Caracteristicile generale ale mobilității populației în districtele federale ale Federației Ruse. Lucrări de curs: Mobilitatea socială a populației și factorii formării acesteia în Rusia Mobilitatea socială a populației

Subiectul acestui articol este mobilitatea socială. Acesta este un subiect foarte important pentru un sociolog. Se predă astăzi la școală în timpul orelor de studii sociale. La urma urmei, cunoașterea societății în care trăim este necesară pentru toată lumea. În zilele noastre, când schimbările în lume apar foarte repede, acest lucru este mai ales adevărat.

Definiţie

Migrația în sens larg și îngust

Migrația, adică mișcările teritoriale ale populației, pot fi considerate și ca o formă de mobilitate socială. În sens larg, ele înseamnă orice deplasare dincolo de granițele unui anumit teritoriu al populației sale (de obicei acest teritoriu este o zonă populată). În același timp, în ce scop și pentru cât timp are loc procedura nu este importantă.

Cu toate acestea, în știința populară și literatura stiintifica O interpretare restrânsă a conceptului de „migrație” este mult mai des folosită. Potrivit acesteia, aceasta este o mișcare care este asociată cu o schimbare a locului de reședință permanentă.

Migrație sezonieră și pendulă

În sens larg, migrația include, pe lângă mutarea într-un loc de reședință permanent, și migrația sezonieră și pendulă. Al doilea reprezintă mișcarea regulată a oamenilor între mai multe (două sau mai multe) așezări. Cu toate acestea, locul lor de reședință nu se schimbă. O astfel de migrație este asociată cu munca, timpul liber sau studiul. Acestea sunt de cele mai multe ori excursii zilnice. Uneori, însă, călătoriile efectuate pentru o perioadă mai lungă (de obicei în decurs de o săptămână) sunt considerate și migrații pendulare.

Două motive importante pentru ca un sociolog să clasifice migrația

Există multe caracteristici pentru a clasifica fluxurile de migrație. Cele mai importante pentru un sociolog sunt următoarele două:

1. Migrații care au loc între așezări de diferite ranguri. În unele cazuri, migrația este mobilitate socială verticală. Acest lucru se observă atunci când este asociat cu o scădere sau creștere a statutului unei persoane care are un anumit loc de reședință. În altele, este orizontală (dacă deplasarea are loc între așezări de același rang). Astăzi, migrația ca mobilitate socială verticală este un fenomen asociat în principal cu procesul de urbanizare. La urma urmei, mutarea de la sate la orașe este un element necesar al acestui proces.

2. Migrații externe și interne. Această împărțire este considerată destul de condiționată. Mobilitatea migrației umane este un fenomen larg care nu se pretează unei clasificări stricte. În statisticile oficiale, migrația internă este de obicei înțeleasă ca deplasarea persoanelor către un nou loc de reședință, efectuată în aceeași țară. Prin extern ne referim la mutarea în altă țară pentru o ședere destul de lungă sau permanentă. Cu toate acestea, uneori, în funcție de scopurile urmărite de un anumit studiu sociologic, migrațiile care apar între diferiți subiecți ai federației sunt de asemenea considerate externe.

Mobilitatea socială în Rusia în secolele al XVIII-lea și al XIX-lea

De-a lungul istoriei dezvoltării statului nostru, natura mobilității populației sale s-a schimbat. Aceste schimbări pot fi înregistrate destul de precis încă de la începutul secolului al XVIII-lea. Rusia, ca orice altă societate semi-agrară și agrară, a fost caracterizată până la sfârșitul secolului al XIX-lea prin rate destul de scăzute de mobilitate verticală. În acești ani, baza structurii societății au fost moșiile. Granițele grupurilor de clasă erau însă mai permeabile la acea vreme decât în ​​Europa în timpul feudalismului clasic. Politica de absolutism dusă de stat a contribuit la aceasta. Deşi ieşirea s-a sesizat cu greu în raport cu numărul total al ţărănimii din cauza ponderii mari a reprezentanţilor acesteia în populaţia ţării, în raport cu clasele urbane şi nobilimea s-au înregistrat rate de mobilitate foarte mari. Plătind cota de impozitare iar răscumpărarea, oamenii din medii țărănești cădeau destul de ușor în clasele urbane și puteau avansa în ierarhia socială până la negustorii primei bresle. Rândurile nobilimii slujitoare au fost, de asemenea, reînnoite foarte intens. Reprezentanții săi au fost numiți din toate clasele Rusiei - din clerici, comercianți, burgheri și țărani.

Mobilitatea structurală a societății la acea vreme (din vremea lui Petru I, cel puțin) era nesemnificativă. Adică straturile care alcătuiesc structura societății au rămas neschimbate. Doar raportul lor cantitativ s-a modificat ușor până în anii 1870.

Mobilitatea în epoca post-petrină

În următorii 140 de ani după domnia lui Petru I, Rusia a cunoscut nu numai o mobilitate verticală foarte intensă. Mobilitatea socială structurală a societății în acest moment a fost și ea semnificativă și s-a desfășurat în mai multe etape. Mai întâi (1870-1917), s-a format treptat în Rusia o clasă de proletariat și burghezie industrială. După aceasta, în principal din 1930 până în 1970, a avut loc un proces intens de modernizare. În acest moment s-a format o structură care era deja apropiată de cea corespunzătoare în societățile industriale și postindustriale. Diferența era că nu exista o clasă de întreprinzători privați. În plus, sfera în care au funcționat relațiile de piață a fost semnificativ limitată. Începând cu anii 1990, în societatea noastră a început a treia etapă a mobilității structurale. Este asociat cu formarea unei societăți post-industriale în Rusia, care se bazează pe o economie de piață.

Schimbări în prestigiul profesiilor, rate ridicate de mobilitate inter și intragenerațională

În procesul schimbărilor structurale descrise mai sus, nu numai raportul cantitativ al diferitelor pături sociale s-a schimbat. De asemenea, prestigiul relativ al anumitor profesii nu a rămas neschimbat. De exemplu, în anii 1930-1950, cele mai prestigioase profesii erau cele tehnice (muncitor calificat, inginer), în anii 1950-1970 - profesii legate de știință, iar de la mijlocul anilor 80 ai secolului trecut - profesii legate de finanțe și comerț. . De-a lungul întregii perioade, s-au observat rate foarte mari de mobilitate intergenerațională și intragenerațională, precum și un nivel scăzut de izolare a diverselor grupuri profesionale. Acest lucru a fost remarcat nu numai de sociologii autohtoni, ci și de cei occidentali.

Migrația teritorială în momente diferite

În această perioadă, rata mobilității teritoriale a fost, de asemenea, extrem de ridicată (atât orizontală - spre șantiere și zonele nou dezvoltate, cât și verticală - de la sate la orașe). Migrația a început să scadă abia la mijlocul anilor 70 ai secolului trecut. Cu toate acestea, de la începutul anilor 90, s-a observat din nou o creștere a ritmului său. Mulți oameni migrează în regiunile Federației Ruse din fostele republici sovietice.

Definiție științifică

Mobilitatea socială- o schimbare de către un individ sau un grup a locului ocupat în structura socială (poziţia socială), deplasarea dintr-o pătură socială (clasă, grup) în alta (mobilitate verticală) sau în cadrul aceluiaşi strat social (mobilitate orizontală). Limitată brusc într-o societate de caste și de clasă, mobilitatea socială crește semnificativ într-o societate industrială.

Mobilitatea orizontală

Mobilitatea orizontală- trecerea unui individ de la un grup social la altul, situat la acelasi nivel (exemplu: trecerea de la un grup religios ortodox la unul catolic, de la o cetatenie la alta). Există o distincție între mobilitatea individuală - mișcarea unei persoane independent de ceilalți și mobilitatea de grup - mișcarea are loc colectiv. În plus, se distinge mobilitatea geografică - deplasarea dintr-un loc în altul păstrând în același timp același statut (exemplu: turism internațional și interregional, deplasare din oraș în sat și înapoi). Ca tip de mobilitate geografică, se distinge conceptul de migrație - mutarea dintr-un loc în altul cu o schimbare de statut (de exemplu: o persoană s-a mutat într-un oraș pentru reședință permanentă și și-a schimbat profesia).

Mobilitate verticală

Mobilitate verticală - mutarea unei persoane în sus sau în jos pe scara carierei.

• Mobilitate ascendentă- ascensiune socială, mișcare ascendentă (De exemplu: promovare).
• Mobilitate în jos- descendență socială, mișcare în jos (De exemplu: retrogradare).

Lift social

Lift social- un concept asemănător cu mobilitatea verticală, dar mai des folosit în contextul modern de discutare a teoriei elitelor ca unul dintre mijloacele de rotație ale elitei conducătoare.

Mobilitatea generațională

Mobilitatea intergenerațională este o schimbare comparativă a statutului social între diferite generații (de exemplu: fiul unui muncitor devine președinte).

Mobilitate intragenerațională (cariera socială) - o schimbare a statutului într-o singură generație (exemplu: un strungar devine inginer, apoi director de magazin, apoi director de fabrică). Mobilitatea verticală și orizontală sunt influențate de sex, vârstă, rata natalității, rata mortalității și densitatea populației. În general, bărbații și tinerii sunt mai mobili decât femeile și persoanele în vârstă. Țările suprapopulate se confruntă mai des cu consecințele emigrării (mutarea dintr-o țară în alta din cauza circumstanțelor economice, politice, personale) decât ale imigrației (mutarea într-o regiune pentru rezidența permanentă sau temporară a cetățenilor dintr-o altă regiune). Acolo unde natalitatea este mare, populația este mai tânără și, prin urmare, mai mobilă și invers.

Literatură

• - articol din Cel mai nou dicționar filosofic
• Sorokin R. A. Mobilitatea socială și culturală. - N. Y. - L., 1927.
• Sticla D.V. Mobilitatea socială în Marea Britanie. - L., 1967.

Fundația Wikimedia.

2010.

Vedeți ce înseamnă „mobilitatea socială” în alte dicționare: - (mobilitatea socială) Trecerea dintr-o clasă (clasă) sau, mai des, dintr-un grup cu un anumit statut în altă clasă, în alt grup. Mobilitatea socială atât între generații, cât și în cadrul acestora activitate profesională indivizii sunt...

Științe politice. Dicţionar. Schimbarea de către un individ sau un grup a poziţiei sociale, a locului ocupat în structura socială. S. m. este legată atât de acţiunea legilor societăţilor. dezvoltare, lupta de clasă, determinând creșterea unor clase și grupuri și scăderea... ...

Enciclopedie filosofică Mobilitatea SOCIALĂ, o schimbare de către un individ sau un grup a locului ocupat în structura socială, deplasarea dintr-o pătură socială (clasă, grup) în alta (mobilitate verticală) sau în cadrul aceleiași pături sociale... ...

Enciclopedie modernă O schimbare de către un individ sau un grup în locul ocupat în structura socială, deplasarea de la o strat social (clasă, grup) la alta (mobilitate verticală) sau în cadrul aceleiași pături sociale (mobilitate orizontală).... ...

Mobilitatea socială Dicţionar enciclopedic mare - MOBILITATEA SOCIALĂ, o schimbare de către un individ sau un grup a locului ocupat în structura socială, deplasare de la o pătură socială (clasă, grup) la alta (mobilitate verticală) sau în cadrul aceleiași pături sociale... ...

Un concept prin care mișcările sociale ale oamenilor sunt desemnate în direcția pozițiilor sociale caracterizate printr-un nivel mai ridicat (ascensiunea socială) sau mai scăzut (degradare socială) de venit, prestigiu și grad... ... Cel mai recent dicționar filozofic

Vezi MOBILITATE SOCIALĂ. antinazi. Enciclopedia de Sociologie, 2009... Enciclopedia Sociologiei

MOBILITATE SOCIALĂ- MOBILITATE SOCIALĂ, termen folosit (împreună cu conceptele de mișcare socială și mobilitate socială) în sociologie, demografie și economie. științe pentru a desemna tranzițiile indivizilor de la o clasă, grup social și straturi la alta,... ... Dicţionar enciclopedic demografic

- (mobilitatea verticală) Vezi: mobilitatea muncii. Afaceri. Dicționar explicativ. M.: INFRA M, Editura Ves Mir. Graham Betts, Barry Brindley, S. Williams și alții Editor general: Ph.D. Osadchaya I.M.. 1998... Dicţionar de termeni de afaceri

Mobilitatea socială- calitatea personală dobândită în proces activități educaționaleși exprimată în capacitatea de a stăpâni rapid noi realități în diverse sfere ale vieții, de a găsi modalități adecvate de a rezolva probleme neprevăzute și de a implementa... ... Terminologie oficială

Ministerul Educației și Științei al Federației Ruse

Instituția de Învățământ de Stat de Învățământ Profesional Superior „Universitatea Tehnologică de Stat Kuban”

Departamentul de Sociologie și Resurse Umane

Facultatea de Științe Sociale și Umaniste

LUCRARE DE CURS

la disciplina Sociologie generală

pe tema Mobilitatea socială a populaţiei şi factorii formării acesteia în

Completat de un elev din grupa 09-g-sc1

Serebryakova Maria Gennadievna

Admis în apărare

Manager (controller standard) al proiectului (lucrării) ____________________

Protejat __________________ Evaluat ____________________

Membrii comisiei _____________________________________________

______________________________________________

______________________________________________

______________________________________________

(semnătura, data, transcrierea semnăturii)

Krasnodar

Abstract

Lucrări de curs: 31 p., 14 surse, 1 anexă.

MOBILITATE SOCIALĂ, FACTORI DE FORMARE A MOBILITĂȚII SOCIALE, EDUCAȚIE.

Obiectul de studiu este mobilitatea socială.

Scopul lucrării este de a identifica principalii factori în formarea mobilității sociale.

Metode de cercetare: metode sociologice de cercetare empirica si teoretica: analiza documentelor, chestionare.

În procesul muncii s-au studiat sursele primare, s-a luat în considerare opinia publică, s-au analizat cercetările privind mobilitatea socială, în urma cărora s-a relevat că factorii dominanti ai mobilității sociale sunt factorii economici. Și majoritatea factor semnificativ Educația este cheia pentru mobilitatea socială ascendentă.

Noutatea lucrărilor de curs: cercetările efectuate anterior sunt supuse analizei și analizei secundare.

Semnificație practică. Problema mobilității sociale și a factorilor formării acesteia este foarte relevantă în societatea modernă, deoarece se întâmplă procese constante circulaţie. Rezultate acest studiu poate servi pentru previziuni pe termen scurt și lung ale schimbărilor în structura socială a societății.

Introducere………………………………………………………………………………..
1 Concept, tipuri și factori ai mobilității sociale…………….
1.1 Definiția conceptului de mobilitate socială, tipuri de mobilitate socială..…………………………………………………….
1.2 Factori în formarea mobilității sociale….……….
2 Studiul factorilor de mobilitate socială……
2.1 Factori economici și de decontare…………
2.2 Condiții pentru obținerea succesului……..…………………………….
Concluzie....……………………………………………………….…. Lista surselor utilizate……………………………….. Anexa A „Condiții care sunt importante și foarte importante pentru a obține o poziție prosperă în viață”…………….

Introducere

Relevanţă Subiectul ales este că mobilitatea socială în fiecare societate dezvoltată, modernă, democratică este o parte integrantă a culturii.

Mărimea orașului, specificul regional etc. și modul în care se desfășoară procesul de mobilitate socială în aceste condiții este importantă. De asemenea, este necesar să se evidențieze asemănările și diferențele dintre diferitele tipuri de așezări teritoriale.

Unicitatea situației actuale constă în faptul că procesele de mobilitate socială din Rusia au anumite trăsături care sunt unice realității ruse.

Studiu tendinte moderne mobilitatea pare dificilă. În primul rând, oficialul statistici guvernamentale nu dispune de date suficiente despre dinamica socială a populației în al doilea rând, vorbim de procese sociale într-o societate în transformare; Importanța unui studiu sociologic al acestei probleme pe baza materialului istoric specific al realității sociale este determinată de necesitatea de a umple lipsa de informații sociale despre procesele de mobilitate socială a populației din oraș, ceea ce va ajuta la determinarea vectorului acestora. circulaţie.

grad dezvoltarea științifică a problemei. Problema mobilității sociale a apărut pentru prima dată în 1927 odată cu publicarea lucrării „Mobilitatea socială” a lui P.A. Sorokina. Lucrarea lui Sorokin a trezit un larg interes în cercurile științifice și a servit ca un impuls pentru înțelegerea sociologică ulterioară a esenței conceptului de mobilitate socială, a tipurilor și canalelor sale. . Astfel, P. Sorokin a creat baza pentru studiu științific cea mai importantă problemă din sociologie – mobilitatea socială, în diversele ei manifestări. M. Weber a acordat o mare atenție studiului structurilor sociale din cadrul abordare sistematică. El credea că intensitatea mișcării oferă temeiuri pentru stabilirea granițelor între clase. De la începutul anilor '70 au apărut lucrări ale cercetătorilor din a doua generație, printre care P. M. Blau, I. Blumen, L. Goodman, O. D. Duncan,

D. Treiman et al. Ei analizează schimbările în mobilitatea intergenerațională educațională și profesională pentru a identifica cât de „deschise” sunt anumite grupuri și straturi sociale. Începând cu anii 80, a apărut a treia generație de cercetători în domeniul mobilității sociale, cei mai importanți reprezentanți ai cărora sunt L. Jones, J. Goldthorpe, R. Erickson, D.L. Fiterman, P.M. Houser. Fiterman, Jones și Houser testează ipoteza FJH comparând mobilitatea socială între generații. În perioada post-sovietică, lucrările lui E.M. au fost consacrate problemei mobilității sociale. Avraamova, L.A. Belyaeva, S.A. Belanovsky, V.A. Bondarenko și alții.

Obiect de studiu– mobilitate socială.

Subiect de cercetare sunt factorii care modelează mobilitatea socială.

Scopul studiului este de a identifica și considera factorii mobilității sociale ca un criteriu necesar pentru dezvoltarea societății ruse.

Pentru a atinge obiectivul trebuie să determinați sarcini :

‒ definirea conceptului de mobilitate socială;

- luați în considerare tipuri de mobilitate socială;

‒ identificarea factorilor de formare a mobilităţii sociale.

Analiza materialelor colectate ne-a permis formularea generală ipoteze de cercetare :

1. Factorul predominant al mobilității sociale este factorul economic.

2. Mobilitatea socială din motive educaționale este cea mai intensă în grupul de persoane cu studii superioare și medii.

3. Factorii importanți ai mobilității sociale sunt capacitățile prescrise ale individului.

Baza teoretică lucru se bazează pe conceptul de mobilitate socială și stratificare de P. Sorokin, lucrările lui M. Weber, Yu G. Volkov, V. N. Dobrenkov, S. S. Frolov, A. I. Kravchenko, M. F. Chernysh, O. A. Pavlenok.

Metode de cercetare. Pentru rezolvarea problemelor și testarea ipotezei s-au folosit următoarele metode: metode sociologice de cercetare empirică și teoretică: analiza documentelor, chestionarea;

Baza empirică cercetare au fost rezultatele unui sondaj sociologic realizat de Institutul de Sociologie al Academiei Ruse de Științe în 2007 în Rusia. Folosind un eșantion reprezentativ integral rusesc în toate regiunile teritorial-economice ale țării (conform zonării adoptate de Rosstat), au fost intervievați 1.750 de respondenți, reprezentând populația Rusiei după sex, vârstă, tip de așezare și regiune de reședință. Sondajul a fost realizat în 58 de localități diferite tipuri din 19 subiecți ai Federației Ruse. A fost examinată evaluarea rușilor asupra situației lor.

Noutate științifică munca de curs este că folosește cercetări gata făcute, efectuate anterior, care sunt supuse analizei și analizei secundare.

Semnificație practică munca este că rezultatele sale pot servi drept bază pentru prognoze suplimentare pe termen scurt și lung ale schimbărilor structura sociala societate.

1 Concept, tipuri și factori ai mobilității sociale

1.1 Definiția conceptului de mobilitate socială, tipuri

mobilitatea socială

Mobilitatea socială, în sens larg, este orice mișcare a indivizilor în spațiul social. Este necesar să definim și să luăm în considerare ce este spațiul social. După cum a observat P. Sorokin, poziția în spațiul social este radical diferită de cea geometrică: „Poziția președintelui Harding în spațiul geometric s-a schimbat dramatic când s-a mutat de la Washington în Alaska, în timp ce acest statutul social a rămas la fel ca la Washington. Ludovic al XVI-lea la Versailles și Nicolae al II-lea la Tsarskoe Selo au rămas în același spațiu geometric, deși poziția lor socială s-a schimbat brusc dramatic.” Astfel, oamenii care sunt aproape unul de celălalt într-un loc pot fi îndepărtați unul de celălalt în sens social și invers. De exemplu, locuiesc oameni de aceeași religie diferite țări, sunt despărțiți de spațiu geometric, dar din punct de vedere social sunt apropiați. Deci nu există înțelegere între oameni, chiar dacă locuiesc în aceeași zonă. Diferența dintre spațiul social și cel geometric constă în corelarea pozițiilor indivizilor, locul lor în societate. Astfel de parametri sunt afilierea și locul în sistem relaţiile sociale, proximitatea orientărilor valorice și modul de percepere a realității sociale. Spațiul social este vast și multidimensional. Conține diverse comunități cu diferite sisteme diferențiate de ideologii și credințe. Astfel, corelarea posturilor indivizilor poate exista după mai multe criterii: statut profesional, nivel de participare la activitate politică, după credințe religioase, naționalitate, sex, vârstă și altele.

Definiția principală a mobilității sociale a fost formulată de P. Sorokin. Mobilitatea socială se referă la orice tranziție a unui individ sau obiect social(valori), adică tot ceea ce este creat sau modificat de activitatea umană, de la o poziție socială la alta.

Mobilitatea socială include concepte precum canalele sociale sau lifturi și agenți sociali. Tot ceea ce se mișcă un individ se numește lifturi de mobilitate socială. Acestea includ instituțiile sociale. P. Sorokin a atribuit familiei, bisericii, armatei, instituţiile de învăţământ, organizații politice și religioase etc. Agenții includ persoane care contribuie într-un fel la mobilitatea socială.

Există două tipuri principale de mobilitate socială: orizontală și verticală. Mobilitatea socială orizontală, sau mișcarea, înseamnă tranziția unui individ sau obiect social de la un grup social la altul, situat la același nivel. Aceste mișcări ale unui individ sunt greu de determinat nu numai pentru oamenii din jurul lui, ci și pentru el însuși. De exemplu, la prima vedere, este dificil să se determine poziția unui individ în legătură cu o creștere a prestigiului, o creștere sau scădere a oportunităților de acces la putere, o schimbare a veniturilor, schimbări în convingerile unui individ, o trecere de la o grupare religioasă la alta, schimbarea de la un loc de muncă la altul, păstrând în același timp statutul profesional, de la o familie la alta în timpul divorțului sau recăsătoriei. Ca urmare, aceste schimbări în poziţia individului îi afectează comportamentul, sistemul de relaţii în grup, schimbă nevoile, atitudinile şi afectează interesele şi orientările. Mobilitatea orizontală se manifestă și în mișcarea obiectelor sociale: transport, radio, modă, ideologie, legi etc. În toate acestea și în alte cazuri, pot apărea schimbări fără o schimbare semnificativă a poziției sociale a individului sau a obiectului social. Distincția dintre parametri verticali și orizontali reflectă fenomene din spațiul social: ierarhii, ranguri, dominație, autoritate și supunere, promovare și retrogradare. Toate aceste fenomene și relațiile corespunzătoare sunt prezentate sub forma mobilității sociale verticale.

Mobilitatea socială verticală se referă la acele relații care apar atunci când un individ sau un obiect social trece de la un strat social la altul. În funcție de direcția de mișcare, există două tipuri de mobilitate verticală: în sus și în jos, adică ascensiunea socială și coborârea socială. Deci, mobilitatea verticală este o schimbare a poziției unui individ în care statutul său crește sau scade. Dacă un mecanic auto devine un manager de fabrică, acesta este un indiciu al mobilității în sus, dar dacă un mecanic auto devine un scavenger, o astfel de mișcare va fi un indicator al mobilității în jos. Dacă un mecanic auto primește un loc de muncă ca mecanic, o astfel de mișcare va indica mobilitate orizontală.

După natura stratificării, există curente descendente și ascendente de mobilitate economică, politică și profesională, ca să nu mai vorbim de alte tipuri mai puțin importante. Updraft-urile există în două forme principale: pătrundere un individ dintr-un strat inferior la un strat superior existent; sau crearea de către astfel de indivizi a unui nou grup și pătrunderea întregului grupează la un strat superior la un nivel cu cele existente grupuri din acest strat.În consecință, curentii descendenți au și două forme: prima constă în căderea unui individ dintr-o poziție socială superioară într-una inferioară, fără a distruge grupul inițial căruia îi aparținea anterior; cealaltă formă se manifestă în degradarea grupului social în ansamblu, în coborârea rangului său pe fondul altor grupuri sau în distrugerea unității sale sociale. În primul caz, „căderea” ne amintește de o persoană căzută de pe o navă, în al doilea, scufundarea navei în sine cu toți pasagerii la bord sau epava unei nave, când aceasta se rupe în bucăți.

De asemenea, trebuie remarcat faptul că toată lumea vrea să „urce” liftul social, să-și crească statutul, să-și îmbunătățească poziția socială, să crească accesul la putere și să îmbunătățească calitatea și standardul de viață. Nimeni nu vrea să „coboare” și să cadă. Astfel, ascensiunea este un fenomen voluntar, iar coborârea este forțată.

Să aruncăm o privire mai atentă asupra mobilității în grup. Aduce schimbări semnificative în structura societății. Mișcările de grup sunt deosebit de intense în perioadele de schimbări structurale ale economiei. Societatea se dezvoltă, structura ei este reconstruită și apar noi grupuri profesionale prestigioase, bine plătite. Acest lucru încurajează mișcarea în masă și servește ca exemplu de mobilitate verticală în sus. Căderea propriei statutul social dispariția unor profesii duce la o mobilitate verticală în jos de natură masivă.

Deci, mișcările de masă pot apărea din cauza unor schimbări serioase în structura socio-economică a societății, ceea ce duce la apariția unor noi pături sociale, noi clase; tot din cauza unei schimbări a ideologiei și a priorităților politice, în timp ce acele forțe politice care au fost capabile să se adapteze la noile condiții se ridică în vârf; şi, în sfârşit, din cauza unei eşecuri a mecanismului care asigură stratificarea structurii societăţii.

Mobilitatea socială individuală și problema ei este una dintre cele mai atractive pentru sociologi. Mobilitatea socială individuală este o schimbare în care un anumit individ se mișcă, schimbându-și poziția. Mobilitatea individuală este caracteristică unei societăți în continuă dezvoltare. Dacă are succes, individul își va schimba nu numai poziția în ierarhia verticală, ci și grupul socio-profesional. Problema mobilității sociale individuale include studiul intensității mișcărilor, direcția acestora, capacitatea copiilor de a obține un statut mai prestigios decât îl au părinții, studiul abilităților, aptitudinilor, oportunităților individuale și alți factori care ajută un individ să se ridice. Sus.

P. Sorokin crede că nu există societăți complet ezoterice, adică în care să nu apară mișcări. Cu toate acestea, istoria nu vorbește de societăți cu mobilitate absolută, nelimitată. Toate societățile sunt stratificate. Există „filtre” care permit unor persoane să se ridice la un nou strat superior, în timp ce altele rămân dedesubt. Rolul acestor „filtre” este jucat de instituțiile sociale care reglementează mișcările verticale. Cu toate acestea, creșterea în sus doar cu ajutorul unei instituții sociale nu duce întotdeauna la rezultatul așteptat. Pentru a obține un punct de sprijin într-un nou strat, trebuie să vă încadrați organic în nou mediu, se adaptează la o nouă viață, se comportă conform noilor reguli și norme. Uneori, acest proces poate fi dureros pentru o persoană, deoarece este dificil să-ți iei rămas bun de la vechile obiceiuri și să-ți reconsidere sistemul de valori.

O situație similară apare atunci când vă deplasați în jos. Fiind incapabil să navigheze într-un mediu care îi este străin, individul se confruntă cu dificultăți psihologice serioase.

Este necesar să se facă distincția între intensitatea și universalitatea mobilității verticale. Sub intensitate se referă la distanța socială verticală sau la numărul de pături economice, profesionale sau politice parcurse de un individ în mișcarea sa ascendentă sau descendentă într-o anumită perioadă de timp. Dacă, de exemplu, o anumită persoană se ridică într-un an de la poziția unei persoane cu un venit anual de 500 USD la o poziție cu un venit de 50.000 USD, iar un altul în aceeași perioadă se ridică de la aceeași poziție inițială la un nivel de 1.000 USD , atunci în primul caz intensitatea redresării economice va fi de 50 de ori mai mare decât în ​​al doilea. Pentru o modificare corespunzătoare, intensitatea mobilității verticale poate fi măsurată în domeniul stratificării politice și profesionale.

Sub universalitate mobilitatea verticală se referă la numărul de indivizi care și-au schimbat poziția socială într-o direcție verticală într-o anumită perioadă de timp. Numărul absolut al unor astfel de indivizi dă universalitate absolută mobilitatea verticală în structura unei populații date a țării; proporţia unor astfel de indivizi la întreaga populaţie dă relativă universalitate mobilitate verticală.

Intensitatea mobilității sociale este viteza cu care un individ se ridică pe ascensorul social. Cu cât a parcurs mai mulți pași într-un anumit timp, cu atât și-a crescut mai mult statutul, cu atât viteza și intensitatea mișcărilor sale sunt mai mari. Iar universalitatea este numărul de indivizi care se deplasează în spațiul social într-o anumită perioadă de timp.

Dacă conectăm aceste două fenomene, obținem un indicator cumulativ al mobilității sociale verticale a oricărei societăți. Și uitându-ne la indicatorii diferitelor societăți, se poate vedea în care mobilitatea socială este mai mare. Aceste. puteți compara indicatorii.

Alături de mobilitatea orizontală și verticală, există forme precum intergenerațional și intragenerațional.

Mobilitatea intergenerațională (mobilitatea intergenerațională) constă în compararea stărilor sociale ale părinților și ale copiilor lor la un anumit moment al carierei lor. De exemplu, compararea nivelului de educație la o anumită vârstă al părinților și copiilor lor sau rangul profesiilor lor la aproximativ aceeași vârstă. Cercetările arată că o parte semnificativă, poate chiar o majoritate, a populației ruse se mișcă cel puțin ușor în sus sau în jos în ierarhia de clasă în fiecare generație.

Mobilitatea intragenerațională (mobilitatea intragenerațională) se exprimă prin compararea statutului social al unui individ pe o perioadă lungă de timp. Rezultatele cercetării indică faptul că mulți ruși și-au schimbat ocupația în timpul vieții. Cu toate acestea, mobilitatea majorității a fost limitată. Mișcările pe distanțe scurte sunt regula, mișcările pe distanțe lungi sunt excepția.

Rezumând cele de mai sus, mobilitatea socială poate fi reprezentată schematic:

Figura 1 – Mobilitatea socială

1.2 Factori în formarea mobilității sociale

Motivele care permit indivizilor să se miște sunt numite factori de mobilitate socială. Acestea includ:

· nivelul de studii primit;

· statutul social al familiei;

· sistem de structură socială;

· naţionalitate;

· abilități fizice și mentale;

· primirea educaţiei;

· locul de reședință;

· natalitatea zonei;

· căsătorie profitabilă.

Să studiem factorii mai detaliat. Factorul dominant al mobilității sociale este socio-economic, care devine de bază în Rusia odată cu întărirea rolului proprietății și al antreprenoriatului. Bogăția a devenit un criteriu general acceptat de succes, o stare de securitate și posibilitatea de avansare în straturile superioare.

Mobilitatea socială a populației este un aspect important al vieții socio-economice în orice societate. Mobilitatea este determinată de nevoia indivizilor de a se adapta la condițiile socio-economice în schimbare, iar societatea, ca factor sistemic, trebuie să creeze condiții favorabile pentru implementarea cu succes a acestui motiv. Având în vedere că totul este viata sociala societatea este determinată de aspirațiile și acțiunile unei persoane, principalul aspect al mișcării este determinantul personal. Dar nu se manifestă întotdeauna datorită naturii personale a individului, sau este suprimată de factori sociali și economici. În același timp, factorii sociali includ: procesele demografice și migraționale, așezarea și structura sectorială a societății, situația din sistemul de învățământ. Factorii economici includ starea pieței muncii și situația socio-economică. Factorul economic determină mobilitatea socială forțată, limitând mobilitatea individuală, deoarece indivizii sunt nevoiți să îndeplinească cerințe socio-economice pentru o anumită perioadă de timp. Mobilitatea forțată poate fi nu numai negativă. Dacă rezultatul mișcărilor unui individ corespunde ideilor sale de fericire și aduce satisfacție, atunci mobilitatea capătă un caracter pozitiv. Trebuie remarcat faptul că tendința de dezvoltare societatea modernă promovează tranziția de la mobilitatea forțată la formele libere, i.e. la creşterea priorităţii mobilităţii sociale individuale. Aceasta se întâmplă prin creșterea nivelului de productivitate a muncii, cel mai înalt echipament științific, tehnic și informațional al întregii vieți de producție și socio-culturale.

Pentru factor economic rolul educației este mare, care este separat, nu mai puțin factor important miscarile. În primul rând, educația este necesară în contextul tranziției concurenței din domeniul resurselor financiare, de producție și militaro-tehnice la sfera informațională. În al doilea rând, pe de o parte, va ajuta în procesul de socializare să absoarbă mai multă experiență pozitivă, iar pe de altă parte, va permite formarea de noi valori corporative pentru straturile sociale emergente.

Dezvoltarea tehnologiilor avansate în societatea noastră contribuie la apariția unor noi profesii care necesită pregătire și calificări înalte și care, în cea mai mare parte, sunt bine plătite și prestigioase. Aceasta combină mobilitatea voluntară a persoanelor care se străduiește să obțină mai mult și mobilitatea forțată din cauza necesității de formare avansată și recalificare.

M. Weber, ca criteriu pentru pretențiile la „... privilegii pozitive sau negative în raport cu prestigiul social”, a indicat, în primul rând, un mod de viață, în al doilea rând, „educația formală, constând în pregătire practică sau teoretică și asimilarea un stil de viață corespunzător” și, în al treilea rând, prestigiul nașterii sau profesiei.

Din aceasta putem concluziona că educația primită și stilul de viață dezvoltat, precum și statutul profesional și veniturile din aceasta, vor permite individului să ocupe cele mai înalte pături.

Astfel, în societatea rusă tot spațiul stratificarea socială este determinat practic de un singur indicator, anume material (avuţie), cu o scădere bruscă a importanţei altor criterii de diferenţiere, care încetează să mai joace un rol de echilibrare.

Factorii sociali ai mobilității sociale includ capacitățile prescrise ale indivizilor ( tip istoric stratificarea, statutul social al familiei căreia îi aparține individul, tipul de societate). Disponibilitatea căilor de mobilitate socială pentru un individ depinde de oportunitățile sale de început, care îi sunt oferite de familia sa și de structura comunității în care trăiește.

Societățile de castă și de clasă limitează mobilitatea socială, punând restricții severe asupra oricărei schimbări de statut. Astfel de societăți se numesc închise. Dacă în societate cele mai multe statusuri sunt prescrise, atunci domeniul de aplicare al mișcării se restrânge. ÎN societăţi deschise Succesele sociale individuale și statutul obținut sunt apreciate. În aceste societăți, oportunitățile de mobilitate socială sunt mari.

ÎN societate de clasă oamenii nu cred în schimbarea statutului lor fără bogăție, pedigree sau patronajul unui monarh. Același lucru se întâmplă într-o societate închisă. De exemplu, în URSS, oamenii din fabrici, lucrând la timp, primeau un salariu oricât de mult produceau, mai mult sau mai puțin, mai bun sau mai rău - recompensa era aceeași. Fără stimulente, fără încredere în sine. În schimb, sociologii au observat un model: cu cât mai multe oportunități de mobilitate ascendentă, cu atât oamenii cred mai mult în disponibilitatea canalelor de mobilitate verticală pentru ei și cu cât cred mai mult în acest lucru, cu atât încearcă să atingă înălțimi și să avanseze, adică mai mult. , cu cât este mai mare nivelul de mobilitate socială în societate.

Deci, cum influențează familia mobilitatea socială? Există diferite moduri, de la căsătorii profitabile până la asistență financiară, care vă permit să avansați în straturile superioare.

Familia devine un canal de mobilitate verticală în cazurile în care se căsătoresc persoane cu statut social diferit. Deci, la sfârșitul secolului al XIX-lea – începutul secolului al XX-lea. În Rusia, o întâmplare destul de comună a fost căsătoria mireselor sărace, dar cu titluri, cu reprezentanți ai clasei de negustori bogate, dar umile. Ca urmare a unei astfel de căsătorii, ambii parteneri au urcat pe scara socială, obținând ceea ce și-a dorit fiecare dintre ei. Dar o astfel de căsătorie poate fi utilă doar dacă un individ dintr-un strat inferior este pregătit să asimileze rapid noi modele de comportament și stil de viață. Dacă nu poate asimila rapid noi standarde culturale, atunci o astfel de căsătorie nu va aduce nimic, deoarece reprezentanții stratului de statut superior nu vor lua în considerare individul.

Deci, factorii care modelează mobilitatea socială sunt mulți și variați. Cei mai importanți factori sunt poziția economică și socială a familiei.

2 Studiul factorilor de mobilitate socială

2.1 Factori economici și de decontare

În ultimii 15 ani, societatea rusă a suferit schimbări majore. Formarea instituțiilor de piață în țara noastră nu numai că a creat noi oportunități, dar ne-a și forțat să vorbim despre concurență în toate sferele vieții. Această luptă competitivă a fost adesea câștigată cu succes de oameni din familii „simple”, care au obținut în cele din urmă poziții destul de înalte în societatea rusă modernă. Dar este aceasta regula sau aceste cazuri ar trebui considerate excepții? Cât de ușor este să te desprinzi de „rădăcinile” tale și să iei o poziție înaltă în societate? Poate statutul înalt al părinților să asigure în mod evident existența prosperă a copiilor lor? Și în ce măsură se află poziția unei persoane Rusia modernă determinat de calitățile și ambițiile sale personale? Cercetarea va ajuta să răspundă la aceste întrebări.

Studiul materialului pe tema mobilității sociale și a factorilor formării acesteia indică faptul că statuturile înalte și persoanele care le ocupă sunt mai bine recompensate, au o putere mai mare, prestigiul ocupației lor este mai mare și nivelul de educație. ar trebui să fie mai mare. Așadar, obținem patru dimensiuni principale ale stratificării - venit, putere, educație, prestigiu.

Să ne uităm la cele mai prestigioase profesii din Rusia. Prestigiul social este semnificația și atractivitatea atribuite în conștiința publică diferitelor aspecte ale activităților oamenilor. Potrivit Centrului All-Rusian pentru Studiu opinie publică(VTsIOM) clasamentul celor mai prestigioase și profitabile profesii din Rusia poate fi încheiat.

Potrivit sondajului, rușii răspund cu încredere că a fi avocat este prestigios (20%). Pe locul doi ca prestigiu se află medicii și economiștii, identificați de 12% dintre respondenți. Următoarea în acest clasament este profesia de bancher (7%). Ea este urmată de un programator, un funcționar public (6%), iar afacerile li se pare atrăgătoare și pentru ruși, ceea ce este preferat și de 6%. Profesor, artist, designer – 4%. Pe locul cel mai jos îl ocupă meseriile de contabil și lucrător petrolier (3%). Cel mai puțin prestigios lucru, din punctul de vedere al celor chestionați, este să fii om de știință.

.

Figura 1 - Cele mai prestigioase profesii

Din figura 1 este clar că pe primul loc ocupă un avocat, apoi un antreprenor, așa că 13% dintre ruși cred că cel mai profitabil este să fii antreprenor, iar 11% - un bancher. Urmează profesiile de economist și funcționar public (8% fiecare) și medic (7%). 4% dintre respondenți sunt siguri că cel mai mult venituri mari pentru muncitorii din petrol, câte 3% pentru proprietari profesii creative, 2% pentru contabili. Cel mai puțin profitabil, din punctul de vedere al respondenților, este să fii profesor și cercetător (1% fiecare).

Figura 2 - Cel mai mult profesii profitabile

Comparând figura 1 și figura 2, puteți vedea că, potrivit rușilor, cele mai profitabile și prestigioase profesii, cum ar fi avocatul, economistul și bancherul, necesită educație, ceea ce confirmă rolul înalt al educației în îmbunătățirea statutului cuiva.

ÎN cercetare de marketing„Entrant - 2009”, care a avut loc în iulie - septembrie 2009, a fost frecventat în principal de absolvenți ai școlilor din Kemerovo și regiunea Kemerovo. În același timp, sondajul a arătat că obiectivele obținerii de studii superioare pentru solicitanți sunt obținerea statutului de specialist calificat și dobândirea unei profesii. Ce este mobilitatea socială ascendentă, cu ajutorul acestora lift social precum educația.

Această concluzie realizat pe baza datelor din Figura 3, un studiu al obiectivelor educaționale. Arată că cel mai important obiectiv al obținerii unei educații este obținerea statutului de specialist calificat acest obiectiv este evidențiat de 41% dintre solicitanți; Pe locul doi se află dorința de a obține o profesie de prestigiu – 28%. 17% dintre respondenți menționează perspective de angajare. Urmează dorința de a crește nivelul de cunoaștere, acest obiectiv fiind ales cu 13%. Iar celălalt ia doar 1%.

Figura – Scopul obținerii studiilor superioare

Deci, obținerea statutului de specialist calificat și obținerea profesie de prestigiu vă permite să extindeți posibilitățile de mișcare în spațiul social.

Educația profesională suplimentară acționează ca

canal de mobilitate profesională, lucrătorii se deplasează în domenii ale economiei.

Cu o astfel de mișcare, indivizii își mențin poziția favorabilă sau chiar o îmbunătățesc prin schimbarea poziției sau creșterea statutului prin dobândirea unei profesii mai prestigioase.

Tipul de mobilitate care transformă statutul profesional se referă la grupuri profesionale cu un nivel mai scăzut de calificare și ocuparea predominantă în întreprinderile private.

Rolul educației suplimentare în formarea structurii socio-profesionale este în curs de reactualizare datorită sarcinilor de schimbare a modelului de creștere economică a țării, stimularea vector de inovareși tendințele postindustriale în dezvoltarea sa. De fapt, acesta este un element important al mecanismului de activare a potențialului intelectual al țării, a cărui dezvoltare până acum nu a primit o atenție cu adevărat serioasă. În mod ideal, pare să fie cel mai transparent și accesibil, din punct de vedere al instituționalizării, mecanism de redistribuire a populației active în industrii și sectoare ale economiei și, în consecință, structura socio-profesională prin achiziționarea regulată a unui set de noi cunoștințe și aptitudini.

rușii care au primit studii superioare, mult mai des decât alții, au obținut o poziție mai înaltă în societate față de părinții lor. Și invers - cu cât nivelul de educație este mai scăzut, cu atât ratele de mobilitate descendentă sunt mai mari.

Când studiezi mobilitatea socială, merită să ții cont de oportunitățile de start-up, de exemplu. pozitia parintilor in societate. În comparație cu părinții lor, au obținut rezultate mai mari statutul social cei care aveau un nivel superior de educație și aveau setul de competențe care sunt mai solicitate pe piața muncii. Ei știau să folosească un computer, știau limbi străine, au primit educație suplimentară, fără a întrerupe munca, avea permis de conducere auto.

Mobilitatea ascendentă și mobilitatea generațională sunt strâns legate între ele, adică. Conform figurii 3, este clar că cei ai căror părinți au avut cel mai înalt nivel de educație vor ocupa pături mai înalte, comparativ cu părinții lor. Aceste. tendința principală este relația dintre educația părinților și a copiilor, cu cât educația părinților este mai ridicată, cu atât vor avea copiii lor;

Deci, vorbind despre mobilitatea socială, populația a considerat că principalul lucru este eforturile proprii ale unei persoane, dar a remarcat că poziția și educația părinților influențează foarte mult și șansele de viață ale copiilor.

Figura 4 – Poziția rușilor în comparație cu proprii părinți, în funcție de nivelul de studii, în%

În continuare, să trecem la un alt tip de factor Judecând după rezultatele studiului, este important pentru mobilitatea socială factor de decontare. Cei mai mulți dintre oamenii care au obținut succes au fost locuitori ai megaloților - Moscova și Sankt Petersburg. Aceste orașe au mai multe oportunități educaționale și poziție bună nu numai locuitorilor săi, ci și celor veniți din alte orașe. Mai mult, dacă după locul de reședință diferența de mobilitate verticală între locuitorii satelor și capitalelor a fost de 10% (32, respectiv 42%), atunci în ceea ce privește mobilitatea ascendentă, în funcție de condițiile de socializare primară, aceasta a ajuns la 13% ( 28 și, respectiv, 41%).

Figura 3 Evaluarea de către rușii din diferite tipuri de așezări a situației generației lor față de generațiile de părinți și copii, în %

2.2 Condiții pentru succes

Conform datelor obținute (Tabelul 1), este clar că cel mai important lucru pentru propria bunăstare a rușilor este să aibă cunoștințele necesare, așa-numitele „conexiuni”. Dar rolul propriei educații este și el mare, mai ales pentru acele persoane care ocupă o poziție mai înaltă decât părinții lor. O condiție importantă pentru mobilitatea ascendentă este perseverența și munca grea a indivizilor. Statutul prescris și poziția familiei au fost identificate ca un factor de mobilitate de 74% din populația totală. Educația parentală contribuie cu 66% la mobilitatea socială. Locul de reședință, sexul și naționalitatea au fost alese ca factori de cel mult 25% din populație.

Tabelul 1 Condiții care sunt importante și foarte importante pentru a obține o poziție prosperă în viață, în %

	% dintre cei care și-au evaluat poziția ca fiind mai mare decât cea a părinților	Populația generală	% dintre cei care și-au evaluat poziția ca fiind mai mică decât cea a părinților
Aveți contactele potrivite
Muncește din greu
Veniți dintr-o familie bogată
Să aibă părinți educați
Ai legături politice
Locul de unde provine persoana
Naţionalitate

Factorii de mobilitate socială ascendentă, de ex. Rușii consideră că educația, munca grea, cunoștințele și legăturile sunt condiții pentru creșterea statutului lor și obținerea succesului. În acest caz, abilitățile includ atât capacitatea de a supraviețui în condiții socio-economice în schimbare, în condiții de piață și concurență în creștere, cât și prezența anumitor abilități profesionale, de exemplu, capacitatea de a folosi programe de calculator, cunoașterea limbilor străine etc.

Practic, succesul realizărilor depinde de indivizi înșiși, de eforturile și munca lor, dar influența culturii urbane și pozițiile de statut ale părinților joacă și ele un rol important.

Concluzie

Mobilitatea socială este mișcare în spațiul social. Ele pot avea direcții diferite, atât în ​​sus, cât și în jos, sau pot fi neutre, adică fără a modifica statutul social al indivizilor. Mobilitatea socială este determinată de dorințele și aspirațiile personale și este influențată și de condițiile socio-economice, ceea ce duce în principal la mobilitate forțată. Disponibilitatea rutelor de călătorie depinde atât de individ, cât și de structura socială a societății în care se află.

Pentru orientare si comportamentul social oamenii sunt afectați de schimbările politice din țară, schimbările în metoda muncii forțate; transformarea orientărilor valorice ale societății, reducerea mobilității sociale a oamenilor; o scădere bruscă a cererii pe piața muncii, o scădere generală a nivelului de trai.

Din analiza materialului primar și din cercetările efectuate, este vizibilă o tendință - indivizii se străduiesc în sus, încearcă să-și îmbunătățească poziția socială, ajung în stratul cel mai înalt, își măresc statutul profesional, acumulează avere. Nimeni nu vrea să „coboare”. Pentru mobilitatea verticală ascendentă, cel mai important factor este educația, iar educația și poziția socială a părinților sunt de asemenea semnificative. Printre factori se numără și prestigiul profesiei și remunerația primită pentru aceasta. Condițiile pentru obținerea succesului în Rusia includ contacte potrivite, abilități profesionale suplimentare și muncă asiduă.

Astfel, atunci când se studiază problemele de mobilitate socială, merită luate în considerare ambele condiții de plecare, adică. poziția părinților, precum și caracteristicile personale individuale ale comportamentului și gândirii.

Semnificația analizei este importantă, deoarece mobilitatea socială este utilă, necesară și servește ca parte integrantă a culturii în societate.

Lista surselor utilizate

1 Sorokin P.A. Uman. Civilizaţie. Societate [Text]/ General. ed., comp. și prefață A.Yu. Sogomonov: Per. din engleză – M, 1992. – 373 p.

2 Weber M. Concepte de bază ale stratificării [Text]// SOCIS, 1994. Nr. 5. - 326 p.

3 Volkov Yu T., Dobrenkov V.I., Nechipurenko V.N., Popov V.N. Sociologie: Manual [Text] /Ed. prof. SUD. Volkova – Ed. al 2-lea, rev. și suplimentare – M.: Gardariki, 2003. – 512 p.: ill.

4 Frolov S.S. Sociologie: Manual - ed. a III-a, suplimentar. – M.: Gardariki, 2001. – 364 p.

5 Kravchenko A. I. Sociologie: Curs general: Tutorial pentru universitati. – M.: PERSE; Logos, 2007. – 640 p.: ill.

6 Shernysh M.F Mobilitatea socială // Clasa de mijloc în Rusia modernă / Responsabil. ed. M.K. Gorshkov, N.E. Tihonov; Institutul de Sociologie RAS. - M.: 2008. p. 143 – 154.

7 Kryshtanovskaya O. V., Khutoryansky Yu V. Elita și vârsta: drumul spre vârf // Sotsis. 2002. Nr. 3. Cu. 49 – 59. [ Resursa electronica]. Mod acces http://www.urgeu.ru/lib/polit/l_pol_2.pdf – Cap. de pe ecran.

8 Zborovsky. G. E. Sociologie generală: Manual pentru universităţi [Text] - M.: Garadariki, 2007. - 592 p.

9 Babosov. E. M. Sociologie generală: Manual pentru universități [Text] E. M. Babosov. – Mn: Tetra Systems, 2005. – 640 p.

10 Shevyakov, A. „Russia’s pain points”: inegalitate excesivă și depopulare / A. Shevyakov // Societate și economie. – 2008. – p. 86 – 102. [Resursa electronică]. Mod de acces http://www.demoscope.ru/weekly/2007/0273/analit06.php – Cap. de pe ecran.

11 Raport privind dezvoltarea umană în Federația Rusă în 2008. Programul ONU în Federația Rusă. – M.: Editura INON RAS, 2009. – 208 p.

12 Raport privind dezvoltarea umană în Federația Rusă în 2008. Programul ONU în Federația Rusă. – M.: Editura INON RAS, 2009. – 208 p.

13 Inegalitatea socială în dimensiunea sociologică. 2006
Elaborat în colaborare cu Fundația Gorbaciov și Consiliul Național de Investiții. Institutul de Sociologie RAS [Resursa electronica] Mod de acces: http://www.isras.ru/analytical_report_Social_inequality_9.html – Cap. de pe ecran.

14 Sociologie: istorie, fundamente, instituționalizare în Rusia. – M.: Moscova psihologic - instituție socială; Voronej: Editura NPO „MODEK”, 2005. - 464 p.

Anexa A

Condiții care sunt importante și foarte importante pentru a obține o poziție prosperă în viață, în%

Termeni	% dintre cei care și-au evaluat poziția ca fiind mai mare decât cea a părinților	Populația generală	% dintre cei care și-au evaluat poziția ca fiind mai mică decât cea a părinților
Aveți contactele potrivite
Să aveți o educație bună
Muncește din greu
Veniți dintr-o familie bogată
Să aibă părinți educați
Fără scrupule, obrăznicie
Ai legături politice
Locul de unde provine persoana
Naţionalitate

Mobilitatea migrației în Rusia: estimări și probleme de analiză

Cu toate acestea, datele disponibile permit stabilirea unor diferențe fundamentale între țări în ceea ce privește intensitatea migrației interne pentru populația de vârstă activă, precum și în gradul de implicare a populației în naveta. Astfel, în 2005, dintre țările cu un teritoriu întins, cea mai mare intensitate a migrației interregionale a fost în Statele Unite - 26 la 1000 de locuitori. populatie. În Australia, această cifră a fost de 17 la 1000, iar în Canada - 9. Spre comparație, observăm că în Rusia intensitatea migrației interne interregionale a fost de 5,7 la 1000 de persoane. În ceea ce privește alte țări cu un teritoriu mai restrâns, s-au observat niveluri ridicate de migrație interregională în Marea Britanie (între 19 regiuni și zone metropolitane) și Japonia (între prefecturi), Suedia (între 21 de regiuni) - aproape 20 de mișcări la 1000 de locuitori. populatie. 13-14 persoane participă la migrațiile între statele germane. dintr-o mie. Intensitatea migrației interregionale în 2005 a fost comparabilă cu cea a Rusiei în Spania (7,8), Republica Cehă (7,3), Suedia (7,1) și Italia (5,6). În Polonia, Grecia și Slovacia, intensitatea mișcărilor interregionale a fost mai mică decât în ​​Rusia.

Conform calculelor S.V. Ryazantsev (2004), activitatea de migrație a populației ruse este de 5 ori mai mică decât în ​​SUA, dar autorul nu dezvăluie metodele de calcul. Decalajul populației ruse în ceea ce privește nivelul de mobilitate față de populația SUA este arătat și de calculele lui Bornhorst și Commander (2004), cu toate acestea, nivelul Rusiei este în continuare mai mare decât nivelul Ungariei, României și Franței.

Comparații ale mobilității migrației cu alte țări au fost efectuate anterior. Astfel, în 1980, 31,2% din populația SUA a celor născuți în țară trăia într-un alt stat decât statul în care s-au născut.

Nu există un răspuns clar la întrebarea în ce măsură mobilitatea migrației în Rusia în perioada sovietică a fost susținută sau restrânsă de stat. Pe de o parte, țara a lansat constant campanii organizate de stat pentru a reloca multe mii și chiar milioane de oameni în zone cu dezvoltare industrială rapidă, în principal în estul țării. Pe de altă parte, statul a restrâns migrația, inclusiv prin sistemul de pașapoarte și înregistrarea însoțitoare.

Procesul de relocare organizată în zone cu dezvoltare industrială rapidă nu a decurs întotdeauna fără probleme și chiar și în perioada de dominare necondiționată a economiei planificate, populația a făcut în mare parte migrații spontane. Potrivit lui A.V. Topilin, migrația organizată de stat și-a atins semnificația maximă la sfârșitul anilor 1940. și a reprezentat 40% din toate relocările. Conform estimărilor pentru sfârșitul anilor 1970 - începutul anilor 1980, ponderea migrației gestionate (controlată de Comitetul de Stat pentru Muncă) în Rusia a fost de 15%.

În anii represiunii de la sfârșitul anilor 1920 - începutul anilor 1950. au fost efectuate expulzări în masă și deportări a sute de mii de oameni în regiunile din Nord și Siberia. Multe orașe mari din Arctica rusă au fost create prin muncă practic liberă și obositoare a prizonierilor. După ispășirea pedepsei, cei reprimați au rămas în așezări din orașele din nord și adesea nu aveau dreptul să plece de acolo.

Multă vreme, statul a stimulat migrația către regiunile din Extremul Nord și zone similare prin stabilirea de prime (coeficienți) la salariileși oferirea de numeroase beneficii populației care lucrează acolo (perioadă preferențială de pensionare, posibilitatea de a achiziționa bunuri de folosință îndelungată la rândul său, rezervarea de locuințe în regiunile de plecare, călătorii gratuite în locurile de vacanță, aprovizionare cu alimente mai bune etc.). Potrivit lui Zh.A. Zayonchkovskaya, treptat, aceste măsuri au condus la faptul că în nordul Rusiei și, în general, în regiunile cu condiții naturale și climatice dificile, s-a format o populație în exces a depășit semnificativ populația din regiunile similare din punct de vedere climatic din alte țări din nord (de exemplu, Canada), unde nu există orașe atât de mari ca în nordul Rusiei. Estimările suprapopulării din nordul Rusiei făcute la începutul anilor 1990 au variat între 20% și 40%.(China, SUA, Canada). Rusul mediu, chiar și în partea europeană a țării, trăiește în condiții climatice mai severe decât rezident mediu Suedia, unde temperatura medie anuală este aceeași ca în Rusia europeană. În regiunile de nord ale Rusiei, suprafața cultivată este mai mare. O analiză a valorilor temperaturii pe cap de locuitor arată că în deceniile sovietice Rusia a devenit „mai rece din punct de vedere economic”, în timp ce în țările cu economii de piață producția s-a mutat în zone mai calde.

Rusul mediu de astăzi trăiește la o temperatură medie cu 1°C mai mică decât în ​​1913. O caracteristică specifică a structurii teritoriului rus este structura distorsionată a orașelor. În Rusia țaristă și mai ales în perioada sovietică, multe așezări permanente în Siberia și Orientul Îndepărtat au fost create în locuri unde nu ar fi apărut niciodată în condiții. economie de piata

. În Rusia, regula lui Zipf a fost încălcată și există o lipsă de orașe de „nivelul doi”.

Din anii 1990. Se constată o degradare a infrastructurii sociale și a rețelei de transport, mai ales pronunțată în estul țării, iar populația din regiunile de est ale țării este în scădere rapidă, în primul rând ca urmare a migrației către vest. Unele studii au demonstrat potențialul mare de mobilitate migrațională a populației din nordul Rusiei: de exemplu, un sondaj efectuat în patru regiuni nordice în 1998 a arătat că amploarea migrației potențiale este foarte mare, peste 50% din populație fiind gata să se miște, iar aceste intenții se realizează treptat. În ceea ce privește limitarea migrației prin sistemul de pașapoarte și înregistrare, acest proces este descris în detaliu în lucrările istoricilor și demografilor de la începutul anilor 1990. .În lucrările cercetătorilor în domeniul migrației interne într-o perioadă anterioară, această problemă se datorează motive obiective practic nu a fost studiată, doar restricții administrative privind ieșirea populației din

zonele rurale și limitarea creșterii marilor orașe. Cu toate acestea, aceste măsuri au avut un succes limitat. Astfel, încă de la sfârșitul anilor 1920 au fost făcute încercări nereușite de a reduce creșterea populației Moscovei. . Autoritățile au căutat să limiteze construcția de mari

În ciuda numeroaselor declarații, autoritățile capitalei încă nu pot face față migrației la Moscova astăzi. Moscova și regiunea Moscovei în perioada 2001-2005. a acumulat 85% din migrația netă către Districtul Central, în 2007 - 73%. Și acestea sunt doar date statistice.

La ei merită adăugată migrația temporară și pendulă. În 1985, numărul migranților pentru navetiști era estimat la 1 milion de persoane. . Estimări ale numărului de migranți de navetiști la începutul anilor 2000. ajunge la 3 milioane de oameni. , totuși, această cifră este oarecum supraestimată. Au existat și măsuri de reducere economică a migrației.

Astfel, în zonele rurale din Regiunea Rusă Non-Black Earth în anii 1980.

lucrători permanenți ai fermelor de stat și altele

intreprinderi de stat au fost stabilite creșteri salariale pentru experiența de muncă continuă. DINAMICA MOBILITĂŢII În Rusia în timpul secolului al XX-lea. Mobilitatea migrațională a populației a crescut: din 1926 până în 1979 sa dublat, reflectând rate ridicate de urbanizare și o creștere a nivelului de educație al populației. Ponderea populației care locuiește în locuri de reședință permanentă de mai puțin de doi ani, însumând 3,5% în 1926, 5,8% în 1970, a ajuns la 7,7% până în 1979. Migrații foarte mari au fost înregistrate în anumiți ani de industrializare masivă a țării: de exemplu, din 1935, numărul sosirilor în orașe s-a ridicat la 13,7 milioane de oameni, aceste cifre au fost puțin mai mici în anii premergătoare acesteia;

În deceniile următoare, activitatea de migrație a populației a început să scadă într-un ritm destul de rapid.

(Fig. 1). Totuși, în același timp, s-au produs schimbări serioase în sistemul de înregistrare statistică a migranților, atât internaționali, cât și interni, ceea ce complică analiza datelor pentru

perioadă lungă de timp

O scădere a mobilității spațiale a fost înregistrată și de ultimul recensământ din Rusia, efectuat în 2002. Ponderea persoanelor care nu s-au mutat niciodată - localnici - crescuse semnificativ până în 2002 - la 55,8% față de 49,3% în 1989 și 46,1% în 1979. (Fig. 2).În prezent, în populația țării predomină în mod semnificativ persoanele care locuiesc permanent în locurile natale, iar această tendință se poate observa atât în ​​mediul urban, cât și în cel urban. populatia rurala, dar în rândul populației urbane se exprimă mai ales clar.

Figura 2. Populația care locuiește în locul de reședință de la naștere și nu de la naștere, %

* - Cei care nu au indicat ora rezidenței (în 2002 - 1,4%) sunt repartizați proporțional.
Sursă: Populația Rusiei - 2005. Al 13-lea raport demografic anual / Rep. ed. A.G. Vișnevski; GU-Școala Superioară economie. - M.: Editura Universității de Stat-Școala Superioară de Științe Economice, 2007. P. 213. Calcule de Zh.A. Zayonchkovskaya.

Se știe că recensământul populației din 2002 a corectat estimările amplorii migrației internaționale în Rusia pentru perioada 1990-2002, adăugând 1,8 milioane de migranți internaționali suplimentari.

Cu toate acestea, pe baza rezultatelor sale, este necesar să se facă unele ajustări la scara migrației interne. La urma urmei, populația din aproape 70 de regiuni nu a atins cifrele estimate, în timp ce populația Moscovei, regiunea Moscovei și o serie de regiuni din sudul țării au depășit semnificativ estimarea bazată pe datele contabile curente. Să reamintim că în perioada intercensarilor a existat o subnumărătoare pe scară largă a sosirilor din cauza migrației externe, prin urmare, amploarea redistribuirii interne a populației ar fi trebuit să fie și mai semnificativă. Recensământul a făcut posibilă luarea în considerare a unei părți a migranților „cvasi-temporari” (în cuvintele lui V.M. Moiseenko).

În 2004, Centrul pentru Demografie și Ecologie Umană al Institutului de Prognoză Economică al Academiei Ruse de Științe, comandat de Rosstat, a evaluat numărul de sosiri și plecări în Rusia și separat pentru fiecare regiune în perioada 1990-2002. Ajustarea pentru sosiri datorate migrației externe este ușor de calculat pe baza datelor ajustate privind creșterea migrației în perioada 1990-2002, toate celelalte sosiri subcontabilizate sunt migrație internă. Dacă comparăm aceste estimări cu datele actuale de înregistrare a populației(Fig. 3), Orientul Îndepărtatîn partea europeană a Rusiei ar putea ajunge la aproximativ 1 milion de oameni.

Figura 3. Numărul de sosiri din cauza migrației interne, mii de persoane.

Sursă: Estimări ale Centrului pentru Economie și Economie, Institutul de Prognoză Economică, Academia Rusă de Științe, 2004; Dimensiunea populației și migrația Rusiei, 2003-2005.

Luând în considerare aceste estimări, declinul migrației interne în anii 1990. a fost oarecum mai lină: au scăzut nu cu 50%, ci cu 40% - de la 4,9 milioane în 1990 la 2,9 milioane în 2002. Cu toate acestea, aceste calcule, bazate pe tendințele migrației înregistrate, arată și o continuă. Până în acest moment, a existat o scăderea dimensiunii migrației interne.

Rezultatele recensământului populației relevă amploarea migrației nesocotite a tinerilor care sunt atrași de centrele regionale. Conform calculelor noastre, în perioada intercensarilor (1989-2002), populația unui număr de centre regionale cu vârsta cuprinsă între 15-24 de ani a crescut ca urmare a migrației din alte orașe și raioane ale acestor regiuni cu 20-25%;

În consecință, același număr de tineri lipsesc din sate, orașe mici și mijlocii. Statisticile oficiale, în general, nu iau în considerare această migrație sau o iau în considerare cu un decalaj mare de timp.

SCHIMBAREA FORMELOR DE MIGRAȚIE ȘI ROLUL SUBCONTATORII

Conform estimărilor bazate pe anchetele în gospodării din 7 orașe rusești, efectuate în 2002, dimensiunea migrației temporare a forței de muncă în Rusia este de aproximativ 3 milioane de persoane, ceea ce este comparabil cu imigrația de muncă în Rusia din țările CSI.

Aceste date sunt mai mici decât estimările Monitorizării Economice și Sănătății (RLMS), conform rundei de anchete de la sfârșitul anului 2005, ponderea gospodăriilor cu lucrători migranți a fost de 8%, ceea ce reprezintă, în consecință, aproximativ 4,2 milioane de gospodării. Cu toate acestea, acestea sunt mai mari decât Sondajul Național de Bunăstare și Participare Socială a Gospodăriilor (NOBUS), care estimează că ponderea lucrătorilor din afara orașului este de aproximativ 1,3% din gospodării. Există studii care estimează numărul de migranți de muncă și comerciali în intervalul de 4,5-5,8 milioane de persoane. .

Încercările făcute de un grup de experți în 2006 de a atrage atenția conducerii Rosstat asupra problemei evaluării amplorii migrației temporare a forței de muncă prin extinderea chestionarului de anchete efectuate în mod regulat asupra populației privind problemele de ocupare a forței de muncă și obținerea de microdate reprezentative pentru Rusia și regiunile sale nu au produce rezultate. Experții Băncii Mondiale scriau încă din 2001 că migrația temporară a forței de muncă asociată cu un ritm săptămânal (oamenii lucrează în regiunile învecinate, se întorc acasă doar la sfârșit de săptămână) este deosebit de comună în regiunile din Rusia Centrală. Subestimarea migrației temporare sărăcește serios analiza dimensiunii mobilității spațiale. De exemplu, în China, dimensiunea „populației fluide”

(populație plutitoare)

Problema evaluării dimensiunii reale a migrației temporare a forței de muncă și, prin urmare, mobilitatea generală a migrației în Rusia, are o serie de motive.

În primul rând, Rosstat dezvoltă și publică date numai despre migranții înregistrați la locul lor de reședință și, mai recent, despre migranții înregistrați la locul lor de ședere pentru o perioadă de 1 an sau mai mult.

Dacă o persoană locuiește temporar într-un alt oraș sau regiune sau se înregistrează pentru o perioadă mai scurtă, aceste relocari nu sunt incluse în statistici. O persoană poate reînnoi înregistrarea temporară, de exemplu pentru o perioadă de șase luni, de nenumărate ori, în timp ce locuiește în afara locului de înregistrare la locul de reședință mai mulți ani la rând, iar aceste relocari efective nu vor fi reflectate în statistici. În al doilea rând, dacă o persoană ajunge într-un loc de reședință temporară (ședere) într-un spațiu rezidențial care nu este a lui locul de resedinta , pe o perioadă mai mică de 90 de zile, nu este obligat să se înregistreze la locul de ședere. Multe migranți de muncă vin la muncă pentru o perioadă mult mai mică de 90 de zile (asta nu înseamnă durata contractului, care poate fi arbitrar de lungă). În același timp, atunci când călătoresc, de exemplu, o dată pe lună la locul lor de reședință permanentă, care poate fi într-o altă entitate constitutivă a Federației Ruse, nu li se cere să se înregistreze în orașul în care lucrează. În acest caz, problemele cu angajatorii nu apar de obicei. Interviurile noastre aprofundate din cercetările recente arată că puțini angajatori își cer angajaților să se înregistreze. Nu este o lipsă de înregistrare și mare problema

în relaţiile cu poliţia. O persoană cu aspect slav trebuie doar să prezinte un bilet cu data sosirii. Amploarea migrației interne neînregistrate, fie că este temporară, pe termen lung sau permanentă, poate fi destul de mare.„Reguli pentru documentarea și înregistrarea populației Republicii Kazahstan”, a avut loc campania „Sunt rezident al capitalei”, în cadrul căreia au fost înregistrate 153,5 mii de persoane. (aceasta este aproape o treime din populația orașului) care locuiește în capitală în perioada 25 februarie 1999 până la 31 august 2000 fără înregistrare la organele de afaceri interne.

În cea mai mare parte, aceștia nu erau imigranți ilegali din alte țări, ci oameni din alte regiuni și orașe ale țării. Desigur, cazul noii capitale a Kazahstanului este atipic, orașul se construiește și se dezvoltă într-un ritm accelerat pentru capitala Rusiei, această etapă a trecut de mult; Dar acest exemplu arată ce poate fi migrația latentă în raport cu fluxul „vizibil”, care se ridica la câteva mii pe an. Dar amploarea migrației către Moscova este și ea impresionantă: conform Serviciului Federal de Migrație pentru Moscova, în 2007 în capitală numărul celor înregistrați la locul de reședință (adică înregistrați permanent în alte regiuni ale țării) a fost de 1227 mii. , pentru aceeași perioadă a crescut numărul de înregistrare a migrației cetățenilor străini cu 1712 mii. Migranții temporari - cetățeni ruși și străini - gravitează în mod clar către orașele mari. Acest lucru este demonstrat de cercetările noastre în regiunile rusești: Orenburg și regiunile Nijni Novgorod

în 2002, în regiunile Irkutsk și Kaliningrad în 2007, în teritoriul Krasnoyarsk în 2008. Aceste fluxuri de migrație nu sunt incluse în statisticile publicate în mod regulat de Rosstat, dar pot fi găsite la Serviciul Federal de Migrație.

În al treilea rând, migrația internă a forței de muncă are multe tipuri și forme și este foarte dificil să se tragă o linie clară între ele.

După cum arată datele citate anterior dintr-un sondaj privind mobilitatea migrațională a populației orașelor mari la sfârșitul anului 2005, printre respondenții care ei înșiși sau membrii familiilor lor au lucrat în străinătate în ultimii doi ani, puțin mai mult de un sfert au mers pentru a lucra în alte așezări în cadrul „propriului” subiect al Federației, 57,2% au călătorit în alte regiuni. În același timp, mulți au călătorit la Moscova sau regiunea Moscovei. În afara Rusiei, 16,3% dintre migranți aveau muncă temporară, majoritatea în țări străine tradiționale. Principalele domenii de angajare în străinătate: comerț și activități intermediare - 22%, construcții - 36%, ocuparea forței de muncă în industrie - 11%. Ca angajați, agricultură ofiţeri de securitate

Munca departe de casă în 40% din cazuri a durat mai puțin de o lună, doar 11% dintre respondenți au lucrat mai mult de un an. Cel mai adesea, angajarea pe termen scurt în străinătate a fost indicată de cei angajați în comerț și activități intermediare;

Dintre cei angajați în construcții sau industrie, o proporție semnificativă sunt cei care au lucrat destul de mult timp.

Migrația temporară a forței de muncă contribuie la formarea intențiilor de migrație, adică. în viitor duce la migrație, care este deja asociată cu o schimbare a reședinței permanente. Respondenții care au avut de lucru în străinătate au mai multe șanse să intenționeze să se mute în altă localitate în viitor: astfel de intenții au fost exprimate de 41% dintre cei care călătoresc constant, 22% dintre cei care călătoresc ocazional și doar 11% dintre cei care nu călătoresc. pentru a câștiga bani. 7,1% dintre cei care lucrează constant în străinătate au luat măsuri concrete în acest sens, față de 1,3% dintre cei care nu călătoresc pentru a câștiga bani; .

plănuiau să se mute, dar nu au luat măsuri specifice în acest sens - 12,5% versus 2,9%; uneori gândit la asta - 21,4% față de 5,7%.

Sursă: Activitatea anterioară de migrație influențează activitatea potențială de migrație și formarea intențiilor de migrație în viitor. După cum arată datele sondajului „Mobilitatea migrațională a populației ruse”, respondenții care și-au schimbat locul de reședință permanentă în trecut au, de asemenea, intenții de migrare mai mari pentru viitor, cu cele mai mari intenții de migrare printre cei care s-au mutat de 3-4 ori (Fig. 4)

Figura 4. Ponderea celor cu intenții de migrare în funcție de experiența anterioară de migrare datele sondajului „Mobilitatea migrațională a populației Rusiei. Munca departe -

cale bună

Considerăm că migrația pentru ședere permanentă și migrația temporară sunt strâns legate. De la sfârșitul anilor 1990. Scăderea dimensiunii migrației pentru rezidență permanentă este însoțită de o creștere a statisticilor migrației temporare, nefixate. În ciuda „rămășițelor” din trecut, înregistrarea (acum înregistrarea pentru rezidența permanentă) devine deja opțională pentru mulți ruși. Nu este necesar să aveți locuințe permanente în orașul în care lucrați - un apartament sau un loc într-un cămin. Pentru cei care locuiesc în locuințe închiriate, înregistrarea pentru rezidență permanentă este imposibilă, indiferent de cât timp stă persoana.

În același timp, atât migrația pentru rezidență permanentă, cât și formele temporare de mobilitate au direcții foarte asemănătoare. În primul rând, migrația pentru reședința permanentă „se extinde” treptat din migrația temporară, iar acest lucru este confirmat de cercetările noastre.

Mai ales în Rusia post-sovietică, când practic nu există migrație organizată de stat. Migrația pentru rezidență permanentă reprezintă de fapt sfârșitul unei perioade lungi în care o persoană a locuit temporar într-o anumită localitate.

PROVOCĂRI ȘI LIMITAȚII ALE MANAGEMENTULUI MOBILITĂȚII

Mobilitatea migrațională scăzută a populației agravează situația demografică din Rusia, nu contribuie la interesele unei economii de piață, împiedică o utilizare mai completă a forței de muncă și în cele din urmă menține sărăcia.

Economiștii susțin că șomajul în Rusia este în mare măsură structural: lipsa forței de muncă în unele regiuni și industrii este combinată cu surplusul de muncă în altele. Activitatea scăzută de migrație a populației, precum și „barierele de mobilitate” existente în țară, împiedică rezolvarea acestei probleme. Potrivit cercetărilor, rata șomajului structural regional s-a dublat în ultimul deceniu: de la 22% în 1992 la 40% în anii 2000. .:

• În Rusia modernă, spre deosebire de URSS cu economia sa planificată administrativ, practic nu există nicio politică în domeniul migrației interne. Documentul fundamental - Conceptul de reglementare a proceselor de migrație în Federația Rusă - conține un număr suficient de prevederi care definesc viziunea de stat a problemelor de gestionare a migrației interne:
• asigurarea dezvoltării proporționale a pieței imobiliare și a pieței muncii pentru a stimula migrația forței de muncă;
• dezvoltarea unor mecanisme de stimulare a redistribuirii teritoriale a populaţiei active economic pentru asigurarea echilibrului piețele regionale muncă;
• identificarea teritoriilor și așezărilor promițătoare sau nerecomandate pentru migranți;
• dezvoltarea de măsuri pentru crearea de noi și conservarea locurilor de muncă existente, precum și a condițiilor de bază de viață pentru populație în zonele cu un flux ridicat de populație și o stare critică a pieței muncii;
• sprijin guvernamental migranți din așezări nepromițătoare;
• dezvoltarea relațiilor interbugetare, formarea bugetului federal, bugetele entităților constitutive ale Federației Ruse și municipii pe baza luării în considerare a stării pieței muncii din anumite regiuni ale țării;
• utilizarea unui sistem rotativ pentru formarea resurselor de muncă, aplicare metoda rotatieiîn regiunile cu condiții naturale și climatice severe;
• optimizarea migrației interne pe baza previziunilor de dezvoltare socio-economică a Federației Ruse și Schema generala reinstalarea pe teritoriul Federației Ruse;

în domeniul creării de condiții pentru conservarea și formarea ulterioară a populației din regiunile de nord, de est și de graniță ale Federației Ruse:

• restabilirea activității economice a organizațiilor situate în Nordul Îndepărtat, Siberia și Orientul Îndepărtat prin atragerea forței de muncă din alte regiuni ale țării;
• stimularea migrației populației Federației Ruse, precum și a cetățenilor statelor membre ale Comunității Statelor Independente și ale statelor baltice către regiunile de nord și de est ale țării și reglementarea imigrației în regiunile de graniță ale Federației Ruse;
• realizarea unei politici active de dezvoltare economică și urbană în aceste regiuni, inclusiv dezvoltarea și implementarea programelor de investiții, dezvoltarea infrastructurii sociale, de transport și de piață.

După cum arată practica, aceste măsuri sunt declarative;

Există și alte documente care demonstrează preocuparea autorităților cu privire la problemele migrației interne. Astfel, în Conceptul dezvoltării demografice a orașului Moscova, în special, se spune: „Rusia Centrală devine goală: populația districtului federal cu același nume fără Moscova și regiunea Moscovei a scăzut cu 1,5 milioane de oameni. ,<...>Având în vedere această direcție a tendințelor demografice, creșterea populației orașului Moscova din cauza componentei migrației va contribui la o scădere în continuare a populației teritoriilor, inclusiv a celor importante din punct de vedere geopolitic.”

Este firesc în aceste condiții să ne străduim, pe de o parte, să „limităm” migrația către anumite regiuni cele mai atractive ale țării și, pe de altă parte, să redirecționăm fluxurile migraționale în direcțiile „necesare”. Constituția Federației Ruse și legislația federală a Rusiei nu prevăd restricții administrative pentru cetățenii ruși în alegerea locului de ședere și reședință. Pentru străinii care se află în mod legal în Rusia, schimbarea locului de ședere nu este interzisă. Conform legislatia actuala

, posibilitatea măsurilor administrative de direcționare a fluxului de imigranți (cetățeni străini) există doar înainte ca aceștia să dobândească statutul de rezidenți permanenți ai Rusiei (permis de ședere) sau cetățenia rusă.

În plus, statul este limitat în măsuri de stimulare economică a migrației în direcțiile „necesare”, mai ales că nu există claritate cu privire la unde ar trebui direcționate fluxurile de migrație (și, cel mai important, de unde să le obțină) în condiții de populație larg răspândită. deficit.

Măsurile de politică de migrație care vizează „inversarea” direcțiilor migrației existente și schimbarea serioasă a sistemului de așezări din țară sunt imposibil de implementat în Rusia modernă. Sondajele sociologice arată în mod convingător reticența populației din regiunile vestice de a merge spre est.

Sistemul de decontare este foarte stabil și inerțial, iar încercările de a-l sparge nu vor duce la nimic. De asemenea, este greșit să urmărești politici care să limiteze în mod artificial migrația din zonele rurale la orașe, precum și politici care să limiteze artificial creșterea urbană.

Inversarea fluxurilor de migrație și încercarea de repopulare a regiunilor de est ale țării se explică prin necesitatea reducerii „dezechilibrului demografic” cu China vecină. Dar chiar și în scurt timp, dublând populația de acolo, vom reduce dezechilibrul demografic de la 1:30 la 1:15 Și pentru a egala densitatea populației din nordul Chinei, va fi nevoie de aproximativ 500 de milioane de oameni. . Formarea populației regiunilor de est ale țării la sfârșitul secolului al XIX-lea - începutul secolului al XX-lea. s-a desfășurat în condițiile unei situații demografice cu totul diferite (creșterea populației cu 2-3,5% pe an), problema penuriei de pământ țărănesc și excesul de populație asociat într-o serie de provincii din partea europeană a țării. În prezent, nu există exces de populație nicăieri în Rusia, cu posibila excepție a unui număr de republici Caucazul de Nord (și chiar și aceste surplusuri sunt rezultatul dezvoltării economice în mod constant a regiunii). Pe lângă faptul că statul nu are capacități administrative și nici economice pentru a gestiona procesele de migrație internă, nu dispune de cele necesare resurse umane

care ar putea fi controlat. De la mijlocul anilor 2000. într-un număr de entități constitutive ale Federației Ruse, în macroregiuni (la nivel districtele federale

Astfel, o analiză a statisticilor și publicațiilor privind activitatea de migrație a populației ruse arată că scara mobilității pe baza statisticilor oficiale este mică, dar aceasta nu ține cont de diversele forme de mobilitate temporară care nu sunt asociate cu o schimbare a rezidență permanentă în sensul rusesc.

Toate acestea fac foarte dificilă (dacă nu imposibilă) evaluarea dimensiunii mobilității într-un context interțar. dr., prezentator coleg de cercetare
Institutul de Demografie, Universitatea de Stat - Școala Superioară de Științe Economice. Andrienko Y., Guriev S.
Determinanți ai mobilității interregionale în Rusia: dovezi din datele panoului // Economics of Transition. 2004. Vol. 12. Nr. 1. R. 1-27.
Andrienko Yu., Guriev S. Analiza migrației în Rusia // Seria „Evoluții analitice și rapoarte”. CEFIR. 2006. Nr. 23. Aprilie. p. 19. Denisenko M.B., Denisova I.G., Karachurina L.B. etc. Dezvoltarea unui model de organizare a ocupării forței de muncă în altă localitate pentru cetățeni,
solicitanti de locuri de munca, organele Serviciului de Stat pentru Ocupare si recomandari pentru administrarea acestuia: Raport pentru Rostrud. - M.: 2008 [nepublicat].
Moiseenko V.M. Reducerea dimensiunii migrației interne a populației din Rusia: experiență în evaluarea dinamicii pe baza datelor contabile curente // Întrebări de statistică.
2004. Nr. 7. pp. 49-50.
Poulain M. La Mobilité Interne en Europe. Gualles Donnees Statistics? // Spațiu, Populație, Societăți. 1994. 1. Citat. din: [Moiseenko V., 2004].
Calculat de Denisenko M.B. conform autorităților naționale de statistică. Topilin A.V.
Redistribuirea teritorială a resurselor de muncă în URSS.- M., 1975.
Denisenko M.B., Iontsev V.A., Khoreyev B.S. Migrația. - M.: Editura Universității de Stat din Moscova, 1989. P. 65.
Tkachenko A.A. Istoria deportării popoarelor Rusiei // Russian Demographic Journal. 2002. Nr. 1. pp. 58-65. Maleva T.M. Probleme ale migrației nordice: bazinul cărbunelui Pechora / Rapoarte științifice. - M.: Moscow Carnegie Center, 1998. Numărul. 21. P. 14. Aceste beneficii și compensații sunt descrise în multe lucrări. Vezi de exemplu: Moiseenko V.M. Migrația internă a populației. - M.: TEIS, 2004. P. 100-108; Relații financiare centru federalși regiunile nordice și influența lor asupra migrației organizate din nord. - M.: IET, 2001. P. 92-103;
Regent T.M. Situația demografică și așezarea. - M.: Nauka, 1991. P. 58.
Zaidfudim P.H. Reabilitarea mediului de viață din nordul Rusiei. - M.: Goskomsever al Rusiei, 1993. P. 31.
Vishnevsky A.G., Andreev E.M., Treivish A.I. Perspective de dezvoltare a Rusiei: rolul factorului demografic // Lucrări științifice Nr. 53R. - M.: IET, 2003. P. 28-36.
Hill F., Gaddy C. Curce siberiană: cum planificatorii comuniști au lăsat Rusia afară în frig. - Wash., D.C.: Brookings Institution Press, 2003. Citat. din: [Andrienko Yu., Guriev S., 2006].
Andrienko Yu., Guriev S. Analiza migrației în Rusia // Seria „Evoluții analitice și rapoarte”. CEFIR. 2006. Nr. 23. Aprilie. p. 19.
Tarkhov S.A. Disproporții ale structurii spațiale a rețelei de transport a Rusiei moderne // A treia lecturi socratice despre geografie (Staraya Russa, 2-5 mai 2002). Rusia în lumea modernă: căutarea unor noi abordări intelectuale: Sat. Artă. / Ed. V.A. Shuper. - M.: Compania Sputnik+, 2002. P. 145-168.
Heleniak T. Dilemele migrației bântuie Rusia post-sovietică. - Institutul pentru Politica Migrației, 2002.
Popov V. Sistemul de pașapoarte al iobăgiei sovietice // Lume nouă. 1996. Nr. 6. p. 194.
Dmitriev A.V., Mezhevich M.N. Urbanizarea socialistă și limitarea creșterii celor mai mari orașe // Cercetare sociologică. 1981. Nr. 11. pp. 15-16.
Moiseenko V.M., Perevedentsev V.I., Voronina N.A. Regiunea Moscova: migrație și politică de migrație // Materiale de lucru ale Centrului Carnegie Moscova. 1999. Nr. 3. pp. 42-44.
Chiar acolo.
Smidovich S.G. Probleme de reglementare a migrației la Moscova // Procese de migrație: trecutul. Prezent. Viitor. sat. materialele celor X și XI seminare internaționale Moscova-Berlin. - M., 2005. P. 37.
Istoria deportării popoarelor Rusiei // Russian Demographic Journal. 2002. Nr. 1. pp. 58-65. Mișcarea teritorială a populației: caracteristici și probleme de management. - M.: Mysl, 1985. P. 105.
Mkrtchyan N.V. Migrația în Rusia: deriva occidentală // Demoscope Weekly. 10-23 ianuarie 2005 nr. 185-186;
Mkrtchyan N.V. Un mare centru siberian în fața depopulării (pe exemplul aglomerației Irkutsk) // Studii regionale. 2008. Nr. 2. pp. 21-38;
Istoria deportării popoarelor Rusiei // Russian Demographic Journal. 2002. Nr. 1. pp. 58-65. Migrația în regiunea Perm: experiență de analiză la nivel regional și municipal // Lucrări științifice: Institutul Național de Prognoză Economică al Academiei Ruse de Științe / Cap.
Regent T.M. ed. A.G. Korovkin. - M.: MAKS Press, 2009 [în tipar].
Un sondaj a 5 mii de gospodării reprezentând Federația Rusă în ansamblu. Runda s-a desfășurat în octombrie-decembrie 2005. Întrebarea din sondaj a fost: vreunul dintre membrii gospodăriei a călătorit în alte localități pentru muncă în ultimele 12 luni (deplasările de afaceri nu sunt luate în considerare).”
De remarcat că calendarul anchetelor în gospodării (aprilie-mai pentru NOBUS și octombrie-decembrie pentru RLMS) ar putea conduce la o subestimare a migrației sezoniere a forței de muncă și, prin urmare, a migrației în general.
Ryazantsev S.V. Migrația internă a populației în Rusia: caracteristici și perspective regionale // Populație. 2004. Nr. 3. p. 113.
Pinto B., Drebentsov V., Titov S. et al. Federația Rusă După criza din 1998: către strategii „win-win” pentru creștere și protecție socială // Banca Mondială, regiunea ECA, publicație electronică.
2001. august. Kam Wing Chan, Yang Yunyan.
Migrația internă în China post-Mao: ​​o abordare dualistă // Demografia în China. - Beijing, 1997. P. 172. Citat. din: [Moiseenko V., 2004]. Realizat de Centrul de Cercetare în Migrație împreună cu Centrul Levada în decembrie 2005 în 10 centre ale entităților constitutive ale Federației Ruse: Sankt Petersburg, Novosibirsk, Nijni Novgorod, Kazan, Krasnodar, Vladivostok, Orenburg, Belgorod, Smolensk și Nalcik. Numărul total de respondenți a fost de 3220 de persoane a fost chestionată întreaga populație folosind un eșantion reprezentativ pentru orașe. Unele rezultate ale sondajului sunt prezentate în: Zayonchkovskaya Zh.A., Nozdrina N.N. Experiența de migrație a populației centrelor regionale ale Rusiei // Probleme de prognoză. 2008. Nr. 4. p. 98-112; Florinskaia Yu.F. Influența situației financiare și a condițiilor locative asupra mobilității populației ruse // Probleme de prognoză. 2008. Nr. 6. p. 140-155; Karachurina L.B., Mkrtchyan N.V.
Factorii demografici și socio-economici în dinamica activității migraționale a populației ruse: situația actuală și perspectivele / Lucrări științifice: Institutul de Prognoză Economică Națională al Academiei Ruse de Științe / Cap. ed. A.G. Korovkin. - M.: MAKS Press, 2008. P. 571-604.
Denisenko M.B.
Migrația populației din regiunea Lipetsk: tendințe, impact asupra dinamicii demografice, direcții de reglementare // Buletin demografic. 1996. Nr. 1.
Numărul și migrația populației Federației Ruse în 2007: Buletin statistic. - M.: Rosstat, 2008. P. 3.
De precizat că aceste cifre înregistrează numărul de înmatriculări, și nu numărul de persoane înregistrate care se află simultan în capitală. Întrucât înregistrarea la locul de reședință și înregistrarea pentru migrație se efectuează pe perioade diferite, aceeași persoană poate fi înregistrată de mai multe ori pe parcursul anului. Pentru mai multe detalii vezi: Chudinovskikh O. Statisticile migrației nu știu totul // Demoscope Weekly. 2-15 iunie 2008 Nr. 335-336;
Zayonchkovskaya Zh.A., Mkrtchyan N.V. Migrația internă în Rusia: practică juridică.
- M., 2007.
713 familii au fost chestionate în 7 centre regionale (teritoriale) ale Rusiei. Kuznetsova P.O., Fedorets A.V.

Microanaliza migrației potențiale în regiunea Tomsk // Migrația populației: statistici, anchete prin sondaj, politică: Sat. Artă. / Ed. M.B. Denisenko. - M.: MAKS Press, 2006. P. 85. Korovkin A.G. Asimetrie structurală // Otechestvennye zapiski. 2003. Nr. 3; Korovkin A.G. Parbuzin K.V. Evaluarea dezechilibrului dintre cerere și ofertă pentru piata ruseasca
muncă // Probleme de prognoză. 2006. Nr. 4. Mkrtchyan N.V. Migrația în Rusia: deriva occidentală // Buletinul informativ al Centrului pentru Demografie și Ecologie al Institutului de Prognoză Economică al Academiei Ruse de Științe. 2004. decembrie. nr. 87. Zayonchkovskaya Zh.A., Nozdrina N.N.
Experiența de migrație a populației centrelor regionale ale Rusiei // Probleme de prognoză. 2008. Nr. 4. pp. 98-112. Andreev E.M., Vishnevsky A.G., Mkrtchyan N.V. etc.
Perspectivele migrației și dezvoltării etnice a Rusiei și luarea în considerare a acestora la dezvoltarea direcțiilor strategice pentru dezvoltarea țării pe termen lung. - M.: IET, 2004. P. 43-44.

Vișnevski A.G., Denisenko M.B., Elizarov V.V. Prioritățile politicii demografice și migraționale a Rusiei / Rapoartele RECEP nr. 14 2007, p. 208-210. Mobilitatea socială este o situație în care o persoană sau un grup de persoane își schimbă statutul social. În acest caz, o persoană își poate schimba pe a lui clasa sociala

sau rămâneți în același strat și doar starea se va schimba.

Statutul social (sau pozitia sociala) este pozitia in societate, in societate, ocupata de o persoana (individ) sau un grup de indivizi.

Stratul social este împărțirea oamenilor în clase sau grupuri. Procesul de împărțire a societății în straturi sau straturi (latina strat - strat, strat) se numește stratificare socială.

Tipuri de mobilitate socială

Verticală și orizontală

• Cu verticală, o persoană își schimbă stratul social. Mobilitatea verticală este împărțită în:
• individ (schimbări de statut pentru o persoană);
• profesional (o persoană își schimbă poziția la locul de muncă - cu o promovare sau retrogradare);
• economic (nivelul de bunăstare al unei persoane se schimbă);
• politic (când o persoană este promovată în serviciul public, adică se schimbă nivelul său de putere);
• în sus (creșterea nivelului social);
• descendent (nivel social inferior);
• imobilitate (statutul social și poziția rămân neschimbate);
• intergenerațional (copiii au un statut social diferit de cel al părinților);
• intragenerațional (afectează o persoană, statutul acestuia se schimbă de-a lungul vieții).

La mobilitate orizontală nu există nicio schimbare în stratul social, persoana își schimbă doar a lui grup social. Un exemplu ar putea fi o situație în care o persoană își schimbă locul de reședință, adică se mută în altă zonă sau oraș. Sau când își schimbă locul de muncă. Statutul social nu se schimbă. În acest caz vorbim de mobilitate geografică.

Dacă o persoană se mută și se schimbă și statutul său social, această situație se numește migrație geografică.

Lifturi de mobilitate socială

Sociologul și om de știință cultural rus și american Pitirim Aleksandrovich Sorokin a vorbit despre „ascensoare”, „scări” sau „cărări” cu ajutorul cărora oamenii se mișcă și își schimbă statutul social și (sau) stratul social. Sorokin a identificat 7 astfel de căi principale:

• armata (mai ales în timp de război, când o operațiune militară de succes poate ridica o persoană pe scara socială și invers, o pierdere poate provoca o pierdere a poziției sociale);
• biserica (istoria cunoaște cazuri când o persoană de clasă joasă a devenit papă al Bisericii Romano-Catolice);
• școli (în unele țări, școlile permiteau copiilor promițători din familii sărace să atingă înălțimi mari (de exemplu, China), în altele, persoanelor din straturile inferioare nu li se permitea să primească o educație (de exemplu, India, Anglia));
• organizații/partide/grupuri politice (mișcare în cadrul unei organizații politice sau între diferite organizații ca exemplu creșterea cariereiși schimbări ale statutului social);
• organizații/asociații profesionale (de exemplu, asociații lucrătorii medicali, organizații literare, asociații de muzicieni, oameni de știință, avocați etc. O influență deosebită au mass-media, care poate promova rapid o persoană sau la fel de repede îi poate prejudicia statutul social);
• organizații pentru crearea valorilor materiale (cu alte cuvinte, grupuri de oameni care au obținut succes sau au urcat pe scara socială datorită faptului că au acumulat capital: aur, bani și alte bunuri de valoare. Cu ajutorul acestui capital, titlurile , au fost cumpărate titluri, privilegii);
• familia și căsătoria (de exemplu, căsătoria cu o persoană dintr-un strat social superior va deschide accesul la acest nivel, din unul inferior poate duce la pierderea statutului social).

Mobilitate socială și educație

Potrivit Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică, mobilitatea socială a copiilor depinde de educația și profesia părinților lor. De regulă, dacă familia are un nivel scăzut de educație, atunci cel mai probabil copilul nu va primi studii superioare.

Dacă părinții sunt angajați în muncă fizică, atunci probabilitatea ca copilul să ocupe o poziție de conducere este scăzută.

Ce influențează mobilitatea socială?

Dintre factorii care influențează mobilitatea socială, adică numărul de mișcări între păturile sociale sau frecvența modificărilor statutului social, se pot identifica următorii principali:

• economic;
• istoric;
• demografic;
• migrație;
• locul de resedinta;
• naţionalitate;
• nivelul de educație;
• abilitățile și calitățile personale ale individului (fizice și psihice).

Factorul economic

Situația economică din țară afectează în mod direct disponibilitatea locurilor de muncă și a profesiilor solicitate. Dacă economia necesită, de exemplu, specialiști cu înaltă calificare, acest lucru va duce la faptul că oamenii se vor strădui să ocupe posturi vacante. Mobilitatea socială va deveni mai activă.

Factorul istoric

Evenimentele istorice, cum ar fi războaiele și revoluțiile, au un impact direct asupra mobilității. În astfel de momente, unii oameni urcau rapid pe scara socială, dobândind o mare putere sau o mare bogăție. Adică s-a produs mobilitatea politică și economică. Alții și-au pierdut statutul. Cei mai născuți nobili au fost lipsiți de economiile și privilegiile lor.

Mobilitatea depinde, de asemenea, de tipul de societate care a fost prezent istoric într-o anumită țară. Există trei tipuri de societate: închisă, deschisă și intermediară.

Într-o societate închisă, de regulă, statutul este atribuit unei persoane la naștere și schimbarea acestuia este extrem de dificilă sau imposibilă. În aer liber, oamenii se deplasează activ între straturile sociale și își schimbă statutul de-a lungul vieții.

Un exemplu de tip intermediar este o societate feudală, în care mișcările între clase sau moșii nu erau permise oficial, dar au avut loc totuși.

Factorul demografic

Creșterea populației afectează mobilitatea socială. Dacă o țară înregistrează o creștere a populației, și mobilitatea crește. Din moment ce tinerii sunt mai dispuși să-și schimbe clasa socială sau statutul.

Adulții sunt mai susceptibili de a fi mobili din punct de vedere economic. Acumulând numerar, se străduiesc să schimbe condițiile vieții lor în partea mai buna: mutați într-o zonă mai bună (mobilitatea geografică) sau ocupați o poziție mai înaltă (mobilitatea profesională).

Este un fapt că clasele inferioare au natalități mai mari. Dacă există o lipsă de oameni în straturile superioare, locurile lor sunt ocupate de oameni care au urcat pe scara socială, și nu de cei născuți în această clasă.

Migrația

Țările cu rate ridicate de migrație tind să aibă mobilitate socială activă. Migranții creează concurență pentru locuitorii locali. Forța de muncă ieftină creează un surplus de muncitori, forțând locuitorii locali să creeze un avantaj competitiv și să urce pe scara socială.

Locul de resedinta

Există mai multe oportunități de avansare în orașe scara carierei, pentru a vă schimba situația financiară. Tinerii tind să se mute în orașele mari în căutarea unor astfel de oportunități. În acest caz, se poate vorbi și despre mobilitatea intergenerațională, când copiii ating un statut mai înalt față de statutul părinților.

Naţionalitate

Chiar și într-un stat multinațional, se acordă preferință națiunii al cărei număr predomină în acest stat. Oamenii de această naționalitate ocupă mai des funcții înalte și sunt promovați.

Nivel de educație

Nivelul de educație poate fi avantaj competitiv indiferent de stratul în care s-a născut o persoană. Persoanele cu niveluri de educație mai înalte au șanse mai mari de avansare. În același timp, pot crea concurență și pentru persoanele din straturile superioare care nu au acordat suficientă atenție educației lor, bazându-se pe privilegiile sau conexiunile lor pentru a obține un loc de muncă, o poziție sau un titlu.