Organizarea designului spectrului. Grupul de companii Spectrum. De ce Spectrum

Grupul de firme Spectrum este un holding de inginerie diversificat cu experienta in implementarea de obiecte in diverse scopuri, existent pe piata de mai bine de 20 de ani.

În Rusia Spectrum ocupă una dintre pozițiile de lider printre cele mai puternice companii, atât intern cât și internațional, cu specializare în inginerie.

Servicii principale:

• Proiecta
• Management de proiect
• Consultanta
• Administrarea proprietății

În echipa noastră peste 400 de profesionisti, în spatele umerilor - peste 600 de proiecte finalizate imobiliare: industrial, depozit, retail, birou, public și rezidențial, precum și infrastructură.

De ce Spectrum

Compania Spectrum este, în primul rând, oamenii care lucrează pentru ea.

Abordăm cu atenție selecția angajaților, nu ne bazăm doar pe experiența și educația candidaților. Este la fel de important ca oamenii noi în companie să ne împărtășească valorile.

Lucrul la Spectrum este o alegere uriașă de oportunități

Oportunități pentru dvs creștere profesională si dezvoltare. Creșterea constantă a companiei, amploarea și geografia proiectelor Spectrum contribuie la apariția regulată a noilor posturi vacante. Oportunitatea de a-ți realiza potențialul pe unul dintre ele din Spectru depinde doar de abilitățile și determinarea ta.

O carieră la Spectrum este o creștere care depinde doar de tine

Majoritatea managerilor au venit odată în companie ca tineri specialiști și s-au dovedit cu succes în diferite etape ale formării companiei. Acest lucru a fost posibil și datorită unui proces consacrat de schimb de experiență și a unui program de formare eficient.

Spectrum Group aderă la principiile unui stil de afaceri onest și deschis. Aceasta este o garanție a existenței unui mediu de afaceri stabil, care este a noastră casă comună.

Echipa Spectrul

Ne străduim să creăm o echipă coerentă de profesioniști și îmbunătățim constant condițiile pentru munca eficientă și confortabilă. Pe lângă asigurarea unor condiții de muncă competitive, Ascultăm opiniile angajaților noștri și implementăm acele activități pe care echipa noastră le sprijină.

Fiecare zonă de afaceri a Spectrum angajează profesioniști care au mulți ani de experiență și sunt experți în domeniul proiectării și construcțiilor. Un proces stabilit pentru schimbul de bune practici și cunoștințe necesare permite noilor angajați și specialiștilor începători să devină rapid membri cu drepturi depline ai echipei noastre.

Salutăm mentoratul, dar deschis la idei noi Prin urmare, noi specialiști talentați sunt implicați și în îmbunătățirea procedurilor și proceselor de afaceri stabilite ale companiei.

Una dintre cele mai bune, dacă nu să spun cea mai buna companie unde am lucrat. Echipa este formată din profesioniști din domeniul lor. Compania oferă întotdeauna oportunități de învățare și dezvoltare. Dacă ești carierist și ești dispus să lucrezi 12 ore pe zi, atunci acest lucru va fi observat și vei primi o promovare. Salariul este alb si la timp. Bonusul este de asemenea plătit (este rar să fii plătit cel mai bun proiect, unde nu) dar este mai probabil...

Este destul de dificil să planifici o vacanță; ei nu te pot lăsa întotdeauna să pleci. Altfel nu am observat. Am lucrat la această companie timp de 3 ani și am amintiri extrem de calde. Am plecat pentru că am vrut să obțin mai multă expunere la construcțiile reale.

02.04.19 15:21 MoscovaConstructor,

Salariu alb cu rezerve foarte mari de la omniprezentii sicofani - manageri, despre care nu se discuta la interviu. Angajații și managerii individuali sunt specialiști plăcuți, receptivi și competenți în domeniul lor!

Lipsa de profesionalism atat la nivel de dezvoltatori cat si la nivel de manager – lider de proiect. O abundență exagerată de manageri cu reguli sălbatice și manageri inadecvați. Unele GUI-uri habar n-au despre consecințele deciziilor mediocre. Kidalovo.

27.03.19 12:04 în regiunea MoscoveiFiruz,

Nu am niciunul

Am avut ghinionul de a comunica cu doamna Borisova Maria. Dacă pot să spun așa, managerul de resurse umane are idei destul de specifice despre relația solicitant-angajator sau angajator-angajat. A fost invitat la un interviu. S-a convenit ca și șeful departamentului relevant să participe. Dar ori nu a putut, ori a marcat. În loc să-ți ceri scuze pentru...

28.01.19 14:26 Moscovaskg

1. Salariu in aceeasi zi. 2. Informatizare bună a muncii - rezervarea sălilor de întâlnire, șoferi, călătorii de afaceri, conectarea altor birouri - totul este rapid și convenabil. Întâlnirea este confortabilă și bună - toată lumea o folosește. 2. Ceai/cafea gratuit. Nu se zgârcesc cu cafea, cumpără cafea bună (Paulig Espresso Originale) - plus karma regizorului. 3. Director pozitiv. 4. Biroul de la etajul 8 este bine facut (nu...

1. Sarcina de muncă este grea. Orele suplimentare sunt normale - jumătate din birou sta până la 20 de ore și o altă parte până la 22+. Nu există plăți suplimentare. Salariile de bază ar trebui să fie mai mari, având în vedere volumul de muncă. 2. Salariile majorității angajaților au o parte „bonus”, care poate fi anulată dacă obiectul este considerat neprofitabil. Adică, tu personal poți să-ți arat și să-ți îndeplinești bine sarcinile, dar dacă obiectul în ansamblu te încetinește...

06.11.18 08:23 MoscovaDenis,

Nu am fost în compania în sine. Am observat însă că firma publică foarte des posturi vacante fără a avea efectiv posturi deschise

Managerul de resurse umane a scris o scrisoare și m-a invitat la un interviu. Am sunat-o de două ori pentru a aranja o oră. Ca răspuns, ea a promis că va suna înapoi, dar nu a sunat înapoi. I-am scris două scrisori - nici ea nu a răspuns. Munca neprofesională a managerului de resurse umane

06.04.18 17:15 MoscovaSerghei,

Sunt incredibil de fericit că lucrez pentru companie. 1. Toate salariile sunt albe și plătite exact la timp. 2. Cat despre salariu – totul depinde de tine – cum esti de acord (sau cui ii place mai mult – cum te vinzi). Conducerea este interesată de angajați energici, curajoși și pricepuți. Am fost foarte multumit de salariul meu. 3. Compania are propriul portal pentru angajati - un serviciu ce contine informatii utile pentru...

29.03.18 20:45 Moscovaangajat obisnuit...

1. Salariul alb(zi de zi) + bonusuri, 2. training intern Revit si Civil, Limba engleză, 3. asigurare medicală, 4. obiecte interesante.

1. salariul este sub medie și aceasta include bonusuri, iar bonusurile sunt în mod constant reduse și amânate. 2. Grupul de limba engleză nu este resetat - nu este posibil ca începătorii să învețe acolo, aceasta este doar pentru cei a căror gramatică este deja normală. 3. Nu am folosit niciodată asigurarea de sănătate. 4. incarcaturile sunt nerealiste, faptul ca un inginer are mai multe obiecte in paralel este norma de management. Chiar și datele de lansare...

13.01.18 17:16 MoscovaFost fost,

Salariu in aceeasi zi, aparat de cafea, camera pentru fumatori in bloc, obiecte interesante, asigurare buna de sanatate

Creșterea carierei - uitați-o (mai multe responsabilități - da, noua pozitie si cresterea salariilor - nu), prim-ministri fara studii ingineresti, concerte de 25 de ani, ore suplimentare neplatite, departe de metrou, birocratie in toata gloria, echipei ii place foarte mult sa bârfe pe la spate, daca nu faci asta , nu te vei alătura echipei.

Raport special al revistei „Expert” nr.11 (843)
„Inginerie și construcții industriale”

Experiență diversă și creștere puternică

Grupul de companii Spectrum este un holding diversificat de inginerie cu experiență în implementarea de obiecte în diverse scopuri.

Pe piața rusă, Spectrum ocupă una dintre pozițiile de lider printre cele mai puternice companii specializate în inginerie, atât interne, cât și internaționale.

Echipa noastra include peste 300 de profesionisti: manageri de proiect, ingineri, arhitecti, designeri, tehnologi, consultanti, specialisti in aprobare. Avem peste 500 de proiecte imobiliare finalizate sub centura noastră: industriale, depozite, retail, birouri, publice și rezidențiale, precum și infrastructură.

Managementul riscului pentru proiecte de constructii

Experiență practică acumulată de peste 18 ani și acoperind toate etapele proiecte de investitii, garantează o abordare profesională a problemelor de proiectare și management proiecte de constructii, care permite investitorilor să ia decizii în cunoștință de cauză și reduce riscurile tehnice și financiare ale proiectelor. Acesta este avantajul cheie al cooperării cu Spectrum Group.