare decât cele reale. Pentru a înțelege dacă există o amenințare reală, îmi notez toate temerile pe o foaie de hârtie și evaluez critic ce se poate întâmpla de fapt și ce este o născocire a imaginației mele bogate. Când există jumătate din mai mulți „dușmani”, lupta devine mult mai ușoară.

Când ți-e frică de ceva, te simți inconfortabil. Când ți-e frică de ceva ce nu știi, este și mai incomod.

Câștigă mental

Deci, înțelegem de ce situații ar trebui să ne ferim cu adevărat. Dar știm, de asemenea, că nu există nicio garanție că evenimentele se vor dezvolta exact în conformitate cu acest scenariu negativ, poate totul va funcționa în cel mai bun mod. Ce înseamnă „cel mai bun” pentru tine? Imaginați-vă că veniți la muncă și vedeți că acesta este un vis adevărat. Colegii sunt prietenoși, șeful este înțelegător și plin de tact, al tău locul de munca- confortabil si modern. Ce ai mai putea cere? Pune-te azi într-o dispoziție pozitivă, învinge-ți mental toate fricile, pentru ca mâine să poți veni bine la muncă și să nu te aștepți la un truc de pretutindeni.

Costum nou-nouț

Pregătește-ți hainele pentru prima zi de lucru în avans. În primul rând, cei din jurul tău clar nu vor fi încântați de un nou coleg care vine la birou cu o fustă șifonată și o bluză spălată. În al doilea rând, tu însuți te vei simți mai încrezător, știind că ești îmbrăcat ca un brand. Mare valoare De asemenea, contează ce fel de haine alegi. Desigur, dacă compania are un cod vestimentar, atunci totul este destul de simplu: respectați-l și nu vor fi probleme. Dar dacă nu există reguli clare, ar trebui să fii atent: fără fuste mini, tricouri pentru copii și blugi cu talie joasă. Gândește-te: tu însuți te-ai fi ferit de o fată nouă care a apărut la serviciu îmbrăcând ceea ce cel mai probabil a purtat la club ieri.

Zâmbește, dar nu te deranja

Arătați că sunteți interesat de această lucrare și că doriți cu adevărat să înțelegeți ce este implicat.

Acum să vorbim despre prima zi lucrătoare. Comportamentul tău nu este mai puțin important decât al tău aspect. Știi că un zâmbet este dezarmant, iar ajutorarea excesivă este alarmantă, așa că fii prietenos cu noii colegi, dar nu mergi prea departe: nu ar trebui să încerci în mod deliberat să faci pe plac cuiva și să ieși din calea ta pentru ca noul șef să te observe astăzi. . Poate că va observa, gândindu-se: „Pe cine am angajat?”, dar nu este deloc ceea ce aveți nevoie. Prin urmare, nu vă asumați totul deodată (nimeni nu se așteaptă să luați stele de pe cer în prima zi de muncă), nu vă lăudați cu succesele și cunoștințele tale, ci mai degrabă absorbiți informații noi ca un burete. Arătați că sunteți interesat de această lucrare și că doriți cu adevărat să înțelegeți ce este implicat.

Trecem cu toții prin asta - obținem un nou loc de muncă și iată-l, testul - prima zi de muncă. Și chiar dacă acesta este doar un alt loc de muncă, echipa este necunoscută, regulile interne și responsabilitățile sunt diferite. Ce ar trebui să facă un nou recrut și cum ar trebui să se comporte?

Prima zi la un nou loc de muncă

În multe privințe, prima zi de muncă va fi decisivă - ce impresie vei face colegilor tăi și superiorului imediat, cum vei face față anxietății tale complet firești.

Cel mai probabil, nu vei face prea multă muncă reală. Această zi este mai degrabă o zi introductivă.

Îți vei cunoaște colegii, structura companiei - departamente aferente și alte divizii.

Trebuie să aflați unde se află echipamentele de birou și cum funcționează, cum este organizat sistemul de comunicare internă, pe cine să contactați diverse probleme- tehnic, gospodăresc, administrativ.

În prima zi într-un loc nou, va trebui să parcurgeți procedura de înregistrare: trebuie să scrieți o cerere de angajare, să vă familiarizați cu responsabilitățile prezentate în Descrierea postului, regulamentul intern.

Prima zi lucrătoare după concediul de maternitate

Prima zi de muncă poate fi destul de dificilă pentru tinerele mame care se întorc din concediul de maternitate. S-au schimbat multe în acest timp, trebuie să ne obișnuim. Da si intra statut nou Nu este ușor – acum ești o mamă care lucrează.

Ce trebuie sa faci:

1. comunicați cu șeful și colegii dvs.;
2. întâlni noi angajați;
3. aflați noi cerințe pentru munca dvs.;
4. analizează ce trebuie să înveți și dacă poți să o faci singur.

Ce să nu faci:

1. întârzie – demonstrează că mamele care lucrează pot fi punctuale;
2. vorbeste prea mult si in detaliu despre bebelusul tau, totul este bine cu masura;
3. Sună des acasă pentru a afla cum se descurcă fără tine;
4. îngrijorează-te, învinovățindu-te că ți-ai lăsat copilul fără îngrijire maternă.

Prima zi de muncă - poate fi atât de diferită pentru vacanțele care se întorc, pentru tinerele mame care se întorc din concediu de maternitate și pentru cele care și-au început un nou loc de muncă.

Un lucru în comun este entuziasmul de înțeles și o oarecare confuzie. Ascultă sfaturile psihologilor, am încercat să le selectăm pe cele mai relevante. Și mult succes ție, un debut ușor la locul de muncă.

Prima zi la un nou loc de muncă este întotdeauna stresantă. Este înfricoșător să privești pe cineva în mod greșit, să zâmbești persoanei greșite sau să înțelegi greșit prima sarcină. Și este doar înfricoșător. Și stresul, după cum știm, implică adesea un comportament inadecvat. Office Life a compilat primele 5 comportamente la care nu ar trebui să apelezi în prima zi de muncă.

Neîmblânzit Racer

Puteți face o greșeală chiar înainte de a trece pragul noului tău birou. Aveți grijă când vă apropiați de o parcare de serviciu. Nu știi niciodată cine conduce mașina pe care trebuie să o întrerupi urgent. „Un tip, care conducea la noul său loc de muncă, a tăiat o altă mașină și a făcut un gest obscen către șofer și s-a dovedit a fi noul său șef”, spune managerul firma de contabilitate Alexey. Drept urmare, săracii tânăr A trebuit să mă descurc cu munca grea. Apropo, a fi prea muncitor poate fi și o greșeală.

Albină muncitoare

Relaxați-vă. Nimeni nu se așteaptă să faci minuni din prima zi. Nu crea pentru tine stres inutil. Lasă lucrurile să-și urmeze cursul. Inițiativa inutilă îi poate irita pe noii tăi colegi. Iar propunerile de inovații pot provoca pur și simplu râsul la spate. „Poate dura până la trei luni să te obișnuiești pe deplin cu el, nu încercați să o încadrați într-o singură zi de lucru”, le sfătuiește Donna Miller, șefa departamentului de resurse umane al companiei de mașini.

Întrebări nepotrivite

Este în regulă să pui întrebări despre companie, dar ai grijă la impresia pe care o faci. Iată câteva întrebări nefericite pe care le-ar putea pune un nou angajat din experiența unui manager: firma de consultanta Elena. „Pot să îmi iau concediu nelimitat pe cheltuiala mea?”, „Cât de repede voi obține o promovare?”, „Cât durează concediul medical?” sau „De ce trebuie să depun o scrisoare de demisie atât de mult înainte? ”

„Plănuiește deja să renunțe?!?” - Elena este surprinsă. Într-o astfel de situație, vă putem sfătui doar un singur lucru: nu puneți întrebări care indică lipsa de interes pentru muncă.

judecata de apoi

Angajatorilor mai ales nu le place când nou angajat compară tot ceea ce întâlnește într-un loc nou cu al său job vechi. În general, nu ar trebui să spui întotdeauna: „La fosta mea slujbă au făcut așa și așa”. Mai ales dacă dvs fostul loc de muncă- o fabrică de lactate, iar cea nouă este o firmă de inginerie. :)

băiatul mamei

Ei bine, și în sfârșit cel mai amuzant lucru: într-o zi, nou managerîn vânzări la o firmă de telecomunicații, s-a prezentat la muncă... cu mama lui! Ea l-a însoțit până la ușa biroului și i-a adus supă caldă la prânz. Râsul colegilor la spate și porecla „băiatul mamei” au fost oprite doar când șorțul mamei a încetat să mai apară lângă biroul fiului ei. Și fiul însuși a început să reușească în vânzări. Dar aceasta este deja o poveste din seria „imposibil, dar a fost”.

Ce greșeli ai făcut în prima zi de muncă?

Trecerea la un alt loc de muncă este un moment crucial în orice carieră. Ei spun că începerea cu succes a unei noi activități este o bună finalizare a tuturor treburilor de la locul anterior. Cum să pleci cu grație și să profiti la maximum de experiență? Ce trebuie să rețineți când începeți un nou loc de muncă, cum să nu ratați șansa de a lăsa problemele vechi în urmă?

Când e timpul să pleci

Nu există un răspuns universal la această întrebare. Dar una dintre reguli spune: pleacă înainte să explodezi și înainte ca ei „vrea să pleci”. Dacă criza de la locul de muncă a prelungit, dacă nu te dezvolți profesional, dacă relațiile au devenit insuportabil de dificile și asta se reflectă constant în afacerea ta, dacă munca a început să te chinuie și încercările de a schimba situația nu duc la nimic, atunci este este timpul să vă uitați din nou la posturile vacante și să examinați cu atenție CV-ul dvs., să sunați contactele, în general - treceți la căutarea unui loc de muncă. Pur și simplu nu are rost să așteptați să se producă colapsul și va veni mai devreme sau mai târziu - sub forma eșecului unui proiect important, a unei căderi nervoase sau a unui conflict global, după care vă vor arăta ușa. Chiar înainte de a face acest lucru, ar trebui să vă întrebați, problema este într-adevăr în muncă sau, mai degrabă, în dvs.? În acest din urmă caz, schimbarea locului de muncă nu va ajuta și destul de curând vechile „răni” vor reveni. Cu toate acestea, motivele plecării pot fi foarte diferite și nu sunt întotdeauna atât de „tragice”. Poziția pe care o dețineți poate deveni pur și simplu neinteresantă. Lipsa perspectivelor este, de asemenea, un motiv legitim pentru a căuta un nou angajator.

Pregătiți terenul

În al doilea rând, trebuie să avertizați în avans că plecați. Conducerea și colegii vor avea nevoie de timp pentru a-și ajusta munca. Nu începe noua activitate de la „organizarea” unei urgențe globale în vechiul loc. Din același motiv, trebuie să completezi cu conștiință toate lucrurile pe care le-ai început, pentru ca alții să nu fie nevoiți să le „raidă” mai târziu pentru tine.

Dacă vor să te țină

Să-i spui șefului tău că pleci poate fi dificil, așa că trebuie să te pregătești pentru conversație din timp. Este important să alegi momentul potrivit, astfel încât totul să meargă catifelat. Dar cel mai important lucru este că trebuie să formulezi clar răspunsul la întrebarea despre motivele deciziei tale. Ar trebui să fie specific, profesional și pozitiv. Încercați să evitați particulele negative în această conversație: „nu se potrivește”, „nu se potrivește”, „nu vreau”, etc.
Fii pregătit și pentru faptul că vor dori să te păstreze. În multe situații, găsirea unui înlocuitor pentru un angajat calificat este o sarcină foarte dificilă și este probabil ca conducerea să încerce totul pentru a te convinge să nu pleci. O creștere a salariului, promovare, beneficii suplimentare, pregătire, condiții de muncă îmbunătățite - tot ceea ce ați cerut de mult timp și fără succes va deveni brusc posibil. Ar trebui să fiu de acord? Din păcate, cu rare excepții, acest lucru nu are sens. De foarte multe ori, angajatorul promite într-o astfel de situație mult mai mult decât ceea ce este de fapt pregătit sau capabil să facă. Trebuie doar să câștige timp. Dacă decideți să rămâneți, cel mai probabil vă veți regăsi din nou pe piața muncii în câteva luni și oferta avantajoasa de la o altă companie poate fi ratată.

Nou loc de muncă - nou început

Trecerea la un nou loc de muncă înseamnă noi oportunități. Multe greșeli și obiceiuri proaste pot fi lăsate în trecut. Nimeni de aici nu știe despre greșelile și neajunsurile tale, așa că are sens să faci un efort și să le lași în vechiul loc. Încearcă să analizezi problemele care te-au deranjat cel mai mult în jobul tău anterior. Vă puteți face o listă cu ceea ce nu ar trebui să faceți într-un loc nou pentru a evita conflictele și eșecurile repetate. Am lucrat odată cu un bărbat care nu s-a prezentat niciodată la timp la muncă. Șefii „au urcat pe zid” și confruntările au fost aproape continue. Apoi și-a schimbat locul de muncă, iar după ceva timp i-am întâlnit colegii la firma noua. „Cum este prietenul nostru comun? Tot la fel de punctual?” am întrebat, așteptând un rânjet ironic ca răspuns. Dar ea a primit un răspuns afirmativ destul de calm: „Da, știi, el vine întotdeauna înaintea tuturor”. Este clar că persoana a reușit să se reeduca perfect, iar noii colegi nici nu au înțeles de ce am întrebat de fapt de punctualitate.

Tehnici de alăturare a unei noi echipe

În relațiile cu colegii și conducerea, începutul trebuie să fie întotdeauna cât mai atent posibil. Evitați judecățile pripite și întrebările inutile care nu sunt legate de muncă. Ai nevoie de timp pentru a-ți face o idee despre oamenii cu care vei lucra, pentru a înțelege ce fel de relații au și cum este structurată munca. Cele trei reguli principale ale unui nou venit într-o echipă: ascultați, observați și fiți pozitivi. Trebuie să arăți o atitudine bună față de colegi și o disponibilitate de a contribui la echipă.

Arată că ai fost angajat cu un motiv

Sarcina noului angajat este de a produce impresie buna. Și există multe modalități de a o rezolva. Capul unuia firma mica vorbește despre modul în care un specialist care tocmai începuse să lucreze a apărut în biroul ei cu întrebarea: „Care sunt cele trei probleme principale care trebuie rezolvate acum?” Șefa a fost oarecum surprinsă, dar a numit trei lucruri care erau „durerea ei de cap” la acel moment. angajat nou Am făcut niște note și, fără a comenta ceva anume, am plecat. După ceva timp a apărut din nou cu cuvintele: „S-a făcut. Care sunt următoarele trei? Inutil să spun că acest om a făcut o impresie de neșters asupra conducerii, pentru că problemele au fost de fapt rezolvate. Șeful recunoaște că, în ciuda faptului că cooperarea cu acest specialist nu a fost fără nori, ea nu va uita niciodată această poveste.

Desigur, nu toată lumea are ocazia să urmeze acest exemplu, dar morala acestei povești este că atunci când începi un nou loc de muncă, este important să fii interesat, să arăți inițiativă specifică și să pui întrebări specifice și, cel mai important, să-ți demonstrezi profesionalismul.

Trebuie să arătați angajatorului că tot ceea ce este menționat în CV-ul dvs. este adevărat. Te-au angajat pentru că erau interesați de abilitățile tale. Acum este momentul să le arăți în acțiune.