Interviu prin Skype în engleză. O oportunitate unică de a vă pregăti pentru un interviu în limba engleză prin Skype Interviu în limba engleză prin Skype

Prieteni, desigur, un interviu în engleză este foarte pre-atac de cord. Și, în același timp, este destul de în capacitatea unei persoane chiar și cu un nivel nu mai mare decât Intermediar, dar cu o pregătire adecvată și, cel mai important, cu auto-prezentare, fericitul proprietar al unui Pre-Intermediar nu atât de încrezător. este capabil să facă impresia corectă și să fie mândru de el însuși. Și un nou loc de muncă.
Deci, cum să vă pregătiți corect, sfaturi de primă mână de la și directorul de resurse umane cu normă parțială, care desfășoară în mod regulat interviurile notorii în limba engleză.

1. Cea mai bună improvizație este pregătirea acasă. Apelează Google „întrebări interviu cu managerul de marcă”, „întrebări interviu cu managerul categoriei”, „întrebări interviu expert contabil și fiscal”.În general, înțelegeți logica. Cercetați întrebările care pot fi adresate în timpul unui interviu pentru postul dvs. Răsfoiți mai multe site-uri și explorați probleme cheie, precum și opțiuni pentru modul în care acestea pot fi formulate și livrate în limba engleză. Fii pe deplin pregătit. Gândește-te la asta sau, mai bine, notează răspunsurile optime la aceste întrebări. Nu este nevoie să fii inteligent, chiar dacă acestea sunt propoziții foarte simple și scurte, dar clare, înțelese și convingătoare pentru intervievator.
De exemplu, gestionez, monitorizez și coordonez activitatea departamentului meu sau Este important pentru mine să lucrez într-o companie de renume.
Este chiar greu?!
Ei bine, dacă este puțin dificil, faceți-o mai întâi în rusă, apoi traduceți-l în engleză. Nu trebuie să răspundeți prea bogat și complex; fraze simple și concise sunt ceea ce aveți nevoie!

2. Următorul pas: trebuie să „spuneți” aceste fraze și propoziții, adică să spuneți cu voce tare răspunsurile la posibilele întrebări ale recrutorului de multe, de multe ori. Să te obișnuiești să pronunți aceste fraze, să sune mai natural și mai relaxat.
Crede-mă, la un interviu eu, în calitate de intervievator, pot „auzi” întotdeauna că candidatul nu a practicat vorbirea de mult timp. Și ici și colo ceva era ruginit. Această „abstinență” de la engleză este foarte vizibilă și doare urechea.

3. Ai nevoie de urechi. Cel mai bun mod de a face acest lucru este să găsești un profesor. Dar Doamne ferește să studiezi gramatica cu el. Vei merge doar în sălbăticie, vei fi confuz și vei pierde încrederea în tine. Lasă regulile și timpii în pace, chiar dacă faci unele greșeli, nu va fi factorul decisiv dacă să te ia în echipă sau să stai departe de tine. Principalul lucru este că putem vorbi și putem să ne transmitem gândurile. Prin urmare, treceți peste lista de întrebări cu profesorul dvs. de mai multe ori, lăsați-l să vă pună (sub diferite forme) întrebări care vă așteaptă, susține conversația și pretinde a fi un intervievator. Corectează rugozitatea. Poate că va oferi mai interesant și cuvinte simpleși fraze.

4. Apropo, dacă știi că ești „amenințat” cu un interviu în viitorul apropiat, angajează un profesor. Avertismentul meu rămâne în continuare: ignorați gramatica, nu vă deranjați cu exerciții și discutați doar o mare varietate de subiecte, nu neapărat profesionale. Trebuie doar să înveți să reacționezi rapid și să treci de la subiect la subiect.

5. Pregătește-ți întrebările pentru intervievator în avans și cu atenție. Acesta, apropo, este punctul cheie. Notează-le în jurnal cu o zi înainte ca să nu fii copleșit și să nu ratezi nimic. Asigurați-vă că puneți TOATE întrebările la sfârșitul interviului! Întreabă-i în orice caz, chiar dacă ți se pare că ai arătat palid, ai fost puțin ciudat și, în general - jocul este pierdut. Va fi foarte tare dacă la sfârșitul interviului intervievatorul tău vorbește mult, îți răspunde la întrebări, explică ceea ce este neclar - în final va avea impresia că ești un vorbitor atât de bun. Sarcina ta este doar să dai din cap și să zâmbești.
În practica mea de pregătire pentru interviuri, au existat cazuri când noi (elevii mei) am apărut doar la astfel de întrebări suplimentare. De continuat...

Trăiește și învață în secolul 21!

Exersând împreună cu profesorul tău răspunsurile la întrebările recrutorului și auto-prezentarea unui potențial angajator, nu doar redai cele mai obișnuite întrebări și răspunsuri, ci te trezești în situații reale care ți se pot întâmpla SPECIAL ȚIE atunci când sunt intervievați pentru postul pe care îl doriți. Înveți un vocabular special care este folosit în domeniul de activitate al companiei în care vei fi intervievat și, de asemenea, înveți să vorbești în stilul de afaceri. Profesorul vă va ajuta și să creați (să corectați) un CV și o scrisoare de intenție.

Nu este un secret pentru nimeni că este mult mai profitabil să lucrezi în străinătate. Și nu este un secret pentru nimeni că angajatorii străini sunt destul de dispuși să angajeze specialiști ucraineni. În principiu, găsirea unui loc de muncă în străinătate nu este atât de dificilă dacă ai abilitățile și cunoștințele necesare, ai suficientă experiență de lucru și așa mai departe. Dar găsiți post vacant potrivit asta nu e tot. Urmează una dintre cele mai dificile etape: un interviu cu un potențial angajator. În engleză, de regulă.

Statisticile arată că mai mult de jumătate dintre interviurile cu solicitanții străini Angajatorii occidentali efectuate prin Skype. Acest lucru nu este surprinzător, deoarece interviu Skype, deși diferă de cel real, este mic, și vă permite să evaluați pe deplin solicitantul, cel puțin, să faceți prima, cea mai importantă impresie despre el.

Da, un astfel de interviu - etapa importantași trebuie să-l treci cu demnitate. Cum să treci un interviu de muncă prin Skype? Să vorbim despre asta.

Secretele unui interviu Skype de succes

1. Mediul, aspectul tău.

Da, trebuie să fii atent la toate acestea. Este puțin probabil ca interlocutorul tău să fie bucuros să te vadă în hainele de acasă, membrii gospodăriei sau animalele de companie clipind în fundal sau, scuză-mă, haosul din fundal. Ești supus unui interviu, severitatea este exact aceeași ca la birou. Prin urmare, asigurați-vă că mediul amintește cât mai mult de un mediu de birou. Un minim de detalii în fundal, stricte, deși nu haine de birou, păr îngrijit - toate acestea vor fi un plus. La fel și liniștea, absența sunetelor care distrag atenția (închideți alte mesagerie instant, telefon, muzică etc.), absența străinilor în cameră. Într-un cuvânt, imaginează-ți că ești la birou.

2. Suport tehnic.

Bateria laptopului trebuie să fie complet încărcată, iar camera web trebuie să ofere imagini și sunet de înaltă calitate. Asigurați-vă că aveți o autentificare Skype respectabilă; Apropo, nu ar strica să te cauți pe internet și să-ți evaluezi imaginea. Acest lucru se aplică rețelelor sociale, fotografiilor și altor lucruri - toate informațiile pe care le oferă motoarele de căutare.

Dacă apar brusc probleme, nu intrați în panică. Ecuanimitatea și calmul sunt plusul tău în ochii interlocutorului, așa că dacă există o problemă cu comunicarea, spune sau scrie că vei suna înapoi în câteva minute. E mult cea mai buna varianta decât panică, confuzie în ochi și încercări de a rezolva probleme chiar în timpul interviului.

Nu uitați de diferența orară - dacă în afara ferestrei dvs. este lumină mare, poate fi noaptea târziu la angajatorul dvs. Prin urmare, stabiliți în prealabil ora interviului și, în același timp, clarificați cine ar trebui să sune pe cine.

3. Comportamentul în timpul interviului.

Interviurile Skype au propriile lor nuanțe. În primul rând, aceasta este direcția privirii tale. Nu vă uitați în ochii interlocutorului dvs. - camera este deasupra nivelului ochilor lui, uitați-vă în ea. În caz contrar, interlocutorul te va vedea cu ochii în jos, acesta nu este cel mai bun unghi. Dacă nu ești obișnuit să comunici astfel, exersează-te în prealabil. Sau, montați cumva camera astfel încât să puteți privi în ea fără dificultate.

Nu ar trebui să te apropii prea mult de cameră, dar nici să nu te îndepărtezi - interlocutorul ar trebui să te vadă aproximativ în același mod în care te-ar vedea într-un interviu real, stând la masă.

În timpul interviului, tot ce ai nevoie ar trebui să fie la îndemâna ta, dar ferit de vederea interlocutorului.

Comportamentul tău ar trebui să fie calm, prietenos, pozitiv și încrezător în toate sensurile. Nu răspunde instantaneu la întrebări - ar trebui să întârzii ușor răspunsul, literalmente pentru o secundă.

Și cel mai important: interviul se va desfășura în limba engleză. Și trebuie să fii pregătit pentru asta.

Trecerea unui interviu Skype în engleză: cum să vă pregătiți pentru el?

Desigur, trebuie să știți engleza. La ce nivel? Dar aici totul depinde de postul pentru care aplici. Dacă ești specialist într-un anumit domeniu, a cărui activitate nu va implica negocieri serioase sau redactarea de texte de un kilometru, nivelul Intermediar îți este suficient. Dacă aplici pentru un post legat de lucrul cu oamenii, ai nevoie de un nivel superior, atenție deosebită Merită să acordați atenție englezei vorbite. Și accentul - rusă sau ucraineană, un accent pronunțat doare întotdeauna urechea, așa că exersează-ți pronunția.

Dacă poziția dvs. este legată de finanțe, analiză, drept, medicină sau alte domenii „înguste”, atunci ar trebui să puneți mai mult accent pe engleza de afaceri sau tehnică.

Este clar că trebuie să înveți limba, să exersezi ascultarea și să studiezi anumiți termeni înainte de a susține un interviu în limba engleză. Ajutorul online vă va ajuta în acest sens - puteți începe de la nivelul de care aveți nevoie și pentru destul de mult Pe termen scurt obține un mare succes în cunoașterea limbii. O selecție largă de cursuri online vă permite să găsiți rapid pe cel care vi se potrivește cel mai bine - engleză de afaceri, un curs specializat sau un curs de engleză generală. În orice caz, vei fi mulțumit de rezultatul instruirii, ceea ce înseamnă că în timpul interviului potențialul tău angajator va fi mulțumit de tine. Cel puțin în ceea ce privește cunoașterea limbii engleze.

Dar a cunoaște limba engleză nu este totul. Merită să vă pregătiți pentru interviul în sine, din nou, cu ajutorul specialiștilor. Cert este că în timpul interviurilor apar adesea întrebări tipice, dar răspunsul la acestea nu este tipic. Povestește-ne despre experiența ta profesională. De ce vrei să lucrezi pentru compania noastră? Unde te vezi peste 5 ani? Întrebări familiare, ele sunt adesea puse și aici. Dar asta nu înseamnă că ar trebui să răspunzi la astfel de întrebări într-un mod standard. Cea mai bună opțiune ar fi să faceți o listă de întrebări tipice și, ca răspuns la acestea, să scrieți un scurt „eseu” - sub îndrumarea unui profesor, de preferință un vorbitor nativ. În acest caz, vei avea încredere în tine la interviu, iar acest lucru este important.

Cine nu ar fi de acord că cunoașterea limbii engleze ne deschide perspective largi? Este considerată cea mai importantă limbă din lume, vorbită de milioane de oameni, indiferent de naționalitate. În plus, cele mai importante decizii de importanță globală sunt luate în limba engleză. Prin urmare, pentru a vă pregăti pentru interviu și pentru a atinge scopul dorit, este important să faceți un efort eforturi deosebite. O oportunitate unică – cursuri de pregătire pentru interviuri prin Skype.

Ajutor de încredere din partea profesioniștilor

Pentru fiecare persoană, promovarea unui interviu de succes nu este o sarcină ușoară. La urma urmei, este important să te prezinți în fața angajatorului în la cel mai bun mod si pleaca impresie bună. Acest lucru este deosebit de dificil de făcut într-o limbă străină.

Chiar dacă ești un maestru excepțional al meșteșugului tău, dacă nu poți răspunde corect la întrebări, acest lucru nu te va ajuta. Înțelegerea vocabularului profesional, precum și a discursului de afaceri, joacă un rol important în luarea deciziilor.

Adesea cei care vor să primească Loc de muncă bun V companie internationala nu-și ating scopul prețuit. Motivul este erorile la scrierea unui CV în limba engleză. Precum și incapacitatea de a conduce o conversație în timpul unui interviu și de a te prezenta corect.

Pentru a evita dezamăgirea și eșecul, ar trebui să vă pregătiți cu sârguință pentru un astfel de eveniment decisiv. Cel mai bun mod de a face acest lucru este cu un profesor calificat. Fără a părăsi acasă, poți urma cursuri speciale prin Skype. Împreună cu profesorul tău, vei învăța cum să scrii cu competență un CV în limba engleză. Vă va ajuta să repetați răspunsurile la întrebări în avans. întrebări complicate care au apărut în timpul interviului. Oferă îndrumări despre cum să redactați corect un document justificativ în limba originală. În plus, un profesor cu experiență va conduce un interviu de testare cu dvs. pentru a vă oferi încredere înainte de testul important.

Aspecte pozitive ale cursurilor

Mulți oameni sunt familiarizați cu zicala că ceva este greu de învățat, dar ușor de aplicat în luptă. De fapt, cursurile de pregătire pentru un interviu în limba engleză nu sunt doar teorie, ci și practică.

Lucrând cu profesorul dumneavoastră la răspunsurile și întrebările care pot apărea în timpul dialogului, veți putea vedea imaginea reală. Acest lucru vă va ajuta, fără îndoială, să câștigați încredere atunci când vă întâlniți personal cu un angajator.

Cursurile oferă serviciul de studiere a vocabularului de afaceri, precum și a termenilor speciali care sunt practicați într-o anumită companie.

Atentie personala de la un specialist in intocmirea documentelor necesare angajarii. În limba engleză competentă, puteți scrie un CV sau un document justificativ.

În plus, cursurile au următoarele avantaje:

1. Perioade de antrenament convenabile. Datorită faptului că job de prestigiu nu întins pe drum, este important să răspundeți rapid la posturile vacante. Cursurile noastre vă permit să alegeți durata studiilor, iar profesorul - materialul adecvat. Astfel, în scurt timp te poți arăta cu măiestrie la un interviu. Cunoașterea vocabularului englez în stilul business poate fi biletul tău către un viitor de succes.
2. Profesor personal. Cea mai bună înțelegere a vorbirii străine se obține prin lecții individuale. Această abordare va permite profesorului să vă acorde o atenție deplină personală. Orice probleme care apar în timpul antrenamentului sunt rezolvate imediat. Prima lecție gratuită va permite profesorului să aleagă materialul potrivit individual. A studia cu un profesor personal este o oportunitate excelentă de a te îndrepta către obiectivul tău prețuit.
3. Organizarea operațională a perioadelor de pregătire. Trăind în această lume, ne dăm seama de importanța de a face totul la timp. Prin urmare, înțelegem că sunteți adesea legat de numărul atribuit. Având în vedere acest fapt, în doar 12 ore un profesor și pachet sunt selectați pentru tine materialul necesarși termenii de pregătire. Acest lucru economisește timp și efort. Lecțiile online prin Skype vă vor ajuta să vă pregătiți la timp pentru un interviu în limba engleză.

După cum se poate vedea din cele de mai sus, cursurile sunt concepute pentru oameni serioși și de afaceri care sunt gata să-și atingă obiectivele. Folosind serviciile noastre, vă veți putea comporta cu încredere în timpul unui interviu, vorbind fluent în engleză.

Un interviu în limba engleză este un test serios. La urma urmei, angajatorul vă va evalua nu numai calitățile profesionale, ci și cunoștințele dvs. de limba engleză. Dorim să te ajutăm să treci cu onoare acest test, așa că ți-am pregătit o cheat sheet în care îți vom spune ce întrebări se pun cel mai des în interviuri și cum să le răspunzi corect în limba engleză. La sfârșitul articolului, vă vom împărtăși sfaturi despre ce să nu faceți și să spuneți în timpul unui interviu.

Și un webinar condus de profesorul nostru din Marea Britanie, Dave, pe tema „Ești angajat!”

Articolele noastre vă ajută să vă îmbunătățiți limba engleză. Dar este și mai bine să te descurci cu asta bun profesor. La școala online Inglex, combinăm profesorii puternici și confortul cursurilor online. Încercați limba engleză prin Skype pe .

TOP 10 întrebări de interviu în limba engleză și exemple de răspunsuri la acestea

Să ne uităm mai întâi la cele mai frecvente întrebări care vi se pot pune în timpul unui interviu în limba engleză. De asemenea, vom oferi opțiuni de răspuns și recomandări pentru fiecare dintre ele.

1. Spune-mi despre tine - Spune-mi despre tine

Sfaturi: Aceasta este poate una dintre cele mai dificile și importante întrebări. Trebuie să vă prezentați în mod discret intervievatorului cu partea cea mai bună, spune pe scurt despre tine, fără a intra în detalii inutile.

Ce să fac:

• Fă un scurt rezumat al CV-ului tău: vorbește despre educația ta, experiența de muncă, abilitățile și calitățile personale care te vor ajuta să obții succesul într-o anumită profesie. De exemplu, pentru un manager de vânzări, abilități excelente de comunicare, capacitatea de a convinge și de a face prezentari bune. Nu trebuie să vorbești despre tine pentru o lungă perioadă de timp, doar să menționezi întâmplător că ai anumite calități sau abilități. Apropo, dacă încă sunteți nedumerit despre cum să vă scrieți corect CV-ul, nostru ghid pas cu pas « »
• Menționați hobby-ul dvs. care nu este legat de muncă. Va fi grozav dacă este asociat cu un stil de viață sănătos (yoga, sporturi nepericuloase) sau dezvoltarea intelectuală (lectura, pasiunea pentru istorie/astronomie etc.).

Ce să nu faci:

• Spune-ți din nou autobiografia. Angajatorul nu are nevoie de detalii despre viața ta personală, unde te-ai născut, când te-ai căsătorit etc. Răspunsul tău ar trebui să fie clar și să dureze literalmente câteva minute.
• Întrebați „Ce ați dori să știți?” Aceasta este o rețetă pentru eșec. Cert este că a-ți cere să ne spui despre tine nu este o întrebare anume, este o modalitate de a verifica cât de bine te-ai pregătit pentru interviu și, în principiu, să știi să răspunzi la acest gen de întrebări.

Exemplu de răspuns reușit:

M-aș descrie ca o persoană orientată spre obiective și muncitoare, cu bune abilități organizatorice și gândire strategică.

În plus, sunt un vorbitor bun și chiar un ascultător mai bun - de aceea am reușit întotdeauna să mă înțeleg cu diferite tipuri de oameni. Am peste șase ani de experiență în vânzări. După ce am lucrat în ultimii patru ani ca manager de vânzări, am dezvoltat o serie de abilități importante, inclusiv luarea deciziilor și multitasking. Acest fundal mă va ajuta să ating toate obiectivele pe care le-ați stabilit pentru această poziție.

În timpul liber îmi place să citesc și să merg cu bicicleta. Îmi oferă un echilibru bun în viața mea.

Traducere:

M-aș descrie ca o persoană orientată spre obiective și muncitoare, cu bune abilități organizatorice și gândire strategică.

În plus, sunt un vorbitor bun și un ascultător excelent, așa că întotdeauna m-am putut înțelege ușor diferite tipuri oameni. Am peste șase ani de experiență în vânzări. Ultimii patru ani de lucru ca manager de vânzări s-au dezvoltat foarte mult în mine calitati importante, inclusiv luarea deciziilor și multitasking. Această experiență mă va ajuta să ating toate obiectivele pe care le aveți pentru această poziție.

2. Care sunt punctele tale forte? - Care sunt punctele forte/avantajele tale?

Sfaturi: Răspunzând la această întrebare, trebuie să vă concentrați asupra acelor calități și abilități ale dvs. care sunt direct legate de poziția dorită. De exemplu, ar fi potrivit ca un designer să menționeze creativitate și bună imaginație, ca un contabil să menționeze atenție și acuratețe etc.

Ce să fac:

• Selectați 2-4 dintre cele mai remarcabile calități sau abilități necesare pentru această poziție și descrieți-le în detaliu.
• Justifică-ți alegerea, adică spune, de exemplu, ce ți-au permis aceste abilități să obții în jobul tău anterior sau în viață.
• Menționați ce calitate sau abilitate consideră oamenii din jurul vostru a fi ale dvs punct forte. Astfel îi vei arăta angajatorului că știi să te privești din exterior.

Ce să nu faci:

• Este nevoie de mult timp pentru a vă enumera avantajele fără nicio justificare sau explicație. Acest lucru sună neplauzibil și prea încrezător în sine.
• Fă un monolog de 20 de minute. Acesta va fi un cântec de laudă pentru tine, așa că fii scurt.
• Vorbește doar despre una dintre calitățile tale.

Exemplu de răspuns reușit:

Punctele mele forte sunt abilitățile excelente de comunicare scrisă și verbală. De obicei, pot câștiga oamenii din punctul meu de vedere. De asemenea, sunt competitiv și îmi place să excelez în tot ceea ce fac. Scopul meu este să obțin rezultate peste așteptările supervizorului meu. Și nu în ultimul rând, sunt foarte flexibil și adaptabil la situații noi. Indiferent de situație, am capacitatea de a mă adapta și de a lucra în orice circumstanțe. Aceste abilități par să fie direct legate de job.

Traducere:

Mele punctele forte- Excelente abilități de comunicare scrisă și orală. Știu să conving oamenii. De asemenea, sunt o persoană orientată spre câștig și îmi place să reușesc în tot ceea ce fac. Scopul meu este să obțin rezultate care să depășească așteptările managerului meu. Nu în ultimul rând, sunt foarte flexibil și mă adaptez cu ușurință la medii noi. Indiferent de situație, știu să mă adaptez și să lucrez în orice circumstanțe. Aceste calități mi se par importante pentru această meserie.

3. Care sunt punctele tale slabe? - Care sunt punctele slabe/dezavantajele tale?

Sfaturi: Nu vă fie teamă să răspundeți la această întrebare sincer. Absolut fiecare persoană are deficiențe, așa că angajatorul va fi de acord cu faptul că și tu le ai. Principalul lucru este să spui adevărul, dar să-l prezinți cu atenție.

Ce să fac:

• Spuneți despre 1-2 neajunsuri minore care nu vor speria angajatorul. De exemplu, dacă obții un loc de muncă ca manager de servicii pentru clienți, nu poți spune că ești o persoană timidă și că ai dificultăți în a comunica cu oamenii. Ai de gând să lucrezi într-un spațiu deschis (un birou fără pereți sau pereți despărțitori)? Atunci este mai bine să nu-i spui angajatorului că ai nevoie de tăcere absolută pentru a lucra.
• Explicați cum vă ocupați de punctele slabe. Acesta este singurul mod adevărat de a răspunde la această întrebare. Angajatorul vă așteaptă să spuneți că nu „încetiniți”, ci sunteți gata să vă schimbați în bine.
• Transformă un dezavantaj într-un avantaj. De exemplu, ați putea spune că a fi exagerat de autocritic vă ajută să vă faceți treaba cât mai bine posibil și că lipsa de experiență în domeniul de activitate ales vă va permite să învățați rapid exact acele funcții care sunt importante pentru angajator.

Ce să nu faci:

• Spuneți că nu aveți slăbiciuni. Fiecare persoană are defecte, așa că acest răspuns va fi o minciună și va provoca emoții negative în intervievatorul.
• Vorbiți despre deficiențele care vă pot afecta munca. Nevinovat „Am întârziat adesea” va fi perceput ca „Sunt o persoană dezorganizată și iresponsabilă”. Fii sincer, dar atent în formularea ta.
• Listă punctele slabe nicio explicatie. Încercați să nivelați fiecare dezavantaj cu tehnica cu care îl combateți.

Exemplu de răspuns reușit:

Recunosc că sunt un pic perfecționist. Uneori, când lucrez la un proiect mare, mă concentrez prea mult pe detalii. Dar am învățat că nu este întotdeauna posibil sau chiar practic să încerci să-ți perfecționezi munca.

Traducere:

Recunosc că sunt un pic perfecționist. Uneori, când lucrez la un proiect mare, mă concentrez prea mult pe detalii. Dar mi-am dat deja seama că nu este întotdeauna util și posibil să încerc să-mi perfecționez munca.

4. De ce ar trebui să te angajăm? - De ce să te alegem pe tine?

Sfaturi: Aceasta este o întrebare foarte importantă și trebuie să vă pregătiți în avans. Așadar, trebuie să spuneți care sunt punctele forte ale dvs. vor ajuta compania să obțină rezultatele dorite. Adică trebuie să studiezi în prealabil toate informațiile despre companie: în ce domeniu își desfășoară activitatea, care este poziția sa pe piață și direcțiile de dezvoltare, precum și ce obiective își stabilește managementul. Date despre aproape orice companie pot fi găsite cu ușurință pe Internet.

Ce să fac:

• Spuneți ce va primi compania dacă vă alege. Angajatorul trebuie să știe ce poți oferi companiei.
• Evidențiază una dintre calitățile tale ca fiind unică. Gândiți-vă dinainte la ceea ce vă face să vă evidențiați de ceilalți candidați. În timpul interviului, spuneți-ne cum va funcționa această calitate unică în beneficiul companiei.

Ce să nu faci:

• Lăudați-vă. Răspunsul este în stilul „I cel mai bun specialistîn acest domeniu” sună complet neconvingător și chiar arogant. Intervievatorul nu este interesat de personalitatea ta, ci de ce beneficii poți aduce companiei.
• Vorbește nesigur. Încearcă să găsești linia fină dintre aroganță și încredere în tine, nu fi modest. Dacă îți dorești cu adevărat postul, fii clar cu privire la avantajele tale față de ceilalți candidați.
• Nu exprimați motive care nu sunt relevante pentru poziție.

Exemplu de răspuns reușit:

Anii mei de experiență în această industrie mă fac să mă asigur că pot face această meserie și pot aduce valoare adăugată. Mi-am câștigat o reputație de jucător cheie atunci când vine vorba de negocieri. La ultimul meu loc de muncă am reușit să negociez afaceri profitabile. Cunosc această afacere de la zero și poți fi sigur că știu în ce m-aș băga ca manager de vânzări aici.

Traducere:

Anii de experiență în această industrie îmi dau încrederea că pot face această meserie și pot aduce o mare contribuție comunității. Mi-am câștigat o reputație de lider când vine vorba de negocieri. La ultimul meu loc de muncă, am reușit să negociez oferte bune. Cunosc foarte bine această industrie și vă asigur că înțeleg ce am de făcut ca director de vânzări.

5. De ce părăsești (ți-ai părăsit) locul de muncă? - De ce ai de gând să-ți părăsești slujba?

Sfaturi: O întrebare foarte alunecoasă la care trebuie răspuns cu atenție și fără emoție. Răspunsul dvs. nu ar trebui să arunce aspersiuni asupra fostului dvs. șef sau colegilor. Nimeni nu este interesat de problemele și plângerile tale, așa că fii pozitiv.

Ce să fac:

• Spuneți că vă străduiți să vă dezvoltați. Aceasta este cea mai bună opțiune care vă va arăta că sunteți interesat să lucrați în acest domeniu și sunteți gata să învățați.
• Menționați schimbarea principiului de funcționare. Dacă ai fost freelancer și te-ai hotărât să te întorci la birou sau ai lucrat cu normă parțială și ai vrut să lucrezi cu normă întreagă, spune-o la interviu. Acestea sunt motive destul de bune și adecvate pentru schimbarea locului de muncă.
• Vorbiți despre schimbarea circumstanțelor. Motivele normale pentru angajator sunt relocarea sau schimbarea circumstanțelor familiale. Compania dumneavoastră a părăsit piața? Spune-i angajatorului tău despre asta. În acest caz, adevărul este de partea ta.

Ce să nu faci:

• E rău să vorbești despre al tău foști colegi si seful. În niciun caz nu trebuie să faci asta: intervievatorul nu te cunoaște, așa că s-ar putea să creadă că tu ești de vină pentru situație din cauza naturii tale certărețe.
• Dezvăluie motivele neplăcute ale concedierii. Da, nu poți minți în timpul unui interviu, dar este totuși mai bine să salvezi povești despre cum ai fost concediat din cauza unui proiect nereușit pentru un grup de prieteni.
• Spune că te-ai plictisit de meseria ta. Acest lucru îi va face clar pentru intervievator că într-o lună sau două s-ar putea să te plictisești și de poziția potențială și compania va pierde timpul alegându-te. Căutați un motiv mai convingător și „adult”.

Exemple de răspuns de succes:

1. Potențialul meu de creștere în acest domeniu este limitat la AAA din cauza dimensiunii companiei și a faptului că extinderea nu face parte din planul său strategic actual.
2. Sunt interesat de o poziție cu o companie stabilă în care voi avea loc de creștere și o oportunitate de avansare.
3. M-am mutat în acest oraș din cauza circumstanțelor familiale, motiv pentru care a trebuit să părăsesc postul anterior.
4. Îmi doream o nouă provocare. Nu era loc de creștere cu fostul meu angajator.
5. Acest job pare o potrivire excelentă pentru experiența și abilitățile mele. Nu am putut să le folosesc pe deplin în poziția mea anterioară.

Traducere:

1. Oportunitatea mea de a crește în această industrie este limitată la AAA din cauza dimensiunii companiei și a faptului că extinderea nu face parte din planul strategic actual.
2. Sunt interesat de un post într-o companie stabilă în care voi avea perspective de dezvoltare și oportunitatea de avansare.
3. M-am mutat în acest oraș din motive familiale, așa că a trebuit să-mi părăsesc postul anterior.
4. am nevoie obiectiv nou. Nu aveam perspective de creștere la angajatorul meu anterior.
5. Cred că aici îmi pot aplica cel mai bine experiența și abilitățile. Nu am avut ocazia să le folosesc pe deplin în poziția mea anterioară.

6. De ce vrei acest job? - De ce te interesează această lucrare?

Sfaturi: Aceasta este o întrebare la care solicitanții dau destul de des răspunsuri complet nepotrivite. Destul de ciudat, dar aici din nou trebuie să menționați discret ce puteți oferi companiei, și nu invers.

Ce să fac:

• Din nou, spuneți ce puteți face pentru companie. De exemplu, menționați că ați fi interesat să vă folosiți abilitățile de comunicare și cunoștințele de limba engleză pentru a lucra cu parteneri străini și sunteți încrezător că ați putea atrage noi clienți.
• Încercați să arătați că cunoașteți specificul postului vacant. De exemplu, dacă aplicați pentru o poziție de conducere, menționați capacitatea dvs. de a negocia cu clienții.

Ce să nu faci:

• Spunând „adevărul amar”. Uită de cele trei răspunsuri: „Am nevoie de bani”, „Am nevoie de un loc de muncă”, „Mi-e convenabil să ajung la biroul tău”. Intervievatorului cu siguranță nu îi vor plăcea astfel de declarații. Nimeni nu se așteaptă să iubești bunurile materiale, să vorbești despre obiective mai înalte.
• Arătați că sunteți nou în postul vacant. De exemplu, dacă urmează să lucrați ca contabil, atunci ar fi nepotrivit să spuneți că vă place să comunicați cu oamenii și doriți varietate în munca dvs.

Exemplu de răspuns reușit:

Aștept cu nerăbdare o poziție care oferă mai multe oportunități de a lucra cu clienți corporativi. Am avut câteva oportunități de a face acest lucru cu angajatorul meu actual (anterior). Am citit despre proiectele viitoare ale companiei care sunt concepute pentru a avansa compania către îndeplinirea misiunii sale. Vreau să fac parte din această companie pentru că cred că pot fi de ajutor în creșterea ei.

Traducere:

Mă aștept să primesc o poziție care oferă mai multe oportunități de a lucra clienti corporativi. Aveam puțină experiență cu acest gen de muncă. Am citit despre proiectele viitoare ale companiei care o vor ajuta să-și îndeplinească misiunea. Vreau să fac parte din companie pentru că cred că o pot ajuta să se dezvolte.

7. Care sunt obiectivele tale pentru viitor? / Unde te vezi peste cinci ani? - Care sunt obiectivele tale pentru viitor? / Unde te vezi peste cinci ani?

Sfaturi: Răspunsul la această întrebare arată angajatorului cât de ambițios ești și ce contează cu adevărat pentru tine pentru ce te străduiești. Cel mai important, răspunsul tău va arăta cât timp intenționezi să lucrezi în acest domeniu și în această companie.

Ce să fac:

• Informați despre lucrările viitoare legate de această companie. Fiecare angajator este interesat ca un angajat să vină pe termen lung, așa că ar fi corect dacă pe viitor îți imaginezi în compania în care urmează să te angajezi.
• Spune-le că te vei dezvolta împreună cu compania. Este exact ceea ce orice angajator vrea să audă. În același timp, nu numiți o poziție anume, mențineți-o vagă.

Ce să nu faci:

• Nu da un răspuns. De fapt, cei mai mulți oameni devin confuzi atunci când sunt adresate o astfel de întrebare, așa că răspunsul la aceasta vă va oferi un avantaj imediat față de ceilalți candidați.
• Denumiți o anumită poziție. Cert este că poți „dori” și numi o funcție care, în principiu, nu există în companie. În plus, așteptările tale pot fi considerate prea scăzute sau, dimpotrivă, prea mari.
• Vorbește despre lucruri care nu au legătură cu munca. Intervievatorul nu trebuie să știe că veți întemeia o familie, copii și veți locui într-o casă mare pe malul lacului. Deci, vorbiți mai aproape de subiect, sau mai degrabă, lucrați. Managerul HR va prefera să angajeze un candidat care a indicat perspective mai stabile pentru companie.

Exemplu de răspuns reușit:

Văd următorii câțiva ani aici la BBB ca o oportunitate de a dobândi abilitățile și cunoștințele necesare pentru a conduce unul dintre departamentele acestei companii. Dacă voi continua să lucrez în departamentul în care se află această poziție, sper să fiu senior manager și să particip la conturarea planurilor strategice de dezvoltare în vânzări și marketing B2B.

Traducere:

Văd următorii câțiva ani aici la BBB ca pe o oportunitate de a dobândi abilitățile și cunoștințele necesare pentru a gestiona unul dintre departamentele acestei companii. Dacă continui să lucrez într-un departament în care postul este disponibil, sper să devin senior manager și să fiu implicat în conturarea planului dezvoltare strategicăîn vânzări și marketing B2B.

8. Care sunt așteptările tale salariale? - La ce salariu te astepti?

Sfaturi: De regulă, toți candidații sunt jenați să răspundă la această întrebare. Se pare că trebuie spus ceva, pentru că fiecare dintre noi lucrează în primul rând pentru a-și câștiga existența. Pe de altă parte, îndoielile sunt mereu chinuite: „Dacă cerințele mele se dovedesc a fi prea mari sau prea scăzute?” Prin urmare, cea mai bună opțiune este să nu denumești suma exactă, ci doar să sugerezi așteptările tale.

Ce să fac:

• Evitați un răspuns direct. Încercați să evitați un răspuns direct la întrebare și spuneți fraze generale, simplificate. Este mai bine să discutați suma exactă mai târziu, când intervievatorul vă spune în detaliu despre job.

Ce să nu faci:

• Indicați suma exactă. Acest lucru este incorect: este puțin probabil să poți ghici salariul exact pe care angajatorul tău este dispus să ți-l plătească.
• Întreabă „Cât ești dispus să oferi?” Vi se pune o întrebare la care este nepoliticos să răspundeți cu o întrebare.
• Vorbește despre salariul de la postul tău anterior. Intervievatorilor nu le place când compania lor este comparată cu o altă companie.

Exemple de răspuns de succes:

1. Sunt interesat să găsesc o poziție în care să îmi pot folosi abilitățile și abilitățile profesionale și să îmi construiesc o carieră bună. Sunt sigur că oferiți un salariu competitiv pe piață.
2. Conform experienței mele, cred că 30.000-45.000 USD pe an este un salariu tipic pe piață.
3. Ar trebui să știu mai multe despre structura dvs. salarială și cât de des revizuiți salariile, precum și întregul pachet înainte de a putea discuta intervalele de salariu. Îmi puteți oferi mai multe informații înainte de a discuta acest subiect?

Traducere:

1. Sunt interesat de o poziție în care îmi pot folosi abilitățile și abilitățile profesionale și îmi pot construi o carieră bună. Sunt încrezător că oferiți un salariu competitiv pe această piață.
2. Pe baza experienței mele, cred că 30.000-45.000 USD pe an este salariul mediu pe piață.
3. Aș dori să știu mai multe despre structura salarială și cât de des revizuiți salariile, precum și pachetul de compensare înainte de a putea discuta intervalul de salarii. Ați putea să-mi furnizați mai multe informatii detaliateînainte de a discuta această problemă?

9. Spune-mi despre o realizare de care ești cel mai mândru - Spune-mi despre realizarea de care ești cel mai mândru

Sfaturi: Se pare că aceasta este cea mai simplă întrebare: trebuie doar să vorbiți despre câteva dintre meritele dvs. Cu toate acestea, întrebarea pare doar simplă. De fapt, pentru a răspunde trebuie să aderați la aceeași strategie: concentrați-vă pe acele calități care vor interesa o anumită companie.

Ce să fac:

• Vorbiți despre un anumit eveniment. Nu vă pierdeți pe gânduri: gândiți-vă dinainte la ce realizare ar putea impresiona angajatorul dvs. și discutați exact despre asta. Menționarea tuturor realizărilor va părea mai puțin convingătoare decât a fi specific.

Ce să nu faci:

• Vorbiți despre realizări care nu sunt legate de muncă. Intervievatorul este interesat de ce valoare poți aduce atunci când lucrezi într-un anumit domeniu.

Exemplu de răspuns reușit:

Am îmbunătățit sistemul de management al întrebărilor la compania în care am lucrat anterior. Am decis să înființez un sistem de grupare a întrebărilor în funcție de regiune. Această abordare a permis întregii echipe de marketing să vină cu soluții mai eficiente la problemele noastre de distribuție.

Traducere:

Am îmbunătățit sistemul de studii de piață la compania în care lucram. Am decis să implementez un sistem de anchete de grup pe regiune. Această abordare a permis întregii echipe de marketing să dezvolte soluții mai eficiente la problemele noastre de vânzări.

10. Ai întrebări? - Ai întrebări?

Sfaturi: S-ar părea că în această etapă puteți expira: întrebările intervievatorului s-au terminat, ați „refuzat” cu succes. Cu toate acestea, este prea devreme pentru a vă relaxa, a mai rămas doar o ultimă bătălie și, după cum știți, este „cea mai dificilă”. Chiar dacă ești teribil de obosit și vrei să fugi rapid acasă și să te relaxezi, găsește puterea de a-ți aduna din nou gândurile și de a pune întrebări bune. Acest lucru îi va arăta intervievatorului că sunteți cu adevărat interesat de poziție și că sunteți serios în această privință.

Ce să fac:

• Arătați că ați citit cu atenție cerințele postului. Pune întrebări despre ceea ce nu este acoperit acolo sau cere lămuriri asupra unui punct pe care nu îl înțelegi.
• Arată interes. Încercați să clarificați în sfârșit nu numai întrebări pragmatice precum mărimea salariului și locația exactă a biroului, ci și altele mai plăcute pentru intervievator: despre scopul muncii, abilitățile de care aveți nevoie etc.

Ce să nu faci:

• Rezumați „Totul este clar pentru mine”. Intervievatorul poate avea impresia că nu ești interesat de postul vacant sau că în esență nu-ți pasă unde sau pentru cine lucrezi.
• Solicitați din nou punctele dezvăluite în cerințele postului vacant. Acest lucru va arăta că nu ați citit informațiile cu atenție, ceea ce înseamnă că este posibil să fiți și neatenți la munca dvs.

Exemplu de întrebări bune:

1. Câți angajați lucrează pentru organizație?
2. Vă rog să-mi spuneți puțin despre oamenii cu care voi lucra cel mai îndeaproape.
3. Voi lucra independent sau în echipă?
4. Unde voi lucra?
5. Cât de avansate sunt hardware-ul și software-ul pe care trebuie să le folosesc?
6. Cum a devenit disponibil acest job?
7. Înainte de a putea lua o decizie de angajare, la câte interviuri ar trebui să mă aștept să mai susțin și cu cine?
8. Acest job duce de obicei la alte posturi la companie?
9. Va intra compania pe noi piețe în următorii doi ani?

Traducere:

1. Câți angajați are organizația?
2. Vă rog să-mi spuneți puțin despre oamenii cu care voi lucra cel mai îndeaproape.
3. Voi lucra independent sau în echipă?
4. Unde voi lucra?
5. Cât costă echipamente complexeŞi software va trebui sa folosesc?
6. De ce este disponibil acest post vacant?
7. Câte interviuri mai am înainte de a putea lua o decizie de angajare? Cine le va conduce?
8. Acest loc de muncă oferă avansare în carieră?
9. Va intra compania pe noi piețe în următorii câțiva ani?

Și pe această pagină veți găsi mai mult de 40 de exemple de întrebări în limba engleză pe care trebuie să le adresați în timpul unui interviu.

Ce să nu spui și ce să nu faci în timpul unui interviu în limba engleză

Așa că ați învățat răspunsuri aproximative la cele mai frecvente întrebări de interviu în limba engleză. Cu toate acestea, răspunsurile dumneavoastră pot diferi ușor de cele indicate de noi, iar alții vă pot pune întrebări. Prin urmare, vrem să vă oferim câteva recomandări despre ce să nu spuneți și ce să nu faceți în timpul unui interviu. Deci, în timpul unui interviu nu puteți:

1. Vorbește urât despre munca anterioară

Amintiți-vă de o simplă axiomă: fie spun lucruri bune despre munca lor trecută, despre fostul șef și despre colegii lor, fie despre nimic. Dacă spui că jobul a fost plictisitor și neiubit, intervievatorul poate presupune că acest post vacant va deveni în cele din urmă plictisitor și neiubit pentru tine. Dacă spui întregul adevăr despre șeful tău dăunător și colegii prea curioși, s-ar putea să fii perceput ca o persoană care nu știe să se înțeleagă cu oamenii.

2. Fii primul care întreabă despre bani

Încercați să amânați problema salariului până când potențialul angajator o aduce în discuție. Altfel, poate crede că nu te interesează altceva decât salariul tău.

3. Cereți o întârziere înainte de a începe lucrul

Încercați să vă rezolvați toate treburile înainte de a vă angaja și fiți gata să începeți munca la un moment convenabil pentru angajator. Este indicat să nu ceri nici măcar o scurtă vacanță sau timp liber la începutul carierei.

4. Vorbește despre problemele tale

Moscova nu crede în lacrimi, iar intervievatorul nu crede în persuasiune, așa că nu spuneți că aveți cu adevărat nevoie de un loc de muncă, că aveți nevoie etc. Nici un cuvânt despre problemele dvs.: un angajat care se plânge este neatractiv pentru angajator .

5. Întrebând „Ce faci?”

Dacă o companie organizează interviuri în limba engleză, înseamnă că este un jucător destul de mare pe piață și nu va fi greu să găsești informații despre aceasta. Asigurați-vă că găsiți informații despre companie și nu puneți astfel de întrebări.

6. Dați răspunsul „A fost indicat în CV”

Acest răspuns sună foarte nepoliticos. Cel mai probabil, intervievatorul își amintește perfect ce s-a afirmat în CV, dar din anumite motive vrea să audă răspunsul la întrebare direct de la tine. Așa că repetați ceea ce ați scris în CV.

7. Nu răspunde la o întrebare sau spune „Nu știu”

Astfel de răspunsuri îți vor reduce imediat atractivitatea în ochii angajatorului. Fiți pregătiți pentru întrebări care nu sunt enumerate în articolul nostru și chiar întrebări ciudate, de exemplu, cele despre care profesoara noastră Natalia a scris în articolul „10 întrebări neobișnuite pe care le puteți auzi la un interviu”. Nu ezita, dar răspunde la întrebare ținând cont de recomandările noastre: încearcă să spui ceva bun despre tine în orice răspuns.

8. Oferă sfaturi angajatorului

Ați studiat cu atenție activitățile companiei și ați decis să vă lăudați intervievatorului că ați găsit niște erori? Păstrează-ți recomandările pentru tine deocamdată: poți face sugestii raționale după ce ești angajat. Nu toți intervievatorii sunt de acord cu criticile la adresa unei companii în timpul unui interviu.

9. Dați răspunsuri memorate

Desigur, ar trebui să vă gândiți în prealabil răspunsurile la întrebările principale și chiar să schițați un exemplu de text. Cu toate acestea, asigurați-vă că fiecare dintre răspunsurile dvs. sună natural și nu este memorat de pe o bucată de hârtie.

10. Nu pune întrebări

Ne vom repeta, deoarece acest punct joacă un rol foarte important. Mulți candidați sunt atât de „epuizați” până la sfârșitul interviului, încât uită complet să pună întrebări angajatorului. Încearcă să nu-l ratezi pe acesta punct importantși declară-te din nou ca un candidat interesat de acest post vacant.

11. Cereți să terminați repede

Acordați suficient timp pentru interviu. Un potențial angajator nu este obligat să vă găzduiască, așa că nu întrebați când se va termina interviul și nu cereți să se încheie cât mai curând posibil.

12. Referitor la probleme de religie, politică și alte subiecte personale

Lăsați discuțiile despre acțiunile politicienilor și părerile voastre religioase pentru întâlniri amicale. În timpul interviului, nu aduceți în discuție opinii personale sau subiecte care nu au legătură cu postul.

13. Spune-i intervievatorului că ești nervos

Companiile serioase au nevoie de oameni încrezători în sine. Și, deși este normal să fii nervos în timpul unui interviu, nu-i spune managerului de HR despre asta, creează imaginea unui specialist încrezător. Plângându-vă de nervii dvs., cereți în mod subconștient ceva îngăduință față de dvs. intervievatorul simte foarte bine acest lucru și, de regulă, nu aprobă.

14. Cereți să vă schimbați programul de lucru

Fiecare angajator își afișează orele de lucru în anunțul de locuri de muncă, așa că mergi la un interviu doar dacă ești confortabil cu programul. Poți discuta programul doar dacă angajatorul l-a indicat incorect sau nu l-a indicat deloc în informațiile despre postul vacant.

15. Insistați asupra colaborării la distanță

Dacă programul tău nu funcționează pentru tine, nu ar trebui să pui întrebări despre lucrul de la distanță în timpul interviului. Clarificați acest lucru înainte de interviu în corespondență cu angajatorul, nu este nevoie să pierdeți timpul managerului de resurse umane.

16. Minciună

Nu are rost să minți despre tine în timpul unui interviu: intervievatorul va putea întotdeauna să găsească informațiile de care are nevoie la locul tău anterior de muncă sau chiar doar pe Internet, deoarece paginile din rețelele sociale dezvăluie părerile noastre adevărate despre viață. Una dintre cele mai frecvente greșeli este să minți despre hobby-urile tale. Solicitanții sunt adesea prinși făcând asta. Dacă spui că îți place să citești, fii pregătit să răspunzi la întrebări despre literatură, altfel sigur nu vei obține postul.

17. Întârzie

Credem că acest punct nici nu trebuie explicat: dacă întârzii chiar și la un interviu, atunci cel mai probabil nu te vei prezenta la timp la serviciu, nimeni nu are nevoie de angajați iresponsabili. Dacă întârziați dintr-un motiv foarte întemeiat, asigurați-vă că sunați intervievatorul, avertizează-l despre acest lucru și cereți scuze. Circumstanțele de forță majoră se întâmplă tuturor, așa că vei fi iertat.

18. Efectuați și răspundeți la apeluri

Pentru a fi în siguranță, închideți telefonul în timpul interviului sau cel puțin puneți-l pe silent. Rețineți: nu există apeluri care să nu poată fi efectuate după interviu. Dacă vă așteptați la un apel cu adevărat important, cereți să reprogramați interviul pentru o altă zi.

19. Stând în poziții incerte sau prea închise

Majoritatea intervievatorilor sunt familiarizați cu limbajul corpului, așa că fiți conștienți nu numai de ceea ce spuneți, ci și de modul în care vă așezați și vă mișcați. O poziție aleasă incorect îți va dezvălui incertitudinea sau iritația, care, desigur, va fi luată în considerare de intervievator. O postură prea relaxată este, de asemenea, „contraindicată”; încercați să rămâneți drept și calm.

Credem că acum ești gata să promovezi un interviu în limba engleză, să răspunzi corect la întrebările angajatorului și să arăți partea ta cea mai bună. Dacă nu te simți sigur de cunoștințele tale de limba engleză și vrei să le îmbunătățești înainte de interviu, te invităm la un curs rapid de pregătire pentru un interviu în limba engleză, al nostru te va ajuta să te pregătești bine și să treci cu ușurință acest test. Indiferent de metoda pe care o alegeți, vă dorim mult succes la promovarea interviului în limba engleză!