Întrebarea 27 Analiza productivității muncii Productivitatea muncii este capacitatea unei anumite forțe de muncă de a crea o anumită cantitate de valoare de consum într-o anumită unitate de timp Pentru a evalua nivelul de productivitate a muncii, se folosesc următoarele

Introducere

Nivelul productivității muncii este unul dintre cei mai importanți indicatori care caracterizează eficiența producției sociale.

Productivitatea muncii este gradul de eficiență al activității oportune a oamenilor și reflectă capacitatea de a produce o anumită cantitate de valori de utilizare pe unitatea de timp de lucru. Eficiența muncii este înțeleasă ca obținerea de către angajați a unor rezultate înalte cu cea mai mică cheltuială de efort și timp.

Creșterea productivității muncii este sarcina principală care trebuie rezolvată pentru a crește eficiența producției. Pentru o evaluare obiectivă a creșterii productivității muncii se folosește un studiu statistic al indicatorilor de productivitate a muncii.

Scopul acestei lucrări de control este de a lua în considerare metode de măsurare a nivelului și dinamicii productivității muncii, factori care influențează acești indicatori.

§1. Productivitatea muncii ca obiect de studiu statistic

Productivitatea muncii caracterizează eficiența, eficacitatea costurilor cu forța de muncă și este determinată de cantitatea de produse produse pe unitatea de timp de lucru, sau costurile cu forța de muncă pe unitatea de producție sau de muncă efectuată 1 .

Creșterea productivității muncii înseamnă economisirea costurilor forței de muncă (timp de lucru) pentru fabricarea unei unități de producție sau a unei cantități suplimentare de producție pe unitatea de timp, ceea ce afectează direct creșterea eficienței producției, deoarece într-un caz costurile curente pentru producția unei unități de producție sunt reduse la articolul „ Salariu principalii muncitori de producție”, iar în celălalt - se produc mai multe produse pe unitatea de timp.

Introducerea realizărilor progresului științific și tehnologic are un impact semnificativ asupra creșterii productivității muncii, care se manifestă prin utilizarea echipamentelor economice și tehnologie moderna, care contribuie la economisirea forței de muncă vie (salarii) și la creșterea forței de muncă din trecut (depreciere). Cu toate acestea, creșterea costului forței de muncă din trecut este întotdeauna mai mică decât economisirea forței de muncă vie, altfel introducerea realizărilor progresului științific și tehnologic nu este justificată economic (o excepție este îmbunătățirea calității produsului).

În condițiile formării relațiilor de piață, creșterea productivității muncii este o condiție prealabilă obiectivă, deoarece forța de muncă este redirecționată către sfera neproductivă, iar numărul de angajați se reduce din cauza schimbărilor demografice.

Distinge performanța munca sociala, productivitatea muncii vii (individuale), productivitatea locală 2 .

Performanţă munca sociala este definită ca raportul dintre rata de creștere a venitului național și rata de creștere a numărului de lucrători din sfera producției materiale. Creșterea productivității muncii sociale are loc cu rate de creștere depășind ale venitului național și, prin urmare, asigură o creștere a eficienței. producția socială.

Odată cu creșterea productivității muncii sociale, raportul dintre munca vie și munca materializată se modifică. O creștere a productivității muncii sociale înseamnă o reducere a costului vieții muncii pe unitatea de producție și o creștere a ponderii muncii din trecut. În același timp, se păstrează suma totală a costurilor cu forța de muncă conținute într-o unitate de producție. K. Marx a numit această dependență legea economică a creșterii productivității muncii.

Înălţime performanta individuala forța de muncă reflectă economiile de timp necesare fabricării unei unități de producție sau cantitatea de bunuri suplimentare produse într-o anumită perioadă (minut, oră, zi etc.).

Performanță locală- aceasta este productivitatea medie a muncii a lucrătorilor (lucrătorilor), calculată pentru întreprindere în ansamblul său sau pentru industrie.

§2. Sistemul de indicatori statistici care caracterizează productivitatea muncii.

La întreprinderi (firme), productivitatea muncii este definită ca rentabilitatea numai a forței de muncă vie și este calculată prin intermediul indicatorilor de producție ( ÎN) și complexitate ( Tr) produse între care există o relație invers proporțională.

Productie - principalul indicator al productivității muncii care caracterizează cantitatea (în termeni fizici) sau costul produselor fabricate (marfă, producție brută, netă) pe unitatea de timp (oră, schimb, trimestru, an) sau un angajat mediu 3 .

Producția calculată în termeni de valoare este supusă unui număr de factori care afectează în mod artificial modificarea veniturilor, de exemplu, prețul materiilor prime consumate, materialelor, modificări ale volumului furnizărilor cooperative etc.

În unele cazuri, producția este calculată în ore standard. Această metodă se numește forță de muncă și este utilizată în evaluarea productivității muncii la locul de muncă, în echipă, atelier etc.

Modificarea productivității muncii este estimată prin compararea producției din perioadele ulterioare și anterioare, adică real și planificat. Excesul producției reale față de producția planificată indică o creștere a productivității muncii.

Producția este calculată ca raport dintre volumul produselor fabricate ( OP) la costul timpului de lucru pentru producerea acestui produs ( T) sau către efectivul mediu muncitori sau muncitori ( H):

V=OP/T sau V=OP/R

În mod similar, producția orară (Wh) și zilnică (Vdn) per lucrător este determinată:

HF=OP luni /T ora ; ÎN zile =OP luni /td [ exemplu de calcul la pagina 39],

OP luni- volumul productiei pe luna (trimestru, an);

T ora , T zile- numărul de ore-muncă, zile-muncă (timp de lucru) lucrate de toți lucrătorii pe lună (trimestru, an).

Atunci când se calculează producția orară, compoziția orelor de muncă lucrate nu include timpul de nefuncționare în cadrul schimbului, astfel încât caracterizează cel mai precis nivelul de productivitate al muncii vii.

La calcularea producției zilnice, componența zilelor-muncă lucrate nu include timpul de nefuncționare pe toată durata zilei și absenteismul [p. 38, Tab. 17].

Volumul productiei (OP) pot fi exprimate în unități fizice, de cost și, respectiv, de forță de muncă.

Intensitatea muncii a produselor exprimă costul timpului de lucru pentru producerea unei unități de producție. Determinat pe unitate de producție în termeni fizici pentru întreaga gamă de produse și servicii; cu o gamă largă de produse la întreprindere, este determinată de produse tipice, cărora le sunt date restul. Spre deosebire de indicatorul de producție, acest indicator are o serie de avantaje: stabilește o relație directă între volumul producției și costurile forței de muncă, exclude impactul asupra indicatorului productivității muncii al modificărilor volumului de provizii pentru cooperare, structura organizatorică. de producție, vă permite să legați strâns măsurarea productivității cu identificarea rezervelor pentru creșterea acesteia, să comparați costurile forței de muncă pentru aceleași produse în diferite departamente ale întreprinderii.

Intensitatea muncii este determinată de formula:

T p \u003d T / OP [ exemplu de calcul la pagina 38, Tab. 17],

T R– intensitatea muncii

T- timpul petrecut pentru producerea tuturor produselor, norm-h, man-h

OP- volumul produselor fabricate în termeni fizici.

În funcție de componența costurilor cu forța de muncă incluse în intensitatea forței de muncă a produselor, și rolul acestora în procesul de producție, se disting intensitatea forței de muncă tehnologice, intensitatea forței de muncă de întreținere a producției, intensitatea forței de muncă de producție, intensitatea forței de muncă din managementul producției și intensitatea totală a muncii.

§3. Aplicarea metodei indicelui în studiul productivității muncii.

metoda naturala.

Principalul avantaj este simplitatea calculului, claritatea, obiectivitatea în măsurarea nivelului de productivitate a muncii. Utilizați indicatori naturali și condițional naturali produse. Ele permit determinarea nivelului și dinamicii productivității muncii pentru anumite tipuri de produse omogene.

Această metodă poate fi aplicată numai la întreprinderi, șantiere, industrii, în industriile în care se produc produse omogene sau în care se păstrează costul timpului de lucru pentru fiecare tip de produs. Această metodă este utilizată la întreprinderile de transport, din industria minieră, prelucrătoare, la caracterizarea anumitor tipuri de lucrări în construcții, transport și agricultură, la analizarea îndeplinirii standardelor de producție de către grupuri de muncitori care efectuează aceleași operațiuni.

În producția de produse eterogene, indicatorii naturali nu pot fi utilizați pentru a generaliza nivelul și dinamica productivității muncii.

Dacă comparăm întreprinderile care produc aceleași produse, care diferă în completitudinea ciclului de producție, atunci indicatorii naturali ai productivității muncii sunt incomparabili. Trecerea la producția de produse de înaltă calitate cu același nume cu același volum de producție nu se reflectă în indicatorii naturali ai productivității muncii.

Extinderea posibilităților indicatorilor de productivitate a muncii se obține prin utilizarea măsurării condiționate naturale a producției.

W = T : q

W – producția în termeni fizici;

q – volumul producției în indicatori naturali (t, kg, l);

T - numarul de munca cheltuita (persoana/h);

indice natural productivitatea va arăta astfel: eu nat =( q 1 : T 1 ) ÷ ( q 0 : T 0 )

eu nat – nat.indice de productivitate a muncii

q 0 – volumul producției în termeni fizici în perioada de bază;

q 1 - volumul producției în termeni fizici în perioada de raportare;

T 0 – numărul de forță de muncă cheltuită în perioada de raportare;

T 1 – numărul de forță de muncă cheltuită în perioada de bază;

metoda costului.

Această metodă este mai versatilă și vă permite să măsurați productivitatea muncii în producția de produse eterogene și oferă, de asemenea, date rezumative despre industrii, teritorii și economie în ansamblu. Indicatori de cost produsele permit obținerea unor caracteristici generalizatoare ale productivității muncii de către întreprinderi, sectoare ale economiei și regiuni economice. Atunci când se utilizează contoare monetare de producție pentru a studia dinamica productivității muncii sau când se caracterizează îndeplinirea țintelor planificate, este necesar să se elimine efectul modificărilor de preț, adică. utilizați datele privind costul produselor fabricate în prețuri comparabile.

Metoda costului a devenit larg răspândită la nivelul ministerelor, ramurilor, teritoriilor și industriei în ansamblu. Un avantaj important al indicatorului de cost al productivității muncii este posibilitatea de calculare a acestuia pentru orice nomenclatură a numelui său. Acest lucru face posibilă obținerea unor caracteristici sumare în contextul sectoarelor macroeconomice.

Productivitatea muncii este înțeleasă ca eficiența muncii vii specifice, eficacitatea activităților productive oportune de a crea un produs pentru o anumită perioadă de timp. Sarcinile statisticii productivității muncii sunt:

• 1) îmbunătățirea metodologiei de calcul a productivității muncii;
• 2) identificarea factorilor de creștere a productivității muncii;
• 3) determinarea impactului productivității muncii asupra modificării producției.

În practica economică, nivelul productivității muncii este caracterizat prin indicatori ai producției și intensității muncii. Producția (W) de produse pe unitatea de timp este măsurată prin raportul dintre volumul producției (q) și costul (T) al timpului de lucru:

Acesta este un indicator direct al productivității muncii. Indicatorul invers este complexitatea: t = Т/ q, de unde W=1/q.

Productivitatea muncii este studiată la diferite niveluri – de la performanta individuala muncă (IPT) la productivitatea muncii sociale (POT) în economie nationalaîn întreaga țară în ansamblu. Acest indicator este calculat de autoritățile de statistică din țara noastră din 1970.

Productivitatea muncii sociale se caracterizează prin costurile totale ale forței de muncă pentru producția de produse, care constau în:

• a) costul vieții forței de muncă a lucrătorilor;
• b) costurile anterioare cu forța de muncă încorporate în mijloacele de producție (materiale, mașini, clădiri).

Productivitatea muncii individuale este determinată de costul muncii pentru producerea unui produs dat.

Nivelul productivității muncii este determinat cu ajutorul a două sisteme de indicatori:

1) indicator de producție pe unitatea de timp (indicator direct):

Producția medie pe unitatea de muncă de intrare (ieșire) \u003d Volumul producției / costurile forței de muncă pentru producerea produselor sau timpul de producere a produselor

2) indicator al intensității forței de muncă a produselor (indicator invers):

Costurile forței de muncă pe unitatea de producție (intensitatea forței de muncă) \u003d costurile forței de muncă pentru producția de produse sau timpul pentru producția de produse / volumul de produse produse

Intensitatea muncii se calculează:

• a) normativ - determinat pe baza normelor tehnice de timp, standardelor de deservire a numărului;
• b) planificate - costurile forței de muncă pentru fabricarea produselor (se ține cont de măsuri de reducere a intensității standard a forței de muncă);
• c) efective - determinate de costurile efective de producţie

În funcție de costurile incluse, există:

• - complexitate tehnologică. Reflectă costurile cu forța de muncă ale principalilor muncitori la bucată și lucrători cu timp;
• - complexitatea întreținerii producției. Este un set de costuri ale lucrătorilor auxiliari din producția principală și ale tuturor lucrătorilor din atelierele auxiliare și ale serviciilor angajați în producția de service.
• - complexitatea productiei. Include costurile cu forța de muncă ale tuturor lucrătorilor, atât primari, cât și secundari.
• - complexitatea managementului producţiei. Reprezintă costurile cu forța de muncă ale angajaților (manageri, specialiști și angajați) angajați atât în ​​magazinele principale și auxiliare, cât și în serviciile generale ale uzinei întreprinderii.
• - intensitatea maximă a muncii. Reflectați costurile cu forța de muncă ale tuturor categoriilor de personal industrial și de producție.

Pentru a calcula productivitatea muncii, costurile de timp sunt măsurate în ore-om, zile-om, luni-om, ani-om sau este alocat numărul mediu de angajați:

• - producția orară medie = volumul produselor fabricate (Q) / numărul de ore-muncă lucrate de toți lucrătorii;
• - producția medie zilnică \u003d Q / numărul de zile-om lucrate de toți lucrătorii;
• - producția medie lunară (lunar, anual) = Q/numărul mediu de salariați angajați în perioada (lună, an);

Pentru a caracteriza măsurarea productivității muncii, se utilizează un sistem de indicatori statistici interrelaționați:

• 1) Prin agregarea industriei:
  • a) generalizant - caracterizează nivelul mediu al productivităţii muncii în întreaga economie naţională a industriei;
  • b) individual - caracterizează nivelul mediu al productivității muncii în producția anumitor tipuri de produse sau în anumite domenii de muncă;
• 2) După forma de calcul a indicatorilor:
  • a) linii drepte - arată rezultatul pe unitatea de timp. O creștere a acestui indicator indică în mod direct o creștere a productivității muncii.
  • b) invers - un indicator al intensității muncii unei unități de producție sau al cantității de muncă (timp petrecut pe unitatea de producție: t \u003d T / q) / Cu cât este mai mare intensitatea muncii, cu atât productivitatea muncii este mai mică.
• 3) După forma de exprimare a produselor considerate:
  • a) valoare sau cost - produsele sunt luate în considerare în termeni de valoare (costul producției brute, comercializabile sau nete, profit pe 1 oră-om sau 1 zi-om;
  • b) naturale - produsele sunt luate în considerare din punct de vedere fizic. Indicatorii sunt determinați de specii separate produse: pentru cereale, sfeclă de zahăr, raportul dintre numărul de produse produse și costurile forței de muncă sau numărul mediu anual de salariați;
  • c) natural condiționat - când tipuri omogene de produse sunt convertite în indicatori condiționali prin coeficienți speciali;
• 4) În funcție de gradul de completitudine al contabilității forței de muncă care creează un produs:
  • a) productivitatea muncii în termeni de costuri directe ale forţei de muncă vie. Costul producției brute pe 1 oră om de costuri directe cu forța de muncă, costuri directe cu forța de muncă pe 1c. produse;
  • b) productivitatea muncii pentru toată munca vie - sunt luate în considerare toate costurile forței de muncă, inclusiv forța de muncă a personalului condus și de serviciu;
  • c) productivitatea muncii în funcţie de costul total al forţei de muncă vie, iar forţa de muncă reală în funcţie de mijloacele de producţie;
• 5) În funcție de gradul de finalizare a procesului de producție:
  • a) indicatorul complet al productivității muncii, care se calculează după finalizarea producției agricole, ca raport dintre valoarea producției brute și costurile forței de muncă sau numărul de salariați;
  • b) incomplet - caracterizează productivitatea muncii după tipul muncii înainte de primire produse terminate(de exemplu: productivitatea muncii la arat, semănat, recoltare).
• 6) indicatorii indirecti ai productivității muncii sunt raportul dintre factorii de producție și forța de muncă.
• 7) Indicatori de productivitate a muncii pentru produsele conexe. În agricultură, ca urmare a unui singur proces de producție și muncă, uneori 2 sau mai multe diferite feluri produs principal sau produs secundar.

Pentru a caracteriza nivelul productivității muncii în producția fiecărui tip de produs, statistica utilizează mai multe metode:

• - transferul unui tip de produs la altul în funcție de anumiți coeficienți;
• - repartizarea costurilor totale cu forța de muncă proporțional cu procentul stabilit;
• - repartizarea costurilor proporțional cu raportul dintre volumele valorice ale produselor aferente.
• 8) după perioada de calcul (unități de timp de lucru):
  • a) randamentul mediu orar al unui angajat;
  • b) producția medie zilnică a unui angajat:
  • c) producția medie anuală:
    • - 1 angajat;
    • - 1 muncitor productie.

Astfel, putem concluziona că productivitatea muncii este unul dintre cei mai importanți indicatori ai eficienței producției sociale. Utilizarea acestui indicator vă permite să evaluați eficacitatea travaliului, așa cum muncitor individual, precum și echipa. Iar creșterea productivității muncii este principala sursă reală de depășire a consecințelor negative atât ale perioadei de reformă, cât și ale crizei financiare globale. Acesta este cel mai important factor în ireversibilitatea reformelor în curs și, în cele din urmă, în îmbunătățirea vieții oamenilor.

Fundamentele teoretice ale studiului statistic al productivității muncii. Sistemul de indicatori interrelaționați ai productivității muncii. Factorii de productivitate a muncii și clasificarea acestora. Metode de măsurare a nivelului și dinamicii productivității muncii.

STATISTICA PRODUCTIVITATII MUNCII

Sub productivitatea muncii, după cum știți, în literatura economică ei înțeleg gradul de eficiență a muncii vii, capacitatea sa reală de a produce o anumită cantitate de valori de consum pe unitatea de timp sau cantitatea de timp petrecută în producție. a unei unităţi de ieşire.

Există două aspecte ale studiului statistic al productivității muncii: studiul productivității numai a muncii vie și studiul productivității muncii a întregii muncii sociale - vie și socială. În cele mai multe vedere generala cel de-al doilea aspect se caracterizează printr-o scădere a ponderii costului muncii trai și o creștere a ponderii costurilor muncii materializate; mai mult, în aşa fel încât masa totală a costurilor forţei de muncă pentru producţia de mărfuri să scadă.

Sarcinile principale ale statisticii productivității muncii în diverse industrii sunt următoarele:

1. dezvoltare fundamente metodologice statistici privind productivitatea muncii;
2. determinarea indicatorilor care caracterizează nivelul și dinamica productivității muncii;
3. analiza influenţei factorilor asupra nivelului şi dinamicii productivităţii muncii;
4. caracteristici ale performanței standardelor de producție de către muncitori - lucrători la bucată și sarcini standardizate - lucrători în timp;
5. studiul impactului modificărilor productivității muncii asupra modificărilor volumului producției și costului timpului de lucru;
6. comparații internaționale ale nivelurilor și dinamicii productivității muncii etc.

1. Bazele metodologice ale studiului statistic al productivităţii muncii

Productivitatea muncii fiind complexă categorie economică Se măsoară prin mai mulți indicatori care se află în anumite relații și rapoarte între ei. Printre acești indicatori, raportul indicatorilor de volum, valorile beneficiilor primite din utilizarea cantității corespunzătoare de muncă joacă un rol primordial. Acest raport poate fi exprimat ca rapoarte directe q (produse produse) la T (timp petrecut în ore, zile etc.) și rapoarte inverse T: q. Astfel, există un sistem de indicatori interdependenți și reciproc inversi: producția de producție pe unitatea de timp w = q: t și intensitatea muncii de fabricare a unei unități de producție t = T: q.

Trebuie reținut întotdeauna că intensitatea muncii scade de câte ori crește productivitatea muncii.

Dacă, de exemplu, productivitatea muncii crește cu 25%, atunci intensitatea muncii scade cu doar 20%. Știind în ce direcție și în ce procent s-a schimbat intensitatea muncii, este foarte posibil să se stabilească în ce direcție și în ce procent s-a schimbat producția medie.

Deoarece q = W . T, atunci productivitatea muncii actioneaza ca un factor intensiv in cresterea volumului productiei; modificarea masei costurilor muncii este un factor extensiv. De aici rezultă că dinamica volumului producţiei depinde de dinamica productivităţii muncii

Modificarea masei costului timpului de lucru depinde de modificarea volumului de produse produse și de complexitatea fabricării acestuia.

Relația indicilor productivității muncii, producția și costurile muncii este utilizată în verificarea fiabilității datelor statistice și în comparațiile internaționale ale ecuațiilor productivității muncii în diverse tari, întrucât baza unor astfel de comparații este raportul dintre volumele de producție și numărul de lucrători din producția țărilor comparate.

Problemele îmbunătățirii metodologiei statistice pentru măsurarea productivității muncii sunt în mod constant în centrul științei și practicii statistice.

În ultimul deceniu, îmbunătățirea fundamentelor metodologice ale studiului statistic al productivității muncii a suferit modificări semnificative datorită faptului că problemele creșterii productivității muncii au fost luate în considerare din punctul de vedere al luării în considerare a celor mai importanți factori care afectează creșterea productivității muncii: materială, intelectuală, fizică, organizațională, managerială etc.

2. Factorii de productivitate a muncii și clasificarea acestora

Factorii de productivitate a muncii fac obiectul unei atenții deosebite a oamenilor de știință și a practicienilor, deoarece aceștia acționează ca cauza principală care determină nivelul și dinamica acestuia. Dintre acești factori, în primul rând, trebuie atribuit raportul capital-muncă și gradul de eficiență al utilizării acestuia, nivelul de calificare a lucrătorilor, disciplina și voința acestora, formele raționale de diviziune și cooperare a muncii.

Toată varietatea de factori poate fi împărțită în următoarele grupuri:

factori care se referă la cei mai vii factori de muncă sau personali (se mai numesc și factorul „uman”);

Factori legati de nivelul tehnic si organizatoric al productiei (factori tehnici si de productie); conditii naturale.

Factorii productivității muncii sunt în permanență la lucru, deoarece elementele simple ale procesului de muncă rămân aceleași. Odată cu dezvoltarea producției, relația dintre ele se schimbă: rolul unora crește și rolul altora slăbește. Dacă în primele etape ale dezvoltării sociale rolul principal a aparținut factorilor personali, atunci odată cu dezvoltarea productivității forțelor, raportul factorilor s-a schimbat: rolul factorilor organizatorici și tehnici în creșterea productivității muncii a crescut.

Acest lucru face posibilă distincția între factorii globali și locali ai productivității muncii. Baza unei astfel de clasificări este obiectul cercetării statistice: fie industria în ansamblu, fie legătura sa separată - o întreprindere industrială. Studiile statistice ale productivității muncii la nivelul economiei naționale țin cont într-o măsură mai mare de factori globali - mărimea populației țării, gradul capacității acesteia de a munci și ocuparea forței de muncă. Dacă luăm o întreprindere separată, atunci în acest caz factorii locali vor juca o influență decisivă asupra creșterii productivității muncii: acestea sunt abilitățile de producție dobândite, calificările, vârsta, experiența de muncă, tradițiile existente ale muncitorilor, interesul acestora de a menține un nivel adecvat. a productivității muncii la întreprinderea lor etc.

Factorii care influențează productivitatea muncii nu sunt doar de natură personală și tehnică, ci și de natură socio-economică.

Factorii socio-economici au un impact nu mai mic, ci mai mare asupra creșterii productivității muncii decât cei discutați mai sus. Însuși conceptul de factor social este asociat cu caracteristicile principalelor aspecte ale forțelor motrice ale dezvoltării. ordine socială: piata sau economie reglementată societate dominată de stat, democratică, civilă sau totalitară, principii parteneriatul socialîn rezolvarea conflictelor sociale emergente sau administrarea nudă etc. și așa mai departe.

Factorii productivității muncii pot fi împărțiți în intensivi și extensivi. În schema relației acestor factori, o valoare statistică a producției orare medii de muncă (factor intensiv) și o valoare statistică extinsă, care este durata medie a unei zile lucrătoare și valoarea medie a numărului de zile de muncă a unui lucrător programat într-o anumită perioadă, se disting.

Pentru clasificarea statistică a factorilor de productivitate a muncii, un principiu important îl reprezintă caracteristicile cantitative ale acestora. Conform acestui principiu, toți factorii productivității muncii sunt împărțiți în cantitativi și calitativi. În funcție de scopul studiului, pot fi efectuate o varietate de clasificări ale factorilor de productivitate a muncii.

Principalele cerințe pentru clasificarea factorilor de productivitate a muncii sunt următoarele:

1. un semn (indicator) trebuie să fie semnificativ din punctul de vedere al acestei sarcini cognitive (de exemplu, calificarea unui angajat și impactul acestuia asupra creșterii producției);

2. Factorul (atributul) în sine ar trebui considerat ca un fel de variabilă care poate fi măsurată și care are un impact direct asupra rezultatului (în exemplul nostru, atributul calificării unui angajat poate fi măsurat prin experiență de muncă, educație, posesie). dintr-o anumită categorie, grad academic etc.).

Sarcina stabilită de cercetătorul factorilor de productivitate a muncii ar trebui fundamentată teoretic, dar implementată practic. În acest caz, relația dintre părți și întreg trebuie să fie transparentă, adică. părți (factori) și întreg (productivitatea muncii).

Planificarea și înregistrarea productivității muncii la întreprinderi, instituții, asociații de afaceri mari și mici se realizează pe baza instrucțiunilor relevante elaborate de structurile agricole de nivel superior, birourile sectoriale de statistică etc.

3. Metode de măsurare a nivelului și dinamicii productivității muncii

În conformitate cu metodele acceptate pentru determinarea volumului de produse fabricate, există următoarele metode măsurarea productivității muncii: 1. naturală și soiurile sale pe baza contoarelor condiționate naturale de producție; 2. munca și soiurile ei pe baza timpului normalizat și efectiv lucrat; 3. costul și varietățile acestuia pe baza indicatorilor volumului producției (brut și comercializabil) și volum (net, net condiționat, producție netă standard, cost standard de prelucrare, salarii standard).

Fiecare dintre aceste metode are o valoare independentă, propriile caracteristici, un anumit domeniu de aplicare, fiabilitatea și semnificația concluziilor economice depind de alegerea corectă a metodei adecvate de măsurare a productivității muncii.

Metoda naturală de măsurare a productivității muncii este cea mai comună pentru evaluarea productivității muncii la locurile de muncă și echipele. Poate fi folosit și în acele industrii în care produsele sunt omogene ca compoziție și proprietăți de consum.

Metoda naturală de măsurare a productivității muncii este mai largă decât în ​​alte industrii, este utilizată în industria energiei electrice, minerit, combustibil și industria extractivă, în metalurgie, ciment, zahăr și alte industrii.

Esența măsurării naturale a productivității muncii este aceea că cantitatea de produse fabricate în termeni fizici, măsurată în unități fizice de măsură, lungime, masă etc., este exprimată în timpul petrecut la fabricarea acesteia. Cel mai adesea, aceste costuri sunt prezentate în termeni de ore-muncă lucrate, zile-muncă. Un astfel de calcul face posibilă determinarea valorii nivelului productivității muncii - eliberarea unor valori specifice de consum (în termeni fizici) pe unitatea de timp. Aceasta este singura dintre toate metodele disponibile pentru măsurarea productivității muncii, de exemplu. ieșire (W) în unități fizice într-un anumit timp.

Dinamica productivității muncii conform acestei metode este determinată de indicele, care are următoarea formă:

Semnificația acestei metode de măsurare a productivității muncii constă în faptul că vă permite să măsurați nivelurile și dinamica productivității muncii concrete vii, gradul eficacității acesteia. Indicatorii rezultați ai nivelului productivității muncii, supuși eliberării de produse omogene, pot fi utilizați pentru comparații între fabrici și internaționale.

Pe baza contabilizării productivității muncii în termeni naturali, devine posibil să se determine gradul de utilizare a locurilor de muncă, gradul de tensiune în îndeplinirea standardelor de producție. Măsurând productivitatea muncii în unități naturale, se creează condiții favorabile pentru munca analitică în ceea ce privește comparațiile între fabrici ale productivității muncii.

Acest lucru poate fi reprezentat de exemplul industriei miniere de cărbune folosind următorul tabel.

Tabelele 7

Datele din Tabelul 7 arată rezultate neașteptate și anume, producția medie de cărbune pe muncitor a crescut cu 19,6% cu o creștere a producției de cărbune pe muncitor în mină cu 2%, iar în context - cu 4%. Motivul pentru acest fenomen este impactul schimbărilor structurale în producție (vezi coloanele 8, 7) [Vezi. mai detaliat diverse metode de măsurare a nivelului și dinamicii productivității muncii și a caracteristicilor acestora în cartea „Statistică a industriei” editată de prof. V.E. Adamova Moscova „Finanțe și statistică” 1987 p. 170 - 180].

Marile posibilități analitice ale indicatorilor naturali de măsurare a productivității muncii, care asigură comparabilitatea indicatorilor de producție obținuți la diferite locații și întreprinderi, capacitatea de a identifica structura populației pe dinamica producției medii totale, au propus această metodă de evaluare. productivitatea muncii în primul rând printre altele. Cu toate acestea, compararea chiar și a unor valori aparent comparabile precum producția de cărbune per muncitor în mine și cariere nu este pe deplin justificată din cauza diferențelor calitative ale cărbunelui produs.

Indicatorii de performanță calculați pe baza metodei naturale de măsurare au o utilizare limitată din cauza imposibilității de a include în calcul nu numai toate produsele finite, ci și semifabricatele, piesele, serviciile externalizate, i.e. toate tipurile de produse și lucrări, indiferent de gradul de pregătire a acestora.

În acest caz, metoda muncii de măsurare a productivității muncii poate fi aplicată cu mai mult succes. Esența metodei muncii de măsurare a productivității muncii constă în faptul că costurile de timp corespunzătoare (ore-om, zile-om) sunt atribuite producției în termeni fizici sau convențional naturali.

În acest caz, își fac o idee despre intensitatea medie a forței de muncă în fabricarea unei unități de producție de acest tip

Acesta este unul dintre cei mai importanți indicatori ai eficienței producției, care caracterizează în dinamică reducerea costurilor pe unitatea de producție.

Cu toate acestea, această metodă are și limitările sale. La calcularea acestui indice în practică, există dificultăți asociate cu necesitatea determinării costurilor efective cu forța de muncă în perioada de bază pe unitate a fiecărui tip de produs. O astfel de contabilitate poate fi dificil de organizat în industriile cu mai multe produse. În plus, indicele folosește datele despre produsele fabricate în termeni fizici, așa că uneori este dificil să se țină cont de modificările calității acestora.

In aceste conditii aplicare largă găsește metoda costului de măsurare a productivității muncii ca fiind cea mai universală, acoperind rezultatul global al producției la nivelul ministerelor, industriilor, teritoriilor, industriei în ansamblu și fiecărei întreprinderi separat.

În planificarea și contabilizarea produselor se calculează indicatorul producției de produse nete comercializabile și standard per angajat al personalului industrial și de producție. Indicatorul calculat conform produse comercializabile, nu poate caracteriza nivelul de productivitate al muncii vii, întrucât valoarea produselor este formată din costurile vieții muncii materializate. Este imposibil să se compare diferite industrii între ele în ceea ce privește producția medie de produse comercializabile. La începutul anilor 1990, producția medie anuală de produse comercializabile în preturi angroîntreprinderi pe angajat al personalului industrial și de producție în Industria alimentară De 5 ori mai mare decât nivelul producției din industria forestieră, prelucrarea lemnului și industria celulozei și hârtiei, nu rezultă deloc de aici că cel mai înalt nivel al productivității muncii se observă în industria alimentară. Dar acest lucru este departe de a fi adevărat.

Căutarea celei mai precise măsurători a productivității muncii pe baza metodei costului a condus la indicatori „curățați” integral sau parțial de aceste costuri.

În acest sens, în ultimul deceniu s-a răspândit conceptul de măsurare a costurilor productivității muncii pe baza producției nete și normative.

Un experiment privind utilizarea indicatorului producției nete pentru măsurarea productivității muncii a fost efectuat de Oficiul Central de Statistică (CSO) al URSS în perioada 1969-1971. la 106 întreprinderi din diverse industrii.

Formula pentru indicele productivității muncii după metoda costului este următoarea:

unde Q0 și Q1 - volumul real al producției sau volumul producției din perioada de bază și de raportare la prețuri constante sau la standarde constante; T0 și T1 - numărul mediu de salarii al personalului industrial și de producție sau al lucrătorilor în perioadele de bază și de raportare; W0 și W1 - producția medie pentru un angajat sau lucrător listat în perioadele de bază și de raportare.

Dinamica creșterii productivității muncii în producție poate fi identificată pe baza stării de raționalizare a forței de muncă, a gradului de îndeplinire și depășire a standardelor de producție, precum și pe baza așa-numitelor standarde de producție bazate științific existente în ateliere. a întreprinderii.

Studiul statistic al stării standardelor de producție și implementarea acestora este un aspect important al activității economice și organizaționale la orice întreprindere.

Pe întreprinderile industriale studiul îndeplinirii standardelor de producție este organizat sub forma unei evaluări a comenzilor de lucru, a rapoartelor de producție, a statelor de plată, a fișelor de pontaj etc., și în general pentru industrie sau altă ramură a producției de materiale sub forma unei analize cuprinzătoare a raportare statistică.

Rata de ieșire în sine este cantitatea de muncă în termeni fizici care poate fi efectuată pe unitatea de timp (oră, tură, lună), pe baza normei de timp stabilite pentru eliberarea sau producerea acesteia. În consecință, norma timpului și norma producției sunt invers legate între ele.

Bibliografie

1. Efimov M.R., Petrova E.V., Rumyantseva V.N. Teoria generală a statisticii. Manual, - M: INFRA-M, 1998

2. Teoria statisticii. Manual. Editat de R.A. Shmoylova. - M: INFRA-M., 1996.

3. Federal programul țintă„Reformarea statisticilor în 1997 - 2000”. Jurnalul „Întrebări de statistică”. 1997, nr. 1.

4. Prevederi metodologice privind statistica. Emisiune. 1. Goskomstat al Rusiei. - M., 1996.

5. Album de ajutoare vizuale despre teoria generală a statisticii. - M.: Finanțe și statistică, 1991.

6. Forme de album ale statului observatie statistica pentru activitati entitati legale, al lor subdiviziuni separate indiferent de forma de proprietate. Goskomstat al Rusiei, 1995.

7. Teoria generală a statisticii: metodologia statistică în studiu activitati comerciale. Manual, ed. Spirina A.A., Bashina O.E. M.: Finanțe și statistică. 1997.

8. Teoria generală a statisticii. Ed. ȘI EU. Boyarsky, G.L. Ediția a doua Gromyko, revizuită și completată de editura Universității din Moscova. 1985.

9. Dicţionar statistic. Ed. Yurkova Yu.A. - M.: Finstatinform, 1996.

10. Anuare statistice.

11. Statistica economică. Manual. Sub conducerea lui Ivanov. - M.: INFRA-M., 1998.

12. Statistica socio-economică, ed. G.L. Gromyko. Ed. Universitatea de Stat din Moscova, 1989.

Capitolul 11. Indicatori statistici ai produselor, resurselor de muncă și eficienței producției

11.4. Productivitatea muncii. Indicatori cheie și metode de calcul

Productivitatea muncii este înțeleasă ca eficiența muncii vii specifice, eficacitatea activităților productive oportune de a crea un produs pentru o anumită perioadă de timp. Sarcinile statisticii productivității muncii sunt:
1) îmbunătățirea metodologiei de calcul a productivității muncii;
2) identificarea factorilor de creștere a productivității muncii;
3) determinarea impactului productivității muncii asupra modificării producției.

În practica economică, nivelul productivității muncii este caracterizat prin indicatori ai producției și intensității muncii. Dezvoltarea (W) a produselor pe unitatea de timp este măsurată prin raportul dintre volumul producției (q) și costul (T) al timpului de lucru: W \u003d q / T. Acesta este un indicator direct al productivității muncii. Indicatorul invers este complexitatea: t = Т/ q, de unde W=1/q.

Sistemul de indicatori statistici ai productivității muncii este determinat de unitatea de măsură a volumului produselor fabricate. Aceste unități pot fi naturale, condiționat naturale, forță de muncă și cost. În consecință, metodele naturale, condiționat naturale, forța de muncă și costurile sunt utilizate pentru a măsura nivelul și dinamica productivității muncii.

În funcție de modul în care sunt măsurate costurile forței de muncă, se disting următoarele niveluri ale productivității acesteia.

Afișează producția medie a unui lucrător pentru o oră de muncă efectivă (excluzând perioadele de întrerupere și pauzele din cadrul turei, dar ținând cont de orele suplimentare).

Caracterizează gradul de utilizare a producției a zilei de lucru.

În acest caz, numitorul reflectă nu costurile, ci rezervele de muncă.

Producția medie trimestrială este calculată în mod similar cu media lunară. În prezent, producția medie este caracterizată prin raportul dintre produsele comercializabile (volumul de produse, lucrări, servicii) și numărul mediu de personal industrial și de producție.

Există o relație între mediile de mai sus:

unde W 1PPP - output per angajat;
W h - producția medie orară;
P r.d - durata zilei de lucru;
P r.p - durata perioadei de lucru;
d lucrători în PPP - ponderea lucrătorilor în numărul total al personalului industrial și de producție.

Productivitatea muncii este studiată la diferite niveluri - de la productivitatea individuală a muncii (IPT) la productivitatea muncii sociale (POT) în economia națională a întregii țări în ansamblu:

Acest indicator este calculat de autoritățile de statistică din țara noastră din 1970.

Prin urmare, sistem de operare indicatorii statistici caracterizează eficacitatea numai a muncii vii. Se fac propuneri pentru calcularea productivității muncii totale - atât vie, cât și materializate. reprezentate de costurile forţei de muncă investite anterior în producţie sub formă de mijloace şi obiecte de muncă. Această problemă devine deosebit de acută odată cu dezvoltarea mecanizării și automatizării producției, când ponderea muncii vie scade, în timp ce ponderea materializată, dimpotrivă, crește. În acest sens, apare sarcina de a exprima și compara costurile vieții și forța de muncă materializată.

O serie de oameni de știință exprimă opinia că este necesar să se includă în costurile muncii totale, pe lângă munca vie și încorporată, și costurile forței de muncă viitoare, adică. munca cheltuita la repararea si modernizarea produsului muncii vie si materializate.

De asemenea, se propune să se calculeze productivitatea muncii nu numai a lucrătorilor din sfera producției materiale, ci și a celor angajați în sfera neproductivă, iar prin rezultatul muncii înțelegem atât volumul producției, cât și volumul informației. produse și servicii prestate.

Dinamica productivității muncii, în funcție de metoda de măsurare a nivelului acesteia, este analizată cu ajutorul indicilor statistici: natural (1), forță de muncă (2, 3) și cost (4):

3) index acad. S.G. Strumilin

Pentru a analiza modificarea producției medii sub influența mai multor factori, se utilizează un sistem de indici ai valorilor medii sau un sistem de indici agregați, în care valoarea indexată este nivelul productivității muncii al unităților individuale ale populația, iar ponderile sunt numărul (în termeni absoluti) de astfel de unități cu diferite niveluri productivitatea muncii sau ponderea acestora în numărul total (d t):

Influența productivității muncii ca factor intensiv și a costului timpului de muncă ca factor extensiv asupra modificării volumului producției este clar afișată prin diagrame (semnele Varzar). Într-o formă simplificată, analiza se efectuează conform următoarei metode.

Modificarea totală a producției

Modificarea volumului producției sub influența modificărilor productivității muncii

Modificarea volumului de producție sub influența unei modificări a numărului de angajați sau a orelor lucrate de aceștia