Периодичность обучения по оказанию первой медицинской помощи. Разъяснения по проведению обучения работников оказанию первой помощи. Укомплектованные аптечки для изучения содержимого и отработки действий по его применению

Приветствую, уважаемые друзья! Предлагаю вам бесплатно скачать программу обучения по оказанию первой помощи пострадавшим при несчастных случаях вместе с экзаменационными билетами.

В соответствии с требованиями статьей , Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 2.2.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утверждённого постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 г. № 1/29 (см. Постановление 1/29), работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, а также при несчастных случаях на производстве немедленно организовывать первую помощь пострадавшему.

Для реализации данного требования вам и пригодится программа обучения по оказанию первой помощи пострадавшим при несчастных случаях вместе с экзаменационными билетами.

Процедура реализации требования по обучению работников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве по прежнему нигде и ничем не установлена. В этой связи каждый делает так, как считает нужным. Но если подумать хорошенько и честно, то для добросовестного обучения работников организации необходимо сначала обучить в учебном центре по этому курсу работника из числа руководителей и специалистов (специалиста по охране труда например), который будет на должном уровне проводить данное обучение по утверждённой программе.

В помощь руководителям и специалистам мы специально запустили курс обучения по оказанию первой помощи и спец. предложение по нему.

Программа обучения по оказанию первой помощи

Программа обучения рассчитана на 20 часов. Тематический её такой:

1. Общие положения
2. Универсальная схема оказания первой помощи на месте происшествия
3. Внезапная смерть
4. Состояние комы
5. Опасные кровотечения
6. Ранение конечностей
7. Проникающие ранения груди
8. Проникающие ранения живота
9. Термические ожоги
10. Травмы глаз
11. Переломы костей конечностей
12. Поражение электрическим током
13. Падение с высоты
14. Автодорожные происшествия
15. Утопление
16. Переохлаждение и обморожение
17. Обморок
18. Сдавление конечностей
19. Укусы змей и насекомых
20. Химические ожоги и отравления газами
21. Показания к проведению основных манипуляций
22. Признаки опасных повреждений и состояний
23. Аптечка для оказания первой помощи

Также к программе идёт 15 экзаменационных билетов для проверки знаний требований оказания первой помощи пострадавшим при несчастном случае.

Обучение всех работников навыкам оказания первой помощи является обязанностью работодателя. В статье мы объясним, как проводить его внутри организации, чтобы не получить штраф.

Из этой статьи вы узнаете:

Зачем обучать оказанию первой помощи пострадавшим на производстве

Каждый работник должен владеть практическими приемами первой помощи (ПП) при неотложных состояниях. Нормативное время приезда скорой помощи составляет двадцать минут. Некоторые ситуации не требуют отлагательства. При остановке дыхания смерть может наступить через 5 минут. За это время простые, отработанные методы ПП могут спасти жизнь пострадавшего.

Первая помощь должна быть оказана в промежуток времени до приезда врачей.Обоснованное решение об этом принимает сам работник. Если он сомневается в своих навыках, он вправе не проводить мероприятия по ПП, в этом случае будет достаточно контролировать состояние пострадавшего.

Обучение навыкам ПП является требованием к работодателю. В указано, что занятия должны быть проведены . Это означает, что нет исключения ни для руководителя, ни для специалиста, ни для простого рабочего.

Работодатель обязан организовать оказание доврачебной помощи пострадавшему работнику, так как это указано во втором абзаце . Но организовать – не означает оказывать. Оказание ПП для непрофессионалов – это право, а не обязанность.

Главное в экстренной ситуации – незамедлительно вызвать профессиональную медицинскую помощь. Если её приезд затруднен, нужно организовать бережную доставку пострадавшего в учреждение здравоохранения.

Запрещено оставлять человека в опасности, поэтому работодатель или оказывающий первую помощь должен принять меры по устранению травмирующего источника – например, отключить электроснабжение, при этом не забыв обеспечить переносной источник освещения.

Как организовать обучение первой доврачебной помощи

Подготовку по первой помощи можно провести или в УЦ, или в своей организации. Для этого нужно создать необходимые организационно-технические условия.

Сделайте так: включите вопросы первой помощи в по должностям. В каждом экзаменационном вопросе или в тесте отведите место для отработки навыков первой помощи. Сделать это можно включением отдельного раздела в программу обучения по ОТ.

Программа обычно состоит из нескольких разделов:

1. общие требования охраны труда при выполнении должностных обязанностей;
2. безопасные методы и приемы проведения работ повышенной опасности;
3. приемы первой помощи пострадавшим на производстве.

В этом случае экзаменационный билет будет иметь следующую структуру (пример):

Вопрос 3. Порядок технического обслуживания электрического погрузчика.

Вопрос 4. Оказание первой помощи при термическом ожоге.

Если отдельная программа обучения оказанию первой помощи все же необходима, вы можете воспользоваться образцом, подготовленным экспертами электронной Системы «Охрана труда».

Кто может проводить обучение по первой помощи

Обучение работников первой медицинской помощи при несчастных случаях на предприятии должно проводиться с помощью подготовленных инструкторов-преподавателей и с применением современных обучающих средств. Если у работодателя нет возможности для создания материально-технической базы обучения ПП, то нужно направить весь численный состав организации в учебный центр.

Обычно стоимость двухдневного курса подготовки инструкторов массового обучения приемам первой помощи в УЦ составляет порядка 6000 рублей.

После окончания обучения специалисту выдается удостоверение, как правило, бессрочное, в котором будет указано, что он имеет право проводить коллективное обучение по оказанию ПП работникам своей организации. Назначение ответственного за этот процесс оформляется приказом по организации.

Скачать приказ о назначении:

Какова периодичность обучения работников по оказанию первой помощи

Регламентирует ежегодную периодичность занятий по ПП только для рабочих профессий и специальностей. Для ИТР, специалистов и руководителей такая очередность определяется руководством организации. Обучение первой помощи для них может быть проведено ежегодно, вместе с рабочими, или 1 раз в 3 года, одновременно с периодическим обучением по охране труда, либо же как первичная проверка знаний при приеме на работу. Это следует установить локальным актом предприятия. Не забудьте согласовать этот локальный нормативный акт с представительным органом работников.

АНО ДПО "Юнитал-М" проводит обучение по курсу "Оказание первой помощи при несчастных случаях на производстве". В ходе обучения по данному курсу слушатели познакомятся правилами оказания первой помощи пострадавшим, тактикой поведения в экстремальных ситуациях и обучатся практическим приемам оказания первой помощи, пострадавшим при несчастных случаях.

Для отработки практических навыков используются специальные тренажеры типа МАКСИМ и ВИКТОР.

Занятия проводят медицинские работники и специалист МЧС.

Кому необходимо обучение

Работникам организаций.

Что Вы получите

По окончании обучения по курсу "Оказание первой помощи при несчастных случаях на производстве" и успешной аттестации, выдается выписка из протокола и удостоверение о прохождении курса.

Программа обучения

Российское законодательство в сфере охраны здоровья.

Анализ обстановки

Признаки опасных повреждений и состояний

Важно знать!

1. В статье 212 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что работодатель обязан обеспечить, в частности, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.

2. В случае невыполнения работодателем обязанностей по обучению персонала навыкам оказания первой помощи он может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

3. . Крайняя необходимость:

"1. Не является преступлением причинение вреда охраняемым уголовным законом интересам в состоянии крайней необходимости, то есть для устранения опасности, непосредственно угрожающей личности и правам данного лица или иных лиц, охраняемым законом интересам общества или государства, если эта опасность не могла быть устранена иными средствами и при этом не было допущено превышения пределов крайней необходимости.

2. Превышением пределов крайней необходимости признается причинение вреда, явно несоответствующего характеру и степени угрожавшей опасности, и обстоятельствам, при которых опасность устранялась, когда указанным интересам был причинен вред равный или более значительный, чем предотвращенный. Такое превышение влечет за собой уголовную ответственность только в случаях умышленного причинения вреда."

Согласно Трудовому Кодексу (ст. 212, 225) в обязанности работодателей входит организация обучения сотрудников своих предприятий оказанию первой помощи на производстве.

Согласно ч. 4 ст. 31 Фед-го закона № 323-ФЗ от 21 ноября 2011г водители различных транспортных средств и иные лица могут оказывать ПП в случае наличия соответствующей подготовки, необходимых навыков и знаний.

В каждой рабочей смене или зоне должен быть, как минимум, один сотрудник, прошедший курс обучения оказанию ПП табельными средствами. Однако лучше, чтобы все работники умели оказывать пострадавшим на производстве ПП.

Обучение оказанию ПП должно включать теоретический и практический курс и проводиться на предприятиях хотя бы раз в год.

Стоимость обучения

Цена очного курса обучения по оказанию ПП пострадавшим на производстве - 2 000 руб.

Цена дистанционного обучения по оказанию ПП пострадавшим на производстве - 1 500 руб. 1 000 руб.

Цели обучения

Основная цель курса - обучение сотрудников предприятия квалифицированному оказанию первой помощи. После прохождения курса работники должны уметь своевременно оказать помощь на производстве и спасти пострадавших от последствий происшествия или смерти.

Чтобы оказать помощь работники должны быть знакомы с:

• Действиями в экстремальных ситуациях;
• Признаками нарушения важных для жизни функций человеческого организма;
• Методами и приемами оказания ПП в разных ситуациях;
• Основными способами транспортировки пострадавших.

Помимо этого работники должны уметь:

• Оперативно оценивать сложившуюся ситуацию;
• Определять, жив ли пострадавший или нет;
• Оценивать состояние пострадавшего; если он жив, определять вид травм и их особенности;
• Правильно выбирать вид ПП, которую нужно оказать в конкретной ситуации;
• Определять последовательность проведения тех или иных действий по оказанию ПП;
• Грамотно проводить комплекс мер по оказанию экстренной помощи при учете состояния пострадавшего;
• Приостанавливать наружное кровотечение;
• Накладывать повязки и шины;
• Делать искусственное дыхание;
• Делать закрытый массаж сердца;
• Восстанавливать проходимость ВДП (верхних дыхательных путей);
• Оказывать ПП при поражении током, ожоге, обморожении, отравлении и пр.;
• Транспортировать пострадавшего, чтобы не усугубить его состояние.

Получить полный объем теоретических знаний и закрепить их на практике проще всего в формате очного обучения, в процессе которого используется большой спектр наглядных пособий, видеоматериалов, слайдов, а также специальных манекенов.

Видео с курсов первой помощи

Программа обучения

1. Введение.
2. Краткая информация об устройстве организма человека.
3. Список состояний человека, при которых должна быть оказана первая помощь.
4. Список мероприятий, выполняемых при оказании ПП:

1. Оценка сложившейся ситуации и обеспечение оптимальных условий для оказания помощи.

1. Определение факторов, опасных для собственного здоровья и жизни;
2. Определение факторов, опасных для здоровья и жизни пострадавшего;
3. Устранение факторов, представляющих опасность для здоровья и жизни;
4. Прекращение действия на пострадавшего повреждающих факторов;
5. Определение числа пострадавших;
6. Извлечение пострадавшего из труднодоступного места, например, транспорта;
7. Перемещение и транспортировка пострадавшего.

1. Вызов скорой помощи и иных спецслужб для оказания ПМП согласно фед-ым законам либо спец-ым правилам.
2. Проверка наличия сознания у пострадавшего сотрудника.
3. Восстановление проходимости ВДП и определение наличия жизненных признаков у пострадавшего.

1. Выдвижение нижней челюсти;
2. Определение разными способами наличия дыхания (визуально, на слух или с помощью осязания);
3. Проверка пульса, определение наличия кровообращения.

1. Сердечно-легочная реанимация.

1. Давление на грудину человека, пострадавшего на производстве;
2. Искусственное дыхание (рот в рот/в нос);
3. Искусственное дыхание с применением специального устройства.

1. Определение и поддержание проходимости верхних дыхательных путей.

1. Придание стабильного положения на боку;
2. Запрокидывание головы, подъем подбородка;
3. Выдвижение нижней челюсти.

1. Общий осмотр пострадавшего, приостановка наружного кровотечения.

1. Общий осмотр пострадавшего человека на предмет наличия кровотечений;
2. Прижатие артерии пальцем;
3. Наложение жгута;
4. Сгиб конечности в суставе;
5. Оказание давления на имеющуюся рану;
6. Наложение тугой повязки.

1. Подробный осмотр пострадавшего, оперативное определение признаков травм, отравлений либо иных состояний, представляющих непосредственную угрозу его здоровью и жизни. Оказание ПП при обнаружении опасных травм и состояний.

Осматриваются следующие части тела:

• Голова;
• Спина;
• Грудь;
• Конечности;
• Живот;

Также выполняются:

• Наложение повязок на различные части тела, включая герметизирующие повязки на грудную клетку в случае ранения;
• Иммобилизация при помощи подручных средств и медицинских изделий;
• Фиксация шейного отдела позвоночника посредством подручных средств;
• Прекращение воздействия на пострадавшего химических веществ (это может быть промывание желудка, промывание проточной водой поврежденных поверхностей и пр.);
• Локальное охлаждение тела пострадавшего при термическом ожоге, травмах и прочих температурных воздействиях либо тепловом излучении;
• Термоизоляция в случае отморожения и при прочих признаках воздействия низких температур.

1. Придание пострадавшему наиболее удобного в его состоянии положения тела.
2. Осуществление контроля за состоянием пострадавшего (наличие дыхания, сознания, нормального кровообращения) и оказание морально-психологической поддержки.
3. Передача потерпевшего медицинскому персоналу из бригады скорой помощи либо других служб, имеющих обязательства оказывать ПМП согласно фед-ым законам либо спец. правилам.

1. Практические занятия.
2. Экзаменация слушателей.
3. Предоставление документа установленного образца, подтверждающего успешное прохождение курса.

Курс обучения рассчитан на 16 часов.

Какие сроки и периодичность проведения обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить, в частности, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.

В соответствии со статьей 225 Трудового кодекса РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели – индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.

Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (включая обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве) утвержден постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29.

Обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве проходят все без исключения работники организации.

В соответствии с пунктом 2.2.4. Порядка работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим с периодичностью не реже одного раза в год. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.

В соответствии с пунктом 2.3.1. Порядка руководители и специалисты организаций проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве при поступлении на работу в течение первого месяца, далее – по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Таким образом, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве в рамках специального обучения по охране труда проводится:

• В соответствии с пунктом 2.2.4 Порядка – один раз в год для работников рабочих профессий.
• В соответствии с пунктом 2.3.1 Порядка – один раз в три года для руководителей и специалистоворганизаций в рамках специального обучения по охране труда.

В соответствии со статьей 41 Федерального Закона «Об образовании в Российской Федерации» организации, осуществляющие образовательную деятельность, при реализации образовательных программ создают условия для охраны здоровья обучающихся. Охрана здоровья обучающихся включает в себя: обучение педагогических работников навыкам оказания первой помощи, не реже одного раза в три года.

Сотрудников можно направить на обучение в организацию, имеющую лицензию на право проводить такие обучения. Однако в настоящее время необходимость обучения всех работников предприятия оказанию первой помощи пострадавшим на производстве путем направления их в образовательные учреждения не установлена.

Может ли работодатель самостоятельно обучить работников оказанию первой помощи пострадавшим

Работодатель самостоятельно может обучить работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. В данном случае, обучение оказанию первой помощи в организации проводит комиссия (не менее 3-х чел), имеющая соответствующую подготовку и удостоверение.

Согласно позиции Минтруда России, изложенной в Письме от 09.12.2015 N 15-2/ООГ-6230, работодатель обязан обеспечить обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве всех работников организации.

По мнению Минтруда России, обучать работников оказанию первой помощи пострадавшим должны лица, которые прошли специальную подготовку, позволяющую им проводить соответствующее обучение (письмо Минтруда России от 09.12.2015 N 15-2/ООГ-6230).

Обучить навыкам первой помощи работодатель может своими силами, например, в службе охраны труда организации (своей обученной комиссией не менее 3-х чел) однако, для обучения персонала внутри предприятия потребуется:

• программа обучения первой помощи;
• видеофильмы, учебные материалы и учебники, рекомендованные МЧС и отмеченные наградами государственных структур;

Укомплектованные аптечки для изучения содержимого и отработки действий по его применению

Важно! Содержимое аптечки должно соответствовать приказу Минздравсоцразвития России от 5 марта 2011 г. № 169н «Об утверждении требований к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам»

• инструкция по оказанию первой помощи при несчастных случаях, утвержденная руководителем предприятия.

Составить последний документ поможет Инструкция по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве ОАО РАО «ЕЭС России».

Работники должны отрабатывать практические навыки оказания первой помощи. Для этого нужны:

• носилки (мягкие, жесткие);
• шейный корсет;
• жгуты кровоостанавливающие (несколько видов для сравнения действий при наложении);
• защитная маска с обратным клапаном для искусственной вентиляции легких;
• гипотермические пакеты;
• складные шины.

Обратите внимание! При эксплуатации электроустановок работодатель должен выдать каждому работнику электрохозяйства личную инструкцию по оказанию первой помощи (п. 1.7.14 приказа Минэнерго России от 13 января 2003 г. № 6)

Также понадобится манекен (робот-тренажер), отвечающий требованиям технических условий, одобренных МЧС, и имеющий заводскую инструкцию по эксплуатации. Для максимального функционального обучения тренажер должен иметь следующие режимы работы:

• состояние клинической смерти с включенной и отключенной индикацией правильных действий;
• состояние комы;
• перелом костей голени;
• состояние клинической смерти и ранение бедренной артерии;
• ранение бедренной артерии.