Ce poți scrie despre tine când îți completezi CV-ul sau biografia? Ce ar trebui să scrii despre tine în CV-ul tău pentru a interesa un angajator? Cum poți spune o poveste frumoasă despre tine?

Ei bine, acum spune-mi puțin despre tine „- oriunde se aude această frază (la o întâlnire, la o reuniune sau la un interviu), cel mai probabil va provoca o oarecare confuzie. Cu toate acestea, această solicitare este rareori neașteptată, ceea ce înseamnă că te poți pregăti povestea ta în avans.

Destul de des, solicitanții consideră că aceste tipuri de întrebări vagi, nespecifice sunt „acceptabile” și încearcă să scape de ele cât mai curând posibil, pur și simplu furnizând datele lor personale standard. De fapt, auto-prezentarea are un potențial și mai mare decât, de exemplu, testarea cunoștințelor sau a abilităților folosind un caz, deoarece este posibil să ajungi la subiecte care sunt importante pentru tine și să vorbești despre ele.

Ce să răspund?

Desigur, nu există o schemă universală. Chiar și aceeași persoană poate pune accent diferit la diferite interviuri; Principalul lucru este să prezinți evenimente de încredere.

Pe lângă prioritățile vieții, o poveste despre tine poate dezvălui modul în care modul de gândire al unei persoane se raportează la profesia sa. Răspunsurile care se corelează cumva cu fișa postului se evidențiază întotdeauna favorabil pe fondul general.

Un candidat se va limita la declararea faptelor (a urmat cursuri de perfectionare); altul va adăuga numere la aceste informații (număr de ore ascultate), dovezi documentare (furnizează un certificat), portofoliu; al treilea va încerca să evalueze evenimentele în raport cu ele însele ( „Aceste cursuri m-au ajutat foarte mult: nu numai că am dobândit noi cunoștințe, dar am dobândit și contacte foarte utile”); al patrulea își va exprima opinia la scară globală ( „În general, cred că angajații ar trebui să participe din când în când la astfel de seminarii; acest lucru vă ajută să vă extindeți înțelegerea despre ce produse și tendințe noi există și să faceți noi cunoștințe.”) etc.

Angajatorii percep informațiile în mod diferit. Dacă este nevoie de un interpret, alegerea se va face în favoarea primilor doi candidați; dacă compania este angajată în educația angajaților săi, iar postul vacant implică creșterea carierei, atunci a treia și a patra sunt mai potrivite.

Acesta este motivul pentru care experții subliniază întotdeauna că nu există răspunsuri corecte. Adică, dacă nu se face o ofertă, asta nu înseamnă că ai spus ceva greșit. Mai probabil, această lucrare Pur și simplu nu ți se potrivește.

Aliya Belyaeva, consultant în carieră și mentor în căutarea unui loc de muncă la Job Search Coach, redactor-șef jurnal electronic„Cariera pe placul tău” recomandă ceva de genul acesta:

• Descrieți pe scurt experiența dvs. generală de lucru;
• vorbiți despre principalele rezultate și realizări din ultimii ani;
• dați exemple de cunoștințe și abilități care vor fi solicitate în noua poziție;
• treceți fără probleme la motivul căutării unui loc de muncă și raportați de ce sunteți interesat de postul vacant.

Iată una dintre diagramele orientative: « Experiența mea totală în vânzări este de peste 6 ani. Am început ca director de vânzări, acum sunt șeful departamentului de vânzări. Ultimul meu loc de muncă este o companie de distribuție, unde am peste 30 de oameni sub supravegherea mea. Principalul rezultat în ultimul an este o creștere cu 30% a vânzărilor. Am reușit să fac acest lucru datorită experienței, cunoștințelor și abilităților acumulate în construirea unui sistem de vânzări și creșterea spiritului de echipă în echipă.

În prezent, mi-am dat seama că mi-am atins limita în această companie. creștere profesională, dar vreau să merg mai departe. De aceea, sunt atât de interesat de postul vacant al companiei dvs. și aș dori să aflu mai multe despre acesta.» . Adaugă mai multe detalii, condimentează povestea cu exemple și vei obține un răspuns bun.

Candidatul va fi favorizat de absența repetărilor, a frazelor destul de scurte, dar semnificative, a prezenței exemplelor, cifrelor, faptelor, rezultatelor, precum și a formulării pozitive. În consecință, frazele generale, o narațiune lungă și multă negativitate (de exemplu, recenzii proaste despre angajatori sau colegi anteriori) pot funcționa împotriva lui.

În același timp, nu uitați că astfel de scheme uscate nu sunt potrivite pentru toate posturile vacante: dacă trebuie munca creativă sau încerci să obții un loc de muncă într-un grup de tineri, atunci este nevoie de o abordare mai creativă. Cu toate acestea, este, de asemenea, important să nu exagerați.

Elena Belova, consultant de recrutare la CONSORT Group International Executive Search Federation (IESF), adaugă: „Deoarece probabilitatea de a fi rugat să vorbești despre tine este foarte mare, este mai bine să te pregătești pentru asta în avans. Nu sunt un susținător al răspunsurilor dezirabile din punct de vedere social, așa că nu cred că este corect să pregătești monologuri șablon pentru specialiștii în resurse umane, dar nici nu ar trebui să te bazezi pe improvizația completă. Fiecare solicitant ar trebui să înțeleagă că este necesar să se pregătească pentru un interviu în orice caz. Dar această pregătire nu trebuie să constea în memorarea răspunsurilor „corecte”, ci în studierea atentă a postului vacant, a setului de responsabilități ale postului, în încercarea de a afla ceva despre compania la care mergi, în analizarea experienței tale de muncă și în gândirea cum să poți afla despre asta spune. Acest lucru vă va permite să demonstrați interesul și conștientizarea activităților organizației, locul acesteia pe piață etc. în timpul interviului, precum și să vă subliniați mai convingător adecvarea pentru postul vacant.

Oricare ar fi relația ta cu fostul angajator, nu ar trebui să încerci să-i explici celui nou cum ai fost neînțeles, apreciat greșit și tratat prost.

Pe lângă prioritățile vieții, o poveste despre tine poate dezvălui modul în care modul de gândire al unei persoane se raportează la profesia sa. De exemplu, este bine dacă un manager de vânzări operează cu date despre volumul vânzărilor, procentul de finalizare a planului, teritoriul de raportare etc. Discursul șefului unui departament sau departament va beneficia de fapte, cifre și situații specifice, precum și de declarații analitice. De regulă, aceasta indică o concentrare pe rezultate.

Răspunsurile care se corelează cumva cu fișa postului se evidențiază întotdeauna favorabil pe fondul general ( responsabilități de serviciu, cerințe). Este foarte frumos când un candidat vorbește despre realizările sale profesionale în legătură cu postul, identifică asemănări și diferențe și sarcini similare. În astfel de cazuri, devine clar că este cel puțin cu adevărat interesat de oferta de muncă și este motivat de funcționalitate.”

Recruitorul înțelege asta de ceva timp nou angajat se va alătura echipei și se va aprofunda în procesele de lucru. În consecință, dintre cei doi solicitanți, se va acorda preferință celui a cărui adaptare va fi mai rapidă, adică persoana căreia nu i-a fost prea lene să afle ceva despre companie.

Managerul de recrutare la Emerging Markets Group (EMG) Ksenia Rodina este de acord că „ca atare, o schemă narativă nu există decât dacă este oferită de un specialist în resurse umane pentru a ghida solicitantul în direcția corectă, a clarifica anumite puncte și a dezvălui ce poate avea acesta. fost ascuns. Dar poți încerca să subliniezi faptele care reflectă rezultatul activității, dar judecățile de valoare pot fi dăunătoare dacă nu coincid cu opinia recrutorului. Recenziile negative despre munca ta anterioară sunt deosebit de dăunătoare.

Pentru a nu te pierde, povestea despre tine poate fi structurată în prealabil, dar dacă ți se pun întrebări provocatoare, situaționale sau întrebări pentru identificarea competențelor, atunci fluxul poveștii poate fi perturbat și vectorul de comunicare este direcționat în altă direcție. Trebuie să fii pregătit pentru o astfel de dezvoltare a evenimentelor; Principalul lucru este să nu fii nervos, să nu reacționezi agresiv.”

Cum să nu o faci?

Deoarece fiecare candidat își va construi povestea pe baza propriei experiențe, este logic nu numai să dai sfaturi despre ce să spună, ci și despre ce cuvinte vor face o impresie negativă asupra recrutorului. Deci ce poate răni?

• Exagerând meritele tale

Elena Belova avertizează: „Ca exemplu de cum să nu răspundem, putem da un exemplu din practica recentă. Un candidat care aplică pentru un post de manager de proiect a declarat: „Pur și simplu nu există un lucrător de producție mai bun în Rusia și CSI decât mine!” Apare o întrebare firească: dacă solicitantul este atât de bun, atunci de ce este el căutare activăși își schimbă angajatorul la fiecare șase luni până la un an? Concluzia este simplă: o persoană nu poate să-și evalueze în mod adecvat propriile abilități, ceea ce înseamnă că nu i se poate încrede cu greu conducerea.”

După cum știți, modestia excesivă într-un interviu nu aduce beneficii, dar declarațiile nefondate vor face un deserviciu. Dacă o persoană pretinde că este cea mai bună, atunci trebuie să aibă dovezi solide.

• „Demascarea” unui vechi angajator

Oricare ar fi relația ta cu fostul angajator, nu ar trebui să încerci să-i explici celui nou cum ai fost neînțeles, apreciat greșit și tratat prost. Iată două povești despre aceeași situație.

Primul : „Este doar un fel de rușine! A venit noul șef, și-a adus oamenii, le-a dat cel mai mult proiecte promițătoare, și trebuie să suportăm asta? Aproape toți angajații au pus imediat aplicația pe masă!”

Doilea : „În aprilie a acestui an, conducerea noastră s-a schimbat, iar noul șef și-a adus echipa. Acest lucru este de înțeles: nu ne cunoaște, așa că a angajat specialiști de încredere. Au metode de lucru bune, dar se întâmplă să dubleze majoritatea funcțiilor noastre. Prin urmare, mulți dintre colegii mei, inclusiv eu, au ales să înceapă să caute un nou loc de muncă.”

Evident, cel de-al doilea candidat va fi de preferat pentru angajator, deoarece este capabil de o evaluare calmă, lipsită de emoție a evenimentelor.

Când te gândești la o poveste despre tine, ar trebui să construiești fiecare propoziție cu un semn plus, excluzând conotația negativă a oricărei informații (educație non-core, experiență de muncă insuficientă, situație conflictuală părăsirea angajatorului anterior) - toate acestea pot juca în mâinile tale.

• Critica noului angajator

Situația pare și mai ciudată atunci când un solicitant, care abia s-a familiarizat cu activitățile organizației, începe să împărtășească planuri „creative”, fără a lăsa piatra neîntoarsă din munca predecesorilor săi. Dacă o persoană promite la un interviu: „Când voi veni, voi pune lucrurile în ordine aici!”, șansele sunt foarte mari să nu fie invitat la muncă.

• Povestea prea detaliată despre familie, hobby-uri și viața personală

Acest subiect nu este tabu, dar nici nu ar trebui să-i acordați locul de mândrie - ați venit să vorbiți despre muncă.

• Timp prelungit

Aliya Belyaeva explică: „Este recomandat ca povestea despre tine să fie în 1-2 minute. Dacă solicitantul începe să descrie în detaliu povestea întregii sale vieți, recrutorul îl poate întrerupe pentru a pune întrebări clarificatoare și a-l orienta asupra regulilor întâlnirii.”

• Ironie, glume

Fără îndoială, echipa iubește oamenii care au simțul umorului, care sunt capabili să dezamorseze situația cu o remarcă plină de spirit și să facă oamenii să râdă. Dar tot trebuie să rămâneți serios în timpul interviului, deoarece recrutorul caută în primul rând o persoană care poate îndeplini anumite funcții.

Formularea este totul

Același gând poate fi transmis în cuvinte diferite și, în funcție de modul în care vorbim, atitudinea ascultătorului față de ceea ce se spune se poate schimba în diametral opus. Când vă gândiți la o poveste despre dvs., ar trebui să structurați fiecare propoziție cu un semn plus, excluzând conotația negativă a oricărei informații (educație secundară, experiență de muncă insuficientă, o situație conflictuală cu părăsirea unui angajator anterior) - toate acestea pot juca mâinile tale. Nu este nevoie să găsiți scuze; prezinta ceea ce ai cu partea cea mai bună. Arătați că educația non-core vă face versatil și vă extinde capacitățile; puțină experiență de lucru contribuie la o mai bună capacitate de învățare, pentru că știm cu toții că este mai ușor să predai de la zero decât să te recalci; conflict pe munca trecutați-a oferit experiență despre cum să rămâi calm în astfel de situații și cum să le rezolvi în beneficiul tuturor.

Anastasia Pankratova, specialist în căutare și selecție de personal la Holdingul Empire Personnel, afirmă: „Da, sunt exemple când un candidat nu a fost angajat din cauza cuvintelor pe care le-a spus prost. De aceea este necesar să ne gândim la formulare. De exemplu, o persoană încearcă pentru postul de director de vânzări la o bancă și i se pune întrebarea: „Care este punct forte, avantaj față de ceilalți candidați?“. El răspunde: „Am adus cu mine o bază de clienți de la locul meu anterior.”

Pentru recrutor, improprietatea și neloialitatea devin aici evidente, iar solicitantul, desigur, este respins. Dar răspunsul ar fi putut fi formulat diferit, de exemplu: „ Clienții atrași rămân ai mei pentru totdeauna„. Ei bine, cum poți refuza un astfel de candidat dacă știe să comunice și oamenii vor doar să lucreze cu el?”

Când vi se cere să spuneți despre dvs., rezumați tot ce s-a spus înainte și le atingeți puncte importante care nu au fost abordate în timpul interviului. Încercați să nu vă repetați; subliniază toate cele mai importante lucruri, arată respectarea maximă a parametrilor descriși în postul vacant, iar recrutorii te vor observa cu siguranță și îți vor oferi un nou loc de muncă.

Când vine vorba de a scrie text despre ei înșiși sau despre compania lor, oamenii creativi se confruntă cu o criză reală. Această criză nu este nimic în comparație cu frica ardezie curată sau cu absenţa unei muze.

Nu face chipuri

Majoritatea autorilor nu se pot gândi la ceva mai bun decât să înceapă un text cu scuze. Cum ar fi, iartă-mă că scriu despre sinele meu iubit/iubit. Cineva adaugă că au stors acest text din ei înșiși picătură cu picătură, așa că citirea lui va fi la fel de dificilă ca și scrierea lui. Un altul, din anumite motive mai des tipic bărbaților, începe povestea cu un salut pseudo-vesel dintr-un roman științifico-fantastic de la sfârșitul anilor optzeci: „Bine ați venit, străine, navigând pe internet, pe site-ul meu...”. Și unii nu vor scrie absolut nimic despre ei înșiși, lăsând potențialul client să fie chinuit de îndoieli: nu este aceasta o altă „înșelătorie”.

Nu face aceste greșeli. Nu scrie un text despre tine stânjenit și înroșit sau, dimpotrivă, umflat de mândrie. Pentru a scrie corect despre tine sau despre compania ta, imaginează-ți că acesta este, în primul rând, un text de vânzare „obișnuit”. Un text în care un potențial client va găsi confirmarea experienței tale și se va asigura încă o dată că poate face afaceri cu tine.

Povestește-ne despre tine la persoana a treia

La început va fi neobișnuit să scrii despre tine la persoana a treia, dar după cinci minute vei înțelege și vei începe să scrii așa cum ar trebui. Pentru a ușura lucrurile, imaginează-ți că scrii o poveste despre o persoană care seamănă foarte mult cu tine. Această persoană, tu... personajul principal poveste. Acum spune-i cititorului despre trecutul eroului tău, arată-i obiectivele, explică-i acțiunile, desenează viitorul dorit.

Cu această abordare, veți scrie o copie care vă va ajuta clienții potențiali ca dvs.

Odată ce ai stabilit colaborări cu alți freelanceri, să zicem un designer și un programator, postează-le pe această pagină. Rămâneți la stilul dvs. de scriere existent.

Postează-ți fotografia sau videoclipul

Oamenii vor să comunice cu oamenii. Nu le place să comunice cu site-ul, oricât de frumos și modern este acesta. Postați fotografia și asigurați-vă că indicați profesia sau funcția dvs.

Nu postați fotografii cu copii, fotografii în care fața nu este vizibilă, fotografii cu animale de companie (cu excepția cazului în care scrieți despre animale de companie) și cu copii (dacă, din nou, nu scrieți despre copii), asta sunt proaste maniere. Dacă ești cunoscut în nișa ta, poți folosi o schiță sau un portret desenat, dar asta nu îți va adăuga credibilitate în ochii unui potențial client care nu a auzit încă de tine.

Dacă aveți posibilitatea și capacitatea de a vorbi public, înregistrați un scurt mesaj video. Nu repeta textul din pagina, dar dupa o scurta introducere, trece la beneficiile pe care le va primi clientul. Încheiați videoclipul cu un îndemn: cereți-le să completeze un formular de cerere sau să vă sune prin telefon.

Ar trebui să arăți ca de afaceri în fotografii și videoclipuri. Pentru bărbați alegere optimă Va fi o cămașă și o jachetă, pentru femei - o bluză de afaceri. Coafează-ți părul, poartă-ți bijuterii, accesorii și ceas de afaceri.

Dacă considerați că cele de mai sus sunt „excesive”, atunci nu ați învățat încă să vă înțelegeți clienții. S-ar putea să lucrezi în tricoul clubului tău de fotbal preferat sau în halatul pufos roz, dar clientul nu trebuie să știe asta. Este important pentru el să te vadă ca pe un interpret „normal” și adecvat, care aderă la stilul de afaceri atât în ​​comunicare cât şi în îmbrăcăminte.

Postați recenziile clienților

Clienții tăi te vor descrie cel mai bine pe tine și munca ta. Fă o regulă să le ceri mereu clienților să lase feedback cu privire la munca ta, chiar dacă a fost, din punctul tău de vedere, un fleac.

Care este cel mai bun mod de a vorbi despre tine în diferite situații în timpul unei cunoștințe ocazionale sau în scopuri profesionale? Probabil că această sarcină ți se pare înfricoșătoare și descurajantă. Dar cu putina gandire si privind in interiorul tau, poti gasi cuvintele cu care iti vei dezvalui personalitatea. Începeți cu primul pas și veți găsi câteva sfaturi care să vă ajute să vă prezentați. De asemenea, puteți utiliza secțiunile afișate mai sus pentru a găsi răspunsuri la întrebări mai specifice.

Pași

Cum să vorbești despre tine la un interviu

Aflați mai multe despre companie. Fiecare companie are propriile sale chip unic, cultura ta. Dacă descrii calități care reflectă valorile companiei, vei demonstra că ești colaborativ și atent.

• De exemplu, dacă sunteți intervievați pentru o poziție de nivel de intrare la un startup de tehnologie, încercați să vorbiți despre interesul și experiența dvs. de lucru cu tehnologii inovatoare, produse și dorința ta de a lucra în echipa de creație a unei companii start-up.

1. Fii pregătit să fii rugat să vorbești despre tine în timpul interviului. Dacă te gândești la posibile răspunsuri la întrebările obișnuite, poți să-ți dai seama în avans.

   • Dacă faci o listă cu calitățile sau realizările tale, îți va fi mai ușor să identifici care sunt trăsăturile mare valoare, și care nu pot fi menționate, deoarece vor fi de prisos.

2. Cercetați postul pentru care aplicați. Vă rugăm să citiți cu atenție fișa postului. Acordați atenție ce responsabilități presupune postul și ce abilități trebuie să aibă solicitantul. Demonstrați-vă interesul și capacitatea de a îndeplini responsabilitățile necesare.

   • Dacă ești intervievat pentru poziție de conducere, puteți vorbi despre ce strategii de management ați folosit în timp ce vă aflați într-o poziție similară companie similară. De exemplu: „Sunt director de vânzări la o companie. Am intrat recent program nou pentru a urmări progresul vânzărilor noastre.”
   • Dacă iei un interviu pentru un post de asistent, poți vorbi despre capacitatea ta de a face mai multe sarcini sau poți da un exemplu care demonstrează abilități organizatorice excelente: „În prezent sunt asistent pentru patru angajați la firmă. Sunt mulțumiți de abilitățile mele organizatorice și de comunicare. Recent, m-au desemnat să mă ocup de toate munca organizatoricaîn birou.”
   • Dacă iei un interviu pentru o poziție de nivel de intrare, poți vorbi despre capacitatea ta de adaptare rapidă și despre dorința ta de a câștiga experiențe noi. De exemplu: „Am absolvit recent facultatea și am făcut un stagiu în tipărirea offset, dar vreau să câștig mai multă experiență și oportunități pentru a-mi aprofunda cunoștințele.”
   • În calitate de absolvent universitar promițător, arătați că vă puteți folosi cunoștințele în practică. Îți vei arăta partea bună dacă ne spui despre tine realizările științifice, interese, planificare de călătorie și alte lucruri pe care le prețuiești: „Sunt interesat să fac hârtie manual și să experimentez eu însumi. Sunt foarte interesat de modul în care pot folosi această experiență în cursurile voastre de creare de cărți.”

3. Descrie-te nu în fraze goale și generale, ci folosind exemple specifice a ceea ce ai făcut. Dacă sunteți un organizator excelent și scrieți pe CV că aveți bune abilități organizatorice, acest lucru nu va fi suficient. Dar dacă vorbești despre un caz anume în care ai fost însărcinat să organizezi o conferință amplă cu o sută de directori prezenți, abilitățile tale vor fi mai vizibile.

   Exersează interviul cu prietenul tău. Poate că va fi capabil să vă evalueze în mod adecvat și să vă sfătuiască despre ce merită să vorbiți și ce nu.

   Trebuie să înțelegeți diferența dintre încrederea în sine și excesul de încredere. Este perfect acceptabil să vorbești despre realizările tale, atâta timp cât acestea sunt veridice și relevante pentru conversație. Dacă vorbești despre realizările tale și calitati bune, fără dovezi sau dacă este nepotrivit, poate fi în detrimentul tău.

   Fii pozitiv. Subliniază-ți calitățile pozitive și nu te critica.

   Vorbește despre tine pe scurt și clar. Un interviu nu este momentul să vorbești despre întreaga ta viață. Descrie-te pe tine și realizările tale cât mai pe scurt posibil.

   Fii profesionist. Alege cuvinte care te descriu ca un profesionist competent. Evitați cuvinte precum „cool”, „sexy”, „cool” sau „drăguț”.

   Creați un CV rapid. Se mai numește și „pitch de lift”. Aceasta este o poveste condensată despre tine și activitățile tale. Acest discurs evidențiază cele mai importante și memorabile lucruri despre tine. Iată câteva întrebări la care puteți răspunde pentru a vă ajuta să vă creați CV-ul:

   • cine sunt eu? "Sunt un scriitor." „Sunt un recrutor.” „Eu sunt administratorul.”
   • Pentru ce organizație lucrez? „Lucrez pentru o publicație de artă online.” „Lucrez pentru o companie IT înființată.” „Lucrez mic întreprindere nonprofit.”
   • Care sunt funcțiile mele în această organizație? „Evaluez expozițiile locale pentru o revistă internațională de artă online.” „Sunt angajat în căutarea și angajarea de noi talente pentru dezvoltarea de specialitate software.” „Sunt implicat în ajustarea planurilor de afaceri pentru startup-uri.”

4. Găsește ceea ce îți place la locul tău de muncă și concentrează-te asupra ei. Răspunzând la întrebările anterioare, s-ar putea să vă fie mai ușor să vă identificați valorile și pasiunile. Folosiți-le pentru a vă condensa răspunsurile într-o prezentare scurtă, la obiect:

   • „Scriu articole pentru o publicație online despre artă din care are cititori diferite țări. Aceasta este o oportunitate excelentă, deoarece particip la expoziții locale și fac recenzii.”
   • „Sunt manager de recrutare pentru o mică companie IT înființată. Descoper noi talente, întâlnesc și comunic cu ele.”
   • „Sunt administrator la o mică afacere non-profit. Ofer sprijin companiilor start-up care doresc să-și îmbunătățească planul de afaceri.”

5. Ascultă-i pe ceilalți.În loc să începi o conversație cu povești despre tine, pune întrebări. Dacă îi oferi celeilalte persoane posibilitatea de a vorbi despre sine, vei afla mai multe despre el și despre nevoile sale.

Dacă ești activ pe rețelele sociale, atunci postările și comentariile tale încep să fie citite. Devii interesant. Oamenii vor să afle mai multe despre tine. Aceștia merg la profilul tău pentru a vedea „Cine este acesta”? Nu-i face să ghicească. Scrieți și plasați o postare „Despre tine” într-un loc vizibil.

Scopul postării „Despre mine” este de a-i ajuta pe cei care se uită la pagina ta pentru prima dată să te cunoască mai bine. Acesta ar trebui să fie un fel de mini-prezentare care să ofere răspunsuri la întrebările: cine ești și ce faci. Pe VKontakte puteți pune această postare în „fixat”, astfel încât să fie întotdeauna în partea de sus. Scrieți un salut în el în câteva propoziții. Este mai bine să plasați informațiile de bază sub forma unei citiri lungi și să atașați un link la această postare. De ce? Vă puteți formata citirea lungă ca un articol cu ​​titluri frumoase, imagini și link-uri. Modificările și completările textului pot fi făcute în orice moment. Nu veți putea edita textul dintr-o postare fixată. În timp, acesta va deveni depășit și va trebui înlocuit cu toate noiîn întregime. De acord că acest lucru nu este atât de convenabil.

Uite cum s-a făcut pe pagina mea VKontakte. Corpul postării conține câteva fraze de bun venit și o introducere. Textul principal merge mult cititși există un link către el în partea de jos a postării:

Povestea ta „Despre mine” ar trebui să fie clară, semnificativă și utilă. Scrieți despre lucruri care ar putea fi de interes pentru potențialii dvs. clienți, nu doar pentru dvs. Poți vorbi despre tine în formă liberă. Dar este mult mai ușor să scrii dacă ai un plan cu o structură clară în fața ta.

Planificați postarea „Despre mine”.

• cine sunt eu?
• Ce fac/specializarea mea.
• Principalele mele realizări și experiență.
• Cu ce ​​​​vă pot ajuta? Despre ce intrebari ma puteti contacta?
• Cum să începi să lucrezi cu mine. După ce reguli lucrez?
• Cât costă serviciile mele?
• Link-uri către resurse cheie (blog personal/site web, exemple de lucru/portofoliu etc.).
• Calități personale, misiune și poziție (opțional).

Scrieți pe scurt și la obiect. În mod ideal, textul tău ar trebui să răspundă la 3 întrebări principale: „Ce fac?”, „De ce sunt bun la asta?”, „Cum te pot ajuta?” Nu plictisi cititorul cu detalii inutile ale biografiei tale. Nu este nevoie să supraîncărcați textul cu date. Dați 2-3 date cheie: câți ani sunteți în profesie, câte discursuri/publicații ați avut în media, câte proiecte semnificative etc. În general, oamenii sunt interesați doar de modul în care le poți fi de folos. Ei bine, cât de confortabil este să lucrezi cu tine?

Evitați formulările abstracte precum „zâna textelor magice” sau „doctorul sufletelor umane”. Mai bine indicați în ce vă specializați. Dacă faci ceva complex și de înaltă tehnologie, încearcă să-l descrii într-un mod pe care chiar și un copil îl poate înțelege. Explicați termenii dificili în cuvinte simple: „Sunt angajat în..., fac astfel încât..., ajut în...”. Când scrieți despre realizările tale cheie, folosește exemple și dovezi (numere, fotografii, link-uri către proiecte și portofolii).

Forma și stilul postării

Se pare că ai enumerat totul și nu ai uitat nimic, dar se dovedește cumva plictisitor și neclar? Revizuiește din nou textul. Dă-l soțului și mamei tale să citească. Și de asemenea e mai bine asa care nu te cunoaște bine. Întreabă cât de clar este din text - cine ești și ce oferi? Ce imagine de persoană și profesionist se creează după citire? Rezultatele vă pot surprinde: de la „asta pare un fel de CV” la „îmi pare rău, nu am putut citi până la sfârșit”. Ce să fac? Simplificați forma și reduceți conținutul. Dar nu în detrimentul bunului simț, desigur. Împărțiți textul în blocuri semantice și paragrafe convenabile. Încercați să nu enumerați totul separat prin virgule. Faceți titluri și evidențieri în text.

Acordați atenție stilului. Nu ar trebui să fie „greu” - prea formal, clerical și de afaceri. Este mai bine să scrieți o postare „Despre mine” pentru rețelele sociale într-un mod bun, prietenos. La final, nu uitați să indicați informațiile dvs. de contact: e-mail, telefon.

„Marcă personală făcută de tine”

Vrei să știi cum să te promovezi? Apoi primiți materiale utile prin e-mail. „Do it yourself personal brand” este un buletin informativ fără discuții. Doar detalii: cazuri, sfaturi și mecanici dovedite.

Citeşte mai mult

Cum să ajungi la Wikipedia

Wikipedia este o enciclopedie universală de internet cu acces deschis. Caracteristica principală– Absolut orice utilizator poate posta articole. În prezent, Wikipedia conține peste 32 de milioane de articole în toate limbile lumii, dintre care 1,5 milioane sunt în rusă. În timp ce orice utilizator poate posta un articol, există posibilitatea de ștergere...

cunostinta - etapa importanta relaţiile dintre oameni. Se spune adesea că deja la prima întâlnire se pot trage multe concluzii despre cum este o anumită persoană. În acest articol vom analiza mai multe opțiuni despre cum poți vorbi despre tine cu umor.

Performanţă

Fiecare cunoștință normală începe cu o introducere. Cu toate acestea, pur și simplu a spune: „Bună, eu sunt Anya (Petya, Sasha)” nu este deosebit de interesant sau original. Deci, puteți încerca cu mai multă pricepere. Prima opțiune este o formă poetică. Aici trebuie să alegi o rimă pentru propriul tău nume și să o folosești dacă trebuie să te prezinți. Ca opțiune - Tanya the Jumper (dacă persoana este Natasha - bucuria ta (dacă persoana radiază pozitivitate) și așa mai departe. Cu toate acestea, această frază ar trebui să fie cel puțin puțin adevărată. După același principiu, vă puteți recomanda în proză , pur și simplu adăugând ceva la numele tău - ceva caracteristic care determină personalitatea unei persoane. Aceasta este dacă trebuie să spui pe scurt despre tine cu umor. Deci, de exemplu, poți spune despre profesia ta: „Bună, sunt Sasha. Îmi place să torturez copiii” (trebuie menționat că, chiar dacă o astfel de cunoștință nu se va termina în prietenie, cu siguranță va fi amintită de persoană pentru totdeauna).

Un pic despre mine

Dacă cunoștința nu se limitează la prezentarea oamenilor, ci continuă într-o atmosferă caldă, prietenoasă, poți să vorbești la fel de vesel despre tine. Deci, acest lucru nu trebuie să fie întotdeauna adevărat. De ce să nu încerci să-i faci pe cei din jur să râdă devenind puțin creativ? Așadar, poți veni cu o poveste despre tine care să fie asemănătoare cu adevărul și, în acest fel, să amuți compania. Cu toate acestea, este original să spui adevărul despre tine cu umor. Fraze interesante care vor ajuta la asta: „M-am născut în secret din părinții mei...”, „Copilăria mea a fost pur și simplu minunată, cui nu-i place să răsucească cozile vacilor?” etc. Principalul lucru în această chestiune este să te uiți la reacțiile oamenilor, deoarece o astfel de atitudine față de companie poate să nu mulțumească întotdeauna pe toți cei prezenți. Pe un ton de glumă, poți să spui pur și simplu câteva fraze sau chiar să inventezi o întreagă poveste și să o spui și altora.

Nuanțe

Poți spune multe despre tine cu umor. Deci, de exemplu, de ce să nu vorbești despre hobby-ul tău? O frază foarte amuzantă: „Hobby-ul meu este strabisul anormal”. Se pare că persoana a răspuns la întrebare, dar încearcă să înțelegi ce a vrut să spună. Folosind același principiu, poți răspunde: „Îmi place muzica. Cântărețul preferat - Lenin." Iar oamenii vor râde, iar noul tovarăș va fi amintit multă vreme. Trebuie spus că astfel de lucruri mărunte se pot întâmpla cantitate uriașă. Despre lucrurile preferate - „Îmi place să joc bulgări de zăpadă dezbrăcați”, despre poziția mea în viață - „Cred în toate culorile curcubeului”, etc.

Aspect

Ce mai poți spune despre tine cu umor? Deci, de ce să nu descrii aspectul tău într-un mod amuzant? Acest lucru este potrivit dacă o persoană se întâlnește orbește: prin internet sau prin telefon. Puteți să vă evidențiați caracteristicile speciale și să le prezentați într-un mod distractiv. De exemplu, dacă ești prea înalt sau scund, promite-i persoanei că va crește sau se va micșora. În cazul în care cineva are urechi mari, putem spune că acest lucru este pentru a-i auzi mai bine pe alții (ca în basmul „Scufița Roșie”) etc. Este important să-ți arăți doar imaginația și să nu-ți fie frică să fă o mică glumă pe tine.

Realizări

Ce altceva poate spune o fată despre ea însăși cu umor? De exemplu, dacă poate conduce o mașină, putem spune că o poate face mai bine decât poate o maimuță să descurce cu o grenadă (vorbim despre o vorbă pe care o știe toată lumea). Folosind același principiu, este ușor să vă evidențiați realizările. La urma urmei, astfel de informații sunt foarte importante pentru unii oameni și puțini oameni doresc să-și dezvăluie imediat toate cărțile la prima întâlnire. Puteți încerca să glumiți pe acest subiect. De exemplu, pentru a spune că viața, ca și a tuturor celorlalți, este o zebră în dungi, există atât facilități, cât și dificultăți. Dacă vom vorbi despre muncă sau studiu, poți fantezi ceva („Sunt președintele unei mari bănci internaționale” sau „Sunt un agent secret de securitate”) și să prezinți totul cu o privire serioasă.

Defecte

Povestind puțin despre tine cu umor, de ce să nu te ocupi de neajunsurile tale? Deci, putem spune că toate sunt deja aliniate pentru corecție, dar nu vor aștepta încă. În același timp, trebuie să zâmbești cu sens. Acesta va fi, după cum se spune, „la subiect”. Când priviți ceva individual, de ce să nu rețineți cele mai comune caracteristici? Poți să te distrezi vorbind despre lenea ta (mai ales dacă persoana respectivă este dependentă de muncă) sau lăcomie (această poveste va fi deosebit de distractivă venind de pe buzele unei doamne care cântăresc 50 kg).

Chestionar

Foarte des astăzi, dacă o persoană dorește să se înregistreze pe un anumit site, trebuie să completeze un scurt chestionar. Într-o astfel de situație, poți și glumi. Un chestionar poate fi puțin distractiv sau chiar amuzant. Este ușor să vorbești despre tine cu umor și aici. Cu toate acestea, trebuie să vă gândiți mai întâi dacă persoana va fi înțeleasă corect, deoarece nu puteți glumi întotdeauna. Deci, de exemplu, dacă vă înregistrați pe un site de întâlniri, trebuie doar să sugerați ceea ce este inerent. La urma urmei, un profil complet plin de umor poate fi luat de potențialii domni sau mirese pur și simplu ca o batjocură, iar scopul real - să-ți găsești sufletul pereche -, din păcate, nu va fi atins. Cu toate acestea, o persoană care poate râde de sine sau îi face pe alții să zâmbească este întotdeauna plăcută de oameni, deoarece astfel de oameni sunt adesea ușor și simplu de comunicat. Fără restricții, poți completa cu umor mici adnotări despre tine pe diverse site-uri de interes, unde informațiile reale nu au o importanță deosebită.

Reguli de bază

Înainte de a spune ceva despre tine cu puțin umor, trebuie să înveți câteva lucruri: reguli simple. Prima dintre ele: poți, și chiar trebuie să spui adevărul, nu întotdeauna. Într-o astfel de situație, minciuna este un lucru frumos. De ce nu, principalul lucru este că interlocutorul se distrează. Următorul sfat: trebuie să știi unde și cu cine poți glumi. Vorbește despre tine cu umor în timpul unui interviu pentru o poziție serioasă în companie mare- culmea frivolitatii. În plus, o astfel de persoană va fi, cel mai probabil, tratată ca un clovn și va fi rugată cu tact să plece. Poți glumi la petreceri, cu oamenii din cercul tău și cu prietenii. Cu toate acestea, trebuie amintit că și aici se întâmplă situații incomode. Deci, iese din asta următoarea regulă: uită-te la reacția interlocutorului. Dacă o persoană decide să vorbească despre sine pe un ton vesel, trebuie să înceapă cu ceva ușor și simplu. Și uită-te la reacția celorlalți. Dacă gluma a mers bine, poți continua în același spirit. Dacă nu, atunci este mai bine să părăsiți această idee, cel mai probabil, compania a fost prinsă mai în serios decât se aștepta. Ce altceva trebuie să-ți amintești? Deci, nu ar trebui să ridicați în mod deschis deficiențele proprii sau ale altora. Puțini oameni le place asta și dezvăluie o persoană care nu este deosebit de încrezătoare în sine și încearcă să se ascundă în spatele unui astfel de comportament. Umorul ar trebui să fie ușor, dar nu batjocoritor. Și, probabil, una dintre regulile principale: vorbiți într-un discurs frumos, clar, nu folosiți sau un astfel de comportament va dezvălui o persoană de un nivel scăzut de cultură și dezvoltare generalăși puțini oameni le vor plăcea asta.

Despre ce să vorbim și ce să evitați?

De asemenea, este important să știi despre ce să vorbești când te întâlnești prima dată și despre ce este mai bine să taci și să nu glumiți. Deci, poți spune totul despre tine și viața ta, chiar și începând din copilărie. Mai mult, astfel de povești vor fi cu adevărat amuzante, deoarece, în timp ce o persoană este tânără la suflet, i se întâmplă o mulțime de evenimente și situații interesante, de neuitat și pur și simplu amuzante. De asemenea, poți spune multe despre mediul tău imediat. Dar despre ce nu ar trebui să vorbiți nici măcar pe un ton de glumă sunt secretele celor dragi. Nu este nevoie să vă aplecați la nivelul „presei galbene”. Este mai bine să taci în legătură cu asta. Acest lucru va fi cel mai probabil interesant pentru cei din jur, dar mai târziu va lăsa un „post-gust” neplăcut despre persoana respectivă. Și femeile trebuie să ascundă ceva. Poți spune multe despre tine cu umor, dar la început, cel mai bine este să taci despre latura intimă a vieții. Este indicat să nu recunoașteți acest lucru nici măcar în glumă. Apropo, acest lucru se aplică și bărbaților, deoarece este mai bine dacă viața personală a unei persoane rămâne privată și nu devine publică. Iar oamenii care își dezvăluie imediat toate cărțile vor părea pur și simplu frivoli pentru cei mai mulți.