Acasă › Litigii cu vecinii › Care este numele tehnicii? Care este numele corect pentru funcția de curățenie? Tehnician care este numele corect al postului?

Care este numele tehnicii? Care este numele corect pentru funcția de curățenie? Tehnician care este numele corect al postului?

În urmă cu 10-15 ani, a devenit la modă să numești profesiile cunoscute și comune cu nume noi. Vânzătorii au început să fie numiți cu mândrie manageri de vânzări, mari companii internationale adus la piata ruseasca posturi vacante pentru comercianți și supraveghetori care erau la modă la acea vreme. În plus, odată cu apariția noilor profesii occidentale, de exemplu în domeniul IT, au apărut noi nume. Portalul „La Moscova” a decis să colecteze un mic dicționar de nume noi de profesii și să afle dacă numele contează cu adevărat.

Secretara, asistenta sau doamna cafelei

După cum notează directorul de cercetare HeadHunter, Gleb Lebedev, de regulă, angajatorul nu vine cu nimic nou și folosește analogul occidental al denumirii unei anumite poziții, deoarece denumirea încăpătoare adoptată în multe țări ale lumii implică o anumită gamă de responsabilități. În acest caz, pot exista variante de nume pentru același post vacant. Deci, unele companii caută o secretară, altele - un manager de birou, iar altele - un manager pentru coordonarea muncii de birou. Mai mult decât atât, amândoi, și celălalt, și al treilea au aproape aceleași responsabilități: „stau la telefon”, lucrează cu documentația de birou, comportament corespondență de afaceri, primiți corespondență, aveți grijă de funcționalitatea echipamentelor de birou și de disponibilitatea ceaiului și a cafelei. În general, secretarul - oricum i-ați spune.

Secretarii pot avea multe specializări, ceea ce se reflectă în titlul postului vacant în sine: secretar-asistent, secretar-traducător, secretar de recepție, secretar de manager și altele. Secretarii sunt adesea numiți directori asistenți sau directori asistenți.

Recent, puteți vedea din ce în ce mai multe oferte de angajare ca doamnă de cafea (proprietar de birou). Companiile mari invită în această poziție femei tinere, atractive, care trebuie să „organizeze servicii pentru manageri în ceea ce privește servirea ceaiului sau cafelei”, să monitorizeze curățenia bucătăriilor și frigiderelor de birou, a aparatelor de cafea și a cuptoarelor cu microunde. Uneori, îndatoririle unei doamne de cafea includ curățarea anumitor camere.

Doamnă de curățenie sau manager de curățenie

Profesia de curatenie a primit si noi nume. Curățenii de birou sunt acum adesea numiți manageri de curățenie, angajați de curățenie și chiar manageri de servicii. siguranța mediului birou. În toaletele capitalei centre comercialeși lanțuri de restaurante ieftine (de exemplu, McDonald's), programele de curățenie indică faptul că a fost efectuată de „manager” și nu de doamna de curățenie.

Angajatorii de capital oferă persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă locuri de muncă vacante complet originale. De exemplu, poziția de „specialist în îngrijirea angajaților”.

„Dacă o companie denaturează în mod deliberat denumirile general acceptate ale profesiilor, atunci acest lucru se face fie în mod deliberat pentru a-i sublinia deschiderea și individualitatea, fie pur și simplu din prostie”, notează un specialist HeadHunter.

Vânzător sau director de vânzări

Acum nici nu-mi amintesc când vânzătorul a început să fie numit cu mândrie director de vânzări. Experții notează că acum aproape toată lumea a început să fie numită manager. Dar, prin definiție, un manager trebuie să gestioneze pe cineva, deci un manager de vânzări, de exemplu, într-un salon comunicare celulară, mai degrabă, un nume comic, notează expertul HeadHunter. Într-un fel sau altul, profesia de director de vânzări este lider în ceea ce privește numărul de solicitări în rândul angajatorilor metropolitani de câțiva ani.

Între timp, vânzătorii „în formă pură» practic nu mai sunt nici in mici magazine cu amănuntul- acest post a fost numit consultant de vanzari de multi ani. În bazele de date de posturi vacante găsiți și variante mai originale, neconvenționale: specialist în servicii clienți, consultant în cumpărături, stilist vânzări, specialist în vânzări și altele.

Comerciant și supraveghetor

Potrivit unui specialist HeadHunter, denumirile de profesii care sunt neobișnuite pentru noi provin de obicei din mediul vorbitor de limba engleză, unde multe domenii de afaceri sunt mult mai dezvoltate decât ale noastre, iar pentru specialiști specifici, nume succinte care sunt de înțeles în întreaga lume au fost inventat. Răspândirea lor a fost facilitată de marile companii internaționale care și-au deschis birouri în Rusia. Așa a apărut la Moscova profesia de comerciant (o persoană care se ocupă de „conceptul” de a prezenta mărfuri în punct de vânzare, uneori cu funcții reprezentant de vanzari) și un supraveghetor (în esență un maistru care supraveghează munca personalului, mai des în timpul diferitelor promovări).

Specialisti achizitii zona de productie sau cu amănuntul sunt numite din ce în ce mai mult cumpărători.

„oameni IT”

Există în special multe profesii cu nume în limba engleză în marketing, sectorul bancar, logistică, sferă tehnologia de informație. Acum, de exemplu, dezvoltatorii front-end (programatorii care lucrează cu partea de site pe care o vede utilizatorul) și liderii de echipă (liderii echipelor mici din domeniul IT) sunt la mare căutare.

ÎN agentii de recrutare sau în departamentele de recrutare companii mari au apărut cercetători, sau specialişti în cercetare.

Specialisti in frumusete

Odată ce saloanele de coafură au început să devină „saloane de înfrumusețare” peste tot, frizerii au devenit frizerii, creatori de imagine și stilisti. Într-unul dintre „laboratoarele de imagine” din Moscova există frizeri cu diferite grade de calificare - și, în consecință, diferite categorii de preț: stilist, maestru de top și maestru.

Nimeni nu îi numește pe specialiștii în manichiură „manichiuriști” de mult timp. Saloanele capitalei angajeaza tehnicieni de unghii, manichiuriste, tehnicieni de unghii etc.

Bonă sau baby sitter

Pentru a ajuta la treburile casnice și la îngrijirea copiilor mici, moscoviții angajează atât menajere și bone tradiționale, cât și baby sitter și au pair.

Operator de încărcare sau de mutare a produsului

Au apărut chiar nume frumoase pentru profesiile de încărcător, depozitar și paznic. Astfel, in bazele de date de posturi vacante poti vedea titluri precum maistru departament transport, operator sau specialist in miscare produse, operator de santier logistic.

Au apărut noi nume neobișnuite pentru multe alte profesii. De exemplu, nu toată lumea va ghici că coordonatorul fluxurilor de intrare și ieșire este un paznic obișnuit.

Și vicepreședinții companiilor pot fi acum numiți prin abreviere - pur și simplu VP.

În atelierele capitalei pot lucra acum nu doar croitorele și croitorii, ci și specialiștii în confecții vestimentare sau pur și simplu maeștri de atelier.

reguli sanitare şi igienice pentru curăţarea şi menţinerea condiţiilor sanitare spații de birouri;
caracteristici și reguli de utilizare a echipamentelor și dispozitivelor de curățare;
caracteristici de curățare uscată și umedă;
scopul și utilizarea dezinfectanților;
reguli de utilizare echipament tehnic pentru a menține starea sanitară corespunzătoare a spațiilor de birouri.

ETKS este format din parametrii tarifari și de calificare bazați pe caracteristicile locurilor de muncă cheie în ocupațiile de guler albastru, în funcție de nivelul lor de complexitate, precum și pe anumite categorii tarifare, cerințele de competențe profesionale și cunoștințele lucrătorilor din ocupațiile de guler albastru. .

Curățător spații industriale și de birouri 2020 de către ETC

Trebuie sa stii: cerințe de salubritate industrială; reguli de salubritate si igiena dupa continut spațiile de producție; regulile de proiectare și operare a echipamentelor și dispozitivelor deservite; scopul și concentrația detergenților și dezinfectanților; reguli de operare a echipamentelor sanitare.

Aveți o colecție de multe reguli pentru curățarea igienă, amintiți-vă principalele aspecte din ea pentru a putea face totul cât mai eficient și rapid, cu alte cuvinte, cunoașteți toate instrucțiunile de curățare;
Ar trebui să cunoașteți regulile de siguranță existente atunci când lucrați într-un spațiu deschis, altfel s-ar putea termina dezastruos atât pentru curățenie, cât și pentru angajator.

Care este numele corect pentru funcția de curățenie?

Atribuire angajatului categoria de calificare(precum și promovarea sa) țin cont de complexitatea muncii pe care o desfășoară, disponibilă în organizație (clauza 12 Prevederi generale, aprobat prin Rezoluţia Comitetului de Stat pentru Muncă al URSS, Secretariatul Consiliului Central al Sindicatelor Integral din 31 ianuarie 1985 Nr. 31/3-30).

Mă interesează cum să indice corect poziția „Curățenie de birouri” sau „Curățenie de producție și birouri” în tabelul de personal? Și care este rangul acestei poziții Organizația noastră este Biblioteca. La ce document ar trebui să mă refer când redenumesc o poziție. Mulțumesc pentru răspunsul rapid!

Curățător de profesie conform clasificatorului

Cerințele de calificare pentru titlul profesional de post „Maestru reparator puțuri (major, subteran)”, ca o secțiune a caracteristicilor de calificare a postului specificat, sunt cuprinse în Numărul 6 „Producția și producția de petrol. gaz natural» Director cu caracteristicile de calificare ale profesiilor muncitorilor și să furnizeze: complet sau de bază studii superioare domeniu relevant de formare (specialist, licenta), studii postuniversitare in domeniul managementului, experienta de lucru in profesie de minim 2 ani.

Cerințe de calificare pentru postul „Master” loc de producție» învățământul superior complet sau de bază în domeniul relevant de formare se asigură la nivelul educațional și de calificare al unui specialist sau licență, experiența de muncă în specialitate este de cel puțin 2 ani.

Tehnician care este numele corect al postului?

Acest director de calificare a posturilor a fost completat cu noi caracteristici de calificare posturi de angajat, funcții și responsabilități de serviciu care sunt asociate cu formarea și dezvoltarea pieței relaţiile economice. Acestea, de exemplu, includ caracteristicile de calificare ale posturilor de auditor, licitator, broker, dealer, manager, evaluator, specialist în marketing etc. Documentul este prezentat cu modificările efectuate:
— Rezoluții Ministerului Muncii al Federației Ruse: N 7 din 21.01.2000, N 57 din 08.04.2000 și N 35 din 20.04.2001, N 38 din 31.05.2002, N 44 din 20.06.2002, N 59 din 28.07.2003, N 75 din 12.11.2003;
— Ordinele Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse: N 461 din 25 iulie 2005, N 749 din 7 noiembrie 2006, N 605 din 17 septembrie 2007, N 200 din 29 aprilie 2008.

Nimănui nu-i va trece prin cap. că oamenii complet normali fac asta. oameni obișnuiți. din mai multe motive, copii. care necesită atenție. părinţi bolnavi. care trebuie îngrijite. și doar oameni. care nu vor să-și părăsească persoana iubită. dar un loc de muncă prost plătit. Și Umnitsa spune o poveste absolut incredibilă. Ea a lucrat într-o companie ca femeie de curățenie. Prin urmare, fișele postului. în primul rând. considerat normativ document juridic. care defineşte gama de responsabilităţi şi drepturi. gradul de responsabilitate atribuit postului relevant. regulile de admitere și demitere. substituiri. Până astăzi nu știu ce este. Dacă nu ai astfel de profesii. apoi spune-i cum vrei.
Și altora le este frică. că vor fi ținute tocmai pentru acești curățători.

Fișele postului pentru curățenii de birouri conform fluxului de documente

În „Directorul unificat de tarife și calificare” (UTKS), grupul „curățător de spații industriale și de birouri” a fost scos din caracteristicile de tarifare și calificare în 2005. Acest grup a aparținut muncitori tehniciși acum este împărțit în două tipuri de agenți de curățare:

Cererea de servicii de curățare crește odată cu dezvoltarea sectorului construcțiilor de pe piață, apariția unor noi spații de retail și birouri în Rusia. Ordinea si calitatea acestor servicii depind in mare masura de instructiunile corect intocmite pentru actiunile zilnice ale personalului de service.

Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 24 octombrie 2005

Includeți în tarif și calificare caracteristici pentru profesii generale din industrie lucrătorilor aprobate prin rezoluție a Ministerului Muncii Federația Rusă din 10 noiembrie 1992 N 31 „Cu privire la aprobarea caracteristicilor tarifare și de calificare pentru profesiile generale ale lucrătorilor din industrie”, se modifică conform anexei.

Caracteristicile lucrării. Curățarea deșeurilor de producție și a gunoiului din ateliere și alte zone de producție. Îndepărtarea prafului, măturarea și spălarea manuală sau cu ajutorul mașinilor și dispozitivelor de pardoseli, scări, case de scări, ferestre, pereți, tavane în spații industriale. Pregatirea solutiilor de curatare si dezinfectare pentru spalarea pardoselilor, peretilor, ferestrelor si tavanelor. Transportul deșeurilor și resturilor de la spațiile de producție la o locație desemnată. Chitanță detergenti, echipamente și material de curățare. Umplerea recipientelor apă potabilă. Curățarea, igienizarea și așezarea coșurilor de gunoi. Curățarea și dezinfectarea toaletelor, dușurilor, vestiarelor și altor zone comune ale spațiilor industriale.

Mai curat

Condițiile de muncă la locul de muncă ale specialiștilor cu dizabilități trebuie să se conformeze program individual reabilitarea persoanelor cu dizabilități, dezvoltată de birou examenul medical si social(dacă aveți un handicap). Designul tuturor elementelor echipamente de productie iar organizarea locului de muncă trebuie să corespundă antropometrice, fiziologice şi caracteristici psihologiceși capacități limitate ale persoanelor cu dizabilități care lucrează.

curatenie spatii, coridoare, scari;
îndepărtarea prafului de pe mobilă, covoare, măturarea și spălarea manuală sau folosind mașini și dispozitive de pereți, podele, scări, ferestre etc.;
colectarea și transportul gunoiului și deșeurilor la locul desemnat;
amplasarea coșurilor de gunoi, curățarea și dezinfectarea acestora;
curatarea si dezinfectarea dusurilor, vestiarelor si a altor spatii comune;
prepararea solutiilor de curatare si dezinfectare;
obținerea detergenților, echipamentelor și materialelor de curățare;
respectarea regulilor de salubritate si igiena in spatiile curatate.

Erori tipice în denumirile profesiilor și posturilor

Caracteristicile stabilirii nume complete posturile de salariat sunt reglementate de Prevederile generale ale Directorului unificat de calificare al posturilor de salariat, aprobate prin rezolutie a Ministerului Muncii si protecţie socială al Republicii Belarus din 2 ianuarie 2012 nr. 1 (modificat la 28 decembrie 2012). Este de remarcat faptul că:

● utilizarea numelui derivat al profesiei „senior” este posibilă atunci când acest lucru este prevăzut de ETKS și alte reglementări; acte juridice, precum și dacă este necesară îndrumarea lucrătorilor la efectuarea lucrărilor, dacă acest manual neprevăzute de conținutul tarifului și caracteristicilor de calificare;

Descrierea postului pentru curatenitor birou

Curățătorul trebuie să curețe peste tot, să păstreze scări, ferestre, pereți, podele curate în zona stabilită. Cu toate acestea, angajatorul poate specifica ce fel de curatenie este necesara: uscata sau umeda. În plus, unele părți ale încăperii pot fi tratate cu detergenți speciali (dezinfectanți). De asemenea, vă recomandăm să menționați acest lucru în instrucțiuni.

ÎN fișa postului pentru curățenie de birou se precizează teritoriul care constituie frontul său de lucru. Lista responsabilităților specifice ale angajatului depinde de aceasta. De exemplu, dacă vorbim doar despre partea de birou a instituției, atunci este posibil un program de curățenie, care este întocmit în conformitate cu programul de lucru angajații de birou astfel încât curățătorul să nu le distragă atenția de la activitatea muncii. Dacă vorbim despre un atelier, de exemplu, unul metalurgic, atunci în acest caz este posibilă curățarea camerei folosind mijloace improvizate și un costum special de protecție.

08 septembrie 2018 16898

Răspuns

Raspuns la intrebare:

În conformitate cu partea 2 a articolului 57 din Codul muncii al Federației Ruse, o funcție de muncă (lucrare într-o poziție în conformitate cu tabloul de personal, profesie, specialitate care indică calificările) este obligatorie pentru includerea într-un contract de muncă; tip specific munca atribuită salariatului). Dacă în conformitate cu prezentul Cod, altele legi federale Deoarece prestarea muncii în anumite funcții, profesii, specialități este asociată cu acordarea de compensații și beneficii sau cu prezența unor restricții, atunci numele acestor posturi, profesii sau specialități și cerințele de calificare pentru acestea trebuie să corespundă cu numele și cerințele. specificate în cărțile de referință pentru calificare aprobate în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse sau în prevederile relevante ale standardelor profesionale.

În consecință, numele postului, profesiei sau specialității angajatului trebuie să corespundă numelui din directorul de calificări, dacă acesta este legat de acordarea de compensații și beneficii sau de prezența restricțiilor. În caz contrar, angajatorul este absolut liber să stabilească denumirea profesiei.

In conformitate cu Listele de productii, lucrari, profesii, functii si indicatori care dau dreptul la beneficii preferentiale asigurarea pensiei, aprobată prin Rezoluția Cabinetului de Miniștri al URSS din 26 ianuarie 1991 nr. 10, curățenii spațiilor industriale au dreptul la pensie preferențială corespunzătoare. În același timp, curățenii spațiilor de birouri nu au niciun beneficiu sau restricție. Ținând cont de acest fapt, numele postului de curățenie și cerințele pentru acesta trebuie stabilite în conformitate cu Caracteristicile de calificare relevante (vezi Anexa Cadrul de reglementare: Extras din " Director de calificare profesii ale lucrătorilor pentru care se stabilesc salarii lunare” aprobată prin Rezoluția Comitetului de Stat al Muncii al URSS, Consiliul Central al Sindicatelor, din 20.02.1984 N 58/3-102), dacă curățarea spațiile de producție se realizează de fapt. Dacă curățarea se efectuează numai în spații de birouri, angajatorul are dreptul de a determina în mod independent numele postului și funcției.

Dacă totuși decideți să schimbați numele postului, atunci trebuie să acordați atenție faptului că, în funcție de schimbarea sau nu a funcției de muncă a angajatului (conținutul muncii), procedura pentru astfel de modificări va fi diferită.

Dacă există doar o redenumire a postului, atunci angajatul, în conformitate cu articolul 74 din Codul Muncii al Federației Ruse, trebuie să fie notificat cu două luni înainte cu privire la modificările viitoare. În cazul în care angajatul este de acord, întocmește un acord suplimentar cu acesta contract de munca despre schimbarea titlului postului, este indicat să se familiarizeze angajatul cu noua fișă a postului înainte de a semna fișa suplimentară a postului. acorduri. Pe baza unui acord suplimentar, emiteți un ordin de redenumire a poziției, faceți o înregistrare corespunzătoare privind redenumirea pe baza acestui ordin cartea de munca angajat și card T-2;
Dacă există o schimbare functia muncii, atunci nu putem vorbi decât de traducere, care trebuie și ea formalizată acord suplimentar la contractul de munca. În același timp, în masa de personal Mai întâi va trebui să introduceți poziția de curator de spații industriale.

Categoria de calificare este o valoare care reflectă nivelul formare profesională angajat (articolul 143 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Categoriile de calificare a muncii se stabilesc în conformitate cu caracteristicile de calificare în funcție de complexitatea acestora (de regulă, fără a ține cont de condițiile de muncă). Cu cât nivelul de calificare este mai ridicat, cu atât sunt mai mari cerințele pentru calificările angajatului și cu atât munca lui este mai calificată (complexă).

Stabilirea categoriilor de calificare pentru angajați are loc în conformitate cu Prevederile generale aprobate prin Decretul Comitetului de Stat pentru Muncă al URSS, Secretariatul Consiliului Central al Sindicatelor Panocolar din 31 ianuarie 1985 Nr. 31/3. -30. Categoria este atribuită în conformitate cu cerințele din Directorul Unificat de Tarife și Calificări, în funcție de cerințe de calificareși competențele de muncă ale unui anumit salariat (clauzele 19, 21 din Dispozițiile generale, aprobate prin Decretul Comitetului de Stat pentru Muncă al URSS, Secretariatul Consiliului Central al Sindicatelor Integral din 31 ianuarie 1985 nr. 31/3-30).

Atribuirea unei categorii de calificare unui angajat (precum și creșterea acesteia) ține cont de complexitatea muncii pe care o desfășoară în organizație (clauza 12 din Dispozițiile generale aprobate prin Rezoluția Comitetului de Stat pentru Muncă al URSS, Secretariatul al Consiliului Central al Sindicatelor Pano-Sindicale din 31 ianuarie 1985 Nr. 31/3-30).

Pentru a atribui un rang angajaților, prin ordinul organizației, creați o comisie de calificare.

La atribuirea categoriilor de curățenie în birouri, se folosesc caracteristicile tarifare și de calificare pentru profesiile de muncitor la nivel de industrie, aprobate. Rezoluția Ministerului Muncii al Federației Ruse din 10 noiembrie 1992 N 31. Astfel, in ceea ce priveste curatenii de birouri, anterior, inainte de 1 decembrie 2008, li s-ar fi putut atribui categoria 2 la indeplinirea sarcinilor de curatenie a toaletelor. În prezent, această responsabilitate este inclusă în responsabilitățile postului unui curățenie industrial de categoria a 2-a.

Detalii în materialele Sistemului de Personal:

Cadrul de reglementare: Extras din „Directorul de calificare a ocupațiilor muncitorilor pentru care se stabilesc salariile lunare” aprobat prin Rezoluția Comitetului de Stat pentru Muncă al URSS, Consiliul Central al Sindicatelor, din 20.02.1984 N 58/3-102.

Curatator industrial

Caracteristicile lucrării. Curățarea deșeurilor de producție și a gunoiului din ateliere și alte zone de producție. Ștergerea prafului, măturarea și spălarea manuală sau cu ajutorul mașinilor și dispozitivelor de pardoseli, scări, case de scări, ferestre, pereți, tavane în spații industriale. Pregătirea diverselor soluții de curățare și dezinfectare pentru spălarea pardoselilor, pereților, ferestrelor și tavanelor. Transportul deșeurilor și resturilor de la spațiile de producție la o locație desemnată. Primirea detergenților, echipamentelor și materialelor de curățare. Umplerea rezervoarelor cu apă potabilă, aranjarea coșurilor de gunoi, curățarea și dezinfectarea acestora. Curățarea și dezinfectarea toaletelor, dușurilor, vestiarelor și a altor spații comune în producție.

Trebuie să știți: cerințele de salubritate industrială; scopul și concentrația dezinfectanților și detergenților; reguli de curățenie; regulile de proiectare și operare a echipamentelor de service.

Cu respect și urări de muncă confortabilă, Ekaterina Zaitseva,

Expert sisteme HR

Schimbări actuale de personal

Inspectorii de la Inspectoratul Fiscal de Stat lucrează deja conform noilor reglementări. Aflați în revista „Afaceri de personal” ce drepturi au dobândit angajatorii și ofițerii de personal din 22 octombrie și pentru ce greșeli nu vă vor mai putea pedepsi.
Nu există nicio mențiune despre fișele postului în Codul Muncii. Dar ofițerii de resurse umane au nevoie pur și simplu de acest document opțional. În revista „Personnel Affairs” veți găsi cele mai recente Descrierea postului pentru un ofițer de cadre, ținând cont de cerințele standardului profesional.
Verificați relevanța dvs. PVTR. Datorită modificărilor din 2019, prevederile documentului dvs. pot încălca legea. Dacă Inspectoratul Fiscal de Stat găsește formulări învechite, vă va amenda. Citiți ce reguli să eliminați din PVTR și ce să adăugați în revista „Personnel Affairs”.
În revista Personal Business veți găsi un plan actualizat despre cum să creați un program de vacanță sigur pentru 2020. Articolul conține toate inovațiile în legislație și practică care acum trebuie să fie luate în considerare. Pentru dumneavoastră - soluții gata făcute situații pe care patru din cinci companii le întâmpină la pregătirea unui program.
Pregătiți-vă, Ministerul Muncii o schimbă din nou Codul Muncii. Sunt șase amendamente în total. Aflați cum vă vor afecta lucrările modificările și ce să faceți acum pentru ca modificările să nu vă ia prin surprindere, veți învăța din articol.

În urmă cu 10-15 ani, a devenit la modă să numești profesiile cunoscute și comune cu nume noi. Oamenii de vânzări au început să se numească cu mândrie manageri de vânzări, marile companii internaționale au adus pe piața rusă posturile la modă de atunci de comercianți și supraveghetori. În plus, odată cu apariția noilor profesii occidentale, de exemplu în domeniul IT, au apărut noi nume. Portalul „La Moscova” a decis să colecteze un mic dicționar de nume noi de profesii și să afle dacă numele contează cu adevărat.

Secretara, asistenta sau doamna cafelei

După cum notează directorul de cercetare HeadHunter, Gleb Lebedev, de regulă, angajatorul nu vine cu nimic nou și folosește analogul occidental al denumirii unei anumite poziții, deoarece denumirea încăpătoare adoptată în multe țări ale lumii implică o anumită gamă de responsabilități. În acest caz, pot exista variante de nume pentru același post vacant. Deci, unele companii caută o secretară, altele - un manager de birou, iar altele - un manager pentru coordonarea muncii de birou. În plus, ambii au practic aceleași responsabilități: „să stea la telefon”, să lucreze cu documentația de birou, să conducă corespondența de afaceri, să primească corespondență, să se ocupe de funcționalitatea echipamentelor de birou și de disponibilitatea ceaiului și a cafelei. În general, secretarul - oricum i-ai spune.

Doamnă de curățenie sau manager de curățenie

Profesia de curățenie a primit și denumiri noi. Curățătorii de birouri sunt acum adesea numiți manageri de curățenie, angajați de curățenie și chiar manageri de siguranță a mediului de birou. În toaletele centrelor comerciale ale capitalei și lanțurile de restaurante ieftine (de exemplu, la McDonald's), programele de curățenie indică faptul că a fost efectuată de „manager” și nu de doamna de curățenie.

Angajatorii de capital oferă persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă locuri de muncă vacante complet originale. De exemplu, poziția de „specialist în îngrijirea angajaților”.

Vânzător sau director de vânzări

Acum nici nu-mi amintesc când vânzătorul a început să fie numit cu mândrie director de vânzări. Experții notează că acum aproape toată lumea a început să fie numită manager. Dar, prin definiție, un manager trebuie să gestioneze pe cineva, așa că managerul de vânzări, de exemplu, într-un magazin de telefoane mobile, este mai degrabă un nume comic, notează expertul HeadHunter. Într-un fel sau altul, profesia de director de vânzări este lider în ceea ce privește numărul de solicitări în rândul angajatorilor metropolitani de câțiva ani.

Între timp, practic nu au mai rămas vânzători „puri”, chiar și în magazinele mici cu amănuntul - această poziție a fost numită consultant de vânzări de mulți ani. În bazele de date de posturi vacante găsiți și opțiuni mai originale, neconvenționale: specialist în servicii clienți, consultant în cumpărături, stilist vânzări, specialist în vânzări și altele.

Comerciant și supraveghetor

Potrivit unui specialist HeadHunter, denumirile de profesii care sunt neobișnuite pentru noi provin de obicei din mediul vorbitor de limba engleză, unde multe domenii de afaceri sunt mult mai dezvoltate decât ale noastre, iar pentru specialiști specifici, nume succinte care sunt de înțeles în întreaga lume au fost inventat. Răspândirea lor a fost facilitată de marile companii internaționale care și-au deschis birouri în Rusia. Așa se fac meseriile de merchandiser (o persoană care se ocupă de „conceptul” prezentării mărfurilor la un punct de vânzare cu amănuntul, uneori cu funcțiile de reprezentant de vânzări) și de supraveghetor (în esență un maistru care supraveghează munca personalului, mai des în timpul diverse promoții) au apărut la Moscova.

Specialiștii în achiziții din producție sau retail sunt numiți din ce în ce mai mult cumpărători.

„oameni IT”

Există în special multe profesii cu nume în limba engleză în marketing, bancar, logistică și tehnologia informației. Acum, de exemplu, dezvoltatorii front-end (programatorii care lucrează cu partea de site pe care o vede utilizatorul) și liderii de echipă (liderii echipelor mici din domeniul IT) sunt la mare căutare.

Cercetători, sau specialiști în cercetare, au apărut în agențiile de recrutare sau în departamentele de selecție a personalului din marile companii.

Specialisti in frumusete

Nimeni nu îi numește pe specialiștii în manichiură „manichiuriști” de mult timp. Saloanele capitalei angajeaza tehnicieni de unghii, manichiuriste, tehnicieni de unghii etc.

Bonă sau baby sitter

Pentru a ajuta la treburile casnice și la îngrijirea copiilor mici, moscoviții angajează atât menajere și bone tradiționale, cât și baby sitter și au pair.

Operator de încărcare sau de mutare a produsului

Au apărut noi nume neobișnuite pentru multe alte profesii. De exemplu, nu toată lumea va ghici că coordonatorul fluxurilor de intrare și ieșire este un paznic obișnuit.

Și vicepreședinții companiilor pot fi acum numiți prin abreviere - pur și simplu VP.

În atelierele capitalei pot lucra acum nu doar croitorele și croitorii, ci și specialiștii în confecții vestimentare sau pur și simplu maeștri de atelier.

Popular în categoria: