Sarcina didactică standard pentru personalul didactic. Cu privire la durata orelor de lucru (orele standard de muncă didactică pe rată salarială) a personalului didactic. Cu modificări și completări de la
- Anexa nr. 1. Durata programului de lucru (ore standard de muncă didactică pe salariu) al personalului didactic Anexa nr. 2. Procedura de determinare a sarcinii didactice a personalului didactic, specificată în contractul de muncă
Ordinul Ministerului Educației și Științei al Federației Ruse din 22 decembrie 2014 N 1601
„Cu privire la durata orelor de lucru (ore standard de muncă didactică pe salariu salariile) personalul didacticși privind procedura de determinare a sarcinii didactice a personalului didactic specificat în contractul de muncă”
Cu modificări și completări de la:
3. Recunoașterea ordinului Ministerului Educației și Științei ca fiind nul Federația Rusă din 24 decembrie 2010 N 2075 „Cu privire la durata orelor de lucru (orele standard de muncă didactică pe salariu) al personalului didactic” (înregistrat de Ministerul Justiției al Federației Ruse la 4 februarie 2011, înregistrare N 19709).
|
D.V. Livanov |
Durata timpului de lucru pentru profesori a fost revizuită (norme pentru orele de muncă didactică pe salariu). Au fost luate în considerare prevederile noii Legi a educației și modificările aduse Codului Muncii al Federației Ruse.
Se oferă în continuare program de lucru redus de cel mult 36 de ore pe săptămână.
Durata specifică a timpului de lucru (orele standard pe salariu) depinde de postul și (sau) specialitatea lucrătorului didactic.
Astfel, se stabilește norma de 20 de ore pe săptămână pentru profesorii-defectologi și logopezi, 24 de ore - pentru directorii muzicali și acompaniați, 25 de ore - pentru educatorii direct implicați în predarea, creșterea, supravegherea și îngrijirea elevilor (elevilor) cu dizabilități. , 30 de ore - pentru instructorii de educație fizică etc. Pentru profesorii de școală, norma nu s-a schimbat și este de 18 ore pe săptămână.
Bună seara, Louise.
Directorul dumneavoastră are dreptate, trebuie să lucrați 36 de ore pe săptămână în baza articolului 333 din Codul Muncii al Federației Ruse, care spune în special:
Pentru personalul didactic se stabilește un timp de lucru redus de cel mult 36 de ore pe săptămână.
În funcție de postul și (sau) specialitatea personalului didactic, ținând cont de caracteristicile muncii acestora, de durata programului de lucru (orele standard de muncă didactică pe rată salarială), procedura de determinare a sarcinii didactice stipulată în contractul de muncă. și motivele pentru modificarea acesteia, cazurile de stabilire a limitei superioare de predare a volumului de muncă al personalului didactic este determinată de guvernul autorizat al Federației Ruse organism federal puterea executivă.
În Ordinul Ministerului Educației și Științei al Federației Ruse nr. 2075 din 24 decembrie 2010. paragraful 2 spune:
2. Ore standard de muncă didactică per salariu (partea standardizată a activității didactice):
Adică, lecțiile sunt doar o parte din sarcina dvs., dar partea rămasă este scrisă în Ordinul Ministerului Educației și Științei al Federației Ruse nr. 69 din 27 martie 2006, unde clauzele 2.2 și 2.3 spun:
2.2. Partea normalizată a timpului de lucru al angajaților care desfășoară activități didactice este determinată în ore astronomice și include lecțiile (sesiunile de pregătire) desfășurate (denumite în continuare sesiuni de pregătire) indiferent de durata acestora și pauzele (modificările) scurte între fiecare sesiune de pregătire stabilită pentru studenți. , inclusiv „ora dinamică” pentru elevii clasei I. În acest caz, numărul de ore din sarcina de pregătire stabilită corespunde numărului de sesiuni de instruire desfășurate de angajații specificati, cu o durată de cel mult 45 de minute.
2.3. O altă parte a activității pedagogice a angajaților care desfășoară activități didactice, care necesită cheltuirea timpului de muncă, care nu este precizată în numărul de ore, rezultă din responsabilitățile lor de muncă prevăzute de carta instituției de învățământ, regulamentul intern de muncă al instituție de învățământ, caracteristici tarifare-calificare (calificare), și este reglementat programe și planuri de lucru, incl. planuri personale lucrător didactic și include:
îndeplinirea sarcinilor legate de participarea la lucrările consiliilor pedagogice, metodologice și activitatea de conducere întâlniri cu părinții, consultații, activități recreative, educaționale și alte activități prevăzute de programul educațional;
organizarea și desfășurarea asistenței metodologice, diagnostice și consultative pentru părinți (reprezentanți legali), familii care educă copiii la domiciliu în conformitate cu raport medical;
timpul alocat direct pregătirii pentru munca de formare și educare a elevilor, elevilor, studierii abilităților, intereselor și înclinațiilor lor individuale, precum și a circumstanțelor lor familiale și a condițiilor de viață;
serviciu periodic de scurtă durată într-o instituție de învățământ în timpul procesului de învățământ
îndeplinirea sarcinilor suplimentare atribuite personalului didactic care au legătură directă cu proces educațional, cu o remunerație suplimentară corespunzătoare (gestionarea sălii de clasă, inspecție lucrări scrise, management săli de clasă etc.).
Adică, aceste 36 de ore de lucru includ nu numai munca de predare, lecții, să zicem 20 de ore pe săptămână, managementul clasei și managementul biroului, să zicem încă 3 ore, ci și restul de 13 ore pe care le folosești pentru pregătire. material metodologic, lucrul cu elevii sau cu părinții acestora, consilii pedagogice etc.
Încă un lucru, deși volumul tău de muncă include 36 de ore pe săptămână, nu ești obligat să fii în școală pentru toate orele, de exemplu, poți să vizitezi studenții la locul lor de reședință sau să verifici caietele acasă; Trebuie să aveți un program pentru efectuarea unei astfel de lucrări, pe care se bazează Descrierea postului. Prin urmare, este mai bine să nu vă certați cu directorul, ci pur și simplu să-l anunțați furnizând un plan de lucru în acel moment. de care ești liber de lecții.
Dacă mai aveți întrebări, vă rugăm să ne contactați.
MINISTERUL EDUCAȚIEI ȘI ȘTIINȚEI AL FEDERATIEI RUSE
COMANDA
Cu privire la durata orelor de lucru (orele standard de muncă didactică pe rată salarială) a personalului didactic
Forța pierdută pe 10 martie 2015 pe bază
Ordinul Ministerului Educației și Științei din Rusia din 22 decembrie 2014 N 1601
____________________________________________________________________
În conformitate cu articolul 333 din Codul Muncii al Federației Ruse (Colecția de legislație a Federației Ruse, 2002, N 1, Art. 3; 2004, N 35, Art. 3607; 2006, N 27, Art. 2878; 2008 , N 30, Art. 3616 ) și clauza 5.2.78 din Regulamentul Ministerului Educației și Științei din Federația Rusă, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 15 mai 2010 N 337 (Legislația colectată a Federația Rusă, 2010, N 21, Art. 26, Art. 3350;
comand:
1. Stabilește pentru personalul didactic, în funcție de funcția și (sau) specialitate, ținând cont de caracteristicile muncii lor, durata programului de lucru (orele standard de muncă didactică pe rată salarială) în conformitate cu anexa la prezentul ordin.
2. Prezentul ordin intră în vigoare la data intrării în vigoare a rezoluției Guvernului Federației Ruse privind invalidarea Decretului Guvernului Federației Ruse din 3 aprilie 2003 N 191 „Cu privire la durata programului de lucru. (orele standard de muncă didactică pentru rata salarială) ale lucrătorilor didactici” ( Colecția de legislație a Federației Ruse, 2003, nr. 14, art. 1289; 2005, nr. 7, art. 560; 2007, nr. 24, Art. 2928, Nr. 3926).
Ministru
A. Fursenko
Înregistrat
la Ministerul Justiţiei
Federația Rusă
4 februarie 2011,
inmatriculare N 19709
Aplicație. Durata orelor de lucru (orele normale de activitate didactică pe rată salarială) a personalului didactic
Aplicație
Durata timpului de lucru (orele standard de muncă didactică pe salariu) pentru personalul didactic se stabilește pe baza unui timp de lucru redus de cel mult 36 de ore pe săptămână.
În funcție de poziție și (sau) specialitate, ținând cont de caracteristicile muncii lor, pentru personalul didactic se stabilesc următoarele:
1. Program de lucru:
36 de ore pe săptămână:
angajaţi din rândul personalului didactic instituţiile de învăţământ superior învăţământul profesionalși instituții de învățământ de învățământ profesional suplimentar (formare avansată) pentru specialiști;
profesori superiori ai instituţiilor de învăţământ preşcolar, instituţiilor de învăţământ educație suplimentară copii și orfelinate;
psihologi educaționali, educatori sociali, profesori-organizatori, maeștri pregătire industrială, consilieri seniori, instructori de muncă;
metodologi, metodologi seniori ai instituțiilor de învățământ;
tutori ai instituțiilor de învățământ (cu excepția tutorilor angajați în domeniul învățământului profesional superior și suplimentar);
șefii de educație fizică ai instituțiilor de învățământ care implementează programe educaționale de învățământ profesional primar și secundar profesional;
profesori-organizatori ai elementelor de bază ale siguranței vieții, pregătire pre-conscripție;
instructori-metodologi, instructori superiori-metodologi ai instituțiilor de învățământ de învățământ suplimentar pentru copii în sport;
30 de ore pe săptămână - pentru profesorii superiori ai instituțiilor de învățământ (cu excepția instituțiilor de învățământ preșcolar și a instituțiilor de învățământ pentru educația suplimentară a copiilor).
2. Ore standard de muncă didactică per salariu (partea standardizată a activității didactice):
18 ore pe săptămână:
cadrele didactice din clasele 1-11 (12) din instituțiile de învățământ care implementează programe de învățământ general (inclusiv programe educaționale speciale (corecționale) pentru elevi și elevi cu dizabilități);
cadrele didactice din instituțiile de învățământ care implementează programe educaționale de învățământ secundar profesional cu orientare pedagogică (cu excepția cadrelor didactice din astfel de instituții de învățământ, pentru care s-a stabilit orele standard de activitate didactică pentru o cotă salarială de 720 de ore pe an);
profesori discipline speciale 1-11 (12) clase de muzică, artă instituţiile de învăţământ;
profesori din clasele 3-5 din școlile de muzică generală, artă, educație coregrafică cu o perioadă de studiu de 5 ani, 5-7 clase din școlile de artă cu o perioadă de studiu de 7 ani (școli de muzică pentru copii, artă, coregrafie și alte școli). ), 1-4 clase de școli de artă pentru copii și școli de învățământ artistic general cu o perioadă de studiu de 4 ani;
profesori de învățământ suplimentar, profesori superiori de învățământ suplimentar;
instructori-profesori, formatori-profesori superiori ai institutiilor de invatamant de invatamant suplimentar pentru copii in sport;
profesori de limbi străine ai instituțiilor de învățământ preșcolar;
logopezi din instituțiile de sănătate și servicii sociale;
24 de ore pe săptămână - profesori din clasele 1-2 din școlile de muzică generală, artă, învățământ coregrafic cu un termen de studiu de 5 ani, 1-4 clase de școli de muzică, artă, coregrafie pentru copii și școli de artă cu un termen de 7 ani. termenul de studiu;
720 de ore pe an - pentru cadrele didactice din instituțiile de învățământ care implementează programe educaționale de învățământ profesional primar și secundar profesional.
3. Ore standard de activitate didactică pe salariu:
20 de ore pe săptămână - pentru logopezi, logopezi, logopezi;
24 de ore pe săptămână - directori muzicali și acompaniați;
25 de ore pe săptămână - pentru educatorii care lucrează direct în grupuri cu elevi (elevi, copii) cu dizabilități;
30 de ore pe săptămână:
instructori de educație fizică;
profesori în internate, orfelinate, grupuri zi prelungită, internate la instituții de învățământ general (internate școlare), instituții de învățământ special pentru copii și adolescenți cu comportament deviant, instituții de învățământ preșcolar (grupe) pentru copii cu intoxicație tuberculoasă, instituții de sănătate și servicii sociale;
36 de ore pe săptămână - pentru profesorii din instituțiile de învățământ preșcolar, grupuri preșcolare instituții de învățământ general și instituții de învățământ pentru copii de vârstă preșcolară și primară, în instituții de învățământ pentru educația suplimentară a copiilor, în căminele instituțiilor de învățământ care implementează programe educaționale de învățământ profesional primar și secundar profesional, precum și alte instituții și organizații.
Note
1. Programul de lucru al personalului didactic include munca didactică (educativă), munca educațională, precum și alte activități pedagogice prevăzute pentru caracteristici de calificare după funcția și caracteristicile programului de lucru și al orelor de odihnă ale cadrelor didactice și ale altor angajați ai instituțiilor de învățământ, aprobate în modul prescris.
2. Orele standard de predare și (sau) activitate didactică pentru salariul personalului didactic se stabilesc în ore astronomice. Pentru cadrele didactice, lectori, profesorii de învățământ suplimentar, profesorii de învățământ suplimentar superior, formatorii-profesori, formatorii-profesori superiori, orele standard de activitate didactică pentru cota salarială includ lecțiile (clasele) pe care le desfășoară, indiferent de durata și pauzele scurte ( adâncituri) între ele.
3. Pentru activități didactice (pedagogice) efectuate cu acordul personalului didactic în depășire norma stabilită ore pe salariu, plata suplimentară se face în funcție de rata salarială primită într-o singură sumă.
4. Cadrelor didactice cărora nu li se poate asigura o sarcină didactică în mărime corespunzătoare orelor standard de muncă didactică pentru salariul săptămânal li se garantează plata cotei salariale în dimensiune completă cu condiția ca acestea să fie completate la orele standard stabilite cu alte activități didactice în următoarele cazuri:
profesori din clasele 1-4 la transferarea predării lecțiilor de limbi străine, muzică, arte frumoaseși educație fizică pentru profesorii specialiști;
profesori din clasele 1-4 din instituțiile rurale de învățământ general cu o limbă de predare maternă (non-rusă) care nu au pregătire suficientă pentru a preda lecții de limba rusă;
Profesori de limba rusă din școlile secundare primare din mediul rural cu limba de predare maternă (non-rusă);
profesori de educație fizică ai instituțiilor de învățământ rural, profesori de limbi străine ai instituțiilor de învățământ general situate în satele întreprinderilor de exploatare forestieră și rafting și întreprinderilor chimice silvice.
5. Cadrele didactice, precum și cadrele didactice din instituțiile de învățământ care implementează programe educaționale de învățământ secundar profesional de orientare pedagogică (cu excepția cadrelor didactice din astfel de instituții de învățământ pentru care au fost stabilite orele standard de activitate didactică pentru o cotă salarială de 720 de ore). pe an), care, din motive independente de voința lor, au În cursul anului universitar, încărcătura academică se reduce în comparație cu încărcătura academică stabilită la începutul anului universitar, până la sfârșitul anului universitar, precum și în perioada vacanței. timpul care nu coincide cu concediul anual principal plătit prelungit, se plătesc următoarele:
salariul pentru numărul efectiv rămas de ore de muncă didactică, dacă depășește orele standard de muncă didactică pe săptămână stabilite pentru nivelul salarial;
salarii în cuantum de cotă lunară, dacă volumul sarcinii didactice înainte de reducerea acesteia corespundea orelor standard de muncă didactică pe săptămână stabilite pentru cota salarială și dacă nu pot fi încărcate cu alte activități didactice;
salariile stabilite înainte ca sarcina didactică să fie redusă, dacă aceasta a fost stabilită sub orele standard de muncă didactică pe săptămână stabilite pentru cota salarială și dacă nu pot fi încărcate cu alte activități didactice.
Personalul didactic specificat trebuie să fie anunțat cu cel puțin două luni înainte cu privire la o reducere a sarcinii didactice în cursul anului universitar și la activitatea didactică suplimentară.
6. Cadrele didactice din instituțiile de învățământ care implementează programe educaționale de învățământ profesional primar și secundar profesional, pentru care, din motive independente de voința lor, în cursul anului universitar se reduce încărcătura didactică în comparație cu sarcina didactică stabilită la începutul anului universitar, până la sfârşitul anului universitar, precum şi în timpul concediului de odihnă care nu coincide cu concediul anual principal plătit prelungit, salariile se plătesc în cuantumul stabilit la calculul tarifului la începutul anului universitar.
Înmatriculare N 36204
În conformitate cu partea 3 a articolului 333 Codul Muncii Federația Rusă (Colectia de legislație a Federației Ruse, 2002, N 1, Art. 3; N 30, Art. 3014, Art. 3033; 2003, N 27, Art. 2700; 2004, N 18, Art. 1690; N 35, art. 1752, art 5417, art. 4596 art. 5; , Art. 1668, Art. 2866; 3449, art. 3454, art. 3477; N 30, art. 4037; N 48, 6165; N 52, art. 6986; 2014, N 14, art. 1542, art. 1547, art. 1548) și subclauza 5.2.71 din Regulamentul Ministerului Educației și Științei al Federației Ruse, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 3 iunie 2013 N 466 (Legislația colectată a Federației Ruse, 2013, N 23, art. 2923; art. 4386; comand:
1. Stabiliți durata programului de lucru (orele standard de activitate didactică pe rată salarială) a personalului didactic în conformitate cu Anexa nr. 1 la prezentul ordin.
2. Aproba Procedura de stabilire a sarcinii didactice a personalului didactic, specificată în contractul de muncă (Anexa nr. 2).
3. Recunoașteți ca nevalid ordinul Ministerului Educației și Științei al Federației Ruse din 24 decembrie 2010 N 2075 „Cu privire la durata orelor de lucru (orele standard de muncă didactică pentru rata salarială) a lucrătorilor din învățământ” (înregistrat de Ministerul Justiției al Federației Ruse la 4 februarie 2011, înregistrare N 19709).
ministrul D. Livanov
Anexa nr. 1
Durata orelor de lucru (orele standard de muncă didactică pe rată salarială) ale personalului didactic
1. Durata timpului de lucru (orele standard de muncă didactică pe salariu) pentru personalul didactic se stabilește pe baza unui timp de lucru redus de cel mult 36 de ore pe săptămână.
2. În funcție de funcția și (sau) specialitatea personalului didactic, pentru nivelul salarial se stabilesc următoarele ore de lucru sau ore standard de activitate didactică.
2.1. Programul de lucru de 36 de ore pe săptămână este determinat de:
personal didactic clasificat ca personal didactic 1;
educatori superiori ai organizaţiilor care implementează activități educaționale De programe educaționaleînvățământ preșcolar și programe suplimentare de învățământ general, iar căminele de copii care desfășoară activități educaționale ca tip suplimentar activități;
psihologi educaționali;
educatori sociali;
profesori-organizatori;
maeștri de pregătire industrială;
consilier superior;
instructori de munca;
profesori-bibliotecari;
metodologi și metodologi seniori ai organizațiilor implicate în activități educaționale;
tutori ai organizațiilor care desfășoară activități educaționale, cu excepția organizațiilor care desfășoară activități educaționale în cadrul programelor educaționale studii superioare;
șefii de educație fizică ai organizațiilor care desfășoară activități educaționale în programele educaționale ale învățământului secundar profesional;
profesori-organizatori ai bazelor siguranței vieții;
instructori-metodologi, instructori superiori-metodologi ai organizațiilor care desfășoară activități educaționale.
2.2. Timpul de lucru de 30 de ore pe săptămână se stabilește pentru cadrele didactice superioare (cu excepția cadrelor didactice superioare specificate la paragraful 2.1 al prezentului apendice).
2.3. Orele standard de munca didactica sunt de 20 de ore pe saptamana pentru ca salariul se stabileste:
profesori-defectologi;
profesori logopediști.
2.4. Orele standard de muncă didactică 24 de ore pe săptămână la nivelul salariului se stabilesc:
directori muzicali;
însoțitori.
2.5. Orele standard de activitate didactică de 25 de ore pe săptămână pe salariu sunt stabilite pentru educatorii care asigură direct formare, educație, supraveghere și îngrijire pentru elevii (elevii) cu dizabilități.
2.6. Orele standard de muncă didactică 30 de ore pe săptămână pentru nivelul salarial se stabilesc:
instructori de educație fizică;
educatori ai organizațiilor care desfășoară activități educaționale în programele de învățământ general de bază, în care s-au creat condiții pentru cazarea elevilor într-un internat, precum și pentru supravegherea și îngrijirea copiilor din grupele after-school, organizații pentru orfani și copii rămas fără îngrijire părintească, organizații (grupuri), inclusiv sanatorie, pentru studenți (elevi) cu intoxicație tuberculoasă, organizații medicale, organizații de servicii sociale care desfășoară activități educaționale ca tip suplimentar de activitate (denumite în continuare organizații medicale și organizații de servicii sociale) , (cu excepția educatorilor prevăzuți la paragrafele 2.5 și 2.7 din prezentul apendice).
2.7. Orele standard de activitate didactică de 36 de ore pe săptămână pe salariu se stabilesc pentru educatorii organizațiilor care desfășoară activități educaționale în programele suplimentare de învățământ general, programele educaționale de învățământ preșcolar, programele educaționale din învățământul secundar profesional, precum și cele care asigură supraveghere și îngrijirea copiilor (cu excepția educatoarelor pentru care normele de ore de muncă didactică pentru cota salarială sunt prevăzute la paragrafele 2.5 și 2.6 din prezenta Anexă).
2.8. Orele standard de muncă didactică pentru nivelul salarial al personalului didactic enumerate în subclauzele 2.8.1 și 2.8.2 din prezentul alineat sunt considerate ca fiind orele standard de muncă educațională (de predare), care este o parte standardizată a activității lor didactice ( denumite în continuare orele standard de muncă educațională (de predare).
2.8.1. Orele standard de muncă educațională (profesională) sunt de 18 ore pe săptămână, pentru care se stabilește rata salarială:
cadre didactice din organizațiile care desfășoară activități educaționale în programele de învățământ general de bază (inclusiv cele adaptate);
cadre didactice din organizațiile care desfășoară activități educaționale în programe suplimentare de învățământ general în domeniul artelor, culturii fizice și sportului;
profesori de învățământ suplimentar și profesori superiori de învățământ suplimentar;
formatori-profesori și formatori-profesori superiori ai organizațiilor care desfășoară activități educaționale în cadrul programelor educaționale din domeniul culturii fizice și sportului;
logopezi ai organizațiilor medicale și organizațiilor de servicii sociale;
profesori de limbi străine preșcolare organizații educaționale;
cadre didactice din organizațiile care desfășoară activități educaționale în programele educaționale ale învățământului secundar profesional de orientare pedagogică (cu excepția cadrelor didactice din aceste organizații care aplică norma de ore de muncă educațională (de predare) de 720 de ore pe an pentru nivelul salarial).
2.8.2. Orele standard de muncă educațională (de predare) de 720 de ore pe an pe salariu se stabilesc pentru cadrele didactice din organizațiile care desfășoară activități educaționale în programele educaționale din învățământul secundar profesional, inclusiv în programele educaționale integrate în domeniul artelor (cu excepția cadrelor didactice). specificate la subclauza 2.8.1 din prezentul punct), și pentru programele de formare profesională de bază.
Note:
1. În funcție de postul ocupat în orele de lucru personalul didactic include munca educațională (predare), munca educațională, munca individuala cu studenți, științifici, creativi și munca de cercetare, precum și alte activități pedagogice prevăzute de responsabilitățile de muncă (post) și (sau) plan individual, - munca metodologica, pregatitoare, organizatorica, diagnostica, de monitorizare, munca prevazuta de planurile de manifestari educative, de educatie fizica, sportiva, creativa si de alta natura desfasurate cu elevii.
2. Orele standard de activitate didactică pentru nivelul salarial al personalului didactic, prevăzute la paragrafele 2.3 - 2.7 din prezenta Anexă, se stabilesc în ore astronomice. Normele pentru orele de muncă educațională (predare) prevăzute la paragraful 2.8 din prezenta Anexă se stabilesc în ore astronomice, inclusiv pauze scurte (recrede), pauză dinamică.
3. Orele standard de muncă didactică pentru cota salarială prevăzută la paragrafele 2.5 - 2.7 din prezenta anexă, precum și normele pentru orele de muncă educațională (profesională) prevăzute la paragraful 2.8 din prezenta anexă sunt valori calculate pentru calcularea salariilor pentru predare. personal pe lună, ținând cont de ceea ce se stabilește de către organizație, desfășurând activități educaționale, volumul de muncă didactică sau de muncă educațională (didactică) pe săptămână (pe an).
4. Pentru munca pedagogică sau munca de învățământ (de predare) prestată de un cadru didactic cu acordul scris al acestuia peste norma de oră stabilită pentru cota salarială sau sub norma de oră stabilită pentru cota salarială, plata se face din valoarea stabilită. rată salarială proporțională cu volumul efectiv determinat de muncă didactică sau de muncă educațională (profesională), cu excepția cazurilor de plată integrală a cotelor salariale, garantate în conformitate cu paragraful 2.2 din Anexa 2 la prezentul ordin pentru cadrele didactice care nu pot fi asigurate. cu o sarcină didactică în cuantumul corespunzătoare orelor standard de muncă educațională (profesională) stabilită pentru salariul săptămânal.
1 Subsecțiunea 1 din Secțiunea 1 din Nomenclatorul posturilor pentru personalul didactic al organizațiilor care desfășoară activități educaționale, funcții de șef de organizații educaționale, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 8 august 2013 N 678 (Legislația colectată a Federația Rusă, 2013, N 33, Art. 4381).
Anexa nr. 2
Procedura de determinare a sarcinii didactice a personalului didactic prevăzută în contractul de muncă
I. Dispoziţii generale
1.1. Procedura de determinare a sarcinii didactice a personalului didactic prevăzută în contractul de muncă (denumită în continuare Procedura) determină regulile de determinare a sarcinii didactice a personalului didactic prevăzut în contractul de muncă, temeiurile modificării acestuia, cazurile de stabilire a limita superioară a sarcinii didactice în funcție de postul și (sau) specialitatea personalului didactic, ținând cont de caracteristicile muncii acestora.
1.2. La determinarea încărcăturii didactice a personalului didactic, volumul acestuia se stabilește pentru implementarea activității educaționale (de predare) în interacțiune cu studenții pe tip. activități educaționale, curriculum stabilit (curriculum individual), monitorizarea continuă a progresului, certificarea intermediară și finală a studenților.
1.3. Volumul încărcăturii didactice a personalului didactic care efectuează activități educaționale (didactice) se determină anual la începutul anului școlar (perioada de pregătire, sezonul sportiv) și se stabilește de către localul. act normativ organizatie care desfasoara activitati educative.
1.4. Volumul sarcinii didactice stabilit pentru un lucrător didactic este stipulat în contractul de muncă încheiat de lucrătorul didactic cu organizația care desfășoară activități educaționale.
1.5. Volumul volumului de muncă didactică al personalului didactic (cu excepția personalului didactic care ocupă posturi de cadre didactice), stabilit la începutul anului universitar (perioada de pregătire, sezonul sportiv), nu poate fi modificat în anul universitar în curs (perioada de pregătire, sezonul sportiv) la inițiativa angajatorului, cu excepția modificărilor volumului de muncă didactică a personalului didactic specificat la subclauza 2.8.1 din Anexa nr. 1 la prezentul ordin, în direcția reducerii acestuia asociată cu scăderea numărul de ore curriculum, orare educaționale, reducerea numărului de elevi, clase, grupe, reducerea numărului de clase (seturi de clasă).
1.6. Volumul volumului de muncă didactică al personalului didactic (cu excepția personalului didactic care ocupă posturi de cadre didactice), stabilit în anul universitar în curs (perioada de pregătire, sezon sportiv), nu poate fi modificat la inițiativa angajatorului pentru următorul an universitar(perioada de antrenament, sezon sportiv) cu excepția cazurilor de modificare a sarcinii didactice a personalului didactic menționate la paragraful 2.8 din Anexa nr. 1 la prezentul ordin, în direcția reducerii acestuia asociată cu scăderea numărului de ore conform la programele de învățământ, programele de studiu, o reducere a numărului de elevi angajați în, grupuri, reducerea numărului de clase (seturi de clasă).
1.7. O modificare temporară sau permanentă (creștere sau scădere) a sarcinii didactice a personalului didactic față de sarcina didactică specificată în contractul de muncă este permisă numai cu acordul părților la contractul de muncă încheiat în în scris, cu excepția modificărilor volumului de muncă didactică a personalului didactic în direcția reducerii acestuia, prevăzute la alineatele 1.5 și 1.6 din prezenta Procedură.
1.8. Angajatorul este obligat să notifice personalul didactic în scris cu privire la modificările în volumul sarcinii didactice (creștere sau scădere), precum și motivele care au necesitat astfel de modificări, cu cel mult două luni înainte de efectuarea modificărilor propuse, cu excepția cazurilor unde modificarea volumului sarcinii didactice efectuată prin acordul părților la contractul de muncă.
1.9. Reglementările locale ale organizațiilor care desfășoară activități educaționale cu privire la problemele de determinare a sarcinii didactice a personalului didactic care desfășoară activități educaționale (predare), precum și modificările acesteia, sunt adoptate ținând cont de opinia organului ales al organizației sindicale primare. sau alt organism reprezentativ al lucrătorilor (dacă există un astfel de organism reprezentativ).
II. Determinarea sarcinii didactice a profesorilor și lectorilor pentru care norma pentru orele de predare este de 18 ore pe săptămână pe salariu, motivul modificării acesteia
2.1. Volumul didactic al profesorilor și instructorilor se determină ținând cont de numărul de ore din programa, programele de lucru ale disciplinelor academice, programele educaționale și personalul organizației care desfășoară activități educaționale.
2.2. Plata integrală a cotei salariale, cu încărcare suplimentară la norma stabilită de ore cu alte activități didactice, se garantează următorilor profesori cărora nu li se poate asigura o sarcină didactică în cuantumul corespunzătoare normei de ore de învățământ (predare). ) munca stabilită pentru salariul săptămânal:
Clasele 1 - 4 la predarea lecțiilor de limbi străine, muzică, arte plastice și educație fizică se transferă cadrelor didactice de specialitate;
Clasele 1 - 4 care nu au pregătirea necesară pentru a desfășura lecții de limba rusă, organizații care desfășoară activități educaționale conform programelor de învățământ primar educatie generala cu limba de predare nativă (non-rusă), situată în zonele rurale;
organizații de limbă rusă care desfășoară activități educaționale în programele educaționale ale învățământului general primar cu o limbă de predare nativă (non-rusă), situate în zonele rurale;
cultura fizică a organizațiilor care desfășoară activități educaționale conform programelor de educație generală situate în localități rurale;
limba străină a organizațiilor care desfășoară activități educaționale conform programelor de învățământ general, situate în satele întreprinderilor de exploatare forestieră și rafting și a întreprinderilor silvice chimice.
2.3. La determinarea sarcinii didactice pentru noul an universitar, cadrele didactice și lectorii pentru care organizația care desfășoară activități educaționale este locul principal de muncă, se menține volumul acestuia și se menține continuitatea predării disciplinelor academice, cursurilor, disciplinelor (modulelor) în clase ( seturi de clasă), se asigură grupe, cu excepția cazurilor prevăzute la paragraful 1.7 din prezenta Procedură.
Păstrarea volumului sarcinii didactice și continuitatea predării disciplinelor academice, cursurilor, disciplinelor (modulelor) pentru profesorii și profesorii claselor finale, grupelor se asigură prin asigurarea acestora cu sarcina didactică în clase (clase-seturi), grupe în care studiul celor predate de acești profesori și profesori începe pentru prima dată materii academice, cursuri, discipline (module).
2.4. Cadrele didactice, precum și cadrele didactice din organizațiile care desfășoară activități educaționale în programele educaționale ale învățământului secundar profesional de orientare pedagogică, aplicând orele standard de muncă educațională (de predare) de 18 ore pe săptămână pentru o cotă salarială și pentru care, din motive dincolo de voința acestora, sarcina didactică se reduce în cursul anului universitar în comparație cu încărcătura academică stabilită la începutul anului universitar, după expirarea termenului de preaviz pentru reducerea acestuia, prevăzut la paragraful 1.8 din prezenta Procedură, până la data sfârşitul anului universitar, precum şi în perioada vacanţei care nu coincide cu concediul anual principal plătit prelungit şi concediul anual suplimentar plătit, plătite:
salariu pentru numărul efectiv de ore de studiu (predare) de muncă rămase, dacă depășește norma de ore de studiu (de predare) de muncă pe săptămână stabilită pentru cota salarială;
salariu în valoare de cotă lunară, dacă volumul încărcăturii didactice înainte de reducerea acestuia corespundea orelor standard de muncă educațională (profesională) pe săptămână stabilite pentru cota salarială și dacă este imposibilă completarea acestora cu alte activități de predare; lucru;
salariile stabilite înainte ca sarcina didactică să fie redusă, dacă aceasta a fost stabilită sub orele standard de muncă educațională (profesională) pe săptămână stabilite pentru cota salarială și dacă acestea nu pot fi încărcate cu alte activități didactice.
2.5. Când sunt încredințate cadrelor didactice din organizațiile care implementează programe de învățământ general de bază, pentru care organizații specificate sunt principalul loc de muncă, responsabilități pentru predarea la domiciliu a copiilor care, din motive de sănătate, nu pot frecventa astfel de organizații, numărul de ore stabilit pentru predarea acestor copii este inclus în sarcina didactică a cadrelor didactice.
2.6. Declanșarea vacanțelor pentru elevi, inclusiv pentru cei care studiază acasă, nu constituie o bază pentru reducerea sarcinii didactice și a salariilor cadrelor didactice, inclusiv în cazurile în care concluzia organizatie medicala, care stă la baza organizării școlii la domiciliu, este valabilă doar până la sfârșitul anului școlar.
2.7. Se plătește suplimentar sarcina didactică efectuată pentru înlocuirea cadrelor didactice și lectorilor care lipsesc temporar din cauza bolii și din alte motive.
III. Determinarea sarcinii didactice a profesorilor de învățământ suplimentar, a profesorilor de învățământ suplimentar superior și a încărcăturii de predare (formare) a formatorilor-profesori, formatorilor-profesori superiori, motivele schimbării acesteia
3.1. Determinarea sarcinii didactice a profesorilor de învățământ suplimentar, a cadrelor didactice de învățământ suplimentar superior și a încărcăturii de predare (formare) a formatorilor-profesori, formatorilor-profesori superiori, precum și modificările acesteia se realizează ținând cont de specificul implementării programe de educație generală în domeniul artelor, culturii fizice și sportului, programe de pregătire sportivă în conformitate cu paragrafele 2.1, 2.2, 2.4 - 2.6 din prezenta Procedură.
IV. Determinarea sarcinii didactice a cadrelor didactice din organizațiile care desfășoară activități educaționale în programele educaționale ale învățământului secundar profesional, norma de ore de muncă educațională (predare) a cărei rată salarială este de 720 de ore pe an, motivul modificării acesteia
4.1. Pentru cadrele didactice din organizațiile care desfășoară activități educaționale în programele educaționale din învățământul secundar profesional, orele standard de muncă educațională (predare) a căror rată salarială este de 720 de ore pe an, volumul sarcinii didactice anuale se determină pe baza a 10 academice. luni.
Sarcina de studiu în weekend și zile nelucrătoare sărbători neplanificat.
4.2. Pentru cadrele didactice aflate în concediu anual de bază plătit prelungit și (sau) concediu anual plătit suplimentar după începerea anului universitar, sarcina didactică se determină pe baza volumului acesteia pentru întregul an universitar cu aplicarea ulterioară a condițiilor de reducere a acestuia prevăzute pentru în paragraful 4.4 al prezentei proceduri.
4.3. Pentru cadrele didactice angajate în cursul anului universitar, volumul sarcinii didactice anuale este determinat de numărul de luni întregi rămase până la sfârșitul anului universitar.
4.4. În cazul în care încărcătura didactică în volumul anual determinat la începutul anului universitar nu poate fi îndeplinită de către profesor din cauza faptului că se află într-un concediu anual de bază plătit prelungit sau într-un concediu anual suplimentar plătit, la tabere de pregătire, pentru o afacere deplasare, din cauza invalidității temporare, un anumit volumul său anual de predare este supus unei reduceri cu 1/10 pentru fiecare lună completă de absență de la serviciu și în funcție de numărul de zile lucrătoare ratate pentru o lună incompletă.
4.5. În cazul în care profesorul efectuează efectiv muncă educațională (de predare) în ziua eliberării certificatului de incapacitate, în ziua plecării într-o călătorie de afaceri și în ziua întoarcerii dintr-o călătorie de afaceri, sarcina didactică nu se reduce.
4.6. Salariul mediu lunar se plătește lunar, indiferent de volumul sarcinii didactice efectuate de cadrele didactice în fiecare lună a anului universitar, precum și în perioada de vacanță, care nu coincide cu concediul anual principal plătit prelungit și cu suplimentarul anual plătit. pleca.
4.7. Cadrele didactice din organizațiile care desfășoară activități educaționale în programele educaționale ale învățământului secundar profesional, aplicând norma de ore de muncă educațională (didactică) de 720 de ore pe an la cota de salarizare, pentru care, din motive independente de voința lor, în cursul anului universitar, sarcina didactică se reduce în comparație cu încărcătura didactică, stabilită la începutul anului universitar, sau se reduce din motivele prevăzute la paragraful 4.4 din prezenta Procedură, până la sfârșitul anului universitar, precum și în perioada de vacanță care nu coincide cu concediul anual principal plătit prelungit și concediul anual suplimentar plătit, salariile se plătesc în cuantumul stabilit la începutul anului școlar.
V. Caracteristici de determinare a sarcinii didactice a personalului didactic care se află în concediu pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de trei ani, precum și a persoanelor care ocupă posturi de cadre didactice la anumită perioadă, cu fracțiune de normă sau prestarea altor activități împreună cu munca specificată în contractul de muncă
5.1. Determinarea sarcinii didactice a cadrelor didactice, instructorilor, profesorilor de învățământ suplimentar, profesorilor de învățământ suplimentar superior, formatorilor-profesori, formatorilor-profesorii superiori care se află în concediu pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de trei ani se realizează în conformitate cu capitolele I - IV din prezenta Procedură, respectiv, și se repartizează pe perioada specificată între celelalte cadre didactice.
5.2. Determinarea sarcinii didactice a personalului didactic pentru o anumită perioadă se realizează pentru îndeplinirea sarcinii didactice pentru perioada de înlocuire a personalului didactic absent temporar, precum și pentru perioada înlocuire temporară post vacantînainte de a angaja un angajat permanent.
5.3. Determinarea și modificarea sarcinii didactice a persoanelor care dețin funcții didactice cu fracțiune de normă, precum și prin ocuparea acestor posturi împreună cu munca specificată în contractul de muncă (inclusiv șefii organizațiilor care desfășoară activități educaționale, adjuncții acestora, alți angajați împreună cu principalii acestora). loc de muncă), desfășurat în conformitate cu Capitolele I - IV și VI din prezenta Procedură.
5.4. Determinarea sarcinii didactice pentru persoanele care ocupă posturi didactice împreună cu munca specificată în contractul de muncă se realizează prin încheierea acord suplimentar La contract de munca, care indică perioada în care se va desfășura activitatea de învățământ (de predare), conținutul acesteia, volumul sarcinii didactice și cuantumul plății.
VI. Determinarea sarcinii didactice a personalului didactic clasificat ca personal didactic și motivele modificării acesteia
6.1. Pentru a determina sarcina didactică a personalului didactic care ocupă posturile de personal didactic (denumit în continuare personal didactic), anual la începutul anului universitar conform diviziuni structurale organizație care desfășoară activități educaționale în programele educaționale ale învățământului superior, suplimentar programe profesionale(în continuare în prezentul capitol - organizația), ținând cont de domeniile de pregătire pe care le asigură, actul de reglementare local al organizației stabilește volumul mediu al sarcinii didactice, precum și limitele superioare ale acestuia, diferențiate pe posturile personalului didactic. .
6.2. Sarcina didactică a fiecărui membru al personalului didactic se determină în funcție de funcția pe care o ocupă, de nivelul său de calificare și nu poate depăși limitele superioare stabilite pentru posturile personalului didactic în modul stabilit la paragraful 6.1 din prezenta Procedură.
6.3. Sarcina didactică a personalului didactic include munca de contact a elevilor cu profesorul în tipurile de activități educaționale stabilite de alin. 54 din Procedura de organizare și implementare a activităților educaționale în programele educaționale din învățământul superior - programe de licență, programe de specialitate, programe de master, aprobate. prin ordin al Ministerului Educației și Științei al Federației Ruse din 19 decembrie 2013 N 1367 (înregistrat de Ministerul Justiției al Federației Ruse la 24 februarie 2014, înregistrare N 31402) (denumită în continuare Procedura aprobată de Ordinul N 1367), clauza 7 din Procedura de organizare și desfășurare a activităților educaționale în programele educaționale de învățământ superior - programe de rezidențiat , aprobată prin ordin al Ministerului Educației și Științei al Federației Ruse din 19 noiembrie 2013 N 1258 (înregistrat de către Ministerul Justiției al Federației Ruse la 28 ianuarie 2014, înregistrare N 31136) (în continuare - Procedura aprobată prin ordinul N 1258), paragraful 9 din Procedura de organizare și implementare a activităților educaționale în programele educaționale ale învățământului superior - programe pentru pregătirea personalului științific și pedagogic în școala postuniversitară (studii postuniversitare), aprobat prin ordin al Ministerului Educației și Științei al Federației Ruse din 19 noiembrie 2013 N 1259 (înregistrat de Ministerul Justiției al Federației Ruse la 28 ianuarie, 2014, înregistrare N 31137) (denumită în continuare Procedura aprobată prin Ordinul N 1259), clauza 17 din Procedura de organizare și implementare a activităților educaționale în programe profesionale suplimentare, aprobată prin Ordin al Ministerului Educației și Științei al Federației Ruse din 1 iulie 2013 N 499 (înregistrat de Ministerul Justiției al Federației Ruse la 20 august 2013, înregistrare N 29444), astfel cum a fost modificat prin ordinul Ministerului Educației și Științei al Federației Ruse din 15 noiembrie 2013 N 1244 (înregistrat de Ministerul Justiției al Federației Ruse la 14 ianuarie 2014, înregistrare N 31014).
6.4. Standardele de timp pentru tipurile de activități educaționale prevăzute la paragraful 6.3 din prezenta Procedură, incluse în sarcina didactică a personalului didactic, sunt stabilite în mod independent de organizație și aprobate prin reglementările sale locale.
Standarde de timp pentru tipurile de activități educaționale incluse în sarcina didactică a personalului didactic la implementarea programelor educaționale în domeniul formării personalului în interesul apărării și securității statului, asigurând legea și ordinea în federal organizatii guvernamentale administrat de federal agentii guvernamentale specificate în partea 1 a articolului 81 Legea federală din 29 decembrie 2012 „Cu privire la educația în Federația Rusă” 1, sunt stabilite prin actul de reglementare local al organizației, în acord cu agenția guvernamentală federală relevantă.
O oră academică sau astronomică se ia ca unitate de timp în conformitate cu valoarea stabilită a unității de credit utilizată în implementarea programelor de învățământ, în conformitate cu alin. 28 din Procedura aprobată prin Ordinul N 1367, alin. 17 din Procedura aprobată. prin Ordinul N 1258, paragraful 18 din Procedura aprobată prin Ordinul N 1259.
6.5. Raportul dintre sarcina didactică a personalului didactic stabilit pentru anul universitar și alte activități prevăzute responsabilități de serviciuși (sau) un plan individual (științific, creativ, de cercetare, metodologic, pregătitor, organizatoric, diagnostic, terapeutic, expert, altele, inclusiv cele legate de îmbunătățirea nivelului profesional), în cadrul programului de lucru stabilit, stabilit prin actul de reglementare local. a organizaţiei în funcţie de poziţia salariatului.
VII. Stabilirea unei limite superioare a sarcinii didactice a personalului didactic
7.1. În funcție de postul ocupat, sarcina didactică a personalului didactic este limitată la o limită superioară în următoarele cazuri:
7.1.1. În organizațiile care desfășoară activități educaționale conform programelor educaționale din învățământul secundar profesional, cadrele didactice, norma de ore de muncă educațională (predare) a cărei cotă salarială este de 720 de ore pe an, limita superioară a sarcinii didactice este stabilită într-un suma care nu depășește 1440 de ore în anul universitar;
7.1.2. În organizațiile care desfășoară activități educaționale în cadrul programelor educaționale ale învățământului superior, limita superioară a sarcinii didactice, determinată de posturile personalului didactic în modul prevăzut la alin. 6.1 din prezenta Procedură, se stabilește într-un volum care nu depășește 900 de ore în anul universitar;
7.1.3. În organizațiile care desfășoară activități educaționale în programe profesionale suplimentare, limita superioară a sarcinii didactice, determinată de posturile personalului didactic în modul prevăzut la alin. 6.1 din prezenta Procedură, se stabilește într-un volum care nu depășește 800 de ore în an universitar.
7.2. Volumul sarcinii didactice atunci când lucrează cu normă parțială la același și (sau) alt angajator în posturi de personal didactic nu trebuie să depășească jumătate din limita superioară a sarcinii didactice, determinată de posturile de personal didactic în modul prevăzut la paragraful 6.1. din prezenta Procedură.
1 Colecția de legislație a Federației Ruse, 2012, nr. 53, art. 7598; 2013, N 19, art. 2326; N 23, art. 2878; N 27, art. 3462; N 30, art. 4036; N 48, art. 6165; 2014, N 6, art. 562, art. 566; N 19, art. 2289; N 22, art. 2769, N 23, art. 2933; N 26, art. 3388; N 30, art. 4263; 2015, N 1, art. 42, art. 53.
