Șef Departament Tehnologia Informației (IT). Fișa postului șefului departamentului IT, responsabilitățile postului șefului departamentului IT, exemplu de fișă a postului șefului departamentului IT Responsabilitățile postului șefului departamentului IT
Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute în prezenta fișă a postului. 4.2. Pentru cauzarea unui prejudiciu material angajatorului - in limitele stabilite de legislatia in vigoare a muncii. 4.3. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activității lor, în limitele stabilite de legislația administrativă, civilă și penală. 4.4. Pentru încălcarea regimurilor de confidențialitate a informațiilor, neasigurarea sistematizării și siguranței documentelor în curs, în modul și în condițiile stabilite de legislația Federației Ruse. 4.5. Pentru încălcarea cerințelor Regulamentului Intern de Muncă al Companiei, a reglementărilor privind incendiul și securitatea, Reguli de lucru cu documente care constituie secret comercial, în modul și în condițiile stabilite de legislația Federației Ruse. 4.6.
Descrierea postului
În absența șefului departamentului IT, drepturile și responsabilitățile acestuia sunt transferate altui funcționar, așa cum este anunțat în ordinul de organizare.1.5. În funcția de șef al departamentului IT este numită o persoană care îndeplinește următoarele cerințe: studii superioare, vechime în conducere de cel puțin trei ani.1.6. Șeful departamentului IT trebuie să cunoască: - liniile directoare și documentele de reglementare referitoare la metodele de programare și utilizarea tehnologiei informatice în prelucrarea informațiilor - caracteristicile tehnice și operaționale, caracteristicile de proiectare, scopul și modurile de funcționare ale echipamentelor, regulile de funcționare tehnică a acestuia; - tehnologia prelucrării mecanizate a informaţiei; - metode de clasificare şi codare a informaţiei; - metode de programare;
Fișa postului șefului departamentului informatică
Determină informația de prelucrat, volumul acesteia, structura, machetele și schemele de intrare, procesare, stocare și ieșire a informațiilor, metode de control a acesteia.2.7. Gestionează munca de pregătire a programelor pentru depanare și realizează depanarea.2.8. Determină posibilitatea utilizării unui soft gata făcut.2.9.
Important
Oferă suport pentru programele și software-ul implementat.2.10. Ia parte la crearea de cataloage și dulapuri de dosare ale programelor standard, la dezvoltarea formelor de documente supuse prelucrării automate, la lucrări de proiectare pentru extinderea domeniului de aplicare a tehnologiei informatice. 3. Drepturile șefului departamentului IT Șeful departamentului IT are dreptul: 3.1.
Primește informații în măsura necesară pentru a rezolva problemele atribuite.3.2. Trimiteți propuneri conducerii pentru a vă îmbunătăți munca și activitatea companiei.3.3.
Oferă software și interacțiune tehnică cu dezvoltatorii, furnizorii de hardware și software. 2.6. Oferă monitorizarea regulată a inventarului. 2.7. Interacționează cu alte departamente ale organizației.
2.8. Coordonează activitatea filialelor organizației privind achiziția și reînnoirea echipamentelor informatice și de birou. 2.9. Planifică și organizează procesul educațional pentru angajații departamentului. 2.10. Stabilește gama de probleme de competența angajaților departamentului, repartizează responsabilitățile între angajații departamentului, elaborează și revizuiește fișele postului, dacă este necesar.
2.11. Face propuneri unui manager superior cu privire la selecția și plasarea personalului, la stimulente morale și materiale pentru angajați. 2.12.
Fișa postului șefului de departament
Departamentele IT raportează la: - ingineri conducători (analiști de sistem), - șef birou software, - ingineri software lider, - inginer electronic principal, - administrator de sistem, - operator centru de calcul. 1.6 În cazul absenței temporare a șefului UTI, funcțiile acestuia sunt atribuite specialistului principal al UTI prin ordin al directorului general al întreprinderii cu familiarizarea obligatorie cu prezenta fișă a postului. 1.7 Șeful UTI în activitățile sale de producție este ghidat de: - legislația muncii în vigoare pe teritoriul Federației Ruse - contractul de muncă încheiat cu angajatorul - documentele de reglementare locale adoptate la întreprindere; în vigoare la întreprindere - Politica de întreprindere în domeniul calității - documentarea sistemului de management al calității (QMS) al întreprinderii - această fișă a postului;
Responsabilitățile postului șefului departamentului suport informatic
Atenţie
Cerințe de calificare 2.1. Studii profesionale superioare. 2.2. Experienta in munca de minim 5 ani in posturi corespunzatoare profilului de munca. 3. Cunoștințe necesare 3.1. Documente de reglementare actuale care reglementează activitățile de servicii informatice la întreprindere.
3.2. Cerințe tehnice și instrucțiuni de operare pentru echipamentele electronice de calcul naționale și străine. 3.3. Tehnologia utilizării computerelor personale în complexul de producție. 3.4. Organizarea activitatilor financiare si economice. 3.5.
Legislația muncii. 3.6. Reglementări interne ale muncii. 3.7. Reguli si reglementari de protectia muncii, siguranta si protectia impotriva incendiilor. 4. Responsabilitățile postului 4.1. Organizează planificarea curentă și pe termen lung a activităților Departamentului și asigură implementarea acestor planuri. 4.2.
Responsabilitățile postului șefului departamentului de informare și calcul
Calități importante din punct de vedere profesional: .(enumerați calitățile)1.6. În absenţa şefului compartimentului de întreţinere a reţelei de calculatoare se îndeplinesc atribuţiile acestuia (funcţia, denumirea completă) 2. Responsabilităţile locului de muncă ale salariatului Şefului compartimentului de întreţinere a reţelei de calculatoare îi sunt atribuite următoarele atribuţii de serviciu: 2.1.
Info
Managementul administrativ al departamentului de întreţinere tehnică a reţelelor de calculatoare.2.2. Organizarea si asigurarea mentenantei tehnice la timp a retelelor de calculatoare.2.3. Asigurarea că departamentul își îndeplinește sarcinile atribuite.2.4.
Contabilitatea lucrărilor efectuate, întocmirea raportării solicitate 2.5. Participarea la selecția personalului, evaluarea activităților acestuia.2.6. Consultanta, suport tehnic si intretinere pentru clienti interni si externi.2.7. Asigurarea dezvoltării și îmbunătățirii calității serviciilor tehnice.2.8.
- 25 iunie 2010
Principalele responsabilități ale unui manager de departament IT pot varia foarte mult în funcție de profilul și dimensiunea companiei. Într-unul poate gestiona două duzini de oameni, în altul poate fi responsabil de un întreg staff de angajați, în unele locuri poate fi responsabil de securitatea informațiilor, în altele poate pur și simplu să monitorizeze buna funcționare a echipamentelor. În orice caz, atunci când deschideți un post vacant pentru șef al unui departament IT, solicitați specialistului să aibă cunoștințe despre sistemul de operare, servere, echipamente de sistem și telefonie IP și să ajusteze responsabilitățile funcționale din această fișă a postului la nevoile dvs. organizare.
Descărcați v.doc La lista de fișe de post Fișa postului șef departament IT APROBATDirector generalNume I.O. " " d. 1. Prevederi generale 1.1. Șeful departamentului IT aparține categoriei de manageri.1.2.
Fișa postului șefului departamentului informatică
Gestionează activitatea laboratorului de suport informațional în conformitate cu planurile actuale și viitoare. 4.3. Organizează munca de informatizare a diviziilor structurale ale Companiei, instruirea angajaților Companiei pentru a lucra folosind tehnologia informației, produse software, instrumente de instruire și comunicare. 4.4. Participă la dezvoltarea și scrierea produselor software în conformitate cu planul de lucru al departamentului. 4.5. Organizează întreținerea software-ului deținut de Departament. 4.6. Oferă consultații angajaților Companiei cu privire la utilizarea software-ului. 4.7. Elaborează planuri de instruire pentru angajații Companiei cu privire la utilizarea computerelor personale. 4.8. Informează angajații Companiei despre noile produse software și despre capacitățile acestora. 4.9. Asigură pregătirea la timp a documentației stabilite. 4.10.
Pregătește aplicații pentru: – achiziționarea de piese de schimb, consumabile pentru echipamente informatice și de birou; – invitarea specialiștilor în cazul în care este necesară atragerea de specialiști terți pentru a efectua lucrări de specialitate care nu pot fi efectuate de angajații unui departament din subordine. 2.5. Identifică și analizează situații legate de atacuri la adresa securității informațiilor Companiei, elaborează măsuri pentru prevenirea repetării unor astfel de evenimente, elaborează programe și metode de prevenire a unor astfel de precedente. Obțineți textul integral 2.6. Definește o listă de date care fac obiectul arhivării periodice, elaborează reglementări pentru arhivarea permanentă, organizează stocarea centralizată a datelor, iar în caz de pierdere sau deteriorare, restaurarea acestora.
2.7.
Respecta reglementarile interne de munca stabilite la intreprindere. 2.11 Nu vă angajați în activități care dăunează direct sau indirect intereselor întreprinderii. 2.12 Analizați activitățile departamentului și aduceți rezultatele analizei în atenția Directorului de Economie. 2.13 Determinați acțiunile care trebuie întreprinse în legătură cu orice probleme care necesită acțiuni preventive și corective. 2.14 Determinarea necesității de pregătire a personalului din subordine, evaluarea eficienței pregătirii acestora. 2.15 Cunoașteți documentația relevantă a SMC și respectați cerințele acesteia. 2.16 Furnizarea de suport software pentru fluxurile de informații din cadrul întreprinderii. 2.17 Menținerea în bune condiții a mijloacelor tehnice de prelucrare a informațiilor. 2.18 Organizarea și dezvoltarea rețelelor locale de calculatoare ale întreprinderii.
Șeful departamentului IT este ghidat în activitățile sale de: - actele legislative ale Federației Ruse - Carta companiei, regulamentele interne ale companiei - ordinele și instrucțiunile din partea conducerii; 2. Responsabilitățile postului șefului departamentului IT Șeful departamentului IT îndeplinește următoarele atribuții ale postului: 2.1. Gestionează departamentul care îndeplinește funcții tehnice pentru a asigura buna funcționare a echipamentelor.2.2. Analizează caracteristicile dispozitivelor tehnice, telecomunicațiilor și software-ului utilizat de întreprindere atât pentru nevoile proprii cât și în scopul revânzării.2.3. Monitorizează eliminarea defecțiunilor în software-ul echipamentelor de calcul și de birou.2.4. Întocmește propuneri de îmbunătățire a tehnologiei.2.5. Întocmește propuneri de achiziție de echipamente suplimentare.2.6.
Șeful departamentului de tehnologia informației organizează activitatea departamentului IT, rezolvând diverse probleme tehnologice și de personal, luând decizii tactice și efectuând planificarea strategică. Acest post este ocupat de un specialist IT cu experiență care primește cereri de servicii digitale de la toți angajații, determină schema de satisfacție a acestora, dă comenzi interpreților și monitorizează rezultatele finale.
În unele companii, șeful serviciului IT raportează directorului general adjunct pentru IT sau altui manager de top. Și uneori aceeași persoană poate combina conducerea departamentului IT și statutul de director general adjunct. Până de curând, scopul specialiștilor IT era introducerea tehnologiilor digitale într-o întreprindere care anterior funcționa virtual fără utilizarea computerelor. Acum, departamentul IT este mai des implicat în întreținerea sistemului existent, îmbunătățirea regulată a acestuia și gestionarea serviciilor IT.
Cerințe de calificare
Șeful departamentului IT are cel mai adesea studii superioare în domeniul tehnologiei informației. Dar uneori diploma sa indică o altă specialitate tehnică (de exemplu, inginerie), completată de o experiență solidă de carieră în domeniul IT. Experiența pentru a ocupa o poziție de conducere este necesară în orice caz - poți conduce serviciul numai după câțiva ani petrecuți în posturi mai puțin responsabile - cum ar fi un administrator de sistem.
Cerințele de calificare pentru funcția de șef al departamentului IT sunt definite în standardul profesional Manager de tehnologie a informației (Aprobat prin Ordinul Ministerului Muncii al Rusiei nr. 716n din 13 octombrie 2014).
Șeful departamentului tehnologia informației are cunoștințe în următoarele domenii:
- Echipamente moderne de calculator și de rețea;
- Diverse tipuri de software;
- Programare;
- Metode de prelucrare și stocare automată a informațiilor;
- Mijloace de comunicare, mediu Internet;
- Standarde de documentație tehnică;
- Informații de bază despre desfășurarea afacerii;
- Legislația muncii;
- Managementul personalului;
- Fundamentele economiei.
În fiecare organizație, această listă este specificată în fișa postului vacant și în fișa postului; Astăzi nu mai este posibil să navigați perfect în toate software-urile existente. Fiecare persoană are propria sa specializare, pe care o descrie în CV. Șeful infrastructurii IT trebuie să răspundă nevoilor companiei angajatoare. Șeful departamentului IT al unei instituții de învățământ nu este același cu șeful serviciului de tehnologie a informației al unui furnizor de internet.
Responsabilitati functionale
Șeful departamentului de tehnologie a informației planifică zilnic activitatea curentă și prognozează perspective de dezvoltare pe termen lung. El este implicat în selecția personalului - de obicei acest lucru se exprimă în desfășurarea interviurilor finale cu candidații preselectați de ofițerii de personal. Șeful departamentului stabilește atribuțiile tuturor specialiștilor, repartizează responsabilitățile, dă ordine și verifică executarea acestora. Dacă este necesar, șeful de departament inițiază recalificarea angajaților. De asemenea, întocmește rapoarte despre activitățile unității și întocmește note analitice.
Șeful serviciului IT ia în considerare propuneri de îmbunătățire a infrastructurii venite atât de la top manageri, cât și de la subordonați. El este obligat să evalueze calificat toate ideile și să prezică posibilele consecințe ale implementării lor. În plus, el însuși trebuie să urmărească știrile științei și ale pieței pentru a răspunde în timp util la schimbările care au loc.
Abilități profesionale
Șeful departamentului IT creează arhitectura tehnică și software a companiei, menține un sistem informațional care răspunde nevoilor tuturor unităților de personal și aduce succes afacerii. În același timp, înțelege clar pe ce buget se poate conta atunci când achiziționează echipamente sau angajează specialiști IT, cum să reducă costurile și în ce cazuri economiile sunt nedorite de dragul menținerii calității.
Adesea, șeful unui departament IT este implicat în managementul proiectelor. În acest caz, el trebuie să acorde o atenție primordială implementării unei sarcini specifice pentru o anumită perioadă de timp.
În plus, șeful serviciului de informare are abilități de conducere și este capabil să organizeze corect întregul proces de lucru. El are suficiente date despre abilitățile fiecărui profesionist pentru a înțelege cui i se atribuie cel mai bine aceasta sau acea sarcină.
Pentru a gestiona un departament IT, trebuie să înțelegeți toate nuanțele activităților sale. Cunoștințele teoretice și abilitățile practice ale șefului îi permit, dacă este necesar, să desfășoare în mod independent majoritatea acțiunilor pe care le supraveghează. Datorită acestui fapt, el poate oferi artiștilor interpreți sfaturi valoroase și poate stabili termene rezonabile.
Atunci când interacționează cu managerii de top, șeful departamentului IT poate răspunde clar la toate întrebările legate de structura informațională a afacerii. Formulează în mod clar esența problemelor care au apărut și pot necesita furnizarea de resurse suplimentare sau modificări în anumite procese din activitățile organizației.
În fine, șeful știe să întocmească documente alfabetizate atât din punct de vedere tehnic, cât și juridic.
Sectorul IT se dezvoltă foarte dinamic, o carieră într-un mediu în continuă schimbare necesită autoeducare continuă și formare avansată. După cum notează experții, cunoștințele în IT devin depășite în 3-4 ani.
Oportunitatea de îmbunătățire a calificărilor pentru managerii departamentului de tehnologie a informației, confirmată printr-o diplomă de la Școala Superioară de Științe Economice, a fost implementată la Școala Superioară de Economie a Școlii Superioare de Economie a Universității Naționale de Cercetare printr-un program de recalificare profesională. „Gestionarea proiectelor IT și IT” sau program
Responsabilitati principale șef departament IT poate varia foarte mult în funcție de profilul și dimensiunea companiei. Într-unul poate gestiona două duzini de oameni, în altul poate fi responsabil de un întreg staff de angajați, în unele locuri poate fi responsabil de securitatea informațiilor, în altele poate pur și simplu să monitorizeze buna funcționare a echipamentelor. În orice caz, deschiderea unui post vacant șef departament IT, solicitați specialistului să aibă cunoștințe despre sistemul de operare, servere, echipamente de sistem, telefonie IP și să ajusteze responsabilitățile funcționale din această fișă a postului la nevoile organizației dumneavoastră.
Fișa postului șefului departamentului IT
AM APROBAT
Director general
Numele de familie I.O. ________________
„_________”_____________ ____ G.
1. Dispoziții generale
1.1. Seful departamentului IT apartine categoriei de manageri.
1.2. Seful departamentului IT este numit si eliberat din functie prin ordin al directorului general/director tehnic al societatii.
1.3. Șeful departamentului IT raportează direct CTO/CEO.
1.4. În absența șefului departamentului IT, drepturile și responsabilitățile acestuia sunt transferate altui funcționar, așa cum este anunțat în ordinul organizației.
1.5. În funcția de șef al departamentului IT este numită o persoană care îndeplinește următoarele cerințe: studii superioare, trei ani de experiență în management.
1.6. Șeful departamentului IT trebuie să cunoască:
- orientări și documente de reglementare referitoare la metodele de programare și utilizarea tehnologiei informatice în prelucrarea informațiilor;
- caracteristicile tehnice și operaționale, caracteristicile de proiectare, scopul și modurile de funcționare ale echipamentelor, regulile de funcționare tehnică a acestuia;
- tehnologia procesării mecanizate a informaţiei;
- metode de clasificare si codificare a informatiilor;
- limbaje de programare normalizate;
- metode de programare;
- procedura de intocmire a documentatiei tehnice.
1.7. Șeful departamentului IT este ghidat în activitățile sale de:
- actele legislative ale Federației Ruse;
- Statutul companiei, regulamentele interne de muncă și alte reglementări ale companiei;
- ordine și instrucțiuni de la conducere;
- această fișă a postului.
2. Responsabilitățile postului șefului departamentului IT
Șeful departamentului IT îndeplinește următoarele responsabilități:
2.1. Gestionează departamentul care îndeplinește funcții tehnice pentru a asigura buna funcționare a echipamentelor.
2.2. Analizează caracteristicile dispozitivelor tehnice, de telecomunicații și software utilizate de întreprindere atât pentru nevoile proprii, cât și în scopul revânzării.
2.3. Monitorizează eliminarea defecțiunilor în software-ul de calculator și echipamente de birou.
2.4. Pregătește propuneri pentru îmbunătățirea tehnologiei.
2.5. Pregătește propuneri pentru achiziționarea de echipamente suplimentare.
2.6. Determină informațiile de prelucrat, volumele acesteia, structura, machetele și schemele de intrare, procesare, stocare și ieșire a informațiilor, metode de control a acesteia.
2.7. Gestionează pregătirea programelor pentru depanare și conduce depanarea.
2.8. Determină posibilitatea utilizării unui software gata făcut.
2.9. Oferă suport pentru programele și software-ul implementat.
2.10. Ia parte la crearea de cataloage și dulapuri de dosare ale programelor standard, la dezvoltarea formelor de documente supuse prelucrării automate, la lucrări de proiectare pentru extinderea domeniului de aplicare a tehnologiei informatice.
3. Drepturile șefului departamentului IT
Șeful departamentului IT are dreptul:
3.1. Primiți informații în măsura necesară pentru a rezolva sarcinile atribuite.
3.2. Trimiteți propuneri conducerii pentru a vă îmbunătăți munca și cea a companiei.
3.3. Solicitați conducerii să creeze condiții normale pentru îndeplinirea atribuțiilor oficiale și siguranța tuturor documentelor generate ca urmare a activităților companiei.
3.4. Luați decizii în limitele competenței dvs.
4. Responsabilitatea șefului departamentului IT
Șeful departamentului IT este responsabil pentru:
4.1. Pentru neexecutarea și/sau îndeplinirea prematură, neglijentă a îndatoririlor oficiale ale cuiva.
4.2. Pentru nerespectarea instrucțiunilor, ordinelor și reglementărilor actuale privind păstrarea secretelor comerciale și a informațiilor confidențiale.
4.3. Pentru încălcarea reglementărilor interne de muncă, a disciplinei muncii, a regulilor de siguranță și de securitate la incendiu.
DESCRIEREA POSTULUI
Șef de departament
(suport informațional, rețele și tehnologie informatică)
1.Dispoziții generale
1.1. Această instrucțiune a fost întocmită în conformitate cu Decretul Ministerului Muncii al Federației Ruse din 21 august 1998. Nr. 37 „Caracteristicile de calificare la nivel de industrie ale posturilor de lucrători angajați în întreprinderi, instituții și organizații”.
1.2. Șeful departamentului aparține categoriei de manageri.
1.3. Această fișă a postului stabilește drepturile, responsabilitățile și responsabilitățile postului șefului de departament.
1.4. Șeful secției este numit în funcție prin ordin al directorului școlii tehnice.
1.5. În funcția de șef de catedră este numită o persoană cu studii profesionale (tehnice sau inginerie-economice) superioare și experiență de muncă în domeniul mecanizării și automatizării prelucrării informațiilor de cel puțin 5 ani, cu grad academic de Candidat de Științe, experiență de lucru în domeniul mecanizării și automatizării prelucrării informațiilor de minim 3 ani.
1.6. Şeful secţiei raportează directorului şcolii tehnice, director adjunct pentru dezvoltare.
1.7. Șeful secției organizează activitatea secției în conformitate cu planul aprobat de directorul școlii tehnice.
1.8. Șeful departamentului trebuie să știe:
Legislația muncii;
Legislația privind protecția informațiilor;
Acte legislative și de reglementare, materiale metodologice și de reglementare referitoare la activitățile serviciului de informatizare și ale departamentului de tehnologie a informației;
Piața serviciilor informaționale;
Profilul, specializarea și perspectivele de dezvoltare ale școlii tehnice;
Mijloace de colectare, transmitere și prelucrare a informațiilor;
Tehnologia procesării mecanizate și automatizate a informațiilor și a lucrului de calcul;
Tehnologii de rețea pentru utilizarea tehnologiei informatice și a telecomunicațiilor;
Tipuri de suporturi tehnice de stocare, reguli de stocare și funcționare a acestora;
Fundamentele proiectării procesării mecanizate a informațiilor;
Procedura de elaborare a planurilor de lucru pentru departamentul de tehnologia informației și reglementări pentru rezolvarea problemelor;
Organizarea dezvoltarii unei baze normative si metodologice pentru sisteme informatice si informatice;
Perspective și direcții pentru dezvoltarea tehnologiei informatice;
Reglementări actuale privind salariile și formele de stimulente materiale pentru angajați;
Metode de calcul al volumului de muncă prestată;
Procedura de încheiere a acordurilor de prestare a serviciilor de informare și de pregătire a documentației tehnice;
Experiență avansată internă și străină în utilizarea tehnologiei informatice, comunicații și comunicații;
Economie, organizarea productiei, munca si management;
Reguli și reglementări privind protecția muncii.
1.9. Șeful departamentului în activitățile sale este ghidat de:
Constituția Federației Ruse;
Codul civil al Federației Ruse;
Codul Muncii al Federației Ruse;
Legea federală a Federației Ruse din 26 iulie 2006 nr. 152-FZ „Cu privire la datele cu caracter personal”;
Orientări metodologice ale Departamentului de Educație din Moscova „Crearea unui serviciu de suport informațional pentru o instituție de învățământ” din 2006;
Carta școlii tehnice;
Reglementări privind unitatea structurală;
Reglementări interne de muncă;
Această descriere a postului.
1.10. În cazul absenței temporare a șefului de departament, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată prin ordin al directorului în modul prescris, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite. .
2.Funcții
2.1. Activitățile principale sunt:
2.1.1. În direcția implementării sistemelor automate de control (ACS):
Participarea la lucrări analitice pentru optimizarea proceselor de afaceri ale managementului școlii tehnice;
Studiu de fezabilitate pentru selectarea sistemelor de control automate;
Pregătirea specificațiilor tehnice pentru dezvoltatorii ACS dacă este necesară perfecționarea sistemului pentru sarcinile școlii tehnice;
Organizarea si controlul testarii si functionarii sistemelor de control automate implementate;
Organizarea și controlul protecției informațiilor împotriva accesului neautorizat;
Interacțiunea cu suportul tehnic al dezvoltatorului ACS;
Organizarea interacțiunii dintre angajații școlii tehnice în sistemul electronic de gestionare a documentelor;
Consultarea utilizatorilor cu privire la lucrul cu sisteme de control automate;
Suport tehnic pentru utilizatorii sistemelor automate de control.
2.1.2. În direcția introducerii tehnologiilor informației și comunicațiilor (TIC) în procesul educațional:
Organizarea formării unui fond de conținut multimedia educațional;
Asistență metodologică pentru cadrele didactice și cadrele didactice în pregătirea resurselor educaționale digitale;
Expertiza resurselor educaționale digitale.
2.1.3. În direcția implementării tehnologiilor de învățământ la distanță:
Suport tehnic pentru profesori, profesori care folosesc tehnologii DL;
Organizarea administrării portalurilor web școlilor tehnice.
3. Responsabilitățile postului
Șeful departamentului îndeplinește următoarele atribuții:
3.1. Organizează activitățile departamentului de tehnologie a informației pentru crearea, întreținerea, dezvoltarea procesării automate a informațiilor, rezolvarea problemelor inginerești, economice și de altă natură de tip producție și cercetare științifică.
3.2. Efectuează selecția compoziției principale a sistemelor informaționale, face justificarea acesteia, determină formele și metodele de colectare a informațiilor, asigură dezvoltarea și coordonarea cu departamentele relevante ale întreprinderii a schemelor tehnologice de prelucrare a informațiilor privind sarcinile și procesele tehnologice de prelucrare informații prin intermediul tehnologiei informatice.
3.3.Determină volumul rațional de muncă al executanților, asigură controlul asupra progresului în primirea informațiilor, respectarea programelor și reglementărilor pentru rezolvarea problemelor și finalizarea lucrărilor la timp, precum și calitatea muncii.
3.4. Asigură introducerea metodelor și mijloacelor moderne de prelucrare a informațiilor ca parte a implementării unei tehnologii unificate de dezvoltare a sistemelor informatice și de calcul pentru gestionarea activităților de producție.
3.5. Efectuează cercetări și analize ale pieței serviciilor informaționale pentru a asigura producția și managementul întreprinderii cu tehnologii informaționale moderne.
3.6. Gestionează proiectarea structurii bazelor de date și a mecanismelor de accesare a acestora, elaborarea și furnizarea de reglementări pentru lucrul cu datele sistemului, studiul posibilelor surse de informații pentru a asigura funcționarea sistemului informațional și analitic, planificarea protecției sistemului în conformitate cu conceptul de securitate.
3.7. Organizează participarea departamentului la elaborarea și dezvoltarea reglementărilor și standardelor întreprinderii pentru utilizarea software-ului și hardware-ului, o bază metodologică pentru crearea și dezvoltarea sistemului informatic și informatic al școlii tehnice, precum și în dezvoltarea măsuri organizatorice şi tehnice pentru implementarea tehnologiei informatice în vederea creşterii eficienţei muncii.
3.8. Oferă suport pentru software instrumental și de aplicație.
3.9. Participă la organizarea și desfășurarea formării pentru utilizatorii aplicațiilor software aplicate, proiectarea și dezvoltarea unui sistem automatizat de formare continuă a angajaților școlilor tehnice.
3.10. Organizează activitatea departamentului în conformitate cu cerințele de siguranță și organizare rațională a acestuia, monitorizează respectarea disciplinei muncii. În conformitate cu legislația muncii și cu procedura stabilită, face propuneri de angajare și concediere a salariaților, solicită stimulente sau penalități și creează condiții pentru creșterea profesională a acestora.
3.11. Organizează întocmirea rapoartelor stabilite.
3.12.Despre siguranță :
Organizează lucrări de asigurare a securității, protecției anti-terorism, combaterea extremismului, siguranța la incendiu și electricitate, respectarea reglementărilor interne și menținerea disciplinei publice;
Organizează munca pentru a respecta cerințele regimului intern, reglementărilor interne și a preveni comportamentul antisocial al elevilor.
3.13. Îndeplinește și alte sarcini ale conducerii școlii tehnice care nu sunt incluse în această fișă a postului, dar apar în legătură cu nevoile de producție.
4.Drepturi
Șeful departamentului are drepturi:
4.1. Monitorizează activitățile diviziilor structurale și ale angajaților școlii tehnice privind funcționarea sistemelor informatice automatizate.
4.2. Primiți informații de la șefii diviziilor structurale și angajații școlii tehnice, inclusiv informații confidențiale, care sunt necesare pentru a desfășura lucrări privind funcționarea AIS.
4.3. Dați ordine și instrucțiuni pentru munca utilizatorilor în sistemele informatice automatizate și monitorizați implementarea acestora.
4.5. Invitați organizațiile terțe să rezolve problemele de competența departamentului, de comun acord cu directorul adjunct pentru dezvoltarea școlii tehnice.
4.6. Faceți propuneri pentru activitățile altor departamente.
4.7. Reprezintă, prin împuternicire, interesele instituției pe probleme de competența compartimentului suport informațional, rețele și tehnologie informatică.
4.8. Participă la pregătirea și coordonarea planurilor școlare tehnice referitoare la activitățile departamentului de suport informațional, rețele și tehnologie informatică.
4.9. Implicați, de comun acord cu directorul și adjuncții săi, organizații terțe, experți, consultanți etc. pentru a rezolva probleme tehnice complexe.
4.10. Gestionați resursele materiale, forței de muncă, financiare alocate și distribuiți-le între angajații departamentului.
4.11. Avizeze documentele legate de activitățile departamentului.
- 5. Responsabilitate
Șeful departamentului este responsabil pentru:
5.1. Pentru performanța necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
5.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
5.3. Pentru cauzarea de daune materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.
5.4. Pentru încălcarea cerințelor legii federale „Cu privire la datele cu caracter personal” și a altor acte juridice de reglementare ale Federației Ruse, precum și a reglementărilor interne ale școlii tehnice care reglementează problemele de protecție a intereselor persoanelor vizate de date cu caracter personal, procedura de prelucrare și protejarea datelor cu caracter personal - în limitele stabilite de legislația actuală a Federației Ruse.
5.5 Pentru neexecutarea sau indeplinirea necorespunzatoare a functiilor si atributiilor prevazute de prezenta fisa a postului, comenzi, instructiuni, instructiuni ale conducerii scolii tehnice, neincluse in prezenta fisa a postului, dar apar in legatura cu necesitatea productiei si alte infractiuni - în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse: mustrare, mustrare, concediere.
5.6. Șeful departamentului răspunde personal de respectarea reglementărilor privind unitatea structurală cu cerințele legislației în vigoare, precum și de introducerea la timp a modificărilor și completărilor în legătură cu modificările din legislație și în conformitate cu ordinul directorului. a școlii tehnice.
6.Interacțiuni
Șef departament:
6.1. Funcționează după un program bazat pe o săptămână de lucru de 40 de ore și aprobat de directorul școlii tehnice.
6.2. Își planifică în mod independent munca pentru fiecare an universitar și jumătate de an. Planul de lucru se aprobă de către directorul școlii tehnice în cel mult cinci zile de la începutul perioadei planificate.
6.3. Primește de la directorul adjunct pentru elaborarea școlii tehnice informații cu caracter normativ, organizatoric și metodologic și face cunoștință cu documentele relevante împotriva semnării.
6.4. Interacționează cu suportul tehnic al dezvoltatorului ACS.
6.5. Schimbă sistematic informații cu privire la problemele de competența sa cu directorii adjuncți ai școlii tehnice și angajații școlii tehnice.
6.6. Este supervizorul imediat pentru angajații departamentului de suport informațional, rețele și tehnologie informatică, stabilește sarcini pentru angajați și monitorizează implementarea acestora.
6.7. La îndeplinirea atribuțiilor oficiale legate de funcționarea sistemelor informatice automatizate în alte direcții structurale ale școlii tehnice, șeful de secție trebuie să convină asupra unui plan de lucru cu șeful unității structurale în care se va efectua lucrarea.
6.8. Transferă către director informațiile primite la întâlniri, seminarii, imediat după primirea acestora.
6.9. Menține confidențialitatea.
Șef Departament Informații tehnologii
1. DISPOZIȚII GENERALE
– metodologia de organizare a rețelelor locale de calculatoare;
– principii de funcționare, exploatare și reparare a echipamentelor informatice și de birou;
2. RESPONSABILITĂȚI POSTULUI
Șef Departament Tehnologia Informației:
2.1. Determină domeniile de implementare a tehnologiilor informaționale în cadrul Societății pe baza unei analize a activităților Societății și a perspectivelor de dezvoltare a acesteia, înaintează spre aprobare conducerii Societății propuneri fundamentate cu privire la necesitatea informării noilor domenii de activitate ale Societății.
2.2. Transmite propuneri conducerii Societății:
– pentru achiziționarea și punerea în funcțiune a echipamentelor informatice (calculatoare personale, servere etc.), echipamente de rețea, alte echipamente de birou, precum și software etc.;
– privind reorganizarea structurală a unui departament din subordine.
2.3. Organizat de:
– operarea echipamentelor de birou în Companie;
– operarea rețelei locale a Companiei, inclusiv oferirea utilizatorilor (angajații Companiei) cu acces la informațiile interne ale Companiei;
– furnizarea de calculatoare personale și unități de echipamente de birou necesare la locurile de muncă, inclusiv cele noi, ale angajaților Societății;
– pentru a evita pierderea de informații importante, alimentarea neîntreruptă a serverelor de rețea și a calculatoarelor importante conform listei aprobate de Directorul General al Societății;
– punerea în funcțiune de noi echipamente de birou, instalarea de software;
– stabilirea funcționării software-ului instalat pe calculatoarele personale și serverele operate de Societate;
– instruirea angajaților Companiei pentru a lucra cu software instalat pe computerele personale;
– activitățile departamentului (angajații departamentului), întocmește planuri de lucru pentru departamentul condus, precum și pregătire avansată pentru angajații departamentului;
– lucrul de consultare a angajaților departamentului condus de angajații Societății cu privire la funcționarea software-ului de calculator și echipamente de birou.
2.4. Pregătește aplicații pentru:
– achiziționarea de piese de schimb, consumabile pentru echipamente informatice și de birou;
– invitarea specialiștilor dacă este necesară atragerea de specialiști terți pentru a efectua lucrări de specialitate care nu pot fi efectuate de angajații unui departament din subordine.
2.5. Identifică și analizează situații legate de atacuri la adresa securității informațiilor Companiei, elaborează măsuri pentru prevenirea reapariției unor astfel de evenimente, dezvoltă programe și metode pentru prevenirea unor astfel de precedente.
2.6. Definește o listă de date care fac obiectul arhivării periodice, elaborează reglementări pentru arhivarea permanentă, organizează stocarea centralizată a datelor, iar în caz de pierdere sau deteriorare, restaurarea acestora.
2.7. În exercitarea atribuțiilor sale, el identifică:
– procese în Companie care necesită dezvoltarea de software special și, pe baza acestuia, elaborează specificații tehnice pentru a atrage specialiști terți;
– necesitatea modificării software-ului instalat în Companie.
2.8. comenzi:
– furnizarea de servicii de internet și servicii de e-mail către Companie;
– accesul angajaților la resursele Internet, inclusiv restricționarea accesului la resursele Internet conform listei aprobate de Directorul General al Societății, întocmirea de rapoarte către conducerea Societății cu privire la nerespectarea acestor reguli;
– executarea de către angajații departamentului a sarcinilor care le sunt atribuite.
2.9. La transferul într-o altă funcție sau încetarea unui contract de muncă, precum și în ultima zi lucrătoare dinaintea unei absențe îndelungate (călătorie de afaceri, vacanță), transferă chestiunea persoanei care ocupă funcția sau supervizorului imediat;
2.10. Îndeplinește cerințele pentru a asigura confidențialitatea informațiilor în conformitate cu contractul de muncă și cu Obligația de nedivulgare a secretelor comerciale.
Șeful departamentului de tehnologie a informației are dreptul:
3.1. Solicitați managerilor Companiei să-l asiste în îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale.
3.2. Luați decizii independente în limitele puterilor acordate în modul stabilit de Companie.
3.3. Faceți cunoștință cu proiectele de hotărâri ale managerilor Societății, în măsura în care acestea afectează activitățile acesteia.
3.4. Interacționează cu alte unități structurale (angajații unităților) în conformitate cu procedura stabilită prin documentele de reglementare interne ale Societății sau pe baza și în modul prescris prin ordinul directorului imediat sau al directorului general al Societății.
3.5. Primește informații și acces la resursele informaționale, inclusiv la cele confidențiale, care sunt necesare pentru îndeplinirea eficientă a atribuțiilor sale oficiale.
3.6. În numele conducerii Societății, să fie membru al grupurilor de lucru pentru pregătirea și implementarea proiectelor și să participe la elaborarea deciziilor colegiale.
3.7. Faceți propuneri conducerii Companiei pentru îmbunătățirea activității și raportați asupra tuturor încălcărilor și neajunsurilor identificate în legătură cu munca efectuată.
4. RESPONSABILITATE
Șeful departamentului tehnologia informației este responsabil pentru:
4.1. Pentru performanța necorespunzătoare sau neîndeplinirea îndatoririlor oficiale prevăzute în această fișă a postului.
4.2. Pentru cauzarea unui prejudiciu material angajatorului - in limitele stabilite de legislatia in vigoare a muncii.
4.3. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activității lor, în limitele stabilite de legislația administrativă, civilă și penală.
4.4. Pentru încălcarea regimurilor de confidențialitate a informațiilor, neasigurarea sistematizării și siguranței documentelor în curs, în modul și în condițiile stabilite de legislația Federației Ruse.
4.5. Pentru încălcarea cerințelor Regulamentului Intern de Muncă al Companiei, a reglementărilor privind incendiul și securitatea, Reguli de lucru cu documente care constituie secret comercial, în modul și în condițiile stabilite de legislația Federației Ruse.
4.6. Pentru organizarea sau permiterea accesului ilegal la informații confidențiale ale Companiei, încălcarea regulilor de operare a echipamentelor de birou - în modul și în condițiile stabilite de legislația Federației Ruse.
Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu ordinul Directorului General al Societății din 1 ianuarie 2001 Nr. 67.
Șef departament HR ______ Vasilkova _
(șef departament HR) (semnătură) (semnătură transcriere)
19.05.2009
Am citit această fișă a postului. Un exemplar
L-am primit în mâinile mele și mă angajez să-l păstrez la locul de muncă
Kozlikov
(semnătură) (decriptare semnătură)
19.05.2009
Șef Departament Juridic Nikonova _
(administrator, document de aprobare) (semnătură) (transcript semnătură)
19.05.2009
____________________________ _________ ________________
(funcționar al serviciului juridic) (semnătură) (semnătură transcriere)
