Registrul unificat de tarife și calificare a lucrărilor și profesiilor muncitorilor. Unified Tariff and Qualification Guide (ETC) ETC pentru profesiile de electrician
Aproape fiecare angajator pune întrebarea „Cât ar trebui să plătiți un angajat dintr-o anumită profesie?” Motivul pentru care apar astfel de întrebări este că salariile angajaților pot varia în funcție de mulți factori. Principalul factor de care depinde valoarea remunerației este calificările angajatului, deoarece lucrătorii cu competențe specifice dintr-o anumită industrie pot produce produse și servicii de calitate superioară.
Abrevierea ETKS înseamnă „Directorul unificat de tarif și calificare al muncii și profesiilor lucrătorilor”. La prima vedere, ați putea crede că acesta este un fel de carte, dar de fapt ETKS este o colecție uriașă de eseuri, care conține mai mult de 50 de volume. Experții lucrează în mod constant pentru a-l îmbunătăți.
Dragi cititori! Articolul vorbește despre soluții tipice probleme juridice, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactati un consultant:
APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și 7 zile pe săptămână.
Este rapid și GRATUIT!
Acest director conține informații despre toate profesiile existente pe teritoriu Federația Rusă. Aceste informații sunt prezentate ca caracteristici tarifare și de calificare care au fost elaborate în conformitate cu fiecare categorie a fiecărei specializări a lucrătorilor. Aceste caracteristici includ cerințele pentru lucrătorii fiecărei calificări într-o anumită profesie.
ETKS de profesii este un document oficial care este aprobat de autorități și în unele cazuri are forță legislativă. Condițiile preliminare pentru crearea sa datează din Uniunea Sovietică: fiecare angajat din țară a primit un salariu în conformitate cu abilitățile și rangul său profesional.
Pregătirea avansată a implicat o creștere responsabilități de serviciu, salariile și, în consecință, un document care să confirme calificările trebuiau prezentate la locul de muncă.
Relevanța directorului
Relevanța acestui ghid este următoarea:
- Acest sistem a fost și rămâne foarte convenabil. Deoarece ETKS a fost dezvoltat de destul de mult timp și continuă să i se facă modificări, a fost rafinat până la cel mai mic detaliu. Un angajator nu trebuie să stabilească cât să plătească angajații săi. Tot ce trebuie să facă este să se uite la acest director și să găsească cerințele relevante pentru angajați profesia cerută.
- Al doilea punct este că sectorul public al economiei a fost păstrat în Federația Rusă. În ea trebuie neapărat să predomine ordinea și controlul datorită faptului că vorbim de bugetul de stat, care trebuie planificat clar, iar cheltuielile bugetului de stat trebuie raportate.
- Dacă vorbim de antreprenoriat privat, atunci punct importantîn relaţiile dintre un întreprinzător privat şi stat sunt impozite, beneficii şi Codul Munciiși alte documente care includ norme dreptul muncii. La controale fiscale cu ajutorul ETKS puteți justifica orice cheltuieli și diferențe de salariu ale lucrătorilor din aceeași profesie. De exemplu, doi mecanici vor avea salarii diferite, pentru că au ranguri diferite.
ETKS este utilizat în următoarele instituții:
- în organizațiile de producție pe scară largă;
- în organizațiile educaționale;
- în organele guvernamentale;
- în companii în vederea reglementării activităţii angajaţilor.
Principiul lucrului cu un document
Prevederi generale
Dispoziții generale prevăzute în ETKS de profesii:
- ETKS trebuie aplicat în toate organizațiile din orice domeniu de activitate economică;
- Destinat să efectueze tarifarea muncii, să atribuie niveluri de calificare lucrătorilor, să elaboreze și să îmbunătățească programe de îmbunătățire a competențelor acestora în toate domeniile de activitate economică;
- Include caracteristici ale profesiilor care sunt grupate după producție și tip de muncă, indiferent de forma de proprietate. Toate caracteristicile sunt dezvoltate în conformitate cu cerințele organizării științifice a muncii și progresul științific și tehnologic, precum și în conformitate cu cerințele tot mai mari pentru nivelul de educație și pregătire a lucrătorilor;
- Caracteristicile profesiilor au fost dezvoltate în raport cu cei 8 biți graficul tarifar. Excepții sunt cazurile specificate în caietul de sarcini. Categoriile de munca se stabilesc in functie de nivelul de complexitate, fara a se tine cont de conditiile de munca. Dacă este necesar, la creșterea salariilor se ține cont de condițiile de muncă;
- Caracteristicile tarifare și de calificare date în ETKS includ o descriere a posturilor din profesie care sunt cel mai des întâlnite. Lista specifică atribuțiile și procedura de implementare a acestora sunt stabilite în organizații.
- Caracteristicile tarifare și de calificare ale profesiilor de grad înalt nu indică o listă de locuri de muncă de grad scăzut, deoarece se presupune că reprezentanții unor astfel de profesii vor avea abilitățile care sunt oferite lucrătorilor de grad inferior;
- Alături de cerințele specificate în tarif și caracteristici de calificare, angajatul trebuie să posede și:
- cunoştinţe organizare raţională munca, iar dacă lucrează în echipă, atunci organizarea ei a muncii;
- tehnologie pentru efectuarea lucrărilor, reguli pentru operarea echipamentelor;
- cerințe pentru calitatea muncii;
- cunoștințe în domeniul protecției muncii;
- fișa postului și reglementările muncii;
- metode de creștere a eficienței muncii;
- procedura de stabilire salariile, plăți bonus, atribuire categorii de calificare etc.;
- muncitori, ocupat cu intretinerea echipamentul trebuie să aibă cunoștințe despre instalatii sanitare la nivelul la care va avea posibilitatea de a elimina în mod independent problemele care apar în procesul de muncă.
- O creștere a calificărilor sau a gradului este considerată de o comisie convocată la întreprindere. Lucrătorul va trebui să răspundă la întrebări puse de comisie și să efectueze anumite lucrări. Pentru nerespectarea reglementărilor interne de muncă, un lucrător poate fi retrogradat;
- Profesiile sunt împărțite în următoarele categorii:
- profesii care necesită pregătire și calificări speciale;
- execuţie lucru simplu locurile de muncă care implică utilizarea uneltelor de mână sunt cel mai adesea furnizate lucrătorilor necalificați.
Detalii de descriere și exemple
Pentru exemplu clar poți lua profesia de mecanic auto și caracteristicile acesteia specificate în ETKS. După cum se precizează în cartea de referință, primul și al doilea rang în această profesie sunt considerați ucenic, iar al treilea poate fi atribuit unui specialist demn.
Deci, ceea ce este indicat în ETKS:
| Caracteristicile muncii | Această secțiune enumeră lucrările pe care trebuie să le efectueze un mecanic auto:
|
| Trebuie să știu | Acest paragraf stabilește cerințele de cunoștințe pentru un mecanic auto, de exemplu:
|
| Exemple de lucru | Iată o listă cu lucrările pe care le poate face un mecanic auto:
|
Poziții comune tuturor sectoarelor economiei
Prima secțiune a ETKS include profesiile lucrătorilor din toate sectoarele economiei. A fost dezvoltat pe baza lansării ETKS, care a fost în vigoare mai devreme. În această secțiune, tarifele de lucru au fost îmbunătățite în conformitate cu organizare stiintifica munca si progresul stiintific si tehnologic.
De obicei, în această carte de referință, fiecare profesie este plasată într-o secțiune specifică și apare o singură dată. Prima secțiune conține profesii care nu sunt specifice unei anumite industrii.
Mai jos este un exemplu de secțiune de profesii pentru toate sectoarele economiei:
| Denumirea profesiei | Interval de descărcare | Caracteristicile muncii | Trebuie să știu |
| Bateristul | 1-5 | Angajatul trebuie să poată lucra cu baterii. Complexitatea acestei lucrări depinde de nivelul lucrătorului. | Proiectarea și principiul de funcționare a bateriilor, elementele de bază ale fizicii și ingineriei electrice etc. |
| Șofer de mașină | 4-6 | Gestionează pe toată lumea prin transport rutier, depanarea problemelor care pot apărea pe drum, diagnosticarea stării mașinilor etc. | Principiul de funcționare a tuturor mecanismelor auto, reguli trafic etc. |
| Mai curat | 1 | Întreţinere mediuîn ordine. | Reguli sanitare, reguli de siguranță. etc. La efectuarea lucrărilor în locuri aglomerate - categoria a 2-a. |
Acesta este un exemplu de design ETKS. Pentru a găsi profesia potrivită, trebuie să căutați pe Internet secțiunea necesară, iar de acolo iau toate informațiile de interes.
Unde și ce probleme pot fi descărcate
În 2020, ETKS cu modificări din 2008 rămâne relevantă. În total, există 68 de broșuri publicate în Federația Rusă, care prezintă toate caracteristicile majorității profesiilor. Acestea sunt grupate pe industrie pentru a facilita căutarea. Puteți descărca ETKS fie întreaga carte de referință, fie pe secțiune.
Acesta include următoarele secțiuni:
- „Profesii pentru toate sectoarele economiei”;
- „Lucrări de turnătorie”;
- „Lucrări de producție de petrol și gaze”;
- „Lucrări de construcții”;
- „Producția de echipamente”;
- „Lucrări de restaurare”, etc.
Prima ediție a ETKS a fost publicată în Uniunea Sovietică, în anii '80. După aceea, este rafinat în mod constant de către specialiști. Găsirea secțiunilor directorului pe Internet nu este dificilă, așa că oricine îl poate descărca gratuit și poate afla despre specialitatea sa, ce cerințe sunt prezentate pentru acesta și care ar trebui să fie plata.
Conexiune contabilă
ETKS este utilizat în mod necesar de către organizațiile care au ales un sistem tarifar ca decontare cu angajații lor. Baza pentru calcularea salariilor o constituie tarifele indicate în acest director, precum și natura muncii și complexitatea acesteia.
Acest document precizează că salariile lucrătorilor pot fi mai mari decât cele indicate dacă există condiții care complică procesul de muncă. În conformitate cu legislația muncii, dacă s-a ales un sistem de salarizare fără tarife, atunci salariile trebuie înregistrate în conformitate cu, în caz contrar, la calcularea salariilor, va fi necesar să se bazeze pe ratele specificate în ETKS.
Angajatii diviziuni structuraleîn cursul activităților lor pot face următoarele greșeli, care sunt destul de frecvente:
- Salariatul nu îndeplinește calificările postului ocupat. După cum se spune legislatia muncii, unele profesii pot fi exercitate de persoane cu studii adecvate. Dacă angajatul își îndeplinește atribuțiile în mod competent, atunci poate fi convocată o comisie care să îi atribuie cel mai înalt rang. Cel mai adesea, un angajat necalificat deține o funcție, iar aceasta este o încălcare gravă a Codului Muncii al Federației Ruse;
- A doua greșeală populară este atribuirea plăților de stimulare fără justificare. Aici vorbim despre faptul că organizația trebuie să aibă anumite documente care reglementează calculul bonusurilor.
- O altă încălcare este calculul eronat al salariilor când munca suplimentara, Și procesul muncii in conditii dificile. Potrivit ETKS, salariile în astfel de situații ar trebui să crească. Organizația trebuie să aibă o strategie pentru a face față unor astfel de situații, pe care contabilul se va baza atunci când calculează salariile.
Folosirea profesiilor ETKS în practică
ETKS devine necesar în astfel de situații:
- întocmirea unui contract de muncă;
- creșterea rangului angajatului;
- calculul remunerației, în funcție de calificările atribuite;
- evaluarea aptitudinilor și abilităților speciale ale personalului.
În practică, această carte de referință devine necesară imediat când relaţiile de muncă. De îndată ce începe să prindă contur contract de munca, apar probleme in stabilirea responsabilitatilor unui potential angajat. Aceste responsabilități trebuie menționate în textul contractului sau în fișa postului.
Catalogul unificat de tarife și calificare a profesiilor lucrătorilor se bazează pe prevederile legislative de la articolul 143 din Codul muncii al Federației Ruse, conform cărora sunt atribuite categoriile tarifare. Angajatorii, din cauza schimbărilor frecvente situatia financiara, nu poate fi la curent cu toate evenimentele, o colecție mare îi ajută să-și dea seama, incluzând zeci de volume cu cele mai recente informații despre remunerarea specialiștilor de la toate nivelurile și domeniile.
Ce este?
Pentru proprietarii de companii, lor serviciu economic sarcina este - calcula corect salariile muncitorilor.
Semnele care influențează calculul sumei sunt:
- nivelul de calificare;
- experiență într-o anumită profesie;
- creșterea cunoștințelor și aptitudinilor profesionale.
Mărimea salariului mărește calitatea produsului, îmbunătățește serviciile și afectează subiectiv eficiența productivității muncii. Legislația monitorizează cu atenție toate modificările, îmbunătățește punctele, modifică tarifele în toate profesiile cetățenilor Federației Ruse și raportează acest lucru în publicațiile sale în numeroase volume sub abrevierea ETKS.
Deplin informații de fundal, culese într-o anumită carte, prezintă utilizatorilor caracteristicile gradelor pentru toate specializările diferite, ce se cere unui angajat atunci când primește o anumită rată.
Lista de profesioniști este publicată ca document oficial, aprobat de autorități, poate influența evaluarea muncii în anumite privințe. Divizarea categorică a competențelor profesionale a început cu mult timp în urmă, de pe vremea URSS și continuă până în zilele noastre.
Calificarea însoțește angajatul:
- responsabilități sporite la locul de muncă;
- salariu crescut;
- un document primit care deosebește muncitorii de masa generală.
Clasificatorul joacă în mod unic un rol dublu, ajutând managementul să evalueze munca la adevărata sa valoare, iar angajații să primească un salariu corect, precum și satisfacție morală și materială.
Aplicație reală
Comoditatea sistemului dezvoltat de-a lungul anilor este evidentă. Dezvoltari perfectionate in detaliu, sunt actualizate constant. Angajatorii, fără a încălca prevederile Codului Muncii privind plata, găsesc în orice moment date despre fiecare specialitate cu cerințele corespunzătoare.
În ciuda diferitelor schimbări în sectorul public al economiei ruse, fundația sa a fost păstrată. În acest instrument, alături de ordine, predomină controlul asupra bugetului de stat planificat, în care sunt colectate rapoarte privind cheltuielile în acest domeniu.
Relația dintre producție și stat este cimentată de taxe și beneficii bazate pe documente privind standardele legale de muncă. La efectuarea inspecțiilor, organele de control iau în considerare justificările conducerii organizației cu privire la motivul pentru care a existat o diferență în salariile lucrătorilor de aceeași specialitate, dar diferite niveluri categorii, conform ETKS.
Se folosesc cărți de referință similare:
- întreprinderi mari;
- instituții de învățământ;
- companiilor să reglementeze activităţile angajaţilor.
Chiar și pentru organismele guvernamentale, există un volum separat care stabilește standarde care limitează remunerarea funcționarilor.
Introducere în categorii de muncă, locuri de muncă și prevederi generale
Productivitatea se va îmbunătăți dacă efectuate în timp util:
- atribuirea tarifelor de lucru;
- atribuirea gradului de calificare;
- întocmirea unui program îmbunătăţit care să mărească nivelul de specializare.
Numeroase secțiuni ale ETKS prezintă linii profesionale caracterizate, grupate după producție și tip de activitate. Oamenii de știință au lucrat la ele, combinând în dezvoltarea lor progresul sporit cu cerințele crescute pentru un muncitor educat și instruit.
Directorul oferă o oportunitate pentru evidenţierea abilităţilor speciale ale lucrătoruluiîn cadrul a 8 categorii, dar managerul poate crește în plus câștigurile dacă ține cont de condițiile dificile de muncă.
Calificările tarifare indicate în descrierile locurilor de muncă frecvent întâlnite arată și o listă care definește responsabilitățile angajaților în orice direcție. Ordinea de îndeplinire a cerințelor trebuie monitorizată și stabilită în producție şefii instituţiilor.
Practic, toate prevederile sunt descrise pentru un lucrător profesionist de nivel înalt, presupunând că specialiștii începători au o idee despre munca lor și sunt familiarizați cu creșterea salariilor odată cu creșterea competențelor dobândite.
Lucrător obligat fii familiarizat cu:
- cu reglementările muncii și fișele postului;
- metode de creștere a eficienței muncii;
- procedura de generare a câștigurilor, bonusuri și metode de creștere a rangului.
Dacă intră în producție noi mecanisme, atunci angajatul trebuie să fie instruit în lucrările lor de întreținere și reparații. Pentru a trece la un alt nivel profesional, va trebui să promovați un examen și să efectuați anumite lucrări, care vor fi evaluate și acceptate de membrii convocați de o comisie specială. De asemenea, pot elimina un rang pentru infracțiunile care nu sunt acoperite de echipa de lucru.
Pe această bază au fost împărțite categoriile profesionale:
- cu pregătire specială;
- lucru simplu de utilitate.
Vă puteți imagina clar execuția proceselor de lucru folosind un exemplu individual.
Caracteristici și necesitate de utilizare
În exemplarul nr. 44 din ETKS, prin care se confirmă valabilitatea Hotărârii Ministerului Muncii nr. 51 din 14 iulie 2003 la secția de plin și producție de pâslă, este prezentată profesia de plin de categoria a III-a.
La început, se oferă o descriere a trăsăturilor caracteristice ale specialității vizate:
- doborârea preliminară a articolelor se efectuează cu ajutorul echipamentelor cu role multiple și cu ciocan, sub îndrumarea unui specialist de nivel înalt;
- vopsit pe pliul după fixarea capacelor;
- a se dovedi;
- se adună în momentele de lucru, asigură conformitatea cerințe tehnice;
- se stoarce, plasând produsul într-o centrifugă;
- prelucrarea este finalizată prin sortare după sortiment, proiectare și parametri dimensionali;
- mărfurile sunt transportate la destinație.
Condițiile sunt necesare nu numai pentru promovarea categoriei a 3-a. Admiterea la muncă pentru un specialist înseamnă cunoașterea procesului de muncă, precum și:
- proiectarea mașinii;
- disponibilitatea sortimentului;
- varietate de structuri și dimensiuni;
- proprietatea cerințelor tehnice pe care se bazează producția;
- frecvența tăierilor;
- retete de solutii.
Cu o creștere de doar un ordin de mărime, caracteristicile lucrării devin mai complicate.
Lista include:
- efectuarea procedurii de tăiere cu pâslă;
- lucru pe echipamente de diferite niveluri;
- control asupra funcționării dispozitivelor, reglarea pieselor pentru performanțe impecabile;
- producerea de soluții, prepararea consistenței;
- pregătirea elementelor de marfă pentru imersarea în dispozitive;
- plasarea produsului de producție în echipament;
- monitorizarea conditiilor de functionare, circulatie, presiune;
- respectarea configurației cu dimensiuni și densitate;
- controlul calității produselor;
- determinarea finalizării lucrărilor la sfârșitul procesului de tăiere;
- transportul corect al materialului finit;
- repararea și întreținerea echipamentelor utilizate pentru producția de pălării.
Pentru ca un specialist să efectueze astfel de acțiuni, el trebuie să dobândească cunoștințe:
- despre proiectarea mașinilor pe care trebuie să lucrați;
- totul despre tehnologia de producere a bunurilor într-o organizație;
- modul de preparare a soluțiilor, verificați prepararea de către alții;
- câtă materie primă este necesară conform standardelor;
- în ce secvență se efectuează procedurile de tăiere;
- despre probleme de muncă, măsuri de siguranță pentru lucrătorii de cel mai scăzut nivel și calificare.
Pe baza fragmentelor date din cartea de referință, caracteristici profesionale două categorii de plin. Sunt folosite pentru a evalua munca. Conform cerințelor de competențe și educație pentru această profesie oficial la întreprindere intocmeste instructiuni.
Conducerea verifică adecvarea angajaților nou angajați pentru specializare. Atunci când întocmesc orice documentație care vizează muncă și câștiguri, acestea sunt ghidate de regulile prescrise în ETKS.
Acest videoclip abordează toate întrebările despre relație cărți de referință pentru calificare cu salarii.
Cerințe pentru profesii care determină standarde profesionale iar dezvoltarea tehnologiilor sunt în continuă schimbare, în legătură cu aceasta, există un proces continuu de schimbare, ajustare și actualizare a programelor educaționale, în special în profesiile feroviare. Săptămâna trecută am primit programe de instruire, agreat și aprobat de Ministerul Transporturilor și Agenția Federală transport feroviar de profesie:
Învățarea să conducă o macara feroviară
Săptămâna trecută a fost finalizată pregătirea teoretică a unui mecanic de macara de cale ferată. Operatorii de macara feroviar au fost cei care au studiat, ținând cont de toate particularitățile: lucrări de manevră, semnalizare și reguli de siguranță pe feroviar... Cursul sa concentrat pe macaralele KDE-251 și KZhDE-25, precum și pe macaralele EDK-1000/2 cu capacitate de ridicare crescută până la 125 de tone.
Săptămâna viitoare, cursanții vor merge la poligonul nostru, unde își vor pune în practică cunoștințele teoretice sub îndrumarea unor instructori cu experiență.
Introducere în producția de petrol și gaze
De unde vine uleiul? Cum este extras și în ce este procesat? Cum sunt construite, forate și finalizate instalațiile?
Toate acestea au fost discutate la cursul „Introducere în producția de petrol și gaze”, care a fost susținut de specialiștii diviziei de petrol și gaze a PromResurs săptămâna trecută.
Deși cursul s-a încheiat, vom fi bucuroși să îl repetăm pentru tine.
Cursul vă va fi util dacă:
Studiat cu noi: Instruire galvanizatoare
Mai sunt un pic mai mulți oameni care au stăpânit o specialitate calificată, Ura!
Specialiștii noștri au desfășurat instruire regulată pentru angajații atelierului galvanic cu organizarea de activități teoretice și orele practice. În timpul orelor practice, s-a lucrat pentru a acoperi părți de forme complexe.
Acum, galvanizatoarele vor putea să efectueze în mod independent lucrările menționate, iar compania nu va pierde timp prețios în instruirea lor în timp ce lucrează la piese productive și va reduce nivelul defectelor în producția sa.
Salutăm pe toți cei care nu au terminat încă pregătirea!
Recrutarea unui grup de Operatori de macara feroviară în iulie
Prieteni, la sfârșitul lunii iulie va începe pregătirea în profesia de „Operator de macara feroviară”.
Pregătirea va consta din 2 părți: teoretică și practică.
Partea teoretică se desfășoară în perioada 31 iulie - 18 august 2017. Instruirea va acoperi subiecte precum proiectarea macaralei, operarea, încărcarea și descărcarea, semnalizarea feroviară și elementele de bază ale manevrării.
Signalman pe șinele SA „Căile Ferate Ruse”
Specialistii departamentului feroviar centru de instruire„PromResurs” a ajustat programul de formare pentru profesia „Semnalist” în conformitate cu cerințele SA „Căile Ferate Ruse”. În special, cerințele instrucțiunilor de protecție a muncii și cerințele postului semnalizator, aprobat reglementări Căile Ferate Ruse De asemenea, ca parte a pregătirii, profesia de „Trackman” este stăpânită - o cerință obligatorie atunci când lucrează ca semnalizator pe drumurile publice.
Cumpărați un certificat - ce se află în spatele lui?
Foarte des puteți găsi reclame cu titluri strălucitoare „Cumpărați un certificat”, „Cumpărați o crustă”, „Cumpărați un certificat”. Și nu vorbim despre cumpărarea formularelor de certificat în sine, ci despre vânzarea unui certificat gata făcut pe numele dvs., care vă confirmă calificările. Ei oferă să cumpere totul, de la certificate de siguranță la locul de muncă și de securitate la incendiu până la profesii de gulere albastre, cum ar fi slinger, strungar etc.
Unified Tariff and Qualification Directory of Work and Professions of Workers (UTKS), 2017
Numărul nr. 46 ETKS
Problema a fost aprobată prin Rezoluția Ministerului Muncii al Federației Ruse din 3 iulie 2002 N 47
Operator echipament de cusut
§ 40. Operator echipament de cusut categoria a 3-a
Caracteristicile muncii. Efectuarea procesului de prelucrare a pieselor de complexitate medie folosind o mașină de cusut automată sau echipamente semiautomate. Asigurarea funcționării neîntrerupte a echipamentelor deservite. Depanarea problemelor minore în funcționarea echipamentelor deservite. Controlul calității tăieturii, potrivirea culorilor pieselor, produselor, firelor, nasturii și materialelor aplicate.
Trebuie sa stii: parametrii tehnologici ai prelucrării pieselor; tipuri de cusături; tipurile și proprietățile materialelor utilizate; scopul și principiul de funcționare al echipamentului care face obiectul service-ului; scopul și regulile de utilizare a diferitelor dispozitive, dispozitive și echipamente de automatizare.
Exemple de lucru:
1. Cuserea degetului de la picior de ciorapi.
2. Cuserea găurilor.
3. Prelucrarea supapelor, curelelor, manșetelor, frunzelor, fantelor, Pat.
4. Cusut nasturi.
5. Fixarea pieselor de îmbrăcăminte.
6. Racordarea fitingurilor.
7. Cusături și săgeți.
§ 41. Operator echipament de cusut categoria a IV-a
Caracteristicile muncii. Efectuarea prelucrării părților complexe de articole de îmbrăcăminte pe echipamente de cusut automate sau semiautomate, participând la reglarea acestora. Efectuarea procesului de așezare a diferitelor materiale în conformitate cu calculele utilizării lor raționale pe un complex de pozare automată.
Trebuie sa stii: sortiment de articole de îmbrăcăminte și parametri tehnologici pentru prelucrarea pieselor acestora; scopul și principiul de funcționare al echipamentului care este întreținut, reguli de reglare a acestuia; metode și tehnici de așezare a materialelor, ținând cont de utilizarea rațională a acestora; sistem pentru setarea modurilor de așezare pe panoul de control al echipamentelor automate; toleranțe și reguli pentru stabilirea lungimii punții; metode de reglare a mecanismelor de ridicare și a vitezei de mișcare a dispozitivului de împrăștiere; cerințe pentru calitatea pardoselii; proprietățile materialelor și caracteristicile așezării lor.
Exemple de lucru:
1. Matlasarea țesăturilor cu ochiuri ondulate.
2. Prelucrare gulere, laterale, revere, buzunare.
3. Piese de conectare ale produselor (dresuri).
§ 42. Operator echipament de cusut din categoria a 5-a
Caracteristicile muncii. Efectuarea procesului de fabricare a produselor deosebit de complexe folosind echipamente de cusut automate sau semiautomate. Efectuarea procesului de tăiere a diferitelor materiale pe un complex de tăiere automatizat cu control program. Întreţinere complex de tăiere automată. Efectuarea procesului de control al calității diverselor materiale folosind calculatoare electronice. Calculul pieselor și materialelor rămase pe un computer electronic (calculator) și asamblarea acestora pentru tăiere după articol, culoare și dimensiune.
Trebuie sa stii: dispozitivul echipamentului deservit și metodele de reglare a acestuia; principiul de funcționare și regulile de funcționare ale unui complex de tăiere automată, reglarea modurilor de tăiere; cerințe pentru calitatea tăierii; metode si tehnici de verificare a calitatii materialelor controlate; reguli și metode de calcul a bucăților de materiale, a programelor de tăiere, a ratelor de consum de materiale și a procentului admis de deșeuri tehnologice.
§ 43. Operator echipament de cusut categoria a 6-a
Caracteristicile muncii. Efectuarea procesului de tăiere a diferitelor materiale pe un complex de tăiere automatizat cu control program și reglare a acestuia. Participarea la dezvoltarea programelor de tăiere. Întreținerea unui complex de tăiere automată și participarea la repararea acestuia.
Trebuie sa stii: principiul de funcționare și regulile de funcționare ale unui complex de tăiere automată; caracteristici de proiectare complex deservit; proiectarea subsistemelor mecanice, electrice și pneumatice; cauzele defecțiunilor în funcționarea unui complex de tăiere automată, modalități de prevenire a acestora; cerințe pentru calitatea tăierii, reglarea modurilor de tăiere.
Se cere studii medii profesionale.
