Diviziunea muncii și semnificația ei. Nivelul diviziunii muncii ca factor Principalele niveluri ale diviziunii sociale a muncii

⚡ Diviziunea muncii ⚡ este o separare diferite feluri activitatea muncii. Acest proces a fost inițiat prin diviziunea naturală a muncii în funcție de sex și vârstă, care s-a dezvoltat în gospodărie. În afara acestei economii, diviziunea socială a muncii a început să crească. Sistemul modern include următoarele tipuri de astfel de diviziuni a muncii:

1. Specializarea individuală - concentrarea activității umane pe o ocupație specială, stăpânirea unei anumite profesii, specialitate.
2. Diviziunea muncii în întreprindere (alocarea în colectiv de muncă tipuri diferite lucrări, operațiuni).
3. Separarea activității creative pe scara industriei, tipului de producție (de exemplu, industria energiei electrice, producția de petrol, industria auto etc.).
4. Împărțirea producției naționale în genuri mari (industrie, Agricultură si etc.).
5. Diviziunea teritorială a muncii în interiorul țării (cu specializarea producției anumitor produse în diferite regiuni economice).
6. Diviziunea internațională a muncii (specializarea producției țărilor individuale pe anumite tipuri de produse pe care aceste țări le schimbă).

Dezvoltarea continuă a diviziunii muncii este condiționată în mod obiectiv de progresul tehnologiei și a factorului uman de producție, precum și de condițiile de îmbunătățire a cooperării complexe a muncii. Aceste condiții au apărut deja în timpul tranziției de la simpla cooperare a muncii artizanilor într-o întreprindere capitalistă la fabrică - unificarea muncii muncitorilor care efectuează separat multe operațiuni mici.

Desigur, trecerea ulterioară de la manufactura bazată pe muncă manuală la producția industrială a crescut foarte mult eficiența diviziunii muncii.

Astfel, specializarea activității creative servește drept cel mai important mijloc de creștere a productivității muncii (creșterea producției oamenilor). Aceasta este o consecință a faptului că:

• în primul rând, specializarea muncitorilor multiplică abilitățile, implică dobândirea de cunoștințe și abilități mai avansate
• în al doilea rând, asigură economii de timp de lucru, deoarece, prin concentrarea eforturilor, o persoană încetează să treacă de la o ocupație la alta
• în al treilea rând, specializarea dă impuls inventării și aplicării tehnologiei mașinilor, ceea ce face producția în masă și extrem de eficientă.

De mare importanță este pregătirea profesională secundară și superioară institutii de invatamant specialişti în diverse domenii ştiinţifice, tehnice şi activitate economică.

Standarde moderne de învățământ de stat de înaltă învăţământul profesional, adoptate în țara noastră în anul 2000, prevăd studiul de către studenți a:

1. discipline generale umanitare și socio-economice (istorie națională, studii culturale, științe politice, filozofie, economie etc.)
2. științe generale matematice și naturale
3. discipline profesionale generale
4. discipline de specializare

Astfel, toți studenții primesc o pregătire profesională largă combinată cu o specializare restrânsă, ceea ce îmbunătățește calitatea formării profesioniștilor și cererea acestora pentru activități practice.

Pe măsură ce concentrarea instrumentelor se dezvoltă, se dezvoltă și diviziunea muncii și invers. De aceea, fiecare mare invenție din domeniul mecanicii este urmată de o creștere a diviziunii muncii, iar fiecare creștere a diviziunii muncii duce, la rândul său, la noi invenții în mecanică.
K. Marx „Sărăcia filosofiei”

Vă rog să nu mă întrebați de ce acest subiect. Ce este atunci când deja s-a produs o altă catastrofă în țară. Faptul este că aceasta este a doua parte a începutului care nu a văzut niciodată lumina zilei. Prima parte a fost recunoscută, și nu fără motiv, puțin din asta. Și ei bine, pentru că nu era nimic special la ea. Cele mai interesante s-au acumulat în partea a doua.
Economiștii de pe vremea lui Adam Smith știu bine ce este și de ce tocmai această diviziune a muncii. Unii dintre ei, din când în când, se bazează chiar pe ea în reflecțiile lor. În ciuda faptului că însăși definiția și istoria acestui fenomen în viata publica nu vei găsi în manualele moderne de economie, oricât de convins cineva de contrariul. M-am uitat aici recent. Cu toate acestea, există Internet și nu a trebuit să sufăr mult timp. Diviziunea muncii acolo este declarată o lege universală, conform căreia însăși această diviziune face posibilă creșterea eficienței producției prin simplificarea muncii și, asociat cu aceasta, automatismul; reducerea timpului de tranziție de la exploatare la exploatare etc. S-ar părea că toată lumea cunoaște banalitatea! Adevărat, asta se întâmplă dacă după o cină bună și câteva pahare de ceva răcoritor. Și așa, în timp de lucru, dimineața, dar pe stomacul gol, îmi doresc foarte mult să călc în picioare trupurile delicate ale științelor umaniste!
Ei bine, spuneți-mi, în câte părți ar putea fi împărțită cutare sau cutare lucrare în perioada feudală a istoriei? După părerea mea, exact cât a împărtășit ea însăși cu o abordare rațională a ei. Prima și probabil singura dată. Același Marx, în lucrarea citată mai sus, spune că în Germania, de exemplu, împărțirea dintre mediul rural și oraș a continuat funcțional câteva secole. Probabil, pur și simplu pentru că acolo, în acele vremuri, trăiau proști. Nu au studiat bine și nu cunoșteau legea universală, altfel ar fi folosit-o demult. Sau, cu simplificarea anumitor tipuri de muncă în procesul de ansamblu. Spune-mi, sunt mulți oameni în societate care, de exemplu, vor să spele podelele sau să aspire la birou? Și munca, de exemplu, a unui portar, nu este un bun exemplu de simplitate și lipsă de voință? Adică, chiar dacă ai împărțit munca în părți, în funcție de profitul tău, este departe de a fi un fapt că cineva va merge doar așa. Un alt lucru este când nu există încotro. Când familia și șomaj! Acesta este primul. Al doilea pe lista entităților de afaceri a fost întotdeauna problema controlului asupra a ceea ce lucrează de fapt în timpul serviciului. Nu puneți același lucru fiecărui controler! Apoi, cineva se întreabă, cine va controla însuși controlorul? Viață nebună!!! Dar, au decis că totul este simplu. Acum aceasta se numește raționalizarea orelor de lucru: determinarea cantității de producție produsă într-un anumit timp cu o anumită rată a salariului. Imaginează-ți ce lucru simplu și de înțeles! Și câtă durere a adus... E ușor să scrii pe hârtie, dar încearcă să o împlinești! Acum puteți dezvălui focalizarea în sine cu eficacitatea „legii”. Vii să lucrezi cu mine. Operare simplă: Vei tăia metal de o anumită lungime. Tăiați 200 de bucăți pe schimb. - obțineți un ban, aveți timp să tăiați 300 - altul. Dar nu sunt un tiran și pentru a trăi cumva va trebui să tai ceva de genul 250 de bucăți, în timp ce cei mai rapizi, storcând totul din ei înșiși, reușesc să taie 350 de bucăți. Tu nu vrei? Mai sunt 10 persoane în afara ușii pentru locul tău. Libera alegere este a ta... Mă întreb ce fel de ticălos trebuie să fii pentru a declara această urâciune legea universală a omenirii?
Situația s-a schimbat serios doar prin inventarea mașinilor. Au început să stabilească ritmul muncii, iar muncitorul le-a devenit servitorii. O nouă întorsătură în istoria diviziunii muncii s-a produs chiar în momentul în care industria s-a infiltrat în domeniul micrometrelor. Au fost necesare echipamente precise și personal cu experiență. Încă o dată, muncitorul a putut să se simtă ca un meșter care folosește un instrument puternic pentru a transforma materiale. Progresul științific și tehnologic, care s-a dezvoltat din eforturile private ale singuraticilor într-un vrăjitor puternic, a transformat societatea în felul său, consolidând astfel o nouă diviziune a muncii. Cu toate acestea, deja în prezent a existat o mică divergență cu același progres științific și tehnic. Se spune că e mort. Nu am verificat, dar există toate motivele să cred asta. Și asta poate vorbi de cel puțin două situații neplăcute. În primul rând, nicio nouă diviziune a muncii nu poate reînvia decedatul, indiferent cum susține acest lucru unul dintre economiștii plini de viață. În al doilea rând, orice sistem existent, după ce dezvoltarea s-a oprit, începe să se deterioreze și să se prăbușească. Și dacă ținem cont de faptul că cea mai mare parte a actualei diviziuni a luat contur la sfârșitul anilor 70 și începutul anilor 80, atunci concluziile pot fi trase foarte neplăcute. Adevărat, unii îi asigură pe toată lumea de niște tehnologii inovatoare, dar să nu vorbim despre lucruri triste, ci să luăm în considerare acest moment.
După cum înțelegeți, diviziunea muncii în producția de bunuri nu este o invenție a producătorilor. Era un fel de matriță formalizată din diviziunea funcțională care exista în societate. La fel ca societatea, ea a evoluat de la o etapă la alta, până când, în vremea noastră, a depășit producția industrială și a devenit ideea dominantă a unui mod de viață rațional.
Cert este că, în cazul general, orice divizare duce la inegalitate în societate. Exact la fel ca și cum cineva ar fi rugat să taie o prăjitură cu un cuțit tocit și cu ochii închiși. De multă vreme, gânditorii de toate genurile au încercat să rezolve problema ordinii sociale ideale - de fapt, ei au încercat să înțeleagă prin ce mijloace este posibilă tăierea plăcintei sociale în părți egale. Ei bine, sau cel puțin, pentru a egaliza cumva piesele deja tăiate. Și ei, în general, nu au reușit decât la un anumit moment: înainte de revoluțiile burgheze și de începutul relațiilor capitaliste. Gânditorii au fost foarte împiedicați de împărțirea general acceptată a societății în clase. Sau, mai degrabă, se va spune - asupra stărilor. Adică au fost recunoscute în societate anumite situații, cu care nu puteau fi luate de seamă. Rugați-vă pentru ei sau blestemați, dar nu vă schimbați. Aceasta a existat destul de mult timp, până când în societate a apărut un nou zeu - știința, care a permis ca totul să fie schimbat și reformat, pe baza așa-zisului metodă științifică. Aceeași metodă a condus la apariția unor idei despre un nou proces de producție (diviziunea muncii), care în epoca relațiilor capitaliste și-a îmbogățit semnificativ proprietarul. De ce altceva avea nevoie societatea occidentală? Și atunci a apărut ideea că societatea, pentru propria prosperitate, trebuie să se supună diviziunii fundamentate științific. Ei bine, ce sa întâmplat apoi, știi. S-a întâmplat o singură inconsecvență în tot acest proiect socialist - prima încercare de a crea o societate (artificială) creată de om. S-a dovedit că, în cea mai mare parte, oamenii nu gândeau științific. Și chiar de multe ori nu m-am gândit deloc, indiferent cât de mult le-ar plăcea lucrătorilor responsabili. A fost învățat și educat, pedepsit și încurajat, încurajat și dat drept exemplu. Dar nu a funcționat și, după o generație, a „pătruns”: acum, în locul Uniunii cândva puternice, ceva complet diferit.
Este important de menționat că, pentru sustenabilitatea societății, nu diviziunea funcțională în sine interesează, ci posibilitatea reproducerii acesteia în generațiile ulterioare. O astfel de societate a existat deja în istorie și adesea o numim o societate tradițională. Capitalismul, așa cum se cuvine noului sistem, l-a distrus, stabilindu-și propriile reguli. Revoluția din Rusia din 1917 a făcut același lucru mai târziu. După ce bătăliile ideologice ale celor două sisteme politice s-au liniștit, a devenit clar că atât una cât și cealaltă sunt doar două fețe ale aceleiași monede turnate de progresul științific și tehnologic. Apariția și creșterea sa puternică au dus la faptul că omenirea a început să-și determine viitorul, rezolvând probleme momentul actual. Dacă mai devreme, la figurat vorbind, omenirea trăia cu capul întors, atunci noul timp a făcut posibilă despărțirea de această tradiție, datorită potențialului descoperirilor științifice. Și odată părea pur și simplu inepuizabil. Acum auzim adesea printre tineri că nu există viitor. Și acesta este unul dintre cele mai serioase motive pentru a trimite o carte poștală cu condoleanțe la adresa NTP. URSS nu a putut reduce viața sovietică la tradiție și, după 70 de ani de luptă pentru existența sa, s-a prăbușit. Ne-am întors din nou capetele și acum trăim în trecut. Mă întreb ce așteaptă Occidentul în acest sens? Nu îmi fac griji pentru Orient - au trăit și au dezvoltat alte principii de viață în ei înșiși. Dar mai multe despre asta data viitoare.

Producția este un proces public (social). Natura socială a producției înseamnă că toți participanții ei lucrează împreună, în strânsă interacțiune și interdependență unii de alții. Se vede din cât de ocupați sunt oamenii în fiecare zi. anumit tipuri de muncă, având profesiile și specialitățile corespunzătoare. Întreprinderile diferă, de asemenea, în domeniul de aplicare și tipul de activitate. În același timp, produsele fiecărui producător, de regulă, sunt consumate de o altă entitate economică. De exemplu, minereul extras de mineri ajunge la metalurgiști, ei topesc metalul, din care constructorii de mașini, la rândul lor, fac macarale turn necesare constructorilor etc. Când acest lanț de interdependențe de producție va fi continuat în mod constant, se va dovedi că vom include în el practic toate rezultatele producției cunoscute de noi, deoarece consumatorii sunt atât întreprinderi, cât și angajații lor. Astăzi este imposibil să găsești o persoană, decât dacă, bineînțeles, nu se ține cont de cazuri anormale, care ar fi complet izolate de procesul social de producție. Nu există întreprinderi care ar lucra numai pentru a-și satisface propriile nevoi și nevoile angajaților lor.

Relațiile și interdependența oamenilor în producția socială au ca bază economică diviziunea socială a muncii.

Diviziunea socială a muncii- aceasta este izolarea diferitelor tipuri de activitate economică și consolidarea lor stabilă pentru indivizi și grupurile acestora sub formă de specializare.

Totuși, diviziunea socială a muncii nu separă oamenii ca producători specializați, ci îi unește. La urma urmei, cu cât specializarea forței de muncă este mai profundă, cu atât interdependența producătorilor specializați este mai puternică. Această latură „invizibilă” a diviziunii muncii se numește cooperare în muncă sau cooperare industrială. V cooperarea muncii(din lat. cooperare - cooperarea) este o formă de organizare a muncii și a producției la o întreprindere separată, care se bazează pe specializarea muncitorilor. V Cooperare industrială- aceasta este o formă de relații pe termen lung și stabile între întreprinderi (firme) independente din punct de vedere economic, angajate în producția în comun a anumitor produse pe baza specializării producției acestora. Astfel, diviziunea socială a muncii este o formă, mecanism sau metodă de cooperare între oameni în viața economică.

Teoretic un fenomen diviziune publica munca obiectiv din nou datorita resurselor limitate. Aceasta înseamnă că nici o singură entitate economică nu poate trăi în mod normal din autosuficiență, pur și simplu nu poate crea tot ce are nevoie pentru ea însăși. Și, prin urmare, din motive de bun simț, fiecare se specializează într-un tip separat de activitate, în care se simte confortabil cu cunoștințele, calificările și abilitățile lor.

Oamenii au învățat de mult că izolarea, producerea de produse numai pentru consumul propriu, este o afacere irațională și neprofitabilă. O persoană care își asumă orice afacere poate fi o persoană cu toate meseriile, dar munca ei va rămâne neproductivă.

Diviziunea muncii a apărut în societatea primitivă. A fost atunci, desigur, firesc, deoarece a luat în considerare în principal vârsta și genul și caracteristicile fiziologice ale oamenilor. De exemplu, femeile erau angajate în treburile casnice și copiii, iar bărbații - în extragerea alimentelor, construcția de locuințe. De importanță nu mică în distribuția muncii au fost și vârsta și starea fizică a unei persoane, vocea, auzul, intuiția, curajul și alte date naturale.

În timp, diviziunea muncii devine din ce în ce mai stabilă. Istoria omenirii dă motive pentru a evidenția trei etape majore în izolarea muncii sociale, sau trei diviziuni sociale majore a muncii:

1) separarea triburilor pastorale de triburile agricole (a avut loc acum 10-12 mii de ani);

2) separarea meșteșugurilor de agricultură (a avut loc acum 7-8 mii de ani);

3) alocarea unor straturi de comercianți ca experți în tranzacții de schimb (sa întâmplat cu aproximativ 4,5 mii de ani în urmă).

Începând cu mult timp în urmă din două ramuri (agricultura și creșterea animalelor), dezvoltarea diviziunii sociale a muncii a dus astăzi la formarea a sute de tipuri diferite, relativ independente de activitate economică. Ceea ce au produs strămoșii noștri îndepărtați poate fi numărat pe degete. Astăzi, în lume sunt fabricate zeci de milioane de tipuri diferite de produse și servicii, există mii de profesii și tipuri de muncă. Chiar și atunci când un lucru pare mic la prima vedere (cum ar fi agrafe sau chibrituri), este de fapt rezultatul muncii de cooperare a multor producători specializați.

Principalele niveluri ale diviziunii sociale a muncii:

diviziunea muncii în întreprinderi. Aceasta este specializarea magazinelor, departamentelor, secțiilor, muncitorilor;

diviziunea muncii între întreprinderi. Aceasta este specializarea întreprinderilor în fabricarea anumitor produse, lucrări, servicii (de exemplu, o fabrică de confecții, o fabrică de lapte, o organizație de transport sau construcții etc.);

diviziunea muncii între industrii. Aceasta este alocarea industriilor individuale: minerit (cărbune, gaze etc.), finisare (metalurgie, rafinare a petrolului, textile etc.), agricultură, comerț și altele.

diviziunea muncii între regiunile țării. Aceasta este specializarea anumitor teritorii într-o anumită producție (de exemplu, regiunea Vinnytsia din Ucraina este renumită ca regiune de zahăr, Oblast - ca regiune de cărbune, Crimeea și Carpații - ca regiuni stațiuni).

diviziunea muncii între țări sau diviziunea internationala a muncii. Aceasta este specializarea țărilor întregi într-o anumită producție (de exemplu, Japonia este un producător de renume mondial de electronice și mașini; Elveția - ceasuri, brânzeturi și ciocolată; Brazilia - cafea).

În modern productie industriala vizibil trei tipuri principale de specializare:

specifice subiectului sau băcănie (fabricarea de mașini, pantofi, medicamente etc.);

detaliat (fabricarea rulmenților, cauciucului, lipiciului etc.);

postoperator, sau tehnologic (montare motoare sau geamuri, vopsire, ambalare făină etc.).

Aprofundarea specializării muncii nu cunoaşte limite.

Principalii factori în dezvoltarea diviziunii sociale a muncii:

- abilitățile individuale ale oamenilor. Fiecare individ caută de lucru în funcție de forțele și abilitățile sale. Problema adecvării solicitantului pentru o anumită poziție este abordată și de organizații, specialiștii acestora servicii de personal. Cu cât munca este mai responsabilă, cu atât este mai atentă alegerea interpretului său. Deci, unul dintre factorii importanți în selecția unui angajat este să țină cont de tipul său psihologic, sau de specificul temperamentului său, deoarece în acest sens oamenii sunt împărțiți în mod natural în flegmatic, melancolic, sanguin și coleric;

- conditii naturale si climatice. Prezența anumitor bogății minerale, particularitățile condițiilor climatice, locația geografică etc. - acesta este factorul important care determină direcția de specializare a teritoriilor individuale și a țărilor întregi;

- tradiții (din lat. tradiţie - transmitere). Stăpânirea într-o anumită activitate se transmite din generație în generație. Astfel de tradiții distinctive, de exemplu, în Ucraina sunt ceramica, răchita, cămășile brodate și așa mai departe. Există și tradiții profesionale familiale în care se formează dinastii familiale;

- experienta. În alegerea unei profesii și a locului de muncă, oamenii se concentrează adesea asupra anumitor întreprinderi situate în apropierea locului de reședință sau pe informațiile și sfaturile disponibile.

Diviziunea socială a muncii oferă oamenilor și societății mare beneficiu economic și anume:

contribuie la o utilizare mai raţională a resurselor de producţie. Oamenii care sunt ocupați cu propria lor afacere, stăpânesc abilitățile mai rapid și mai ușor, munca lor devine mai calitativă. În producția specializată, echipamentele sunt utilizate mai pe deplin, fără consum de timp, așa cum se întâmplă la trecerea de la un tip de muncă la altul. În diviziunea teritorială a muncii, diferite tipuri de caracteristici locale sunt utilizate mai eficient;

deschide oportunități largi de mecanizare și automatizare a producției. Acest lucru se datorează faptului că specializarea simplifică cât mai mult operațiunile tehnologice. Este puțin probabil ca astăzi să existe o astfel de mașină universală care ar putea, de exemplu, să transforme un trunchi de copac într-un birou de computer. Când acest proces de producție este împărțit în operațiuni specializate separate, atunci utilizarea mecanismelor adecvate și chiar a automatelor devine destul de posibilă;

contribuie la o creștere semnificativă a productivității muncii. Să luăm în considerare esența acestui concept mai detaliat.

Productivitatea muncii- principalul indicator al organizării eficiente a producţiei. Este determinată de cantitatea de producție produsă pe unitatea de timp de muncă sau de cantitatea de timp pe unitatea de producție: cu cât producția este mai mare sau cu cât un produs este produs mai devreme, cu atât munca este mai productivă. Productivitatea crescută creează oportunități de economisire resurselor de muncă pentru a le muta în alte industrii, a reduce costul de producție a mărfurilor, a îmbunătăți bunăstarea populației. Principalii factori în creșterea productivității muncii sunt specializarea acesteia, echipamentele tehnice, calificările și interesul producătorului.

Clasicul economiei politice Adam Smith și-a început celebra carte „An Inquiry into the Nature and Causes of the Wealth of Nations” (1776) cu exemplul organizării fabricării de agrafe de păr într-un atelier obișnuit, prin care a arătat că numai datorită introducerea specializării în munca manuală a zece muncitori, volumul producției a crescut de 240 de ori (!).

În același timp, diviziunea socială a muncii creează pentru societate considerabil Probleme, De exemplu:

dezvoltarea unilaterală a personalității unei persoane. Concentrându-se pe un fel de activitate de muncă și dându-i cea mai mare parte a vieții sale, o persoană este forțată să se transforme într-un funcționar (o persoană-funcție, un lucrător parțial);

monotonia și neatractivitatea multor tipuri de muncă. Acest lucru se aplică, în primul rând, muncii fizice, când lucrătorul acționează adesea ca executant mecanic al mișcărilor specificate de mașină. O tensiune deosebită în lucru este stabilită de tehnologiile transportoare. Monotonia muncii determină oboseală rapidă a lucrătorilor și, ca urmare, creșterea morbidității și leziuni industriale;

dependența deplină a producătorilor unul de celălalt, ceea ce predetermină necesitatea cooperării lor clare, stabilirea unui schimb neîntrerupt de rezultate de performanță. Prin aceasta, specializarea excesiv de restrânsă a întreprinderilor crește riscul eșecurilor de producție cu toate consecințele economice care decurg.

Cu toate acestea, avantajele economice ale diviziunii sociale a muncii sunt mai semnificative și, prin urmare, societatea este interesată de aprofundarea diviziunii sociale a muncii și de minimizarea consecințelor negative ale acesteia.

Trebuie menționat că specializarea producției are avantaje nu numai absolute, ci și relative. V Beneficiile absolute ale specializării- acestea sunt avantajele clare ale unuia sau altuia producator (muncitor, intreprindere, tara) fata de altii in ceea ce priveste calificarea, productivitatea muncii sau costurile de productie. V relativ, sau avantajul comparativ al specializării nu atât de evidente, pentru că sunt asociate cu cost de oportunitate. Ele constau în faptul că specializarea într-o direcție corect aleasă și cooperarea rațională (schimbul) cu alți producători oferă întotdeauna un efect economic mai mare.

Luați în considerare esența avantajelor relative ale diviziunii muncii pe un exemplu condiționat. Să spunem că doctorul Ivanenko este și un mare tâmplar, are nevoie de o bibliotecă, montată pe peretele uneia dintre camere. Prin urmare, a avut două alternative de producție: să-și facă singur un dulap sau să angajeze un dulgher contra cost. Să presupunem, în continuare, că, dacă Ivanenko s-a angajat personal să facă un cabinet și a petrecut 20 de ore pe el, atunci ar trebui să-și sacrifice pentru această dată practica medicală și veniturile din aceasta, de exemplu, 800 de grivne (costul condiționat de o oră de medic). (40 grivne). ) înmulțit cu 20 de ore). Dacă folosește a doua alternativă - angajează un dulgher, atunci va face și un cabinet în 20 de ore. și va necesita 500 UAH pentru munca sa. (rata temporară a unui tâmplar - 25 UAH, înmulțit cu 20 de ore). După cum puteți vedea, este mai profitabil din punct de vedere economic pentru un medic Ivanenkov să angajeze un dulgher pentru a nu-și pierde cei 300 UAH. venituri suplimentare (800 - 500).

Baza dezvoltării economice este crearea naturii în sine - împărțirea funcțiilor între oameni, în funcție de vârstă, sex, caracteristici fizice, fiziologice și alte caracteristici. Mecanismul cooperării economice presupune că un grup sau un individ se concentrează pe efectuarea unui tip de muncă strict definit, în timp ce alții sunt angajați în alte tipuri de activități.

Există mai multe definiții ale diviziunii muncii. Iată doar câteva dintre ele.

Diviziune a muncii- este un proces istoric de izolare, consolidare, modificare a anumitor tipuri de activitate, care are loc în forme sociale de diferențiere și implementare a diferitelor tipuri de activitate de muncă. Diviziunea muncii în societate este în continuă schimbare, iar sistemul însuși al diferitelor tipuri de activitate de muncă devine din ce în ce mai complex, deoarece procesul de muncă în sine devine din ce în ce mai complex și mai adânc.

diviziune a muncii(sau specializare) este principiul organizării producției în economie, conform căruia un individ este angajat în producerea unui bun separat. Datorită funcționării acestui principiu, cu o cantitate limitată de resurse, oamenii pot obține mult mai multe beneficii decât dacă fiecare și-ar asigura tot ce are nevoie.

De asemenea, ei disting între diviziunea muncii în sens larg și în sens restrâns (după K. Marx).

Într-un sens larg diviziune a muncii- acesta este un sistem de diferite prin caracteristicile lor și care interacționează simultan între ele tipuri de muncă, funcții de producție, ocupații în general sau combinații ale acestora, precum și un sistem de relații sociale între ele. Diversitatea empirică a ocupațiilor este considerată de statistica economică, economia muncii, industrie stiinte economice, demografie etc. Diviziunea teritorială, inclusiv internațională, a muncii este descrisă de geografia economică. Pentru a determina corelarea diferitelor funcţii de producţie din punct de vedere al rezultatului lor material, K. Marx a preferat să folosească termenul de „distribuţie a muncii”.

Într-un sens restrâns diviziune a muncii este diviziunea socială a muncii ca activitate umană în ea entitate socială care, spre deosebire de specializare, este o relație socială tranzitorie din punct de vedere istoric. Specializarea muncii este diviziunea tipurilor muncii în funcție de subiect, care exprimă direct progresul. forte productiveși încurajează-l. Diversitatea unor astfel de specii corespunde gradului de dezvoltare a naturii de către om și crește odată cu dezvoltarea sa. Cu toate acestea, în formațiile de clasă, specializarea nu se realizează ca specializare a activităților integrale, deoarece ea însăși este influențată de diviziunea socială muncă. Acesta din urmă împarte activitatea umană în astfel de funcții și operațiuni parțiale, fiecare dintre acestea în sine nu mai are natura activității și nu acționează ca o modalitate prin care o persoană o poate reproduce. relatii sociale, cultura lui, bogăția sa spirituală și el însuși ca persoană. Aceste funcții parțiale le lipsesc propriul sens și logică; necesitatea lor apare doar ca cerinţe impuse lor din exterior de sistemul de diviziune a muncii. Aceasta este diviziunea materialului și spiritual (mental și fizic), a muncii executive și manageriale, a funcțiilor practice și ideologice etc. O expresie a diviziunii sociale a muncii este separarea producției materiale, științei, artei etc., ca separat. sfere, precum și diviziunea în sine. Din punct de vedere istoric, diviziunea muncii devine inevitabil o diviziune de clasă.

Datorită faptului că membrii societății au început să se specializeze în producția anumitor bunuri, profesii- activități individuale asociate producției unui bun.

Dar diviziunea muncii nu înseamnă deloc că în societatea noastră imaginară o persoană va fi angajată într-un fel de producție. Se poate dovedi că mai multe persoane vor trebui să se angajeze într-un anumit tip de producție sau astfel încât o persoană să fie angajată în producția mai multor bunuri.

De ce? Totul este vorba de raportul dintre dimensiunea nevoii populației pentru un anumit beneficiu și productivitatea unei anumite profesii. Dacă un pescar poate prinde într-o zi doar suficient pește pentru toți membrii societății, atunci va fi doar un pescar în această fermă. Dar dacă un vânător din tribul menționat nu poate trage prepelițe pentru toată lumea și munca lui nu va fi suficientă pentru a satisface nevoile tuturor membrilor economiei în prepelițe, atunci mai multe persoane vor merge la vânătoare deodată. Sau, de exemplu, dacă un olar poate produce atât de multe oale pe care societatea nu le poate consuma, atunci va avea Timp suplimentar, pe care îl poate folosi pentru a produce un alt bun, cum ar fi linguri sau farfurii.

Astfel, gradul de „diviziune” muncii depinde de mărimea societății. Pentru o anumită populație (adică pentru o anumită compoziție și dimensiune a nevoilor), există o structură optimă a ocupațiilor, în care produsul produs de diferiți producători va fi suficient pentru toți membrii, iar toate produsele vor fi produse la costul cel mai mic posibil. Odată cu creșterea populației, această structură optimă a ocupațiilor se va schimba, numărul producătorilor acelor bunuri care au fost deja produse de un individ va crește, iar acele tipuri de producție care au fost încredințate anterior unei singure persoane vor fi încredințate. oameni diferiti.

În istoria economiei, procesul de diviziune a muncii a trecut prin mai multe etape, diferind prin gradul de specializare a membrilor individuali ai societății în producerea unui anumit bun.

Diviziunea muncii este de obicei împărțită în mai multe tipuri, în funcție de caracteristicile prin care se realizează.

separare naturală munca: procesul de separare a tipurilor de activitate de munca in functie de sex si varsta.

Diviziunea tehnică a muncii: determinată de natura mijloacelor de producție utilizate, în primul rând mașini și tehnologie.

Diviziunea socială a muncii: diviziunea naturală și tehnică a muncii, luată în interacțiunea lor și în unitate cu factori economici, sub influența cărora există o izolare, diferențiere a diferitelor tipuri de activitate de muncă.

În plus, diviziunea socială a muncii include încă 2 subspecii: sectorială și teritorială. Diviziunea sectorială a muncii este predeterminată de condițiile de producție, natura materiilor prime utilizate, tehnologie, echipamente și produsul care se fabrică. Diviziunea teritorială a muncii- aceasta este distribuția spațială a diferitelor tipuri de activitate de muncă. Dezvoltarea sa este predeterminată atât de diferențele dintre condițiile naturale și climatice, cât și de factori ordinea economică.

Sub diviziunea geografică a munciiînţelegem forma spaţială a diviziunii sociale a muncii. O condiţie necesară pentru diviziunea geografică a muncii este aceea că tari diferite(sau raioane) lucrau unul pentru celălalt, astfel încât rezultatul muncii să fie transportat dintr-un loc în altul, astfel încât să existe un decalaj între locul de producție și cel de consum.

În condiţiile unei societăţi de mărfuri, diviziunea geografică a muncii presupune în mod necesar transferul produselor din economie în economie, adică. schimbul, comerțul, dar în aceste condiții, schimbul este doar un semn de „recunoaștere” a prezenței unei diviziuni geografice a muncii, dar nu a „esenței” acesteia.

Există 3 forme de diviziune socială a muncii:

Diviziunea generală a muncii se caracterizează prin separarea unor mari tipuri (sfere) de activitate, care diferă unele de altele prin forma produsului.

Diviziunea privată a muncii este procesul de separare a industriilor individuale în cadrul marilor ramuri de producție.

Diviziunea individuală a muncii caracterizează izolarea producției de componente individuale ale produselor finite, precum și alocarea operațiunilor tehnologice individuale.

Diferențierea constă în procesul de separare a industriilor individuale, datorită specificului mijloacelor de producție, tehnologiei și muncii utilizate.

Specializarea se bazează pe diferențiere, dar se dezvoltă pe baza concentrării eforturilor pe o gamă restrânsă de produse fabricate.

Universalizarea este opusul specializării. Se bazează pe producția și vânzarea unei game largi de bunuri și servicii.

Diversificarea este extinderea gamei de produse.

Prima și principala afirmație prezentată de A. Smith, care determină cel mai mare progres în dezvoltarea puterii productive a muncii și o pondere semnificativă a artei, priceperii și ingeniozității cu care aceasta (progresul) este îndreptată și aplicată, este o consecință a diviziunii muncii. Diviziunea muncii este condiția cea mai importantă și inacceptabilă pentru progresul în dezvoltarea forțelor productive, dezvoltarea economiei oricărui stat, oricărei societăți. A. Smith dă cel mai simplu exemplu al acțiunii diviziunii muncii în întreprinderile mici și mari (manufactură în societatea contemporană) - producția elementară de știfturi. Un muncitor care nu este instruit în această industrie și care nu știe să manevreze mașinile folosite în ea (impulsul pentru inventarea mașinilor a fost dat tocmai de diviziunea muncii) cu greu poate face un știft pe zi. Cu organizarea care există într-o astfel de producție, este necesar să se subdivizeze profesia într-un număr de specialități, fiecare dintre ele fiind o ocupație separată. Un muncitor trage sârma, celălalt îl îndreaptă, al treilea îl taie, al patrulea ascutește capătul, al cincilea îl șlefuiește pentru a se potrivi capului, a cărui fabricare necesită încă două sau trei operații independente, în plus, duza sa, lustruirea pinul în sine, ambalaj produse terminate. Astfel, munca în producția de știfturi este împărțită într-o serie de operații în mai multe etape și, în funcție de organizarea producției și de dimensiunea întreprinderii, acestea pot fi efectuate individual (un muncitor - o operație) sau combinate în 2 - 3 (un muncitor - 2 - 3 operatii). ). Folosind acest exemplu cel mai simplu, A. Smith afirmă prioritatea neîndoielnică a unei astfel de diviziuni a muncii față de munca unui muncitor singuratic. 10 muncitori au lucrat 48.000 de pini pe zi, în timp ce unul este capabil de 20 de bucăți la o tensiune ridicată. Diviziunea muncii în orice comerț, oricât de mult ar fi introdusă, determină o creștere a productivității muncii. Dezvoltare în continuare(până în zilele noastre) producția în orice sector al economiei a fost cea mai clară confirmare a „descoperirii” lui A. Smith.

Diviziune a muncii

Diviziune a muncii- procesul stabilit istoric de izolare, modificare, consolidare a anumitor tipuri de activitate de muncă, care se desfăşoară în forme sociale de diferenţiere şi implementare a diverselor tipuri de activitate de muncă.

Distinge:

Diviziunea generală a muncii pe ramuri ale producției sociale;

Diviziunea privată a muncii în cadrul industriilor;

O singură diviziune a muncii în cadrul organizațiilor în funcție de caracteristicile tehnologice, de calificare și funcționale.

Este motivul creșterii productivității generale a unui grup organizat de specialiști (efect sinergic) datorită:

• Dezvoltarea abilităților și automatismului de a efectua operații simple repetitive
• Reducerea timpului petrecut pentru tranziția între diferite operațiuni

Conceptul de diviziune a muncii este descris pe deplin de Adam Smith în primele trei capitole ale tratatului său în cinci volume O anchetă asupra naturii și cauzelor bogăției națiunilor.

Aloca diviziunea socială a muncii- distribuţia în societate funcții socialeîntre oameni – și diviziunea internațională a muncii.

Diviziunea socială a muncii- aceasta este împărțirea muncii în primul rând în muncă productivă și de conducere. (F. Engels „Anti-Dühringe” op., vol. 20, p. 293)

Diviziunea muncii a dus la lumea modernă la prezența unei varietăți uriașe de profesii și industrii diferite. Anterior (în antichitate), oamenii erau nevoiți să se asigure aproape în totalitate cu tot ce aveau nevoie, era extrem de ineficient, ceea ce ducea la o viață și confort primitiv. Aproape toate realizările evoluției, progresul științific și tehnologic poate fi explicată prin introducerea continuă a diviziunii muncii. Datorită schimbului de rezultate ale muncii, adică comerțului, diviziunea muncii devine posibilă în societate.

Din punctul de vedere al ingineriei afacerilor, diviziunea muncii este o descompunere funcțională a proceselor de afaceri. Este adesea posibil să se izoleze vedere separată o astfel de parte a funcțiilor pe care apoi devine posibil să fie încredințată automatizării sau unei mașini. Astfel, diviziunea muncii continuă să aibă loc și astăzi și are o strânsă legătură, de exemplu, cu procesele de automatizare. În domeniul muncii intelectuale, împărțirea acestuia este posibilă și foarte utilă.

Diviziunea muncii este prima verigă în întregul sistem de organizare a muncii. Diviziunea muncii este separarea diferitelor tipuri de activitate de muncă și diviziunea procesul munciiîn părți, fiecare dintre acestea fiind realizată de un anumit grup de lucrători uniți în funcție de caracteristici funcționale, profesionale sau de calificare comune.

De exemplu, principala metodă de lucru în contabilitate este diviziunea muncii specialiștilor. Distribuim munca angajatilor pe sectii contabilitate sub îndrumarea experților și auditorilor de top, ceea ce permite obținerea unei eficiențe maxime a muncii lor. Astfel, îmbinăm dinamic experiența în domeniul automatizării contabile și experiența în domeniul administrării serviciilor contabile.

Vezi si

Fundația Wikimedia. 2010 .

• Economie politică
• Masaryk, Tomas Garrig

Vedeți ce este „Diviziunea muncii” în alte dicționare:

DIVIZIUNE A MUNCII- Termenul R. T." folosit în societate. științe în moduri diferite. Societăţile. R. t. denotă diferențierea și conviețuirea în societate în ansamblu a diverselor funcții sociale, activități desfășurate de un anumit. trupe de oameni ...... Enciclopedie filosofică

Diviziune a muncii- (diviziunea muncii) Diviziunea sistematică (dar nu neapărat pre-planificată sau impusă) a funcțiilor, sarcinilor sau activităților. Republica lui Platon (Platon) menționează diviziunea funcțională a muncii: filozofii determină legile, ... ... Stiinte Politice. Dicţionar.

DIVIZIUNE A MUNCII Enciclopedia modernă

DIVIZIUNE A MUNCII- diferenţierea, specializarea activităţii muncii, coexistenţa diverselor ei tipuri. Diviziunea socială a muncii diferențierea în societate a diferitelor funcții sociale îndeplinite anumite grupuri oameni și selecția în legătură cu aceasta ...... Dicţionar enciclopedic mare

Diviziune a muncii- DIVIZIUNEA MUNCII, diferenţierea, specializarea activităţii muncii, coexistenţa diverselor sale tipuri. Diviziunea socială a muncii este diferențierea în societate a diferitelor funcții sociale îndeplinite de anumite grupuri de oameni și alocarea... Dicţionar Enciclopedic Ilustrat

DIVIZIUNE A MUNCII- (diviziunea muncii) Sistemul dupa care se produce specializarea in procesul de productie. Are două avantaje: în primul rând, lucrătorii se specializează în acele tipuri de muncă în care au un avantaj comparativ (comparativ ... ... Dicționar economic

Diviziune a muncii- (diviziunea muncii) Specializarea muncitorilor în procesul de producție (sau orice altă activitate economică). Adam Smith (1723-1790), în lucrarea sa The Wealth of Nations, a descris diviziunea muncii drept una dintre cele mai mari contribuții la creșterea ... ... Glosar de termeni de afaceri

Diviziune a muncii- separare functiile munciiîntre membrii echipei de lucru (legătură, brigadă) în conformitate cu diviziunea proces de producțieîn procesele și operațiunile constitutive. [Adamchuk V. V., Romashov O. V., Sorokina M. E. Economie și sociologie ... ... Enciclopedie de termeni, definiții și explicații ale materialelor de construcție

diviziune a muncii- Diferențierea activităților oamenilor în procesul de lucru în comun. [GOST 19605 74] Subiecte de organizare a muncii, producție ... Manualul Traducătorului Tehnic

DIVIZIUNE A MUNCII- Engleză. diviziunea muncii; limba germana Arbeitsteilung. 1. Un sistem integrat funcțional de roluri de producție și specializări în cadrul societății. 2. După E. Durkheim conditie necesara dezvoltarea materială și intelectuală a societății; sursă… … Enciclopedia Sociologiei

Cărți

• Justiția în economia națională. Diviziunea muncii, G. Schmoller. Cititorii sunt invitați la cartea celebrului economist și istoric german Gustav Schmoller, dedicată studiului problemelor economie nationala. În prima parte a cărții, autorul încearcă...