Muncătoria arată. Intensitatea muncii: formula de calcul, ce este, unități de măsură. Ce este orele de om

Care este formula pentru intensitatea muncii și de ce ar trebui calculat acest indicator? Acest raport este important din mai multe motive: arată cât de eficient funcționează întreprinderea și, de asemenea, servește ca bază pentru elaborarea unui plan de producție pentru următoarea perioadă de raportare și vă permite să gestionați resursele mai eficient.

Termenul „intensitatea muncii” se referă, de obicei, la raportul dintre resurse și timpul alocat producției lor. De obicei, se măsoară în ore-om. Uneori, cuvântul „producție” este folosit ca sinonim pentru concept. Calcularea acestui coeficient vă permite să atingeți următoarele obiective:

1. Calculați câtă muncă și timp este necesar pentru a crea o unitate de produs finit.
2. Identificați zonele în care resursele sunt utilizate productiv și în care este necesară optimizarea.
3. Identificați verigi slabe în proces.
4. Stabiliți dacă există loc pentru îmbunătățirea performanței.

Termenul „intensitatea muncii” se referă, de obicei, la raportul dintre resurse și timpul alocat producției lor.

Formula de calcul a intensității muncii

Cum se calculează intensitatea muncii? Pentru a face acest lucru, trebuie să utilizați următoarea formulă: timpul de lucru producția unui anumit număr de produse împărțit la numărul de mărfuri fabricate. Luați în considerare formula și exemplul de calcul mai detaliat.

1. Pentru a începe calculul, trebuie să stabiliți cantitatea exactă de timp care a fost utilizată pentru a produce un anumit volum de produse. Aceste informații sunt preluate din foile de pontaj. Din acest document se dezvăluie numărul de ore-om - unități corespunzătoare unei ore de timp de lucru a unei persoane.
   Pentru a calcula numărul de ore de muncă, trebuie să adunați toate orele lucrate de toți angajații. Să presupunem că compania are 5 angajați, ziua lor de lucru este de 8 ore. Pentru o tură, numărul de ore-om este de 40 (5 persoane x 8 ore), pentru o săptămână de lucru - 40 x 5 = 200.
2. În continuare, trebuie să determinați costul total al tuturor bunurilor produse în timpul specificat (servicii prestate și așa mai departe). Acest număr trebuie luat și din documentație.
3. Pentru a calcula intensitatea muncii, trebuie să împărțiți numărul de ore de muncă (primul punct) la costul total al bunurilor sau serviciilor (al doilea punct). Valoarea rezultată este intensitatea muncii a unei unități de producție.

Luați în considerare calculele pe un exemplu specific.În timpul unei zile de lucru de 8 ore, 5 angajați au produs 100 de unități de mărfuri, costând 80 de ruble pe unitate. Numărăm pas cu pas.

1. Număr de ore de muncă: 5 persoane x 8 ore = 40 de ore de muncă.
2. Costul total al tuturor produselor: 100 de unități x 80 = 8.000 de ruble.
3. Factorul de intensitate a muncii produsului: 40 / 8.000 = 0,005.

Cum se interpretează coeficientul

Acum știți cum să găsiți coeficientul de aport de muncă.

1. Cu cât valoarea coeficientului de intrare a forței de muncă este mai mică, cu atât productivitatea muncii este mai mare.
2. Acest indicator ar trebui monitorizat în dinamică - ar trebui să scadă, adică productivitatea muncii ar trebui să crească. Dacă producția aceluiași volum de produse durează mai puțin, atunci procesul tehnologic a fost optimizat, iar abilitățile profesionale ale lucrătorilor s-au îmbunătățit.
3. Dacă, dimpotrivă, valoarea indicatorului a crescut, trebuie să găsiți motivul care împiedică producția. Acestea pot fi probleme cu echipamentele, materii prime noi, un angajat începător și chiar o scădere generală a motivației în forța de muncă.
4. Este necesar să se compare valoarea coeficientului nu numai cu valorile anterioare, ci și cu cele planificate. Adică, pe baza datelor obținute, este necesară pregătirea unui plan și includerea în acesta a unei valori egale sau puțin mai reduse a intensității muncii pentru aceeași perioadă de raportare.

Ceea ce afectează intensitatea travaliului

Valoarea acestui indicator este influențată de un număr foarte semnificativ de factori. Pentru a analiza corect datele obținute, trebuie să cunoașteți și să țineți cont de toți factorii de influență.

Fiecare producție individuală are propria sa listă, dar cele mai comune sunt:

1. Profesionalismul personalului.
2. Bine stabilit proces tehnologic conditii de lucru confortabile.
3. Aprovizionarea la timp cu materii prime.
4. Fără probleme cu infrastructura și comunicațiile (fără întreruperi de curent, drumuri de acces degajate și așa mai departe).
5. Motivația angajaților, starea de spirit în echipă și salariile decente.

De ce se calculează intensitatea specifică a muncii?

Intensitatea specifică a muncii este o valoare care arată cât timp este alocat producției unei unități de producție (bunuri, servicii). Să vedem cum se calculează acest raport. Este invers proporțional cu productivitatea muncii și se calculează împărțind numărul de angajați la volumul de muncă în termeni monetari.

Exemplu: 5 muncitori într-o tură au produs 100 de unități de produse la 80 de ruble pe unitate. Știm deja că coeficientul de intrare a forței de muncă va fi egal cu 0,005. Care este valoarea unui input specific de muncă? 5/8000 = 0,000625.

Este posibil să se calculeze forța de muncă pentru programul de producție

Intensitatea muncii din programul de producție este un factor important, care va arăta câte ore-om vor trebui cheltuite pentru a finaliza întregul plan de producție. Poate fi atât planificat - adică calculat înainte de începerea programului, cât și final - pentru a estima câte ore-om a fost nevoie pentru a produce de fapt o anumită cantitate de produse.

Nu este dificil să calculați acest coeficient - trebuie să înmulțiți cantitatea de producție prevăzută de plan cu timpul petrecut (în ore-om) pentru producția unei unități de mărfuri. De exemplu, un program de producție presupune producția a 1000 de unități de produse, la un cost de 2,5 ore-om pe unitate. 1000 x 2,5 = 2500 ore-om.

Economiștii disting mai multe varietăți de intensitate a muncii.

Varietăți de intensitate a muncii

Mai sus sunt cele mai comune două tipuri de producție în practică: producție și specifică. Cu toate acestea, economiștii disting mai multe varietăți de intensitate a muncii:

1. Complexitatea tehnologică presupune o evaluare a costurilor de timp ale tuturor lucrătorilor.
2. Servicii - dimpotrivă, arată cât timp a fost alocat lucrătorilor auxiliari.
3. Producția - este suma valorilor intensității muncii tehnologice și întreținerii, adică costurile de timp ale lucrătorilor principali și auxiliari.
4. Management - surprinde timpul petrecut de managerii de proces.
5. Santier - caz special intensitatea muncii, arată câte ore-om vor fi cheltuite întregului proces de construire a unui obiect.

Cum se calculează costul forței de muncă

Costurile cu forța de muncă reprezintă suma totală Bani, plătibil angajaților pentru perioada de raportare. Formula pentru costurile forței de muncă este destul de simplă. Este necesar să se înmulțească numărul mediu anual de angajați cu salariul mediu al unui angajat.

De exemplu, să calculăm costurile cu forța de muncă pe lună pentru o întreprindere care are 15 angajați, iar salariul mediu este de 27 de mii de ruble. 15 x 27.000 = 405 mii de ruble. Dacă trebuie să obțineți valoarea pentru anul, atunci costurile lunare trebuie înmulțite cu 12: 405.000 x 12 = 4.860.000 de ruble.

Cum să optimizați intensitatea muncii

Principalul rezultat al calculului producției ar trebui să fie analiza, care va arăta ce componente ale procesului tehnologic trebuie îmbunătățite. Desigur, pentru fiecare întreprindere în parte, căile de optimizare vor fi diferite, dar, în general, următoarele opțiuni pot fi denumite:

• creșterea profesionalismului angajaților, recalificare;
• implementare tehnologii moderneși inovație;
• logistică îmbunătățită;
• analiza si imbunatatirea procesului tehnologic;
• utilizarea de materii prime de calitate superioara.

Concluzie

Calculul intensității muncii este necesar pentru planificarea competentă și optimizarea procesului de producție. Pe baza datelor din documentația primară se pot calcula toți factorii de intensitate a forței de muncă - specifici, tehnologici, de întreținere, de management. Cu toate acestea, după efectuarea calculelor, este important să se identifice factorii care afectează negativ funcționarea întreprinderii și să se planifice eliminarea acestora.

Intensitatea muncii este unul dintre indicatorii economici cheie și vă permite să utilizați timpul de lucru în producția de bunuri sau servicii, precum și în efectuarea oricărei lucrări. Acest coeficient indică cât de multă muncă este necesară pentru a produce o unitate de producție.

Conceptul de productivitate a muncii este strâns legat de intensitatea muncii. Acest termen are un alt nume - producție. Există o relație inversă între acești doi indicatori. Cu cât este mai mare intensitatea muncii a mărfurilor de fabricație, cu atât mai mică la o astfel de întreprindere și invers.

Calculul coeficientului de intensitate a forței de muncă a muncii și al productivității acesteia se efectuează în principal la întocmirea următorului pentru a justifica planul de afaceri, precum și pentru a analiza cât de eficient este utilizată forța de muncă. Cantitatea de intensitate a muncii este influențată de multe motive diferite, dar printre acestea se pot distinge principalele: nivelul de calificare a personalului, gradul de echipare tehnică de producție, complexitatea mărfurilor de fabricație, gradul de automatizare și condițiile de muncă. Acum să trecem la modul în care este definită intensitatea muncii. Formula de calcul a acestui coeficient este următoarea:

T = Pv / Kp, unde

T este complexitatea fabricării unui singur produs;

Рв - timpul de lucru alocat producției unei cantități date de bunuri (prestare servicii);

Kp - numărul de mărfuri fabricate (servicii prestate, lucrări efectuate).

Este convenabil să calculați complexitatea în următoarea ordine:

1. În primul rând, se determină perioada de timp care a fost lucrată de lucrătorii întreprinderii pentru perioada de facturare. Sursa datelor pentru calcularea timpului efectiv petrecut poate fi documentația contabilă primară, în special foile de pontaj pentru fiecare secțiune sau atelier. Pe baza acestor date, este convenabil să se calculeze cantitatea totală de ore de om pentru perioada calendaristică pentru toate zonele întreprinderii.

2. Acum să calculăm valoarea mărfurilor produse în perioada de raportare. Pentru a face acest lucru, vom folosi din nou documentele contabile primare. Tipul de document depinde de specificul întreprinderii în sine. După aceea, se calculează raportul dintre timpul petrecut, exprimat în ore-om, și costul mărfurilor produse de întreprindere. Rezultatul calculului va fi coeficientul dorit al intensității muncii a produselor.

3. După calcularea coeficientului, munca nu se termină. Până la urmă, datele obținute trebuie acum analizate. Pentru a face acest lucru, comparați rezultatele calculului (intensitatea reală a muncii) cu valorile planificate. Apoi se identifică factorii care au condus la apariția abaterilor, se analizează și se trag concluziile necesare. Astfel de factori pot fi o schimbare a calității semifabricatelor sau a materiilor prime, calificarea personalului și alte motive.

În funcție de natura costurilor forței de muncă, se pot distinge următoarele tipuri de intensitate a forței de muncă: reală, standard și planificată. Deoarece numele fiecărei specii vorbește de la sine, nu le vom lua în considerare în detaliu.

În funcție de ceea ce este inclus în cost, complexitatea poate fi de mai multe tipuri. Să luăm în considerare fiecare dintre ele.

• Complexitatea tehnologică. Formula de calcul include munca doar a acelor lucrători care produc direct bunuri:

Ttechn. =Tperm.+Tsdel., unde

Tpovr - costurile forței de muncă ale lucrătorilor de timp;

Tsdel. - costurile forței de muncă ale lucrătorilor la bucată.

• Intensitatea muncii de serviciu. Acest indicator ia în considerare timpul de lucru al angajaților care deservesc producția.
• Intensitatea muncii de producție, a cărei formulă este următoarea:

TPR. = Ttech. + Tobsl, unde

Ttechn. — complexitatea tehnologică;

Tobsl. - complexitatea întreținerii.

• Complexitatea managementului. Include munca specialiștilor, muncitori tehnici, manageri etc.
• Intensitatea totală a muncii, a cărei formulă este:

Tpol. = Ttech. + Tobsl. + Tupr., unde

Tupr. - complexitatea managementului.

Intensitatea muncii este cantitatea de timp de muncă petrecută pentru producerea unei unități de producție. Indicatorul vă permite să urmăriți relația dintre nivelul ratelor financiare, numărul de angajați și volumul producției. Citiți cum să calculați intensitatea muncii, ce formule să utilizați și cum să o analizați.

Despre ce este acest articol:

Ce este intensitatea muncii și cum este legată de succesul financiar al unei companii

Multe companii folosesc indicatorul productivității muncii nu numai pentru evaluare pozitie financiară organizații, dar și ca unul dintre criteriile cheie pentru recompensarea managerilor, angajaților și lucrătorilor. Între timp, există un indicator mai încăpător al concentrației activității - intensitatea muncii a produselor, inversul coeficientului de productivitate.

Intensitatea muncii este cantitatea de muncă cheltuită pentru producția unei unități de producție. Creșterea productivității muncii se realizează prin reducerea intensității muncii a produselor, deci putem spune că determinarea intensității optime a muncii este una dintre sarcinile cheie în economie.

Formula de calcul a intensității forței de muncă a produselor

Formula de calcul a intensității muncii a unei unități de producție în vedere generala arata asa:

t este coeficientul aportului de muncă (persoană/oră);

T este timpul alocat producției întregului volum de produse;

Q - producția totală.

Tipuri de intensitate a muncii

Munca poate fi:

• reglementare (în conformitate cu standardele actuale de timp și personal);
• planificat (stabilit în etapa de planificare a perioadei curente);
• actual (stabilit până la sfârşitul etapei analizate).

În plus, intensitatea muncii se distinge la locul de muncă:

• complexitatea echipei de management,
• producția (include intensitatea forței de muncă tehnologice a lucrătorilor direct implicați în fabricarea produselor și intensitatea forței de muncă pentru deservirea unităților suplimentare și suport).

În funcție de sarcinile de afaceri, se selectează tipul adecvat de intensitate a muncii pentru analiză.

Analiza intensității muncii

Să analizăm coeficientul de aport de muncă pentru compania System Solutions LLC. Compania are 15 ingineri care, într-o tură de 8 ore, au asamblat calculatoare în valoare de 700.000 RUB în 2015, 650.000 RUB în 2016 și 800.000 RUB în 2017, conform datelor adeverinta de venit . Numărul de ore-muncă de lucru este determinat în funcție de calendarul de producție.

tabelul 1. Un exemplu de calcul al intensității muncii

Intensitatea muncii în 2016 față de 2015 a crescut cu 0,0040 persoane pe oră. sau 9,53% pentru fiecare rublă produse comercializabile, iar în 2017 față de 2015, dimpotrivă, a scăzut cu 0,0133 persoane pe oră. sau cu 28,74%. Scăderea intensității muncii s-a datorat creșterii producției cu 100 de mii de ruble și, de asemenea, creșterii numărului de ore lucrate de toți inginerii cu 805 de persoane pe oră.

Analiza factorială a intensității muncii

Pentru a evalua complexitatea, puteți utiliza analiza factorială ( vezi, de exemplu, analiza pro factor a performanței întreprinderii ). Luați în considerare un exemplu de analiză factorială folosind metoda substituției de lanț.

masa 2. Valorile de bază și efective ale indicatorilor

Pentru început, să rafinăm valoarea de bază a indicatorului rezultat pe baza valorilor de bază ale factorilor. Este de 31,85 persoane pe oră. Vezi secvența analizei factorilor din Tabelul 3.

Tabelul 3. Calculul influenței factorilor asupra nivelului intensității muncii a unei unități de producție

În primul rând, am înlocuit primul factor - volumul producției, a calculat prima valoare intermediară a indicatorului rezultat (16,01 persoane / oră). În continuare, măsurăm impactul înlocuirii asupra valorii indicatorului rezultat (scădere cu 15,84 persoane pe oră din cauza creșterii producției).

Influența finală a factorilor asupra indicatorului rezultat (intensitatea muncii) este prezentată în figură.

Imagine. Modificarea intensității muncii a muncii

Rezultă că cel mai mare impact asupra modificării intensității forței de muncă a avut o creștere a producției (-15,84 persoane/oră) și o creștere a numărului mediu de angajați (+8,00 persoane/oră).

Rezultate

Intensitatea muncii unei unități de producție nu este cel mai frecvent indicator în rândul finanțatorilor în comparație cu productivitatea muncii. Dar în zadar. Ajută la identificarea problemelor interne de afaceri și la vizualizarea indicatorilor reglementați foarte ascunși, cum ar fi efectivul mediu, nivelul de producție care poate fi îmbunătățit semnificativ situațiile financiareși să facă afacerea mai atractivă pentru investitori.

Pentru a optimiza procesul de producție și a obține beneficii mai mari, este necesar să se calculeze numărul de ore-om petrecute pentru producția unei unități de ore-om. Acest indicator este utilizat de departamentul de contabilitate și de departamentul de statistică al întreprinderii și indică durata șederii unei persoane la locul de muncă. Poate fi folosit pentru a calcula productivitatea totală a muncii pentru această întreprindere pentru o unitate de timp.

Cea mai simplă formulă de calcul arată astfel:

K x T = Hh, unde Hh este orele de muncă, K este numărul de lucrători implicați în procesul de producție și T este timpul petrecut la muncă.

K (număr de angajați) x T (timp de lucru) = Hh (ore-om)

Să dăm un exemplu

Să zicem într-o fabrică proces de fabricație 100 de persoane implicate. Trebuie să calculăm numărul de ore-om pentru luna iunie. Iunie are 24 de zile lucrătoare. Pentru o zi de lucru de opt ore, formula ar arăta astfel:

100 (oameni) x (8 (ore pe zi) x 24 (zile lucrătoare)) = 19200 ore-om

• Calculul orelor de lucru poate deveni mai complicat dacă angajații pleacă în afara serviciului, merg în vacanță, într-o călătorie de afaceri, la studii sau se îmbolnăvesc. În acest caz, este necesar să se calculeze nu zilele lucrătoare complete, ci doar orele efectiv lucrate.
• Se întâmplă adesea ca angajații întreprinderii să lucreze cu jumătate de normă, de exemplu, mamele care folosesc flexitime sau cei care sunt angajați într-o zi de muncă de patru ore. În acest caz, calculul orelor de muncă este calculat în mod specific pentru fiecare angajat. Datele sunt apoi rezumate.
• Pentru ca calculul orelor de muncă să fie precis, este necesar să se mențină o fișă de pontaj, în care să fie introduse toate datele pentru fiecare angajat. Ora de sosire și de plecare de la locul de muncă, ore efective lucrate. De exemplu, se întâmplă ca o echipă de muncitori să fie la fața locului, dar să nu poată lucra din cauza livrării premature a materialelor.
• Puteți calcula acest indicator pentru fiecare angajat permanent, cu condiția ca acesta să lucreze o lună întreagă timp de 8 ore pe zi. Cu cinci zile de muncă, obțineți: 21 de zile lucrătoare ori opt ore \u003d 168 de ore de lucru pe zi. De obicei, această formulă este utilizată pentru o zi de lucru normalizată.
• Dacă organizația angajează zece persoane, atunci valoarea totală a orelor de lucru pe zi va fi de 80. Dacă înmulțiți această valoare cu 21 de zile lucrătoare, atunci această lună va ieși la 1680 de ore de muncă.
• Numărul total de ore de muncă poate fi format din numărul de ore efectiv lucrate de toți angajații organizației. De exemplu, 30 de ore-om. - acesta poate fi timpul lucrat de o persoană în 30 de ore, sau două care au lucrat 15 ore, sau 3 care au lucrat 10 ore.

Ieșirea pentru această perioadă poate fi calculată mai precis dacă scazi pauzele pentru prânz, pentru așteptarea livrării materialelor, pentru repararea echipamentelor care s-au defectat, pentru absenteismul personalului pentru nevoi personale etc. Aceste date pot fi calculate exact, sau dvs. poate recurge la o valoare medie, care se practică mult mai des.

Intensitatea muncii (a cărei formulă vă permite să calculați cât de multă muncă va fi investită într-un anumit set de lucrări) ajută la identificarea structurii timpului și efortului. De asemenea, oferă o oportunitate de a determina cât de mult poate crește productivitatea muncii pentru a asigura utilizarea cât mai rațională a resurse umaneși putere.

Cum se calculează intensitatea muncii?

Cel mai adesea, este prezentat ca un indicator care indică valoarea costurilor cu forța de muncă (pe o anumită perioadă de timp) care au fost cheltuite pentru producția unei unități de mărfuri sau a unei operațiuni de lucru.

Intensitatea muncii, a cărei formulă de calcul ajută la stabilirea unei relații directe între costurile forței de muncă și volumul producției, se calculează după cum urmează:

• Q=T:V.

Cum se descifrează calculul intensității muncii?

În formula de mai sus, Q preia sarcina principală.Această variabilă este valoarea costului pe unitate care este produs pe oră. În același timp, trebuie înțeles că calculul intensității muncii este o chestiune destul de complicată și necesită atentie speciala. Faptul este că astăzi există diferite tipuri, care sunt calculate folosind diferite formule.

Tipuri de intensitate a muncii

LA lumea modernă sunt opt anumite tipuri, fiecare dintre acestea fiind calculat folosind o formulă complet diferită. În același timp, majoritatea oamenilor care se confruntă cu această problemă încearcă în primul rând să stabilească ce tip trebuie să calculeze.

Intensitatea muncii este împărțită în:

1. Tehnologic.
2. Servicii.
3. Productie.
4. management.
5. Complet.
6. de reglementare.
7. Real.
8. Planificat.

Intensitatea tehnologică, de producție și totală a forței de muncă

Tipul tehnologic, a cărui formulă diferă doar într-o oarecare măsură de cea clasică, poate fi determinat de costurile forței de muncă care au fost produse atât de lucrătorii în timp cât și de lucrătorii la bucată. În plus, valoarea poate fi calculată cu ușurință folosind operațiuni de producție, produse finite, piese individuale și ansambluri.

Intensitatea muncii de producție, a cărei formulă este determinată prin calcularea forței de muncă a lucrătorilor auxiliari și principali, este o combinație a tipului său tehnologic cu serviciul.

Intensitatea totală a muncii, a cărei formulă este următoarea:

• Q plin = T aux. + T lucrare principală + T control de lucru = Q ex. + produs Q,

reflectă toate costurile forței de muncă pentru fabricarea unei unități de producție. Ea este cea mai serioasa.

Intensitatea muncii de întreținere și management

În complexitatea întreținerii, puteți adăuga toate costurile cu forța de muncă care au fost produse de muncitorii auxiliari. În același timp, toți angajații trebuie să fie angajați în toate zonele de servicii de producție. Calculul acestei capacități de muncă se face folosind toate operațiunile, produsele și serviciile.

Complexitatea managementului include costurile forței de muncă ale securității, specialiștilor și managerilor. În același timp, lucrările fiecăruia dintre ele vor fi calculate diferit. Acele costuri cu forța de muncă care sunt legate direct de fabricarea produsului se vor referi în mod specific la aceste produse, aceeași parte care nu este legată de acestea va fi legată de productivitatea proporțională.

Intensitatea muncii normative, efective și planificate

Intensitatea normativă a muncii, a cărei formulă este calculată folosind principalele standarde de muncă (timp de serviciu, timp de producție, număr etc.), vă permite să determinați cantitatea totală de timp și efort necesar pentru a crea orice produs sau întregul program.

Intensitatea efectivă a muncii este înțeleasă ca atare, a cărei formulă include toate acele costuri cu forța de muncă care au fost deja produse. Aceasta ia în considerare cantitatea de muncă sau de producție.

Intensitatea planificată a muncii este puțin mai mică decât cea normativă. Dar, în același timp, include costurile planificate, care ar trebui să aibă loc întotdeauna atunci când ceva este în curs de dezvoltare.

Intensitatea muncii (a cărei formulă este determinată de fiecare dată prin calcularea timpului petrecut pentru producția unei unități) vă permite să măsurați productivitatea și, prin urmare, să identificați rezervele pentru o posibilă creștere.

Ce este productivitatea muncii?

Intensitatea muncii (a cărei formulă de calcul a fost discutată mai sus) afectează adesea fabricarea mărfurilor sau exploatarea. Conceptul de productivitate a muncii include indicatori ai productivității activităților tuturor angajaților întreprinderii. În același timp, poate fi măsurată utilizând cantitatea de muncă prestată (bunuri manufacturate sau servicii prestate) care a fost efectuată într-un anumit timp. În același timp, folosind acest concept, se poate determina cât de bine face față un angajat nevoii de a crea bunuri, servicii și alte produse cu ajutorul muncii sale într-o oră, săptămână, lună, an etc. În lumea modernă , cantitatea de muncă care a fost produsă de un muncitor, se obișnuiește să se numească un concept separat - „producție”. Cu ajutorul indicatorilor de performanță, proprietarul întreprinderii poate măsura munca pe care fiecare angajat a depus-o într-o anumită perioadă de timp. În același timp, nu există o mare diferență dacă a fost vorba de prestarea de servicii sau de producția de bunuri.

Contoare de productivitate a muncii

Dintre cei mai importanți contoare, merită evidențiate următoarele:

• Cost - în acest caz, așa-numita metodă index este utilizată atunci când performanța este comparată pentru diferite perioade de timp.
• Naturale - pot fi folosite doar dacă firma produce un singur tip de produs pentru o perioadă lungă de timp.
• Condițional natural - poate fi aplicat chiar dacă compania fabrică diverse produse. Dar în acest caz, unul dintre tipurile sale va fi ales ca condiționat, iar toate celelalte produse vor fi reduse la acest coeficient.
• Muncă - sunt aplicabile dacă este necesar să se calculeze productivitatea muncii în diferite departamente ale aceleiași întreprinderi.

Productivitatea muncii poate fi calculată cu ușurință folosind o formulă specială:

• P \u003d O: H,

unde „O” înseamnă cantitatea de muncă prestată de un angajat pentru o anumită perioadă de timp, iar „H” este numărul total al tuturor angajaților care lucrează în această întreprindere.

Pentru ca productivitatea muncii să poată fi determinată cu cea mai mare acuratețe posibilă, experții recomandă să se acorde atenție unor cerințe importante. Printre acestea se numără următoarele:

1. Luați în considerare toată munca cheltuită pentru un anumit tip de muncă.
2. Este imperativ să se elimine eventualele distorsiuni care pot fi asociate cu unele diferențe în capacitatea de muncă.
3. Eliminați posibilitatea recalculării costurilor cu forța de muncă atunci când se ia în considerare forța de muncă din trecut.
4. Măsurați posibilele modificări ale productivității muncii ca urmare a creșterii sau scăderii mediei salariile angajat.

Uneori, în practica străină, pe lângă productivitatea muncii, este folosit termenul „indicator de productivitate”. Pentru a-l calcula, ar trebui să se ia în considerare nu numai costurile forței de muncă pentru fabricarea unui anumit produs, ci și resursele care au fost utilizate în procesul de fabricație (aceasta poate fi pământ, capital de lucru și capital fix).