Dom › Kupnja stanova › Dodatni dopust za radni staž u Ministarstvu unutarnjih poslova. Osobitosti prijave za godišnji odmor za policijske službenike. Trajanje glavnog godišnjeg odmora policijskog službenika

Dodatni dopust za radni staž u Ministarstvu unutarnjih poslova. Osobitosti prijave za godišnji odmor za policijske službenike. Trajanje glavnog godišnjeg odmora policijskog službenika

Imam pitanje o pružanju dodatnog plaćenog dopusta za civilno osoblje za kontinuirano radno iskustvo u sustavu ruskog Ministarstva unutarnjih poslova. Prema nalogu Ministarstva unutarnjih poslova Rusije od 28. prosinca 2007. br. 1236, od 1. siječnja 2008. zaposlenici dobivaju podatke o dopustu prema postojećem radnom stažu u Ministarstvu unutarnjih poslova, ali za što razdoblje u kojem se pružaju nije navedeno. Ili kao radnu godinu uzeti radnu godinu glavnog godišnjeg odmora, jer je u nalogu navedeno da se glavni i dodatni godišnji odmor zbrajaju. Ili u osobnoj izjavi navesti radni staž počevši od radnog staža u Ministarstvu unutarnjih poslova. Većina radnika ima radno vrijeme za godišnji odmor u našoj organizaciji ne poklapa se s postojećim pravom na radni staž, budući da su ljudi radni staž u Ministarstvu unutarnjih poslova skupljali u drugim organizacijama.

Konzultacije: 452

Potpuna naredba Ministarstva unutarnjih poslova Rusije od 28. prosinca 2007. br. 1236 izgleda ovako:

"U svrhu socijalne zaštite zaposlenika tijela unutarnjih poslova, organizacija, odjela, institucija Ministarstva unutarnjih poslova Rusije i civilno osoblje unutarnje postrojbe Ministarstvo unutarnjih poslova Rusije na temelju drugog dijela članka 116. Zakona o radu Ruska Federacija <*>Naručujem:

1. Osigurati, od 1. siječnja 2008., zaposlenicima tijela unutarnjih poslova, organizacija, odjela, institucija sustava Ministarstva unutarnjih poslova Ruske Federacije i civilnom osoblju unutarnjih trupa Ministarstva unutarnjih poslova Ruske Federacije godišnji dodatni plaćeni dopust za duljina neprekidnog rada u sustavu Ministarstva unutarnjih poslova Rusije:

Od 5 do 10 godina - 3 kalendarska dana;

Od 10 do 15 godina - 5 kalendarskih dana;

Od 15 do 20 godina - 10 kalendarskih dana;

Više od 20 godina - 15 kalendarskih dana.

2. Utvrditi da:

2.1. Glavni i dodatni plaćeni godišnji odmor se zbrajaju. Dogovorom radnika i poslodavca plaćeni godišnji odmor može se podijeliti u dijelove. Štoviše, barem jedan dio ovog dopusta mora biti najmanje 14 kalendarskih dana.

2.2. Kako bi se zaposlenicima osigurao godišnji dodatni plaćeni dopust, razdoblje kontinuiranog rada uključuje duljinu službe koja daje pravo na primanje postotka dodatka za kontinuirani rad u sustavu Ministarstva unutarnjih poslova Rusije, kao i duljinu službe koja zaposlenicima daje pravo na mjesečnu nagradu za dugogodišnji rad pojedinačne divizije tijela unutarnjih poslova i unutarnjih trupa Ministarstva unutarnjih poslova Rusije, čije se plaćanje vrši u skladu s Uredbom Vlade Ruske Federacije od 5. kolovoza 2008. N 583 „O uvođenju novih sustava nagrađivanja za zaposlenici saveznih proračunskih, autonomnih i državnih institucija i federalnih vladine agencije, kao i civilno osoblje vojnih jedinica, ustanova i odjela saveznih tijela Izvršna moč, u kojemu je zakonom predviđena vojna i s njom jednaka služba, čija se plaća trenutno provodi na temelju Jedinstvenog tarifni raspored o plaćama zaposlenih u federalnim državnim organima."

Prema čl. 118 Zakona o radu Ruske Federacije ("Godišnji dodatni plaćeni dopust za posebnu prirodu rada") zasebne kategorije zaposlenicima čiji je rad vezan uz specifičnosti njihovog rada osigurava se dodatni plaćeni godišnji odmor. Popis kategorija zaposlenika za koje je utvrđen godišnji dodatni plaćeni dopust zbog posebne prirode posla, kao i minimalno trajanje ovog dopusta i uvjete za njegovo pružanje utvrđuje Vlada Ruske Federacije.

Za mene, kao djelatnika Ministarstva unutarnjih poslova, za dugogodišnje radno iskustvo i obavljanje dosta širokog spektra službenih, često opasnih ovlasti, zakonom su utvrđena posebna jamstva, različiti planovi naknada i povlaštene ponude.

Jedno od najčešćih jamstava je pružanje odmora na posebno udobnim i povoljni uvjeti. U članku ću opisati koje su kategorije odmora dostupne zaposlenicima u našoj struci, koja je posebnost beneficija za godišnji odmor i kako sastaviti izvještaj za sljedeće dane odmora. Svaki dio pitanja razmotrit ćemo što je moguće detaljnije.

Svi zaposlenici službenog odjela, bez iznimke, imaju dvije vrste odmora prema dobro napisanom izvješću - glavni i godišnji odmor dodatni plan. Glavna kategorija uključuje plaćeni godišnji odmor. Dodatni uključuju:

Odlazak na dopust iz obiteljskih i osobnih razloga, vjenčanje, na primjer;
Godišnji servis;
Za studij na sveučilištu;
Kreativni odmor;
Službeni porodiljni dopust i naknadna njega djeteta;
Odmor za sudionike borbenih djelovanja;
Odlazak u mirovinu.

Trajanje godišnjih odmora u dodatnoj kategoriji može biti različito - neplanirano, ako to zahtijevaju obiteljske prilike, i planirano prema terminima, na primjer, punog plaćenog obrazovnog dopusta.

Što se tiče trajanja odmora, određuje ga voditelj ustrojstva u kojem zaposlenik radi, a bitne su i osobne prilike i trenutna životna situacija. Zakon postavlja vlastita vremenska ograničenja za odmor - ne više od 10 dana, uzimajući u obzir standardne slobodne dane.

Porodiljni dopust

Jedna od najčešćih opcija za odmor svrstana u obiteljske razloge je rođenje djeteta. U tom slučaju ocu se odobrava do 10 zakonskih dana odmora, ali i više točno vrijeme određuje menadžment.

Ako djelatnica Ministarstva unutarnjih poslova ode na porodiljni dopust, odmara joj se dok beba ne navrši tri godine. Zaposlenik ima pravo na novčanu potporu do djetetove prve i pol godine života. Ovo pravilo predviđeno suvremenim zakonodavstvom.

Privremeno razdoblje glavnog godišnjeg odmora je 30 dana. Navedeno razdoblje ne uključuje Praznici i nedjelje, ali subote su uključene u broj dana. U općeprihvaćenom sustavu odmora za zaposlenike Ministarstva unutarnjih poslova, razdoblje potrebnog odmora raspoređuje se prema posebnom rasporedu. Sastavlja se godinu dana unaprijed.

Polazak se vrši kasnije od 10. dana u mjesecu koji je planiran prema utvrđenom rasporedu. Važno je imati vremena iskoristiti nekorištenje glavnog zakonskog godišnjeg odmora u tekućoj izvještajnoj godini u prvom kvartalu sljedeće izvještajne godine. Ovo pravo vrijedi do ožujka.

Glavni odmor je u cijelosti plaćen za djelatnike Ministarstva unutarnjih poslova.

Trajanje dodatnog dopusta

Nakon 10 godina neprekidnog rada u odjelima Ministarstva unutarnjih poslova, osoba stječe zakonsko pravo korištenja godišnjeg odmora. dodatnih dana. Ovo je vrsta nagrade za radni staž, a njegovo trajanje u danima izračunava se u izravnom razmjeru s godinama rada:

10 godina – 5.
15 punih godina – 10.
20 godina rada – 15.

U postupku odobravanja ovog oblika dopusta uračunavaju se oba slobodna dana obavezna. Prema općeprihvaćenim pravilima, dodatni planski odmor daje se istovremeno s glavnim samo ako govorimo o 5-dnevnom odmoru. Zaposlenici Ministarstva unutarnjih poslova, koji službeno imaju pravo na dodatnih 10 i 15 dana, mogu ih uzeti odvojeno od glavnog dopusta.

Predsjednički dopust

Ovaj oblik odmora predviđen je za obnovu fizioloških rezervi nakon završetka zadataka vezanih uz zaštitu općeg državnog sustava Ruske Federacije. Ukupno trajanje Takav odmor je točno 30 dana. Službeni temelj za dobivanje ovog oblika dopusta je liječnički nalaz primljen u klinici.

Ovaj oblik novčane nagrade predviđen je samo za vrijeme koje slijedi nakon potrebnih 30 dana. Bez obzira na postojeće pravilo, u praksi se takva zamjena ne koristi. U odnosu na djelatnike Ministarstva unutarnjih poslova koji rade u sjevernim regijama, kao i na one koji služe u uvjetima štetnim po opće zdravlje, novčana naknada se neće utvrđivati.

Posebna prednost ovog oblika dopusta je mogućnost primanja naknade za putovanje u specijalizirana lječilišta Ministarstva unutarnjih poslova. U odnosu na ljude koji rade u sjevernim regijama, zakon predviđa plaćanje putovanja do drugih udobnijih mjesta za odmor.

Dokumenti za obavezni dopust

Odmor zaposlenicima organizacije Ministarstva unutarnjih poslova odobrava se na temelju takvih važnih dokumenata kao što su:

Izvješće koje je osobno napisao službenik za provođenje zakona. Sastavlja se na posebnom obrascu.
Raspored godišnjih odmora koji je sastavio i službeno odobrilo upravno tijelo.
Službena narudžba upravitelja.

Godišnji odmor ili primanje odgovarajuće naknade moguće je samo nakon potvrđene službene prijave. Ovaj faktor potvrđuje se posebnim nalogom.

Pravila za sastavljanje izvješća o odmoru

Pisanje izvješća vrlo je jednostavno. Na samom vrhu dokumenta nalazi se standardno zaglavlje, gdje se navodi naziv odjela i puno ime voditelja. U središnjem dijelu ispisan je tekst samog izvješća. Evo razloga za odlazak još jedan odmor, njegovu kategoriju i druge podatke.

Transfer i naknadno produženje vremena odmora

Prema važećem zakonu Ruske Federacije, zaposlenik u određenim životnim situacijama može odgoditi godišnji odmor ili ga, ako je potrebno, produžiti. Ova će opcija biti najkorisnija u sljedećim uobičajenim životnim situacijama:

Iznenadni početak bolesti i privremena nesposobnost;
Prijem određenog servisnog zadatka;
Druge situacije predviđene važećim zakonodavstvom;
Osobne obiteljske prilike.

Maksimalno vrijeme za prijenos godišnjeg odmora u takvoj situaciji ne može premašiti potrebnih 10 dana.

Produženje dopusta provodi se samo na temelju posebnog naloga šefa i ako postoji dovoljno značajan razlog. Tamo su neke važne točke o nastanku privremene nesposobnosti. Godišnji odmor uz ovaj faktor može se bez problema odgoditi na željeno vremensko razdoblje. Što se tiče bolovanja, dakle ovaj dokument, izdana na temelju nesposobnosti za rad djeteta, ne produljuje se.

Recenzija s odmora

Posebnost godišnjeg odmora za djelatnike Ministarstva unutarnjih poslova je da ih nadređeni mogu opozvati s godišnjeg odmora. Poziv se može dogoditi ako je ispunjen jedan od dva važna uvjeta:

Suglasnost djelatnika Ministarstva unutarnjih poslova.
Sam upravitelj je dao izravnu suglasnost za poziv i potpisao službeni nalog za to.

Prema članku broj 64 Saveznog zakona, poziv se upućuje samo ako, zbog odsutnosti zaposlenika, organizacija ne može ispuniti svoje izravne dužnosti.

Istovremeno postoji pojedinačne situacije, pod kojim je dopušteno službeni pregled djelatnik Ministarstva unutarnjih poslova, bez pribavljene njegove prethodne suglasnosti. Savezni zakon definira sve situacije koje potpadaju pod definiciju izvanrednog stanja.

Ako zaposlenik nakon opoziva ima neiskorišteno vrijeme godišnjeg odmora, primjenjuje se u bilo kojem razdoblju koje je prikladno za zaposlenika. Kada je ukupno trajanje takvog vremena 10 ili više dana, moguće je njegovo trajanje povećati za vrijeme koje je potrebno provesti na putu do mjesta planiranog odmora. U takvoj situaciji zaposleniku će biti isplaćen samo putni trošak.

Pravila obračuna godišnjeg odmora

Ima dovoljno veliki broj značajke koje se odnose na izračun učestalosti i vremena godišnjeg odmora za državne službenike. Moraju se uzeti u obzir kako bi se izbjegle moguće pogreške. Prije svega, važno je obratiti pozornost na značajke obračuna godišnjeg odmora. Evo najosnovnijih od njih:

Glavni je točno 30 dana.
Za službeni radni staž potrebno je 15 dana.
Vikend – ne više od 10 dana.

Dakle, ukupno trajanje odmora za zaposlenika Ministarstva unutarnjih poslova u takvom slučaju ne može biti duže od 55 dana godišnje. Kao dodatak, vremensko razdoblje odmora može uključivati vrijeme potrebno za putovanje do mjesta odmora.

Odmor za djelatnike Ministarstva unutarnjih poslova plaća se do dana otpusta. Obično se prijenos sredstava provodi zadnji radni dan, najkasnije kasnije.

Sumirati

Odmor zaposlenika Ministarstva unutarnjih poslova povezan je s brojnim važnim nijansama. Većina njih odnosi se na izračun vremena odmora, njegovo plaćanje i registraciju. Moraju se uzeti u obzir kako bi se izbjegle određene složene i kontroverzne situacije.

2) dodatni godišnji odmori;

3) godišnji odmor;

4) odsustvo iz osobnih razloga;

5) napustiti po završetku obrazovna organizacija više obrazovanje savezni organ izvršne vlasti u oblasti unutarnjih poslova;

(kako je izmijenjen Saveznim zakonom od 2. srpnja 2013. N 185-FZ)

6) druge vrste odmora ako je njihovo plaćanje predviđeno zakonodavstvom Ruske Federacije.

2. Osnovni i dodatni dopust zaposleniku organa unutarnjih poslova priznaju se jednom godišnje počevši od godine stupanja na službu u organe unutarnjih poslova.

3. Trajanje dopusta odobrenog službeniku organa unutarnjih poslova u godini stupanja u službu u organima unutarnjih poslova utvrđuje se množenjem jedne dvanaestine glavnog i dopunskog dopusta utvrđenog službeniku u skladu s ovom glavom s brojem punih mjeseci proteklih od stupanja na službu u tijelima unutarnjih poslova do kraja tekuće kalendarske godine. Odmor kraći od 10 kalendarskih dana pribraja se glavnom godišnjem odmoru za sljedeću kalendarsku godinu.

4. Osnovni dopust za drugu i naredne godine službe u tijelima unutarnjih poslova odobrava se djelatniku organa unutarnjih poslova u bilo koje vrijeme tijekom godine prema rasporedu koji odobrava čelnik federalnog tijela izvršne vlasti u području unutarnjih poslova. poslova ili ovlašteni voditelj. U tom se slučaju dodatni dopusti zbrajaju i mogu se dati istodobno s glavnim dopustom ili odvojeno od njega na zahtjev zaposlenika. U tom slučaju ukupno trajanje neprekidnog godišnjeg odmora ne smije biti duže od 60 kalendarskih dana (isključujući vrijeme putovanja do i od mjesta godišnjeg odmora). Trajanje neprekidnog dopusta utvrđeno ovim dijelom ne odnosi se na zaposlenika koji radi na krajnjem sjeveru, ekvivalentnim područjima ili drugim područjima s nepovoljnim klimatskim ili ekološkim uvjetima, uključujući udaljene.

4.1. Trajanje dopusta odobrenog službeniku organa unutarnjih poslova u godini prestanka roditeljskog dopusta do navršene tri godine života utvrđuje se množenjem jedne dvanaestine glavnog i dodatnog dopusta utvrđenog zaposleniku u skladu s ovom glavom. po broju punih mjeseci proteklih od završetka rodiljnog dopusta do kraja tekuće kalendarske godine. Odmor kraći od 10 kalendarskih dana pribraja se glavnom godišnjem odmoru za sljedeću kalendarsku godinu.

5. Osnovni dopust, dopust iz osobnih razloga, dopust nakon završetka visokoškolske obrazovne ustanove saveznog tijela izvršne vlasti u području unutarnjih poslova i dopust zaposlenika organa unutarnjih poslova u godini prijema u službu unutarnjih poslova. organa poslova u trajanju od 10 kalendarskih dana ili više povećava se za broj kalendarskih dana potrebnih za putovanje do odredišta odmora i natrag, uzimajući u obzir vrstu prijevoza, ali ne manje od jednog dana u jednom smjeru. Zaposlenik kojem su utvrđeni dani potrebni za putovanje do mjesta godišnjeg odmora i natrag, na kraju godišnjeg odmora podnosi isprave kojima potvrđuje vrijeme provedeno na putovanju. Popis dokumenata koji potvrđuju vrijeme provedeno na putu do mjesta odmora i natrag, kao i postupak njihovog podnošenja utvrđuje čelnik federalnog izvršnog tijela u području unutarnjih poslova.

(vidi tekst u prošlom izdanju)

6. U iznimnim slučajevima, kada odsutnost djelatnika organa unutarnjih poslova u službi organa unutarnjih poslova povlači za sobom nemogućnost pravilne provedbe saveznog tijela izvršne vlasti u području unutarnjih poslova, njegovog teritorijalnog tijela, odjela za unutarnje poslove. funkcije utvrđene zakonodavstvom Ruske Federacije, razdoblje za odobravanje dopusta određeno rasporedom može se, u dogovoru sa zaposlenikom, prenijeti nalogom čelnika federalnog izvršnog tijela u području unutarnjih poslova ili ovlaštenog rukovoditelja.

7. Dio glavnog odmora zaposlenika organa unutarnjih poslova, koji prelazi 30 kalendarskih dana, može se, na njegov zahtjev, zamijeniti novčanom naknadom na način koji utvrđuje federalno izvršno tijelo u području unutarnjih poslova. Zaposlenik koji služi na dalekom sjeveru, ekvivalentnim područjima ili drugim područjima s nepovoljnim klimatskim ili ekološkim uvjetima, uključujući udaljena, kao i štetnim uvjetima, zamjena dijela godišnjeg odmora novčanom naknadom, u pravilu, nije dopuštena, osim u slučaju njegovog razrješenja iz službe u tijelima unutarnjih poslova.

8. Djelatnici organa unutarnjih poslova koja je majka (posvojiteljica) priznaje se dopust radi njege djeteta do njegove navršene tri godine života na način utvrđen zakonom o radu. Navedeni dopust može se odobriti radniku koji je otac (posvojitelj), skrbnik, baka, djed i stvarno skrbi o djetetu, samo u slučaju odsustva majčinske skrbi o objektivni razlozi(smrt majke, lišenje roditeljskog prava, duži boravak u medicinska organizacija i drugi razlozi) za vrijeme odsutnosti majčinske skrbi. Takav zaposlenik, u mjeri u kojoj nije u suprotnosti s ovim Saveznim zakonom, podliježe socijalne garancije, instalirano radno zakonodavstvo.

(vidi tekst u prošlom izdanju)

9. Službenik organa unutarnjih poslova na položaju nastavni radnik Obrazovna organizacija visokog obrazovanja saveznog izvršnog tijela u području unutarnjih poslova, osnovni dopust i dodatni dopust za rad u tijelima unutarnjih poslova odobravaju se, u pravilu, tijekom godišnjeg odmora kadeta i studenata, s izuzetkom slučaj kada se takvom zaposleniku odobri vaučer za liječenje u nekom drugom terminu.

Policijski službenici klasificirani su kao državni službenici. Stoga im se odobrava dulji dopust. Štoviše, godišnji odmor policijskih službenika sastoji se od nekoliko razdoblja i može se povećati ovisno o radnom stažu, broju noćnih smjena i drugim okolnostima. Osim toga, na policijske službenike vrijede i sve druge vrste dopusta predviđene zakonom.

Vrste dopusta policijskih službenika - trajanje

Vrijedno je istaknuti nekoliko vrsta takvih razdoblja koja se utvrđuju za djelatnike sustava unutarnjih poslova. Ali morate shvatiti da trajanje dopusta izravno ovisi o složenosti obavljenih dužnosti i službeni položaj zaposlenik. Međutim, može se istaknuti nekoliko općih odredbi:

Plaćeni godišnji odmor policijskih službenika predviđen je u trajanju od 35 dana. To je osnovna vrijednost. Trajanje se povećava nakon 10 godina službe za 5 dana, nakon 15 - za još 15 dana, a nakon 20 - za još 5 dana. Osim toga, trajanje se povećava za broj dana rada noću za dnevno dežurstvo i tako dalje;
obrazovno razdoblje. Također se plaća i daje obvezno za studiranje na sveučilištu. Takva razdoblja mogu trajati od nekoliko tjedana do dva mjeseca;
dekret. Pravo odlaska na rodiljni dopust radi njege djeteta imaju svi zaposlenici, pa tako i policijski službenici.

Ako odmor nije iskorišten u cijelosti u pojedinoj godini, zaposlenik za to dobiva naknadu ili preostale dane odrađuje sljedeće godine.

Obiteljski dopust radi policajca

Ovo je kratko razdoblje koje traje najviše tri dana. Postoji nekoliko okolnosti u kojima se može odobriti navedeno vrijeme:

smrt bliskog rođaka;
vlastito vjenčanje;
drugo razlog pun poštovanja, povezan je sa samim policijskim službenikom ili s njegovim bliskim srodnikom.

Osnova za odobravanje takvog roka je zahtjev. U tom slučaju prijava mora sadržavati naznaku određene okolnosti. U nekim slučajevima morat će se pismeno potvrditi jer će se takvi dani plaćati kao radni dani.

Koliko dana je to razdoblje navedeno je u Pravilniku o službi u Odjelu za unutarnje poslove. Osnovne norme sadržane su u radnom zakonodavstvu. Prema njima, svaki djelatnik organa unutarnjih poslova ima pravo na kraticu u slučaju rođenja djeteta.

Obično su predviđena tri dana. U biti, ovo je obiteljska stvar. Stoga morate napisati izjavu u kojoj kao razlog navodite rođenje djeteta.

Glavni dopust policajca - koliko dana traje?

Kao što je gore navedeno, osnovni dopust policijskog službenika je 35 dana. Međutim, ne uključuje nedjelje i praznike. Na primjer, ako tijekom praznika ima 5 nedjelja i dva praznika, tada će se povećati i iznositi 42 dana.

Koliko dana odmora ovisit će i o vašem stažu. Osim, dužnosnici tijela unutarnjih poslova dežuraju u istražnim i operativnim skupinama, patroliraju ulicama noću i tako dalje. Svaka takva dužnost nadoknađuje se danima odmora. A ako je zaposlenik donor, onda dobiva i dodatne dane.

U prosjeku, standardni godišnji odmor traje najmanje 40 – 45 dana. Ako osoba radi u centru za privremeno zadržavanje ili sličnim jedinicama, ima pravo na dodatne dane.

Dodatno vrijeme je predviđeno i za radni staž. Da biste saznali koliko će dana trajati vaš godišnji odmor, trebali biste točno znati svoj povlašteni staž. Uostalom, neke službe godinu dana rada računaju kao godinu i pol staža.

Kada staž prelazi 10 godina, zaposlenik će dobiti dodatnih 5 dana. Nakon 15, njegov odmor će se povećati za još 5 dana i tako dalje.

Radni staž uključuje vrijeme provedeno u studiju na sveučilištu. Međutim, isto razdoblje nije uključeno u izračun za odmor. Odnosno, za izračun mirovine staž će biti, primjerice, 10 godina, ali za ostatak će biti samo 7,5.

Ovaj koncept podrazumijeva odmor od 30 dana nakon otkaza. Dodjeljuje se tri godine prije odlaska u mirovinu, uz uvjet staža od 20 ili više godina. Ako je umirovljenje zbog dobne granice ili smanjenja, to se vrijeme uračunava u godinu otkaza.

Isti uvjet vrijedi i za raskid radni odnosi zbog bolesti. U ovom slučaju godišnji odmor se plaća prema prosječnoj dnevnoj zaradi.

Vrste dopusta i postupak davanja istih policijskim službenicima.

Za djelatnike organa unutarnjih poslova utvrđuju se sljedeće vrste dopusta uz zadržavanje plaće:

1) glavni godišnji odmor;

2) odsustvo iz osobnih razloga;

3) godišnji odmor;

4) odsustvo po završetku obrazovne ustanove višeg stručnog obrazovanja federalnog organa izvršne vlasti u oblasti unutarnjih poslova;

5) dodatni odmori;

6) druge vrste odmora ako je njihovo plaćanje predviđeno zakonodavstvom Ruske Federacije.

Još jedan godišnji odmor predviđeno je u trajanju od 30 kalendarskih dana, a za područja s teškim i nepovoljnim klimatskim uvjetima - 45 kalendarskih dana.

Imajte na umu da se pri određivanju trajanja glavnog godišnjeg odmora vikendi i neradni praznici (ali ne više od 10 dana) koji padaju na razdoblje godišnjeg odmora ne uključuju u broj kalendarskih dana godišnjeg odmora.

u trajanju od najviše 10 kalendarskih dana (isključujući vrijeme putovanja do i od mjesta odmora) daje se zaposleniku organa unutarnjih poslova po nalogu čelnika federalnog izvršnog tijela u području unutarnjih poslova ili ovlaštenog rukovoditelja u slučaj teške bolesti ili smrti bliskog srodnika zaposlenika (supružnika), oca, majke, oca (majke), supružnika, sina (kćeri), brata ili sestre, požara ili dr. prirodna katastrofa koja je zadesila zaposlenika ili njegovu bližu srodnicu, kao iu slučaju potrebe psihičke rehabilitacije zaposlenika iu drugim iznimnim slučajevima.

Broj dopusta iz osobnih razloga tijekom kalendarske godine nije ograničen.

Praznici pružaju se zaposlenicima tijela unutarnjih poslova koji studiraju u obrazovnim ustanovama Ministarstva unutarnjih poslova Rusije na puno radno vrijeme:

— zimski odmor u trajanju od 14 kalendarskih dana;

— ljetni odmor u trajanju od 30 kalendarskih dana.

Odsustvo zbog završetka obrazovne ustanove pruža diplomantima obrazovne ustanove Ministarstvo unutarnjih poslova Rusije 30 kalendarskih dana. Uračunava se u sljedeći godišnji odmor i mora se iskoristiti prije upućivanja maturanta u mjesto službe.

Za djelatnike organa unutarnjih poslova utvrđuju se sljedeće vrste dodatnog dopusta:

1) za radni staž u organima unutarnjih poslova;

2) za izvršenje službene dužnosti u štetnim uvjetima;

3) za obavljanje službenih poslova pod posebnim uvjetima;

4) za neredovan radni dan.

Dodatni dopust za rad u organima unutarnjih poslova ostvaruje se zaposlenicima organa unutarnjih poslova u kalendarskom roku na temelju:

1) od 10 do 15 godina službe - 5 kalendarskih dana;

2) od 15 do 20 godina radnog staža - 10 kalendarskih dana;

3) više od 20 godina radnog staža - 15 kalendarskih dana.

Ostale vrste praznika

Službenik tijela unutarnjih poslova koji ima staž u tijelima unutarnjih poslova u kalendarskom razdoblju od 20 ili više godina u bilo kojoj godini u posljednje tri godine prije navršene najviše dobi za službu u tijelima unutarnjih poslova ili u godini otpuštanje iz službe zbog zdravstvenog stanja ili U vezi sa smanjenjem položaja u tijelima unutarnjih poslova, dopust iz osobnih razloga odobrava se na njegov zahtjev u trajanju od 30 kalendarskih dana uz očuvanje novčani dodatak. Navedeni dopust ima i zaposlenik koji, u skladu s ovim saveznim zakonom, služi u tijelima unutarnjih poslova nakon što je navršio maksimalnu dob za službu i koji prije toga nije koristio ovaj dopust. Navedeni dopust odobrava se jednom tijekom trajanja službe u tijelima unutarnjih poslova.

Sukladno radnom zakonodavstvu službenicama organa unutarnjih poslova odobrava se rodiljni dopust.

Zaposlenici organa unutarnjih poslova imaju roditeljski dopust, godišnji odmor, dopust u vezi s obukom, kao i drugi dopusti utvrđeni zakonodavstvom Ruske Federacije.

16.Vrste stegovnih sankcija i postupak njihove primjene u policiji.

Savezni zakon od 30. studenog 2011. br. 342-FZ "O službi u tijelima unutarnjih poslova Ruske Federacije."

Članak 50. Stegovne kazne

1. Sljedeće stegovne sankcije mogu se izreći zaposleniku organa unutarnjih poslova u slučaju povrede službene discipline, kao iu drugim slučajevima predviđenim ovim Saveznim zakonom:

3) strogi ukor;

4) upozorenje o nepotpunoj službenoj usklađenosti;

5) premještaj na niže radno mjesto u organima unutarnjih poslova;

6) razrješenje iz službe u organima unutarnjih poslova.

14. Stegovna kazna izrečena službeniku organa unutarnjih poslova naredbom čelnika federalnog organa izvršne vlasti iz oblasti unutarnjih poslova ili ovlaštenog starješine traje godinu dana od dana izricanja, a stegovna kazna koja je objavljena javno usmeno - mjesec dana od dana podnošenja zahtjeva. Disciplinska kazna izrečena službeniku naredbom čelnika federalnog organa izvršne vlasti iz oblasti unutarnjih poslova ili ovlaštenog rukovoditelja smatra se ukinutom protekom isteka jedne godine od dana izricanja, ako taj zaposlenik nije podvrgnut novu stegovnu kaznu tijekom ove godine.

15. Disciplinske sankcije predviđene stavcima 5. i 6. dijela 1. članka 50. ovog Saveznog zakona izvršavaju se najkasnije u roku od dva mjeseca od dana izdavanja naloga za njihovo izricanje. U navedeno razdoblje ne uračunavaju se razdoblja privremene spriječenosti za rad djelatnika organa unutarnjih poslova, dok je na godišnjem odmoru ili na službenom putu.

16. Izvršenje naloga izrečenog djelatniku organa unutarnjih poslova disciplinski postupak u obliku premještaja na niže radno mjesto u tijelima unutarnjih poslova provodi se na način utvrđen člankom 30. ovog saveznog zakona.

17. Izvršenje stegovne sankcije izrečene zaposleniku organa unutarnjih poslova u obliku otpuštanja iz službe u tijelima unutarnjih poslova provodi se u skladu s Poglavljem 12. ovog Saveznog zakona.

Primarni izbornik

Stranica o radu i slobodnom vremenu. Stranica je posvećena svemu vezanom uz odmor, rekreaciju i posao: zakoni, mjesta za odmor, vize, karte zemalja i odmarališta

Glavni dokument koji regulira vrijeme odmora službenika unutarnjih poslova (policajaca) je Savezni zakon od 30. studenog 2011. N 342-FZ „O službi u tijelima unutarnjih poslova Ruske Federacije i izmjenama i dopunama određenih zakonodavnih akata Ruske Federacije Federacija"

Sukladno ovom dokumentu policajci tri su glavna (osnovna) tipa godišnji odmori:

1. Osnovni plaćeni godišnji odmor

2. Dodatni godišnji odmor

3. Odlazak iz osobnih razloga

Pripremili smo sažetak ovog zakona koji kratko i jasno opisuje otpuštanje policijskih službenika

Osobitosti godišnji odmor za policajce:

Ograničenja za prvu godinu službe: ako je trajanje policija odlazi nakon stupanja u službu manje od 10 kalendarskih dana, tada se takav dopust prenosi u sljedeću godinu

Osnovni dopust za drugu i naredne godine radnog staža ostvaruje se u bilo koje vrijeme u skladu s rasporedom godišnjih odmora

Dodatni dopusti međusobno se kumuliraju i mogu se osigurati zajedno s glavnim dopustom ili odvojeno - na zahtjev zaposlenika

Ukupno trajanje godišnjeg odmora ne može biti duže od 60 kalendarskih dana, dok se vrijeme putovanja do i od odredišta za godišnji odmor ne uzima u obzir u tih 60 dana. Ovaj se stavak ne odnosi na zaposlenike koji rade na krajnjem sjeveru ili sličnim područjima

Dio glavnog dopusta policijskog službenika može se zamijeniti novčanom naknadom; trenutno je to dio dopusta koji prelazi 30 kalendarskih dana glavnog dopusta. Zamjena dopusta nije dopuštena policijskim službenicima koji rade u područjima s nepovoljnim uvjetima.

Policajke imaju pravo Odmor za brigu o djetetu, i porodiljni dopust u skladu sa zakonima o radu. Muški policajci imaju isto pravo ako sami odgajaju dijete.

Ako se policijski službenik premješta u drugo područje, dopust se ostvaruje na starom mjestu rada, a ako to nije moguće, dopust se premješta na novo mjesto rada.

Odlazak iz osobnih razloga

Dopust iz osobnih razloga odobrava se policijskim službenicima u trajanju od najviše 10 kalendarskih dana (isključujući vrijeme putovanja) u sljedećim slučajevima:

Teška bolest ili smrt bliskog srodnika (supružnika, roditelja, djece, braće, sestara);

Požar ili druga prirodna katastrofa koja je pogodila zaposlenika ili bliskog rođaka;

Psihološka rehabilitacija zaposlenika;

U ostalim iznimnim slučajevima

Dopust za policijskog službenika po otkazu

Pri razrješenju policijskog službenika, na njegov zahtjev, odobrava se dopust (uz naznaku osobnih okolnosti) u trajanju od 30 kalendarskih dana uz zadržavanje novčane naknade u sljedećim slučajevima:

S 20 i više godina radnog staža – u bilo kojoj od posljednje tri godine prije navršene starosne granice;

U godini razrješenja iz službe zbog zdravstvenog stanja;

U godini razrješenja zbog smanjenja radnog mjesta;

Zaposleniku, nakon navršene starosne granice za rad.

Navedeni dopust odobrava se samo jednom tijekom cijelog radnog vremena.

Opoziv policajca s godišnjeg odmora

Policijski službenik može biti opozvan s dopusta u sljedećim slučajevima:

Uz suglasnost zaposlenika - u slučajevima kada odsutnost zaposlenika onemogućuje obavljanje temeljnih poslova tijela.

Bez suglasnosti radnika - u posebnim slučajevima (vojska, izvanredno stanje, izvanredne situacije).

Neiskorišteni dio godišnjeg odmora mora se osigurati u tekućoj ili sljedećoj godini u vrijeme koje odgovara zaposleniku.

Usporedba dopusta policijskih službenika i osoba koje rade po zakonu o radu (umjesto zaključaka)

Godišnji odmori za policijske službenike i godišnji odmori za osobe koje rade po zakonu o radu (u daljnjem tekstu: civilni namještenici) regulirani su različitim zakonima, ali općenito je situacija s brojem dana godišnjeg odmora slična. Ozbiljne razlike nastaju u slučajevima kada policijski službenici dobiju dugotrajni dopust za civilne službenike, takve situacije mogu nastati samo u slučaju dodatni dogovor, dok su za policijske službenike predviđeni u savezni zakon. Osim toga, policijski službenici nemaju pravo na neplaćeni dopust, dok se civilnim službenicima odobrava sličan neplaćeni dopust.

Također je važno napomenuti da postoji postupna konvergencija Zakon o radu i zakon za službenike unutarnjih poslova, primjerice, porodiljni dopust, kao i dopust zbog rođenja djeteta, regulirani su upravo radnim zakonodavstvom, na koje se izričito poziva u zakonu za policijske službenike.

Odmor za zaposlenike Ministarstva unutarnjih poslova - vrste odmora

Jedno od tih jamstava je davanje dopusta snagama sigurnosti. Ovaj članak će vam detaljno reći koje se vrste odmora pružaju ovoj kategoriji radnika, koje su njihove značajke i uvjeti.

Obiteljski dopust policijskih službenika - trajanje

Zaposlenici odjela mogu dobiti sljedeće vrste službenog dopusta na temelju vlastito napisane prijave:

Glavna vrsta uključuje godišnje plaćeno redovito vrijeme. Dodatne vrste uključuju sve druge vrste, naime:

zbog obiteljskih prilika;
za uslugu;
bez spremanja;
završiti sesiju;
kreativan;
u vezi s trudnoćom;
za brigu o djeci;
kao sudionici neprijateljstava;
pri odlasku u mirovinu.

Godišnji odmori zbog obiteljskih razloga uvijek su neplanirani. Trajanje ove vrste određuje rukovodstvo ustrojstvene jedinice ovisno o važnosti osobnih okolnosti. Zakon postavlja ograničenja - do 10 dana. Izračun se vrši uzimajući u obzir vikende.

Dopust za policijskog službenika pri rođenju djeteta

Jedna od osnova za odsustvo iz osobnih razloga je rođenje djeteta u obitelji policijskog službenika. Otac ima pravo na do 10 dana prema odluci uprave.

Po rođenju djeteta, ženskoj policijskoj službenici daje se vrijeme dok dijete ne navrši tri godine, prema općim pravilima propisanim zakonodavstvom Ruske Federacije. Novčana potpora daje se do djetetove prve i pol godine.

Koliko dana traje glavni godišnji odmor policajca?

Glavni odmor za djelatnike Ministarstva unutarnjih poslova je 30 dana. U broj ne ulaze praznici i nedjelje, ali se računaju subote.

U sustavu Ministarstva unutarnjih poslova vrijeme odmora raspoređuje se prema rasporedu koji se sastavlja za godinu. Polazak mora biti najkasnije do 10. dana u mjesecu planiranom prema rasporedu. Glavno vrijeme neiskorišteno u određenoj godini morat će se preuzeti u prvom kvartalu slijedeće godine, odnosno do zaključno ožujka.

Glavno vrijeme odmora podliježe plaćanju zaposlenicima Ministarstva unutarnjih poslova u cijelosti.

Dodatni dugogodišnji dopust za policijske službenike

Nakon 10 godina rada u resornim jedinicama, zaposlenik stječe pravo na dodatni odmor. Njegovo trajanje izračunava se na sljedeći način:

Subote i nedjelje su uzete u obzir prilikom izračuna. Po opće pravilo dodatni dopust je osiguran uz glavni. Zaposlenici Ministarstva unutarnjih poslova koji imaju pravo na dodatnih 10 dana mogu ih uzeti u neko drugo vrijeme, odvojeno od glavnog.

Predsjednički dopust za policajce nakon razrješenja

Uobičajeno je nazvati predsjedničkim odmorom koji se daje zaposlenicima Ministarstva unutarnjih poslova, kao i predstavnicima drugih agencija za provođenje zakona, kako bi obnovili fizičku snagu nakon zadataka zaštite političkog sustava zemlje. Njegovo trajanje je 30 dana. Temelj za osiguranje je liječnički nalaz.

Naknada za neiskorišteni godišnji odmor policijskim službenicima

Naknada za neiskorišteni godišnji odmor daje se samo za dane duže od 30 dana. U praksi se takva zamjena ne događa. U odnosu na djelatnike Ministarstva unutarnjih poslova na sjeveru, kao i one koji služe u štetnim uvjetima, naknada se ne može utvrditi.

Osim plaćanja za dane odmora, nadoknađuje se i putovanje u sanatorije Ministarstva unutarnjih poslova. Za zaposlenike odjela koji služe na Sjeveru, također je zadržano plaćanje putovanja na druga mjesta.

Uzorak izvješća o odlasku policijskog službenika

Izvještaj je interni dokument Sustavi Ministarstva unutarnjih poslova. Izvješće o odlasku na godišnji odmor mora sadržavati:

Naziv policijske uprave;
Podaci o zaposleniku;
Točan datum polaska;
Vrsta rekreacije;
Slika i broj.

Izvješće kadrovski službenik označava da je godišnji odmor prema rasporedu, nakon čega se podnosi na odobrenje načelniku odjela Ministarstva unutarnjih poslova.

Tako zaposlenici Ministarstva unutarnjih poslova imaju pravo na nekoliko vrsta dopusta. Postupak njihova pružanja određen je zakonom.

SLIČNI ČLANCI VIŠE OD AUTORA

Uzorak naloga za odobravanje rasporeda godišnjeg odmora za 2017

Kako se plaća putovanje na odmor na Dalekom sjeveru?

Prisilni odmor bez plaće

Trebaju li radnici s nepunim radnim vremenom biti uključeni u raspored godišnjih odmora?

Koliko dana ima godišnji odmor za maloljetne radnike?

Dodatni dopust za osobe s invaliditetom u 2017

Uzorak zahtjeva za pomicanje godišnjeg odmora

Što učiniti ako ne smijete otići na godišnji odmor prema rasporedu?

Pružanje dopusta vojnom osoblju prema ugovoru

Popularan

Pravo upravljanja malom brodicom: uvjeti, postupak stjecanja

Dozvola za traumatsko oružje: uvjeti, postupak dobivanja

Pljenidba sredstava na bankovnom računu

Obveznička transakcija prema Građanskom zakoniku Ruske Federacije

Beneficije za državne službenike u Rusiji

o pitanjima rada

96% uspješnih slučajeva
Profesionalni odvjetnici
Potpuno besplatno

Uredski posao

Zaposlenici agencija za provođenje zakona, kao i drugi obični građani koji su službeno zaposleni, imaju pravo na različite vrste dopusta.

U odnosu na djelatnike Ministarstva unutarnjih poslova za obavljanje širokog spektra ovlasti opasnih po njihovo zdravlje, a možda i život, zakonom su utvrđena posebna jamstva, beneficije i razne naknade (a za njihove supruge npr. lakše je podnijeti i dobiti odobrenje za zahtjev za dopust prije 1,5 godine: uzorak iz 2018. možete pronaći).

Jedno od tih jamstava je davanje dopusta snagama sigurnosti. Ovaj članak će vam detaljno reći o tome koje vrste odmora se pružaju ovoj kategoriji radnika, koje su njihove karakteristike (a ne govorimo o ispunjavanju prijave - gotovo je isto), uvjetima.

Obiteljski dopust policijskih službenika - trajanje

Zaposlenici odjela (kao iu slučaju vojske) mogu dobiti sljedeće vrste službenog dopusta na temelju vlastito napisanog izvješća (koje su također uključene u odgovarajući raspored):

Osnovni, temeljni;
dodatni.

Kako organizirati odmor o vlastitom trošku, maksimalni rok Po kodeks rada 2018., uvjeti i načela projektiranja, sve to nalazi se u članku na poveznici.

Glavna vrsta uključuje godišnje plaćeno redovito vrijeme. Dodatne vrste uključuju sve druge vrste, naime:

zbog obiteljskih okolnosti (na primjer, u vezi s vjenčanjem);
za uslugu;
završiti sesiju;
kreativan;
u vezi s trudnoćom;
za brigu o djeci;
kao sudionici neprijateljstava;
pri odlasku u mirovinu.

Vrijeme obiteljskog dopusta uvijek je neplanirano (za razliku od npr. plaćenog studijskog dopusta). Trajanje ove vrste određuje rukovodstvo ustrojstvene jedinice ovisno o važnosti osobnih okolnosti. Zakon postavlja ograničenja - do 10 dana. Izračun se vrši uzimajući u obzir vikende.

Ako govorimo o zaposlenicima Ministarstva unutarnjih poslova na sjeveru Rusije, onda je situacija malo drugačija. Odgovor na pitanje što je preferencijalni dopust za sjevernjake u 2018., zakon, putni troškovi i druge točke - sve to.

Dopust za policijskog službenika pri rođenju djeteta

Jedna od osnova za odsustvo iz osobnih razloga je rođenje djeteta u obitelji policijskog službenika. Otac ima pravo na do 10 dana prema odluci uprave.

Koliko dana traje glavni godišnji odmor policajca?

Glavni odmor za djelatnike Ministarstva unutarnjih poslova je 30 dana. U broj ne ulaze praznici i nedjelje, ali se računaju subote.

U sustavu Ministarstva unutarnjih poslova vrijeme odmora raspoređuje se prema rasporedu koji se sastavlja za godinu. Polazak mora biti najkasnije do 10. dana u mjesecu planiranom prema rasporedu. Glavno neiskorišteno vrijeme u određenoj godini bit će potrebno uzeti u prvom kvartalu sljedeće godine, odnosno do zaključno ožujka.

Glavno vrijeme odmora podliježe plaćanju zaposlenicima Ministarstva unutarnjih poslova u cijelosti.

Usput, materijal o izvješću o otkazu također može biti koristan ovdje.

Dodatni dugogodišnji dopust za policijske službenike

Nakon 10 godina rada u resornim jedinicama, zaposlenik stječe pravo na dodatni odmor. Njegovo trajanje izračunava se na sljedeći način:

10 godina – 5 dana;
15 godina – 10 dana;
20 godina – 15 dana.

Subote i nedjelje su uzete u obzir prilikom izračuna. Kao opće pravilo, dodatni dopust se odobrava uz glavni. Zaposlenici Ministarstva unutarnjih poslova koji imaju pravo na dodatnih 10 dana mogu ih uzeti u neko drugo vrijeme, odvojeno od glavnog.

Predsjednički dopust za policajce nakon razrješenja

Naknada za neiskorišteni godišnji odmor policijskim službenicima

Uzorak izvješća o odlasku policijskog službenika

Izvješće je interni akt sustava Ministarstva unutarnjih poslova. Izvješće o odlasku na godišnji odmor mora sadržavati:

Naziv policijske uprave;
Podaci o zaposleniku;
Točan datum polaska;
Vrsta rekreacije;
Slika i broj.

Izvješće kadrovski službenik označava da je godišnji odmor prema rasporedu, nakon čega se podnosi na odobrenje načelniku odjela Ministarstva unutarnjih poslova.

Tako zaposlenici Ministarstva unutarnjih poslova imaju pravo na nekoliko vrsta dopusta. Postupak njihova pružanja određen je zakonom.

Popularno u kategoriji: